2024年干部作风建设专题民主生活会发言提纲

2024年干部作风建设专题民主生活会发言提纲（精选8篇）

2024年干部作风建设专题民主生活会发言提纲 篇1

干部作风集中整顿和建设活动专题民主生活会

发言提纲

根据乡党委、政府关于开展干部作风集中整顿和建设活动的实施意见领导班子专题民主生活会的文件精神，我广泛征求意见建议，与干部群众交心谈心，深刻剖析，积极准备，认真总结。下面结合自身工作、学习、生活实际作以下三个方面的汇报。

一、基本情况

自活动开展以来，我按照干部作风集中整顿和建设活动的总体目标和“四转变一增强”的要求，严肃纪律，端正作风，真抓实干，树立为民服务的思想。

一是加强理论学习。自活动开展以来，我通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观；认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和州第八次、县第十二次党党代表大会精神；学习了《“五学五比”杨善洲》读本以及《桥头堡战略实施》读本，观看了《杨善洲》等影像资料；认真学习党和国家法律法规，学习各级党委政府下发的文件精神，适时了解和掌握党和国家各个时期的重大决定和目标任务，同时加强社会经济其他领域知识的学习，拓宽知识面，提高自身理论水平、人文素养和业务素质。通过学习，进一步开阔了视野，提高了自己政治-1-

理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。

二是思想政治素质。一年以来，我坚决拥护党的领导，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。遵守并执行党和国家法律法规，认真贯彻党的各项路线、方针、政策，带头执行乡党委政府做出的各项决议、决定；在学习、工作和生活中时刻以党员的标准来要求自己，不断提高自身思想政治素质。

三是工作作风。以“作风建设年”活动标准，对自己的本职工作计划周密，管理到位，组织有力。在工作中我尽心尽力，围绕重点，指导、帮助、支持所分管的各项工作，使其健康有序开展。紧扣镇党委政府的中心工作，全力指导和抓好联系村委会的各项工作。雷厉风行，及时完成各级领导交办的临时工作任务。

四是生活作风。本人性情耿直，表里如一，团结同志，诚恳敬业，公道正派，虚心纳言，谨小慎微，言对其适，行同其宜，严于律己，艰苦奋斗，实事求是，致力于树立起自身作为党员个体的良好形象，不做表面文章。努力做好群众工作，正确宣传党委、政府的各项政策、法律、法规，随时随地维护党委政府的形象和权威。

五是廉洁自律。认真学习法律法规，自觉遵守国家的法律、法规、党风廉政建设的各项规定，严于律已，洁身自好；不断加强党性和个人修养的锤炼，严格规范自己的言行，不以物喜，不以己悲，踏踏实实做事，正正派派做人。

二、存在的问题

一年来，按照党委政府安排,根据分管工作要求,结合开展“作风建设年”活动，在领导和同志们的帮助支持下，做了一些工作,也取得了一些成绩。但客观地说，无论是工作实效，还是个人自身建设，都还存在着一些问题和不足。

一是理论学习有待深入，理论功底需要加强。虽然平时注意加强学习，但很多时候只根据工作需要而学，对党的理论体系还缺乏全面、系统的掌握，需要更加主动学习，搜集更多学习资料，挤出更多学习时间，通过积极广泛的学习，提高自身综合素质。

二是深入基层、服务群众的力度有待加大。应尽可能主动深入村组，深入农户，体察群众生产生活中存在的实际困难，加强对村干部的帮助指导。

三是协调能力有待加强，工作创新有待提高。应加强与主要领导和上级各部门之间的请示汇报、沟通联系，避免工作陷入被动。加强对分管部门的指导服务，加强工作方式创新。

四是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

三、今后的努力方向

根据排查的不足，按照“作风建设年”活动的要求，为更

好地开展工作，做出成绩，本人将在今后努力做好以下三点：

一是努力虚心学习。牢固树立加强学习、不断学习、终生学习的观念，做到认真参加组织安排的学习和各种学习活动，同时平时注重自觉抓好自学，努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力。

二是切实增强服务基层、服务群众的本领，实事求是开展各项工作。一是要放下架子，与基层干部交流，拜人民群众为师，学习好做法、好经验。对群众提出的意见和建议虚心接纳，多与群众打成一片，时刻保持普通群众的意识，在广大群众中树立良好的形象，才能在实际工作中获得群众的支持拥护和积极响应。二是要学会理解群众，只有站在群众的角度，以一名普通人的姿态去亲近人民，体恤百姓，想群众之所想，急群众之所急，关心人民疾苦，理解群众难处，真正把自己的工作重点指向群众的实际需要。

三是不断加强自身建设，提高服务能力。要通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，做好党委、政府的参谋助手，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在工作作风上

坚持从实际出发，真抓实干，力所能及地为人民群众解决生产生活中实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入人民群中。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁

尽管2011年我的工作取得一定成绩，个人综合素质得到一定提高，但仍然存在诸多不足之处。在此，我抱着谦虚谨慎，不骄不躁的态度，恳请各位领导、各位同志批评指正，对我提出宝贵意见和建议，以使我在今后的工作、学习和生活中获得更大进步，为党和人民的事业做出更大贡献。

我的发言完了，敬请领导和同志们批评、帮助。

2024年干部作风建设专题民主生活会发言提纲 篇2

上的主持讲话

王 建

（2010年10月9日）

尊敬的杨市长，孙秘书长、陈处长，各位同志：

根据市纪委、市委组织部《关于召开2010县处级党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，经请示市纪委、市委组织部同意，今天我们召开区委常委专题民主生活会。杨市长及各位领导百忙之中亲临会议指导，体现了市委、市政府对高港的关心、重视，让我们对杨市长及各位领导的到来表示欢迎！

本次专题民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，深入查找区委常委班子和全区党员领导干部在作风建设、廉洁从政等方面存在的不足和问题，剖析思想根源，制订整改措施，不断增强区委常委班子的党性修养和整体战斗力，切实发挥好表率和带头作用，为加快建设滨江港城提

供坚强的政治和组织保障。围绕开好这次民主生活会，区委常委会通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神、胡锦涛同志在全党开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中纪委四次、五次全会上的讲话、中纪委四次、五次全会工作报告，重点学习了《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等有关规定。为了找准问题，区委常委领导班子通过发放征求意见表、召开座谈会、班子成员谈心、到基层走访调研等多种方式，广泛征求意见和建议。经梳理，共征求到对区委领导班子的意见和建议32条，并向各位常委作了如实反馈。

在今天的民主生活会上，希望各位常委以对高港的事业负责、对集体负责、对同志负责和对自己负责的精神，严于解剖自身，虚心听取意见，敢于批评别人，敞开思想，畅所欲言，努力把这次专题民主生活会开成一个纠偏扬善、自我完善的民主生活会。

这次民主生活会采取先班子后个人、一人一讲、逐一评议的方法进行。会议结束前请杨市长及各位领导给我们作指示、提要求。

下面先由我代表常委班子进行剖析。

1.上次民主生活会以来的整改情况和区委常委会今年

以来的工作。

去年6月6日召开的区委常委专题民主生活会，围绕“践行科学发展观，三年再来一个大变化”主题，针对思想观念不完全适应科学发展观要求、结构调整不够快和产业层次不够高、城市配套功能不强和公共服务水平不高、体制机制不够健全、统筹发展仍需加快等五个方面的主要问题，我们制定了整改方案，明确了整改责任，落实了整改措施，取得了明显成效。在去年顺利实现“保二争一”和全面达小康目标，连续两个获市综合考评第二名的基础上，今年以来，我们认真贯彻落实市委三届八次、九次全会精神，以“保增长、调结构、促转型、惠民生”为工作主题，攻坚克难，务实奋进，全区经济社会发展继续保持了良好的势头。1-9月份，全区预计实现GDP82亿元，增长15.8%；城镇居民人均可支配收入达16052元，增长11.3%；实现财政总收入20.73亿元、一般预算收入7.75亿元，分别增长44.48%和43.48%。在上半年市统计局公布的25个主要经济指标增幅排名中，我区12项列全市第一，6项列第二。总结区委常委会今年以来的工作，我们主要抓了以下六个方面：

一是突出以思想解放为先导，着力造浓高点定位、创先争优氛围。为了提高高港在市区发展中的首位度和贡献

率，我们积极坚持以高目标催生工作激情，造浓发展氛围。积极响应市委、市政府“三年再来一个大变化”的号召，2008年，我们提出了“三年翻番”目标，即：到2010年底，各项主要经济指标在2007年基础上翻一番。2009年，各项主要经济指标实现程度均在90%以上，今年有望全面超额实现“三年翻番”目标。今年年初，我们自我加压，在区第三次党代会第三次年会上提出了“五年翻两番”目标，即：到2012年底，各项主要经济指标比2007年翻两番。实现这样的目标需要全区上下进一步解放思想、更新观念，为此，今年以来在深入开展“同岗同级学习与思考”活动的基础上，我们加大了“走出去”学习的力度，先后组织赴太仓、靖江学习港口建设和城乡统筹发展经验、赴无锡学习新兴产业培育经验，赴镇江和常州学习旧城改造经验、赴海安学习城市建设和企业培育经验，不断开阔大家的眼界和思路。

二是突出以科学规划为龙头，着力完善园区开发、城乡建设规划。坚持以科学规划引领科学发展。核心港区、高新区、临港经济园的规划即将进行专家评审；新医药、新材料、装备制造、粮油食品、现代物流等产业发展规划正抓紧编制；滨江新城和临湖新区的控制性详规、柴墟水景街区和京沪高速立交功能区的城市设计方案已经专家论

证，并经市规委会审查通过；白马、胡庄、大泗3个重点镇的总体规划近期将组织专家论证。

三是突出以项目建设为抓手，着力加快工业化、城市化进程。全省转变经济发展方式工作会议后，我们用两天半的时间组织开展了转变经济发展方式专题研讨班活动，经过认真讨论，大家一致认为高港面临的最为紧迫的转型就是加快工业化、城市化进程，加快集聚产业、集聚人气。实现这个目标，必须落实开放创新“双轮驱动”战略，始终坚持“项目为王、融资为本、引智为重、功能为先”，以项目促提升、推转型、求发展。在经济建设类项目上，我们按照市委、市政府打造“沿江产业带”的要求，以核心港区、医药城南园、高新区和临港经济园为载体，大力推进扬子江中药产业基地、益海粮油棕榈油精炼、中航船舶伟业拆船等26个亿元以上重大项目建设，大力招引新医药、新材料、先进装备制造、粮油食品、现代物流等产业项目，1-9月份，共新批和增资外资项目21个，协议注册外资2.51亿美元、实际利用外资1.26亿美元，分别增长73.8%和89.9%；总投资5亿美元的台湾国际新城和5亿元的万向精工轮毂轴承等项目成功落户。在城乡建设类项目上，我们坚持拆建并举，1-9月份，区定38个重点项目23个开工建设，城市动迁27.8万平方米，城建投入33亿元。

四是突出以体制机制为保障，着力激发科学发展、跨越发展活力。在园区开发上，我们推行园区代管镇街的行政管理体制、区财政与园区财税增量分成的经济管理体制，制定了《关于调整完善开发区管理体制的意见》和《关于支持园区加快发展的若干政策意见》，调整了核心港区、高新区的“三定”方案，支持园区加快发展。在企业发展上，我们修订完善了《促进工业企业加快发展奖励办法》，每年拿出1000万元产业引导资金，奖励企业技术进步，引导企业做大做强；研究出台了《工业企业高位嫁接奖励办法（试行）》，鼓励企业资本嫁接、技术嫁接、品牌嫁接；制定落实了《培养企业经营管理人才的实施意见》，每年投入100万元，组织企业家参加EMBA、MBA培训，着力提高企业高管的战略思维能力和经营管理水平。今年先后组织了区内重点骨干企业高级经营管理人员研修班和企业上市专题研修班。1-9月份，全区列统工业完成产值253.5亿元、销售248亿元、利税23.25亿元、利润12.92亿元，分别增长54%、48.1%、66.9%和75.1%。在城市建设上，我们着力深化城乡建设区、镇（街道）、村（居）三级联动机制，成立了全区城市建设指挥部，组建了拆迁管理办公室和城乡建设服务办公室，抽调精兵强将参与城乡建设；在巩固“一户一卡”成果，加大控违力度的同时，针对部分群众个人

住房困难、确有建房需求的实际，研究出台了《个人建房管理实施细则》，对全区个人建房分三类地区实施管理、从严控制。

五是突出以构建和谐为目标，着力加强社会事业和平安法治建设。以实现区域教育现代化为目标，投入2600多万元，加强学校硬、软件建设，确保今年通过省级验收；投入1400多万元，加大了学校“人防、技防、物防、制度防”力度，落实好“校车安全工程”，确保了校园安全、师生安全。以改善群众生产生活条件为目标，加快推进中医院翻扩建、世代服务中心、残疾人康复中心、老年养护院、高港公墓以及镇街文化中心、农贸市场建设等民生实事。以统筹村居社会事业发展为目标，在各村设立社会事业工作站，统筹社会保障、民政福利、计划生育、政法综治、慈善事业等工作，其经验得到国家、省市有关部门充分肯定，并在全省推广。以建设“沿江最安全地区”为目标，切实加大平安高港、法治高港创建力度，扎实抓好信访维稳、安全生产等工作，被评为省“法治建设创建先进区”，有望创成全国“法治建设创建先进区”。

六是突出以改革创新为核心，着力提升党的建设、队伍建设水平。以深化主题教育、开展创先争优活动为契机，大力开展干部能力系统培训，在抓好“学习型高港报告厅”、“领导干部学习论坛”等特色培训活动的基础上，今年8月份，组织了高港区区域经济与创新发展高级研修班，赴复旦大学进行了为期一周的专题学习，着力提升广大干部尤其是领导干部的统筹力、执行力、影响力。本月将组织赴清华大学学习培训。积极推行基层直评机制，村民直评村官和民生部门，企业直评机关，人大代表、政协委员直评领导机关和区四套班子，党代表直评区委常委会，以评议促改进、促发展。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，严肃查处违法违纪案件，干部作风进一步优化。

上述工作和取得的成绩是在政府狠抓落实、人大和政协大力支持、积极参与下实现的。区政府准确领会、积极贯彻区委的各项决策部署，有力有序地推动了各项工作的开展；区人大、政协主动参与园区开发、城市建设等中心工作，认真组织代表、委员开展调查研究，深入一线督查视察，为区委决策和推动各项工作落实提供了有力的支持。

2.《廉政准则》颁布以来的学习贯彻情况。一是抓宣传教育。《廉政准则》颁布以后，我们于6月份在全区组织开展了“廉政准则学习月”活动，通过专题培训、研读原文、宣讲辅导、讲座交流等形式，力求学深学透《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。邀请市纪委孔爱平同志作了《廉政准则》专题辅

导报告；邀请市委组织部王继武同志作了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的专题辅导报告；组织全区党员干部收看了市纪委陈国华书记的《廉政准则》网络访谈节目；在全区范围内开展了《廉政准则》知识测试；先后2次组织区四套班子全体负责同志、副科级以上领导干部参观泰州市反腐倡廉成果展览。通过一系列形式多样的学教活动，广大党员干部勤政廉政意识得到进一步增强。

二是抓重点难点。执行《廉政准则》归根结底是使各级党员干部使用好手中的公权力。我们着力抓好重点领域、权力部门、关键环节的反腐倡廉建设。深入开展工程建设领域突出问题专项清理工作，对全区的重点项目逐一过堂，查找制度、管理漏洞，并督促整改到位，努力打造廉洁工程、人民满意工程。大力推行部门权力内控机制建设，深化行政权力网上公开透明运行，切实筑牢拒腐防变的制度防线。加大违纪违法案件查处力度，1-9月全区纪检监察系统上报案件22起，结案22件，处理党员21人。

三是抓监督检查。监督检查和责任追究是《廉政准则》各项要求落实到位的重要保证。我们充分发挥党内监督检查的作用，将贯彻执行《廉政准则》的情况列入党风廉政建设责任制考核工作的范围，作为民主评议和领导干部述

职述廉的重要内容，开展勤政廉政分级报告工作，并作为评先选优和干部考察、任用、奖惩的重要依据。纪检监察机关也坚持集中检查、专题巡查与日常监督有机结合，及时发现和纠正了违反《廉政准则》规定的各类行为。我们还将重视发挥好人大、政协以及人民群众、新闻媒体的监督作用，形成强大监督合力，促进党员领导干部不断增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。

3.对照《廉政准则》的自查情况和整改措施。根据这次民主生活会的要求，特别是对照《廉政准则》的要求，区委常委领导班子总体上做得较好，但以更高的党性标准来衡量，也存在一些不足，主要表现在以下方面：

一是《廉政准则》的学习贯彻有待进一步深入。对纪律条例特别是《廉政准则》“八个禁止、52个不准”的学习还不够系统、全面，在深刻理解、准确把握上还需进一步提高。

二是源头防腐体制机制有待进一步完善。尽管近年来我区初步形成了拒腐防变机制、权力运行监控机制、纠风治乱长效机制、从严治腐机制为主要内容的惩防体系基本框架，但针对腐败现象仍时有发生的情况，还需要进一步完善源头防腐的体制机制，建立健全规范权力运行的各项制度规定。

三是党员干部服务发展的能力有待进一步增强。近年来，全区党员干部队伍建设成效是明显的，但面对激烈的区域竞争态势和稍纵即逝的发展机遇，党员干部的执行力、工作的主动性创造性仍显不够，引领发展、服务发展的能力和水平仍需进一步提升。

针对这些排查出来的问题，下一步我们将强化整改落实，努力推动区委班子整体素质的提高。

一是切实加强廉政知识学习。定期组织区委中心组集体学习会，经常性安排廉政知识学习内容；定期组织廉政知识讲座，邀请专家对区委常委和四套班子成员进行廉政知识辅导；继续组织《廉政准则》学习教育活动，各位常委都要按照既定计划，切实加强平时自学。通过深入的学习研究，真正从思想上筑牢反腐倡廉的根基。

二是积极带头抓好廉洁自律。带头厉行节约，严格控制公务接待标准。带头坚持防微杜渐、守好底线，不该去的地方不去，不该参加的活动不参加，不该做的事坚决不做；对家人生日、子女结婚、小孩升学等家庭活动，做到简单庆贺，不大操大办。带头执行领导干部个人事项报告制度，特别是个人财产、家属子女出境、个人出国考察等方面严格履行报告审批程序。通过我们各位常委的率先垂范，影响和带动全区各级干部的廉洁从政。

三是认真落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”，在部署工作的同时，对党风廉政建设要同步研究、同步部署，确保责任落实到位、压力传递到位。严格管好队伍，加强教育管理，对出现的一些苗头问题及时提醒告诫。严格进行考核，年初大家都签订了党风廉政建设责任状，年终将组织专门班子进行综合评价，不仅经济工作要实行“一票否决”，党风廉政建设同样也要实行“一票否决”。

四是建立反腐倡廉长效机制。建立正常谈心制度，从我做起，每年和各位常委廉政谈心不少于两次；各常委和挂钩镇街、部门主要负责人，每年廉政谈心也要不少于两次，及时掌握思想动态，真正做到防患未然。定期开展全面督促检查，不敷衍了事、流于形式。严厉查处违法违纪案件，认真开展警示教育活动，做到警钟常鸣、一刻不松。

下面请大家发表意见和看法。…………

对常委班子的评议就进行到这里

下面，常委个人进行剖析。先由我来进行剖析，请同志们对我提出批评意见。

按照这次民主生活会的要求，会前我认真学习了《廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。这次中央颁布实施的《廉政准则》，是新时期党风廉

政建设的一个新起点，也是新形势下党员领导干部廉洁从政的一个新标杆，对于促进党员干部勤政廉政、完善反腐倡廉制度体系、保障经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。对照这些要求，本人总体上做到了带头廉洁自律、带头遵章守纪、带头加强党性修养、带头强化作风建设，但通过仔细排查，对照《廉政准则》八个禁止、52个不准的要求，还存在一些差距，主要表现在这样几个方面：

一是能保持创先争优激情，不断提升工作标杆，但在提升干部执行力上还要进一步加强。多年来，无论是对自身还是对工作，我始终都能坚持高标准、严要求，精益求精、力求完美，敢争第一、力争唯一，虽然注重了目标引导、过程控制，但在提升干部的执行能力上还要进一步加大力度。

二是能注重党性修养，增强拒腐防变能力，但在理论学习上还要进一步加强。近年来，我坚持把学习放在首位，认真学xxx省、市纪委关于党风廉政建设的文件精神，自觉加强党性修养，不断改造主观世界，筑牢拒腐防变的第一道防线，绷紧廉洁从政这根弦。但系统学习还不够深入，主要表现为学习文件多、研读原著少，遇到工作繁忙、头绪繁杂的时候，时间难以保证，学习质量受到影响。

三是能坚持党性原则，不谋取不正当利益，但在自身

建设方面还要进一步严格要求。多年来，我一直坚持自重、自警、自省、自励，做到不违反规定收送现金、有价证券及贵重物品，认真做好对配偶、子女、其他亲友和身边工作人员的教育工作；没有利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动，等等。但在实际生活中，有些细节方面还需要引起重视，例如在接待客商的过程中，有时也存在超标准接待现象；有时也有接受与工作无关的朋友宴请现象，等等。

四是能坚持预警在先，敢于动真碰硬，但大刀阔斧的问责追究还要进一步加大。作为班长，能坚持与班子成员和镇街、部门主要负责同志进行廉政谈心，对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题告诫在前。平时能加强管理和监督，及时调整不负责任、不讲原则的干部；对腐败案件发现一起、严查一起，对腐败分子发现一个、严惩一个。但在日常工作中，也还存在高高举起、轻轻放下的现象，有时对一些轻微犯错误的干部，更多的是采取教育、挽救的措施。主要原因是，总认为一个干部成长起来很不容易，往往狠不下心来处理。

针对这些存在问题，我将从班长的角度，带头抓好整改，带头廉洁自律。

一是带头抓好学习，增强廉洁自律的坚定性。对《廉

政准则》等相关的廉政知识，定期利用集中学习和业余时间，系统全面地进行学习，尽可能多做一些读书笔记；从查处的一些违法违纪案件中，深刻吸取教训，做到举一反三，切实防微杜渐。

二是带头落实责任，增强“一岗双责”的自觉性。定期不定期地检查园区、镇街、部门党风廉政建设责任制执行情况，对有问题苗头的单位主要负责人进行提醒谈话，加强与班子成员和园区、镇街、部门主要负责同志个别谈心，严格约束身边人和亲友，真正做到既管好自身，又管好“责任田”。

三是带头作好表率，增强廉洁从政的示范性。时时刻刻地以党员领导干部的身份，严格约束从政行为，经常算一算政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账等“七笔账”，时刻做到自觉接受监督，从小事抓起，从家人和身边人管起，既重亲情、更明是非，真正做到各位常委向我看齐，全区干部向常委会看齐，努力提升全区干部队伍的整体形象。

四是带头狠抓落实，增强雷厉风行的执行力。事业是永恒的。一名干部在一个地区工作的时间是有限的，为这个地方干了多少事、为广大百姓谋了多少福祉，人民群众心中都会有一个是非评判。我将带头抓好市委、市政府和

区委常委会部署任务的落实，带头履行“一岗双责”，带头深入一线指导工作开展，带头关心群众的冷暖疾苦，坚持用足、用好每一天，抓紧、抓实每一项工作，全力推动高港各项工作再上新台阶。

下面请常委逐一剖析并相互提意见。（按常委排序逐一进行）…………

同志们，对常委个人的自我剖析和评议就进行到这里。会后请大家结合今天民主生活会上的意见和建议继续修改完善，并切实加以整改。今天民主生活会的情况，也将以适当的方式向党员干部、“两代表一委员”、群众代表等进行通报，并向市纪委、市委组织部汇报。

下面我们请杨市长及各位领导作指示、提要求。（杨市长及各位领导讲话）…………

同志们，今天的常委专题民主生活会已经完成了各项议程。会上，大家自我批评和剖析比较深刻，敢于亮出自己的问题，深刻剖析思想根源，不遮掩、不护短；大家相互批评非常真诚，正确运用了批评与自我批评的武器，实事求是地指出了高港在贯彻落实《廉政准则》方面存在的问题，这必将为我们做好下一阶段的整改工作打下坚实的

基础。杨市长及各位领导对我们常委会的工作提出了明确要求。会后，大家要认真学习领会杨市长及各位领导的讲话精神，对照征求到的意见和今天会上大家提出的意见和建议，进一步找准存在问题，完善整改方案，为加快实现“五年翻两番”目标和泰州“三年再来一个大变化”作出新的更大的贡献。

最后，让我们再次以热烈的掌声，对杨市长一行表示感谢！

2024年干部作风建设专题民主生活会发言提纲 篇3

按照本次巡视整改专题民主生活会的安排和部署，结合本次主题，我进一步深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记调研指导河南时的重要讲话精神，进一步树牢了“四个意识”、落实“两个维护”，进一步增强全面从严治党的政治自觉，聚焦中央、省委巡视检查反馈的九个方面的问题，结合自己分管的工作，剖析存在的问题，深刻查摆问题原因，明确今后努力的方向和改进措施，确保问题整改落实到位。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题和不足

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面

一是学习贯彻不到位，站位不高。只满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高，比如虽然学习了总书记重要讲话和十九大精神，但是没有将二者贯通起来学习理解，学习重形式、轻落实，导致政策吃不透，理论学不精，站位不够高，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，不能游刃有余地将理论运用到工作中来；

二是政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。由于自己大部分时间忙于事务性工作，难于抽出充足的时间进行系统学习，学习只满足于文件、会议学习，对于实质性的内容没有深入思考。

（二）关于践行“四个意识”方面。

一是执行政治规矩有偏差。在工作中能够严守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论，听之任之，对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊意识没有及时批评制止，存在好人主义，忽视了对分管部门和分包村的党员干部政治规矩方面的约束和教育。

二是执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管部门和分包村的要求有所放松，工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不坚定，对社会上一些不良风气和圈子文化的危害性认识不到位，警惕性不高，落实制度，执行政策监督管理不到位。

（三）关于抓党建工作方面。

一是对于抓党建工作认识不到位，认为党建工作就是召开会议、培训党员、发展党员，没有把以党建促脱贫，以党建促经济发展，以党建统领全体工作有机结合起来。

二是抓党建工作落实不到位。对分包两个村的党建工作，存在只在面上指导，布置多督促检查少，重结果轻过程。没有发挥好党员活动室、基层党校宣传教育的作用。比如，虽能主动参加*河、*沟“党员主题日”活动和自己所在支部的各项活动，但只限于按照上级规定的动作去开展，没有开展形式多样的党员教育活动。

（四）关于选人用人方面。

一是对所管站所人员、分包村的“两委”班子干部在学习进步上抓得不够严。总想着工业安全办人员配备少、工作任务重，需经常下乡，现在村工作也是琐而多、干部压力大，对他们的学习和能力提升抓得不紧；二是思想认识不到位。比如，在村级换届中，自己分包青河、小台沟两个村，在人选资格方面，总想着有乡组织部门把关，认为只要按照干部选配标准和“十二不宜”的原则选拔就行了，在干部考察过程中，仅仅采取召开座谈会、民主测评方式来考察，没有对群众大面积走访，考察形式还不够丰富；三是重视程度不够。比如，村两委换届后，对村“两委”干部培训不够，只限于以会代训，没有对基层干部如何服务群众做深度培训，使得一些干部转换角色慢、工作成效低。

（五）关于党内政治生活方面。

一是虽然能够主动参加党的组织生活，但对照总书记提出的兰考标准，自己存在以工作建议代替批评意见，直面问题及触及灵魂不多，辣味不够；二是平时忙于具体工作，参加工业安全办党支部会议少，没有发挥好领导干部的表率作用；三是有时存在“老好人”思想，抹不开面子、张不开嘴巴，认为合作共事不易，自我批评多，对同志们表扬多、批评少，追求一团和气，怕破坏团结。四是“三会一课”制度落实不到位，只按照规定的动作去做，没有丰富学习内容，存在以业务学习替代党课现象。

（六）关于落实意识形态工作方面。

虽然在平时工作中能够宣传贯彻党的各项方针政策，能正确把握舆论导向，但是自己通过会议形式宣传党的方针政策、先进文化多，真正的走村入户，与群众面对面交流谈心少，对宗教信仰方面重视不够，使少部分群众信仰缺失。

（七）关于推进“三大攻坚战”方面。

一是脱贫攻坚方面。自己分包青河和小台沟两个村，能够充分认识到打赢脱贫攻坚战的重大意义，坚定地将思想认识统一到中央对扶贫工作的决策部署上来。但仍然存在帮扶精准度不够、检查考核不及时等问题。比如，虽然对贫困户实施了分包，但听取汇报多，亲自下基层慰问贫困户、实地了解情况少，帮助解决问题少；二是环境污染攻坚战方面。在思想上认识不到位，认为自己不主抓环境污染工作，没有及时对环境污染提出合理的意见和建议，比如，发现有人烧垃圾，虽然能够及时制止，但是对如何才能从源头上杜绝此类现象，没有切实有效的措施。

（八）关于落实全面从严治党责任方面。

一是自己能够严格执行中央八项规定，按照八项规定要求，深入基层开展工作，做到会议能合并就尽量合并，能精简的就就尽量精简。但是，对照有关要求，我仍存在一定差距：比如在“开短会、讲短话”方面做的不够，调研、会议等工作仍需进一步提高；二是落实“一岗双责”有待加强；如在党政廉政建设责任制方面认识不足，存在党风廉政建设责任制主要是一把手职责的想法；对自己分管的站所干部、分包村的两委干部管理不到位，如对部分干部在廉政建设中“随大流”现象，没有及时制止。

（九）关于巡视整改方面。

对于巡视整改方面，一是能够对照问题清单按照要求做到应改必改，但是有时没有按照时间节点进行跟踪问效，督导检查不及时；二是对问题的分析不够，只是对于涉及到自己分管领域的问题，能够做到深入细致的整改，但是只是整改清单上的问题，其他问题，重视不够，没有做到举一反三。

需要说明问题：

1.不存在信仰宗教、搞封建迷信情况；

2.不存在组织参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，并能够带头抵制圈子文化；

3.不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况；

4.不存在违反规定热衷题词题字现象。

二、产生问题的原因分析

通过反复审视，深挖问题根源，认真分析问题的原因，主要由以下几个:

（一）理论学习不够，思想认识不足。一是主动性不够。在思想上存在“重工作、轻理论”的误区，把抓实际工作放在第一位，在工作任务繁重的时候，认为理论学习可以拖一拖、缓缓。没有在工作繁忙之余主动学习。二是学习不全面、不深入。对领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的重大政治意义、理论意义仍停留在字面上，不深入，在学懂弄通上还有距离。三是学习还停留在理念上、思想认识上，没有做到融会贯通.（二）执行纪律合格方面有待加强

一是对政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了，没有认识到不论何时，在哪个岗位都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去；二是不注重对党员的教育监管，对分包的村、部门党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的政治纪律教育，致使党员干部纪律意识淡化。

（三）“四个意识”不强。对中央、省、郑州市及新密市相关精神执行不够，在行动上落实不到位、不坚决，致使在脱贫攻坚、大气污染防治工作中遇到的困难和问题，没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点，导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。

（四）党性修养有所弱化。一是奉献精神不够，自己分管的工作多，有时会产生会产生只要干得差不多就行了的想法，在岗位上缺乏精益求精的精神，在下乡检查企业时，存在“走马观花”现象，没有深入细致了解企业现状。二是对分管的工业安全党支部、青河和小台沟村党员干部的要求不严，只注重工作实际而忽视对党性的修养要求，放松了对干部的管理。没有真正把党性修养，严肃党内政治生活作为必修课，提出的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识，党员意识淡薄了。

（五）宗旨意识不强。存在官僚主义思想，宗旨观念有所淡薄，说明自身还存在患得患失的个人主义思想。一是自己经常忙于事务性工作，深入村、组时间少，与群众面对面交流少、沟通少，为群众解决真正的困难少；二是在工作上对对基层的情况了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时不全面，对基层群众生活了解不全面。

（六）责任意识不够。在执行、贯彻落实中央、省、郑州市及新密市精神上，责任压实不紧，压力传导不够。特别是在脱贫攻坚、大气污染防治等工作中，出现个别党员认识不到位，压力层层递减，导致执行力度不够。

三、整改措施

针对上述问题，我将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格按照巡视反馈提出的意见、建议和要求，坚持问题导向，带头学习、带头分析、带头整改，确保每一个问题都整改到位，真见成效。

（一）牢树“四个意识”，进一步坚定理想信念。下步工作中，要把政治理论学习放在首位，进一步学习总书记系列重要讲话精神，坚定不移向以习近平同志为核心的党中央看齐，在大是大非面前始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，敢于同各种错误思想和行为进行斗争，自觉抵制各种腐朽思想，始终保持政治思想的先进性，真正做到对党忠诚，为党分忧，为党担责，为党尽责。

（二）自觉坚守纪律规矩。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。时刻讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，同时加强政治纪律规矩学习，时刻把党章党规党纪刻在脑里、印在心上，保持思想定力、战略定力、道德定力，坚持将有纪必依、执纪必严，把党的纪律要求作为刚性标准，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，当好表率，起好示范。

干部作风建设民主生活会发言提纲 篇4

一、学习《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的体会

通过对《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的学习，我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理，不仅有纲而且有目、纲举目张，可以说《廉洁准则》和“四项干部监督制度”是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。

通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习，对我们基层干部而言，就是要在提高修养上下功夫，时刻保持清醒头脑，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲，身体力行，做遵守《廉洁准则》和“四项制度”的模范

通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习，就是要在工作中，以《廉洁准则》和“四项制度”为准绳，分清

“是”与“非”、“合法”与“不合法”的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和“四项制度”，更要监督好《廉洁准则》和“四项制度”在单位的实施和落实。

二、对照《廉洁准则》和“四项制度”自查情况

1、通过对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准，除根据党组分工安排，并报市局县政府批准，兼任县个协副会长(未取酬)外，自己没有违反“52个不准”的行为。

2、对照“四项干部监督制度”，自己没有违反“制度”的行为，县局也能按照制度的要求选拔用好干部。

三、对基层支部反馈问题的三点建议

从各支部民主生活会反馈的意见来看，主要有三个方面问题：

①干好干坏一个样，缺乏有效激励机制问题;

②基层困难，特别是边远地区困难问题;

③关于人员素质提高培训问题

针对这三个问题，我谈几点意见：

1、自阳光工资实施以来，虽干部职工的工资得到了保障，但“干好干坏一个样”的问题出来了，毕竟人事激励的面较窄，对大部分干部职工而言，缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事，弥补了几年前的欠缺，所以在物质激励投入方面少了些，大多停留在精神激励层面上，效果非常有限。我认为，在国家法律政策允许的情况，还是要采取适当的物资激励措施，来奖励先进单位、先进工作者，兑现对干部职工的承诺;在先进单位、先进工作者的评定方面，要从“伯乐相马”向“赛场赛马”转变，让流血流汗者受到褒扬，防止出现流血流汗者又流泪的问题。

2、这两年县局办了几件大事，全局的财务很紧张，在这样的情况，县局还是挤出资金向基层倾斜，特别是向边远地区倾斜，这是不争的事实。但毕竟是“大河没水，小河也水浅”，但我觉得以后还是要有规划，每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力，逐步来改善基层的办公条件，使同志们安心在基层工作。

3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛，是历史原因造成的。上级部门也看到这点，也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言，除鼓励大家自学外，重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习，来带动全局的依法行政工作水平。

2024年干部作风建设专题民主生活会发言提纲 篇5

根据全市思想作风整顿暨“百日攻坚”会战统一部署，按照全区思想作风整顿工作安排，本人紧紧围绕 xxx 督查室通报问题整改和美丽宜居乡村建设中存在问题整改，认真学习了 xxx 思想以及系列会议精神，特别是 xxx 关于思想作风建设方面的系列重要论述和中央部署要求。结合本人实际情况，深刻检视了在思想作风方面存在的突出问题和不足，并深刻剖析了根源，制定针对性整改措施。现将有关情况报告如下。

一、认真查摆突出问题

（一）政治站位不够高，领导核心作用发挥不充分。一是理论学习不足。对 xxx 关于关于思想作风建设方面的系列重要论述以及中央、省市委相关文件精神学习不够深入，理解不够透彻，学习劲头不足，学习内容不够全面系统，满足于一知半解，理论联系实际不够。二是落实决策部署站位不高。落实上级党组织决策安排部署，有时片面地结合上级部署抓好落实，没有根据单位工作实际情况，很好地进行谋划。在一些日常工作推动上缺乏主动性、创造性，思想上不够重视，致使工作不及时、不到位。三是对政治纪律认识不够深。

认为在行动上与党的要求保持一致就行了，有时对社会上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。领导核心作用发挥不充分。

（二）思想境界不够深，政治意识规矩意识不浓厚。一是对思想作风建设认识不足。对开展思想作风整顿工作的重要性、复杂性、艰巨性认识不够充分，主观上还存在标准要求不够严格、工作用力不够均衡、落实不够到位的问题，平时抓业务工作抓得多，对思想作风工作管得少，对 xxx 督查室通报问题的教训认识不够，思想上存在懈怠。二是缺乏大局意识。看问题、干工作没有站在全区、全局角度上，习惯于自己与自己比，不善于在全市、全省乃至全国的大格局中找定位、定目标，有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点，有时存在“得过且过”的思想，对于不是自己分管的工作如美丽宜居乡村建设就不关心、不过问，没有以全局整体大局为重。三是缺乏敢闯敢拼的劲头。思想解放不够，工作缺乏开拓性，对“互联网+”、O2O 等新政策新事物理解不透彻，把握不全面，跟进不主动，不敢闯、不敢试、不敢创新，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏专业眼光和专业素养，存在一定的“本领恐慌”。

（三）工作作风不够严，担当作为履职尽责不扎实。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够。二是迎难而上的闯劲不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。面对难度较大的工作，存在畏难情绪，有时候瞻前顾后，患得患失，对真正的难点问题不愿意去触及，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。工作主动性、积极性有所降低，工作热情和工作劲头有些消减。三是深入基层的干劲不足。对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，以平时工作太忙给自己找借口，忽视和减少了到基层调研，偶尔开展调研，也大多是蜻蜓点水、走马观花，为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不明显。

（四）对新形势认识不够透，对体制机制改革不适应。一是身份转变不及时。滨海区体制机制改革，是顺应历史规律、契合时代潮流的重要举措，面对这种新形势、新政策，存在认识不透彻，身份转变不及时的问题，认为还跟以前差不多，在思想上不重视，在行动上没有及时跟上。二是工作

机制不顺畅。滨海区体制机制改革后，对新单位各项新业务、新工作不了解、不熟悉、不重视，还是用老眼光、老方法处理问题，没有及时建立各业务之间沟通协调机制，还是习惯守在自己的“一亩三分地”，与上级业务部门、其他分管领导交流不够。三是日常管理不到位。对分管科室和工作人员缺少管理，对体制机制改革后的新工作下达任务多，集中研究少，给下属安排工作多，谈心谈话少，不了解他们内心的真实想法，对党员干部日常监督管理有所松懈，没有从思想上行动上关心关爱广大干部们。

二、问题原因剖析

针对以上存在的问题，主要有以下几方面的原因造成：

（一）理论学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。随着年龄增长、职务和环境变化，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念的重要法宝，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。

（二）宗旨观念减退，群众观念淡薄。现在思想上总想着干出成绩得到领导的肯定，没有真正在思想上、行动上树

立起全心全意为人民服务的公仆意识，放松了自己在精神层面的追求，自己的工作态度也有较大转变，较之以往欠缺了那种敢闯敢干的拼劲和锲而不舍的韧劲，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全单位利益少了，只满足于完成领导交办的任务，放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。“坐办公室”的时间越来越长，与基层群众直接打交道的时间和次数越来越少，对群众的所想、所盼、所求掌握不全面，特别是对新形势下群众工作的新特点、新要求研判不透彻。淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，思想认识出现了偏差。

（三）主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新。面对新形势新事物，没有及时去了解掌握，对自己要求松懈，自律意识不强，对可能出现的问题不敢往深处究，不愿往细处想。有时候拉不下面子去跟年轻同志请教、学习，自己闭门造车，导致跟不上时代发展的脚步。

三、今后努力方向和整改措施

下步，我将以此次思想作风整顿暨“百日攻坚”会战为契机，针对自己存在的问题，我将引以为戒，认真进行整改，全力推进各项工作落实。

（一）加强理论学习，提高政治站位。加强政治理论学习，提高自己的学习积极性，调动学习兴趣，以解决思想作风和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学。同时，坚决拥护党中央的工作部署，严格按照思想作风整顿暨“百日攻坚”工作要求，着力解决在思想作风方面存在的突出问题，认真查摆、即整即改，把学习和整改成果体现在推动工作上，促进各项工作提档升级。

（二）牢记党的宗旨，增强群众意识。始终把党放在心中最高位置，不忘初心、牢记使命，经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，检视自己、磨练自己，严格以好干部的标准要求自己，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，认真负责，模范带头。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，加大走访调研力度，多倾听群众的批评和意见。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，实实在在地为基层群众

办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

（三）不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，坚决克服老资格、高姿态的工作态度，要以全新面貌放下面子、丢下架子，向年轻同志学、向专业人才学，经常性与干部职工交流学习，提高工作本领，以滨海区体制机制改革为契机，激发工作新活力，展现滨海新面貌，彰显发展新气象。

以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面

2024年干部作风建设专题民主生活会发言提纲 篇6

按照《X 关于召开专题民主生活会的通知》，通过认真学习省第 X 次党代会精神、《中共中央关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》、专题片《打铁还需自身硬》、《中共 X 省纪委关于 XX 严重违纪案件的通报》等，联系思想、学习、工作、生活实际，我认真查摆了自身在修身做人、用权律己以及遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，贯彻落实集团公司改进工作作风、密切联系群众、落实党风廉洁建设“两个责任”方面存在的主要问题。现对照检查如下。

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一、存在的主要问题 ? ?

（一）修身做人、用权律己方面存在的问题 ? ?

修身方面，主动加强思想政治学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、淬炼党性、提升素养还不够，常常是学习计划排得多，执行落实打折扣。对照“四个意识”、“两学一做”要求来看，在政治觉悟、修身养性方面自我要求还不够严、标准还不够高。用权方面，刀刃向内的决心不够，主要表现在：在集团铁的纪检队伍锻造上，要求不够高，对下属公司大多数纪委书记的形势任务教育、批评教育、交心谈心力度不够；对少数刚成立的子公司纪检监察机构未及时设置，纪检监察干部配置不到位、质量不高督促整改不够及时。律己方面，习惯于监督别人，大多数时候满足于自我监督和班子之间的互相监督，在主动自觉地接受广大党员干部和职工群众的监督上自觉性不够，透明度还不够高。

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（二）遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律方面的问题 ? ?

遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律方面，觉得只要自己认清大是大非、与党中央保持高度一致、贯彻落实好上级党委、纪委的决策部署就可以了，对自己不联系分管的领域出现的新情况新问题关注不够、研究不深。对照中央八项规定找差距方面，下基层调研走访、监督检查、直面矛盾、解决问题不够；开展“回头看”监督检查力度不够、整改逗硬力度不够；有时喝“耿直酒”、“感情酒”，对一些可参加可不参加的应酬没有坚决谢绝；下基层调研检查时，对菜品配置、陪同人数超标等，没有坚决抵制。检视 XX、XX 严重违纪案件方面，对如何强化队伍建设，打造纪检监察干部队伍铁军，有效解决“灯下黑”的问题思考不多、思路不宽。主要表现在：对集团纪检工作者和各公司纪委书记的选拔、培养、交流和使用的标准还不够高，要求还不够严；对各级纪检干部的教育培训、上挂下派、实战练兵还不够，尤其是在提升纪检干部素质能力特别是在政策把握水平上还不够；在日常工作中，比较注重对各级党员干部的监督，对各级纪委书记的监督和巡察比较欠缺。

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（三）落实党风廉洁建设“两个责任”方面的问题 ? ?

作为 XX 集团专职党委副书记，落实党风廉洁建设挂帅多出征少。主要表现在：对党风廉洁建设形势教育的深度和广度还不够，督促班子成员落实“一岗双责”力度不够，虽然建立、下发了党风廉洁建设责任清单，但督促各分子公司党委落实的力度不够，与分子公司党委书记一对一交流谈心少、依靠会议、文件传达得多。作为纪委书记，针对下属一些正风肃纪责任单位监管缺位空转、归位履职不力的问题，对“作风巡查”整改落实、开展的“回头看”督查等，问责追责，多以提醒诫勉促其整改，运用刚性手段严厉问责少。在转职能、转方式、转作风方面，还需要进一步推进和深化。在打造集团公司过硬的纪检监察队伍，提升其“四个意识”，强化队伍内部监督管理方面，还需要进一步细化和落实。

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二、问题产生的原因剖析 ? ?

（一）理论学习松懈被动。有一定的“重干轻学”思想，在学习上以学文件、参加集团党委和纪委组织的集中学习为主，主动挤出时间开展自学不够，缺乏对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统深入学习，未能准确把握党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质。对中央的重大战略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神、省委、国资委文件精神学习的比较多，但这些学习都是为了应付工作现实需要而学习，尤其工作忙起来就将学习当成软任务，遇到问题才翻理论、政策，没有很好地领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法。

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（二）党性修养有所弱化。日常工作生活中抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。作为一名党的纪检干部，头脑中没有时刻绷紧为党执纪这根弦，仍存有“拉不下脸来”“不愿得罪人”的“好人主义”思想。对职能职责范围外的片面言论、消极现象，没有坚定地站在维护党的团结统一、推动党的事业发展高度，及时地予以驳斥和提醒纠正。

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（三）组织纪律观念不强。认为自己作为纪委书记，遵规守纪、改进作风、廉洁自律已经做得很好了，对《中国共产党纪律处分条例》《党内监督条例》以及中央八项规定等党规党纪学用结合不够，对照 XX 拉票贿选案、XX、XX 严重违纪案深刻检视反思不够，主动征求对自己个人的意见建议特别是批评性意见不多，存在“和光同尘”、盲目从众的心

理，没有真正狠下心来打破人情世故的束缚。

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（四）工作创新改革不足。下基层调研频次、覆盖面不够，调研中常常看亮点多、提要求多，有针对性解决问题较少，对深层次矛盾没有及时系统地去研究解决；在抓党风廉洁建设责任制落实、履行监督责任方面，往往侧重于年初的责任分工和任务分解，不注重抓日常工作的监督检查。在纪检工作的开展，尤其是敏感问题上，按上级指示循规蹈矩完成，敢闯敢干、先行先试的创新精神不足。

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三、下步整改措施和努力方向 ? ?

下一步，我将进一步加强思想政治学习，坚定理想信念，牢树宗旨意识，改进工作作风，带好管好纪检监察队伍。以谦虚谨慎的品格、刀刃向内的决心和自我革新的勇气，坚决把自己在修身做人、用权律己、纪检监察队伍建设、纪检监察工作开展等方面存在的问题整改落实到位。

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（一）坚定理想信念，严以修身，老实做人。进一步增强学习主动性、自觉性、系统性，深刻领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新观念新战略，对照建设忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍要求，对照“四讲四有”合格党员标准，补足“精神之钙”，淬炼党性修养，提

升境界情操。坚持“在党言党、在党爱党、在党忧党”，带头“讲政治、守纪律、守规矩”，牢记党员身份，对党忠诚老实，远离低级趣味，抵制歪风邪气。

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（三）牢树宗旨意识，审慎用权、加倍律己。持续大力弘扬谦抑品格，坚决破除“四气”，带头提升纪检监察队伍能力素质。深化三项整治、“作风巡查”，加大对“庸懒散浮拖”行为问责追责力度，严查违规工程招投标、人事干部任免、劳务分包等发生在群众身边的“四风”和腐败问题，确保群众反映强烈的问题切实解决、整改到位。身为纪检干部，手握戒尺更要心存敬畏，无论在工作上还是生活中，我将更加注重审慎用权、加倍律己，管好自己和家属亲友，老老实实做人，清清白白为官，始终用群众赋予的权力服务群众。

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（四）改进工作作风，深入基层、担当作为。坚持虚怀纳谏、有则改之、无则加勉，主动找班子成员、干部职工、党员群众交心谈心，主动征求不同意见特别是批评意见，切实整改个人在遵守党的纪律规矩、落实中央八项规定精神、干部选任以及落实“两个责任”方面存在的问题。克服松懈倦怠情绪，纠正“好人主义”思想，聚焦主责主业、坚守责任担当，立足路桥集团实际，在锻造过硬队伍、强化纪律规矩约束、强化监督执纪问责、强化案件查办治本、强化干部教育监管等方面及早谋划、务实打拼、积极创新，“让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境”。

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以上不言，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

2024年干部作风建设专题民主生活会发言提纲 篇7

根据《关于认真开好 2020 党员领导干部民主生活会的通知》（**[2021]**号）要求，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合谈心谈话和征求的意见建议，对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，缺乏系统性和全面性，没有完全学深学透。如学习《习近平谈治国理政》（第三卷）《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》等只停留在初步翻看一遍，没有进行深入细致地研读，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质领会还不够深刻，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作结合的还不够紧密。

（二）在坚持和加强党的全面领导，贯彻落实党中央和省委、市委、区委决策部署方面。深入群众宣传贯彻党中央重大决策部署不够扎实，没有把党中央和省委、市委、区委的决策部署与群众所思所想紧密结合，宣传的效果有待提升。对网络和社会上的一些歪风邪气抵制制止力度不够。党员模范带头作用未充分发挥，认为做好自己的本职工作就是尽职，不能很好的发动带领群众贯彻落实党中央决策部署。

（三）在履职尽责、担当作为方面。开拓创新意识不够，在破解信访维稳矛盾和问题时，思路和方法不多，对一些难、硬、缠的信访问题还不能很好的解决。工作上满足于完成上级交办的任务，没有从更高的标准、更好的成效去思考探索如何统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，督促相关职能部门扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作的力度还有待加强，在时间紧、任务重的情况下，放松了对工作标准的要求，重点不够突出。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中和 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋 划，查找短板弱项方面。一是对发展目标和任务的把握还不够清晰。对党的十九届五中全会精神及新发展阶段目标任务还没有完全吃透，认为自身处于最基层，党中央的目标是针对全国性的普遍指导，没有及时的深入学习领会，掌握精髓，指导实践；二是对 XXX 的建设发展思考还不够多，提出意见建议少。自认为处于基层，有上级部署，基层只需要落实，存在等、靠的思想，习惯于听候上级发布具体指示，按部就班，缺乏认真思考，没有及时给党委主要同志汇报工作，提出意见建议。

（五）在贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治 纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批

评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对全面从严治党的责任压的不实。对党建工作提要求多是在口头，没有将压力层层传导到位，缺乏有针对性的指导和督促；二是自我管理有所松懈，对自觉遵守政治纪律和政治规矩要求不够严格，工作上还存在形式主义、作风上还存在官僚主义的问题。在布置工作时欠缺细致考虑，对上级下发的工作通知等习惯性直接粘贴复制；与干部职工谈心谈话少，解忧排难不够，有时候习惯强加个人意志于干部职工。

二、产生问题的原因分析 以上问题在区政府办班子和成员身上都不同程度存在，产生问题的原因有客观的，但更多是主观上的，从思想根源上进行深层次的剖析，主要有以下方面的原因：。

（一）理论武装头脑还不强。认为自己从事办公室工作也这么久了，经常与文字打交道，理论水平应该还可以，因而逐渐放松了对自己主观世界的改造，忽视了认识与实践的辩证唯物关系，学习时也仅仅满足于记住重要论断和重要论述，缺乏深入系统的学习，有时知其然、不知其所以然。平时还存在以干代学的现象，特别是当工作和学习相冲突时，往往认为学习是“软指标”，事务性的工作一件接一件，就将原定的学习计划抛之脑后，没有把理论学习当成一种需要，当成一种对党员干部政治素质的基本要求。

（二）党性修养锤炼还不够。大家随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，工作上缺乏高标准、严要求，抓工作。有的同志抓事务性工作多，抓党性修养相对较少，存在以事务工作代替党性锤炼的现象，律己修身没有达到高标准、严要求。

（三）宗旨意识树得还不牢。长期从事文字、服务工作，虽然主观上有深入群众、走进群众的愿望，但实事求是地讲，真正“沉下去”的少了，与群众距离逐渐疏远了，对“从群众中来到群众中去”和“我是谁为了谁依靠谁”思想认识不够深刻，就如何将服务群众落实在工作中缺乏具体办法，群众工作本领缺乏，真正贴近服务群众思考谋划不足，主观上还是对群众利益看得轻了，与群众产生了距离感，践行宗旨停留在表面上、口头上、材料上。

（四）规矩纪律之弦还不紧。廉洁是干部的底线，清廉是政府的基础。区政府办在落实党风廉政建设主体责任上态度坚决、从严从紧，但在监督管理、追责问责方面，有时考虑到保护干部工作的积极性、照顾干部情面等因素，纪律规矩没有充分执行到位，还存在以信任代替监督的现象，制度笼子扎得还不是很严密。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身存在的问题及其根源，区政府办班子将继续扎实“五型”政府建设，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更实的整改举措，真刀实枪、动真碰硬解决突出问题。

（一）进一步强化理论武装，筑牢思想根基。对标“学通弄懂做实”总要求，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，立足树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治站位，进一步增强了政治认同、理论认同和情感认同，筑牢思想根基。把加强班子政治理论学习教育作为首要任务来抓，进一步完善和落实好学习制度，进一步端正学风，创新学习方式，丰富学习内容，在思想深处正本清源、筑牢根基，补足精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

（二）进一步强化恪尽职守，提升服务质效。充分发挥参谋助手、协调能手、督促抓手、服务好手的职能作用，强化举措、苦干实干，有效确保区委、区政府各项工作高效运转。坚持“身在兵位，胸为帅谋”，围绕区委、区政府的决策部署，牵头开展全区重大课题调研，为区委、区政府科学决策提供有力参考。

（三）进一步强化宗旨意识，密切联系群众。完善调查研究制度，大兴调查研究之风，充分听取各方面意见，切实提高决策的科学性和民主性。坚持以人民为中心的发展理念，统筹抓好农村、社区帮扶工作，解决贫困群众实际困难，推进乡村振兴发展。

2024年干部作风建设专题民主生活会发言提纲 篇8

“改进作风、解放思想、艰苦奋斗、清廉奉献、跨越发展” 各位领导、同志们：

上午好！

2010年起始以来，我认真参加了**的各项政治学习，认真做好学习笔记，通过学习和同事们的指导，在思想觉悟方面得到不断地提高。工作和生活中我严格遵守党纪和廉洁从业若干规定，认真执行和落实各项规章制度和“三重一大”决策制度，对上级的要求不折不扣地落实到工作实处。

在此前我主要认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习了十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全委会工作报告和中央新疆工作座谈会上的重要讲话，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于贯彻落实国务院第三次廉政工作会议精神的意见》、《关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等重要文件，以及学习贯彻了西部钻探公司、克拉玛依钻井公司主要领导的讲话精神，切实加强了党性修养，提高了廉洁自律和自觉

接受监督的意识。