工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年)

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年)（共10篇）

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年) 篇1

工商局副局长在民主生活会上的发言(2011年)

今年来，在市局党组和地方党政的正确领导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，不断学习、创新，努力提高自己的政治思想素质和业务水平。在领导工作岗位上，我本着对党的事业高度负责的精神，廉政勤政，努力进取，认真履行副职的参谋助手作用，积极主动配合班子成员，搞好团结协作，使班子成员在工作中既分工又协作，维护了班子的集中统一和行动上的一致。在实践中经受了锻炼，政治业务素质和领导水平都有了一定的提高。下面，结合民主生活会主题，谈谈本人今年来一些工作情况，请领导、同志们批评、指正。

一、加强自身学习，适应不断发展的新形势需要

今年来，坚持以科学发展观重要思想为指导，加强党风廉政建设，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断强化自身思想教育，提高综合素质。一是认真学习《廉政准则》，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。努力践行《廉政准则》，自觉接受组织和群众监督，切实维护《廉政准则》的严肃性。对《廉政准则》的“八个方面52个不准”进行了持续深入的学习。二是带头执行各项规章制度，自觉过好组织生活，不断更新知识，使自己的政治理论水平和领导能力有了很大的提高。三是当好局长的参谋，搞好班子团结，抓好队伍职业道德教育和党风廉政建设。四是坚持深入基层，做好调查研究，掌握具体情况，及时解决碰到的问3-

打私、反垄断、反不正当竞争等整规行动，加强食品安全监管力度，积极引导经营者加强自律，守法经营，增强消费者食品安全意识和自我保护能力，建立健全长效监管机制，努力营造“法治、公平、诚信、文明”的市场环境。

三、加强培训，提高队伍整体执法水平。要坚持从实际出发，在总结执法实践经验的基础上，不断推进队伍执法规范化、信息化、制度化建设。

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年) 篇2

个人对照检查发言

按照县委关于开展党员领导干部民主生活会的总体安排部署，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，我先谈谈个人的情况，不妥之处，请大家批评指正。

一、个人存在的问题

1、自我总结还不够。通过集中学习，自我反省，发现了自己在工作、生活、学习中还存在一些缺点和不足。比如，对工作要求标准还不够高，“一岗双责”的履行还有欠缺，抓廉政建设放松了一些等。

2、业务学习不够深入。到XX系统工作时间相对较短，虽然自己很注重对XX法律法规和我县医疗卫生实际的学习。但是学习的自觉性不高，学习内容不深入，认真钻研的劲头还不够高。对我县XX事业发展现状的调查研究开展不够。

3、艰苦奋斗精神有待加强。勤俭节约意识有所弱化，有时存在追求安逸的思想，认识上有所放松，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面还有差距。

4、抓作风建设还不够严格。自己对待作风建设相关规定能够坚决拥护、认真执行，没有消极对待的现象，但有时对干部职工执行作风建设规定的监督检查还不够严格。

5、全局观念有待进一步加强。没有更好地把将XX工作放在服务全县经济工作大局这个角度去考虑，对县上工作建议和意见不多，争一流地标准要求不够严格。

二、今后努力的方向和改进措施

1、进一步加强政治理论学习。深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神及总书记系列重要讲话精神。认真研读医药卫生体制改革和计划生育政策有关文件内容，不断增强学习意识并形成长期规律，把学习作为一种长期的任务坚持下来，严以律己，做到锲而不舍，孜孜不倦。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，开创新局面。紧紧围绕县委、县政府中心工作，主动担当，履职尽责。

2、增强行动自觉，做心存敬畏的人。一是从自身做起，常怀对规矩的敬畏之心，做人不“妄为”、有权不“任性”。二是对群众心存敬畏，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，多干为民谋利、为民造福的实事、好事。三是对法律心存敬畏，自觉把自己关进党纪国法的笼子里，主动维护党纪国法的纪律权威，坚持严明纪律、依法依规办事，做遵纪守法的模范。

工商局长在民主生活会发言材料 篇3

民主生活会发言材料

按照市委的统一安排，今天我们召开的“跨越发展、我之重担；幸福枣乡、我之大任”民主生活会，主要内容是结合“八查八找”对当前工商工作中存在的问题和不足进行剖析，制定整改办法。今天的民主生活会王市长亲自进行督导并做重要指示，这是我局的荣耀，这充分说明了市委市政府对工商工作的肯定和支持，同时对市纪委、市委组织部的同志和企业家代表也莅临会议指导，我代表工商局党组对领导和同志的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

会前我们通过集中学习《中国共产党党章》、省第十次党代会报告、德州市第十四次党代会报告、乐陵市第十二次党代会报告以及鄂书记七一讲话、王市长观摩考评会议讲话等有关文件和讲话精神，充分认识到市委组织开展的此次“党建系列主题”活动是推动乐陵跨越发展的必然要求，非常及时、非常重要。市工商局党组理应紧密联系工作实际，把学习的成果体现到完善思路、指导实践上，体现到推进“幸福乐陵”和“构建区域性节点型经济文化高地”建设这一中心工作上来。现将当前工商队伍在思想、工作、作风和廉洁自律方面存在的情况和问题向领导和同志们汇报如下： 今年以来，乐陵市局按照“跨越发展是第一要务、服务发展

是工商天职、优化环境是第一品牌、服务效能是永恒主题”的工作思路，积极争做优化环境的排头兵、服务发展的助推器、建设乐陵的促进派，全局各项工作稳步推进。

（一）、以组织开展“百日行动”为契机，服务辖区企业跨越发展。

我局从今年2月10日起组织开展了为期100天的“强化实干创新、服务跨越发展”百日行动。此次行动以建设“服务型”工商为切入点，努力营造了“人人谋发展、处处推发展、事事为发展”的浓厚氛围，形成了致力先行、奋发有为、加快发展的强大合力，真正实现了“干实事、办好事、解难题”的活动要求。此次“百日行动”的主要内容共五项，分别为开展“乐陵跨越发展我们怎么办”大讨论、“走百企、访千户”大回访、“我为服务对象办实事”、“优化环境、规范执法、形象大提升”以及全面推行重点项目“一对一”帮扶责任制等五项活动。

通过开展百日行动，在全局上下树立了效率观念、破除了惰

性习惯、克服了狭隘思想、树立了发展意识，迅速进入了“白加黑”、“五加二”的工作状态。工作中全局上下明确了一条服务准则，即“市工商局为企业服务，时间概念不再是天，而是准确到分，精确到秒，争分夺秒，分秒必争”。为真正做好项目对接帮扶工作，我局从2月10日起由班子成员分别带队，组成五个工作组，走百企、访千户，拿出帮扶措施、明确帮扶效果，以“一竿子插到底、一条线抓到底”的工作作风，切实帮助辖区企业解决实际困难，引导企业健康快速发展，真正确保了辖区经济“借大力、造活力、壮实力”。据统计截止5月20日“百日行动”结束时，我局累计新发展个体工商户1607户，同比增长8%；新发展私营企业76家，同比增长6.5%；新发展农民专业合作社34家，同比增加9%。第一时间帮助国强集团办理股权质押和变更注册，从而为成功引进外资奠定了坚实的基础。同时我局还帮助山东五洲国际家居博览城有限公司、山东九盛宝生物科技有限公司等3家企业办理了冠省名称登记，帮助希森中联马铃薯有限公司通过股权出质融资4000万元。

我们乐陵市是商标大市、品牌强市，为进一步擦亮“品牌乐

陵”这一金子招牌，我局在去年的基础上，不等不靠、再接再厉，加大企业申办商标的帮扶力度，按照“申报一批、储备一批、发展一批”的品牌创建规划大力推进商标战略。在4月27日国家工商总局公布认定的410件“中国驰名商标”中，山东华乐新材料科技有限公司的“华乐”商标榜上有名。同时我市的“泰山”商标在工商部门的积极帮扶下，通过商标质押的方式在农业银行成功贷款4亿元，贷款期限长达3年，目前这笔贷款是德州市通过商标质押数额最大、时限最长的一笔贷款。省工商局党组书记、局长牛启忠同志在德州市商标工作会议上对我市商标质押工作给予了充分肯定。

（二）、筑墙织网，辖区食品安全监管工作稳步推进。今年以来，我局始终将食品监管工作和”创卫“工作紧密结合起来，针对流通环节食品安全监管面临的新形势和新任务，我局通过推广“五查”工作法、开展“清查阿胶蜜枣市场”、“规范蒙牛乳制品市场”以及“食品安全宣传周”等专项整治活动，形成了流通环节食品安全监管庞大攻势，为乐陵百姓织就了一张“横到边、纵到底”的食品安全网。

为确保当前食品市场监管工作“上档次、提水平”，今年以来，我局结合乐陵实际，创新推行了以“业户自查、日常巡查、单位互查、定期督查、局长抽查”为主要内容的食品监管“五查”工作法，并将食品监管作为基层工商所重点工作进行考核，形成了“环环相扣、人人用力”的食品监管局面，从而最大程度的保障辖区流通领域食品市场安全。在今年上半年流通领域食品市场督导检查中，我局抽调8名业务能手、配备4台车辆、组成4个督导组，分别由副局长带队深入辖区13个工商所，对26家食品超市、13家前店后坊现场制售经营业户对“一户多档”、“一票通”、“预包装食品自律标准”等工作落实情况进行了督导检查。通过督查不但树立了正面典型，找准了改进方向，更为重要的是明确了片区负责人的监管责任和经营业户的主体责任，有力的推进了

辖区流通领域食品市场安全监管的精细化、规范化和常态化。

为迎接上级关于“省级卫生城市”的达标验收，市工商局掀起了一场轰轰烈烈的“创卫”活动，在受领任务后，高度重视、迅速行动。为彻底规范大东吴阳光蔬菜批发市场经营秩序，全体创卫人员实行定点、定员、定责，对市场早市进行逐摊逐点的清理规范，齐心协力完成农贸市场的各项整治任务。截止目前我局已先后组织开展集中大扫除活动2次，规范经营业户200余户，清理市场内垃圾5吨，真正为附近百姓提供一个放心、舒心的消费环境。

5月中旬有关媒体反映乐陵市部分“阿胶蜜枣”生产加工企业存在违法经营行为。为防止违法行为由生产领域向流通领域蔓延，确保人民群众消费安全，我局于5月13日上午8时召开专题会议进行部署，由三名副局长带领三支队伍，分为14个整治小组，放弃周日休息时间，从上午9时起，统一对辖区阿胶蜜枣市场开展了“拉网式”清理整顿。仅13日一天的时间内我局便出动执法人员130人次、车辆26辆次、检查食品经营户422家、立案45起、依法查扣违法“阿胶蜜枣”542箱、下架处理“阿胶蜜枣”560箱。乐陵市局快速、到位的处理措施，受到了乐陵市委主要领导同志的高度评价。

（三）、加大队伍作风建设，大力优化执法环境。

今年是深化工商系统“学习型工商建设年”活动成果的关键一年，上半年乐陵市局先后有多位同志参加了浙江大学、工商总局行政学院和江苏沭阳的学习，通过学习不但看到了先进地区迅猛发展的强劲势头，学到了加快发展的先进经验，也感受到了时不我待的发展压力。秉承“业有所兴必是学有所成”的工作理念，学习回来后我们迅速对学习情况进行了传达学习，结合自身实际，找准工作差距。在具体工作中我局以优化发展环境为突破口，以组织开展“优化环境、规范执法、形象大提升”活动为契机，狠

刹歪风邪气、倡树新风正气。挥起三板斧，彻底解决“慵、懒、散”，在全局上下树立了“不作为是失职渎职，影响发展环境。乱作为是破坏发展环境，是罪人的意识”。同时坚决落实优化发展环境的各项规章制度，进一步规范办案行为，提高执法水平，坚持“谁砸工商局的牌子，就砸谁的饭碗”的态度，以扎实工作推进队伍稳定，以规范执法提高服务效能。对内抓队伍、强素质；对外抓服务、树形象，在全局上下营造了“人人谋发展、处处推发展、事事为发展”的浓厚氛围。

成绩代表过去，责任激励未来。反思今年以来的工商工作，仍存在不少问题和不足，主要表现在理论学习不够深入，深度和广度以及学习的内容缺乏系统性，没能准确地把握科学发展观的系统理论和精神实质，从而造成了在日常工作中，学习力度不够，没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造，不能掌握科学发展观的精神实质，没有达到学习的应有目的，导致了在“学以致用”上脱节。要彻底解决这些问题，就要求我们在今后的工作中“不动摇、不放松、不懈怠”，进一步夯实工作基础，转变服务理念，创新监管模式，提高服务水平。重点围绕“一线三点”开展工作，促进工商工作上水平、提档次。

（一）、以服务地方经济发展为主线，全面推进市场主体跨越发展。

在今后工作中，市工商局将充分发扬“只要乐陵能发展、工商不怕担风险”的担当意识，积极发挥自身工作职能，秉承鄂书记提出的“五不”精神，顺势而为、借势而上，通过强化五个方面的工作，全面推进辖区经济跨越发展。

首先是进一步加大帮扶力度，推进民营经济发展。常言道：“眼界决定境界，眼光远则立意高，眼界宽则思路广”。在今后的工作中，我局将坚决摒弃“老路”、“套路”、“窄路”，坚持“非禁即入”的原则，把作风转到实处，把难题解到结上，把发展落实到好上。

灵活把握上级有关政策、及时出台符合乐陵实际的措施，倾尽全力营造宽松的投资创业环境。

其次是进一步落实重点项目“一对一”帮扶责任制。任何缜密的计划、任何有效的办法，如果忽视了落实、不抓好落实，都只能成为一纸空文。在今后的工作中，全体工商人员将秉承“慢不得”的紧迫感、“等不得”的危机感、“靠不得”的责任感，着力破除影响和制约跨越发展的障碍，促进工商干部积极抢抓机遇、实干争先，形成致力先行、奋发有为、加快发展的强大合力，进一步加快推进现代产业发展，鼓励引导企业转型升级，确保民营经济在“量”上有大突破、在“质”上有快提升，为“实现新崛起、建设新乐陵”做出新贡献。

三是进一步加强“红盾助企”工作。积极为各类市场主体排忧解难。按照“多办好事、大办实事、快办急事、妥办难事”的工作要求，及时掌握辖区市场主体的发展动态，有针对性地搞好服务，切实帮助解决生产经营中遇到的困难和问题。

四是进一步完善企业投融资服务机制。积极搭建政府、企业、金融机构、行业协会和中介机构等多方参与的合作平台，深化“三押一推”措施，鼓励企业上市融资、鼓励发展融资性担保公司，积极稳妥地推进股权投资、债权转股权，帮助广大企业破解融资难题，积极帮扶解决辖区企业在上市登记中遇到的诸多问题，真正做到借大力、造活力、壮实力。

五是进一步深入实施商标战略。按照“申报一批、储备一批、发展一批”的品牌创建规划，鼓励指导各类市场主体申报注册商标，争创知名、著名、驰名商标和地理标志商标，推动商标强企、商标富农、商标兴市。

（二）、突出重点，切实维护市场竞争秩序。

进一步加强流通环节的商品质量监管，将食品、农资等作为重点，强化市场巡查、日常规范和专项执法检查，按计划、分层

次、有组织地开展好流通环节商品质量抽检，最大限度地挤压违法企业、问题商品的活动空间；进一步加快构建市场监管的长效机制，加大监管执法力度，严查违法违章行为，维护市场秩序的和谐稳定。同时还将以提升监管执法水平为重点，完善网格化精细监管、企业信用分类监管、个体工商户分层监管等模式，努力营造公平公正、竞争有序的市场环境。

(三)、攻克难点，扎实做好保障民生工作。

今年下半年，我局将进一步完善12315平台建设，严厉查处和纠正各种损害消费者权益的违法行为，真正使12315成为解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的平台，切实保护乐陵百姓的合法权益。我局还将进一步加强农村消费维权工作，主动适应群众生活的多样性、个性化需求，加强消费指导，引导消费结构优化升级。同时将进一步加强与媒体、相关行业协会的合作，广泛开展多种形式的消费宣传教育，帮助群众树立文化消费理念，彻底摒弃不健康、不文明的消费心理和行为。

（四）、擦亮亮点，认真抓好工商队伍建设。

今后的工作中，我局将把“学习型工商建设年”和“创先争优”活动进一步引向深入，在巩固成果的基础上扩大战果，真正做到白天“走干讲”，晚上“读写想”。我局还将继续抓好“法治工商”建设，在履行监管职责过程中规范执法行为，自觉做到依法行政、文明执法，切实提高监管服务效能，不断提高执行力和公信力。同时我局将充分发挥思想政治工作的优势，打造一流队伍，创造一流业绩，推进全市工商行政管理工作再上新台阶。

面对新形势、新任务、新要求，市工商局做为服务辖区经济发展的“主力军”和“排头兵”，请市委、市政府放心，在今后的工作中，市工商局将“想在先、干在前、不满足、不停步”，真正锻造一支服务乐陵经济发展的“红盾铁军”。

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年) 篇4

在华润集团2011年经理人年会上的讲话

（2011年4月11日）

很荣幸参加华润集团经理人年会。我们这次来的任务一是参加会议，二是向班子反馈去年考核的情况。

我简单讲两层意思。第一层意思，华润的昨天干得很漂亮。在党中央、国务院的正确领导下，在华润集团历届班子的带领下，华润取得了很大的成绩。特别是在宋林为董事长、乔世波为总经理的集团领导班子的带领下，华润集团这几年保持了良好的势头，实现了又好又快的发展，成绩有目共睹。这些成绩的取得，归功于华润全体干部员工的奋力拼搏，也归功于集团领导班子的坚强领导。我们中组部干部五局对华润集团领导班子是满意的。1月24日，我们对集团领导班子进行了测评，大家从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面对领导班子进行了打分，最后集团领导班子评分高达93.94分，说明大家对领导班子是充分肯定的。在此，我代表中组部干部五局对华润集团所取得的成绩表示崇高的敬意和衷心的祝贺。

第二层意思，华润的明天任重而道远。站在华润看华润，成绩巨大，信心百倍。跳出华润看华润，我们感到使命重要而光荣。

伴随着改革开放30多年波澜壮阔的历史进程，我们国有企业发生了脱胎换骨的变化，取得了长足的发展和辉煌的成就。正如我们高选民局长所说的，我们国有企业是“凤凰涅槃”、“浴火重生”。在这30多年之间，我们国企虽然有了很大的发展，但是成为世界一流的企业、伟大的企业还少。

在这30多年之间，美国的谷歌、思科，韩国的三星，都成为受人尊敬的世界一流企业。我们国内的华为、阿里巴巴等民营企业也异军突起。据了解，阿里巴巴一个晚上的营业额相当于王府井一年的营业额，她有信心超过沃尔玛。我想这些也许会对我们有些冲击。

今天，宋林董事长提出向世界一流企业进军。我觉得华润人志存高远，战略目标令人振奋。我们常说国有企业是共产党执政的重要基础，是国民经济的重要支柱，是建设小康社会的重要力量。如果从这个角度来看，华润打造世界一流企业，不光是华润的事情，而是我们大家的光荣使命和重大责任。

众所周知，一流的企业需要一流的人才和团队。华润将今年定为团队建设年，我觉得抓住了企业的关键，也符合建设一流企业的规律。2008年，我在三星集团总部学习了10天，了解到三星各个业务板块都建有人才培训中心，每个培训中心都在紧锣密鼓地培训人才。三星集团总部人才培训中心前面立有一块碑，上面刻有四个字：“人才第一”。三星集团的总裁说，韩国只有几千万人口，如果产品只在韩国销售，三星挣不到多少钱，三星必须走向世界。要走向世界，三星必须成为一流的企业，拥有一流的人才和产品，没有这些，三星走不出去。

据了解，三星使用了很多人才，其中也包括我们中国的人才。三星在上海、浙江、江苏等地设有研究院。三星集团总裁说，你们中国的孩子数理化好，就用你们的人才。产品在中国研制、在中国生产，再销到世界各地。当时他满怀信心地说，他们的手机销量已经超过摩托罗拉，当时居于世界第二位，他们有信心在第二年超过诺基亚。以上是我2008

年去三星了解到的情况。

但谁也没想到，2009年苹果横空出世，打了三星一个措手不及。但我们相信三星一定会很快翻身，因为三星高度重视人才和团队建设，确实拥有一流的人才。那么为什么2009年苹果能够开发出新一代的手机，而诺基亚做不出来？因为苹果长期积淀一流人才，不仅有做网络的人才，而且有做终端的人才，两者一结合，就奠定了苹果今天的市场地位。所以华润将今年定为团队建设年，我认为非常好。刚才宋林董事长、丹笑山主席就团队建设年所作的讲话，我都赞成。我衷心地祝愿华润集团在人才建设和团队建设上取得好的成绩。

最后我想说一句话，今天你们以华润为荣光，明天华润以你们为骄傲。

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年) 篇5

一、履行岗位职责情况

按照职责要求，我的党风廉政建设岗位职责有六项：

(1)、认真贯彻落实中央、国务院和省、市的有关规定和工作部署，对乡镇企业局的党风廉政建设负总责，对财务工作负责。对班子成员和二级机构主要负责人的党风廉政情况负主要领导责任。

(2)、对局机关、二级机构的党风廉政建设和纠风工作定期研究，工作有计划、有措施。领导班子分工具体、责任明确，如何做到与业务工作统一部署、统一检查、统一考核、统一落实。

(3)、以身作则、廉洁自律。带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，团结好班子，组织好干部职工，管好家属子女和身边工作人员，如何做到严格要求、严格管理、严格监督，督促领导成员搞好自身建设和责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

(4)、加强对全局管理、加强对全局资金使用监督管理。

(5)、重视和支持纪检监察部门的工作，深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作责任制的落实。

(6)、认真抓好信访案件的查处工作。对上级部门、纪检部门批办的信访件认真组织力量及时查结上报。

八个多月来，我把党风廉政建设工作作为乡镇企业局的头等大事来抓。逢会必讲，警钟长鸣。能够根据上级的新精神，结合工作实际，对全局的纪检监察工作作了安排部署，并提出了具体明确的要求，对班子成员的职责进行了重新调整。

二、职责落实情况

负责局的工作以来，我能够按照党组《局领导干部党风廉政建设岗位职责制》的要求，维护和遵守党的政治纪律、组织人事纪律及民主集中制，保证党的方针政策在局有效地贯彻执行。按照《廉政准则》和廉洁自律的有关规定，严格要求自己，艰苦朴素，以身作则，带头执行《廉政准则》。

1、积极推行政务公开，增加了权力运作的透明度。

我局把深化政务公开工作，作为强化监督，促进廉政的重要手段，使这一工作更加经常化、制度化。逢有重大决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用，都经党组集体研究决定。对本局重要业务工作、人事安排、后备干部推荐、资金管理使用及评先评奖、晋升调资、职称评审等，都在公开栏中公开公示，使选人用人、提拔干部、财务支出等敏感性工作都主动接受群众监督，十月份，我主持召开局党组会议，针对股站级选拔、二级机构选人用人等，提出：严格按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》办事，先后举行一次公开竞聘演讲，选拔晋升了信息服务站站长，报批办公室主任和科技发展股股长及6名付股（站）长，整个工作按程序进行，公开公正平等透明，使大家关心的热点问题在“阳光”下运行，杜绝了暗箱操作，预防和减少了腐败现象和不正之风的发生。

2、以身作则，树廉洁风气，带廉政队伍。

负责局的工作以来，我认真开展和遵守廉洁自律规定，自觉维护和遵守党的政治纪律、组织人事纪律及民主集中制，保证了政令畅通。按照《廉政准则》和廉洁自律有关规定，严格要求自己，发扬党的优良传统，艰苦朴素，以身作则，带头执行《廉政准则》。经常提醒教育自己和身边的工作人员，始终保持住不特殊、不违纪、不办超出原则的事情。

3、认真细化监督制度，健全本局监督机制。我局以实际行动落实县委和县纪委的部署，积极健全保持共产党员先进性教育的长效制约机制,局党组多次召开党组会和局全体会议安排部署、学习动员、座谈讨论、查摆问题、征求意见、修改制度。经过反复讨论，认真修改、完善保持共产党员先进性教育的长效制约机制的各项相关制度

4、加强行业廉政管理，全面开展乡镇企业系统党风廉政建设和廉洁自律工作。

负责单位工作以来，我认真落实了国家乡镇企业的法律法规，在乡镇企业日常性管理，民用煤矿停止整改、停止生产和非煤矿山安全专项整治等工作中进行了认真监督，防止了违规违纪现象的发生。今年的行业廉政管理重点有以下两个方面：

一是进一步加强了对乡镇企业行政执法队伍的教育，使执法行为更加规范。安全执法人员和非矿产品准销稽查、验票人员的依法行政、文明执法的自觉性进一步提高，到目前为止未发现违规执法现象。

二是巩固了治理企业“三乱”成果。加大了对企业收费的监督管理力度，加强了对执法行为的监督检查。为企业治乱减负工作

三是加强非煤矿山安全管理工作，先后组织安全组的同志，开展了以非煤矿山安全专项整治工作为重点的执法监督活动，下乡检查，监督指导，及时解决发现企业在生产中存在的不安全隐患和管理上存在的问题。

四是注重单位的合谐稳定，坚持不记个人恩怨，把单位复杂的问题简单化，以工作效果、特别是工作态度定干部职工表现。较好地如何做到团结同志，调动积极因素做好工作的目的。

存在的问题，主要是工作方法简单，办事急燥，工作不到位，关心同志们不够。表现在更新办公设施没有严格执行政府采购程序；黑坡一号砂厂发生了今年的首次安全事故。

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年) 篇6

我是6月份从永春乡调任住建局的，根据区委、区政府的统一安排部署，我紧紧围绕“开展作风大整顿、推动北湖大发展”主题，结合自身和具体工作实际，深入查找不足，剖析原因、寻找对策。现作三个方面简要汇报，请同志们批评指正。

一、尽责抓好工作。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我从四个方面着力抓好相关工作。一是抓学习重实效。积极与全区发展战略相对接，认真学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，严格贯彻执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入细致地学习领会了区委王周书记在全区作风大整顿活动点评会、区委经济工作会议、区纪委四届二次全会暨全区反腐败工作和作风大整顿动员大会、区党务工作会议上的讲话精神，并把学习的各项理论知识与工作实际结合起来，在实践中运用理论知识，提升工作实效。同时，自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则问题上贯彻好党委意图，严格遵守党的纪律，服从和服务于党的工作大局。二是守纪律讲团结。不管是在永春任书记还是在住建局任局长，我都始终坚持在统筹全局中抓住关键，突出重点。贯彻执行区委、区政府的各项决策。自觉接受区人大、政协的监督，虚心听取人大代表、政协委员和群众的意见和建议。自觉维护好班子间、成员间、1上下级间的团结，做到与班子成员以诚相处。全面抓好各项工作，并多次深入村组一线，及时掌握情况，妥善解决问题，化解矛盾纠纷。同时，在自己职权范围内践行民主，凡是重大问题、重大决策、重大人事任免、重大资金使用等，我都坚持在班子会上广泛征求意见的基础上做好工作安排，努力营造团结向上的工作氛围。三是转作风强落实。在郴州“两城”、“三创”以及北湖全力打造“一区三中心”和建设“魅力北湖、实力北湖、生态北湖、开放北湖、幸福北湖”的背景下，我始终坚持不断强化提高执行力，以当好操盘手为重点，抓好班子和干部队伍建设。上级下达的工作任务或是班子会一旦做出决策，就根据班子成员各自的分工，层层分解目标任务、层层落实工作责任，并及时解决班子成员在抓落实过程中出现的问题，尽量抽出时间到基层一线，了解工作进度，解决存在问题，真正做到以统筹兼顾的要求去谋发展、抓发展、促发展。四是用制度促廉洁。按照上级廉政会议精神，认真抓好各项规章制度和责任制的建立和落实，使班子成员廉洁从政有章可循，多次在各类会议上强调廉洁从政的重要性，及时组织大家学习全区作风大整顿、区纪委四届二次全会暨全区反腐败工作和作风大整顿动员大会等相关会议精神，安排部署好了今年的廉政工作，并能时时保持头脑清醒，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。

二、认真查找差距。通过对照党员领导干部相关准则和规

定，学习区委王周书记在全区作风大整顿活动点评会、区委经济工作会议、区纪委四届二次全会暨全区反腐败工作和作风大整顿动员大会、区党务工作会议上的讲话精神，我在学习、工作等方面与组织的要求和群众的期待还存在一定的差距，主要表现在以下几个方面。一是在主动学习上有差距。这虽是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，表现在我身上主要是：缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲，总以工作忙为理由，很难静下心来潜心学习。有时抽空翻阅报刊杂志，浏览政治理论书籍及有关业务知识书籍，但没有达到理想要求，需进一步加强。二是在深入基层上有差距。在具体工作时间安排上，日常工作多，深入基层调查研究少，与基层同志谈心交流少，特别是与一般干部群众交流沟通少。在具体工作指导上，要求还不够严格，对某些具体业务环节和深层次问题探究不够深。三是在抓工作落实上有差距。有时忙于会议和应酬，工作部署多，直接到一线解决具体问题、靠前指挥和的时间还不够；有时主观上力求查实情、讲实话、办实事、求实效，但以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有很好解决，致使有些工作推进效果不理想。四是在工作方式上有差距。由于性格直率，说话较为直接，批评同志稍显严厉，往往会伤害同志之间的感情；性子较急，对全局干部职工工作要求严格，对工作中存在的问题和个别同志存在的不足，往往操之过急，缺乏循循善诱之耐心。

三、全力改正不足。通过今天民主生活会，我将进一步查找工作中的不足，也将尽力改进工作中的不足，虚心学习，找

准整改措施，加压奋进，立足当前岗位，为住房和城乡建设事业的又快又好发展作出自己应有的贡献。一是勤学善思提素质。进一步加强学习，用政治理论知识武装头脑，深刻领会上级会议精神和领导讲话精神，坚决贯彻执行党的路线方针，始终与上级保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，令行禁止。注重理论知识与实际运用相结合，特别是加强业务方面知识的学习，不断拓宽视野，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的系统性、预见性和创造性，提高服务全区经济发展的能力和水平。二是维护团结讲民主。认真贯彻民主集中制原则，进一步增强大局意识、全局意识、中心意识。坚持人性化管理，定期与局班子成员和局干部职工进行沟通，做到日常工作定期沟通，重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，全局性工作主动沟通，用沟通化解矛盾，形成共识，增进感情，进一步促进班子成员和各部门之间通力协作。三是强化执行谋发展。不断适应新形势新任务的要求，带领局班子进一步增强工作的主动性、积极性，始终以强烈的责任感和使命感，更加了解民意、关注民生、排解民忧，以狠抓工作落实保持全局各项重点工作取得新的发展。年底力争实现保障性住房建设有突破、住房保障工作有创新、“城中村”改造工作有成效、背街小巷改造工作有亮点、小城镇建设工作有特色、基础设施项目调度工作有力度、四建改制工作有成绩、机关开发工作有成果、住房和城乡建设事业有发展。四是廉洁勤政作表率。进一步加

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年) 篇7

按照地区纪检委、地委组织部《关于以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题开好2013党员领导干部民主生活会的通知》要求，认真做好会前准备工作，通过学习党的十八大报告、党的十七届中央纪委报告、总书记重要讲话、自治区第八次党代会精神、地委委员（扩大）会议郭书记、古专员讲话精神、《中国共产党章程(修正案)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列文件和必读篇目，进一步提高了思想认识，积极开展对照检查，结合自身在理论学习、思想建设、推动工作、管理服务等方面的情况，进行对照剖析，找准存在的问题，明确了整改方向。下面，我对此次民主生活会的认识和对照剖析情况向大家作一汇报。

一、存在的问题

通过学习并结合自身思想工作和生活实际，对自身进行认真剖析，发现自己还存在一些问题和不足，主要表现在以下几方面：

(一)在坚定理想信念方面，与党的十八大要求存在一定的差距。从思想深处对马克思主义的理论、对社会主义道路、对共产主义的信念都是坚信的，在工作、生活中也是坚守和追求的。但是有时当碰到一些问题时，思想上也会产生一些想法和模糊认识。

(二)在解放思想方面存在的问题。解放思想的程度、深度还不够，思想观念更新滞后；要求其他领导干部解放思想多，但增强干部群众思想解放的意识比较少。

(三)在作风建设方面存在的问题。按部就班、循规蹈矩的现象仍然存在，服务大局、服务群众方面还不够到位，不能很好的适应新形势下科学跨越、后发赶超的需要。

(四)在廉政建设和自律意识方面存在的问题。存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：

(一)政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，理论学习的不深入，思想上必然产生模糊认识，从而影响了理论水平的提高。通过十八大报告和有关文件的学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中国的和平崛起，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。

(二)思想改造缺乏实践性，导致思想与实践有脱节的地方。通过学习，使我更深刻的认识到，在精神追求上也有较大差距。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认识上有了很大提高，要发挥党员的先锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神状态投入到工作、生活中去，为xx的稳定繁荣发展做出积极贡献。

(三)宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(四)学习方面自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

三、整改措施

以此次民主生活会为契机，结合“坚定理想信念、坚守精神追求”的主题，针对自身存在的问题，从学习、党性、工作、作风、党风廉政方面制定整改措施，深入推进思想大解放，务实创新，真抓实干，为积极推动地区科学跨越、后发赶超，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统“功能。

(一)学习方面。一是坚持把理论学习摆在首位，自觉把学习贯穿于整个工作的始终，学深、学透中央、自治区、地区的一系列重要精神，在认真学习、深刻理解“坚定理想信念、坚守精神追求”的精神实质和科学内涵的基础上，努力钻研自身业务知识，不断提高做好本职工作的能力和水平。二是把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作、谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为服务领导、服务基层、服务群众、当好参谋助手、努力提升工作整体水平的过程。三是要广泛涉猎城市建设、财政金融、财经法规、审计业务等方面的知识，改善知识结构、拓展知识层面，坚持用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，提高为行署领导、为基层、为部门提供优质高效的服务能力。

(二)党性方面。一是按照党的十八大要求，坚持不懈地加强党性教育，认真学习党的历史，从党的历史中获取智慧和力量，进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的坚定性和自觉性，提高理论素养、政治素质和驾驭工作的能力。二是结合工作实际，加快知识更新，认真学习钻研业务知识，在真学、真懂、真用上下功夫，不断提高自身综合工作能力和水平。坚持理论联系实际的学习方法，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。运用党的指导思想和科学理论，不断提高科学判断形势的能力、驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

(三)工作方面。一是尽快研究制定有力措施推进审计工作跨越发展，着力提高服务能力、服务质量、服务水平，切实为地区领导服务，当好参谋助手，树立良好的审计形象。二是加强对干部职工的严格管理和教育引导，以深入开展创先争优活动为契机，按照“坚定理想信念、坚守精神追求”的主题要求，严格执行日常考勤、财务管理、岗位责任等各项规章制度，坚持定期督查和不定期检查的方式，加大对各科室及干部职工在履行工作职责、改进工作作风、提高服务质量、提高工作效能等方面的督促检查力度，切实把机关作风和行政效能建设落实到科室、落实到个人，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，努力提高审计效率和服务水平。

(四)作风方面。一是认真开展批评与自我批评，加强与同志之间的交流和沟通，虚心听取他人的意见；多作自我反思，查找自身存在的不足，学习他人之长，补己之短。二是加强领导干部作风建设。严格执行民主集中制原则，继续坚持做好重要事务和重大问题集体研究解决。带头发扬民主，团结带领班子成员和干部职工认真做好各项工作。进一步加强干部作风建设，适时加强对干部职工在作风建设方面的教育，促使他们进一步转变观念，切实增强做好各项工作的紧迫感、危机感、责任感和使命感。三是加强与班子成员的交流与沟通，密切干群关系，增进干群感情。对干部职工中存在的缺点和不足，该提醒的要及时提醒，该帮助的要及时帮助。

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年) 篇8

同志们：

按照市局的要求，今天，我们在这里召开党组民主生活会。刚才，**、**同志结合上半年分管工作和自身实际，各抒己见，畅所欲言，对全局各项工作的评价客观公正，对自身分管工作的总结实事求是，对自身存在的问题和不足的查找深入透彻，对今后的工作提出的建议合理可行，我感到收获很大。

今年上半年以来，在工作任务重、压力大、头绪繁多，挑战和机遇共存的情况下，局党组一行团结和带领全局干部职工，按照年初制定的工作思路，自我加压，创新促上，优化服务，在服务发展、履行市场监管职能，维护市场秩序、加强流通环节食品安全监管、保护消费者和经营者合法权益、非公有制企业党建工作、干部队伍建设和基层规范化建设等方面卓有成效地开展了工作，各项工作取得了新的突破。所取得的成绩有目共睹，在这里不再赘述。这些成绩的取得，得益于整个班子团结有力、积极向上、奋发拼搏，得益于全局干部职工立足岗位、创新举措、扎实开展工作，也2-

是关键。下一步，我将针对存在的问题和不足，结合实际，以“站在新起点、实现新跨越”为主要思路，创新工作理念，改进工作方法，完善工作举措，以百倍的信心、百倍的努力，以身作则，身先士卒、率先垂范，为**工商事业的蓬勃发展，为促进社会和谐稳定尽职尽责，不懈努力。具体要做到以下三点：

一是强化理论学习，提升综合素质。牢固树立“终身学习”的理念，加强对政治理论的学习，把学习贯穿于工作和生活的全过程，牢固树立马克思主义世界观和方法论，始终坚持党的最新理论成果指导工作实践，用辩证的思维思考问题、分析问题和解决问题，切实提升自己判断形势、引领全局，指导实践的能力。

二是强化理念创新，提升工作水平。在加强自身能力建设，提升自身素质，树立先进理念的同时，进一步加强对干部职工的形势教育，在干部队伍中牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，教育和引导广大干部职工要以大局为重，以集体利益为重，不计较个人得失，立足岗位，用严肃负责的工作态度，以“天下兴亡，匹夫有责”的责任意识，以敢为人先的创新精神，胸怀大局、奋力工作，努力在平凡的岗位上实现自己的价值，让自己无愧于党和人民赋予的责任，无愧于自己的劳动报酬。同时，严格推行考勤、考绩、考评等工作激励机制，严格落实首问负责制，限时办结制、-3-

“问责制”，充分调动一切积极因素，不断促进工作再上新水平。

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年) 篇9

和平镇党委宣传委员-陈训富

按照县纪委、县委组织部《关于开好2011年党员领导领导干部民主生活会的通知》精神，今天镇党委召开民主生活会，主要是对照《廉政准则》的有关规定，通过向下广泛征求意见，班子内部之间面对面交流谈心、面对面开展批评与自我批评、面对面认真查找并深刻剖析自身在思想政治建设、党性、党风、党纪和工作作风等方面存在的不足，分析查找原因，并制定整改措施，从而达到有则改之，无则加勉，扬长避短，并实现自我完善和自我提高。下面按照会议安排，本人就执行廉政准则和工作作风等方面从以下几个方面向各位领导汇报如下，分析查找不准的问题，请领导们提出批评建议。

一、存在的问题

一是深入学习有待进一步加强。虽然能坚持参加镇党委中心组学习，坚持集中学习与自学，但有的时候政治理论学习还不够主动，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上未能力求全面。

二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距,工作热情和主动性差。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性,把握大局,处理复杂事件的能力还不够强。

三是工作缺乏创新性。虽然自己尽力做好各项工作，但是创新性工作开展的较少，在一定程度上束缚了思想。同时思想顾虑比较多，积极进取心不够强，工作缺乏创造性，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。习惯于按部就班地推进工作，缺乏工

1作的主动性和创造性。

四是廉洁从政方面。虽然能够较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定，但在工作和生活的一些细节上还存在需要改进的地方。

二、产生问题的原因

以上问题的存在，主要是由于自身对于《廉政准则》的重大意义、精神实质、科学内涵理解的不够深刻，不够全面，在日常工作生活中不能行止有效地践行《廉政准则》造成的。主要根源在于：

一是学用结合不够。未能将所学的政治理论运用于解决思想上存在的问题，在工作及生活中，自己的言行、工作态度离《廉政准则》的规定还有一定差距，未能直到表率带头作用。

二是思想观念有待进一步转变。工作中有时容易受心情影响，处理问题容易犯急躁情绪，从而导致工作不够细致。

三是重视安排，轻于要求。工作中抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，往往重视于安排而抓落实的力度不够。

四是自律意识不强。有时懒惰思想作祟，思想观念中不自觉地放松了对自己地要求。

三、今后努力的方向

一是进一步加强学习。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。要不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。

二是坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。

三是要时刻树立良好的个人形象。把塑造良好的个人形象与

自觉地维护党委、政府的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护党委政府的整体形象。维护班子团结，对党委、政府的决定坚决贯彻执行。充分发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。

四是开拓创新，不断进取。要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。

五是艰苦奋斗，无私奉献。在工作上不怕吃苦，不怕困难。在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多思考。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，正确对待名利、地位和权力，切实做到“为民、务实、公正、清廉”。

六是用党章的标准严格要求自己。在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作，全心全意为人民服务。

工商局副局长在干部民主生活会上的发言(2011年) 篇10

常务副县长 XXX

（2006年10月30日）

刚才，XX同志代表县政府班子对过去一年的工作进行了回顾和评价，我认为XX同志代表班子所作的回顾和评价是全面的、客观的、实事求是的。县政府一班人在县委和XX同志的带领下，按照市委、市政府和县委的统一安排和部署，我觉得工作思路是清晰的，工作重点是突出的，工作措施是有力的，抓住了机遇，加快了发展，全面推进了全县经济和社会发展，取得了较好成绩。同时我也感觉到县政府一班人在具体工作中，更进一步地提高了把握全局、驾驭局势的能力和水平，尤其是驾驭和处理复杂问题的能力不断提高。我认为，县政府班子是一个团结、务实、富有战斗力的班子，我完全同意XX同志代表政府班子所作的回顾和评价。XX同志在代表政府班子所作的回顾和评价中，也实实在在地、客观地指出了工作中存在的问题，这些问题在我的身上也是有所体现的。

XX同志对一年来取得的成绩和存在的问题都讲得比较清楚了，因此我对工作就不多说了。民主生活会之前，县政府班子按照统一部署，征求了县级各部门和各乡镇的意见，班子的意见刚才XX同志通报了，对我个人提的意见，从县委常委班子来看，肯定的意见有3条，建议意见也有3条；政府班子这边收集到的意见也有3条。这些意见当中，有肯定我工作、激励我继续做好工作的一面，同时也有好的建议，希望我在今后进一步改进工作、推进工作。这些建议都是十分中肯，十分友善的。比如说，建议我出台进一步加大振兴工业经济新措施的力度；又比如说，建议我加大对分管部门的监督和协调，认真落实“执政为民、服务发展”的观念，营造宽松环境，打造富裕和谐XX等。这些建议切中了我工作中存在的问题。

下面，我按照这次民主生活会的要求和部署，作如下对照检查。

（一）对照检查学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策方面的情况。作为一名党的领导干部，作为县政府班子的成员，尤其是作为县长的助手，我深知：人不学要落后，学习使人进步。所以，我比较自觉地遵守学习制度，积极参加县委中心学习组和县政府党组、县政府班子组织的学习。在学习中，注重了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习和理解，加深了对党和国家路线、方针、政策及法律法规的学习和理解，因为在政府工作，必须依法行政，这是推进工作的前提。在工作中，也注重既贯彻党的路线、方针、政策，同时也比较自觉地遵守国家的法律法规。从总体上讲，我在践行“三个代表”重要思想，在坚持科学发展观，在积极、认真地执行党的路线、方针、政策，在与班子成员一道，共同推进XX经济社会的发展。在学习方面我感觉存在一些问题，主要存在学习系统性不够，学习的经常性不够和学习的深度不够的问题，浅尝辄止。在这些方面，还需要我不断地努力，通过不断加强学习，来增强自己的理论素养和工作水平。

（二）对照检查贯彻执行民主集中制方面的情况。在XX县长的带领下，政府一班人在贯彻民主集中制方面我觉得是做得比较好的。XX书记、XX县长在民主集中制方面给我们带好了头，对我们的影响较大。在具体工作中，我比较注意同班子成员之间的沟通，也注重把处理问题的意见和想法和大家一起商量，做到团结一致，齐心协力，共同来推进各方面的工作。在分管工作方面，我充分发挥部门负责人的主观能动性，在把握政策底线和具体情况的前提下，放手让部门负责人开展工作；在部门的同志感觉到处理问题存在困难的时候，我也愿意、乐意和同志们一起，针对存在的问题，研究具体的解决措施。这样，增进了团结，加深了理解，推进了工作。在这方面存在的问题，主要是有时存在对“民主”与“集中”的度把握不好的问题，有时坚持己见，没有把问题处理得更好。

（三）对照检查自己分管工作范围内先进性教育专题民主生活会整改措施落实方面的情况。先进性教育活动期间，按照县委和政府的统一部署，无论是县委、县政府领导班子在先进性教育活动期间需要落实和整改的，还是相关部门在先进性教育活动期间征求到需要整改的意见，我均与相关部门的同志按照县委、政府的统一部署，作了认真研究，落实了具体的整改措施，推进了整改工作。比如说在先进性教育活动中，无论是机关效能建设，还是“工业大发展、思想大解放”活动，包括这次“执政为民、服务发展”活动中，大家感觉到比较困难，提得比较多的，就是如何进一步宽松环境，减少行政审批程序，提高办事效率的问题。针对这些问题，我与相关部门的同志一道，尤其是与行政审批中心的同志一道，认真地研究和落实了具体的整改措施，并以县委、政府的名义形成了整改文件，目前正在积极地整改。当然，我也感觉到，要落实整改到位，还存在很多比较具体的问题，一时还难已达到比较满意的效果。我感觉目前比较突出的问题，就是行政审批大厅存在的“只挂号不看病”的问题，这个问题，我也曾经和兄弟区县的一些同志作过探讨，永川、武隆、开县等地搞得较好，他们都有一个共同的感觉，感觉到如上级没有出台相关政策，由区县自己来减少审批程序，确实有难处。因为一些必备的程序和具体的要求，是通过《条例》和具体规章来规定的，大家的感觉是，如果把这些必备的程序减了，不出事就好说，一旦出事，尤其是出了安全事故，上级就可能按照程序和相关规定来追究责任。因此，感觉到压力相当大，在执行中，具体操作的同志有想法，主管部门的领导有看法。X书记、X县长多次对行政审批的有关工作提过要求，我、XX与建委一起，对如何减少建筑审批程序进行过多次研究，最后形成了3道必须要有的、减不了的程序。有关《条例》规定，要求中介机构介入行政审批，这是行政审批过程中反应最为突出的事情，如建设过程中施工图纸的审查，环保方面的环境影响评价，安全方面的安全影响评价和国土方面的矿产资源评价，都由中介机构完成，本身不是行政审批的范畴，但它又是行政审批的必备的前置条件，往往就导致了企业和办事的人在这方面产生非常大的负反应，因为收费和办理时间无法控制。按照X书记的要求，我们对中介机构进行了清理，县内没有，必须请外面的中介机构来作，这样就非常麻烦。因此，这方面的工作感觉到推进起来比较困难。在县委、政府的领导下，这几年在“一站式”办公和“一站式”收费方面取得了较大的成绩，整个行政审批中心自成立以来，共接件89720件，办结89663件。客观地说，通过几次严格地整治，从总体上讲，整个投资环境在不断地得到优化，办事效率在不断地得到提高。我与行政审批中心的同志算过，过去办结一件行政审批事项，一般要4300个小时，目前办结一件平均是2600多个小时，减少了53个工作日左右，这也是行政审批改革的一大结果。

（四）对照检查落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政有关规定方面的情况。一是认真开展了行风评议。围绕切实解决关系人民群众利益的问题，广泛征求了意见，促进了各部门政风行业的根本好转，推进了民主评议政风行风活动规范化、制度化，为进一步优化发展环境、提高办事效率、增强服务意识奠定了好的基础。二是认真开展了党政干部经济责任审计。按照县委、政府的统一要求，本着“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的经济责任审计工作方针，组织制定了《经济责任审计实施办法》，对部分县级部门和乡镇离职的党政主要负责同志进行了经济责任审计，因为审计局存在人手等问题，要在当年内对所有离任的领导审计完，也是很困难的，但对离任的同志均是进行了离任审计的，这为规范财经纪律、防范风险、推进廉政建设起到了积极的作用。三是落实廉政分工责任。按照市、县两级的统一要求，严格执行产权交易制度，强化了对国有产权交易的监管，加大了对产权交易中腐败问题的查处力度；认真贯彻执行了中央有关企业重组改制和破产的政策规定，进一步规范了国有企业改制和国有产权转让行为。严格公车管理，与相关部门一道，依照上级的相关规定，安排部署了我县的相关工作，落实了具体的责任单位，开展了比较认真的清理。通过采取这些措施，从清理的情况看，起到了较好的作用。四是切实做好廉洁自律工作。多年来，我一直遵照为民、务实、清廉的要求，自觉做到了八个坚持、八个反对，遵守四大纪律、八项要求，坚持用正确的人生观、价值观和权力观严格要求自己，在政治上、思想上是与党中央保持高度一致的，也是认真地、坚决地执行县委、政府的决定的。在工作和生活中，也注意不偏离原则，比较注重自己的形象；在为人处世上，自己感觉也是公道正派的，能够自觉遵守各项廉洁、廉政的规定。

当然，在廉洁方面，如果对照党和人民的要求，特别是“两个务必”的要求，按高标准、严要求来看，也还存在一些小的问题，也还有一定差距，需要自己今后时刻警醒自己，从小的事情做起，防微杜渐。至于在选拔任用干部方面，我自己认为，无论是县委也好，政府也好，都是按照党政领导干部选拔任用的有关规定来执行的，所以，我觉得我作为班子成员，在这方面也是遵守了相关规定的。

按照X委组发〔2006〕36号文件的要求检查自身存在的问题，我觉得除了作风不够深入，调查研究比较少以外，还有两个方面比较突出：一个是忙于事务比较多，穷于应付，的的确确难以静下心来，站得高一点，看得远一点，想得深一点，这些方面做得不够。从客观上讲，工作多，头绪多，事情也比较多，这是客观实际；从主观上讲，在思考如何主动地、站在全局的高度进一步发展XX的经济方面，还思考得不多，习惯于按照老套路、老方法处理一些问题，也习惯于按分工来协调和处理具体问题，这方面的确有些差距。第二，感觉到工作压力比较大，有时候感觉累，主要来自于这么几个方面：一是维护稳定方面的压力比较大，尤其近一两年来，涉及到企业改制、城市拆迁、农业服务体系改革、社会保障、军转干部、退伍志愿兵等方面的压力的确比较大，企业改制方面主要有以前遗留的一些问题。对这些事，我也和相关的同志作了比较深入的了解和调查，也作过一些研究和化解，而且在处理这些问题时也没分白天晚上，但我总感觉可能是自身方式方法上存在问题，感觉如按现行的政策和规定，处理起来的确比较难。我举个例子，前不久原皮革厂的XXX来找我反映问题，我也多次给他解释，说得非常清楚，但他就是不理解。还有关于志愿兵上访的事，应该说他们心里也知道，国家没有相关政策，找我们也没有用，但是他们就是要找政府吵，我也见过其中的几个人，也通过其他熟悉的同志去找他们交换过意见，他们自身也清楚，这事找政府是解决不了的，但就是要找政府，有人还开玩笑说：好多事情都是闹出来的。又如XX镇的那个老太婆，起码来办公室找过我不下20次，我也给她解释过不下20次，而且我也多次给她说，叫她不要再来政府了，以后有了政策，我们会给她解决的。我也主动想过一些办法：第一，如走低保的路子，她是农村人口，无法享受；第二，走贫困户临时救济这个渠道，把镇里的同志找来一了解，她在镇里和本村本组根本不是贫困户；第三，能不能一次性给她解决困难补助，找单位（供销社）一了解，她所在单位有四、五个类似的情况，如果只解决她这一个，给她点困难补助问题不大，但面上不太好搁。所以感到这方面的压力相当大。再一个就是稳定方面的遗留问题，处理起来很麻烦，比如上次和天明同志一起研究的明达煤矿的问题，按照现行的政策规定，如按余明仁个人要求来处置，全县所有乡镇煤矿均可能出问题，引发面上的问题。事情过了这么多年，资料没办法查，如果按现行政策来处理，非常难，所以觉得压力相当大。另一个压力，主要是财政方面的压力。尽管今年从总体上看，财政收入的增长形势还可以，比较平稳，应该说从近几年来，单从数据上看，无论是02年、03年还是04年，都没有出现过在3季度末，就基本实现预算收入的情况，今年1-9月完成地方财政收入1.7亿多元，大约占了今年预算收入的91%。我和财政的同志分析，估计今年财政收入可能会实现2.2亿元左右。财政收入有这么一个状况，主要原因是因为非税收入的增长非常快，1-9月已经达到7000多万，已经与去年全年的非税收入基本持平，现在还有3个月时间，估计还可收入1000多万。从数据上看，尽管收入状况是比较好的，但非税收入形成的可供财力是非常有限的，另一方面，今年增加的刚性支出比较大，主要有以下几个方面：每两年一次的调资，全县是一万多人，接近八百万；社保标准的提高，五保户补助标准的提高，军队转业干部的补贴，还有农村合作医疗标准的提高，以及新增的其它一些因素。这里面最核心的，就是教育，新增的支出比较大，增加了40％，主要有两个大因素，一是国家实行“两免一补”以后，我们要配套几百万；二是所有的教师在全县直管以后，乡镇的教师也享受了住房公积金政府，这项支出增加了400多万。所以，一方面收入在增加，另一方面刚性支出也在不断增加，如何做到财政的收支平衡，如何保证重点支出，的确感到压力比较大。第三个方面的压力，是如何培植骨干税源，确保财政的稳定增长，进而更多地支持工业经济的发展，支持各项建设事业的需要，支持乡镇的发展。我感到依法征管，依法纳税，应该说是纳税人的义务所在，一个地方，如何正确利用税收这个杠杆，来加快经济的发展，我觉得更重要。我曾在全县财税工作会上和国税、地税的工作会上，讲过一个观念，就是坚决反对收过头税，也坚决反对不依照《税法》规定处置一些具体问题。在具体工作中，两家税务机关也是在按照这样操作，从领导班子而言，他们也有同样的想法和指导思想。包括园区提出的土地使用税的问题，我和赵平同志交换过意见，他到园区逐个企业地征求意见，最后和园区的同志一起落实了。对一些重点企业，税务机关也是给了一些必要的支持和帮助的，但我感觉这里面有一个问题，支持企业的发展，毫无疑问是应该的，但是不能把自身不按规矩办的事，或者自身本身办得不那么妥当的事，作为宽松发展环境的现象来反映。我觉得个别企业，反映情况不实，容易引起一些看法。比如有个企业负责人向我反映过一个问题，我立马过问了这个事，结果了解的情况与他反映的事情是两回事。税务机关把农资增值税发票交给企业自己开，从税收征管的角度讲，服务是到位的，但企业在开发票时也要基本实事求是，我也去翻过票据，结果却悬殊70多万，这完全是企业自身操作上的问题。但是为了支持发展，后来我也向税务机关的同志说，他能认账的税务机关也认。处理完这个事情后，他自己对我讲，觉得满意。可后来他还是把这事作为没有支持他发展的事情提出来了，这就让我有些不理解了。我觉得XX电线电缆公司就是非常讲信誉的，县委、政府支持它发展，商定好措施以后，它是非常好的执行大家商定的意见，这样，它自身也不再担心这方面的事情了，也有更多精力去抓发展。