谈共产党员的忠诚

谈共产党员的忠诚（精选8篇）

谈共产党员的忠诚 篇1

浅谈党员学习严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员心得体会

权力就是责任，责任就要担当。总书记把对党员领导干部的要求凝练为6个字：忠诚干净担当。党的十八大以来，党中央紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，把权力与义务、责任与担当对应统一起来，强化问责成为管党治党、治国理政的鲜明特色。(7月19日人民网-人民日报)

日前，党中央制定的《中国共产党问责条例》出台实施，被视为“史上最严”，这也刷新了《中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》这两法规出台以来公众对于党纪条例的认识。《条例》明确了应当问责的情形、依据、程序、原则，突出从严问责，彰显将纪律挺在前面的意志，凸显“纪严于法”的决心。

习总书记把对党员领导干部的要求凝练成6个字：忠诚、干净、担当。全心全意为人民服务、任何场合任何时间任何情形下都能坚守为官做人的原则，只讲奉献，不讲回报，只讲我为人人，不求别人记得我，数十年如一日，恪守着无悔的信念，在日常的点滴中诠释信仰的力量，始终保持一名合格共产党员的政治本色，这就是忠诚;无论任何时候都把党和人民的利益放在最重要的位置，在党和人民需要的时候，责无旁贷的走出来扛起责任，为民鞠躬尽瘁，这就是担当;始终坚定理想信念，始终不为权钱色等利益为诱惑，守得住清贫，淡泊以明志，宁静以致远，对任何邪念都能坚决抵制，为信念不贪一分一厘，不求虚名，永葆共产党人的公仆本色，这就是干净。

对党和人民忠诚，是对党员干部的基本政治要求。对于各级党员干部来说，忠诚就意味着牢记人民至上、党和国家利益至上，在任何时候都把党和人民放在最重要的位置，为了捍卫党和人民的利益可以不顾一切牺牲自我。忠诚，更在于日常对于党章党规的遵循，对于纪律规矩的铭记，对于为官做人原则的坚守，对于党和国家各项大政方针和战略决策部署的坚决贯彻和认真落实，对于一切不正之风和腐败现象的坚决遏制和反对，始终同党中央保持高度一致，既要明确表态，又要见诸行动，把中央精神同本地区本部门实际紧密联系起来，这同样是对党忠诚的体现。

执行好问责条例诠释对人民的忠诚。权力就是责任，责任就是担当，担当就是对党和人民最大的忠诚。然而，一些领导干部莫能任患，不敢担当，抱着多一事不如少一事的心态不作为、乱作为，官僚主义、形式主义严重，对党的路线方针政策贯彻落实的不坚决、不全面、不彻底、不到位;一些领导干部当老好人，不愿得罪人，不敢开展批评，不敢逗硬监督执纪问责，没有监管的权力容易迷失，得不到执行的问责就失去惩戒震慑力。对于履行监督执纪问责责任的纪检干部来说，执行好问责条例，让问责成全面从严治党的利器，让问责倒逼管党治吏责任层层压实，突出党规特色，唤醒党的意识，扎紧关住权力的制度篱笆，让权力运行在正常的法治轨道，促使党员干部自觉学规矩、懂规矩、守规矩，以忠诚、干净、担当履行党员干部的义务，诠释对党和人民的忠诚。

【浅谈严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员心得体会2】

权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当这是党对领导干部提出的政治要求。我们党之所以能够取得革命、建设、改革的伟大成就，正是一代又一代共产党人乐于奉献、勇于担当的结果，也是各级党员领导干部为党尽职、为民尽责的结果。制定、实施《中国共产党问责条例》，就是要充分唤醒每一名党员领导干部的责任意识，激发他们的担当精神，使我们党永葆强大的凝聚力和战斗力。

目前，不作为慢作为乱作为，仍不同程度地存在于一些领导干部履职中，表现为工作上应付了事、得过且过。问责是倒逼责任落实的有效途径，是全面从严治党的重要抓手，只有扎紧制度的笼子，实现问责方式的制度化程序化，才能使领导干部牢固树立“忠诚、干净、担当”的责任意识，从根本上破除“庸懒散浮拖”。只有对党忠诚的党员干部，才能在思想上自觉与党中央高度保持一致，才能在行动上自觉服从组织安排，自觉推动工作、履职奉献。反之，如果不能做到对党忠诚，必然就会渐渐淡薄组织观念，滋生享乐主义、官僚主义、形式主义和奢靡之风，甚至会将人民赋予的权力当成自己牟利的工具，给国家造成巨大的财产损失，阻碍党和人民事业的发展。

对党忠诚是永葆共产党人先进性最根本的要求，是建设高素质党员干部队伍的根本保障，也是推动党和人民事业进步的内在力量，让失责必问成为常态，体现的是党中央惩治腐败的坚强政治定力，彰显对党忠诚对民负责的执政智慧和责任担当。对全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分深远的重要意义。

【浅谈严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员心得体会3】 党的十八大以来，总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，并身体力行、率先垂范，这方面的重要论述吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习这些重要论述，对于扎实开展“两学一做”学习教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

全面把握总书记关于担当重要论述的丰富内涵

总书记结合时代发展和新的实践，着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要求。

矢志不渝的民族担当。总书记指出，“全党同志的重托，全国各族人民的期望，是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上的重大责任。这个重大责任，就是对民族的责任”，“就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林”。他强调：“担任国家主席这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责”，“决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托”。

无私奉献的为民担当。总书记指出，“中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任”，“要始终把人民放在心中最高的位置，牢记责任重于泰山，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上”，“要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。他强调，“‘疾风识劲草，烈火见真金。’为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金”。

坚定不移的改革担当。总书记指出，“面临改革大潮，我们要做改革的弄潮儿，要有强烈的历史担当精神。革命战争时代冲锋陷阵、英勇献身，现在，就是要勇于改革、善于改革”，“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”。他强调，“要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干”，“各地区各部门要敢于担当，积极有为推进改革攻坚”，“各级领导干部要自觉践行‘三严三实’，增强改革创新精神，增强主动担当、积极作为的勇气，充分发挥模范带头作用”。

恪尽职守的职责担当。总书记强调，“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。他指出，“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事”，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。

互惠共赢的大国担当。总书记强调，“中国是联合国安理会常任理事国，这不仅是权力，更是一份沉甸甸的责任”，“我们推动共建‘一带一路’、设立丝路基金、倡议成立亚洲基础设施投资银行等，目的是支持各国共同发展”，要“不断扩大同各国的互利合作，以更加积极的姿态参与国际事务，共同应对全球性挑战，努力为全球发展作出贡献”。他指出，“人类生活在同一个地球村里，生活在历史和现实交汇的同一个时空中，越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体”，“我们必须走出一条和衷共济、合作共赢的新路子”。

强军兴军的治军担当。总书记指出，“实现强军目标，必须要有一大批高素质、敢担当的建军治军骨干”，“就是要做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”。他强调，“全军要以高度的历史自觉和强烈的使命担当，以踏石留印、抓铁有痕的精神，坚决打赢改革这场攻坚仗，努力交出让党和人民满意的答卷”。

敢抓敢管的治党担当。总书记指出，“管党治党根子在党委、关键靠担当，各级领导干部要落实全面从严治党主体责任，做到敢管敢治、严管严治、长管长治，营造风清气正的政治生态”，“从中央部委党组(党委)到基层党支部，都要肩负起主体责任，党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责”。

好干部的为官担当。总书记指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”，新时期好干部的标准就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。他强调，“实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”，“各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助‘为官不为’的干部，支持和鼓励干部一心向公、兢兢业业、敢于担当”，“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。

总书记关于担当的重要论述，除了以上八个方面，还有其他方面的相关论述，需要我们在今后的学习和工作中进一步全面把握、深刻领会。总的来看，在新的历史时期，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，积极响应党和国家的召唤，主动担负实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的时代使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善作善成。担当的本质是坚持原则、认真负责，基本要求是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要把总书记关于担当的重要论述，作为“两学一做”学习教育的重要内容，深化思想认识，增强行动自觉，敢于担当、积极作为，做合格的党员领导干部。

深刻认识党员领导干部敢于担当的重要意义

担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。

敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。

敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。一代人有一代人的使命和担当。党的十八大以来，我们党开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军;我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当，每一位党员领导干部都应当在这个伟大历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值。特别是距离全面建成小康社会第一个百年目标只有短短5年了，今年又是实施“十三五”规划开局之年，任务多、分量重、压力大，广大党员领导干部必须有新的气势、新的精气神，敢破难题、敢为人先，才能推动“十三五”开好局起好步。

【浅谈严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员心得体会4】 “两学一做”学习教育的着眼点和落脚点，就是引导广大党员做合格共产党员。广大党员务必强化担当意识，提高担当能力，全身心投入干事创业中去，充分发挥共产党员先锋模范作用。

深刻理解“担当”的内涵，解决“为何担当”的问题

敢担当，“敢”字当头，代表的是勇气魄力、能力水平和工作作风，具有丰富的时代内涵。

敢负责、不推诿。我们党的先进性和纯洁性，很重要的一点就是具有强烈的责任感和担当精神，在任何时候都始终坚持党的性质宗旨，自觉做群众的“主心骨”、当发展的“领头雁”。作为共产党员，要始终以党的事业和人民的利益为重，遇事不推不躲，自觉把责任扛在肩上、将名利抛在脑后，尽心尽力干好本职工作。要有“人生能有几回搏”的责任感、紧迫感，倍加珍惜工作岗位，切实把工作抓紧抓好。

敢攻坚、不畏难。敢攻坚，就是在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在风险面前敢于作为、敢担责任，这也是共产党员先进性的具体体现。但敢攻坚绝不是逞匹夫之勇，面对工作中的困难和矛盾，要坚持“只为成功想办法、不为失败找借口”的理念，把问题估计得更充分一些，把措施谋划得更扎实一些，把干劲鼓得更足一些，以单个问题的解决带动面上工作。

敢较真、不任性。现在仍有一些党员信奉“好人主义”，多一事不如少一事，不求有功但求无过，不敢坚持原则、不敢碰硬。北宋著名政治家、文学家范仲淹说过，为官公罪不可无，私罪不可有。作为共产党员，要一心为公、一心为民，敢于较真、坚持原则，把原则性与灵活性结合起来，不怕担风险，不怕得罪人、不怕遭人非议，真正当“铁匠”，不当“泥瓦匠”和“木匠”。

自觉履行“担当”的承诺，解决“怎样担当”的问题

敢担当，不仅是一种承诺，更是一种行动。广大党员要始终牢记使命、恪尽职守、勇挑重担、努力工作，真正把敢担当落实到具体的工作实践中。

有激情、想干事。敢担当，首先需要舍我其谁的魄力、争创一流的意识、奋发有为的精神状态。把修身立德作为终身课题，自觉学习党规党纪、总书记系列重要讲话精神，补足精神之“钙”，筑牢想干事的思想基础。学会辩证思考，既要充分认识到当前面临的良好机遇，又要时刻保持清醒的忧患意识，增强想干事的信心决心。自觉把工作当事业干，把岗位当阵地守，从我做起，从现在做起，真正发挥共产党员表率作用。

有能力、会干事。面对新形势、新任务、新要求，关键是要善于学习和运用正确的思想方法、工作方法思考问题、推进工作，用正确的方法做正确的事情。找准结合点、突破口，立足全局、把握细节，沉下心、俯下身、钻进去，创造一流的工作业绩。将重点突破与面上推进结合起来，善于分清主要矛盾，抓住重点，去繁就简，集中突破。将依法依规干事与创造性开展工作结合起来，敢于涉足新领域、尝试新办法，大胆干、大胆闯、大胆试，不断创造新亮点、实现新突破。

有韧劲、干成事。这是目标、追求和归宿。实干就是最好的担当，有韧劲、有恒心是干成事的关键。坚持结果导向，把精力投入到抓落实中去，尊重规律，尊重实际，察实情，出实招，办实事，求实效，真正“干一件成一件”。发扬“钉钉子”的精神，分清轻重缓急，拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效;大力弘扬“马上就办”的作风，对那些急需解决而又能解决的事，要抓紧解决。

积极营造“担当”的氛围，解决“不敢担当”的问题

让广大党员无顾虑、敢担当，要坚持激励与惩处并举，抓住正向激励和支持保障两个重点，积极营造干事创业的良好氛围。

让敢担当者有好处。通过精神、物质等多种手段，鼓励和引导广大党员敢担当。坚持正确的用人导向，始终围绕发展配干部、凭实绩用干部，切实关心长期在基层工作的干部，真正把广大干部的思想和精力引导到干事、创业、为民上。在严格执行中央政策规定的基础上，不断优化绩效考核，最大限度发挥物质激励的杠杆效应。进一步加大对“庸懒散”整治力度，探索建立干部“能上能下”机制，对不作为、慢作为、乱作为的干部加大惩处。

让敢担当者有底气。从舆论、环境、政策等方面综合施策，从根本上解决敢担当者的后顾之忧。大力宣传敢担当、善担当的先进典型，积极营造担当可贵、担当光荣的良好氛围。建立容错机制，正确地分辨犯错与犯法，允许道德底线、法律高压线内的试错。把个人担当与法治担当结合起来，自觉学会运用法治思维和法治方式推动工作，建立健全敢担当的长效机制。坚持严自律、善治家、慎交友，任何情况下都稳得住心神、管得住自己、守得住根本、经得起考验，始终保持共产党员的良好形象。

谈共产党员的忠诚 篇2

因为热爱, 所以执著

1983年, 时年仅有18岁的蔡志萍来到西青法院参加工作, 成为当时院里年龄最小的书记员。从迈进法院大门的第一天起, 她就深深地热爱上了这个职业, 并在心底悄悄种下一个信念:一定要做一名人民满意的优秀法官。正是基于这个信念, 她执著于对法律知识的不断学习和刻苦钻研。寒来暑往, 春去秋来, 她利用业余时间, 克服了常人难以克服的困难, 先后取得了法律专业大专、大本和市委党校研究生学历。2005年40岁的她又在百忙的工作中挤时间学习, 顺利通过了南开大学研究生的入学考试。还是基于这个信念, 她时刻告诫自己:当法官就要秉公执法, 要时刻牢记自己头顶的国徽和肩负的天平。1991年她从一名书记员成长为助理审判员, 暖化民间寒苦、排解百姓忧难, 高擎法律利剑、维护一方平安成为她工作的座右铭。在审理徐亚儒诉被告齐津水、刘秉和及第三人天津市津港五金电器总厂、勤俭制帽厂刑事附带民事赔偿案件中, 由于此案从案发到起诉再至法院已历经三年时间, 当事人徐亚儒为此情绪很是激动。受理此案后, 为给当事人一个满意的答复, 她细致调查取证甚至顾不上休息和中午吃饭, 最终在最短的时间内给当事人一个公平的交代。1996年因为工作需要, 蔡志萍同志离开她所挚爱的法官岗位, 到张家窝镇党委挂职锻炼。正是得益于她在法院练就的铁的作风, 在她的努力下, 2001年张家窝镇党委被评为全国先进党组织。2002年, 在阔别法院6年后, 她再次回到法院, 先后任副院长、院长, 继续自己对审理工作的执著追求。

书记院长

因为责任, 所以拼搏

不论是一名普通的法官, 还是走上领导岗位, 她总是以拼搏的精神一心扑在工作上, 尽职尽责, 干出最好的业绩。26个春秋, 她把自己的全部奉献给了她热爱的工作事业。为此, 她无暇照顾疾病缠身的母亲, 无暇照管孩子的起居饮食、上学读书。何尝不想做贤惠的妻子, 慈爱的母亲, 孝顺的女儿, 但她忙的是法院的工作, 想的是老百姓的疾苦, 为了审判事业她付出了太多太多。在繁重的工作压力下, 她还背负了沉重的家庭负担。父亲心脏先后两次作了支架手术, 姐姐身患尿毒症濒临生命危险, 母亲被诊断为食道癌, 尽管困难重重, 但她丝毫没有因亲人患病而影响工作, 没有耽误一点工作时间。她常常是夜间陪伴亲人, 白天还要投入到紧张的工作中。在母亲病重的一年中她都是夜晚在病床前陪伴母亲度过的, 经常是一边陪伴着母亲一边还要赶写材料、批阅卷宗, 夜不能寐, 不知熬过了多少不眠之夜。她凭借着对事业的满腔热忱, 凭借着这次拼搏奉献的精神, 实现着她的人生价值。

“火车跑得快, 全靠车头带”, 这是她始终铭记的道理。创建一个好法院, 带出一支好队伍, 首先要建设一个好班子。蔡志萍院长要求班子成员带头开示范庭、带头写样板法律文书、带头搞好专项调研、带头解决疑难问题、带头树立良好形象, 喊响叫亮“对我监督、向我看齐”的口号, 努力加强班子建设。要求全院干警做到的, 她自己首先做到。在复杂危险的执法工作面前, 她带领班子成员亲临一线指挥, 在重大疑难案件审判中, 主动当好审判长或直接指导, 使班子成员在率先垂范中增加了凝聚力, 在带头实干中提高了威信, 在清廉从政中塑造了良好形象, 形成了一支合力强、作风硬、成事率高的领导集体, 西青法院领导班子连续多年被区委评定为好班子。

服务大局, 维护稳定

作为法院的一把手, 她提出要始终把维护社会稳定、促进社会和谐作为工作的中心任务, 审判工作既要依法严厉惩治各类违法犯罪活动, 又要积极调处社会矛盾, 努力维护稳定的社会环境。近三年来, 在她的带领下, 西青法院从重从快地审结了多起严重影响社会管理秩序的刑事案件, 调处了大量影响市场经济秩序的民商事案件, 妥善处理了一批影响行政机关依法行政的行政案件, 顺利执结了一大批影响新农村建设和市重点工程建设的执行案件, 该院案件质量和效率每年都有新提高, 连续多年保持了无冤假错案, 无枉法裁判, 无“关系案”、“金钱案”、“人情案”, 无超审限案件, 公开审判率达100%, 裁判正确率达100%, 执结率达90%以上, 通过审判、执行挽回经济损失2.7亿元, 为辖区的改革、发展、稳定提供了可靠的司法保障。

拆迁平改是新农村建设的一项重要工作, 如2007年4月开始的市重点工程密云路段的拆迁执行工作, 案件数量之多、困难之大、被拆迁对象情况之特殊, 在法院审判工作的历史上前所未有。为了保证拆迁任务顺利完成, 蔡志萍院长亲自指挥, 超前谋划, 指导办案人员分析情况, 研究对策, 进行周密部署。她与30余名干警在拆迁现场连续奋战240多天, 对进入执行程序的543户被拆迁户反复做说服教育工作, 在有关部门协调配合下使他们自动搬迁, 仅强制执行8户, 未发生一起矛盾激化案件, 有力支持了新农村建设。

牢记宗旨, 心系群众

司法为民是人民法院工作的基本要求。蔡志萍对全院干警提出一定要把审判工作追求的目标定位在让人民群众能够看得见、感受得到的公平正义上。2008年底, 在她的积极协调下, 区法院诉讼服务中心建成并投入使用, 为群众提供了更加周到便捷的服务。她还坚持完善司法便民的服务机制, 通过巡回法庭、假日法庭等形式对涉及农民切身利益和影响经济发展的各类案件就地快立、快审、快结, 减轻当事人的诉累, 积极促进新农村建设。为了确保有理无钱的百姓打得起官司, 打得赢官司, 完善司法救助制度, 扩大救助范围, 探索建立司法救助基金机制, 规范救助基金的使用和管理, 全力解决人民群众的合理诉求。为了达到案结事了的目标, 她在全院深入组织开展了案件精品工程、大调解工程和执行到位工程, 提高质量和效率, 彻底化解群众的矛盾纷争。近三年该院共受理各类案件16930件, 审结16686件, 案件调撤率从2006年的69%到2008年的72.5%, 平均审限从2006年的23.2天到2008年的16.7天。2008年上诉427件, 上诉后维持原判248件, 发回重审改判仅18件。该院各项审判指标在全市均排名前列。

蔡志萍院长经常亲自接待来访当事人, 凡是自己接待的当事人, 能立即解决的立即解决, 不能立即解决的召集院党组解决, 并竭尽全力为他们解决问题。如冯丽丽交通肇事执行一案, 冯丽丽大学毕业工作不久因车祸成了植物人, 且申请人、被执行人都是家徒四壁。为了帮助冯丽丽一家尽快解决燃眉之急, 蔡志萍院长随即主持召开党组会议, 研究解决办法, 一方面继续寻找执行线索, 争取解决部分执行款项。另一方面, 在全院组织了向冯丽丽献爱心捐款活动, 院领导带头捐款, 广大干警慷慨解囊, 短短半个小时就捐款近万元, 帮助冯丽丽一家渡过难关, 冯丽丽父亲非常感动得泪流满面, 专程从山西老家来院, 用锦旗和感谢信来表达他们全家人的感激之情。

谈共产党员的忠诚 篇3

我们党是中国唯一的执政党，人民群众是支持我党执政当权的坚强基石，党的各级党员领导干部则是在“基石”之上支撑我党政权以基层群众相连接的各层支柱，只有党员干部更好的履职，我党的政权才能稳固，才能真正发挥好党的政权与群众基础相链接的承上启下的关键作用，如何做好一名党员干部呢？可以集中到忠诚、干净、担当这三个方面：忠诚即心中有党、对党赤诚忠心，有了最基本的忠诚，才能在关键的时刻扛得住顶得上；干净即两袖清风，廉洁自律，其身正虽不令则行，自身正才能赢得群众认可；担当即勇于承担，有强烈的责任感和使命感，做到鞠躬尽瘁，才能完成党交给的任务，实现人民群众对党员干部的强烈期望。

当前，社会经济发展飞速，人们的思想也因为物质基础丰富而有所松懈，社会风气随之改变，奢靡之风，享乐主义，拜金主义比比皆是，部分党员干部受不住诱惑，一些人对党阳奉阴违，贪污腐化、尸位素餐，把党的要求，人民群众的期望抛在脑后，搞个人崇拜、金钱至上，权钱交易，权色交易之事层出不穷，究其根本还是因为这些人放松了思想警惕性，放松了政治学习，放松了党的修养的提高与完善。

二、对党忠诚是共产党员的基本要求

党员干部从大的来说，在组织里，我们是一名普通党员，多年来，是党组织在一步步培养我们，给我们提供更广阔的平台，让我们更好的施展自己的才华，为社会创造更多的财富，为家庭做出更大的贡献，从小的来说，在企业里，我们是党员干部，有更多的责任，更多的义务，同时也受到更多的关注，这一切的一切都源自于是群众的赋予和党的认可。

如何能做到忠诚，我认为首先要有对党的信仰，对社会主义的信仰，对共产主义的信仰，对立党为公执政为民的信仰，这样才能从更高的角度来看待我们的事业，才能有更强的使命感和自豪感，才能更加激发个人的事业心，从而抵制歪风邪气，现在一些党员干部蜕化变质，说到底也是由于信仰迷失、理想缺失。作为党员干部，一定要把坚定理想信念作为第一要务，时刻注重思想学习，夯实道德底线，从内心深处解决好信仰信念问题。

对党忠诚的另一种体现就是忠诚人民。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，是党一切工作的目的所在，作为党员干部，只有为民谋利，才能为国谋福，我们共产党人都是从群众中来的，自然而然要为群众办事情，焦裕禄、杨善洲、孔繁森等一批批党的优秀干部，身居高位，心系百姓，用辛劳甚至生命诠释着一幕幕共产党人为民谋福的感人篇章，树立了一个个优秀党员干部的标杆榜样，温家宝曾经说过，中国目前的情况，看则治平无为，实则有不测之忧，只有把人民放在心上，人民才会将你放在台上。这句话阐明了我党和人民的鱼水关系，只有明了"为了谁、依靠谁、我是谁"的根本问题。才能真正做到心系于民。

三、党员干部干净廉洁，于公于私两方便

廉以养德、以德服人，这是我国传承了千年的至理名言，只有为官清廉，才能培养出高尚的品德，只有品德高尚才能使人敬服，早在延安时期，我们党的领导核心就有勤俭节约艰苦朴素的良好作风，毛主席的睡衣，周总理的浴巾，朱老总的扁担，这些党和国家的领导人廉洁奉公的作风至今被人们传颂，做人干净廉洁，是领导干部必须守好的基本底线。

于公而言，廉则生威，只有有德行，有威严才能更好的履职，才能得到群众更多地支持与拥护；于私而言，为人不做亏心事，夜半不怕敲 门声。为人干干净净，做事才能堂堂正正，党员干部一定要算好廉政这本账。十八大后，多少高级干部因为贪腐而“落马”，从立于庙堂之上到跌入无尽深渊，前程尽毁，身败名裂，一念之差，造成无尽的悔恨，多少年的努力付诸东流，于公，对不起组织长期的培养，于私，愧对家人多年的期盼，这些都是因为没能守住底线，心理道德缺失，长期缺乏对人生观和价值观的改造所造成的。所以，只有干干净净做事才能够事业家庭两不误，公私两方便。

干净清廉一是指在工作上，要清正廉洁，两袖清风，该拿的东西拿，不该拿的坚决不拿，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，用实际行动抵制歪风邪气，经常加强自身学习，筑牢思想防线，做到自警自律，慎独慎微，切实增强思想上的免疫力，思想上一尘不染，行动上才能一身正气；二是指在生活上，要作风正派，为人正直，该做的事情做，不该做的坚决不做，堂堂正正做人，诚诚实实生活。只要做到这两点，不违纪，不犯法，党员干部就能昂得起头，挺得起胸，说的起话，才能够不怕组织和人民群众的监督检验。

四、强化责任意识，培养敢担当的好性格

党员干部很重要的一点就是身负使命责任，就是要带领广大群众，为了我们党和国家共同的目标而努力奋斗，在带领的过程中，会遇见这样那样的问题，火车跑的快，全靠车头带，我们党员干部，在其中就肩负着领导带头的作用，有职就有责，有责就要担当。要实现大家共同的事业需要各级的领导人员的决策和担当。但是目前，在党员干部中也确实有不少人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题，觉得干得多就容易出问题，出问题就容易被批評担责任，这样的问题已经对我们党内的整体风气产生了负面影响，必须下大力气加以解决。我们党是执政党，党的干部也可以说是人民的干部，我们执政治国，就应当勤政敬业起到表率作用，用肩膀扛起应负的责任。要明白为官不为，尸位素餐是党员干部的耻辱。

共产党员要对党忠诚 篇4

忠诚，是我国传统文化所推崇的基本道德范畴，也是衡量人品的基本标准之一。人偏离了忠诚，就没有资格谈道德、情操、气节、教养。党章明确指出，共产党员要“对党忠诚老实”。这不仅是对每个党员的政治要求，更是党员干部必须遵循的党性原则，不仅是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践，需要每一位党员从平凡小事做起，在点点滴滴中体现。

我们党是用共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想凝聚起来的马克思主义政党，广大共产党员始终对党充满忠诚、对人民充满感情、对事业充满责任，是我们党战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉。这种忠诚，有坚定的信念作支撑，有崇高的理想作牵引，无论革命战争年代，还是和平建设时期，绝大多数共产党人都在忠诚问题上交出了合格的答卷。但是，在经济社会发展的转型期，当前少数党员干部对党的忠诚意识有所动摇，一些党员不信马列信鬼神、不信组织信个人；少数干部把对党的忠诚变成对某个人的忠诚、对关系网的忠诚，培植个人亲信、搞团团伙伙；还有的把忠诚意识功利化，把对党忠诚作为向组织交换的筹码，当个人的欲望得不到满足，就说怪话、发牢骚；更有极少数党员干部损公肥私、贪赃枉法、腐化堕落，完全背叛了党的宗旨，也就谈不上对党忠诚了。凡此种种，严重影响党员干部在人民群众的形象，贻误损害党的事业。面临改革开放、夺取全面建设小康社会新胜利和长期执政的新考验，必须高度重视并不断强化共产党员特别是党员领导干部对党的忠诚意识。

忠诚意识需要理论学习来强化。对党忠诚不是凭空产生的。理论上的认同是党员对党忠诚的思想基础。党员干部如果对党的理论学习不够、理解不深，甚至产生怀疑和动摇，对党忠诚就失去了根基。因此，强化忠诚意识，核心是深入持久地抓好马克思主义理论的学习。当前最重要的是深入学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，引导和帮助广大党员干部进一步坚定理想信念，切实把对党的忠诚体现到为实现党的基本路线和基本纲领而奋斗的实践上，体现到立足本职岗位、努力做好工作上，体现到关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去的行动上。

忠诚意识需要党性锻炼来培养。忠诚党的事业，离不开党组织和党员的监督、帮助，离不开严格的党内生活的锻炼。每位党员都要自觉把自己置于党组织的教育、管理和监督之下，积极参加党的组织生活，更好地认识和纠正自己的缺点和错误，加强党性修养，求得不断进步。党组织要把增强党员忠诚意识放在突出位置，坚持教育、管理、服务并重，健全组织生活，强化制度约束，积极开展有利于强化忠诚意识的各种主题实践活动，激发党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力。特别是要加强党性教育和忠诚教育，引导广大党员对党忠诚老实，言行一致，促使他们在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定。

忠诚意识需要用人导向来引领。用人导向是最根本的导向。选准用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心，强化忠诚意识。反之，选拔任用对党不够忠诚的干部，其能力越强危害越重，职务越高危害越大，必然涣散党心、挫伤民心。所以，选干部、配班子，一定要突出对党是否忠诚这一硬杠杠。这就要求全面正确地贯彻执行党的干部路线和政策，坚持德才兼备、以德为先，真正让那些对党忠诚、求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部不吃亏，保证他们有机会、有舞台、有地位，从而营造公道正派、有利于强化党员干部忠诚意识的浓厚氛围。

党员政治忠诚剖析材料 篇5

按照上级保持党的纯洁性“扪心自问”活动实施方案要求，通过学习教育阶段系统学习了xx同志在中央纪委xx届七次全会上的讲话精神、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》和中央、省、市、县纪委全会精神，集中收看了全省纪检监察系统先进个人xx报告会，现场聆听了全市保持党的纯洁性教育先进事迹报告团成员的精彩演讲。抄写了读书笔记，撰写了心得体会。经过学习进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了纯洁基础。通过对照检查发现自己在学习、思想、作风、工作上尚有不小差距，现将自我剖析情况汇报如下：

一、存在问题

1、在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。

2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

3、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。

4、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。

二、努力方向

作为一名乡镇纪检书记，就是要通过“对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中以身作则、率先垂范，增强“五种意识”做好“五个表率”：

一是增强学习意识，做学以致用的表率。坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和纪检监察业务知识，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，努力成为勤奋学习、善于思考的表率，成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。

二是增强宗旨意识，做执纪为民的表率。要把是否符合最广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以人为本、关注民生、立党为公、执纪为民，创造一流工作业绩，让群众得到更多的实惠。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领域，着力深化党务公开、村务公开、财务公开和企务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。加大专项治理工作力度，从根本上为解决损害群众利益的问题提供坚强的制度保证。

三是增强责任意识，做改革创新的表率。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要坚持以改革创新提高反腐倡廉建设科学化水平，在充分继承以往好的经验做法的同时，适应社会发展需要，面对新形势、新情况，不断探索和研究新途径、新方法，增强工作的针对性和有效性，确保纪检监察工作不断适应新形势的需要。

四是增强大局意识，做服务发展的表率。要以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，坚持反腐倡廉建设围绕转型发展不偏离、服务跨越发展不犹豫、保障科学发展不动摇，要严格党的纪律，确保政令畅通；深化效能建设，优化政务环境；改进干部作风，优化发展环境，推动反腐倡廉建设和经济建设整体推进，助推转型跨越发展大局。

五是增强纪律意识，做勤政廉政的表率。要时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，时刻严格要求自己，做廉洁从政的表率，无论在工作上，还是在日常生活中，都要带头落实“八个坚持，八个反对”要求，严格执行廉洁自律各项规定，时刻以“五严守、五禁止”严格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持党的纯洁性要求，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全国优秀共产党员和优秀纪检监察干部为榜样，适应党对纪检监察干部“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”要求，对党忠诚、积极工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。

党员政治忠诚剖析材料精选模板【二】

坚定对党的政治忠诚，是习近平总书记对党员领导干部最首要、最核心、最基本的要求，是新时代条件下每一位党员领导干部应该具备的最重要的政治道德。自政法队伍教育整顿开展以来，我认真学习了习近平总书记《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》等关于队伍建设的重要文章，不断提升自己的思想认识。通过群众提、自己找、领导点、互相帮等途径，认真剖析在政治忠诚方面存在的问题，现将情况汇报如下：

一、存在问题

（一）政治思想意识方面。存在政治修养不够的情况，表现在理论武装上学习不够深入细致，对于党的一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够系统、深入。执行中央决策上，有时对党中央的决策部署的认识还不是很到位，执行时缺乏一种时不我待的使命感，如在这次党史学习教育的初期，我对党史学习的重要性认识不够，学习的主动性不是很强，深入思考不够，曾认为单位要求记学习笔记是走形式。政治敏感性上，从讲政治的高度观察、分析和认识问题上与党的要求还有一定差距，有时对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论未透过现象看本质，缺乏清醒认识，没有及时抵制和斗争。

（二）遵守组织纪律方面。民主集中制程序执行不严格，存在简单化的现象，比如有的议题事先没有广泛征求意见，听取群众意见或建议不够，发扬民主不充分。党内组织生活制度执行不到位，有时因业务工作较忙，应该召开的支委会或支部党员大会一推再推，致使“三会一课”等党内生活制度执行不严肃。开展批评与自我批评斗争性不强，顾虑重重，批评上级怕被穿小鞋，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子，没有做到自我批评不遮掩 相互批评真点问题。

（三）勇于担当作为方面。攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，患得患失，满足于不出事、不出差错，有求稳怕乱的思想。日常工作中考虑局部的多，考虑全局的少，有时过分强调自己分管工作的重要性。由于自己分管的部门人员少，任务重，因此，上级交办的其他工作能或全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。工作标准还不够，没有时刻以高标准严格要求自己，特别是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。

（四）执行廉洁纪律方面。有收礼送礼，吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前，为了拓展社会交往，沟通个人感情，在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了所谓好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。现在想想，还是拒绝的态度不坚定，对风气的认识不够深刻，原则性不强。

二、存在问题原因

（一）政治理论学习重视不够。主要是认为自己已经多次学习过党的系统理论，掌握一些基本原理就够了，导致后来在政治学习时有应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深入其思想的精髓，对理论知识的理解与实际结合不是很紧密，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）党性锤炼有所弱化。随着上班时间越来越长，觉得自己党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面没有任何问题。但受复杂的执政环境影响，不自然地自己党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的不想去抓，该抓好的也没有抓好，随大流。同时还认为自己奉献的多，得到的少，有时甚至拿自己的成绩去比别人的不足、觉得单位亏待了自己。

（三）廉洁自律认识有偏差。在市场经济的条件下，商品等价交换的原则就会渗透到党内政治生活当中来，渗透到政法队伍中来，也会对每个政法干部或多或少都有一定影响，这是一个量变到质变的过程。由于前些年腐败问题相对较多，自己或多或少地受到影响，针对各种不正之风有些麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想，是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

（四）司法为民宗旨不够牢固。在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠党委和政府拿出具体办法，没有积极主动协助党委和政府探索问题、提出建议。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，立党为公、司法为民的宗旨没有完全落到实处，没有做到始终与群众心贴心，心里装着群众，凡事想着群众，为群众排忧解难，特别是对目前群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

三、今后努力的方向

（一）强化党性原则。坚持把政治理论学习作为一种政治责任、精神追求，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要论述的学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想上的误区，切实纠正行动上的偏差。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民实践中遇到的实际问题。始终不忘当初入党为什么、现在为党干什么，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻不忘自己应尽的义务和责任，工作中做好表率，切实维护共产党员光辉形象。

（二）勇于责任担当。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏的做好各项工作。

（三）坚持群众路线。今后的工作中要做到更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心群众，注重群众工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。做到在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众，用自己的实际 行动赢得群众的肯定。

（四）加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养，严格自律、自重、自省、自警，慎独、慎微、慎始、慎终；在思想深处，常修为政治之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；在工作生活中，始终坚持以清养廉，以俭养德，洁身自好，将清正廉洁作为一种常态和习惯。

党员政治忠诚剖析材料精选模板【三】

政法队伍教育开展以来，我按照学习计划认真学习了相关内容，根据这次教育整顿的要求和深刻剖析政治忠诚的内容，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“政治忠诚”上存在的问题表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将政治忠诚剖析情况报告如下：

一、参加教育整顿的收获体会

讲政治，就是要对党组织绝对忠诚，讲政治是我们的立身之本。要牢记自己党员的身份，增强党的意识，增强党员意识，我们是组织中人，要服从组织，对组织负责，服从安排听从招呼，对党组织的部署不打折扣、不做变通、不讲价钱、不做选择的执行，要坚定政治方向，坚定理想信念，坚定政治立场，增强政治鉴别力，增强政治敏锐性，在路线原则上站稳立场，在大是大非问题上旗帜鲜明，时刻做到心中有党，在党言党，在党为党。

守纪律，就是要模范遵守党纪国法，守纪律是我们的行为之范。红线不踩、底线不碰、高压线不触，党员干部的言行要受到党纪国法的约束，要做到心存敬畏，敬畏法律、敬畏党纪，头脑要绷紧纪律之弦，心中要烙下纪律之印。党员领导干部要做遵守政治纪律、遵守工作纪律、遵守财经纪律、遵守生活纪律的模范，要自觉接受组织纪律的约束，在遵守党的纪律方面不能搞特权，不能搞变通，更不能游离于纪律之外，对党的纪律要无条件执行。

守规矩，就是要规范我们的言行，一切行为要符合规矩，守规矩是我们成事之基。矩不正，不可为方，规不正，不可为圆。下级服从上级是规矩，个人服从组织是规矩，少数服从多数是规矩，必须在规矩内行事作为。守规矩就是坚持按规矩办事，反对乱作为、慢作为、不作为，杜绝推诿扯皮。做到一切按规矩办事，一切以规矩为尺，一生以规矩为度，自觉遵守办事规程、行为准则，谋事、干事过程中坚持一把尺子量到底。

做一位合格的共产党员，就是要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“维护”就是要永葆忠诚心，坚持党对政法工作的绝对领导、全面领导，始终坚持以人民为中心，努力使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，始终坚持严格、规范、公正、文明执法，不断提高执法司法的公信力，始终坚持政治路线、全面从严，坚决做到纪律严明、作风过硬、克己奉公、无私奉献，着力锻造一支让党和人民满意的高素质过硬的人民政法队伍，要坚持把“差距”化为“动力”，把自我革命进行到位，把差距问题整改到位。

二、主要存在的问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。作为一名党员，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，平时能够主动参加集体组织的学习，也注重学习上的点滴积累，但在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期政法工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导政法工作的实践。其次是学习层次度不深，学习积极性不够，主要是党组织集中学习时浅尝辄止的学习，没有做到在业余时间积极主动的去学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解还不够全面、不够系统。

（二）在坚持和加强党的全面领导方面。大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，扎实开展形式主义、官僚主义问题集中整治，但在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫，严抓作风建设的持续性不强，有时候碍于情面对个别党员工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于党员党员的素质提高和健康成长，在积极推进作风转变、打造过硬队伍方面需要持续用力。

（三）在履职尽责，担当作为，破解突出矛盾和问题方面。近年来，我能够认真履行党的建设、队伍建设、意识形态工作等各方面工作职责，但认真对照反思，还存在如下主要问题：工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够；工作中应付会议，忙于事务，工作中苦干实干的劲头有所下降，满足于现状，缺乏新动力，生活中出现一定的“找舒适”的思想倾向。

三、存在问题的原因剖析

（一）理论学习抓得还不够。有时候认为学政治理论不如学业务理论来的具体来的直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统、理解把握的不够全面。

（二）党性锻炼仍需加强。个人认为入党多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，还是按过去的标准要求自己，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断的锤炼，导致工作满足于现状，进去拼搏意识不强。

（三）主动履职尽责的意识不强。一是服务意识有所淡化，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，下到基层为群众解决实际困难和搞好服务做得还不够，二是责任意识有所欠缺，存在缺乏敢于担当、迎难而上的进取精神，尤其是面对社会综合治理和网格化建设新型化缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，致使工作责任落实不到位。

四、下一步整改措施

（一）进一步强化理论武装。始终把政治建设摆在首位，要带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、自觉同中央基准看齐，对标对表，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好的将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。

（二）进一步履行从严治党责任。严格党内政治生活，提升党组生活质量。严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。严格落实党风廉政建设“两个责任”加强和规范党内政治生活，遵守组织程序，真刀真枪开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格落实中央“八项规定”及其实施细则要求，始终用党性的尺子衡量自身行为，纠正“四风”不止步。树好廉洁自律“风向标”，清清白白做人、干干净净做事。管好自己同时也管好身边人，坚决反对铺张浪费和特权行为，坚决抵御腐朽没落的思想观念侵蚀，形成积极向上的生活情趣，养成良好的工作作风

（三）进一步务实创新，增强工作实效。在工作中树立高度的责任感和敬业精神，加强对社会综合治理和网格化建设新型化攻坚克难，以创新的意识、创新的精神、创新的思路，全力谋划推动社会综合治理和网格化建设新型化攻坚克难工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕县委、县政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。

（四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常怀律己之心，时刻牢记纪律高压线、警戒线。二是强化行为规范，变被动为主动，自重、自省、自警、自励，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工作中自觉接受组织和广大群众的监督，把接受监督当成自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和全方面。

党员政治忠诚剖析材料精选模板【四】

通过教育整顿的相关内容学习，我从政治信仰、党性修养、政治规矩、意识形态等方面，针对自身存在的问题和今后可能容易发生的问题进行了深刻的思考，下面我就自身存在的问题和下步整改措施汇报如下。

一、剖析存在的不足

（一）在政治信仰和政治立场方面。在理想信念上我常常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识，战斗性消退了。一是党性锤炼有所放松。批评和自我批评运用得不够，在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。把个人意见看得过高过重，时间一长就忘乎所以自以为是。二是党性修养有所退化，认为现在经济条件好了，生活好过了，工作上“虚”一点腿脚懒一点用房用车好一点吃一点喝一点，不影响大局，没有做到慎独慎微慎言慎行。三是“两个务必”的优良传统淡化了，主观上不用心改革创新艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。四是在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。

（二）在政治意识和政治能力方面。一是对新时代下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性复杂性认识不够深刻，警惕性敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宗旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，一定程度上存在“多栽花少挑刺，多说是少说不”的好人主义现象。三是政绩观存在偏差。对“我是谁为了谁依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的要考核的“显绩”比较重视，对打基础利长远的“潜绩”关注不够。比如在热衷于拍拍照片、写写报道而忽略了深入人心的做好群众的思想工作，化解邻里之间的矛盾等，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。

（三）在遵守政治纪律和政治规矩方面。自己能够主动遵守政治纪律和政治规矩，能够和身边的同志齐心协力干事创业，在讲政治纪律和规矩上头脑清醒立场坚定。但对身边的同志有时出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象，提醒不到位制止不够彻底坚决。一是执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较注意自身言行举止，但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志，碍于情面没有理直气壮加以制止呵斥，“好人主义”倾向仍然存在。二是严明政治纪律和政治规矩思想自觉仍需深化。在党忧党在党护党意识不强，存在着满足于不该说的坚决不说不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对照“五个务必五个决不允许”要求，内化于心做得还不够。三是组织生活不够严格。班子成员落实党员领导干部双重组织生活制度不到位，以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动不用心，带头开展自我批评和理解基层党员批评监督做的不够，与党员干部谈工作多，谈心交心少，安排工作多，关心帮忙少。落实基层联系点讲党课制度不到位，党课资料理论性较强，联系改革发展实际不够，造成了党组织生活与实际工作“两张皮”的现象。

（四）在意识形态方面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性还缺乏必要的警惕性和鉴别力。一是应对当前意识形态领域的各种错误思潮错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待来应对，从而更好地维护党的形象宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。二是忧党护党不够。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和思想的冲击下，有的同志对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，不愿不敢不会开展斗争，缺乏政治职责和历史担当。比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，有时还在小范围传播；

对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出以理服人的勇气和自信。

（五）在党员作用发挥方面。一是有报喜不报忧的现象。在给上级领导同志汇报工作时，讲成绩谈亮点多一些，讲问题找不足则少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多状况只作为“旁观者”点到为止。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉开诚布公，没有发挥好党员的模范表率作用。三是有背后议论的现象。对一些领导干部不合理的安排，没有正面去提意见献方法，而是背后议论发牢骚，与自身党员形象不符。

二、存在问题的原因

一是理想信念有所滑坡。各种“不严不实”问题产生的原因，说到底是政绩观、权力观和价值观的“总开关”出了问题，理想信念有所滑坡、政治信仰有所动摇。自己受党的教育培养10多年，对于加强主观世界改造，态度上是自觉的，认识上是一贯的。但实事求是来讲，自己有些不自觉的习惯了舒适的太平日子，学习浅尝辄止，不细研深读，自我反省少了，对主观世界的改造放松了，时间精力投入不够，办法手段不多，坚持得不够好，造成思想滑坡、精神缺“钙”。

二是宗旨意识有所淡化。深入基层了解不够，调查研究不够，群众观点树得不牢，时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脱离群众高高在上的不良情绪，没有长久牢固地持续农民本色，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。对自己的群众观点缺少必要的反省，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中自身利益思考多了、群众利益思考少了，没有把“为民务实”的思想基础打牢。

三是道德修养有所松懈。对照“修身不严”的主要表现，往往不能严格要求自己，不注重道德修养、不注意细枝末节，道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底。主要表现在公共场所不能模范遵守社会公德，常有抽烟现象；工作中总按经验办事，不敢突破“惯例”，怕动脑筋，怕伤感情，工作缺乏用心性、主动性和创造性；在家中习惯当甩手掌柜，对于家务活很少上手，不经常洗衣做饭，有时对待子女过于蛮横，有家长作风。

四是自我要求有所降低。认为自己工作10多年，经过多岗位的磨练，具备了必须的政治素质，积累了必须的工作经验，沉淀了必须的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够。尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体制度的执行上，遵守纪律看风向、随大流，没有定力。

三、下一步努力的方向

一是强化理论武装，提高自身素养。要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，认真学习马克思主义理论个性是中国特色社会主义理论体系，学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神、党政领导干部选拔任用条例，学习目标职责考核业务知识。要注重理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的潜力。要切实向先进典型学习，对照“三严三实”，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神，牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识，树立优良的作风，培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。

二是加强党性修养，坚定理想信念。要始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力，把坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，自觉厘清思想认识上的偏差，向中央基准看齐。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议，从大局出发，认真执行上级的决策部署，严格执行中央八项规定，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。

三是增强宗旨意识，改善工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想，弘扬无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。时刻持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系。

四是规范自身言行，加强道德修养。要对自己的行为规范进行必要的约束，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。始终加强道德修养，正派做人，追求高尚，远离低俗；坚持言行一致，表里如一，坚持原则；坚持情趣健康，洁身自好，不断完善自我人格；坚持“莫以善小而不为、莫以恶小而为之”，守得住清贫、抵得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验。

总之，自己今后将进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为党和人民的事业贡献自己的力量。

党员政治忠诚剖析材料精选模板【五】

按照市局政法队伍教育整顿活动要求，在认真学习，对照检查的基础上，认真梳理查找宗旨意识，工作作风，廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想、工作实际，认真查找存在问题的根源，同时确定今后的努力方向和改进措施。现将剖析情况汇报如下：

一、政治信仰和政治立场情况。在支部组织的各项政治学习的基础上，认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义的核心要义。通过学习提高了认识，始终坚守共产主义远x想和中国特色社会主义理想，用新时代中国特色社会主义理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉坚持党的领导、站稳人民立场，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福、竭尽全力完成党交给的职责和任务，在大是大非问题面前，头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，全面彻底肃清王立科流毒影响。

二、政治意识和政治能力情况。能深刻理解、坚决执行各级党委的重大决策部署，认真贯彻执行《中国共产党政法工作条例》，把党对政法工作的绝对领导落实到具体工作中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终与党同心同德，同力同行，坚持执行上级及本单位工作部署，不存在合意的就执行、不合意的就不执行的行为。遇到困难和矛盾从不回避躲闪、不敢担当。

3.政治纪律和政治规矩情况。能够对党绝对忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，始终做到表里如一，知行合一。对党组织讲真话、讲实话，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，坚决抵制，强烈反对，不为任何风险所惧，不因任何干扰所惑。对中央决策部署坚决赞成执行，从不说三道四、评头论足、阳奉阴违，从来没有表面上唱赞歌，私下里唱反调。在重大敏感问题面前旗帜鲜明，立场坚定，对负面言论敢于批驳、敢于亮剑，坚决反对。不存在搞上有政策、下有对策的行为，不存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。

4.意识形态方面情况。能够认真学习坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚决杜绝和防范西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮。坚持马克思主义信仰，坚持唯物主义立场，反对封建迷信，自觉加强政治理论素养，提升政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思想和言论。

5.党员作用发挥情况。自加入党组织以来，能够严格遵守党章党规，充分发挥党员的先进模范作用，立足本职岗位，认真履职尽责。

通过认真对照反思，我还存在以下不足之处。

一是政治理论学习不够主动、认真、自觉，思考问题不深，缺乏持之以恒的自觉学习政治理论的思想，学用结合的关系没有处理好，导致理论学习与实际工作脱节，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合。

二是工作作风不实，求真务实的精神不够，缺乏创新精神，锐意进取的劲头不强。没有发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，有时产生新想法也只是停留于心动而无行动的状态。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题。

三是群众意识不强，为民服务的宗旨不够，缺乏主动性。只注重自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正关心群众想什么、要什么，没有和群众打成一片，联系群众不广泛，与同事谈心交流少，对于自己无关或关系不大的事不够热心，不够主动，没能热心地帮助周围同志有针对性的解决实际问题。

对党忠诚做合格党员 篇6

古人云：“天下之德，莫过于忠。”忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。我们党把“对党忠诚老实”规定为党员必须履行的义务，“入党誓词”中也明确要求党员要“对党忠诚”。对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是保持党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进社会发展的政治保证。对党忠诚，也是党员对党的庄严承诺与认同感和归属感的集中体现，是提升党组织凝聚力和战斗力的前提。对党忠诚，贯穿于中国共产党革命、建设和改革开放时期的始终；对党忠诚，就是要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终与党中央保持高度的一致

忠诚于党，是共产党人的光荣传统，是《党章》规定的每一个党员必须履行得义务。作为党员，入党之日就宣誓对党忠诚，每个党员都要牢牢记住自己的誓言，在任何时候任何地方都要做到对党绝对忠诚，对于党员，只有忠诚于党，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，才能找准人生目标，把正前进方向；只有忠诚于党，把个人追求融入党的伟大事业，才能拥有发展进步的广阔舞台，实现人生的最大价值；只有忠诚于党，全身心的投入现代化建设，才能形成齐心协力干事业的良好气氛，为个人成长进步创造条件；只有忠诚于党，为完成党交给的任务而努力奋斗，才能克服任何艰难困苦，始终保持昂扬向上的精神风貌，书写出壮丽多彩的人生。忠诚于人民，全心全意为人民服务，是我们党之所以深受全国人民拥护支持的根本原由，也是中国共产党能够始终保持先进性的重要原因。我们不能以权谋私，假公济私，处处搞特权，而影响了党的形象，败坏了党的声誉，失去了人民的信任。

浅谈员工忠诚度对公司绩效的影响 篇7

从一份针对员工忠诚度的权威调查中我们可以发现, 如今员工们关注的不仅仅是物质条件的改善, 更多的是公司所能给予的精神上的追求。企业应该更加关注员工忠诚文化的建设。

1 员工忠诚度的概念

在我们讨论员工忠诚度对企业绩效的重要影响之前, 首先要对“员工忠诚度”的概念有一个准确、清晰的认识。

总体而言, 员工忠诚度指的是员工对公司所表现出的在行为与心理归属双方面的忠诚, 是行为忠诚与态度忠诚的统一。员工忠诚度指的是员工渴望尽自己的所有能力与智慧去帮助公司完成战略目标的意愿。员工忠诚不仅是对管理者与职业的忠诚, 更是对公司的忠诚。从心理层面来讲, 这不仅在于员工是否愿意留在一个公司, 而且在于他们是否为他们的职业感到自豪, 是否期待着公司长期的成功, 并同时相信公司会越变越好。

因此, 员工忠诚度是员工非常重要的一个特性, 它在企业发展和利润提高方面起着举足轻重的作用。

2 员工忠诚度的影响

2.1 对公司的积极影响

首先, 员工忠诚度将会影响公司的稳定。忠诚度反映了员工对公司的满意程度。较高的忠诚度可以降低员工流转率, 因此也就确保了公司长期发展中的稳定性。

其次, 忠诚度也影响着公司的绩效。众多研究表明, 当员工对公司有着心理归属的时候, 他们会倾向于更加积极的投入工作从而为公司带来更多利益。

最后, 忠诚度有助于建立企业文化。员工忠诚度越高, 公司的稳定性越高, 小组工作也同时变得稳定而高效, 在追求相同的利益条件下, 员工之间会产生更为紧密的合作关系。有效沟通在公司内逐渐产生, 和谐、互动的文化氛围也就渐渐形成了。

2.2 对公司的消极影响

首先, 一个缺少员工忠诚度的公司最先遭受到的损失来自招聘和培训部分。低忠诚度的员工会带来低生产效率, 甚至损害公司声誉, 进而影响客户忠诚度, 造成客户流失。其次, 低忠诚度的员工工作的热情较低, 这会严重影响服务的质量。最后, 低忠诚度的员工往往缺少主动性和责任感, 他们更容易盗用公款, 为公司的运作带来极大的风险。

3影响员工忠诚度的因素

正如上面所列举的, 员工忠诚度对公司绩效有着十分重要的影响, 那么我们就有必要找到决定员工忠诚度的因素。有些学者认为, 员工忠诚度取决于员工从公司获得的实际利益以及预期可以得到的外部利益。另外有些学者认为, 员工满意度是员工忠诚度的主要来源。还有人认为, 公司的文化在员工忠诚度的形成过程中起着举足轻重的作用。“任务导向型”的文化更加注重结果, 因而容易忽视员工能力和发展, 使得企业更难满足员工在自我实现上的需要, 因而导致了较低的忠诚度;与此相反, “员工导向型”的文化为员工提供了持续的学习与发展机会, 更容易建立起较高的员工忠诚度。

大量的调查显示, 影响员工忠诚度的主要有以下几个因素:

3.1 个人性格特点

个人素质与性格特点影响着员工忠诚度。总体而言, “情绪型”的员工更容易表现他们对公司的忠诚, 而“冒险型”员工的忠诚度普遍来说较低。另外, 技能水平和年龄也会影响忠诚度, 低技能或者高年龄的雇员一般具有较高的忠诚度。

3.2 公司现状

首先, 公司的规模与运作状况会影响员工的忠诚度;其次, 人力资源管理系统, 比如招聘、薪酬和晋升机制都影响着忠诚度水平的高低;第三, 很显然的是, 裁员会极大的打击员工忠诚, 增大员工的焦虑与不安情绪。

3.3 社会环境

当代社会仍然是发展不平衡的社会, 人们并没有享受到高水平的物质生活条件, 对金钱的渴望容易引发信用危机, 员工们也很可能为了追求更高的报酬而离开企业。与此同时, “市场导向型”的雇佣机制也对忠诚度产生了影响。

此外, 部分学者认为, 工作描述的不明晰、工作的低效率以及心理契约问题也同样影响着员工的忠诚度。

4 提高员工忠诚度的策略

提到员工忠诚度的提高, 有四个因素要列入主要的考虑范围:工资与福利、工作满意度、领导力 (包括领导力和管理的有效性) 以及交流。通过对这些关键因素的分析, 我们可以发现提高员工忠诚度, 主要有以下七项策略:

(1) 建立较高的期望值, 为员工设定高标准的目标; (2) 更加经常性的沟通; (3) 授权、授权、再授权, 允许员工作决策; (4) 提供经济上的保障, 比如养老金、公司股份等; (5) 给员工更多的鼓励, 来满足他们心理上渴望得到赞扬的期待; (6) 支持员工个人事业的发展, 提供一个相对公开的晋升的机会; (7) 继续教育, 员工在社会中生存需要不断提高自身技能, 能够给他们提供继续教育机会的企业将会获得他们更多的忠诚。

在提高员工忠诚度方面, 还有一些学者有着其他的观点。有些人认为, 提高员工忠诚度需要个人与团队的结合, 以及一个员工导向性的企业文化。雷尼尔效应其实也具有一定的参考价值, 这将有助于降低员工的流动率、提高忠诚度。

5 低忠诚度的补救措施

很多时候公司的一些行为会对员工忠诚度产生影响, 降低他们的忠诚水平。比如, 违背当初的承诺, 不能为员工提供晋升的空间, 不舒适的企业文化以及员工追求更为合理的薪酬得不到满足等等。当这些情况发生的时候, 企业就必须要尽力改变原有的思维模式, 并且努力建立一个和谐的、“以人为导向”的公司文化, 让薪酬系统与绩效挂钩, 鼓励员工潜在能力的发挥以及改变领导模式等。

6 结语

正如我们上面所提到的, 员工忠诚度在多方面影响着企业的绩效、企业的稳定性以及企业文化。如果一个企业想要在当代的竞争中获得有利地位, 除了提高顾客忠诚度外, 较高的员工忠诚度也是制胜的一大法宝。然而, 由于影响员工忠诚度因素的复杂性, 这一目标往往很难达到。

企业应当充分利用已经掌握的信息来扩大员工忠诚度的正面影响, 通过一些改革, 比如激励型的领导机制、更有效的绩效管理、更积极的工作环境、更高的工作满意度以及更有效的内部沟通等来刺激员工忠诚度的提高。只有当企业对这些要素投以足够高的关注时, 这些要素才能充分的发挥出自己的作用, 帮助企业完成一个更成熟更高效的人力资源管理系统, 并且最终在竞争中获得成功。

摘要：本文主要通过对员工忠诚度调查的分析, 揭示了员工忠诚度对公司绩效的影响。并对影响忠诚度的因素进行了阐述, 同时提出了提高员工忠诚度的手段, 以及在忠诚度降低时的补救措施。本文对那些渴望提高员工管理水平、创造和谐的公司文化的企业将有所帮助。

关键词：员工忠诚度,公司绩效,企业文化

参考文献

[1]李星敏, 唐孝云.论企业员工忠诚度的培养[J].重庆大学学报 (社会科学版) , 2004, (04) .

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[3]夏红云.关于企业文化对知识员工忠诚度影响的若干命题[J].农村经济与科技, 2009, (01) .

[4]傅卿.员工忠诚度与绩效关系的思考[J].商业文化, 2007, (12) .

[5]樊昀英.培育“员工忠诚度”的七大秘诀[J].人力资源开发, 2006, (10) .

浅谈教育的忠诚与责任 篇8

【关键词】态度；责任感；忠诚；因材施教

《把信送给加西亚》这本书向大家讲述的是一个发生在美西战争时期的真实故事，当时的美国总统麦金莱急需把一封重要的信件交给古巴起义军的首领加西亚。潜伏在古巴的深山老林中的加西亚将军，没有准确的地址，美国人根本不知道如何联系到加西亚将军。罗文中尉接受了这项间距的任务，没有人可以告诉他：“加西亚在什么地方？”他也不知道“到哪里能找到加西亚？”罗文并不因为不知道怎样能找到加西亚而拒绝送信立即出发，没有任何人跟随前往。他潜入古巴岛，在当地爱国者的帮助下，历经千辛万苦，他终于把信亲手交给了加西亚将军。

《致加西亚的信》这本书以一种让所有人敬仰、信服的表达方式，向我们阐述了一种健康、积极、向上的人生观和价值观。让我们深深体会到“罗文”的精神，让我们认识到工作态度可以直接体现在工作质量上。工作的效果，就要看工作的精神和态度，就是我们自身对于教育工作的主动性和责任心。在如今，对于教育工作充满了怀疑与刁难的今天，我们教育工作就应该弘扬和倡导“罗文”精神，那就是强调教育工作的责任和主动。责任就是要勇于担当，想人所想，明确对教育的使命感、责任感和忠诚度。主动是一种态度，是一种发自内心的、对教育的忠诚和热爱，是一种执着，是一种敢为人先的精神。作为一名人民教师，我们就是要拥有罗文的品德，具备罗文的执着，不怕困难、勇于摸索，这样我们也能成功的把信送给“加西亚”。

一、我们要以积极主动的态度对待我们所从事的教育事业

罗文服从安排，没有犹豫，没有迟疑，更没有因为任务的不确定性而讨价还价。在我们的教学工作中，罗文的这种积极主动承担任务的态度、精神，让我们明白：①要积极主动的对待教学工作，无论是对待学生，还是自己分外的工作，都应该抱着积极主动的态度，去接受、去完成，抱怨和不满的情绪不应该出现在教学工作中。②面对每一个教学中的困难，我们都不应该退缩，我们应该时刻保持最佳的工作状态，用心的备好每一节课、精心的完成每一堂课、细心的进行每一次教学反思、耐心的教育每一位学生。③完成每一项教学工作之前，我们要想罗文一样，总结自己的方法，吸纳别人的经验。我们要有计划、有目的、有方法，找好自己的“帮手”。④在完美的完成教学任务的同时，要结合我们的教学课程，从生活常识中去挖掘素材，做到寄教于平凡中，渗透对学生德育的教育。

二、我们对待所从事的教育事业要有责任心和忠诚感

老师的责任心是建立在平凡上，细节上，甚至是体现在琐碎中。作为一所农村中学的老师，我遇到过很多这种情况：我们班上有一个同学，个性倔强、自尊性强，与同学发生了小矛盾，一时间产生退学的思想。作为班主任的我，知道我如果我盲目的劝说是不会让他回心转意的，于是我让他父亲帮他领回了家。一个星期之后，我给他写了一封信：“你是一个个性极强的孩子，在老师眼里你可能不是成绩特别优秀，但是你却特别勤奋；在同学眼里你可能不是特别亲切，但是你却特别喜欢帮助同学；在父母眼里你可能不是特别孝顺，但是你却特别懂事。如此可爱的你，怎么能就为了一个小矛盾，轻易放弃自己的学习，放弃自己的将来呢？学习是为了自己，我们每个人都要学会对自己负责。”两天后这个学生回到了我们的课堂。作为一名教师在教学工作碰到学生中途退学的情况不足为奇，但是我们要对待每一位学生像对待自己的孩子一样，就必须要求我们对待教育事业要有强烈的责任感，不能让学生放任自流，注意教育的每一个细节，保持一颗高度的责任心对待教育中的每一件事情。

三、把握方法，因材施教

教学是要讲究方法的，只有不会教的老师，没有不会学的学生。找准我们想要找到的“爱国者”，加之艺术，才能找到“加西亚”，才能将学生引导到正确的轨道上来。

我班上的一位学生聪明伶俐、性格孤僻，上课时都喜欢低头、从不听课，但是课后他都能问难度深、涉及高中内容的知识。于是他的物理老师从不过问上课他在做什么，而是在课后给他一定难度的练习让他在规定的时间完成。而另一位数学老师，一提到这位学生、是批评、摇头。两位老师，两种截然不同的态度，结果在中考中这名学生物理考了A+，而数学却得到了B。教学是有意识的创造，教师要站在学生的角度想问题，对学生的认知情况有全面而深入的了解，优秀的教学要求我们根据学生的特质，了解学生的需求、发挥学生本身的内在驱动力，因材施教。