5附件5：公路工程参建单位工作总结报告（精选11篇）
5附件5：公路工程参建单位工作总结报告 篇1
公路工程参建单位工作总结报告
第一部分 公路工程项目执行报告
一、概况
（一）建设依据。
（二）建设规模及主要技术指标。
（三）工程进度。
（四）项目投资及来源。
（五）主要工程数量。
（六）主要参建单位，包括设计、施工、监理等单位一览表。
二、建设管理情况
（一）前期工作。
1.设计单位招标。
2.施工单位招标。
3.监理单位招标。
（二）征地拆迁。
（三）项目管理。
1.项目管理机构设置及职能。
2.质量控制措施与效果（包括发生重大及以上质量事故及处理情况）。
3.安全生产（包括发生重大及以上生产安全事故及处理情况）。
4.进度管理。
5.工程变更。
6.工程造价控制（包括工程决算、工程款支付）。
7.廉政建设（包括措施建设和执行，有无人员违法、违纪，以及因不廉政被处分或被起诉）。
8.其它情况。
三、交工验收及相关问题
（一）各合同段交工验收、存在主要问题及处理情况。
（二）交工验收、工程质量鉴定提出的及缺陷责任期、试运营期间出现的质量问题处理结果。
（三）档案、环保等单项验收及竣工决算审计。
四、科研和新技术应用
五、对各参与单位的总体评价
（一）对设计单位的评价。
（二）对施工单位的评价。
（三）对监理单位的评价。
六、对工程质量的总体评价
七、项目管理体会
注：对建设规模、标准、工程数量、造价等有较大变更或变更较多的，应增加附表与批复情况对比，并说明理由。
第二部分 公路工程设计工作报告
一、概况
（一）任务来源及依据。
（二）沿线自然地理概况。
（三）主要技术指标的运用情况。
二、设计要点
（一）路线设计。
（二）路基路面及防护工程设计。
（三）桥梁、涵洞、通道设计。
（四）隧道设计。
（五）立体交叉工程设计。
（六）环保、景观等工程设计。
（七）交通工程及沿线设施设计。
（八）房建等其它工程设计。
三、施工期间设计服务情况
四、设计变更情况
（一）重大设计变更理由。
（二）设计中存在问题的变更。
（三）设计变更一览表（与原设计工程量和造价比较）。
五、设计体会
第三部分 公路工程施工总结报告
一、工程概况
合同段工程起止时间、主要工程内容。
二、机构组成
主要人员、设备投入情况、管理机构设置。
三、质量管理情况
质量控制措施；施工中工程质量自检情况及工程质量问题的处理情况；对完工质量的评价。
四、施工进度控制
五、施工安全与文明施工情况
六、环境保护与节约用地措施
七、施工中新技术、新材料、新工艺的应用情况
八、工程款支付情况
承认工程款全部支付到位，一切劳务、机械、材料等债务纠纷与建设单位无关。
九、施工体会
第四部分 公路工程监理工作报告
一、监理工作概况
合同段监理组织形式、管理结构、人员投入情况。
二、工程质量管理
质量管理措施；施工过程中质量检查情况汇总；质量问题和事故处理情况总结；工程质量评定情况。
三、计量支付、工程进度和合同管理情况
四、设计变更情况
五、交工验收中存在问题及处理情况
六、监理工作体会
第五部分 公路工程质量监督报告
一、质量监督概况
二、质量保证体系监督检查
（一）建设单位质量管理。
（二）施工单位自检体系。
（三）监理单位抽检体系。
（四）动态管理。
三、监理工作监督检查
四、施工过程质量监督（工程实体质量、质量行为、存在问题处理结果及对工程质量的意见）
五、交工验收前工程质量检测
六、对设计单位、施工单位、监理单位的评价
七、对建设单位管理情况的评价
八、监督工作体会
第六部分 接管养护单位使用情况报告
一、试运营期间养护管理情况
二、运营交通量、收费、运营安全状况
三、项目总体使用情况（设施使用性能、功能满足情况）
四、修复完善和养护状况（包括维修费用）
五、存在的问题及建议
5附件5：公路工程参建单位工作总结报告 篇2
一、要使党员干部做到学法、知法、懂法、用法, 全力打造“法治人社”
习近平总书记在浙江考察时指出, “要加强对领导干部的法治教育, 对社会领域出现的各种问题, 要善于运用法治思维和法治方式来解决”。人社工作面临改革发展、利益多元等复杂形势, 涉及法律法规较多, 推进法治建设任务艰巨。法治人社, 就是要求人社部门工作人员按照法定权限和法定程序履行法定职责和法定义务, 运用法治思维和法治方式依法管理各项人力资源和社会保障行政事务, 承担相应法律责任。2014年11月, 十八届四中全会刚刚结束, 林州市人社局党组经认真审核、讨论和梳理, 将有关制度与办事流程汇编成册, 并命名为《规矩与方圆》, 明确了局机关、各科室和各局属单位的工作职责, 修订、完善了33项工作制度和49个办事流程, 使下步建立长效机制, 堵塞工作漏洞, 深入推进政务公开有了一个良好的开端。为保证《规矩与方圆》在人社工作实际中的贯彻落实, 2015年4月, 该局领导班子又在充分讨论的基础上制定了《关于认真贯彻执行〈规矩与方圆〉的实施意见》, 成为全局执法执纪规范行政行为的重要指南和依据。该局还开展了一段时间内重点学习一部与人社工作有关的法律法规活动, 强化了干部职工依法行政的规矩意识。通过学习活动, 要求每一名干部职工对和自己工作有关的法律法规, 努力做到“熟知、能讲、会用”, 养成敬畏法治、遵守法律、依法行政的法治思维习惯, 使全局党员干部人人成为法律法规的倡导者、宣传者、践行者和维护者。4月29日, 该局在林州市红旗渠广场开展了《劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》《信访条例》等法律法规的宣传活动, 共发放宣传资料3000余份, 提供咨询服务800余人次。
二、要使党员干部做到自省、自警、自爱, 全力打造“廉洁人社”
廉洁人社就是要通过建设廉洁队伍、倡导廉洁行为、健全廉洁机制, 不断提升党员干部廉政意识, 畅通监督渠道, 营造风清气正的行政环境, 加大对违纪行为的查处力度, 努力培养一支为民、务实、清廉的人社工作队伍。2015年1月, 该局把廉政警示教育作为2015年度首个工作例会主题, 并组织局机关全体党员干部、二级机构正副职以及各乡镇保障所所长观看了《剑指“四风”》《高墙悲歌》等警示教育片, 通过一个个真实案例, 使大家时刻做到警钟长鸣。该局领导还结合工作实际经常为大家上警示教育课, 要求党员干部要树立法制观念, 增强服务意识、勤政意识和廉政意识, 坚守“底线”, 不触“红线”。
三、要使党员干部做到爱岗、勤政、奉献, 全力打造“服务人社”
服务人社就是要通过不断改善服务设施, 提高服务能力、服务质量和服务水平, 不断创新服务方式, 优化服务手段, 全力打造综合性的服务平台, 为公务员、专业技术人员、工勤技能人员、大中专毕业生、下岗失业人员、农民工等各类服务群体提供全方位的就业创业、社会保障、人事改革、劳动维权等各项服务。为弘扬广大党员干部立足岗位、开拓创新、无私奉献的精神, 2014年, 该局动员党员干部职工成立了人社局义工队伍, 并到人民公园、敬老院等地开展了捡垃圾、打扫卫生、关爱老人生活等公益活动。目前全局义工队伍人数已达178人。2015年4月, 该局成立了文明交通志愿服务队, 按照市文明办的要求, 积极开展了常态化的文明交通志愿服务活动。2015年4月, 该局特邀“全国特别关注乡村医生”林州市五龙镇岭后村老村医宋成元为广大党员干部作了一场生动感人的先进事迹报告会。2015年6月, 该局党组组织40余名党员干部到临淇占元村学习了孙占元烈士的先进事迹, 并在孙占元烈士纪念馆前重温了入党誓词, 坚定了理想信念。随后, 该局党组又邀请临淇白泉村支书、全国劳动模范张福根同志现场做了先进事迹报告会, 并在白泉村会议室观看了《上甘岭》《英雄儿女》等革命传统教育片。每次报告会结束后, 与会党员干部都结合自身实际及时写出心得体会, 逐步在全局上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好工作氛围。
四、要使党员干部做到尽心、尽力、尽责, 全力打造“高效人社”
高效人社就是通过培养人社干部职工的责任、担当和合作意识, 整合人社系统内部有关单位的职能职责和信息资料, 破解业务信息不兼容、难共享的问题, 完善信息服务体系, 实现人社工作快捷高效便民, 树立良好的政府工作形象。为整合行政资源, 形成办事合力, 该局将业务相近的劳动监察大队、监察科、仲裁院、仲裁科划归一个领导分管, 并在现有条件下, 协调机关事业保险处、企业保险中心、城乡局保中心互通信息, 努力实现信息共享, 杜绝重复参保现象的发生。为融入群众中去接地气, 察民情, 通过感受农村生活, 体察群众疾苦, 提高办事效率, 该局全体党员干部对原康镇口上村的困难群众进行了结对帮扶, 开展了“送政策、送文化、送关爱”活动。2014年, 全局党员干部共向口上村困难群众对口捐助慰问款9500元, 棉衣400多件。2015年6月29日, 全局党员干部到临淇白泉村慰问走访了10余户困难党员和群众, 送去帮扶慰问金1000元。
五、要使党员干部做到忠诚、正直、守信, 全力打造“诚信人社”
5.班级文化展示附件 篇3
（一）活动主题：
我们的班级，我们的精彩
(二)活动内容 ：
围绕活动主题，根据各班特点选择以下方面中的一点或几点进行准备：
班级共同目标，和谐关系，组织队伍（班主任、班干部、管理方式、方法、制度），遵纪守法，举止文明，爱心奉献，创新精神，学风建设，宿舍文化，班级荣誉，特色活动等。
(三)活动安排
1、报名安排
（1）参赛对象及要求：在校本科班级；以学院（系）为单位组织，各学院（系）推荐2个本科班级参与评选，要求所推荐班级的文化特点不同。
（2）报名截止日期：4月4日
（3）报名地点：团委楼120经管学院办公室
（4）报名联系人：
张译尹：***李清莹：***卓源：***梁竹夫：***廖雄泽：***2、活动时间及地点：
（1）材料展示与评比阶段
时间：4月5日—4月13日
（各学院将于4月11日前将推荐班级参赛的相关文字材料和幻灯（VCR）上交至大赛组委会，宣传板展示定于4月12日—4月13日。）
地点待定
（2）颁奖晚会（4月23日）
时间:4月23日晚7点
地点：南校绣山活动中心
3、活动形式：（1）文字材料展示（2）影像材料展示（3）宣传板展示
（4）颁奖晚会
4、作品要求:
（1）文字材料：各院（系）按照活动要求的主题、内容对所推荐班级文化进行总结，形成详细的文字材料。要求其能够体现班级特色文化，发掘班级最闪光的特色，体现班级最独特的风采。
（2）影像材料： 要求推荐班级以文字材料为纲，通过1—2个事例讲述班级文化特点，展示班级独有风采，如表现班级团结奋进、学习、爱心、组织管理、文体活动、创新精神等。
（3）宣传板:各学院（系）按照要求为推荐班级制作宣传板，要求能突显班级特色。
5、奖项设置及奖励
本次活动将评选出10个“校园最具魅力班级”，获奖班级将获得特殊班费300元。
6、评分细则：总分100分，其中文字材料30分，影像材料40分，宣传板展示占30分。
（1）文字材料：
文字阐述清晰明确10分 能够体现班级文化10分 展现班级最独特的魅力所在，制作精美10分（2）影像材料：
制作基础分10分 表达思路连贯10分 展现班级最独特的魅力所在，制作精美20分（3）宣传板：
制作基础分10分 主题明确，突显班级特色文化20分
第5课 发送邮件添附件-教案 篇4
【教学目标与要求】
1、知识和技能：让学生学会接收和发送带附件的邮件，培养学生的观察操作能力。
2、过程与方法：通过创设情境，激发学生学习的兴趣，让学生在发现与探索中不断提高自己的观察思维能力。
3、情感态度与价值观：让学生通过交流、分享，体验合作学习的乐趣，养成良好的合作意识习惯。【教学重点与难点】
教学重点：接收和发送带附件的邮件方法。教学难点：发送带有附件的邮件的方法。【教学过程】 1．导入
（1）观察邮件
教师出示邮箱中的邮件，一封带附件的邮件，一个不带附件的邮件。明白一个带有“回行针”的标志和一个不带“回行针”标志的邮件。
（2）了解附件
通过邮件的展示，使学生发现带“回行针”的邮件多了一个附件。通过激发学生认 识这个附件在邮件里有何作用？附件里有什么内容？等问题来活跃课堂，激发学生的兴趣，从而导入今天的课题：让我的邮件捎上“附件”。
板课课题：第5课 发送邮件添附件 2.新授
探究新知：收发带附件的电子邮件。（1）接收带附件的邮件。① 观察附件信息
教师：观察讨论这个邮件的附件栏为我们提供了哪些信息？ 学生：有名称、类型、大小，还有一个下载的链接。
② 查看附件内容
这时可以感觉到一些同学已想知道附件里有内容，于是激发学生想不想打开看看附件里有些什么？
③ 接收带附件的邮件
确立任务：“在教师的邮箱中打开邮件的附件”？巩固打开附件的操作过程。先让学生在小组内尝试接收过程，发现问题：“要保存”这个附件该什么办？ 随及指导保存附件的过程：点击保存，指明路径和位置。师演示打开附件，展示一张贺卡（媒体出示）学生学会动手打开附件：展示视频展示动画游戏。从而让学生讨论发现的问题。针对问题探讨解决方案，教师进行指导。但强调“保存”的知识及要指明位置。（2）发送带附件的邮件
教师叙述：你们喜不喜欢我们的同学送给你们的礼物呢？那你们能否把你们在电脑上自己的作品让我带回去，让我们班上的同学也欣赏一下，行吗？
用提问过渡，同学们想不想给你的同学发一封带有附件的邮件呢？ ① 确立任务：把你们的图片作品通过我的邮箱，用邮件附件的形式发给我们班的同学（yamslhb@sina.com）。
② 合作交流，发现问题。让学生在小组内交流，合作尝试，在尝试中遇到困难。
“哪些内容可以用附件来发送？”、“附件存放在什么位置？”、“在邮件里怎样添加附件？”等等。从而让学生先讨论，探索。在教师的指导下明白：像图片、音频等文件较大的可以用附件来发送；事先把准备好的附件内容放在指定的位置，便于查找；按邮件中添加按钮可以添加附件。（3）能力的拓展
能力拓展： 发送两个附件。
任务驱动：通过附件再发一首歌曲给她，鼓励、鼓励。
先让学生自己尝试后，在小组内说说，有没有简单的方法来连续发送两个附件呢？
最后教师总结：
拓展：如果还须以附件的形式再发一个别的资料呢？如果不要这个附件又该怎么 办？
3、课堂小结
5附件5：公路工程参建单位工作总结报告 篇5
2009-2010年质量工程建设总结报告
2009年，我院各项工作按照学校的要求，以人才培养、质量工程、师资队伍、学科专业、党风廉正等内涵建设带动外延拓展，推进我院2009年党政工作的深入开展和工作要点的全面落实。现将具体工作完成情况总结如下：
一、师资队伍建设
1、加大人才引进力度2009年共引进教授2人，内培1人，引进副教授3人，内培1人；引进博士5人，内培3人。
2、师资队伍结构学院现有教职工31名，其中，专职教师（含双肩挑教师4名）26名、行政人员共5名。4人具有正高级职称，占全院教师总数的15.3%、7人具有副高级职称，占全院教师总数的26.9%、9人具有中级职称，占全院教师总数的34.8%、6人具有初级职称，占全院教师总数的23%。具有博士学位教师2名、在读博士3名，占全院教师总数的22%，具有硕士学位教师18名，占全院教师总数的69.2%。双师型教师比例21%。
二、专业建设
1、教学质量工程建设全年共申报四门校级精品课程，其中两门课程已获批为校级精品课程立项。申报5个学生创新性实验项目，其中两个项目申报成功。目前，我院质量工程建设项目共有校级精品课程一项，在建校级精品课程两项，在建特色专业一项，在建大学生创新性实验计划两项。
2、专业建设目前，我院已有三个本科专业、一个专科专业；2009年又申报了汽车工程本科专业，并获通过。
3、教学管理制定了符合我院实际情况的评价体系，于09年下半年试行。教学网络平台建设情况良好，平均完成率为89.61%，其中课程介绍、教学大纲、教师简介完成率为100%，教学日历完成率为92.21%，授课教案为57.14%。
三、科研工作
1、科技目标及完成情况学院科技工作总任务为148技分，实际完成科技工作量为497技分，超额完成工作任务235.8％。主要科研工作统计数
1/
2按校发2009-66号文进行科技工作量化计分，2009增长102％，重点科研工作指标如到校横向经费额度、SCI、EI论文收录、核心期刊论文数量增长幅度超过100％；所发表的论文中，收录论文和核心期刊论文比例达到58.6%（2008为31.3％）。
2、科研团队建设全院有四个科研团队。40岁以下的青年教师主持的横向科研项目1项，占总量的20％，校基金1项，占总量的50％；发表第一作者论文15篇，占总量的52％，获专利授权2项，占总量的66％。另外，我院 “机械创新实验室”项目获校级科研平台建设立项。
3、学术交流2009年，校学术讲座6次，院学术讲座2次，不同规模的学术交流活动数次。
4、科研管理制订了《工业制造学院2009-2010科技工作规划》和《成都大学工业制造学院科技工作管理办法（试行）》，并提出了具体的实施措施和计划。
软件工程实践报告(5个) 篇6
姓名： 学号：
班级： 计算机科学与技术
实验一 软件需求分析
1软件需求分析
任务分析 ATM自动提款机系统。ATM自动取款机是由计算机控制的持卡人自我服务型的金融专用设备。ATM是英文Automatic Teller Machine的缩写。在ATM自动取款机上可以进行账户查询、修改密码和转账的业务。作为自助式金融服务终端，除了提供金融业务功能之外，ATM自动取款机还具有维护、测试、事件报告、监控和管理等多种功能。ATM自动取款机系统向用户提供一个方便、简单、及时、随时随地可以随心所欲存取款的互联的现代计算机化的网络系统。可以大大减少工作人员，节约人力资源的开销，同时由于手续程序减少也可以减轻业务员的工作负担，有效地提高了整体的工作效率和精确度。减少了用户办理业务的等待时间；用户可以随时随地可以随心所欲存取款，并且操作简单易懂。
我们所需要的是建立一个与后台用户数据信息数据库绑定的集查询，存款，取款，转账等功能为一体的ATM自助服务系统。实验目的
学习图形工具软件VISIO，掌握结构化需求分析方法，熟练绘制数据流图； 学习快速原型工具的使用。基本要求
（1）针对银行ATM系统进行需求分析工作，了解银行ATM系统的功能、流程；（2）安装VISIO2003以上版本软件，熟练应用Visio绘制DFD图，绘制银行ATM系统数据流图，完成系统的软件逻辑模型；
（3）安装Axure RP Pro 或者Balsamiq Mockups快速原型软件，学习绘制软件原型，完成银行ATM系统的软件原型。ATM自动柜员机业务系统需求分析
需求分析：由于科技发展迅速，几乎所有的银行都配备了简易的人工操作的ATM自动取款机。人们可以随时随地进行交易，不再受银行的服务时间的约束，取款也很方便快捷，可以减少排队等待时间。
ATM机系统的主要功能：1.取款2.存款3修改密码4..凭条打印5.转账6.余额查询7.交易明细查询。
⒈取款
持卡人在ATM机上提取现金。余额不足时不能取出取款所需的现金。ATM机可以提供指定取款金额的快速取款画面。ATM机取款成功后，要向银联系统写入操作，并对客户余额进行相应处理。⒉存款
ATM机要能清点现金，将相应操作信息写入银联系统，对客户余额进行 修改。⒊ 修改密码
若新密码1和新密码相同则修改密码成功，要修改客户密码表，并将操作 信息写入银联系统。否则，修改密码不成功。⒋ 打印凭条
对客户做的操作及用户基本信息进行打印。⒌转账
完成不同银行卡之间资金的转移。若客户余额不足则转账识别。转帐成 功，对客户和收账人的余额进行相应的修改，写入账户余额表，并向银 联系统写入操作。6．余额查询
客户查询银行卡，在屏幕上显示银行卡账户余额。⒎ 交易明细查询
完成银行卡账户的近十笔交易明细查询，在屏幕上显示。
ATM机工作流程：插入卡->输入密码->选择操作类型->交易流程->确定交易->写入账户信息和银联系统 ATM自动柜员机业务系统数据流图
3.1顶层数据流图
3.2一层数据流图
将银行卡从读卡器插入ATM机，输入密码登录，登陆成功，则在LCD显示屏 上显示无ATM机不提供的操作的功能选择界面，进行操作并显示信息、进行相关处理。三次错误输入密码则吞卡。ATM机钞箱缺钱时则通知加钞。
一层数据流图
3.3二层数据流图
客户插入银行卡后开始识别银行卡所属的银行和账户信息，识别后开始校验客 户输入的密码，判断是否和正确密码相符，若相符则进行ATM机自检，去掉暂时不能提供的操作，让用户选择操作。若不相符则提示错误，输入三次都不相符，则吞卡。
登录的第二层数据流图
成功登录后选择交易，并在交易过程中进行操作倒计时，以防用户忘记取卡 而丢失卡，交易完成可以选择打印凭条和退卡。
动作的第二层数据流图
超时或连输三次错误的密码都会吞卡，并自动冻结卡，显示吞卡信息并打印 吞卡凭条。
吞卡的第二层数据流图
ATM机缺钱时发送钞箱缺钱信息，进行清机对账，验钞点钞，打开金库，将钱放入钞箱。
加钞的第二层数据流图 3.4三层数据流图
ATM自查时查钞箱余额和凭条打印机的纸墨余量，以在功能选择界面上去掉 ATM暂时不能提供的操作。
ATM机自检的第三层数据流图
选择交易，进行存款、查询、取款、改密、转账等操作，同时对操作进行倒计时，并向后台银联系统提供信息，在LCD显示屏上显示信息。
交易的第三层数据流图
3.5四层数据流图
选择存款操作后，打开存款槽，存款后，关闭存款槽，点钞机点钞，将金额 和张数显示在LCD屏上，确定后向后台提供信息，修改余额信息。
存款的第四层数据流图
选择查询功能后，再在两个子功能下选择进行的是余额查询还是交易明细查 询，并在 LCD显示屏上显示提示信息。
查询的第四层数据流图
选择取款功能后，比较客户的余额是否大于取款金额，并修改客户的余额信 息，在LCD屏上显示提示信息，向后台系统提交信息。
取款的第四层数据流图
改密时先输入一遍新密码，再输入一遍新密码，若两次密码相符，则改密成功，对用户名密码表进行相关修改，在LCD屏上显示提示信息，向后台提供信息。否则显示改密失败。
转账时，先输入一遍收账人账户，再输入一遍，若相符，则比对客户余额是否大于转账金额，若是，则转账成功，修改两个账户的余额，在LCD显示屏上显示提示信息，向后台提供信息。若否，则显示转账失败。
改密的第四层数据流图
3.6五层数据流图
选择查询账户余额信息时，查客户余额表，显示在LCD显示屏上。
余额查询的第五层数据流图
选择查询账户交易明细后，查客户交易明细信息表，并在LCD显示屏上显示出信息。
转账的第四层数据流图
交易明细查询的第五层数据流图 ATM自动柜员机业务系统原型系统
1、待机欢迎界面
2、输入密码界面
3、服务选择界面
4、取款金额选择界面
5、取款结束界面
6、存款提示界面
7、存款信息界面
8、存款结束界面
9、查询选择界面。
10、查询余额界面
11、查询明细界面
12、转帐账户输入界面
13、账户错误界面
14、转帐金额输入界面
15、转帐成功界面
16、退卡提示界面
17、密码验证界面
18、新密码输入界面
19、新密码确认界面
20、修改成功界面
21、修改失败界面
实验二 面向对象的软件分析与设计
实验目的
学习UML和UML软件工具，掌握面向对象分析与设计方法
基本要求
1、学习面向对象分析与设计方法和UML;
2、安装StarUML 和Rational Rose软件，熟练使用UML软件工具，对目标系统进行分析，完成用例图、类图。
3、完成序列图、状态图、活动图等图形的绘制。
4、学习UML模型和源代码的双向工程，完善报告。前言
由于科技发展迅速，几乎所有的银行都配备了简易的人工操作的ATM自动取款机。人们可以随时随地进行交易，不再受银行的服务时间的约束，取款也很方便快捷，可以减少排队等待时间。问题说明
客户插入银行卡，要求ATM自动柜员机能识别卡，若能够识别出卡，则要求客户输入密码，若输入密码正确，让客户选择业务，若输入密码错误，则让客户再次输入密 码，输入三次错误的密码则执行吞卡操作。
选择的业务若是取款，则让客户输入取款金额，超过账户余额，则取款失败，否则取款成功，取款槽吐出现金，修改账户余额，并记录操作信息。
选择的业务若是存款，则打开存款槽，让客户放入现金，并能启动点钞机，清点客户放入的现金数目，修改账户余额，并记录操作信息。
选择的业务若是转账，则让客户输入两遍转账账号和转账金额，若两遍转账账号不一致，则不能转账，若输入转账金额超过账户余额，则转账失败，否则转账成功。
选择的业务若是查询，则从服务器中查找出客户的余额或交易明细信息，并显示出来。
选择的业务若是修改密码，则要求客户输入两遍新修改的密码，若两遍密码一致，则改密成功，并修改账户密码，密码不一致，则改密失败。选择打印凭条，则启动凭条打印机，打印凭条并吐出凭条。选择退卡，则让读卡器吐出银行卡。Use Case图
3.1账户用例图
3.2系统维护人员用例图
3.3设备管理人员用例图
3.4系统时钟用例图
3.5总的用例图 类图 序列图 5.1登录基本序列图
5.2登录备选序列图（密码错误）
5.3登录备选序列图（密码错误吞卡）
5.4 取款序列图
5.5取款备选序列图（余额不足）
5.6查询序列图
5.7 存款序列图
5.8 修改密码序列图
5.9 修改密码备选序列图（两次密码不一致）
5.10 转账序列图
5.11 转账备选序列图（两次输入账户不同）
5.14退卡序列图
6协作图
6-1协作图
7-1识别银行卡活动图
7-2登录活动图
7-3取款活动图
7-4存款活动图
7-5修改密码活动图
7-6转账活动图
7-7查询活动图
7-8打印凭条活动图
7-9退卡活动图
7-10吞卡活动图
7-11备份活动图
7-12加钞活动图
7-13维护活动图
8状态图
实验三 集成编程环境与编码规范
1．实验目的
学习PHP、.Net、JAVA集成编程环境，熟悉各语言的编码规范。
2．基本要求
（1）学习PHP语言基础，学习PHP集成编程环境EPP，了解常用插件，掌握Zend debuger PHP断点调试功能；
（2）学习.C#语言基础，学习.Net集成编程环境，掌握集成环境中的调试技术；
（3）学习JAVA集成编程环境Eclipse，参考《Java编码规范及实践》了解JAVA设计模式。
3．实验内容
选择JAVA集成编程环境Eclipse,了解JAVA语言以及Eclipse的安装与使用。
4．语言简介
JAVA是一种可以撰写跨平台应用程序的面向对象的程序设计语言。Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，同时拥有全球最大的开发者专业社群。
5． 开发环境介绍
本次实验，JAVA语言的开发环境选用集成开发环境Eclipse，Eclipse 是一个开放源代码的、基于Java的可扩展开发平台。就其本身而言，它只是一个框架和一组服务，用于通过插件组件构建开发环境。幸运的是，Eclipse 附带了一个标准的插件集，包括Java开发工具(Java Development Kit，JDK)。
事业单位后勤5月份个人工作计划 篇7
转眼之间，五月份的工作就要到来了，做后勤工作的我已经充分的做好了准备，时时刻刻都在为自己的工作而努力着，我相信接下来的工作当中肯定会有很多有趣的事情，我会保持一个好的心态，让自己的工作持续地向优秀发展，对于接下来五月份工作，我也要规划一番。
在工作当中，我是一个比较对自己有信心的人，我也始终相信，只要坚持自己想做的事情，肯定就能够完成好，有些东西不是靠说而已，更需要用实际行动去证明，对于五月份的工作，我一直以来都保持一个好的状态，做后勤工作，首先要保证自己有一个好的精神状态，为工作着想，为我们单位着想，积极配合各部门的工作，在接下来的工作当中，我首先要做好的，就是要努力的执行好单位的每一项规定，日常工作当中不能有丝毫的马虎，我一定会用心去做好这些的，始终都去保持好心态，让自己的状态到达一个顶峰，不是什么时候都能够去敷衍的，像我这样的情况，肯定会用心努力去做好这些，五月份对于我来说绝对是充满挑战的一个月，我会把后勤工作做的更好，努力实现自己的规划。
5附件5：公路工程参建单位工作总结报告 篇8
监督备案号：_______________________ 通州湾示范区规划建设环保局：
接你单位2018年 5月30日签发《工程质量建都抽查（巡查）记录》，我单位立即组织整改，已将 通州湾示范区滴翠路北延 工程存在工程质量问题整改完毕，特此报告。
整改情况简述：
1、商砼、砼砖、砼管备案证书已备齐。
2、砼管、塑料管橡胶圈接口已安排送检。
3、桩基钢筋笼间距调整，确保每道钢筋笼的间距都能符合规范规定要求，后续焊接部分确保施工质量符合要求，下部垫块重新制作，确保垫块的高度及有效保护性。
4、现场施工用砼管已进行检查，不符合要求的砼管一律退场，同时建立完善的成品保护方案。
项目经理（签字）： 施工单位（公章）：
年 月 日
监理单位意见：
总监理工程师（签字）： 监理单位（公章）
年 月 日
建设单位意见：
项目负责人（签字）： 建设单位（公章）
年 月 日 附：有关资料_________份（张）。
注：
1、“整改情况简述”：应针对《整改通知书》提出的问题，逐条写出对应的整改措施；
2、涉及安全生产行为内容的，由责任单位提供相关资料的原件或复印件加盖法人章。
5-应急演练总结评估报告 篇9
安全应急预案演练总结报告
西北水利水电工程有限公司
2011-11
安全应急预案演练总结报告
自2011年10月份以来，为了减少该项目部的安全事故，消除安全隐患，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。按《安全月活动实施方案》预定内容、时间，在该项目部安全领导小组的带领下于2011年11月10日、11月21日进行了“安全应急救援演练”活动。为了巩固演练工作成果，表扬先进，发扬成绩，改进不足，促进工作，进一步提升该项目部安全应急管理能力，安全管理小组全面总结了演练工作。
一、演练工作的基本情况和特点
这次演练是该项目部的一次重要活动。该项目部全体人员全部参演。从演练的效果来看，这次演练指导有方、准备有序、组织有力、扎实有效，基本达到了预期目标。整个演练工作体现了以下两个方面的特点：
（一）领导重视，组织健全，启动快速。
项目部对这项工作非常重视，为了保障演练工作的需要，项目部特批了演练专项经费。同时，为了加强演练组织领导，确保演练工作顺利进行，项目部成立了以项目部经理侯俊全为组长，安全专职负责人陈安洪为副组长，项目部全体人员为组员的演练筹备工作组，负责演练的策划、统筹、协调、保障等工作。
（二）体现特色，提前准备，重点推进。
为了增强演练效果，体现工作特色，这次演练着力在“创新、真
实、安全”六个字上下功夫。“创新”就是在组织协调、参与程度、各指挥平台信息的互联互通、信息共享及应急队伍快速反应上有所突破；“真实”就是从实际出发，按应急预案的程序实地、实操地真实演练；“安全”就是对所有环节认真分析其可能存在的危险性，采取有效措施，预防事故发生。
二、演练的实施
模拟机械伤害事故。
1、2011年 11月 10日上午9：00时，钢筋加工现场一名操作人员疏忽大意被钢筋切割机伤及手臂，施工现场管理人员立即组织抢险救灾工作，并向北票市人民医院医疗救护中心提请医护救援（联系电话：120），同时向项目部综合办公室报告事故发生情况。
该项目部接到事故报告后立刻向安全专职人员下达通知，即可赶到事故现场。西北水电北票风电项目部应急领导小组组长根据事故性质立即启动了《安全应急预案》。项目部应急领导小组相关人员10分钟内迅速赶赴事故现场，积极会同相关方展开抢险救助工作，采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。1）安排现场其他人员停止切割作业，2）技术保障组查看事情情况，拿出救援及防止事态扩大的方案。3）应急领导小组同意实施救援方案，4）开始营救。
2、伤员救护组及时对伤员进行临时包扎处理，伤员随即转移至救护车，送至北票市人民医院急救中心进行救治。
3、在侯俊全的带领下与抢险人员一道抢救受伤工人，并安排妥当。
4、安全小组查看事故现场，经初步分析事故原因，一方面是该工人疏忽大意，一方面是因为对切割机操作不当，现场指挥部的决定，项目部安排人员对现场进行机械操作流程的正缺方式，为今后最大限
度地减小人员受伤与财物损失。
三、取得的具体成效
项目部演练评估组一致认为：这次演练具有很强的实战性和创新性，评估等级为优秀，演练取得圆满成功，达到预期效果。主要反映在：
（一）体现了以人为本、科学施训的演练理念
这次演练贯彻实施了统一领导、综合协调、分级负责的应急处臵原则，参演人员齐全，内容丰富，场景逼真，对促进安全应急管理工作具有重要意义。
（二）实现了锻炼队伍、磨合机制的演练目标
这次演练指导思想明确，组织工作严密，准备工作充分，程序设臵合理，安全保证可靠，过程公开透明。通过演练检验了应急预案的实用性和可操作性；锻炼了队伍；增强了所有人员的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，提高了指挥人员处臵重大事故的能力，圆满完成了预定的任务。
5附件5：公路工程参建单位工作总结报告 篇10
为了使公司全体员工了解消防基础知识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应急处理、学会灭火技能以及有序地进行人员的紧急疏散，公司于2018年5月15日上午10:00时（白班）、晚间22:00时（夜班）两个时段分别举行了 “消防综合应急演练活动”。整个活动共分为现场模拟突发事件疏散逃生、初期火灾、人员急救等演练过程。白班演习用时8分，夜班紧急撤离用时10分。保卫、车间现场作业人员及相关部门管理人员参加了演练。
通过此次消防演练，不仅增强了员工的消防意识，同时还掌握了干粉灭火器的操作使用步骤及方法，进一步提高员工应对突发事件的处理能力，现就演练活动总结如下；
一、公司领导高度重视，演练活动组织到位
本次消防应急演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段，公司领导都给予了很大的支持和帮助，从审定演练方案，到确定演练目的、原则和规模，全程参与演练方案的讨论和修订工作，为“消防应急演练活动”的成功演练提供了有力地保障。
二、筹划缜密，演练方案安全可行
根据应急预案演练的要求，从我公司安全工作的实际情况出发，确定本次消防演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法，掌握火场逃生基本方法，提高自我保护意识，化解风险自救能力。在演练前期，经过认真研究，拟定了“2018年5月消防应急演练方案”，公司安委会针对本次消防演练，做了充分的准备，在方案中就演练的时间、地点、内容、对象都作了具体的安排。
三、通过演练，活动达到预期目的
1、参与人员的消防安全意识有所增强，对抗击突发事件的应变能力有所提高，现场演练人员能有效组织、迅速地对火灾事故警报做出应急反应，为今后应对突发事件的有效处理打下了坚实的基础。
2、通过演练前组织的消防基本知识培训，使参与演练人员的消防安全知识、突发事件应急能力、事故发生后逃生技巧都得到了提升。
3、对演练过程中出现的问题，要及时总结经验教训，客观评价取得的成绩和不足，找出弥补的措施，对预案的可行性和可操作性，作出实事求是的评估。并完善预案，为下一次演练提供参考，确保应急预案的有效性。
4、通过这次的消防演练，进一步增强了广大员工的防范意识和自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本技能，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的应急处理能力。本次演练活动总体上达到了预期目的，演练效果也比较好，但是仍然有部分地方需要改善：
1、思想上必须重视，毫不放松，对待演习严肃、认真。个别员工在演练过程中把演练当戏耍，谈笑。
2、系统警报有延迟，个别区域演练警报的音量较小，个别人员未听到警报声。后期需要逐步排查测试，予以完善
3、音响器材不足，讲授知识和总结讲话时，站在后排的人员不容易听清声音，应加强器材的配备。
总之，今后我们将经常性地开展训练或演练工作，以提高公司员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，确保公司安全、健康、有序的发展。
四川安和精密电子电器有限公司
2018年5月16日 附：部分演习图集
图一.员工从二号通道撤离向安全区集结。图二.员工从405三号门撤离。
图三.员工在安全区集中，清点人数 图四.总指挥汇总集结情况
图
五、图六.消防知识培训及模拟初期火灾灭火实操。
图
区地税局5年工作报告 篇11
区地税局5年工作报告
主任、各位副主任、各位委员： 按照区人大关于对部分驻区省市直属部门开展工作评议的实施方案的要求，现将我局近五年的工作情况汇报如下： “十五”期间，我局在市地税局和区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的税收工作方针和“依法治税，从严治队”的工作要求，严格按“带好队，收好税，执好法，服好务”的基本工作思路，紧紧围绕我区经济发展战略，大力推进税收改革，全面加强税收征管，圆满完成了各项地税工作任务，为我区构筑成都生态工业高地做出了积极贡
献。
一、严征细管，收入总量迈上新台阶 坚持以组织收入为中心，税收收入稳定增长，收入总量迈上新台阶。“十五”期间，我局累计组织各项收入77958万元，年均增收3192万元，年均增长%，比“九五”期间累计收入51020万元增收26938万元。今年1—5月的地税收入形势更好，截至5月底，共组织各项收入24058万元，较上年同期增收10767万元，增长%。组织全口径区级收入16377万元，较上年同期增收6062万元，增长%，完成区级收入必保目标的%，奋斗目标的%。
这几年地税收入稳步增长，就其原因：首先是由于区委、区政府在构建成都工业高地方面作出了巨大的努力，“十五”期间，区工业发展比较迅猛，为我们组织收入提供了较为充足的税源；其次是通过我局实施的科学化、精细化、规范化管理，使我局税收管理上了新台阶，税收收入稳步增长。这些收入的增加，为平衡我区财政收支，促进经济和社会各项事业的发展提供了坚实的保障。
二、树立现代管理理念，大力推进税收管理科学化、精细化、高效化
全面推行税收精细化管理，进一步落实细化、规范化管理制度和工作规程。在税收管理上，我们进一步明确职责分工，加强协调配合，避免粗放式管理，走规范化、精细化的道路。进一步建立和优化征收管理制度，建立起了新型税收管理员制度，细化和量化税收管理员工作职责、方式、标准，将管事重点放在税源调查、税负核算、税务约谈等方面，落实税收管理员制度，加强税收管理员与纳税人的联系。开展了税务质凝约谈，将企业非主观故意的错误和问题解决在检查之前，积极推动诚信纳税，缓解征纳矛盾。坚持重点企业联系制度，切实做到进企业门、知企业情、解企业困。进一步强化税源管理。努力做到重点税源精细管、一般税源规范管、房地产税收专业管、个体税收社区管、税收
违章严格管。
全面实施税收属地化管理，理顺了征管秩序。按照税收属地征管的要求，调整第一、第二、第三、城厢、太平税务所的征管范围，把管辖范围建立在以行政区域划分和企业隶属关系上，进一步明确征管责任，杜绝税源管理上相互推诿、扯皮现象的发生，堵塞征管漏洞，清除征管“盲区。
进一步加强发票管理，强力推进有奖发票的实施。从7月18日开始，在全区餐饮等十大行业推行有奖发票，实施以票管税、以票控税。在有奖发票的推行和管理中，一是把十大行业实现税收收入增长50%作为追加目标下达到各税务所，增强有奖发票推行的执行力。二是为确保有奖发票的全面推行，在区公安分局的配合支持下，开展了发票专项整治行动，加大了对假发票的打击力度，对“孔亮火锅”“毛哥老鸭汤”等违规使用有奖假发票的经营户实施顶格处罚、公开曝光。有奖发票的推行一定程度上激
励了消费者的索票意识，增大了发票的使用量，扩大了税基，从而增加了税收收入，实现了“控票必控税、票增税收增”的目的。
三、进一步推进依法治税进程，依法治税水平得到新提高
在依法治税工作中，我局始终坚持了依法治税的根本原则，做到了征收到位、服务到位、支持发展到位。通过执法观念的转变，基本实现了规范执法、高效执法、文明执法、严格执法，切实提高了执行力。五年来，我们以更强的工作意识、更硬的工作措施、更大的工作力度，加快了依法治税的进程，依法治税水平得到新提高。
认真搞好税法宣传。我们在每年的税收宣传月集中开展税法宣传活动的基础上，始终坚持税法宣传的经常化、常年化。我局始终围绕税法宣传主题，开展咨询辅导、宣讲、张贴公告、上门送政策等多种宣传形式；送税法下企业、进学校，下市场、进社区，下农户、进
机关，把各项税收政策特别是下岗失业人员再就业、失地农民、西部大开发、全面免征农业税等与人民群众生活、与企业发展关系密切的税收政策送到千家万户；税收宣传取得了较好的效果。
进一步落实了行政执法责任制，做到依法行政，规范执法。在推进依法治税进程中，我局将税收征管工作的执法权限、执法程序、执法文书、执法责任等内容进行了细化、量化，严格规定了各级责任人按事、按岗落实责任，完善了行政执法责任体系，确保了行政执法责任制层层落到实处。在全面推行行政执法责任制工作中，我局借助信息化，加强对税收执法事前、事中、事后全过程的监督，增强执法透明度。认真落实重大税务案件集体审理、执法过错责任追究等制度，切实增强税收执行力。
全面建立乡镇、街道办事处协税护税网络，启动社会综合治税工程。初，为加强零散税收的征管力度，红阳街办、大弯街办、弥牟、大同、祥福、城厢、清泉镇分别成立了协税护税小组，负责零散税收的代征工作；7月份，按照《委托代征个人出租房屋税收管理办法》、《委托代征家庭装修税收管理办法》的要求，我局相继与红阳街道办事处、大弯街道办事处、弥牟镇、城厢镇签订了税款委托代征协议，充分依靠当地党委、政府及流动人口办的支持配合，进一步加强了个人出租房屋和家庭装修等税收的委托代征工作。，按照市地税局的要求，我局把规范我区机关团体事业单位个人所得税扣缴工作作为加强个人所得税征管的一项重点工作。为此，提出了进一步强化机关团体行政事业单位个人所得税扣缴的具体措施并向区委、区政府作了专题汇报，区委、区政府对此高度重视，区政府将此项工作作为重要议题在政府常务会上作了专题研究，还专门下发了《关于进一步加强机关团体事业单位个人所得税扣缴工作的通知》。同时，安排我局会同区委目督办、区政府目督办、区监察局对机关团体行政事业
单位个人所得税扣缴进行专项督查。截止5月31日，已有168户机关团体行政事业单位扣缴了个人所得税，扣缴金额84万元。
不折不扣地落实好各项税收优惠政策。我局在做到依法征收的同时，依法做好了各项税收优惠政策落实工作，五年来共办理契税、房产税、落实下岗再就业、西部大开发等减免税金额达9364万元。
加大打击偷、抗、骗税的力度。近年来，我局在整顿和规范了税收秩序、稳步推进依法治税进程中。开展了一系列的整治活动，加大了打击偷、抗、骗税的力度，实施了专项检查、专案检查、重大涉税案的查处工作，对1667户纳税人进行了稽查，共查补入库税金及罚款1987万元。
四、加强队伍建设，提高干部素质
五年来，我们一直坚持按从严治队建铁军、铁面无私执铁纪、依法治税办铁案的要求，不断加大教育培训力度，提升干部、职工的整体素质，努力争创“学习型机关”。特别是从10月份起开展了为期两个月的干部作风整顿，通过干部作风整顿，机关作风有了进一步改进，干部队伍整体素质明显提高，工作能力得到加强，法制观念、服务意识进一步增强，有力地推进了我局各项工作的顺利开展。
加强领导班子建设。按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的奋斗目标要求，为使我局整体工作迈上新台阶，我们积极发挥党组的领导核心作用，坚持用“四好标准”加强班子建设；进一步坚持民主集中制；严格落实中心组学习制度；高标准开好民主生活会；落实了党组集体议事规定；增强了班子的凝聚力、战斗力和整体合力。在6月，我局还严格按照《成都市地方税务局科级领导干部竞争上岗实施方案》的有关要求，坚持公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、群众测评和领导测评的方式对中层干部实施全员竞争上岗。
提高干部队伍素质。为构建“学习型”地税机关，提高地税干部的执政能力，我局通过制定相关的培训制度，落实干部培训责任，合理地调配培训力量，进一步加强了干部队伍建设：一是加强学历培训，鼓励干部职工通过各种途径进行自学，提高理论水平，二是加强业务素质的培训，按照市局统一部署，每年都安排一批同志到培训中心参加干部轮训，区局还举办了各类业务培训，同时，鼓励干部职工报考注册税务师、注册会计师、律师。三是加强干部队伍行为规范的培训，组织干部进行税收相关政策、法律、法规以及《公务员法》的学习。五年来，我们对全体干部、职工进行了各类培训达40余次。目前，干部职工自我加压、自觉学习的风气已基本形成。截止底，全局取得研究生毕业证的人数已达5人，还有5人正在读研究生。而干部队伍素质的总体提升，更主要的是在具体工作上予以体现。
加强党风廉政建设。五年来，区局
通过事前引导、事中监督、事后检查来推进党风廉政建设向纵深发展，定期组织干部、职工开展正反两方面的警示教育，落实了兼职监察员、责任追究、考核等制度。加强了信访工作；加强了财务、资产管理，开展系统内财务大检查、执法监察、内部审计和离任中层干部任期经济责任审计。特别是在组织了全局中层以上干部到金堂监狱开展现身说法警示教育，又狠抓了领导干部廉洁自律工作，开展专项治理；狠刹收受礼金有价证券、买官卖官、违规经商办企业、赌博等歪风；组织干部认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；开展了“廉洁税收葆本色”反腐倡廉宣传教育活动；引导全体税务干部进一步从思想上解决代表谁的利益、为谁掌权、为谁服务的问题。通过教育，使干部、职工进一步牢记为人民服务的宗旨，增强聚财为国、执法为民的自觉性；同时做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。
五、加强基础建设