领导干部要做到始终对党忠诚！

领导干部要做到始终对党忠诚！（精选11篇）

领导干部要做到始终对党忠诚！ 篇1

总书记在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话中，明确指出，“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚”“忠诚和信仰是具体的、实践的”。深入学习习总书记重要讲话精神，准确把握对党忠诚的基本内涵、衡量标准和实践要求，对党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”具有重要意义。

对党忠诚的基本内涵

揭示忠诚的内涵特征，是理解和把握忠诚的基础和前提。

忠诚是一种关系概念，主要是对所指对象的尽心尽力。这里的忠诚对象，主要是指党、国家和人民及其事业。对党员干部来讲，首要的是对党忠诚，做到“两个维护”。

忠诚又是一种过程概念，主要是对党、国家、人民及其事业始终如一、矢志不渝、坚定不移的忠诚，不管风吹浪打，无论坎坷艰难，任何时候任何情况下都站得稳、靠得住，始终不变。今天忠诚，明天不忠诚了，那不是真正的忠诚。忠诚，必须做到始终如一、矢志不渝、坚定不移。

忠诚还是一种价值概念，就是党员干部对党、国家和人民及其事业，在思想、政治、工作、学习、生活等各种情景中，都自觉做到始终如一、矢志不渝、坚定不移地服从、维护、执行，特别是在遇到艰难险阻和重大考验时，能作出牺牲，将个人价值融入集体的价值之中。

总之，忠诚的主体是全体共产党员;忠诚的对象是党、国家和人民及其事业;忠诚的方式，是拥戴、服从、维护、执行、捍卫、牺牲;忠诚的性质，是发自内心、自觉主动、诚恳实在、始终如一;忠诚的维度，是思想上的、政治上的、组织上的、事业上的以及各种情境下的忠诚。

对党忠诚的衡量标准

一是言行上是否一致。言行不一，表里不一，言而无信，言而不实，阳奉阴违，当面一套背后一套，公共场合一套私下另搞一套，人前说假话、人后说鬼话，属于不忠诚;言行一致，表里如一，守信践诺，从维护党、国家和人民的事业的高度坚持实事求是，讲真话、做实事，是忠诚。它反对“两面人”，强调人格统一。

二是信念上对党、国家和人民及其事业是否忠诚。党员干部能从感性、理性上，尤其是在信念上高度认同党、国家和人民及其事业，自觉为党、国家和人民及其事业发展而竭尽心力，是忠诚;如果从感性、理性以及信念上对党和国家及其事业不认同，抵制、诋毁党、国家和人民及其事业，对党的奋斗目标持怀疑态度，是不忠诚。忠诚就要对党的宏伟事业充满信心。

三是时间上对党、国家、人民及其事业的忠诚是否持久。此时忠诚彼时不忠诚，所表现的忠诚是一时的，属于不忠诚;不管任何时候，不管是今天还是明天，对党、国家和人民及其事业表现出始终如一、坚定不移的忠诚并付出努力，才是真正的忠诚。忠诚不容三心二意。

四是范围上对党、国家、人民及其事业的忠诚是否全面。忠诚是全方位的，既包括思想、政治、情感、工作等各种情境中的忠诚，也包括政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的忠诚;全方位的忠诚才是真正的忠诚，只有某方面的所谓忠诚而其他方面不忠诚，不是真正的忠诚。忠诚容不得片面。

五是品格上是否坚定。忠诚体现为矢志不渝的品格，不管遇到什么样的雪雨冰霜，都能坚定不移。在革命年代，有的共产党员被叛徒出卖，遭到敌人严刑拷打，但仍然视死如归，这就是忠诚。反之，贪生怕死，出卖同志，泄漏机密，背叛投敌，就谈不上忠诚。在和平建设时期，对党、国家和人民及其事业忠诚，主要体现为矢志不渝、坚定不移地献身于党、国家和人民的事业，且在任何情境下都绝不动摇。反之，骑墙摇摆、飘忽不定，就是不忠诚。

六是行动上是否自觉。忠诚是党员干部对党、国家、人民及其事业表现出的一种发自内心的自觉热爱的行为，积极主动地为党、国家、人民及其事业而勤奋工作、勇于担当、敢于负责，在各项工作面前是“我要做”，而不是“要我做”。反之，在忠诚方面喊出许多震天响的口号，而实际上根本不能雷厉风行，也算不得忠诚。

七是党需要时是否服从。忠诚，在思想上、政治上、行动上、工作上表现为对党、国家和人民及其事业坚决服从的态度，遵从党的意志，听从党的决定，服从党的安排。不听从党的决定，不服从党的安排，在态度上有抵触情绪、甚至搞对抗，处处与党讲条件，讨价还价，就是不忠诚。

八是政治上是否维护。当遇到诋毁和损害党、国家、人民的形象和事业的错误行为和现象时，能站出来进行斗争，能恪守党的纪律、国家的法律，为党和国家增光添彩，这是忠诚。对诋毁和损害党、国家、人民的形象和事业的错误行为和现象置若罔闻、听之任之，不敢于斗争，缺乏斗争精神，甚至随声附和，就谈不上忠诚。

诸如此类标准和要求侧重于不同的角度和层面，而在本质上可以归结为一条，即对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。

党员干部对党忠诚应有的行为特征

一般来讲，具有忠诚品质的党员干部应具有如下一些行为特征：

维护核心、看齐追随。千军万马，靠统帅指挥;攻坚克难，听领袖号令。对党忠诚是具体的实践的，首要的就体现在把坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最大的政治、最大的大局和首要的纪律，思想上高度信赖核心，感情上衷心爱戴核心，政治上坚决维护核心，组织上自觉服从核心，行动上始终紧跟核心，使维护核心、看齐追随成为思想自觉和实际行动。

天下为公、大公无私。忠诚的领导干部不为金钱、美色、权力所惑，不为个人利益所困，当个人利益与党、国家和人民的事业发生矛盾的时候，能把党、国家和人民的事业放在最高位置。当然，这并不是说忠诚的领导干部不讲个人正当利益，而是说，他无论什么时候都能把党、国家、人民及其事业放在自身利益之上。

自觉自律、积极主动。忠诚的领导干部能发自内心地维护核心、看齐追随，能在思想上政治上行动上自觉地同党中央保持高度一致，能积极主动为党、国家、人民的事业做贡献，能自觉恪守党的纪律和国家法律。

在党爱党、始终维护党的形象和事业。忠诚的领导干部在任何时候、任何情况下都始终如一地在党爱党，在党的事业遭遇挫折等情况下，也永不变心、永不怀疑、永不叛党;当党内出现某些问题的时候，能以负责任的态度提出建设性意见;能为维护党和国家的事业发展而竭尽心力、勇于奉献。

与党同心同德、同甘共苦。具有忠诚品质的领导干部绝不是“两面人”，具有表里如一、诚心诚意的健全人格，能在维护党中央权威和集中统一领导的前提下，坚持实事求是，讲真话、办实事，以致能够忍辱负重。那种口是心非、表里不一、华而不实、阳奉阴违的干部，自然不是对党、对国家、对人民忠诚的干部。

恪尽职守、竭尽心力。忠诚的领导干部在工作上，总是把职业当作事业，为工作鞠躬尽瘁、任劳任怨、忍辱负重、一丝不苟。他们在工作岗位上能认真贯彻落实党的路线方针政策，能把人民群众关心的问题和利益放在心上，能真正用好人民赋予的权力，创造性地开展工作。

敢于负责、敢于担当。具有忠诚品质的领导干部具有担当意识和担当精神，他们勇于克服一切困难，积极主动自觉解决人民群众关心的问题;能为人民群众排忧解难，真正为人民群众服好务;能顶住各种非议和压力，不推卸责任，不揽功诿过，敢于为人民群众解难题、办实事。

不折不扣、刚性执行。具有忠诚特征的领导干部能积极主动动员、组织、带领广大人民群众认真且创造性地学习传播贯彻落实党的理论和路线方针政策，具有“踏石留印、抓铁有痕”“逢山开路、遇河架桥”“钉钉子”的刚性执行力，他们坚决抵制和破除形式主义和官僚主义，老实做人、踏实做事。

忍辱负重、光明磊落。讲忠诚的人在工作和生活中，总是敞开心扉说话，甩开膀子做事，这其中不免遇到某些非议、难题，但一定能做到光明磊落、胸怀坦荡、不为所动，正可谓“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

领导干部要做到始终对党忠诚！ 篇2

一、要多用欣赏的目光看他人

心理学家做过一个实验:他们把随机挑选出来的十位志愿者分成两组, 每组五人, 研究人员对第一组的每个人介绍了其他四人的优点和长处;对第二组的每个人暗示了其他四组人的缺点和短处。然后, 让两组志愿者在不同地点生活了三天。结果是:第一组的五人, 由于相互欣赏对方的优点, 看到的多是对方的长处, 三天里他们互相尊重彼此关照, 分手时还恋恋不舍;另一组人从见面起, 就相互设防, 看到的尽是对方的缺点, 彼此都不顺眼, 三天时间过得很别扭。可见, 把目光锁定在别人的优点和长处上, 就会给予对方积极的评价;用欣赏的眼光去看待他人, 你会发现一切变得那么美妙, 就算是噪音也能变成音乐。如果只会看到自己所关注的东西, 对自己不关心的往往视而不见, 就会一叶障目, 不见森林。有这种定势思维的人, 就会戴着有色眼镜去观察事物, 评价问题。工作生活中, 一些同志自己取得成绩和荣誉时, 往往神采飞扬, 乐于在人前炫耀;别人取得进步则往往视而不见, 不愿送去掌声。对学识比自己少、能力比自己弱的同事, 往往谦虚大度、乐于帮教;而对能力素质优于自己的同事, 则心存嫉妒, 保持距离, 不愿与之为伍。现代社会生活节奏快, 竞争激烈, 一些同志争强好胜, 这本无可厚非。但是如果摆不正心态, 或夜郎自大, 或嫉贤妒能, 不愿欣赏别人的长处, 不愿意向比自己强的同志学习, 则势必囿于狭隘心胸, 不易交朋友, 也难有事业上的突破。我们应坚持从每个人身上获取对于自己有益的东西, 不断提高自己、完善自己。学会欣赏每个人, 会让一个人获得许多取长补短的机会, 同时也能赢得更多朋友的支持帮助, 使自己受益无穷。

二、要时刻防微杜渐

前不久, 一位厨师朋友讲起做豆腐泥鳅的诀窍:如果将泥鳅突然放入沸水, 泥鳅准会瞬间跃起, 出现鸡飞蛋打的尴尬;如果将泥鳅放入凉水中, 徐徐加温, 泥鳅不以为意, 只是向温度稍低的豆腐里钻, 渐渐麻木, 待火大温高时, 泥鳅想再作最后一跃, 却为时已晚, 动弹不得, 终成佳肴。现实社会中, 有些领导干部成捆钞票攻不破、如仙美女放不倒, 警惕性不可谓不高, 意志不可谓不坚。可是, 一些别有用心者改用徐风细雨的进攻策略, 以喝茶、聊天、钓鱼、赏画等清淡甚至高雅的方式, 逐渐接近、亲近, 从了解领导的个人习惯、癖好开始, 进而把握并培养、放大领导的缺点和弱点, 最后利用领导的缺点与弱点, 提出种种交易的具体要求, 这时, 身陷棋局的领导虽已醒悟, 可惜自身把柄在对方手中, 悔之已晚, 只得俯首听命, 成为可怜的“泥鳅”。任何事物都有一个从量变到质变的过程, 小节问题同样具有潜移默化的作用, 平时不拘小节, 就有可能微恙成大疾, 小问题演化成大问题。“千丈之堤, 以蝼蚁之穴溃”, “不虑于微, 始成大患;不防于小, 终亏大德”, 说得都是这个道理。有些人在小节上不太在意, 疏于“防守”:有的警惕性不高, 认为吃请一顿饭、喝一瓶酒, 拿一条烟是“区区小事, 不足挂齿”;有的心存侥幸, 认为只要不犯大错误、不搞大腐败, 出点小问题, 不必大惊小怪;有的心理不平衡, 认为别人恣意腐败能“逍遥自在”, 自己捞点小惠小利, 是“小巫见大巫。诸如此类, 其结果常常是小节不保, 导致大节丧失, 最终滑向罪恶的深渊。

三、要勇于舍得和放弃

2003年4月26日, 美国登山爱好者拉斯顿到蓝约翰峡谷去探险。在行进过程中, 要攀过一道狭缝。走进狭缝时, 拉斯顿发现有一块石头挡住了路。他试图将石头推开, 不料因动作过猛, 身体失去平衡猛然下滑, 把右臂夹在了一边的石壁上, 怎么抽也抽不出来。他想要求救, 但那天却恰恰忘了带手机。无奈之下, 他只能呆在原地等待救援。然而, 蓝约翰峡谷人迹罕至, 拉斯顿苦苦坚持了四天, 直到无粮无水, 也没有一人前来。第五天早晨, 当浑身无力的他从昏睡中醒来时, 终于下定决心, 用随身带的8厘米长的小折刀给自己的右手臂实施截肢。剧痛使他差点昏迷, 但他最终以顽强的意志成功截肢, 跌跌撞撞地走出了峡谷, 并一直坚持到被两名登山者发现。拉斯顿的壮举令人敬佩, 他那份关键时刻勇于舍弃的智慧则更让人感叹。试想, 假如不是他毅然决然地选择了舍弃自己宝贵的右臂, 他又怎能保全生命?借题反思, 人的一生莫不如是, 有时候为了成就某些事情, 就必须舍弃某些东西。大千世界, 色彩斑斓, 诱惑多多, 什么都想要, 往往就会拖累自己, 严重的甚至会被欲望所埋葬。只有懂得舍弃, 才能以轻松快乐的心态为人做事。成功的人各有不同, 而有一点却大致相同, 那就是他们都懂得什么是自己该要的, 什么是自己不该要的。追求成功, 就必须有所舍弃。很多时候, 人只有甘于舍去眼前的利益, 才能赢得长远的利益。在生活中, 一些人放不下和舍不得丢下的东西太多, 以至于多了许多的不快与烦恼, 甚至于觉得生命是如此沉重。我们应该学会放弃那种不切实际的幻想和难以实现的目标, 放弃那种毫无意义的拼争和没有价值的索取, 放弃那种金钱地位的搏杀和奢侈生活的创造。放下就会快乐, 放下就会一身轻松, 放下就能加快前进的步伐。

四、要从平常心中找幸福

有一则寓言:一只小猪问它妈妈, 幸福在哪里?我怎么才能找到幸福?妈妈告诉小猪, 幸福离我们并不远, 它就在你的尾巴上。于是小猪高兴地每天追逐着自己的尾巴, 希望自己能追到幸福。可是, 不论小猪怎么努力追自己的尾巴, 就是咬不到, 只是在原地转圈。妈妈见后笑着对小猪说:“孩子, 其实幸福不用你刻意去追寻, 只要你一直朝前走, 它就会一直跟随着你!”这个寓言故事启示我们:知足常乐, 如果我们不关注银行的存款、职位的升高、名利的大小, 不那么过分地计较得与失、付出与回报, 那么幸福就在你身边, 只要昂首向前走, 幸福就会一直跟随着你。一个人没有了功名利禄的拖累, 在诸多利益得失面前保持一颗平常心, 才能更多地享受到幸福和快乐。保持一颗平常心, 就要选择适度的“参照系”。现在有些人总喜欢踮起脚、伸着脖子往上比:位子, 总觉得同事升职如坐电梯, 而自己像在爬楼梯;车子, 看到别人又换奥迪新款了, 而自己的奥拓还遥遥无期;权力, 看到战友、同学早都是局长、处长了, 自己还只是个家长……然而, 低下头来, 才发现自己已经拥有了很多。人性的一个普遍弱点是习惯于往上比, 眼睛爱盯着比自己成长进步快的, 比自己发展好的, 比自己得到多的, 而不愿意与下比, 总觉得那样比没出息, 其结果是越比越焦虑, 越比越泄气, 越比越没幸福感。经常向上比是需要的, 它能给人以激励, 给人以力量, 但如此一门心思比下去, 就是在自寻烦恼。因此, 我们在向上比的同时, 不妨也向下比下比, 比一比在成长进步、在生活境况上不如自己的同志, 辩证地对待事物, 自己说服自己, 自己给自己减压。

五、要遏制不断膨胀的欲望

近期读了一些落马贪官的忏悔书, 受到深刻的警示教育。纵观许多贪官的人生轨迹, 大都是少年苦难、青年拼搏、中年辉煌……然后违法乱纪、贪污腐化这样一个蜕变过程。这些人因贪欲而丧失理智, 失去节制, 不顾道德和法律, 在金钱面前变成了贪得无厌、欲壑难填的蛀虫。有的人官欲权欲极强, 不惜持重金跑官、要官、买官, 甚至雇佣杀手消灭官场上的竞争对手;有的生活腐化, 纵欲无度, 放荡形骸, 靠权力和财富骗取美色, 包养情妇。这些贪欲者最终毁掉了自己的事业和名声, 要么成为“阶下囚”, 要么踏上不归路, 正所谓:“欲炽则身亡”。人的欲望与生俱来, 挥之难去。合理的欲望是人类发展的原动力, 正是人们对物质和精神欲望的追求, 才推动着人类文明的产生与发展。但是, “祸莫大于不知足, 咎莫大于欲得”。过度的欲望是痛苦的开始, 欲望过度就成了贪欲, 追逐贪欲不择手段就成了难以驯服的猛兽。贪欲是恶魔, 它能改变一个人, 使人由高尚变卑劣, 由廉洁变贪婪, 由善良变凶恶。凡事不可欲望过度, 过则成贪, 贪求越多, 付出的代价也越大, 离地狱就越近。生活的辩证法一再提示我们;很多人昂首奋争的东西, 到头来不过是一些过眼烟云、身外之物罢了。常言道:“金玉满堂, 莫之能守”“家有万贯, 一日三餐”“广厦千间, 夜眠七尺”, 等等这些, 都说明一个浅显的道理, 人只要生活得幸福、平安, 就应该心满意足。如果对一些欲望的追求没有“踩刹车”的意识, 只有“踩油门”的想法, 那就离危险不远了。因为欲望会像滚雪球一样急剧膨胀, 直到有一天它变为“不能承受之重”。

六、要懂得和学会“弯曲”

“弯曲”是战胜困难的一种理智战术, 是求得生存的一种智慧。山谷中, 大雪与青松进行一场生死较量, 雪花无情狠命地压在青松的枝头, 青松那富有弹性的松枝就会一点一点地向下弯曲, 当弯曲达到了一定程度时, 积雪就从松枝上滑落下来。这样反复地积压, 反复地弯曲, 反复地滑落, 风雪过后, 冰雪消融, 青松不仅依然完好无损, 而且更加坚强茂盛。青松的弯曲不是畏惧, 不是妥协, 而是“敌进我退”的策略。每个人的成长进步都不是一帆风顺的, 都会遇到各种困难与挑战, 有时遇到困难, 适度地“弯曲”一下, 问题和困难就可能迎刃而解。还有, 大家可能都看到过这样一种现象:将1吨多重的碎石倾倒在不到2平方米的草坪上, 结果小草就会改变自己生长的方向, 沿着石间的缝隙弯弯曲曲地探出头, 冲出乱石的阻隔。小草之所以能顽强地生长出来, 是因为小草为了追求温暖的阳光, 呼吸新鲜的空气。其实, 生活中有很多事情需要我们学会“弯曲”, 不妨学习借鉴小草的生存智慧, 像小草遇到石头那样灵活地“弯曲”一下, 这样, 理想和追求就不会被各种困难险阻扼杀。青松和小草的弯曲是为了更好、更坚实地站立, 同样弓弦的弯曲是为了利箭飞得更远, 撑竿的弯曲是为了把运动员托得更高, 稻穗的弯曲是为了果实更加成熟……“弯曲”不是屈膝求荣, 而是为了积攒冲刺的力量, 为了退一步海阔天空。人在前进的过程中, 总会遇到各种困难和挫折, 懂得和学会“弯曲”, 就拥有了乐于接受困难挑战的态度, 就学会了如何去面对人生中的苦难, 会使自己受益一生。

七、要放低自己的高度

2009年的柏林田径世锦赛上爆出一个大冷门:俄罗斯撑竿跳高名将伊莲娜·伊辛巴耶娃在比赛中3次试跳失败, 带着“鸭蛋”的成绩, 挥泪告别柏林。伊辛巴耶娃是世界上唯一的一名突破5米大关的女子撑竿跳高运动员, 曾26次打破该项目的世界记录, 被誉为“撑竿跳女皇”。比赛中, 当其他选手还在为4.40米的高度奋力拼搏时, 她直接尝试跃过4.75米, 结果却频频失手。她在赛后接受媒体采访时说:“自己输在了自负的心态上, 失败的经历会警醒我在后面的比赛中放低自己的高度, 一点一滴地去提高。”果然, 在一周后的国际田联黄金联赛苏黎世站的比赛中, 伊辛巴耶娃将起跳高度降至4.71米, 并在最后一跳成功跃过5.06米, 第27次刷新世界记录。心态一变, 悲喜两重天;降低一点高度, 是为了跳得更高。一个人追求的目标过高, 而自己又不具备相应的实力, 那就会出现两种情况:一种是因为未能达到预定的目标而情绪低落, 心灰意懒, 甚至从此一蹶不振;一种是不可为而为之, 最后搞垮了身体, 付出了太大的代价。有的人之所以不切实际地追求过高的目标, 去做那些不能做的事, 就在于他们向往“伟大”追求“伟大”。法国学者蒙田说:“一个人的伟大, 不在于他升得多高或走得多远, 而在于他知道如何使自己有条有理, 并限制自己。任何事情, 只要做得很好、适度, 就是伟大。同时也因为它是普遍的而不是特殊的, 就更显出它的高贵来。”放低自己的高度, 做自己能做的事, 并不是无所追求, 也不是碌碌无为, 而是一种求真务实、一种理智和清醒。抛弃那些奢望和妄想, 努力去做能做的事, 把远大理想和脚踏实地结合起来, 架起理想和行动的桥梁, 这是成功的必由之路, 也是人生的大智慧、高境界。

八、要执著地向目标奋进

理解党校姓党，做到对党忠诚 篇3

关键词：党校；忠诚；理解

我们是谁？

党校姓党，党校教师姓党，首先回答了“我们是谁”这一大问题。中国人在三皇五帝以前（距今约五千年），就有了姓。据传说，姓的最早起源与原始民族的图腾崇拜有关。在原始部落中，图腾、族名和祖先名常常是一致的，久而久之，图腾的名称就演变成同一氏族全体成员共有的标记——姓，姓就代表着一个族群、一个家族、一个家。所以，姓氏一直是代表中国传统的宗族观念的主要的外在表现形式，以一种血缘文化的特殊形式记录了中华民族的形成，在中华民族文化的同化和国家统一上曾起过独特的民族凝聚力的作用。传统上的姓，就是一个人的家族血缘关系的标志和符号，我们说党校姓党指出了党校与党的血缘关系，党校教师姓党，自然也就表示自从你进入党校工作起，那你就是党校人，就应当时时处处代表着党的声音，坚持党的主张，与党中央保持高度一致，否则，那就是胳膊肘儿朝外拐，或者叫吃里扒外，甚至背党叛党。

归属在哪？

说党校姓党，党校教师姓党，同样也就指出了党校及党校人的归属在哪里。既然党校教师姓党，党校教师就是党的人，显然就归属于党。党校教师姓党，就是要求党校教师必须忠诚于党，忠诚往往体现为一种道德力量，但这种道德力量必须让主体有一种自我理解和归属感，没有对自我的理解，就不会产生归属感，没有归属，也就谈不上对谁忠诚。党校教师归属于党，无论什么情况下都无法脱离和改变，除非自己选择背叛。这种归属体现在我们的工作、生活、社交等一切活动，无不是靠在党这棵参天大树下进行；也体现在我们的宠辱荣耻、成败得失、名与利，无不是与我们党的兴衰成败息息相关，没有党，我们什么也干不成，没有党的培养，就没有我们的今天。

使命何在？

党校姓党，实实在在点出了党校的职责使命重点所在，就是老老实实、不折不扣完成党交给我们的工作任务，也即是“承担着为领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务”。政治方面“归根到底一句话，就是要在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致”，“增强看齐意识”；工作方面“党校工作的重心必须是抓党的理论教育和党性教育”，要“引导学员学而信、学而用、学而行”，“注重解答学员思想上的疙瘩”，“……成为党和国家的重要智库”；效果方面就是要把我们党所建立的党校体系这一独特政治优势保持好、发挥好，要“培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”。

习近平强调党校姓党，为我们回答了这三大问题，廓清了我们的思想认识。在新的历史时期，特别是在全面从严治党过程中，党校担负着培养党员干部的特殊使命，党校人要完成使命任务，就必须深刻理解并坚持党校姓党原则，做到对党忠诚。如何做到对党忠诚呢？这决不能挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，而是要渗透在全体党校人的血脉中，体现在学习、工作和生活上。忠诚是中国共产党人极为珍视的政治品质，是我们党最鲜明的政治优势。作为党校人，必须深刻理解党校姓党内涵，随时按如下问题拷问自己，提醒自己如何做到对党忠诚。

一是理想信念有没有？

理想信念不会凭空产生，尤其对于我们党校教师，担负着培养党员领导干部的使命，要对党员领导干部开展党的理论教育和党性教育，让他们成为“四铁”干部队伍中的一员，“四铁”要求中第一、二条就是“铁一般的信仰，铁一般的信念”。共产党人的理想信念是什么？习总书记告诉我们“对马克思主义信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。”面对长期以来西方意识形态的侵蚀，市场经济大潮中带来的负面影响，多元的世界文化越来越相互交融的现实，党校人是否真正彻底地解决了自己的信仰问题，是否真正能够无私地忠诚于自己的组织，无怨无悔地跟着所爱戴的党永远沿着正确的道路前进，换句话说就是党校人自己有没有真正的共产主义理想信念？这显然值得随时拷问。党校人首先自己要有信仰，自己的理想信念坚定了，才谈得上去教育培养广大干部。

二是坚持真理敢不敢？

坚持真理，就是坚持实事求是，毛泽东同志强调共产党“靠实事求是吃饭”，邓小平同志提倡共产党人做“实事求是派”，党校校训就是“实事求是”。求真理、讲真话、做实事，不仅是镌刻于党旗之上的政治理念，也是衡量政治原则的重要维度，更是政德修养的现实支点。坚持真理，是党校教育培训党员干部工作中最应当重视的理念品质之一。当前，在一些地方和单位，说假话、办假事、搞假政绩的现象不少，搞“报喜不报忧”，搞“数字注水”，可以说积弊丛生。工作造假，思想作伪，社会就失真，不仅影响当地发展，损害群众利益，还造成党和政府的公信力流失，对社会风气也产生严重误导。最重要的是严重违背党中央的要求，背离我们党所一贯坚持的实事求是原则，假话假数连篇，是对党忠诚么？“假”字作祟，根子还在“私”字当头，问题常在政德不修，不真情关心群众冷暖忧乐，而一门心思试图引起“上头注意”，暴露了面对群众的感情冷漠。说假造假之风的泛滥，与风气不正、导向有误的政治生态不无关系，讲真话者往往被“收拾”受排挤，干实事者被忽视受冷落。假的现象在党校是应当坚决杜绝的，党校人应当随时问问自己敢不敢坚持真理？这要求党校人首先自己敢于批评与自我批评，这是我们党的优良传统之一。党校是教育培养干部的地方，党校人必须率先垂范，带头做好的同时去教育广大干部学员弘扬这一优良传统，这是坚持党校姓党，检验对党忠诚的重要标准，也是坚守党的政治规矩，树立看齐意识的重要体现。

三是为党分忧能不能？

始终保持对党绝对忠诚心得体会 篇4

一是用忠诚凝聚力量。在党的群众路线教育实践活动总结大会上向全党发出“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”的党建政绩之问。各级党委只有充分认识新形势下从严治党的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立党建政绩观念，才能把从严治党的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，坚持不懈地抓好管党治党工作，凝聚起实现中国梦强大力量。要按照“三严三实”要求，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是用忠诚规范行为。“爱国、敬业、诚信、友善”是公民必须恪守的基本道德准则。当前，各地公民行为规范、党员干部作风、社会风气总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题。一些人为泄私愤在网上乱发贴、乱造谣;有的恶意诬告他人或无理上访;一些人爱听街头不实信息、政策、新闻，信谣传谣，跟风发贴;一些党员干部嘴上对党忠诚、对人民忠诚，私下却在经营权力、运用权力干起违反党纪国法、侵害群众利益之事，与民争利，为己谋私。这种目无法纪、扰乱社会秩序、败坏社会风气、干扰党政机关正常活动的违法行为。各级党组织应持续加大对作风建设的监督检查、问责问效，推进明察暗访常态化，从严从快查处作风建设方面的案件，影响恶劣、社会关注的典型案件要公开曝光，并严肃问责单位主要负责人，形成层层传导压力的作风建设机制，以作风建设新常态规范党员干部忠诚行为。

领导干部要做到始终对党忠诚！ 篇5

姚玉舟

信息来源：2015年05月11日 《宣城日报》第一版 开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。我们要清醒看到，当前，作风建设正处在一个节骨眼上，经过群众路线教育实践活动，“四风”得到遏制、作风有所好转，但基础还不稳固，解决“四风”问题仍停留在“不敢”上，“不能”、“不想”的问题还未真正解决。从近年来一系列违纪违法案件查处、巡视工作和党的群众路线教育实践活动情况看，无论党员干部队伍管理还是党员干部自身，都存在不严、不实的问题，言行上失规失矩，管理上过宽过软。概括起来主要有以下7个方面：一是修身不严。有的不学政治理论、不读经典著作，借口公务繁忙，有闲暇觥筹交错，没时间读书学习。有的把学习当做摆设，装点门面。导致一些干部信仰迷失，精神迷茫，理想信仰动摇，在党不为党，在党不信党，对党不忠诚，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，对我们党指指点点、评头论足，甚至向往西方的社会制度和价值观念。二是用权不严。一些人权力观扭曲，奉行有权不用、过期作废，用手中权力给自己谋私利。有的滥用职权，搞权力寻租、借权营生，与商人勾肩搭背，搞利益输送。有的用权不公，以人情代替原则。有的坚持民主集中制不够，个人权力凌驾于组织之上。三是律己不严。有的目无组织纪律，有令不行、有禁不止，对上级决策合意的就执行，不合意的就不执行。有的连基本规矩都不讲，自由散漫，该请示的不请示、该报告的不报告。有的随心所欲，什么话都敢说，什么事都敢干。有的“娇骄”二气较重，对从严管理干部不适应，拈轻怕重、不能吃苦。中央八项规定出台以来，仍然有一些党员干部我行我素、顶风违纪。四是谋事不实。有的缺乏科学精神，不按客观规律办事。习惯于按旧体制、旧模式来思考问题、安排工作。在新常态下对于如何抓、怎么做，思路不清，不愿下功夫、花力气去思考研究，遇到困难采取退缩、躲避、迂回的态度。五是创业不实。有的花拳绣腿，对上级布臵的任务当“中转站”、“二传手”，对工作不落实、不反馈，不指导、不督促。责任心不强、上推下卸。服务不主动，管理不到位。习惯在批示、会议、文件、口号上落实任务。工作说起来都能干，做起来什么也干不成，工作推进不快、办事效率不高，创新意识不强，没有亮点和特色。有的不调查研究，不了解下情，不科学论证，不顾实际乱决策。对群众的诉求敷衍了事、能拖则拖。六是做人不实。有的阳奉阴违，言行不一，表里不一，口头上说的是一套，实际干的是另一套。还有的看人办事，见风使舵。有的热衷搞小山头、小圈子。有的高高在上，喜欢在群众面前把自己当领导，自以为是。有的奉行明哲保身，小算盘打的特别精，不考虑为发展创实绩，尽想着为自己捞政绩。七是为官不为。有的借口八项规定要求严了、紧箍咒紧了，为自己不担当、不作为找理由。认为工作难干，责任重、压力大、风险高，该抓的事不抓，该管的事不管，有麻烦溜得早，有功劳抢的快。有的抱着“只要不出事，宁愿不干事”的想法，庸政懒政怠政。

上述这些问题，根子出在思想上，世界观、人生观、价值观、政绩观出了偏差，归结起来，就是“三严三实”没有真正落实到位。中央指出，这次专题教育对照“三严三实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当。“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联、相辅相成的，都对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。同时，与总书记提出的好干部“二十字”标准、县委书记“四有”要求内在一致，相互是贯通的，是一个辩证统一的有机整体，我们要系统全面地把握其丰富内涵，作为衡量标尺，内化于心、外化于行，深学细照、躬身实践，争做新时期党的好干部。

一是始终把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身之本，努力做到心中有党不忘恩。做官先做人，做人必修身。思想上的关口是最重要的闸门，思想上的滑坡是最严重的病变。我们要按照严以修身、做人要实的要求，加强党性修养，锻造过硬品格，砥砺忠诚信念。一个党员干部过得硬，首先是理想信念过得硬，缺失精神之“钙”的干部迟早会出问题。在革命战争年代，检验一个干部理想信念坚定不坚定，就看他能不能为党和人民事业舍生忘死，能不能冲锋号一响立即冲上去，这样的检验很直接。在和平建设时期，检验一个干部理想信念是否坚定，主要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。这样的检验不是一下子、经历一两件事、听几句口号就能解决的，要看关键事件，要看长期表现，甚至看一辈子。这就需要党员干部始终牢记入党时立下的誓言，把对马克思主义、共产主义的崇高信仰，对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求，不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂，自觉加强党性修养、增强政治定力，使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。

要坚持思想建党这个传家宝，注重理论素养这个必修课，深入推进党员干部“读经典、上讲台”活动，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。特别是要把深入学习总书记系列重要讲话作为学习教育的重中之重，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目，逐篇学习、学深悟透。可以说，“三严三实”的时代价值是什么、标准遵循是什么、实践要求是什么，都能在讲话中找到答案。各级领导干部一定要领会核心要义，掌握精神实质，把握贯穿其中的立场、观点、方法，做到学而信、学而用、学而行，拧紧思想上的“总开关”，做政治上的“明白人”。另一方面，要联系实际，结合学习党章党规党纪，学习廉洁从政若干规定特别是中央新下发的关于规范党员干部待遇等规章制度，联系实际思考，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么，不能做什么，进一步明确言行的基本规范，不断强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识。同时，严以修身还要带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操。

二是始终把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为为政之道，努力做到心中有民不忘本。领导干部与老百姓的区别，就在一个“权”字上。对各级领导干部来说，有权不能任性，能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求为官用权，重要的是解决好如何看待权力、如何用好权力的问题，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，共产党人最大的爱就是爱人民，最大的追求就是实现人民幸福。忠诚于党，就必须忠诚于人民，二者是高度统一的。党员干部没有自己特殊的利益，一切工作都是为了人民、都得相信人民、都要依靠人民，这是为政履职的基本准则。要牢固树立群众观点，坚持走党的群众路线，切实做好联系和服务群众的各项工作，始终把群众利益放在心中最高的位臵，做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为。

要树立正确的权力观，牢记“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”，敬畏权力、敬畏人民。在开展“五级书记带头大走访”和群众路线教育实践活动期间，广大党员干部深入基层一线，帮助基层和群众解决了一大批困难和问题。要继续坚持感情向人民群众贴近、工作向困难地区聚焦、投入向困难地区倾斜、机关向基层一线深入的工作机制，严格执行直接联系服务群众和帮扶困难群众等制度，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。要努力提高新形势下群众工作的能力，倾听群众呼声，尊重群众意愿，拜群众为师，真正在朝夕相处中密切党群关系，在同甘共苦中永葆公仆情怀，在改善民生中增进群众福祉。

三是始终把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为成事之要，努力做到心中有责不懈怠。领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。总书记强调：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。现在，随着各种约束的收紧，有些人发出“为官不易”的感叹。其实，“为官不易”是正常的，做官容易了、轻松了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做领导工作的。

当前，宣城正处在发展的关键阶段，既面临难得的发展机遇，也面临更多难题和困难，这就要求全市各级领导干部谋事要实、创业要实、勇于担责、敢于负责，不做太平官、不做庸懒官、不做圆滑官。具体说，要敢于担负政治责任。面对大是大非敢于亮剑，面对否定党的领导、攻击社会主义制度的错误观点，敢于站出来说话，敢于表明自己的态度。要自觉担起领导发展的责任。近两年来，我们始终坚持把发展做为第一要务，把发展不够看做宣城最大的实际，坚持从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际，创造性地开展工作，着力破解发展难题。提出好为标准、快字当先，大力实施11331发展思路和“六年并进、六城同创”活动不变，大力弘扬当代宣城干部精神。面对经济发展进入新常态，提出要认识新常态、把握新常态、抓住新常态，谋划“123456”总体工作部署。可以说，完全符合中央和省委精神，切合了“四个全面”战略布局的新要求。对此，我们要强化战略定力，积极主动作为，大力发扬“钉钉子”精神，抓好落实。要认真履行党风廉政建设主体责任。压紧压实党风廉政建设责任，领导干部特别是“一把手”，光把自己的手洗干净不行，还要严格落实党风廉政建设责任制，自觉担负领班子、带队伍的职责，严抓严管，真抓真管，不当“老好人”，不当“事后诸葛亮”，对一些苗头性、倾向性的问题，要经常拽拽袖子、及时提醒。要勇于承担急难险重任务。关键时候能不能豁得出、顶得上、担得起、拿得下，是对领导干部政治觉悟和素质能力的综合考验。遇到困难挑战，要砥砺明知山有虎、偏向虎山行的勇气，发扬逢山开路、遇水架桥的精神；遇到紧急情况要有胆有识、果断决策；临危不惧、靠前指挥。实践一再证明，不论情况多么危急、困难多么艰巨，只要党员干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。

四是始终把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为立世之基，努力做到心中有戒不妄为。干净是共产党人的政治操守，清正廉洁是党员干部做人做事、立世处世的底线，一旦底线被突破、廉洁上出了问题，那就一切都无从谈起、一切都等于零。做到个人干净，必须始终牢记党和人民重托，对权力常怀敬畏之心，保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要谨记“当官就不要发财，发财就别来当官”的告诫，明白“严是爱、宽是害”的道理。始终心中有杆秤，手中有戒尺，处理好公与私、情与法、利与法的关系，坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易，习惯于在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。最近，省委出台省市领导班子及成员作风建设“两清单一办法”，通过量化指标，进一步严明责任，扎紧制度篱笆。我们要不折不扣抓好落实，确保清单落地生根。

通过这次专题教育，要真正把严的意识、严的规矩、严的风气树起来，把实的作风、实的责任、实的措施立起来，坚定不移讲忠诚、廉洁自律守干净、锐意进取敢担当，把专题教育激发出来的政治热情和思想觉悟转化为做好工作、推动发展的强大动力，为加快宣城发展作出新的更大贡献！

领导干部对党绝对忠诚优秀发言稿 篇6

我叫郝月兵，在市委农工部工作。这次，党中央把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务来抓，向全党释放了一个强烈的信号：党内一些干部丢失了党性，丢掉了理想信念，丢掉了全心全意为人民服务的坚定信仰，致使党的整体形象有所下降。

作为一名刚刚调任到市委办公厅的普通党员干部，能在全市的首脑机关接受“两学一做”的党性教育，不但不感觉枯燥无味，而是真正的受益匪浅。结合近日所学，“国门看发展”、“基地学廉政”主体实践活动以及工作实际我谈三点感想，这也是我今后工作努力的方向。

第一，是要始终筑牢对党忠诚的思想之基。把对党忠诚作为政治上的“定海神针”，不折不扣地贯彻执行市委的各项决策部署，有令必行、有禁必止，坚决维护市委权威。在全面建成小康社会的进程中，“三农三牧”工作仍然是我市经济社会发展的短板，作为一名农工干部必须要眼睛向下、脚步向下，身上少一些机关做派，多去沾一些泥土气息，在屋檐下想对策，在草场上出思路。前几天，我们都知道草原遭遇大旱，但很少有人知道这次旱灾给牧民带来的惨重影响有多大。草原上可谓是赤地千里、一片荒芜，牲畜无所食。有条件的牧民都去周边旗县走场了，没条件的职能在自己的草场上听天由命，等待老天的安排。前一段时间我们下牧区拍摄“十个全覆盖”展厅的视频材料，一路上看到的是牧民的愁眉苦脸和草原上饿死的羊、马的尸体。面对这场灾害，市委政府高度重视，在财政压力十分紧张的情况下，拿出100万元发放给养畜的牧民，用于抗旱救灾购买饲草料，充分体现了党和人民群众息息相关、血脉相连的情怀。我说这些的意思就是有些情况和现象是我在书本上、电脑上、文件中和办公室所了解不到的，今后，我一定多下基层，多和农牧民接触，多了解群众的疾苦，把农牧工作真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

第二，是要热情服务农村牧区的发展大局。在实际工作中自觉把学习作为一种责任、一种追求，一种工作和生活的习惯，着力解决“本领恐慌”的问题。我们年轻干部经验少、阅历浅，需要发扬“5+2”、“白加黑”、“马上办”的工作作风，用“勤能补拙”的办法来推动工作。例如，在十个全覆盖工程方面，不能因为压力小、任务轻就可以掉以轻心、随波逐流，而要站在对农牧民深厚感情的高度上看待这项工作，按照自治区和锡盟的标准率先完成十个全覆盖任务。在此基础上，把工作重点转移到扶持农牧民改善生产经营条件上来，千方百计让农牧民在生产增收方面得到实惠，不仅能让农牧民住上好房子，享受同城里人一样的基础设施待遇，还要让他们过上好日子。

第三，是要自觉维护农工干部的良好形象。作为一名科级干部，在修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个方面要突出“严”、“实”二字。日常生活中培养高尚的情操，追求健康的生活情趣;坚持自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事，努力做勇于担当、敢于负责，具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气的农工干部，树立良好形象。

领导干部要做到始终对党忠诚！ 篇7

2012年02月13日04:18人民日报

毛泽东同志强调共产党“靠实事求是吃饭”，邓小平同志提倡共产党人做“实事求是派”。求真理、讲真话、做实事，不仅是镌刻于党旗之上的政治理念，也是衡量政治原则的重要维度，更是政德修养的现实支点。

在复杂的执政环境中，看一个干部是否实事求是、求真务实，就要看其干事创业，是真抓实干，还是弄虚作假？问题矛盾面前，是说真话出实招，还是说假话躲着走？社会监督之下，是言行一致还是言行不一？“真与假”之间，折射出一个领导干部，对党是否忠诚老实，对人民是否真诚服务，对改革发展事业是否勇于担当。

当前，在一些地方和单位，说假话、办假事、造假数字、搞假政绩的现象不少。比如，积弊丛生，却视而不见一味“报喜不报忧”；工作失误，却文过饰非，拒绝批评；成绩有限，却大吹大擂进行“数字注水”。工作造假，思想作伪，社会就失真，不仅影响当地发展，损害群众利益，还造成党和政府的公信力流失，对社会风气也产生严重误导。

“假”字作祟，根子还在“私”字当头，问题常在政德不修。不珍惜在任机会实现“为官一任，造福一方”，而一门心思想着官如何越做越大，反映了一些干部面对权力私欲膨胀；不鼓起改革勇气攻坚克难，却想着如何争功推过，求得“太平无事”，说明了面对问题精神懈怠；不真情关心群众冷暖忧乐，而一门心思试图引起“上头注意”，暴露了面对群众感情冷漠。为政以德，无欲则刚，无私则直。一旦受私心杂念摆布、为功名利禄所惑，就难免突破政德底线，导致权力观、政绩观、群众观扭曲变质，催生和放任说假话、办假事等错误言行。

假作真时真亦假，真作假时假亦真。也应看到，说假造假之风的泛滥，与风气不正、导向有误的政治生态不无关系。在一些地方，讲真话者被“收拾”受排挤，干实事者被忽视受冷落，“数字出官，官出数字”形成恶性循环，少数领导干部听不得逆耳之言，这说明提倡讲真话、做实事，也需要创造真话真言的发声环境，提供真抓实干的动力保障。

“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。”古往今来，这是为政的真经。

政工干部要始终保持一颗进取心 篇8

部队政工干部的进取心，首先表现在迎难而上、奋发进取的精神上。有作为才能有价值，安于现状、得过且过是懒人思想；不能干事、干不成事是庸人表现。政工干部只有迎难而上、奋发进取，才能不负重托，不辱使命。作为部队政工干部，必须设身处地为每一位官兵着想、千方百计为官兵解难、尽心竭力为官兵多办实事。充分调动工作的积极性和创造性，共同营造和谐有序的部队环境。部队政工干部要对工作始终保持一颗进取心，对名利要始终保持一颗平常心，对权力要始终保持一颗敬畏心。努力做一个让每一位官兵肯定的政工干部。工作中，部队政工干部要控制自己的情感，并靠理性而行动。政工干部不仅要具备较强的专业知识和技能以及较强的伦理观念，而且无一例外地以部队官兵为第一位，工作中具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守部队纪律。政工干部要从迎来送往中解脱出来，把心思用在学习上，原原本本、一字一句地学习各项政策，吃透实质，把握精髓，做政策的明白人。政工干部要紧密联系自身的思想和工作实际，边学习边对照，克服懒于动脑、疏于动手的问题，树立调查研究的风气，通过经常性的调研掌握官兵第一手资料，为落实工作、科学决策提供真实可靠的依据。

部队政工干部的进取心，还表现在尽职尽责、扎实苦干的定位上。政工干部必须找准位置，尽职尽责，把精力放在干事上，把精力放在提高能力、做好本职工作上。政工干部个人多一些努力，便多一些成功的机会。无数事实证明：成功的最短途径是勤奋。不要光耍嘴皮子，不要好逸恶劳，勤字当头，苍天不负有心人，天道酬勤！政工干部要学会站在对方的立场上看问题。任何事情，都要站在对方的立场看一看，反过来，可以检视自己有什么疏漏。“善解人意”正是“站在对方立场想问题的具体表现。政工干部要能够考虑到官兵是怎么思考的，找到关键点，才能更好解决工作中的问题。政工干部要把良好的修养，高尚的人格魅力体现在献身事业、诚实待人、公道正派的自觉行动中。作为政工干部，更应该明白做人才是一生一世，做人是为官的前提和基础，做人不实，丧失品质，既做不好人、更做不好事，终将以失败而告终。政工干部要用心做好每一件事，做好每件事的全过程。因为用心做一件事并不难，难的是时时处处皆用心。用心做事，要把事情做好做优，做到尽善尽美，这是政工干部做事的最高境界。用心做事就是在自己的能力范围内，力求做得最好、最美。这样才能体现自己的工作责任，也才能把工作当快乐、当乐趣，当做最好的感恩方式。部队政工干部的进取心，还要表现在开拓创新、锐意进取的勇气上。要保持强烈的忧患意识，明白不进则退的道理，时刻保持开拓创新、锐意进取的勇气，努力把自己所担负的工作搞上去。政工干部要踏踏实实做人，实实在在办事。任何一个双手插在口袋里的人，都爬不上成功的梯子。给人留下一个实在的形象，给自己的成功增添一份夯实的基础，从实际出发，对自己负责。政工干部要能沉下身子，踏踏实实读点书，做点学问，在不断学习中提高和完善自己。获取知识、开阔视野、丰富自己的人生内容，提高认知力，达到一种新的境界，同时也在提高自身素质的同时，体现自身的价值。政工干部做事也一样，必须站在是否有利于部队全局的高度，从官兵、部队的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。古今中外，凡成大事者，都有一个共同特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。政工干部个人工作水平的高低，主要取决于谋事能力，谋在做事所有环节中至关重要，对一些事的成败起决定性作用。有些政工干部的工作只是简单地执行，有些政工干部则有所创新，两种人处事的结果不一样，凡事按规矩做，不会出问题，也不会有亮点，做事谋与不谋，效果截然不同。谋事水平取决于谋事者素质，要不断学习、思考，提高自己谋事能力。政工干部要有积极的态度。工作中很重要的因素，只有充满激情，政工干部才能感染周围的一切。官兵看到你的积极态度了，政工干部积极的工作态度可以改变的工作状况。做人要有平常心，做事要有进取心，就是做到把任何困难都当作一种极为平常的事，也就是要做到以平常心看待输赢，以进取心去尽力做好应该做的事。无论结果是胜也好，败也好，能以平常的心态做事，如果我们的政工干部无论面对生活中发生的任何不测，都能够始终保持一颗宁静的心，那么我们的政工干部做任何事情就都能够做好。

部队政工干部拥有一颗进取心的同时，还要保持一颗平常心，也就是要淡泊名利，勤勉工作，不以物喜，不以己悲，不好高骛远，不眼高手低，不心浮气躁，真正做到任劳任怨、无私奉献。政工干部保持一颗平常心，不是说什么事情都平平常常，要做到宁静，更要做到致远。要化急躁为急迫，在日常的学习、工作和生活中保持紧迫感，增强进取心。着急提高、着急做好本职工作，着急为部队的各项事业添砖加瓦，而不是着急出名、着急当官。工作中，部队政工干部要有激情和创新的思维，时刻保持着一颗积极、进取、学习的心态，来面对工作中的每一位官兵。政工干部有了事业心，就会把日常的具体的工作当成事业来做。更高层次的事业心，表现在政工干部不仅认为从事的工作是自己的事业，也是部队（集体）的事业，更是党的事业、国家的事业、人民的事业。政工干部事业心是一种境界。有了自觉的事业心，会完全融入所从事的工作之中，就会自觉对政工岗位、对本职工作高度负责，当做生命中不可或缺的组成部分；政工干部有了事业心，就会把自己自觉融入到部队事业中去，兢兢业业，全力以赴；政工干部有了事业心，就不会被动的去工作，而是积极主动的去工作，从事业中感受到快乐和幸福。《菜根谭》上有句话说得好:“文章做到极处,无有他奇,只是恰好;做人做到极处,无有他异,只是本然。”这“本然”二字,说的就是一个人要拥有一颗平常心。

部队政工干部如何保持进取心？信念是个好东西，看过《勇敢的心》一定深有感触吧？有的人死了，有的人却没有真正活过。部队政工干部主要的方向是每天都要在学习，保证学习时间，保持这样的心态和状态，政工干部就是要有一颗恒心、信心、好好珍惜，尽量学习。生活工作中，我深深感到，做人真的要有一颗平常心，要有一种超然的态度，无论工作还是生活都不能心浮气躁、随波逐流、急功近利，要始终保持一种持之以恒、力学笃行，认真做事、本分做人的平静心态。政工干部保持一颗平常心，还要注意从小事做起，不要总想干大事而荒废了小事。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。作为政工干部的我们，已经成为消防部队的主体，更是推动消防部队发展前进的一份子。工作中，部队政工干部面对着很多挑战，也经历积累了一些工作经验，也会用自己的政工专业能力去判断、决策一些事情，但在不同的环境，面对不同的官兵时，要处理同样一件事情，方案和形式却截然不同，为什么？因为官兵变了，只有学会适应变化，面对变化的官兵，部队政工干部要不断地去创新工作，不断地去寻找解决问题的不同方法，才能够最终达成所愿！

做人，是人人都要面对的课题。人生一世，一是做人，二是做事。常言道：“做事一阵子，做人一辈子。做事有止境，做人无止境。人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。因此，每一个政工干部做任何事情之前，要先学会怎样做人。其中，做人是目标，是一种素质要求；做事是创造价值的手段，是一种能力要求；做学问，是基础，是一种知识要求。政工干部怎样做人，如何行事，反映着一个人的品行、修养和作风。政工干部坚持做人做事相统一，既是政工干部做人的起码要求,也是政工干部做人的最高境界。政工干部的素养、知识、水平是在长期不断的学习过程中积累和形成的。如何做人、如何做事，这是每一个政工干部都应当认真思考的问题。做人。人字结构只有一撇一捺，真正写好不容易。一划朝天，两笔着地，意为顶天立地，汉字很有意思，人字是象形字。做人包括3方面：

1、真实坦诚。真实坦诚包含两层意思，一层是诚信，一层是坦率。诚信是做人最基本的道德底线。当然坦率也需要艺术，要讲方法，把握时机。

2、品行端正。古语讲“先修身而后求能”，指的是修养和品行对于个人价值的重要性。一个品行不端的人，仕途或生意等方面能上升到一定层面，但最终经不起时间考验。

3、宽厚善良。宽厚善良是一种胸怀，有句古训叫“律已当严，待人当恕”。当然宽容不是无原则的，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃，柔和而坚定。政工干部做人首先要树立一种平常心，要牢记“不快乐工作就是对自己不负责”、“把平常事做好就是不平常”等十分容易牢记的做人的基本原则。部队政工干部还对于那些容易满足于现状的官兵提出 “敷衍了事难成大事”、“害怕失败就会永远失败”、“随波逐流，不如随波逐浪”。因为无论每一位官兵有多好的机会和多高的才能，如果沉溺于现状，不思进取，就无法采取有效的行动，更不会成功。毛主席讲：要做一个高尚的人，一个有道德的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。人的一生，期望社会和他人给予的评价很多，其中，如果说某人是个堂堂正正的人，是个大写的人，这是对他至高无上的评价。

政工干部诚信做事不仅是一种严谨的态度，也是科学的方法。以这样的态度和方法作保障，思想就可以找到现实的土壤，结出丰硕的果实。做事，是发展政工干部个人能力的必经之途。学习，是得知真理的方式。通过学习，掌握知识和真理。学习是超越学校空间的，可以发生在任何地方。处处留心皆学问。学习是超越特定时间的，活到老学到老。总之，“做人、做事、做学问”是一个整体，三者之间相互辅成，相互促进。政工干部生活在一个知识大爆炸的时代，如果你是一个天才，不专心就成了你的不幸；如果你资质平凡，请不要悲观，只要你下定决心一辈子做好一件事，你就能成功。政工干部千万别给人留下一个朝三暮四的形象。做人要有诚心，诚心是办事的资本；做人要有信心，信心是成功的动力；做人要有谦逊心，谦逊心是进步的良友；做人要有宽容心，宽容心是社会的粘合剂；做人要有公正心，公正心是生活的平衡轮；做人要敬业，敬业是人生价值的砝码。政工干部有多少官兵信任你，你就拥有多少次成功的机会，“信”是什么东西？信是一种人格的力量，是超越金钱的友情，是了解、是欣赏、是覆水，具有不可逆转性。所以，政工干部要言必行，行必果，能帮的忙则帮，但不可轻易许诺！

政工干部只有常抱一种感恩的心态，才会时刻感受到部队的恩情。感恩部队，是部队为我们创立了一个温馨幸福的精神家园。感恩部队，给我们政工干部创造了施展个人才华，实现人生价值的大舞台。感恩领导，是各级领导的严格要求和言传身教，才使我们健康成长进步。感恩，是政工干部不可磨灭的良知，是一切美好生活的基础。“常怀一颗感恩之心，一生快乐无穷、滴水之恩应以涌泉相报、感恩让人明白怎么去宽容怎么去向上”„„感恩带给政工干部的是无尽的正面影响力。在工作中，我们政工干部有了感恩，才有了无穷的活力与创新；有了感恩，政工干部才有了无限的激情与兴致。感恩做人，敬业做事。政工干部要怀揣感恩之心，生活才会灿烂，感谢父母给了生命，感谢老师给了知识，感谢部队领导给了引领，感谢官兵给了信任„„生活中值得感谢的人和事太多太多，代着感恩的心面对每一位官兵，那里还会有抱怨、忧愁呢？

党员干部要做到 篇9

胡锦涛同志强调：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”选用干部把德放在突出的位置，这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点，李源潮指出，年轻干部要严以律己，自重、自省、自警、自励。要防止贪欲缠身的陷阱，慎始慎微，自觉抵制官名利、权钱色的诱惑；防止骄傲自满的陷阱，任何时候都不能把自己做出的成绩作为向组织伸手的资本；防止心浮气躁的陷阱，保持实干精神，耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验；防止脱离群众的陷阱，从感情上、行动上保持与人民群众的密切联系。中组部以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动是组织系统深化讲党性重品行作表率活动、以优异成绩迎接党的十八大胜利召开的重大举措。这是中央组织部面向全国组织系统提出的一项活动作为参加活动的一员，一名基层的组织人事工作者，为此感动自豪。同时，也充分认识到组工干部在“一迎双争”活动中，必须要争当“三型”组工干部，方能不辱使命。李林森同志虽然一生短暂，但用一言一行塑造了一名组织部长公道正派、清正廉洁、无私奉献的崇高形象。作为组工干部，要以李林森同志为镜鉴，从做人、做事、用权等方面进行对照察看，见贤思齐，树正“五观”，争做“讲党性、重品行、作表率”的模范。

胡锦涛同志强调：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”选用干部把德放在突出的位置，这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点，

工会干部要努力做到 篇10

（一）认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习经济、法律和工会业务知识。

（二）执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

（三）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

（四）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

（五）坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。

青年干部要做到三个坚持 篇11

《中庸》中有一句话“登高必自卑，行远必自迩”，青年干部亦可以将此激励自己谦虚、奋进，即怀一颗登高行远之心，做脚踏实地之事，立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，无私奉献。而要做到以上几点，青年干部就要在工作中要做到三个坚持：

一是要坚定信念，志存高远。广大青年干部要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己头脑，树立崇高的理想和坚定的信念，树立科学的世界观、人生观和价值观，把个人的理想抱负与工作职责结合起来，在生活中不断提高自我修养、在工作中不断提升自我能力，最终实现自己的人生追求，奉献自己的聪明才智。二是要坚持学习，锐意创新。学如逆水行舟，不进则退。青年干部要以只争朝夕的紧迫感勤于学习，努力扩大知识面，优化知识结构，不断提高自身素质。一是要全面学。在不断钻研、精通业务的同时，要多学点管理、经济、法律等方面的知识。二是要勤于学。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。把学历变成能力，要经过反复历练。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。三是要善于学。光有书本知识不行，还要有见识，有分析问题、解决问题的能力，有前瞻性。

三是要坚持奋斗，求真务实。要大力发扬甘于奉献和艰苦奋斗的崇高精神，自觉到最需要的工作岗位去，深入到基层、到艰苦的环境中去经历风雨、经受磨练、增长才干。青年干部，既要积极的主动争取担当更重要的任务，也要脚踏实地，认真做好当前的工作。首先要

脚踏实地，不求一步登天，但求步步为营，不为名累、不为色诱、不为财动。其次要谦虚谨慎，谨记“知之为知之，不知为不知”的道理。世间知识无穷无尽，人的生命有限，而要学习的东西太多，所以只有谦虚谨慎，才能不断完善自己，提高自己。然后还要要保持饱满的精神。青年干部要保持朝气蓬勃的精神状态，工作上有激情，事业上才能有所建树，要干一行，爱一行，专一行，在本职工作上发光发热，体现自己最大的才智。最后要持之以恒。人生是长跑，不是短跑，青年干部更应该戒骄戒躁，用耐心、毅力去干好每一份工作、用专注、认真去做好每一件事，如此方能充实自己的人生，体现人生的价值。