**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法（共8篇）
**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法 篇1
**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法
规划院组织部宿纪伟
实施人才战略、开发人才资源、建设高素质人才干部队伍是新时期林区工作的根本任务。近年来，林区也在积极探索和完善人事人才工作机制，着力优化人才发展环境，大力实施人才战略，培养造就了一支结构优化、素质过硬、富于创新的人才干部队伍，实现了以人才领先实现技术领先，变人才优势为发展优势，努力为发展现代林业、建设美丽林区提供智力保障和科技支撑。广大的基层干部为林区的美好发展贡献着自已的青春。但是要成为一名合格的基层干部还有很多道路要走，、结合本人在组织工作的一点经验，就如何成长为一名优秀基层年轻干部谈几点体会。
一、基层年轻干部存在的问题
随着我国高校毕业生人数的剧增以及国家鼓励高校毕业生投身基层工作相关优惠政策的密集出台，越来越多的大学生响应国家号召，满怀激情梦想，来到林区支援**建设，来到大兴安岭林区的各个基层组织建功立业。这一群体具有与以往林区干部相比的特殊特征，年轻、学历高、富有活力。但现实生活中也存在着对年轻干部下基层的另种看法：部分年轻干部眼高手低，工作浮于表面，流于形式，不仅没为群众解决实际问题，反而造成负面影响，疏远了干群关系。
一是部分年轻干部有浮躁情绪，患上基层浮躁症。一些年轻干部，自认为工作已有一些年月，组织上应该关怀才对，有些干部心理出现了波动，恨不得一夜之间就成领导干部，成为重要职位的领导干部，人往高处走、施展大抱负，是人们普遍的心态，尤其是有的年轻干部看着身边同龄人，一个个跃入“上层”，剩下自己在基层苦守青灯，因而产生浮躁情绪。从主观上分析，个别年轻干部“官”欲太强。有的把当大“官”作为唯一追求，把去大部门工作当作实现欲望的唯一途径。静不下心来做事情，扑不下身子做工作，身在基层心在高处，其浮躁之气可想而知。
二是高学历与“高”能力之间的转化问题。众所周知，高学历不一定代表有能力，更不代表“高”能力，特别是在基层单位，要求干部无一不忙，无一不管。相信每一位基层年轻干部一开始工作都有在基层大干一番事业的抱负和热情，然而，基层工作的现实慢慢使这份热情冷却下来。一些年轻干部感觉到自己的认知、梦想与工作环境有很大的偏差。因此，少数年轻干部在工作一两年之后就慢慢丧失了工作之初“大干一番事业”的热情，在做基层工作时就产生消极对待，敷衍塞责的不良心态，工作的积极性、主动性、创造性受到抑制，被工作“推着走”，不能将自身的高学历优势与高能力进行很好地转化。
三是基层年轻干部在工作和生活中“水土不服”。要做好工作，首先是要学会怎样在一个地方生存下来。这就要求基层年轻干部及时、较好地融入所在当地的生活当中。但是我们发现，要融入当地生活，必须要经过环境、人情事故等关口，现在有些年轻干部并没有在基层工作的心理准备，当工作上出现一些难以处理的问题时，便会推托，放任，便觉得自己受了莫大的委屈，长此以往，导致分管的领导说不得重话，派不了重活。再者，年轻干部对精神生活的需求往往更多而且迫切，受制于林区现实的情况，一些基层地方，尽管这方面改善不少，但总体还是显得单调。怎样使自己耐得住寂寞，不要染上一些不良嗜好如赌博等，也是对这群基层年轻干部的另一种考验。
四是职业和事业之间怎样转移的的问题。林区选用一些毕业的高校毕业生到各林业局基层的目的之一，就是培养造就一批经受过艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。从感情色彩上讲，“职业”是个硬、冷的中性词，但是“事业”却充斥做激情和热情。实际上也是如此。当我们将基层工作看成一份职业，恪守职业操守，虽然也能够完成各项工作，但是缺乏一种工作的创新意识和一种对“人”工作的热度。所以，怎样锻造一股干事业的热情，形成干事业的意识，培养对基层工作的感情，历练基层工作的能力，打破职业思想，正确对待工作，是摆在部分年轻基层干部面前的共同问题。
五是工作经验不足，工作方法单一。近年来，越来越多的80后、90后走上基层干部岗位，林区干部年轻化了，但是真正能搞好新形势下林区工作或某项具体业务的干部少了。随着林区发展形势的转变，正处于转型发展时期，有些工作做起来，群众经常不理解、不支持，其利益诉求一旦得不到满足，就容易出现信访、上访等问题。年轻干部面对突发事件等复杂问题，不能独挡一面，在面对复杂问题时更焦头烂额、焦虑不安，一方面担心工作得不到领导的认可，又担心问题得不到解决、矛盾激化。
二、基层年轻干部面对和正确把握的原则问题
总书记在全国组织工作会议上，从统筹伟大事业和伟大工程的全局高度，从巩固党的执政地位、实现党的历史使命的战略高度，就培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部人事制度改革、落实党要管党从严治党方针作了精辟阐述，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，为提高党的建设和组织工作科学化水平提供了重要遵循。特别是鲜明提出并深刻回答了“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”等重大命题，丰富和发展了我们党任人唯贤的干部路线，为建设一支宏大的高素质干部队伍提供了科学指南。目前，林区各级党委都高度重视年轻干部的成长，更希望年轻干部人尽其才、才尽其用，茁壮成长。做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人生的一个个“陷阱”，这其中有规律可循。按照习总书记提出的“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”总要求，作为一名基层年轻干部，应从以下几方面努力：
1、要坚定理想信念。人无信仰没有精神，人无信念没有力量。信仰和信念好比人体身上的钙，缺钙就会得“软骨病”，就站不稳、立不住、走不动。对自己心中的信仰、信念，要像做“大拜”一样，虔诚、执着，让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。基层年轻干部尤其要抓好理论学习，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念。基层干部要提高自己的能力，要打好扎实的基础，多读书，多学习，要学会更多的解决问题，提高自己的修养和思想境界。要有“闯天下，创事业”的热情，要敢于到基层去。要脚踏实地，敢于做批评和自我批评，谦虚谨慎，戒骄戒躁，融入到林区改革发展稳定洪流中成就自己的一番事业！
2、要有服务的热情，干事的热情。这是个态度问题，就是要身子能够沉下去，眼睛能够看下去，正所谓眼皮贴近地皮，才能了解到实情。新形势下，尤其要做好调查研究，只有这样，才能真正做到一切从实际出发、理论联系实际、实事求是，真正保持党同人民群众的密切联系，也才能从根本上保证党的路线方针政策和各项决策的正确制定与贯彻执行。作为基层年轻干部，要有充分的心理和思想准备，尤其要有恒心和毅力。基层工作遇到的问题会比较琐碎、繁多、复杂，这些都要求拥有过硬的心理素质和良好的心理品质。反过来，我们也应该看到，基层工作对我们来说也是一笔宝贵的实践财富，我们更可以学习到基层工作经验，尤其是和基层职工交往的经验，等等，这些宝贵的经验都是在机关工作无法体会的。
4、要有现代化的知识和现代化的思维。现代化的知识，就是要树立终生学习的意识，与时俱进，随时更新补充自己的知识，跟得上时代发展的潮流，要善于创新，不断推陈出新，尤其是要创新基层工作的新思路，新方法。要有计划，但是，更要让计划赶得上变化。要让现代化的知识更好的发挥其潜力，就要有现代化的思维作为支撑。我们自己首先要打破常规，要善于、敢于创新，抓住并且抓准时代发展的脉搏，看问题要看长远，要有前瞻性眼光，不要短视，做工作时候，要最大限度的做到眼前利益与长远利益的最大统一。要能够切实体现出共产党员的先进性，不仅仅是在理论上，更是在平凡的实际生活中。
5、要不断提高自身修为。自醒、自警、自省是一种自我敲打，好比自己在那“照镜子”、“洗洗澡”、“正衣冠”。只有经常反省、检讨自己，才会不断校正自己、修正自己，才会不走偏、不走歪、不走邪，始终走在正道上。年轻干部要戒掉浮躁风气，修身立德，加强学习，提高自己的道德修养。树立正确的权力观、金钱观、利益观，耐得住寂寞，守得住道德。对组织培养怀感恩之心，对人民群众怀关爱之心，对干事创业怀进取之心，对个人升迁怀平常之心，立志做一个高尚的人和有益于人民的人，努力使自己的思想境界、道德品德、工作作风、政绩表现合乎党性要求，成为群众的表率。
三、在选拔任用基层干部上的一些具体做法
“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，总书记突出强调了在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验对于干部成长的重要性，勉励广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主动担当作为，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。总书记的一席话，为干部正心修身树立了重要准则，为干事创业指明了行动方向。各级党委选拔干部也要从优秀人才中选拔，建设一支高素质有担当的干部队伍，抓好干部队伍建设，既是政治品格，也是从政本分。抓好干部队伍建设最重要的就是要树立正确的选人用人导向。
要创造林区新的历史，必须以改革创新精神加强干部队伍建设。面对林区发展的新要求，面对职工的新期待，必须大力加强干部队伍建设，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。这是以改革创新精神加强干部队伍建设的急切需求。在加强干部队伍建设要树立四种理念、做到三个坚持、健全三种机制。
(一)树立四种理念，形成正确的选人用人导向
一是重学历，更重能力;学历是一个人的学习经历，“阅历”体现的是丰富的业绩，而能力是个人素质的集中表现。我们在选拔干部过程中，要重视学历，但不唯学历;要看阅历，更要看实绩，我们要选的干部是“学历+阅历+能力”的干部，要体现干部培养选拔的全面性和科学性。
二是重结果，更重过程;没有过程就没有结果，过程决定结果，选拔干部既要看实绩，更要看发展的过程，看一贯的表现。要对在一线工作的干部格外关注;对那些踏实干事的干部多加留意;对那些为长远发展开拓创业的干部不能亏待，使“不让老实人吃亏，不让受苦人委屈，不让干得好的人失望”成为我们鲜明的用人导向。
三是重权力，更重责任;岗位是工作的平台，责任是岗位赋予的权力和义务，岗位越重要，责任越重大。如何履行责任，反映一个人的综合素质。评价使用干部，不仅要看岗位是否重要，更要看履责的好与坏，作用发挥得大与小，能不能切实做到“尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程”。
四是重使用;更重培养;把合适的人用到合适的岗位，只是一个开始，重要的是要使其胜任岗位，不断提高综合素质，适应新形势、新任务的要求。从这个意义上讲，培养更加重要。
(二)做到三个坚持，扎实推进干部队伍建设
一是从行为上，坚持用制度规范管理干部。加强领导班子和干部队伍的管理，必须在制度上下功夫。要完善组织领导机制及干部管理制度，加强干部管理，规范干部行为，从源头上消除了各种消极思想的苗头。
二是从原则上，要坚持党管干部;坚持党管干部原则的实质，就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权。要积极推行民主推荐、民主评议、民意测验、公开选拔、任前公示、考察预告制等多种制度，广泛听取各方面的意见，注重社会舆论，切实保障群众在干部管理上的知情权、参与权、选择权和监督权，让群众在干部管理上真正有发言权，使干部的选拔任用和管理监督更好地体现广大职工的权利和意愿，使选出来的干部能满腔热忱地为群众办事，对群众负责，忠实代表最广大人民的利益。
三是从方式上，要坚持任人唯贤、坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。要坚持立党为公，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以事业选人，实行考察任命，打破论资排辈，扩大选人的视野，激发广大干部的进取精神，选准、用好一批政治上合格、综合能力强、实绩突出、群众公认、勤政廉洁的干部，营造一个更加公平、更加公开、更加公正、更加合理的人才选拔机制。大胆使用有本事的年轻人;不断探索干部使用形式，逐步完善用人机制。
(三)健全三种机制，推动干部队伍建设向科学化迈进
一是健全学习和执行《党政领导干部干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）机制
《条例》的执行是深入贯彻落实党的十九大精神的具体要求，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，我院要始终把学习贯彻《条例》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧落实，要采取党组集中学习、会议宣传、文件传达等形式学习贯彻《条例》，增强全体干部深入学习《条例》的积极性和主动性。通过学习，加深了干部对选拔任用领导干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，真正使院领导班子成员掌握了《条例》、组织人事部门吃透《条例》、广大干部群众了解《条例》。
二是健全严格遵守程序，规范办事机制
在选拔任用干部工作中要严把以下“六关”。
一是严把民主推荐关。把干部群众满意不满意作为提拔任用干部的重要标准。科学制定干部考察工作方案，根据代表性、差异性、知情度、关联度的要求，扩大民主推荐范围，提高职工群众在推荐中的权重，办求推荐结果的科学性，真实性，民主测评达不到标准的不列入提拔建议人选；二是严把考察关。选派公道正派、经验丰富、素质优良的干部组成考察组，在具体操作中考察组注意拓宽考察领域，创新考察方法，改进考察方式，注重全方位深入考察干部，综合了解考察对象的工作实绩和德才表现，力求考准，考实；三是严把资格审查关。按照“凡提必审’的要求，对拟提拔对象综合情况进行严格审查，对不符合条件的一律取消；四是严听意见关。充分听取对拟提拔人选来自各方面的意见（纪检、人事等部门），组织部门综合“人岗相适、人事相宜”等因素，集体研究确定拟任岗位；五是严把讨论关。在党委会决定环节，组部部门要汇报清楚拟任人选的基本情况，汇报清楚拟任人选的考察及征求各方意见情况，拟任岗位情况并严格按程序和要求决定拟任人选。院党委要不折不扣的执行民主讨论，集体决策，坚决执行主要领导“末位表态”制度；六是严把公示关。把选拔任用全过程置于全体干部职工的监督之下，实行“阳光操作”，防止存在干部“带病提拔”，增强群众的民主参与意识。
三是健全干部人事制度机制
要形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用、能上能下的干部人事制度机制。实现干部人事工作的依法管理和科学管理。进一步推进领导干部能上能下的机制。一要疏通“出口”。对能力一般，政绩平庸的领导干部，要改任非领导职务，保持干部队伍蓬勃向上的朝气。二要对能力突出，政绩较好的干部及时提拔使用。
组织部门要真正做到慧眼识才，及时为干部提供施展才华的舞台。尤其对年轻干部的成长、成熟和成才，要做好组织部门的职能工作，要针对年轻干部存在的“八缺八不缺”（不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺想法缺办法、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀）和年轻干部“九要九不要”（一要立长志不要常立志、二要昂扬不要张扬、三要自信不要自负、四要自我不要自私、五要优秀不要优越、六要能吃苦不要怕吃亏、七要严谨不要拘谨、八要“墩苗”不要去“拔苗”、九要有书卷气不要有书生气）的通病，有针对性的加强培训，使横在一些年轻干部面前的普遍通病，变成其能跨过去跃上工作的新台阶。
各级党委部门要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量,聚才的良方,把优秀人才集聚到林区的建设上来,集聚到林区的发展上来，努力形成人人渴望成才、人人能够施展才能的良好氛围。
**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法 篇2
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。指导思想是一个政党的精神旗帜。加强党的建设、做好组织工作，必须坚持正确的指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是实现中华民族伟大复兴的行动指南，是党和国家一切工作的根本指针。加强党的组织建设，必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，这是新时代党的组织路线首先明确的重大问题。我们要把习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实到党的建设和组织工作中去，转化为加强新时代党的组织建设的具体政策、具体任务、具体行动。
把握“一个重点”和“两个着力”。新时代党的组织路线强调以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。把握这“一个重点”和“两个着力”，对于加强党的组织建设具有重要意义。党是以组织的形式存在和发展的，党的力量来自组织。全体党员和党的各级组织按照民主集中制原则组织起来，形成严密的组织体系，这是我们党的强大优势。没有这样一个组织严密、运转高效、联系广泛、充满活力的组织体系，党就不可能成为一个团结统一的整体，党的集中统一领导就不可能实现，党的全部工作就会失去依托。党的干部是党的事业的骨干。落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质专业化干部。坚持和发展中国特色社会主义，必须加快实施人才强国战略，最大限度激发广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。“一个重点”和“两个着力”密切联系、相互支撑，在党的组织建设中必须统筹把握、协同推进。
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。选什么人、怎么选人，历来是组织建设中的重大问题。我们党一直高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。习近平同志提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并把坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤纳入新时代党的组织路线。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤是我们党选人聚才的优良传统，关系党的建设成效和党的事业发展。
**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法 篇3
同志们：
今天这次党课是深入推进作风建设“担当年”活动的具体措施，也是针对当前一些不良苗头和倾向性问题有所抬头而作的集体提醒谈话。xxx强调，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”忠诚干净担当，体现了共产党人的政治立场、价值追求和道德风范，体现了党员干部做人做事做官的高度统一，为加强新时代干部队伍建设指明了方向，应该成为我们每个党员干部的座右铭。因此，今天我就全面从严治党、加强干部作风建设，和大家做个交流。
一、要对党忠诚，始终做政治上的明白人
忠诚是党员干部的为政之魂，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是每个共产党员必须遵循的党性原则。
一是要加强学习教育，在思想政治上特别坚定。广大党员干部要把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的政治任务，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，使其成为我们认识世界、分析问题的认识论和方法论，修身立德、提升境界的人生观和价值观，做好工作、推动发展的“教科书”和“工具书”，不断提升马克思主义理论水平，更加坚定马克思主义信仰。但从平时检查督导情况看，部分单位理论中心组学习重视程度不高、学习计划不明确、学习内容不全面，存在实用主义和突击应付的现象;少数基层支部理论学习开展主动性不强、自选动作亮点不足、消极对待督导测试抽查;部分党员干部学习自觉性不强、体会交流认识不深、应知应会掌握不清等等。各单位要对照党章党纪党规深入检视问题，切实把学习教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要手段，从思想源头上高度重视理论学习。
二是要强化舆情防控，在意识形态上特别慎重。xxx指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。组工部门涉及服务民生领域广，涉及群众切身利益多，稍有不慎就会引发不良影响，各单位务必高度重视风险研判和舆情防控，扎实做好意识形态工作，要进一步加强意识形态工作队伍建设、升级网络与信息化基础设施、科学研判风险及动态管控，全面提高党员干部尤其是领导干部抓意识形态工作的主动性和自觉性，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
三是要注重严格自律，在如实报告上特别详尽。严格自律反映的是党性，体现的是作风。党员干部的一言一行、一举一动群众都看在眼里，记在心上。这就要求党员干部必须加强自我约束、自我管理，在严格自律上带好头、作表率、立标杆。但从系统内看，我们仍有部分人心存侥幸，甚至故意隐瞒个人情况，比如八小时以外管理不自觉，遇有情况不主动向组织汇报等，这些都是“伪忠诚”“两面人”的表现，有些事情组织和领导不知情，等问题出来了才大吃一惊。因此，每名党员干部任何情况下都要时刻想到自己是组织的一员，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，严格遵守党的纪律、执行党的决定，特别要把政治纪律和政治规矩摆在首位，任何时候都与党组织同心同德，忠贞不贰。
二、要绝对干净，始终做廉洁上的垂范者
专题读书班时我们再次观看了警示教育片《xx》，鲜活的案例告诫我们党员干部若不能守住个人干净的“底线”，必然带来政治上的腐败、生活上的腐化、道德上的堕落、法纪上的失范。
一是“勿以恶小而为之”。市纪委监委编印的《xxx》选取了x等x名严重违纪违法干部忏悔材料，我们从中不难发现这些干部一开始也曾拒吃请、拒收礼。但时间一长，主观上存在小节无害或小节无关紧要的错误认识，就逐步放松戒备，最终滑落罪恶的深渊。在这里，我想特别说下带彩打牌的事情，少数同志在认识上还是存在偏差，晚上下班不是想着多读读书充充电或者陪陪家人，而是邀约成群的喝点小酒、打点小麻将，大家要知道赌博害人害己，尤其是我们公职人员，一经发现就是要受到党纪政纪处分的，有句话叫“常在河边走，哪能不湿鞋”，希望能引起大家警觉。
二是“治家严家乃和”。大家从纪录片《本色》中可以发现先进典型张富清的家风是多么朴实。精简干部时，张富清主动动员本不属于调整范围的妻子，孩子们找工作时，也没有动用一分权力为其开绿灯。再看看原市x医院院长x，放任亲属参与医院大输液业务，放任儿子不上班领空饷，放任地方老板安排亲属赴外旅游，结果身败名裂。xxx非常重视家风家教，他指出不能颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情，要带头树好廉洁自律的“风向标”，管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。因此，我们党员干部尤其是领导干部要在自身过硬的同时，加强对亲属和干部职工的教育和约束，始终保持清清爽爽的同志关系和良好和谐的家风家教。
三是“世上没有后悔药”。要想人不知，除非己莫为，无数案例警示我们腐败的成本是高昂的，代价是惨重的。这里我给大家算五笔账。一是政治账：一旦因贪腐被处置，就会被开除党籍、开除公职，还要坐牢，名誉扫地无法挽回，永久的成了反面典型;二是经济账：受贿所得的钱财不仅要全部退还或没收，还要附带罚款，工资收入、退休金、医疗费等等都成了泡影，出狱后连生活来源都成了问题;三是亲情账：成为阶下囚后，会给妻子孩子以及亲友带来巨大社会压力，甚至影响他们今后家庭、工作和事业的发展;四是自由账：原本工作顺风顺水，生活衣食无忧，可一旦入狱，就是身陷牢笼，艰难度日，毫无自由;五是健康账：巨大的政治地位落差、经济待遇丧失，会时刻折磨自己的身心，严重伤害健康。当前，反腐败斗争没有“禁区”和“死角”，党员干部一定要坚持正心正己，做到不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做。
四是“扎紧制度的笼子”。政治巡察反馈问题整改以来，本系统共修订、新建规章制度x项，涉及党的建设、思想政治工作、党组织议事规则、人才培养、干部队伍建设、选人用人、财务管理、党风廉政建设x类，切实做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、形成一套机制，取得了阶段性成效。在此基础上，各级党组织特别是主要负责人务必履行党风廉政建设“一岗双责”，坚持问题导向，扎紧制度笼子，坚决扛起管党治党的政治责任，发现问题要旗帜鲜明地批评和纠正，把全面从严治党落实在日常、体现在经常，促使广大党员懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，筑牢不可触碰的底线，这既是对同志负责、也是对自己负责。要始终把纪律和规矩挺在前面，严肃党内政治生活，尤其要发挥好党支部的主体作用，真正让“扯袖咬耳”“红脸出汗”成为常态。
三、要担当有为，始终做工作上的实干家
xxx强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。”今年是作风建设“担当年”，我们顶着干部的头衔、面对人民的信任，就必须担当有为、争先创优，这是天职，更是本分。
一是要端正思想态度。目前我市正处于创建文明城市关键之年，上至市委市政府、下至基层社区都非常重视，但从本系统看，虽然取得了不少成绩，可仍然存在部分家属院环境整治不到位、部分单位创文应知应会宣传不深入、少数同志文明交通引导脱岗现象，这其实都属于不担当不作为的范畴。在其位就要谋其政，作为党员干部如何提升我们担当的思想境界。我认为主要有以下六个方面：一要甘于担责，能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无，党员干部在其位司其职，就应“守土有责”;二要乐于担事，干部就要干事，担事就要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动;三要勇于担错，不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人;四要勤于担忧，时刻保持清醒头脑，从成绩中看到差距、从机遇中看到挑战、从有利中发现不利;五要善于担难，现实工作中，往往会遇到历史遗留问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形，面对错综复杂的矛盾困难，我们不能当鸵鸟听之任之，也不能两眼望天“等靠要”;六要敢于担险，要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来。在前期市直机关庆祝建党99周年歌咏比赛上，我们部门思想统一、精心筹划、加班排练，获得了第二名的好成绩，受到市委领导和广大群众高度评价，通过比赛，大家增进了团结、凝聚了力量，锻炼了队伍、提升了战斗力，展现了良好的组工形象。
二是要提高综合素质。“打铁还需自身硬”，在“担当年”活动动员会上指出，要下大力解决工作水平不高，能力不足不会的问题。因此，党员干部不但要有敢于担当的精神、还应有善于担当的本领。当前，有的干部嘴里喊着高质量，工作还是低水平，工作无方、攻坚无策，老是犯一些低级错误;有的干部工作标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬;有的干部不学政策，不钻业务，办事“蜻蜓点水”，自己不明白，群众不理解;有的干部经验主义至上，创新意识不强，新瓶装旧酒，换汤不换药;有的干部不敢直面群众，不愿进群众的门，办不好群众的事，吃不起苦，受不住累。面对新时代新任务新挑战，我们每名干部都要有一种知识恐慌、本领恐慌，不断提升适应新时代的能力素质。要提升统筹推进的能力，注重团结协作，牢固树立组工工作“一盘棋”思想，以项目化理念来推进各项工作;要提升改革创新的能力，不能“穿新鞋走老路”，要敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择创新突破口，进一步扩大“四减一提”“四个一”活动成果，善于运用互联网技术和信息化手段开展组工工作;要提升防范风险的能力，一方面，要强化底线思维，做到防患于未然，比如及时化解信访矛盾，另一方面，对于突发性问题要能迅速、准确地理清思路，善于抓住问题本质和关键，切实解决好问题。
三是要改进工作作风。今年我们几次组织专人突击检查了部机关和直属各单位节假日值班、工作日上下班秩序情况，仍然发现有个别同志不遵守工作纪律，迟到早退或不按程序请销假。这些都折射出我们部分干部作风不扎实、纪律不严格的问题。自我到组织部以来，我一直反复强调工作作风问题，有些同志听进去改正了，有些同志仍然我行我素、置若罔闻。在这里，我建议大家好好关注下“作风xx”，学习一下近期的市纪委监委通报，有不少干部因工作作风不实被执纪问责。当前作风整治活动正如火如荼的开展，各单位和广大党员干部务必提高政治站位、保持政治敏感性，自觉检视问题、抓好整改落实。一要确保政令畅通。直属各单位、机关各科室和广大党员干部职工要自觉地讲政治、顾大部，加强协作配合，杜绝推诿扯皮现象，坚决维护并认真贯彻落实部机关的各项决策部署。二要强化干部管理。要进一步强化党员干部职工的事业心和责任感，严格遵守各项规章制度，切实增强工作的积极性和主动性。三要强化服务意识。要按照“23℃组工服务”要求，进一步增强服务意识，简化办事程序，提高工作效率，增强廉洁自律，坚决禁止吃、拿、卡、要等现象发生，对损害群众利益的问题要坚决查处。四要严格责任追究。进一步建立健全督查通报、考评考核、责任追究等工作机制，对上班时迟到早退、工作期间玩游戏、看电影、脱岗等违纪现象，该通报的通报，该查处的查处，该追究的追究，决不手软，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。
**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法 篇4
十八大以来，总书记对怎么样做一名“好干部”提出了准确的要求，对于我们国家企业来说，“忠诚 干净 担当”好干部标准的精炼提升，也明确告诉我们一个好干部应该去做什么，为工作、生活指明了方向。
一个企业的发展离不开“好干部”的带头，俗话说上行下效，在工作生活中严格要求自己，是带好团队的前提条件，从我们党的历史发展来看，好干部的标准，大的方面说就是德才兼备，我认为对于我们企业来说，更加需要在是一个“坚定信念、企业服务、勤业务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍，站稳坚定的立场;个人干净是好干部的底线，干干净净是由党的性质所决定的，是企业中一名好干部理所应当也必须去做的，作为一名党员领导干部没有任何理由存非分之想，贪额外之利，要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友;敢于担当是从岗位职责所在，是干部的职责所系、使命所在，干部要敢想、敢做、敢当，坚持原则、坚定不移，面对大是大非敢于亮剑，不辜负企业的信任和同时的期望。
**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法 篇5
忠诚、干净和担当，是每一名共产党员都应当做到的基本要求。当下，国际国内形势日趋复杂和严峻的，党员干部更要把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。
务必要“对党忠诚”。对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是保持党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。党员干部对党忠诚，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，就是要与党中央保持高度的一致，就是要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗。
务必要“个人干净”。“干净”是底线，是从政者的一种“官德”体现，党员干部要做到“个人干净”，一方面必须牢记党的宗旨，始终坚持全心全意为人民服务的思想，牢固树立立党为公、执政为民的理念，把党的事业和人民利益放在一切工作出发点、落脚点；另一方面，要不断加强党性修养，提高精神境界，自觉克服侥幸、失衡、攀比等心里，强化自律意识、责任意识，慎独自重，秉公用权。
务必要“敢于担当”。担当是准则，在改革发展的关键时期，发展任务繁重，利益关系复杂，矛盾问题凸显，尤其需要党员干部敢于担当。担当不是出风头，不是唯我独尊，也不是一头雾水猛打猛冲，党员干部敢于担当，就要以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，把责任扛在肩上，敢啃“硬骨头”，遇难不畏、见险不退，努力让自己负重前行。
对照“忠诚、干净、担当”和涌现出的越来越多的优秀党员干部，我自身还有很多不足，具体总结为一下几点。1.学习上还不够，一是理论学习还不够系统，主动挤时间学习不够。二是知识面不够广。政治理论方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，教科研工作探究的不够，结果使得知识面不够广。
2.开展批评与自我批评做得还不够。对有不良习惯的学生批评的多，对同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
3.在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高。
4．在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作。
5．沟通能力不是很强。在平时工作中，我只顾自己工作，而不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。具体如下：
一是要加强学习，特别是系统性政治理论学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力提高自身素质，提高工作水平和能力，争当模范党员。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强专业知识的学习，积极参加教育改革；既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，“求知”与”修身”共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
四是加强沟通，理顺关系，为做好办公室工作打好基础。五是要能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的党员、高素质的教育工作者。
**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法 篇6
各位领导、各位同事: 大家好，我今天演讲的题目是《“严”字当头，“实”字为本 》
党的十八大以来，总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”重要论述质朴凝练、内涵丰富、指向明确，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，充分体现了党中央推进全面从严治党的战略部署和决策部署。
习近平同志指出:“中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。”“三严三实”既是传统美德，也是做人最基本的标准，中国传统文化一直都是这样提倡的。比如，古人讲如何做人，有“君子为政之道，以修身为本”和“修身齐家治国平天下”之说，就是强调身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平，把修身摆在了第一位；古人讲如何做官，既有诸如“清、慎、勤”“公生明、廉生威”一类的座右铭，也有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”这样质朴的说法，把为民务实看成为官之本；古人还有“吾日三省吾身”“君子求诸己”“持身要严”等告诫，说的都是常怀律己之心，治人者必先自治，律人者必先律己。由此可见，“三严三实”涉及到良好品德、官德的养成，体现了中华民族为人处世优秀文化精髓，与中华民族文化血脉是息息相通的。
“三严三实”的核心思想是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。要做到这些，必须要不断加强学习，提高修养，增强觉悟。践行“三严三实”关键是党员干部把自己摆进去，严纪律、强约束、敢担当、务实干，锻造出一支理想信念鉴定、用于担当、守纪律讲规矩、干净做事、作风过硬的干部队伍。
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一要勤于学习，补足精神之“钙”。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。一个领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的领导干部违纪违法案例都充分证明了这一点。我们要善于利用有效时间，坚持学文件、读书、看报，日积月累，厚积薄发。要本着干什么学什么，缺什么补什么，既重点充电，又广泛涉猎。我们只有通过不断加强学习，才能坚定理想信念，强化党性观念，实现以思想自觉引领行动自觉。
二要善于反省，补足修养之“钙”。只有先做好人，才能做好官、做好事。只有经常开展自我反省，才能常思为人之过。从近年来查处的腐败案件看，有一些离我们很远，也有一些也离我们很近。从树立的先进典型看，有一些我们不熟悉，也有一些我们很熟悉。经常用这些反面典型警示自己，用先进典型激励自己，能够让我们做到自我反思，自我反省。希望大家善于用这些典型映照自己，加强自我约束，锤炼党性修养，用心涵养为民务实清廉的公仆情怀，做到以德自立、以德施政、以德服众。
三要敢于担当，补足责任之“钙”。党员干部的权力是党和人民赋予的。权力是一把双刃剑，用好了会利国利民，用不好则损害党的事业，也毁了自己、害了家庭。习总书记曾告诫大家：很多人有权力了，往往会成为被“围猎”的对象；当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。说得一针见血。如何正确行使权力？关键是坚持民主集中制，严格按领导班子内部议事和决策机制办事，凡重大决策、重大事项、重要人事安排必须经过集体讨论决定，防止个人说了算，防止独断专行，防止公权私用，确保权力规范运行。
四是勇于实践，补足行动之“钙”。习总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。人大机关总的风气很好，党员干部之间能够坦诚相待。但是体现在工作上，也会有这样那样的一些顾虑。有的对问题认为事不关己，不愿说；有的对“一府四院”工作只说好话，回避问题，不提— 2—
批评。如果我们在工作中不肯说真话、讲实话，那不仅是我们的干部无为，人大工作的缺位，更是对延边发展事业的损害。所以，我们一定要在人大机关大兴讲实话、干实事之风，不仅要说，更要做，用人大工作的实际成效作为赢得群众的信任。
总之，我们一定要认真理解开展“三严三实”教育活动的重要意义，从自身做起，严格要求，严格自律，将专题教育真正融入到业务工作中，以创新的精神勇于进取，以担当的意识敢于履职，以扎实的作风善于建言，认真履行好宪法和法律赋予的职责，为建设富庶、开放、生态、和谐、幸福延边做出新的更大的贡献。
**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法 篇7
认真践行“三严三实” 争做“忠诚干净担当”的好干部
——在开展“三严三实”和“忠诚干净担当” 专题教育党课上的讲稿 中共巧家县委书记 张华昆
（2015年2月8日）（根据录音整理）
同志们：
根据市委深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专 题教育领导小组办公室的通知，要求各县区各单位主要领导 要在春节前讲一次党课。我利用人代会闭幕后这段时间，给 大家讲一堂党课。下面，结合正在开展的学习贯彻习总书记 视察云南重要讲话精神活动、“三严三实”和“忠诚干净担 当”专题教育，我围绕认真践行“三严三实”、争做“忠诚 干净担当”的好干部这一主题，结合所学、所思和所悟谈 3点个人的认识和体会。
一、要在学习中深刻认识“三严三实”和“忠诚干净担 当”的丰富内涵
2014年3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次 会议安徽代表团审议时明确指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。2014年10月，总书记对云南工作作出重要指示：要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。“三严三实”和“忠诚干净担当”，既是习总书记对党员干部的谆谆告诫；又是丰富了管党治党的思想内涵，为推进新形势下党的建设提供了重要遵循。其丰富的思想内涵主要有以下三点：
（一）“三严三实”是党员干部改进作风的最新要求。1948年，国民党中央日报发表了一篇社论，题目叫：赶快收 拾人心。这是国民党统治区有识之士，大胆建言，仗义直言，给国民党、给蒋介石建议赶快收拾人心，但是国民党没听，腐败不堪，兵败如山倒，最后大陆政权丢了，跑到台湾。2012年，新华社也曾刊登过一篇文章，题目叫挽回被“公款吃喝”吃掉的民心。中央出台八项规定、反对“四风”问题，总书记提出“三严三实”，说到底就是为了挽回人心，收回民心。“三严三实”就是从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新形势下作风建设的最新内涵。为此，我们务必要按照“三严三实”要求进一步加强作风建设，解决党员干部作风与新形势新任务不适应的问题。
（二）“忠诚干净担当”与好干部标准一脉相承。好干部的标准，从大的方面说就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的，不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部，就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。党的十八大以来，总书记在不同场合多次提出“好干部”标准问题。在2013年全国组织工作会议上，总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵。同时，在不同场合，总书记对不同战线、不同领域的好干部也提出过具体要求。2014年10月，总书记要求云南的党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这“三句话”是对好干部标准的高度概括，是对新时期好干部标准的最新丰富和发展。
（三）“三严三实”和“忠诚干净担当”密切相联 “三严三实”和“忠诚干净担当”都是对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出的具体要求。“三严三实”着力点就在一个“严”字和一个“实”字；“三严”是内在要求，指向主观世界的改造，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严明的纪律要求；“三实”又是行为取向，指向客观世界的改造，是求真务实、注重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。而“忠诚干净担当” 则更加突出了对党员干部的政治品格要求和党性修养要求以及职业素质要求。为此，“三严三实”和“忠诚干净担当”是最新密切相联、相辅相成的，我们必须坚持“忠”字当头，“廉”字托底，集“干净”与“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一体。
二、要在思想上深刻认识开展“三严三实”和“忠诚干净
担当”专题教育的重要意义
习总书记提出“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。因此，根据省委、市委的部署，在科级以上干部中开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，具有重大而深远的意义。
（一）开展专题教育有利于作风建设。
现在，一些干部跟群众之间不是“鱼水关系”，而是一种“蛙水关系”，需要群众时，就像青蛙一样往水里跳；不需要群众时，就跳上岸来摆架子。开展专题教育，能够将党的群众路线教育实践活动成果延展开来、巩固下去。同时，开展专题教育是进一步
强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，在重点领域和关键环节上持久用力，久久为功，真正把全面从严治党的各项要求抓紧抓实，从而加快形成全面从严治党的新常态。
（二）开展专题教育有利于干部成长。
有人问保山市市长吴松：“你做过云南大学校长，那和做市长有什么差别吗？”吴松说：“有区别，做校长，你说得再对，教授们也可能说你错了，因为真理是相对的；做市长，你说得再错，他们也肯定说你是对的，因为权力是绝对的。”领导干部手 中握有权力，久而久之，可能对自己的认识就不那么清醒了，对自己的要求也就不那么严格了。开展专题教育，能为领导 干部指明成长方向，使广大干部不会因为信仰缺失而精神迷 茫，不会因为滥用职权而胡作非为，不会因为谋事不实而随 心所欲，不会因为创业不实而花拳绣腿，不会因为做人不实 而口是心非，从而更快更好地成长。
（三）开展专题教育有利于推动发展。
1月19日至21日，总书记视察云南时强调：要用全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党引领各项工作，加快贫困地区、民族地区经济社会发展，为到2020年如期实现全面建成小康社会奋斗目标加紧奋斗。开展专题教育，是在工作实践中学习贯彻习总书记重要讲话精神的创新之举，就是要继续抓住和用好当前发展的重要战略机遇期，积极应对各种风险和挑战，积极融入和主动服务国家战略，坚定不移构建综合交通、现代产业、新型城镇、生态环保四大体系，坚定不移抓好改善民生、恢复重建、深化改革、依法治县四大任务，努力实现新常态下巧家经济社会发展新突破。
三、要在实践中争做“三严三实”和“忠诚干净担当”的 好干部
（一）在践行“三严三实”中当好表率。
“三严三实”是对我们党优良传统和作风的继承与发展，是对从严治党原则和求真务实作风的发展和细化。全县各级领导干部要将落实“三严三实”作为推进党风廉政建设的重要任务，融入到各项工作之中，努力争做践行“三严三实”的表率。
一是要在坚定信念、严以修身上做表率。
在中国古典文化中，有着“一日三省吾身”的优良传统，强调个人要修身正己。当代的共产党员面对着社会价值日益多元化、社会结构日趋复杂化的社会环境，更需要不断加强自身修养，自觉抵制歪风邪气。习总书记先后用“精神上的钙”、“革命理想高于天”、“金刚不坏之身”、“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。全县领导干部最重要的就是要在思想上对党忠诚，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是要在为民服务、严以用权上做表率。
现在的交通便利了，公路直达群众家门口，但是与群众的距离反而感觉更远了；通讯工具和手段发达了，手机人人都有，但是我们同群众的沟通反而更难了；领导干部的文化水平提高了，但是我们做群众工作的能力反而下降了。为什么会出现这样的情
况，原因就是我们一部分党员干部角色错位，对待群众的感情出了问题。因为感情决定立场，感情决定态度。全县各级领导干部要把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量和检验各项工作的最高标准。
三是要在慎独慎微、严以律己上作表率。
以前我们老百姓为什么拥护共产党？为什么歌唱共产党？为什么舍家抛业，舍生忘死跟着共产党干革命？因为那个时候我们共产党都说到做到。解放战争初期，我们的部队新到一个地方，一开始老百姓是害怕的，老百姓是跑到山上躲去了，好多都是关
着门的，并不是像有些影视作品那样，到处敲锣打鼓欢迎。当时，我们共产党靠严格执行三大纪律，八项注意，一言一行，一步一步的争取老百姓的理解、认识、信任、拥护、支持。门开了，下山来了，从来没见过这么好的部队，就请到家里去了，然后支援前线了。因此，全县各级领导干部要发扬艰苦朴素的优良作风，守得住清贫、耐得住寂寞，克己奉公、勤政廉政，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎权、自励而慎行。
四是要在实事求是、谋事要实上作表率。
党员干部都要始终保持对事业的进取之心、对发展的进取之心，“跳起来”谋发展，“快起来”抓落实。“跳起来”，就是要高起点定位、高标准要求，一定要落实“谋事要实、创业要实”的要求，千万不能搞形式主义，否则就要摔“跟头”。因此，全县领导干部都要坚决反对形式主义，坚持一切从实际出发，注重调查研究，讲真话、干实事、重实效，把心思用在干事创业上，把精力投入到抓落实中。要发扬“钉钉子”精神，一环扣一环地抓工作，一步一个脚印地干事业，办一件成一件，一件接着一件干。
五是要在敢于担当、创业要实上作表率。
我们国家从建立、建设和发展，到今天取得举世瞩目的成就，都是因为有无数党员干部的无私奉献，甚至抛头颅、洒热血而带来的。反观我们目前一些干部的精神状态，不仅谈不上讲奉献，说得严重一点，就是“不知足”，在我们巧家，这也是比较突出的，少数部门、少数干部连“摊子”都不想守。一些干部能力不强，政绩平平，却把名利看得很重，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨着“再上一个台阶”，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价。全县各级领导干部要敢于碰硬、坚持真理，面对各种诱惑都能不为所动，面对各种阻力和压力都能百折不挠，必须以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题，努力推动全县经济社会发展。
六是要在公道正派、做人要实上作表率。
重点要正确认识和处理好人情和原则的关系。人非草木，孰能无情，人都是有感情的。所以，党员干部有人情往来是非常正常的。但是，作为党员干部，讲人情已不仅仅是个人的小问题，它关系到党性修养、党性原则和党的作风问题。这个问题习总书记在兰考讲过，他说要既有人情味，又要按原则办。在亲情与党
性、友情与政策、恩情与法律之间如果摆不正关系，丧失原则，失去公心，“关系网”就与“腐败网”相通。所以，领导干部要做到思想正派、待人公道，作风正派、监督公道，行为规范、办事公道。
（二）切实做“忠诚干净担当”的好干部。党的十八大以来，总书记多次就加强干部队伍建设作出了深刻阐述，科学回答了“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部选用起来”等重大的问题。我们要深刻领会习总
书记关于好干部标准论述的重大意义，自觉践行习总书记提出的“20字”好干部标准，我希望我们都成为好干部。
第一，要把绝对忠诚作为好干部的修身之本。古人说：“天下至德，莫大于忠”。绝对忠诚也是我们党对党员的根本政治要求，是争做好干部的基本前提。习总书记最近指出：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”党的干部必须始终把政治上忠诚融入血液、浸入骨髓，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民。一要进一步坚定理想信念。
习总书记强调：理想信念是共产党人精神上的“钙”。我们只有坚定理想信念，才能在纷繁复杂的形势中把握好正确的方向；只有切实加强理论学习，不断增强对马克思主义的信仰和始终保持对党绝对忠诚。这个非常关键，近期县委政府也作出了一些重大部署和要求，我们有绝少数的干部在会上拥护，但是下来以后仍然是言论不负责。所以，巧家必须要发展，而且发展也是巧家的第一要务，只要有利于巧家发展的事情，大家大胆的做；有利于巧家发展的话，大家大力去宣传。但决不允许阻挠和阻碍巧家的发展，决不允许不利于巧家发展的话在我们领导干部当中说出来。
我们都知道、都清楚，没有发展我们巧家永远没有出路。近三至五年，是我们巧家发展极其重要的关键之年，十三五，如果我们错过发展机遇，将永远没有机会。所以，我们要树立加快发展的信心，不要等待和观望，县委将在干部使用上做到公开公平，让实实在在干事的干部有舞台。二要坚决贯彻落实上级的决策部署。
全力以赴贯彻落实上级的决策部署，是好干部对党绝对忠诚的直接体现。要把抓落实放在突出位置，不折不扣地贯彻落实党中央及省市县的决策部署，尤其是要进一步增强执行力，创造性地抓好本职工作。三要始终与党中央保持高度一致。我们党有8600 多万党员，如果不能形成统一的思想，党就会变成一盘散沙。习总书记明确指出：党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。因此，要坚持以中央标准为基本遵循，坚决维护中央权威，保持政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。
第二，要把干净干事作为好干部的处事之基。习总书记说：想当官就不要想发财，想发财就不要去当官，进公务员队伍前要想清楚，当官是发不了财的，想发财你可以去经商。党的十八大以来，中央反腐败达到空前力度，一些强硬的制度和措施陆续出台，全国已有76名副部以上官员和军级以上军官、厅局级干部530多人落马，大家应该都比较关注，也都清楚。从很多案例可以看出，领导干部出问题，在德和才方面，主要是在德上出问题；在廉政和勤政方面，主要是在廉政上出问题。一个人可能很有才，工作也很认真，工作业绩也很突出，可就是在关键时刻把持不住自己，断送了自己的前程。因此，党的干部要在其位谋其政，既干净又干事。一要廉洁自律，树立既干净又干事形象。现在，我们少数干部淡漠了奉献的激情，一心只打自己的“小算盘”，在名利问题上斤斤计较，把个人利益、物质利益看得太重，经常拿自己的收入与大款比，拿工作条件生活待遇与发达地方比，认为个人的收入与贡献不相符，以至于心态严重失衡，工作不安心，事业不尽心；有的甚至利欲熏心，为寻求变相补偿
而以权谋私，最终走上了违法犯罪道路。为此，要严以修身，自觉加强党性锻炼和思想修养；要严以利己，慎独慎微、勤于自省，紧把关口、坚守底线。二要勤政务实，脚踏实地开展工作。说到底，勤政务实就是一个“干”字，是真干而不是假干，是实干而不是虚干。我们要真正树立正确的政绩观，以“钉钉子”精神多做打基础、利长远、有利于团结的事情，以实干创实绩，以实绩赢民心。三要践行宗旨，全心全意为人民服务。鲁迅先生曾说过：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。这是鲁迅先生的志向和立场，同时，这也应该成为我们现代人的志向和立场。习总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”领导干部要特别深怀爱民之情，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，诚心诚意为各族群众办实事、解难事、做好事。
第三，要把敢于担当作为好干部的成事之要。习总书记强调：看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。现在我们的一些同志，安排职务时希望权力越大越好，接受任务时希望越少越好；决定重大事项时是一个人说了算，出了问题追查责任时是集体的，恨不能把全部责任都推出去；工作有成绩是自己的，有困难矛盾是下级的；对单位班子和干部队伍中存在的问题不抓不管，当老好人，视而不见，充耳不闻，任其发展。我们要认识到，不敢担责任，就不配当领导；不会担责任，就不能当领导。当前，我们正处于发展矛盾的凸显期，面对的挑战也前所未有。在这种情况下，我们一定要以身作则，认真履行自己的职责。一要以气魄和担当推动工作。党的干部必须改变做“太平官”思想，敢立“军令状”、敢于担当，坚决完成县委、县政府所部署的各项工作。在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于监督，尤其是要敢啃“硬骨头”。二要以干劲和拼劲推动工作。古往今来，凡干事创业都得有那么一股干劲和拼劲。所以，美好的蓝图就好比树上的果子，必须拼力跳起来才有可能摘到果子；要有“更上一层楼”的魄力，要有“三步并作两步走”的干劲，加快工作节奏，提高工作效率。三要以钻劲和韧劲推动工作。习总书记多次强调：抓工作要有韧劲。党的干部在工作中一旦确定目标，就要紧盯不放，以锲而不舍的毅力咬住目标持续发力；既要甘于久久为功，牢固树立“功成不必在我”的新理念，不贪一时之功、不图一时之名；又要千方百计见功效，对已经明确了的目标任务，要尽最大努力干一件成一件，做一项成一项，不达到目的、不彻底完成任务决不罢休的理念。
（三）在推动发展中检验是否是好干部。
老百姓怎么评价我们的党员干部？他讲不了那么多的大道理，就是看，你怎么做，你做得怎么样，你在一个地方工作，这个地方发展了没有？因此，做一名好干部，不是抽象的，而是具体的；不是光喊口号，而是要落实到具体工作中，关键是要推动经济社会发展。第一，在深化县情认识中检验是否是好干部。巧家是发展比较滞后的地区，必须按照习总书记视察云南重要讲话的要求，实现更好更快的发展，不拖全省全市后腿。为此，我们
一定要重新审视和分析巧家县情，才能更好地找准发展的突破口和着力点。就发展条件而言：一方面巧家是贫困面大、贫困人口多、贫困程度深的地区，境内山高坡陡谷深，地质条件恶劣，自然灾害频发多发，交通、农田、水利基础设施建设相对比较滞后；
另一方面，随着国家“一带一路”战略、长江经济带建设等重大战略的深入实施和交通基础设施不断改善，巧家必将成为云南融入成渝经济圈的重要走廊。加之巧家资源丰富，特别是水能、风能、光热、生物、人力等五大资源优势明显，蕴藏了巨大的发展潜力。就发展任务而言：综合比较巧家的优势劣势，要扬长避短、补齐发展短板，下一步要在打基础、兴产业、建城镇、重生态、惠民生上狠下功夫。就发展目标而言：从巧家县情出发，我县当前的任务就是要把灾后恢复重建工作抓好抓实抓出成效；从中长期来看，就是要着力打好扶贫开发攻坚战，促进贫困地区早日脱贫致富；长远目标就是要奋力推动巧家富民强县跨越发展，与全国全省全市同步全面建成小康社会。第二，在坚决完成恢复重建任务中检验是否是好干部。一要千方百计保障群众基本生活。习总书记强调：当前最紧要的工作是安排好群众生活，确保受灾群众安全温暖过冬。要紧紧围绕“六有一确保”目标，进一步查漏补缺，落实措施，不掉一人、不漏一户，全力抓好受灾群众过渡安置。二要保质保量推进灾后恢复重建。习总书记强调：要把住房质量放在首位，提高抗震水平，建设抗震民居，确保灾区群众住有所居、住有所安。当前，要紧紧围绕实现“春节前不低于80% 的群众搬进新居”这个目标，加快民房恢复重建步伐，确保如期完成民房重建任务。要统筹推进交通、水利、电力等基础设施恢复重建，确保如期全面完成恢复重建任务。三要坚持不懈抓好灾区产业建设。习总书记指出：今后的产业发展问题不能拍脑袋，要符合当地实际，把长远发展的基础打好。我们要深刻领会总书记的指示精神，立足灾区实际，反复比较和论证，科学制定灾区产业发展规划。要坚持恢复重建和扶贫开发相结合，大力发展特色农业、农产品加工业和文化旅游业，加大受灾群众职业培训的力度。四要努力形成推进恢复重建的强大合力。要深入开展感恩教育，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，引导群众自力更生、艰苦奋斗，用自己的双手重建家园。要着力抓好舆论宣传和舆情引导，进一步加大正面宣传力度，充分调动社会力量积极参与恢复重建。第三，在推动经济社会发展中检验是否是好干部。习总书记指出：对云南这样一个有着4700万人口的欠发达省份而
言，要始终坚持发展这个硬道理，要在保证发展质量和效益的前提下，速度上可以也可能适当快一些。结合巧家实际，要突出抓好以下几项工作：一要推动经济平稳较快发展。要抓住全省加大路网、航空网、能源保障网、水网、互联网等基础设施建设机遇，统筹推进交通、农田、水利、城镇等重点基础设施建设。要坚持以提高经济质量和效益为中心，大力实施产业兴县战略，扎实抓好以畜牧、蚕桑、核桃、花椒、烤烟、反季蔬菜、中药材等为主的生物产业，以风电、水电、建材、农特产品加工等为主的新型工业，以旅游、商贸物流等为主的现代服务业。要认真贯彻中央和省市全面深化改革的安排部署，强化上下衔接，促进改革与发展良性互动。要千方百计扩大投资，抓好招商引资工作，大力发展开放型经济。二要筑牢长江上游生态屏障。巧家是云南争当全国生态文明建设排头兵的重要组成部分，更是保护长江中下游生态环境的重要屏障。我们要扎实开展生态建设，大力实施水土流失整治工程和退耕还林工程，加大造林绿化、退耕还林力度。三要推进民族团结进步事业。巧家是民族散杂居地区，少数民族群众大多居住在高寒边远的深山区、石山区，发展较为滞后。因此，要以深入推进民族团结进步示范区建设为抓手，完善少数民族帮扶机制，加强资源整合利用，促进民族地区经济社会协同发展。四要全力做好保障和改善民生工作。习总书记指出：要像抓经济建设一样抓民生保障，像落实发展职责一样落实民生任务。我们要始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，扎实抓好教育、卫生、就业、社会保障等民生事业，使民生工程真正成为民心工程。第四，在打好扶贫攻坚战中检验是否是好干部。习总书记强调：全面建成小康社会最艰巨、最繁重的任务在农村，特别是在贫困地区；扶贫开发要增强紧迫感，真抓实干，不能光喊口号，决不能让困难地区和困难群众掉队。我们必须深刻领会、准确把握习总书记的这些重要论述，认真贯彻落实国家和省的各项决策部署，加强向国家和省市有关部门的汇报衔接，落实扶贫攻坚规划和项目。要坚持聚焦特困地区和深度贫困人口，增加资金投入和项目支持，大力实施整乡整村推进。要坚持因地制宜、因村施策，实行精准扶贫、精准脱贫。要下大力气解决贫困地区水、电、路等基础设施瓶颈制约，夯实脱贫基础。要结合贫困地区资源禀赋，大力发展特色优势产业，加强实用技术和职业技能培训，加大农村剩余劳动力转移输出力度，着力增加贫困群众务工收入。第五，在推进从严治党中检验是否是好干部。习总书记强调：关于从严治党，党中央的态度很鲜明，就是要采取一切措施，认真地而不是敷衍地、深入地而不是表皮地解决党内存在的各种矛盾和问题。全县各级党组织和党员领导干部要把党的建设摆在更加突出的位置，全面落实党要管党、从严治党的要求：一要在“严”字上下功夫。要切实做到各级党委（党组）落实主体责任从严，各级党组织和党的干部遵守规矩从严，惩治腐败行为从严，党风政风建设从严，纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设从严。二要在“实”字上下功夫。要切实做到坚持联系实际，不好高骛远，不搞假大空，不空喊口号，不搞形式主义，脚踏实地、务实进取，敢于担当责任，善于解决问题，做老实人、说老实话、干老实事。要深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，扎实抓好思想建党这个根本、自查自纠这个关键、党性分析这个核心、专项整治这个重点、从严从实这个要求、解决问题这个目的等6个关键环节，巩固拓展党的群众路线教育实践
活动成果。要坚持思想建党和制度治党紧密结合，继续抓好党风廉政建设，保持反腐败高压态势，固化从严治党成果。在这里我要打招呼，春节即将来临，任何单位、任何乡镇、任何干部绝不允许相互吃请、拜年、送红包。
**民族地区忠诚干净担当的高素质干部队伍建设经验做法 篇8
部
按照中央关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的要求，和省委、市委的安排，5月20日，晋城市专题教育正式启动。市委书记张九萍以“自觉践行‘三严三实’，做忠诚、干净、担当的好干部”为题，为全市县处级以上领导干部讲专题党课，并对全市开展“三严三实”专题教育作出安排、提出要求。
市委副书记、市长刘润民主持会议，市委副书记李俊敏，市人大常委会主任孟福贵，市政协主席师建平等出席。
张九萍在专题党课中深刻阐述了“三严三实”的丰富内涵。张九萍指出，总书记提出的“三严三实”既言简意赅又内涵丰富、精辟深刻，在全党、全社会引起了高度共鸣，形成了广泛共识。“三严三实”的提出，深刻阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，贯穿了马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现了共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。省委书记王儒林在专题党课上强调，全省各级领导干部要务必牢记“心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为”，切实增强带头践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。深知才能笃行，践行“三严三实”，关键是要深刻把握“三严三实”的实质内涵。一是党员领导干部修身用权律己，要坚持“严”字当头。要严以修身，自我修为，把修身立德作为终身课题，自觉地明大德、守公德、严私德，做到人格高尚、以德服人；要严以用权，自我约束，永远牢记权力的来源和归属，始终坚定人民立场，秉公用权、依法用权、廉洁用权，做到为民用权；要严以律己，自我纯洁，心存敬畏，手握戒尺，自觉把党纪国法作为带电的高压线，把廉洁作为从政的底线，切实做到遵纪守法、勤政廉洁、坚守底线。二是党员领导干部谋事创业做人，要坚持“实”字托底。做到谋事要实，担责尽责，在挑战面前必须有冲破难关的勇气，在机遇面前必须有敢抓善抢的锐气，一步一个脚印把工作推向前进；做到创业要实，干事成事，关键在于用真功、抓落实、见成效，创业要真干、会干、能干成事，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩；做到做人要实，亲民爱民，要做群众眼里的实在人，做干部群众满意的实在事。三是党员领导干部学习践行“三严三实”，必须坚持“严”“实”并重。“三严三实”是一个有机整体，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，体现了继承优良传统与贴近时代要求的辩证统一。“三严”是内在要求，是出发点；“三实”是行为取向、是落脚点。要深刻理解“三严三实”的丰富内涵，真正把“三严三实”内化于心、外化于行，以对党忠诚、个人干净、务实担当的过硬作风推动党的事业发展。
张九萍指出，要充分认识“三严三实”的重大意义。学习践行“三严三实”，是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神、落实全面从严管党治党要求的现实需要。要深学细悟、研机析理，更好地掌握讲话的核心要义和精神实质，做到知之深、信之笃、行之实，坚定道路自信、理论自信、制度自信。要进一步强化全面从严管党治党的政治自觉和忧患意识，在重点领域和关键环节上持久用力，形成全面落实从严管党治党责任的新常态。要充分认识学习践行“三严三实”，是净化政治生态、深化作风建设的现实需要。重点做好“五个着力解决”：着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦、党性修养缺失、不讲原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其事，党内政治生活随意化平淡化庸俗化，心中无党纪、眼中无国法等问题；着力解决改革创新精神不强、干事创业精气神不振、适应新常态的准备不足，直面和解决新矛盾新问题担当不够，本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌和作风不实、执行不力等为官不为的“软腐败”问题；
着力解决面对新常态心不在焉、等待观望，不以为然、习以为常，思想麻木、不在状态，在位不在岗、在岗不谋事，慢作为、不作为，上热下冷中梗阻，庸政懒政怠政等问题。要全面落实“两个责任”，始终绷紧作风建设这根弦，打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。要充分认识学习践行“三严三实”是全面深化改革、促进富民强市的现实需要。要大力弘扬从严从实的思想和精神，锻造“三严三实”的干部队伍，凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量，为开创我市“弊革风清、富民强市”新局面提供坚实保障。
张九萍强调，领导干部要在践行“三严三实”中作表率、树标杆。一要在严守规矩上从严从实，引导党员领导干部守纪律、讲规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与省委、市委保持高度一致，坚守党员干部政治原则和行为准则，按照“五个必须”的要求，进一步把党的各项纪律和规矩立起来、严起来、挺在前面。二要在修身做人上从严从实，把“立德”放在首要位置，把“立志”作为终身追求，把“立行”贯穿从政始终。三要在为官用权上从严从实，坚持用权为民，用之为公、行之有规、错之有责，做到按制度办事、按规矩办事、按程序办事，主动接受各方监督。四要在干事创业上从严从实，党员干部要做到在矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难前面不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验，做从严从实的表率、无私奉献的表率、勇于担当的表率。五要在为民服务上从严从实，坚守“为官就要为民，干部就要干事”的从政道德，把全心全意为人民服务当作一种精神追求和职责本分，推动工作理念凸显服务、工作任务聚焦服务、工作重心转向服务、工作标准突出服务，全力服务改革、全力服务发展、全力服务民生、全力服务群众。
张九萍要求，要认真组织实施，确保“三严三实”专题教育起好步、开好局、见成效。要把开展“三严三实”专题教育作为重大政治任务，作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，作为全省学习讨论落实活动的强化提升，作为全面推进“六权治本”、严格执行党纪党规“先走一步”的重要契机，确保在深入学习总书记系列重要讲话精神、认真学习党章党纪党规上有新收获，在解决不严不实突出问题上有新成效，在开展好专题教育和做好当前各项工作两手抓、两促进上有新进展。一要精心组织实施，各级党委（党组）是专题教育的责任主体，主要负责同志是第一责任人，必须认真谋划部署，精心组织实施，扎实有效推进。二要抓好关键动作，重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪4个关键动作，要立规执纪、刚性整改，继续保持“三个高压态势”，努力营造弊革风清的政治环境。三要突出“两手抓两促进”，坚持稳中求进工作总基调，聚力“六大发展”，推进“六权治本”，加快法治晋城建设，深化改革开放，加强民生保障，持续推进“一争三快两率先”战略部署，奋力开创“弊革风清、富民强市”新局面。要把专题教育与全面建成小康社会结合起来，与全面深化改革结合起来，与全面依法治国结合起来，与全面从严治党结合起来，努力做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。
刘润民在主持会议时说，各级各部门要迅速传达贯彻这次党课精神，把深入学习领会张九萍书记党课精神作为开展专题教育工作的重要指导，通过消化吸收，融会贯通，加以运用，深刻理解开展专题教育的重大意义、工作要求和丰富内涵，切实增强开展专题教育的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到中央和省委、市委的安排部署上来。要切实抓好专题教育的组织实施，各级党委（党组）要把开展“三严三实”专题教育作为当前一项重大政治任务来抓、来落实、来部署，按照中央和省委、市委的部署要求，加强对专题教育的组织领导，认真研究谋划本地本单位的贯彻落实意见，制订周密详细的工作方案，迅速安排部署专题教育工作，以严的标准、严的措施、严的纪律推动工作深入开展，确保专题教育取得实实在在的成效。要把专题教育与日常工作有机结合起来。坚持“两手抓、两不误、两促进”，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作，把领导干部开展“三严三实”专题教育激发出的工作热情和进取精神转化为做好各项工作的强大动力，促进经济社会持续平稳健康发展，奋力开创弊革风清、富民强市的新局面。