规划建设部岗位职责08082（精选8篇）
规划建设部岗位职责08082 篇1
规划建设部经理岗位职责
1、全面负责规划建设管理部的各项工作，领导规划建设管理部工作人员尽职尽责，团结协作，圆满完成本部门的工作任务。
2、严格遵守项目建设相关法律、法规、行业规范、标准及公司各项规章制度，组织专业技能培训，提高项目管理人员专业知识和素质，强化项目管理能力和廉洁自律能力，为工程质量和安全运行提供保障。
3、根据公司发展战略目标和城市发展规划，科学合理地规划城市燃气管网，指导项目管理人员按照整体规划进行工程设计和施工，减少重复投资，保障稳定供气。
4、负责项目建设招投标有关事宜，编制招标文件和评标办法，组织评标会议，编制施工合同，加强合同管理，履行或监督履行合同义务，维护公司合法权益。
5、组织相关单位和部门进行图纸会审，及时纠正设计缺陷，确保设计文件的科学合理、经济适用。
6、根据工程建设内容和技术标准编制材料（设备）采购计划，组织材料（设备）检查验收。
7、负责办理施工手续，协调施工过程的主要问题。
8、合理平衡布置施工任务，保障工程进度；加强现场管理，全面控制工程质量、现场安全和投资成本。
9、定期组织工程例会，通报工程情况，研究解决存在的问题。
10、组织工程竣工验收，审核竣工资料、签证单和工程决算，保障工程数据和测绘资料准确无误。
11、完成其它工程建设相关工作。
4规划建设管理办工作职责 篇2
一、贯彻执行国家有关村街道建设的方针、政策、法律规定，研究有关村街道建设的行政文件，并检查监督其实施。
二、制定村街道建设的中长期发展规划和建设计划。
三、指导街道域总体规划，集街道建设规划和村庄建设规划的编制和组织规划报批并指导实施，组织农村通用图的编制和推广工作。
四、负责村街道建设的综合管理，审查村、街道建设项目及其施工条件。
五、抓好试点村街道建设，指导村街道的综合开发、配套建设，总结推广村街道的建设经验。
六、组织协调村街道规划建设管理的科学研究工作，做好农房建设新技术、新材料、新结构的推广工作。
七、负责组织村街道规划建设管理员的技术培训及其职称评定工作，并对其执法情况进行监督。
八、配合职能部门对村街道建设施工队伍、工程质量、公用设施和房地产等管理工作，检查监督村容村貌，环境卫生和园林绿化的管理工作。
九、负责村街道建设竞赛活动的组织和评比工作。
十、负责村街道基础设施配套费的计划使用，财务管理以及收取，上缴工作。
规划建设部岗位职责08082 篇3
（一）贯彻执行城乡规划的方针政策和法律法规；研究制订全市城乡规划工作的管理措施和工作规则。
（二）受县政府委托组织城市总体规划、近期建设规划的编制、审查、报批、修改及实施情况、评估过程中的相关工作；组织控制性详细规划、重要地块修建性详细规划、新区（开发区）总体规划的编制、审查、报批、修改及实施各类规划公示、公布等工作。
（三）指导各乡镇总体规划和详细规划的编制、报批和实施；指导受灾村镇及国家大型重点建设项目地区的村镇迁建（重建）规划工作。
（四）承担申报历史文化名镇、名村的审查报批工作。
（五）协调配合中心城区公共服务设施等专项规划的编制和实施，指导城市地下空间开发利用规划和城市雕塑工作。
（六）负责规划区范围内各类建设项目的《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程竣工规划认可证》、《乡村建设规划许可证》等许可证的核发；负责户外广告、改变房屋使用性质、开矿采石、挖砂取土等改变地形地貌活动的审查、审批。
（八）负责规划行政执法监察、行政复议和应诉、信访、应访工作；依法查处违反城乡规划法律、法规的行为；负责城乡规划区范围内各类建设项目违法违规的查处工作。
（九）负责城乡规划管理信息系统的建设、管理和实施；组织、推动城乡规划的技术进步。
（十）承担县城乡规划管理委员会办公室的日常工作。
人事行政岗位职责规划 篇4
2、熟练掌握人力资源管理、行政及企业管理等相关专业知识，能实施行政人事管理、商务管理、劳动关系管理等专业化管理工作;
3、熟练掌握劳动合同法、社保政策、租赁政策及其他相关法律法规，并能加以熟练运用;
4、熟练掌握办公室写作，具备各项工作计划方案撰写等文案书写能力;
6、具备综合管理能力，主导负责人事、行政、后勤、商务与企划管理，以及对接法务与财务管理等综合部门管理工作;
7、负责公司团队建设管理，具备培训能力，负责新员工公司文化及规章制度培训管理工作;
规划设计师岗位职责 篇5
1、依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案;
2、编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度计划;
3、主持规划项目的前期策划、概念规划、方案设计，提供有创意的规划设计;
4、对规划项目的设计质量和计划进度负责，以及项目全程的组织协调和技术指导，确保项目符合建筑设计计划书;
5、与业主沟通流畅，将业主意图形成设计任务书付诸设计;
6、完成公司领导交办的其他工作。
规划设计师岗位职责(二)
1、准确理解项目设计要求，完成设计方案创作。
2、充分发挥自己的专业设计能力，按照相关流程、规范及项目要求完成相关设计制图任务。
3、设计总监交办的其他工作。
规划设计师岗位职责(三)
1、负责跟踪、收集政府城市规划、产业区域等相关政策文件，进行产业园区项目落地前期可行性研判及指标测算;
2、负责项目土地规划、用地指标及规划设计，处理与设计机构等合作单位、政府主管职能部门的日常关系维护和沟通协调;
3、负责组织发起合作单位选择工作，负责合作单位资格预审以及合同的起草、签订;
4、根据项目要求，配合准备相关节点资料，配合与政府部门进行相关报建节点的技术交流工作;
5、协助公司办理规划手续;协助解决工程技术、施工等方面的重大疑难问题。
规划设计师岗位职责(四)
1、根据项目规模，可独立或协同完成主题体验区域空间的规划设计，区域展陈规划和设计。
2、特定沉浸式空间的概念构思规划;
3、室内外景观和多媒体小品设计;
4、统筹协调各个专业，对整个前期设计的全过程进行把控，包括进度、质量;
5、在设计过程中的各个环节与甲方就进行沟通;
6、与有关管理部门进行沟通协调，汇报及修改完善成果;
7、对方案、效果图、模型及光影多媒体呈现进行全面把控。
规划设计师岗位职责(五)
1、认真学习并严格执行公司各项规章制度和工作流程;
2、有效地推进项目规划设计进度;
3、在项目市场定位的基础上，综合策划构思，有针对性的提出规划设计概念设想，对项目的规划、设计进行管理，有综合体、商业业态前期规划设计者优先;
4、精通设计规范、法规，熟悉区域规划相关法律法规;
课程规划师基本岗位职责 篇6
1.处理日常的课程咨询，报名接待、咨询和办理，以及教育培训市场信息收集
2.客户维护，教学服务满意度调研，学员及客户的满意度回访;
3.跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现销售目标;
4、外呼客户，预约客户参加公开课程及推荐客户各项市场促销活动;
5.根据公司提供的精准客户，分析客户潜在需求及目前学习困惑，推荐合适的辅导方案，最终促成报班交费
6.华询教育各项教育服务的推介和销售，如：执行网络营销和其它营销活动
7.可接受周六日工作、周一到周五休息两天的工作模式
课程规划师岗位职责(二)
1,公司提供学员信息，你负责通过网络进行课程介绍和推荐;
2,根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读;
3,提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成招生指标。
课程规划师岗位职责(三)
1.负责成人学历和职业资格证书的宣传，推广和招生;
2.了解学员需求，对学员咨询的问题进行专业解答，给出合理的学习方案和建议;
3.公司提供高意向学员，通过微信/QQ等方式进行学员开发，签单，回访，维护，提高客户转介绍率;
4.学员均是主动留言咨询的高意向资源，无需自己外出寻找;
5.高意向学员成单周期短(月入过万小
case)
课程规划师岗位职责(四)
1.营员管理：营会期间深入了解营员情况，并与家长密切沟通，及时反馈家长诉求;
2.为家长提供营会前中后期的支持服务，及时解答家长问题;
3.处理营会期间与营员有关的突发事件，并及时采取应对措施;
4.对客户满意度的指标进行负责，并提升指标;
5.维护老客户，并负责老客户续费，转介绍的销售指标的完成;
课程规划师岗位职责(五)
1.支持国外考试部进行各个项目(托福/雅思等)的咨询及销售工作，承担并积极完成销售预算;
2.根据客户需求，提供专业的咨询服务并帮助学生设计针对性的学习计划和课程方案
3.配合市场部完成区域市场的宣传工作及教学成果的外化;
规划设计师岗位职责优秀 篇7
2、负责项目土地规划、用地指标及规划设计，处理与设计机构等合作单位、政府主管职能部门的日常关系维护和沟通协调;
3、负责组织发起合作单位选择工作，负责合作单位资格预审以及合同的起草、签订;
4、根据项目要求，配合准备相关节点资料，配合与政府部门进行相关报建节点的技术交流工作;
规划建筑设计师岗位职责详细说明 篇8
2、负责建设项目的产品策划和定位、规划设计、效益分析工作;参与项目的市场定位工作;
3、建设项目各阶段设计任务书的编制或审查，限额设计标准的制定，参与设计单位选择;
4、研判设计院所出具方案的合理性，独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排;
5、各设计阶段设计文件的优化审查(内部各部门、外部专家)及设计成果管理，对设计单位的方案能力进行牵引和检查，避免出现重大设计失误;
6、配合项目报批报建工作，负责设计的计划管理，解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估;
7、负责方案设计、初扩及施工图设计阶段建筑专业的设计跟踪和管理。