九部经典电影的职场启示

九部经典电影的职场启示（精选4篇）

九部经典电影的职场启示 篇1

九部半电影观后感

?为了更愉快地打发时间，三天里看了这几部电影：《杀人电影》《窃听风云》《十月围城》《金钱帝国》《珍妮弗的肉体》《莫斯科保卫战》《滑铁卢战役》《蒙古王》《穿越情欲海》《暮光之城》。

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?看电影显然比看书简单多了，基本不用动脑筋，而且可以目不转睛。之前花了两个通宵看了几本书，略感疲惫，发觉如果这一年里仅有的连续一周的假期用来足不出户地看书的话，我可能会吃不消，不仅是身体吃不消，而且看过的内容也难以消受。如此，只好忽视定制的一周的阅读计划，改为看电影，连续看下来，同样也是精疲力竭。也许无论投入精力干什么事情，最后都会收获一种迷茫，而非是豁然。

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?我没有养成在干完一件事后就用文字进行记录或总结的习惯，譬如看完一本书就写一个读后感，看完一部电影后就写个观后感。事实上，我认为这样是有用途的，至少可以巩固一下对一本书一部电影的记忆，而不至于让你白看了一本书或是一部电影。因为我们的记忆力总是靠不住的，很快你会忘记一本书到底讲了些什么内容，当一周后你和朋友谈起你看过的某部电影时你可能已经毫无印象了。这样一来无异于我们浪费了看书和看电影的时间，它的存在没有给你带来哪怕是饭后谈资的任何作用。除了“是的是的我曾经看过但不记得具体内容了”或是“我可能看过吧”诸如此类的让你感受不到力量的话。

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?现在我认为有必要做这样的事情，哪怕是为了理理事后自己紊乱的思路。如果你看一本书看一部电影仅仅是为了打发时间，而你对这宝贵的时间又是无比不在意的话，你还是接着看下一本书或是下一部电影了。

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?《杀人电影》这个美国片我并没有看完，因为实在看不下去了，到一半的地方，我仍不明白它算是灵异片、恐怖片，还是谋杀片。一个晚间聚会，一对年轻情侣在吸粉之后回家，途中出现的幻觉让他们惊慌失措，而窜进了一片冰雪覆盖的森林，打电话报警求救，由于幻觉仍在，致使他们时不时就会神志不清，甚至无法向警察说明他们具体遭遇了什么身处何处。这些情景都可以理解，而且最让人气愤或是着急的地方就是，那个他们在杂货店由于幻觉所见到的神秘男人在之后的半小时里没有再次露面，根据我对情节的理解，这个人显然是一个关键人物，虽然之前并没有任何关于此人的介绍和情节引入，但是，他们却是遇到此人之后才面临一连串的诡异现象。那么作为观者，我有理由认为这个神秘男子在之后的片情中迟迟不出现是让人费解的，而只是反复地把镜头放在两个年轻人在森林里的慌乱，以及在一间木棚和一栋被遗弃的破楼里受到的惊吓，接到报警的警察又迟迟没个辙(这难怪，他们也完全搞不懂是怎么一回事)，至于那个男子我却始终无法把这对年轻情侣遭遇的灵异或者看上去极为恐怖的事件给联系起来，因为什么呢，冤魂复仇?变态杀手?。不得不说看到这时候仍然没个头绪是让人泄气的，所以我选择了看另一部电影。

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?《珍妮弗的肉体》比它有趣的多，杀人更直接，灵异更迷人。开朗且开放的在中学就失去贞操的珍妮弗被一个二流乐队当作是处女为撒旦进行血祭以换来命运改变--乐队的走红，结果却造就了魔鬼的珍妮弗，靠吞食少男的心脏来充饥，引起了小镇的恐慌。她把这事情的原委告诉了她的竹马之交闺蜜妮蒂却让她产生了恐惧和反感，结果失去了她的友谊。珍妮弗把她的下一个目标锁定了妮蒂的男友。事先得到过妮蒂警告的男友吉姆并不相信她的所言，认为她该去看心理医生，并不认为和她即将去参加的舞会会发生妮蒂所说的情况--珍妮弗的饕餮，而他的妈妈由于对传言的担心也让他在去参加舞会时做好防备的必要。途中，精心打扮的吉姆就遇到了装扮性感的珍妮弗。珍妮弗将反间计和美人计并用诱惑了吉姆，把他骗到了荒地上一栋废弃的大房子里，里面有一个杂草丛生的游泳池，然后把他推进了泳池里准备饕餮。这时，在舞会苦等男友的妮蒂感应到事情的不妙，沿路找到了这里，发现已经魔鬼变身的珍妮弗已经咬破了男友的脖子，这激怒了她，便奋不顾身地与珍妮弗展开了殊死搏斗。珍妮弗带伤离开了那里，男友却离开了人世。为了报仇，妮蒂突袭珍妮弗的家，与之在房间的床上厮打，无意间发现了珍妮弗脖子上项链为之带去魔力的秘密，果断地抓掉了那个项链，毅然杀死了自己的闺蜜。被关进老房的妮蒂发现自己也拥有了先前珍妮弗的魔力，然后轻松越狱，找到那个此时异常走红的乐队，以各种诡异手段杀死了所有乐队成员。

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?美国片总是将魔鬼弄的无比肮脏、恶心，与人类的纯洁、干净形成鲜明对比。也许魔鬼被人生造出来就是为了让它面目狰狞、手段残忍、习性丑陋，从而满足人类的洁身自好的本能，并让人相信自身的美好与善良。

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?《窃听风云》名字起得太阔气了，里面并没有什么风云可言，只不过一次简单的窃听事件，被渲染地严肃而且极为保密，但似乎又只像是表面功夫而已，被窃听的风华公司，那些真正的头头们自有一套反窃听的办法。电影的转折点，无非就是一个并不重要的人物在带着小蜜在夜间舞会还没结束就返回大楼(并不值得怀疑)，貌似要拿什么东西，拿什么东西也不得而知，倒是那个小蜜起了决定性作用，她问那个人物拿什么，在撒了一句娇之后就得知了股票将在第二天暴涨的消息，在后来成为了剧情发展的关键。至此，我们是不是当有理由相信这个小蜜是警方的一个卧底呢，显然小蜜是不重要的，肯定不是卧底，如果是的`话，这所谓的经验丰富的窃听小组就形同虚设了，片名也可以改为《无间道》了。窃听到这一消息的老杨(古天乐饰演)动了心，因为儿子得了怪病需要花钱自己也患了肝癌当考虑给妻儿留一些遗产，所以正好其他监听人员去楼顶吸烟的空儿，同与自己关系要好的小祥(吴彦祖饰演)商量，“私吞”这段内容，小祥自然有自己的打算，因为其准岳父是个大富翁，嫌他做警察薪水太低让他辞职到自己的公司做事，但他对这份工作有着天真的热忱，所以一番理所当然的心理斗争之后他与老杨在股票暴涨的个人立场上达成共识。而这事儿被他们的顶头上司阿俊(刘青云饰演)以极其敏锐的“业务”眼光察觉了，然后就是他在警察的职业操守和同事(也是兄弟)情谊之间的思想斗争，最终当然是人性化地倒向后者。

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?显然这部电影并不是让几个无名警察因为窃听到股票暴涨之后那么容易一夜暴富的，正所谓任何财富的背后都有着不可告人的秘密，也有着肮脏的无耻的甚至是残忍的“交易”，或者需要付出惨痛的代价。所以，老杨付出了一条腿和一条胳膊以及妻儿五口人的性命，小祥付出了生命，阿俊也失去了心爱的女人和最信任他的上司、朋友兼他女人的前夫。后来的事情，显然不是生者享受财富，而是为死者报仇，跟窃听本身已无什么瓜葛了。这么看来，这部电影可以叫作《不义之财》或者《职业操守与兄弟情谊》了。

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?记得这部电影在开始放映之前有着非常热闹的宣传，我还看到了湖南台为之操办的首发式，也是有点诱惑性的，但我当时并没有兴趣去花钱观看它。我不喜欢赶潮流，我不急着去看任何一部新片，我知道在一段时间之后就可以免费地不受宣传蛊惑地有选择地去看“当时”据说很火的电影了，那时候真正的好电影会仍然留在人们的视野里，而只是靠宣传试图钻进人们大脑的片子的一把火最终会烧完而被人们淡忘。这也许是我至今没有走进电影看过一部电影的原因吧，可能有人会说去电影院观看其实是为了一种气氛和一份享受，诚然如此，没人会拿这个来和他们进行是不是要去电影院的争论，个人所好不同而已。

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?《十月围城》《金钱帝国》都给我的也是同样的感受。当时《十月围城》还在首映宣传的时候，就有朋友建议我去电影院里看这部电影，因为它是和它同期宣传的电影中最值得观看的一部。也许如此吧，但愿人们对它的评价比《风声》《秋喜》都高，但这并不影响我去这一部电影的视角和感觉，它至少让我知道了在任何大革命之前总是会有许许多多的无名英雄在铺垫通往成功的道路，可笑的是并非历史记住了他们，只是影像偶然地甚至是不确切地记住了他们，而后世的人们在知晓之时可能还会认为一切只是虚构。《金钱帝国》和《证人》一样是警匪片，只不过这里警察的角色比较尴尬，讲述的故事是香港警察不光荣的历史。

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?连续看了两个长篇幅的战争电影《莫斯科保卫战》和《滑铁卢战役》。真的很长，《莫斯科保卫战》有五个小时，《滑铁卢战役》也有两三个小时。若不是点开了就懒得更换的话，我肯定不会总共花八个小时看这两个战争片，即使我对这段历史再感兴趣，我真的很懒。剧情没什么说的，讲的都是西方崇尚的个人英雄主义，历史仿佛并不是由所谓的人民大众谱写的，制造和改变历史的都是那些大人物，他们叱咤风云，他们挥斥方遒，他们经天纬地，他们牛逼哄哄。

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?《莫斯科保卫战》名字该改大一点，叫《苏联保卫战》，从希特勒准备入侵苏联开始的神出鬼没的屯兵边境和狡猾地透露虚假情报，到大规模兵团作战和无数最终形同虚设的坦克逐步进逼战场，我一直期望看到的莫斯科巷战和苏德狙击手的对决连一个画面都没有，这也许是我作为观众的要求太多，别人会说你有本事你去写剧本你去导演啊！中文字幕的翻译给我留下了一点深刻而愉悦的印象。有个苏联军官在反攻时，对士兵说，立刻给我反攻，你他妈进攻啊！还有，一个苏联士兵的机枪还没修好将军却要急着冲锋，“将军--”“嗯?”“机枪还没修好。”“哦，你让它见鬼去吧！”希特勒的不可一世是迷人的，尤其当看到战争初期捷报频传他痛快而自信地拍了一下自己大腿的时候。我们斯大林同志的神情及打扮和那浓浓的胡子则让我想起鲁迅先生。

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?《滑铁卢战役》里的拿破仑让我想起我大学的第一个辅导员，一样的矮小，一样的脸庞，一样的暴跳如雷。这是一个神性光环渐渐消失的拿破仑，一个壮士暮年的拿破仑，一个一挥手还可以让数千人倒戈但无法挽回败局的拿破仑，一个悲剧的拿破仑。中世纪的方阵作战让现在的人

九部经典电影的职场启示 篇2

一、电影故事情节

2010年4月15日, 由徐静蕾自导自演的电影《杜拉拉升职记》上映。故事是围绕着一个叫做杜拉拉的年轻姑娘展开。杜拉拉大学毕业后, 先在一个民营企业里工作。因为受不了老板的性骚扰, 拉拉选择了跳槽, 希望进入外企, 好好奋斗出一片属于自己的天地。在美国公司DB, 她凭着老黄牛一样的精神, 踏踏实实地做好自己的本职工作, 也因为机遇, 她不断得到提升, 最终做到了HR (人力资源经理) 。在她不断的升职以及在高管岗位上的管理生涯中, 杜拉拉懂得了很多职场游戏规则, 更学到了不少做人的道理。

二、企业影响人际交往的因素

企业制度对人际交往的影响是比较广泛的。首先, 企业形象与企业文化等非物质性的习惯与约束会对员工的人际交往产生一定的影响;其次, 在长期发展过程中企业还会形成一种自发性的内在法则, 这些法则虽然是不成文的, 但却在思想观念与行动上对员工的人际交往产生一定地约束作用;第三, 企业的发展形势是影响员工人际交往的外在因素, 根据企业的具体发展态势与未来发展目标, 员工也会进一步调整自己的人际交往方式。

(一) 严谨的企业形象和文化对人际交往的影响

企业形象与文化是在长期的企业经营活动中所建立起来的一种社会认可与习惯约束, 员工在潜移默化的过程中都会为维护企业的形象而约束自己的行为, 并且在企业文化的影响下来进行人际关系的建立与维护。

在《杜拉拉升职记》这部影片当中, 企业员工都是处于社会顶尖发展地位的, 享受着企业优厚的待遇, 这些外表看来光鲜亮丽的待遇, 实际上却使员工承受着非常大的压力。企业发展的速度非常快, 就要求员工必须不断提高自己的综合能力, 才可以顺利地完成企业给予的任务。时刻保持着“高节奏、高效率”的工作状态, 在这个过程中员工间的人际关系往来就会非常频繁, 这一方面能够促进员工之间的密切配合, 另一方面也会使员工间的竞争不断增加, 产生很多排挤、勾心斗角的不良现象。

企业可以通过制定一系列严谨的制度来约束员工的个人行为。在影片《杜拉拉升职记》中, 同样体现出了严谨的企业制度和文化, 尤其是严禁公司职员间谈恋爱的制度规定。这种制度的建立不能完全体现出实际作用, 但对于员工来说就是不合理的一种要求。同时, 这种硬性制度的规定, 还在很大程度上增加了职工间人际交往的难度, 很多人介于这一规定, 都不敢轻易与异性员工有密切来往, 这也从侧面告诫企业员工在工作中应该掌握合理的人际关系交往方法, 从影片中总结人际交往的经验, 并应用到实际中, 使自己与同事建立良好的关系。

(二) 职场法则对人际交往的影响

职场法则与企业的规章制度不同, 并非一种成文的硬性规定, 而是员工在长期的职场生涯中总结出的一定人际交往规律与特点, 并且坚持这种法则来处理与他人之间的人际关系。

在影片中还体现出了另外一种职场法则, 即很多事情只要自己知道就好, 不要肆意进行传播, 否则既得罪了同事, 影响到正常的人际交往, 又会在领导的心里留下不好的影响。例如, 影片中杜拉拉见到了自己领导出丑的过程, 领导嘱咐她不要肆意传播。这个剧情充分展现了这种职场法则, 在现实中, 职场人员一定要注意自己的一言一行, 不要随意对任何人进行评价, 保持一种中立的态度对待发生的事情, 这样才能游刃有余地处理好人际关系。

同时, 在影片中还可以总结出一条职场法则, 即在人际交往过程中尽量不要得罪同事。因为同事很有可能在某一天就成为了自己的上司, 对于初入职场的员工来说, 企业里的各种事物都会觉得很新鲜, 也会产生很大的兴趣, 但是, 在这个过程中一定要注意表达自己心态的方式和方法, 注意自己的言行和态度。现实职场人员应该从《杜拉拉升职记》这部影片中总结出自己处理人际关系的方法, 同时根据影片中体现的问题, 去改正自己的言行。

(三) 企业发展形势对人际交往的影响

企业发展是推动员工进步的主要动力之一, 员工会随时根据企业发展形势的变化来改变人际交往的对策与方式, 以实现个人在企业中更好地发展。

《杜拉拉升职记》中描绘了一个发展速度相当快的企业形势。在现实生活中, 很多人所在的企业也同样具有发展前景非常广阔的企业发展目标。所以, 在企业内部员工间竞争非常激烈, 也存在着很多智谋相斗的情况, 这就说明仅仅具有优秀的工作能力这一个特点, 无法满足企业内部竞争的需要, 还应该具有好的人际关系, 通过员工间的支持来加大自己在竞争中的优势, 进而达到自己竞争的目标。员工可以根据企业的发展形势来探索人际关系交往的方法, 并在交往过程中为自己赢得更多的机会。对于职场人员来说, 良好的人际交往关系非常有利于自身的进步, 会在很大程度上降低工作的难度, 同时, 通过人际交往可以建立一种和谐的工作关系, 通过人员密切配合, 提高工作的效率。

《杜拉拉升职记》中通过各种人物形象的塑造, 向观众展示了一种竞争激烈的职场工作氛围, 而不是为了协助职场人员去建立偏激的工作心态, 职场人员可以透过影片来发现自己在人际关系处理过程中的不足, 进而改正自己的人际交往方式, 通过影片的启发来摸索出一种合理的人际交往策略。

三、杜拉拉成功的原因

(一) 自身的基本素质

当然, 杜拉拉升职还有一个比较重要的原因在于她的能力特质。她对自己的工作环境和工作规划都有相当程度的认识, 这从她做剪报就能看得出来她对DB的认识程度, 在准备应聘HR时她跟王伟说的“我有我的职业理想”就说明了她有清晰的职业规划, 不依附于其他人。

(二) 强烈的责任感

在工作过程中, 杜拉拉有强烈的责任感, 敢于承担, 并且很有工作方法和思路。这在她主动承担公司内部装修的整个过程中体现得很完整, 挑起别人不愿意接的烂摊子, 废物利用来满足缩减的装修费用以及顶着各个部门不理解的压力坚持原则等等。

(三) 善于学习人际关系处理之道

杜拉拉也保持了比较好的沟通能力。在日常相处过程中, 她坦诚相待, 在同事遇到困难时 (海伦错发邮件而被解雇) , 拉拉虽然出于工作需要辞退了海伦但却为她找了更好的工作;对待上司, 她公私分明, 不折不扣完成上面的任务。这些得体的沟通都帮她在DB赢得了认同和尊重。

(四) 良好的职业操守

杜拉拉有着极高的职业操守。和销售部门经理有过一夜情后, 她明白这是公司所不允许的事情, 于是选择了暂时逃避自己的内心感情, 让王伟“就当什么都没有发生过”, 后来在知道王伟要被解雇时, 出于工作保密的需要, 没有因为王伟是她男朋友而泄露消息。

以上都是从杜拉拉个人的特点来分析的她成功升职的原因, 大家还应当看到, DB公司这个团体的大环境也是她能成功升职的外在因素。DB作为全球500强的企业, 它所呈现的外企大公司的专业氛围给杜拉拉增添了信心和积极的心理暗示。在这样比较成熟的企业文化中工作, 不仅让杜拉拉接触到比较公平、专业、严谨的平台和制度, 更为她提供了持续发展的可能和机会。

四、《杜拉拉升职记》给职场人员处理人际关系的启示

《杜拉拉升职记》中从不同的层面呈现了职场中的人际关系处理方式, 为职场人员的人际交往活动与人际关系处理提供了很多的启发, 主要体现在以下几个方面。

(一) 待人真诚是处理人际关系的基本准则

在《杜拉拉升职记》这部影片中, 深入描绘了现代职场的一些“恶劣风气”。很多员工想得到更高的职位和经济收入, 就会利用一切方法与手段来获得, 这种现象不是只存在于荧屏中, 更常见于现实的职场环境中。所以, 观看过《杜拉拉升职记》后, 人们更多是对职场风气的认识。同样, 在影片中也体现出了企业的职场法则, 要求员工在工作中要明确分清情感和工作的区别, 集中精力投入到工作中, 而不要在工作中加入个人感情。在《杜拉拉升职记》中塑造出了“公私分明”的人物形象, 多数人都不愿意因为个人情感而耽误工作。作为职场人员应该学习这种工作态度, 明确处理与员工之间的关系, 将真诚待人作为处理好人际关系的基本准则。

(二) 注重细节是建立良好人际关系的基础

老子曰:“天下难事, 必作于易;天下大事, 必作于细”。刘备曰:“不积跬步无以至千里, 不积小流无以成江河”。培养注重细节的好习惯, 提高善抓细节的能力, 把小事做细、做透, 细中见精、小中见大, 才能把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来, 才能少走弯路, 少出纰漏, 在通往事业成功的道路上稳操胜券。

(三) 差异化面对不同对象是维持人际关系的关键

1. 与上司相处之道。

人说:“伴君如伴虎。”在大家眼里, 上司就是君主, 大家就是臣子。与上司相处最能考验大家处理人际关系的能力。根据上司不同的性格得出与他们相处的方法。如果上司比较小心眼, 就要注意不要太过于显现自己的才能, 但又不能不显现自己的才能, 因此需要把握一个度。如果上司是大方的, 那尽可能显示自己的才能。让伯乐赏析你这匹千里马。平步青云则指日可待。在企业中, 你既要努力, 也要表现自己。你不努力, 很可悲;你很努力, 但不懂得表现自己, 更可悲。但无论在怎样的上司面前都要显示出你的自信。不要说“可能”, 要说“可以”, 不要说“我尽量”, 要说“我会做好的”。你的自信会让上司放心把任务交给你做, 也让上司更加欣赏你。更重要的是, 当我们发现问题时, 不要立刻带着问题找上司, 而是带着解决方法找上司。上司要的不是问题而是解决方案。这样做显得你更聪明、更圆滑。无论如何, 都要给上司一个邀功的机会。当你把一个任务做得很好时, 上司的上司赞扬你的时候, 千万不要把功劳全揽到身上, 而是要把部分功劳推到上司的身上, 即使上司什么都没有做, 吹都要吹出上司功不可没。在企业中, 很好地处理与同事, 与上司的关系, 也是能力的体现。把自己变得圆滑, 就能在企业左右逢源。

2. 与同事相处之道。

在公司或企业中, 与同事的接触是最多的。因此, 想在企业中工作得快乐, 首先要处理好与同事的关系。 (1) 不要太追究事情的对与错, 首先道歉。世上没多少人愿意承认自己是错的。所以做道歉的人, 让别人有台阶可下, 你就可能因此多一个朋友, 少一个敌人。《杜拉拉升职记》中, 杜拉拉因为帮海伦澄清, 而得罪了麦琪。可以说, 杜拉拉是没有错得, 但她却得罪了麦琪。在企业中, 多一个敌人就意味着你要时刻提防小人陷害自己。在后来, 杜拉拉主动向麦琪道歉, 使得麦琪愿意与她合作。不要据理力争, 首先道歉。毕竟没有人会打笑脸。多个朋友比多个敌人好。 (2) 真诚但不要太天真, 留点心眼总是好的。真诚可以换来别人对你的真诚。杜拉拉与海伦就是一对知心的朋友。在企业中, 总有一些人野心不大, 安于现状, 不妨与这些人真心交往。也许交往过程中就能得到有利于自己的信息。也会有些城府很深的人, 大家仍然可以与他们交往, 但是不要交心, 需要留些心眼, 提防他们陷你于不义。

(四) 加强沟通是化解人际关系矛盾的润滑剂

企业在长期的发展过程中, 逐渐会形成一种内在的人际交往法则, 来驱使员工的人际交往活动, 这就需要员工重视同其他同事之间的交流, 为自身和企业的发展奠定良好的人际关系基础。

对于在发展规模较大的企业来说, 必然会招聘很多能力强、素质高的员工, 所以职场人员要想确立一种良好的交往基础, 就必须重视与企业中员工的交流, 不要太过于封闭和高高在上, 这样不仅不利于员工之间的互相了解和帮助, 同样也不利于企业的发展。要通过交流的形式, 使自己彻底融入到企业团队中, 可以通过参加集体活动的方式, 来加强员工之间的沟通, 在日常工作中, 如果同事遇到困难, 要积极地帮助, 多建立一些与同事聊天的机会, 了解同事的喜好和兴趣, 建立起共同的话题。

另外, 在《杜拉拉升职记》中, 每个员工都面临着很大的工作压力, 这也使得大家失去了很多沟通和交流的机会, 针对这种情况, 员工应创造出更多机会来拉近彼此的距离, 《杜拉拉升职记》中所体现的工作氛围也是现在我国很多企业的实际情况, 所以, 这部影片的内容更加贴近职场的工作环境, 有利于职场人员从中学习到人际交往的方法。

职场人员之间的沟通和交流, 是团队合作过程中必不可少的内容, 通过交流大家可以发表更多的对工作的看法和意见, 进而有利于工作团队实现工作的目标和要求。在交流的过程中就会建立起一种人际交往的模式, 并体现出职场人员的真实水平, 针对职场职位变化快的形势, 职场人员只有稳定自己的位置, 才能更好地应对企业变化的方式, 不断提高自己的工作水平。同样, 与同事沟通的过程中, 也是一个学习的过程, 职场人员可以利用沟通提出自己的困惑和问题, 通过团队人员的帮助和解答来解决问题, 这种方式有利于职场人员明确自己与他人的不足, 找到自己在工作中的缺点, 再通过学习来改正自己的错误。杜拉拉就是这样一种人, 当进入到企业工作时, 自己有很多不懂的地方, 杜拉拉通过与同事之间的交流, 提出了自己疑惑的地方, 并看到了自己身上的缺点, 很快改变了自己的工作方式, 同时, 杜拉拉还通过向总裁请教问题, 来解决自己的困难, 这个行为得到了总裁的认可, 使总裁对杜拉拉留下了深刻的印象。职场中员工的任何一个行为都有可能决定其工作职位的升降, 所以, 职场人员一定要严格规范自己的一言一行, 在与同事进行沟通的过程中, 也不要过分明确表明自己对某一事件的看法, 但是对于自己在企业中的地位要有一个明确的认识。

五、结语

九部经典电影带来的职场启示 篇3

《永不妥协》

在当今这样一个缺乏英雄的拜金社会里，本片讲述了一个弱小女子如何在帮助他人的同时改变自己命运的动人故事，展现了人类捍卫正义的可贵精神。经历了两次离婚并拖着三个孩子的单身母亲埃琳，在一次十分无奈的交通事故之后，一贫如洗，既无工作，也无前途，几乎到了走投无路的绝境……但是她用执著坚韧的毅力矢志不移地坚守理想，敢于挑战权贵，勇于保卫弱者，不但捍卫了正义，帮助了他人，也重新认识了自己的价值。

无论你相信宗教还是相信自己，无论你相信爱还是相信权力，你一定不能没有信仰i在这个世界上，有些人并不强大，但是信仰赋予了他们超人的力量。正如影片中的弱女子埃琳，正是因为坚守信仰才能够百折不挠，才焕发出超平常人的能力。我们自己也是一样，假如能够成就一番事业，首先要相信这事业值得我们不惜一切去付出，还要相信自己，完全有能力成就这番事业。

《拜金女郎》

艾娃和坦丝这对姐妹曾经拥有年轻女郎梦想得到的一切，年轻美貌多金，是一家价值数百乃美元的化妆品公司的继承人……然而，父亲突然去世，家族公司莫名其妙地卷入一场产品丑闻，公司濒临倒闭，信用卡里无钱可刷……她们过往的绚烂生活顷刻间成了泡影!父亲白手起家创建起来的化妆品帝国将不复存在。在一个晚宴上，他们的对手曾经对当时还只知道打扮的两个无知女孩说过青春易逝，哪怕一个月也找不回来。只有智慧才是永存的!失去了一切的时候，她们找回了自己的智慧。

青春美貌留不住，金钱财富易散尽。无论是谁，只有智慧，才是属于你自己的。那些生下来就受到上苍眷顾的家境富足、青春靓丽的女孩子，往往容易被一些虚荣的东西掩藏住自己的智慧宝藏，除非遇到意外，否则那些人几乎会忘记了，她自己也拥有智慧!艾略特说过我们每个人都想找到自己的钥匙，每个人都困在自己的监狱里。其实，智慧就是你该找的那把钥匙。

《权利的迷醉》

本片的故事取材于法国最著名的ELF石油集团政治黑金丑闻，但导演把臭名昭著的贪腐大案弱化成为故事的背景着力刻画了。权利这把双刃剑对于一个成功女性的影响，人性的内省成了影片的重头戏。重权在握的女检察官热娜·夏尔芒为了成功，为了至高无上的Power，不仅牺牲了度假、休息，牺牲了正常的家庭生活，甚至不顾生命安危……然而，正在她一步步升职的时候，与丈夫的关系却越来越疏远，直到丈夫跳楼，热娜似乎才幡然醒悟……

不要只去看那些成功人士光鲜亮丽的时刻，不要以为他们只是比我们幸运。撩开他们成功的面纱，去看看他们走向成功之路的过程吧，每前进一步可能都有牺牲。关键是，那些成功者往往不惧牺牲，他们始终目标明确，一门心思地朝向自己的目标努力。

《美国空姐》

唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：“无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在“萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐!在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她——”巴黎，头等舱，国际航线。这是通往幸福的捷径。

这能量有时如同核能，或者TNT炸药，帮助你把不可能变成可能，把梦想变成现实。当我们遇到困难和挫折的时候，假如没有明确的目标像一盏明灯那样在眼前闪耀，就难免会感到厌倦，陷入消极抵触的情绪。这种时候，你就好像汽缸漏了气，电池没了电，智商和能力都大打折扣，判断力也会失准……

《蒙娜丽莎的微笑》

上世纪中叶，美国马萨诸塞州被誉为没有男子的常青藤“的威斯理女子学院，新来了位名叫凯瑟琳·沃森的艺术史老师，她美丽、成熟，自信，拥有开放的自由思想，立志要把新思想传授给学生们。但在当时，美国封建保守思想仍非常严重。威斯理的教育不是教她们如何获得知识和智慧，而是把学生今后的婚姻定义为教育是否成功的标准。凯瑟琳来到这里后，大胆地去挑战传统，鼓励学生发掘自己的兴趣，并且支持他们去实践自己的想法。她的做法不仅受到了一些大户人家女儿的挑战，而且受到家长学校各方的质疑和责难。但是她凭借坚定的信念顽强地坚持了下来，最终赢得了学生们的尊敬和爱戴。

世界上所有那些看似不可能的改变，都是由人促成的。只要你坚持自己的目标不放弃，就可能看到奇迹的发生。严格地说，我们每个人都没有发挥出自身的各种极限。限于习惯、主观认知等原因，我们每个人一生中都可能浪费掉自己这样或那样的一些潜能。很多时候我们觉得挺不过去了，其实那并不是真实的状态。只要咬咬牙坚持下去，你会发现多数情况我们都能够挺过去，我们其实比自己想象的要强大得多1只有坚持到底，我们才能最大限度地发现我们自己的潜能，才能笑到最后。

《穿Prada的恶魔》

刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作世界著名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事——爱它，因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难应付。她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说“那就辞职啊!”安迪底气不足地嘟囔道：“我没想辞职，只是想诉诉苦……”瑞丘一针见血地对安迪说你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。“安迪好像顿然醒悟了，她换上了Chanel的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务……”

假如你的目标与你所从事的职业相悖，假如你实在不能接受你老板的价值观，你完全可以辞职。否则，就不要抱怨。抱怨只会让你觉得委屈、可怜，无助于解决任何问题。你觉得可恶的老板，也许不如自己的惰性更可恶。除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事——那样只能使你的智力和能力都大打折扣I做你自己喜欢的事情，无论顺利还是艰难，沉浸到做事的过程中去，把事业的目标当做恋爱的对象去爱去追求，这样你会感觉好得多得到的也会更多。

《伊丽莎白镇》

德鲁是一家国际顶尖运动鞋品牌

的首席设计师，才华横溢的他是老板的宠臣。然而，他花费了8年的时间废寝忘食地研发新产品，因致命问题被回收，公司顷刻间将承担近10亿美元的巨额损失!职场的幸运儿顿时跌入万丈深渊……德鲁彻底绝望了，甚至准备死了之。恰逢此时妹妹来电话说爸爸回老家时突然心脏病发作而死真是祸不单行，德鲁被突然降临的厄运打蒙了。在去机场的路上，妈妈提醒他：“你爸爸常说什么来着?”假如这么做行不通，一定还有别的办法!“在飞机上德鲁还邂逅了乐观开朗的空姐克莱尔。克莱尔对德鲁说：你想变得伟大吗?那就鼓足勇气去面对失败，让人们看到你还能笑得出来——那才是真正的了不起多么惨痛的失败，其实都不是世界末日。很多时候就我们应该学会放下那些令我们感到绝望无助的情绪，因为任何事情，假如这么做行不通，一定还有别的办法——人生的路绝对不止一条!这道理听上去很简单，但做起来却不容易。人们顺利的时候很容易保持高昂的气势，但是大难当头却难保不气馁不放弃。但是绝望只会令人感到更加无助，并不能帮我们走出低谷。大难当前不妨试着笑一笑，你会发现冬天过后，春天一定再来。

《托斯卡纳艳阳下》

女主角法兰西斯·梅耶丝是一位美国大学教授兼作家，因为婚姻失败和灵感枯竭能双重打击，心灰意冷地来到意大利旅行。在阳光明媚的托斯卡纳乡间，梅耶丝心血来潮地买下了托斯卡纳乡下的一幢有着30。年历史的老宅，而她当时的心境，恰如这栋破败阴霾，满目疮痍的房子。在整修老宅别墅的过程中，梅耶丝结识了许多淳朴的朋友，体会到了都市里难得一见的乡间生活情趣。日复一日，随着老宅子整修一新，梅耶丝也爱上了这里的简单生活心情像托斯卡纳的天气一样，变得明艳晴朗起来。

在这个世界上，每个人都能够以不同的方式去生活。正所谓天无绝人之路，条条大路通向快乐人生。世外桃源是存在的，就看你想以怎样的方式生活。但无论如何不要忘了，要以一种孩童般的纯真对待生活，不要迷失在成年人复杂的泥沼里。古人道“有境界者，则自成高格”，人生最高的境界，其实就是纯真自然。

《一往无前》

与其说电影《一往无前》是摇滚音乐名人强尼·卡什的传记片，不如说是他与一个女人的爱情篇章影片不只展现了强尼·卡什从一无所有到成就非凡，展现了他与贫寒的出身抗争、与折磨人的毒瘾抗争的故事，更生动地演绎了那个改变他命运的女人与他之间曲折又感人的爱情。那个影响了强尼·卡什的瘦小、独立坚强的非凡女人，正是著名的乡村音乐歌手琼·卡特。琼在上世纪50年代就能够不理会世俗的偏见，结两次婚，分别为两个丈夫生了孩子甚至还独自一人坐在挤满了男乐手的车里到处巡演……她的思想和行动都超前于那个时代。可以说没有她就没有功成名就的强尼·卡什。影片中琼·卡特用自己的一生告诉人们女人你的名字不足弱者

九部经典电影的职场启示 篇4

“世界一体化”趋势以及“地球村”的形成, 对新闻行业外语人才的需求也越来越大。大学生毕业后直接进入职场环境, 因此大学英语教学要符合社会需求。新闻专业毕业生的英语水平能否满足新闻工作的实际需要, 成为大学英语教学最为关注的问题。新闻行业对英语的需求很大程度上影响着大学英语课程的改革方向。

笔者通过中国知网对近五年 (2011~2015) 期刊进行文献搜索, 搜索关键词“新闻英语”, 搜索到347篇论文, 主要包括新闻英语特点、教学模式、教学方法、师资、教材等研究;搜索关键词“行业英语”+“需求 (分析) ”或“旅游英语”+“需求 (分析) ”或“酒店英语”+“需求 (分析) ”或“外贸英语”+“需求 (分析) ”, 分别搜索到论文篇数为:165 篇、323 篇、66 篇及56 篇。而搜索关键词“新闻英语”+“需求 (分析) ”, 却搜索到0 篇论文。通过检索发现, 一方面, 目前对新闻英语的研究已经引起专家学者的重视。另一方面, 目前已有的行业英语需求调查主要集中在传统的英语需求较高的行业, 比如外贸、酒店、旅游等, 但对新闻行业的英语需求调查为零, 理论研究缺乏实际依据。因此, 对于新闻专业英语需求调查十分必要。

Bacha&Bahous (2008) , Cowling (2007) 提出在课程设置前要进行需求分析, 分析在商务环境中公司职员在目标情境的需求, 然后再根据需求制定满足学生需求的课程。本研究通过职场环境下对新闻行业英语需求的调研, 分析当前新闻英语的现状及存在问题, 并试提出几点建议以期为大学外语教学改革提供实际依据。

2研究设计

(1) 研究目的

①了解当前职场环境下, 新闻行业岗位对从业人员英语的要求;

②了解目前新闻从业人员的英语总体情况;

③根据调查结果, 改进大学英语教学工作。

(2) 研究对象

①统计我院2014、2015 两届新闻专业毕业生就业情况, 得出从事与新闻相关行业的有86 人, 随机抽取30人作为调查对象, 他们目前均在广东的新闻行业任编辑、广播等工作。

② 30 人毕业生中, 有2 人在同一企业中, 在29 家不同企业中随机抽取15 家企业, 每家企业总经理、人事经理共30 人接受问卷调查。

③在问卷调查60 人中, 毕业生、总经理、人事经理随机各访谈5 人。

3研究方法

(1) 问卷调查

笔者结合实际并借鉴陈冰冰 (2010) 的“社会需求分析”模型的四个分析维度:“社会需求基本情况、工作中英语使用情况、英语水平自我评价和大学英语教学对社会需求的适应度”设计本调查问卷。

问卷调查根据不同对象分为两类。一类面向新闻行业管理人员, 围绕以下几方面:有关调查对象工作单位、工作岗位;本单位哪些岗位需要英语技能;相关员工需要掌握哪些英语技能;对员工英语总体应用能力的评价, 如“本单位对目前大学毕业生用外语直接从事专业工作能力的满意度”;用人单位对高校英语教学效果的评价, 如“教学是否能够满足实际工作需要”等。第二类面向新闻行业一般从业人员。主要围绕如下问题:有关调查对象工作岗位、工作单位;对本岗位对英语的需求评价, 如包括“工作过程中是否需要英语技能”“工作中最迫切需要的英语技能”等;从业人员对自身专业英语水平评估, 如“在工作过程中, 是否能熟练运用英语”“最希望自己提高哪方面的英语技能”;从业人员对大学英语相关教学的评价, 如“对大学英语教学模式是否认可”“对于新闻专业英语教材的评价”“对于新闻专业相关英语老师评价”等。

总共发出问卷60 份, 回收58 份, 回收率约为97%。剔除题项回答不完整和明显错误的问卷3 份, 有效问卷共55 份, 有效率约为92%。

(2) 访谈

为获得更详细的反馈信息, 组织了个别访谈。主要对用人单位对新员工的外语要求、相关岗位的英语能力要求、相关岗位的英语能力状况及用人单位和毕业生对高校英语教学的评价等主题进行深入交谈, 挖掘典型案例。

(3) 数据收集

2015 年9 月, 进行了新闻行业英语需求调查访谈和问卷调查的数据采集。访谈利用晚上下班时间进行。每位大约为15 分钟。在征得受访对象同意后, 对访谈内容全程录音。

4研究结果与分析

(1) 对新闻行业管理人员调研分析

新闻专业毕业生在新闻采访、采写、编辑时经常使用英语。对于涉外岗位英语招聘的要求, 100% 回答“本单位招收大学毕业生时要求其外语能力达到国家大学英语四级考试通过要求 (425 分以上) 。”涉外采访需要具有良好英语听说能力, 尤其是口语表达能力, 能自如与外籍人员进行交流;涉外采写、编辑较强的阅读及写作能力。用人单位对目前大学毕业生用外语直接从事专业工作能力的满意度不高, 对于院校英语教学能力基本肯定, 认为学生具备一定的听说读写能力, 但应提升学生的专业英语实践应用能力。

(2) 对新闻行业一般从业人员调研分析

员工普遍认为在工作过程中均会不同程度地用到英语, 有20% 的岗位运用英语的频率较高, 主要是涉外采访、采写、编辑时需要较高的英语能力。大部分从业人员反馈自身听、读能力要优于说、写能力, 口语表达能力和编辑撰写能力还有待进一步加强。从业人员对于在校期间专业英语教学整体评价要低于基础英语教学, 主要问题有:缺乏既懂新闻专业知识又有英语教学经验的“双师型”教师;教材部分内容与实际工作关联不大;传统的 “词汇讲解+翻译句子”或“阅读+翻译”教学模式枯燥、单一等等。

5研究结果对大学英语教学的启示

(1) 调整课程安排, 重视英语技能培养

大部分高校大学英语教学分为基础英语和专业英语, 基础英语学分在10~16 之间, 而专业英语一般只有2 学分, 从学分安排上可以适当增加专业英语的比例, 加大专业英语的比重。目前新闻行业的英语需求要求大学英语教学应培养实践运用能力, 尤其是说和写的能力。依据假设输出理论, 在教学中应强化课堂互动, 创造口语情景, 为学生提供更多的语言输出机会。进行新闻报道口头及笔头演练, 进行课内外结合, 将课内知识向课外延伸, 培养真正的英语专业技能。学校也要积极更新、创新课程内容, 与企业联合编写专业英语教材, 把最新、最超前的行业英语置入教材中, 供学生学习、掌握, 以便进入岗位后能够很快灵活使用, 培养学生复合应用型媒介人才的专业技能。

(2) 创新教学理念, 转变教学模式

传统教育模式下, 学生习惯于被动接受教师传授的书本知识, 而评判教师的标准也是能否熟练讲授课本知识。学生往往是以教师为中心, 教师在课堂上讲授, 学生在课堂上被动地接受, 很少对老师的观点产生异议。教师应积极尝试“翻转课堂”, 使教学模式不断创新, 激发学习热情。通过翻转课堂, 变“以教师为中心”为“以学生活动为中心”, 提升学生用英语解决工作难题的能力、人际沟通协调能力、组织策划的能力、项目管理的能力, 以及团队合作的能力。教师不仅要在课堂上传授知识, 更重要的是诱导、启发、引导学生去思考, 去针对问题展开头脑风暴式的小组讨论, 采用灵活多样、师生互动式的教学方式, 激发学生的学习主动性, 将学生被动接受书本知识的学习方式转变为主动思考的学习方式。新闻行业的工作特点和工作模式决定了学生必须具备众多书本上学不到的能力, 因此学校要针对新闻行业发展现状对教学方法进行必要的改革, 让从前书本上学不到的内容可以在新的教学方式下向学生渗透。譬如, 采用工作坊引领课堂、案例分享、活动策划等培养学生自主学习能力, 引导学生在日常生活中培养与新闻行业相关的各项技能。授课教师可以根据新闻行业不同的工作内容和工作地点为学生布置不同的作业, 充分利用分组教学方式, 通过模拟现场等方式组织学生在课堂上探讨和分析。

(3) 加强师资建设, 培养“双师型”教师

新闻专业英语要求“英语”+“专业”两手都要硬的双师型教师。高校可以通过“外引内培”, 一方面加强师资引进, 广揽人才。招聘优秀的海外留学归国人员进行授课, 提升专业英语教师的待遇, 加强人文关怀等等;另一方面注重教师的自我提升, 比如大量引进国外有特色的新闻专业课程, 搜集整理完备的教学资料, 包括英文教材、讲义、作业、试题库等, 派遣国内英语能力比较强的专业课教师去国外培训。再如促进教师专业化发展或者到企业代职锻炼等, 高校应重视校内新闻传播实训室的建设, 并有效搭建校企合作平台, 与广东大型新闻媒体如广州报社、广播电视台、影视公司、广告公司等合作, 让专业英语教师到企业学习培训, 了解新闻行业的最新知识及发展趋势, 使自己的知识结构和实践经验与时俱进, 从而更加胜任具体实际工作情景的教学。

(4) 利用新媒体手段, 培养自主学习习惯

目前, 互联网上供学习使用的学习资源非常丰富, 如各类学习视频、电子书、课程辅导及职业指导。在互联网环境下, 教师应培养学生运用互联网获取、分析和整合资源的能力。教师应该在平时的教学过程中, 指引学生进行信息的甄别与在线学习经验交流活动, 帮助学生掌握在线学习规律及技巧, 培养学生养成资源管理能力, 在海量的资源中选择合适的学习材料、工具书、学习时间和学习环境等, 为自主学习创造良好的外部条件。教师也可将互联网资源整合到学院自主学习平台, 实现资源互补, 提高学生网络学习的积极性和自主性。

6结6

通过本次对于职场环境下新闻行业英语需求调查分析得出:目前的大学英语教育无法满足新闻行业快速发展的需求, 企业发展需要毕业生一踏入职场就具备相应的岗位能力, 具体表现为较强的写与说的实际能力, 这就要求大学英语要根据实际需求进行教学。《大学英语课程教学要求》也指出:“大学英语的教学目标是培养学生英语综合应用能力, 特别是听说能力, 使他们在今后工作和社会交往中能用英语有效地进行口头和书面的信息交流, 同时增强其自主学习能力、提高综合文化素养, 以适应我国经济发展和国际交流的需要。”因此我们要培养学生自主学习能力、语言的综合运用能力, 并最终将能够适应我国经济发展和国际交流的需要作为大学英语教学改革的总体方向。

摘要：本研究结合大学英语教学现状、新闻行业的发展前景, 对某独立学院新闻专业毕业生及所在公司管理人员进行问卷调查及访谈, 收集与分析数据, 了解当前职场环境下新闻行业对从业人员英语的要求以及目前新闻从业人员的英语总体状况, 就大学英语教学改革提出对策与建议。

关键词：职场环境,新闻英语,行业需求,教学改革

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