银行守库保安合同书

银行守库保安合同书（通用2篇）

银行守库保安合同书 篇1

银行守库保安合同书

甲方：

地址： 单位负责人：

职务：行长 乙方：宽甸县（市）保安服务公司 地址： 法定代表人：

职务：

根据我国民法通则、合同法等有关法律规定，经过双方平等协商，就乙方向甲方提供银行金融武装押运保安服务事项达成一致协议，订立本合同，以资双方共同信守。

第一条，乙方向甲方提供银行金融业务保安服务的范围如下：

1、对甲方现金库房、保管箱库房提供保安守护服务。

2、对甲方库房现金、有价证券、重要凭证等出入库房提供保安警戒服务；对保管箱业务及营业场所提供保安警戒服务。

3、对甲方营业厅内ATM机加钞、清钞和开机检查等业务提供保安守护服务。

4、保证甲方营业厅内客户存款和取款的安全。

5、对甲方出纳、储蓄柜台；及甲方所属二级行、营业场所现金出入库的安全，提供保安服务。

6、负责维持甲方办公楼内（库房与办公楼一体）及办公楼周边环境的治安秩序。

7、负责甲方办公楼门前一切车辆管理与疏通，确保接送款车辆的顺利通行。

8、乙方按时向保险公司办理守护款项及保安警戒标的物的保险，并负责在出现保险事故时向保险公司办理理赔业务。

9、其他依据法律规定应当由乙方承担的保安服务。第二条，乙方应当依据我国合同法上的诚实信用原则，谨慎无过失的履行其合同义务，按照第一条约定的业务范围向甲方提供符合本合同目的的银行金融保安服务，否则依据下列情形承担相应的赔偿责任：

1、乙方执勤人员在执行勤务时，现金库房；出纳、储蓄柜台；保管箱业务及库房。因执勤人员不到位、不负责任，造成人员伤亡，被抢、被盗、爆炸、火灾等经济损失，由乙方负责经济赔偿。

2、乙方执勤人员在执行勤务时，因意外事件造成的经济损失，由乙方承担责任和全额赔偿。

3、乙方执勤人员在执行勤务时，营业厅内的安全由乙方负责，营业厅内客户存、取款；营业场所出入库；ATM加、清钞发生被抢、被盗、火灾、爆炸等案件由乙方负责并承担经济赔偿。

4、乙方执勤人员负责执勤枪支、弹药的存放、管理、使用，凡发生涉枪案件，由乙方负责并承担经济赔偿。

5、乙方执勤人员在执行勤务时，出现伤亡事故或殃及他人造成的后果由乙方承担并负责经济赔偿。

6、乙方执勤人员在执行勤务时，加强办公楼的安全管理，办公楼内发生被盗、被抢、火灾、破坏、爆炸等案件、造成的人身伤亡，经济损失由乙方负责赔偿。

7、乙方执勤人员在执行勤务时，对甲方出入库人员的身份有监督的权利，对甲方非管库人员有权拒绝进入库区，如发现金库区有异常活动，应立即向甲方有关部门报告。因乙方执勤人员没有履新自己的职责，造成的经济损失由乙方负责赔偿。

8、乙方执勤人员在执行勤务时，甲方办公楼内由于安全工作的需求，晚间需要一名员工值宿时。因乙方执勤人员的异常行为，造成甲方人身伤亡，经济损失由乙方负责赔偿。

第三条，乙方合同义务

1、乙方执勤人员对甲方现有的安全设施认可，自带枪支、弹药。按银行有关规定，现金库房；保管箱库房；要24小时坐班守卫；对营业厅内ATM机加钞、清钞实行武装守护。

2、乙方执勤人员对甲方设置的监控设施、报警设备、灭火器材，必须熟练掌握并加以爱护，使其发挥应有的作用。因乙方执勤人员疏漏和不负责任，使设施、设备损坏时，由乙方负责赔偿和维修。

3、乙方执勤人员在执行勤务时，应服从驻勤单位的管理，认真履行守护职责，严格执行银行有关规章制度。

4、乙方执勤人员在执行勤务时，不得泄露守护机密，不得让其它人接触守护目标。

5、乙方执勤人员在执行勤务时，不得看书、看报做与守护任务无关的事宜。

6、乙方执勤人员在执行勤务时，违反银行有关规定，经教育不能胜任守护任务时，乙方要及时调换。

第四条，甲方的权利义务与责任

1、甲方向乙方提供枪支、弹药临时用储藏柜、报警设施和灭火器材。

2、在甲方条件允许的情况下，按甲方成本费用标准向乙方值勤人员有偿提供午餐。

3、甲方有权对乙方值勤工作人员实施日常勤务监督、检查，向乙方提出值勤中存在的问题和注意事项，乙方对甲方的合理建议给予必要的关注和及时有效的改进。

4、甲方按照下列合同条款向乙方支付值勤服务费：乙方向甲方派出值勤人员共

人，每人每月支付值勤服务费为

元，总计服务费总额为

元。值勤服务费从本合同签订生效后实际履行开始之日起，甲方按季度支付给乙方。

第五条，违约责任

1、任何一方违约，除赔偿对方全部经济损失外，另按全年执勤服务费的50%作为罚金赔偿对方。

2、如因自然灾害等造成的不可抗力，使一方履约成为不可能时，应及时通知对方，由双方协商解决。

3、由于特殊原因，任何一方要终止合同，应提前15天通知对方，经双方协商后，终止合同。

4、甲、乙双方由于国家政策调整及上级指令，可随时增减警员。

第六条，合同期限

此合同自

****年**月**日起，至

年

月 到期后双方协商可续签。

第七条，其他事项

1、本合同自签字之日起生效。

2、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方：

乙方：

单位负责人：

法定代表人：

****年**月**日止，日

银行守库保安合同书 篇2

对银行守库押运工作社会化改革的调查与思考

对银行守库押运工作社会化改革的调查与思考

县农村信用合作联社下辖40个营业网点，其中信用社24个、信用分社15个、1个联社营业部,分布在城乡结合部及基层乡镇。经省联社唐山办事处批准，该联社于5月9日将守库、押运工作移交给唐山市保安护卫押运有限公司押运大队执行，实行了守押工作社会化。本文通过对该联社、守押工作现状、特点、存在问题等进行了深入调查分析，提出了促进农村信用社守押工作健康发展的建议。

一、联社守押工作情况

1、人员情况。守押社会化前该联社保卫部有专职守押人员8人，兼职1人（保卫部经理）。因该联社网点多，全辖日均现金流量1000多万元，业务量大，守押人员少，员工休假、安全检查不能保障，给业务经营健康发展埋下了隐患。

2、运钞车情况。押运移交前，该联社有专用防弹运钞车两辆，分别购于、，行驶里程分别达到20万公里和16万公里。由于营业网点分散，每辆运钞车日均行程200华里以上，经常造成各网点上午急需用的款只能下午才能送达，从时间上无保障，使部分客户对信用社存在很大意见，在一定程度上影响了信合自身形象及业务发展。此外，该联社还存在10个主社给分社送款情况，全部都是普通车辆，一人持防暴枪押运，一人守护款箱，且送款路况复杂，存在严重安全隐患。

3、值班守库情况。该联社基层网点共有职工326人，其中，男职工199人，女职工127人；且全部职工中临时工25人。因男职工较少、临时工较多，晚上值班不得不安排女职工值班，常常出现一个网点晚上两个女职工和一个男职工值班的情况，值班守库压力很大。

4、守押装备情况。守押移交前，该联社共有防暴枪42支，子弹2875发，专用枪柜40个，防弹衣、头盔35套。长期以来，该联社领导始终把加强对枪支弹药管理作为安全保卫重中之重，每年都对持管枪人员进行政审和实弹射击演练，实现了全县信用社系统枪弹安全无事故。

5、守押费用开支情况。该联社全辖钞币运送费开支35.5万元，安全防卫费开支55.3万元，车船使用费开支41.4万元。

二、守押社会化后情况

1、人员情况。守押社会化后，该联社保卫部保留了3人编制，一名经理，一名内勤，一名外勤兼司机。能够实现安全保障、制度落实、人员管理的安保目标。

2、运钞车情况。押运移交后，该联社将原来两辆运钞车经评估公司评估后转让给押运公司，押运公司又新购置5辆专用防弹运钞车，共7两车负责全辖40个营业网点（底撤并两个网点）

3、值班守库情况。守押社会化后，基层网点无库、无款，该联社要求信用社安排两人值班，信用分社安排一人值班。大大减轻了职工值班压力。

4、守押装备情况。守押社会化后，该联社将全部枪支弹药上缴公安机关，值班的自卫武器是刺棒、扎枪、灭火器等。

5、守押费用开支情况。该联社全辖钞币运送费开支177.8万元，安全防卫费开支45.9万元，车船使用费开支53.2万元。总的费用开支较增加144.7万元。

三、押运社会化后的利弊分析

（一）守押工作移交押运公司的优势

1、适应当前的社会治安形势，降低了资金风险。近几年来县域经济实现了跨越式发展，全县流动人口日益增多，社情复杂，社会治安形势严峻，各类案件屡屡发生。守押社会化后押运公司实行制式武装押运，使用标准化运钞车，守押人员均经过专业化训练，精明强干，有较高的战斗素质和战术技能，并配有优良的武器装备。一旦遇有突发事件和其他异常情况，完全有能力抵御和排除，最大限度地降低了资金风险。

2、信用社资金安全得到了保障。为确保押运途中现金和库房现金安全，守押合同约定由押运公司出资为该联社办理了1000万元现金保险，并载明保险受益人为联社，如果现金被抢或被盗在押运公司无法赔偿的情况下，则由保险公司负责赔偿，最大限度的避免了信用社资金的损失。

3、减轻了值班守库的压力。实行押运社会化后，库存现金全部实行早晚接送，统一入联社金库保管，从而减轻了员工值班守库的压力，又降低了长期以来歹徒把信用社视为夜间作案目标的风险。

4、杜绝了涉枪案件的发生。守押移交押运公司后，按照公安部门的要求，所有的枪支弹药全部上缴公安部门集中保管。这样即从根本上避免了涉枪案件的发生，又解决了安全保卫工作中的一项难题。

5、优化了联社人力资源配置。按省联社定员指导意见要求，该联社机关工作人员最多不超过45人，但仅原保卫部人员就占1/5达9人，非业务工作人员挤占业务岗位编，严重制约了县联社抓业务发展，抓经营管理职能的发挥。实行守、押社会化后，保卫部员工从风险较大的守押事务中解脱出来，并实行了人员优化配置，由原9名警员精简为3名，其余人员全充实到业务岗位，不仅精简了机关非业务工作人员，而且又解决了基层工作人员不足的问题，也使联社保卫部职能真正意义上的转变为抓安

全管理、安全检查、安全指导等管理工作上来。

（二）守押工作移交押运公司的劣势分析

1、守押运行成本大大提高。该联社的守押费用开支为132.2万元，守押社会化后，该联社的守押费用开支为276.9万元，比守押社会化前增加开支144.7万元。

2、营业时间有时得不到保障。守押实行社会化后，押运公司为该联社40个营业网点配备了7辆专用防弹运钞车，负责7条押运路线的网点接送款，每条路线5-6个网点。虽然为了保障每天开门营业时间前款箱送达，每天早晨6:30分出库，但是因每条路线路程较远，路况、天气等因素，有时还是不能保证最后的网点能够在规定开门营业时间前送达，给客户带来了不便，一定程度上影响了信用社的形象。

3、款箱接送前后安全风险较大。因每条送款路线网点远近不同，最先和最后送达款箱相差一个多小时，造成先接款的网点早上班一个多小时，在款箱接到后一般只有两个人看守，而自卫武器仅有刺棒、扎枪的等低水平防卫器械，因而在全员全部上岗前这段时间存在较大安全风险。晚上结账后运钞车到来前这段时间也是非常危险的时刻。

4、守押人员存在潜在风险。在调查中发现，押运公司经常出现守押人员更换的现象，原因是押运公司员工大部分临时招聘，待遇较低，人员变动频繁。押运公司的守押人员对信用社的各项守押程序、人员值班、押运线路、金库结构等情况都较清楚。这样，每个离职的守押人员就给信用社带来潜在的风险隐患。有人担心离职的守押人员是一颗随时都可能爆炸的“不定时炸弹”。

四、做好守押社会化工作的建议实行守押工作社会化管理，有利于联社集中精力抓业务发展，但把“钱”交给押运公司进行守押，也存在一定风险隐患，如何确保“零”风险，已成为一个新课题摆在面前，为此，笔者提出如下建议：

1、狠抓关键，人员管理工作到位。守押员虽然是由押运公司管理，但服务的对象是农村信用社，如何加强对守押人员的管理，防止员道德风险。一是把好守押员的准入关，守押员在招入押运公司前押运公司虽然会对其进行审查，但凡派驻该联社的守押员，联社保卫部都要重新进行严格的资格审查，一经发现有不良行为记录，坚决予以退回。二是保持守押员队伍的稳定性，未经联社保卫部同意押运公司不得随意调换守押人员。三是加强与押运公司沟通联系及时掌握守押员日常工作情况，了解思想动态，特别是工作以外的行为，发现问题，及时解决。四是加强对守押人员的培训教育。明确派驻联社的守押人员，在遵守押运公司内部的规章制度的同时，必须严格执行省联社制定的安全保卫管理制度，熟练掌握守库、押运运行方案及业务操作流程。督导押运公司定期或不定期组织对守押人员进行安全教育培训，进行安全形势分析，对守押工作进行分析总结。

2、责任明确，安全职责划分到位。一是明确接、送款箱以运钞车组解款员接款箱进入网点柜台交接签字完毕始，至次日送款箱进入网点柜台双方交接签字后，锁定通勤门离开网点止，安全责任由押运公司负责。二是明确缴款从运钞车组解款员进入网点交接签字完毕始，到将款箱送到联社，在联社交接区双方交接签字完毕止；调款从交接区交接签字完毕始，到调款送进网点柜台后，交接签字退出柜台，锁定通勤门止，安全责任由押运公司负责。三是明确运送中款箱出现破损，影响正常交接时，由运钞车组向双方负责人报告，接到报告后双方应立即派人前往现场处理。