保安合同书(2013年)

保安合同书(2013年)（共12篇）

保安合同书(2013年) 篇1

保 安 合 同 书

签约单位：甲方

签约地点：

签约时间：乙方

保安合同书

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，经甲乙双方共同协商，在平等互利互惠的基础上签订本合同，甲乙双方共同遵守。

一、甲方聘请乙方名保安人员担负安全防范工作，其中门卫名；安全巡逻名；守护名，维护秩序名。服务地点及范围。

二、保安服务收费标准为每人每月写：）元（含相关全部费用，加班费除外）。聘用期为年，自年月日起至年月日止。由甲方在每月日前将当月的保安服务费一次性付清。逾期未付的，每逾期一日，甲方应按保安服务费总额的0.5%向乙方支付滞纳金，逾期20天未付的，乙方有权单方解除合同，由此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。

三、保安队员工作时间按照《中华人民共和国劳动法》有关劳动时间的规定执行。超出法定工作时间的，甲方支付队员加班补助费用，具体数额标准参照第二条按国家有关规定执行。

四、甲方应在合同签定之日，将本单位对保安岗位的职责、要求、任务明确界定并书面递交乙方，在经甲乙双方对此签字确认后，由乙方保安人员严格遵照执行；甲方未提交上述资料的以乙方确定的为准。

五、甲方应在双方开始履约前，向乙方就保安责任区内的固定、相对固定和可移动的物品提交清单，并严格履行确认手续。甲方未提交清单的以乙方确认的为依据。

六、甲方权利义务：

1、甲方有权向乙方提出改进保安服务工作意见。

2、对不严格履行岗位职责并经乙方确认的保安人员，甲方有权向乙方提出更换。

3、甲方应加强和完善自身的安全防范措施，并负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，协助乙方做好保安工作。

4、甲方应执行国家劳动标准向乙方保安人员提供相应的劳动条件和劳动保护，并提供必要的食宿条件，为勤劳工作提供必要的器械、设施、通讯联络工具等。

5、甲方不得要求乙方保安人员从事违背法律法规及超出保安合同内容的工作。

6、甲方有义务按照乙方就存在的安全隐患提出的整改建议进行整改。

7、甲方提供值班室一间，乙方保安人员工作时的食宿自理。服装由甲方提供。

七、乙方权利义务：

1、乙方应加强对保安人员的培训，并向甲方提供适合其工作要求的保安人员。

2、乙方保安人员应严格履行自己的岗位职责，下岗前要做好当天的值班记录。

3、对发生在执勤区域内的案、事件和事故及时报告当地公安机关和客户单位，并采取措施保护案发现场，协助公安机关维护现场秩序。

4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，应立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置。

5、乙方保安人员发现安全隐患时，要向甲方报告，并有权提出整改建议。

6、乙方保安人员对甲方提出的与法律法规不相符合的要求有权予以拒绝。

7、乙方保安人员工作时统一工作服，年龄在20-45岁之间，身高在175cm以上。

八、赔偿责任及限制

1、因乙方保安人员未履行岗位职责，给甲方造成财产损失的，乙方应赔偿甲方的合理损失，但赔偿不包括安全防范服务以外的其它附带服务。

2、由于不可抗力或非乙方保安人员失职造成的财产损失，乙方不予赔偿。

3、对甲方存在的安全隐患，乙方保安人员提出合理建议后，甲方仍未在规定时间内有效整改，由此造成的损失，乙方不予赔偿。

4、因甲方的安全防范器械、设施和保安力量的配置不能满足安全防范工作需要的，乙方不承担赔偿责任。

5、乙方保安人员因拒绝履行甲方提出的与法律法规相悖的不合理要求而造成的损失，乙方不予赔偿。

6、赔偿标的只限于甲乙双方确定区域内的共同确认的商品和物品设备，对现金、有价证券、票据、有价卡、证及价值不可评定物品，以及未经双方确认的商品或物品、设备，乙方不承担赔偿责任。

7、甲方在要求赔偿损失时，须提交当地公安机关确认案件发生的证明文件和该损失应由乙方承担责任的证明，以及损失物品、商品等的相关证据，包括发票、名称、价格、甲乙双方共同认可的盘存表等。

8、乙方应当赔偿责任的限额，应不超过甲方当月支付保安费用的总和。

九、违约责任及纠纷解决方式

1、甲乙双方应本着诚实信用的原则严格履行合同，不得无故终止合同。如有特殊情况确需终止合同的，需提前一个月书面通知对方，若单方无故终止合同的，应赔偿守约方一个月保安费总额的经济损失。

2、在履行合同中发生纠纷时，由双方协商解决，协商不成的，可通过诉讼途径解决。

十、其他规定

1、因甲方未按时支付保安服务费用（包括保安人员的社会保险费用）或有其他情形，造成乙方保安人员权益受到损害的，甲方应当承担赔偿责任。

2、保安人员因履行工作职责而受伤、致残、死亡的，甲方应当给予相应补偿。

3、保安人员因执行由甲方及其工作人员制定的本合同范围外其它服务而受伤、致残、死亡的，由甲方承担全部赔偿责任。

十一、未尽事宜双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式四份，甲乙双方各持二份，自双方签章之日生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

甲方负责人：乙方负责人

年月日年月日

保安合同书(2013年) 篇2

2013 年江苏省技术交易成交总量保持稳定增长态势。全省技术市场统计数据显示, 全年共登记技术合同31427 项, 成交金额585.56 亿元, 较2012 年分别增长5.67%、10.08%。技术合同成交金额仅次于北京、上海, 与处于第二位的上海市之间差距明显缩小, 同时以较大的领先优势继续稳居全国省份第一。

全省四类技术合同中, 技术开发合同仍位居第一, 成交金额达到347.11 亿元, 占总额的59.28%;技术转让合同居第二位, 成交金额为195.23 亿元, 占总额的33.34%;技术服务合同成交金额为34.41 亿元, 占总额的5.88%;技术咨询合同成交金额为8.8 亿元, 占总额的1.5%。

全省各省辖市输出技术交易额由高至低依次为南京、苏州、无锡、常州、南通、镇江、扬州、徐州、盐城、泰州、淮安、连云港、宿迁。其中, 南京共签订技术合同21549 份, 成交金额为169.83 亿元, 占全省交易额的29%, 居各省辖市首位。南京、苏州、无锡、常州、南通、镇江、扬州、徐州、盐城、泰州的输出技术交易额均超过10 亿元。

宾馆保安部2013年工作总结 篇3

本人于XX年12月1日被调入xx宾馆保安部就职，至今有十二个月的工作时间。虽然工作时间较短，但是充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆XX年全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。

现将XX年工作作以总结，叙述如下：

一、基础工作：

刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。经过近一个月的观察和思考，我决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培养员工，互相取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。

以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础。

就是凭着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自XX年1月1日至XX年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助公安部门进行治牛牛文库 海量资料分享

安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成XX年集团行政管理中心举办的百日安全活动和XX年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。

二、文书登记：

保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防，小至本部门的各项资料。从XX年1月6日至XX年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时，会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。

目前因为酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在XX年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在XX年世界大学生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进行一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置，熟悉酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。

三、存在的主要问题：

1、XX年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在XX年加大保安部新老员工培训力度的同时，开始修改培训资料。而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到牛牛文库 海量资料分享

使用前上报审批，使用后列入移交。

2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避免管理被动性和机械性。

3、工作秩序不够严禁，在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。

4、上报总经办，尝试改变以往的管理模式和管理制度，扭转管理这个词语的的概念，真正做到以思想和行动灵活的领导员工。

在XX年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标，而且会在酒店管理公司的领导下求真务实，不断创新，坚决完成上级下达的各项任务。

XX年即将结束。在此，为感谢酒店管理公司总经办和各个部门在一年当中给予本部门的关爱和帮助，我仅代表xx宾馆保安部全体保安员预祝酒店管理公司总经办和各个部门所有员工新春快乐、万事如意！

保安合同书(2013年) 篇4

各有关学校、幼儿园：

学校自聘保安从今年9月起新一轮合同中的工资待遇等有关事项提出以下建议：

一、工资待遇（23900元）

1．基本工资：每月1400元。全年合计16800元

2．月考核奖：每月350元，按月考核发放。全年合计4200元 3．年考核奖：1000元，分学期每半年考核发放500元。4．劳动补偿金：1500元/年，合同期满发放（明确聘期）。5．高温费：6至9月每月100元。合计400元

二、社会保险

按2013年社保缴费标准：单位缴费部分6215元/年，以后根据缴费标准变化调整。办理好养老保险后方可支付。

三、保安服装本学年新增：衬衣两件；春秋装一套；夏装一套；领带一条；带夹一只。合计600元。经费在上学年保安人员经费预留部分中列支。

四、其他说明

1.增加部分资金由教体局在2014年预算时争取落实后拨付。2.完职中可参考此办法，自行决定。

上虞市教体局

2013年暑假守校合同书 篇5

合同书

甲方：锦屏县龙池小学

乙方： 龙景骝 为了保证暑假期间学校的财产不受损失，校园环境不受破坏，保持学校卫生清洁，特与乙方签订假期值班合同书。

1、守校人员必须以校为家，以关心学校，关心师生和学校财产安全为己任，实行24小时全天值班。

2、守校人员要坚守岗位，尽职尽责，锁好门，看好校，没有人代班一律不许离开校园。

3、值班人员在值班期间，要注意接听电话，做到上传下达，有重要事情及时向学校领导汇报。

4、值班人员在值班期间，无论白天还是夜晚要注意巡逻，尤其是重点部位（微机室、各处室、远程室）。

5、守校人员不许闲事人员进入校区，不许擅自转借学校财产。

6、守校人员如发现偷盗现象，必须采取适当措施避免得逞，不能饰耳不问，视若枉问。

7、按时给校园内的花早树木浇水除虫，保证每一株树苗的成活，如因不浇水或未除虫导致苗木死亡的，根据数量给予经济处罚。

8、守校人员如因擅离职守而使学校财产造成损失的，根据情节轻重一律追究其赔偿责任。

9、守校费用由学校公用经费中列支，每天35元。守校时间从2013年7月11日至9月2日，共计52天，合计人民币大写：壹仟捌佰贰拾元（￥：1820元）。

此合同书一式二份，学校、龙景骝本人各持一份。

甲方（盖章）：

保安合同书(2013年) 篇6

常高才局长指出, 上半年工作总体势头良好, 各单位亮点纷呈。首先, 抓质量进展顺利。在贯彻《质量发展纲要》, 深化名牌等方面成效显著;其次, 保安全卓有成效。今年安全形势总体平稳, 比去年同期有所好转, 事故发生得到有效控制;再次, 促发展举措得力。各部门发挥了积极的作用, 在标准、计量、认证认可、检验检测等基础工作中, 出实招, 办实事, 赢得了社会各界的好评;第四, 强基础效果明显。今年基础建设取得突破性进展, 山西省质监检测科技园区已经立项, 土地、资金得到落实, 预计2013年开工建设, 该项目的建设将成为山西质监系统发展的里程碑。另外, 目前3个国家级检测中心正在加紧建设, 今年争取继续申报3～5个国家检验中心。朔州检测大楼, 大容量站的建设取得了较大的进展, 基础建设捷报频传, 实现了历史性的突破;第五, 处舆情树起形象。“可口可乐事件”处理果断, 展现出质监权威, 树立了政府形象。

关于下半年的工作, 常高才局长要求全系统要坚持全力以赴保安全、竭尽全力创环境的工作总基调。他指出, 首先保安全是当前质监工作的性质所决定的, 保安全包括食品、特种设备和队伍的安全, 食品安全、特种设备安全是重大民生问题, 关系到人民群众生命财产安全, 关系到社会的和谐稳定, 已经成为当前重大、紧迫的任务。其次保安全是形势任务的特殊要求决定的, 十八大即将召开, 这是一次承前启后的重要会议。创造良好的安全环境是山西质监系统义不容辞的政治责任, 因此, 下半年的工作重点必须放在“两大安全”上, 做到不出事, 有发展, 稳中求进。山西省质监局已经下发了《全省质量安全风险排查和道德领域突出问题专项治理方案》, 要求从食品、特种设备、生产资料、日用消费品等方面进行风险排查, 这是针对目前安全形势出台的重要举措, 各单位要落实好。

常高才局长强调, 要通过各项工作使质监队伍政治强、业务精、作风实、廉政严、形象好, 以饱满的精神状态迎接十八大的胜利召开。

2013年春季学期守校合同 篇7

守校合同

甲方：纳雍县化作乡中心幼儿园

乙方：纳雍县化作乡化作村村民陈贞义

为加强学校安全，经双方友好协商，本着相互尊重原则，甲方委托乙方守护校园，为明确双方责任，确保完成任务，共同信守合约，经双方协商一致，特签定如下协议，以供双方共同遵守执行。

一、守校时间

乙方守校从2013年9月1日到2014年3月1日止。每天按时到园住宿守校，幼儿入园时间开门，离园时间关门。保证学生有序安全离校。守校期间乙方手机必须24小时开机，并保持电话畅通。

二、乙方守校人员职责

1、听从甲方有关安排，在守校护校期间要恪尽职责。

2、学校将办公室、电脑、教室、睡房、厨房等一切现有的学校财产交由乙方看管。

3、做好学校公私财产的日常看护、保管工作。全天监控好学校安全，不间断地校内巡视，发现可疑情况、人员及时过问并处理。

4、适时打扫校园周边环境，保持校园环境卫生清洁。

5、如果上级领导到学校检查工作，应及时通知学校领导。

6、注意防盗、防火等，遇紧急情况，及时上报领导、公安、消防部门。

7、守校期间学校内的财物（包括水管），若发生丢失或遭到破坏乙方要上报公安部门。

8、守校期间必须在学校值班室内住宿，但不能在值班室内使用大功率用电器。

9、严禁社会闲杂人员进入校园，特别是晚上。

10、做好学校日常所需的供水工作。

11、做一些学校水道、电路的日常维修工作。

12、守校人员24小时值班，不能脱岗。

13、守校人员每天记录学校安全情况，记录监控情况，学校来访人员情况。

三、守校酬劳

在乙方较好地完成以上各种事项后，甲方为乙方提供住宿条件的前提下，每月给守校费一千伍佰元（1500.00）整。

四、乙方安全

1、守校人员注意在守校期间的人身安全，不违规使用煤电，若因自身利用煤或电等发生人身伤害事故，学校不负任何责任。

2、守校人员注意自身安全，因自身原因身体发生的生病、病故等学校不负任何责任。

五、违约、处罚

1、乙方必须保征每天 24 小时都有人在校值守，每发现一次无人值守扣款 20 元。

2、发生了物品遗失时，乙方要上报相关部门，甲方还要视遗失物品的多少、贵重决定是否对乙进行追加处罚。

3、乙方因自身造成的严重损失或形成的严重社会不良影响，其后果由乙方单独承担。

六、争议解决

本合同执行中，如发生争执，双方尽力协商解决。

七、其它说明

本协议一式三份，教育管理中心一份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方：（盖章）纳雍县化作中心幼儿园

甲方代表签字：乙方签字：

保安合同书(2013年) 篇8

关于签订2013年计划生育合同的函

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX:

为贯彻落实《中华人民共和国计划生育法》（以下简称《计生法》）、《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《省条例》）及《广州市人口与计划生育管理办法》（以下简称《市办法》），扎实稳妥地做好计划生育工作，有效地控制人口增长，确保我司顺利完成计划生育各项指标，现由我区域（XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX）与贵司下属加油站（XXXXXXXXXXXXXXXX）签订2013年度的计生合同，合同需加盖XXXXXXXXX的公章及贵单位XXXX先生的亲笔签名（因计生合同签名代表必须与加油站营业执照负责人名字一致），请予以配合为盼。

特此函达

保安合同书(2013年) 篇9

1、PMC承包商的主要管理任务：

1)项目策划决策阶段的主要工作：A、项目可行性研究。B、厂址选择。C、工艺的选择和确定。D、项目资金筹措。

2)项目实施阶段的主要工作：A、准备招标文件、主持招标活动。提出备选EPC承包商的名单，并协助业主与中标承包商签订合同。B、对项目的设计、施工过程进行监督、协调和控制。C、设备安装完毕组织启动试车，试运行期间负责性能考核的检验工作。D、工程达到竣工标准后负责组织验收和移交。

3)增加的任务可能包括：组织建立项目投产经营后的管理机构;建立设施管理制度;建立维修工作管理制度和维修、大修计划;对项目运行人员进行培训等。

2、PMC合同属于委托合同，评定PMC承包商履行合同义务好坏的标准不仅要考核是否节约了建设投资，而且要考察项目管理活动的成效。因此，PMC合同通常采用“成本+酬金+激励金”的计价方式。

保安服务合同书 篇10

雇佣单位(甲方)： 受雇单位（乙方）：北京鼎轩物业管理有限公司

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，经甲、乙双方协商同意，本着平等互利、诚实信用原则达成协议如下，以供双方共同遵照执行：

一、甲方同意雇佣乙方保安人员 人，用于 保安服务。

二、服务期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

三、服务地点

四、服务费标准：甲方付给乙方保安服务费，每人每月 元，共 人，全年共计金额 元。

五、费用支付方式和期限：服务费实行：

，采取 方式支付。如采用预付方式，甲方自合同签订之日起5日内将年服务费总额50%付给乙方，以后每三个月预付一次，年内共分三次付清。如支付日期最后一日为国家法定节假日、公休日，则节假日、公休日后的每一个工作日为支付期限。

六、由甲、乙双方共同对保安人员的思想教育、保安业务培训、日常生活管理等工作负责，调动保安员的工作积极性，切实做好保卫工作。

七、保安人员实行每天8小时值勤，工作时间执行国家劳动法律法规的规定。保安员实行轮休假制度，休假期间乙方不另派保安员替班，由甲方自行安排。因工作需要加班时，由甲方安排倒休或者根据劳动法规定标准发放加班工资。

八、甲、乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应为保安人员提供必要的食宿、上岗值勤必备的自卫防护用具以及代步工具。

2、甲方应建立、健全保安值勤岗位职责标准，并指导、监督、检查保安员的岗位职责履行情况。

3、甲方应及时处理好保安员在履行职责时所发生的各种纠纷，并负责将具体情况通知乙方。

4、对不符合《北京市保安服务质量标准》的保安员，应及时通知乙方调换。

5、有权利对保安人员工作中表现突出或者有功者进行表彰和奖励。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应根据甲方的环境特点和要求，采取巡逻、门卫、守护、押运等形式，为甲方提供安全保卫的相关服务。

2、乙方负责策划、制定保安值勤方案，在征得甲方单位确认后实施。

3、乙方应向甲方提供符合《北京市保安服务质量标准》的保安人员，对在工作中不按照《北京市保安服务操作规程》及甲方制定的岗位职责标准执行职务的保安人员，乙方7天必须负责调换。

4、加强保安队伍的日常教育管理，定期到甲方的保安值勤岗位检查、指导保安工作，及时纠正违规行为，制定保安人员的奖惩制度，不断提高服务质量。

5、对甲方单位进行经常性的安全检查并征求保安服务意见，发现问题及时解决，消除隐患。

6、负责与保安人员签订劳动合同，为保安人员发放工资、奖金、福利费用，配发服装、值勤标志、防雨用具等上岗值勤必需品，并承担保安人员执行甲方工作任务时，因违法行为所造成的相关责任。

7、乙方有权拒绝提供合同约定范围以外的服务，有权拒绝甲方指定负责人以外人员的直接指挥。

九、违约责任

（一）、若甲方拖欠乙方服务费，每逾期一天按日万分之五支付违约金。超过30天仍未支付，乙方有权解除合同。

（二）、保安人员因非甲方原因不能按时上岗时，若乙方在接到甲方通知后7日内未能补齐甲方所需人员，甲方有权扣除当月所缺人员服务费的50%。15日内未补齐扣除所缺人员服务费的100%,15日以外甲方有权解除合同，乙方向甲方支付15%的违约金。

（三）、甲、乙方双方任何一方单方面解除合同的，解除方应向对方支付年服务费总额15%的违约金。

（四）、甲方安排保安人员加班，未能倒休或者未支付加班工资，致使保安人员向相关部门申请仲裁、起诉或投诉的，全部损失和费用均由甲方承担。

十、合同的变更、终止及解除

（一）、合同条条款的变更，须经甲、乙双方平等友好协商达到一致意见。

（二）、因不可抗力使合同不能继续履行时，双方可协商终止或者解除合同。

（三）、合同期限届满前，甲方决定续签合同的，应在合同期限届满前30日书面通知乙方，乙方同意续签的，双方另行签订下一《保安服务合同》。

（四）、合同期限届满前，甲方决定不再续签合同的，甲方应提前30日书面通知乙方终止合同，乙方在合同期期满前30天联系甲方，经洽谈协商约定日期后，甲方既未通知乙方续签合同，也未通知终止合同，合同期限届满后，但继续使用乙方保安人员的，按短期（临时）服务费标准，按每人每天150元向乙方支付服务费。

十一、合同纠纷的解决

因本合同发生纠纷时，甲、乙双方先协商解决，协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜，由双方协商另行签订补充协议。

十三、其他约定补充事宜：

十四、本合同一式叁份，甲方执壹份、乙方执一份。

甲方签字： 乙方签字：

甲方盖章： 乙方盖章：

签约时间： 年 月 日

保安服务合同书 篇11

甲方: 地址: 电话: 乙方: 地址: 电话:

合同编号2011()号

甲方：*****************（以下简称甲方）乙方：*****************（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》、《云南省保安服务管理条例》及有关法律、法规的规定。本着“预防为主、保障安全”的方针和“服务客户”的宗旨，经甲、乙双方平等协商，达成一致，签订如下有偿服务合同，共同信守履行。

一、服务范围：

做好服务单位的内部安全工作，维护治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。

二、服务内容：甲、乙双方共同做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”安全保卫工作维护好治安秩序和正常的生产、生活秩序。

三、服务期限：****年1月1日至****年12月31日，时间为 1 年。

四、服务人数： 人。

五、服务费金额及付款方式：

1、保安服务费每人每月按 元计算，乙方开具发票。

2、在圆满完成各项工作任务的前提下，甲方每季度末支付乙方服务费。

3、合同总金额： 元（大写：）。

4、上述金额含税及保安的医疗保险、养老保险、意外伤害等五金的相关费用。

六、管理使用：

对乙方派出为甲方服务的保安员实行甲乙双方双重领导，共同做好对保安员遵纪守法，依法履行职责，爱岗敬业，恪尽职守的管理、教育、使用和督察工作。并互通情况，切实加强管理，以确保服务区域内的平安。

七、双方责任

1、甲方责任：

（1）对乙方培训合格的保安面试选择，为保安人员免费提供住宿地点、生活用水（电）、照明、取暖器具、雨具等，乙方负责保管使用，维修更换，保证设备设施完好，合同期满，交还给甲方。

（2）甲方若发现乙方保安员不尽其责，违反保安 人员守则或有关规章制度，经教育仍不改正者，甲方有权退还乙方，并重新选定保安人员。

（3）甲方不得安排乙方保安人员做与保安身份、职责不相符的工作，不得违反《云南省保安服务管理条例》第十七条之规定。

2、乙方责任：

（1）乙方必须在双方签定本合同后，于 年1月1日上午 8：00时内将甲方选用保安人员送至甲方单位上岗履职。

（2）为树立良好的公司形象，便于检查来访人员及车辆，公司机关大门及大堂实行站岗执勤（夜班除外），乙方保安人员应严格履行保安职责，遵守用人单位的各项规章制度，密切配合用人单位做好保安人员职责范围内的工作。

— 2 —（3）严格履行《云南省保安服务管理条例》。

（4）加强对保安人员的管理，定时不定时对保安人员履职情况进行抽查检查，发现问题及时整改。抽查检查时甲方应当参加或指定专人参加。

（5）甲方发生紧急情况时，乙方要及时调配公司内聘用的保安人员进行处臵并服从甲方指挥，认真执行完成好紧急任务及部分工作任务，若不服从调动，每次向乙方扣款1000元，造成安全事故或事态扩大而造成的损失由乙方负责。

（6）因保安服务人员未认真履行职责发生事故，造成甲方工作秩序混乱或保安所管辖区域内发生安全事故、安全事件和损失，乙方应承担全部的责任；已投保的保险公司赔偿下差部分由乙方负责赔偿，未投保的由责任方负责赔偿；如因不可抗拒因素给甲方造成损害的乙方不承担责任。构成治安或刑事案件的，乙方按公安、司法部门的裁决或判决赔偿；

（7）乙方提供的保安服务人员违反甲方规章制度，甲方有权提出更换。乙方在接到甲方通知10日内为对相关服务人员作出处理，甲方有权书面通知乙方，并提前终止合同。

（8）乙方向甲方派驻各执勤点的保安，执勤过程中出现脱岗、睡岗、串岗等影响管理服务的行为时每次扣乙方服务费100元；值班室严禁闲杂人员进入，发现一次扣乙方服务费100元；来访人员未进行登记的，发现一次扣乙方服务费100元；如执勤保安的失职行为给予甲方造成损失除由乙方负责赔偿外，由甲方从服务费中扣除500—1000

— 3 — 元，如保安发生监守自盗行为，甲方以所盗物品价值10倍扣除乙方的服务费。

（9）乙方管理人员手机必须24小时开机。否则一次考核100元，如造成后果扣除服务费500—1000元后损失由乙方承担。

八、赔偿责任：

1、甲方防范设施应以安全为主:（1）保安人员发现有不安全隐患或其它不安全因素，必须及时向甲乙双方提出书面意见，甲方拒绝整改或未及时整改，因而造成守护区域内财物被盗或损失的，乙方不承担责任。

（2）甲方明知有不安全隐患，又不采取有效措施而导致的损失，由甲方自己承担。

（3）由于甲方疏于整改而乙方保安人员巡逻巡查不到位的由双方共同承担责任，造成损失各承担百分之五十。

2、对于发生在甲方的伤害职工或打架斗殴滋事行为，乙方保安必须及时制止，制止不了的应及时汇报相关部门处理。（1）滋事双方系甲方内部职工的，劝解无效的，向甲方领导汇报；（2）其中一方是甲方以外的，不能制止的，首先应向甲方领导汇报，是否需要向其他部门汇报的由甲方领导决定；（3）双方都是甲方以外的其他人员，到甲方打架斗殴滋事的，在不能制止的情况下，应及时报“110”。责任划分：

（1）由于乙方保安人员不作为，导致甲方工作不能正常开展，或者甲方内部职工受到不法侵害，其所发生的直接经济损失全部由乙方

— 4 — 负责。

（2）保安已经作为，由于力量悬殊无法制止，在许可的情况下又未按有关规定及时向相关部门汇报，所发生的直接经济损失乙方承担百分之五十。

（3）乙方保安在工作中认真履行职责，由于力量悬殊或者在保安权限范围内无法制止和控制事态进一步发展，已经及时报警，或者发生保安人员在制止过程中受到伤害等客观情况无法报警的，所发生的损失乙方不承担责任。

3、为共同做好内部安全保卫工作，甲方对内部人员的汽车、摩托车、自行车的管理应出台明确规定，安排出统一的停放地点并要求车主自行上锁，方便保安人员管理。甲方没有明确规定或者有明确规定不按本单位规定停放、保管，或者按本单位规定停放经保安提示仍不上锁，造成汽车、摩托车、自行车丢失的乙方不承担责任。

4、为方便保安人员管理，确保安全，甲方对内部人员应执行凭上岗证进出大门制度和成品审批放行制度，保安人员凭上岗证放行人员，凭甲方出具的车辆放行条放行运输成品的车辆。其他车辆实行预约会见制。

5、因保安人员擅离门卫职守造成甲方经济损失的，公安机关在12个月内未破案的，已参加保险的除由保险公司赔偿外，下差部份由乙方负责赔偿，保安人员应承担的相应责任由乙方按保安人员管理规定处理。未参加保险的由乙方按实际价值负责赔偿。

6、甲方单位及个人的现金（含外币）、有价证券，金、银、珠宝、— 5 — 首饰、古玩等贵重物品，由所有者自行妥善保管，被盗或损坏均不在赔偿范围。

7、乙方保安监守自盗的责任由乙方负责；甲方职工内盗造成直接经济损失乙方不承担责任。

8、保安员在本合同服务区域内履行职责时，因公伤残、死亡的，由乙方按国家有关规定处理。因甲方违反国家规定和本合同条款造成的人员伤亡，由甲方承担相应赔偿和法律责任。

9、若甲方单位有施工作业工程，甲方单位必须与施工方签定安全协议，要求其服从甲方相关安全保卫规定及乙方保安人员的管理。

10、若乙方未按《劳动合同法》给受聘保安及时办理社会保险而引起的争议，责任由乙方承担。

九、违约责任：

1、不履行合同义务造成对方损失的，由责任方承担不履行义务所造成的经济、法律责任。

2、如甲乙双方有一方在合同期间无任何理由单方面终止合同，由责任方承担因此造成的损失，并负责赔偿对方合同总金额30% 的违约金。

3、因政策规定或其它特殊原因需要终止合同时，须提前一个月通知对方，由甲乙双方协商解决。若不提前一个月通知对方，由违约方承担支付对方合同总金额20％的违约金；如乙方在管理服务期间，出现重特大案件或给甲方造成重大损失，甲方有权提前终止合同，并由乙方赔偿损失。

4、甲方必须按时向乙方支付服务费，甲方超过三个月（含三个月）不向乙方支付服务费，乙方有权另收取甲方所欠付金额总数5%的滞纳金，尔后每超过十天加收5%以此类推。

本合同未尽事宜，法律有规定的按法律规定办理，法律没有规定的由双方协商解决。

本合同共七页，一式三份，甲方两份，乙方一份，签字盖章后生效。

甲方：（盖章）

甲方负责人签字：

年 月 日

保安合同书(2013年) 篇12

2013年农业银行辽宁分行招聘235人合同制柜员公告

中国农业银行辽宁省分行2013年合同制柜员招聘公告

中国农业银行股份有限公司辽宁省分行是中国农业银行股份有限公司辖属一级分行，目前已发展成为省内资产规模较大、机构网络覆盖城乡、市场影响力和社会认知度较高、具有良好社会公信力，能为每一位客户提供全方位金融服务的综合性商业银行。为满足业务发展需要，现开展合同制柜员招聘，热忱期待与您携手同行、共创辉煌!现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

定向招聘辽宁省分行辖属营业网点柜员，从事营业网点柜面业务工作。录用人员与农业银行签订劳动合同，建立劳动关系，至少在柜员岗位工作8年。

二、招聘数量及工作地点

本次合同制柜员招聘总人数为235人，具体职位数量及工作地点分布请登录报名系统查询。

三、招聘条件

(一)2013年全日制本科学历(第一、第二、第三批次录取)应届毕业生，同时取得国家承认的学历、学位证书;

(二)经济、金融、财会类专业为主，适量招聘其他专业毕业生;

(三)本地生源(以地级市为单位);

(四)遵纪守法，诚实守信，身心健康，能够适应银行柜员岗位工作。

四、报名时间

2013年7月30日-2013年8月12日24:00时止。

五、招聘流程

应聘人员报名→简历资格审查→面试→笔试→体检→通知录用。

六、报名方式

采取网上在线报名的方式，请应聘者登录中国农业银行招聘网站http://job.abchina.com进行在线注册报名，并按照要求如实填写个人信息。

七、注意事项

(一)应聘者登录报名系统后，请按以下步骤进行职位申请：

注册会员，类型选择“校园招聘”→点击“简历管理”中的“编辑简历”，填写个人信息→选择公开简历→在招聘网站主页中间位置点选“合同制柜员招聘”→“辽宁省分行-2013年合同制柜员招聘”→选择申请职位→选择考试类别、应聘地点、考试地点→完成辽宁中公教育http://ln.offcn.com/

报名。报名完成后可在“我的应聘”中“我申请的职位”查看相关报名职位信息。

填写简历时，个人基本信息中的“生源地”从下拉菜单中选取地市具体的区或县，如辽宁(沈阳沈河区)或辽宁(朝阳建平县)，不能简单选取辽宁(沈阳)。

报考具体职位时，考生要认真阅读我行招聘公告以及应聘职位的“基本条件”和“具体要求”，以确认本人是否完全符合我行招聘条件，不得虚假填报，否则一经发现，取消考试及录取资格。考生因信息填写错误，导致无法成功报名参加考试的，由考生本人承担不利后果。

(二)已参加2013年校园招聘未被录用人员可在简历解锁后报名，需要解锁的请登录报名系统并进入“我的应聘”中“我申请的职位”中申请解锁。

(三)网上报名结束后，我行对简历进行筛选，并通过网上公告、手机短信及站内通知等方式发送面试通知。请应聘人员在此期间注意网上公告并保持通讯畅通。若联系方式有变，请及时登录招聘网站，在个人信息页面进行更新。

中国农业银行招聘官方网站(job.abchina.com)为我行招聘相关信息发布的唯一官方网站,请广大应聘者不要在非官方网站进行报名，保护好个人信息及财物安全。

附件下载:

招聘信息.xlsx ：http://ln.offcn.com/dl/2013/0731/20***9820.xlsx

中国农业银行股份有限公司辽宁省分行