如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用

如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用（共8篇）

如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用 篇1

如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用

内容提要：根据市场经济的发展，明确定位，突出党员、党组织在股份制企业优势，找出存在问题，提出整改建议，促进党员、党组织在创建股份制和谐企业的作用，促进企业和经济的共同发展。

关键词：发挥 党员 党组织 股份制企业 作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

中国共产党党员我国政治发展和经济建设方面都起着重要的领导作用和推进作用，社会主义市场经济条件下，股份制企业在推动国家经济发展的过程中也发挥着重要的作用，公司党组织和党员起到了重要的政治导向和推动经营的作用，保持政治工作与企业自身的经济工作之间的一致性，围绕生产经营中心，调整党建工作方式方法，强化服务经济的效能，通过营造健康的企业精神和企业文化积极推动企业利润最大化的实现。

下面就党员、党组织在股份制企业所发挥的作用、目前存在的问题以及工作的方法进行研究。

一、党员能够在股份制企业中发挥的作用

1.党员及党建在股份制企业的定位

由于股份制企业资产以及利润分配具备自身独特的特点，党员在股份制企业中的身份也就存在了多样化。财产所有权上是股东，政治上是党员，经营上是管理者，生产上是职工，虽然代表着不同的身份，都是为生产经营和提高效益服务，虽然如此，并不会改变自己作为政治组织的性质，与企业改革和发展同规划、同实施、同考核、同奖惩，做好党的建设工作;同样发挥党职能作用，发挥党员的模范带头作用。

2.党组织以及党员在股份制企能够发挥的作用

党的性质不变，党员的标准不变，党员就必然是企业政治上的标兵、生产上的尖兵，是企业发展的政治导向和经营的核心力量，体现在企业的核心竞争力上，体现在企业的文化素养上，那是因为，在一个企业，尤其是社会主义市场经济下的企业，生产经营受到内外环境的影响，而党员对政策的分析、对经验的总结、对技术的研究、对企业的生产经营都非常重要的力量。

企业的发展中，党员的高素质还体现在党员的组织纪律性强，有很好的执行力和监督力，对工作不折不扣的落实，对公司的工作安排，能够担负起责任。

党员的模范带头作用会在周围形成一种工作氛围，与企业制度进行有机的融合，通过良好的企业文化弥补制度的刚性和对环境反映的迟缓，从而适应企业的发展，发挥人价值的最大化和企业利润的最大化，回报股东，回报社会。

二、目前存在的问题

我党党员、党组织在发展的过程中也必然会存在一定的问题，是事物发展的必然，也是保持共产党员线进性的意义所在，既要肯定党员、党组织在企业发展中的贡献和积极作用，同样要面对存在的问题。

在企业发展过程中，出现党建没有和企业生产经营活动融为一体，党组织的工作较被动，出现政治上是党员，生产上是职工的现象，造成党员作用不明显,使党组织在企业中的作用逐步弱化，党员在职工中的形象逐步淡化。导致了思想的多样性、目标的多向性和行为的差异性。

由于股份制企业的经营目标决定工作的重点将侧重于生产、发展、利润，对党组织不够重视，甚至害怕阻碍或影响公司的决策和方针的制定，在活动经费、活动场所、活动时间和组织人员不予以保证，甚至是没有党建工作，尤其是小股份制企业和刚起步的股份制企业存在此类问题比较突出。也存在党组织在企业中的职责、地位把握不准，党组织开展活动常有无所适从之感。

三、股份制企业在党组织建设方面的思考

在新形势下，如果我们党的建设和工作跟不上新的形势，适应不了新的变化，就不可能加强和改善党的领导;如果放任自流，不闻不问，那实际上就是放弃党的领导;如果简单地重复过去的传统方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至还会适得其反。在社会主义市场经济条件下，股份制企业的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。

股份制企业党组织必须把自身建设放到极为重要的位置来抓，把贯彻执行党的路线、方针、政策，引导监督企业遵守国家法律、法规，依法经营、促企业健康发展作为企业党建工作的出发点和立足点。把党建、党员模范作用与企业自身的经济发展相结合，围绕生产经营中心，调整党建工作的方式方法，通过营造健康的企业精神和企业文化积极实现企业利润最大化和更为广阔的市场发展空间。

解决党员、党建工作在股份制企业存在的问题，首先从思想上改变，无论是企业对党员，企业对党建，党员对企业都要有个重新的认识，从根本上扭转和解决。通过制度理顺关系，转变工作方式、方法的创新和理念，为党员的培养和企业的发展奠定基础。

第一解决企业对党员的认识问题

企业是社会的企业，企业在国家政策扶持和管理下发展壮大，因此，企业要对在社会发展过程中起重要作用的党员、党组织要有整体的观念和动态的认识，让党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致性，与精神文明建设、企业文化建设相融合。确立党员“在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展”的理念。

充分发挥企业党组织的政治核心作用，保持企业的社会主义政治方向和经营方向。加强党员的宗旨教育，引导他们树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的历史使命和神圣职责，继续在推进社会主义现代化事业的伟大进程中发挥先锋模范作用。

企业应该经常把本单位的经营目标、工作任务、已取得的成绩以及面临的困难，及时告诉全体职工，鼓励党员为达到经营目标、完成工作任务、解决本单位实际存在的困难献计献策，形成强大的凝聚力和向心力。

要充分发挥股份制党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对股份制企业党员的理想信念教育，要建立和健全各项党内制度，用自己的行动证明党员的先进性，用党组织的先进性来感召和组织全体员工，力争在工作中多作贡献，无愧于“共产党员”的光荣称号。

第二解决企业党员、党组织自身的认识问题

党组织不能因工作环境和条件的改变而放松，要保持组织的积极影响，使之始终为党员欢迎、职工拥护、上级认可;始终保持公司领导的声音在企业党组织中得到及时传达和有效贯彻。

党员不能把“党员”只当作是一个名号，要把它作为工作、生活的一个标准，党员就应该吃苦在前，享受在后，作为党员，就应该有对企业的责任心，就应该维护企业的利益，就尤为企业发展献计献策和踏实工作义务，因为党员本身就是一个极高的荣誉。

党员的模范作用还要体现在各项工作的落实上，也就是执行力的问题，对存在的问题，我们要敢于说出来，大胆的提出解决方案，但这并不意味着在工作的执行过程中可以打折扣，意见可以保留，政策和工作要求要严格执行。真正树立起党员这面大旗，起到团结、和谐和发展的重要作用。

第三对现有党员的教育和管理

针对股份制企业经营管理制度的特点，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念，正确处理股份制企业党组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，找准工作的切入点和着力点，探索工作的抓手与载体，形成党组织发挥作用的有效机制。

针对股份制企业中党员分散的特点，从建立党员教育管理入手，确立“在分散中求集中，在集中中重管理”的党员管理理念。通过创建标准化党支部，在制度上加以保证，保证党员管理工作的正规化、制度化。

在股份制企业，对党员教育不仅停留在思想教育上，同时要加强企业经营理念、管理、市场分析、专业技术的培训，一方面在纳新过程中不仅思想好，也要有专长，技术过硬;另一方面对现有党员进行教育，保证思想和技术的不断更新。

第四党员的纳新发展制度

1.加强对发展党员工作的领导

把发展党员工作作为党建工作的一项重要内容列入重要议事日程，切实抓实抓好。制定好发展党员和入党积极分子培养指导性计划，并指导各基层党组织抓好落实，建立一级抓一级，层层抓落实的工作格局;

2.要加强入党积极分子队伍建设

针对股份制企业党员流动性大的特点，确立“成熟一个，发展一个，巩固一个，提高一个”的党员纳新理念。在纳新对象中广泛宣传党的基本理论和基本知识，培养壮大入党积极分子队伍。按照党员的标准和中央有关政策，严格程序，重点吸收企业生产经营、科技骨干、群团组织骨干和一线优秀员工入党。

3.要严把党员的入口关。各级党组织要严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定要求，严格新发展党员的组织程序，认真贯彻发展党员的“十六字”方针，坚持个别吸收的原则，正确处理发展党员数量和质量的关系，保证新发展党员的质量;

4.规范党建中基础管理工作

按照标准化党支部创建标准，狠抓基础工作，建立党建长效机制，从建立党员档案管理制度、流动党员的管理办法、党费的收缴和使用办法等入手展开基层组织的管理工作。

第五加强党员活动的开展

工作方法和活动方式的科学化和有效性，不仅取决于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企业的实际。新形势下，企业党建的客观环境发生了变化，党的工作要勇于接受挑战，主动改进工作。

在运行机制上，要处理好党建工作既要按照自身需要的独特运行规律进行自我循环，又要把企业党建工作体系与企业的整体工作体系相协调，把党组织的工作开展、运行与企业的生产经营工作相结合，实现党建工作与生产经营及其他工作的整体循环;在活动方式上，要处理好统一性与多样性的关系，变被动定期开展活动为主动灵活开展活动。

最后学习借鉴工作经验

继承是创新的前提和基础，创新是继承的重(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)要体现和内容。只有以科学的态度对待继承，才能卓有成效地创新;只有积极地创新，才能使前人创造的确有生命力的方式方法得以发扬光大，在新形势下赋予新的内容、新的方式方法。

市场经济的开放性为我们学习和借鉴其它企业的经验创造了条件，要学习借鉴他人先进经验，是尽快提高自己。学习他人的经验不能照抄照搬，别人的成功经验，是要符合本企业实际的基础的，所以，学习借鉴他人的成功经验，必须结合本企业的实际情况，加以消化和吸收。

党员、党组织在股份制企业作用的发挥，对创建和谐社会，创建和谐企业，党建与企业的和谐发展，都是极为重要的力量，在相互促进和相互提高的过程中，促进企业和经济的共同发展。

如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用 篇2

中国共产党第十八次全国代表大会于2012年11月14日通过了新修订的《党章》, 其第一章第二条明确了共产党员的基本条件, 提出了三项最根本的要求, 这是党员必须具备的标准。主要内容为:“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”“中国共产党党员必须全心全意为人民服务, 不惜牺牲个人的一切, 为实现共产主义奋斗终身。”“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外, 所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”除此之外, 《党章》还分别在第一章第三条、第四条列明了党员的“八项义务”和“八项权利”, 是对第二条的细化的补充。

企业是社会的模块。在正确认识、分析党员标准的基础上, 还要予以正确的对待, 消除思想上的误区, 不能把从业标准与党员标准混为一体。从业标准包括岗位规范和职业道德, 是每个从业人员必须遵守的标准要求, 只要认真落实就可以成为好员工。企业的党员作为从业人员, 自然需要带头遵守从业标准, 带头做好员工, 但这远远不够。因为, 作为党员的职工, 除了做好本岗位工作、努力成为业务能手之外, 还应做到政治上坚定, 牢记党的宗旨, 正确处理个人和集体利益的关系, 讲党性, 守党纪、做表率, 有较强的党员意识, 有鲜明的政治立场, 有服务群众的实际行动。如果党员仅仅满足于从业标准, 那就将自己混同于一般群众了, 最多只是一名业务能手而已。

要在工作中坚持并践行党员标准, 永葆党员本色。一是坚持学党章、守党章, 用党章规范自己的言行。二是主动用党员标准严格要求自己、指导自己, 敢于自我检视, 不断提高自我。三是要坚持党员标准的完整性, 无论是党员的根本标准还是具体标准, 都要全面认识和理解, 表里如一, 学用结合, 以知促行, 知行合一, 并将做合格党员作为不懈的追求。四是将党员标准转化为行动, 既把握整体, 又结合实际, 时时处处发挥先锋模范作用。

二、目前党员队伍存在的不足及其成因

我们党的队伍主流是好的, 但不可否认在我们党的队伍中, 在部分党员身上或多或少存在这样那样的问题, 有的影响十分恶劣, 一定程度上影响了党在人民群众中的形象, 损害了党和群众的利益, 动摇了党在人民群众中的地位。

目前, 企业党员队伍中存在的具体不足之处有许多方面, 但归纳概括起来而言, 主要包括以下几点:

(一) 自我要求不高, 党性认识不足

由于煤炭企业的员工来自五湖四海, 党员同志来自不同专业、不同岗位、不同工种, 在综合素质上参差不齐, 加之平时日常工作较多, 致使一些党员自身政治素质和思想认识较低, 不能正确对待政治学习和思想教育, 放松了思想武装, 开拓创新精神退化, 责任感、使命感、荣誉感淡化, 宗旨意识和党性观念不强, 将自己混同于一般职工群众, 或者表面说一套背后做一套, 不注重个人的影响, 不想发挥先锋模范作用。

(二) 辩证思维不强, 认识不全

部分党员干部不能全面辩证的看待党的宗旨与市场经济、企业发展与个人利益的关系, 讲经济原则的多, 讲理想信念的少, 在思想上容易产生本位主义或者功利心态, 不主动履行党员的义务, 不积极发挥党员的权利, 在工作上存在消极应付的思想, 主动能动性较差, 不能发挥先锋模范作用。

(三) 知识技能不强, 动力不足

少数党员干部满足于现状, 工作积极主动性不够, 不思进取, 得过且过, 存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想, 缺乏学习掌握文化知识和专业技能的动力, 懒于学习, 疏于学习。由于不愿学习, 不想学习, 自身素质逐步退化, 工作能力和自身岗位不匹配, 不会发挥先锋模范作用。

(四) 岗位自律不强, 工作不实

极少数作为管理干部的党员, 随着岗位的变迁, 放松了自我要求, 存在疲惫心态, 思想不务实, 工作做虚功, 不注重修身, 不谨慎用权, 不联系职工群众, 惯于打擦边球, “四风”问题在思想上萌生并延伸到行动上, 不屑发挥先锋模范作用。

三、多举措促使党员积极发挥先锋模范作用

(一) 提高政治素养, 注重自我教育

首先, 立足企业实际, 坚持抓好党员思想政治教育, 加强对党员的理想意识、宗旨观念、权利义务和组织纪律的教育, 增强党员的党性修养, 提高政治素质。其次, 要充分发挥好基层党支部教育阵地的作用, 坚持“三会一课”制度, 不断完善和创新党员教育的方式方法, 教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。

在加强理论学习和党性教育的同时, 党员要持续加强业务学习培训, 提高岗位技术水平。特别是自身底子薄的党员要主动采取措施深入学习业务知识, 循序渐进的强化提高自身文化知识、岗位技能和管理知识的强化提高, 形成主动学习、刻苦钻研的学风, 以扎实学风带动良好作风的培育和形成。党员只有在思想进步且较好地掌握一定技能的基础上, 才能在日常工作中发挥模范带头作用。从另一个方面说, 作为工人阶级先进分子的共产党员, 不仅要带头成为精通本职业务的行家里手, 还要努力提高自身修养, 带头将企业文化和规章制度落到实处。

(二) 夯实思想基础, 培育职业道德

一是将党性党纪教育与企业文化教育相结合, 以坚强的理想信念直面各种考验, 坚持讲原则、讲大局、讲责任、讲拼搏、讲奉献, 自觉地抵制各种不良思想, 不为杂音所扰, 提高自己的政治思想素质, 为在各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。二是加强“正能量”系列宣传, 发挥好正面典型的激励引导作用和反面典型的警示教育作用, 提高党员教育的针对性和实效性, 不断增强党员思想素质, 增强党员发挥先锋模范作用的积极性和责任感。

共产党员只有具有良好人品, 诚实守信、爱岗敬业、奉献自我, 才能赢得群众的信任和支持。岗位奉献是对每个员工的基本要求, 如果一个人只求索取, 不讲奉献, 这样就难有大局意识, 难以肩负起企业发展的重任。所谓的奉献并非忽视个人的价值和切身利益, 而是一种良好作风、一种进取精神、一种干事创业的价值观。

(三) 坚持务实进取, 坚定理想信念

党员如要在实际工作中更好地发挥模范作用, 就必须在自己的头脑中始终有高于一般群众的标准, 要经常用这个标准检查自己的工作, 发现不足, 及时改进。要在机制创新、管理提效方面做文章。要带头创新观念, 勇于打破思维定势, 不断适应新形势, 从全新的视角发现、考虑、解决问题, 做到与时俱进。

我们的党员干部, 不但要强化宗旨意识, 坚定共产主义理想信念, 坚持社会主义道路, 凝聚每一个人的力量和每一个人的梦想, 实现国家民族复兴之路, 实现中国梦。更要坚定对事业的理想信念, 凝聚新集力量。

(四) 加强党员管理, 保持队伍纯洁性

结合企业实际和工作需要, 创新实施目标管理, 通过党员责任区、党员示范岗等多种形式, 制定具体可行的工作目标, 使党员作用发挥有任务、有压力、有平台。同时, 将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中, 与区队班组管理一并考核。健全党的基层组织, 不留空白盲点, 探索采取支部定片区、公示明监督、引导履职责、考核评绩效等手段, 实现对党员示范岗、党员责任区的日常化、动态化考核, 让每一名党员都有发挥作用的平台, 充分发挥党员的先锋模范作用。对于思想认识不端正、学习教育不积极、岗位工作不突出、先锋作用不明显的党员, 探索劝退或处理机制, 强化党的组织建设, 持续保持党员队伍的先进性和纯洁性。

(五) 完善组织建设, 提高工作效能

加强基层党的组织建设, 统筹把握幅面与深度的关系, 科学合理设置基层党总支、党支部, 确保基层组织运转顺畅。提高党支部班子的工作效能, 结合企业党建工作的不断健全、完善各项规章制度, 依靠制度来管理和约束党员, 切实加强基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设。创新管理机制, 增强组织活力, 不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创新力。各级党员干部, 要紧紧围绕本单位的安全生产工作, 按照为安全生产经营中心工作服务的目的, 开展一系列有意义的党性实践活动, 为党员发挥作用提供宽广的平台。

摘要：一个企业的稳定与发展离不开广大干部职工的辛勤付出和智慧凝结, 共产党员在其中所发挥的表率作用、先锋模范作用、示范引导作用不可小觑。就在当前情况下党员如何充分发挥其积极作用, 克服存在不足, 以更加积极的状态、饱满的热情, 积聚合力投入到企业的安全生产中去, 促进企业健康稳定发展进行论述。

如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用 篇3

关键词：学风建设；学生党员；基层党组织

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2015）-06-0024-02

学风是一个学校治学精神、治学态度和治学原则的结合；是学生的行为规范和思想道德的集体表现；是学生在学习过程中所表现出来的精神风貌。学生党员是师生联系的桥梁和纽带，是学风建设的中坚力量。因此，要推进高校学风建设，就要坚持学风建设与党建工作相结合的工作思路。充分发挥学生党支部在学风建设中的战斗堡垒作用，发挥学生党员在学风建设中的模范带动作用[1]。

一、学风建设内容及现状

笔者2014年采取问卷形式针对本院大一至大三700名学生就学风构成要素对学生学风建设影响情况进行调查，通过对收回的630份有效问卷的统计，详见下表：

表1 学风建设情况调查问卷

调查表明，大多数学生学习目标比较具体，但是由于缺少学习兴趣、自律性差、学习态度不端正等问题导致学习效果不佳。这种强烈的反差导致学生希望能借助外力促进自己学习。这些外力因素主要有学校管理、教师教风、社会环境、同学帮助及校园文化氛围等。而这些因素中直接影响学生个人的主要是来自身边朝夕相处的同学的帮助。因此学生党员就承载了老师和同学的殷切希望。

二、基层党组织发展与学风建设的关系

（一）基层党组织建设促进学风建设大力发展

学生党员是大学生群体中的先进分子，是经过基层党组织严格培养的优秀分子。 “学生党员”首先要保证自己达到普通党员的基本要求；其次作为大学生群体中的党员，要完成作为学生的责任感和使命感。高校学生党员必须是思想过硬、政治过硬、纪律过硬及学习过硬，其中学习过硬是大学生入党特有的标准。因此，在高校学风建设工作中，基层党组织中的学生党员就成了坚决执行学校方针、政策的践行者。基层党组织通过开展形式多样的组织生活，抓好学生党员思想道德教育，促进良好学风的养成；抓好学生党员日常管理，促进良好学风的落实；树立学生党员模范典型，引导学风良性转变。

（二）加强学风建设是基层党组织发展的基础

学风有广义和狭义之分。广义上讲学风是培养高素质人才的关键；狭义上讲学风是学生在学习生活中的行为规范和思想道德的集中表现，是在长期教与学的过程中形成的一种风尚。有时也特指学生的学习态度和学习风气，因此学风不仅影响到当前的教学效果，影响到人才培养目标的实现，也影响了学校教育的质量。高校基层党组织就是要在学校培养的学生中选拔思想境界高、政治素质强、专业本领硬的优秀人才进入党组织的队伍。学校只有在良好学习环境下，才能培养出更多、更好、更卓越的人才。这样的人才蓄水池才是基层党组织茁壮发展的前提条件。

（三）学风建设与基层组织发展根本目的一致

十八大报告中指出“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。高校通过抓学生党建促进学风建设，以党建工作为龙头，以学风建设为核心，充分发挥学生党员的引领示范作用，充分利用培养成熟的先进学生党员带动普通学生共同成长、成才。同时，大学生作为青年中的精英分子，在大学生中大力发展先进分子加入到党组织中来是新时期新形势对党建工作提出的新要求。学风建设与基层组织发展二者的根本目的都是为了培养学生养成良好的学习习惯，成为社会的栋梁之才。

三、基层党组织加强党员引领示范作用，促进学风建设良性循环

（一）树典型，扬模范，引领学风建设健康发展

基层党支部是党组织在高校中最基层的单位，一个基层党支部的风气不仅影响着党支部成员，更影响整个基层党组织集体。高校基层党组织作为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心，其职责之一即为带动广大学生明确学习目的，完成学习任务。因此我们应该将这些基层组织中的优秀学生党员作为典型，进行宣传和表彰，让优秀学生党员的事迹感染整个基层组织成员，并且引导这些优秀学生党员去帮助其他成员，让他们有意识的改善基层组织的学习氛围，并且带动身边同学努力学习科学文化知识、成为一名全面发展的优秀当代大学生。学院通过树立“党员学习标兵”，评选“优秀共产党员”，组织这些先进典型开展学风经验交流会，影响和带动身边的同学端正学习态度、掌握学习方法，进而促进学风建设健康发展。

（二）搭平台，拓渠道，挖掘学风建设新鲜途径

学风建设是高校“三风建设”的重要内容，高校应该开展各种形式的学风评比活动，如党章知识竞赛、创业大赛、文艺汇演、团活、寝室文化节等。通过这些活动促进学生党员之间、学生党员和普通学生之间的交流与合作，激发同学们的学习热情，打造干净整洁的寝室文化，营造良好的学习氛围，从而带动优良学风的建设。活动中建立严格的活动评比机制，并将每学期评优与这些学风评比活动结合起来，提高学生参与的积极性。对学生党员寝室等进行定期检查，督促学生党员以身作则，带头创建良好的寝室环境，并在学生党员间开展寝室文化评比，创建良好的有学习氛围的寝风，用寝风带动优良学风。此外，新媒体的应用加速了学风建设的传播，扩大了学风建设传播的范围，如微信、微博等。

（三）讲奉献，乐助人，推动学风建设点面共进

党员的根本宗旨是全心全意为人民服务。作为学生党员，从大了说，现在要认真学习，刻苦钻研，在生活、工作、学习中起带头作用。从小了说，在学校要团结同学，要顾全大局，要团结一致。一切从人民的根本利益出发，为人民谋利益。作为一名学生党员，正能量的形象应该是以学习为底蕴，以活动为载体，用一个奋发向上的积极态度来树立良好的学生党员形象。学生党员作为学生中的优秀分子，应该承担起作为一名党员的责任和义务，发挥党员先进性，提高学生党员对老师和同学的服务意识，这种服务意识应该是主动的、积极的、向上的；要有敏锐的洞察力，及时发现需要帮助的对象，在学习和生活上予以帮助；这种服务意识应该是长期的、持续的，学风建设不是一蹴而就的事，需要保持长期的努力，并且在服务和奉献中让自己得到升华，让自己的党性得到提高。

（四）重过程，看结果，检验学风建设实践成果

在学风建设方面，我们也做了一些试点工作。在学校组织的“2+1”帮扶活动中，我院对个别班级试行了学生党员、发展对象和学习先进分子等群体帮扶班级学习困难学生的方案。经过一年的努力，班级的不及格率由3.9%降至2.1%，不及格人数由15人降至6人，班级整体的学习氛围有所提升，试行效果良好。在试行过程中，学生党员主要从以下四方面入手：一是要多讨论和交流学习经验、学习技巧，组织学习活动，积极为所在的基层组织学风的改善而发挥自己的光和热；二是要敢作敢为、敢讲敢说，指出同学中的不良学习和生活习惯，敦促周围同学形成良好的学习和生活习惯；三是通过查阅相关资料、与专业课老师交流来了解本专业的学习和培养计划、就业前景、社会需求等，改善部分同学学习动力不足的问题，调动同学门学习的积极性；四是组织学生党员、发展对象和积极分子与部分学习困难的同学结成互帮小组，为他们讲授学习方法、讲解学习中的疑难问题，促进良好学习氛围的形成。

优良学风的建设需要我们每一位师生共同努力，基层党组织要以学生党员为抓手，以党员管理教育为手段，充分发扬全心全意为人民服务、为学生服务的根本宗旨，为学校学风建设贡献力量。

参考文献：

[1]贺颖.发挥学生党员在学风建设中的带动作用[J].中国电力教育，2011，（4）：152-153.

[2]王翀.论学生党员在高校学风建设中的作用[J].才智，2010，24：233.

党员如何在企业中发挥作用 篇4

中共党员如何在企业中发挥先锋模范作用、保持党员先进性呢？我个人认为应该做到以下几个方面。

一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既是企业员工中的一名普通劳动者，又是广大员工中先进分子的代表。在天汽模的改革过程中，作为一名共产党员如何发挥自己的作用呢？我认为最主要的是体现在努力做好本职工作，在自己的工作岗位上积极进取、建功立业、无私奉献，把本职岗位作为体现一名普通党员先进性的主要阵地。

首先要立足本职岗位、爱岗敬业。立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对党员先进性的基本要求之一，不能做到这一点，就可以说不能成为一名合格的共产党员。爱岗就是热爱本职工作，就是对自己所从事工作的一共幸福感、荣誉感，一个人一旦爱上了自己的职业，他就会把身心投入到本职工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，敬业就是专心致力于事业，千方百计的将事情办好，真正认识到自己工作的意义，这才是高层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。因为作为企业的一名普通党员，无论自己在哪个岗位从事什么样的工作，只要对社会有益，对企业有益，对人民有益，都是有价值的，崇高的。我们每一位党员都应该做干一行、爱一行、钻一行的模范，把自己从事的岗位作为一种事业来追求，最大限度的激发自己的工作积极性和创造性，用自己在平凡的工作岗位上的实际行动和优异的工作成绩来支持天汽模的改革。

其次要勇于创新，创一流业绩。在当今的知识经济时代、信息时代的环境中，在中国各项管理制度逐渐与国际接轨的情况下，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为一名新时期的企业党员，更应做努力掌握现代科学技术知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，使自己成长成为“精一会二学三招”的知识型、技术型、智能型的模范。同时更应该在工作中不断开拓创新，勇于竞争，只有在工作中不断进取，敢于冲破各种束缚、勇于思考、勇于探索、勇于创新、勇于竞争，才能使自身价值和社会价值得以体现，对社会、对企业做出更大的贡献。我们每一位党员都要对自己从事的工作提出更高的标准、更严格的要求，在自己本职岗位上埋头苦干、艰苦创业、无私奉献，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩来支持天汽模的整体改制。

二是做党联系群众的桥梁和纽带。密切联系群众，一切为了群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和根本工作路线。在天汽模的改革工作中，各级党组织必须坚持走全心全意依靠工人阶级办企业的群众路线，才能更好地发挥党组织在企业中的政治核心作用，才能更好地促进天汽模改革工作的顺利开展。

首先党员必须充分发挥密切联系群众的作用。企业党组织与员工群众保持密切联系的方式很多，但是，能够最经常地、最直接地同员工群众保持密切联系的，则是基层党组织中的生活、工作在员工群众中的普通党员。正是他们发挥了自己的先锋模范作用，才能成为党组织联系员工群众的桥梁和纽带。员工群众也正是以这些党员与自己的联系是否密切来观察和判断党组织的凝聚力与感召力。因此，我们每一位共产党员，都必须牢固地树立群众观点，紧紧依靠员工群众，密切联系员工，倾听员工呼声，反映员工心声，关心员工疾苦，代表员工的利益，充分发挥好党组织联系员工群众的桥梁和纽带作用。团结和带领广大员工群众立足本职，做好工作，全力以赴，为天汽模创造最佳的经济效益而勤奋工作。

再就是以为员工群众谋利益为一切出发点。要时时处处为员工群众着想，把员工群众的利益放在高于一切的位置。党员要把带领员工群众不断探索、钻研技术，不断创新，完善加工工艺，提高模具的加工质量，减轻车间员工的劳动强度；带领员工通过优化加工工艺、改进加工策略等途径，不断为提高模具的加工质量，为员工增加收入；带领广大员工群众通过开展各种形式的群众性劳动竞赛，丰富多彩的文化娱乐活动，凝聚人心，增强团队精神，构建温馨、和谐的企业作为自己日常工作和行动的准则。只有这样，我们每一位党员才能始终造福于员工群众，才能得到员工群众的拥护和信任，才能带领广大员工真正地用实际行动投入到集团公司大打增收节支、开源节流的攻坚战中去，以优异的成绩向天汽模的改革献上一份厚礼。

作为中国共产党员我们应该感到自豪。作为天汽模企业里的一名党员，我们就像是一块砖，哪里需要往哪搬。上有千条线，下有一根针。把企业的宗旨“学习、诚信、精益、快速”发挥到极致。

如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用 篇5

发表日期：2010年7月16日出处：大关县悦乐镇党政办作者：唐应平

党的十六大报告指出：“面对很不安宁的世界，面对艰巨繁重的任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危，清醒地看到日趋激烈的国际竞争带来的严峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难和风险，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。”维护稳定的重点在基层，矛盾焦点也在基层。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是维护稳定的第一道防线。基层维护稳定这道防线建立起来了，维护稳定就有了深厚的基础。当前，面对建设社会主义新农村的重大历史任务，各级党组织必须大力加强农村基层组织建设，切实发挥基层党组织在促进农村发展、维护农村稳定、构建和谐农村中的战斗堡垒作用。

大关县悦乐镇基层党组织和全体党员在深入学习实践科学发展观的基础上，以创先争优活动为契机，充分发挥基层党组织和党员作用，密切党群干群关系，消除不稳定因素，为创建和谐社会提供有力保障。

一、基层党组织和党员基本情况

悦乐镇位于大关县西南部，东接翠华镇，南靠上高桥乡，西连永善县墨翰乡，北邻寿山乡。辖9个村，49个自然村，220个村民小组，境内居住着汉、回、彝、苗等民族，总人口7771户33419人，其中农业人口7430户32051人，少数民族935人。镇党委下辖党总支10个，党支部66个，村委会9个，党员854人，其中农民党员645人。

二、基层党组织和党员开展维护社会稳定工作中的经验做法

一是抓组织领导，构建维稳工作合力。镇党委坚持每月班子碰头汇报制度，按照联系点汇报维稳情况，坚持互通信息，互通情况，重大问题共同研究、共同协商、共同解决，建立了维护社会稳定的横向领导机制。镇党委健全完善了领导干部包片维稳制度，领导干部联系重点上访户，挂钩干部联系信访对象，形成了维护稳定的纵向领导机制。镇党委切实加强对基层党组织的具体管理和指导，教育和引导基层组织主动承担责任、主动履行工作职责，合力维护稳定，形成了维护稳定的职能领导机制。充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的带头模范作用，引导广大群众自觉参与到维护社会稳定工作中来，做到群防群治，形成工作合力。

二是抓学习培训，切实统一思想认识。深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，同时搞好对全体党员的形势教育，要求党员带头遵纪守法，带头维护社会稳定。一是进一步增强党员的政治意识和安全意识，把党员思想统一到中央、省、市、县的有关安全稳定的指示精神上来。二是进一步增强党员的组织纪律观念，教育全体党员以党纪国法作为自己的行为准则，自觉维护团结安定的局面。三是进一步增强党的宗旨意识，立足本职岗位，发挥党员的先锋模范作用，以实际行动带头维护社会稳定大局。四是进一步增强党员的责任意识，积极做好家庭子女、亲朋好友关于维稳的宣传教育工作，共同维护社会安全稳定。三是抓调查摸底，建立健全基础台帐。按照属地管理原则，组织各党总支在辖区内全面开展不稳定因素调查摸底活动。对流动人口较多的地方进行排查，把流动人口纳入视线内；对一些信访老户进行跟踪调查，发挥党员干部善于做思想工作的优势，积极化解矛盾。准确掌握基层存在的矛盾隐患和突出治安问题，并造册登记，建立信息台帐。实行基层党组织不稳定因素每天零报告制度，要求各基层党组织确定专人负责辖区维护稳定工作信息的收集，并在每天下班之前将工作情况上报镇党委。对存在的问题没有排查出的，或发现未及时解决而造成重大后果的，将追究相关党组织负责人责任。

四是抓维稳防线，探索党员维稳路子。基层党总支以“党员服务中心”为载体，充分发挥基层党总支在维护社会稳定中的“龙头”引领作用，组织机关党员、干部深入各村、企业，指导和协助扎实开展党员、干部治安“大巡防”等维护稳定工作，充分发挥老党员、老干部的特点和优势，吸收他们充当维稳工作的“调解员”，帮助协调处理各类矛盾纠纷，及时将不稳定隐患消除在萌芽状态；科学划分党员维稳责任区，从不稳定因素排查、信息反馈、社会治安维护等方面为有责任心的党员设立岗位，开展政策法规的宣传、困难党员的帮扶、失足少年的教育，做好维稳工作的“服务员”。

三、基层党组织在维护稳定、发挥领导核心作用方面存在的问题

近年来，悦乐镇在加快农村经济发展，推进农村改革的进程中取得了一些成绩，但也发现了一些问题。特别是在农村社会稳定等方面存在的问题，一个很重要的原因就是一部分农村基层组织建设滞后，维护稳定的能力不强。

一是部分基层干部工作缺乏亲民性，直接影响着农村基层党组织在维护稳定、领导核心等方面作用的发挥。主要表现是：有的农村干部民主法制意识淡薄，缺乏与农牧民群众的沟通，导致农牧民群众对农村基层干部的不信任，有疑虑直接通过群体性上访的方式要求党和政府给予答复；有的农村干部工作责任心不强，工作方法简单粗暴，为农村社会政治的稳定带来了隐患；有的农村干部办事不公，存在“以权谋私”现象，造成了党员干部与农牧民群众的对立局面。

二是一些村“两委”班子关系缺乏协调性，严重削弱了农村党组织在维护农村稳定的能力。主要表现是：有的村“两委”班子合作共事氛围不浓，缺少相互的交流和沟通，村“两委”班子成员未形成强大的工作合力；有的村“两委”班子内部关系不顺。村党支部、村委会分工如分家，存在各自为政、拉帮结伙的现象，遇事各作主张、各行其事，导致好事争着上、难事往后躲，出现失误就金蝉脱壳；有的村“两委”工作方法不当。一些村党组织对推进农村基层民主政治建设不熟悉、不习惯、不理解，甚至产生埋怨、抵触情绪，不敢领导、不善领导，把发扬民主与坚持党的领导、依法办事割裂开来；少数新当选的村干部把群众拥护当作“护身符”，不接受党支部领导，严重违背了《村民委员会组织法》的原则和宗旨。三是一些村级组织管理缺乏规范性，村党组织在农村各项工作中的领导核心作用难以保证。当前，村级组织规范化建设主要存在三个“形式化”：首先是执行制度的形式化。虽然绝大多数村都建立“三会一课”、“民主生活会”、“党员活动日”等制度，并且都写在了纸上，挂到了墙上，但相当一部分村党组织负责人认为组织党员学习是务虚的，不重视党员的活动，党员对此意见较大。其次是村务公开的形式化。从近年来发生的群访事件来看，涉及村级财务、村干部经济问题的案件为数不少，原因是村务公开尤其是财务公开的不彻底。其三是重大事项村民决策的形式化。一些村对重大事项的决策，虽然召开了党员会议和村民代表会议，但因事前没有深入征求村民意见，事后又缺少沟通，导致群众有意见，致使干群关系不佳。

四、加强农村基层组织建设、推进农村和谐发展的对策及措施

大力加强基层组织建设，对于夯实维护社会稳定工作的基础，建设社会主义新农村，具有十分重要的意义。我们要认真研究和解决影响农村改革发展的重大问题、关系群众生产生活的紧迫问题和基层组织建设中的突出问题，通过狠抓基层组织建设和党员教育管理，为维护农村社会稳定、加快农村经济和社会发展提供坚强有力的保障。新形势下加强农村基层党组织建设，应突出抓好以下几个方面的工作。

1.统一思想，提高认识，增强基层党组织建设的责任感和紧迫感。加强基层组织建设，切实提高党在农村的执政能力，是党中央总结国内外历史经验和教训，立足于我们党所处的历史地位和时代赋予的历史使命，从党和国家长治久安的战略高度，向全党提出的带有全局性和根本性的重大课题。县、乡、村党组织是我们党在农村的基层组织，是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点，承担着具体贯彻落实党的各项方针政策的任务，体现着执政党的执政内涵和执政水平。只有牵住了农村基层组织建设这个“牛鼻子”，才能推动整个农村经济和社会的全面发展。

2.选好配强各级领导班子，进一步优化领导班子结构。要按照德才兼备的原则和干部“四化”方针，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来，并以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，把各级领导班子建设成为“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的坚强领导集体。尤其是要配强党组织书记。俗话说：“富不富在支部，好不好在领导”。要解决“三农”问题，关键是要把农村的班子搭建和建设好。农村党组织书记是农村发展的“领头雁”，官小责任大。要不断改进和完善“两推一选”的选任方式，按照政治素质强、致富能力强、带领群众共同致富本领强的“三强”要求，培养选拔村党组织书记，从人员素质上确保党组织在村级配套组织中的领导核心地位。要大力推行村“两委”成员交叉任职，鼓励党支部书记与村委会主任“一肩挑”，不断增强班子的整体功能。

3.以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，加强农村党员队伍建设，充分发挥农村党员在推进农村改革发展稳定中的先锋模范作用。先进性是我们党的生命所系、力量所在，抓住了先进性，就抓住了党的建设的主题。各级党组织应以党员先进性教育活动为契机，建立健全“党员干部受教育、人民群众得实惠”的长效机制，全面落实各项工作任务。党员是党的细胞和活动主体，党的所有工作都要依靠党员去完成。当前和今后一个时期，我们要按照中央和省、市、县的相关要求，认真抓好发展党员工作。特别是要着重抓好以下几个方面的工作：一是要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强党的执政能力建设的要求来进行；二是要坚持党员标准，严格工作程序，把好发展党员的质量关。这是党员队伍保持先进性的重要保证，任何时候都不能动摇；三是要坚持改善结构，均衡发展。注意在生产、工作第一线发展党员，注意在青年、妇女、少数民族中发展党员，注意在高知识群众和各类人才中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员；四是要坚持做好对积极分子的教育培养，做好基础工作；五是要坚持求真务实，与时俱进，注重研究新形势下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制。对于农村来讲，关键是要以“把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员”为主题，在提高党员致富带富能力和培养、发展经济能人入党上下功夫，不断培养吸收符合新时代要求的党员。

如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用 篇6

当前非公有制企业受国际经济形势和宏观调控影响，出现了发展受阻、效益下滑等突出问题，作为“导航器”和“主心骨”的非公有制企业党组织，如何发挥自身作用，积极应对当前的经济困难和挑战，与企业共迎风险，化“危”为“机”，共谋发展，是目前党建工作面临的一个重要课题。

非公有制经济是区域经济的主体，非公有制企血的兴衰，直接关系到县域经济的发展，关系到群众的就业和民生的改善，关系到社会的和谐稳定。受金融危机的冲击和影响，非公有制企业生产经营的内外部环境更趋复杂，凸显三大难题：一是订单缩减，成本走高。原材料价格大幅增长，产品订单数量下降幅度较大，产品制造成本居高不下，造成企业陷入被动生产中。二是资金紧缺，融资困难。企业融资较以往难度加大。生产运营资金匮乏，特别是对小企业的影响最大，造成部分中小企业已处于停产或半停产状态。三是减员减岗，信心不足。个别企业缩减岗位，被迫裁员或让员工回家待岗，部分企业主对金融危机何时缓解心中没底，信心不足。

严峻的经济形势给非公有制企业党组织提出了新的课题：如何帮助企业化解危机，走出逆境，抢抓新的发展机遇；如何在困境中发挥党组织的感召力和党员的模范带头作用，帮助企业把压力变为动力，打开市场通道，在逆境中求得发展；如何帮助企业妥善解决裁员减薪给职工带来的生活实际问题，保障社会稳定。非常的形势要求非公有制企业党组织要认准方向，肩负使命，使党建工作更有成效。

一是要摆正非公有制企业党组织与企业主的关系，加强对企业主的引导和帮助。在各级党委、政府大力支持下，企业党组织要及时向业主宣传金融危机下国家产业、财税等宏观调控政策，指导业主打开思路，切实找准企业发展的突破口；围绕企业生产经营活动，加强沟通交流，支持企业主依法行使职权；及时帮助协调解决事关企业生产、经营管理的重大问题和职工普遍关心的热点、难点、疑点问题，并提出合理化建议，共同协商解决，使企业尽快冲出危机重围，走上健康发展之路。二是明确非公有制企业党建的基点，加强对职工队伍的宣传和教育。非公有制企业党组织应通过政策形势宣讲、开展谈心活动和解难帮困等方式，引导广大员工顾全大局，理解并支持企业所做出的有利于企业发展的决策部署，帮助企业员工认清企业必须加快发展的必要性，熟悉了解企业的战略发展方向，以及各项工作任务目标，调动职工工作的积极性、主动性和创造性，形成上下一心、共克时艰的良好氛围。三是增强责任感和使命感，加强非公有制企业党组织作用的发挥。要把企业党组织的建设作为重中之重，积极引导企业党组织真正发挥党组织政治核心、推动发展、服务员工、凝聚人心、培养人才、促进和谐六大作用，引导企业在科学发展观的指导下，加大创新、创造力度，推动企业实现发展方式转变，增强企业应对金融危机的能力；组织开展节能降耗、挖潜增效和建言献策等主题实践活动，增强企业发展的核心竞争力。

非公有制企业党组织当前要以开展学习实践科学发展观主题，实践活动为契机，积极发挥自身优势，组织党员职工学习党中央和省、市关于推动经济社会平稳较快发展的决策部署，帮助党员职工正确分析形势，增强发展信心，形成学习实践科学发展观、帮助企业渡难关的氛围。非公有制企业党组织应在调查研究、制定措施、献计献策等方面发挥好参谋决策作用。要围绕企业平稳较快发展目标开展调研，为企业科学决策提供依据；围绕生产经营研究解决措施，制定奖惩办法，促进企业的生产经营正常运行；围绕降低企业生产成本、提高经营效益，组织党员职工积极献计献策。

积极发挥引导创新作用，推动企业较快发展。一是促进企业实施“人才强企”战略，深入实施“大学生进企业工程”，引进高校大学生为企业发展服务。二是要助推企业实施“科技兴企”战略，广泛开展“技术创新大比武”等活动，引导党员技术骨干发挥技

如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用 篇7

参考文献

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[4]吴铮.财源减开支增, 金融危机袭入象牙塔[EB/OL].http://finance.QQ.com, 2008-10.

如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用 篇8

关键词：高校；学生党建；先进性

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）02-0067-02

自上世纪80年代我国高校设立学生党组织以来，我国高校培养了大量的优秀共产党员，为我国社会主义现代化建设做出了巨大的贡献；但我们也应该看到高校党组织的建设工作在不同的时期也有着不同的内容，特别是在我国加快社会主义现代化建设进程，逐步融入国际经济大市场这个过程中，我国高校党组织建设面临着新的形势和新的建设任务，这些新形势和新任务为我国高校党建工作提出了新的要求，即我们面临着这样的新课题：学生党员如何能够在新形势下发挥先进性作用。

一、要解决我们所面对的新课题，首先需要对高校当前党建工作所存在的问题进行梳理，这些问题主要表现在以下几个方面

第一，有的学生入党动机不纯。目前高校有的学生入党的动机是不纯粹的，在就业困难的压力下，是为找到一份好的工作或者获得更好的职位而入党，他们的入党动机附带了更多的功利性，而不是具有心怀天下的胸襟，为人民服务，为中华民族强盛而奋斗的精神品质，入党成了当代大学生找一份好工作的敲门砖，而非为共产主义理想奋斗的崇高理想。

第二，党员主体意识淡薄。大部分成为党员的学生基本上是学生干部和学习成绩较好的学生，代表了中国共产党的部分先进性，但是由于各个方面的原因，部分学生党员缺乏责任感，缺少足够的奉献精神。作为学生党员，他们意识中最大的任务就是缺乏主观能动性地办好老师交代的工作，不去考虑和思考作这件工作的原因，没有党员的主体意识，从头到尾都是老师一个人的大脑在思考，没有主人翁意识，发挥学生党员的先进性也无从谈起。即使认真踏实从事为广大师生服务的学生干部，他们的意识当中不是以一个党员的身份为广大师生服务，而只是一个学生干部的身份为大家服务，忽略了自己作为党员主体的身份。在此种情况下，学生党员与普通同学没有明显的差别，这样党员的先进性也无从体现。

第三，理想信念不坚定。由于入党动机的不纯粹，一些学生党员被动地接受党的知识，不能主动去了解和掌握党的理论知识，这一现象直接导致学生党员缺乏坚定的共产主义信念，缺乏为中国人民谋福祉、为中国富强而奋斗的理念，反而受西方腐朽思潮的影响，个人主义、拜金主义等浸透全身，甚至还会接受邪教组织的愚昧观念，与其作为高校学生党员知识分子的身份是严重不符的。

第四，组织生活流于形式。学生党员的组织生活浮于形式，在组织生活会上就是念文件、读材料而后分配任务，组织生活形式简单粗糙，没有联系学生和国家实际进行讨论、深入剖析原因，致使学生不能对党各个时期政策进行充分的认识和理解。组织生活流于形式，忽略了党组织生活的实效性，损坏了学生党员的积极性和创造性，产生了简单流于形式的恶性循环。

第五，支部活动单调。高校学生党支部活动单调，除了有党组织生活以外，别的有意义的活动甚少，党支部活动单调乏味。

二、我国高校党组织存在的问题也是有其社会大环境、学生自身和学校原因的

第一，社会大环境的原因。自改革开放以来，我国经济快速发展，同时西方各种腐朽思潮传入我国，拜金主义、个人主义、享乐主义等散播开来，严重危害着人们的思想，奉献精神逐渐湮没。很多企业公司事业单位为吸纳更多的优秀人才，往往乐于吸收学生党员，此种做法也大大影响了学生的入党观点，一些学生入党就是为了寻找一份不错的职业，同时也为高校学生党建工作的不良发展起到了推波助澜的作用，为高校学生党组织的发展带来了一定的负面影响。

第二，学生自身原因。在社会大环境的影响下，学生的思想也是受到各种腐朽思想的影响，他们的思想为社会大环境所误导，以利己为目标，行为当中少了一份为人民服务的纯粹性，多了功利性，入党往往成了一种为就业做好准备的敲门砖，入党作为一项高尚的纯粹的事情，也只能随社会的需求堕落成为一种时髦，这大大影响了我国高校党建工作的有效、稳定、有序进行。

第三，学校原因。有的高校对学校的党建工作没有足够的支持力度，给予的党务活动经费少，配置的相关党务人员少，党务工作人员的职能由学校辅导员来行使，使整个高校的党务工作流于形式，不能与时俱进。在新形势下，学校面对学生人数的急剧增加，只增加党员的数量，忽视吸纳学生党员的质量；另外针对党员人数的增加，学校没有形成针对学生党员的有效管理机制，使党员的质量没有得到有效的提高，甚至较以往党员质量都有很大的下滑。总之，学校对党务工作没有足够的重视，使整个学校的党建工作氛围不浓厚，进而不能有效发挥高校学生党员的先进性作用。

三、通过对我国目前高校党建工作所存在问题和原因的分析，我们应该从以下几个方面来更好的发挥高校党组织的先进性作用

第一，严格把关入党学生。高校学生数量增多，党员数量也应有所增加，但是针对入党学生要严格把关，慎重发展学生党员，不盲目追求数量，而是要嚴把质量。

第二，加强理想信念教育。在各种思潮盛行的多元化文化的当代，我们要大力加强党员的理想信念教育，坚定学生党员的共产主义信念，确立社会主义核心价值观念，坚定和践行社会主义荣辱观，增强学生党员的责任感和使命感。

第三，通过各种途径加强对党的基本知识的普及。由于很多学生的入党动机不纯，不能发挥主观能动性，没有对中国共产党各个方面有全面的认识，学校需要对即将入党和已经入党的学生进行党的知识普及，通过知识竞赛、考试、开讲座、播放影片等各种形式，巩固和加强党的基本知识，提高学生党员对中国共产党的认识。

第四，开展丰富多彩的组织生活。在每个月的党组织生活当中，要利用好各种资源，尤其是充分利用好网络资源，要将组织生活与学生党员的实际生活和国家的实际紧密结合起来，学生党员可以利用自己的博客、论坛等开展组织生活活动，交流思想、学习、生活等各方面的问题，活跃组织生活氛围，使学生党员能够充分相信并依赖党组织，对党组织有一种归属感。

第五，党建活动要紧紧围绕“三贴近”原则，即贴近学生、贴近生活、贴近实际，引导学生党员在高校安全稳定、学习、思想教育、参加社会实践等活动中体现先进性，在此基础上除了建立学生入党积极分子的培训机制外，还要建立优秀学生党员考核和监督机制，进而能够督促和监督学生党员长久发挥党员的先进模范作用。

第六，高校党组织对于学生党组织的发展要高度重视，加拨党务活动经费，合理配置相关党务人员，增强高校党建工作的文化氛围，在学校党建工作的推动下，学生党建工作能够顺利推进。

我国高校学生党组织是中国共产党不可缺少的重要组成部分，我们只有充分发挥了学生党员的先进性力量，增加学生党员的战斗力、凝聚力和创新力，才能保证我们各项事业的顺利进行。

参考文献：

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