社团经验交流会评分表

社团经验交流会评分表（通用9篇）

社团经验交流会评分表 篇1

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社团经验交流材料2 篇2

回答：

一、拥有一群拥有共同兴趣和精神、符合当代大学生行为规范、能够作为典范的爱好者和优秀的指导老师。

二、拥有完善的规则制度，拥有相关的软硬件设施。

三、拥有富有自己社团特色的精品活动与常年活动。

四、使同学们能积极参与其中，能够带给无论是校内外师生还是社区居民便利。

五、协会整体积极向上，会干带动会员，共同进步，从而推动社团发展。记者：贵社团的社会意义是什么！

回答：湖北理工学院计算机协会是一个集爱心奉献，技术传承，娱乐比拼，积极奋进精神的科技类社团。校内外师生及居民对协会所组织的活动都有着良好的赞誉。

记者：你认为社团领导应在社团发展中起到什么作用？你是如何看待社团领导官僚主义的？

回答：社团领导在社团发展中起着领导者的带头人作用。

我对于社团官僚主义的看法，首先，这是不可取的，领导人所要拥有的应该是责任心，领导人也是责任的承担着；其次，作为一个团队的领导者，首先要以社团发展、会员的成长作为首要目的，领导者所拥有的权利与地位不是用来耀武扬威的，而是需要使用这些权利让社团和社员得以提高。社团中也有上下级之分，但是没有地位之分，同为学生，同为学生干部，那就应该共同为会员服务，共同努力把社团带向更高的山峰。

趣味，爱心奉献等这样才能不至于在一个沉闷的环境中发展，多样化发展也是社团发展的一种先进文化。

 创新性：创新是一个团队发展的核动力，创新是一个时代的主题，一个优秀的组织在鼎盛时期就会埋下希望的种子，怎样避免走下坡路，则需要领导人能否及时的发现和剔除那些已近烂掉的种子。只有注意创新，才能不断发展。记者：你在社团管理中存在什么样的问题，是如何应对的！

回答：管理方面的问题主要是会员的管理较为落后的问题。针对此问题我们也采取了相当多的措施。首先分析为什么会流失，会员的流失主要是因为社团的活动不够稳定，活动不够丰富，社团的发展也是对核心人物的依赖性较强。针对这些问题，我们协会也是采取了一些列的措施，如定期开展富有趣味性的培训课程，积极采取社员的意见多余他们沟通，从而准备好相应的课程，此外也开展了一系列的知识和技术竞赛，同时在这些活动中，多培养人才使他们拥有强大的综合素质，才不至于出现少了核心人物就散局的情况。第二部分经费管理 记者： 贵社团的经费来源包括哪些方面？会费每人是多少？

回答：湖北理工学院的经费主要来源于会员的会费和商家赞助。会费为每人15元，其中贫困生为7.5元。

记者：据了解很多会员入会后，又后悔了，说社团都是骗钱的，你是如何看待这一问题！怎么解决的！

回答：首先，出现此类问题我感到非常的抱歉。由于社团的人数比较大，管理方面难免会出现差错和遗漏，因此也难免会出现有人没有收到活动的通知。针对此类问题我们在每次会员大会上也是强调大家尽量注意QQ群内动态，另外我们还专门设有办公室，每周一至周五都会干值班，会员可以在此时报告问题，我们也会相应的解决。

记者：社团经费交了之后，经费都不知道怎样花的！一点都不透明！你是如何解决的！

回答：社团经费上交以后，经费由社团统一交给社团联，再交给校团委统一管理，申请使用经费要求严格，所以很大程度上杜绝了这种情况。

记者：有会员反映社团经费都被社团负责人贪污了，你是如何看待的，有人建议应该有学校老师管理经费，你同意吗！为什么！

回答：每次开展活动的经费都是向社团联合会提出申请，并在活动后都有严格的报销制度与财务公开制度，因此不会出现贪污现象。我们学校的社团财务已是由学校老师管理，我们都同意由老师管理，因为这样有利于财务的管理，也有助于正确管理社团的风气，打消了那些有歪念的领导人的小心思。第三部分社团发展

记者：如果贵社团没有被评选上，你是怎么看待此事的，是否安排参与2012的评选。

回答：如果我们社团此次评选没有被选上，那一定是我们社团在某些方面做得不足，与十佳和优秀还有一定的距离，我们仍需不断努力，进步，向其他优秀社团学习，完善自己。与此同时2012的评选我们也会继续积极参加，力争在下一次评选能够选上。

记者：2012年贵社团的发展将会遇到什么问题！

回答：2012社团的发展将会遇到的问题主要是与外界交流联系的问题。提高社团的知名度是一个大的课题，让更多的人知道和了解我们是我们一直以来的愿望。

记者：社团网络化后，你们社团注重向媒体推广吗！在学校和社会的知名度和美誉度如何！考虑社团会员的就业问题吗！是如何关心会员的发展的！回答：社团网络化后，我们很注重向媒体的推广，协会举办的一系列的爱心维修及志愿讲座都赢得了校内外师生及居民的赞誉。会员就业问题也是社团发展的一个重要组成部分，在每次活动中会员会干都会参与其中，共同策划组织活动，同时在活动中会员也能够在活动中学习到无论是技术还是交流等各方面的能力，使他们能够更早的适应社会，以此来达到锻炼会员的综合素质的目的。记者：社团开展活动，会员参与率平均是多少！原因分析！

回答：社团活动开展时，会员的参与率平均在50%乃至更高。当然并不是每次活动会员都会参与，由于会员数量还有活动的次数以及会员对此活动的兴趣度都对到场人数有影响，同时有时候开展活动时有的会员也是有课或者是其他一些原因不能到场。

记者：学校对贵社团的发展是怎样评价的，具体措施如何

回答：学校对我们社团的支持力度和评价都是非常高的，协会在计算机学院的帮助下专门开设了协会办公室——爱心电脑诊所，专为校内外师生以及会员解决疑难问题，在活动经费上学校对我们的支持力度也是很高的。

记者：社团有专门的对外联系方式吗联络人是哪个部门呢如何做好对外工作？ 回答：湖北理工学院计算机协会有专门的对外联系方式，联络人主要是外联部，宣传部也负责一些宣传工作。对于对外工作，我们协会首先是加强与黄石本地三所高校各社团尤其是计算机类社团联系，同时也是相互交流的机会，然后再是建立一个平面体系的联系网络，然后发展为湖北省内直至国内社团从而达成一个立体的体系。

记者：如何让会员有良好的归属感和责任感！回答：一个团队就是一个家，大家有缘从五湖四海相聚到一起，这是一种缘分，我们就是一个家庭。在每次活动和开会的时候我都会向会员们强调这个概念。每个人都有发言权，活动中我们一起工作，活动后我们是好朋友，就是像一家人一样无所不谈，没有拘谨，这就是归属感的源泉。责任感则是来自于将活动交给他们做之后，每次成功举办活动后我们对他们的夸奖与对活动中出现的失误的鼓励、批评和指正。记者：您认为社团管理和建设中应注意什么问题！

回答：首先一个团队在不同的阶段都要有一定的目标，每当完成当前目标后便要定下一个更高层次的目标，并为之努力奋斗。同时在奋斗的过程中一定要保持本色，给尽可能多的人带来利益，拥有属于自己的社团文化和特色，坚定不移的走下去。为实现这些我们需要有长期和短期的计划。

在短期计划中，我们需要做的是在前人的基础上继续把每一次活动做好，并且在前人的基础上大胆的做出创新，并结合广大会员的切身利益开展一系列具有实际意义的活动，使他们不至于一年后感觉什么都没有学到或者说根本就没有感觉到这个社团成立的意义。让他们有充分的机会展示自己，为他们带来竟可能大的利益，体现出他们的价值。

在长期的计划中，历届领导人都会在换届时作出本的工作计划和总结，新的领导人应该学会在工作计划和总结中分析上社团工作成功与不足。一个社团必须要不断的提升，树立“只有更好没有最好的思想”，继承和发扬自己的社团文化，树立一个品牌等。以此长久的发展社团，真正使得社团不断进步、壮大。记者：你管理的社团现有注册会员有多少人，人员组成是大几的！各占百分之几！

回答：湖北理工学院计算机协会现注册的会员有157人。其中85%为大一学生，10%为大二学生，5%为大

三、大四学生。

记者：如果用四个词语概括社团精神，你理解的社团精神应该是?

回答：如果用四个词语概括社团精神，我们团队的精髓是“爱心奉献，技术传承，娱乐比拼，积极奋进”。我理解的社团精神主要有四点：

1.团队精神：你生活在群体之中，你的一生都离不开群体。亚里士多德说：喜欢孤独的人，不是野兽便是神灵。没有人能够忍受孤独，当然抛开现在流行的宅男宅女不算。

社团经验交流会评分表 篇3

根据2013年度艺术教育工作安排，拟定于11月中旬起（届时社团评比将与艺术督导同步进行），评选我区第三届“十佳”艺术社团，请各申报单位根据2009年4月下发的济历城教［2009］26号《历城区学校艺术社团建设实施意见》的文件精神，按“十佳艺术社团”评分标准的要求（评比标准详见附件），准备好相关材料。

附：2013年历城区“十佳”艺术社团评分标准

2013年历城区“十佳”艺术社团评分标准

1、申报材料（10分）

档案材料齐全。材料形式不限，要求内容翔实生动，全面反应社团现状，体现社团特色。

评价分值：好 7-10分较好 4-6分一般 1-3分

2、社团成立时间、社团总人数、覆盖百分比（10分）

评价分值：

（1）成立时间

成立1-3年 1分成立3-5年 2分成立5年以上 3分

（2）总人数

10人以下0.5分10-30人1分30-50人 2分50-100人 3分 100人以上 4分

（3）覆盖百分比

1%以下 0分1%-3% 1分 3%-5% 2分5%以上 3分

3、社团经费来源及使用、活动场地情况（10分）

评价分值：

（1）经费来源、使用不正常0分

经费来源、使用相对正常3分

经费来源、使用正常6分

（2）无活动场地0分活动场地不固定1分

活动场地相对固定2分活动场地固定4分

4、规章制度及相关管理细则（10分）

社团有规范的规章制度和明确的育人宗旨。有完善的奖惩制度，有规范的会员注册制度，并对已注册的会员建立档案。社团章程内容全面规范，符合上级组织管理规定。相关管理细则齐备，规定细致，符合社团发展现状。评价分值：

（1）无制度、章程、细则0分

（2）制度、章程、细则内容不明确1-3分

（3）制度、章程、细则内容相对明确4-6分

（4）制度、章程、细则内容明确7-10分

5、获奖情况。（25分）

社团在各级组织的展示、展演、评比等活动中成绩优异。

评价分值：

（1）校（镇）级奖励1次0.5分，每年度不超过2分

（2）区级奖励按等级分别记 0.5、1、1.5分，每年度不超过6分

（3）市级以上奖励按级别分别记1.5、2、2.5分，每年度不超过10分

社团团员获得区级二等奖（含）以上荣誉，每人次分别记0.2分，每年度不超过3分

社团团员获得市级以上（包含市级）荣誉，每人次分别记0.4分，每年度

不超过4分

6、组织机构、指导老师、负责人（10分）

评价分值：

（1）管理体制健全，组织结构完备。

不完善0分

相对完善2分

完善3分

（2）指导老师能积极参与到社团建设中，能定期给予指导。

无指导老师0分

有非固定指导老师，活动定期2分

有固定指导老师，活动定期4分

（3）负责人及相关奖励

（校）镇级级奖励1分

区级奖励2分

市级以上奖励3分

7、年度开展活动次数、参与人数及效果（15分）

评价分值：

（1）活动超过20次，每年至少举行两次校级展示活动，效果良好。每年至少开展一次对外交流，在参与社会艺术实践活动中取得社会效益。结合参与

人数10-15分

（2）活动10-20次，每年至少举行两次校级展示活动，效果良好。每年至

少开展一次对外交流，在参与社会艺术实践活动中取得社会效益。结合参与人数5-10分

（3）活动2-10次，每年至少举行两次校级展示活动，效果良好。结合参与

人数1-5分

8、典型活动策划（10分）

要求：活动有创意、组织有序、参与人数多、影响面大、总结内容翔实，宣

传工作到位。

评价分值：

（1）完全符合相关规定8-10分

（2）基本符合相关规定4-7分

（3）不符合相关规定0-3分

（注）

1、本条例所设各评分项目应尽量出具证明材料，如无证明材 料，将

酌情减分。

2、以上分值计算时间为2012-2013两年。

历城区青少年宫

社团经验交流会评分表 篇4

（一）大型活动必须同时满足的条件

1、社团活动面向学院所有学生，仅在社团内部开展，无论规模大小，不能称为大型活动。

2、活动必须由嘉庚学院社团主办，本部社团主办、嘉庚社团承办的不能称为大型活动。

3、活动内容积极向上。

4、具体活动类型须分别满足以下条件：

A 比赛类（征文比赛，辩论赛、炒股大赛及各种体育比赛等）

比赛须参加人数 50人以上

多场或比赛须2场及或2场以上，且持续时间2周或2周以上。

B 讲座类 听讲人数在50人以上。

C 维修服务类 规模较大，学生反应较好，有实际意义。

D 宣传调查类（签名、问卷调查等）持续时间必须在2天或2天以上 注：图片展无论展出时间长短，不能称为大型活动。

E 演出类 节目策划完备、演出场地非教室，有本社团之外的学生观看，影响较好。

F 其他类型根据具体情况而定

5、社团欲将某次活动评定为大型活动，必须在开展活动一周前向社联督导部提出申请，由社联督导部及外联部共同审核后，经社联主席团批准后方可举行。备注：1）由团委、学工部、社团联合会主办的活动都可以定义为大型活动

2）是否定义为大型活动须在社团申请之后由社联督导部讨论决定

3）此定义仅限于校内的活动

（二）评分参考

1是否及时活动预约并到值班室填写活动申请表（活动开展前一周）2策划及活动内容

3宣传力度（包括前期和后期）

4规模（场面热闹程度，同学参与程度）

5影响（活动后同学的评价）

6活动总结是否真实详尽、图文资料是否丰富

◆扣分情况

1未经社联批准，擅自占用场地进行活动。

2进行学工部和社联督导部部认定为不合理的商业性活动。

3社团活动与申请内容出入较大且造成不良影响。

4私自变更活动时间或地点而未及时向社联督导部汇报原因（应至少在计划活动开展前一天）。

5未经社联批准，聘请校外人士开讲座，做报告。

6未经社联批准，私自与校外机构合作。

◆特殊加分

1、活动带有公益性质

社团交流会活动总结 篇5

其间，音乐学院及其它学院对本学院社团部及社团日常工作做了详细的介绍;随后有音乐学院社团部带来的才艺展示活跃了本次交流会的氛围、增进了各学院社团部间的交流。通过“我认识你”这个游戏记住旁边与会人员姓名和学院，加强了各部门间的了解和沟通。本次交流会旨在通过交流研讨学生社团存在问题以提升本校学生社团质量。然后社联主席王文龙对本次会议进行了总结，就社团部(社团)发展提出了更高的展望。在大家掌声中圆满地结束了本次交流活动。

现对交流会总结如下：

一、要做好自身工作，发挥社联的管理服务需切实统筹各个社团部(社团)协调地发展：

1.此次活动促进了社联与社团部的交流，提出了来自基层社团部(社团)的意见和建议，为双方更好的合作及促进共同发展给予了很大的帮助;

2. 社联和社团部的协调及社团部各干事的努力带给了社团无限的活力;

3.社团部之间的互相学习解决了很多现在社团存在的问题，大家都在各个社团部那儿获得了许多经验和帮助;

4.此次活动有各社团、社团部(特别是音乐学院)及社联组织部的干事的支持和帮助下圆满成功;

5.各个社团部要起好引领作用，把我校的社团建设得越来越好。

二、各社团部反映的问题及提出的部分建议：

(一)如何提高学生社团生命力

对策：

1.多举办具有趣味性及社团特色活动;

2.将会员参与度与会员评优挂钩;

例：乒乓球协会开展活动评会员证入场。

(二)加强社团骨干队伍建设

对策：

1.可以定期进行例会，进行工作沟通并针对活动前后进行整体把控;(针对挂靠社团)

2.对骨干的培养将理性与感性相结合，让干事融入社团;

例：派社团部干事入挂靠学生社团。

(三)团支部建设

(四)现行财务管理制度

财务部的报账迟迟不能解决。报账的过程是从社团到团组织的老师再到团委老师，老师没有下发报账金额，报账才迟迟不能及时到达社团部。

三、交流会对社联及社团的未来工作提出的更高期望

1.要不断完善自身的不足，多多互相学习并不断创新;

2.要遵守社联的规章制度，协调各社团部与社联的工作进行;

3.明确各社团的不同意义所在，建设有特色的社团，来不断丰富同学们的课余生活;

4.理性与感性并存地对待社联、社团部及社团的发展和规划;

5.在社联的带领下，社团部会更加和睦和充满活力;

6.在社团部的带领下，社团会更具特色，为大众所热爱。

首届“学院社团交流会”活动 篇6

机电工程学院

策

划

书

主办：机电工程学院团委学生会 协办：机电工程学院团委学生会社团部

机电工程学院首届“学院社团交流会”活动

【活动目的】

学生社团作为校园文化建设、大学生思想教育、青年素质拓展的重要阵地，是同学们施展才华、培养能力、结交益友的平台。校园社团文化一直在不断前进丰富发展。

为了给各社团的交流提供一个平台，并通过各社团的经验交流，明确各社团的活动目标，提高各社团开展活动的积极性，促进我院社团文化的发展，提高各社团负责人的管理能力。同时为丰富同学们的课余生活，进一步加深社团交流与合作，激发社员的青春活力与集体精神，特策划此次“社团交流活动”。此次活动旨在加强我院四个社团之间的联系和交流，促进各社团的健康发展，使个社团更好的服务于我校广大学生。

【活动名称】

机电工程学院首届“学院社团交流会”活动

【活动时间】

2012年4月6日

【活动地点】

八教1509

【主办单位】

机电工程学院团委

【承办单位】

团委学生会社团部

【活动对象】

兰州交通大学机电工程学院所属的各社团

【活动内容】

1、宣传与通知。通过海报等形式宣传本次活动，及时通知我院各社团。

2、各社团风采展示。有各社团负责人介绍本社团的性质、宗旨、常规及特色活动。（每位负责人约6分钟，大约共24分钟）

3、分别由各社团的主席和团支书讲述本人的工作经验、心得及对下一届的期望。（每位约5分钟，大约40分钟）

4、互动问答。事先备好问题进行管理经验和发展的交流。

【活动流程】

一、活动前期：

1、3月30日，将策划书交与宣传部，请其为此次活动设计海报。并申请LED灯进行宣传。

2、3月31日，通知我院社团，让各社团积极准备此次活动。

3、4月02日，确定主持人，准备台词。

4、4月05日，申请教室、桌椅等。

5、4月06日下午，布置会场。

二、活动中期： 1、4月06日19:00，安排好维持现场的工作人员，并交代清楚各项事宜。2、4月06日19：30，主持人致辞开幕。

3、4月06日19：35，各社团风采展示。有各社团负责人介绍本社团的性质、宗旨、常规及特色活动。

4、4月06日20:00，各社团的主席和团支书分别讲述自己的工作经验、心得，及对下一届的期望。

5、4月06日20:40，互动问答。各社团的部长、副部长及会员进行提问，然后由各社团的主席和团支书回答疑问。

6、4月06日21:00，由机电工程学院团委学生会副主席赵星宇致辞。7、4月06日21:10，主持人宣布活动结束。

8、4月06日21:15，安排工作人员收拾场地，并及时归还所借物品。

三、活动后期：

1、4月07日，收集各社团本次活动的总结，并存放于档案。

2、4月07日，做好本次活动的总结、通讯稿，并及时上交给。

【活动要求】

1、工作人员要保质保量的完成各项工作。

2、各社团应积极充分准备此次活动，并于4月07日向机电工程学院团委学生交一份活动总结。

3、各社团的人员必须服从工作人员的安排。

【注意事项】

1、工作人员应提前到场，并注意礼貌问题。

2、维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃。

3、协调好各社团之间的关系，避免出现矛盾。

5、关注横幅及海报的状况，出现问题应及时解决。

6、会前准备好话筒，调试好电教设备。

7、现场布置应事先做好。

【经费预算】

矿泉水10元*2 + 16 =36

胶带气球21元

共计：57元

兰州交通大学机电工程学院

团委学生会社团部

2012年04月03日

社团经验交流会评分表 篇7

第一阶段主要是为了放松与热身，作为面试的序幕，初步展示考生的英文口头表达能力(talking basically and giving simple information)。其特点是试探性的，考官会用不同的方式问同样的内容(different ways asking the same things)，绝对不会为难考生。

第二阶段则进入发展阶段，这一阶段的交谈开始切入话题(talking in more detail)，其特点是要求考生通过描述(describe)、比较(compare)和解释(explain)，使谈话更加深入(more persnal)，提供比第一阶段内容更多的回答(longer answers)。

第三阶段考查考生通过提问获取信息的能力(getting information)。在此需要特别提醒的是有些人在这一部分表现得差，要引起充分的重视。

第四阶段是整个面试的高潮部分，要求考生在前三个阶段表现了自己的基本交际能力之后，对自己的口语水平作最大的发挥，以让考官探知考生水平的最高等级。因此，考官会有意识地增加难度(try to stretch you)，而且会更加灵活、深入，对问题的回答则要求更加充实、具体(be specific and adequate)。但其难度应在不会阻碍交流继续下去的范围之内，以保证测试的信度(reliability)和效度(validity)。假如考生表现的现有水平为i，那么考官就会把测试难度确定为i+l。在测试过程中，由于i始终由考官主观判断以及考生表现的不稳定性，因而i是一个变量。

第四阶段的话题一般涉及到未来、将发生的事情以及事物的可能性(talking about the future, what may or could happen, and possibilities)。对考生的要求首先是有话可说，向考官申明“my english is very good, but the problem is that i really have nothing to say”是无济于事的，“无话找话”方可能在测试中有良好的表现，因为“说”(talking)才是最紧要的。对问题的回答没有对与错的区分，错就错在回答说“i don’t know”！这一阶段最能表现个人风格，心里有什么感觉就说出来，不可停顿及太久(但停顿一两秒钟进行思考在交谈中正常的)，在交谈中运用“导入”和“回避”的策略，即“导入”自己所熟知的内容，回避“心中所无”或“心中所有而口中所难”的内容，学会了遇难则“出”、遇易则“入”，也就没有什么可害怕的了。必须特别指出的是，在第四阶段不存在简单的“yes”或“no”的回答，肯定的回答之后须有详细的阐述，否定的回答之后要具体解释为什么。

至于最后结束时的告别，一两句话便可干脆收场，千万不要别出心裁，否则弄巧成拙，通常不是评分的部分倒成了丢分之处。例如，有一个考生在结束时想说句合适的话，慌乱之中蹦出一句“thank you, i really enjoy talking with me”。可想而知，考官在微笑之际便可作出刚才还在犹豫是否给6分的决定，只能给5分了。

2011年 社团交流会策划书 篇8

一、活动背景

学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、结交益友的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。衡阳师范学院学生社团联合会成立以来，学生社团一直在探索中不断前进、丰富、发展。2010——2011年来，我院学生社团开展了内容丰富，特色鲜明的社团活动，为繁荣校园文化，挖掘学生潜力，提高学生综合素质等方面发挥了积极作用。通过对一学年以来的工作进行认真的总结，从而使社联的工作再上新的台阶。

二、活动主题

总结过去，承前启后，展望未来。

三、活动目的及意义

旨在对本学年社团活动进行一个客观公正的总结，反思不足，促进整个社团的发展，更重要的是加强社团之间的交流与联系，增进各社团之间的友谊，增强社团的总体凝聚力，共同迎接新的一年的到来。

四、主办单位：共青团衡阳师范学院委员会

五、承办单位：衡阳师院学生社团联合会

六、活动时间：六月11日

七、活动地点：东校区模拟法庭

八、参与对象：师院各社团负责人及代表、社联全体人员

九、活动安排

1、活动筹备期：

(1)成立社团交流会工作小组，选定小组负责人，开会讨论活动有关细节问题，确定活动方案．

(2)协调各部门、各社团，筹备相关事宜。

(3)准备好视频和ppt

(4)向各协会收集有关问题，并对问题进行归类整理

(5)申请场地

(6)拟定邀请嘉宾主持人

(7)邀请须到场人员并通知时间，地点及有关事项

(8)通知各相关社团，并作好活动的宣传工作

(9)所需物品及场地布臵

2、活动开展期间：详情参见工作人员安排

3.活动后期

(1)活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作

(2)小组工作人员于活动后进行交流，收集下届理事会对此次活动的看法；收集到场嘉宾对活动的评价

(3)就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告。

(4)以下届理事会在活动中的表现情况对以后的工作进行有针对性的安排

4.活动预期效果：

在比较轻松的氛围中，让下届理事会有所收获

5.注意事项：

(1)工作人员应提前到场

(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃

(3)提问环节应注意维持现场秩序

(4)现场布臵应事先做好

(5)所需物品的准备与调试（包括音响、话筒、投影仪等）

十、活动总结

1、认真总结好此次活动，从中发现不足，让以后的工作更好得发展；

2、整理此次交流会的相关内容，上传至社联、社团负责人群，以便存档；

十一：附件：

附一工作人员安排（略）

附二：活动流程

附二：活动流程

⑴、主持人致开场白并介绍到场嘉宾

⑵、主持人播放视频或ppt，回顾社团在即将过去的一年的活动 ⑶、院团委书记蒋杰致辞

（4）社联主席陈书丽作工作总结报告

⑷、社团优秀会长代表发言

⑹、院团委副书记曹鑫总结发言并颁发聘书

⑺、主持人宣布活动结束

⑽、会后合影

⑾、进行现场检查，整理现场物品、设备

共青团衡阳师范学院委员会

2011年5月26日

社团经验交流会评分表 篇9

及现代诗歌讲座

策

划

书

指导单位：红网文化论坛

湖南省作家协会

长沙市作家协会

湖南文艺网

主办单位：湖南高校文学社团联合会

承办单位：湖南工业职业学院院社联天心阁文学社

2012年10月

一、活动背景及目的大学生是中国的未来，也是中国的希望，而文学爱好者更是其中杰出的一部分。他们写作热情高，思维开阔，敢做敢想。入乎其内，出乎其外。入乎其内，故能写之；出乎其外，故能观之。文以联盟结志友，谈笑风生论文章。这才是我们大学生的生活。

文学是一种情感的宣泄，没有情感，就不会有流传千古的文章，诗歌更是情感交织的明珠，在青春、理想交融编织着的我们年轻的大学生活里，需要有这样的机会让我们接触更广泛的天地，也正为了丰富大学生的精神生活，倡导热爱读书、热爱写作的良好学习风尚，提高大学生的写作水平，同时相互交流友谊，以文会友。

二、组织机构

指导单位：红网文化论坛

湖南省作家协会

长沙市作家协会

湖南文艺网

主办单位：湖南高校文学社团联合会

承办单位：湖南工业职业学院院社联天心阁文学社

三、活动宗旨：

交流友谊，以文会友，共享文学之趣。

四、活动安排

1、时间以及地点：

2012年10月21日，下午2点到5点，在湖南工业职业学院图书馆报告厅

2、活动对象：

湖南省各高校文学社团代表

3、活动前期

校内做好宣传工作，充分发挥文学社宣传部的作用，利用海报（2张）、横幅一条为校内主要宣传形式, 同时还要利用公寓门口电子宣传栏在全校展开宣传工作，邀请校内部分文学爱好者，特别是诗歌爱好者参加会议及讲座。（由赵婷，孙敏统筹负责）

校外做好宣传工作，文学社外联部、宣传部成员通知长沙市（分城西区，城南区，城东区）所有高校文学社（共有约60所），并邀请其前来参加会议及讲座。要求：各高校有文学社的找文学社，没文学社的找文学类社团。不遗漏任何学校。同时整理收集各文学社联系表，每个文学社至少有两人的联系方式,以便联系。（由刘益新，李权统筹负责）

图书馆外电子屏幕信息：湖南省高校文学社团联合会社团交流会及现代诗歌

讲座。院社联天心阁文学社主办。报告厅内电子屏幕信息：热烈欢迎长沙市作协、红网的老师和各高校文学社代表。领导休息室内准备水果，茶水等。为前来的人员每人准备矿泉水一瓶。

4、外界媒体新闻报道及宣传。

会场记录及采访由院大学生记者团安排人员（配带单反相机）。文学社安排成员协助。湖南红网文化论坛高校文学版作新闻报道。

5、邀请学院领导参加会议。

6、会场布置：

接待牌（两个），图书馆前盆景两盆，喷绘宣传一幅，欢迎横幅一条，电子宣传栏（图书馆），矿泉水两箱（茶水）。

文学社成员做好对外校文学社参加会议及讲座的接待工作。（由刘益新统筹负责，院社联安排部分成员协助）

交流会结束时，请各邀请嘉宾及高校文友在我社留言本上留言以及合影作为留念。

7、会场秩序

会场纪律由文学社谭玉娇统筹负责，院社联安排部分成员协助。会议时请各位参赛者把手机关机或调成振动或静音。

五、会议流程：

1、主持人开场白，介绍各出席嘉宾；

2、学院领导致开幕词；

3、长沙市作协主席唐樱致词；

4、湖南新乡土诗人协会秘书长、长沙市作协副主席杨林主讲“我是怎样写出中国第一部接龙长诗的”；

5、会场交流及提问；

6、张力云讲解《高校文学精品》一书的策划和组织；

7、红网文化艺术总版主、诗人尹胜讲高校文学版与高校文学大赛等；

8、天心阁文学社社长刘益新发言，湖南高校文学社团联合会沈祁士发言，中南文学院，湖大文学院，师大文学院代表发言，每人10分钟。

9、各高校文学社杂志交流；

10、会议结束;

11、杨林长诗集《春夏秋冬》签售（10元一本）。

六、嘉宾介绍

1.唐樱，壮族，1965年生，祖籍广西，现居湖南长沙。毕业于北京鲁迅文学院。中国作家协会会员、国家一级作家，被誉为“文武奇葩”。现担任长沙市作协主席。网名：海洋之星。

主要作品有长篇小说《阿鹰》、《男生跳跳》、《南方的神话》、《长沙记忆》、《少年阿山》、小说集《似幻非幻》、《唐樱中篇小说选》、散文集《樱花拾零》《永

远的风采》、《寂静私语》，儿童文学集《南瓜茶》、电视剧作品《青蛙节》等多部。

2.杨林

长沙市作协副主席，湖南新乡土诗协会秘书长，中国青年诗人协会会员，湖南省作协会员，出版《花开花落》《潮起潮落》《春夏秋冬》等诗集。1988年至今，在《诗刊》《诗歌报》《湖南日报》《长沙晚报》等各类刊物发表诗歌、散文小说400余篇。现代诗首创自我接龙长诗第一人。

新出版的长诗集《春夏秋冬》由中国文联出版社出版发行。这部被称为“中国首部接龙长诗”的作品由著名诗人杨克作序，著名书法家陈曦明题写书名，陈惠芳、谢湘南、李晃、尹胜等数十位诗人及诗评家纷纷为其撰写评论文章。今年7月初，由中国作协、湖南省作协、长沙市作协三级作协组织联合举办的杨林长诗《春夏秋冬》全国作品研讨会将在毛泽东文学院隆重召开。

3.尹胜

笔名流云，71年生，祖籍邵东。93年毕业于湖南省警察学院，在长沙市公安局从警13年，2009年转行从事媒体行业。现为红网文化艺术论坛主管。从小喜欢文学，年少就在《演讲与口才》、《三湘都市报》、《长沙晚报》等杂志报纸发表文学作品100多篇。

湖南省作家协会成员，长沙市作家协会理事。出版《蓝色海洋》等诗集多部，著有长篇小说《真爱是谁》，散文集《碧海扬帆》。2004年开始现代诗歌的创作和研究。红网第一部网友诗集《原上草》评委。曾和北大教授陈明远一起担任过新浪全国现代诗歌大赛的评委。曾作为岳阳市文联陪同人员，参加过23届《诗刊》青春诗会。曾参加过中国原平梨花诗歌节。诗歌评论集《海的舞蹈》第一卷入围2011年鲁迅文学奖，今年出版发行。

4.张力云

湖南文艺网执行总编辑、长沙作家网总监，大爱无疆公益文化促进会常务副理事长。专职代理出版，已策划“芙蓉国文丛”“橘洲文丛”“当代幽默名家自选集”等品牌，年出品量百余种。

七、经费预算

项目单价数量总价

邀请函2元/个75个150元

车费100元

水果50元

横幅100元/条2个200元

总计500元

院社联天心阁文学社