民族文化交流社团章程

民族文化交流社团章程（共6篇）

民族文化交流社团章程 篇1

西安电子科技大学 民族文化交流社

章

程

第一章 总则

第一条 名称：

本社团全称为“民族文化交流社”，简称“民族社”。

第二条 性质：

本社团属于实践服务类社团，由本校学生自愿结成，属于非营利性校内社团组织。本社团坚决拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵守我校相关规定以及本社团章程，遵守社会道德风尚。本社团接受校团委、社团联合会（以下简称社联）的领导。

第三条 宗旨：

本社团以弘扬民族文化、促进对外交流、展示青春的活力与风采为宗旨。通过自主对外交流活动宣传和突出各少数民族文化风情，促进“少数民族大学生素质拓展计划”的实施，培养少数民族大学生的沟通能力、团队精神及应变能力，丰富少数民族大学生课余文化生活,提升少数民族大学生的民族自信心与自豪感，展现当代大学生积极进取的精神风貌；为少数民族大学生创建一个平台，使其能够更好的为社会服务，实现自我价值。同时开展立足校园、兼顾校外的活动，宣传少数民族文化和风俗，让更多的人关注和了解少数民族，营造和谐繁荣的校园风气。

第四条 目的：

宣传和普及少数民族文化的知识，对其进行正确认识和了解。大力发展少数民族文化事业，继承并发扬少数民族传统文化。组织广大学生积极了解少数民族文化习俗，介绍各少数民族发展历史，展示民族特色文化，促进各少数民族团结发展，增进同学间的相互交流与和谐关系。努力成为向校内各界人士展示少数民族文化风俗的窗口。

第五条 本团体所在地址为：

西安电子科技大学南校区

第二章 活动形式

第一条 活动原则：自愿奉献、团结友爱、互助进步

第二条 活动范围：

一、宣传和庆祝少数民族节日

(一)在少数民族节日当天通过简报、广播、网络、短信、邮件等

方式予以祝福，或在条件允许的情况下举行集体庆祝；

(二)在条件允许的前提下，在节日当天前往节日现场，或举行外

场庆祝，切身体会节日气氛（即特殊户外考察，也是社团活

动形式之一）；

二、“风尚”展示窗：对社团近期活动进行宣传，张贴有关少数民

族的文章及一些少数民族历史传说、谚语、习俗等的海报；

三、组织与其他高校社团进行交流合作、体育比赛等活动；

四、在校内组织与少数民族文化相关的论坛、讲座、交流会，搜集

并整理各少数民族风俗文化、生活习惯、历史传说；

五、组织少数民族大学生到少数民族聚居地区进行支教等社会服务

性暑期实践活动；

六、定期组织会员进行体育比赛、郊游等活动，加深会员间的友谊。

七、举办少数民族知识竞赛：通过分组答题的方式进行，普及少数

民族文化知识；

八、在校内外举行少数民族摄影图片展；

九、组织进行少数民族新生接待；

十、成立社团的民族歌舞交流班，让更多的同学观看并参与少数民

族歌舞演出。

第三章 组织机构

第一条 会员大会是本社团最高权力机构

第二条 会员大会每学年至少召开两次

第三条一、二、三、四、五、六、第四条 第五条 第六条 第七条 第八条会员大会行使下列职责：

审查财务预决算报告；

听取和审查理事会的工作报告； 对理事会所提议案进行决议； 审查对会员开除会籍的处分； 罢免主席、副主席；

制定和废除本社团章程，并报经校团委、社团联合会批准后实 施。

本社团设常务理事会，作为执行机构。由主席、副主席及各部部长组成。

本社团邀请校内外相关老师担任顾问和指导，对社团活动进行决策和监督。

本社团设有主席、副主席及活动部、编辑部、宣传部、外联部、财务部等职位。

社团主要负责人的选举，遵循公平、公正，公开的原则。社团负责人有向内部成员分配工作（遵循责任到人原则）、组织社团活动的权利；有搜集社团相关资料、及时做好《工

作日志》记录的权利和义务；有对外争取有利于社团组织发 展的更广泛空间的义务。

第九条 理事会职务

一、举行社团例会；

二、准时参加“社团负责人大会”并做好会议记录；

三、对负责人候选人进行面试；

四、审议活动部上交的活动策划、工作计划安排表及会议流程；

五、审议宣传部上报的宣传材料；

六、负责活动结束后将活动小结上交社团联合会；

七、审核社团财务状况；

八、向会员大会提交除名名单；

九、负责执行会员大会决议；

十、对预备负责人进行培训；

十一、制定社团工作计划；

十二、发展会员，负责对申请进入各部工作的人员进行工作能力、专

业素养、沟通能力等方面的考核（以搜集会员意见为基础的综 合考核）。

第十条 理事会具体成员

一、主席

(一)召开并主持会员大会、理事会例会，并在会上作工作报告，提出议案并指导各项工作；

(二)了解会员思想情况，传达上级领导精神；(三)协调各部门关系和工作分配；

(四)审查会议记录及《工作日志》的记录情况；(五)定期向指导老师、挂靠单位汇报工作；

(六)向指导老师、赞助单位和社联上报活动宣传、活动方案及活动申请；

(七)拓展社团发展空间，制定社团长期发展计划；

(八)整理“社团负责人大会”会议记录，及时制定“社团工作计划”，开展社团工作；

(九)定期组织各部门部长学习章程，规范各部门工作和管理制度。

二、副主席

(一)督促各部部长完成工作；

(二)协助主席审查会议记录及《工作日志》的记录情况；(三)与主席一同向指导老师、赞助单位汇报工作，并做好记录；(四)负责对财务部工作进行监督和管理，保管帐本并做好每一笔收支记录；

(五)与主席共同拓展社团发展空间并向主席汇报情况；(六)协调各部门关系；

(七)关注社联对社团的工作安排，及时向会长汇报。

第十一条 活动部

一、组 成：部长一名，副部长一名，成员若干。

二、主要职责：负责社团活动的组织。

(一)负责活动策划，制作工作计划时间表；(二)完成活动总结；

(三)准备会员大会流程方案；

第十二条 宣传部

一、组 成：部长一名，副部长一名，成员若干。

二、主要职责：做好社团在校内外的宣传和推广，宣传社团活动。(一)编写社团宣传资料；

(二)制作宣传海报、传单、横幅等；(三)制作宣传所需物品清单；(四)张贴海报或通知；(五)联系校内媒体。

第十三条 外联部

一、组 成：部长一名，副部长一名，成员若干。

二、主要职责：负责社团与外部的交流、联络。(一)为社团活动筹备资金；

(二)促进本社团与各高校兄弟社团及社会组织的交流；(三)联系户外活动事宜；(四)提供宣传方案；(五)联系校外媒体。

第十四条 财务部

一、组 成：部长一名，副部长一名，成员若干。

二、主要职责：做好社团财务管理工作，规范社团经费流通程序。(一)负责活动的财务预算与决算；(二)负责保管现金及社团财产；

(三)会员注册时，负责收取会费；(四)发放、回收会员证。

第十五条 编辑部

一、组 成：部长一名，副部长一名，成员若干。

二、主要职责：负责社团网络宣传工作，管理社团群空间。

(一)负责每日对社团网页帖子的回复；(二)负责上传会员文章；(三)负责社团活动拍照工作；

(四)负责在网页上粘贴社团活动、社团收集的相关照片；(五)留意上级部门在网页上通知的相关工作安排，并及时通告理事会。

第四章 经费

第一条 社团经费来源

一、会费；

二、学校对社团的扶持，企业赞助或其他形式的社会资助；

三、提供策划、宣传服务及其他活动收入；

第二条 用途

一、日常办公用品开支；

二、社团宣传、活动开支；

第三条 社团资产归社团集体所有，社团经费必须用于本章程规定的

活动范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第四条 社团建立严格的财务管理制度，设立专门的财务人员，保证

财务资料的合法、真实、准确、完整。

第五条 会员退会、除名不退会费。

第五章 财务制度

第一条 第二条 第三条

第四条

第五条

第六条 账本：账本分设两账，一份由副会长登记管理，一份由财务

部长登记管理；

现金：如条件允许，在银行开设账户，存则由财务部副部长

管理；

每三个月在会员大会监督下核对账目，若账目有出入，由会

员大会委派会员代表（3～5名）对社团财务进行审查，并对 主要财务管理人员进行警告，并将差额补足。

财务支出：由各项支出的经办人向财务部申报，副会长通过，财务部审核并最终拨出经费。宣传部、组织部和外联部是协 会资金流动较为集中的部门，财务部要做好各个部门的开支 记录，并主动向理事会汇报。超过100元钱的开支应在理事 会上集体通过才能由财务部拨出经费。

财务收入：经办人向副主席呈报，理事会通过，财务部审核，签收入账。

财务报销：活动经费在50元以下者由经办人自己垫付。活

动结束之后，凭有效的正规发票报销。发票规格、单位、数 量、单价必须一一填写清楚。如果没有票据证明，社团一律

不予报销。

第七条 本社团经费以公开、透明的原则流通、运转。

第六章 会员

第一条 会员条件：凡本校学生，且品行端正，思想觉悟高，有奉献

精神，不求回报，具有团队合作意识，积极性强，能与组织 融洽相处，热心学生社团工作，在校期间未受过校方处分，作风正派，生活简朴大方，为人热情者，均可申请加入本社 团，经社团审核批准正式成为本会会员。

第二条 凡本会成员享有应有的权利并须履行相应的义务。

一、权利:(一)在自己民族节日上可申请举办活动；

(二)会员所撰关于民族问题的研究论文可由社团联系指导老师发表；

(三)可优先参加与外校兄弟社团的交流联谊活动；(四)可获得赴少数民族节日现场体验的机会；

(五)对日常工作进行监督，对不足之处提出批评和建议；(六)对本会负责人有选举与被选举权；

(七)有优先参加本社团所举办的校内外活动及享受社团服务的优先权；

(八)有向本社团推荐会员的权利；

(九)监督组织活动执行情况，对社团活动有知情权；

(十)有举报权，向社团联合会举报本社团违反章程、违反校学生联合会规定、违反法律、违反法规的情况。

二、义务：

(一)承认并自觉执行本章程，积极执行本社团宗旨和任务；(二)会员之间团结互助，积极参加本社组织的各项活动，认真完成社团交给的各项任务；

(三)入会交纳一定的会费，每学期按时注册；(四)爱护会员证；

(五)严格遵守本社团内部管理条例；

(六)主动向本社提供各种相关信息、意见及合理建议，协助组织活动的完成；

(七)参加社团活动；

(八)维护本社团合法权益及荣誉；

(九)联系方式发生变更时，应主动与社团取得联系并作变更登记；

(十)在尊重各民族文化风俗的基础上团结进步。

第三条 申请加入程序

一、志愿加入本社团，并提交申请；

二、到财务部交纳会费办理会员证方可确认为本社团正式成员。

第四条 会员退出方式

一、上交书面申请；

二、获得理事会批准后，交还会员证，若有损坏，照价赔偿；

三、最后将其除名。

第七章 终止程序及终止后的财务处理

第一条 社团分立、合并等原因需注销的，由社团理事会提出终止动

议，经会员大会表决三分之二以上成员同意通过，报社联审 核同意办理注销登记手续后既为终止。

第二条 终止后的剩余财产，按社联有关规定处理。

第八章第一条 第二条 第三条

附则

各会员带头遵守学校的各项纪律，并加强和上级各组织的联

系；

“民族社”负责执行本章程各项条例并负责解释本章程； 本章程自社团成立之日起执行。西安电子科技大学民族文化交流社 二零一一年四月二十日

民族文化交流社团章程 篇2

一、大学组织文化的内涵及其特性

社会组织作为人类协调活动的集合必须将其活动和任务连结成一个有机的协调整体, 在整合的过程中逐步将组织成员和各系统的活动达到统一。正是基于对组织目标的认同, 组织成员在活动之中会形成一种巨大的力量, 它通过影响组织成员的价值信念系统而对组织成员的态度和行为产生深刻的影响, 这就是组织文化。组织文化根植于组织成员特定的基本信念及其价值观, 形成特定的行为准则, 并指导组织成员的组织活动和行为方式;另一方面, 它通过影响组织成员的价值观和行为方式进而影响组织运作, 使其成员的行为发生有利于组织目标实现的改变, 从而使组织得以有效整合。

组织文化对一个组织来说具有非常重要的功能, 如标识功能、规范功能、约束功能、凝聚功能、适应功能等等。有研究发现:组织文化通过影响知识分享进而影响组织创新;组织文化通过知识分享和组织创新间接影响组织绩效[1]。组织文化为组织成员提供了言行举止的标准, 能够引导和塑造组织成员的态度与行为, 从而使他们有效地相互沟通和合作。正是这样一套价值体系指导着组织成员的日常工作关系, 从而决定在一个组织里人们如何相互沟通, 哪些行为受到鼓励, 哪些行为是不可接受的, 以及如何分配权利和地位[2]。正如De Long认为的那样, 组织文化已成为不同层面的知识间发生关系的媒介, 它创造了一个社会性的相互作用, 即最终决定组织如何实施有效地创造、分享和应用知识的环境[3]。

大学是一种特殊的社会组织, 也是特殊的文化组织, 其组织主体、组织内容、组织活动及其形式都具有鲜明的文化特性。大学组织文化的内涵包括6个因素: (1) 环境:作为组织, 其对环境的定义是什么, 其组织成员对环境采取的态度是什么? (2) 使命:作为组织, 其对使命的定义是什么, 使命是否构成决策的基础, 组织成员对使命的认同度如何? (3) 社会化:社会化对组织成员的意义是什么, 如何社会化, 组织成员如何知晓其在组织中的社会化程度? (4) 信息:组织的信息有哪些组成, 组织信息的分享程度如何? (5) 战略:组织的战略制定主体是谁, 制定的程序是什么? (6) 领导:组织领导的构成与产生形式是什么, 组织成员对组织领导的期待是什么[4]?正是由于大学组织目标多元、结构多层、专业多样、学科属性多重, 而其组织成员思想自由、思辩活跃, 因而科恩和马奇在《领导与模糊性》中曾以“有组织的无政府状态”来描述大学的组织形式。这一特殊的社会组织以组织文化的形式将外似松散的结构紧密相联, 进而形成不同的学科、专业群体, 虽似“无政府”实为“有序”, 虽似“有序”但却“松散”。正是大学组织文化鲜明的个性特征决定了大学制度的文化取向, 并与其他社会组织有着明显的差异[5]。笔者认为, 大学作为文化组织, 其文化和组织的正式章程是其使命的彰显。使命是大学之精神执守所在, 规定着该大学作为组织存在的价值, 规范着大学的发展方向。大学组织成员因其组织章程而构建共同的组织价值理念、体认组织认同感、营造组织文化氛围, 在无序中实现有序创造与分享, 从而更加有效地彰显大学的使命及其精神内核。

二、大学章程:大学组织文化的制度保证

享廷顿认为, 作为一种规范性文化, 制度“不过是稳定的、受到尊重的和不断重复的行为模式”, “社会规范和制度对人们行为指出一定的方法, 形成一定的样式”。大学制度就是大学的“制度性文化”, 也就是说大学必须遵循这样的规范体系及其组织文化心理制度。组织成员自觉地按照组织的价值理念与制度文化来规范自己行为的力量, 在社会学家埃茨奥尼 (Amitai Etzioni) 看来是一种“规范权力”。埃茨奥尼认为, 个人对组织服从的主要原因有两种:其一, 个人对组织的服从是以组织可运用的控制结构为基础的, 即通过组织的权力和权威结构来保证个人对它的服从, 他称为结构方面的服从;其二, 组织成员服从组织是因为他们愿意致力于组织目标的实现[6]。大学是由专业人员构成的一种“价值理性”组织 (value rational organization) , 这种组织的成员对价值具有绝对的信念。通过组织的价值和信念使专业学术人员个人的活动统一到大学组织的目标上来, 从而使大学组织成员的活动得到整合[7]。而大学章程的建立与推行在大学组织文化成员的目标导向、价值引领、利益调整上发挥着不可替代的作用。

从大学章程建立的目的来看, 莫不是举办者意志的体现。大学章程确立的目标主要在于明晰举办者在大学设立中的权利义务关系, 明确大学的机构设置和运行机制等内部关系。而这种关系的确立与明晰正是大学制度的重要文化特征。

从大学章程的价值与功能来说, 大学章程有如下功能: (1) 维护大学教育的合理秩序; (2) 提高大学的运行效率; (3) 实现大学管理的民主化; (4) 保障大学主体之间的公平性[8]。

从大学章程所调整的关系角度上来看, 大学章程是连接高等教育法与大学规章制度的纽带, 从而形成内外衔接、和谐一致的大学运行规则体系, 是建设现代大学制度的必然趋势。大学章程虽是一种国家法律以外的行为规范, 由大学自己来实施, 其效力仅限于特定大学的组成者和相关主体, 不具有普遍的约束力, 但大学章程是大学自主管理、依法治校的法律基础, 也是大学举办者、管理者对大学监督和管理的需要。

从大学章程的内容来看, 大学章程是以条文形式对学校的重大事项做出全面规定所形成的规范性文件。其内容形式主要包括绝对必要记载条款、相对必要记载条款以及任意记载条款。绝对必要记载条款, 就是在章程中必须予以记载的事项, 不可缺失, 如果缺少其中任何一项, 则该章程不具备应有效力;相对必要记载条款, 也是依法应该在章程中加以规定的事项, 但是否一定见诸于章程条款, 制定者可视具体情况而自行确定, 没有在章程中做出规定的条款, 则没有效力, 但这种缺失并不影响章程的整体效力;任意记载条款, 是指大学举办者认为有必要记载的事项, 这些事项形成与否, 法律没有明确规定, 但条款一经形成并经核准, 便发生法律效力, 举办者和办学者都必须遵守。可以这样认为, 章程的绝对必要记载条款体现了高等教育法对大学章程内容的统一要求, 而另二者则主要体现了举办者的意志, 使举办者能够把自己的意图体现在大学章程的规则之中, 有利于学校按照举办者的意图去办学, 从而办出风格, 办出特色[8]。

三、我国大学章程:制度缺位的组织文化之殇

从组织文化学的法理角度来看, 大学章程不仅是对大学自身组织结构和行为能力的基本定位, 也是对其组织内外关系运转的基本规定。这种章程制度一经确立, 理应体现大学举办者的意志和利益, 为形成正常有序的大学教育秩序提供制度保障。

近代中国在大学建立、发展的初期, 几乎每所大学都有自己的章程作为其主要规章制度。解放以后, 大学管理采取了政府高度集权管理的模式, 大学也就逐步成为政府的附属机构, 政府成了社会与大学的中介, 大学办学自主权在政府的“计划”下几近消失。很长的一段时间以来, 大学的规章制度只是将政府的相关政策、条令、教育规章等具体化。此种情况之下, 大学制定章程的必要性与可能性就几乎为零。《教育法》明确规定:设立学校及其他教育机构, 必须具备某些基本条件, 包括相关章程。《教育部关于实施〈中华人民共和国高等教育法〉若干问题的意见》指出:“根据《高等教育法》第二十七条和第二十八条的规定, 今后申请设立高等学校者, 必须向审批机关提交章程。在《高等教育法》施行前设立的高等学校, 未制定章程的, 其章程补报备案工作由其教育主管部门制定规定逐步进行。”《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》第四十条明确提出“完善中国特色现代大学制度, 加强章程建设, 各类高校应依法制定章程, 依照章程规定管理学校”。但是今日之中国大学, 悉数制定大学章程的要求远未实现。当前我国大学章程的缺位与缺失突出表现在于大学章程“无章可依、有章难循”的现象。

目前, 我国大学办学中出现的一些非理性现象, 都与大学没有章程或不按章程办学有很大的关系。举例来说, 作为公立大学举办者的政府, 应该给大学提供符合法律规定的办学经费, 但目前来看, 政府拨给大学的办学经费随意性较大;另外, 大学办学中出现的不良贷款、非法圈地、无度扩校、盲目升格和扩招等现象, 与举办者的随意性和监督不力有很大关系。从实际情况来看, 很多大学仅仅把制定大学章程作为大学设置的必要条件, 在实际工作中却并未按章程办事, 大学章程作为保障学术自由、大学自治的法律地位形同虚设。

作为具有法人地位的社会组织, 中国大学章程建设为何举步维艰, 抑或形同虚设?其作为组织文化的重要形式, 为何不能发挥其明确组织目标、凝聚组织力量的文化功能?笔者认为, 主要原因在于:

第一, 作为组织文化的主体, 大学对于其自身价值与法律地位认识的局限性。当下, 组织文化的主体———大学, 其价值观念牢牢地囿于计划经济思想的束缚, 远远没有树立与现代大学制度相匹配的价值观念和法治观念。正如别敦荣在《大学章程价值研究》的序言所说:“在当前大学章程还没有引起实际工作者, 包括政府主管部门和学校领导、教职工高度重视的情况下, 关于章程操作性问题的研究难以发挥实际作用。”由此看来, 建立现代中国大学制度的艰巨性, 与我们对大学所持的价值观念、组织文化地位不无关系。

第二, 原有的大学规章制度消解着大学章程的建立与推行。我国很多大学在其发展历程中, 制定了各种名目繁多的具体措施和规章制度, 这种在计划经济思维模式下建立的各种规章制度, 对大学作为社会文化组织的认识不够, 不能准确地揭示大学作为文化组织的性质, 而长期以来形成的办学思维定势造成的对这些规章制度的依赖, 进一步阻碍了大学章程的制定与运行。

第三, 大学章程制定程序与运行程序的缺失造成其法定地位的缺失。我国的大部分大学是其章程的实际制定者, 教职员工 (代表) 大会是其表决机构, 大学校长是章程的负责者, 教育主管部门是审批者。而当前政府作为公立大学的举办者, 其法定权利并没有在大学章程的制定者资格中体现出来。章程制定主体在制定过程中的缺位, 章程制定程序没有做到合法、合理、有序, 是我国当前大学章程制定中最大的弊端。这可能使大学教育主体误认为, 大学章程只是大学成立条件之一, 却未见得有多重要, 从而使大学章程的实际价值被忽略[9]。

四、大学章程:建立现代大学制度的必然路径

大学因其自主独立的法人实体地位, 必须制定组织文化的载体———大学章程, 才能实现科学研究、人才培养、服务社会等功能。早在1650年, 哈佛大学就确立了其章程, 对学校性质、组织机构、权利、印章、财务等方面做出了规定[10]。正如哈佛大学前任校长陆登庭所说, 因为哈佛大学形成了一种明确的办学理念, 一套系统的制度和运行机制, 即使现在没有校长, 哈佛大学也一样可以正常运转[11]。制定大学章程, 与世界高等教育发展趋势相契合, 也符合我国高等教育的发展趋势, 符合大学组织文化理念在我国的制度化, 符合我国大学制度改革、创新的必然要求。那么, 如何实现大学章程在大学组织文化制度中的作用呢?

第一, 要规范大学章程的制定和生效程序。重视大学章程制定主体的合法性, 大学章程应体现学校意志与国家意志的综合, 只有这样才能得到广泛的认可, 也才能有效地发挥作用。大学各利益相关主体应该积极参与到大学章程建设的全过程。大学章程制定主体应该在展开调研的基础上授权组建大学章程起草机构→广泛征求大学利益相关者审议章程草案→通过教职工 (代表) 会议表决通过草案→提交主管部门审批→备案与公布。大学章程一旦通过教育行政部门的核准, 就具有了法律效力。大学章程要内化为大学各利益相关者的自觉行动, 更好地约束彼此的行为, 提高大学管理者照章办事的自觉性, 增强师生员工对大学章程的认同感和参与意识。大学章程一经确立, 依照《教育法》学校就具有“按照章程自主管理”的权利, 政府或其他机构对学校的过度行政干预就丧失了法理基础。只有这样, 才能达到组织文化的标识、凝聚、约束、导向功能。

第二, 要注重大学章程制定的组织文化价值导向性。大学作为文化组织的主体目标是大学使命的具体体现, 章程要明确大学的性质, 规划其自身发展的目标, 明确其组织法人的地位, 确立大学制度性保障。为了使大学真正拥有办学的自主权, 通过立法确立其自主地位, 是现代西方发达国家的普遍做法。考察英、美、德、法、日等国大学章程, 其章程的共性表现在:大学章程会同有关法律, 廓清了大学和政府及其他社会组织的界线, 明确了大学自治的空间和自治的范围, 因而成为大学立校、运行的合法依据, 确立了大学的基本管理运作体制。这样的大学章程使大学内的每个机构、每个成员都知晓未来的发展方向和目标, 起到了一种潜移默化的价值指引作用。

第三, 要注重大学章程内容符合大学的组织文化性。章程对大学的组织目标、决策机构、行政机构、学术机构的划定、权责划分应该明晰, 大学各项重要事务运作程序应当明确, 这是办学效率和约束机制的制度性保障;对大学章程的适用范围也要做出规定, 对大学章程中所使用的条款规定进行解释并需要说明其适用范围, 以避免产生争议;完善解决争议制度, 按照法律的要求建立诉讼和复议等措施。另外, 对涉及使命、目标及与之相关的具体内容不应轻易改动, 如做修改则必须经过法定的程序。只有这样, 才能使大学章程成为大学理顺内外关系、健全内部管理体制的典章。

第四, 依据大学章程建立和完善学校制度体系。大学在制定章程以后, 需要制定与章程相关的一系列细则以便增强大学章程的可操作性, 使大学章程更为有效地得到落实。应以章程为依据对过去发布实施的规章制度进行废除或修订, 对于中国大学来说, 需要对党委全委会、常委会、校长办公会和书记办公会的议事规则进行厘定;对各学部 (学院) 组织规程进行规定, 对其学术委员会章程进行必要的修订, 对学校各级学术委员会的组成进行确定, 以组织文化制度的形式切实有效地保障行政权力与学术权力的均衡。

第五, 作为组织文化的制度保障, 大学章程在保持其稳定性的同时, 必须适应依法治校的深入、高等教育体制的改革、学校事业的发展, 进行适时适当的修订和完善;与此同时, 大学相应的规章制度也要随章程进行修订和完善。总之, 只有通过章程的规范, 让各项制度成文, 才能为高校的和谐提供完善的制度保障, 才能使章程真正落到实处[12]。

中国现代大学制度建设任重道远, 建立健全大学章程是其重中之重。完善大学章程, 保障其有效实施, 才能真正凸显大学章程作为组织文化的核心功能。

(金家新, 西南大学教育学院高等教育学专业博士研究生, 重庆北碚400715;易连云, 西南大学教育学院院长、教授, 重庆北碚400715)

参考文献

[1]曹科岩, 龙君伟.组织文化、知识分享与组织创新的关系研究[J].科学学研究, 2009 (12) .

[2][美]理查德.L.达夫特.组织理论与设计精要[M].李维安, 等, 译.北京:机械工业出版社, 1999:183.

[3]De Long D W, Fahey L.Diagnosing cultural barriers toknowledge management[J].The Academy of ManagementExecutive, 2002, 14 (04) .

[4]William G Tierney.Organizational Culture in HigherEducation:Defining the Essentials[J].The Journal of HigherEducation, 1988, 59 (01) :2-21.

[5]龚静.组织文化:现代大学制度建构取向[J].教育研究, 2005 (07) .

[6]金顶兵, 闵维方.论大学组织中文化的整合功能[J].北京大学教育评论, 2004 (07) .

[7]Satow R L.Value Rational Authority and ProfessionalOrganizations:Weber’s Missing Type[J].AdministrativeScience Quarterly, 1975 (20) .

[8]米俊魁.大学为什么要制定章程[J].高等工程教育研究, 2006 (01) .

[9]陈敏.我国现代大学章程的缘起与困境分析[J].现代教育科学, 2007 (04) .

[10]Harvard Charter of 1650[EB/OL].http://hul.harvard.edu/huarc/charter.html.

[11]刘继安, 储召生.向世界一流大学学什么[EB/OL].http://campus.cer.net/20020812/3063949.shtml.2005-03-15.

民族文化交流社团章程 篇3

第一条宗旨

《青春期健康》杂志《人口文化》版理事会依托国家人口计生委人口文化发展中心、《青春期健康》杂志社，并与美国美中文化基金会结成战略联盟，致力于两岸经济文化交流，为会员单位搭建人口文化交流平台。助推理事会成员单位提升整体文化管理水平，促进理事会成员间的经济文化合作，并为理事会成员提供文化咨询、培训以及媒体关系建立和内刊办刊设计、单位形象塑造、品牌建立推广、宣传方案制定、新闻发布会的组织、危机公关等系列服务。

第二章组织机构和组织原则

第二条理事会组成

1、理事会由顾问团、名誉会长、会长、常务副会长、副会长、理事、会员、秘书处构成。

2、其中会长1名，由国家人口计生委人口文化发展中心主任王利民担任；秘书长1名，由国家人口计生委人口文化发展中心《青春期健康》杂志社执行社长曹献民担任；常务副会长20名，副会长40名、会员300名。

3、《青春期健康》杂志《人口文化》版理事会每届任期两年，顾问由国家人口计生委人口文化发展中心、《青春期健康》杂志社邀请，主要包括政府官员、专家、文化艺术界、企业界、金融界、新闻媒体界知名人士。

4、每年召开一次会议，总结研究理事会工作，听取会长的工作报告及秘书处的汇报，对理事会各项工作及发展战略提出指导性意见。

第三条理事会成员产生范围

1、各行业为国家经济、文化发展及人类健康事业做出突出贡献的优秀单位。

2、遵纪守法，有良好的社会形象。

3、所在单位在本地区或本行业知名度高并有良好业绩与发展前景。

第四条理事会秘书处

理事会秘书处设在国家人口计生委人口文化发展中心、《青春期健康》杂志社，副秘书长由国家人口计生委人口文化发展中心、《青春期健康》杂志社负责委派。

第五条理事会成员申请程序

1、填写《青春期健康》杂志《人口文化》版理事会登记表，并加盖单位公章，邮寄或传真至国家人口计生委人口文化发展中心《青春期健康》杂志社理事会秘书处。

2、所有理事单位及理事资质需由国家人口计生委人口文化发展中心，《青春期健康》杂志社审核决定。

3、经审核通过，按规定订阅《青春期健康》及《人口文化》版杂志，享受成员权益，履行成员义务。

4、理事任期从缴费的次月1日算起，任期为2年。

第六条理事会成员变更

社团文化交流节策划书 篇4

文化节简介

××大学社团文化向来以“百花齐放，百家争鸣”而开全省高校学生社团之先河，在全校100余家社团(本部、新区、质检学院、医学部)的团结努力下，积极，向上的社团文化遍及校园生活的各个角落，形成了我校一道亮丽的风景线。

一年一度的社团文化节是全校极其关注，广大师生热情参与的品牌活动之一，一直以来受到校党委和各级部门的高度重视，学校各部门的全力配合，各院系的大力支持，同时也备受社会各界特别是众多知名媒体的普遍关注，至今已连续举办六届(其中三届为××省社团文化节)。

在××大学实现省部共建之际,我们拟以“与母校发展同步、创社团健康和谐”为主题，全力打造××大学第七届社团文化交流节。本届文化交流节是我校一次承前启后、独具特色的盛会，各学生社团都将围绕“传承人文传统，发掘原创思维，反思社团文化、推动素质教育”的主旨，推出一批有规模、有影响独具特色的活动，从而繁荣校园文化，弘扬河大精神。

本届社团文化节将以100余家社团为主力，四个校区为阵地,持续时间为一个月。围绕本届文化交流节的主旨，我们将把着眼点放在总结展示近几年我校社团文化成果，发展原创作品和活动，反思传承我校社团文化等方面，尽可能突出各类各家社团的特色，为校园文化的发展提供借鉴，起到抛砖引玉的作用。

在活动安排上，我们将采取文化节系列套餐的方式开展活动，鼓励社团之间的强强联合与资源共享，强调各社团间的优势互补与团结协作。同时本次活动相关媒体将对本次活动进行全程跟踪报道。

协办院校/联动媒体

协办院校(排名不分先后)

Co—host

华北电力大学 ××农业大学

保定金融专科学校

保定师范专科学校 中央司法警官学院

*届时中国人民大学、北京理工大学将作为观摩院校出席本次文化交流节

联动媒体

Media Support

校外媒体：保定电视台、《燕赵都市报》、《保定晚报》

校内媒体：《红色战线》、《河大社团》、《我们》、《新空间》、团委弘毅网站、红色战线网站、燕赵BBS

*各协办院校校内媒体也将对本次交流节进行跟踪报道

组委会简介

组委会成员名单

顾 问: 万素英(××大学党委副书记)

主 任：赵新峰(××大学团委书记)

副 主 任：单耀军 姚 伟(××大学团委副书记)

秘 书 长：王东兴 滑晓军 张小升

执行主任：甄利锋

执行副主任：安军伟 刘家辉 仝丽峰

委 员：覃 晴 郑兆尧 姚海涯 白 金

穆嘉富 徐 杰 刘香玲 许艳莹

组委会机构部门设置、职责、负责人

组织委员会

办公室：(许艳莹 ***)

负责按时完成文化节主要活动文件，材料的起草，审核工作;负责交流节过程当中的财务工作;负责请柬的制作，发放工作;负责监督各组的工作进度

公关部：(覃晴 ***)

负责对内和对外的媒体及兄弟院校相关部门的联络工作。

技术部：(郑兆尧 ***)

负责交流节过程当中的技术处理及DV与FLASH的制作工作。

宣传部：(穆嘉富 *** 徐杰 1363338828)

负责交流节宣传资料的制作发放工作;负责作好文化节环境宣传工作，包括冲气拱门、氢气球，大型广告宣传板安装、展示，条幅的悬挂工作等。

礼仪部：(刘香玲 ***)

负责嘉宾的邀请、接待及礼仪的培训工作。

后勤部：(姚海涯 ***)

负责交流节相关物品的准备及现场布置工作;负责招待酒会，在文化节期间邀请的合作商，专家，来宾，新闻媒体，演出团体的食宿安排。

保卫部：(白金 2256677)

负责协调文化接各项活动的安全保卫及秩序维持工作;检查督促各项活动的承办单位作好安全工作;作好主要来宾下榻的安全工作。

附：赞助单位可派出代表参与、指导社团节工作

主题活动

社团节会徽征集大赛

会徽是最有权威性的形象标志，会徽是社团的图腾。会徽的意义超越社团节活动本身，充分展示了社团人对于社团文化的理解。本次社团节会徽征集活动将有力地推动我校社团事业的发展。

参赛要求:

1、征集的会徽作品的风格、形式不限，但必须是原创，此前未以 任何形式发表过,作品应充分体现“和谐、奋进、超越”的社团节主题;

2、应征作品应明显区别于其他文化节的会徽;

3、会徽的创作设计内涵要求健康、向上，主题突出，能传递出新颖的艺术形式和青春活跃的气氛;

4、应征作品要具有浓郁的社团文化特色;

5、会徽还应具备灵活开发实用价值，能广泛运用于特许产品(文具、手提袋)、网络、报刊以及社团节活动等不同领域;

6、作者必须对作品的内涵进行解释。

评选过程： 4月12日组委会将组织大赛评委对会徽所有参赛作品进行评选、修改。评选结果将于新闻发布会上向全体师生公布。

奖项设置：

会徽作品征集活动，设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、纪念奖若干。获一、二、三等奖的作者将获得证书和奖金奖励。

征稿时间： 2006年3月25日——2006年4月12日。

征稿地点：多功能馆东侧二楼社团联合会办公室

联系电话：5971126

*部门工作安排：

办公室：负责上交作品的收集、整理及评委的邀请

宣传部：负责本次活动的宣传工作

新闻发布会

时 间：4月14日14：30---16：00

地 点：××大学艺术教育中心

主 持 人：甄利锋(××大学社团联合会主席)

发 言 人：王东兴(××大学艺术教育中心副主任，社团联合会秘书长)

列席嘉宾：安军伟 仝丽峰 刘家辉(××大学社团联合会副主席)

赞助单位代表

与会媒体：

校外媒体：保定电视台、《保定晚报》

校内媒体：《红色战线》、《河大社团》、《我们》、《新空间》、团委弘毅网站、红色战线网站;各协办院校校内媒体

流 程：

1、主持人宣布新闻发布会开始并介绍出席媒体及嘉宾

2、发言人就本次文化交流节情况进行简单介绍

3、新闻媒体对本次文化交流节的相关问题进行提问(限8个问题)

4、主持人宣布新闻发布会结束并合影留念

*部门工作安排

办公室：负责文字资料处理、秩序册的制定及会议记录等工作

后勤部：负责会场布置，卫生处理，桌椅摆放、相关物品准备及新闻发布会的善后等工作

礼仪部：负责来宾的引导、签到、接待、题辞等工作

技术部：负责现场话筒，音箱的调试，现场的摄影和DV拍摄等工作

保卫部：负责会场的安全及秩序维持等工作

宣传部：负责喷绘的设计与制作等工作

公关部：负责媒体联络、嘉宾邀请等工作

附: 制作购买物品:喷绘(根据现场空间制作)/纯净水(小瓶2件)/题辞簿(2个)/题辞笔(5支)/数码相机、DV机、普通相机、胶卷(两卷)/抹布(5块)/台布(1块)/桌签(5个，包括嘉宾席、主持人、发言人)/秩序册(文化交流节及社联社团简介100份)/电源、插座、网络接口/音箱、话筒(2个)、电池(2块)/礼仪(10个)/背景音乐(校歌)/卫生问题、秩序维持、媒体联络、嘉宾邀请

联谊酒会

时 间：2006年4月14日

地 点：××大学南院音乐茶座

出席嘉宾：校团委及各学院团委领导、老师，协办院校团委领导、老师，社团节赞助商，联动媒体负责人、驻保高校社联主席团成员，大赛相关工作人员

活动目的：答谢各大赞助商家及工作人员;促进来宾相互间的交流

酒会流程：

19：00-19：30 嘉宾入场(播放舒缓音乐)

19：35-19：40 主持人进行开场白并介绍到场领导嘉宾

19：40-19：45主办方领导致辞

19：45-19：50 独家冠名商家致辞

19：55-20：30主办方敬酒

21：10-23：00来宾自由交流时间。

23：00 活动结束

*部门工作安排

办公室、后勤部：负责文字处理工作;负责现场布置(指示牌：2块，停车位指示牌设置于会场外公路边，活动现场指示牌设置于会场门口;签到台：1张，设置于大门入口处，采用桌布铺设，上面放签到用具2套;地 毯：2米宽红色地毯，从大门入口处直接通向会场，营造一条迎宾通道;小型舞台：1座(根据现场空间制作)，设置于活动现场，供领导与嘉宾发言使用;背景板：大幅喷绘(根据现场空间制作)，标注社团节主题;椅子、桌子：可供60人使用，上面铺设桌布，桌上放各种时令水果和点心;调酒区：设置于活动现场，供现场来宾使用)，卫生处理，桌椅摆放、相关物品准备及酒会的善后等工作

礼仪部：负责来宾的引导、签到、接待、题辞等工作

技术部：负责现场话筒，音箱(含无线麦克风、话筒支架、调音台等)，现场灯光(含舞台灯光、迎宾通道灯光，现场灯光)的调试，背景音乐、现场的摄影和DV拍摄等工作

保卫部：负责酒会的安全及秩序维持等工作

宣传部：负责酒会喷绘的设计与制作等工作

公关部：负责媒体联络、嘉宾邀请等工作

开 幕 式

时 间：4月15日9：00----10：00

地 点：主楼304

主 持 人：(待定)

出席嘉宾：校领导、协办院校领导，省学联代表，知名专家教授，校团委及各学院团委领导老师,赞助单位领导，××大学研究生会主席团，××大学学生会主席团,协办院校学生组织负责人

流 程：

全体起立，奏××大学校歌

主持人宣布会议开始

由校党委副书记万素英宣布本次文化交流节开幕并致开幕词

由社团联合会秘书长王东兴致欢迎词

由赞助单位领导发言

由保定市书法家协会主席冯鹤菁教授致辞

由××省学联代表致贺辞

由兄弟院校代表中国人民大学社联理事长闵师奇致贺词

由××大学社团联合会主席甄利锋做工作报告

由××大学社团联合会主席甄利锋与各兄弟院校代表互赠锦旗

由校团委领导为××大学优秀社团负责人颁奖

由校领导为××大学社团优秀指导教师颁奖

主持人宣布会议结束

领导嘉宾合影留念

领导嘉宾参观社团文化节部分活动

*部门工作安排

办公室：负责文字资料处理、秩序册的制定及会议记录等工作

后勤部：负责会场布置，卫生处理，桌椅摆放、相关物品准备及新闻发布会的善后等工作

礼仪部：负责来宾的引导、签到、接待、题辞等工作

技术部：负责现场话筒，音箱的调试，现场的摄影和DV拍摄等工作

保卫部：负责会场的安全及秩序维持等工作

宣传部：负责喷绘的设计与制作等工作

公关部：负责媒体联络、嘉宾邀请等工作

附：条幅(10*1内容为“xx杯××大学第七届社团文化交流节开幕”和“感谢各级领导莅临指导”)/花篮(4个)/胸花(20个)/桌签(20个，包括嘉宾姓名，主持人)/锦旗(?)/纯净水(大瓶2件)/题辞簿(两个)/题辞笔(5支)/数码相机、DV机、普通相机、胶卷(两卷)/抹布(5块)/秩序册(文化交流节及社联社团简介、会议流程50份)/电源、插座、网络接口/音箱、话筒、话筒套，电池(2块)/礼仪(20个)/绶带(20条)/背景音乐(校歌)/卫生问题、秩序维持、媒体联络、嘉宾邀请/气拱门(两个，上面悬挂2条条幅，规格10*1)、氢气球(4个，悬挂4条条幅，规格20*1)、电源协调，场地协调/制作幻灯片/座次表(嘉宾，社团座次表)/军乐团演出协调/发言稿准备/各协会统一服装，出勤率25%/对讲机协调/展板(团委2块、社联3块、交流节10块、协会42块规格1.2*2.4喷绘，各社团名称前必须加“××大学学生社团联合会XX社团”字样)/条幅(4条,内容：热烈祝贺“XX杯”××大学第七届社团文化交流节胜利召开;欢迎各级领导及兄弟院校社团同仁指导交流)

论 坛

论坛主题：绿色中国、和谐社会与当代大学生的历史使命

论坛目的：本次论坛将邀请驻保高校领导、知名专家教授、保定市有关部门领导、赞助单位领导、学生代表参加，将以高层次、高水平的研讨与互动交流的方式相结合，通过交流来明晰当代大学生的历史使命。

时 间：4月15日14：30---16：30

地 点：主楼304

*部门工作安排

后勤部：负责会场的背景设计，卫生处理，桌签摆放，胸花、花篮准备及开论坛的善后工作

礼仪部：负责来宾的引导、签到、接待、胸花佩戴工作

技术部：负责现场话筒，音箱的调试及现场的摄影和DV拍摄工作;配合媒体的录制采访工作

保卫部：负责会场的安全及秩序维持工作

附：

1、论坛结束后将成立驻保高校学生社团论坛理事会;通过论坛的章程;选出理事会理事长、理事人选;从论坛嘉宾中、选聘部分专家教授出任驻保高校学生社团论坛理事会顾问、同时出任××大学学生社团联合会顾问

2、论坛采取报告，信息发布，自由交谈等形式，发言及演讲稿将在联动媒体上专题刊出，并综合成册;论坛进行全过程摄像、将制成光盘分送有关领导和论坛嘉宾;论坛将编印参会领导和代表通讯录。

“华彩盛世,激扬青春”大型文艺晚会

晚会主题：华彩盛世,激扬青春

晚会地点：××大学多功能馆(座位4500)

晚会时间：4月15日晚6：00—6：40观众入场(播放赞助单位及各社团的宣传片)晚7：00---9：30晚会正式开始

晚会策划组成员

总监制：王东兴

总导演：甄利锋

策划组：甄利锋 安军伟 刘家辉 仝丽峰

晚会流程:

1、乐队进行开场表演

2、主持人宣布晚会开始并介绍来宾

3、节目表演(节目形式为健美操，联唱，街舞、小品、独唱、歌伴舞、乐队表演、现代舞、模特表演、赞助单位节目等)

4.节目结束后合影留念

注：节目中间插互动环节(如有奖问答)。

*部门工作安排

办公室：负责晚会的节目单的制作发放及晚会剧务工作。负责晚会的机动人员调动

技术部：负责社联宣传片制作及各社团上交的宣传片的处理工作;负责晚会前后整个过程的摄影、DV拍摄工作及后期的VCD制作;负责对讲机的协调工作

礼仪部：负责选择主持人(选拔形象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生，主持人数量在5个以下，组成风格和组成方式不限)，活动现场礼仪安排(敬献鲜花、托盘准备等)及演员当晚的化妆工作

后勤部: 负责会场布置(泡沫字制作、横幅悬挂、观众席布置、购买矿泉水、发放小喇叭、气球、荧光棒、小礼品等一切有关晚会的服务性工作)

公关部: 负责节目编排(各社团及协办高校选送的节目要保证高质量，选好的节目要在4月2日前上报晚会节目策划组。彩排前，各节目带上与节目相关的磁带或光盘)及光盘科录工作。

保卫部: 负责观众的入门引导，座次安排，晚会的安全和治安及晚会现场秩序的维护

附：泡沫字(“华彩盛世,激扬青春”)/放烟追光/主持人用品/荧光棒/化妆品/气球/小喇叭/花盆/桌椅/手电筒(2个)/对讲机/互动礼品/礼仪托盘/演员服装/更衣室协调/刻盘/鲜花/条幅(主条幅15*1内容为“xx杯××大学第七届社团文化交流节晚会”和其他条幅12*1“感谢xx公司对本次活动的大力支持”)/花篮(8个)/胸花(15个)/桌签(10个，包括嘉宾姓名)/纯净水(大瓶2件)/数码相机、DV机、普通相机、胶卷(两卷)/抹布(5块)/秩序册(文化交流节及社联社团简介、节目单50份)/电源、插座、网络接口/音箱、话筒、电池/礼仪(20个)/绶带(20条)/背景音乐(校歌)/卫生问题、秩序维持、媒体联络、嘉宾邀请/制作幻灯片(商家和社联社团)/座次表(嘉宾，社团座次表)/各协会出勤率80%/对讲机协调

要 求

1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。

2、协助单位、参与者和参加活动企业必须接受活动组织者的统一指挥，严密组织、分工协作、精心实施。

3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障晚会各环节顺利完成。

4、遇各类突发问题，有关方面本着相互理解的原则，友好协商解决。

晚会筹备组各成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助晚会筹备组其它部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目。

5、晚会当晚各环节责任分清，晚会筹备组相关人员须带上和自己责任对应的工作证。如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动负责人。

“我为迎评争光彩”主题演讲比赛

为配合学校“迎评创优”工作，增强同学的主人翁意识和爱校、荣校的使命感，激励广大同学为学校的建设发展贡献才智和力量，提高同学个人素质。经研究，决定举办“我为迎评争光彩”主题演讲比赛。

参赛对象：全校在籍本、研究生、专科生

比赛时间、地点：

初赛：各学院自行安排

复赛：4月1日

第一场：8：00——11：00

第二场：14：00——17：00

地点：本部艺术教育中心

决赛：4月2日

地点：主楼304

四、具体要求：

1.本次大赛分初赛、复赛、决赛三个部分，初赛由各学院自行组织，复赛、决赛由校社团联合会统一安排;

2.各学院根据初赛结果选送2-3名选手，演讲内容以此次迎接教育部本科评估为主，时间不超过五分钟;

五、奖项设置：本活动，设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、纪念奖50名。获一、二、三等奖的作者将获得证书和奖金奖励。另设优秀组织奖并颁发证书。

*部门工作要求：

办公室：负责文字资料处理、通知的发放、各学院参赛选手资料的整理等工作

后勤部：负责会场布置，卫生处理，桌椅摆放、相关物品准备及善后等工作

礼仪部：负责参赛选手的引导、签到等工作

技术部：负责现场话筒，音箱的调试，现场的摄影和DV拍摄等工作

保卫部：负责会场的安全及秩序维持等工作

宣传部：负责背景喷绘的设计与制作等工作

公关部：负责媒体联络、评委邀请等工作

社团特色活动

以各社团为主体，遵循社团文化节的有关要求，结合各个社团的实际情况，开展形式多样，内容丰富且有本社团特色的活动，通过以点带面的方式，来带动全校的气氛。本届社团节将在社团联合会的统一规划下，分为五个社团活动主题周、每个主题周又将分为若干文化节。

整体时间：4月15日----5月20日

主 会 场：××大学

体育活动周1、体育联赛文化节

(1)青春激情洋溢绿茵操场，足球之风吹遍河大校园----校园杯足球联赛

承办社团：北极星俱乐部、季风俱乐部、UN足球俱乐部

活动内容：第八届校园杯足球联赛

(2)展河大学子风流、小球打出大世界——学院杯乒乓球联赛

承办社团：乒乓球俱乐部

活动内容：学院杯乒乓球联赛

(3)龙腾惊四座、羽坛起风雷——驻保高校羽毛球友谊联赛

承办社团：羽毛球协会

活动内容：驻保高校羽毛球友谊联赛

2、竞技文化节

(1)展巾帼风姿、做野蛮女友——女子防身沙龙

承办社团：散打协会

活动内容：女子防身术培训

(2)速度感受激情、影动彰显魅力——轮滑单车技艺表演

承办社团：轮滑协会 假日单车协会

活动内容：驻保高校轮滑邀请赛

(3)方寸键盘抒豪情、无线网络展绝技——魔兽大赛

承办社团：电脑协会

活动内容：学院杯魔兽大赛

公益活动周1、志愿服务文化节

(1)播撒希望，与爱同行----义务支教活动

承办社团：爱心社

活动内容：到联谊学校义务支教

(2)以无线为有线，真情联系你我他——小电器义务维修

承办社团：无线电爱好者协会

活动内容：小电器义务维修

2、环保文化节

给我一把种子，我能染绿整个地球-----环境文化节

承办社团：绿色生命与环境发展协会

活动内容：绿色书架启动仪式，危急情况下(传病流行、突然事故等)的学生自救知识普及、急救培训，维权之星安全知识竞赛

3、乡土文化节

(1)予生活以清新、还生命以本色——文明生态游

承办社团：假日单车协会

承办内容：参观文明生态村、社会主义新农村建设讲座

(2)展示家乡风采、注重文化底蕴——民族风情交流会

承办社团：青鸟文化传播协会

承办内容：守望民间—古城民俗文化解密;“华夏文明” 文化展

(3)品天下美味、倡健康饮食——风味竞吃

承办社团：饮食文化协会

承办内容：风味竞吃比赛

4、法律文化节

浩然正气存心宇，执法如山净九州----普法宣传会

承办社团：新航线协会

活动内容：大学生求职及就业期间应注意的法律问题普法活动与现场咨询、高校法律援助共同体研讨会、法援说法——消费者权益保护讲座、法律热点系列讲座

文化活动周1、国粹文化节

(1)扬中华之雄威，展书法之苍劲----书法文苑

承办社团：三余书法社

活动内容：书法讲座、书法展

(2)运筹方寸棋局、领略漫漫人生——驻保高校棋艺交流赛

承办社团：三棋协会

活动内容：驻保高校棋艺交流赛

(3)青云凌傲骨、紫气铸武魂——武术专场

承办社团：武术协会

活动内容：武术专场表演

3、读书文化节

读透颜如玉，看穿黄金屋-----读书天地

承办社团：读书社

活动内容：读书系列活动

4、收藏文化节

藏文化珍品、解历史秘密——收藏交流会

承办社团：收藏协会 集邮协会

活动内容：邮票讲座与交流、文物法讲座

5、毓秀诗歌及原创文学文化节

文人墨客何了了，字里行间展风骚---原创作品征集

承办社团：《雁阵》杂志社

活动内容：原创作品大赛，文学及诗歌系列讲座

6、中英文演讲文化节

(1)抒学子情怀、展真我风采——中文演讲比赛

承办社团：演讲与口才协会 读书社 河大之声俱乐部

活动内容：趣味演讲比赛、河大发展主题演讲会

(2)英语演讲展绝技、风采尽显ABC——英语话剧晚会

承办社团：外语协会、英语话剧俱乐部、成长剧团

活动内容：英语话剧晚会

文艺活动周1、舞蹈文化节

跳出感情节拍、点击激情风采——舞会专场

承办社团：舞蹈协会

活动内容：驻保高校飚舞大赛

2、“毓秀年华”音乐节

音符跳动激情、节奏怦动心跳——音乐盛典

承办社团：吉他爱好者协会及协办院校校园乐队

活动内容：驻保高校乐队专场演出

学术文化周

1、创业就业管理文化节

(1)展开青春的双翼，放飞创业的风帆----创业文化沙龙

承办社团：创业者协会

活动内容：走入多元汽车工业时代--纵谈汽车经济与管理;项目管理活动日

(2)聚首管理精英，笑看世界风云----管理者论坛

承办社团：管理者协会

活动内容：企业管理与企业文化的地位

(3)激发大学生潜质、引导大学生成功——启成论坛

承办社团：启成励志社 动力导航协会

活动内容：大学生就业心理调查;are you career-2006河大毕业生职业发展系列活动

2、原创漫画文化节

引发创意风暴，独领世纪风骚----动漫世界

承办社团：动漫联盟

活动内容：动漫大讲堂、原创漫画作品及漫画社团展示、精彩动画电影剪辑播放、漫画欣赏会、漫画笔会

3、广告文化节

承办社团：电脑协会、广告协会、龙剧团

活动内容：通过前期DV及flash作品征集活动，对优秀作品进行集中展示，并开展DV和flash制作系列讲座

4、天文文化节

天马行空，心游天宇----“天地会”

承办社团：幻想空间

活动内容：天文图片展、天文知识讲座、实时观测

招商方案

赞助单位权益分析

××大学第七届社团文化交流节是在省学联的大力支持下，在××大学领导的亲切关怀下，由共青团××大学委员会主办，××大学学生社团联合会承办、兄弟院校协办的大型综合性的学生活动。××大学社团文化交流节经过六年的发展，不仅成为本(！)校社团纵论发展大势、展现风彩的平台，同时也成了兄弟院校尤其是驻保高校师生交流、合作、展示实力的大舞台!本次文化节具有规模大，档次高，形式新颖、影响深远的特点，赞助本次文化节的单位，将通过本次活动获得以下收益：

第一：本次文化交流节是少有的，在保定举行的驻保高校范围内的大型活动，成为驻保高校学生活动的一个亮点，一个品牌。赞助单位通过本次活动的赞助，可以在全市各个高校特别是在××大学四个校区的学生中留下深刻的印象和良好的形象，这有利于企业整体形象地树立和今后事业的发展。

第二：参与文化节是赞助单位走进高校，有效利用高校资源实现发展的重要举措。人才成为加快发展的瓶颈。当今社会没有什么比文化更具魅力，没有什么比人才更为珍贵。××省目前正在大力实施的“人才兴冀工程”，就是致力于为各类人才和有志之士打造施展才华平台。加深赞助单位与高校之间的友谊，不断拓展合作的空间、并建立大学生实习锻炼的基地、将是赞助单位重要的战略决策。

第三：组委会将整合文化节各种优势传播资源，致力“携手双赢”。我们深信，贵单位与“××大学社团文化交流节组委会”合作，必将借助文化节的权威性、影响力和各类媒体的传播力，全方位的提升赞助单位形象、品牌的美誉度，提升品牌价值，塑造更广泛的影响。

来自联动媒体的专题访谈和追踪报道，可以让潜在客户深入了解贵单位的内在实力和独具优势。广告价值不可计量，让贵单位的市场拓展事半功倍;

第四：本次文化交流节主会场设在××大学本部，并将选派一些精品活动在驻保协办高校进行巡回演出，活动和节目所到之处，赞助单位的企业形象也将同步来到，流动的宣传可以将赞助单位的形象宣传得更远。大学生的消费呈现多样化，层次化的特点，不同档次的商品和服务都将在大学生中找到相应的市场。

第五：本次活动将邀请省、市，协办院校的相关领导莅临。赞助单位可以通过本次活动与领导们建立良好的关系，为今后的发展积累良好的外部支持。另外，本次文化节将重点塑造几项活动，作为今后文化节的保留活动(如：驻保高校大学生“十大才女”选拔赛，驻保高校大学生飚舞大赛)

具体合作意义：

n 首席合作伙伴(虚位以待)人民币：6000元(限1家)

1、赋予本次交流节整体冠名权即“××杯”××大学第七届社团文化交流节

2、由组委会颁发《荣誉证书》和锦旗，感谢赞助单位支持。

3、首席合作伙伴的负责人成为××大学第七届社团文化交流节的主题演讲嘉宾，出席开幕式并发表讲话(时间10分钟)，4、首席合作伙伴代表出席大会新闻发布会，接受媒体提问，并在大会新闻稿中说明赞助单位为首席合作伙伴;

5、首席合作伙伴负责人出席社团发展论坛，并发表演讲;

6、主持人在开幕式及闭幕式中对首席赞助单位予以鸣谢;

7、社团节期间的活动专场安排，首席合作伙伴的负责人受邀参加所有社团节期间的高层贵宾活动;

8、一项有关社团趋势的问卷调研将在社团节期间展开。首席合作伙伴有权利用该次调研进行商业推广

9、在为社团节设计的指南及专刊内刊登跨页首席合作伙伴的广告，专刊将派发到参会者、新闻媒体和社团节嘉宾、各协办院校学生宿舍。

10、首席合作伙伴宣传材料随资料袋一并发送给与会嘉宾和媒体;(限10页以内)

11、校园媒体对首席合作伙伴进行专访并在会议期间进行刊登;

12、首席合作伙伴的宣传标志将出现在会场主背景板、签到台背景板、专刊、及各项活动现场的显著位置，并标明为“首席合作伙伴”;

13、首席合作伙伴可以在××大学社团联合会网站刊登会前及会后共计至少3个月的广告;

14、内部刊物《河大社团》设立专栏，每期500字，介绍首席合作伙伴最新动向(内容需合作单位提供)

15、社团节主题活动休息阶段为首席合作伙伴播放宣传片，宣传片由首席合作伙伴提供;

16、海报宣传：赞助单位LOGO位于海报下方，列名宣传位于海报上方与主办方并列，张贴于各大学校、活动现场等。

*如贵公司需要进行调整，组委会将根据首席合作伙伴的要求进行部分修改

n 甲级合作单位(虚位以待)人民币：3000元(限5家)

1、赋予本次交流节特色活动周冠名权、即××大学第七届社团文化交流节“XX”活动周

2、由组委会颁发《荣誉证书》和锦旗，感谢赞助单位支持。

3、合作伙伴的负责人出席活动周开幕式并发表讲话(时间5分钟)，4、合作伙伴负责人出席社团发展论坛，并发表演讲;

5、主持人在开幕式及闭幕式中对赞助单位予以鸣谢;

6、社团节期间的活动专场安排，合作伙伴的负责人受邀参加所有社团节期间的高层贵宾活动;

7、一项有关社团趋势的问卷调研将在社团节期间展开。首席合作伙伴有权利用该次调研进行商业推广

8、在为社团节设计的指南及专刊内刊登合作伙伴的广告，专刊将派发到参会者、新闻媒体和社团节嘉合作伙伴宣传材料随资料袋一并发送给与会嘉宾和媒体;(限5页以内)

9、校园媒体对合作伙伴进行专访并在社团节期间进行刊登;

10、合作伙伴的宣传标志将出现在其赞助的活动周会场主背景板、签到台背景板、专刊、及各项活动现场的显著位置;

11、合作伙伴可以在××大学 上一页 [1] [2] [3] 4 [5] 下一页

社团联合会网站刊登会前及会后共计至少3个月的广告;

12、内部刊物《河大社团》设立专栏，每期200字，介绍首席合作伙伴最新动向(内容需合作伙伴提供)

13、活动周休息阶段为合作伙伴播放宣传片，宣传片由首席合作伙伴提供;

*如贵公司需要进行调整，组委会将根据合作伙伴的要求进行部分修改

乙级合作单位 人民币：赞助金额可以与赞助单位协商(若干)

*附：组委会将应赞助单位的邀请专门组织相关创意大赛(如企业产品设计，产品营销策略大赛，企业CI设计大赛等)或赞助单位专题论坛

宣 传 方 案

一、电视台：

保定电视台跟踪报道;××大学电视台，前后期全程播放社团文化交流节新闻及晚会实况。

二、报纸、杂志：

《保定晚报》发表消息，在活动结束后给《燕赵都市报》、《××日报》、《××教育报》、《中国青年报》等投稿;专门出一份专刊，进行本次文化节的相关报道;专门出一期有关社团节的报纸，发放到协办高校宿舍，进行更全面的宣传;在协办高校各类报纸、杂志上进行大规模的宣传、本宣传由协办院校合作单位负责。

三、网络：

团中央—中青通讯社宣传

在××大学团委弘毅网站、红色战线主页宣传

在协办高校BBS上建立活动标题栏，进行宣传。

××大学南北院食堂大屏幕宣传

在××大学BBS上利用群体邮件对注册帐号进行宣传。

在××大学BBS上利用站长广播，为在线学生进行宣传。

四、租用气拱门若干放在主会场，气拱门上张贴(！)相关条幅，氢气球社团文化交流节期间全部悬挂。

五、宣传板(共22块)

制作主体宣传板“XXX”杯社团文化交流节6块，放置南北院各3块(内容如下：“XXX”杯社团文化交流节：主办单位 赞助单位 开展日期 主题活动等);制作场面烘托宣传板6块(内容为“XXX”杯社团文化交流节精彩活动);制作相关宣传板，即赞助单位宣传板4块，放置南北院;制作社团文化交流节简介宣传板2块，放置南北院;制作社团文化交流节相关活动宣传板2个，里面包括各个社团组织的各种大型活动的简介;制作社团联合会简介宣传板2块。

六、条幅(14个)

条幅规格12*1米，内容如：“XXX”预祝××大学第七届社团文化交流节圆满成功，共10条，悬挂于××大学主甬道和校门口及其他高校显要位置，内容如：“XXX”预祝××大学第七届社团文化交流节“XX活动周”圆满成功;制作烘托条幅2条，内容“祝社团文化交流节圆满成功”;主会场条幅2条，内容“XXX杯”××大学第七届社团文化交流节开幕。

七、海报(900份)

海报从社团文化交流节开始到结束，每日30张。

资金 预 算

主题活动

一、电视台：邀请电视台500元

二、报纸：报纸杂志报道500元 社团文化交流节专题报刊10000份*0.2=2000元

三、网络：网络广告费500元

四、气拱门、热气球 500元

五、宣传板22*50=1100元

六、条幅14*50=700元

七、海报 900张*0.5元=450元

八、酒会 1500元

九、差旅费500元(用于北京、石家庄等地各高校代表往返路)

十、奖品纪念品 1500元

总计：9300元

特色活动周

一、体育活动周：3000元

二、公益活动周：2000元

三、文化活动周：2000元

四、文艺活动周：2000元

五、学术文化周：1500元

总计：10500元

日程安排

3月10日 策划完成，组委会成立，各部人员准备就绪，工作开始。

3月23日 下午5：30 社团联大主席团动员会议(艺术教育中心)

下午6：30 社联动员会议(艺术教育中心)

3月24日--4月1日 社团上报节目单及活动详细策划，协办院校推荐节目，联系相关媒体，各个协会的展板的小样上交完毕。

4月2日——节目海选(艺术教育中心)及相关文字资料到位。

4月8日——协调展板、氢气球、气拱门完毕。

4月8日——条幅、喷绘到位。

4月9日——晚会光盘刻录完毕。

4月13日——召开交流节筹备情况汇报会。

4月13日——晚会最后彩排及节目单制定。

4月15、16日——主题活动

4月16—5月20日——社团特色活动

*彩排具体时间视多功能馆的审批情况而定

会务信息

地 址：

邮 编：

联 系 人：

联系电话：

民族文化交流社团章程 篇5

为充分展示社团独特魅力，促进学生对社团文化的理解，加强云南大学学生社团间的交流，深化高校间学生社团的合作，2010年11月7日晚，一场精彩的社团文化交流迎新晚会在云南大学楠院综合服务楼举行。本场晚会由共青团云南大学委员会以及云南大学学生社团联合会主办，云南大学各学生社团承办。校党委学生工作部部长、学生处处长姬兴江，共青团云南大学委员会书记杨扬，副书记李剀，社团部副部长、学生会副秘书长齐建蒙等出席了晚会。云南民族大学、昆明理工大学、云南财经大学、云南交通职业技术学院、昆明医学院、云南艺术学院等高校社联及社团代表受邀观看了此次晚会。

晚会是一次展现云南大学众多社团文化的契机。武魂武术协会带来的武术表演《七剑》展示了武者的风范，爱心社用手语表演《让爱传出去》传递了爱心的温暖。值得一提的是社团故事环节，北斗哲学社、摄影协会的负责人走上舞台，讲述着社团发展的心路历程，诉说着自己对社团的感情与祝福。除此之外，唤青社、银杏文学社、DC街舞社、东陆吉他社、GODSPEED舞蹈啦啦社、大学生素质拓展协会、电影协会、体育舞蹈社、“天雨流芳”纳西文化研习社等社团也参与了当晚的演出。云南民族大学社团联合会还带来了傣族舞蹈《雨林声声》和景颇族舞蹈《银袍响彻天》，精彩的表演让场上掌声喝彩声不断。

当晚反响最热烈的节目当属由校团委杨扬书记、李剀副书记、齐建蒙老师，以及学社联主席团成员、各部门部长副部长一起表演的特别节目《感恩的心》。在节目中杨扬书记动情地说到：“感谢学生社团的事业让我们，让各学校社团联系在一起。有你有我有大家，学生社团事业会更加美好！”真诚的歌声配合手语表演，将晚会气氛带入高潮。

互动性强也是本场晚会的一大亮点，在场观众都积极参与到游戏环节中来，整场晚会都在轻松、欢乐地氛围中进行。

交流迎新晚会的最后，在欢快的音乐声中，纳西文化研习社的社员们走下舞台，邀请各位嘉宾与同学一同跳起纳西族传统朴实的打跳。晚会在一片欢声笑语中顺利落幕。

云南大学社团积极的活动，不仅为同学们提供了健康向上的文化生活，也为校园和谐文化建设作出了自己的贡献。对于在晚会上体育舞蹈社等新成立社团的出现，杨扬书记表示，这些新社团的表演，一方面展示了新的表演形式，另一方面也体现了社团的一种生机勃勃、可以进一步做大做强的发展趋势。

大学社团章程 篇6

B-box技术文化交流社章程

第一章 总则

第一条名称

本社团全称 “B-box技术文化交流社”，简称“bbox社”。

第二条组织性质

本社团是华南理工大学学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团工委、学工办、社团联合会和院团总支监督和引导的非营利性学生社团组织。

本协会贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。

第三条社团宗旨

„„„„（申请表上那个）

第四条 社团口号

用你的嘴打出华工最动感的节奏，让bbox文化传遍大学城！

第二章会员

第五条凡取得华南理工大学学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团会员。

第六条会员的基本权利：

（一）对本会工作建议、批评和实行监督；

（二）有选举权和被选举权；

（三）会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利；

（四）学生会会员有退会的权利。

第七条会员的基本义务

遵守本社团章程，服从上级安排，完成社团交给的任务。

第八条会员的退出和除名

（一）学生毕业离校，自动退出社团。

（二）根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

（三）有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

（四）不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。

第三章组织机构

第九条本社团设会长一名，副会长两名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

（一）了解本社团的性质和宗旨，熟悉本社团的品牌活动和常规活动；

（二）精通所属部门的工作，有一定组织能力；

（三）思想积极上进，坚持四项基本原则；

（四）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（五）对社团工作有热情，在工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第十条会长的权利和义务

（一）服从社联、团委的领导。

（二）定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

（三）组织社团成员开展各项活动。

（四）根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。

（五）负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

（六）加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

（七）培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

第十一条 会长职责：

（一）负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

（二）领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。

（三）监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

（四）负责社团重大活动的筹备和组织。

（五）加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支

持。

第十二条 副会长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。

第十三条 社团下设综合管理部、策划部、外联部和形象推广部四个部门。各部门职能具体如下：

（一）综合管理部

①活动组

1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写通讯稿，并上交社联秘书处。

2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给社长；及时给社团会员下发有关活动的通知。

②事务组

1、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。

4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。

5、负责对协会的活动和管理工作进行监督、听取会员批评、建议。

③财务组

6、财务部直接对会长负责，统一进行社团财务分配，监督，审核，管理。

7、财务部主要负责社团内部财务的管理，包括活动经费使用情况的登记与管

理。

8、财务部定期向社联财务监察处递交财务审计报告和财务部工作报告。

（二）策划部

1、负责社团活动的策划工作及拟定策划书。

2、社团活动计划及其完善与审批。

3、为社团活动的策划提出建议和意见。

4、负责社团大型活动的组织筹备工作。

（三）外联部

1、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力的支持。

2、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。

3、加强与其他社团的联系，为社团的团结发展做出贡献。

（四）形象推广部

1、负责团专用海报、请柬等系列物品的设计、制作、发放及粘贴。

2、负责对社团精品活动进行前的宣传和展示工作。

3、在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。

第四章 内部管理制度

第十四条 会员考勤制度说明：

（一）各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交综合管理部事务组记录。

（二）每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告；无故缺席五次者，视为自动退会。

（三）请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交综合管理部事务组存档。

第十五条 奖罚、缺席说明:

(一)对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。

(二)惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会各项安排者可给予适当的批评，情节严重者可给予除名处理；对于协会章程不服从的会员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消会员资格；在工作中出现严重失误者予以惩罚。

附则

（一）协会会员每学年必须进行登记注册，否则取消其会员资格。

（二）协会会员连续三次或总计五次不参加协会活动者取消其会员资格。

（三）协会会员凭会员证参加活动，其证件不得转借他人，一经查出，没收证件。

（四）任何个人不得盗用本协会名义开展活动，否则后果自负，协会保留诉诸法律的权利。

（五）会员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和协会的事情，如有发现，开除出会。

（六）会员在会期间有权参与本协会各项公开活动，并有权知晓本协会的有关信息。

（七）会员在会期间有权向协会主管机构反映协会问题，并督促协会改正。

（八）退会后，会员交回会员证，并不得已任何方式以协会的名义从事任何活动，违者后果自负，协会保留诉诸法律的权利。

（九）会员进入一个月后要求退出者，会费不予退回。

（十）本章程经2012年4月**日会员(代表)大会表决通过。

（十一）本章程的解释权属本团体的理事会。