面试：别说没有问题

面试：别说没有问题（共7篇）

面试：别说没有问题 篇1

别说但是,没有也许高中作文

昨天中午12点多，我们从家里出发，目的地——南京。

爸爸以前做跑车的生意，家乡许多地方都跑过。最远，也曾去过内蒙古，偏偏从未来过南京。尽管如此，他还是决定开车过来。同行的，是妈妈和妹妹。

一路上，欢声笑语。

过了几个收费站，他们开始算费用。过路费，已经一百多，油费得要三四百，住宿费两三百……

我突然安静下来。我想起在内蒙古的那些日子，同样是四人游。我清楚地记得，内蒙古的天空，蓝得不带一丝犹豫。可昨天，一路上都是淅沥的小雨。正如，我那时的心情。

家里不是很富裕。爸爸常年在工地上奔走，他两年前在内蒙古摔下，左脚踝里衬的钢板到现在还未取出。本打算这个月手术，却在听到我要来南京参赛的消息时毅然放弃，他只说：“我陪你去。”妈妈为了我，在学校旁边租了房子陪读，可她并没有闲着，在附近找了工作，每天起早贪黑。他们，都赚不了多少钱。

想起这次来南京上千块的花费，我突然大喊： “停车!”

这声突然的`大喊，一定吓坏了车里的所有人吧。妈妈转过头，满是担忧： “怎么了，是不是不舒服?”看着她因为晕车而苍白的脸，想起她每个星期三起大早去买《扬子晚报》的身影，还有她得知我进决赛时的欣喜表情。我终究没有说出口。他们对我，该抱有多大的期望啊，怎么能说不去就不去呢!

我只是轻轻地“嗯”了一声。

“前面服务站给你下车透气，再坚持会儿。”是爸爸的声音。

我不再说话，只是闭上眼睛假装睡觉。

我记得海选入围的作文，爸爸并没有看。复赛入围登在报纸上的作文他也说不看，不过第二天报纸就不见了，妈妈说被他带走了。我突然间害怕，也许前两次入围都是偶然呢，也许我也没有想象中的那么好，也许这一次决赛就失败了……

太多的也许，太多的猜测。

在服务站洗手间的镜子里，我再找不到那个骄傲自信的女孩了。

我知道我该相信自己，但是，但是我怕。我怕到头来什么都没有，那他们，该有多失望!我竟然，如此的患得患失!

驱车5个多小时，我们终于抵达南京，订了一间便宜的房间以后，我们开始找新华大厦。

我静静地走在他们后面，如此繁荣喧哗的南京，为何给我空荡荡的失落感?

不知何时，母亲放慢脚步，走在我的身旁。她挽起我的手，轻轻地问： “是不是紧张?一路上都不说话。”

“如果，我只是优胜奖呢?”我的语气在此时竟充满了小心翼翼。

“傻孩子，重在参与啊!再说啊，我们都相信你!”她说着，紧紧握住我的手，她的掌心暖暖的，暖到心里。

“但是……”

“就当是旅游好了，来南京旅游。”不等我说完，爸爸打断了我的话。

看着爸爸微跛的左脚，一阵酸涩萦绕在鼻尖，他那句看似轻松的玩笑话在我耳边久久回响。

“就当是旅游好了，来南京旅游。”

我突然间责怪自己，怎么如此的不自信，怎么如此的怯懦，我是他们的骄傲，不是吗?不管成功与否，他们都是开心的，一定是的!

哪有那么多的但是，哪有那么多的也许，顺其自然，一切都会好的呀!

我深吸一口气，空气里弥漫着雨后清新的气息，像初生的生命。

半个多小时后，我们终于找到了新华大厦，所有人都松了口气。

看着高高的大楼，我露出了久违的笑!

新华大厦，我一定赢!

别说但是，没有也许!

因为他们的爱与信任，不允许我怀疑自己!

那晚，城市的上空，没有星星。他们的眸子，却灿若星辰!

别说你没有嫁好 篇2

仿佛一个女人，如果长得很美，但是只嫁了一个普通的男人，即使这个男人想方设法疼她，爱她，她依然是委屈的，因为她没有享受到做女人的快乐——不事稼穑，不为柴米油盐发愁，任何时候都被当做豌豆公主一般宠着，自由自在随心所欲，只要她喜欢，即使是水中的月亮，也有男人承诺一定要替她捞上来。

其实，一个女人如果这样想，就很难幸福，因为她太容易感到委屈——我生得这样美，有这样多的人喜欢我，想得到我，但我偏偏和你结了婚，那么你该怎样爱我才能报答我对你的爱呢?我有一个女朋友，也是很美的，老公也不是不宠爱她，但是无论怎样宠她爱她，她总是不满意，她任性的时候最喜欢说的一句话就是：“当初可是你追求的我。”好像她和他在一起，他就欠下了一辈子无法还清的债。

她经常说：“既然你爱我，就要让我幸福，这是你的责任。”但是，怎样她才会感到幸福呢?她要老公一天24小时把她捧在手心里，任劳任怨，稍微有一点儿怠慢，她立刻便柳眉倒竖作怨天尤人状。她不知道，那种捧着的姿势是很累的，即使她是一尊最完美的青花瓷瓶，令人爱不释手，也没有人能够几十年如一日地捧着，即使有人肯这样做，最后结果也一定是因为捧得手酸累得头昏而失手打碎——很多爱情就是这样打碎的。

有一首忧伤的歌，刘若英唱的，其中有一句歌词：“为什么人年少时，一定要让深爱的人受伤?”因为，那个时候，我们都太爱自己，太舍不得让自己受委屈，哪怕一点点委屈，我们都不肯。当然，我不是鼓励你委曲求全，我只是想对你说，你虽不必太委屈自己，但是有的委屈是“爱的委屈”，你遇到了就躲不过去，唯有忍受下来，才有可能尝到爱的甘甜。

就像卡米拉，虽然不美，也不年轻，但是她肯为查尔斯受委屈——当整个世界都在指责她的时候，她何尝抱怨过半句?许多人在比较她和戴安娜的时候，都会更同情戴安娜——那么美丽，那么光彩夺目，那么富有同情心，但是为什么查尔斯王子不肯对她好一点儿呢?我想，也许是因为戴安娜太不肯委屈自己吧。她对外界说：“我曾有过那么多小女孩的梦想，希望我的丈夫会照顾我，就像父亲那样。他会支持我，鼓励我，说‘干得不错’。而这些我从没得到过。”她甚至公开承认自己另有所爱，并质疑自己丈夫是否足以担任未来的国王，说情愿让儿子直接继承王位。她说了这一切以后，还表示她不想离婚——怎么可能呢?

电话面试为何总是没有结果 篇3

电话面试的特点和应对策略

本文已发表在《科技导报》2011年第27期电话面试的特点

很多企业在收到简历后会采用电话面试进行初步筛选和确认，原因主要有：想节约时间和招聘成本,应聘者距离面试地点较远,申请岗位的人很多，通过简历筛选又难以判断选谁,应聘者应聘的工作需要经常接听电话。一般电话面试持续10—30分钟，主要核实应聘者的基本情况和教育工作经历，并考察他们的语言表达和思维能力。

电话面试主要有以下特点：① 具有一定的突然性。有的企业会提前通知预定电话面试时间，但有的就不会，因此在接到电话时应聘者有可能在上课，或正在坐车，甚至恰好忘记带手机了,② 存在一定的风险性。很多不法分子会通过电话面试来骗应聘者，有的是搞传销的，有的要求应聘者先交纳意向费等。有的打电话者很简单地提问后就要应聘者去签约上班，甚至有不法分子将应聘者骗到偏远的地方实施抢劫。这些都可能是求职陷阱,③ 存在一定的间接性。由于电话面

试不能充分展现应聘者的形象气质，只能通过语言来进行，因此对于应聘者来说，这种面试形式不充分、不直接。电话面试的一般过程和要点

① 电话预约或者通话直接面试：如果应聘者接到电话的时候不适合面试，那么要立即提出，并友好地告诉对方目前的实际情况，能否几分钟后再打过来，或者自己打过去，记下对方的电话号码,② 开场白：一般确认是不是对方，用笔记下对方的名字、头衔、企业名称,③ 自我介绍：2分钟左右，简单介绍姓名、籍贯、学校、专业、社会实践或工作经历、为什么申请这个职位等,④ 面试者根据简历提问：应聘者书写简历一定要真实，平时要对简历的每一个部分进行问题预测,⑤ 考察职业目标和岗位的技能要求：应聘者要注意做好自己的5—10年规划,⑥ 其它问题：相互提问阶段，应聘者要多问与职业发展或企业发展相关的问题,⑦ 结束：应聘者要注意致谢。电话面试的应对技巧和注意事项

1)鉴别电话面试的真伪。由于电话面试存在一定的风险和陷阱，因此应聘者要有一定的防范意识。首先要明确自己有没有给对方投过简历，然后判断对方是不是特别着急录用自己。如果对方宣扬这个工作非常有前途，能短期内迅速发财和成功，或者提出要交钱，提出要

你去一个比较偏僻的地方再次面试，那么一定要提高警惕，最好拒绝。

2)电话面试前的准备。在投出简历后，应聘者可以通过公司网站、宣传资料以及公司办公地点等，了解对方所属的行业、企业文化、产品、历史以及发展战略等。同时对自己应聘岗位的要求和工作内容做到非常熟悉。还要准备一些在电话面试中可能遇到的问题，可以从自我介绍、企业和职位、求职意向、教育背景、工作或实习的经历、项目经历、社会实践、奖励情况、个人技能及个人职业规划等方面进行准备。

此外，随身携带好自己的简历、相关证明材料，以及所应聘企业和职位相关书面材料，以便面试时随时运用其中的信息来回答问题。同时备好笔和纸，以便在面试中做好相关的记录，尤其是面试官的信息和主要问题要点。

3)接听电话要保持镇定，善于倾听，注意一些基本礼仪。在电话面试开始时，面试者一般会首先介绍自己，此时应聘者要认真倾听并快速记下对方的姓名和头衔，然后礼貌的给予回应，如：“陈经理您好!我是×××，谢谢贵公司给的这次面试机会。”此后面试进入主要的提问阶段，应聘者务必认真倾听，理解问题的要点和本质，以便组织好回答要点。如果面试者的声音较小、口音较重或是其他原因导致应聘者没有听懂面试问题，应聘者可以礼貌地请求对方复述问题，如：

“刚才我没听清楚，麻烦您再说一遍好吗?谢谢。”千万不要不懂装懂，以免答非所问，最终影响自己的面试成绩。

4)控制好自己的声音，注意语速语调。应聘者无法在电话面试中让对方看到你的面部表情，所以说话声音的质量很重要。应聘者首先要使自己的音量大小要适中，其次要控制好说话的语速，务必让面试者能听清楚自己表达的内容，最好配合面试者的语速，与之协调同步。注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答，以示礼貌。再者，应聘者的语调也要得体，不宜使用夸张的语调，最好用陈述性语言语调。在通话时要态度谦虚、语调温和。总之，应聘者应尽量通过调控自己的声音来展现热情和自信，让对方感到舒适。在电话面试中，不要过于平淡地、机械地背诵你已准备好的内容，而要做到自然，尽量采用自己的思维模式和逻辑结构。如果感到紧张，要试着让自己慢下来，最好停下来，深呼吸一下，然后再来。

5)表达要简洁明了、结构清晰。应聘者回答问题时，在内容上，要尽量做到简洁清晰,在语言形式上，尽量使用简洁明了的语句，不要使用过多的套话或者过于累赘。应聘者在回答问题时，在结构层次上，要尽量逻辑性强，层次感好。可以采取金字塔式结构来回答问题，即首先提出观点或结论，然后阐述原因和细节问题，最后可以简单做个小结。总之，要让对方能及时抓住自己说话的要害和目的。

6)面试结束时要致谢，并适时跟进。在电话面试结束时，应聘者应感谢面试者，同时可以主动索取面试者的联系方式。只要沟通良好，面试者一般都会答应。应聘者可以这样索取：“您能给我您的手机号码或者邮箱吗?希望能多向您学习，谢谢!”

应聘者在面试结束后可以适时跟进，可以写电子邮件或打电话咨询。如果应聘的是外资企业，则可以写一封感谢信。除了感谢面试者以外，还要再次强调自己对应聘职位的浓厚兴趣、自己适合这份工作，并列出一些自己的能力。

这样写简历肯定没有面试机会 篇4

此前，向阳生涯已发布指导性文章《如何通过简历呈现你的职业规划》，就如何通过简历呈现个人职业规划和发展路径的问题，系统地介绍了方法和技巧。其实，简历重在细节处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成功率。为此，三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析，记住，写简历，千万别出现以下问题，才能确保万无一失!

1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”

本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

专家点评：“岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?”专家认为，“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、尽量写多一点让HR更了解我

事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让HR有兴趣打电话给你呢?

专家点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让HR对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低;二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

专家建议：HR每天要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。

3、没什么好写，就把专业课目全列上

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多，

为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从HR的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于HR了解你的专业知识。

专家建议：“应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。”专家提醒毕业生，如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

4、简历上到处都是“我”

一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。

专家点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了HR对你的职业成熟度、专业度的评价。

专家建议：尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起HR的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

5、不足半年的工作经历也写上去

一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历如何让HR不怀疑你的稳定性和忠诚度呢?

专家点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。

专家建议：很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但HR往往对频繁跳槽的人比较警惕。选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得HR的理解和认可，避免一开始就陷入被动。

面试后好久都没有消息,怎么办？ 篇5

面试后好久都没有消息，怎么办？

—新职教育

相信很多求职者都有这样的体验，面试之后好几天都没有音信，甚至有时候面试时双方表现都很好，但几天过后还是没有人和消息。很多求职者在这种情况下都选择了放弃，到另外的企业继续面试，但如果这个岗位你非常中意，非常希望进这家企业，你有更出色的面试表现，你该采取什么措施呢？

面试后好久都没有消息，怎么办？

一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。

面试后还可以采取哪些措施？

第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备

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包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。

通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。

值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果你应聘的是销售职位，那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反映你这方面的能力。

如果第一次面试发挥不佳，能否再争取一次机会？

一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病

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别说“不”作文 篇6

有时候“不”不仅仅只是一个冷淡的拒绝，亦或是轻薄之人的口吐狂言，亦可是一个人的的骄傲与自尊的体现。

所以，不要轻易地说“不”。

但在生活中，“不”却像白开水一般被人们所滥用。

当你因为“青春期”的借口而发脾气的时候，大叫着说“不”还以为这就是个性的时候，无视父母隐忍的脸庞的时候，可否想过这小小的“不”给父母所带来的是怎样钻心的痛楚！当你因为羞涩或者其他的原因不敢竞选班长或老师推荐你做班长你却频频躲闪着老师的目光时，面对因为没有一人敢站起来而全班寂静的班级时，你是否会想到同学们会因此而失去一个值得学习的榜样？当你没有完成家庭作业还跟课代表理直气壮地反驳来表现自己的勇敢无畏时，却不知，柏扬说过：“一个人的悲剧，往往是个性造成，一个家庭的悲剧，更往往是个性的`产物。”

所以，在还未能完全地理解说“不”的意义时，还未能透彻地理解说出“不”所带来的影响时，不要轻易说出。

不要轻易说不，因为它会给我们带来难以想象的代价，甚至是血的教训。项羽，昔日的楚霸王。因楚国破灭而乌江旁听着哀怨婉转的楚歌自刎。他悔恨，悔恨当初的刚愎自用，悔恨大好局势和弟兄鲜活的生命因自己的一个失策的决定而葬送在自己的手里！于是，他拒绝了东山再起，拒绝了委屈求全，徒让自己的血染红乌江河畔，染红了半边天，消逝在婉转的楚歌中。徒留一代天骄给后人带来的唏嘘和感叹。别轻易说“不”。

但是，能充分认识到当前的局势时，那简简单单的一个字却又留下了多少神话和传说？

而韩信，他没有说“不”，没有拒绝漂母的帮助，即使被漂母侮辱。他真的东山再起了，他忍辱负重，真的创造了一个神话。

那么，为何同是一代天骄，为何会有两种完全不同的境遇呢？原因就在于项羽太在乎自己的“英雄气概”，殊不知，“大丈夫能屈能伸”。而韩信很好的理解了这句话的含义。假如项羽当时没有选择自刎，那么恐怕历史要改写了。

理智地运用“不”。要像贝多芬一样不轻易对自己言“不”，像韩信一样不轻易拒绝。也许历史是否改写就在一念之间。

别说我以为美文摘抄 篇7

一个人在缺少他人意见引导和启发的时候，他的认知总是存在许多瑕疵，不仅会把别人看轻看扁，还会自以为是。台湾著名管理学家余世维博士曾说过一段亲历：一天，他在家里休息，太太在整理房间，准备把一块脏床单换下来洗涤，新生的婴儿就躺在床上，太太本想把床单抽出来，谁知用力一拉，婴儿也被牵动滚落到地上，顿时嚎啕大哭，他闻声疾跑过去，太太却说：“我、我以为……”余先生觉得：错了就错了，为什么还找借口？“以为”他站在旁边会等候着接住落地的婴儿？还是“以为”抽出床单婴儿可以纹丝不动？余先生在对妻子的过失给予理解的同时，对“我以为”这样的口头禅特别讨厌。此后，在公司里谁要对他说“我以为”之类的话，他会当即给予严厉批评。