面试问题英语面试技巧

2024-12-27

面试问题英语面试技巧（共8篇）

面试问题英语面试技巧篇1

1.What interests you about this job?

这份工作吸引你的是什么?

2.Please tell me the reason for pickingthis position.

请告诉我申请这一职位的原因。

Please list three reasons for hiring you.

请列出三个聘请你的理由。

Why should I hire you?我为什么要聘用你?

3.I believe I’m really qualified for the job.

我认为我自己可以胜任这份工作。

I think I’m competent for this position.我觉得自己可以胜任这一职位。

I think my abilities fit me well for theposition.我认为自己有能力胜任该职位。

4.I majored in Business English,and I’dlike to get into foreign trade business.

我主修商务英语并且想要从事外贸行业。

My previous job is out of my field.我先前的工作跟我所学的领域不对口。

5.What made you decide to change job?

是什么让你决定换工作?

Why did you want a change?你为什么要换工作呢?

6.What made you leave your previouscompany?

是什么原因让你离开之前的公司呢?

Can you tell me the reason for leaving? 你能告诉我离职的原因吗?

Why did you quit?你为什么要辞职呢?

7.Becoming an engineer was my childhooddream.

做工程师是我儿时的梦想。

8.I would like to work in aforeign-invested company so as to made full use of my English.

我想再外企工作，这样可以充分发挥我的英语优势。

It would be a good place for me to make useof what I learned in the university.

这里会是我运动大学所学知识最好的地方。

9.I think working in your company wouldprovide me with more opportunities for career growth.

我认为在贵公司工作可以得到更多的职业发展机会。

#拓展知识#

外贸面试小诀窍：

1.Be professional.

Looking businesslike is the first step to acting businesslike, and people will take you more seriously if you are well-groomed. This also applies to body language, so always make eye contact and keep good posture, or you may appear to lack confidence.

(表现职业化。衣着职业化是体验你是否专业的第一步，如果你注意修饰的话，人们对待你总是更认真一些。这还适用于肢体语言，要经常和别人进行眼神交流并保持好的身体姿势，否则会看起来象没有自信的样子。)

2.Make it personal.

Remember people’s names and they will remember you. Do everything you can to avoid addressing a message “Dear Sir/Madam”. Remember that business is about building relationships.

(针对个人。记住别人的姓名同时别人也会记得你。尽量不要使用“亲爱的先生/女士”这样的称呼。记得商务的本质就是建立一种关系网。)

3.Be formal but not stiff.

If you are too formal, people won’t be at ease around you. Act too casual and people may not take you seriously. Aim for the middle ground!

(正式而非拘谨。如果你表现的太正式了，别人呆在你身边就觉得很不自在。表现的太过随便，人们又可能不认真对待你。表现要适当!)

4.Be clear and concise.

Get to the heart of the matter quickly and don’t waste words. On the other hand, don’t assume that the person you’re talking to knows who you are and why you are contacting them - they may need a reminder and some background.

(清晰而简明。直接阐明问题的关键而非转弯抹角。另一方面，别期待和你谈话的人一上来就知道你是并知道你是为何而来――他们需要一些提示及背景情况的了解。)

5.Keep quiet!

Communication is a two way street. Listen to the opinions of others, don’t interrupt people when they are speaking, and don’t ignore criticism. Also, people will be more willing to listen to you if they see that you’re listening to them!

(保持安静! 交流是双向的事。耐心听别人的意见，别人说话时不要打岔，而且不要忽略批评意见。并且，如果别人觉得你认真倾听他们的话，他们也会更乐意听你的话!)

面试问题英语面试技巧篇2

高职院校国际邮轮乘务专业是向邮轮业输送实用型人才的主要阵地, 肩负着培养行业亟需的邮轮乘务专业人才的重任。而英语交际能力是国际邮轮乘务专业学生必须具备的一项基本能力。在选聘人才时, 国际邮轮业通常都要通过英语面试来筛选出企业认为优质的人才。因此, 探讨国际邮轮英语面试的常见问题及面试技巧具有重要意义。

一邮轮业发展现状及人才的需求矛盾分析

(一) 邮轮业发展现状

邮轮是集餐饮、住宿、购物、娱乐为一体的大型产业设施。其主要特点是规模大、设施好、功能齐。1980年以来, 国际邮轮业一直呈持续增长的趋势, 被誉为经济全球化的典型缩影。截至2011年, 全球邮轮旅客数量已达2060万人次, 较上个世纪70年代的数量翻了40倍。我国作为世界三大邮轮公司竞相角逐的主阵地之一, 迎来了发展邮轮经济的重要时期。据2014年9月28日发布的《中国邮轮产业发展报告 (2014) 》 (以下简称《报告》) 中的数据显示:“2014年, 我国邮轮旅游人数在2013年的基础上继续保持几何级增长。仅安排从上海出发的邮轮班次就超过220艘, 出入境游客数约120万人次。”

目前, 以上海港为核心, 舟山、宁波为两翼, 相互配合的邮轮港口群体将是中国邮轮港口市场的增长极。无论是从空间配置还是从要素配合度方面来判断, 上海、舟山、宁波相互配合的邮轮港口群都最有希望成为中国邮轮港口市场的增长极, 将有效引领中国邮轮港口市场梯度发展。随着我国邮轮市场容量不断扩大, 迫切需要一大批既擅长外语, 又具有良好服务意识的邮轮乘务人才。

(二) 国际邮轮产业人才供需矛盾突显的面试环节的问题

目前, 随着国际邮轮产业以及我国邮轮经济的蓬勃发展, 人才需求与人才供给之间的矛盾日渐激化。上海工程技术大学陈心德教授曾说:“目前我国的邮轮人才的缺口已成为阻碍我国邮轮产业更好更快的发展的瓶颈”。一方面, 体现在国际邮轮乘务专业人才不足, 难以满足邮轮产业发展对人才的需求。另一方面, 则体现在当前高职院校培育的邮轮相关专业人才, 英语交际能力普遍不高。在应聘时, 很多学生会因英语能力而“惨遭淘汰”。因此, 对邮轮类相关专业人才而言, 在不断提升自身英语水平的同时, 也要注重学习一些面试的知识和技巧。

二国际邮轮英语面试的常见问题及面试技巧

(一) 国际邮轮英语面试的基本流程及面试官提问动机

1国际邮轮英语面试的基本流程

国际邮轮公司在对应聘者进行面试时, 一般是采用全英语口语面试。面试环节分为初试和复试两个部分。其中, 初试一般外方采用电话或视频, 主要侧重于对应聘者基本的口语表达能力的测试;复试则是以面对面的交流测试为主, 测试学生的专业能力、英语能力以及应变能力等。

2面试官提问的主要动机

在国际邮轮英语面试中, 一般而言, 面试官提出的问题主要在于了解面试者的教育背景、工作经验、个人能力、离开前公司的原因及选择本公司的原因、待遇要求、职业规划发展规划、对岗位的认识以及对加班的看法等情况。面试官提问动机主要动机在于全面了解应聘者, 从而确定应聘者是否足以胜任这份工作?应聘者是否真的愿意接受这份工作?应聘者是否适合本公司?

因此, 在国际邮轮英语面试中, 应聘者必须熟悉面试的基本流程和面试官所提问题的基本动机, 才能更加顺利的通过面试, 获得自己想要的工作。

(二) 国际邮轮英语面试中的常见问题及面试技巧

本文将选取几个典型的提问及回答技巧来围绕邮轮相关专业人才在参与国际邮轮英语面试时涉及的一些常见问题及注意事项展开探讨。

1自我介绍问答及面试技巧

国际邮轮英语面试中, 面试官首先会让应聘者做自我简介。会给出类似如下的提问:

e.g.Could you introduce yourself?Can you say something about yourself in English? (能自我介绍一下吗?请用英语做一下自我介绍。)

在回答此类问题时, 首先应聘者要对自己的所有应聘资料———学历、简历、各种证书、证明资料、推荐人、证明人的姓名、地址等都能倒背如流。当面试官提出此类问题时, 采取直接、自然、明确的回答方式, 做到不拘谨, 不拖泥带水。可做如下回答:

Yes, I could.My name is Li Ming.I am 24 years old.I graduated from Tianjin Maritime College.My major is International Cruise Stewarding. (我叫李明, 今年24岁, 毕业于学天津海运职业学院, 学的是国际邮轮乘务专业.)

2关于受教育情况及工作经验的提问及面试技巧

国际邮轮英语面试中, 为了了解应聘者的受教育情况及工作经验, 常会做如下提问:

e.g.Now tell me something about your professional education (请告诉我你所受专业教育的情况。)

回答这一问题时, 首先明确自己要回答什么, 切记毫无重点的堆砌一些句子。可以适当加一些转折或者强调性的语句。比如, 在说明自己的专业是International Cruise Stewarding (国际邮轮乘务专业) 时, 可以适当强调下自己的英语水平, 如紧接着说明I am very skilled in English (我很擅长英语) 。同时, 在介绍自己专业所学课程时, 可以加一句:I think the professional knowledge I have learned will be quite practical in my future work. (我觉得我学的专业知识在以后的工作中会比较实用) 。可做如下回答:

I graduated from Tianjin Maritime College.My major is International Cruise Stewarding.I think the professional knowledge Ihave learned will be quite practical in my future work. (我毕业于学天津海运职业学院, 主修国际邮轮乘务专业。我相信所学的专业知识在未来的工作中比较实用)

又如, 再谈工作经验时, 可能会遇到这样的问题。

e.g.Do you have any work experience?What’s your working experience background?Can you describe your working experience? (你有过工作经验么?你都有哪些工作经验?能否描述一下?)

在回答这一问题时, 你首先要明确面试官试图从你回答中获得什么信息。面试官主要为了了解你在之前工作中的主要工作内容、取得的成就, 从而确定初步形成对你执行力情况以及擅长领域情况的了解。因此, 在回答时, 应着重强调自己所负责的具体工作岗位和主要的职责内容等。可尝试按照如下句型来回答:

e.g.Yes, I have.I had working in company/hotel.My working experience is…

我有工作经验。我曾在公司/酒店工作。我的职责是……。

3离开前公司的原因及选择本公司的原因

这一问题是面试中应聘者最容易出现问题的部分。面试官在这个环节, 想了解的不仅仅是表面上的这些原因, 更多的是从你的回答中看你对工作的态度, 对公司的了解等等。

e.g.Why did you leave your previous work? (你为什么要放弃先前的工作?)

在回答放弃先前工作原因时, 要在简要表达原因的基础上, 做适当转折, 从自身角度来回答问题, 而非将原因推到原工作单位上。例如, 可以这样回答:I'm desirous to leave my present position so that I'm able to improve my position and have more responsibilities. (我想离开现在的雇主, 是为了能提升和承担更多的责任) 。

而针对Why are you interested in Our company? (为什么你对本公司感兴趣) 的提问, 则要求应聘者必须提前通过报纸、熟人、老师等途径, 获取一些该公司的情况, 包括该公司全称、简称、经验理念、企业文化、社会贡献、主营产品、大事记以及最具特色的广告等。

总之, 伴随国际邮轮业的快速发展, 提升邮轮乘务专业学生的面试能力, 使之掌握一定的面试技巧, 明确面试中应注意的问题, 对于人才培养以及大学生就业均具有重要意义。对国际邮轮乘务专业人才而言, 进入国际邮轮业的第一道门槛便是面试。因此, 熟悉国际邮轮面试的常见问题及注意事项, 掌握一定的面试技巧, 是每一位求职者必须掌握的一项基本技能。

参考文献

[1]陈晓鹏.国际邮轮与乘务[M].长沙:湖南大学出版社, 2013.

[2]杨萃先.谁也学不会500强英语面试[J].英语沙龙 (实战版) , 2013 (1) :42-43.

面试问题英语面试技巧篇3

高职院校国际邮轮乘务专业是向邮轮业输送实用型人才的主要阵地，肩负着培养行业亟需的邮轮乘务专业人才的重任。而英语交际能力是国际邮轮乘务专业学生必须具备的一项基本能力。在选聘人才时，国际邮轮业通常都要通过英语面试来筛选出企业认为优质的人才。因此，探讨国际邮轮英语面试的常见问题及面试技巧具有重要意义。

一邮轮业发展现状及人才的需求矛盾分析

（一）邮轮业发展现状

邮轮是集餐饮、住宿、购物、娱乐为一体的大型产业设施。其主要特点是规模大、设施好、功能齐。1980年以来，国际邮轮业一直呈持续增长的趋势，被誉为经济全球化的典型缩影。截至2011年，全球邮轮旅客数量已达2060万人次，较上个世纪70年代的数量翻了40倍。我国作为世界三大邮轮公司竞相角逐的主阵地之一，迎来了发展邮轮经济的重要时期。据2014年9月28日发布的《中国邮轮产业发展报告（2014）》（以下简称《报告》）中的数据显示：“2014年，我国邮轮旅游人数在2013年的基础上继续保持几何级增长。仅安排从上海出发的邮轮班次就超过220艘，出入境游客数约120万人次。”

目前，以上海港为核心，舟山、宁波为两翼，相互配合的邮轮港口群体将是中国邮轮港口市场的增长极。无论是从空间配置还是从要素配合度方面来判断，上海、舟山、宁波相互配合的邮轮港口群都最有希望成为中国邮轮港口市场的增长极，将有效引领中国邮轮港口市场梯度发展。随着我国邮轮市场容量不断扩大，迫切需要一大批既擅长外语，又具有良好服务意识的邮轮乘务人才。

（二）国际邮轮产业人才供需矛盾突显的面试环节的问题

目前，随着国际邮轮产业以及我国邮轮经济的蓬勃发展，人才需求与人才供给之间的矛盾日渐激化。上海工程技术大学陈心德教授曾说：“目前我国的邮轮人才的缺口已成为阻碍我国邮轮产业更好更快的发展的瓶颈”。一方面，体现在国际邮轮乘务专业人才不足，难以满足邮轮产业发展对人才的需求。另一方面，则体现在当前高职院校培育的邮轮相关专业人才，英语交际能力普遍不高。在应聘时，很多学生会因英语能力而“惨遭淘汰”。因此，对邮轮类相关专业人才而言，在不断提升自身英语水平的同时，也要注重学习一些面试的知识和技巧。

二国际邮轮英语面试的常见问题及面试技巧

（一）国际邮轮英语面试的基本流程及面试官提问动机

1 国际邮轮英语面试的基本流程

国际邮轮公司在对应聘者进行面试时，一般是采用全英语口语面试。面试环节分为初试和复试两个部分。其中，初试一般外方采用电话或视频，主要侧重于对应聘者基本的口语表达能力的测试;复试则是以面对面的交流测试为主，测试学生的专业能力、英语能力以及应变能力等。

2 面试官提问的主要动机

在国际邮轮英语面试中，一般而言，面试官提出的问题主要在于了解面试者的教育背景、工作经验、个人能力、离开前公司的原因及选择本公司的原因、待遇要求、职业规划发展规划、对岗位的认识以及对加班的看法等情况。面试官提问动机主要动机在于全面了解应聘者，从而确定应聘者是否足以胜任这份工作？应聘者是否真的愿意接受这份工作？应聘者是否适合本公司？

因此，在国际邮轮英语面试中，应聘者必须熟悉面试的基本流程和面试官所提问题的基本动机，才能更加顺利的通过面试，获得自己想要的工作。

（二）国际邮轮英语面试中的常见问题及面试技巧

本文将选取几个典型的提问及回答技巧来围绕邮轮相关专业人才在参与国际邮轮英语面试时涉及的一些常见问题及注意事项展开探讨。

1 自我介绍问答及面试技巧

国际邮轮英语面试中，面试官首先会让应聘者做自我简介。会给出类似如下的提问：

e.g.Could you introduce yourself？ Can you say something about yourself in English？（能自我介绍一下吗？请用英语做一下自我介绍。）

在回答此类问题时，首先应聘者要对自己的所有应聘资料——学历、简历、各种证书、证明资料、推荐人、证明人的姓名、地址等都能倒背如流。当面试官提出此类问题时，采取直接、自然、明确的回答方式，做到不拘谨，不拖泥带水。可做如下回答：

Yes， I could. My name is Li Ming.I am 24 years old .I graduated from Tianjin Maritime College. My major is International Cruise Stewarding.（我叫李明，今年24岁，毕业于学天津海运职业学院，学的是国际邮轮乘务专业.）

2 关于受教育情况及工作经验的提问及面试技巧

国际邮轮英语面试中，为了了解应聘者的受教育情况及工作经验，常会做如下提问：

e.g.Now tell me something about your professional education.（请告诉我你所受专业教育的情况。）

回答这一问题时，首先明确自己要回答什么，切记毫无重点的堆砌一些句子。可以适当加一些转折或者强调性的语句。比如，在说明自己的专业是International Cruise Stewarding（国际邮轮乘务专业）时，可以适当强调下自己的英语水平，如紧接着说明I am very skilled in English（我很擅长英语）。同时，在介绍自己专业所学课程时，可以加一句：I think the professional knowledge I have learned will be quite practical in my future work. （我觉得我学的专业知识在以后的工作中会比较实用）。可做如下回答：

I graduated from Tianjin Maritime College. My major is International Cruise Stewarding. I think the professional knowledge I have learned will be quite practical in my future work. （我毕业于学天津海运职业学院，主修国际邮轮乘务专业。我相信所学的专业知识在未来的工作中比较实用）

又如，再谈工作经验时，可能会遇到这样的问题。

e.g.Do you have any work experience？ Whats your working experience background？ Can you describe your working experience？（你有过工作经验么？你都有哪些工作经验？能否描述一下？）

在回答这一问题时，你首先要明确面试官试图从你回答中获得什么信息。面试官主要为了了解你在之前工作中的主要工作内容、取得的成就，从而确定初步形成对你执行力情况以及擅长领域情况的了解。因此，在回答时，应着重强调自己所负责的具体工作岗位和主要的职责内容等。可尝试按照如下句型来回答：

e.g. Yes， I have. I had working in company / hotel .My working experience is…

我有工作经验。我曾在公司 / 酒店工作。我的职责是……。

3离开前公司的原因及选择本公司的原因

这一问题是面试中应聘者最容易出现问题的部分。面试官在这个环节，想了解的不仅仅是表面上的这些原因，更多的是从你的回答中看你对工作的态度，对公司的了解等等。

e.g. Why did you leave your previous work？（你为什么要放弃先前的工作？）

在回答放弃先前工作原因时，要在简要表达原因的基础上，做适当转折，从自身角度来回答问题，而非将原因推到原工作单位上。例如，可以这样回答：I'm desirous to leave my present position so that I'm able to improve my position and have more responsibilities. （我想离开现在的雇主，是为了能提升和承担更多的责任）。

而针对Why are you interested in Our company？（为什么你对本公司感兴趣）的提问，则要求应聘者必须提前通过报纸、熟人、老师等途径，获取一些该公司的情况，包括该公司全称、简称、经验理念、企业文化、社会贡献、主营产品、大事记以及最具特色的广告等。

总之，伴随国际邮轮业的快速发展，提升邮轮乘务专业学生的面试能力，使之掌握一定的面试技巧，明确面试中应注意的问题，对于人才培养以及大学生就业均具有重要意义。对国际邮轮乘务专业人才而言，进入国际邮轮业的第一道门槛便是面试。因此，熟悉国际邮轮面试的常见问题及注意事项，掌握一定的面试技巧，是每一位求职者必须掌握的一项基本技能。

参考文献

[1]陈晓鹏.国际邮轮与乘务[M].长沙：湖南大学出版社，2013.

[2]杨萃先.谁也学不会500强英语面试[J].英语沙龙（实战版），2013（1）：42-43.

空乘面试英语问题篇4

Can you work under pressure?

What is your greatest strength?

What is your greatest weakness?

What have you done to correct your weaknesses?Have you ever failed?

What is your biggest failure?

How do you handle failure?

How do you handle change?

When you are in charge, how do you motivate people?Describe a time when you resolved a conflict?

How do you handle conflict?

Previous Employment

What is the hardest thing you ever did in your current job?Why have you held so many jobs?

Do you consider yourself a loyal employee?

What did you like about your last job?

What did you dislike about your last job?

What was your favorite job?

What was your least favorite job?

What have you learned from previous jobs?

How long will you stay with our airline?

What would your coworkers say about you?

What would your previous supervisors say about you?

What were the people like at your last company?

What did you dislike about your last employer?

If you could change one thing about your last employer, what would it be?Were you satisfied with your performance at your last job?

Was your previous employer satisfied with your performance?

Have you ever been fired?

If so, why were you fired?

Have you ever been asked to resign from another job?

What will your references say?

Can we check your references?

How many sick days did you take last year?

Is this typical?

Personality and Motivation

Do you consider yourself a success?

Were you ever under a great deal of pressure?

What kinds of decisions are most difficult for you?

Why has it taken you so long to find a job?

Why do you want to be a flight attendant?

What part of being a flight attendant interests you most?

What kind of contributions will you make to our airline?

Where else are you interviewing?

Have you applied to other airlines?

When are you available to start?

What are your outstanding qualities?

What interests you most about being a flight attendant?

What can you do for us that others can''''''''t?

Describe a difficult problem you''''''''ve dealt with.How important is appearance?

What do you think will be the biggest challenge of being a flight attendant?What is the best part of being a flight attendant?

Do you have any natural talent or skill, something that comes easy to you?What do you like to do in your spare time?

How would you handle an abrasive Captain or coworker?

Have you ever been described as stubborn or hardheaded? By whom?Do you ever freeze in social situations?

Have you ever worked with someone who talked too much? How did you handle it?

Are you skilled at sizing people up?

Have you ever been part of a problem?

Have you ever had to support the directives of higher management, even when you disagreed with it?

Have you ever lied?

Have you ever broken a law?

Have you ever stolen something?

Have you ever found a work policy or rule to be distasteful? How did you handle it?Have you ever been tempted to break a work rule or policy? What did you do?Why do you want to work for our airline?

What kind of experience do you have?

Are you willing to be based wherever the company sends you?

What would you like to be doing ten years from now?

Why should we hire you?

What are your qualifications?

What is your biggest accomplishment?

What are your career goals?

How does a flight attendant job fit into your career goals?

What personal characteristic best describes you.Do you prefer to work alone or with others?

Do you consider yourself a team player?

Describe your team style.Are you self motivated?

What motivates you?

Describe your relationship with peers.What kind of people do you prefer to work with?

Describe your personality?

How do you handle criticism?

Were you ever unfairly criticized?

Skills

Do you read, write and/or speak a foreign language?

Are you willing to learn a foreign language?

Are you a leader or a follower?

What have you learned from your previous jobs?

What kind of employee are you?

What was your favorite subject in school?

What was your least favorite subject in school?

Tell us about your leadership skills.What was your major success as a leader?

What was your major failure as a leader?

What do you think are the most important components of a practical leadership philosophy?

Whose leadership qualities have you most respected?

Have you incorporated his/her leadership qualities?

Have you ever had an unexpected leadership role? How did it work out?What are your assets?

Whom do you most admire?

英语常用面试问题篇5

P.S. 很多公司都会比较倾向于招聘有社团经验的学生，因为这类的学生相对来说对工作或对人事比较有经验。如果你确实在社团里担任过某个职位，不妨和面试官说说，选择一些有代表性的事件。如果没有，可是说一些你的社会实践，参加过的课外活动等。面试主要是想了解应聘者的领导能力与处事能力。但必须提醒的是，一定要情况属实，因为面试官可是阅人无数的。

Did you join any club when you were in school?

学生时期参加过什么社团?

Were you involved in any club activities at your university?

你在学校里参加过什么社团没有?

Have you contributed to the various extracurricular activities of the department?

你是否参加过各种各样的课外活动?

Please describe one extracurricular activity, work experience or community service.

请描述你所参加过的一项课外活动，一次工作经历或一种社区服务.

We already attended the same church and lead the same youth group where we tookpeople out for KFC and watched cricket together which has aligned itself with KFC-soit just became part of our story.

我们已经去过同一个教堂，参加过同一个组织人们参加活动的肯德基青年社团这些都与肯德基密不可分它已经成为我们故事的一部分。

During the architectural creation, we have understood how to listen, analyze and meetthe requirements of the clients based on their conditions and to establish honestycooperation.

在建筑创作活动中，我们学会了换位思考，更多的去倾听、分析和满足业主的需求。建立诚信的合作关系。

Two years of combining extracurricular activities with achallenging course load at HBS taught me the time management skills needed to run a company.

在哈佛商学院两年的课外活动，加上具有挑战性的课程，让我学会了经营一家公司所必备的管理技巧。

(2)你还有什么问题要问的吗?

P.S.通常面试到最后，面试官都会按照惯例来问这个问题。很多应聘者都会说：没问题了，或者是就随便问一个没什么价值的问题。其实，面试官是想通过这个问题，来看看你是否对这份工作真的感兴趣，如果是的话，怎么可能会没有问题呢。因此，各位应该提前准备一些问题，来加深面试官对你的印象。

Any questions?

有问题吗?

Is there anything you would like to ask me?

你有什么问题想问我?

So, do you have any questions for me?

那么，你有什么问题问我吗?

Have you got anything to ask me?

你有什么问题要问我吗?

Is there anyone I need to update?

我有什么需要改进的吗?

Can you please tell me a littleabout your selection process, from this point on?

从现在起，你是否可以告知我一些关于你择人的程序呢?

What type of projects will I be able to assist on?

我能协助什么项目?

(3)你的英语水平如何?

P.S.目前一般的公司都希望自己员工懂英语，从事外贸或者涉外的公司对英语要求就更加高了。因此，面试官都会想了解应聘者的英语水平情况。

Do you have any English certification?

你有英语证书吗?

How fluent is your English?

你的英语流利吗?

If I give you some Chinese documents can you translate them into English?

如果我给一些中文文件，你能翻译成英文吗?

Are you able to enter into negotiations with English speakers?

你能和英语人士谈判吗?

I think my English is quite fluent.

我认为我的英语相当流利。

I can go to any English-speaking country and communicate easily.

我可以去任何讲英语的国家，轻松地用英语同当地人交谈。

I have full confidence in translating other fields such as economic or travel.

我还有能力翻译其他领域的文件，例如经济类，文艺类。

外企英语面试问题篇6

在中给官留下一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的问题，为了避免误解官的问题，我们为你准备了一张问题清单，不妨先来看看。

Tell us about yourself.

这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。

Why should we hire you?

招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。

Why did you leave your last job?

面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的`，并希望了解原因。你最好实话实说，职场讲究诚信。

Are you willing to relocate?

这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。

Tell me about your scholastic record.

这是指你在学校及大学所学的学科和成绩，

本文来自：中国求职网

Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests.

这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的爱好，从外围来考察一个人的综合素质。

How would your last boss describe you?

这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。

What salary are you expecting?

面试问题英语面试技巧篇7

关键词：高职毕业生,涉外企业,英语面试,策略

从高等职业学校的教育现状我们可以看出, 实际上它的教学目的是培养适应时代发展的脚步的多方位人才。本文就高职毕业生涉外企业中遇到的英语面试问题进行论述, 并深入结合教学中的实际经验, 给出在英语面试时的综合策略。

一、关于涉外企业英语面试的问题

涉外企业是指在我国境内有关法律规定的, 有中外合资、中外合作、外资投资和外国股份制的公司企业。涉外企业的职业涉及到很多方面, 例如对外销售人员、专柜导购、外贸制单员等职业都需要应聘者有良好的英语交流技能, 这在面试中就能体现该学生的英语水平。英语面试中每一分钟都要时刻把握住, 每一位面试者的机会都是均等的。就面试时会遇到像对企业文化的了解程度、面试前的做足准备、个人英文简历的精准、以及在面试过程中英语口语的表达也是应该要注意的问题。所以就这些方面出现的问题, 我们初步做了大概的讲述, 提出相应的策略, 希望能给高职毕业生英语面试带来一些帮助。

二、外企英语面试的三个基本环节

现在很多单位在英语面试时往往会分成三个环节来进行:

第一个环节:这部分的负责人主要是人力资源管理部对你的简历进行一些提问, 像个人问题上的简单提问等, 例如会让你用英语对自己做一个自我介绍。面试主要采用的是群体面试的方式, 涉及的对话内容像有:Tell me about you! (谈谈你吧!/自我介绍一下吧!) 对策:Keep your answer to one or two minutes;don’t ramble.Use your resume summary as a base to start. (回答问题的时间要控制好, 尽量在一两分钟内就完成, 抓住重点有主题有针对性)

第二轮面试是由主要的用人部门领导负责面试, 这时候就要对有关职位的了解进行提问。所以英语面试从个人教育背景出发到实际的工作专业地区。例如应聘销售部门时, 应聘者可能会被面试官要求自己谈谈以前学习或者工作中比较成功的经历, 或者是就自己的强项进行解说。例如面试官会提问一些比较难回答的问题why should we hire you? (我们为什么要聘用你?) 对策:Because of my knowledge, experience, abilities and skills. (因为我的知识、经验、专业能力和技能)

第三轮的面试, 要是前两轮的面试成果都不错的话就能顺利进入第三轮的面试了。第三轮的面试官往往是公司的老板或者主要负责人, 而涉外企业的老总主要都是外国人, 所以面试过程都得用英语进行交谈。老总一般会问你对企业的文化了解、公司的主要精神等问题。例如他们会问what do you know about our company? (你对我们公司了解多少?) 对策:Do your homework before the interview!Spend some time online or at the library researching the company.Find out as much as you can, including products, income, reputation, management tent, history and philosophy.At last, let the interviewer tell you about the company. (在介绍这部门内容之前应该对花点时间在网站和报纸上查阅公司的概况, 对公司的产品、营销方案、管理方式、企业文化等方面进行了解。在面试时有针对性专业的向面试官提出自己的独特见解, 增加录用的机会。

三、高职毕业生涉外企业应于面试策略

(一) 做好英语面试前的准备工作

对于很多高职院校毕业的学生来说, 对自己的英语读写的能力都是有信心的, 但是听和说的方面就有点难度。一般涉外企业的英语口语面试都是有历史经验可参考的。招聘单位所提问的问题也是固定化的。像是自己的职业生涯规划、性格、自我介绍等。很多学生可能会对英语的口语面试产生恐惧的心理, 常常怕自己回答不上面试官的问题。其实只要自己在面试前做好充足的准备就能很好的应对面试。在自我介绍部门, 事先准备好并熟背下来, 等到面试时就能从容自然的脱口而出。这样就能给面试官留下初步的好印象, 面试官一般喜欢实话实说的人, 像是那种在自己简历上写着听说读写能力很强的人在面试时却结巴紧张, 对于这种情况面试官还是比较喜欢诚恳的人才。还有一个技巧是针对职位的专业内容进行英语词汇的学习准备。特别是在求职简历中有目的性的向该职位键入一些关键的专业词, 将能提升面试的成功率。

1.要对公司的基本情况有所了解

即使是在面试中也要注意到对用人单位的发展情况进行了解。如果可以的话找来一些以前该公司英语面试时对企业所做的英语介绍。基本上企业的基本情况在报纸和网站上都能查的到。用英语描述的职业往往要求应聘者的英语能力非常强。像是一些用中文刊登的广告对应聘者的英语能力要求就没有那么高。所以对高职毕业生来说, 在面试前对企业的文化和基本情况要找英文版的公司简介和宣传来看。进一步了解更多专业的英语词汇, 特别是那些生僻的不太常用的专业词语。

2.要做好一份个人英文简历

一份出众的英文简历是用人单位在选择人才时的第一步, 也是决定毕业生是否有机会进行下一轮面试的关键。要是对自己英文简历没有花费太多的时间去制作, 收到的回报也是不大的。一份简洁、清晰、有重点、有看点的简历才能让面试官注意到。我们建议求职者在职业的规划前就把自己的英文简历做好, 自己有个个人计划, 对于自己所关注的职位重点凸显简历的对口和吻合性。很多外企招聘往往是从简历上决定是否被通知面试的关键。所以说高职毕业生要对自己追求的职位有所了解。不对有关的常识和程序有所准备是不能顺利进行下一个面试水平的。往往是一个面试者的成功率是取决于一份精准的简历的。

(二) 英语面试中应该充满自信

每一位即将踏入社会的高职毕业生都应该知道, 任何时候都要保持自信的状态。英语面试时都还没开始有对话, 所以应聘者给面试官的第一印象是从你自信的状态中留下的, 所以说自信是每一位应聘者都应注意的事情。在一般的英语面试时, 主考官都会从应聘者的英语读写能力上进行评分的。面试中常会有小组讨论的环节, 这一环节对于应聘者来说是最关键的一步。小组讨论的环节主要是考察面试者在团体工作中的表现。

在人力资源负责部面试中, 笔试和面试同样重要, 笔试是考察面试者知识能力水平, 面试是用于考察面试者的应变能力。所以说英语面试的成功与否有很大的部分是由面试者的自信决定的。回答问题时尽量用简单概括性的词汇来表达自己的想法。回答提问要准确而不糅杂。在小组讨论环节进行回答要有条理和逻辑, 尽量回答的简洁。但是当遇到自己不太想得出思绪的问题可以借助一些词汇来转折一下, 像“well”“yeah”“however”等, 把自己的英语口语显得自然和灵活一点。

(三) 英语面试时要把握好对话技巧

1.介绍学历

简单的就自己的专业内容进行介绍, 纵使你已经在简历中详细说明了自己的教育背景, 专业学习情况等, 但是在面试时还是需要自己在介绍一遍, 或者主考官也会问这方面的问题而的。例如面试官会问:which institute did you graduate from?你毕业于哪所院校?你可以这么回答:i graduated from shanghai vocational&technical institute.我毕业于上海职业技术学院。或者面试官又会问:what subject did you major in at institute?在学院中你主修什么专业。可以这么回答:a:i majored in urban xx operation management.a:我主修某某方面的运营管理专业。

2.个人技能表达

在面试时个人的技能也是对面试的成功有很大的帮助的, 除了专业学习以外我们都要对各方面的知识有所了解才能在以后的职业生涯中站的住脚, 多一份技能多一份求职的机会。但是在英语面试时也不用把自己的技能每个都列出来, 说些重点的相关部门认证的证书并且是和职位相关方面。多数面试官注重的都是应聘者的英语水平和计算机使用的能力。

例如英语面试时主考官往往会:our advertisement says english competence is a key requirement of this position.then how do you think of your proficiency in written and spoken english?我们的招聘广告要求这个职位的应聘者所要具备相当好的英语水平能力, 那么, 你认为你的书面英语和口语能力怎么样呢?这时候你可以回答:i have learned english for 10 years, and i have passed college english test band 4 and 6.my spoken english is fairly good enough to express myself fluently.我已经学英语有10年时间, 我通过了大学英语四级和六级考试。我能用英语口语把自己的想法流畅的表达出来。

3.面试结束时的注意事项

对于即将要结束面试时的事情要注意有礼貌的道别, 就跟进门时的礼仪一样, 大气从容信心十足。例如面试结束时的对话情况:面试官:1、do you have any questions you want to ask?你是否还有什么问题要问?这时候你可以这么回答:when will i know your decision?我什么时候能知道最终结果呢?面试官:we’ll give you our decision in a few days.thank you for your interest in our company.我们会在几天内通知你我们的最终决定, 感谢你来我们公司面试。面试者:thank you, sir.i expect to hear from you as soon as possible.goodbye.谢谢, 先生。我将期待着能尽快得到您的回复。再见。

结语

文章通过在日常学习生活中遇到的教学体会, 并就当前高职毕业生的涉外求职经历中遇到的问题进行分析, 同时给出中肯的建议。希望通过此文章能在高职毕业生求职的时候作为参看, 借鉴学习, 为某得一份适合自己的职业而努力。

参考文献

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[4]石伟平.我国职业教育课程改革的问题及思路.中国职业教育, 2010 (1) :51.

求职面试，英语先行篇8

英语在面试中究竟有多大作用

随着中国日益融入世界经济的整体，英语在求职面试中越来越重要，但是英语究竟有多么重要，大家似乎还没有清晰的认识。应聘者的专业知识和个人气质是两个重要的考查点，而英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。

如何才能掌握求职英语？

对于英语学习，广大大学生可是费尽苦功，无论4、6级考试，还是托福、雅思、GRE，君不见大学校园中捧着单词书甚至字典背诵的人比比皆是。但是问题就出在这里！有许多拥有傲人的托福或GRE成绩的学生，却总是在外企面试中名落孙山。究其原因，最重要的是他没有学会如何用英语去表达自己，或者是用外企认可的方式去表达自己，英语口语水平还停留在baby talk（儿童英语）。

其实求职面试英语不是缥缈无形的，它有自己的规律和掌握方法。对于一个用英语进行的面试，首要的要求就是用英语连贯而自如的表达自己，这不在于你掌握多难的单词，而是你的语言是否有逻辑，是否能够顺利的进行沟通；

其次就是一定量的英文商务术语，这能够很大程度上提高你的专业性；

再次就是要懂得很多面试的特别是外企面试中所体现的英美文化，比如说正确的身体语言，这些细节往往能够起到相当关键的作用；

最后，就是你的自信，即使没有听懂问题也不能慌乱，请对方再重复一遍。

求职英语可以训练出来吗

通过短时间的强化训练，英语求职中的很多问题还是可以做到未雨绸缪，有备无患的，语言的学习要找到正确的方法，比如互动、场景的演练可以让你短时间内把面试状态调整到最佳，也能根据不同的公司和职位进行有的放矢的训练。

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