英语面试最常问的问题

英语面试最常问的问题（共11篇）

英语面试最常问的问题 篇1

“你的职业规划是什么?”这是在面试时问的最多的一个问题。

以下是虚构：王同学毕业前的职业规划

基本资料：

年龄：27性别：男籍贯：江苏

.9-.7上海某大学机械系(本科)

2001.8-.8上海某外资企业区域销售经理

2004.9-.7上海某大学机械系(研究生)

当初因为对原先的工作不满意，所以选择了回学校读研究生。研究生即将毕业，就业形势更为严峻，选择一条怎样的道路呢?

1、我想成就怎样的人生?

总的来说，王同学对于自己的目标概括如下：

?赚很多钱，拥有财富，尽快达到衣食无忧，有房有车;

?希望过有挑战的生活，让自己不断接触新环境，学习新知识，增长才干;

?梦想中理想的职业是年老时到大学来教书，用自己的经历来指点年轻人;

?拥有和谐幸福的家庭。

2、SWOT分析：

优势(Strength)：?思考和分析能力是最大的优势;?工科背景在企业中受欢迎，可以应付大多数的工作;?三年的销售工作经验是公司十分看重的，对自己的锻炼极大。与人沟通的技巧，自信心等都比同龄人高出一截，社会经验丰富，懂得如何在职场中成功;?没有女朋友，无牵挂;?研究生的学校有知名度;?人缘好，容易结交朋友;?身体健康，而且父母也健康，未来内不用特别身边照顾;?在上海已经初步建立朋友圈，同学和朋友们能在以后的工作和生活中发挥巨大作用;?已经是上海户口，不受进沪名额(打分)的限制;?已经有一定的经济基础;?本科时有担任学生干部的经历，获得过奖学金;?等等。

劣势( Weakness )：?自己不喜欢从事技术工作，后悔当初选择了技术类的研究生，研究生期间并未认真学习，技术水平增长有限;?年龄已大，不适合各种培训生类职位，不愿意再从初级职位做起;?三年销售工作经验，机械工程的研究生，二者优势相加趋向于企业的研发岗位，而自己不喜欢，所以很难同时发挥自己的这两个优势;

?有时缺乏冲劲，做事情习惯于拖延;?没有女朋友，缺乏相互支持，工作后也可能没有精力去找;?英语水平一般;?研究生毕业的课题和论文较难，预计花的精力和时间会很多;?等等。

机遇( Opportunity )：?由于中国成为“世界工厂”，采购职位增多，自己合适;?上海的机械行业及汽车行业得到重点发展，在这些行业中职业前景广阔;?身处上海，上海的社会治安及就业环境好;?导师可能给推荐工作;?可以通过认识的朋友在公司内部推荐工作;?可以找猎头来帮自己推荐工作;

威胁( Threat )：?上海房价过高，2年内看不到买房的希望;?父母不在身边，在外担心;?学历越来越贬值，企业对研究生的需求不大，研究生的薪金水平也有所下降;?考虑自己的学历和经验，从初级岗位开始可惜，要拿到中级岗位又很难;?本科时的同学大多已经事业初步有成，读研究生耽误的三年让自己落在后面，常常有压力;

3、实施方案：

王同学明确了自己的目标，结合自身SWOT分析，确定了“先择业，后就业”的原则，重点选择以下几类工作：

?咨询公司(薪资高，发挥自己思考分析能力的特长，自身成长也快);

?跨国外资企业的销售经理，与专业相关的(虽然不是最合适，但可以一试);

?外企在华采购职位(专业对口，工作经历也有帮助);

?大型企业的事业发展部(自己的经历经验正合适);

?创业?还没考虑好。

为了实现目标，王同学提出了阶段性的目标和措施：

短期措施：

?从现在起强化英语口语练习，背诵常用说法，参加每周学校的英语角;

?准备一份高水平的简历，约一周时间;

?查阅各类求职技巧，详细准备常见问题，整理思路;

?初期多投递几家公司，争取面试机会作为锻炼;

?收藏求职网站，获得更多的招聘信息。

阶段性目标：

?在公司稳定工作3至5年，寻求内部晋升;

? 30-32岁，仍在现企业任职，争取调换职位，熟悉制造、质管、工程、物流等部门的运作，同时自学MBA的主干课程;

? 33-35岁，跳槽应聘制造业企业市场部或事业发展部的副总经理等相关职务，从事工厂的全面管理工作，同时自学营销方面的课程;

? 35-39岁，从事制造业企业的高层管理;

? 40岁，应聘一家中型制造业企业的总经理。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人;

?家庭目标：仍然保持慎重，但遇到合适的人选，就绝不再轻易放弃，争取30岁前结婚;

?健康目标：至少购买50万元人民币保额的人身保险，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。

?收入目标：2007―，年薪10万-15万元人民币;―，年薪20万-40万元人民币;年，年薪50万元人民币，之后每年以5%-10%的增幅增加。如果可能，自行创业(非绝对必须之目标)。

?学习目标：2007―，自学完MBA主干课程;―20，自学完营销管理主干课程;2010年以后每月至少看10本以上相关管理书籍，并将学到的知识用于管理工作之中。

科学喂养：最常问的8个问题 篇2

首选母乳喂养，如果不具备母乳喂养的条件，就要根据不同年龄段给孩子喝不同的配方奶粉，而不是鲜牛奶。众所周知，牛奶是给牛犊吃的，而不是给我们人类的婴儿吃的，因此在成分上和人奶有一定的差距。配方奶粉在营养含量和配比上要比鲜牛奶更优秀一些，因为通过对牛奶进行一些营养成分的调整，可以让配方奶粉更接近母乳。

配方粉容易导致宝宝“上火”，怎么办？

很多宝宝在喝配方粉后会出现“上火”的症状，这都是因为奶粉中的一些饱和脂肪酸含量太高，钙磷比偏低，导致钙质不易被宝宝吸收，而使钙易与饱和脂肪酸结合形成皂质，让宝宝的便便变硬。因此，父母在为宝宝挑选配方奶粉时，要尽量选用精制植物油配方，宝宝喝了不上火，大便稀软，钙质和脂肪吸收好，有助婴幼儿骨骼发育和能量的吸收利用。

宝宝可以吃肉吗？如何给宝宝选择肉制品？

优质蛋白的来源除了牛奶，还包括肉类、豆制品等，给宝宝补充营养，红肉和白肉都是不错的选择。红肉包括猪、牛、羊肉，都可以选择作为辅食添加。需要注意的是，在给孩子吃红肉的时候，一定要选择脂肪含量少的瘦肉，如猪里脊，一定要给孩子吃小里脊，这会比大里脊和肥肉的油少很多。这些所谓的“油”就是我们在烹饪时炖出来的白色的东西，属于饱和脂肪酸，饱和脂肪酸很容易导致人们的血管患有慢性疾病，让孩子从小少吃饱和脂肪酸，对他们身体发育和成年后的健康很重要。

白肉有鱼、虾、贝壳类以及禽类的肉，同时，贝壳类含有比较多的锌元素，都是宝宝的智力和身体发育所必需的元素；另外，一些科学研究发现，经常给宝宝补充一些水产品，还可以帮助他们抵抗过敏症状。

从营养学角度来看，鸡蛋是氨基酸比例最合理的一种食物，因此营养价值最高，给宝宝补充一些鸡蛋，对于优质蛋白的摄入也十分必要。不过一些孩子会对鸡蛋的蛋白过敏，因为这些孩子对异体蛋白，也就是来源于自身身体以外的蛋白质不容易接纳吸收，产生过敏现象，比如常见的湿疹。因此，建议宝宝妈妈可以给宝宝先吃蛋黄，等稍微大一些后可以给他蛋清，因为当孩子小的时候，他的胃肠道和身体免疫系统发育还不是很健全，等到年龄大一些的时候，他的一些器官和他们的功能发育会更健全，这时胃肠道的屏蔽功能比较完善了。因此，小的时候吃鸡蛋会起湿疹不代表长大一点以后也不能再吃。

蔬菜和水果能互相替代吗？

水果可以代替蔬菜？这种观点千万不要相信，因为蔬菜和水果中的营养素种类及含量都不相同。蔬菜营养丰富，含有大量的微量元素和一些维生素、食物粗纤维，可以满足宝宝所需的大部分营养素需求。因此，各种各样的新鲜蔬菜都要让孩子摄入。红色蔬菜如西红柿，黄色蔬菜如胡萝卜、南瓜，紫色蔬菜如甘蓝、茄子（做成泥状），黑色蔬菜如海带、黑木耳、黑芝麻等，而绿色蔬菜的种类就更多了，菠菜、油麦菜、小白菜、娃娃菜、圆生菜等。同时，植物的不同部位也都要照顾到，要让宝宝都吃到，蔬菜的叶要吃，根茎如土豆、红薯也要吃，还有蔬菜的杆也要吃，比如芹菜、空心菜等。同时，蔬菜的果实也要吃，西红柿、西葫芦、茄子、黄瓜等都是蔬菜的果实，要常常变换花样为宝宝添加这些辅食，这样摄取的营养就比较均衡。

0～3岁的宝宝需要补充钙质吗？

这是很多家长关心的问题。只要给宝宝保证充足的配方奶量和均衡全面的饮食，一般情况下不需要再进行钙质的补充。比如对于一个3岁的孩子来说，每天至少要保证400ml的奶量，还可以再加一杯酸奶，需要特别注意的是，添加的酸奶一定是原味的，而不是添加了各种添加剂的风味酸奶。

怎样保证宝宝喝到充足的水？

一般来说，1岁的宝宝每天至少需要400～500毫升，4岁的宝宝每天需要500～700毫升。同时，宝宝的饮食结构也决定了要多多补充水分。人工喂养大多数是用牛奶和配方粉，尤其是选用牛奶喂养的宝宝，一定要少量多次补充水分，因为从牛奶的成分来看，其中的矿物质即钙、磷、钾、氯等物质比母乳中大了3倍之多，这些矿物质吸收到体内后，为了保证体内矿物质的供需平衡，多余的就需要通过肾脏由尿液排泄。而0～3岁的宝宝的肾脏还没有发育成熟，需要一定量的水分来帮助才能保证完成任务。如果水分不足，肾脏就完不成任务，如果勉强完成，就会使肾脏受损。

但喂水也不要过量，以免给婴儿心脏、肾脏增加负担。对于1岁的宝宝，不算喝的奶量，一天至少要喝400～500毫升水，尤其是天气炎热和宝宝出汗较多时，而4岁半的孩子在天气炎热或者干燥的情况下，至少要喝500～700毫升水。

宝宝喝哪种水最好？

建议最好给孩子喝白开水。因为喝进去的水必须通过细胞膜进入到细胞，凉白开含有少量的钙、钾、钠、镁以及一些微量元素，其渗透压和细胞的渗透压很接近，很容易就能进入到细胞内，及时补充细胞水分，还可以将体内的毒素和废弃物彻底及时地通过代谢，经由肾脏排出体外。而矿泉水因为含有大量的矿物质，不适合孩子常年喝，对于肾脏浓缩稀释功能没有成人健全的孩子不适合长期饮用；纯净水由于不含任何矿物质，容易导致孩子体内矿物质的流失，也不宜长期饮用。

怎样帮助宝宝养成健康的饮食习惯？

给孩子吃的饭菜，最好都是采用蒸、煮、煲的方式烹饪，少选择油炸、煎等的方式烹饪。如想给宝宝吃些肉丸子，可以选择蒸煮的方式做。将肉买来后尽量剁碎，少放作料和淀粉，搓成馅，这时候我们可以选择汆丸子的方式来做，用小勺或者就把馅料放在手中，让丸子尽量小些，挤入水中。这样做出的丸子，没有油炸的油腻，避免油脂的过量摄入，同时，还可以在汆丸子的汤中加些青菜或者冬瓜，有肉、有菜还有汤，为宝宝补充了全面的营养。

特别提醒大家，外面做的油炸食品要尽量少给宝宝吃，油饼、烧烤都不要给孩子吃。不过这不意味着不能给宝宝吃含有脂肪的食物，人体的大脑中的卵磷脂就是脂肪的一种，脂肪对人体非常重要，因此可以给孩子吃点富含多不饱和脂肪酸的油脂，比如橄榄油、碎坚果等。家长们一定要从孩子小的时候就注意为他们养成一个健康的饮食习惯，帮助孩子健康成长。

微软面试官最常问的EQ测试题 篇3

2.为什么好马不吃回头草？

3.什么东西说“父亲”是不会相碰，叫“爸爸”时却会碰到两次？

4.农夫养10头牛，只有19只角，为什么？

5.打什么东西既不花力气又舒服？

6.托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏，妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代为修理？

7.戴夫走路从来脚不沾地，这是为什么？

8.生米不小心煮成熟饭时该怎么办？

9.制造日期与有效日期是同一天的产品是什么？

10.时钟敲了十三下，请问现在该做什么呢？

11.在罗马数字中，零该怎么写？

12.有对一模一样的双胞胎兄弟，哥哥的屁股有黑痣，而弟弟没有。但即使这对双胞胎穿着相同的服饰，仍然有人可立刻知道谁是哥哥，谁是弟弟。究竟是谁呢？

13.家有家规，国有国规，那动物园里有啥规？

14.先有男人，还是先有女人？

15.什么人每天靠运气赚钱？

16.玛丽整天说个不停，可有一个月她说的最少，那是为什么？

17.青春痘长在哪里，你比较不担心？

18.戴维手里拿着火柴走到厨房，这有一个煤气灶和一个酒精灯，他如果想烧开水，请问：他应该先该点燃什么？

19.老师说蚯蚓切成两段仍能再生，西恩照老师的话去做，蚯蚓却死了，为什么?

面试常问的问题 篇4

回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。

你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?

常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。

你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?

会计专业面试常问的问题 篇5

1、成本会计面试

2、会计工作面试

3、会计面试

4、会计面试常问问题

5、会计面试试题

6、会计面试题

7、会计面试自我介绍

8、会计专业面试

9、上会会计师事务所面试

10、会计面试常见问题

1，会计的6大基本要素是什么？

2，会计的3大报表是什么？

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3，固定资产折旧采用的方法有哪些？

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7，企业应该如何面对金融危机？

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10，账务核算系统有哪几种？

11，对于成本控制你怎么看待？

12，费用与支出的区别是什么？

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14，你会做假账吗？

15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

出纳面试问题

一、企业怎样来保管支票？有哪些要求？

1、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

2、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。

4、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

5、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

6、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

7、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。

二、现金的限额一般是多少？

库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是：

库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数

三、现金支票与转帐支票有何区别？

现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

四、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？

（一）现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

（二）每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

（三）支票填写要求：

1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

2、出票日期数字必须大写。

3、现金支票收款人写本单位名称。

4、人民币（大写）：数字大写要正确。

5、人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

6、用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

7、盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

五、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？

（一）特点

1、无金额起点的限制；

2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；

3、转账支票可以转让给其他债权人；

4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；

5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；

6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

（二）转账支票最低限额为100元。

（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。

六、企业一般对现金管理有哪些要求？

根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：

（１）职工工资、津贴；

（２）个人劳务报酬；（３）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（４）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（５）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

（６）出差人员必须随身携带的差旅费；

（６）零星支出；

（７）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。

出纳的基本工作包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容

1.货币资金核算。日常工作内容有：

（１）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

（２）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

（３）认真登日记帐，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。

（４）保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

（５）保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。

（６）复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。

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２、往来结算。日常工作内容有：

（１）办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。

（２）核算其他往来款项，防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。

３、工资核算。日常工作内容有：

（１）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。

（２）审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记帐凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册，并注明记帐凭证编号，妥善保管。

英语面试最常问的问题 篇6

步骤/方法

1 以前从事过什么行业?

如实回答即可!我也没见过什么精妙的回答!如果有的话，不妨拿出来让我学习一下!

2 你对本公司的建议是什么?

这个问题就比较费脑筋了!说深了，怕给用人单位留下不好的印象，说浅了，还怕达不到要求，被人误认为是没能力.我见到过的最经典的回答是这样的：应聘者反问：“您能给我更多的时间让我对贵公司了解多一些再回答这个问题吗?我不喜欢武断的凭第一感觉去评价任何事情!”

3 你的上份工作离职原因是什么?

这个问题似乎是最难回答的!不过我还是见个一个经典的回答：“我可以不回答这个问题吗?因为我不想欺骗我未来的上司，我也不想贬低我过去的上司.所以请允许我保持沉默!”

当然了，我简单的说了三个问题而已.更常见的问题诸如学历啊什么的我也不需要一一列举了!还有些更高深的我也无法一一说出来!话又说回来了，其实不管什么问题，最好还是实实在在的回答比较好!在真实面前没有什么技巧!真实是最好的技巧!

[怎样在面试面试中巧答3个常问的问题]

★ BEC商务英语高级考试真题

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★ 找工作如何巧答薪酬难题？

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求职面试中最常被问的这类难题 篇7

一、面试问题和答案

问题1：你在哪些公司工作过，你最不喜欢哪家公司?

问题2：你以前的工作，产品测试，产品操作和产品开发，你认为最没有意义吗?

对于第一个问题，有很多人会回答：这些公司有自己的特点，每家公司都有我最喜欢的地方，也让我不喜欢的地方。

对于第二个问题，很多人会回答：这些帖子有自己的特点，每个帖子都有意义和价值，有些有更大的意义，有些则没有那么重要。

第二，面试问题的错误分析

这两个看似平庸的回答都是错误的，不可能通过面试。为什么?

因为这个答案显然是在愚弄面试官。

例如，问题1，既然你有几次跳槽经历，要么原来的公司没有足够的钱，要么关系复杂，要么公司没有发展前景，要么你搬到了更远的地方。简单地说一下你不喜欢什么，为什么你不喜欢它，就是诚实和尊重面试官，而且看起来你对原来的公司也不刻薄。

第二个问题是，既然你已经完成了所有关于产品的工作，你就应该非常清楚每个职位的含义以及对公司的价值。如果你不这么说，你只能在工作中闷闷不乐，永远不要认真考虑，或者你想愚弄过去。

我该怎么说?

三.回答面试问题的准则

首先，我们应该从面试官问这些问题的目的开始。

这类问题是个人立场问题，目的是检验你是一个敢于表达和明确立场的人，还是一个有模糊立场、不敢表达立场的人。只有当你的回答表明你是前者时，你才能通过面试。

第二，我们应该仔细审查每个时期的个人工作经验。

回顾每一次个人经历的内容、工作的价值以及及时离职的原因，这样你就可以在面试中说些什么，并表明你是一个能思考总结的人，而不是一个只会在工作中生闷气的人。

正确回答(例如)：

问题1：我最不喜欢这样的公司，因为人际关系太复杂，自上而下都是各种亲戚的老板，工作很辛苦，手脚绑着，做任何事都要考虑关系，太累了。

问题2：这三份工作中最不重要的是测试职位，因为在考试期间，我总是想找出别人工作中的错误，却看不出别人在做什么。

在经济低迷时期，就业机会减少，市场竞争加剧。想换工作的人应该认真考虑面试官提出的问题，认真准备和处理每一个面试问题，以击败许多求职者，找到理想的新工作。

面试快结束了应该提些什么问题呢

面试官想听的最后一个答案

我没有问题了

我没有问题“，表面上似乎没有问题，事实上，不仅放弃了更多了解这个职位的机会，事实上，还会让面试官产生怀疑。应聘者在面试过程中没有认真倾听和思考是真的吗?或者面试是敷衍了事。

即使你真的没有任何问题，你也可以就面试官刚才问你或介绍的问题提出问题，并重复这些问题，主要是为了表明你在面试中是认真的。

2.薪金问题

工资通常被提到。作为一个面试者，这不是不可能的，但一般来说，面试至少要经历两轮，商务和人力资源。

对于商务面试的面试官，试着以商业为导向。如果他是你的领导者，就要求提供具体的定量指标，比如职位的核心评估指标有多少。

此外，如果你通过业务方面，人力资源部，一定要发送报价，人力资源自然会谈论这些问题，所以如果你接受得太快，这可能是令人反感的。

3.众所周知的问题

问的问题太普遍，甚至太愚蠢，面试官会认为你不喜欢这样做，习惯性地问别人的问题，也不会自己解决。

许多问题你可以事先理解或在面试中介绍过，结果你不知道，也要问，那就是态度问题。

4.为公司的战略指出该做什么和做些什么的问题。

这不是它的问题，也不是政治问题。为了表达他们对这个行业的理解和理解，一些学生来咨询咨询公司的短期或长期战略，然后提出计划并表达他们的观点。

如果你是一家公司的主管，首席执行官会亲自面试你自己，这样的话是很正常的。如果你不能胜任这个职位，如果你真的想要反映你的远见和博学精神，那么在面试官眼里，这也可能是个笑话。

二、面试官最想听到的问题

1.个人职业和发展问题

职业生涯的发展与职位密切相关，当然也与公司中职位的具体价值密切相关。因此，面试官将根据该职位制定个人发展的总体路径。

你可以这样咨询面试官：”如果我有幸加入这个职位，你能问我对我3到5年的职业计划有什么建议吗?

问这样一个问题，说明你的高情商，面试官，特别是人力资源面试官，会非常喜欢你的问题，会增加你的好感，同时，这个问题也比较谦虚，不会损害上次面试的结果;

2.问你的缺点

很多人会尴尬地问自己的缺点，事实上，我们不知道他们能否面对自己的缺点，对他们的未来会有很大的帮助，即使这家公司不能加入，但也知道他们的缺点，但也要及时纠正，以免在下一家公司再次犯同样的错误;

如果你真的不开口，你也可以礼貌地问：“谢谢你和你的交流，我可以问问我的经验和能力，这对你胜任这份工作有什么影响?

这样的问题能让面试官感觉到你自己想要什么。

根据面试官的回答，你可以得到以下两个方面的信息：

(一)公司对本职位人员的要求;

2.我的能力模型与这个职位之间的偏差是什么?

如果对方的认知是错误的，这只是一个纠正错误的机会，你可以朝着正确的方向努力。

如果这真的是你的缺点，你可以问一问如何提高和做更好的工作。让别人感到谦卑和勤奋。

最后，虽然面试是一个双向的选择过程，但对于面试官来说，始终在面试环节上，根据职位的胜任能力要求，来检查求职者，所以不要轻视最后一个问题，细节决定成败。

面试官常问的6个问题加标准答案

1.如果你对工作收入不满意怎么办?

错误的答案是，如果是因为他们的期望太大而引起的不满，就必须调整心态;如果不公平对待，我们就应该积极沟通，总之，一切都是有回报的。”如果答案是这样的话，你就会跳进坑里。我建议你回答这个问题：我是这个行业的外行，没有足够的经验，刚来学习，职位和收入不仅正常，学习知识不仅不用交学费，还可以拿钱，这让我很高兴，我怎么还不满意呢?“我认为工资是做的，不出来，老板比我强得多，所以我做了多少工作，有多少钱老板可以看得很清楚，如果工作一段时间后职位和收入没有变化，那就是我做得不够好，所以我会更加努力地工作，以换取更高的收入和更高的职位。总之，核心意思是我不会有这种不满，首先是因为我的能力不好，后背低或者我的能力不好，所以我只会提高自己，不会抱怨，这就是我的意思。

2.你的预期收入是多少?

答案与上述相同，或者说，我是一个以创业的心态工作的人，把公司和产品当作自己的家和孩子，真诚地做好事情，并认为工资已经完成，所以我希望能在公司实现销售头衔的待遇，但我希望在我有能力销售头衔的前提下，这是我的目标之一。”顺便说一句，我不知道贵公司一年卖皇冠能赚多少钱。这个答案不仅完美地回答了问题，而且悄悄地转移了销售皇冠的年薪，一条鱼和两条鱼吃。

3.你对上一份工作有什么不满意的地方?

考官主要取决于你对这两个问题的回答是否不一致。所以我们的答案一定是没有不满，上一家公司给予我的待遇非常慷慨，让我学到足够的知识，是他们教我以创业的心态工作，让我明白工资就是这样做的，所以我非常感谢上一家公司。

4.如果你和你的同事或领导意见不一致怎么办?

答案仍然是，我是一个有创业精神的人。我把我的同事和领导当成我的兄弟姐妹，我自己的兄弟姐妹之间也有矛盾。我私下解决他们的问题，他们都是我自己的家庭。所以只要这不是原则问题，我就可以听他们的，毕竟，他们的兄弟姐妹之间有什么不能谦逊的呢?如果这是一个原则问题，我会设法说服我的同事。

5.如果与顾客有矛盾呢?

这个问题的答案仍然是以创业的心态工作，客户作为自己的兄弟姐妹，我一直坚持销售的原则，即所有的交易都是因为爱，只有让客户从心底感受到爱，才是做销售最重要的一点，所以如果有矛盾的话，我会先思考自己的原因，然后尽力为客户解决问题。

6.你最大的优势是什么?缺点是什么?

最大的优势是我喜欢努力工作+熟练工作，我努力工作716天(每周7天，每天16小时)来努力工作，但在工作过程中，我也会寻找方法，比如通过+效益驱动来做销售，做人的感受，所有的交易都是因为爱是最大的熟练工作，所以我认为努力工作+熟练工作是一场强有力的比赛;最大的缺点是我还年轻，而且我已经换了职业，而且我没有经验，所以我可能会在一定程度上逃跑，导致残酷的工作+愚蠢。在今后的工作中，我将向同行学习，努力尽快成长。

英语面试最常问的问题 篇8

千万不能脱口而出这个专业很好就业，容易学习，为了解决户口等等!鸿知复旦考研网提醒广大考生可以从个人兴趣开始展开，而且你要引申到你即使跨专业也是有能力的，更多的凸显你报这个专业的最大优势。老师问此问题并不是为难学生，而是看学生有没有自己的规划，有没有明确目标等等。

问题二：考研是自己的选择还是父母的要求

如果是你真的是父母逼你考研，请不要实话实说，否则考官会认为，这个学生缺乏自主性，不符合研究生要求!所以这个问题只有一个答案就是，我有远大的理想，切实的规划，考研是我必经之路!这个问题也有可能会被英文形式提问，也要做好准备!复试辅导班可以点击辅导

问题三：你为什么选择我们学校? 【复旦复试真题经验】 可能大家已经猜到这个问题就是给你个机会好好夸赞目标院校，首先从它的较强的专业实力、优秀的师资力量或浓厚的学习氛围展开，还可以加上校园特色风景，建筑风格等!问题四：我们几位导师，你提前有了解过么?想选择哪位当你的导师

这个心机很重的问题，稍不注意就会沉入考官为你设计的陷阱里面。第一个问题，一定要回答有，并且也至少要知道一些研究方向，所以下一问就可以不用明显的点到某个导师的名字，可以表示对某个研究方向的兴趣!以避免提到一位导师，而伤到其他导师的心!问题五：未来三年你有什么规划? 点击【复旦复试真题经验】 这个问题一定要仔细的准备一下，这是很多导师喜欢问到的问题。主要从你原来的一个状况出发，说一下自己在研究生期间的学生生活打算怎么做，学业上有一个什么样的成就，最好具体说出学业上的论文发表、所看书籍等等，甚至是能达到一个什么样的效果与前程。最后对自己未来有一个什么样的展望，具体自己达到一个什么样的目标与目的。总体来说还是根据自己情况出发谈学习、谈生活、谈未来，具体怎么做是关键。

英语面试最常问的问题 篇9

1、请你自我介绍一下自己好吗?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少?

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

11、你的业余爱好是什么?

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分?

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

13、你为什么要离开原来的公司?

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人?

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待别人的批评?

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷o下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败?

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

17、你为什么愿意到我们公司来工作?

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

19、如果录用了你，你将怎样开展工作?

回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

20、你希望与什么样的上级共事?

回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

21、与上级意见不一时，你将怎么办?

回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

22、为什么选择我们公司?

回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境?

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除了本公司外，还应聘了哪些公司?

回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

25、你还有什么问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

26、如果你被录用，何时可以到职?

回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

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外企必问的英语面试题 篇10

A: What university do you attend?

B: I attend Zhongshan University.

A: When will you graduate from the university?

B: I will graduate this coming July.

A: Are you going to receive any degree?

B: Yes, I will receive a degree of Bachelor of Business Adminstration.

A: Please tell me about the courses you’ve completed at university.

B: I’ve completed Marketing Principles, Sales Management, Distribution Theory, Economics, Accounting, Statistics, Psychology, Business English and so on.

A: What is your favorite course?

B: My favorite course is Cost Accounting.

和实际表现一样重要的，当然是被面试者的学历啦。当然，如果你有很耀眼的学历证书，说话肯定中气十足了，假使你没有良好的教育背景，也不要轻易放弃这个“面圣”的机会哦，外企很大程度上更重综合技能和人格魅力的，所以要好好把握这个机会。

2. About your academic records

A: What university do you attend?

B: I attend Zhongshan University.

A: When will you graduate from the university?

B: I will graduate this coming July.

A: Are you going to receive any degree?

B: Yes, I will receive a degree of Bachelor of Business Adminstration.

A: Please tell me about the courses you’ve completed at university.

B: I’ve completed Marketing Principles, Sales Management, Distribution Theory, Economics, Accounting, Statistics, Psychology, Business English and so on.

A: What is your favorite course?

B: My favorite course is Cost Accounting.

所谓面试不过就是一个面试者和被面试者见面聊天的过程，面试者想了解来应聘的人，而来应聘的人带着想被了解的期望去见面试者，所以面试官当然不可能不关心你在学校的表现啦，而身为去求职的你，当然要把自己在学校的表现好好说说啦。

3 . About your student life

A: Are you a student leader at college?

B: Yes. I’ve served as the monitor of our class for two years.

A: Have you got any honors or rewards in your university days?

B: Yes. I’ve been on the honor roll for three academic years.

A: Have you been involved in any extracurricular activities at college?

B: Yes. I’ve been on the college basketball team.

A: What sports do you usually take part in at college?

B: I sometimes play table tennis and sometimes play basketball.

转专业面试时常问的问题 篇11

一、请简单做一下自我介绍

准备“自我介绍”时要注意几个问题：

1）介绍内容为：姓名、学院及专业、籍贯、期末成绩名次、兴趣及获得的荣誉。

2）时间以两分钟内为宜。

3）核心是用事实、数据证明自己优秀，不要出现诸如“我很能干、很优秀”等笼统地自我吹嘘的字眼。

4）不要提及一些消极的、负面的信息。如说自己动手能力不强等。

5）要把经过反复修改好的脚本烂熟于胸。

6）口齿清晰，语速适中，声音响亮，语气平和，充满自信。

二、谈谈转入本专业的理由

1）对本专业的发展前景、就业前景看好。

2）更符合自己的人生规划，实现人生价值。

3）对本专业的基础课有扎实的基础，如数学是最喜爱的科目，英语基础扎实并在快班学习，对计算

机编程悟性好等。

4）对专业课有浓厚的兴趣，自己的擅长与专业要求相一致等。如善于制图，擅长空间想象等。注意：一定不能贬低要转出的专业，也不要贬低自己在学习原专业方面的能力，但可以说对它兴趣

不浓；相对而言，指出要转入的专业更适合自己。重点放在对要转入专业的阐述上。

三、转入新专业后既要学习新课又要补修一些基础课，你准备怎么把成绩赶上去

1）把更多的时间和精力放到学习上。可以适当辞去一些课外兼职，也可以更充分地利用双休日和节

假日进行学习。

2）多向老师和学习好的同学请教。这是自己的长项。

3）制订一个科学的学习计划，稳扎稳打。

4）努力总结一套适合自己、适合新专业的高效率的学习方法。

5）不怕困难，刻苦学习。

四、谈谈对要转入的专业的认识

面试之前，要对所转专业有比较全面的了解，包括该专业的培养目标、就业去向和主要课程。多去