高级会计报考条件

高级会计报考条件（共13篇）

高级会计报考条件 篇1

03年高级会计师考试报考条件详解

来自北京市人事局考试中心的消息，今年的`高级会计师《会计实务与法规》考试不划分专业，采取闭卷形式进行。主要考察申报人运用财务管理和会计理论及其相关法规分析问题和解决问题的能力。报考人员可根据考试大纲，自选参考教材备考。考试时间确定在6月28日。

申请参加高级会计师《会计实务与法规》考试人员，须持有会计证，且具备下列条件之一：

一、获得博士学位，取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师职称后，从事会计工作满2年;

二、获得硕士学位，取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师职称后，从事会计工作满4年;

三、本科毕业满5年，取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师职称后，从事会计工作满5年;

四、获得本科学历或硕士学位后，取得会计师职称满3年，从事会计工作满5年;或获得专科学历后，取得会计师职称和从事会计工作均满5年，且具备下列条件之一：

(一)公开出版会计专业著作，且独立撰写5万字以上;

(二)参加编写省(部)及以上会计行业法规的主要起草人。

五、长期在专业技术岗位上工作，并符合下列条件之一：

(一)具有大学普通班及以上学历，取得会计师职称8年，或取得其它中级职称满10年并从事会计工作均满5年;

(二)取得专科学历满10年，从事专业技术工作满20年，取得会计师职称满8年，或取得其它中级职称满10年并从事会计工作满5年;

(三)1969年底以前高中或中专毕业并参加工作的人员，取得会计师职称满8年，或取得其它中级职称满10年并从事会计工作满5年。

报考条件中所规定的专业工作年限截止日期计算到2003年年底。

报名办法在北京市人事考试网上公布，报名咨询电话：64161760、64161761、1605700。

编辑 伏虎

会计

高级会计报考条件 篇2

1 条件区域的格式及建立

本文所举的绝大部分例子, 都使用图1-1中列出的学生信息清单。

1.1 条件区域的格式

在使用高级筛选之前, 用户需要建立一个条件区域, 用来指定筛选的数据必须满足的条件。在条件区域的首行中包含的字段名必须与数据清单上面的字段名一样, 但条件区域内不必包含数据清单中所有的字段名, 条件区域中的第二行及以下若干行存放各条件式。不同行的条件式互为“或” (OR) 的关系, 同一行不同列的条件式互为“与” (AND) 的关系[1]。条件区域的格式见表1-1。

1.2 条件区域的建立

1.2.1 完全相同条件区域的建立

完全相同条件式由数据库记录中某字段的具体值组成。

⑴每个字段只有一个条件时条件区域的建立

如图1-1所示的学生成绩表, 要筛选出语文大于80, 英语大于80的学生记录, 条件区域如表1-2所示:

⑵一个字段有两个以上的条件, 且条件之间存在“与”的关系时条件区域的建立

例如要筛选出计算机成绩大于60且小于80的学生记录, 条件区域如下表所示:

⑶一个字段有两个以上的条件, 且条件之间存在“或”的关系时条件区域的建立

例如要筛选出数学成绩大于60, 或计算机成绩大于90分的记录。条件区域如下表1-4所示:

⑷一个字段有两个条件以上, 这些条件之间既有“或”的关系又有“与”的关系时的条件区域的建立

例如要筛选出数学成绩大于60, 语文成绩小于90, 或数学成绩大于60, 计算机成绩小于90的记录。条件区域如下表所示:

在上面的表格中, 数学这个字段名出现了两次。Excel高级筛选中, 如果有需要, 条件区域中的某个字段名允许出现多次。

⑸相似文本条件区域的建立

用字符型构成的完全相同条件式可以使用通配符“?”或“*”来拓宽条件范围, 其中“?”代表某个字符, “*”代表若干个字符[2]。

例如要筛选出姓张的, 性别为男的所有记录。条件区域如下表1-6所示。

1.2.2 比较条件区域的建立

比较条件式由一个比较运算符 (>, <, =, >=, <=, <>) 后接一个常量构成。例如要筛选出1990年以后出生的性别为男的记录。条件区域如下表1-6所示:

1.2.3 计算公式条件区域的建立

计算条件式由等号引导一个关系式构成。关系式是用比较运算符或逻辑函数连接若干个数据组成的。关系式中至少含有一个单元坐标, 该单元坐标应为数据库区域中第一条记录对应字段的单元坐标 (使用相对坐标) [3]。使用计算条件式可以把某些复杂条件简单化。要注意的是, 计算公式条件区域的字段名行为空。

例如要筛选出学生名字长度等于2的记录, 条件区域如下表1-7。计算公式条件区域的显示结果为逻辑值真 (TRUE) 或逻辑值假 (FALSE) , 取TRUE时说明数据库的第一记录行满足该条件, 取FALSE时说明数据库的第一记录行不满足该条件。

2 结论

高级筛选通常用于条件比较复杂的筛选操作, 筛选的结果可显示在原表格中, 不符合筛选条件的记录暂时被隐藏起来。结果也可以在新的位置显示出来, 所有的记录都保留在原来的位置, 这样就更加便于进行数据对比[4]。

在高职的计算机应用基础教学中, 我发现大多数学生在学习Excel的高级筛选时对条件的书写掌握不太好。所以本人就在教学中学生容易出错和难理解的地方做了简单的分析, 并结合实例讲解。高级筛选的条件写法并不难, 只要我们把所需的问题认真分析, 再分解成最小的逻辑条件, 把条件之间的逻辑关系弄清楚, 就能够写出正确的条件区域。

参考文献

[1]何文全.Excel高级筛选中条件区域的构造与使用[J].电脑开发与应用, 2009 (22) .

[2]王洪香, 王萍.计算机信息技术基础与实训教程[M].中国人民大学出版社, 2011.

[3]冷丽丽.浅谈EXCEL“高级筛选”中条件的书写[J].学术探讨, 2013 (11) .

高级会计报考条件 篇3

读者：周女士

答：读者你好！现就你提出的问题答复如下：

（一）事业单位专业技术不同等级岗位的具体条件，是由主管部门和事业单位按照国家和自治区有关规定及岗位职责任务和相关要求确定的。根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号）第26条规定：“由主管部门和事业单位，按照国家和我区的有关规定，根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。”各单位岗位等级职数是按标准设置的，经核准后，各事业单位专业技术岗位等级职数因其单位编制数和执行标准不同而有所不同，因此，在不同的事业单位的正高级、副高级、中级、助理级内部不同等级岗位的具体条件，根据各自单位具体情况而有所不同。

（二）各单位制定岗位设置和人员聘用有严格的规定程序要求。根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号）第28条第三、四款规定：“（3）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书。（4）岗位设置实施方案在广泛征求职工意见的基础上，经职工代表大会或职工大会讨论，单位领导人集体研究通过。”

按照上述政策规定，你提出的按照资历和获得高级职称资格年限来排队确定的问题，不符合现行政策规定。

高级会计报考条件 篇4

一、达到国家颁布的《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师学历条件的人员，但取得会计师资格或从事会计工作年限未达到本通知规定时间或年限要求的人员，具备下列6项条件中的3项以上者，可提前报考高级会计师资格(提前报考时间原则上不超过1年)：

(一)国家或省、部级有突出贡献的中青年专家；或荣获政府授予的省、部级以上荣誉称号者；或被授予地级市以上先进财务会计、先进财政税务工作者、优秀会计、优秀财税人员，优秀注册会计师、优秀注册资产评估师称号；或荣获地级市以上劳动模范称号；或所主持的财会机构被授予省部级以上先进财会工作集体称号。

(二)获得国家三等或省、部级二等，地级市一等以上有关财务、会计等科研成果奖项的主要贡献者。

(三)在省、部级以上财务、会计等学术会议上宣读3篇以上具有相当价值的专业学术论文并收入论文集者；或在地级市以上报刊杂志上发表3篇(其中省级以上报刊杂志上至少发表1篇)以上有相当价值的财会专业论文。

(四)担任过正式出版的财会专业著作、译作或合编中专以上财会…专业教材的主编、副主编及主要撰稿者，材料经采用单位确认效果较好；或系统地讲授过1门以上大中专财务、会计课程，效果较好;并能提供有关聘书、授课课程名称、课时、备课笔记、效果证明等材料。

(五)注册会计师或注册资产评估师考试全科合格。

(六)从事本专业工作成绩显著，贡献突出，具备下列条件之一者：

1．参加(主要参加者)地级市以上重点工程、技改项目经济技术论证和可行性调查、大型国有企业改制方案等审定中提出有较高价值的建议或措施被采纳，并经地级市以上有关部门认可。

2．参与(主要参加者)单位经营、管理决策，在加强经济核算和管3里，促使资金、成本、利润、消耗等主要经济指标达到全国或全省同行先进水平或在提高经济效益等方面作出重要贡献，并经地级市以上有关部门认可。

3．在改进财务会计管理，加强单位内部制度建设，促进生产、经济发展，增加财政收入等方面成绩显著，并经地级市以上有关部门认可。

4，在大、中型经济单位或地级市以上业务主管部门担．任总会计师或财务、会计副科长以上职务5年以上，工作成绩突出。

5。设计开发地经地市以上财政部门评审机构评审合格的会计核算和管理软件，并经省级以上财政部门确认的主要贡献者。

二、未达到国家颁布的《会计专业职务试行条例》高级会计师学历条件的人员：具备下列条件之一，可报考高级会计师资格：

(一)：担任会计师职务5年以上，参加会计师资格考试合格。

高级会计师考试报考政策新变化 篇5

20高级会计师考试报考基本条件中，取消了之前的“具备会计从业资格，持有会计从业资格证书”要求，但对于高级会计师职务任职资格评审条件等仍然存在。

报名条件

年报名条件

基本条件：(1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;(3)履行岗位职责，热爱本职工作;(4)具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。除基本条件外，还应具备下列条件之一：1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。2、省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。

基本条件：(1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;(3)履行岗位职责，热爱本职工作。除基本条件外，还应具备下列条件之一：

1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。2、省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。

2017年高级会计师报名条件中要求的有关学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历(学位)。有关会计工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。

注：各地会陆续公布相关政策，报名政策可能因地而异，请以各地财政部门公告为准。

高级会计师考试开考时间提前了半个小时

高级会计师考试开考时间提前了半个小时，不是9点，是8点半。时间比较早，各位考生一定要记好考试开始时间，切勿混淆时间，做好充分准备保证考试顺利进行。

20考试时间

2017年考试时间

考试科目《高级会计实务》

9月11日(星期日)

考试时间为9：0012：30

考试科目《高级会计实务》

考试日期为9月10日(星期日)

高级会计师考试必备公式 篇6

并购收益=并购后新公司价值- (并购前并购方价值+并购前被并购方价值)

并购净收益=并购收益-并购溢价-并购费用

2. 目标公司价值衡量的方法

(1) 市盈率法

目标公司价值=估计净收益×标准市盈率

(2) 净资产账面价值调整法

目标公司价值=目标公司净资产账面价值X (1±调整系数) X拟收购股份占目标公司总股份比例

3. 短期偿债能力分析

(1) 流动比率= (流动资产/流动负债) ×100%

(2) 速动比率= (速动资产/流动负债) ×100%

(3) 现金流动负债比率= (经营现金净流量/流动负债) ×100%

4. 长期偿债能力分析

(1) 资产负债率= (负债总额/资产总额) ×100%

(2) 产权比率= (负债总额/所有者权益总额) ×100%

(3) 已获利息倍数 (利息倍数) =息税前利润/利息费用

(4) 长期资产适合率=[ (所有者权益+长期负债) 非流动资产]×100%

5. 营运能力分析

(1) 应收账款周转率= (营业收入净额/平均应收账款余额) ×100%

(2) 应收账款周转天数=360/应收账款周转率

(3) 存货周转率= (营业成本/平均存货) ×100%

(4) 存货周转天数=360/存货周转率

(5) 流动资产周转率= (营业收入净额/平均流动资产) ×100%

(6) 流动资产周转天数=360/流动资产周转率

(7) 固定资产周转率= (营业收入净额/平均固定资产净值) ×100%

(8) 总资产周转率= (营业收入净额/平均资产总额) ×100%

6. 盈利能力分析

(1) 主营业务利润率= (主营业务利润/主营业务收入净额) ×100%

(2) 销售净利率= (净利润/销售收入) ×100%

(3) 销售毛利率=[ (销售收入-销售成本) /销售收入]×100%

(4) 主营业务净利率= (净利润/主营业务收入净额) ×100%

(5) 营业利润率= (营业利润/营业收入净额) ×100%

(6) 成本费用利润率= (利润总额/成本费用) ×100%

(7) 总资产报酬率= (息税前利润总额/平均资产总额) ×l00%= (利润总额+利息支出) /平均资产总额×l00%

(8) 净资产收益率= (净利润/平均净资产) ×100%

(9) 社会贡献率= (企业社会贡献总额/平均总资产) ×100%

(10) 社会积累率= (上缴国家财政总额/企业社会贡献总额) ×100%

7. 发展能力分析

(1) 营业收入增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入总额×100%

(2) 总资产增长率= (本期总资产增长额/年初资产总额) ×100%

(3) 净利润增长率= (本年净利润增长额/上年净利润) ×100%

(4) 净资产增长率= (本期净资产总额-上期净资产总额) /上期净资产总额×100%

(5) 固定资产成新率= (平均固定资产净值/平均固定资产原值) ×100%

(6) 三年利润平均增长率

(7) 三年资本平均增长率

8. 市场评价

(1) 市盈率 (倍数) =每股市价/每股收益

(2) 市净率 (倍数) =每股市价/每股净资产

(3) 每股收益=净利润/年末普通股股数= (销售收入-变动成本-固定成本-利息) × (1-所得税率) /普通股股数= (EBIT-1) (1-T) /N

(3) 股利收益率=每股股利/每股市价

(4) 每股股利=股利总额/年末普通股股数

(5) 每股净资产=期末所有者权益/年末普通股股数

9. 业绩衡量指标

(1) 总资产收益率=息税前利润/平均资产总额×l00%

(2) 资本收益率= (净利润/投入者平均投入资产总额) ×l00%

(3) 经济利润= (投资资本收益率-加权平均资金成本率) ×投资资本总额

=息前税后利润-投资资本总额×加权平均资金成本

息前税后利润=净利润+利息× (1-所得税率)

投资资本收益率=企业息前税后利润/投资资本总额

(4) 净现值 (NPV) =Σ (第t年的净现金流量×第t年复利现值系数)

(5) 估价与股票市值

1 0. 杜邦财务分析体系

净资产收益率=总资产净利率×权益乘数

1 1. 投资回收投资回收期=原始投资额/每年现金净流入量

1 2. 边际贡献边际贡献=销售收入-变动成本 (M=px-bx= (p-b) x=m·x)

式中:M为边际贡献;p为销售单价;b为单位变动成本;x为产销量;m为单位边际贡献。

1 3. 息税前利润

息税前利润=销售收入-变动成本-固定生产经营成本

息税前利润=边际贡献-固定成本 (即EBIT=M-a)

1 4. 杠杆系数报告期经营杠杆系数=息税前利润变动率/产销量变动率=基期边际贡献/基期息税前利润=M/EBIT=M/ (M-a)

财务杠杆系数=基期息税前利润/ (基期息税前利润-利息) =EBIT/[EBIT-I]

高级会计报考条件 篇7

【关键词】高级会计监督与管理；缺陷；积极作用；对策

一、高级会计监督与管理体系缺陷分析

1.高级会计存在审计和监督不力的情况

企业的管理模式和管理制度存在不同程度的问题，这使得高级会计监督与管理也呈现出不完善和不健全的状况。企业内部各个岗位、各个部门各自为政、缺乏沟通，相互之间自成体系，难以相互监督。高级会计的控制体系和监察制度只停留在表面之上，在执行力和执行效果上大打折扣。高级会计监督和管理的权限本身就是有限的，在监管上难以实现系统性和有效性。如果缺乏有效的考核和控制，那么高级会计制度和体系难以发挥应有的效用。会计中的事前控制、事中控制和事后控制都会变成一纸空文。

2.高级会计监督和管理体系中人员素质低下

我国在发展市场经济的过程中逐渐提高了对管理人员和高级会计人员的素质要求，现阶段企业中的管理人员和高级会计人才素质也都比较高。但是，企业在绩效考核和奖惩过程中习惯于以业绩、利润指标作为主要手段进行考核，而其他非财务指标往往不纳入考核之列。这导致部分管理人员为了完成业务指标或者增大业绩，使用弄虚作假、在业绩上做手脚的方式虚增利润。企业中的财务报告往往漏洞百出，企业每年都对财务人员进行思想道德培训和专业理论知识培训，但是往往流于形式，财务会计人员的综合素质尚有待进一步提高。

3.高级会计监督和管理制度在执行中存在问题

企业对高级会计监督和管理体系的重视程度不够，企业大部分部门对高级会计监督和管理体系存在的必要性存在质疑，他们认为高级会计控制体系的主要工作就是把控企业的资产并进行成本控制，在生产经营和投资筹资上面并不起到作用。但是高级会计和监督体系不仅仅管理企业资产安全，还要对企业的项目投资、资本筹集、业绩衡量负责。因此，高级会计与监督体系的内容要详尽，执行要严格。一旦发现有人违背了会计原则就要接受一定的惩罚，但是目前的高级会计监督与管理体系执行力度不足、控制力度不够。

4.高级会计控制体制存在问题

高级会计的管理单单靠财务部门努力是难以完成的，财务部门为其他部门的决策或者投资提供完善的财务会计信息和资料，各个部门据此进行决策。各个部门之间应该享有局部控制高级会计的权利。如果企业各个部门不能够和财务部门有效配合，那么高级会计和监督的作用难以发挥到最优，管理过程中存在着难以衔接的问题。长此以往，高级会计管理体制难以适应时代的要求和市场经济发展的要求，各个部门之间争议和矛盾较多，高级会计管理体制常常失控。

二、高级会计监督和管理的积极作用

首先，高级会计监督和管理实现了企业内部各个阶层之间的妥善利润分配。我国会计法对会计工作人员的基本要求就是将利润在企业内部各个阶层之间合理进行分配，高级会计监督和管理能够对企业内职员对企业的经济贡献进行考核和平衡，有效地调动员工的工作热情和动力，在促进企业长远发展上具有现实意义。

其次，高级会计监督和管理是企业决策的主要依据。企业的管理者和决策者需要定期衡量员工创造的经济效益并据此决定员工的薪酬，需要进行裁员和内部整顿，这些决策都离不开高级会计监督和管理体系提供的信息。另外，它还决定了企业未来一段时间内的发展方向和目标，企业的管理者在进行项目投资和项目招标时必须依据高级会计的控制和规范，项目投资的资金应该控制在企业能够承担的范围之内。如果高级会计管理和控制不合理的话，给企业造成的经济损失将是无法估量的，高级会计管理和控制是对企业整体价值的整体反映。另外，高级会计监督管理体系对企业的流动资产、固定资产管理具有积极意义，使得企业各个阶层和部门重视成本、控制资金流向，减少成本浪费。

三、完善高级会计监督和管理体系的措施和途径

1.完善高级会计建设制度

企业应该根据影响企业生产经营的法律法规、会计制度以及内部经济制度进行建设、补充、整改和分析，高级会计建设制度在本质上是对企业内部控制制度和会计制度的完善、补充、监督和管理，企业应该建立合理的计划，并根据计划进行针对性调整，高级会计建设制度的完善是必要的步伐和步骤，是企业提升竞争力和增加经济效益的重要方法。

2.完善企业内部会计管理制度

企业的高级会计监督和管理制度应该与时俱进，随时掌握企业财务会计实际状况，不断完善内部会计管理制度，通过对会计控制和管理、财务监督和审计、项目风险评估等制度的完善实现会计管理制度的完善。财务会计内部管理制度还包括对生产经营活动、成本预算、投资项目的内部控制以及与财务会计相关法律法规的完善。只有建立高级会计的管理和监督制度，才能实现企业内部控制的顺利推行。

3.加强高级会计监督和管理人员的素质

对高级会计监督和管理人员的综合素质定期进行考核，不能够让高级会计监督和管理人员的素质培训流于形式，高级会计监督和管理人员的素质要不断增强，才能够顺应市场经济的发展，加强高级会计监督和管理人员的综合素质才能够保障高级会计监督和管理制度的完整性。

参考文献：

[1]裴富才.中国企业内部控制问题的探讨[J].财会通讯，2009

高级会计报考条件 篇8

云南省会计系列高级专业技术职称

申报评审条件

（意见征求稿）

第一章 总 则

第一条为客观公正地评价会计专业技术人员的能力水平和业绩贡献，促进我省会计人才队伍建设和会计事业发展，根据国家和我省专业技术职称评聘管理有关规定，结合会计行业专业技术工作的特点，特制定本申报评审条件（以下简称《评审条件》）。

第二条 会计专业技术职称分为初级、中级、副高级、正高级四个级别，资格名称分别为助理会计师（初级）、会计师（中级）、高级会计师（副高级）和正高级会计师（正高级）。

第三条 助理会计师和会计师实行以考代评，高级会计师（副高级）资格实行考评结合，正高级会计师（正高级）实行面试答辩与评审相结合的方式。考试工作由财政部统一组织，省财政厅具体实施；评审工作在省人社厅的指导下，由省财政厅组织实施。符合报考条件并取得高级会计师资格考试成绩合格证后，在考试成绩有效期内方可申报参加高级会计师资格评审。

第四条 按照本《评审条件》规定的标准，经评审组织评审通过，获相应专业技术职称者，表明其已具备相应的专业技术水平和工作能力，用人单位可根据岗位设置情况和实际工作需要，聘任相应专业技术职务。

第二章 适用范围

第五条

本《评审条件》适用于我省企事业单位中直接从事会计工作的在职在岗专业技术人员，公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、已离退休和达到国家法定退休年龄的人员（不含按规定批准延迟退休并在延迟期内的人员）均不属申报评审范围，但可参加以考代评方式取得助理会计师及会计师资格。

第三章 申报条件

第六条 推荐申报会计专业高级职称资格须同时具备以下基本条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。

（二）履现职期间年度考核均为合格（称职）以上。

第七条 推荐申报高级会计师资格应具备下列条件之一：

（一）具有博士学位，且会计师履职满2年；

（二）具有硕士学位、第二学士学位或大学本科毕业，且会计师履职满5年以上；

（三）大学专科学历，从事会计工作累计满20年，且中级会计师履职满5年。

第八条 推荐申报正高级会计师职称资格须具备下列学历和资历条件之一：

（一）获得博士学位，并担任高级会计师职务满5年。

（二）获得硕士学位，并担任高级会计师职务满5年、从事会计工作满8年。

（三）获得大学本科学历，并担任高级会计师职务满5年、从事会计工作满10年。

第四章 评审条件

第九条 会计专业高级职称资格评审坚持德才兼备、以德为先，注重会计诚信，注重职业道德。会计专业高级职称资格评审标准适当考虑所属行业和地区，基层人员参加会计专业高级职称资格评审评审标准按省人力资源和社会保障厅相关规定给予适当放宽。

第十条 评审高级会计师应具备下列条件：

（一）专业理论水平：系统掌握本专业理论知识和相关专业知识，对从事的专业领域有较深入的研究，了解国内外现代会计管理的科学理论、方法和发展趋势；熟悉有关会计法规、政策和财务会计制度，能解决财会工作中出现的重大和关键性的疑难问题，能提出有较高价值的政策性意见。

（二）工作能力：具有丰富的财会工作经验，能组织管理一个地区、一个部门的财会工作；具有组织、指导会计师学习会计业务知识并帮助提高其业务工作的能力；能够对单位生产经营项目，进行经济效益方面的可行性研究和评价并提出合理化建议。

（三）学术成果：具有较强的学术研究能力，并具备下列条件之一：

1.在公开出版发行的期刊上发表2篇以上（独立完成）本专业论文；

2.作为第一作者，公开出版发行具有一定学术价值的本专业著作或译著1部以上（其中本人撰写字数须在5万字以上，翻译字数须在10万字以上）。

第十一条 评审正高级会计师职称资格应具备下列条件：

（一）专业理论水平：具有系统、扎实的会计专业理论功底和实践经验，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握会计专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或取得其他创造性研究成果，推动会计行业发展。并具有指导高级会计师工作的能力与经历，为本部门、本地区、本单位会计专业学术带头人。

（二）业务经历和工作业绩：长期从事会计专业工作，工作业绩突出，能够主持完成会计专业领域重大项目，能够解决疑难问题或掌握关键技术，取得了显著的经济效益和社会效益。在会计专业领域具有较高的知名度和影响力，在指导、培养中青年技术骨干方面做出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。并具备下列条件之一：

1.领导或主持大中型企业（集团）、上市公司或州（市）大中型企事业单位财务会计工作5年以上，参与过企业改组、改制和投融资等方面的工作，具有丰富的实践经验。

2.直接参与大中型企事业单位改组改制和投融资工作，在提高经济发展质量、引导资源合理配置、优化企事业单位内部治理、维护市场经济秩序和社会公众利益等方面发挥重要作用，作出重大贡献。

3.在组织指导一个地区、一个部门、一个大型企业或相当规模的其他经济组织或会计中介机构开展财务、会计和社会审计业务工作中,成绩显著，贡献突出。

4.担任过较大规模会计中介机构的主要业务负责人5年以上，主持过大型企业（集团）或上市公司的会计审计、管理咨询、内部控制、投资决策等方面的经济鉴证或咨询服务等工作。

5.在开展内部审计、查错纠弊，建立健全内部控制制度过程中，通过调研报告、管理建议书等方式，提出重大建设性意见，被省级以上主管部门采纳并实施，取得显著成效。

6.主持完成省级以上重大会计研究课题，并通过课题验收鉴定，达到国内先进水平，或经同行专家鉴定，达到省内领先水平。

7.在省级以上立项的重大经济建设项目中，被聘担任经济论证和财务咨询等工作，并作出重大贡献。

8.主持或负责起草地方性会计法规、全省施行的财务会计管理办法，或受聘参与制定某一部分的起草工作，并得到有关部门的高度评价。

（三）在会计专业领域具有较高的知名度和影响力，在指导培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。

（四）科研能力和学术成果：具有较强的学术研究能力，并具备下列条件之一：

1.独立出版专著1部，并在省部级以上本专业或相关专业学术刊物上，独立发表会计专业论文2篇以上。

2.在省级以上本专业或相近专业学术刊物上，独立发表会计专业论文5篇以上，其中国家级核心期刊不少于2篇，并经同行专家审阅，具有重要理论创新和现实指导意义。

3.获得本专业领域国家级研究成果奖的主要完成人，或省部级研究成果奖二等奖以上奖项的主要完成人。

第五章 破格申报条件

第十二条 对不具备本《评审条件》第七条规定，但在高级会计师履职期间，符合本《评审条件》第六条规定，且近三年内有1次以上获年度考核优秀，并具备下列条件之一者，可破格申报评审高级会计师职称资格。具体申报按照省人力资源和社会保障厅关于特殊人才晋升高级职称有关规定执行。

（一）荣获国家级三等（含三等）以上或省部级二等（含二等）以上优秀成果奖的主要研究人员；

（二）荣获全国先进会计工作者称号；

（三）在正式公开出版的财会专业书籍中，本人独立撰写累计达30万字以上，并被大中专院校采用作为教材；

第十三条 对不具备本《评审条件》第八条规定，但在高级会计师履职期间，符合本《评审条件》第六条规定，且近三年内有1次以上获年度考核优秀，并具备下列条件之一者，可破格申报评审正高级会计师职称资格。具体申报按照省人力资源和社会保障厅关于特殊人才晋升高级职称有关规定执行。

1.享受国务院政府特殊津贴专家。

2.获得省有突出贡献优秀专业技术人才二等奖以上奖励。

3.获财政部表彰的“全国先进会计工作者”。

4.科研成果获国家级奖励或省部级一等奖获得者（集体奖限前三名）。

5.取得全国会计领军（后备）人才结业证书。

第六章 附 则

第十四条 延迟申报高级会计师职称的情形和期限规定：

（一）履现职期间，未参加年度考核、年度考核不定等次或年度考核等次为基本合格（基本称职）者，每次延期一年申报；年度考核等次为不合格（不称职）者，每次延期两年申报。

（二）党内受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分者，自处分之日起，分别在一年、两年、三年、四年、五年内不得申报；受到行政警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除处分者，自处分之日起，分别在一年、两年、三年、四年内不得申报。

（三）存在弄虚作假、学术不端等问题者，自查实之日起，两年内不得申报。已评审通过的，取消通过资格；已取得资格的，取消资格并收回资格证书。

第十五条

会计专业技术人员在申报评审职称时，继续教育条件须符合国家和我省的相关规定。

第十六条 本《评审条件》要求的专著，是指取得ISBN标准书号，以独著的方式公开出版发行的财务会计专业学术著作，且字数不少于10万字。凡论文汇编、以笔名或单位名义出版发行的书籍，均不属范围；公开发表的学术论文，是指在取得国际统一刊号（ISSN）或国内统一刊号（CN）刊物上正式发表的论文（不含增刊和论文集发表的论文），且字数不少于5000字，须是履现职以来，近5年内发表的。

第十七条 从事会计工作是指从事财务管理、会计实务和会计中介服务等工作。第十八条 本《评审条件》中的“以上”，均含本数。

第十九条 学历条件是指会计技术相近或相关专业学历。取得非会计技术相关相近专业学历的人员，须经专业教育培训机构半年以上专业培训，并取得培训合格证，方可参加申报评审。

第二十条 同一事项多次获奖的，以其中最高奖项为准。第二十一条

非公有制单位申报人员，按照我省非公有制经济和社会组织人才职称申报评审的有关规定进行申报评审。

第二十条

本《评审条件》自

年

月 日起执行，以往规定与本《评审条件》不一致的，以本《评审条件》为准。其他未尽事宜按现行职改有关规定办理。国家有新的规定后按新规定执行。

第二十一条

高级会计报考条件 篇9

第一章总则第一条为适应我省经济社会发展的需要，进一步激励和调动广大会计专业技术人员的积极性，培养选拔高层次会计专业技术人才，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本条件。

第二条本条件适用于我省大型企业、本科院校、三级医院中取得并担任高级会计师专业技术职务的在职在岗总会计师、财务（或审计）部门负责人以及较大规模会计师事务所主任会计师。

第三条评审工作坚持德才兼备、注重实绩、客观公正、单位推荐的原则，注重对会计专业人员学识水平、业务能力与工作业绩的综合评价。

第四条正高级会计师实行资格评审与职务聘任相分离。

第五条评审工作实行答辩与评审相结合的评价办法，必要时可对申报对象进行实地考察。第二章申报条件

第六条申报人员应具备下列基本条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，恪守职业道德，爱岗敬业；

（二）持有有效会计从业资格证书，并按规定完成继续教育；

（三）近五年来考核均为合格及以上；

（四）身体健康，能够全面履行岗位职责。

第七条学历和任职年限具备下列条件：

大学本科（或学士学位）以上会计或相关专业毕业，取得高级会计师资格并担任高级会计师职务累计满5年。

不具备上述规定学历或专业，但业绩特别突出的人员可以破格申报。破格申报人员须取得高级会计师资格并担任高级会计师职务满8年。

第八条任现职以来有下列情况之一者不得申报：

（一）有会计不良行为记录者。

（二）有伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假行为者。

（三）受过党纪政纪处分者。第三章评审条件

第九条专业理论水平符合下列要求：

（一）具有扎实的专业知识和较高的专业理论水平，掌握本专业国内外科学研究的现状和发展趋势；

（二）熟悉相关的法律法规，具有较高的相关专业政策理论水平，掌握现代经济管理科学方法，能够为本部门或本地区经济社会发展提供决策依据。

第十条论文著作具备下列条件之一：

（一）独著或作为第一作者，在中文核心期刊（财经类）上发表会计或相关专业学术论文2篇。

（二）独著或作为第一作者，在中文核心期刊（财经类）上发表学术论文1篇，并在其它公开发行的财经类专业刊物上发表会计或相关专业学术论文2篇。

（三）独著或作为第一作者，在中文核心期刊（财经类）上发表学会计或相关专业学术论文1篇，并独著或作为第一作者公开出版本专业或相关专业具有较高学术价值的著作1部，本人撰写6万字以上。

第十一条工作能力和经历具备下列条件之一：

（一）主持大型企业财务会计工作累计满5年，具有综合解决实务工作中关键性业务问题或重大疑难问题的能力。

（二）担任较大规模会计师事务所主任会计师累计满5年，主持完成大型企业或上市公司的审计业务，具有解决审计业务重大疑难问题的能力。

（三）主持本科院校或三级医院财务（或审计）工作累计满5年，具有综合解决实务工作中关键性业务问题或重大疑难问题的能力。

第十二条业绩成果具备下列条件中的两条及以上（破格申报人员需符合业绩中三条以上）：

（一）国家级研究成果奖（财经类）的主要完成人，包括：一等奖限前7名、二等奖限前5名、三等奖限前3名；省、部级研究成果奖（财经类）的主要完成人，包括：一等奖限前5名、二等奖限前3名。

（二）主持省辖市及以上批准的重点工程、技改项目、重大经济建设项目的经济可行性论证，项目通过论证并实施，取得显著的社会效益或经济效益。

（三）完成2个省辖市及以上重大经济项目融资、投资论证，并全程参加项目建设管理的财务负责人。

（四）作为主要完成人，参与起草的财务会计等方面政策性文件被省级主管部门采纳，并印发实施。

（五）主持企业上市或大型企业改制重组等方案制定，企业上市或改制重组成功，近3年来企业资产规模、销售收入、利润、上缴税收等主要经济指标持续优化。

（六）主持单位生产经营管理决策，制定财务管理制度，强化经济核算和管理，使本单位资产规模、成本、利润等主要经济指标居同行业先进水平，经省级业务主管部门认可。

（七）从事执业注册会计师10年以上，承担大型企业或上市公司的审计，或从事过大型企业或上市公司的多项重大财会咨询、清产核资等专项审计业务，且近5年来每年出具的相关报告在2份以上。

（八）制订全省行业系统或较大规模事业单位的财务会计管理办法，并组织实施。

（九）业绩突出，享受省级以上政府特殊津贴、被评为省（部）级学术技术带头人、省管优秀专家、省部级以上表彰的先进会计工作者等学术技术荣誉称号。第四章附则

第十三条申报人员有下列情况之一者，取消其参评资格；已通过评审的人员，取消其任职资格，由发证机关收回其资格证书，且5年内不得再参加正高级会计师任职资格评审：

（一）伪造、变造证件、证明的；

（二）提交虚假申报材料的；

（三）严重违反财经纪律的；

（四）严重违反评审规定的。

第十四条确需对申报人员进行实地考察时，由评委会随机抽取评审专家组成考察小组，实地了解申报人员申报资料的真实性，依据考察情况，提出考察意见。

第十五条本《条件》中专业技术工作能力和经历、论文著作、业绩成果均为申报人员担任高级会计师职务以后所取得。

第十六条本《条件》中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计、金融、工商管理、保险专业。

第十七条本《条件》中所担任职务应提供有关部门的任职文件等证明。

第十八条本《条件》中涉及的企业资产规模、销售收入、利润、上缴税收等经济指标应提供近3年来由会计师事务所出具的审计报告原件证明。

第十九条本《条件》中所指大中型企业依据工信部发布的《关于印发中小企业划型标准的通知》界定；较大规模会计师事务所是指上一被中注协列入《会计事务所综合评价前百家信息》目录或近3年来综合经济效益在我省排名前15名的会计师事务所。

第二十条本《条件》中相关概念的解释：

（一）研究成果奖：指国家级、省（部）级财经类研究成果奖，成果的获奖者是指等级额定获奖人员，须附获奖证书。

（二）科研课题、项目须附立项批复文件和鉴定验收报告、结项证书等。

（三）重点工程项目分别是指经国家、省部级有关部门批准立项的重点项目，须提供有关部门批准立项的文件原件等有关资料。

高级会计报考条件 篇10

关键词：应用型本科 高级财务会计 考核改革

一、问题的提出

《高级财务会计》课程是会计学专业的一门专业课程，是会计学专业中难教难学的课程之一。根据相关部门的统计，广东省会计专业专升本自学考试中《高级财务会计》课程每次的通过率不到8%，甚至有的办学机构的通过率为零，可见此课程的难度。面对高级财务会计的高、深、难、特四大问题，作为应用型本科探讨如何实现此课程的教学目标、如何科学合理地安排课程考核内容、实施科学合理的考核方式、考核办法是十分必要的。

二、考核改革的总体思路

考核改革的总体思路与路径，可概括为四句话：明确课程功能→确定课程讲解内容→确定考核重点→选择科学方法。

明确课程功能，是要清楚一门课程设置的作用，应使学生掌握的知识和技能，应具备的能力和素质。在明确课程功能的基础上要确定课程讲解的内容，进而明确课程的教学任务，确定考核的重点。重点考核的内容也就是重点的教学内容、重点的培养与训练的内容，其内容不同教学的方式、培养的方式、訓练的方式则不同，考核的方式亦有所不同，故应由考核的内容及培养目标的要求选择科学的、适当的考核方式，同时大胆地打破传统的过时的考核观念与方法。

三、确定课程的教学内容

课程的考核内容与其教学内容相挂钩，《高级财务会计》课程在教材方面存在着严重的问题，问题的具体阐述详见许义生教授发表的“关于高级财务会计学教学内容与教学方法的探讨”一文（《财务与金融》，2012，3）。总体概括为教学内容界定不清、课程内容体系混乱、课程内容贪大求全三个问题，没考虑到专业定位、专业培养规格对专业知识的特定要求。

因此架构科学、合理的高级财务会计的课程体系，应依次处理好单一性内容与综合性内容的关系、课程内容与会计要素的一般排序关系、简单内容与复杂内容的关系、课程内容与会计核算程序的四种关系。依此架构思路，高级财务会计的教学内容为下表中列示的十二章内容。[JP]

四、改革后教学内容、考核内容与考核方式的选择

12每股收益[]

基本每股收益的计算、稀释每股收益的计算[]

期末笔试客观题[BG）F][KG2]表中的四次平时项目考核是为了突出会计的应用性而专门设置的，针对外币财务报表的编制、股份支付的账务处理、会计政策、会计估计或前期差错更正的账务处理和合并财务报表的编制。

五、课程总成绩的评定方式

（一）改革前的考核方式

总评成绩=平时成绩（课堂提问、课后作业、考勤）30%+期末成绩【笔试：客观题（判断题、单选题、多选题）40%、经济业务题20%、综合题40%】70%

（二）改革后的考核方式（三级式）

总评成绩=平时一般考核（课堂提问、课后作业、考勤）20%+平时项目考核（四个项目考核）30%+期末考核【笔试：客观题（判断题、单选题）20%、[KG3]业务操作题（经济业务题20%、[KG3]综合题60%）共80%】50%

考核改革后，客观题去掉了多选题，使客观题的比例只占了20%；综合题比例提高了20%，突出了会计的应用性，训练学生对综合知识的掌握。

六、考核改革的成效与不足

（一）考核改革后教师教学情况的变化

1教学目标更加明确

学生在学习高级财务会计学之前，已学过了会计学原理和中级财务会计学等专业主干课程，已具有了专业基础理论和一般专业技能，高级财务会计学的应用性更强，教学目标旨在提高学生分析问题、解决问题的能力，培养学生处理特殊会计业务的能力。

2教学重点更加突出

重点考核的内容也就是重点的教学内容，每章的教学重点在上表考核内容中已经列出，这样在教学内容安排上更能有的放矢，突出了教学重点。

3教学方法灵活多样

在考核改革前的教学方式基本是教师满堂灌，大部分学生似懂非懂本课程。考核改革后，主要突出课程内容的应用性上，主要采用自学反馈法、重点引导法、问题导向法和类比引导法四种方法（详见许义生教授发表的“关于高级财务会计学教学内容与教学方法的探讨”一文），有利于教与学的统一。

（二）考核改革后学生学习的变化

1学习目的更加明确

考核改革前，基本上集中到期末才考核一次，学生的习惯都是到考前两周才开始突击复习去应付考试；考核改革后，平时增加了四次项目考核，使得学生想学一些知识来提高自身的技能，而不是单纯地应付考试为目的。

2学习兴趣有所提高

从学会计学原理开始，有的学生没有打好基础，导致对中级财务会计、高级财务会计等难度比较大的后续课程产生厌学情绪。老师满堂灌，虽传递了大量的信息，但学生真正消化、理解并掌握的内容却很少，并且学生课下自主学习的很少。在采用上述的四种教学方法时，老师通过正确的引导学生，在课堂上边讲边练，让学生参与到课堂的教学中来，随时消化课堂所讲的内容，并随时表扬做对的学生，鼓励较差的学生，慢慢地从学生内心取消掉对高财高不可攀的心理，从而降低了知识的难度。考核改革后，通过多方位的促学手段，使学生树立了自信心，潜移默化地激发了学生的学习兴趣。

3学习方法更加正确

（1）加强课堂提问环节

将课堂提问分为三类：一是针对考勤的提问，重点提问平时有逃课行为的学生，防止一些学生的迟到或缺勤；二是课前复习旧课的提问，可按学号顺序提问到所有学生；三是课中的提问，检查学生对课堂讲解内容的掌握情况，主要是对讲课时注意力不集中的学生。这样便于提高学生的到课率、督促学生课后的复习、加强课堂的听课效果。

（2）平时项目的考核是在每章内容讲完后进行的，这样督促了学生课后要去看书巩固，使学生慢慢地形成课后去复习的习惯。考核改革后，通过课堂提问力度的增强、四次平时项目的考核，端正了大部分学生的学习态度。

（三）教学指导书的问题

现有习题集的整体状态是客观题占了绝大篇幅，企业实际的业务操作题较少，浪费了学生很多的时间。考核改革后，期末考试的题型也发生了变化，客观题只占了20%，业务操作题占了80%，突出了应用性，因此还没有这样应用性较强的与之配套的习题集。

因此，要加强教材与教学指导书的建设，加强教师间的配合协作，才能使教学内容一致化、教学方法模式化、考核方式统一化。

参考文献：

浅谈我国高级会计应该具备的素养 篇11

一、我国高级会计现状

“经济越发展, 会计越重要”, 目前我国会计人才队伍的现状是:“发展数量较多, 发展质量还不够”, “少数个体较强, 整体均衡还不够”。经济发展和会计队伍发展是相辅相成的, 要促进经济更快发展, 提高会计队伍的整体素质势在必行, 而要提高会计队伍的素质, 加强高级会计队伍的建设是最重要的一步。但目前我国高级会计的现状与市场经济的发展需求并不协调, 具体表现如下:

1、缺乏足够的复合型高级会计

目前我国高级会计的知识结构比较单一、陈旧, 缺乏现代的金融知识, 无法从基础的会计核算服务向单位经济预测、决策等高端服务转变, 也不能从公司治理、资本运营等多个层面来重新认识会计的基本职能与角色定位。

2、缺乏足够的国际化高级会计

国际化会计人才是我国发展知识经济、参加经济全球化竞争的重要基础。国际化会计人才“既要能够掌握和运用国际通行的会计审计标准, 又要能够掌握和运用国际贸易和商务规则;既要熟悉企业的内部环境, 又要熟悉企业走向世界面临的国际环境;既要能为企业提供会计审计服务, 又要能为企业资本的国际运作和组织管理提供决策咨询;既要树立国际化的战略理念, 又要有本土化的执行能力;既要精通会计语言, 又要精通所在国的交流语言。”我国缺乏的正是这样的高级会计。

3、我国缺乏足够的掌握信息化技术、具有开拓能力的高级会计

知识经济条件下, 会计应和所有的信息生成部门形成紧密合作关系, 会计流程应与业务部门和环节有机地结合起来, 但在我国, 高级会计还做不到这一点。另外, 我国还缺乏具有开拓创新能力的高级会计人才, 各种会计理论和方法还有待于进一步创新。

基于上述现状, 要使我国高级会计队伍适合经济发展, 必须使高级会计具有较高的素养。

二、我国高级会计应具备的素养

1、道德素养

“会计作为经济管理活动的基础工作, 是社会主义市场经济的基石, 而高级会计人员是会计工作主体的重要部分, 担负着企业理财、监督与反映任务, 参与经营预测与决策, 是企业投资者和经营者的重要参谋和助手, 其职业道德水准直接影响会计信息质量, 影响国家、投资者、债权人及社会公众的利益。”因此, 高级会计首先应具备良好的道德素养, 作风正派, 实事求是、光明磊落做人、做事, 时时刻刻保持良好的工作作风, 严格按照规章制度办事, 坚持原则, 依法办事, 廉洁奉公。敬业爱岗, 不能仅仅将工作看作赚钱的工具, 而应视之为实现自我价值的途径, 勤勤恳恳, 开拓创新, 不断提高自身业务水平。忠于职守, 严格保守各种商业机密, 自觉维护单位形象, 不做任何对单位不利的事情, 积极为单位的发展献计献策。

2、知识素养

作为单位财务部门的负责人, 高级会计必须掌握一定的专业知识。

(1) 必须熟练掌握会计的各项知识和法律法规, 并能够在财务经营决策时将这些知识运用自如。

(2) 必须关注宏观政策, 具备一定的政策水平, 在重大会计决策出台时, 能够敏锐把握其背景、意义、原则和理念。

(3) 必须具备宏观与微观经济学知识, 以便正确分析经济环境和经济形势, 较好把握经济形势对企业经营的影响。

此外, 还应掌握管理、金融等领域与会计工作密切相关的知识。

3、组织管理、分析判断及参与决策的能力

高级会计作为企业的管理层人员, 需要具备一定的内部组织协调能力、内部控制能力和财务管理能力, 以实现内部会计控制的有效管理, 并能够从各种相关信息中分析出单位所面临的问题, 并通过分析与判断做出正确结论, 为财务决策提供依据。同时, 当好参谋, 根据所掌握的财会信息, 对企业经营管理中出现的问题提出改进措施。

4、健康的身心素质

会计工作本来就是十分复杂的, 而在一个企业单位中, 高级会计起着举足轻重的作用, 更是经常面临着高效率、快节奏、压力大、竞争性强的工作任务。为了更好地履行职责, 高级会计必须具备健康的身心素质, 以面对强大的工作压力。否则在工作压力大而身心力量不支时, 很容易在细节上犯错误, 甚至违法违规。

五、结语

随着我国经济的持续增长, 高级会计将会不断面临新的挑战, 在具备上述主要素养的同时, 还应在工作中不断积累经验, 全面提升各方面的素养和能力。同时, 各有关部门还应加强对高级会计的继续教育, 为会计行业服务水平和服务质量的全面提高奠定基础。

参考文献

[1]周海鹰.我国高级会计人才的现状及其培养途径[J].企业家天地, 2009, (5)

[2]郭永清.论我国高级会计人才培养体系的构建[J].会计研究, 2008, (10)

高级技师申报条件 篇12

【申报条件】

凡具备以下条件的，可以申报高级技师。

(一)取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。

(二)能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作;有较强的分析，判断和解决实际问题的能力;了解和掌握相关工种(一般应在2个及以上)的有关知识和操作技能，并达到高级技能(国家职业标准三级)的水平。

(三)具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动;在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新;独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

(四)能组织开展系统的专业技术培训;有良好的职业道德。

【任职条件】

(一)必须任技师职务3年以上，并做出突出贡献;

(二)具有本专业(工种)较高的专业理论知识，并了解和掌握相关专业(工种)的有关理论知识和操作技能;

(三)具有高超的专业技能和综合操作技能;

(四)在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本专业(工种)高难度的生产技术问题等方面成绩显著;

新林业高级条件专题 篇13

全省机关、企业、事业单位和其他社会组织中从事林业科技推广工作的专业技术人员，均可申报林业工程系列高级专业技术资格。

机关工作人员申报本系列职称按照江苏省人力资源和社会保障厅有关文件规定和答复口径执行，取得的专业技术资格不与相应的工资福利等待遇挂钩。

二、申报条件

2011年江苏省林业专业高级专业技术资格的申报评审，按照现行的《江苏省研究员级高级工程师资格条件（试行）》（苏职称办〔2004〕4号）、《江苏省林业专业高级工程师资格条件（试行）》（苏职称〔2003〕2号）的规定执行。凡2010年12月31日前符合申报条件的人员均可申报评审。

上述林业专业高级技术资格条件可从江苏林业网（）“人事园地—职称评定”栏内查阅。

三、申报材料

（一）需要提交的表格

1.省职称办统一印制的《专业技术资格评审申报表》（正反印），一式三份。

2.《江苏省申报林业专业技术资格人员情况简介表》（A 4纸正反印，不增附纸张）一式

15份。

上述表格可从江苏林业网上下载，网址同上。

（二）申报人任现职以来的专业技术工作报告2份。主要内容：基本情况(姓名、性别、毕业学校、现专业技术资格、简历等)、开展工作情况(如科研、带教、参与学术交流、新品种或新技术推广应用、继续教育等)、取得业绩(按工作内容分述)、专业特长(经验)、今后努力方向等，一般在3000字左右，并需经申报人所在单位审核盖章。

（三）公开发表、出版本专业或相关专业能代表申报人任现职以来学术水平、工作能力和业绩的专著、论文（原件），一般不超过5篇。

（四）有关证明材料。

1.复印件（不要报送原件）：对申报人提供的学历和学位证书、现任专业技术资格证书和聘书、科研成果获奖证书等复印件。由申报人所在单位进行审核，审核人签字并加盖公章，请各市局职称办或省各有关主管单位职称办予以确认。

2.原件：国家（省）职称计算机应用能力考核合格证书或省人事厅组织的《信息化素质培训考核》合格证（同时附复印件1份装订成册）、继续教育证书及论文等其他有关工作业绩证明材料。

（五）申报人所在单位对申报人基本情况及申报晋升专业技术资格等信息公示结果报告2份（加盖单位公章）。

（六）小二寸照片一张，反面注明姓名及单位。

（七）当年评审未通过的人员，再次申报技术资格评审的，原则上必须有新的业绩成果才能再次申报。