队伍建设剖析材料

队伍建设剖析材料（共10篇）

队伍建设剖析材料 篇1

政治建设剖析材料

主题教育开展以来，按照支队的统一安排部署，按照“**、找差距、抓落实”的主题教育总要求，坚持把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，突出问题导向，着力在坚定政治站位、强化理论武装、深入调查研究、认真整改落实上下功夫，**意识、政治理论素养、责任担当意识、为民服务意识、清正廉洁意识都有了进一步增强和提高。

同时，对照黄明书记提出的“三个短板、一个不足”、“五个方面的突出问题”的要求深入查摆个人存在的问题和不足，在此基础上深入剖析问题产生根源、制定符合实际的整改措施，明确今后的努力方向。下面我对自身政治建设方面存在的问题做以剖析：

一、存在的主要问题:

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待基层单位同志不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

3、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

二、存在问题的主要原因：

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为基层同志服务的宗旨意识不强。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家会计制度建设的速度，有知识结构滞后的问题。

三、整改措施：

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养。要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

队伍建设剖析材料 篇2

1 新型建筑墙体常用节能材料

1.1 有机保温材料

胶粉颗粒、玻化微珠保温砂浆、泡沫玻璃板、聚苯乙烯挤塑板 (XPS) 、聚苯乙烯模塑板 (EPS) 等均为目前常用的有机保温材料, 这一类型的材料具有保温隔热效果好、致密性高、可加工性好以及重量轻等显著优势, 但是其也存在无法循环利用、资源有限、工程成本高、施工难度大、生态环保性差、易燃烧、安全性差、稳定性差、容易变形以及无法抗老化等显著的缺陷。本文对几种常用的有机保温材料使用情况进行了分析:

第一, 玻化微珠保温砂浆。玻化微珠保温砂浆是一种玻化微珠为轻质骨料, 根据特定比例与玻化微珠保温胶粉料相互搅拌混合而成的新型建筑物外墙保温无机砂浆材料。玻化微珠保温砂浆具有强度较高、无空鼓开裂、防火耐老化以及保温隔热等性能优势, 可以在施工现场即时搅拌应用, 适用于温和地区、冬暖夏热、夏热冬冷等部位改扩建以及新建的民用建筑和公共建筑, 是一种屋面保温、外墙保温和内墙保温常用材料。

第二, 聚苯乙烯挤塑板 (XPS) 。聚苯乙烯挤塑板也成为, 相比EPS板材, 聚苯乙烯挤塑板属于一种新型的硬质发泡保温材料, 由其制作工艺来看, EPS板材的生产工艺较为复杂, 而聚苯乙烯挤塑板则具有独特的性能优势。聚苯乙烯挤塑板由聚苯乙烯树脂及其它添加剂相互挤压制成, 存在闭孔式蜂窝的结构以及连续均匀的表层, 而这一结构特征决定其不会产生孔隙。

第三, 聚苯乙烯模塑板 (EPS) 。也称为苯板, 聚苯乙烯模塑板是可发性聚苯乙烯珠粒加热预发泡处理制成, 在模具中加热成型处理后, 形成一种闭孔结构, 其属于一种温度不超过75℃的聚苯乙烯塑料板材。蜂窝内的静止空气属于一种不良热导体, 因而决定这一材料具有较好的保温性能, 加之其长久的使用寿命、便捷的施工安装、较高的抗压强度及抗蒸汽渗透性等优势, 逐渐成为了包装和建筑工程等领域广泛应用的一种建筑节能保温隔热材料。

1.2 无机保温材料

第一, 无机保温砂浆。无机保温砂浆是一种低密度短纤维、粉末以及多孔无机颖粒复合而成的轻质骨料, 通过特定胶凝材料及其他多元复合外加剂的天剑, 能够制成相应的保温抹面材料, 并直接用于墙体表面施工, 能够与其他材料相互融合, 构成一种复合的保温材料。现阶段, 建筑领域工程施工广泛应用的是无机保温砂浆包括下述几种, 即复合无机保温砂浆、玻化微珠保温砂浆、硅酸盐复合绝热涂料、膨胀蛙石保温砂浆和膨胀珍珠岩保温砂浆等, 无机保温砂浆整体均具有对人畜无害、耐虫蛀、耐腐蚀、抗老化、不燃、保温、隔热和质轻等优势, 且施工成本相对较低, 施工程序较为简便[1]。

第二, 岩棉制品。岩棉制品中加入一定量的防尘油和粘结剂, 在加温固化作用的处理下, 能够形成要求、规格不同的岩棉保温制品, 且这类材料具有造价便宜、施工方便、不燃、吸热、导热系数小和质量轻等优势, 通常可用于车船、烟道、锅炉、管道贮罐等工业设备的隔声和隔热施工过程中, 然而, 粉尘颗粒和岩棉纤维等存在一定的毒性和刺激性, 会严重影响施工者的皮肤和肺部, 这就对岩棉制品的使用价值产生了一定的限制[2]。

第三, 泡沫混凝土。泡沫混凝土是一种发泡机发泡系统将发泡剂用机械方式充分发泡, 并使其与水泥浆相互混合, 在发泡机的泵送系统现场进行浇筑施工支撑, 在自然养护过程中逐渐产生的一种含有大量封闭气孔的新型轻质保温材料[3]。

2 检测方法分析

第一, 网格布检测的注意事项。网格布、加强网格布等材料需要在委托方送达后立即进行剪裁, 剪裁过程中要对纱线受损的部位进行保护, 从而确保纱线剪裁过程中的垂直度。同时, 不能折叠放置试样, 避免上夹具时纱线受损以及偏心受力, 保持网格竖直整齐, 否则将会出现集中应力现象, 导致断裂部位不合格而作废。

第二, 制作保温材料的试件。使用水泥砂浆制作成型试样时, 避免表面过度光滑, 可适当打毛, 从而降低浆料的附着力。同时, 在完成拉伸粘结强度试件的制作后, 需适当提高浆料的厚度, 并通过外力的作用保证试件的各个组成部分粘结得更加紧密, 不能出现材料之间的孔隙, 避免试件制作质量问题而影响界面的质量, 降低其抗拉强度[4]。

第三, 导热系数。导热系数是一项保温材料绝热性能的主要评定依据, 通常应用以稳态法的平板导热系数测定仪为基础, 对材料的导热系数进行检测。保温材料特别是保温浆料类, 到达一定的养护期后, 可放置在烘箱中烘至恒重, 再对其导热系数进行检测。检测前打磨平整试样夹持的两面, 特别是模子边角处, 保证样品的一致均匀, 避免在试样和冷热板之间出现间隙, 进而对检测结果的准确性产生影响[5]。

第四, 表观密度计标。在对EPS板的表观密度进行计算时, 因其密度在30kg/m3以下, 可根据《泡沫塑料和橡胶表观 (体积) 密度的测定》 (GB/T6343-1995) 进行判断, 其受到空气浮力的影响相对较大, 因而需要关注。同时, 对试验室的温度加以控制, 在室温23℃、大气压为常压 (101325Pa) 的情况下, 对其表面密度进行测定为1.220kg/m3[6]。

3 总结

综上所述, 新型建筑墙体节能材料作为我国建筑行业发展的主要趋势, 为我国环境条件的改善提供了良好的基础, 建筑人员应加强各种墙体节能材料的选择和检测, 并对施工和检测过程进行严格控制, 从而达到节能环保的目标。

参考文献

[1]刘宇翔.新型建筑墙体节能材料及墙体保温施工技术[J].百科论坛, 2015, 1 (1) :370-371.

[2]王军.新型建筑墙体材料及节能保温技术分析[J].科技创新与应用, 2013, 1 (31) :213-214.

[3]任庆云.新型建筑墙体材料及节能建筑保温技术探析[J].民营科技, 2013, 1 (1) :268-269.

[4]赵亚平.建筑墙体节能材料检测[J].科技与管理, 2015, 1 (2) :135

剖析金属材料热处理的新工艺 篇3

【关键词】热处理；新工艺；激光；真空；形变

随着现代工业的飞速发展，我们对机械零件、模具等提出了越来越高的要求。金属热处理作为制造业中非常重要的工艺之一，往往是金属加工过程中不可或缺的工艺环节。由于热处理一般不改变工件的形状和整体的化学组成，只是通过改变工件内部的显微组织结构等来改善工件的内在质量，因此它具有其他工艺无法比拟的优势。据不完全统计，在汽车、拖拉机、机床等制造中，需要热处理的金属零件多达70%～80%，而在模具和滚动轴承中，金属热处理基本上达到了100%。因此它越发受到了人们的关注，在石油化工、航空航天、汽车制造业等发挥着重要的作用。

传统的热处理方式主要有退火、正火、淬火、回火，俗称“四把火”，它在人类发展的历史长河中烙下了深深的印记，到目前为止，它仍然是我们主要的热处理方式。随着我们对能源、环境的重视，对工件性能要求的提高，人们一直在探索新型的金属热处理工艺。由于先进设备的发明和测试技术的发展，新型热处理工艺不断涌现。金属热处理工艺从传统的热处理工艺发展到现在新型的表面热处理、真空热处理、气氛热处理、形变热处理、时效处理等。随着近代等离子场在热处理工艺上的应用，离子渗氮、离子渗碳为热处理提供了新的思路。特别是激光、电子束技术的应用，大大的丰富了热处理的工艺手段。

1.激光热处理

激光自从问世以来，以其相干性和单色性好，能量大等特点被广泛应用，其一系列潜在绝大价值已经引起了各个部门的重视，特别是在航空军工等领域，激光更是被视为新一代制导武器。随着激光理论、空间技术的迅速发展和日臻完善，激光热处理已经显现出了其独特的优点和效果，已经广泛应用于材料的切割、焊接、热处理等领域，是一种有望在工业中得到广泛应用的新型热处理工艺手段。

1.1激光热处理工艺的热学分析

激光照射金属工件表面可以快速加热工件，其输出功率P可以用功率密度和光斑面积S来表示：P=·S（S=d2/4）其中功率密度可以达到109W/cm2，远远大于普通的热源（约107W/cm2），且激光光斑面积可以小至10-5cm2，为普通太阳光最小光斑面积的1/100。因此激光的输出功率可以达到普通热源的104倍。

一般来讲激光辐射在材料内部产生的热处理过程不仅与辐射功率密度有关，而且与作用时间有密切关系。在实际的应用中我们可以控制辐射功率密度和辐射时间来控制能量的输入，从而进行相变强化、非晶态化、重熔合金化等处理。

1.2激光热处理工艺概述

激光热处理工艺主要有激光切割、激光淬灭、激光涂覆等几种工艺方法。

激光切割：该技术是采用激光束照射到金属工件表面的高能量使工件表面局部熔化并蒸发，从而达到局部切割的效果。一般来讲激光切割技术使用的较多的是二氧化碳激光切割技术，它具有切割质量好，精度高，切缝不需要再加工，切割速度快等工艺优点；另外它还是一种安全清洁、无污染的切割技术。

激光猝灭：以高密度能量激光作为能源，迅速加热工件使热量急剧向内层传递和向环境散热，从而产生内部相变的工艺过程。它已经被广泛的应用于冶金、机械、石油化工等领域，特别是在提高轧辊、剪刃等易损件的使用寿命方面效果显著近来在模具、齿轮等工件的强化方面也得到了越来越广泛的应用。

激光涂覆：利用激光束照射金属工件表面使之熔融，然后在其表面进行涂覆处理。在激光涂覆处理过程中，我们需要控制好照射时间和辐射功率密度的条件，从而使覆层具有良好的结合力，保证涂层的涂覆质量。该法具有覆层材料消耗量小，工艺过程容易控制等优点。

2.真空热处理

真空热处理是指在低于一个大气压的环境中进行的热处理工艺，它是真空技术与热处理技术相结合的一种新型的热处理技术。它可以实现其他常规热处理工艺过程所涉及到的过程，但是其热效果的质量得到大幅度的提高，被视为一种具有潜在巨大应用价值的金属热处理工艺。

真空热处理的应用。

真空热处理可以实现无氧化、无脱碳、无渗碳等效果，另外还可以去掉金属工件表面的磷屑，能够达到表面光亮净化的效果，因此近年来其应用范围也越来越广，从真空退火的应用延伸到真空渗碳等应用方面。

2.1真空退火

对于金属工件来讲，退火可以改变晶体结构、组织结构，消除组织应力等作用，利用真空退火还可以防止脱碳、除气脱脂、蒸发氧化物从而提高金属工件的表面光亮度和力学性能。实践表明，真空退火时，金属工件的光亮度与体系的真空度、退火温度等有关。对于结构钢来讲，在700～850℃，真空度为133.3×10-2Pa时，平均光亮度为60～70%；然而当真空度提高的话光亮度可以提高到70～80%。因此在生产中可以根据实际情况来加以选择。对于各种不锈钢来讲，只有在高于133.3×10-3Pa真空度条件下退火才能使光亮度达到70%以上。

2.2真空化学热处理（真空渗碳）

随着热处理工艺的不断发展，真空化学热处理的应用也越来越受到重视，真空化学热处理方法能有效的提高金属工件的各项综合性能。在真空化学热处理方法中以真空渗碳工艺较为经典，它是在真空淬火和高温渗碳的基础上发展起来的一种新的热处理工艺。它具有渗碳时间短、作业条件好等优点，有着极为广泛的应用前景。

3.形变热处理

形变热处理工艺，作为一种新型的热处理工艺方式，是在形变强化和热处理强化基础上发展起来的。人们在生产研究过程中发现，当金属工件在同时受到形变和相变时，奥氏体晶粒发生细化，位错密度提高，晶界发生畸变，能够达到单一形变或者单一相变所不能达到的综合强韧化的效果。形变热处理的方法很多，一般来讲，根据形变与相变过程的相互顺序可以将其分为相变前形变、相变中形变、相变后形变等。近年来，在形变热处理工艺的基础上又发展起来了一些复合形变热处理方法。它是将形变热处理与化学热处理、表面淬火工艺等结合起来而派生出来的。从这些快速发展的复合形变热处理工艺我们可以看出热处理工艺作为一种新型的热处理工艺所体现出来的独特优势和生命力。

4.结语

金属材料作为国家经济发展和基础建设的重要支柱行业，在机械制造中具有非常重要的作用，因此正确运用热处理，了解其作用和特点是非常重要的。热处理的新工艺会随着社会的不断发展而不断涌现，给制备高端、精密仪器带来了希望。

【参考文献】

[1]刘静.金属热处理工艺及发展现状研究.华章，2011，Vol.22，No.340.

廉政建设剖析材料 篇4

自开展此次活动以来，本人按照 党风廉政建设活动的总体部署，根据分局党委的 党风廉政建设动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关 党风廉政建设活动教育材料，对深入开展 党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人民警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对非交管类等法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

政府审计建设剖析材料 篇5

科学发展是一个永恒的主题。政府审计工作的科学发展事关审计长远利益，只有坚持科学发展，才能充分发挥审计部门的建设性作用。这就势必要求我们只有进一步解放思想，遵循科学发展的客观规律，才能使审计工作紧跟形势的发展需要，才能确保政府审计在审计体系中的主导地位。

一、政府审计在审计体系中的地位决定政府审计具有建设性的作用

二、发挥政府审计建设性作用是历史的必然和现实需求

现代政府审计的发展，从查错防弊为主的财务收支审计，到真实、合法、效益审计，发展到以问责为主的经济责任审计，再到目前的绩效审计。政府审计随着经济社会发展而生产，并得到发展。如何以科学发展的眼光看待政府审计，具有重大的现实意义。科学发展很明确就是要发展，防止停滞不前，要消除现有思想观念上的障碍，但也不能操之过急，要渐进式的发展，这才叫科学发展，对待政府审计的发展也是一样，这关系政府审计未来的发展走向和趋势。

三、从政府审计的职责定位对审计建设性作用的几点思考

（一）关于政府审计的定位

审计的终极使命维护国家安全、保障国家利益。对于审计的定义国家审计署举行过大讨论，最后有了一个说法。审计是独立检查会计帐目，监督财政、财务收支真实、合法、效益的行为。按审计的主体分类，可分为国家审计、内部审计和社会审计。国家审计，也称政府审计，是指由国家审计机关代表国家所实施的审计。

目前，关于政府审计的定位说法很多，近似于大讨论。流行的几种说法，审计是国家财产的“守护神”，原李金华审计长说是“看门狗”，刘家义审计长提出的“免疫系统”观点，也有人提出是免疫系统一部分。其实对审计的定位既不要神化，也不要妖魔化。在当前的形势下，政府审计还不是门神，更不是挡箭牌。我国政府审计的职责从今年《国务院办公厅关于印发审计署主要职责内设机构和人员编制规定的通知》中规定的十二项主要职责，最主要的就是负责对国家财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督，维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展。政府审计也是一种履责，政府审计工作者是人，不是神，更不是守护神。审计工作是务实的，更恰当的说，每一个审计人员应是国家公职人员------一名尽忠尽职履行审计职责的公务员。

政府审计作为民主与法治的产物这一定位是准确的，科学而且是具有发展的眼光。分析中国历史上东西方思想文化交流导致的三次思想大解放：一是以康有为、梁启超等为代表吸收西方君主立宪、改良运动的思想，公车上书，维新变法，洋务运动，产生了中国最早的民族资本主义。二是以孙中山、邓小平、周恩来等为代表，引发的民主主义革命。三是目前以改革开放政策为先导，以国际互联网技术为手段的信息化时代为平台，以大批吸收西方思想理念精华的海归人士为传播代表的民主化进程，导致了思想理念的转变，从村民自治，代表直选，到高层领导与网民对话等等。西方社会在今年的次贷金融危机中认同了马克思理论的部分说法，对关系国计民生的金融等行业实行国有化，西方社会惊呼“布什政府在走社会主义”。这就是全球化前提下思想理念的融合。政府审计建设性作用以民主与法治为基石，围绕民主与法制这两条主线来履行自身的职责。民主是民众的主张，是民意的集合。法治代表的是政府的执政能力、治理经济社会的能力。政府的执政能力一是战争时期体现的军事实力，二是和平时期体现为经济建设能力。审计则是经济社会运行中的一个免疫系统或是一种免疫细胞。

（二）关于审计计划

政府审计作为民主与法治的产物。审计计划的安排，要思考如何进一步体现民生、倾听民声、反映民意见，参与法治建设，增强政府的执政能力。多年来，进行了许多有益的探索。例如听取所属党委、政府及主管部门的意见，征询下级审计机关意见，编制滚动项目计划，但与社会的期望还有差距，从实质走向形式，走向前台，形成制度化、规范化还有一个过程。在目前政体下，从人大、政协所代表的层面，听取各级人大代表、政协委员对审计项目计划的意见，如何走向书面化、制度化，可以更加规范和透明。网络时代的背景下，探讨通过网络收集民意和民众的主张，听取民众对审计的期望和要求也值得进一步研究和探索。

总而言之，政府审计的项目计划安排要考虑，一是要立足我经济全球化的大背景，要在保证国家或区域经济安全上更好地发挥宏观绩效审计的作用。二是要从国家的整个经济领域角度，运用审计手段参与国家对经济的宏观调控政策落实情况的监督。三是要调整审计的着眼点，我们在审计中总把着眼点放在钱和物上，审计的监督、鉴证和评价更多的是围绕钱和物展开。但是，现实生活中，国家的经济发展则是由经济计划、经济目标、经济行为、经济结果等各种经济因素构成。为此，审计职能的履行范围，不仅要在钱和物上发挥监督作用，而且更重要的是应在经济计划、经济目标、经济政策上发挥监督、评价作用，因为这些方面和环节的失误或偏差所导致的经济损失远远大于某单位或个人的具体经济行为失当所造成的经济损失。在新世纪，加强对经济计划、经济政策的监督和评价应是国家审计职能调整的一个趋势

（三）关于审计公告和绩效审计

审计公告掀起了审计风暴，审计公告是阳光下的权力制衡，但部分舆论认为这其实也是无奈之举。几年来，审计公告从揭露问题的角度是有力的，但也要看到问题的另一方面，审计公告后屡审屡犯的后果是严重削弱了审计的威慑力，更可以说是软化了政府的执政能力。政府审计沦为社会的同情者，这与政府审计的地位是不相符合的。归根结底，症结在于审计公告缺乏执行手段。在“20**中国财经法律论坛”原李审计长讲到面临的困惑，“最大的矛盾与困惑是：面对审计出来的诸多问题，如何落实和追究审计责任。”直到今天这个困惑还在继续。可以说是审计公告还不够彻底造成的，如何解决审计公告的后遗症问题，值得大家研究与思考。

关于绩效审计，应有选择的进行，如民众关心的政府负债、社保基金、医保资金、住房公积金等事关民生的这是民众的知情权，这些项目要审计公告，也应进行绩效审计，重点公告其运营的绩效。在搞绩效审计的同时，处理好几方面的关系，不能放松审计的基本功，查错防弊基本职能不能丢，更应注重真实、合法、效益审计。同时作为审计的鉴证职能，展开评价的前提，必须是真实与合法，否则招致的只能是金玉其外败絮其中的后果。社会公众是市场的观众，政府审计不能自卖自夸，更不能充当挡箭牌，因为最终面临市场实践的真实检验，实质上也是对政府执政能力的一种检验。

（四）关于审计对象

（五）关于政府审计主导地位

政府审计的主导地位，从诞生之日起，就超越了其他审计所拥有的地位。因为政府审计是以国家的行政权力为依托。如何主动发挥政府审计的主导作用，关键还是在于如何运用好手中的执法权，维护审计秩序，赋予审计职能的公开、公正、公平，揭露社会审计中存在的虚假信息、督促内部审计协助国有资产经营者加强内部财务管理。对社会审计与内部审计的监督与指导，要双管齐下，只能强化，不可弱化，否则将对政府审计的地位造成不良影响。

思想作风建设剖析材料 篇6

——教师

在这次党员干部思想作风教育整顿活动中，通过认真学习和自我分析认识到自己存在着的差距和不足，深刻剖析自己，仍然还有一定的差距,现就自查情况作自我剖析如下：

一、在思想作风方面：

1．政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感，不能从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，平时虽然经常学习政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上简单理解其思想的精髓，而不会应用理论，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时 候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树

立党员一面旗的良好形象.二、在工作作风方面：

1、开拓进取、创造性的开展工作不够。没有主动发挥工作热情，满足于完成面上工作，只要完成任务就行，主动性不强，缺少开拓性和创新精神。缺乏新方法，新思路，创新意识不够。

2．工作作风不够扎实。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、在纪律方面

作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励

四、今后的努力方向：

1、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和工作水平。真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：人民，是看实践。我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，真正体现出共产党员的先进性。

2、加强自身的党性修养，认真改造世界观。严格按照党员标准要求自己，加强党性锻炼，严于律己，遵纪守法，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，要个人利益无条件服从集体利益、国家利益。自觉把握自己的言行，并把自己的言行置于党和群众的监督之下，积极开展批评与自我批评，做一个政治上坚定，思想上纯洁，工作上过硬，作风上扎实，纪律上严明合格的一名党员。

3、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的有经验的教师请教，切实做好教书育人工作.总之，在工作中怎样扬长避短，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干，这是我将要做的，它是一项责任，也是一种义务。而这次“教师素质提高”的教育 活动的开展，正好提供给我一次剖析自我、总结自我的宝贵机会。借此东风，我希望能够在今后的工作中百尺竿头，更进一步，能够有更大的成绩。

队伍建设剖析材料 篇7

关键词：住房,城乡建设,执法队伍建设,重要性,有效策略

随着我国各项建设的发展, 住房与城乡建设领域执法范围进一步扩大, 包含的内容也有一定的增加, 执法难度加大, 各种新问题也逐渐凸显出来, 对于住房与城乡建设领域执法的能力和工作效率提出了更高的要求。因此, 为了保障行政执法效果, 就必须重视住房与城乡建设领域执法队伍建设。

1 住房与城乡建设领域执法队伍建设概述

1.1 涵义

住房与城乡建设领域执法队伍建设的具体含义各个地区可能存在一定的差异, 一般主要是名称不同, 比如稽查队、执法局等, 但是他们本质上是相同的。住房与城乡建设领域执法队伍建设指的并不是个别执法人员, 而是整体概念。队伍建设主要涉及人员素质和组织机构、经费等。队伍建设的具体要求包括健全机构、规范名称、加强文化建设、提升人员素质等多个方面。

1.2 重要性分析

首先, 住房与城乡建设领域执法队伍建设是促进我国社会经济发展、实现国家政府职能的必然要求, 也是规范社会主义市场秩序的重要举措。目前, 我国各项社会建设陆续进行, 正处于崭新的历史发展阶段, 行政执法的重要任务是为经济发展服务, 并与经济发展保持协调, 只有这样才能确保政府职能得到充分的发挥。住房与城乡建设领域执法队伍建设是实现社会和谐稳定发展的重要保障, 也是通过行政执法推动经济健康发展的具体要求, 因此, 为了确保行政执法能够发挥出应有的作用, 当前阶段必须重视加强住房与城乡建设领域执法队伍建设。

其次, 住房与城乡建设领域执法队伍建设是落实国家方针政策和推动政府职能转变的必然举措, 也是实现依法行政、依法治国的客观要求。其中, 依法行政是依法治国的具体化, 是促进政府职能转变的必然要求, 而关系到行政执法效果的住房与城乡建设领域执法队伍建设, 则是推动政府职能转变实现的重要举措。

第三, 住房与城乡建设领域执法队伍建设是改善行政执法效果的有效举措。随着我国的行政体制改革不断深入, 在实施行政监管和行政执法的过程中产生了许多的新问题, 存在很多有待改进的地方。个别行政部门存在行政不作为现象, 还有的部门则是滥用职权情况较为严重, 这些问题经过媒体曝光之后, 严重损害了政府形象, 产生的社会影响极其恶劣。由于当前我国尚未实现完全规范化的依法行政, 执法队伍建设是改善执法效果的最有效措施之一, 是一种能够从源头上遏制不良苗头有效举措, 对于维持我国社会主义市场经济发展的正常秩序有着非常重要的现实意义。

2 加强住房与城乡建设领域执法队伍建设的对策建议

2.1 塑造良好形象

加强住房与城乡建设领域执法队伍建设应重视加强学习, 增强综合素质, 塑造良好的执法形象。首先, 应重视加强执法宣传, 对于建筑市场形成有效的引导, 增强各主体自觉守法的意识。同时, 应重视执法工作中显现的新情况和新问题, 明确一般查处、重点查处的区别和联系, 并实现二者的有效结合, 具体问题具体分析, 扩大执法覆盖范围的同时重视结案率的有效提高。另外, 还应积极开展相关的学习活动, 改善执法人员的认识, 比如, 可以通过党风廉政建设学习活动, 增强执法人员的守法意识, 提高执法人员的思想觉悟, 使其能够自觉抵制不良诱惑, 在具体的工作实践中, 能够做到公正、廉洁。为了推动依法行政的实现, 必须要求相关的执法人员熟练掌握法律知识, 恪守各项规章制度, 严格依照执法程序开展工作, 促进执法行为的规范化。

2.2 在实际执法工作中落实执法队伍建设

加强住房与城乡建设领域执法队伍建设应加大执法力度, 重视改善执法效果。在实际工作中, 应重视以国家和地区整顿建筑市场的政策方针为指导, 贯彻规范执法的工作精神;积极进行现场巡回稽查, 掌握规划区内各项工程的具体情况, 工程建设应认真做好登记;将建筑市场乱象 (比如违法分包和擅自开工等) 作为工作重点来抓, 加大行政执法力度, 严格、公正执法, 绝不姑息;加强对于群众举报问题的重视力度, 依据举报情况开展检查, 并要将结果及时的反馈给群众, 树立执法部门的威信, 赢得群众支持;依据具体情况进行执法力量的合理调整, 重视二次复查的有序开展, 对于竣工工程应实行严格的面积核对和建材审查, 确保其实际面积符合许可面积的规定、材料质量符合工程建设要求, 对于违规项目应实行严厉查处。二次复查的有效进行可以实现工程建设全程管控, 能够弥补传统执法方式的不足和缺陷。

2.3 重视执法人员综合素质的提高

住房与城乡建设领域执法队伍建设应重视加强法律知识普及, 使广大群众和市场主体了解执法部门的功能和责任。尤其是广大群众, 其中蕴含的力量不容忽视, 通过增强群众的法律意识, 可以拓宽稽查信息获取渠道。另外, 稽查工作的重点应放在教育上, 将处罚作为辅助手段;稽查工作应重视结合工程实况, 通过沟通和交流的形式与工程建设方面进行法律规定的相关探讨, 这样做既能够实现对于建设单位的宣传和教育, 又可以促进建筑工程质量的改善。

2.4 密切上下级之间的联系

加强住房与城乡建设领域执法队伍建设应重视上下级之间的联系, 实现互相配合, 保障协调性, 维持建筑市场的正常发展秩序。市级部门应积极对下级单位的工作开展进行科学指导, 通过密切双方联系和加强经验交流等方式, 帮助下级部门解决工作中的实际难题。除此之外, 还应积极寻求稽查工作的新方法, 实现有效的行政执法, 扩大执法覆盖面, 规范建筑市场的发展秩序。同时, 还应重视与各部门加强联系, 拓宽信息获取渠道, 提升执法工作的时效性, 确保行政执法能够及时、有效的开展, 改善执法效果, 提高行政执法工作的效率和质量。

3 结语

综上所述, 加强住房与城乡建设领域执法队伍建设对于推动我国的经济发展和落实国家方针政策有着非常深远的影响, 是实现依法治国和依法行政的客观要求, 对于我国建筑行业的健康发展有着重要的意义。因此, 住房与城乡建设领域执法队伍建设必须得到相关部门的重视, 通过积极采取塑造良好形象、提升人员素质等有效措施, 建设高素质的行政执法队伍, 推动行政执法效果的改善和政府职能转变, 建设服务型政府, 保障政府市场调控功能的有效发挥, 规范社会主义市场经济秩序。

参考文献

[1]李锘铟.晋江市行政执法局开展队伍集中轮训[J].城建监察, 2015 (03) :06.

队伍建设剖析材料 篇8

关键词:代课教师 代转公 教师队伍

在城乡教育统筹发展的背景下,为了充分肯定与回报农村代课教师①的历史功绩,稳定农村中小学代课教师队伍,解决农村偏远贫困地区的师资问题,重庆市政府实施了将大部分农村代课教师转为公办教师的政策(后文简称为“代转公”)。

作为在西部地区率先解决农村代课教师这一难题的重庆,“代转公”前,共有农村义务教育阶段在岗代课教师10344人,占全市义务教育阶段学校教师总数的6.78%,比全国的平均值约高1.5个百分点。彭水地处渝东南,属老少边穷山区,同样也是教育大县,全县有1116名代课教师,占全重庆市代课教师总数的11%,具有一定的代表性。

一、现存问题

笔者于9月份到彭水县教委支教,在近八个月的时间里,由于工作原因接触过数以千计的“代转公”教师,参与了已取得教师资格证的“继续代课”教师基本情况统计工作,参与了教师资格能力测试,参与了部分农村学校的评估工作。在工作中不难发现,“代转公”教师队伍存在如下问题:

1、第一学历②层次低,后续学历“注水”现象严重且专业过于单一

彭水县2007-2009年“代转公”教师第一学历结构情况表

从彭水县07年至09年已取得教师资格证的“代转公”教师的情况来看,1227名教师中,小学教师为1208人,其第一学历以初中为主,占总人数的57%,最高学历为专科,共25人,占总人数的2%,没有第一学历为本科的“代转公”教师。初中教师共20人,初中教师的第一学历以高中为主,占总人数的80%,其中有2名教师的第一学历为初中,最高学历为专科,仅2人。这部分“代转公”教师大多数没有受过专业教育,更没有接受过教育教学理论的系统培训。

“代转公”教师的学历进修主要通过函授、电大和自学等渠道进行,且取得的学历中有三分之二以上是汉语言文学、教育管理、小学教育、行政管理等文科专业,这种重层次轻专业的倾向,使得“代转公”教师队伍专业结构失衡的问题十分突出。

虽然“代转公”教师经过大规模的学历补偿教育和在职进修学习,他们的学历达标率有了大幅度提高。但自学考试、成人函授(业余)班、网络教育等其他形式的在职学历“注水”现象严重,多数教师为升职所需“硬件”所迫,以取得一纸文凭为目的,学历达标,学力难以达标。这部分老师在教学的设计与实施、对学生思想的分析及预测、对教育科研、现代教育技术的运用能力普遍欠缺。

2、课堂教学能力较低

教师的基本能力主要包括组织教学能力、学习能力、科研能力、解决问题能力、写作能力、协作能力等。组织教学能力又包括教学工作、思想品德教育、教育科研及语言表达能力等四个方面。

从授课的情况来看,部分“代转公”教师的课堂教学形式大于内容,只能凭借自己日积月累的教学经验开展工作,有的课堂教学完全偏离学科重心,他们的教法陈旧,观念落后,甚至少数“代转公”教师还存在常规教学能力缺乏和知识性错误。如在某堂五年级的数学课上,某一老师的表述为:“两个面积一样的梯形可以拼成一个平行四边形”,这个错误命题却成了这位数学教师口中的真命题。

3、学科结构失衡

配齐配足各门课程的任课教师是推进教育发展的基本要求,但“代转公”教师队伍学科结构严重失衡。

(1)教师资格证与学科不对口

教师资格证是教育行业从业人员的许可证,在我国,师范类大学毕业生在毕业时通常能领取教师资格证。非师范类和其他社会人员在取得相应的学历和相应的普通话等级证书后,可以报名参加教师资格认定考试,考试分为理论考试和试讲两部分。理论考试通过后,申请人可以申请自己想要教的科目进行试讲。

从2009年彭水县“代转公”教师考取的教师资格证的情况来看,为数不少的语文教师考取了数学教师资格证,其原因是考数学教师资格证对普通话的要求更低(申请语文教师资格证要求普通话成绩为二级甲等,数学教师资格证只需要二级乙等),很多农村教师,尤其是西部边远山区的农村教师普通话带有严重的地方音,很难达到二级甲等的要求。

(2)学科结构性缺编比较突出

许多学校因编制使用不当或人员学科分布历史形成,加之课程设置的不断变化等因素影响,普通存在结构性缺员的问题,据统计,除高中体育,小学数学、语文等主干课程有本专业毕业的专职教师外,音乐、美术、信息技术等课程的教师普遍不足,一些学校师资紧缺,甚至无法开课。

能够开齐课程的学校,教师“教非所学”的现象比较普遍,甚至出现音乐教师不懂乐理,只好组织学生唱流行歌曲的现象。小学英语的师资更是“量少质差”,尚有基本发音都不准的非英语专业的小学英语教师。一些教师“身兼数职”,出现了包班教学、一人代几门课的“万金油”式的教师。教师工作负荷加重,没有充足的时间和精力备课,其教学效果可想而知。

4、教师职业认识淡漠

“代转公”之前,代课教师处于“半农半教”状态,月工资基本都在300元左右,由于工资低,他们既要教书育人,又要顾及家里的农活,很难把心思全放在教育教学工作上,多数代课教师受转正条件限制,思想包袱较重,存在得过且过的想法,部分教师的敬业精神不强,教学积极性不高。

部分代课教师对人生的态度有不正确的观点,对教师工作的意义认识不足。这部分教师把崇高的教育事业看作是养家糊口的“铁饭碗”,对待工作得过且过。虽然他们工作多年,但不思进取,无所用心,不去阅读业务知识,研究专教法,不去想如何提高自己。

二、原因剖析

“代转公”教师队伍之所以存在教学能力偏低、学科结构失衡这些问题,原因是多方面的,既有政策上的,又有历史存留的,更有现实变化带来的。

1、教师资格证考试把关不严,影响了教师整体素质的提高

目前大学和地方发放中小学教师资格证把关不严,导致教师资格证有一定水份。在高校,师范类大学毕业生在毕业时通常都能领取教师资格证;在地方,仅凭教育学和教育心理学考试,再加上大专以上文凭就可取得教师资格。教师资格证发放把关不严,淡化了对教育教学实践能力的考核,对提高教师队伍整体素质更没有起到提升的作用。对于师范生,应该提高教师教育教学实践能力,大力强化师范院校的教育教学法课程,加强培训力度,严把实习关,使其毕业生修业期满后,真正具备一定实践能力。对于社会考生,更应该严格把关,加强教师资格考前培训。

2、政府投入经费不足,资源分配不公平,教师待遇差, 影响了农村教育质量

虽然我国各级政府对农村教育的投入连年增加,但还远远不能满足农村教育全面发展的需要,并且没有有效的经费投入监督机制,尚未完全落实的“以县为主”农村义务教育管理体制也不能保证充足的教育投入。特别是中西部地区大多数县财政薄弱,难以有更多的资金投向义务教育。农村教师的待遇不高,激励机制不合理,造成农村教师队伍素质不高,影响了农村教育质量。

3、教师业务培训少, 学校缺乏有效的学习机制,影响了教师的专业发展

教师的业务水平直接关系到课堂教学的实效,关系到教育质量的提高。有的学校虽知教师的地位及重要性,但对教师的业务培训却较少,甚至流于形式,致使部分教师特别是代课教师,从其任教以来没有接受过正规的教育培训,致使教育教学能力没能提高或大幅度提高。现代社会发展的趋势要求人人学会学习、终身学习。但许多农村学校尚未建立有效的学习机制,无法为教师搭建学习平台,缺乏学习氛围的营造,久而久之,教师自我学习观念淡薄,得过且过。知识的陈旧导致方法的陈旧,方法的陈旧将导致教育的落后,特别是在当前新课程改革的大潮中,这方面将越彰显出来。

4、学校内部管理机制问题多,教师工作积极性不高

在调查和与“代转公”教师座谈的过程中我们发现,尽管有的学校在内部管理制度改革上有所尝试,但真正落实到位却不够。在用人机制和干部管理制度上由于缺少健全的制度,无法真正落实“干部能上能下,人员能进能出”,使部分教师丧失奋斗目标,创新精神匮乏,敬业精神不足。有些学校缺乏科学的教师评价考核制度和教师激励机制,教职工的真才实学和工作实绩难以衡量和评价,长期以来的“大锅饭”观念,致使教师缺乏进取之心、竞争意识,缺少努力、勤奋工作的动力,工作惰性很重,创新精神严重缺乏。这些都严重地影响了“代转公”教师的积极性,影响“代转公”教师队伍素质的提高。

注:本文作者刘琬为重庆广播电视大学硕士研究生,主要研究方向为教育管理学。

注释:

①代课教师是指没有事业编制的临时教师,即在正式教师编制不足或者教师缺额的情况下由乡镇政府、村委会或者中小学出面聘任的临时教师,是继民办教师之后我国教育事业发展史中一个特殊的教师群体。

②第一学历是指国民教育系列的普通全日制教育的学历,也就是要排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授(业余)班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。

参考文献:

[1]薄建国.代课教师的政策与法律问题[J].江西教育科研,2005,(04).

[2]庞丽娟,韩小雨.我国农村义务教育教师队伍建设.问题及其破解[J].教育研究,2006,(09).

[3]王献玲.中国民办教师始末研究[D].浙江大学,2005.

[4]唐海燕.如东县农村民办园教师生存状态的研究[D].南京师范大学,2007.

[5]特派记者.代课教师的呼唤.我的出路在哪里[J].半月谈,2009,(7).

[6]焦瑶光.甘肃省农村小学代课教师现状的调查研究[N]. 甘肃联合大学学报,2005-4-21.

[7]玉丽.教师何时告别代课——我国代课教师相关问题研究[J].教育科学研究,2005,(08).

作风建设自我剖析材料 篇9

尹队姣

按照市委、卫生局及医院有关加强机关作风建设的规定，本人积极参与了这活动，并有了深刻的认识。作为一个医院的中层干部要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代的前列，才能有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。要按照“三个代表”和科学发展观的要求加强我们干部队伍的自身建设，与时俱进，才能不断的争取新的胜利。开展机关作风建设活动，是党巩固政治地位、提高执政能力的必然要求，是永保党的生机与活动的迫切需要。我要积极的向党组织靠近，坚决的听党的话,在推进我市“一转三化”战略实施、工作作风、生活作风上进行自我查问，找出自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向。现将自己存在的问题和不足以产生的原因剖析如下：

一、学风作风上存在的问题

1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的系统理论和精神实质。

2、研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习不够。

3、缺乏社会经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于社会经济的发展。

4、在业务学习上也有待更进一步的提高，现在存在学习意识不够强，没有坚持天天学习新的理论知识，没有更多地去临床科室进行指导。

二、思想工作作风上存在的问题

1、焦躁心里时有发生，对遇到工作任务重，压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋，2、自我批评作得不够好，对自己的缺点有认识但改进不够，对同志也喜欢直来直去，不顾及同志当时的心情

3、在工作中与时俱进，开托创新思想不够，满足于现有的一点点成绩,没有在本专业上更充分的发挥自己的作用,把本医院的护理事业.推向一个更高的层次.三、生活作风上存在的问题 不怎么勒俭节约，比较好玩。

四、存在问题的主要原因

以上问题的存在，是我的主观原因造成的，根本在思想上，主要有以下几点：

1、没有把政治思想理论放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成三个不良后果，一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了理论学习放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论水平的提高。

2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已经很努力，导致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主观性和创造性

3、自我约束有所放松，工作中有依赖思想，无形中降低了自我的工作标准和工作要求，没能很好的发挥自身的作用，造成自己在工作上有些被动。

五、整改措施

随着干部作风整顿活动的深入，通过对自我存在的问题的排查，我更加清醒的认识到存在的问题和差距，增强了我改进错误、提高思想素质的决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、进一步认识开展作风建设的重大意义

在全市开展作风建设，是市委的英明决策，是加强党的建设，提高党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要手法，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也是关系到我院建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有不满情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。医患纠纷时有发生，在这方面充分暴露了医院存在医德医风方面的问题。我院也是如止，工作作风建设方面存在一些不足。这次在全市开展为期半年的作风建设是非常及时的，也是非常必要的。

2、进一步的改进工作作风。努力做到善于克服消极思想，消除急躁情绪。善于对问题的理性思考；善于从事物间去分析和解决问题；善于从全局的高度认识问题；善于结合自身的工作特点，不断的完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中。

3、树立刻苦学习精神，努力改造主观和客观世界，修养道德情操。切实地把理论和工作学习作为自己的第一需要

4、树立“爱岗敬业，无私奉献”的精神，保持医务人员的良好形象。牢固树立科学世界观、人生观、价值观，个人利益无条件服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力

总之我将严格遵守市作风办、市卫生局、医院的规定。格尽职守，认真做好自己的本职工作，切实改进思想作风、纪律作风、工作作风，改善医德医风，做一名非常称职优秀的医务工作者。

队伍教育整顿查摆剖析材料 篇10

如何切实做深、做细、做好队伍建设工作，凝聚人心，调动工作人员的积极性、创造性，树立正确的工作观、事业观、人生观，进而提高工作效能，提升服务质量，是值得我们全所民警及工作人员去研究、去探索的新课题。现根据在思想观念、心理状态和行为习惯等特点，就当前工作中存在不足作些初步探析：

一、抱怨情绪时有出现

随着我市机动车和驾驶人保有量的迅猛发展，车驾管业务工作量日趋繁重，工作压力也越来越大。但是车管所并没有随业务量的增长，而得到的民警及工作人员的增加和福利待遇的提高，使得不少工作人员心理失衡，不满情绪时有出现，心怀失望，自抱不平。

二、自律能力还需进一步加强

当前随着科技化应用的不断提高和车驾管业务的社会化发展，组织形式的多样化。同时，伴随着有关机动车和驾驶人多项便民措施的出台，在执行过程中，仍有极少数人思想意识领域表现出 “置身事外”，认为创新规范与我无关，是领导的事情。尤其在服务意识、服务效能上表现更为突出，自律能力和集体观念尚待加强。

三、理论学习的重要性认识有待进一步提高

虽然极大多数工作人员通过参加单位组织的各种理论学习，进一步提高了工作能力和工作水平，为推动车驾管业务发展夯实了理论基础。但仍有极少数人认为理论学习是务“虚”的，难以“显山露水”，于是，把学习看成形式，不求理解，思想观念和业务水平不能做到与社会发展同步，必然在日常工作中出现一些意想不到的错误，导致工作被动。

四、自我修养有待进一步提升

“人贵有自知之明”，通过全面而正确的自我认知体验价值感、幸福感、愉快感与满足感，理智与客观地对待自己的长处与不足，冷静地看待得与失，从而提升自我修养，促进自我成长。我们的窗口工作人员中，极大部分同志从不计较个人待遇，也不计较个人辛苦、个人得失，工作中加班加点，有的还带病工作。但还有极个别人过于注重功利，过于考虑个人得失，在权利和义务方面较多地强调自身利益，淡化对集体的义务，最后制约了自我监督、自我修养的进一步提升。