保卫处年终工作总结

保卫处年终工作总结（精选8篇）

保卫处年终工作总结 篇1

保卫工作年终总结-保卫工作年终总

结

保卫工作个人年终总结

保卫，指保护使不受侵犯或损害。语出唐赵元一《奉天录》卷一：“ 仲庄有刚勇，善谋略，保卫之功，次瑊之勋也。”

保卫工作个人年终总结范文一：

担任校学生会保卫部的部长已经有半年多了，这对于我而言，是人生不可或缺的经历。回顾以前当干事的时候，自己也是像现在这样，努力做好自己的工作，积极向上的。尽管职位变了，但是希望自己的部门越来越好的心意没有改变。探讨这几个月以来的工作，不管是对于自身能力的提高，以及交际等其

他方面都有提高都有一定的进步。以下就是我个人对于担任部长职位以来的工作心得：

每周一次的监督干事巡逻工作是我生活中必不可少的部分。也曾经因为对院里开展活动巡逻队伍不够满意而向本部门部长抱怨，也曾因为干事不去巡逻或种种原因而感到懊恼。在辅导老师以及同寝室的室友的思想开导下，意识到不能因为工作而太影响到自身。作为一名优秀的学生会干部必须懂得如何提高自己的适应能力，学会释放自己，获得进步，而不是一味的抱怨等。

当然，鱼与熊掌不可兼得，工作与我的日常生活以及学习也时常产生矛盾。作为班级学习委员以及学生会成员，我有相当多的班级活动需要参加。而学生会这方面的工作又是我不能不管的。很多时候我都是一会儿一个地方一会另一个地方的飞奔的，很多时候连饭都没有时间吃。我曾经想过要放弃班级的职务，但这毕竟是我自己去竞选并且得到

班级同学的认可的。于是我开始奔波与各类会议，各类活动等但是我只想说，学生会的工作我是真的尽力在做好。我相信，在以后的工作中我也能妥善处理好学习与工作这两者之间的关系，尽力确保工作和学习两不误。

作为校学生会干部的成员，我经常参加校学生会的各项工作。在这样的氛围中，我总是觉得很有压力。我不是个能和领导类的人物打交道的学生。尽管很多时候，我都是嘻嘻哈哈的，但是真的让我在一些大场合做一些汇报交流工作时，我还是会小紧张的。希望以后可以尽量改进。其实一直很庆幸，我自己是保卫部的成员。保卫部是一个接受两级领导的部门，不仅是校学生会的成员，更是接受院保卫处的领导。这不仅让我有更过的机会来认识更多的人，而且也让我感受到了不同的工作氛围，学到了很多。对自己今后的发展很有帮助。例如在近期因要接受“安全宿舍”的监督，我们部门的几个干事都是尽力配合学生

会做好工作，从中也学到很多知识，开阔了眼界。

已经在这个大家庭工作了两年多的时间了，我是真的觉得很开心，这让我的生活与学习都很充实。虽然有的时候事情可能比较多，但个人能力也得到很大锻炼。同时，我也认识到校学生会保卫部是这么一个特殊的部门，在平时的工作中应该保持更紧密的团结，每个人

在工作中都应该增强个人的主观意识，面对现场临时事件发生时，能够从容地个人独自解决，并且在工作中应该表现出积极的主动地位而不能一味地处于被动地位。我相信，我们部门在以后的工作中一定能表现得更出色，我也将努力完善自我以积极的状态完成自身工作以及配合好其它成员工作。

最后我认为这段时间收获最多的就是：认识了很多大一的朋友，在与他人相处过程中学到了很多，无论是在为人处事还是学习中，都给了我很大的帮

助;也懂得了要团结他人，站在他人角度为他人着想;于此同时，也认识到自身很多的不足，例如：在处理很多事情上个人思想比较严重或过于狭隘，不能站在最佳立场去考虑问题;会因为自己的意见不能被接受而不在意最后的方案如何等等。但我相信，随着工作经验的不断增加，我能够正确地调整好自己，在以后的工作中取得更好的成绩。

作为校学生会保卫部的部长，我是真的觉得自己很荣幸。每一次弟学妹问我，学长你是什么部门的啊?我总是很自豪地告诉他们，我是保卫部的部长。我知道，我并不是事事都做完美的部长，但是我能说，我是尽力了!在今后的工作中，我会严格要求自己，争取做到最好!我相信我可以。

保卫工作个人年终总结范文二：

20××年，我行安全保卫工作，在认真贯彻落实省分行安全保卫工作会议精神和支行总支的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕“平安建行”活动为中心

工作,遵循“以预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防，加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务快速发展和创建“平安建行”活动顺利推进营造了一个安全、稳定的环境。现对支行一年来的安全保卫工作总结汇报如下：

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能演练，收到了较好的效果。

预案演练，就是对员工进行案例的教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及

时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析等30余次，组织员工各类应急演练40余次，并针对我行自身的防范工作进行分析查找隐患，完善防范措施。对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用，并使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。

二、加强安全防护设施建设，夯实技防物防基础

安全防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生和预防起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

1、加强对网点技防设施的建设，在支行的大力支持下，投资46万多资金对3个营业网点的监控设备进行了更新升级，保证了监控录像图像的清晰和正常运转。

2、加强对消防器材的管理，今年在国庆节前花费万元检修灭火器160具，并克服困难对办公大楼消防设施进行改造，特别是在施工过程中，为了施工队能够按时，按标准完成改造，作为现场实施责任人我们经常去施工现场对施工方案，所用材料进行严格审查，严格按照“消防法”规定的标准进行施工，严把质量，不能花了钱买下安全隐患，坚决杜绝粗制滥造、偷工减料、以次充好等现象，确保改造质量上乘、安全可靠。保证其完全符合“消防法”的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为保护全行员工生命和国家财产，奠定了坚实的基础，3、在技防设施的管理上，支行明确各网点负责人对物防、技防设施的管

理负总责，制订了监控设施管理制度，并每天进行回放检查、定期保养，确保了技防设施的正常运行。

三、加强检查监督，强化规范管理基础

加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。

1、支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每周查，每周对所有网点进行安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业前后检查;行领导会同风险、业务等部门进行阶段性综合检查。

2、支行建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话。在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一

退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序)，中午和节假日是否确保一名网点负责人带班、两人以上当班等容易出现的问题和隐患薄弱的环节进行突击和回放录像等方法进行检查;对在安全检查中发现的问题，做到绝不放过、不迁就、重整改、严处罚。

3、加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制。目前，全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进行安全检查，网点每日进行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭;门、窗是否上锁;110报警设备是否就位等等。2016后勤、保卫工作年终总结

后勤、保卫工作年终总结

2016年，后勤保卫工作在公司董事会正确领导下，公司各部门大力支持

下，以“为生产经营服务，为员工生活服务”为宗旨，围绕公司正常生产、生活秩序为中心，强化内部管理及保障，充分发挥部室职能作用，实现了全年“无治安刑事案件，无火灾事故，无重大盗窃”的“三无”目标，为公司的生产经营创造了良好的内部环境。就一年来的工作情况总结如下：

一、保安工作

保安工作是企业活动管理中的重要组成部分，只有搞好保安工作，企业的一切工作才能有序的进行。为此，首先是提高保安人员的自身素质，注重仪表，着装上岗；二是强化出入人员管理，员工上下班打卡，中途因事外出凭所在部门负责人审签的出门证，对外来人员进厂必须办理相关登记手续；三是严格物资出入检查登记制度，特别是外出物资凭相关部门签字方可出厂；实行二十四小时值班制和夜间巡查制度，并由公司领导带班；五是搞好民事纠纷的调解，及时化解矛盾；六是加强日常的车辆管

理，按位停放、分区停放，有效扼制了乱停乱放现象。今年全年实现了“三无”目标达到了年初签订的考核标准。

二、后勤工作

后勤工作是一项民生、民心工程，直接关系到公司整体形象及员工的切身利益。为此，今年来，本着“服务于生产，服务于一线员工”的服务宗旨，做了以下几项工件：

抓绿化形象

绿化管理是后勤工作的一个重要组成部分，也是后勤管理水平高低的标志，即为职工塑造一个幽雅怡人的工作环境，同时也提升了公司形象。常言道：三分种植，七分打理。在安排专人管理的基础上，定期对花草、树木打药、修剪等养护，有效防止病虫害，使苗木成活率达到了绿化标准。

抓卫生重环境

环境卫生犹如一面镜子，折射出抓后勤管理工作的力度，除日常的主要干道及生活区、办公楼和职工公寓保洁外，利用公司放高温假期间，重点对卫生死角、生产车间和仓库门窗、墙面做了专项的除锈与整治，使厂区面貌焕然一新，受到了外来领导及客户的好评。

抓基建发展

为扩大生产，今年新增了基建任务。

1、喷漆工段厂房

2、修建废品专用仓库

3、铸造车间手工段漏雨进行维修

4、模具基地、“棚户区改造”。工程项目前期工作正在进行中，力争年底完成。

房电水费收缴

公司生活区现有住户300多户，人口近千人，由于居住人员比较复杂，加之公司生活区还没有实行水改电改，以至房电水费收缴工作比较繁琐，需要以住户的休息时间为准逐一上门抄表收费，为完成公司下达的收缴任务，后勤部与杜京顺同志签定责任书，房电水费的收缴直接与工资挂钩。元~10月公司收

缴电水费 元，后勤部收缴电水费 元，收缴基本持平，改变了过去收费亏损由公司补贴现象。

抓防暑降温工作

防暑降温是一项与员工身心健康密切相关的工作，因此，后勤人员除保证日常茶水供应外，同时发放必要的防暑药品及物资，由于采取了一系列的措施，今年夏季，公司未发生一起员工中暑现象，从而有效地促进了生产。

抓渔池管理

制定和完善渔池管理制度，调整人员、分片包干、责任到人。加强夜间巡查力量，定期不定期进行检查与监督，全年未发生被盗、翻塘、死鱼现象，保障了员工春节的供给。此外，还圆满完成了公司组织的“五一”“十一”钓鱼活动。

把好食堂质量关 提高员工满意度

职工食堂是后勤工作中的难点之一，管理的好坏直接关系到员工身体健康和生活便利的切身利益。员工心情舒畅的在公司就餐并满意是后勤部反复研

究的课题。因而在管理上做到了责任明确：

1、保证餐具清洗消毒及食品卫生安全；

2、食堂工作人员强化服务意识，提高服务质量；

3、在菜的品种花样上下功夫，荤素搭配，营养配餐，每天菜的品种在5~6个，确保员工可选择到相对喜欢的菜肴，做到饭菜质量与价格合理。一直以来未发生一起食物中毒事故。

三、存在的问题和今后努力的地方

回顾过去的一年，虽然基本完成了公司下达的各项任务，但在某些方面尚存在不足，如：工作不够主动，门卫管理、安全生产、消防安全等管理力度还要提高。这些都有待于在今后的工作中加以改进。

新的一年，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地的工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高，完善自己的工作能力，借鉴好的工

作方法，把各项工作做好。

保卫处年终工作总结 篇2

1.1 基层领导保卫管理意识不强, 表现为单位落实责任不到位

由于企业保卫工作提供的是治安环境的保障, 产生的效益往往是间接的、隐性的, 导致一些单位负责人不能自觉地把内部保卫工作放到全面提高本单位效益的大局中去加以考虑。而在开展内部管理时, 只重视了生产规章的执行, 忽视了治安保卫工作制度的落实;一个稳定、安全的生产环境, 离不开治安保卫工作, 两者是分不开的。

1.2 保卫机构日趋萎缩

由于部分企业党政领导思想认识上片面地认为, 市场经济条件下的企业的主要任务就是抓生产经营, 保卫工作是公安部门的事, 所以在人力、物力上有弱化保卫工作的倾向, 甚至把保卫机构列为精简机构、减员增效的对象, 部分保卫人员被迫离开工作岗位, 使保卫工作的组织、业务基础严重削弱。

1.3 组织薄弱, 作用发挥不好, 表现为保卫人员配备不合理

内部治安保卫工作是一项专业性很强的工作, 由于保卫工作不能产生直接经济效益, 所以有的单位认为保卫机构可有可无, 保卫人员可去可留。在当前企业减员增效的形势下, 人减工作不减的情况下, 相配套的培训和学习亦没有跟上, 导致工作效率上不去, 业务水平下滑, 致使内部治安安全缺乏可靠保障, 企业各项治安防范措施得不到落实, 治安问题比较突出。

1.4 保卫人员素质参差不齐、待遇低、队伍缺乏稳定性

企业实行用工、分配制度改革后, 分配向一线工人倾斜, 低廉的待遇与繁重的工作以及承担的风险形成的明显反差很难使一些素质较高的职工继续在保卫部门留任。这种状况影响了保卫部门职能作用的发挥和保卫队伍的稳定。

1.5 教育滞后, 法制意识不强

有的领导存在单纯生产任务观点, 片面认为只要完成任务, 不出事故就行了, 自觉不自觉地忽视了思想政治工作, 忽视了法制教育, 造成两者在整个教育活动中的份量越来越小。忽视思想教育和法制教育, 导致掌握职工班前班后实际表现失控, 部分职工思想阵地被一些腐朽落后思想占领。法制教育和思想教育薄弱是导致职工遵纪守法意识淡薄的重要原因。

1.6 传统的工作方式已明显不适应时势的发展

市场经济条件下的有的企业发生了根本性变化, 企业分化、改组和联合日益加剧, 不同性质的企业同时并存。尽管企业保卫工作方式进行了一些改革尝试, 但从总体上讲仍然沿袭计划经济时期的做法, 通过高筑墙、严把门、实行“铁桶政策”, 把企业封闭起来。这是有悖于改革开放精神的, 也不利于企业发展的需要。

1.7 公安机关指导不力

实际工作中, 公安机关对单位保卫部门往往使用多、培训少, 要求多、关心少, 要情况多、下去调研指导工作少, 使保卫工作水平和保卫人员业务素质长期得不到提高。

2 加强企业保卫工作的主要对策

2.1 单位领导必须强化内部治安保卫管理意识, 责任落实到人

企业党政领导要充分认识保卫工作的重要性和必要性, 高度重视保卫工作的组织建设。领导层尤其要强化职责意识, 把本单位内部的治安保卫工作置于企业管理的大局中通盘考虑, 企业管理搞到哪里, 治安保卫工作就要延伸到哪里。首先, 要加大考核力度, 突出一个“严”字, 要把政治素质好、业务能力强的人员充实到保卫部门, 根据保卫工作危险性大、保卫人员待遇低的实际情况, 解决好保卫人员的地位、职称、待遇、人身保险等问题。

同时, 要加强监督检查, 突出一个“细”字, 加强保卫人员的业务技能, 使其熟练地掌握和运用治安保卫法律法规, 做到依法办事和根据单位的生产经营特点开展保卫工作。

其次, 要加强调查研究, 突出一个“实”字, 要通过多种形式的教育使保卫人员牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和爱岗敬业精神, 树立起服务职工群众的意识, 大力表彰先进, 形成一股奋发向上的风气。

再次, 要建立长效机制, 突出一个“恒”字。要切实按照国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》, 通过严格的规章制度来规范保卫人员的言行、规范勤务方式, 并通过内部查勤和聘请监督员等方式完善监督机制, 使保卫工作真正落到实处。

切实把职责转化成确保国有资产保值、增值和安全运营的压力, 把压力变成加强治安保卫的自觉行动, 把保卫工作纳入各级干部的任期目标, 列为考核干部政绩的重要内容, 加强工作过程的考核, 推动“谁主管, 谁负责”原则的落实, 并与经济责任制挂钩。制度不能只是流于形式, 要真正地落实到实处, 落实到人。

2.2 扩大企业保卫部门的职能, 加强队伍的思想教育工作

现代化企业制度下的保卫工作是一项综合性的安全管理工作, 企业保卫部门必须由以往单一从事维护企业治安延伸到协助企业领导做好不安定因素的疏导、化解, 劳动纪律、社区建设、环境卫生等方面的管理活动, 以及协助公安、工商等有关部门查处侵犯企业知识产权、损害企业形象的综合管理上, 使保卫人员真正成为企业的安全顾问, 以自己的作为体现自身的价值。加强保卫队伍思想政治工作, 也是很重要的。要在“全”字上下功夫, 真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。要联系各单位、各岗位、各工种的实际, 因人施教, 确定工作重点对象, 有针对性地进行工作。要随着形势的发展, 坚持经常性的政治教育, 前途思想教育, 提高职工自身“免疫”能力。自觉地抵御腐朽思想的侵蚀。

2.3 改革传统的工作方式, 实行开放式管理和动态管理

把传统的拒人于门外转为有利于企业的对外开放和交往, 了解职工思想, 为制定企业改革方案出谋划策;同时要掌握企业改革的动向, 相应调整保卫工作的部署, 做到改革到哪里, 保卫工作就跟到哪里, 工作做到哪里。

2.4 预防为主, 落实防范措施

市场经济条件下的企业已经发生了根本性变化, 企业对外交往日益频繁, 企业内部人员成份复杂且经常变化。所以, 企业的保卫工作要抓住重点和薄弱环节, 准确划定要害部位, 落实人防、物防和技防措施, 大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用, 隐患和漏洞, 相应调整保卫工作的部署, 做到改革到哪里, 保卫工作就跟到哪里, 工作做到哪里。企业最近还要加大技防设备的投入, 进一步完善企业技防工作, 这会对新时期企业保卫工作的管理水平、防范能力都有一个很大的提高。同时它也是我们做好新时期企业保卫工作的保障。

2.5 共建安全社区工作, 为企业创造良好的治安环境

企业与所在地方共同创建安全社区, 净化外围环境, 是新形势下建立新型企地关系、工农关系的好形式, 也是企业解决周边地区治安问题的重要举措, 形成相互促进、优势互补、共同发展的新格局, 对国有企业改革发展将起到积极的作用。

总之, 在全党认真学习、贯彻落实党的十七大精神热潮中, 我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐企业”的主题, 全面准确学习领会十七大精神, 推动企业保卫工作的发展, 为促进社会和谐、提高企业社会经济效益做出自己应有的贡献。

摘要：企业是社会的细胞, 如何改革和加强企业的保卫工作, 建立适应现代企业制度需要的保卫工作新机制, 切实为企业的生产经营服务, 是企业改革和发展中亟待解决的重大课题。

关键词：企业,保卫工作,对策

参考文献

保卫处年终工作总结 篇3

安全排查“实打实”。一是切实做好冬季消防安全专项检查，重点对营业办公区域、档案室、厨房等部位进行全面排查，严禁使用各种取暖器，电热台扳等加热；同时对重大火灾隐患点进行限时整改，确保冬季消防“万无一失”。二是对办公楼、基层网点配备的灭火器进行严格管理，置于营业办公区、机房、楼道灯干燥、取用方面的显眼位置，并明确专人管理和使用，演练突发火情，提升突发情况应变能力，确保有条不紊处置。三是网点负责人全程参与安全自查，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，根据冬季消防专项检查表逐一排查，加强责任包干，按各包干区域明确消防安全管理人员，实行人人有责。对因检查不实，造成消防安全隐患未能及时暴露的，不管有无产生后果，将对照相关责任制度，追究单位负责人及相关人员的责任。

安全学习“面对面”。一方面邀请当地公安消防大队专业人员举办一期消防安全专业知识培训，讲解了近期发生的火灾案情，系统学习消防安全知识和案例，切实增强全员消防安全意识，基层网点安全员、新入行员工、以及保安中队值班人员近100人次参加培训。另一方面在培训后开展现场灭火演练活动，人人学会操作灭火器，“面对面”式的现场培训，让参训人员亲身体会如何正确使用灭火器，在突发状况来临前如何自卫自救。督促全员防微杜渐，提高冬季防火的认识，增强员工做好消防安全工作的责任感和使命感。

安全防范“不松懈”。一是及时转发案情预警和通报，并将全国银行业金融机构近期发生的重大案情及本地区发生的案情及时通过内网OA进行通报学习，让全员知悉在新形势下安全保卫工作的新要求。二是严格执行“三问、两看、一核对”，积极开展防范电信诈骗集中宣传活动，走进社区、街道、菜市场，重点针对中老年群体、留守老人，散发宣传单，营造防电信诈骗宣传氛围，以喜闻乐见的方式增强市民的防范意识。三是强化外包押运工作，完善工作流程，对监控中心进行改造，提升技防水平，充实监控室人员队伍，对案件高发区域的自助银行进行重点监控和巡查，组织一次报警器材的调试，确保在发生突发事件时进行有效处置。

保卫处年终工作总结 篇4

今年来，保卫处在校党委、行政的正确领导下，在各职能部门和教学院（部）、广大师生及公安机关的积极支持配合下，在全处人员的共同努力下，坚持以科学发展观为指导，以维护校园安全稳定为中心，积极开展创建平安、和谐校园的活动，大力加强校园治安综合治理，深入贯彻学校党政职能部门工作绩效考核指标体系的决策要求（2009年目标管理责任书），从“加强内部管理、狠抓制度落实、提高保卫人员整体素质”入手，开拓进取，扎实工作，圆满完成了大型活动的值勤、门卫管理、治安巡逻、消防安全、户籍管理、法纪宣传教育、校园综合治理等各项安全保卫工作任务，确保了学校的安全稳定，一年来，学校没有发生任何重大事故和安全责任事故，现将一年来的工作情况总结如下：

一、领导高度重视、认真进行落实

今年来，学校各级领导都非常重视安全保卫工作，特别是分管保卫工作的学校领导白育庭副校长，每个星期都过问学校的保卫工作情况，多次参加保卫工作会议，听取保卫处的工作汇报，并对保卫工作提出要求，节假日还亲自到保卫处检查值班情况，并经常深入第一线，提出工作意见，同时非常关心保卫处的每个职工，9月14日凌晨咸安校区苏泽勇同志，在校区查岗发现有一群社会青年拿着铁棍和刀在校内活动，上前询问情况并要求他们立即离开学校，他们不但不听劝说并对他进行殴打，受伤严重，当时白副院长在北京学习，知道这一情况后，专程打电话询问伤势情况，并指示全力治疗，安心养伤。保卫处处长程明、副处长舒宗寿同志无论是学校的大型活动还是临时任务都是模范带头，靠前指挥；狠抓保卫队伍的政治和业务学习，经常组织党员、干部参加政治学习和业务学习，讨论、总结和布置安全保卫工作，对工作中的薄弱环节，及时调整力量，确保了学校治安的稳定和消防安全；加强调研分析和情报信息工作，严密监控“法轮功”邪教成员，全面摸底排查影响学校稳定的各种因素，落实防范工作。

二、加强职工理论知识学习，不断提高思想认识，充分发挥工作的自觉性和主动性

1、为提高全处干部职工对保卫工作重要性的认识，增强爱岗敬业、履行职责的自觉性，我们充分利用每半月的处务例会、党员组织生活，进行政治理论和时政学习、安全形势通报、全处工作部署，及时传达学校新出台的文件精神、规章制度和校领导的重要指示、要求，联系工作实际，从学校改革、发展、稳定的政治高度，充分认识做好安全保卫工作的重要意义，从加强党风廉政建设，树立保卫工作形象的高度，对全处人员的行为规范提出了高标准、严要求。从而、使大家进一步认识到高校保卫工作的特殊性，增强了遵纪守法、爱岗敬业的自觉性。

2、加强政治理论学习，不断提高保卫队伍的政治素质。年初保卫处制定了学习制度每月不少于1至2次政治或业务学习；组织党员干部学习了如何过好党的组织生活以及党的组织生活内容要求；胡锦涛总书记的第十七次代表大会上的报告；李友清书记在开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话；夏再兴校长在第二届教职工代表大会的报告；科学发展观等方面的政治理论学习。全年开展理论学习活动16次。通过广泛开展政治理论学习活动，保卫队伍的政治理论水平和政治思想素质有了显著提高。

3、认真学习业务知识。学习了新的消防法；治安管理处罚法；坚持每个季度召开一次科级以上干部和保安队长治安形势讨论会，根据不同的时期，不同的社情和学校的治安情况，大家在会上针对自己在执勤过程中发现的问题以及处理的事件进行了认真的讨论，总结经验及时调整工作方案。通过开展多种形式的业务学习和治安情况分析，使大家不断的提高了业务水平和工作能力。

4、严格管理，认真落实。今年工作一开始，程明处长召开科级以上干部会议，对各科室进行了分工，明确了任务，提出了工作要求，对保卫处的各项管理规定进行了修改和完善，实行规范管理，每天都要对上班人员情况进行考勤和填写工作日志、实行日常安全巡查制度；每周都有工作安排表，每半个月都要召开工作例会，每季度都有治安形势分析会，从而使保卫工作走向正规化管理。

5、强化作风建设。保卫处领导班子成员既分工明确，又团结协作，坚持原则，顾全大局，起到了带头表率作风；坚持科学决策、民主决策。凡属学校安全保卫工作中的重大事项，保卫处领导都坚持实地调查研究、认真分析判别、广泛征求意见，力求做到科学决策、民主决策；保卫处干部与职工之间，科室与科室之间，既有分工，又有协作，全处同志本着一盘棋的思想，牢固树立大局意识，遇事不推委，共同推动了整个保卫处的工作。

6、加强了保安队伍的建设年初保卫处的领导和保安公司的领导召开会议针对保安在执勤过程中存在的一些问题，提出了专门整改意见；一是狠抓保安队伍的思想政治工作；二是要加强业务培训，三是要加强保安队伍日常管理；保卫处指定专门的干部对保安队伍进行监管，同时在业务上进行指导和培训，坚持每月召开一次保安队伍工作例会，分析、总结、讲评前一阶段工作情况，安排下一阶段工作任务；全年对保安人员进行了4次业务培训，主要是明确在执勤巡逻中担负的任务，值班巡逻的重点及突发性事件处置的方法，同时对保安人员进行思想政治教育和法制教育，从而使他们在工作中依法、文明执勤。

三、加强宣传教育，不断提高师生员工安全意识

1、加强安全宣传教育，提高安全意识。我处始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在师生员工中进行反盗窃、反赌博、反吸毒等方面的教育；我处根据社会治安情况，在不同时期、不同季节和节假日、重大活动之前，都要普遍进行安全教育，把安全注意事项用《温馨提示》张贴到学生的教室、寝室，在重点部位设立警示牌，从而使师生员工增强安全意识，严防事故发生。

2、加强法制教育,提高法制观念。安全工作不仅要治标，更要治本。开展了形式多样的法制教育活动，认真落实 “五五”普法的基本要求，3月份在西区学生宿舍办了一期校园安全知识宣传栏，其中有：大学生安全防范知识、防火安全、网络安全、交通安全、法律法规等内容；联合咸宁市公安局浮山派出所和交警大队向师生员工发放治安管理处罚法宣传册和交通安全手册1000多份；利用校园广播、网络、宣传法律和安全知识。从而使师生员工知法、懂法、守法，用法律武器保护自己。

3、加强消防宣传，提高防火意识。3月12日我处与咸宁市消防支队联合举办消防器材打假活动；4月份与消防支队开展消防安全宣传月活动，张贴消防宣传画（和谐消防、平安湖北）100多幅；11月份联合消防支队宣传新消防法，给学生发放新的消防法小手册1000多份；消防宣传横幅6条；在两个校区办消防安全知识宣传板6次，消防安全注意事项温馨提示3次；同时利用校园广播、网络、宣传橱窗、图片展览、横幅等多种形式，广泛的开展消防知识宣传，居安思危，警钟长鸣。

四、认真做好综合治理工作，确保学校的安全稳定，创建平安校园

1、认真贯彻落实上级部门有关安全稳定文件精神。省教育厅鄂教综治{2009}1号关于转发《湖北省“安全生产年”活动实施方案》、《全省消防安全专项治理方案》的通知和根据湖北省转发教育部办公厅关于高校学习贯彻<消防法>,开展消防志愿服务活动,努力创建平安校园的通知精神, 结合学校实际，制定工作方案,扎扎实实地开展火灾隐患普查与整治工作、安全生产隐患排查治理专项行动，加大消防安全宣传教育力度,把消防安全工作落到实处；今年11月份温泉镇综合治理委员会和咸安区综合治理委员会年终检查，得到了他们的好评，并取得99分的好成绩。

2、加大安全检查力度。年初制定安全检查制度,日安全巡查制度，每天都安排1名科长负责治安检查和日常安全巡查,发现问题及时报告;每月和重大节日前都组成自查小组进行安全大检查,发现安全隐患，对责任单位下达责任整改通知书，限期整改，全年安全大检查11次,全面排查学校存在的安全事故隐患和薄弱环节。

3、加强对周边环境的专项整治。3月和9月份开展了综合治理月活动,邀请咸宁市政法委、市综治办和学校周边环境整治办公室的领导来我校调研，联合公安、城管、工商、交通、文化、卫生等部门组成12人综合治理专班，进行2个星期的专项治理，对咸安校区内摆摊设点,车辆乱停乱放、校园围墙外开设网吧、餐馆；两校区绿化地种菜等情况进行了专项治理，经过1个月的宣传、整治学校周边环境得到了明显的好转。同时建立长效管理机制，学校职工家属或亲戚在校内摆摊设点的职工要一对一加强管理；同时形成学校综治与地方职能部门的联动机制。

4、精心准备,认真做好大型活动的安全保卫工作。今年来学校举办2009毕业生供需见面会、湖北省眼科年会、全国计算机考试、中央电视台节目主持人宋英杰一行来校讲学；温泉旅游节、学校团委、学工及各教学院（部）举办的文艺晚会共25场次，每次的大型活动和临时任务都要到现场查看，召开会议，制定安全保卫工作方案，成立领导小组，确保安全保卫万无一失，全年请公安机关支援警力50多人次，投入保卫、保安人员500多人次。

5、加强了消防管理力度。我处与各职能部门、教学院部签订二级消防责任书48份，层层落实消防安全责任制。年初保卫处成立了消防安全检查小组，对两个校区的消防设施进行了全面的检查，对不能正常运转的应急灯、安全指示牌、灭火器、消防水带等设施，进行了维修和更换；为了便于师生员工正确使用灭火器，在每个灭火箱上张贴灭火器使用提示，在教学楼、理工楼、医药楼、食堂、学生宿舍的楼道、大厅张贴了消防“三提示”和安全疏散通道示意图；1月份中心校区医药楼左侧山林和教学楼后山杂草密集，天干物燥，容易发生火灾，我们及时采取措施，一是安排人员24小时巡逻值班，二是在上山的路口和醒目的地方用水泥板做了4块防火警示牌；三是向总务处下达安全隐患整改通知，要求安排人员除草。

6、坚持打防并举,狠抓校园治安工作。实行层层管理，督促各职能部门和教学院（部）落实综合治理责任制，我处与各单位签订二级治安责任书48份；认真落实“人防、物防、技防”措施，建立了治安防控体系。学校在没有建立技防和物防不建全的同时，保卫处充分发挥人防的作用，每天晚上11：30—5：30中心校区5人、咸安校区4人在山上或楼栋之间比较高的位置、视线比较好容易观察学校的某一片的地方进行守点；同时加大了24小时值班巡逻和对保安查哨查岗的力度，实行蹲点与巡逻相结合、保卫与保安联动的管理机制，层层抓落实。根据学校建筑的地理环境，便于管理，分为2个片7个区20个点，处级干部包片，科级干部包区，科员包点管理，责任到人。每天各个区域都有保卫、保安人员负责治安巡逻和交通管理，并安排1名科长负责到各个区域检查值班情况和日常安全巡查工作，确保安全工作落到实处；加强了交通安全管理，完善校园内安全交通标志，规范了车辆的停放，特别是对校园的循环车，进行了限速、限时和对司机资质审查的管理，签订了安全责任书。

7、加强情报信息工作，维护学校的政治稳定。信息工作是安全保卫工作的首要任务，年初处领导决定由王陆勇副科长专门负责政保工作，并由校卫队兼信息员联络工作，及时收集各种情报信息，掌握学生的思想动态，全年由于信息灵，学生发生纠纷多起，我们都及时制止，把事态控制在萌芽状态中，化解了他们的矛盾；加强了与公安机关的联络，及时掌握重点人员和敌、社情动向，加强防范措施。积极开展师生员工参加宗教组织的调查摸底和掌握了外教的基本情况；加强了对重点人口和“法轮功”人员的管理，联合公安机关对09年学生应征入伍的学生进行了政治审查。

8、认真做好校园“110”报警中心24小时值班、接警、出警、救助、服务和处突工作，做到了“有警必接，有难必帮，有险必救，有事必复”的服务宗旨，做到快速反应在校内必须3分钟赶到现场。全年来共接警70 多次，救助服务10 多次，处理学生纠纷30多起，夜间主动送生病、醉酒学生到医院、回宿舍50余人次；抓获犯罪嫌疑人8人；手机10 部，手提电脑5台、摩托车、电动车5台、自行车8辆；追回银行卡、饭卡10余张、现金8000多元；侦破案件为师生员工换回经济损失损20000 多元。

9、认真做好户籍管理工作。积极为师生员工办理户口、身份证和各种证明材料。全年办理毕业生户口迁出5000多人次，迁入师生员工户籍900多人次，办理身份证700多人次，为师生员工出具各种证明材料500多人次。

10、树立服务意识，提高服务质量。狠抓窗口形象建设，今年我处着力把值班室和户籍管理室建成保卫处的优质服务的文明窗口，强调“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”，及时解决师生员工遇到的各种问题，做到师生员工“高高兴兴来，欢欢喜喜去”的工作目标。

五、存在的问题及建议

全年来，尽管学校总体治安形势良好，稳定工作得到进一步加强，平安校园建设初见成效，但也存在一些不足。

1、学生安全防范意识不强，自己的手机、手提电脑等贵重物随意乱放在寝室,容易丢失，发生内盗案件较多，有的学生发现情况或人身受威胁都不及时报警。建议各教学院（部）安排专门的课时进行安全、消防和法制教育。

2、学校物防没有建全,温泉新校区没有围墙,管理难度非常大。特别西区没有围墙外面的车辆从学校经过的较多，容易发生交通事故;东区学生宿舍旁往红牛方向的公路已开通,没有围墙特别是女生宿舍存在严重的安全隐患,西区女生宿舍也同样存在严重的安全隐患。建议学校有关职能部门迅速做好围墙。

3、温泉新校区的消防总控室一至无法启用，需要维修，而且消防控制室较多，需要并网到一个控制室，特别是东区食堂消防设备到现在还未验收；严重存在安全隐患，建议：申请消防部门迅速验收，对不合格的消防设备进行维修和更换；几个消防控制室并网到一个控制室，便于管理。

4、现在犯罪手段逐步向高科技、智能化和专业化方向发展。传统的安全管理防范模式已经难以适应当前形势，全靠严防死守达不到预期的治安效果。（视频监控正在招标意向中）建议学校尽快进入实施技防设施阶段中。

保

卫

处

保卫科长年终工作总结 篇5

转眼间，忙碌的2016年结束了，保卫科根据公司领导工作要求，我在各级领导的关心支持下，在同志们的大力帮助下，按照保卫科科长职责和各级领导的指示，始终坚持以“预防为主、确保重点、打击犯罪、保证安全”的工作方针，确保了公司良好的治安消防秩序和稳定的局面。现将工作总结汇报如下：

一、完成的主要工作

1.加大人员管理。由于我负责整个公司的保卫科，点多范围广，人员流动比较大，每当有新的人员加入，我首先教育他们树立以厂为家的思想，并对公司《管理制度手册》和各种规章制度进行深入学习，加大对保卫人员值班、巡逻检查力度，多次组织对保安和监控员进行理论考核及防盗应急演练，确保每个保卫人员能够熟记管理制度和规章制度，自身素质过硬，文明值班执勤。

2.安全保卫工作。今年由于新厂区*****开工，我不但要负责全公司的安全保卫及消防安全工作，还要负责新厂区的安全保卫工作。新厂区每天至少要到现场2次，对厂区的物品入设施安全进行检查。3月份，********在下班期间将***********放入摩托车后力备箱内，被保卫科********检查出来，公司做出开除处理；8月份，**************利用工作期间往家拉********。公司做出将该员工开除处理。全年共查处各类违纪***起，共罚款*****元。

3.环境卫生管理。一年来，对厂区内草坪及树木进行修剪、除虫、施肥、定期浇灌。定期对公司排水沟、化粪池进行彻底清理疏通，确保全公司排污系统的正常运转。每天组织人员对厂区卫生进行检查，发现卫生打扫不合格及未打扫的现象将及时处理；每月参加一次卫生大检查，对发现的问题及时督促整改。经过努力厂区卫生干净无死角，环境优美景色好。

4.其它临时工作。由于负责范围广，经常协助办公室挂条幅、准备会议室、销毁文件等临时性工作。还负责处理废品、清理鱼池等。今年主要对******投入了大量的精力，每天至少要到工地去2次，不但要加大工地人员管理，处理好各种关系，还要打扫好环境卫生，确保工地物品整齐划一，环境干净卫生。

二、存在的主要问题

安全保卫力度不大。一年来发生3起物品丢失事件（*************************丢失）。

三、明年的工作打算

2016年，在日常工作中有时对制度的贯彻还不够彻底，未能做到身先士卒，以身作则，还存在一些诸如在工作中未能做到积极主动的请求汇报等不足。在新的2017年，我将认真学习公司的企业文化、方针、政策，对立正确的人生观、价值观，认真履行自己的岗位职责，尊敬领导、团结同志，品行端正，作风正派，严格遵守各项规章制度，履行好保卫科长职责，工作中做到认真负责、积极主动、敢抓敢管、不怕得罪人，扎实做好安全保卫工作，维护公司利益、保护公司财产和秩序，为公司的生产经营创造一个安全稳定的工作环境。

总结人：

保卫人员个人年终总结 篇6

本文为保卫人员个人年终总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

一、关于今年的工作

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。二、一年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

保卫处长在校党政和分管领导的直接领导下，主持全处日常工作，其主要职责是：抓好全处的政治思想教育、工作作风和业务建设工作;健全工作制度，布置各项任务，并组织实施和检查岗位责任制执行情况，审核处内形成的各种文稿;发生重大治安、刑事、政治案件及灾害事故时，及时赶赴现场，并及时向校领导和公安机关汇报;申报保卫经费预算，严格执行财经纪律;完成校领导和上级公安机关交办的其他事宜。

根据以上职责，我个人所做的工作，主要是：加强学习和教育，带好一个班子，建设好两支队伍(保卫干部和校卫队员)，协调好上下、内外关系，统一思想，确保省教工委、教育厅方针政策和学校党政决策及各项工作任务圆满完成。

一、加强学习和教育，不断增进处班子的团结和凝聚力。最大限度地调动和保护全处教工工作的积极性和主观能动性。主要做法是从深入细致的思想政治工作入手，狠抓政治理论学习，增强团结和凝聚力，把教工思想统一到学校发展的目标上来，较好地发挥了处班子的整体效能。由于班子团结，以身作则，处事公正，从而带动全处教工顺利完成了校园安全保卫任务，连续几年校园内未发生人员重大伤亡和重大火灾事故，治安刑事案件也呈下降趋势，XX年顺利通过了“平安校园”验收，XX年省综治委、省公安厅授予我处“经济文化系统平安建设优秀组织奖”;XX、XX年分别被市公安局评为“文化保卫系统先进集体”和“文化保卫系统集体嘉奖”。

二、结合实际，狠抓工作作风和业务建设。首先除坚持不懈地开展日常安全教育和执勤以外，保卫工作还有其“突发性”、“应急性”、“时效性”和“不可预见性”等特点。因此，我们通过“三种精神”、“两个作风”的教育(即敬业精神、奉献精神、吃苦精神;雷厉风行作风、求真务实作风)，使大家增强了主人翁意识，明确了各自岗位职责，端正了工作态度。处内每位同志都时刻把校园安全稳定作为己任，做到及时发现问题，及时解决问题，特别每遇关键时刻都能拉得出、冲得上。其次我们结合几个校区不同特点，按照科学发展观的要求，不断总结经验，吸取教训，及时改进执勤方式方法，基本掌握了校园安全工作的一般规律，即采取重点要害部位定点守护与游动巡逻相结合，以重点守护为主;日常执勤与专项治理相结合，以日常执勤为主;坚持预防为主与定期检查相结合，以预防为主等工作方法，基本上建立了校园安全工作长效机制，同时也增强了工作的主动性和针对性，普遍提高了执勤能力和处置突发事件的能力。

三、明确职能，不断提高依法办事的能力。保卫工作一定要保持清醒头脑，坚持依法办事，具体做法是主动与驻地公安机关联系、紧紧依靠公安机关、灵通信息、坚持请示报告制度，特别是对校园内发生的重大治安、刑事案件和灾害事故，必须第一时间到达现场，掌握第一手材料，及时向院领导和公安机关报告，及时有效地控制事态的发展变化。

四、合理使用经费开支，确保各项工作的正常运转。这方面主要是实事求是编制经费预算，处理好厉行节约和保证重点工作的关系。一年来，我们严格执行学校下达的经费预算标准，凡处内采购物品坚持两人以上参与和财务一枝笔制度，基本保证了各项工作的顺利开展。

五、一点体会

浅谈做好医院安全保卫工作 篇7

关键词：医院,保卫工作

1 领导重视是做好医院安全保卫工作的关键

医院领导高度重视安全保卫工作,在认真贯彻落实市委市政府、市卫生局安全工作精神中,要求认真贯彻“预防为主,安全第一”的精神,完善安全制度,落实安全责任。医院在人防、物防、技防上投入大量的精力和财力,在重大节日、重大活动前都要在中层干部会布置安全工作,坚持“谁主管、谁负责”的原则,强调各科室、各部门要完善安全制度,落实安全责任。医院法人与各科主任签定了综合治理任期目标管理责任书,进一步完善医院重大灾害事故应急预案。

2 完善、落实各项安全管理制度是做好医院安全工作的保证

我们常说“没有规矩不成方圆”,各种规章制度和操作规程是安全工作的可靠保证。院领导在中层干部会议上多次强调安全工作的重要性,强调科主任是科室安全管理的责任人,强调加强安全管理,落实安全责任,将安全责任层层分解,逐级签订安全责任书,真正把安全责任落实到每个部门、班组和个人,强化每一个人的安全责任。医院进一步完善了火灾处置流程示意图、病房火灾疏散图、防爆炸预案、防烟花爆竹事故预案,抢险小分队扑救火灾预案、制止搔乱预案、控制可疑人预案、安全管理奖惩制度等。吉林省辽源市中心医院重大火灾的惨痛教训警示我们:我们必须严格执行规章制度和持证上岗,严格执行各项操作规程,坚决杜绝和纠正违规操作的情况发生。

3 提高全员的安全意识是做好医院安全保卫工作的基础

我院安全保卫工作目标是不发生重大安全事故,实现这个目标,每位职工对安全工作的认识程度起着至关重要的作用,是提高医院安全系数的保证,是突出“以人为本”、是实现安全生产的核心所在。因此,加强安全知识宣传教育,提高全员的安全意识和技能,是开展群防群治、做好医院安全保卫工作的基础。

3.1 提高治安防范意识

我们强调发展和谐社会、和谐医院,是因为存在着不和谐的现象引发了一些不稳定的因素,如社会保障体系的不完善、社会利益分配不公、贫富差距拉大、医疗卫生服务不能满足人民日益增长的健康需求、群众看病难、看病贵等现象导致不满情绪的产生,这些不满情绪很容易产生极端情绪化行为,患者在医院挂号、等候、就诊的过程中则易出现因等候时间长而烦燥,因看病贵而不满,因医疗服务的不到位而发生争执……,甚至对医护人员谩骂、殴打,对社会不满的人可能会采用极端破坏的行为如:盗窃、投毒、纵火、爆炸。我们还应看到,医院是人员密集的公共场所,人员成份构成复杂,社会上存在的不安全因素和问题都有可能在医院发生。因此我们在不断改进、完善医疗服务的同时,要有高度的安全意识和安全责任,保护医务人员的人身安全和财产安全,维护医院的正常秩序。

3.2 提高消防安全意识

辽源市中心医院发生的重大火灾事故,给人民群众生命和财产造成巨大的损失,为什么在不断强调安全但还出现问题?关健是安全意识不到位。预防和减少火灾危害不仅是政府的责任,同时也是我们每一个公民的责任和义务,尤其是防止火灾事故的发生是卫生系统安全生产的重中之重,必须确保各单位的防火安全,在消防设施、安全通道等各方面要认真检查,不能有丝毫的麻痹,我们要做到居安思危,警钟长鸣,防患于未然。俗话说水火无情,在经济利益和安全工作发生矛盾时,我们不能只算经济帐,更多的要算生命帐,要从以人为本的科学发展观来解决这对矛盾,即人民群众的生命安全是第一位的,安全生产是第一位的,只有保证安全才能有经济效益,只有保证安全,医院才能和谐、持久的发展。

我们采取多种形式对职工进行安全教育,如适时进行安全月、安全周的宣传活动,发放法律法规手册,到科室培训、对安全员培训、抢险小分队培训、消防演习及重大节日期间安全工作要求,通过挂横幅、出板报、答问卷等形式来营造“安全第一、人人有责”的氛围。通过不断地进行教育,使安全意识、安全知识、安全责任深入人心,职工自觉地执行安全规章制度,执行操作规程,为做好医院的安全工作打下坚实的基础。

4 各项安全检查是确保做好医院安全保卫工作的手段

如何做好电力安全保卫工作 篇8

摘 要：在人们的日常生活与生产过程中，电力始终发挥着重要的影响作用。若电力系统的安全性得不到保证，那么不仅会导致工业生产受到不好的影响，同时也会在很大程度上限制社会的发展与进步。所以说，做好电力系统的安全保卫工作，确保电力系统的正常与安全运行非常重要。下面，本文就针对三个方面来针对如何做好电力系统安全保卫工作进行简单分析，以供日后参考。

关键词：电力系统；安全保卫；策略

目前，在我国社会经济的不断发展过程中，电力所起到的作用也越来越明显。电力系统的运行与发展，伴随着社会经济的不断发展，极大的方便了人们的生产生活，也正是有了电力的安全有效运营，才保障了社会生产生活的良好秩序，促进了社会的进步和发展，推动了各行各业的进步和发展。但是如果电力系统的安全受到威胁和破坏，将会造成不可估量的损失，特别是在医疗、军事等特殊产生的风险更大。因此，我们必须要强化电力系统的安全保卫工作。

一、变电站的安全保卫

现阶段，在我国社会经济的不断发展过程中，电网的建设也得到了进一步的强化，造成各个供电公司所管辖的变电站数量逐渐增多的同时，也使得一些电力公司承担的维护任务大大的增加，但人员的增加又比较有限。为了可以更好的做好变电站的安全保卫工作，有效的实现集中综合监控，提升智能化和自动化的程度，确保变电站的安全有效运营，就必须要加大科技投入，增强安全管理的科技化水平，促进管理水平的提升。变电站的消防工作是变电站安全的重要内容，建立科学有效地远程火灾的报警系统是确保变电站安全的重要工作，变电站的火灶报警系统可以将辖区内所有辖区内所有变电站的火灾报警设备的状态信息通过信息网络传达到主控室，这样就能过达到对火灾进行报警和监控的目的，最终提升对于火灾的处理效率，确保变电站的安全[1]。

二、电力设施的安全保卫

作为电力企业的生产与发展生命线，电力设施是确保用电安全的一个重要基础，其可以直接影响到电力企业的生存发展与人民群众的用电安全。目前在一些地区，受到利益的驱使，电力设施遭受到不法分子盗窃破坏的行为正在不断的增长，给群众的用电安全成极大的隐患。造成这一状况的原因除了犯罪分子的不良动机之外，电力设施保护工作的不重视，电力设施监管工作的弱化以及对于犯罪分子的处罚力度不够等等也是值得关注的重点内容。因此，电力企业在技术防范方面应当加大资金的投入，进行技术升级和改造，对于重点线路和重点设备要安装好防切报警器、GPS定位系统以及变压器的防盗锁等等，以最大限度的提升电力设备防御外部破坏的能力，一旦出现被盗的情况可以立即的进行报警，抓获犯罪分子，将损失减少到最小的状态。对于离输电线路比较近且工期比较长的工程项目，电力企业需要有预见可能会产生线路故障的能力。电力部门要主动的和施工单位取得联系，对施工单位的施工负责人和安全管理人员进行电力设施安全的相关培训。在施工的现场，要设立必要的警示牌，让施工人员能够采取一定的安全措施避免破坏电力线路。在危险的区域可以设置安全围栏，施工单位的施工人员和机械不得越界进行施工，必要时可以在施工现场进行监督，以便可以确保电力设置的安全有效运行，减少因为施工可能造成的电力线路的损坏，保障群众的用电需求[2]。

三、输电线路的安全保卫

就针对于整个电力设施的安全保卫工作而言，输电线路是其中最易出现破坏，受干扰最为严重的电力设施，其最主要的原因是输电线路比较长、通常还会经过一些无人看守的地带，给犯罪分子以可乘之机。输电电路联系着千家万户，和人民群众的生活息息相关。另外因为输电线路本身就处在居民区比较近的地方，人员活动较为频繁，遭受到破坏和盗窃的可能性比较大，这也在一定程度上加大了输电线路安全保障工作的难度[3]。伴随着社会的不断进步和人们生活质量的不断提升，在建设和谐社会的过程中保障居民的正常用电需求，确保输电线路的安全就显得特别重要。近年来，不法分子切割输电线的事情时有发生，严重的影响了居民的正常用电，也给其他用电单位造成了比较大的影响。因此，供电保卫部门应当尽快的投入一定的财力和物力，通过多种方式保护输电线路的安全，确保广大群众的安全用电，最大限度的减少输电线路的破坏[4]。在输电线上进行安装监控报警仪器是比较常用的安全保障方法，比如通过红外报警器和摄像头等进行实时监控，当有犯罪分子靠近或者是剪断输电线路的时候，仪器就会发出警报信号，以最快的速度通知有关人员，以便可以抓获犯罪分子，减少输电线路损失，以达到对输电线路进行有效保护的作用，这是比较有效的使用电子仪器开展防盗监控的手段，在实践中应用的较为广泛，也能够收到比较好的应用效果[5]。

四、结语

总而言之，通过运行有效的安全保卫工作，可以为电力系统中的输电线路与电力设施提供综合全面的保护，与此同时，通过强化金额及手段的应用于完善，能够有效提升电力系统的安全防范能力，并以此来促进电力系统的现代化管理水平的全面提升，确保电力系统可以安全有效的运营，为广大人民群众可以提供更加安全的用电保障，促进社会经济的健康发展。

参考文献：

[1]王吉林，王平.浅谈电力系统变电运行安全管理与设备维护[J].中国建材科技，2015，S2：192-193.

[2]吴焰.试论电力通信系统的安全运行管理[J].科技与企业，2015，No.29623：27.

[3]辛国华.电力系统自动化技术安全管理策略探讨[J].中国市场，2015，No.86651：183-184.

[4]李岩.电力系统变电运行安全管理与设备维护探讨[J].通讯世界，2015，No.28223：201.