保卫处××年度工作总结

保卫处××年度工作总结（共11篇）

保卫处××年度工作总结 篇1

保卫处2010年度工作总结

在学校领导的高度重视下，在学学校各部门的支持配合下，以维护学校的安全稳定为目标，坚持“安全第一，预防为主”的原则，狠抓安全责任目标管理，认真组织实施各项安全管理措施，突出法纪安全宣传教育，强化人防、物防、技防措施，确保了学校正常教学、工作、生活秩序的稳定。

一、完成的主要工作：

1.全力维护校园政治稳定

（1）开学初成立护校队，并坚持每个大周定期和不定期的在晚自习后对学校附近网吧、台球室、游戏厅、河畔等地方的巡查，发现安全问题立即进行处理，遇到紧急情况，护校队分班全天值班。并且每大周末与派出所联系维护学校门口车辆和学生的持续。

（2）对每一位租房生要求其本人写出书面申请，同时在家长、房主、班主任、年级组长当面签订安全协议并存档，确保学生在外的人生和财产的安全。

（3）加强校园夜间值班，将全校45岁以下的男教师安排两人为一班进行夜间的校内巡逻值班并住宿卫处对监控录像进行记载，确保校园夜间的监管力度。

（4）起草各种安全预案，本学期制定《高一学生军训安全预案》、《××县高中生篮球赛安全预案》、《××中学运动会安全预案》等，确保活动安全有序的进行。

（5）与全体教师签订各项安全责任书，使得教师能依法执教，保证教学和谐有序。

（6）与全校学生签订《安全责任书》、《告家长书》确保学校、家长合作，使的学生安全能得到全方位的监管和落实。统计全校留守学生、特异体质学生，统计全校学生详细信息，建立学生电子档案。

（7）坚持每一月对学校进行一次安全大检查，特别是对学校的电路、膳食中心的食品、商品和进货单，进货渠道进行检查，并于每月的5日前将上月的检查结果上报镇政府综治办和教育局安全办。

（8）加强安全宣传和法纪教育，增强师生的安全防范意识。坚持以安全生存常识和技能教育为突破口，12月4日德育处联合请××法庭厅长等一行多人对全校学生进行“安全、法制和生理健康”专题讲座，加强学生法制和安全观念。

（9）加强对保安人员的管理。按照学校稳定安全会议精神，学校大门实行全天值班；强化了对保安工作的指导和监督，确保把好校园安全的“第一关”。

2、积极推行学校稳定安全工作的长效运行机制

（1）是组织建立和健全学校安全工作责任制。坚持“工作到位、责任到人、措施落实”的原则，构建学校安全稳定的工作格局，各部门各负其责，层层落实责任制，签订安全工作责任书，责任到人，实行一岗双责，落实责任。

（2）健全和完善学院稳定安全管理制度。修订、完善了《××中学稳定安全工作目标管理责任书》、《××中学预防和处置突发事件方案》等安全工作预案。

（3）针对季节特点，开展专项安全宣传教育活动。秋冬季重点组织开展生活安全、防火用电安全、逃生自救疏散演练等活动。11月9日，与安康市消防支队联合开展了以“××民警进校园，百万师

生大演练”为主题的防火、灭火、逃生自救等知识讲座和逃生疏散演练活动。

（4）规范日常安全管理，严防责任事故。加强重点要害部门（位）、建立详实的管理资料，疏通信息，加强监督和引导，及时发现和处置问题。严格落实大型活动、集体外出学习的组织审批管理制度。

（5）重视保卫队伍建设工作。一是按照“内强素质、外树形像”的要求，加强教师护校队的建设和管理，着力打造一支用得上、稳得住的保卫队伍，成为学校安全稳定及突发事件处置的中坚力量。同时抓好学生护校队建设，严把学生护校队员进口关，加强对护校队员的理论辅导和业务指导，灵通信息，为学校及时掌握学生中的思想动态和稳定安全信息架起一座桥梁。

二、存在的主要问题与不足

1.安全宣传教育、法纪教育效果不明显。虽然采取了形式多样的安全宣传教育，但仍部分学生安全意识不强，做事情和处理问题缺乏谨慎思考，容易发生个人财产和人身安全问题。

2.学生稳定安全问题突出。学生之间因小事情发生纠纷的问题比较多，有心理疾患的学生人数较多，处理和疏导不及时，就会引发出大事情。一些学生的身体健康状况较差，因为身体原因而出现的突发事件频繁，影响学校的安全稳定。个别学生的组织纪律观念较差，外出、缺课不请假、不打招呼。本年度学生中出现几起因小事发生纠纷而造成伤害的案件。

总的来说，本学期以来，由于刚入该部门，工作思路和工作方法等方面都存在很多的不足之处，再加上带有较重的教学任务，虽然本学期校园没有发生大的违法乱纪和不安全事情，但工作成绩很平淡，所以在来年的工作中我会吸取经验和教训，尽自己的全力把分内的工作干好。

保卫处××年度工作总结 篇2

1.1 基层领导保卫管理意识不强, 表现为单位落实责任不到位

由于企业保卫工作提供的是治安环境的保障, 产生的效益往往是间接的、隐性的, 导致一些单位负责人不能自觉地把内部保卫工作放到全面提高本单位效益的大局中去加以考虑。而在开展内部管理时, 只重视了生产规章的执行, 忽视了治安保卫工作制度的落实;一个稳定、安全的生产环境, 离不开治安保卫工作, 两者是分不开的。

1.2 保卫机构日趋萎缩

由于部分企业党政领导思想认识上片面地认为, 市场经济条件下的企业的主要任务就是抓生产经营, 保卫工作是公安部门的事, 所以在人力、物力上有弱化保卫工作的倾向, 甚至把保卫机构列为精简机构、减员增效的对象, 部分保卫人员被迫离开工作岗位, 使保卫工作的组织、业务基础严重削弱。

1.3 组织薄弱, 作用发挥不好, 表现为保卫人员配备不合理

内部治安保卫工作是一项专业性很强的工作, 由于保卫工作不能产生直接经济效益, 所以有的单位认为保卫机构可有可无, 保卫人员可去可留。在当前企业减员增效的形势下, 人减工作不减的情况下, 相配套的培训和学习亦没有跟上, 导致工作效率上不去, 业务水平下滑, 致使内部治安安全缺乏可靠保障, 企业各项治安防范措施得不到落实, 治安问题比较突出。

1.4 保卫人员素质参差不齐、待遇低、队伍缺乏稳定性

企业实行用工、分配制度改革后, 分配向一线工人倾斜, 低廉的待遇与繁重的工作以及承担的风险形成的明显反差很难使一些素质较高的职工继续在保卫部门留任。这种状况影响了保卫部门职能作用的发挥和保卫队伍的稳定。

1.5 教育滞后, 法制意识不强

有的领导存在单纯生产任务观点, 片面认为只要完成任务, 不出事故就行了, 自觉不自觉地忽视了思想政治工作, 忽视了法制教育, 造成两者在整个教育活动中的份量越来越小。忽视思想教育和法制教育, 导致掌握职工班前班后实际表现失控, 部分职工思想阵地被一些腐朽落后思想占领。法制教育和思想教育薄弱是导致职工遵纪守法意识淡薄的重要原因。

1.6 传统的工作方式已明显不适应时势的发展

市场经济条件下的有的企业发生了根本性变化, 企业分化、改组和联合日益加剧, 不同性质的企业同时并存。尽管企业保卫工作方式进行了一些改革尝试, 但从总体上讲仍然沿袭计划经济时期的做法, 通过高筑墙、严把门、实行“铁桶政策”, 把企业封闭起来。这是有悖于改革开放精神的, 也不利于企业发展的需要。

1.7 公安机关指导不力

实际工作中, 公安机关对单位保卫部门往往使用多、培训少, 要求多、关心少, 要情况多、下去调研指导工作少, 使保卫工作水平和保卫人员业务素质长期得不到提高。

2 加强企业保卫工作的主要对策

2.1 单位领导必须强化内部治安保卫管理意识, 责任落实到人

企业党政领导要充分认识保卫工作的重要性和必要性, 高度重视保卫工作的组织建设。领导层尤其要强化职责意识, 把本单位内部的治安保卫工作置于企业管理的大局中通盘考虑, 企业管理搞到哪里, 治安保卫工作就要延伸到哪里。首先, 要加大考核力度, 突出一个“严”字, 要把政治素质好、业务能力强的人员充实到保卫部门, 根据保卫工作危险性大、保卫人员待遇低的实际情况, 解决好保卫人员的地位、职称、待遇、人身保险等问题。

同时, 要加强监督检查, 突出一个“细”字, 加强保卫人员的业务技能, 使其熟练地掌握和运用治安保卫法律法规, 做到依法办事和根据单位的生产经营特点开展保卫工作。

其次, 要加强调查研究, 突出一个“实”字, 要通过多种形式的教育使保卫人员牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和爱岗敬业精神, 树立起服务职工群众的意识, 大力表彰先进, 形成一股奋发向上的风气。

再次, 要建立长效机制, 突出一个“恒”字。要切实按照国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》, 通过严格的规章制度来规范保卫人员的言行、规范勤务方式, 并通过内部查勤和聘请监督员等方式完善监督机制, 使保卫工作真正落到实处。

切实把职责转化成确保国有资产保值、增值和安全运营的压力, 把压力变成加强治安保卫的自觉行动, 把保卫工作纳入各级干部的任期目标, 列为考核干部政绩的重要内容, 加强工作过程的考核, 推动“谁主管, 谁负责”原则的落实, 并与经济责任制挂钩。制度不能只是流于形式, 要真正地落实到实处, 落实到人。

2.2 扩大企业保卫部门的职能, 加强队伍的思想教育工作

现代化企业制度下的保卫工作是一项综合性的安全管理工作, 企业保卫部门必须由以往单一从事维护企业治安延伸到协助企业领导做好不安定因素的疏导、化解, 劳动纪律、社区建设、环境卫生等方面的管理活动, 以及协助公安、工商等有关部门查处侵犯企业知识产权、损害企业形象的综合管理上, 使保卫人员真正成为企业的安全顾问, 以自己的作为体现自身的价值。加强保卫队伍思想政治工作, 也是很重要的。要在“全”字上下功夫, 真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。要联系各单位、各岗位、各工种的实际, 因人施教, 确定工作重点对象, 有针对性地进行工作。要随着形势的发展, 坚持经常性的政治教育, 前途思想教育, 提高职工自身“免疫”能力。自觉地抵御腐朽思想的侵蚀。

2.3 改革传统的工作方式, 实行开放式管理和动态管理

把传统的拒人于门外转为有利于企业的对外开放和交往, 了解职工思想, 为制定企业改革方案出谋划策;同时要掌握企业改革的动向, 相应调整保卫工作的部署, 做到改革到哪里, 保卫工作就跟到哪里, 工作做到哪里。

2.4 预防为主, 落实防范措施

市场经济条件下的企业已经发生了根本性变化, 企业对外交往日益频繁, 企业内部人员成份复杂且经常变化。所以, 企业的保卫工作要抓住重点和薄弱环节, 准确划定要害部位, 落实人防、物防和技防措施, 大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用, 隐患和漏洞, 相应调整保卫工作的部署, 做到改革到哪里, 保卫工作就跟到哪里, 工作做到哪里。企业最近还要加大技防设备的投入, 进一步完善企业技防工作, 这会对新时期企业保卫工作的管理水平、防范能力都有一个很大的提高。同时它也是我们做好新时期企业保卫工作的保障。

2.5 共建安全社区工作, 为企业创造良好的治安环境

企业与所在地方共同创建安全社区, 净化外围环境, 是新形势下建立新型企地关系、工农关系的好形式, 也是企业解决周边地区治安问题的重要举措, 形成相互促进、优势互补、共同发展的新格局, 对国有企业改革发展将起到积极的作用。

总之, 在全党认真学习、贯彻落实党的十七大精神热潮中, 我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐企业”的主题, 全面准确学习领会十七大精神, 推动企业保卫工作的发展, 为促进社会和谐、提高企业社会经济效益做出自己应有的贡献。

摘要：企业是社会的细胞, 如何改革和加强企业的保卫工作, 建立适应现代企业制度需要的保卫工作新机制, 切实为企业的生产经营服务, 是企业改革和发展中亟待解决的重大课题。

关键词：企业,保卫工作,对策

参考文献

高职院校安全保卫工作 篇3

高职院校；安全保卫；学生群体结构；

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下，为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作，加强和谐、平安校园的建设，已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大，办学层次的提升，这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务，要在科学发展观的指导下，明确高校安全保卫工作的思路、模式，以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要，为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

学生群体结构出现新变化。在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

学校校园治安管理力量相对弱化。从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

消防安全问题。首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出，主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范，造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患，

2.解决问题的对策

提高认识、高度重视。领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识，要站在维护社会稳定、科教兴国的高度，把安全保卫工作放在学院的重要议事日程，从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全，职责明确，渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍。要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。

保卫处××年度工作总结 篇4

为切实加强学校安全工作，提高全体师生的安全意识，保障学校和师生员工生命财产安全，维护学校及社会稳定，确保全学期学校安全目标任务的全面实现，现结合我校实际对本学期学期学校安全工作计划安排如下：

一、指导思想

以学校工作意见为指导，牢固树立“以校园安全为重点，健全校园安全管理体系”的主导思想，进一步加强校园安全工作的综合治理，认真履行上级有关部门关于“安全稳定压倒一切”的工作方针，始终坚持安全工作第一的高压态势，切实抓好学校安全工作，确保师生安全和教育教学工作的正常进行，努力杜绝一切因工作失误而造成的安全责任事故，消除学校安全隐患，为广大师生创造一个安全、文明、和谐、优雅的学习和生活环境，确保学校安全稳定，努力保障学校教育事业的健康发展。

二、工作目标

安全保卫处将继续保持“严、勤、细、实”的工作作风，通过卫生、安全宣传教育活动，强化安全管理措施，提高师生安全防范本领，增强师生法律意识，及时消除事故隐患，坚决杜绝重特大伤亡事故，努力避免一般事故，确保在校师学生安全，确保实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标。

三、主要工作

第一个方面：加强安全教育活动，增强防护意识

1.充分利用卫生安全教育课和网络安全教育，广泛开展每周一次的卫生、安全、法制教育，帮助学生牢固树立卫生、安全、法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。

2.加强对学生的应急自救逃生教育，精心组织开展师生紧急疏散演练活动。在组织开展师生疏散演练中，要求安排规定疏散地、疏散路线、疏散时间和顺序，做到快速、有序、安全撤离危险地带，防止学生由于紧急疏散而发生踩踏事件，同时要教会师生在发生地震或火灾时如何避险、自救和逃生方法。制定并完善突发事件应急预案，十一月份将组织一次全校性的教学区逃生演练。

3.利用即将过期的灭火器，组织消防演练，教会学生正确使用灭火器。大力营造全员化、全过程、全方位注重安全、关爱生命的良好氛围，深化校园安全工作内涵，扎实推进校园安全文化建设。

4.利用宣传板，对卫生安全知识进行宣传，创造卫生安全教育氛围，加强对学生的卫生安全教育。

第二个方面：加强制度建设，规范安全管理

1．完善责任追究制度。学校和各个部门、教职工、临时工层层签订安全管理目标责任书，进一步明确和强化安全工作职责，明确责任，各有关部门各负其责，要及时发现安全问题并及时汇报，相关领导要及时解决，谁出问题谁负责，哪个环节出了问题就追究哪个环节相关责任人的责任。动员和组织全体师生积极参与校园安全管理，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。

2．健全档案管理制度。将上级文件通知、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

3．强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合学校实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。

第三个方面：大力加强校园内部安全管理，努力营造平安和谐的校园环境

1．严格门卫管理。

加强安保人员的安全教育，提高素质，落实责任制度，把好校园入口关。做好学生请假外出的询问，收请假条事项，坚决杜绝学生无假外出，重点做好来客来访人员登记，杜绝小商饭、乞讨人员、推销人员、社会闲散人员进校，确保学校教育教学秩序正常。加强校园巡逻，防止突发事件发生，明确责任职责，更好的做好学校安全保卫工作。

2．强化宿舍管理。

宿舍管理处定期进行校舍勘验检查，要定期对楼道、楼梯的各项设施、照明设备以及宿舍内物品的检查，及时消除安全隐患，配合学校定期开展消防、管制刀具等安全隐患大排查。

3．加强校园防盗安全管理

门卫和值班人员要加强对出入校园的车辆及人员的检查。学校的公物未经相关部门允许一律不准带出校园。

4．加强校园饮食卫生及防病安全管理。加强对学校食堂的监管，严格执行《食品卫生法》规定，严把食品从业人员健康体检、食品采购、运输储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜留样、人员隔离等各个环节，发现异常情况应及时报告妥善处置。

5．加强校园消防安全管理。对学校消防器材编号并建立档案，即将过期的灭火器进行更换，消防栓全面检修，加强维护管理，确保消防安全。

6．加强教育教学安全管理。班主任利用多种形式和渠道，对学生进行安全知识教育。要教育学生课间不玩危险性游戏，不拥挤、不跳跑，检查在活动过程中可能造成的安全隐患，并采取必要的措施；教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生。体育器械在使用前，体育教师或活动课辅导教师要先认真检查一遍，确定完好后方可组织学生使用，使用时教师不得离开现场，要随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。体育课及其它室外活动，教师应全程监督学生的活动，活动量较大的要向学生讲清要求；各年级组织的各项活动，要周密考虑，分工明确，责任到人，严格管理。各责任人要切实负起责来，不能有丝毫的大意。切实加强体育课、课间活动、体育活动课、运动会的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。

第四个方面：加大检查、排查力度，积极消除安全稳患

扎实开展安全排查工作，做到“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，在每月和重大节假日前必查的基础上，坚持每日抽查制度，查重点、重点查、反复查，发现问题及时整改解决。

1.建立学校安全工作日志、餐厅安全工作日志和学生宿舍安全工作日志，并派专人负责，把一切隐患扼杀在萌芽状态，确保全校的教育教学工作顺利开展。

2.班主任务必做好晨检和午检工作，认真记录、及时上报，严格执行学生考勤和请销假制度，要对学生安全、健康成长高度负责，增强责任感和紧迫感，时刻把学生的安全工作放在首位。

3.实验室建立台帐，规范危险品的管理。

4.建立学生的健康档案，掌握每个学生的健康情况。5.排查到的安全隐患，及时和相关部门联系解决，学校不能解决的每月上报教育局，保证无责任事故发生。

安全保卫处将加强自身建设，务实求真，团结奋进，为我校过渡期在安全保障上提供坚实的后盾。

四、具体工作安排 八月份: 1.重点开展校园及周边环境安全隐患排查，确保开学工作开展;2.安全隐患大排查和上报工作 九月份: 1．建立、健全各种应急预案和规章制度 2．签订各个层次的安全责任书

3．高一新生体检工作，并做好特异体质学生的统计工作 4.建立学生健康档案 5.晨检、午检工作的落实

6．结合“中秋节”“国庆节”对学生进行安全教育 7．秋季饮食安全教育课 8.安全隐患大排查和上报工作 十月份: 1.对学校消防设施进行专项检查;2.学校食品卫生安全工作 3.实验室安全大检查 4.消防安全教育课

5.安全隐患大排查和上报工作 十一月份：

1．组织开展冬季全校安全工作大检查

2．进行冬季供暖前特种设备专项检查，重点检查取暖锅炉安全状况;3.开展以消防安全教育为主题的疏散演练活动。4.消防知识宣传教育

5．安全隐患大排查和上报工作 十二月份: 1.交通安全教育课

2.组织观看安全教育相关短片 3.安全隐患大排查和上报工作 一月份：

1.节假日期间安全教育，指导学生过好文明、健康、安全的寒假 2．总结安全工作存在问题 3.整理安全工作档案

保卫科2010年度工作总结 篇5

光阴似箭、日月如梭，转眼又到了年终岁尾。回首一年来，保卫科紧紧围绕公司提出的“服务生产、保障基建”为中心任务，始终坚持“预防为主、打防结合”的工作方针，积极开展治安保卫工作。在公司领导的大力支持下，在上级公安机关业务指导下，保卫人员团结一心干工作，尽心尽力抓防范，取得了一些有目共睹、实实在在的成绩。同时也暴露出一些工作中的失误和不足。今天我们一并加以总结，便于在今后的工作中少走弯路，更好地开展工作。

一、思想教育方面

充分利用公司每月15日学习会和科里的1号例会，有针对性地根据公司当前形势和科里工作重点和方向来开展学习、讨论，解决工作中带有共性的突出思想问题，从而化解矛盾、解决问题，形成一种积极向上的工作作风，保证了全年工作的顺利开展。

二、工作业绩方面

2010年是公司生产、基建、经营承上启下的关键之年。从基建任务到内部治安防范，工作任务异常繁重，工作量大，保卫人员少，流动人员多，物资出入多，施工单位多，外来业务人员多，上级业务部门检查多，职工思想矛盾多等等，都给保卫工作带来前所未有的挑战和困难。在此情况下，保卫科没有退缩，迎难而上，及早制定措施，完善相关预案，狠抓队伍建设和制度落实，为公司2010年正常的生产生活及办公秩序提供了一个强有力的保障。

1、在内部巡逻检查、治安防范上，严格落实门禁制度，治安巡检。针对公司技防落后，完善了门岗工作记录，实行24小时活监控，对进出厂人员、物资，在保证其申报及外出合法性的同时，都一一详细做了登记，使所有经过门岗的大小问题都有查可依。同时积极开展治安防控和隐患排查，对违反《企业内保条例》及公司劳动纪律和治安隐患的人和事都及时做出了处理，从而保障了各项工作的顺利开展，得到了公司领导、上级部门的认可，并再次被评为邯郸市2010年度治安防范先进单位。

2、针对基建任务、施工单位和外来流动人口活动比较大等情况，严格按照《驻公司外来施工单位及人员管理办法》登记备案，共计施工单位12家、流动人员200余人，并逐一和施工单位签订《安防责任状》，压死任务，明确责任。

对进厂物资实行日报周查制度，逐一登记并定时对各施工单位一把手进行调度，明确安防责任，并协调一名看护工地专职人员纳入公司保卫体系管理，定时通报情况，保证各施工单位安全、有序、科学地施工。同时，针对公司内基建物资点多、面广的情况，积极巡逻防控，实行重点物资重点防守，确保了基建物资无一丢失和被盗，较06、09年基建有了一个明显改善。

3、根据职责分工全年工作基本统计如下：

（1）登记、接待、分流外来业务人员2900余人次；

（2）收发重要快递、信函及包裹412份，及时交与当事部门和个人，无一差错；

（3）检查审批工作期间外出人员489人次；

（4）检查审批外出物资495批次，并发现异常情况11次，都做出了相应处理；

（5）全年治安隐患排查12起，发现治安隐患7起（澡堂、车棚、西门岗等）

（6）全年查处违反劳动纪律人员108人次，罚款7816.50元；

（7）全年调节各种矛盾纠纷4起（交通局一中队、施工单位与文丰、新峰公司等）；

（8）全年处理各类治安案件10起，发案率较上年度下降30%。其中，处理违法人员6人（含2人开除出厂），罚款1万余元，赔偿受害人8500元。具体如下：

A、盗窃案6起。①仓库破碎机锤头丢失未遂案；②王浩偷卖柴油案；③王向飞偷铁未遂案；④高彦杰摩托车丢失案；⑤安装队胡海强摩托车偷盗未遂案；⑥段金明家人进厂拾木头案。处理人员2人，罚款6000元。

B、打架斗殴及财务损坏案件4起。王常林财务损坏案；李俊杰执勤被打案；林州队、苗平海队等。处理人员4人，罚款4000元，赔偿受害人8500元。

三、存在问题和工作不足

1、队伍建设缺乏正规化管理，人员结构参差不齐，力量薄弱，专业知识差，业务水平低等，需有待加强学习和管理。

2、思想保守、缺乏工作的主动性和创造性。在人员培养、使用、管理、监督上有所脱节，致使制度走了走场，使公司发生两起针对性的偷盗案件，在公司内产生一些负面影响。

3、由于各种原因致使保卫科，不管从值勤服装、自卫装备、巡检用具、技防监控等硬件建设，不能正常运行，三防建设形同虚设，使公司正常的治安防范措施无法一一落到实处。

4、作风纪律和组织观念淡薄。个别人员思想波动大，没能很好调动起来。懒、散、痞等坏习惯时有存在，养成了处理工作矛盾情绪化，在职工当中，造成不应有的负面影响。

以上是我科的年终工作总结。好的方面，我们会继续保持。特别是存在问题和不足，会认真研究，加以总结，吸取教训。牢固树立责任意识，加强团队精神的培养，积极拓宽工作思路。认真谋化、强化管理，树立“首战用我，用我必胜”的信心，去迎接2011年安保工作的新挑战。

保卫科

医院保卫科年度个人工作总结 篇6

⒈针对去年年终考核摆出的几个问题认真进行整改。去年年底，党委组织部对我处的工作进行了认真的考核评估，在肯定成绩的基础上，指出了我处及其个人的存在问题和不足。我们通过民主生活会的形式，提高认识，统一思想，并制定相应措施，逐一落实整改。

⒉加强情报信息工作，维护学校政治稳定。这是我所主管的工作之一。主要通过培训信息员，实行公秘结合的方法获取多种有用的信息，综合整理后上报党(校)办或上级主管部门，共签发信息多条。在校庆、国庆节、十六大召开前后等重要时期，组织查找不稳定因素，及时发现影响稳定的苗头并妥善处置，确保学校一年内未发生重大影响的群体性案(事)件。 ? ? ⒊认真准备，制定方案，确保百年校庆保卫工作万无一失。在校分管领导的直接指挥下，我牵头制定了《百年校庆庆典活动安全保卫工作方案》及其《庆祝大会安全保卫工作方案》等个子方案，并通过走访、学习、调研，深入实际，精心组织，靠前指挥，恪尽职守，刻苦努力，圆满完成了百年校庆期间各项活动的安全保卫任务。

⒋认真抓好处内机构调整和人员调配工作。为了精简机构，理顺保卫工作关系，经过充分酝酿和认真准备，九月份顺利地完成了处内科室调整，并对管理人员进行优化组合，重新调配，未发生任何问题。

⒌继续抓好校卫队社会化改革试点工作。今年月，在认真总结去年聘用保卫试点工作的基础上，又开展了自建保安工作的试点，为校卫队管理及社会化改革积累了经验。

⒍根据省公安厅和省保卫学会的安排，牵头承办了三期全省高校保卫人员岗位证书培训班，受训人数达多人。得到了省主管部门领导和全体学员的一致好评。

⒎认真抓好国庆期间及党的十六大召开前后的安全保卫工作。这是一项十分重要的政治任务，不容许出现任何问题。我和同志们一道，多次到各校区去进行安全检查，明确重点部位，控制重点人头，加强重点保卫，采取有效措施，确保校园稳定和安全。

⒏在全省统一进行的“净网一号”行动中，我指导并大力支持调查研究科加强对计算机网络安全管理工作，认真对全校多个网络终端进行了重新登记备案，并与网络中心一起研究落实安全技术管理措施，确保我校校园计算机网络安全有序地运行。针对我校涉外安全管理中存在的一些薄弱环节，采取指定专人以礼相待，教育在先、跟踪服务、落实各项预防措施的方法，有效地控制了各类涉外安全事故的发生。加强安全教育，是提高全校师生安全防范意识的重要手段。我除了利用各种工作机会进行安全宣传教育之外，还多次为医学院等单位的师生作专题讲座。

⒈为了快速有效地处置校园内发生的各类案事件，努力为全校师生提供良好的安全服务，我把建立校园报警服务中心当作一件大事紧抓不放。校园自月底组建以来，为师生员工提供各种服务多次，受到了广大师生的.欢迎和好评。

⒉综合治理是本部门的一项重要的常规性工作。今年×××行政区划调整以后，我和分管处长一道多次到市区两级政府主管部门协商，理顺管理关系，减轻学院负担，保证学校的综合治理工作健康有序地开展，不受校外区划调整和校内学院调整的影响，并得到了省、市、区主管部门的肯定与表扬。

⒊本部门的机关作风建设是今年所抓的重点工作之一。一年来，通过对全体人员尤其是保卫干部进行教育、示范、检查、考核等手段，要求做到：唱响一个主旋律，即内强素质、外树形象;搞好两个服务，即为教学科研服务，为全校师生服务;增强三个意识，即全局意识、服务意识、责任意识;争取四个满意，即师生满意、领导满意、社会满意、自己满意。经过努力，改善了保卫部门的形象。

⒋党风廉政建设是每年必须坚持抓好的重要工作。一年来，我积极参加廉政建设的各项学习教育活动，警钟长鸣。不仅自己不收受他人礼物，不谋私利，而且主动负起部门廉政建设责任人的责任。在今年招生期间拒收学生家长所送的礼金。

⒌在工作繁忙，几乎没有节假日和休息天的情况下，能挤出空余时间学习和钻研保卫工作业务知识，开展保卫科学研究，参加编写了《大学生安全教程》一书，任副主编，撰写了《合并高校保卫工作体制改革的实践与思考》、《论高校保卫组织的服务功能》等论文，并在×××保卫学年会和全国特大规模高校保卫工作研讨会上交流，获优秀学术成果二等奖。

⒍和人武部的全体同志一起，积极地完成了双拥、国防教育、学生集中军训、人民防空、冬季征兵、民兵、国防潜力调查等各项工作。我校被表彰为×××学生军训工作先进单位。

二、存在的主要问题和不足

综上所述，今年以来，我所负责的工作取得了比较好的成绩，但距离校领导和全体师生的要求还有差距，与其他同志相比也有许多相形见绌之处，主要表现在以下几个方面：

⒈创新思维能力还不够强，大胆地创造性地开展工作的思路还不够宽。

⒉对安全保卫工作的宣传、报道抓得还不够细，不够有力。

⒊政治理论知识的学习还不够精、不够深。

浅谈做好医院安全保卫工作 篇7

关键词：医院,保卫工作

1 领导重视是做好医院安全保卫工作的关键

医院领导高度重视安全保卫工作,在认真贯彻落实市委市政府、市卫生局安全工作精神中,要求认真贯彻“预防为主,安全第一”的精神,完善安全制度,落实安全责任。医院在人防、物防、技防上投入大量的精力和财力,在重大节日、重大活动前都要在中层干部会布置安全工作,坚持“谁主管、谁负责”的原则,强调各科室、各部门要完善安全制度,落实安全责任。医院法人与各科主任签定了综合治理任期目标管理责任书,进一步完善医院重大灾害事故应急预案。

2 完善、落实各项安全管理制度是做好医院安全工作的保证

我们常说“没有规矩不成方圆”,各种规章制度和操作规程是安全工作的可靠保证。院领导在中层干部会议上多次强调安全工作的重要性,强调科主任是科室安全管理的责任人,强调加强安全管理,落实安全责任,将安全责任层层分解,逐级签订安全责任书,真正把安全责任落实到每个部门、班组和个人,强化每一个人的安全责任。医院进一步完善了火灾处置流程示意图、病房火灾疏散图、防爆炸预案、防烟花爆竹事故预案,抢险小分队扑救火灾预案、制止搔乱预案、控制可疑人预案、安全管理奖惩制度等。吉林省辽源市中心医院重大火灾的惨痛教训警示我们:我们必须严格执行规章制度和持证上岗,严格执行各项操作规程,坚决杜绝和纠正违规操作的情况发生。

3 提高全员的安全意识是做好医院安全保卫工作的基础

我院安全保卫工作目标是不发生重大安全事故,实现这个目标,每位职工对安全工作的认识程度起着至关重要的作用,是提高医院安全系数的保证,是突出“以人为本”、是实现安全生产的核心所在。因此,加强安全知识宣传教育,提高全员的安全意识和技能,是开展群防群治、做好医院安全保卫工作的基础。

3.1 提高治安防范意识

我们强调发展和谐社会、和谐医院,是因为存在着不和谐的现象引发了一些不稳定的因素,如社会保障体系的不完善、社会利益分配不公、贫富差距拉大、医疗卫生服务不能满足人民日益增长的健康需求、群众看病难、看病贵等现象导致不满情绪的产生,这些不满情绪很容易产生极端情绪化行为,患者在医院挂号、等候、就诊的过程中则易出现因等候时间长而烦燥,因看病贵而不满,因医疗服务的不到位而发生争执……,甚至对医护人员谩骂、殴打,对社会不满的人可能会采用极端破坏的行为如:盗窃、投毒、纵火、爆炸。我们还应看到,医院是人员密集的公共场所,人员成份构成复杂,社会上存在的不安全因素和问题都有可能在医院发生。因此我们在不断改进、完善医疗服务的同时,要有高度的安全意识和安全责任,保护医务人员的人身安全和财产安全,维护医院的正常秩序。

3.2 提高消防安全意识

辽源市中心医院发生的重大火灾事故,给人民群众生命和财产造成巨大的损失,为什么在不断强调安全但还出现问题?关健是安全意识不到位。预防和减少火灾危害不仅是政府的责任,同时也是我们每一个公民的责任和义务,尤其是防止火灾事故的发生是卫生系统安全生产的重中之重,必须确保各单位的防火安全,在消防设施、安全通道等各方面要认真检查,不能有丝毫的麻痹,我们要做到居安思危,警钟长鸣,防患于未然。俗话说水火无情,在经济利益和安全工作发生矛盾时,我们不能只算经济帐,更多的要算生命帐,要从以人为本的科学发展观来解决这对矛盾,即人民群众的生命安全是第一位的,安全生产是第一位的,只有保证安全才能有经济效益,只有保证安全,医院才能和谐、持久的发展。

我们采取多种形式对职工进行安全教育,如适时进行安全月、安全周的宣传活动,发放法律法规手册,到科室培训、对安全员培训、抢险小分队培训、消防演习及重大节日期间安全工作要求,通过挂横幅、出板报、答问卷等形式来营造“安全第一、人人有责”的氛围。通过不断地进行教育,使安全意识、安全知识、安全责任深入人心,职工自觉地执行安全规章制度,执行操作规程,为做好医院的安全工作打下坚实的基础。

4 各项安全检查是确保做好医院安全保卫工作的手段

加强电力企业保卫工作的思考 篇8

【关键词】　加强；电力企业；保卫工作

一、　加强电力企业保卫工作的重要意义

电力工业具有技术、资金密集和产供销一次性完成的特点，与其他的工业都有很大的区别。电力保卫工作是根据电力系统保卫工作中存在的矛盾和不足而建立起来的以排除电力系企业保卫工作中的不安全因素，促进电力企业正常运行的专业性很强的工作。

1.电力企业的保卫工作与国计民生息息相关

电力企业供给工业和人们的起居生活所需要的电力，它已经涉及到人们正常生活的方方面面，但是随着世界格局的多样化、全球经济一体化的发展，出现了很多威胁到电力安全的现象，比如：盗窃电缆、破坏发电站、输电工程等，这些不仅会给人们的生活带来一定的困扰，在很大程度上也会给企业造成巨大的经济损失进而影响社会经济的稳定等，在进行电力企业的保卫工作时候，要结合当前的先进的技术手段和思想观念，对现代化管理给予高度重视，加强管理的力度和时效性。

2.　加强电力企业保卫工作是时代发展的需要

随着电力企业公安体制的改革，电力企业单位的安全保卫工作由单位自己负责，电力企业在进行安全保卫的时候要把国家的安全和利益放在首位，其次保证人民群众切身的需要，根据国家的相关法律法规，全力以赴地做好依法治电、依法护电。在进行电力保卫工作的时候要始终贯彻两个最基本的原则：一是要抓好电力企业自身的安全保卫和治安管理，保证电力企业能够正常的生产和运行，同时要探索新的管理方式和运营模式，促进企业更加科学、高效地运行。二是要采取一切有效的手段防范和严厉打击各种破坏电力企业的违法犯罪活动，采取先进的监测手段减小这种负面影响，防患于未然，对已经造成的破坏要能够及时查明原因并制定相应的解决方案，以保证电力企业的运行安全、稳定。

二、　加强电力企业保卫工作刻不容缓

1.　各种违法犯罪活动很猖獗

随着世界经济的发展、高科技的兴起，全球经济逐渐一体化，世界格局也出现多极化，在这种国际大环境之下，国家电力经济生产的主要设施如发电厂、变电站、输电工程等都很有可能成为现代化战争或者各种违法犯罪活动破坏的首要对象。另外一方面是由于我国幅员辽阔，有些省份少数民族聚集，经济发展相对沿海比较落后，在利益的驱使下，盗窃电力设施的现象还是比较严重，这不仅给电力企业带来了一定的经济损失也容易引发一定的安全事故，造成人员伤亡，严重威胁到人民群众的生命财产安全。还有“法轮功组织”等都对电力企业的安全等造成一定的困扰。根据相关新闻报道，一些物业管理公司采用一些比较先进的手段进行偷电，这给国家的电力经济造成了直接的经济损失，因此，结合中央治安工作会议的要求，当前电力系统治安当前应该抓紧时机治理和规范电力保卫工作。

2.　电力企业的职工保卫意识差、执法部门执法不力

虽然国际形势在不断地发生着变化，但是很多电力企业把内部的职工并没有认识到自己的职责所发生的变化，很多还是依照旧的管理模式进行管理，这样就缺乏准确性和及时性。还有的职工对自我职责认识不足，对所发生的问题比如小规模的偷电行为不给予制止和汇报，有些电力企业的管理部门对职工的职责分配不明确或者不合理，在进行具体的管理的工作时会存在一些漏洞，进而影响管理工作的顺利开展。

电力制度的改革使电力设施保护的行政主体有以前的电力行政执法部门变成政府经济管理部门，由于电力设施的分布范围广，政府部门在人力、财力、物力方面都受到一定的限制，往往力不从心。对于发生的盗窃破坏行为，公安执法部门往往走一下过场，并没有将侦查工作落到实处，以至于盗窃和破坏行为屡禁不止。

三、　分析当前电力保卫工作不足，采取针对性的措施

当前对电力保护工作形成阻碍的行为中，盗窃和随意破坏占主要部分，一方面是由于这些不法分子缺乏一定的法律意识，没有意识到这些行为是损人不利己的，另一方面也反映了电力企业的监管不到位，监管力度不够，所以应根据当前的实际情况采取切实有效地方式。

1.　加大对人民的法律知识的宣传力度

这方面主要是针对那些比较偏远的地区，政府部门往往鞭长莫及，就需要广大的人民群众积极配合。这些地区的人们通常因为法律知识贫乏加上经济相对落后，很容易出现盗窃电力设施的现象。政府部门可以组织专门人员到这些地方进行法律知识的宣传，加强人们的自我维权意识，也可以采取其它切实有效的措施，比如电视广播、网络、报刊等进行宣传，让人们明白保护电力设施不仅是维护国家的利益，更是保护自己的切身利益不被侵犯，增强他们的社会责任感。

2.　加强执法机关的执法力度

当前很多盗窃和破坏电力设施的行为高频率发生，很大程度上是由于执法机关的执法力度不到位，没有给予严厉的打击和相应的惩罚，电力保护的相关部门应该依据相关的法律法规，严厉打击各种违法犯罪行为，提高办事的效率。首先，要做好安全防范工作，加大监督巡逻的力度，对事故多发地进行重点防范，防患于未然，其次，对于已经发生的盗窃或者破坏行为要及时的立案侦查，与地方的政府和广大的人民群众联合起来，将违法犯罪行为造成的损失降到最低。

四、　总结

结合当前的电力设施面临的盗窃和破坏给电力企业管理造成的困难以及电力企业内部存在的问题，强化电力保卫工作已经是迫在眉睫了。电力设施的保护工作关系到每个公民的切身利益、关系到企业的正常运行和发展，也关系到国家的安定和社会的和谐。虽然电力保卫工作涉及的范围广、实施难度大等都对电力保衛工作造成很大的阻碍，但是安全责任不落实是造成安全事故发生的重要原因之一。

电力设施的保护关系到每个人的利益关系到企业的正常运行与发展，也关系到国家安定和国民素质的提高，所以，我们每个人都应该重视对电力设施的保护，积极配合有关部门的保卫工作，确保电力企业能够正常运行。

参考文献

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[2]　李天一　　电力企业安全保卫北京[m].中国电力出版社.2007

[3]　李坚　　　构建县级供电企业电力设施保护工作长效机制的思考[j].云南电业.2006.（9）

[4]　钱祥鹏　　电力企业的安全管理[j].电力安全技术.2007.（12）

二00五年度保卫科工作总结 篇9

今年以来,我科在公司各级领导的正确领导下,我们始终贯彻”预防为主.防消结合”的消防工作方针。严格把消防工作纳入重要议题日程。认真贯彻“谁主管.谁负责”的消防工作原则，切实贯彻“安全第一.预防为主“的安全工作方针，按照《消防法》、公安部61号令、《安全生产法》的要求，认真做好市场的各项安全防范工作，归纳起来我们主要做了以下工作：

一.建立健全各项规章制度,完善各级管理网络

根据《安全生产法》，《消防法》，公安部61号令，结合商城的特点，年初商城与各职能部门负责人鉴定了安全工作责任状。经营者在办理进场手续时签订了防火责任书，安全用电规定及免费发放经营者手册。明确安全工作职责，一级抓一级，层层抓落实。为贯彻落实公安部61号令精神，我们制定了一系列规章制度30余项及市场灭火应急疏散预案。为及时发现隐患、排除隐患，要求保安每天保证两次巡场制、夜间值班人员每小时巡查打卡制、每周抽查制、每月检查制，消控中心，变电所值班人员24小时持证上岗制。使安全检查工作经常化，制度化，规范化。我科为确保商城安全防范工作重心真正落实到实处，商城建立了以总经理为组长，分市场经理为各市场安全工作第一责任人，全体职工、保安及经营业员者义务消防队，治保委员为骨干的安全管理网络，按照“分工明确，责任到人，一级对一级负责”的原则，做到有布署，有措施，有检查，有总结。今年5—10月份，从11个分市场经营户中，挑选了近300名思想身体素质较好的人员-1-

相继成立了7支义务消防中队。7支治保委员会分会，为市场的群治工作打下了良好的基础。

二.加强宣传，提高安全意识

我们经常利用广播，横幅，撑牌，大型宣传牌等多种形式开展安全宣传活动。对市场经营者广泛开展消防法规和安全知识的宣传教育，营造浓厚的宣传氛围，今年市场共拉横幅26条。立大型撑牌38块，广播宣传53次，并在各楼层醒目位置公布日常管理规定，我们经常结合季节的特点，认真吸取常德，常熟同类市场发生重大火灾的惨痛教训，对经营者进行宣传教育，使大家警钟长鸣，全年共培训经营者652人，使他们初步掌握消防器材的使用。为了提高市场管理人员的业务素质，加强对特殊工种的岗位培训，今年4月份对全体保安人员进行了业务知识应知应会书面考试，全体保安均通过考试合格。在今年“119”消防日活动期间，协助总公司成功举办了第二届消防运动会，并派出3支参赛队参赛，获得团体总分第一，第二名。11月8日商城与消防支队联合举办了无锡招商城大型灭火疏散演练，消防支队共出动消防车28辆，消防官兵200余人，商城全体领导及员工参加了演练，消防演练取得了圆满成功。11月8日我市场组队参加了市消防支队和无锡市工商局联合举办的无锡市大型商场，市场消防运动会，我商城代表队力挫群雄，在23支参赛队中异军突起，获得团体总分第一名，在同类市场中引起了很大震动，为市场赢得了荣誉，同时也增强了全体员工及经营户的防火灭火技能。11月9-10日连续2天在市场红绿灯处反翻播放2000—2004年度全国特大火灾案

例，从而进一步提高了管理人员的安全意识。

三.狠抓现场管理，落实各项措施

各项规章制度的建立健全，为各项管理工作奠定了基础。在现场管理中，充分利用各项规章制度来约束经营者的行为规范，真正做到有章可依，违章必纠的原则。在日常工作中狠抓队伍作风，思想，廉政建设，对一些工作不认真，责任心不强的管理人员给予批评，教育，淘汰出管理队伍。今年共淘汰调整保安70余人，夜间联防20余人，车管员10余人，从而进一步净化了管理队伍。上半年请来2名武警班长对全体保安队员进行了为期二周的军事化训练，通过训练增强了保安体质，提高了保安形象。“119”大型灭火疏散演练有80名保安人员参加演练，提高了保安人员处置突发事件的能力。在日常管理中我们注重保安人员的岗位培训。特别是今年上半年公司领导提出管理工作前移，重心下移的新的管理思路。我们在做好人员分流工作的同时认真抓好管理人员的队伍建设。

四.加强督查力度,狠抓隐患整改

今年顺利完成市政府下达的九大市场整体搬迁任务.在今年9月份小商品,针织品,鞋帽,横街搬迁期间,一度出现保安人员紧缺,各种矛盾较为突出的现象,针对这一现象我科及时调配人员,确保搬迁期间的安全.我科工作人员天天加班加点,有时至深夜1-2点。随着九大市场的顺利搬迁,市场人气日趋上升.商位装修明显增加,给市场的安全工作带来了新的隐患,市场一度出现电气线路私拉乱接.占道经营,违章吸烟.私搭乱建阁楼.封闭式吊顶等,上述情况引起了市有关部门和市

政府的高度重视.同时也引起了公司领导的高度重视,公司总经理沈锡良专门以党委扩大会议的形式召开了安全工作会议,专门研究布置市场安全作.会议当即决定成立无锡招保卫科安全工作综合整治小组,并明确了整治要求和计划.通过整治排查共查出各类安全隐患130余条,对查出的隐患认真落实整改.明确整改的要求做到定人,定时,定措施,从而使一批隐患得到了及时整改.全年共组织安全检查13次,检出各类隐患310余条,整改120条,发整改通知书750份,直接罚款3000余元.五.加强治安防范,确保市场稳步发展

在三期工程建设期间,由于工程规模大,工期紧,施工单位在抓工程进度时疏于安全管理,一时引来大批拾拉圾人员,实为偷盗人员.针对这一现象,公司领导十分重视,亲自布置力量,加强保安力量,严加看防.为确保市场财产不受损失做了大量工作。在市场收取第二年度商位费期间，为确保收费工作顺利进行，各级领导高度重视,多次召开收费协调会.统一思想,明确目标，并多次召开经营户座谈会,我科积极配合做好收费工作,努力做好经营户的思想稳定工作.虽有个别市场在收费时出现经营户抗费,上访,闹事,经过领导精心细致的工作.使这次收费工作划上了圆满的句号。今年调解室接待受理各类纠纷243起.其中经营户与顾客之间的纠纷148起.占61%.经营户与经营户纠纷14起.占5%.道路交通纠纷7起.占2.5%.其他纠纷74起.占31.5%。全年外围保安在执勤过程中发现未上锁的摩托车,电动车,自行车共计140辆,为经营户及顾客挽回经济损失约21万元.为防止突发事件发生，每次重大活动都制订详细的应急预案.由于措施到位,有效的控制了各类突发事件的发生。为使各项规章制度真正落实到实处,在组织防火安全检查的同时也注重治安防范工作,认真吸取今年3月份劝业场发生盗窃事件的教训.认真排查安全工作的薄弱环节,通过排查,查出一批安全防范漏洞,并及时得到整改完善,为确保市场夜间安全,进一步完善了夜间值班管理规定,并在市场主要部位设立夜间值班岗亭11只,设立打卡点216个,增加夜间值班联防38名,为保卫科的各项工作起到了保驾护航作用.在日常工作中,经常主动与公安,消防.工商部门联系,取得了有关部门的支持与配合,今年上半年50多名从事货物运输的安徽籍人员,纠帮结伙,在市场内欺行霸市,寻衅滋事.气焰十分猖獗,针对这一现象，我们收集大量的证据,主动与公安部门联系.在公安部门的大力支持下,一举摧毁了这一恶势力团伙,涉案的24名恶势力人员中10人被判刑.14人被处10—15天的治安拘留.今年我们虽然在各方面做了大量的工作,但离上级领导的要求尚有一段距离,我们将在2006年度的工作中,继续巩固成果,扬长避短.进一步完善各项规章制度,健全网络,细化考核,加强领导,落实责任,扎实抓好各项管理工作,确保全年安全无事故.无锡招商城物业管理部保卫科

保卫处××年度工作总结 篇10

第一学期工作计划

度过了愉快的暑假生活，同学们重新进入紧张而有序的学习生活，新学期我们生活保卫部在院系的领导下将继续秉承“为广大师生服务，为全系发展服务”的宗旨，我部将会在系党总支及团总支、学生会的领导下，结合我系的实际情况，以实际行动为我系创造更好的教学、学习和生活环境，为建造“和谐校园”做出一份贡献。

在新的一学期里，生活保卫部将根据本部的工作设想，按需要对部内成员的任务进行适当分配，以最高效率开展工作，确保每个人都能做好自己的工作，进一步做好我系的卫生工作。抓好院系相关活动的后勤工作。建立反馈机制，负责与各部门之间的关系协调，掌握全系学生生活中的问题。本学年将加强对全系各个教室公物的保护及监督。每月对各班级教室、寝室的公物进行全面检查。对公物的损坏及修复进行登记。同时，在空闲时间进行巡查，及时发现、报告、处理突发事件。

为了更加全面做好自己本部的工作，生活保卫部现将工作要点归结如下：

一、各方面工作仍采取责任分摊制度。每位成员负责一个年级或个别班级的卫生监督及检查工作，在工作中互相监督，互相学习。

二、认真执行学校有关规定，对监督检查工作认真、负责。每周检查两次，检查结果及时公布。每月进行一次统计并通报表扬或批评并将结果上报系党总支。

三、各部员在积极开展工作的同时，努力提升学习成绩，争取

工作与学习共进。

四、与其他各部保持工作联系，各部成员应该团结一致，共同

解决可能出现的各种困难，有必要时上报系党总支共同商议解决。

五、做好学生与系、老师之间的联系，及时传达学校对学生的要求，及时反映学生的建议和意见。

六、监督各教室公物的保护情况，对各教室损坏的公物及时进

行登记。

七、消除隐患，有事急时上报，给大家一颗安定的心。

八、在院系各项的大型活动中做好后勤保卫工作。

九、我部为了进一步提高教室卫生水平，计划在本学期组织三

次全系教室大扫除，以确保教室卫生保持一个良好的状况。

在新学期，我们生活保卫部将会虚心努力学习各部的工作经验，并及时总结本部在工作中的经验，争取更加努力的搞好我系的卫生、生活工作，确保我系各项工作顺利进行。

经管系学生会生活保卫部

2009年9月5日

经管系学生会生活保卫部

2009-2010学年度第一学期工作计划

部长：李斌

副部长：侯林强

当前高职院校保卫工作创新刍议 篇11

关键词：高职院校;保卫工作;问题解决;创新策略

高职院校的保卫工作事关学校的稳定与安全，是师生正常生活、学习及学校教育教学机制有效运行的保障。安全保卫工作应该纳入学校一切工作的首要位置。因为没有良好的保卫工作作后盾，学校就会陷入无序状态，教育教学工作就沒有一个和谐运行环境。当前高职院校的保卫工作面临着新的挑战，保卫部门要保持清醒的头脑，更新观念，抓住工作重点，创新工作思路，不断推进学校保卫工作取得新进展，切实履行好保卫职能、满足学校师生和社会群众的生活诉求，有效开展保卫工作，确保学校教育教学工作的正常开展，为学校的发展营造和谐的生活与学习环境。

一、当前高职院校保卫工作面临的问题

当前，随着时代与社会的发展，高职院校的保卫工作也面临着一些新的问题。保卫部门要认清形势，保持积极的心态正视保卫工作中遇到的困难，努力解决保卫工作中面临的难题，采取切实可行的措施，确保保卫工作的有效开展。

1.高职院校学生的心理健状况不容忽视

近年来，我国高职教育发展势头迅猛，但是由于种种原因，例如高职院校学生就业的质量偏低、高职院校录取分数低于普通本科等，导致社会对高职院校的学生产生偏见，这些偏见及高校学生就业所面临的问题，都给高职院校学生带来一定的心理负担，使得他们对未来就业的前景看得非常暗淡，学习与生活情绪受到压抑，产生一些心理问题。相对本科院校来说，高职院校的生源较差，而社会上存在着重学术、轻技能的思想倾向，高职院校的学生往往会产生自卑心理。有的学生心理上存在着焦虑、自我封闭、抑郁等心理问题，加之学生正值年轻，思想还不成熟等原因，不能冷静的面对问题与处理问题，他们的心理不堪承受外界的刺激，一旦遇到矛盾，一些突发事件及群体事件就会在校园内发生，甚至波及社会。

2.复杂的社会环境对高职院校学生造成不良影响

随着时代的发展及网络信息的发达，许多不健康的信息也侵扰着青年学生的成长。一些不健康的人生理念，包括色情、凶杀游戏、黄赌毒信息也进入了学生的信息生活，青年学生心理脆弱，人生观与价值观还没有最终成熟，这些不良信息乘虚而入，很容易对学生造成思想观念上的腐蚀。随着国际环境的复杂，一些反动组织也利用网络这一信息平台，散布反华信息，一些邪教组织也纷纷瞄准校园学生群体，通过反动言论干扰学生思想。邪教组织的行为在信息环境中更加隐蔽，采取多种形式、多种渠道，散布不正当言论，严重干扰了学校的正常教育教学秩序，给保卫工作带来了很大的难度。近几年，学校周边环境日趋复杂，包括黑网吧、歌舞厅、夜市、出租房等在内的一些场所，以及社会上一些不法之徒的侵扰和不良诱惑，使学生陷入迷途，具体表现在夜不归宿，甚至寻衅滋事、酗酒、违犯学校规定，导致治安案件时有发生。高职院校校园呼唤洁净的学习环境，呼唤发挥保卫工作的作用，营造和谐有序的生活与学习环境，为教师教学、学生学习提供有力的保障。

3.办学体制的多样化给高职院校保卫工作加大了难度

目前，高职院校从办学的单一性向多样化转变，并且高职院校后勤的社会化使院校环境更加复杂，致使保卫工作的难度加大。随着办学形势的不断变化，高职院校实施了开门办学的发展战略，多层次办学、多形式办学逐渐成为高职院校的办学模式，并实施中高职衔接的招生办学形式。校园内各类学生的成分多样化，在学制上，有五年、三年、二年、半年不等，年龄也处于多层次状态，函授生、成教生及自考生等，致使学生整体构成趋向多样化。其次，由于高职院校尚处于发展阶段，学校教育教学资源还显匮乏，而学生的数量增多，在供求上产生矛盾，因此治安案件与民事纠纷时有发生。高职院校的扩招，给学生管理造成困难，所聘用的辅导员及学生管理人员的年龄呈越来越年轻的趋势，其管理水平与素养也呈下降趋势，他们对突发事件的应急处理能力较弱，也给学校保卫工作增加了难度。由于高职院校后勤工作的社会化，使得社会各种成分的员工进入校园。这些都导致学校处于人员成分的多样化、事务繁杂化状态，而学校的管理工作还不能适应这些复杂的状况，管理工作滞后，这无疑给学校保卫工作增添了新的问题。此外，随着物质条件的丰富，人们的生活逐渐富足，学生的日常生活工具例如电脑、电视、手机等学习与生活用品也带到了学校，这些都可以成为不法之徒的作案目标，学校的固定资产及用于教学的设备也逐渐增多，使保卫工作增加了新的内容。

4.高职院校保卫管理权限较小、硬件建设较差

高职院校没有相应的法律机构，没有被法律授予执法的合法身份，不具备保卫工作所需要的勘探权、侦察权、治安裁决等权力，工作中由于权限范围的狭小而受到约束。难以开拓工作的新局面，面对重大事件只是缩手缩脚、无可奈何，处于无奈管理与违法办案的境地。并且，高职院校保卫工作的硬件建设与形势的发展不相适应，装备差、办公物资不足是高职院校存在普遍问题，例如办公室的设置、值班室、案件审理、档案装备等基本办公条件还不完备，存在一室多用的现象，遇到案件无处办理。因为高职院校经费的紧缺，保卫工作的防范设施较差，消防器材老化、不足，人力不足，都构成事故发生的隐患。

5.高职院校保卫工作人员承受超负荷压力

目前的状况是，高职院校的保卫部门似乎是一个在学校中独立工作的单位，没有形成保卫工作上下一条龙、齐抓共管的局面，对于保卫队伍的构建没有纳入议事日程，对保卫工作认识不足，职责范围不明确，保卫人员的素质还有待于进一步提升，学校缺乏对保卫人员的培养。部分学校职工对保卫工作缺乏理解，不注意配合保卫工作。只是在重大案件发生后，从自身安全的角度对安全保卫工作抱以埋怨的态度。甚至一些零碎的事件，如自行车被盗、使用仪器没有收藏而导致被盗也将责任推向学校保卫部门。保卫工作人员时常要跟犯罪分子以及违反校规校纪的学生直接接触，存在着很大风险，工作人受到犯罪嫌疑人的恐吓、殴打的事件时有发生。他们的工资等生活待遇较低，晋升机会少，升职缓慢，在心理上造成不平衡状态。

二、高职院校保卫工作的创新策略

1.更新保卫观念

高职院校保卫部门要认清当前学校保卫工作的复杂性，要针对实际，更新保卫观念。观念的更新将促进其它工作环节的有效进展。一是要树立为教育教学教研工作为中心、为学校教育教学提供保障的服务理念，为学生的心理健康成长、学习生活营造安静和谐的校园环境。高职院校的保卫工作必须紧紧围绕教育教学这个中心展开，创新工作思路，强化服务意识，只有保卫工作与教育教学工作保持一致，才能赢得教职员工的欢迎与支持，才会开创保卫工作新的局面。二是要树立为教职员工及学生服务的思想观念。除履行好平日常规保卫工作，还要付出努力保障师生生命及财产安全，服务的范围要拓展，例如为师生提供咨询服务、生活服務，协调教职员工的工作顺利开展。在为师生服务的过程中自然会赢得他们的拥护与理解，才能确立保卫部门在学校整体当中的形象，取得教职员工及学生的信任。三是要增强依法治校的理念，由于高职后勤的社会化，使得学校一些日常生活场所，例如餐厅、浴室、宿舍以及学校招待所等都被社会成员承包，而对这些场所及人员的管理，单凭传统的指令性管理已经发挥不了应有的作用，这些单位人员的选用、人员的管理及经营范围都有较大的自主性，我们要认识到这些新成份的介入所带来了新的情况，充分考量工作的难度。要处理好这些问题，必须以法律手段作保障。所以，强化依法治校理念，用法律的手段去解决一些棘手的问题是做好保卫工作的关键。

2.致力于工作机制的创新

一是要建立和完善保卫工作运行机制。加大职业院校保卫工作队伍的建设，保证保卫工作人员充足。并且要完善保卫工作问责制，在人人责任明确、各负其责的基础上，要加强保卫工作人员的通力协作，使保卫工作真正发挥职责效能。同时，要理清工作思路，梳理保卫工作中的重点部位，强化频发事件部位及环节的重点防卫，有预见性地开展保卫工作，力争将问题消灭于萌芽状态。二是要注重对保卫工作及人员实施激励政策。这就需要创新激励机制，发挥激励的效能，让保卫工作人员感受到自身工作价值的存在，感受到自身工作对于学校安定及教育教学工作顺利推进的积极作用，满足保卫人员渴望自身工作得到认可的心理。要通过物质与精神双重奖励手段，调动保卫工作人员的积极性与主动性，使工作人员产生对学校的归属感，真正与学校一切工作融为一体，耐心细致做好保卫工作。二是建立目标责任制，提高保卫工作人员的主人翁意识。做到人人有目标，事事有人管，人人都管事，责任层层落实，形成上下联动的保卫工作新局面。三是创建预警机制。要根据新形势、新情况，确定新任务，创新工作措施，发挥预警机制的作用，对于校园保卫工作要有预见性，针对工作实际及时化解各种矛盾，创造性地解决问题。

3.保卫工作方式方法的创新

以往的高职院校保卫工作是在学校实行的是封闭式管理环境下进行的，在这种环境下，保卫工作管理比较单纯。但是随着市场经济的发展，这种封闭式管理已经被打破，由此产生了许多新的问题。面对新的管理形势，我们要努力改革工作模式，要改革封闭式的管理模式，创造开放式模式，改革静态管理模式，创造动态管理机制，改革以往的管理型模式，创造服务型模式。同时，要加大高职院校保卫工作人员的培训力度，打造一种责任心强、素质过硬的保卫工作团队。改变目前保卫工作人员业务水平低，素质不高，不能得力和妥善解决新问题、新矛盾的状况，使保卫人员富有创新意识。要支持保卫工作人员参加业务培训与进修等有助于提升业务水平的活动，对于在业务培训表现突出的保卫工作人员给予一定的物质及精神鼓励，调动保卫人员的提升业务能力的积极性，增强治安保卫能力。同时，高职院校要严格校卫队工作人员的上岗资质管理，注重对校卫队员的上岗培训与组织工作。使其真正成为维护校园稳定的中坚力量。

4.创新管理教育模式 增强防范能力

首先，要加强对教职员工及学生的治安保卫教育。让社会主义核心价值观占领广大教职员工及学生的思想高地，坚决抵御一些反动言论的侵入，消除由于网络及各种渠道给教职员工及学生造成的不良思想影响。通过对师生进行新形势教育、遵规守纪教育、道德规范教育，提升师生身体力行支持理解保卫工作、激发其对保卫工作的热情。同时，以身作则，形成合力，顺利推进学校保卫工作的开展与运行。其次，要强化防范意识，预见可能发生的意外伤害事故。主要包括校内外意外事故的防范、重点部门事故的安全防范、校园内投毒事故防范等等。充分利用现代化媒体的介入加强对保卫工作的管理，例如利用网络的管理提高保卫工作效率。要加大工作的力度，实施严密管理，保障学校日常教育教学活动和一些大型活动的开展，严防不法分子的介入与破坏。第三，学校保卫部门的工作应该贴近学生，对学生情况进行全面了解与掌握，例如，可以了解在校学生个人及其家庭的联系方式，并且要为学生及家庭的联系方式保密。学生发生紧急情况，可以直接与学生取得联系，这些资料需要分发学校总值班负责的教师。学校保卫部门还需要将教职员工的联系方式、每班班主任的联系方式进行进行登记，这样可以在紧急情况下联系班主任协助解决与处理，有助于事故的妥善处理。第四，加强安全保卫工作的教育力度。高职院校可以每年设立安全宣传月，安全保卫知识竞赛等活动，并且要安排消防、防踩踏、防溺水、防火灾、防触电等演练活动，提升广大教职员工及学生的安全意识。

总之，高职院校的保卫工作是一项系统工程，需要根据新形势的发展，创新工作思路与工作模式，保卫部门要针对新情况、新问题，实现保卫工作的创新，以积极的心态应对目前高职院校日趋复杂的问题与矛盾，营造和谐的校园环境，开创治安保卫工作的新局面。

参考文献：

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