保卫处处长工作职责

保卫处处长工作职责（共9篇）

保卫处处长工作职责 篇1

吉化集团农药化工有限责任公司企业标准

综合办公室后勤副主任岗位工作标准

Q/CNPC-JH150·31302.01-200

范围

本标准规定了农药公司综合办公室后勤副主任岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于农药公司综合办公室后勤副主任岗位的工作。职责

2.1 责任

2.1.1在公司主管经理领导下，对保卫和后勤文明卫生工作负全面责任。

2.1.2 负责贯彻执行党和国家有关保卫工作的方针、政策、法律、法规。落实上级关于文明卫生的各项要求。

2.1.3 负责保卫工作和文明卫生工作的筹划、工作方法的研究与改进。

2.1.4 负责保卫人员和保洁人员的业务指导和业绩考核。

2.1.5 负责与公司相关部门的工作协调，为基层单位提供业务指导和服务。

2.2权限

2.2.1 有权对公司各单位的保卫工作和文明卫生工作进行部署、检查、考核。

2.2.2 有权对保卫人员和保洁人员进行内部调整,对公司内保卫人员和保洁人员的录用有建议权。岗位人员基本技能

3.1 熟悉国家及上级有关公安保卫工作的部署、要求与规定。

3.2 熟悉公司生产经营、工艺流程、安全保卫等管理方面的基本知识。

3.3 熟悉文明卫生管理标准和要求，有较强的业务能力和指导能力。

3.4 具有较强的领导才能、较高的文字水平和较好的表达能力。有较强的分析、研究、处理问题的能力。

3.5 具有高中及以上文化程度或具有中级及以上技术职称。工作内容及要求

4.1负责组织制订保卫和文明卫生工作计划，并经常检查计划实施完成情况，做到工作有计划、•有检查、有总结。

4.2 负责贯彻落实公司领导和上级公安部门的各种文件、规定和会议精神。做到措施具体，效果突出。

4.3 负责组织召开保卫后勤办公会和有关治保工作及综合治理工作会议，抓好典型，总结推广经验，落实考核细则，分工负责，以点带面。

4.4 负责组织保卫人员，搞好公司治安管理。

吉化集团农药化工有限责任公司2003-04-01批准2003-05-01实施

Q/CNPC-JH150·31302.01-200

34.5 负责组织保卫人员制定各项保卫工作管理标准，达到内容全面，条款清楚，切实可行，有利工作。

4.6 负责组织保卫人员和保洁人员的政治理论和业务学习，做到学习有安排，工作有计划，定期考核，准确记载，不断提高全处人员政治、业务素质，适应工作需要，为公司经济改革保驾护航。•

4.7 负责公司厂容厂貌、绿化管理，按文明卫生标准落实责任，落实奖罚措施，高标准搞好厂容厂貌建设。

4.8 负责组织好冬季清雪工作，落实责任，明确标准，严格考核。检查与考核

本标准执行情况，由公司主管领导按本标准和有关考核办法检查考核。

附加说明：

本标准由吉化集团农药化工有限责任公司标准化领导小组提出并归口。

本标准由综合办负责起草并负责解释。

本标准主要起草人：赵世良

审核：杨树军

审定：韩福荣

批准：徐雪松

保卫处处长工作职责 篇2

住房和城乡建设部建筑市场监管司司长王素卿, 广西壮族自治区建设厅党组书记、厅长宋继东, 厅党组成员、副厅长韦力平, 柳州市委常委、宣传部部长、副市长甘霖以及全国各省、自治区、直辖市、计划单列市建设行政主管部门勘察设计处长和代表出席了会议。

住房和城乡建设部建筑市场监管司处长陈波主持座谈会。

宋继东厅长和甘霖副市长分别致辞。宋继东厅长代表广西壮族自治区建设厅感谢住房和城乡建设部对广西建设工作的信任和支持, 并对会议的召开表示热烈的祝贺。他介绍了广西的基本情况, 汇报了全区建设事业的发展情况及勘察设计工作。2008年, 在全区经济社会发展的同时, 全区勘察设计工作也得到了快速发展, 全区勘察设计行业总收入超过30亿元, 比2007年增长31%, 但仍存在技术力量薄弱、执业注册人员少等问题。宋继东厅长希望能继续得到住房和城乡建设部的帮助及各兄弟省市的支持。

王素卿司长作工作报告和会议总结。她回顾了“十一五”期间全国勘察设计市场监管工作, 并强调了近期勘察设计市场监管的工作重点:要认真做好“扩内需、保增长”建设项目的市场保障工作, 加强城乡统筹一体化建筑市场监管的研究;加强设计招标投标的监管, 重点治理勘察设计市场的挂靠和压价问题, 重点加强建筑市场行为主体的监管;加强建筑市场监管法规制度体系建设, 加快诚信体系建设和信息化建设;加强行业改革和发展工作。

会上, 上海市城乡建设和交通委员会、北京市规划委员会、山东省建设厅、重庆市建设管理委员会分别作了交流发言, 交流了勘察设计工作取得的成绩和经验, 并结合本地实际, 围绕勘察设计行业战略发展方向、体制机制改革、加强市场监管、规范市场秩序等议题, 提出了建设性的意见和建议。

高职院校安全保卫工作 篇3

高职院校；安全保卫；学生群体结构；

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下，为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作，加强和谐、平安校园的建设，已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大，办学层次的提升，这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务，要在科学发展观的指导下，明确高校安全保卫工作的思路、模式，以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要，为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

学生群体结构出现新变化。在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

学校校园治安管理力量相对弱化。从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

消防安全问题。首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出，主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范，造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患，

2.解决问题的对策

提高认识、高度重视。领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识，要站在维护社会稳定、科教兴国的高度，把安全保卫工作放在学院的重要议事日程，从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全，职责明确，渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍。要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。

学院保卫处处长年终述职报告 篇4

大家好!

一年来，在院党委，院行政的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，学习十六届四中，五中全会的路线，方针，政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，团结协作，廉洁奉公，带领保卫处一班人努力干好本职工作，为学院的改革发展创造良好的治安，消防，安全生产环境。

现将我个人一年来的学习，工作情况向各位领导和同志们汇报如下，请指正。

一，抓好社会治安综合治理工作

1，建立安全工作网络，全面落实综治责任制

我作为院社会治安综合治理办公室的负责人，为了全面贯彻社会治安综合治理目标管理责任制推动我院综治工作再上新台阶。年初，制定了2005学院社会治安综合治理工作要点。落实院领导与各党总(支)部的，职能部门的综合治理责任状签署，签订了《二00五年社会治安综合治理责任书》。院长与各职能部门签订了《二00五年安全生产，消防安全责任书》。各党总支(支部)，各单位又分别与要害部门负责人及所辖人员签订责任书，明确责任和奖惩措施。2005年5月3日学院社会治安综合治理委按照《徐州建筑职业技术学院社会治安综合治理工作考核办法》对各单位，部门2004社会治安综合治理工作情况严格进行检查，考核，评比。召开2004学院综合治理总结表彰大会，兑现奖惩。通过总结表彰，进一步推广社会治安综合治理工作的成功经验，查找工作中的薄弱环节，有针对性地采取措施，推动社会治安综合治理工作的深入开展。

2，加强法制建设，全面推进依法治校的进程

一年来，共举办全院法制安全讲座12次(2005级毕业生教育，2005级新生入学安全法制教育，《学生伤害事故处理办法》讲座，对食堂职工，后勤物业，饮食管理人员，成教学院中职生等举办安全讲座)，制作安全宣传横幅10条，印发法制，安全宣传材料8000份。2005年3月15日，作为“四城同创，建设平安徐州”的一项内容，学院邀请徐州市消防中心梁浩教官来校给全体职工进行了消防知识讲座。举办了2005级新生班班长，团支书，寝室长等参加的消防安全培训班，并且组织了灭火器和消防栓演练。使师生员工的法制观念，安全意识大为增强，遵纪守法成为风尚，违法犯罪率明显降低。“四五”普法教育有计划实施，有力地促进了依法治校的进程。

3，强化校园治安管理

⑴，加强督促检查，消除隐患。保卫处常年坚持日查，夜巡制度。在敏感时期，节假日，重大活动日，我都带领保卫处工作人员对全院各单位进行的治安消防安全大检查，在检查中不放过任何疑点。一年来，共进行全院性检查12次。通过加强督促检查，及时发现事故隐患，把问题解决在萌芽状态。

⑵，开展严打盗窃专项整治活动

为迎接高职高专院校人才培养工作水平评估，创造良好的校园治安环境，院保卫处开展了为期一个多月的严打盗窃专项整治活动，一举打掉两个专业盗窃电动自行车团伙，破获盗窃校运动场下水道铁篦子系列案件，缴获专业盗车工具5件，匕首1把，撬别铁篦子工具钳子1把。一年来，院保卫处配合公安机关处理治安案件8起，调解纠纷30余起，破获刑事案件5起，抓获犯罪嫌疑人7名。

⑶，加强对外来人员的管理

在对外来人员加强教育，提高素质的基础上，按照“谁用工，谁负责”，由用工单位与外来人员签订治安，消防安全责任书，定期检查，适时整顿，规范管理，严格制度。保卫处与各施工队负责人签订了治安协议书，给施工人员建立了临时档案，及时掌握每一个施工队人员的增减情况。一年来，保卫处会同公安部门联合召开外来人员管理工作会议3次，组织全院范围内的清理整顿4次，清退“三无”人员30多名，有效地控制了不明身份人员混入校内，保证了学院的安全。

⑷，对校卫队进行改革重建

为了提高我院校卫队管理水平，建设好这支队伍，充分发挥应有作用，提高校卫队员的综合素质，更好的服务于广大师生，5月22日——28日，面向社会公开招聘校卫队员。本着规范，透明，公开，公正的原则，招聘工作采用报名，资格审查，面试，笔试，体检的程序，在参加报名的85人中，录用了22人，所有人员均具有高中以上学历(包括高中)。为了使校卫队员树立为师生服务的意识，尽快适应岗位要求，6月4日至9日，邀请相关专家为他们进行了为期6天的岗前培训和军训。从这半年校卫队工作运转情况来看，此次校卫队改革重建工作达到了预期的目的，广大师生对校卫队的工作表示了充分肯定。

⑸，重视情报工作

注意从各方面及时搜集有关情报信息，随时掌握全院人员的思想动态和学院的治安状况，将事故苗头消灭在萌芽状态，避免了多起“民转刑”案件的发生。向徐州市公安局发传真汇报信息4次。其中有五四，**以及十运会举办期间等政治敏感时期学生的思想动态信息，案情通报等。

⑹，做好西校区安全保卫工作

按照西校区建设指挥部的要求，与西校区各个施工单位签订了《西校区施工工地治安安全责任书》，定期或不定期的对施工单位进行安全隐患的检查。加强对施工人员的管理，定期对各施工队队长，民工进行开会教育。加强对施工现场的安全检查和巡视，带领保卫人员不定期对西校区进行巡查，防止社会不法分子的各种破坏活动，保证施工的顺利进行。在新教学楼两个单体投入使用之际，在中门设立保卫值班室，并派校卫队员24小时值班，确保师生安全。

二，抓好消防安全工作

1，全面落实消防安全责任，狠抓工作落实

年初，我们把消防安全工作层层分解，任务到班组，责任到个

人，形成全院上下高度重视消防安全工作，人人参与，人人有责任有义务的工作局面，有效地保证了消防安全工作的顺利完成和措施到位。

2，进一步落实现有的28个要害部位消防安全管理制度和岗位责任制。按照徐州市消防支队要求，实验实训大楼消防控制室实行双人值班制且值班人员经过专门的系统培训，持证上岗。

3，一年来，共开展全院性消防安全大检查10余次，查出隐患20余条，下发隐患整改通知书10份，对学生公寓，实验楼，食堂等人员聚集场所的消防设施设备，器材进行了全面的维修，保养和更新，在学生公寓新楼增设应急照明灯，安全疏散指示灯20余具，添置灭火器200余具，更换灭火器30余具，疏通消防疏散通道5处，维修室内外消火栓20余具。有效地整治了学院人员聚集场所的消防安全。极大地改善了学院的消防安全生产环境。

4，扎实开展消防安全宣传和培训教育工作，认真做好“119”消防宣传月各项宣传教育活动。

2005年9月份，举办了全院实验人员，物业管理人员消防安全培训班，参训人员200余人。11月8日，举办了2005级新生班长，团支部书记，寝室长消防安全培训班，参训人员1500余人，并且在学生公寓进行消防栓，灭火器实战演练。在2005级新生中组织了“江苏省首届高校消防安全知识竞赛”。一年来，举办消防安全专题讲座3次。邀请市，区有关部门专家来校对广大同学进行法制教育2次。发放消防安全宣传资料5000余份，拉横幅8条，并在校报，广播上大力宣传消防安全工作，报道学院消防安全工作情况。

三，做好安全生产工作

1，认真贯彻《安全生产法》，严格落实安全生产责任制。

2005年6月，按照省市有关文件要求，学院开展了“安全生产月”宣传活动。在校内悬挂“深入开展安全生产月活动”及“认真贯彻《安全生产法》”横幅2条，发放宣传单500余份。学院进一步完善各级安全生产组织，落实各级安全生产领导责任制，制定了各类安全生产制度和安全生产操作规程。学院的安全生产工作纳入制度化，规范化的轨道。学院被评为徐州市2004安全生产先进单位。

2，认真开展道路交通安全专项整治工作，积极消除各类安全事故隐患。

坚持以“预防为主，防治结合，各负其责，综合治理”的原则，由于今年学院招生人数多，2005级新生入学军训期间，开展了集中整治道路交通秩序活动。为确保道路交通安全，学院增设了各类道路交通安全警示标志牌5块，安装路障3处，并对全院机动车辆，外来车辆进行了全面整治，凡无牌无证车辆一律禁止在院内行驶，有效地整治了学院的道路交通安全秩序。

四，做好户籍和身份证管理工作

组织了2005级新生照相，入户办理身份证等工作。2005年12月，徐州市居民统一换发第二代身份证，学院几千名学生的身份证在很短短的时间内更换，这是件很烦琐的事情，工作量很大，为此召开专门的会议安排部署此项工作，对保卫人员进行了分工，并多次与派出所协商，最终派出所亲自上门为广大师生服务。现在这项工作基本告一段落，学生，教职工及家属基本上都领到采集单，照完相，换发了第二代身份证。

五，抓好机关党总支第四党支部的工作

机关第五党支部有三个部门组成，共有25名同志，其中党员19名。我作为四支部的书记，积极带领大家搞好政治学习，开展各项活动，做深入细致的思想工作，按时缴纳党费，注重对入党积极分子的培养。2005年8月18日，学院按照徐州市委的统一部署，开展保持共产党员先进性教育活动。作为支部书记的我，从一开始动员会议后，思想上高度重视此项工作。严格按照机关党总支开展先进性教育活动学习日程安排开展四支部先进行教育活动。集中学习，专题讨论，读书交流，分析评议，整改提高，每个阶段都认真落实。通过三个阶段的学习，四支部全体党员的党性修养，宗旨意识，理想信念等方面有了很大提高。一年来，四支部的三个处室在支委的带领下较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。在校务公开，廉政建设，管理育人，服务育人等方面都取得了明显的成效。

五，廉正方面

保卫处是一个清贫的处室，作为保卫处长深知居家过日应勤俭节约。保卫处的经济活动，都按照学院有关规定执行。如新生入户费，毕业生迁移费均纳入学院财务管理;对于招待社会治安综合治理，消防支队，安全生产管理局检查人员，公安机关办案人员的原则上能不留吃饭的则不留，能不陪的就不陪，能少陪的不多陪。

竞聃院保卫处副处长演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

今天我再次竞聘的是学校保卫处副处长的职位，也许领导与同事们对我今天竞聘这个岗位心里打了个大问号，竞聘前，我再三权衡自己，用以下三点理由说服了自己参加了本次竞聘：

一、我热爱保卫工作，愿将我的一切奉献给保卫事业。众所周知，保卫工作是一项既苦又累且有一定危险性的工作，但如果我可以成为一名保卫干部，我将为此而感到自豪、无怨无悔。

二、我有较高的政治素质。能够服从命令，一切行动听指挥，从思想上、行动上与学校保持高度一致。工作来，曾荣获先进党员、教职工先进份子。

三、我有过硬的技术、心理素质以及工作经验。师大读书期间，担任武术协会会长，任两年的散打教练，2003年还夺得了师大散打冠军称号，2003年暑假代表师大到地方派出所挂职两个月。2007年代表我院去北海参加全国的国防教育培训，有深厚的国防教育知识。每年两次的征兵工作中，教育、引导学生积极参与。同时我是机械工程系的消防员，参与我系的消防安全教育管理工作。且与上级公安部门、地方交通管理部门、消防部门以及派出所等有一定基础的良好合作关系，这是今后

做好保卫工作的最有利条件。

学校安全保卫工作并不只是“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”这么简单，保卫处要在院党委领导下团结一切力量共同维护学校的政治稳定、治安安定、内部安全等并为教学、科研提供安全服务。工作重点放在校内治安、综合治理、消防、政保、内勤、校卫队上。如:力抓学生的安全教育，特别是个人物品的保管，加强宣传力度，把学生失窃现象最小化；加强对物业公司的管理，确保校园的安全稳定；改善教学场所的安全设施，加强学校周边的治安管理等。在今后的工作中，坚持“安全稳定压倒一切，安全稳定影响一切，安全稳定保障一切”的指导方针，尽可能的为全院师生的安全工作实现最大化。

如何加强银行安全保卫工作 篇6

一、从思想教育出发，强化安全意识

(1)进一步完善管理系统。一般银行已建立了保安二十四小时值班制度，领导带班夜间检查巡更系统、枪支弹药管理系统、库存、运输、运输系统、车辆管理系统、车辆跟踪系统、假期安全检查系统，使银行的保安工作，一步一步的系统、标准，经常改变。预防措施确保安全，责任是关键。从银行的领导下，认真贯彻“领袖”负责系统，特别侧重于思想政治工作，目标管理是摆在重要位置，签订目标责任状，不留死角。

(2)加强教育。根据不同地区的银行劫案，举一反三，掌握自我检查，推进改革，加强银行工作人员安全培训和安全教育，增强忧患意识和紧迫感，帮助放弃自己的运气，时刻绷紧安全工作“字符串”。个案研究的知识，加强教育与培训。当前治安形势日趋严重，所以安全工作必须坚持认真贯彻实施该制度，加强安全措施，强化安全意识，努力提高安全性能，安全隐患及时整改：在同一时间，“学习，实践，主要技术，改变”组织安全意识教育活动，对系统的限制，大多数员工工作行为，确保根据其意识的运作，不断强化安全意识，加强应急反应能力，确保安全作业的护岸堤“夯实思想”。克服“重业务轻安全，重形式轻改善筛选，重建系统的光输入到思想”的认识误区，形成了“买和平，不要犹豫，把安全”的共识，有效促进安全工作。

二、加强银行安保工作的具体措施

(1)对治安防范机制建设，进一步提升银行中应对外部应急响应。结合代理人事变动，调整我们的社会治安综合治理领导小组;实施调整各网点安全和安保部责任;按照“谁管理，谁负责，谁承担”的原则，完善和落实安全部的责任制管理制度;充分改善分公司安全意识教育;继续做好分支点应急演习，帮助员工理解和提高应急反应能力;加强四节的安全检查和专项检查和分公司的网络业务的安全检查系统。

(2)加强队伍建设和管理，提高安全人员的整体素质。坚持严格训练，严格要求，加强银行业金融意识的培训、教育、工作和日常生活管理;严格执行总行制定的护送六条禁令，切实加强队伍作风纪律建设防御;认真思考和行为的调查工作，防止个人行为。认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强安全、应急管理等方面的工作。在火灾事故、交通事故、防止电气事故、防止中毒事故、防坠落事故和其他方面的工作，做好特种设备、危险品、公用事业、食物、饮用水和安全管理的指导和监督。

(3)加强分行网络和办公大楼的安全，消防建设和管理，建立防御较强的外部位置。进一步严格执行办公大楼的安全管理方法，严格的进口施工人员验证登记制度;适应需要高技术的发展，逐步在所有网点柜台使用数字监控产品;加强网络报警设施管理，减少和消除误报现象;标准网络防火设施管理，加强监测、报警、火灾预防和扑救的建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

(4)增加攻击使用银行卡和自动取款机诈骗犯罪的力度，确保银行和客户资金安全。接触分析当前非法使用自动取款机，自动取款机犯罪在新形势下，加强预防和打击欺诈力度，加强日常值班夜间巡逻和应急反应，创造良好的商业环境的努力。

(5)关注安全人员，加强保卫队伍建设实践证明，关注安全工作人员应反映在人格的尊重和对工作的态度上，同时也需要培养了以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的重要内容。

三、结束语

做好银行安全工作，目前是一个社会的责任，也是必须重视的问题，银行的安全，不同于其他产业安全。其主要任务和职责是保卫国家和人民财产的安全运输。近年来，随着改革开放的深入和市场经济的发展，犯罪分子的主要目标将是银行部门，所以银行做好安全工作，具有十分重要的意义。

参考文献

[1]闫永明, 宋宏岭.做好银行安全保卫工作的建议[J].黑龙江金融, 2005 (02) .

[2]岳勇.浅谈银行安全保卫防范工作[J].中小企业管理与科技, 2012 (04) .

加强电力企业保卫工作的思考 篇7

【关键词】　加强；电力企业；保卫工作

一、　加强电力企业保卫工作的重要意义

电力工业具有技术、资金密集和产供销一次性完成的特点，与其他的工业都有很大的区别。电力保卫工作是根据电力系统保卫工作中存在的矛盾和不足而建立起来的以排除电力系企业保卫工作中的不安全因素，促进电力企业正常运行的专业性很强的工作。

1.电力企业的保卫工作与国计民生息息相关

电力企业供给工业和人们的起居生活所需要的电力，它已经涉及到人们正常生活的方方面面，但是随着世界格局的多样化、全球经济一体化的发展，出现了很多威胁到电力安全的现象，比如：盗窃电缆、破坏发电站、输电工程等，这些不仅会给人们的生活带来一定的困扰，在很大程度上也会给企业造成巨大的经济损失进而影响社会经济的稳定等，在进行电力企业的保卫工作时候，要结合当前的先进的技术手段和思想观念，对现代化管理给予高度重视，加强管理的力度和时效性。

2.　加强电力企业保卫工作是时代发展的需要

随着电力企业公安体制的改革，电力企业单位的安全保卫工作由单位自己负责，电力企业在进行安全保卫的时候要把国家的安全和利益放在首位，其次保证人民群众切身的需要，根据国家的相关法律法规，全力以赴地做好依法治电、依法护电。在进行电力保卫工作的时候要始终贯彻两个最基本的原则：一是要抓好电力企业自身的安全保卫和治安管理，保证电力企业能够正常的生产和运行，同时要探索新的管理方式和运营模式，促进企业更加科学、高效地运行。二是要采取一切有效的手段防范和严厉打击各种破坏电力企业的违法犯罪活动，采取先进的监测手段减小这种负面影响，防患于未然，对已经造成的破坏要能够及时查明原因并制定相应的解决方案，以保证电力企业的运行安全、稳定。

二、　加强电力企业保卫工作刻不容缓

1.　各种违法犯罪活动很猖獗

随着世界经济的发展、高科技的兴起，全球经济逐渐一体化，世界格局也出现多极化，在这种国际大环境之下，国家电力经济生产的主要设施如发电厂、变电站、输电工程等都很有可能成为现代化战争或者各种违法犯罪活动破坏的首要对象。另外一方面是由于我国幅员辽阔，有些省份少数民族聚集，经济发展相对沿海比较落后，在利益的驱使下，盗窃电力设施的现象还是比较严重，这不仅给电力企业带来了一定的经济损失也容易引发一定的安全事故，造成人员伤亡，严重威胁到人民群众的生命财产安全。还有“法轮功组织”等都对电力企业的安全等造成一定的困扰。根据相关新闻报道，一些物业管理公司采用一些比较先进的手段进行偷电，这给国家的电力经济造成了直接的经济损失，因此，结合中央治安工作会议的要求，当前电力系统治安当前应该抓紧时机治理和规范电力保卫工作。

2.　电力企业的职工保卫意识差、执法部门执法不力

虽然国际形势在不断地发生着变化，但是很多电力企业把内部的职工并没有认识到自己的职责所发生的变化，很多还是依照旧的管理模式进行管理，这样就缺乏准确性和及时性。还有的职工对自我职责认识不足，对所发生的问题比如小规模的偷电行为不给予制止和汇报，有些电力企业的管理部门对职工的职责分配不明确或者不合理，在进行具体的管理的工作时会存在一些漏洞，进而影响管理工作的顺利开展。

电力制度的改革使电力设施保护的行政主体有以前的电力行政执法部门变成政府经济管理部门，由于电力设施的分布范围广，政府部门在人力、财力、物力方面都受到一定的限制，往往力不从心。对于发生的盗窃破坏行为，公安执法部门往往走一下过场，并没有将侦查工作落到实处，以至于盗窃和破坏行为屡禁不止。

三、　分析当前电力保卫工作不足，采取针对性的措施

当前对电力保护工作形成阻碍的行为中，盗窃和随意破坏占主要部分，一方面是由于这些不法分子缺乏一定的法律意识，没有意识到这些行为是损人不利己的，另一方面也反映了电力企业的监管不到位，监管力度不够，所以应根据当前的实际情况采取切实有效地方式。

1.　加大对人民的法律知识的宣传力度

这方面主要是针对那些比较偏远的地区，政府部门往往鞭长莫及，就需要广大的人民群众积极配合。这些地区的人们通常因为法律知识贫乏加上经济相对落后，很容易出现盗窃电力设施的现象。政府部门可以组织专门人员到这些地方进行法律知识的宣传，加强人们的自我维权意识，也可以采取其它切实有效的措施，比如电视广播、网络、报刊等进行宣传，让人们明白保护电力设施不仅是维护国家的利益，更是保护自己的切身利益不被侵犯，增强他们的社会责任感。

2.　加强执法机关的执法力度

当前很多盗窃和破坏电力设施的行为高频率发生，很大程度上是由于执法机关的执法力度不到位，没有给予严厉的打击和相应的惩罚，电力保护的相关部门应该依据相关的法律法规，严厉打击各种违法犯罪行为，提高办事的效率。首先，要做好安全防范工作，加大监督巡逻的力度，对事故多发地进行重点防范，防患于未然，其次，对于已经发生的盗窃或者破坏行为要及时的立案侦查，与地方的政府和广大的人民群众联合起来，将违法犯罪行为造成的损失降到最低。

四、　总结

结合当前的电力设施面临的盗窃和破坏给电力企业管理造成的困难以及电力企业内部存在的问题，强化电力保卫工作已经是迫在眉睫了。电力设施的保护工作关系到每个公民的切身利益、关系到企业的正常运行和发展，也关系到国家的安定和社会的和谐。虽然电力保卫工作涉及的范围广、实施难度大等都对电力保衛工作造成很大的阻碍，但是安全责任不落实是造成安全事故发生的重要原因之一。

电力设施的保护关系到每个人的利益关系到企业的正常运行与发展，也关系到国家安定和国民素质的提高，所以，我们每个人都应该重视对电力设施的保护，积极配合有关部门的保卫工作，确保电力企业能够正常运行。

参考文献

[1]　张晓梅　　电力企业运行与管理[m].中国电力出版社.2008

[2]　李天一　　电力企业安全保卫北京[m].中国电力出版社.2007

[3]　李坚　　　构建县级供电企业电力设施保护工作长效机制的思考[j].云南电业.2006.（9）

[4]　钱祥鹏　　电力企业的安全管理[j].电力安全技术.2007.（12）

高校保卫处长述职报告 篇8

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！按着学校党委的要求，对一年来的工作、学习、体会和收获进行了认真的回顾和总结，有不对之处，请批评指正。

一、对本职岗位的认识

保卫处是两块牌子，既是学校党委的职能部门，又是学校行政的职能部门。所以，既承担着维护国家安全和校园政治稳定的政治职能，又承担着校园安全管理和服务的行政职能，双重的职能决定了保卫处长双重的职责、双重的领导、双重的任务。多年的保卫工作使我深刻认识到：责任是重大的，任务是艰巨的，使命是光荣的。因为校园的政治稳定与否，会直接影响到首都的稳定形势；校园的安全与否，直接关系到师生员工的生命财产安全，事关维护学校的正常教学、科研和生活秩序。维护校园稳定，确保校园安全，创建和谐、有序、安全的校园环境，是全面实践“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观的必然要求，也是确保学校顺利完成“十一五”规划宏伟蓝图的迫切需要。

作为党委保卫处长，最重要的职责就是坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策和法规，与学校党委保持高度一致，维护校园的政治稳定，维护国家安全，配合上级部门积极开展工作。同时，作为行政保卫处长，最重要的职责是保卫广大师生的生命财产安全和学校的公共财产安全。

要比较好的履行上述职责，作为处长，首先要熟悉自己的工作环境、明确自己的工作宗旨、制定自己任期内的工作目标，为实现目标而要采取的一系列的工作方针、工作方法。

从我校保卫处面临的外部环境看：我所负责的两个校区都处在城乡结合部，校园的周边治安环境相对较差，校内也呈现出其他单位多、机动车辆多、施工工地人员多、有限的面积内人员密度太大。

从保卫处内部环境看：办公条件最差，西校区办公地点在学校最南端的角落里，东校区的办公地点长期见不到阳光；队伍老化，平均年龄48岁，人员数量与师生人数的比例很不相称，缺口较大；工作任务繁重，不仅需要正常的有计划的工作开展，更重要的是大量的计划外的工作任务，如：大型活动保卫，招生、考研、本科生英语考试等等活动中的安全保卫，突发性事件的紧急处置等工作，使保卫内部的工作人员常年处于紧张、疲惫状态。

针对上述内外工作环境，在学校党委和校长的正确领导下，在主管校长的直接指挥下，我对自己制定的工作宗旨是：竭尽全力为广大师生员工创造相对安全、和谐、有序的工作、学习的环境，为学校的发展保驾护航；工作的基本方针是：以“预防为主、打防结合”；任期内的工作目标是：逐步完善安全制度和防范体系，带好队伍，挖掘潜力，最大限度的使发案率逐年下降，在北京市重点高校的案发排名中有下降趋势。

20xx年准备召开的“十七大”和越来越近的奥运会都给保卫工作提出了更高的要求，保卫处作为维护校园安全、稳定的专门力量，对保卫处（处）长的职责要求应该是：坚决贯彻执行学校的各项决定，在主管校领导的直接指挥下，服从大局，服务大局，围绕学校的中心工作不断的完善安全管理制度，探索有效的管理措施，理顺安全管理的机制，整合安全管理的力量，带好安全管理的队伍。具体表现为：对内严格要求，强化忧患意识、责任意识、服务意识；对外优质服务，严格管理，在服务中体现管理，管理中贯穿着服务，密切与师生的血肉联系，争取其他部门与广大师生对安全工作的理解、重视与支持，共同担负起维护校园安全、稳定，保障师生生命、财产安全的重大政治责任和社会责任。

二、履行职责情况

1、尽心履行处长职责，努力兑现竞聘时的诺言

xxxx年4月我只所以竞聘保卫处（处）长的职务，理由是希望能够继续发挥我的专长和经验，在校领导的指挥下，在保卫处全体同仁的共同努力下，让学校在安全方面的事发生的少一些，轻一些，让广大师生更加安全一些。按着党委的聘任精神，在一个岗位上干满两届，原则上轮岗。但对于保卫处这个比较特殊的行业，组织上和广大师生仍然选择了我，是对我的最大信任，我虽然在保卫处长的岗位上工作多年，但仍然不敢有半点懈怠，因为我深知肩上的胆子有多重，在当前社会治安并不太好的情况下，保一方平安并不是一件轻而易举的事情，形势发展之快、各种矛盾出现之多，要求保卫处长不仅要有丰富的经验，最重要的是必须热爱本职工作、有强烈的责任感、强烈的忧患意识和无私奉献精神。一年来，我时刻牢记竞聘时的承诺，努力实践着自己的承诺，经过一年的努力，我认为我当时提出的“让学校在安全方面的事发生的少一些，轻一些，让广大师生更安全一些”的工作目标是兑现的。根据公安机关每个月的统计，06年下半年和07年上半年，我校的案发率呈现逐步下降的趋势。又根据学校职代会、学代会、研代会、校长信箱、校园网BBS等多种渠道反映出的问题看，群众对校园安全的满意度呈现逐步上升的趋势，当然，这些成绩的取得，首先归功于学校的正确领导，归功于主管领导的正确指挥，归功于保卫处全体同仁的共同努力，更离不开公安及安全机关、校内各职能部门领导以及广大师生员工的大力支持和帮助。

2、一年来工作中的难点、热点问题及采取的相关措施

当前，校园治安形势总体上是好的，但必须保持清醒的头脑和安全防范的高压态势，才能有效的遏制校园犯罪和其他安全事故的发生。

首先是治安形势不容乐观，根据公安机关的统计，06年海淀区38所高校均有不同程度的发案，发案最高的学校达到115起，其中入室盗窃占案件总数38.8%,盗窃自行车占案件总数的19%,流动人口犯罪已成为影响校园治安的突出问题。解决这一问题的难点在于:开放性办学、校内人员复杂、人员流动太大。因此保卫工作压力相当大。

第二是消防形势不容乐观，特别是西校区，理化实验室多、易燃品多、研究生多、重大科研课题多、实验设备多、用电多、超负荷运转、线路老化带来的危险多，随时都有发生火灾的可能，保卫人员每天24小时都有坐在火山口上的感觉，精神压力相当大。解决这一问题的难点在于：科研任务重，科研用房紧张，老化的线路更新换代困难。

第三是校园内交通安全形势日益严峻。众所周知，目前机动车辆数急剧增加，行车难、停车难成了社会的焦点问题。校园是社会的缩影，所有的社会问题都要在校园内有突出的反映。广大师生呼吁限制“外来车辆”进入校园，愿望是好的，但问题的焦点在于校园门口外没有停车场，特别是西校区，距离主路太近，来学校办事的车辆一旦不让进入校园，立刻就会对社会路和学校门口造成堵塞，不仅会对社会造成影响，也会对我校师生的出行造成障碍。

第四是维护稳定工作。工作的重点是充分认识对“xx功”邪教组织斗争的长期性和复杂性，高度重视对可能引发的群体性的不稳定因素加以积极引导、耐心教育、敏感时间和敏感部位的重点控制。这项工作需要把握好政策、区分不同性质的矛盾，团结可以团结的力量，孤立和打击敌对势力的破坏活动，确保校园的政治稳定。

高校的保卫工作面临的种种热点、难点问题，其实就是保卫工作每天需要面对、需要解决的重要问题，而每一个问题的解决，都要投入巨大的人力、物力和财力。比如，加强治安防范需要形成人防、物防、技防的三重防护体系。近年来特别提出要加强科技创安的建设，要搞科技创安，就必须有巨大的资金投入。消防工作中的隐患整改、基础设施的加强和维护，同样需要大量的资金等等，那么，在资金有限的情况下，主要抓了以下几方面的工作：

不断完善制度建设。建立健全了适应我校保卫工作的各项规章制度，内容涉及到治安安全管理制度、消防安全管理制度、机动车辆安全行驶的管理制度、学生户籍安全管理制度、大型活动审批制度、校园内禁止商业性质的摆摊设点等制度。做到管理有法可依，有章可循，为今后保卫工作正规化、经常化、现代化奠定了基础。

层层签责任制书。有了规章制度以后，关键就是抓落实，保卫处与各单位层层签订责任书，定期检查、不定期抽查，发现问题随时发出隐患整改通知书，督促整改。

建立隐患整改台帐制度。对于暂时没有条件整改的安全隐患，进行台帐管理，做到心中有数，并不断创造条件进行整改，目前隐患整改80%已到位。

加强消防、交通等基础设施建设。一年来，用有限的经费不断补充、更新、维修、完善基础设施，保证了我校公共区域内的消防器材的完好率。

建立健全突发性事件的应急预案。内容涉及到大型活动（500人以上）、重要场所、公共场所（礼堂）、重点关键部位（易燃、易暴、易挥发的有害气体）等各种紧急应对预案，做到有备无患，遇事能冷静、科学、快速的处置。

不断强化应急小分队的建设。无论在校园何时何地出现问题，应急分队保证5分钟之内必须到达现场，控制事态的发展，保护师生的安全。

加强队伍建设。要求保卫干部讲团结、讲服务、讲奉献。一年来，全处同志爱岗敬业，无私奉献，几乎没有休过一个完整的节假日，常年坚守在自己的工作岗位上，妥善处理了10余起突发性事件，确保了校园内无重大事故发生。圆满完成了各种大型活动的安全保卫任务，受到了校领导和市公安机关的表扬，也使我自己深受感动。

完善了学生治安巡逻队建设。在主管书记和学工部的大力支持下，我校的大学生治安巡逻队不断强大，保卫处本着关心爱护、严格要求、热情指导的原则，建立了《大学生治安巡逻队章程》，明确了组建的宗旨，使大学生在学习、工作中得到全面的锻炼，不断增强公共安全意识、服务意识，综合素质不断提高，不仅受到同学们的好评，也开拓了群防群治的局面。

3、努力学习，刻苦钻研，不断提高综合素质和业务管理水平

一年来，在党组织的关怀下，使我有机会参加党委中心组理论学习。通过理论学习，使我深刻体会到，形势在日新月异的发生着变化，要想做好工作，仅仅靠老的传统方法和经验是远远不够的。作为一名中层干部，必须带头深入学习理论知识，并且能够理论联系实际，理论指导实践，实践中不断验证理论，不断总结提高。只有这样，才能够适应形势快速发展的需要，才能提高自己的工作水平。在工作中我注意虚心学习，不耻下问，不断探索保卫工作的新特点，总结新规律，不仅经常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。

理论要指导实践，锐意进取，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍是形式发展的需要。由于保卫工作的特殊性，所以对保卫处的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，爱岗敬业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全处上下的共同努力，目前保卫处各个科室已经逐渐成为我校一个良好的服务窗口，做到热情接待，换位思考，急师生之所急，想师生之所想，急事急办，特事特办。特别是在廉政建设方面，我严格要求自己，从不为自己谋私利，而且要求保卫处全体人员，不管是在什么岗位，只能无条件的提供服务，只要是政策和规章制度允许的范围内，不能为难师生。因此而受到了广大师生的好评。

注重团队建设，用人所长，取长补短。我把参与保卫工作的所有人员分成“三支队伍”。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，善于突击的职工队伍；坚守岗位，严看死守的值班、巡逻队伍。并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率；在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安全员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在招聘的临时工队伍上，要求不仅政治素质高，责任心强，而且具备一定工作经验和处事能力。

从整体建设上，保卫处按照“政治素质强，业务素质精，”的总要求强化队伍建设，努力增强自觉服务意识，帮助树立顾全大局的观念。为了加强干部职工观察问题、分析问题、解决问题的能力，每月结合工作实际进行一次政治理论学习，每季度搞一次典型案例剖析，帮助大家掌握观察、分析和解决问题的方式方法，取得了比较好的效果，在工作方式方法的转变过程中使自己的领导能力不断得到了提高。

自觉服务广大师生。保卫工作与师生的生产生活息息相关。在工作中，每天上班第一件事就是看校长信箱、看BBS，看看师生有什么要求，有什么意见，认真倾听群众呼声，及时解决影响师生学习生活的治安热点、难点问题。努力增强服务意识，提高办事效率，在提供服务中促进校园和谐。

优质服务，以诚信求和谐。更新服务理念，能否做到立党为公、执政为民，是衡量保卫队伍是否全心全意为师生服务的首要标志。应着力解决工作中存在的一些问题，牢固树立执法为民的思想，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；坚持以人为本，及时、高效处理有关案件和事件，切实维护校园稳定，维护广大师生的权利，真正把师生满意作为工作的出发点和落脚点。

提高服务水平。服务水平的高低，代表了保卫队伍的整体形象，也代表了学校的形象。保卫队伍必须熟练掌握相关法律知识，严格公正执法，正确履行职责的思想基础和知识基础；创新依法管理的方式方法，改变那种简单、粗糙的工作方式，增强依法管理的科学性和透明度，实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益。

规范服务行为。规范服务行为，是保证安全稳定的根本措施，也是维护校园秩序，创建和谐校园的保障。应认真清理工作中存在的问题，有针对性地建立健全各项规章制度，实行有效约束，从源头上杜绝服务行为的随意性；推动工作的信息化、动态化、经常化，加大现场督查和违法违纪案件查处的力度。

从严要求，以队伍促和谐。加强保卫队伍的正规化建设，不断提高保卫队伍的整体素质，是实现校园稳定的保证，也是构建和谐校园的必然要求。具体措施：第一、加强班子建设。加强保卫队伍正规化建设，关键在领导班子。加强领导班子的执政能力建设，不断提高领导干部科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面、严格公正执法的能力，切实担负起保一方平安、创和谐校园的责任。第二、提高保卫队伍综合素质。着力提高政治、业务、体能素质。狠抓思想政治建设，不断提高保卫队伍的政治思想水平和职业操守水平；狠抓教育培训，不断提高保卫队伍维护校园治安的本领、正确处理人民内部矛盾的本领；狠抓“大练兵”活动，狠抓规范管理，不断提高保卫队伍的工作效率。

以上工作凝聚了保卫处全体工作人员的心血，通过一年来的工作实践，我们非但体会到了进取的艰难，同时也领略了成功的欢欣。长年累月，我们没有节假日，没有星期天，有的只是365个日日夜夜默默的奉献。危难关头，我们没有执法权，不得使用武器和械具，用的只是一副血肉之躯，一身正义来支撑和维护着校园安全。

三、存在的不足与努力方向

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩。但是，离学校领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

一是抓安全防范工作是永恒的主题，抓得力度还不够，守成有余，创新不足；

二是技防工程是今后几年需要努力的方向，真正做到“人防、物防、技防”尚有很大的距离；

三是领导班子建设、干部队伍建设、保安队伍建设还要加强；

四是队伍管理水平、校园内部治安秩序、处内精神文明水平、校园周边治安环境水平有待进一步提高。

为此采取以下措施：一是认真抓好政治理论学习，提高政治觉悟；二是加强政治保卫工作，确保校园政治稳定；三是采取有效措施，加强校园内部稳定；四是做好基础性工作，完善服务体系建设。

保卫处长XX年个人述职报告 篇9

加强厂区管理，减少物资流失，既是公司职工关注的焦点，又是保卫处的核心工作。为此，我在公司重要的部位，重要的区域均设置了固定执勤岗，扩大警戒半径。下面是保卫处长XX年个人述职报告，欢迎阅读。

保卫处长XX年个人述职报告

根据学院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报：

一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：

一.加强队伍思想建设，提高业务技能

随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习xxxx的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二.敬岗爱业无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。

三.努力实现保卫科工作的安全无事故

随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：

1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。

4.忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。

5.一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬

7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。

8.协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。

9.对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。

10.由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。

11.完成领导交办的其它工作任务

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。

请领导审议批准。

保卫处长XX年个人述职报告

一年来，在公司各级领导的关心帮助下，在公司各厂处及当地公安机关的支持指导下，我在本职岗位上，认真履行《保卫处处长岗位职责》，带领保卫处全体同志，克服各种困难，圆满地完成了公司赋予的各项工作任务，为维护公司正常的生产、生活秩序，做出了自己应有的贡献，现述职如下：

一、20xx年，本人及保卫处的工作情况。

(一)抓班子，强队伍，提高班子凝聚力。

今年以来，我针对保卫处的人员为自主招聘，自己培训，自己使用以及实行准军事化管理的实际，做到强班子、聚合力，抓队伍、树形象，强化保卫队伍的基础管理。首先我对班子成员及骨干队伍进行了调配。年初，我向公司领导请示并批准，撤换了一名大队长，招聘了2名军转干部，充实了领导班子成员;撤换了一名班长，配强了骨干队伍。其次，我抓了骨干队伍的凝聚力，今年以来，我坚持做到每月初召开一次干部骨干会，布置当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，检查、讲评、总结上月所完成工作的情况，好的提出表扬、差的进行当面批评并限期改正。在会上充分发扬民主，班子成员之间大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。成为了思想上相互学习、生活上相互帮助、落实制度上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、感情上相互尊重的战斗集体。三是狠抓了骨干队伍综合素质的提高。俗话说，什么样的干部带什么样的兵，只有骨干强了，队伍才能强。因此，我针对大部分骨干都是退伍军人且大部分都在部队当过班长，有一定的管理、组织能力的实际，利用每周的骨干会，让处领导及干部对他们进行传、帮、带;利用检查工作的机会，对他们进行现场示范、手把手的教;我还在骨干与骨干、班与班、中队与中队间开展了“比、学、赶、帮、超”和评优创优活动。以调动骨干的积极性、主动性和创造性;通过以上举措，使班子的凝聚力和战斗力得到了明显的提高。

(二)、抓制度，促规范，提高依法执勤能力。

今年，我根据公司大环境的变化，以及保卫处的各种实际，重点修订和完善了以规范保卫队员日常行为、职责及保卫处行政例会为主的《保卫处内务管理制度》;以规范保卫队员训练，提高执勤和处置突发事件能力为主的《保卫处训练管理制度》;以规范保卫队员遵章守纪，依法执纪为主的《保卫处奖惩考核制度》。适时制定了《719料场车辆及外来客户管理规定》，《719料场哨岗位职责》、《保卫处中队评优实施办法》等，使保卫处走上了管理有章可循，执纪有法可依，训练依法实施的良性轨道。为今后保卫处工作的制度化、规范化奠定了基础。二是狠抓了规章制度的学习宣传。利用每周三的学习教育日，每周六的工作小结日，每周五的中队会及班务会，全面系统地学习理解保卫处的内务、训练和纪律制度，使每一个队员熟悉和了解这些制度，让他们不但要记在本本上，还要他们记在脑中，烂在心中。三是狠抓了规章制度的落实。我从小处入手，从细处抓起，在工作中要求做到：着装不符合要求不上岗;岗位职责不清不上岗;交接班不完全不上岗;职责意识不强不上岗。四是将规章制度的一些条款融于队员转正、晋级考核及“争先创优活动”之中。五是狠抓干部骨干的模范带头。要求每名干部骨干提高思想认识，在干任何工作和事情上都要起带头作用，带头学习业务，带头努力工作，带头遵纪守法，带头廉洁自律，份内工作抢着干，份外的工作主动干。力求做到每一项管理措施或规定的实施，首先要我们的干部骨干带头，员工违章要从干部骨干身上先查，先处罚。通过以上举措，使制定和完善的规章制度得以经常性的贯彻和落实，不流于书面和纸上，不流于形式，真正做到有章可循，违章必究。

(三)、抓作风，树形象，提高队员文明礼貌执勤水平。

求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素质的反映。年初，针对新入职的保卫队员多且大部分都是学生，年纪小，作风懒散，在岗不履职，履职不认真，责任心差，组织纪律性差，执勤方法简单，执勤动作粗鲁，执勤语言粗俗，经常与厂区职工发生肢体上的摩擦等问题，我利用了一个月的时间，在全处开展了“学规章、明法纪、找问题、论危害、转作风、树形象”教育整顿，对连续发生的4起保卫人员与厂区职工打架事件进行了处理，几名保卫队员及骨干受到了纪律上的处分，经济上的处罚。9月份，我又让保卫队员参加昆明亚太商务管理学校的法律事务专业的学习，从而增强了队员们的法纪意识。二是根据新形势、新任务和新环境的要求，我对规范保卫队员日常行为的《保卫处内务管理制度》进行了进一步的修订和完善，还修订、完善和规范了14个岗位的工作职责，要求保卫队员办事、执勤必须依法，不可随心所欲，更不允许野蛮粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要严格执行法律法规和公司的规章制度，又要热情服务，树立良好的企业卫士形象。总之，我从抓劳动纪律入手，从队员的着装佩带到军容军姿，从训练规范执勤动作到执勤时的文明用语，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序，检查过往车辆人员的要领、手势及语言，以及内务、会风都进行了明确的要求。建立了中队、大队长及处领导三级不定时的巡查，督查制，专门负责对队员履行岗位职责情况、执行工作纪律情况、指挥车辆停放以及抓获违纪人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力，保卫队伍的精神面貌，工作作风有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。

(四)、抓严打，破案件，惩处违法犯罪。

加强厂区管理，减少物资流失，既是公司职工关注的焦点，又是保卫处的核心工作。为此，我在公司重要的部位，重要的区域均设置了固定执勤岗，扩大警戒半径。根据每个岗位所处的环境和所担负的任务，制定了详细的岗位职责。同时，还成立了巡逻队，制定了巡逻制度和职责，加大对厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率。坚持固定哨与流动哨相结合，定点盘查与巡查相结合，力争做到全方位、全区域、全时空监控。为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，乱停乱放等，先后2次制定和完善《出入厂车辆管理办法》，对进入生产厂区、乱停乱放车辆决不手软，发现一起处罚一起，有效地解决了这个势头。同时，我们严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。我把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打。我始终注重对案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作。在一个时期，经常接到职工的摩托车、电动车被盗的案件，为严厉打击这种违法犯罪行为，我积极协助、配合公安机关走访群众，周密调查，派精干队员化装蹲点守侯，加大夜巡覆盖面等，经过一段时间的努力，连续抓获3起内外勾结，流窜作案，专偷职工摩托、电动车的犯罪人员。我还与交警部门联系，给公司职工的50张电动车办了证;对公司所有的摩托车、电动车、机动车进行了分类造册登记并存档，还利用上下班等时机，发放防盗宣传单200余份，教育职工增强自我防范意识，增加自我防范措施。在硬件设施上，在厂区两个大门、渣厂、719料场和小区路口，放置了警务灯，给犯罪分子以震摄，通过打防并举，使职工的摩托、电动车被盗的势头得到了有效的遏制。针对部分职工或在厂内施工单位、人员中出现的偷、摸、夹带公司废钢、废铁等物资出去的情况，我始终做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，坚持常抓不懈不放松。今年，共抓获偷盗废钢废铁10余起，涉及人员近20人，收缴废钢铁等物资10余吨;还对其中一名盗窃人员移送公安机关进行了治安拘留7天，一个在公司内施工的单位，对所属员工管理不力，致使该单位多次发生偷盗行为，被我保卫人员抓获，对这个单位发出了书面警告和经济处罚。11月份，我又协助配合公安机关破获了轧岗厂合金辊被盗案，抓获犯罪嫌疑人6名，为纯洁企业内部环境，打击了不法分子的嚣张气焰，维护公司和职工的根本利益作出了自己的努力。

(五)、抓训练，严要求，提高保卫队员的综合素质。

向素质要效率、向素质要战斗力是保卫处队伍建设的重点。由于治安保卫工作的特殊性，要求保卫队员必须要有强健的体魄，过硬的军事素质，较强的执勤能力和良好的执勤形象，这只有通过训练才能实现。为此，我组织修订和完善了《保卫处训练制度》，明确和规范了训练时间、参训人员、训练内容和训练质量。二是组织编写了《队列教学法教案》并利用1个月的时间，对班长和训练骨干进行了教学法的培训;还利用对公司新职工进行军训的时机，选派军事基础较好的训练骨干担任教员，使他们在实践中得到锻炼，今年，我们先后选派了5名军训教员，为公司400多名新入职员工进行了军训;通过以上举措，使训练骨干基本达到了会讲(动作要领)、会做、会教的“三会”教练员标准，为提高训练质量奠定了基础。三是保证训练“四落实”。在训练时间上，规定上中班的中队每天(周末除外)早上8：00开始，至少训练2小时;除因事请假外，必须全部参加训练，保证参训率。处里每月月底组织各中队(班)会操，检验当月的训练效果;同时将训练内容作为队员转正、晋级考核的必考课目，从而保证了训练时间、人员、内容、质量的“四落实”。通过强化训练，使保卫队伍的综合素质有了明显的提高。

(六)、加强厂区交通管理，确保厂区交通安全畅通。

目前公司职工及施工单位车辆、客户车辆不断增多，乱停乱放，乱排乱挤，从而造成交通堵塞和交通事故的现象日益突出。今年，公司共发生大小交通事故30余起，有10余次造成了较为严重的交通堵塞。根据实际情况，我们在容易发生交通问题的区域和路段，如719料场、喷煤、大破碎、后大门至下面交叉路口、后大门至轧钢厂、渣厂等处加派人手，指挥车辆排队;还根据当时的情况，我与有关部门协调，先后6次适时调整了停车场地，缓解了交通压力。在硬件上，对前后门增设了栏杆，在软件上适时制定了《719料场车辆及外来人员管理办法》、《进出厂区车辆管理规定》，对不听指挥，乱停乱放，胡乱插队等情况，坚决处罚。为了进一步规范公司车辆管理，保持公司内部车辆停放有序，对车辆停放做了重新安排，对全公司所有车位进行了重新划分，实行了新的车辆停放和车辆通行证管理制度。

(七)、全面完成了公司大型和重要活动及节假日的安全保卫工作。

保卫处全年为公司近10项(次)重大型活动提供安全保卫工作，包括轧钢厂棒材线投产庆典、公司成立10周年庆典、新转炉开工庆典、活性石灰窑开工庆典、省市领导到我公司检查、集团公司入驻庆典等，每次大型活动前，我都要提前多次到现场查看，制订和完善安保方案。活动开展期间组织相关保卫干部和保卫队员都全副武装、准时到岗、职责分明，无论气候条件如何恶劣，参加安保的队员都能克服困难，积极维护现场秩序，使得每项大型和重要活动都能顺利完成。每逢节假日，特别是国家法定长假日，更是保卫处最不能松懈的时期，我力求做到节前有布置、有排查、有检查、有计划;节中有督查，节后有检查、有小结、有记录。为此，保卫处建立了节日干部值班制度、干部带班制度、昼夜巡逻制度、战备制度等，较好地完成了公司重大型活动和节假日的安保工作。

二、工作中的一些思考和下一步的打算

领导和同志们!一年来，我和全处的同志们同甘共苦，风雨同舟，共同为公司的安全保卫做出了努力。所有工作成绩的取得，都离不开同志们的大力支持，更离不开公司领导及上级机关的正确领导与殷切关心、离不开公司各部门的大力支持。

20xx年，我们的工作方针是：加强队伍建设，创新管理手段，打防并举，转变工作作风，树立良好形象。