2010安县农机监理站工作总结

2010安县农机监理站工作总结（精选9篇）

2010安县农机监理站工作总结 篇1

安县农机监理站

2010年农机安全监理工作汇报

2010年上半年，我县农机安全监理工作紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”为宗旨，以宣传贯彻《农业机械安全监督管理条例》、《农业机械化促进法》、《四川省农业机械安全监理和事故处理条例》以及农业部第42、43、72号部长令等法律、法规为重点，积极开展农机安全宣传、检查，广泛深入开展 “平安农机”和“农机安全生产月”创建活动，规范农机监理业务工作。半年来，在省农机监理总站和县局的直接领导下，通过全站人员的共同努力，农机安全监理工作取得了可喜成绩，现将2010年当前农机安全监理工作汇报如下：

1、加强了农机安全宣传教育工作，提高了全社会安全生产意识

今年的农机安全宣传教育工作中，我站着重抓好了以下几个方面的安全宣传教育工作。第一，抓好了“春运”安全宣传工作；在此项工作中，我们按照要求一方面在全系统开展了农机安全生产法规教育，使全系统人员普遍接受了一次农机安全知识、农机安全法规等知识培训，另一方面利用了广播、电视、板报和报纸等新闻媒体在全社会进行了广泛的农机安全宣传，倡导全社会共同遵守农机安全法规，促进农机安全生产；第二，抓好了“年检审”安全宣传工作；在此项工作中，我站一方面加强对年检审工作宣传，另一方面组织各片区农机站开展了对农机驾驶操作人员进行农机安全法规再教育活动，并结合事故案例开展警示教育。同时，我站在年检审期间，还积极开展农机安全宣传，使每个参加年检审的车主和驾驶员都普遍受到一次安全教育。第三，抓好“百日安全生产”期间的农机安全宣传工作。在“百日安全生产”

宣传安全；另一方面，积极派员深入田间地头，对正在作业的收割机进行安全检查，对参加作业人员讲解安全操作指导，督促其遵章守纪，在整个“小春”收割期，在我县境内作业的收割机没有发生一起事故，确保了我县“小春”收割期间的农机作业安全。

3、搞好了农业机械及驾驶员年检审工作

在今年的年检审工作中，首先成立了“安县2010农机年检审工作领导小组”，并及时组织召开了片区农机站工作会，对年检审工作专门作了布臵安排，并加强了宣传和动员工作。各片区农机站按照要求利用各种媒体进行了广泛宣传动员和组织落实。其次，做好了年检审工作的组织和通知工作，为了提高年检审率，我站积极派员到各乡镇，督促各乡、镇组织宣传动员，各乡、镇在年检审前分别召开了机手会，将年检审的目的、意义和法律、法规宣传到每个车主和驾驶员，同时还将年检审时间、地点、具体要求等事项以书面通知送达到每一个车主和驾驶员手中，使他们提前做好了年检准备工作，从而保证了年检审工作顺利进行。第三，在检审工作中，为方便机手和车主，我们采取下乡镇为机手和车主集中、统一检审，对所有参加年检的机车严格按照《农业机械运行安全技术条件》、《运输型拖拉机通用技术条件》的规定标准进行了严格检验，合格后，凭交通强制保险单并签订《农机安全生产责任书》后，才在行驶证上签章，发放检审合格标志，最后在拖拉机上喷印“2010检”及“严禁搭人”等字样。对到期换证参加审验的驾驶员，首先要求到县级以上医院进行身体体检，并查验有无违章肇事记录以及参加学习培训情况，经审查合格，才予以审验换证。检审工作中，我们按照方便机手、服务群众的原则，每一检审现场公开了检审程序、检审标准、收费标准，使年检审工作得到了广大车主和驾驶员的好评。

截止8月20日，全县共检验各类拖拉机、联合收割机共计70

5-3时监控，确保了农业机械安全生产，遏制了瞒报、漏报和不报现象。

6、开展农机安全生产“三项行动”工作。按照农业部《关于印发〈农机安全生产“三项行动”实施方案〉的通知》（农办机[2009]17号）要求，结合农机行业特点下发了“三项行动”实施方案，明确了具体工作要求并建立起了统计工作情况报送制度。农机监理站积极采取措施、突出工作重点，狠抓工作落实，并把农机安全生产“三项行动”与隐患排查和创建“平安农机”结合起来，组织农机安全监理人员走村入户、深入田间、道路等农机作业场所进行检查和排查，并对违规异地发牌发证、伪造变造牌证及标志行为治理。在开展“三项行动”的同时，进行安全生产宣传教育，教育那些安全意识淡薄、只顾营利而忽视安全生产的有机户和驾驶人增强遵守国家有关安全生产法律法规的自觉性。1至8月份，全县共排查出农机安全生产隐患单位45家（户），排查出农机安全生产一般隐患45项，其中已整改的45项，安全宣传2600人次，发放宣传材料1800份。

7、开展了农机“安全生产月活动”。按照市局《关于开展2010年农机“安全生产月”活动的通知》要求，县农机安全监理系统结合当前正在开展的农机安全生产“三项行动”活动以及农机安全监理业务等具体情况，精心组织，开展了有规模、有声势、有影响、有效果的农机“安全生产月”活动。活动本着形式多样、9、存在问题

存在问题：一是5.12大地震后，农村农房建设的增加，拖拉机拥有量大幅增加，现灾后重建农房建设等项目基本已完，拖拉机运量巨减，部分拖拉机未参加年检，导致农机安全隐患增加。二是由于无上路检查权、纠正违章权，导致“黑车”和未年检审拖拉机在部分路段营运，存在安全隐患，影响年检工作；三是仍然存在拖拉机违章搭人现象；四是基层农机安全管理网络有待进一步加强；五是农机监理工作量大，财政经费拨款偏少，岗位设配要求人数严重不够，工作面宽量大，人员不足，治理工作难以到位：六是保险公司对拖拉机的交强险业务不愿办理，导致新车注册和年检工作很难操作。

今后工作打算：一是继续做好未年检审机车及驾驶员的抄告工作，促使乡、镇政府重视农机安全，全力配合有关部门搞好农机安全工作；二是主动争取交警等部门对农机安全工作的支持，认真开展“黑车非驾”的清理工作；三是做好农机安全宣传工作，力争建立“农机安全日”活动长效机制；四是进一步规范业务工作，建立源头安全管理制度；五是继续做好“平安农机”创建工作。

二0一0年八月二十三日

2010安县农机监理站工作总结 篇2

近几年来, 农机培训虽在规范化建设方面取得了一些成效, 但在培训网点的布局和办学的规模等方面与实际需求都有较大的差距, 突出的问题是农机培训场所设在县里, 离县城远的农村的机手参加培训路途较远, 存有实际困难, 影响了机手参加培训的积极性。解决这一问题, 要依据驾驶员培训走向社会化的要求, 在基层搞好培训网点的建设, 形成健全的农机培训网络, 这样既能拓宽培训路子, 扩大培训规模, 提高培训单位招生积极性, 又能较好地解决边远农村的机手学习农机技术难的问题, 还能促进农机的作业安全。

2 改善教学条件, 提高培训质量

农机培训是农机安全管理工作的重要组成部分, 是一项理论性和实践性都很强的工作, 教学条件的好坏, 教员水平的高低直接影响到农机培训质量, 只有不断地完善正规化, 标准化的教学设备和培养一支合格的教师队伍, 才能保证较高的培训质量。培训单位至少要配备有3名以上取得资质的理论教员和实习教员, 配备三种以上车型的教学车、教练车, 以及各种机具、部件、教具、电教设备和实习车间等, 确保理论与实践的有机结合。

3 加大监管力度, 确保生源充足

生源是培训工作的生命线。为了更多的农机手及时进行培训, 应做好以下工作:

3.1 强化农机法规宣传的力度

法律法规是农机监管的基础和依据, 宣传法规, 教育群众, 是农机监管部门的重要职责。对违章作业的农时高峰季节, 应利用各种宣传工具提前做好舆论宣传工作, 避免在农忙季节与监管对象发生冲突。要大力宣传拖拉机、联合收割机及驾驶员无牌无证严禁进行农田作业的规定, 改变人们农田作业的拖拉机, 特别是手扶拖拉机不需办理牌证的错误观念, 通过安全宣传形成遵章守法光荣, 无证驾车耻辱的舆论氛围。

3.2 建立健全农机安全执法队伍

目前农机执法人数与拖拉机保有量不相适应, 由于监管人员少, 边远农村无证驾车的问题得不到有效的解决, 如不采取措施将给今后的安全管理和培训工作带来更大的难度, 应在基层农机部门组建农机执法队伍, 形成健全的农机执法网络, 使无证驾车者没有活动场所, 迫使无证者参加培训考证。

3.3 强化公仆意识, 提高办事效率

农机培训要进一步改进培训方式方法, 采取灵活多样的培训形式, 如集中培训或送教下乡等方便群众的新型培训模式, 真正做到简化手续, 方便群众, 想农民所想, 急农民所急, 不断提高办事效率和服务质量。

4 加强各级部门对农机人才培养的重视

近年来, 虽然各级党委政府高度重视人才队伍建设, 2012年中央1号文件明确提出, 要振兴发展农业教育事业, 加快培养农业科技人才, 大力培训农村实用人才。2010年国务院印发的《关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》对农业机械化实用人才培养也提出了明确要求, 提出要充分利用高等院校、农业机械化技术学校, 培养农业机械化专业人才, 结合阳光工程等各类农民培训项目, 大力培养农机作业操作手。国家财政对农机培训的支持力度不断加大, 对农机人才队伍建设进一步提出了明确要求, 制定了人才队伍建设的目标和主要措施。各级部门对农机人员培训工作的日益重视, 为开展农机培训工作提供了广阔的发展空间。

随着全县农机化事业的快速发展, 农机装备数量不断增长, 装备结构进一步改善, 大批先进适用、安全可靠、节能环保、集成配套的高新农业机械得到广泛应用。而与此形成鲜明对比的是, 乾安县的农机从业人员年龄老化、知识陈旧、接受新知识新技术能力弱、综合素质不高的问题却日益突出, 特别是一线优秀技能人才、复合型技能人才显得尤为缺乏。农机化事业的持续快速发展, 需要培养一大批高素质的农机化管理、技术和作业服务人才来支撑。因此, 要高度重视人才队伍培养, 把农机人员培训工作作为一项重要的公共服务能力建设摆到更加突出的位置, 加强组织领导, 完善培训体系, 多渠道争取投入, 深挖现有资源潜力, 扎实推进各项农机化培训工作的开展。

5 采取多形式多渠道加强农机实用人才队伍的建设

5.1 要与农机化技术推广相结合

玉米、水稻收获培训重点是提高收获质量, 减少收获损失率;高粱收获培训重点是开展试验示范, 完善作业规范, 逐步提高机收作业水平。

5.2 要与阳光工程农机培训相结合

阳光工程农机培训是农机部门开展农机手培训的重要渠道。通过阳光工程农机培训, 重点解决农民正确使用农机具的问题, 掌握农机具的一般构造原理和操作使用技能;重点解决农民购机后的机具维护保养问题, 以完好的状态投入农业生产, 延长农机的使用寿命;重点掌握农机作业标准和安全生产常识;在购机农民中宣传推广节能减排的知识和技术。

5.3 要创新培训形式

我们培训的对象是基层的农机手, 培训活动应针对这一特点, 积极探索各种有效的培训实践形式。如通过举办专题培训班、现场讲解操作示范、技能竞赛、以老带新、发放明白纸等, 创新培训形式, 丰富培训内容, 提高培训效果, 营造一个学知识、比科学, 学技术、比技能的氛围。

5.4 要加强部门配合

2010安县农机监理站工作总结 篇3

1 农机监理工作存在的主要问题

农机监理是农业机械化发展的重要组成部分，因此，农机监理队伍在引导农民致富，保证农机作业过程中起到安全保障作用。但在目前情况下，仍然普遍存在着重道路、轻田间，重主机、轻农具的现象，农机的主要精力多放在道路交通安全上。形成了所谓“放弃田间一大片，只抓道路一条线”的局面。分析其原因，主要是由于农机监理队伍的政治素质、业务能力、专业水平还跟不上现代形势的需要，自身建设还很不完善，还没有充分发挥农机监理的主观能动性，不能够发揮应有的作用。

2 实行全面农机安全监理的必要性

随着农村经济体制的不断深入开展，农村逐渐富裕起来，就连一些较贫困的地区也逐步解决了温饱问题，在这种情况下，广大农民开始积极主动购置各类农业机械，以满足和扩大生产需要，这就促使农业机械化开始向高层次发展，这也要求农机的安全监理工作必须跟上脚步，以适应新形势的需要。目前，农机化正在农业生产和农村经济的繁荣过程中发挥着极其重要的作用。此时做好农业机械安全监理工作，关系到广大农民生命财产安全的问题，因此，抓好农业机械的全面安全监理工作是十分必要的。

3 做好农机化安全监理工作的有效途径

2010安县农机监理站工作总结 篇4

2010年，我院在县委、县政府和市县卫生局的正确领导下，按照省中医药管理局“以病人为中心，发挥中医药特色优势为主题”医院管理年活动具体要求，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，坚持把追求社会效益，维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐的医患关系放在第一位。在过去的一年里，为了进一步推动“医院管理年”活动的开展，加强中医医疗机构内涵建设，我院年初同卫生局签定的医院目标管理责任书的具体要求，医院多次召开院长办公会及科主任会议，研究部署2010年医院总体工作实施方案，健全医院的“质量、安全、服务、费用”等专项管理制度，落实责任，规范执业行为，严格管理，加强评价监督，努力探索建立医院科学管理和医院绩效评价的长效机制。我们根据医院的具体实际，实行了医院全面质量管理，组织医院中层领导干部逐项逐条落实《吉林省中医医疗机构管理评价实施细则》及《医院目标管理责任书》，做到层层抓、层层落实、层层负责，尽量做到量化、细化、不留死角，杜绝纰漏，以期达到改进服务流程，改善服务，不断提高医院医疗服务质量及医院整体水平的目的。一年来，我院领导班子带领全院职工求真务实，努力拼搏，开拓进取，在医院服务质量、精神文明及行风建设、医院行政后勤管理等方面都取得了长足的发展和较大的成绩，取得了一定的社会效益和经济效益，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。具体做法如下：

一、行政管理及财务管理工作

为了占领医疗市场，构建和谐医院，我们从加强各科室能力建设，提高职工职业道德素质和优质服务入手，努力抓好行政管理及财务管理工作。只有不断提高科室的自身能力，才能确保医院整体工作的有效开展，只有不断完善和更新各项规章制度，才能使制度落实到位，管理到位，才能使医院管理更加人性化、规范化、实效化。医院按照年初制定的工作计划的具体要求，以构筑有利于医院发展和内部创业良好设施为核心；以提高为发展服务的能力和水平为重点；以强化措施、治理整顿为手段，制定医院管理岗位责任制度和工作制度，出台了《加强医院管理及行风建设考评细则》，通过提高认识，落实责任，明确目标，逐步建立起规范、协调、高效、廉洁的行政管理机制和服务机制。不断增强责任意识，形成全力以赴，上下努力，共同抓好医院行政管理工作的良好格局。为了消除隐患，防患于未然，我院深入贯彻落实《安全生产法》和《中华人民共和国消防法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强“四个能力”建设，积极构筑“防火墙”工程。医院经常性的由主抓四防安全工作的副院长带领保卫科人员，对医院消防器材和重点部位，如：锅炉房、灭菌室、供水房、库房、检验科、三大疗区及其他科室，进行定期和不定期的检查，及时发现和治理各类安全隐患，并积极组织全院职工进行逃生自救演练。做到一般隐患立即整改，重大隐患限期整改，并实行专人监管，死看死守，确保万无一失。同时，不断加强值班、值宿制度和巡视制度，每天晚间由医院行政总值及保卫人员对医院各个部位进行巡视，更夫实行坐更。并建立健全安全生产制度，完善了安全生产突发事件应及处理和救援机制，严防重特大安全生产事故发生，确保了我院安全生产和消防安全形势稳定良好。

为了认真贯彻落实县委、县政府和卫生局关于开展公用事业单位办事公开推进年活动的指示精神，我院以公开公正、便民高效、提高服务质量和提高办事公开透明度，维护患者和群众权益为基本目标，不断优化公共服务设施，强化公开制度建设，提高医院民主决策和民主管理水平，切实保障群众和患者的知情权、参与权和监督权。凡是向群众提供各类公共产品和公共服务的事项，都全面、真实、有效地公开。如：推进院务公开、财务收支公开、人事和劳资公开、药品价格公开、医疗收费标准公开、监督制度公开等等，紧紧抓住人民群众密切相关的重点、难点、热点问题、如实公开，经常公开，更好地维护群众和职工的根本利益。2010年，我们根据医院的实际情况，按照因事设岗，因需设岗的原则，继续深化人事制度改革和分配制度改革。根据工作需要，适当调整各科室人员，对各科室人员定岗、定员、定责，压缩行政后勤人员编制，建立完善的物资的管理制度，降低医疗成本，减少各项费用开支，实行科主任、护士长竞聘制，年终考核，末位下岗。在分配制度上，通过反复测算，对原有的工资分配方案进行了大幅度的调整，并重新修正了效益工资分配方案，使其更加完善，更加规范化，更加合理化，并采取以劳动强度、技术水平，创收的利润为基础，全院倾斜一线医生，最大限度地调动广大医务人员的积极性和服务意识，尽量做到公平合理，充分体现了效率优先、多劳多得的原则。现在我院部分医生工资可达1000元以上；职工平均工资在900元左右；基本上消除了分配不合理的情况，真正做到了人尽其才、才尽其用、按劳分配、劳有所值，从根本上扭转了医院亏损运行的状态。经过全院职工的不懈努力，为医院创造了一定的经济效益。2010年医院业务收入850万元，门诊诊疗人数为31,698人次，手术患者2,231人次，收住院患者3,060人。其中医疗收入为630.2万元，药品收入为219.2万元；门诊收入为283万元，疗区业务收入566.5万元。每住院患者负担1,758元，平均住院日为5天，病床使用率为44.7％，完成了年初的工作计划。

二、医院医政管理工作

医院管理年活动的开展，是医院可持续发展的过程，是全面提升医院整体水平的过程。为此，我们严格按照医院管理年的评价标准，认真贯彻执行医疗卫生管理法律、法规，围绕医疗质量和医疗安全的核心制度为重点，严格执行《医疗事故处理条例》和《中华人民共和国执业医师法》，要求医护人员必须持证上岗，依法执业，使之真正起到监督和约束作用，以期达到提高医疗质量，保证和巩固医院基础医疗和护理质量，保障医疗安全的目的，不断提高医疗服务的安全性和有效性。

2010年，按照年初规划，我们本着“患者至上，服务第一”的原则，根据医院管理的实施方案和具体要求，按照“院有重点，科有特色，人有专长”的总体思路，从抓好重点，抓好特色，抓好人才入手，不断加强医务人员基本人文素质的培养教育，坚持以“精湛技术、服务人民、保障健康、奉献社会”为宗旨，努力在突出中医特色，提高医疗质量上做文章，打造卫生文化品牌。1.突出特色，打造品牌。为了提高医疗质量，优化服务结构，努力提高整体医疗技术水平，充分发挥名医效应，突出中医特色，努力提高医、药、护、技的业务水平，广泛开展创“名科、名医”活动，抓好专科专病特色建设，我们聘请了妇产科专家钟桂兰和县内十大名医李万昌来院坐诊，再加上我院自己多年培养的刘波、于英夫、孙玉凤、周亚

三、于晶、张连宏、魏加会等学科带头人，通过这些名医骨干的传、帮、带，使我院的一批年轻医生很快成长起来，医院技术水平有了较大的提高。为了体现中医特色，我们以中医中药为龙头，不断提高疾病的中医药参与率和使用率，今年内科疗区住院患者中医药治疗的参与率达到了50％以上，中药使用率达到37％以上。同时还开设了脑病专科、头痛诊室、皮肤科、肛肠科、针灸理疗科、中医骨伤科等具有中医特色的专科诊室，充分发挥我院的特色建设，扩大医院的品牌效应，提高医院的知名度和社会影响力。

2.提高医务人员业务水平和实践技能，强化三基三严训练。1)加强医务人员准入管理及各项核心制度的落实工作，不断强化三基三严训练和医疗文件的书写。为了真正把医疗护理工作落到实处，医务科、护理部严格按照年初制定的工作目标管理，不断修定和完善各项规章制度，制定了医疗事故防范和处理预案、突发公共卫生事件抢救治疗应急预案、医疗安全责任制和责任追究制以及处方点评管理办法等新的规章制度，力求合理检查，合理用药，因病施治，规范医疗行为，杜绝和减少医疗事故的发生。在业务院长、行政院长及主管护理院长的带领下，医务科、护理部坚持每周一、三、五护理查房，周六进行护理技术操作训练，周三为三级医生业务查房日。医疗方面主要是从核心制度落实情况、手术、急诊、值班、抢救、解决疑难、医疗文件书写、质量管理等方面全方位检查，要求各科室必须履行上级医师负责制，逐级负责，逐级请示。严格执行首诊负责制、三级医师查房制、会诊制度、术前讨论制度、交接班制度和查对制度等各项核心制度的落实，发现问题及时纠正解决。不断加强疑难病例、危重病例会诊制度，通过对死亡病例、意外死亡病例及出院病例的学术讨论，真正做到上通下达，形成了一个完整的诊疗体系。2)护理方面重点查看病房管理，护理病例书写情况，护士在岗在位情况，着装情况，急救药品、物品是否完好处于应急状态，清洁区、污染区是否严格区分，无菌物品是否超期、潮湿，服务态度是否达到病人满意，使护士对每一位就医的病人，从入院病史采集、临床表现、查体，到执行医嘱的治疗和护理，都能掌握正确的操作方法、步骤和目的。要求严格执行查对制度、交接班制度、消毒隔离制度，认真执行控制院内感染制度，不断加强护理病例的书写及各种表格的书写。针对检查中发现的问题，不断完善和修定护理计划，护理部及时召开护士长会议，把存在的问题及时向大家通报，限期整改并做好记录，真正做到发现问题及时解决，使全院的护理整体技术操作水平和基础理论得到了较大的提高。2010年主要做了以下几项护理工作：一是西学中培训工作。制定培训方案，建立了考试档案，今年完成了100学时，扩大了中医护理的服务半径；二是发展扩大护理队伍。为了适应医院发展需求，护理部严格把关，先后陆续招聘了一批品学兼优护理人员，充填了护理队伍的力量；三是搞好传帮带工作。通过派出人员到上级医院学习和技术交流，把好的经验和技术向护士长和护士传授，使我院的护理水平得到更大的提高；四是组织了密封式静脉输液比赛。9月末，护理部组织了全体护士密封式静脉输液比赛，评出个人奖前三名、护士长奖一名、集体奖一名，通过比赛加快了护理人员熟练程度和操作技巧，同时也增加了职工的荣誉感和集体的凝聚力。3)病历是患者入院诊治的重要依据，更是衡量医疗质量的一项指标，医务科、护理部要求医护人员认真严肃地对待病历书写工作，责任落实到个人，并实行科主任、护士长负责制，以保证病历及时性、准确性、真实性和科学性，医务科每周三次不定期。在运行病历中重点督查病历的规范性、及时性、三级医师查房的书写质量、诊断的准确性、治疗的合理性等等，做到及时发现问题，及时反馈，及时更正。终末病历的抽查中，重点检查病历的质量和完整性，包括术前讨论、病危患者讨论书写质量、医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，并联合质控委员会，在现场督查反馈，追踪更正情况，对反馈后未及时更正的，严格按照医院制定的医院医疗质量考核奖惩办法，给予相应的处罚。按照医院管理年的总体部署和要求，医务科、护理部严格执行医务人员市场准入制度，严格把关，做到每位医生、护士持证上岗，杜绝无证上岗，严格执行执业医师法，坚持首诊、首问负责制。通过狠抓医疗护理质量和有针对性的学习、培训，提高了整个医疗队伍的业务素质和技能水平，使之能更好地为患者服务，杜绝和减少医疗差错和事故的发生，完成了所承担的医疗任务。通过这些有针对性的学习和培训，提高了整个医疗队伍的业务素质和技能水平，使之能更好地为患者服务，杜绝和减少医疗差错和事故的发生，完成了所承担的医疗任务。一年来，由于我们开展全面医疗质量管理和不断加强三基三严训练，严格按照年初工作目标管理规范执业行为，在医疗诊疗范围程度和医疗文件书写上，有了较大的提高，能够尽量避免一些医疗风险和不必要的医疗纠纷，基本达到了预期的效果。今年医务科共督查运行病历1,600余份，终末病历300余份，未发现乙级、丙级病历，甲级病历达到了100％；门急诊医疗文件书写合格率达到了95％以上；各种医技检查结果与临床诊断率达96％；出入院病人诊断正确符合率达95％；无菌手术切口感染率控制到1‰。4)为了全面提高医护人员医学基础理论和实践技能，给广大就医群众提供一个高水平、高质量的诊疗空间，我们先后派出进修人员和短期学习人员18人次，到上级医院举办的技术学习交流20余人次，以期学到先进的诊疗动技术，全面提升医生的医疗整体实力。同时，采取在职提高、自学互学、科主任授课等多种形式学业务、学技术、岗位练兵活动，不定期组织各科专业骨干参加上级医学会组织的各种培训班学习，把学到的新技术、新知识及时传授给全体医务人员。从而在中医院形成了一个人人爱学习、人人参与学习的浓郁学习氛围。3.积极开展急诊绿色通道建设，严格执行首诊负责制及首问负责制，加强急诊科室能力建设，做到专业设臵、人员配备合理，实现急诊迅速到位，大力提高医疗技术水平，加强整体技术实力，不断提高急危重症患者抢救的成功率。同时，不断加强对全院业务科室的服务质量管理、科室管理、三级医师查房情况的管理，坚持专家出门诊、科主任查房制度，保证患者能够得到高水平医生的诊治，更好地为患者服务。

4.院内感染管理工作。1)根据质控每周对各科室的消毒记录、消毒措施、消毒方法进行检查，发现问题就地解决，解决不了需要持续改进的，我们分头与有关科室进行协调。2)对各疗区注射室、处臵室、分娩室、手术室等区域每天进行两次紫外线照射，有记录。3)卫生间每日用优氯净进行清刷，每周用稀硫酸彻底清刷一次，院内的渗水井每日投放优氯净进行净化。4)每周对各科室一次性用品的处理、无菌技术操作进行检查，严格杜绝一次性用品的重复使用，发现后重罚，一次性用品用后做毁型处理。对垃圾进行分类处理，医用垃圾和生活垃圾分开放臵，有专人统一回收进行焚烧。同时要求各疗区医生护士严格执行无菌操作规程，对违反规程者，责令整改，后果自负。5)改变了以往用清水清刷器械，上石蜡油养护的老式工作模式，换用器械清洁液和除锈护养液，直接用护养液保护而灭菌的方式，通过一段时间的使用，效果非常好，也使器械清洗更加彻底，从源头上杜绝了医院交叉感染。5.传染病管理工作。1)2010年预防保健科组织全院医务人员对甲型h1n1流感和手足口病等传染病防治知识的培训，并对新招聘的医务人员及全院医务人员进行了传染病防治法、传染病报告信息管理规范、医院感染管理办法、医疗废物管理的一般规定等相关法律法规进行培训，有总结有试卷。2)健全疫情报告网络。进行传染病三级网络管理，制定疫情报告与死亡病例报告管理制度，随时做好重大疫情和暴发疫情的报告和处理。加大宣传力度，提高确诊率，实行首诊医生负责制和预检分诊制，督导医生及时填写传染病报告卡，实行24小时网络直报。3)强化疫情报告制度，每周定期进行检查，杜绝迟报、漏报、谎报现象。2010年共报告乙型肝炎82例，丙型肝炎113例，肺结核转诊19例，梅毒2例，全年无一例迟报、漏报、瞒报。并且每月向疾控中心上报hiv检测人数,同时坚持对传染病登记制度进行检查，有记录，有整改措施。4)为了防止各种传染病的广泛流行，我们预防保健科对防控工作做出了许多努力，设立了预检分诊，对来院就诊的人员进行体温检测，每日两次对医院空气和地面进行1：1000优氯净喷洒消毒，在医院条件有限的情况下做到了无重大传染病流行，暴露者未受到侵害，工作环境相对安全状态。每周按照年初制定的指控标准进行检查，发现问题及时进行整改，大大改进了工作状态，使各项工作逐渐走向正轨。6.认真贯彻落实《药品管理法》、《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》。自新的《处方管理办法》颁布实施以来，药剂科积极组织医护药人员学习新的《处方管理办法》有关文件规定，制定新的《处方管理办法》落实制度，下发落实处方常用药品通用名目录，并按照上级的要求新处方在临床上及时更换使用，不断完善购药渠道及药品集中招标采购制度，增加透明度，保证药品质量。同时，拓宽药品采购渠道，严格采购手续和审批制度，不断加强毒、麻药品和精神药品的管理，严格按照上级的规定进行管理，做到帐、卡、物相符。加强组织学习《抗菌药物临床应用指导原则》，制定学习计划，建立健全处方点评制度，及时有效开展处方点评工作，使临床应用抗菌药物能够有章可循，有据可依，为患者提供安全、及时、方便、快捷的服务，确保广大患者用药安全，推进了医院业务的开展和医疗质量的提升。

7.为了切实解决看病贵、看病难问题，我院实行“平民化”医疗，推行“一日清单制”。认真贯彻执行上级有关对医疗价格和药品价格和规定，医疗收费标准实行价格公示。特别是药品价格，按照上级和国家八部委的要求，进行了两次大规模的降价，现在西药和中成药的药品加成率控制在15％以内，中草药的加成率控制在25％以内，和市场药店价格基本持平，个别品种比市场价格还略低，完全符合物价部门的政策和要求。医院针对工薪阶层和农民患者，对部分病种实行单病种限价政策，如：单纯性阑尾炎手术1,000元，剖腹产手术2,000元，子宫肌瘤手术2,100元，使患者不花冤枉钱，真正把实惠让利于广大平民患者。我们本着因病施治，对症治疗，合理用药，合理检查，少花钱，治好病的原则，郑重向社会承诺：不给患者做不必要的检查，不给患者开大方、开花方，能用低档药治好的病绝不用高档药。因此，深受百姓欢迎。8.中医药知识宣传工作。根据《省中医药管理局印发吉林省关于国家中医药知识宣传普及项目的实施方案》，结合我院的实际制定了相关的实施方案，并按照方案的具体要求，对我院的中医药文化建设进行总体规化和全面部署，积极开展中医药文化科普宣传活动。为巩固“中医中药中国行”活动成果，着力把这一品牌活动引向深入，不断发展中医事业，弘扬中医文化，2010年9月28日，我院抽出40余名中医、中药及中医护理的业务骨干，在县委广场举办了“中医中药中国行.文化科普知识宣传”义诊活动，在群众当中造成了一定的声势和较大的影响。今年，我院共开展了五次走进社区、走进乡村义诊活动，为百姓送医送药送健康，受益人群达6,000余人,为推动中医药事业的发展，起到了积极的促进作用。

三、精神文明及行风建设工作

为了加强职业道德和行业作风建设，不断提高医务人员的综合素质和优质服务水平，我院认真贯彻医院管理年工作和精神文明及行风建设工作会议精神，以创建“医院诚信体系，树立卫生行业新风”为主题，以医疗质量为中心，以亲情服务为宗旨，以提高素质为根本，以治理整顿为重点，牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，按照科学发展观的要求，解放思想，与时俱进，加大思想观念创新、工作措施创新的力度，层层抓、层层落实，使之形成声势、形成规模，增强广度、深度和力度。为了夯实精神文明建设工作的基础，避免精神文明工作流于形式，做表面文章，为此，我们始终抓住三个环节不放：一是以诚为本，亲情服务。建立“以诚信取胜”的发展机制，不断加强“以病人为中心”的服务理念，树立“患者至上，文明行医”的观念，要求来有迎声，问有答声，去有送声，充分体现主动、热情，周到和谦虚的态度，为患者提供高效、优质的服务。二是抓好窗口建设，优化流程，规范服务。在优化流程上，要求医技科室各种报告单，在不影响质量的前提下，要快出结果，早出结果；投药、挂号、收款、划价窗口要做到快、准、稳，减少差错，减少病人就诊时间。在规范服务上，要求医务人员仪表端庄整洁，佩戴标志上岗，微笑服务，礼貌待患，自觉使用文明用语，禁用医疗忌语；对待患者态度和蔼，语言文明，服务主动耐心，周到热情，努力营造充满温暖和爱心的服务氛围，真正做到亲情服务。三是改善条件，美化环境。为了改善就医环境，促进和谐发展，我们本着“方便、周到、高效、优质”的原则，积极改善医院诊疗环境，增加方便群众就医的服务设施和服务项目，同时要求各科室物品摆放整齐，室内有花草、无污物、无垃圾、无异味，为患者提供优雅、清洁、舒适的就医环境。

在医疗服务活动中，我们始终把“以人为本，以病人为中心”的服务理念落实到医疗工作的每一个环节，注重诚信服务，努力做到以诚为本，以信践约。我们通过加强医德医风教育和制度教育，以救死扶伤、治病救人为己任，千方百计为病人解除病痛；通过引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高职工社会公德，职业道德及综合素质；通过建立、完善医患沟通制度，自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权。由于我们不断加强各个窗口的服务意识，积极开展“真心、真情、真诚”式的亲情服务，形成多层次、大范围、广覆盖的示范群体，以点带面，把各个窗口的文明扩展到整个医院的文明，围绕让群众满意抓服务，最大限度地满足不同层次群众就医的需求。从而杜绝了医疗服务中冷、硬、顶、推现象，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，逐步建立起平等健康、和谐融洽、彼此信任的新型医患关系。医院为了促进行业作风的根本好转，从提高职工的道德和综合素质入手，不断加大行政管理力度，强化监督机制和约束机制，强化标准，落实责任。我们本着“纠建并举，标本兼治，建章建制”的原则，相继出台和制定了《科室岗位责任制》，以强有力的监督机制约束职工的行业行为。今年我们继续完善《医务人员医德考评实施办法》，建立对医务人员长效的规范的激励机制和约束机制。由党办牵头，对全院80余名医务人员登记造册，逐项逐条落实医德考评内容和标准，为每个医务人员建立了医德考评档案，并与个人晋升职称，评先选优挂钩，做到奖罚有据，奖优罚劣。

今年夏季，我县沿江乡镇出现严重汛情，灾情就是命令，我院立即组织全体党员干部及职工为灾区捐款，全院职工（包括塔分院）214人共为灾区捐款14,250万元，为灾区重建家园贡献了我们的力量。同时医院积极组织成立医疗队，奔赴抗洪前线，开展医疗救治工作。在以后的十余天里，我院医疗队共出车152台次，诊治人次1,850余次，医护人员往诊164人次，累计发放药品近7万元，为抗洪前线人员提供了健康保证，为灾区群众重建家园提供了有力保障。由于在这次抗洪斗争中，我院党员干部身先士卒，率先垂范，始终坚持在艰苦的一线，充分体现了共产党员的先锋模范作用，在全县抗洪表彰会上，我院被评为先进集体，刘东明、张玉武等七名党员干部被评为先进个人。

为了提升医院可持续发展能力，树立良好的医疗卫生行业形象，注重解决实际问题，及时处理患者投诉和在就诊中遇到的困难，监督医务人员的行业行为，为患者提供高效、优质的医疗服务。与此同时，我们多次召开院长办公会及中级干部会议，制定严格的规章制度，重拳出击，着力纠治医务人员收受病人“红包”、“吃请”及各种形式“开单提成”、“回扣”等商业贿赂行为，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。医院同科主任，科主任同科室人员层层签订了治理商业贿赂及行风建设工作目标责任书，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识。并下大力气，加强纠风整纪现象的发生做到狠抓、狠查、狠处，决不手软，有效地遏制了医疗服务过程中冷、硬、顶、推和吃、拿、卡、要等现象，从而提高了全体职工的职业道德和医德医风的修养，做到廉洁文明行医，为百姓健康服务，促进了我院精神文明和行风建设的顺利开展。

四、医院合作医疗管理工作

新型农村合作医疗运行以来，为了能让参合患者更方便、更快捷地就诊，我院全管站做了大量细致地基础工作，在医疗服务中，我们从以下几个方面入手，确保参合患者顺利就医。一是加强首诊、首问负责制，积极开辟绿色通道建设。二是提高服务意识，改进服务流程，要求医务人员微笑服务，礼貌待患，态度和蔼，语言文明，服务主动耐心，周到热情，努力营造温馨和爱心的服务氛围，并努力做到不误诊、不漏诊，合理检查，合理用药，尽量减少患者的消费。三是优化服务流程，严格报销程序。合管站工作人员严格审查、核算和审批制度，无不报、少报和多报药费的现象。为了优化服务流程，在我院就医的患者，从出院到结算、到报销皆有当班护士全程陪同办理。四是合管站工作人员每天早上班后，对疗区住院患者进行核对，保证人证相符，坚决杜绝冒名顶替，一经查实扣其合作医疗证并上报县合管办。五是合管站工作人员不断加强自身素质建设，严格执行合作医疗各项规章制度，没有出现挪用和借用合作医疗专项基金等违章违纪现象。六是医院合管站建立了农村合作医疗管理系统，合管站人员积极参加县合管办举办的培训班，在最短时间内掌握了操作系统，为顺利完成从手写到报销程序微机化奠定了基础。七是合管站认真执行国家卫生部、财政局关于2010年农村孕产妇住院分娩及2009年孕产妇住院回补工作。由于孕产妇救助救助是国家对孕龄妇女实施的救助保护措施，在运行工作当中，工作人员耐心细致地对患者及家属解释宣传国家的优惠政策和所需报销救助的各项凭证，并及时与上级主管部门沟通，了解新政策、新知识，认真做好解答和宣传工作。从孕产妇救助运行到现在，无一例患者投诉，无漏报和少报现象发生。2010年孕产妇救助493人，报销14.8万元；2009年孕产妇回补129人，报销3.9万元。在全院的共同努力下，我院合管站2010年全年业务收入为557.2万元，报销395.6万元。其中慢病人次为1,178人，业务收入311万元，报销123.6万元；疗区住院人次为2459人，业务收入248万元，报销136.6万元。出色地完成了工作任务。

农机监理站的工作总结 篇5

一、开展打非治违活动。

为做好农机安全隐患排查工作，制定了《XX县农机监理站开展“六打六治”专项行动实施方案》。根据拖拉机安全管理涉及面广、量大、作业分散的特点，组织人员深入乡村道路、田间、场院，开展农机安全检查，取缔拖拉机载人、“黑车非驾”、人货混装、无牌、无证等严重违法违章行为，积极参与交警上道路执法行动，强化道路动态管理，确实做到消除农机安全事故隐患。

20xx年组织开展拖拉机安全隐患检查51天，出动检查人员225人/次，检查拖拉机470辆，排查农机安全一般事故隐患940项，主要原因是无证、无牌，非法载人、人货混装等，发现违章行为及时纠正整改，对其行为进行评教育，没有处罚。

二、开展农机安全宣传。

(1)结合每年拖拉机检验，驾驶人员审验办证和农机安全生产专项活动，发放农机安全宣传材料、农机安全宣传读物;(2)出动宣传车深入重点路段村寨巡回宣传，坚持农机安全进农村，进学校，进家庭，营造出道路交通安全宣传的社会氛围，实现农机安全宣传教育的常态化;(3)悬挂农机安全宣传横幅、张贴安全标语和图片、展示安全宣传图板;(4)进村入寨，跟机手上一堂农机安全生产课;(5)制定6月安全宣传工作方案，按照日程深入乡镇、村寨、学校、重点路段、街道开展宣传教育。

20xx年出动安全宣传车51车/次，出动安全宣传人员234人/次，深入各乡镇集市41次，深入村寨197个、进校园2次，张贴宣传标语2144条，发放宣传材料 7091份，定制安全宣传横幅《遵守道路交通安全法、确保农机出入平安》、《严禁无证驾驶、严禁酒后驾驶、严禁拖拉机非法载人》24条，分发11个乡镇悬挂在主要交通路口和人员集中地方，展示宣传展板34次，与拖拉机驾驶员签定安全责任书1743份，与农机合作社签定农机安全责任书3份，与乡镇农业综合服务中心签定安全责任书11份。

三、做好农机拖拉机落户、年检工作。

拖拉机年检工作是农机安全工作的一项重要内容，多年来勐海农机监理采取3月集中检验的方式，到乡镇、农村开展年检工作。20xx年3月1日至4月6日，单位安排工作人员深入11个乡镇开展拖拉机年检，就地办理年检手续，尽可能为机手提供方便，提高机手参加年检的积极性。

20xx年拖拉机累计在册数7739台，其中大中型拖拉机：3478台、小型拖拉机：1863台、手扶拖拉机：1972台、联合收割机：426台。20xx年完成拖拉机年检数1375台，其中g:1059台、h:122台、k:118台、联合收割机：76台，(完成拖拉机落户手续320台，其中g:181台、h:2 台、k:61台、联合收割机：76台)。

四、加强拖拉机驾驶员考试发证及审验。

根据农业部42号令《拖拉机驾驶证申领和使用规定》。对驾驶人员考试，一是严把资格审查关;二是严把法治教育关;三是对拖拉机驾驶员考试科目严格把关。

20xx年拖拉机驾驶操作人员在册数7379人，其中大中型拖拉机：3520人、小型拖拉机：1676人、手扶拖拉机：2100人、联合收割机：100人(含增驾 17人)。20xx年完成农机驾驶人员考试五期共162人，其中g:162人。完成拖拉机驾驶人员审验换证205人，其中g:159人、h:21人、k:25人。

五、20xx年农机事故情况。

20xx年农机监理定时做好农机事故分析，为安全防范事故隐患提供依据;开展农机事故处理培训;开展农机事故应急处置演练。20xx年拖拉机累计在册7739台，驾驶人员累计在册数7379人，全年无重特大农机事故发生，事故三项指标均在省下达要求的范围内。

向社会公布农机事故报案电话：0691—512215

5六、存在问题：

1、拖拉机分布点多面广。拖拉机作业地点分布于乡村道路等广大农村地区，特别是偏远山区监管力度不够，导致农机安全隐患排查、安全宣传存在一定盲区。

2、拖拉机驾驶人员安全意识差。部分机手对农机安全监管存在认识上的偏差，认为拖拉机用于农田作业和生活服务，很少上公路，操作比较简单，技术容易掌握，一般的技术维护和维修问题自己就能解决，不存在安全问题。

3、乡镇农机参与农机安全管理积性不高。部分乡镇农业服务中心对农机安全管理认识度不高、认识不到位，没有积极主动参与农机安全管理。

七、明年工作计划

1、继续加大宣传力度。将工作重心下沉，深入到乡村、农户、学校，开展多形式的农机安全宣传活动，营造良好农机安全宣传氛围。

2、继续加大执法监管力度。认真落实安全生产责任制，坚持“宣传教育先行，督促检查不松，上门服务不停”的工作思路，深入乡村场院，田间地头，对拖拉机无证、无牌、及违章操作等现象进行排查。

3、进一步加强源头管理。加强拖拉机牌证业务、拖拉机驾驶人员考试，从而提高拖拉机落户率、年检率、办证率。

4、深化“平安农机创建”促进农机安全生。

XX年农机监理站半年工作总结 篇6

XX年上半年已经过去，**县农机监理站各项工作在县农机局的坚强领导下，按照年初计划，有条不紊的进行，超出了时间过半，任务过半的基本目标。

一、农机监理工作开展基本情况 截至6月28日，新增农业机械入户大拖169台、变拖763台、小四轮192台，新办证驾驶员498人，换证新证157人，检验1360台，驾驶员1033人，实现农业机械及驾驶员牌证管理13652台套和11089人。完成预算内收费590440元, 占全年预算收费的74％。据不完全统计，上半年共发生农机安全事故36起，死亡2人，重伤12人，直接经济损失26万元。其中午季农机事故32起，占上半年事故的88％。农机保险的强力推行，有力的保障了农机安全生产。公安农机监管中队和农机监理执法中队分工负责全县道路上和道路外的农机安全生产监理工作，共计检查各类作业机械2689台次，纠正违章作业行为864人次，依法处罚违法农机驾驶人268人，预收监理规费5.8万元，其中公安农机安全监管中队完成预收规费3.7万元，监理执法中队完成2.1万元，二、主要做法春训 我站原计划于3月9日到3月12日进行监理执法人员春训活动，后来在县局的统一行动下，参加了农机系统组织的农机执法人员春训活动，这次活动在 县局的精心组织领导下，监理站的参训同志一致感到收获很大，特别是关于监理工作的其他相关单位的工作，以前只是听说过，通过这次培训有了一个初步的了解，这对今后工作的开展特别是落实首问负责制有着很大的意义。检查车辆的配备 监理装备落后的问题一直困扰着我站，这两年在县局新一届领导班子的坚强领导下，我站经济状况有所好转，检查车辆配备的事情于去年提上议事日程，通过将近一年的筹备，在今年三月底，我站斥资3万元通过有关审批，经过县会计中心购置了昌河福瑞达一辆，监理执法车辆的配备，改善了监理路检路查工作条件，也提升了我站的精神面貌。车辆购置后，立即投入到上半年的现场服务和执法检查工作中去。(三)开展安全检查 检查车辆配好后我站立即开展正常的安全检查，由安东站长带队重点在县乡以下道路检查农机无牌作业，农机驾驶人无证驾驶，酒后驾驶，严重违章载人走村窜友等违法行为，检查的同时我们注意加大宣传力度，多做宣传解释工作，以纠正违章消除事故隐患为主，同时要维护法律法规的严肃性，对农机严重违章行为或造成恶劣影响的，依法严肃处理。在检查期间安排的时间段内，主要查处相对应的乡镇区域，同时兼顾全县范围，在相对应的乡镇范围内，向该镇人民政府或者政府安全办通报大检查情况，通报安全事故隐患和整改建议并要求乡镇负责人签字。在安全检查的同时认真作好资料收集整理工作，作好工 作记录，检查台帐等基础资料。农机基层安全组织现场服务和楚村、王集、田桥、坛城协会筹备监理工作 XX年上半年我们在农机监理业务工作上依托基层农机协会深入基层村镇，直接面对农机手，先后在高皇村、白杨林场、老集村、贾井村、荣庙村、陆瓦房村、路南村、范集工业园区、板桥集镇等村镇和今年新筹备的田桥、坛城、楚村三个农机基层服务组织。开展农机入户办证、年检年审现场办公，切实为农机手提供便利，对农机手进行农机安全管理政策法规、安全常识宣传教育，特别邀请了上海纽荷兰公司魏工程师和河南中收集团的专家为农机手讲授大拖和联合收割机等农业机械使用维修保养技术，提高农机手的操作技术，努力提高农机手遵章守法意识和安全生产意识，带动了农机培训、推广等工作的全面开展，受到农机手的普遍欢迎，收到良好效果。在路南村活动现场，县委副书记、县长欧阳永红亲临现场慰问大家，对我们的这种工作方式给与了高度的肯定，同时提出了更高的要求和具体的意见。规范保险入户程序 3月份XX市农机监理工作会召开过后，我站积极行动，认真落实该次会议精神，把农机保险工作和农机入户工作结合起来，统筹管理，避免了保险业务的外地流失，充分保护了农机手的利益，为机手下一步理赔等后期事宜解决后患。保险的统一管理根据有关政策也一点程度上提高了我站的经济效益。为了进一步规范农机办证入户，检验和提高农机检验 员考试员档案员等业务工作人员的业务水平，市农机监理站对我县监理站进行了业务人员考核，现在我站全体业务工作人员已经通过了市站的考核验收。(六)午季工作 从5月1日起，我站全体工作人员取消了任何休假，全力投入到午收农机安全工作中去。

1、公安农机联合安全检查 午季站除了业务值班人员以外全体男同志分成两个组会同公安农机监管中队组成两个队，开展联合检查，联合检查共进行7天，采取流动和定点结合的办法，以我县区域主要的出入口为重点开展检查，大家冒着午季的酷热和大量的扬尘，无人叫苦叫累，发挥了公安部门的执法力度优势和农机部门的现场服务优势的有效配置，共收取监理规费3.7万元。在联合检查结束后，我站农机执法检查继续进行。

浅谈农机安全监理工作 篇7

1 确保法律法规的有效落实

制定规范合理的法律法规是规范农机安全监理工作的基础和保障, 是依法行政和规范执法的前提。当前, 农机安全监理的法律法规建设已取得一定的成效, 农机安全法律体系已基本建立, 国家颁布实施了《道路交通安全法》及其实施条例、《行政许可法》、《农机化促进法》, 国务院第412号令保留了拖拉机、联合收割机行政许可事项, 应该说这些法律和规定就其全面性和安全性而言已经能够满足现有的农机安全监理管理工作。

在现有的法律体系保障下, 农机安全监理工作依然存在着较多的问题, 这与法律法规的有效落实程度有很大的关系。一方面是由于法律法规宣传不到位, 使广大的农机使用者并不清楚法律法规内容, 产生违法行为;另一方面是依法行政力度不够, 部分农机安全监理人员依然凭借原有的经验去管理, 依法行政意识淡薄, 严格执法的程度不够。法律法规作用的体现必须要依靠执法者这个主体来执行, 如果法律法规不能够得到有效落实, 任何完善的法律体系都只是纸老虎。因此, 执法部门必须确保法律法规的有效落实。

2 加强农机安全监督体系的建设

农机安全监理是一项系统性的工作, 因此, 加强农机安全监督体系的建设就成为了一项基础性工作。由于农机具有分布广、分散性强的特点, 如果不做好完整的体系建设, 对整个农机安全监理工作将造成很大的困扰, 不利于农机安全监理工作的高效运行。因此, 逐层建立和完善各级农机安全监管网络, 将所有的农业机械纳入统一的监管体系, 统一进行梳理和管理, 是当前体系建设的重点。

在完善农机安全监管网络的同时, 认真落实农机安全生产责任制, 层层签订安全生产责任书[2], 将安全生产责任从各级主管单位过渡到生产一线。既提高了一线农机驾驶员的安全操作意识, 又明确各级监管单位的责任。只有建立了有序的监督体系, 才能使农机安全监理各项工作有条理性、规范性的开展, 提高农机安全监理的工作效率, 强化农机安全监理工作效能。

3 加强农机安全监理队伍的建设

农机安全监理工作是一项“以人为本”的工作, “以人为本"既是针对管理对象、服务对象, 又是针对执法人员。农机安全监理执法人员作为监管主体, 肩负着重要的责任, 其执法观念和执法水平直接代表着行政部门形象。同时, 其执法水平的高低又直接影响到整个监管体系的行政效能。因此, 加强农机安全监理队伍的建设, 提高农机安全监理人员的综合素质, 是一项根本性、决定性的工作。

首先, 要提高农机安全监理队伍的整体素质, 加强爱岗敬业教育、职业道德教育、政策法规学习和业务技能培训, 提高农机安全监理人员的综合素质;其次, 农机安全监理人员必须做到依法行政, 农机安全监理人员的执法行为必须合法、公平、公正、公开[3], 杜绝在监督过程中滥用职权、错误执法等行为;最后, 要培养农机安全监理人员的服务意识, 始终将人民群众的利益放在首位, 树立服务人民的理念, 主动帮助农机驾驶员提高安全意识, 推动农机安全监理工作的健康运行。

4 创新农机安全管理方式

当前, 我国农机安全监理已进入了新的时代, 新形势下的农机安全监理工作要求我们必须转变工作观念, 创新管理方式才能够在工作效率上得到改进, 才能够最大化的发挥管理效能。创新管理方式, 从根本上来讲, 是要在管理意识上有突破性的思维, 从传统的“管、审、检”向致力于“帮、扶、教”转变, 更多强化管理队伍的服务意识, 将管理的精力切实的放在为人民办实事上。

从执法程序来讲, 农机安全监理应该尽量简化农机管理中的办事程序, 将一些不必要的认证环节取消, 提高办事效率;从服务职能的角度来讲, 应该主动将农机审核、办证业务网点进驻到农机用户身边, 开通网络服务, 尽可能以方便群众办事为准则, 提升政府的服务水平;从管理职能来讲, 应该尽量的加强和相关部门的协作, 提高办事效率, 要与涉及到农机管理的公安、交通等部门进行沟通交流, 提高协作管理水平, 以避免管理的重复对行政资源造成浪费, 影响人民群众的正常生产。

摘要：在中央扶持发展农业惠农政策的激励引导下, 农业机械进入新一轮高速发展时期。新形势下, 对农机安全监理工作提出了新的要求。简单、粗放的农机安全监理工作思路已经不适应现实需求, 农机安全监理工作正朝全面提升的方向发展, 管理的规范、效能的强化才是当前工作之重。

关键词：农机安全,规范管理,强化效能

参考文献

[1]高玉军.新形势下农机安全监理工作浅析[J].现代农业, 2012 (8) .

[2]王晔昌.当前农机安全监理工作中存在的问题及对策[J].福建农机, 2011 (2) .

对基层农机监理工作的思考 篇8

关键词：农机管理；基层；问题

中图分类号：F3文献标识码：A文章编号：1003-8809(2010)10-0228-Ol

党的十六大正式提出了建设社会主义新农村的目标，要实现这个新农村建设的目标，必须发展农业生产力，以机械化手段代替人工作业，减轻农民的生产劳动负担，提高农业生产率。实现体面耕作的现代农民生活方式，农业机械化是这种方式的重要保证。这就要求我们基层的农机监理顺应时代发展的要求，对农机工作有个长远的发展规划，全面改进现有的管理体制，适应新的形势下农机监理工作的新要求。如何应对当今高速发展且不断更新的农业机械水平，真正做好服务农村服务农民的监理工作呢?下面结合自己的工作实践谈谈个人的思考。

1、正确认识农机管理的地位和作用

我国正值经济飞速发展时期，中央明确提出统筹城乡经济社会发展，搞好三农问题，即建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是国家十二五期间关于农村的重要任务。“三农”问题，重点是如何增加农民的收入问题。只有依靠科技兴农，提高农业机械化水平，优化产业结构才能做好“三农”工作。其中农业机械化工作是重点。而做好此项工作的关键是农机监理，其重要性不用多说。

基层农机管理服务的主要任务是搞好有关农业机械化发展的方针、政策和法规的宣传工作，负责农村的农机管理、农机安全监理和新机具、新技术在农村的推广工作。还要组织农机人员培训、指导农机具的作业和维修等工作。帮助农机手实现跨区作业，降低成本，提高效益。

2、当前基层农机管理工作现状

2.1技术人才缺乏，体系不完善

很多地区的农机部门由以前的县管，变成现在的乡镇管，期间有很多因素使然。农机人员工作变动或兼职，使得他们难以承担起本职工作，更别说为“三农”服务了。甚至有个别乡镇的农机站有名无人，机构被撤销合并现象普遍存在。专业人员流失严重，在岗位的农机人员的素质又亟待提高，一部分农机人员对新型农机具和使用推广技术掌握不多，甚至未受过任何培训。仅存的农机服务网点简陋且设备陈旧，难以适应飞速发展的农村经济形势。

2.2服务内容单一，工作范围狭窄

目前多数县(市)级农机服务机构，还有一定的业务范围和工作内容，具备一定的作用。但不能否认的是，服务的内容、范围单一、狭窄。和县级部门比较，乡镇一级的就更差了。以前具备一定规模和人才的部门机构早已无存，缺少或者根本没有大型的服务机构。

2.3专业人员不专业

目前工作在乡镇农机部门的人员老龄化、业务素质偏低的局面普遍存在。绝大部分乡镇农机人员文化素质参差不齐，缺乏系统的业务培训，农机知识难以更新，不能适应当前市场经济的发展要求，极大地影响了农机服务质量，阻碍了新式农机具的推广和普及工作。对农民的服务质量和服务态度以及对新产品的跟踪服务工作，和农户的要求还存在着很大的差距。

3、加强基层农机工作的措施

3.1提高对农机管理和完善服务体系重要性的认识

基层的农机服务机构是三农工作建设的重要保证，是实现科教兴农的关键所在，是新时期农村农业产业化的支柱，农机工作的好坏直接关系到农村经济的发展并将产生极大的作用。要在广大农村大力宣传大农业生产的农业机械化作用，认识农业机械化工作和农业现代化的密切关系，并且在农村现代化建设中发挥农机化的重要作用。

3.2对基层农机人员搞好培训

乡镇一级的农机管理人员的专业素质直接决定着农业现代化发展的速度。只有业务人员的素质提高了，各种现代化农机工具普及和推广工作才能在广大农村全面铺开，最大限度地发挥农机作用，提高农民的农业收入；只有业务人员素质提高了，才能做好监理工作服务于“三农”；只有业务人员素质提高了，才能更有效地实现农业机械化。所以，加强基层农机管理人员的业务培养，通过定期或不定期的培训，增长他们的专业知识，加强他们的服务观念，努力打造一支技术过硬、业务精通、知法懂法的基层农机管理队伍，更好地促进农村经济的发展，全面加强新农村建设。

3.3完善各项制度

完善工作分配制度，细化任务、量化指标。使工作有目标、职位有职责。健全考核制度，区别分工，责权不同，百分制考核，年终评奖。提高农机人员的办事效率和为农民服务的质量。内练素质、外强服务，使农机管理规范化、社会化。

总之，农机安全监理是农业机械管理的—个重要职能部门，也是实现农业机械行政执法的一项重要措施。优化机构、规范管理、确保安全、尽心服务，为农村经济建设做出自己的贡献。

参考文献：

[1]祁兴国，谈新时期农机监理工作的思路与对策，当代农机，2007，(02)

[2]曹波，农机安全监理面临的问题与对策，湖北农机化，2009，(06)

2010安县农机监理站工作总结 篇9

创建文明村工作总结

海港村在镇党委、镇政府的正确领导下，始终以“生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标，以经济建设为中心，三个文明一起抓，积极带领全村广大群众，艰苦创业，引导农民面向市场，依靠科技，调整种植，养殖业结构，积极开展创建文明户，文明家庭活动，加强科学知识，法规法制和思想道德教育，以实际情况为依据，综合配套，合理布局，遵循高标准，高效率的战略要求，全面提高经济社会及生活环境品质，提出了各项创建计划，促进了各项事业的大力发展和三个文明的协调发展。

一、以强村富民为目标，村级经济健康发展。

（一）全面落实科学发展观，努力构建合理的产业结构，农村经济社会全面协调可持续发展，经济发展速度超过全市村平均水平。在党的十七大会议召开以来，依靠上级领导的大力支持，结合全村干部的同心合力，积极带领广大群众艰苦创业，以坚韧不拔的毅力，大胆探索，“固本挖潜，开源节流”，不断调整和完善工作思路，找准切入点，落实各项工作措施，充分发挥资源优势，盘活存量空闲厂房和土地，对破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率，拉动村级经济社会发展，确保农村建设稳步推进，促进集体经济健康、协调、可持续发展。2010

年，全村工农业总产值达116550.09万元，农民人均纯收入达11611.16元，为发展村级经济和公共事业提供了重要的资金来源。

（二）村可支配收入、农民人均纯收入及增长幅度超过全市平均水平。据统计，近年来村级经济每年以13%的发展速度向上增长。

（三）严格执行国家政策、法规，完善村民“一事一议”制度，切实减轻农民负担。2001年合并村以来，一直坚持村民代表议事制度，执行“一事一议制度”持之以恒，所收资金全部用于修路、硬质排水渠建设、环境整治等公益事业；无乱收乱支现象，切实减轻了农民的负担。

（四）大力推进农业产业化经营和农民专业合作组织建设。2008年以来，村成立了海洋渔业专业合作社，全村有80%农户参加了合作社，有效地增加了村民的收入。

（五）农民实际生活水平明显提高，人均住房面积、电话和电脑拥有率超过全市农村平均水平。全村98%的农户住进了小别墅或楼房，有线电视数字整转入户率达100%、电话通户率均达100%，60%有农户购买了电脑，安装了宽带，轿车也陆续进入了各农户的家庭；村民就业率达到98%以上。

二、以文明村创建为动力，思想道德建设措施扎实。

（一）加强对村民进行党的基本路线、方针政策、社会主义荣辱观和公民基本道德规范教育，增强诚实守信意识，弘扬“包 2

容会通，敢为人先”的新南通精神，组织开展村民自治章程和村规民约教育活动，提高村民思想道德水平。为了便于党员参加党组织活动，方便群众学习、娱乐。投入30多万元对村级公开服务中心进行升级改造，购臵了音响功放机1部、电脑3台、打印机1台、复印机1台、配臵了3万多元的远程电教设备，开展了网上创建与信息服务，村民通过网络进行远程信息的教育和学习，了解掌握党的政策、法律法规等多方位知识水平得到提升，从而规范了村民的道德思想，使村民能自我教育、自我管理。

（二）广泛开展文明村、文明户等创建活动，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，村风民风淳朴。志愿服务是新形势下推进精神文明建设的有效途径，当前村已组建了党员志愿者、社区志愿者、巾帼志愿者、扶残助残志愿者、科普志愿者等各类志愿服务队伍，建立和完善志愿服务的激励机制，切实开展好各项自愿服务活动。利用各种宣传阵地开展社会公德、家庭美德、职业道德教育活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，广泛开展“十星文明户、五好家庭、优秀创业青年”等评比活动，参评率达100%，村委会与农户签订了文明卫生公约，每个季度进行一次文明卫生检查，一年两次对文明户进行测评打分，并逐户订好文明卫生户的评比牌，分为不文明户、文明户、星级文明户，有效地促进了文明卫生户的创建活动，通过宣传教育，有效地提高了村民的思想素质，破除各种陋学，树立科学文明新风尚。

（三）关心未成年人健康成长，未成年人思想道德教育成效 3

明显。在未成年人思想道德建设上，村委会成立了关心下一代工作委员会，支部书记兼名誉主席，退休老干部任常务主席，村有活动室，书报阅览室、设有校外辅导站，并定期组织青少年参加校外辅导活动，进行爱国演讲活动，使得未成年人思想道德教育成效明显。

（四）崇尚科学，移风易俗，发挥道德评议会、红白理事会、禁赌协会等群众自治组织的作用，倡导良好的道德风尚、健康文明的生活方式和行为习惯，有效遏制封建迷信、大操大办，无违反殡葬管理规定、乱建坟墓等现象。近年来。村里人人都能遵守殡葬改革制度，红白喜事一切从简，没有出现大操大办的现象，对村内所有坟头进行平坟复耕，全村崇尚科学、厚养薄葬尉然成风。

三、以小康创建为载体，村容村貌焕然一新。

（一）以农民集中居住为导向，加强村建设规划和管理，新建、翻建房屋按规划建设。2007 年以来按照“民富、村美、风气好”的小康示范村创建要求和标准，加强村内建设规划管理。新建、翻建房屋严格按规划建设，按照村里的总体规划要求，认真进行了村庄规划编制工作，建设项目办证率达100%，没有发生一起违规或未按规划建设现象。

（二）公共设施比较齐全，自来水入户率和绿化、道路建设达到市级先进标准。在发展集体经济的基础上，村两委坚定不移地坚持“和谐惠民”和“利为民所谋”的原则，把经济发展和群 4

众利益充分结合起来，结合小康示范村建设的契机，做到统一认识、统一规划，在规划区内兴建水泥路5000米，村内道路硬质化率达100%，主干道安装路灯30盏，兴建绿化带4个，绿化率达45%，自来水入户率达100%。

（三）节约和保护耕地，无违法用地、无乱占乱建现象。全村耕地无乱建乱占现象。

（四）实施农村小康环保行动计划，环境质量、环境污染控制达标。位于村内的北凌河由于沿河的居民随意投放垃圾，使河面成了臭水河、垃圾场，2010年对北凌河进行清淤疏浚整治。在夏收期间，村内无一处焚烧秸秆现象，秸秆还田综合利用率达100%。村内养殖加工企业没有一家有污染物排放。

（五）建立农村环境卫生长效投入与管理机制，垃圾收集率、清运率和处理率达到90%以上，村庄环境整洁优美。为改变村民的生活习惯和居住环境的质量，每五个农户安放一个垃圾箱，建立垃圾房六座并聘请了保洁员，做到了村民的生活垃圾日产日清，优化了生活条件，改变了村民的文化生活环境，提高了村民的整体素质，为文明新村建设翻开了崭新的一页，并打下了坚实的基础。2007年投入20万元对全村的258户农厕全面实施了无害化改造，到目前为止，村内没柴草乱垛、露天粪坑、散养牲畜、河道淤积污染严重的现象发生，农户室内室外卫生状况良好。

四、以综合整治为保障，社会秩序安定团结。

（一）认真完成普法任务，积极开展民主法制宣传教育活动。5

村成立了普法领导小组，制定了工作计划，明确普法任务。近年来，村里制定了一系列的民主决策、民主管理、民主监督制度，凡村经级重大事项均交村民代表大会讨论通过，通过让村民共议思路、共谋发展，拉近了村民与村两委会的距离，架起化解矛盾的桥梁；积极开展“五五”普法教育，进一步提高了农民自我管理能力。

（二）生产生活安全，无重大火灾、食物中毒、安全事故发生。村委会确定每月的10号为渔船、养殖企业安全检查日，在检查安全的同时，发现安全隐患，限期整改，定期督查，做到警钟常鸣。几年来没有发生一起安全生产事故。

（三）农村最低生活保障做到“应保尽保”，各项社会保障覆盖面达到市有关部门规定要求。为提高村民的收入，确保村民老有所养，老有所托，新型合作医疗参保率达100%，五保户、低保户、困难户都得到妥善安臵。这些措施使得邻里和谐，家庭和睦，做到了“老有所养，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独皆有所养”的和谐局面。

（四）民事调解组织健全，调解人员、措施、经费落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无越级上访、群访事件和民转刑案件发生。近年来，群众之间发生矛盾时，经过村民调解委员会的认真调解，已全部处理到位，没有一例矛盾上缴至上级处理，全部解决在萌芽状态。

（五）无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪 6

教及利用宗教进行的非法活动，无聚众赌博等社会丑恶现象。

（六）维护妇女、儿童、老人和残疾人合法权益，无虐待和拐卖妇女儿童、遗弃老人、买卖包办婚姻现象。对全村残疾人进行发证、验证，并对残疾人进行体格检查，平时注重关心他们生产、生活，对老渔民进行生活补助的发放，切实维护了妇女、儿童的合法权益。

（七）开展社会治安综合治理，群众安全感显著提高。在社会稳定综合治理上工作得当，2009年至2010没有一起刑事治安案件和上访事件发生，社会治安总体稳定，情况良好。

五、以开展培训为手段，科教文卫迅速发展

（一）认真贯彻《义务教育法》，积极组织开展劳动力转移培训、农业实用技术培训和创业培训。2009年以来，村适龄少年儿童入学率，初中毕业生升学率都达100%，村又先后对有劳动能力的村民进行海洋渔业安全技能培训、养殖技能培训、农业实用技术培训、创业培训及劳动力转移培训等，使村民掌握了多项实用致富技能。

（二）有计划地对农民进行科普教育，积极推广农民致富实用技术。村联合成人教育中心每年对农民举行科普致富实用技术进行集中培训达6次以上。

（三）积极开展群众性文化体育活动，建有村级公共服务中心，扎实推进“农家书香”工程和农民体育健身工程，努力建好文化信息资源共享工程基层点，校外教育辅导站工作成效显著。7

扎实有效地推进了“农家书室”工程以及农民体育健身工程，公共服务中心有书报室、电教育室、棋牌室、真正让村民享受了城里人的文化体育生活。

（四）实施农村初级卫生保健，村卫生室达到市建设标准，新型农村合作医疗覆盖全村居民。做到小病不出村，大病有医疗保险，全村的新型农村合作医疗覆盖率为100%。

（五）实施农村有线电视进村入户工程，有线电视入户率达到市有关部门规定要求。村有线电视、调频广播入户率达100%，电话入户率达100%，有线电视数字整转率达100%。

六、以组织建设为根基，党组织建设彰显活力。

一是加强班子建设。村党组织、村委会认真贯彻党在农村的各项方针、政策和国家的法律法规，“两个率先”意识强，团结协作，以身作则，公正廉洁，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。常年在村两委干部中认真开展党风政风教育，坚持学习党的有关纪律和法规，重温党章和入党誓词，坚决拒腐防变，做到警钟长鸣。同时，每季度召开党支部大会，每月一次党员学习活动例会日，研究讨论基层组织建设，针对党员干部中存在的一些问题及时开展批评与自我批评，增强了干部的凝聚力和号召力，在全村党员干部和群众中树立了良好形象。

二是加强组织建设。文明村创建有规划、有制度、有活动、有经费。每年都划有部分资金用于各项工作的创建；村支部机构 8

健全，制度落实，分工明确，建有3个党小组。在党员队伍建设和干部队伍建设上，党支部分工协作，做好党员的发展、培养和选送工作，保持党员培养常数和后备干部党数，确保了党员和后备干部的质量。

三是加强村民自治建设。按照《村民委员会组织法》的规定，经常召开民主生活会，狠抓班子团结。坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。成立了民事调解委员会、村监委会，形成了以村党支部为核心，以村民委员会为依托，其他各委员会相配套的村级组织体系，为三个文明建设提供了强有力的组织保障。坚持党务、村务、财务三公开。为发扬“党风正、政风勤、民风纯”的传统，坚持村社大事让村民作主，重大事项张榜公布，征求意见，接受群众监督。坚持每季度公布一次村务财务，做到事事公开，有问题及时整改，让群众满意。