c和linux笔试面试总结(共9篇)
c和linux笔试面试总结 篇1
C++笔试和面试总结
给大家分享一下我的笔试和面试经历吧!笔试主要的题型有选择题、填空题、程序填空题、程序设计题目。选择和填空题的题目主要包含以下:
C语言部分:
1.逻辑运算的短路特性(考的很多)2.++、--运算符 3.位运算
4.强制类型转换 5.程序结构控制 6.数组和指针的使用
7.结构体有关(字节对齐、位段结构体)8.文件操作
9.字符串常用相关操作(非常重要)10.递归 C++部分:
1.面向对象语言特性 2.名字空间
3.函数参数传递方式以及之间的区别 4.引用
5.构造函数与析构函数的调用顺序 6.基类成员在派生类中的可见性
7.const和static的作用(有时也会考自动类型转换和explict关键字)8.多继承(考得少)9.运算符重载
10.静态联编和动态联编 11.函数模板与类模板 12.IO常用操作
13.异常处理(考的较少)14.STL容器(非常重要,比如map内部结构是什么,map内部怎么排序)数据结构部分:
1.链表的创建和元素的插入删除以及时间复杂度 2.栈和队列的特性 3.字符串KMP匹配算法 4.二叉树的构建(考得少)5.二叉树的遍历(递归和非递归算法)6.完全二叉树节点之间的数量和序号关系(大概是5条)7.哈夫曼树构建及其编码(腾讯2014校招考题)8.数和森林的转换(考的比较少,但也比较简单,会画图即可)9.排序(直接插入、选择、冒泡、快排、Shell、二路归并(2014校招腾讯考题))10.查找(包括直接查找、折半查找、建立索引、构建散列函数)11.伙伴地址(腾讯2014校招考题)12.二叉排序树和平衡二叉树的概念 Unix部分:
1.常用Shell命令 2.Shell脚本编程 软件工程部分:
1.软件过程 2.测试类型
3.面向对象常见概念(包含与继承、覆盖/重写/重载、多态)4.UML 操作系统部分:
1.进程同步、通信、多线程 2.死锁 3.信号
4.临界区、原子锁、互斥量、管道 数据库部分:
1.关系和视图的概念;
2.关系的交、并、差运算和选择、投影、连接、除运算 3.索引及其作用
4.SQL语句基本操作(尤其是语句查询、非常重要)5.游标(作用和使用)6.事务(概念)计算机网络技术部分:
1.按照作用范围对网络的划分(WAN、LAN、MAN、PAN)2.局域网的拓扑结构 3.IP地址分类 4.子网掩码
5.TCP和UCP协议的中文名称以及数据传输特点比较 6.域名服务器及FTP工作原理
7.OSI模型七层结构及各层作用和各层使用的协议
常见程序设计题(算法居多)1. C语言字符串操作(非常重要)2. 线性结构排序(一种排序的多方法实现)3. 递归的使用 4. SQL语句设计 5. 公司内部相关
我的面试总结
面试根据各个公司的情况不同而不同,一般会分为几轮面试。技术类面试的时候 衣物不要太花哨,简单朴素整洁就好,头发一定要整齐,面试的时候一般要准备一支黑色签字笔、一张稿纸、一份简历、一份成绩单原件(必须盖过章)、一份四六级成绩单的复印件。
首先在一面的时候很可能遇到群面,即群体面试,说明你命运比较悲惨。一般是6 人一小组,一般采取刷一半留一半原则,在群体面试(以我在神州数码面试为例)中,第一轮肯定是自我介绍,在这轮面试中一定要仔细聆听他人的自我介绍的一些信息,比如来自哪个学校?学什么专业?家住哪里?因为自我介绍完毕后他很可能问你其中某个同学的已经告知大家的信息,因为他要测试你的团队合作能力,然后逐个介绍自己所做的项目,这个凭自己发挥了,最后他们会给你们设计一个任务(比如举办一场晚会),让你们群体讨论合作完成,每个人都有一个相应的角色。尤其要注意的是,一般在群面中第一个发言的和发言最少的往往就是炮灰,最可能被刷掉。然后就说单面吧,单面也是先自我介绍,自我介绍时尤其注意,时间最好不要超过3分钟,关于个人信息的就描述一下自己出生于哪个省份,来自于哪个学校(如果是个985或者211一定要说明),学什么专业,技术爱好,然后就是简述一下自己做过的项目。接下来面试官就会仔细阅读你的四六级通过情况、专业课达标情况,最后就是你的项目里面的技术细节问题,一定要如实回答,会什么写什么,不会的千万不要写。一面结束了,如果在24小时之内你没有收到下一轮面试通知,那你很可能已经被刷掉(当然还有可能因为指标太少问题,时间更长,你才能接到下一轮面试)。进入下轮面试一般情况是公司所需的技术考核,这轮面试一般来说难度是最大的,这个就靠的是你平时的基本功了,如果本轮面试通过,那么恭喜你已经有八成的几率被录取。最后一轮一般是Offer面谈,如果前面你有比较好的offer,那么你一定要要求比这个offer高出1~2万,但如果之前没有像样儿的Offer,那么你先让人力的说明Offer,如果很满意就签吧,如果不是十分满意,不要很快把三方给公司,要以学校方面或者考试等为由使出缓兵之计,尽量将时间拖延至最大,以抽出时间进行下一个公司的应聘。因为如果你把三方已签,再想签约别的公司的话,就意味着要毁约,当然违约金不可避免,况且毁约是一件相当麻烦的事情,因为现在毁约的话,在公司要经过好多的部门审核(以我实习结束办理手续为例,要经过财务部、仓库、企信办、人力资源等19个部门的签字),过程相当麻烦,这很可能让你赔了夫人又折兵。
简历制作
再说说简历制作问题吧,简历整体要模块划分。第一栏就是个人信息模块,我想强调的是把自己的名字字体放大加粗加黑一下吸引眼球,然后下面列举个人的出生地、来自学校、专业、出生年月、应聘类型(C++还是嵌入式开发)、联系方式、邮箱地址、英语级别(通过四级/六级),如果是应聘国企最好加上政治面貌,而且在四级或者六级成绩比较好的话最好列举出自己的成绩。还有如果学校是985或者211,那么在页眉加一张有校园校徽并且具有985或者211信息的图片,以提升面试官的第一印象。第二栏应该就是列举出你会使用的技术,这个很重要,列举时按照熟练程度依次往下列举,掌握最成熟的放在最前面,不会使用的千万不要去写,如果被问到但没掌握那直接就被挂掉了。列举的时候最好将关键字加粗加黑放大,让人一看便知你所掌握的技术,具体到某一个你所应聘公司所需要的技术,那么他可能就会考核你。第三栏就是你在学校所做过的项目(这个必须有,也能决定你是否会进入面试环节),项目中使用的关键技术一定要突出说明。而且尤其要注意,一般写项目不要太多,最好是两个或者是三个,最好有一个你自己独立去完成的项目(该项目不是老师带着你去做的)。第四栏就是你所在学校参加的校园活动或者你的实习经历(如果是国企,最好写多一点,否则拣最重要的三四条写)。第五栏就是个人评价,主要描述一下你的团队精神,学习能力,敬业精神即可,阐述个三四行左右即可,关于个人喜好方面的只需点到即可。
我的建议
从现在开始,每天练习一道关于C语言字符串操作的编程题目(比如自己可以实现一下C语言字符串的库函数),每隔一天练习一道排序算法题目(注意使用多种方法,包括递归和非递归),每隔两天练习SQL查询语句。其余的计划根据个人的安排而执行,题目自己从网上找。
c和linux笔试面试总结 篇2
func(char *str)
{
printf(“%d”,sizeof(str));
printf(“%d”,strlen(str));
}
main()
{
char a[]=“123456789”;
printf(“%d”,sizeof(a));
func(a);
}
答: 1049
网络/网络编程部份:
1、connect方法会阻塞,请问有什么方法可以避免其长时间阻塞?
答:最通 常的方法最有效的是加定时器;也可以采用非阻塞模式。
2、网络中,如果客户端突然掉线或者重启,服务器端怎么样才能立刻 知道?
答:若客户端掉线或者重新启动,服务器端会收到复位信号,每一种tcp/ip得实现不一样,控制机制也不一样。
3.在子网210.27.48.21/30种有多少个可用地址?分别是什么?
答:
简:
30表示的是网络号(network number)是30位,剩下2位中11是广播(broadcast)地址,00是multicast地址,只有01和10可以作为host address。
详:
210.27.48.21/30 代表的子网的网络号是30位,即网络号是210.27.48.21 & 255.255.255.251=210.27.48.20,此子网的地址空间是2位,即可以有4个地址:210.27.48.20, 210.27.48.21, 210.27.48.22, 210.27.48.23。第一个地址的主机号(host number/id)是0,而主机号0代表的是multicast地址。最后一个地址的最后两位是11,主机号每一位都为1代表的是广播(broadcast)地址。所以只有中间两个地址可以给host使用。其实那个问题本身不准确,广播或multicast地止也是可以使用的地址,所以 回答4也应该正确,当然问的人也可能是想要你回答
2。我个人觉得最好的回答是一个广播地址,一个multicast地址,2个unicast地址。
4.TTL 是什么?有什么用处,通常那些工具会用到它?(ping? traceroute? ifconfig? netstat?)
答:
简:TTL 是Time To Live,一般是hup count,每经过一个路由就会被减去一,如果它变成0,包会被丢掉。它的主要目的是防止包在有回路的网络上死转,浪费网络资源。ping和 traceroute用到它。
详: TTL是Time To Live,目前是hup count,当包每经过一个路由器它就会被减去一,如果它变成0,路由器就会把包丢掉。IP网络往往带有环(loop),比如子网A和子网B有两个路由器 相连,它就是一个loop。TTL的主要目的是防止包在有回路的网络上死转,因为包的TTL最终后变成0而使得此包从网上消失(此时往往路由器会送一个 ICMP包回来,traceroute就是根据这个做的)。ping会送包出去,所以里面有它,但是ping不一定非要不可它。traceroute则是 完全因为有它才能成的。ifconfig是用来配置网卡的,netstat-rn 是用来列路由表的,所以都用不着它
5.路由表示做什么用的?在linux环境中怎么来配置一条默认路由?
答:
简:路由表是用来决定如何将包从一个子网传送到 另一个子网的,换局话说就是用来决定从一个网卡接收到的包应该送的哪一张网卡上的。在Linux上可以用“route add default gw <默认路由器IP>”来配置一条默认路由。
详: 路由表是用来决定如何将包从一个子网传送到另一个子网的,换局话说就是用来决定从一个网卡接收到的包应该送的哪一张网卡上的。路由表的每一行至少有目标网 络号、netmask、到这个子网应该使用的网卡。当路由器从一个网卡接收到一个包时,它扫描路由表的每一行,用里面的netmask和包里的目标IP地 址做并逻辑运算(&)找出目标网络号,如果此网络号和这一行里的网络号相同就将这条路由保留下来做为备用路由,如果已经有备用路由了就在这两条路 由里将网络号最长的留下来,另一条丢掉,如此接着扫描下一行直到结束。如果扫描结束任没有找到任何路由,就用默认路由。确定路由后,直接将包送到对应的网 卡上去。在具体的实现中,路由表可能包含更多的信息为选路由算法的细节所用。题外话:路由算法其实效率很差,而且不scalable,解决办法是使用IP 交换机,比如MPLS。
在Linux上可以用“route add default gw <默认路由器IP>”来配置一条默认路由。
6.在网络中有两台主机A和B,并通过路由器和其他交换设备连接 起来,已经确认物理连接正确无误,怎么来测试这两台机器是否连通?如果不通,怎么来判断故障点?怎么排除故障? 答:测试这两台 机器是否连通:从一台机器ping另一台机器
如果ping不通,用traceroute可以确定是哪个路由器不能连通,然后再找问题是在交换设备/hup/cable等。
7.网络编程中设计并发服务器,使用多进程 与 多线程,请问有什么区别?
答案一:
1,进程:子进程是父进程的复制 品。子进程获得父进程数据空间、堆和栈的复制品。
2,线程:相对与进程而言,线程是一个更加接近与执行体的概念,它可以与同进程的其他线程共享数 据,但拥有自己的栈空间,拥有独立的执行序列。
两者都可以提高程序的并发度,提高程序运行效率和响应时间。
线程和进程在使用上各有优缺 点:线程执行开销小,但不利于资源管理和保护;而进程正相反。同时,线程适合于在SMP机器上运行,而进程则可以跨机器迁移。
答案二:
根 本区别就一点:用多进程每个进程有自己的地址空间(address space),线程则共享地址空间。所有其它区别都是由此而来的:
1。速度: 线程产生的速度快,线程间的通讯快、切换快等,因为他们在同一个地址空间内。
2。资源利用率:线程的资源利用率比较好也是因为他们在同一个地址空 间内。
c和linux笔试面试总结 篇3
由于我去年考的是采编类记者,所以只将采编类的考试。至于播音主持、营销、摄像、后期等类别我附在后面,也是问的同事,写的简略一点。
(当然,如果你爸是李刚,那么下面的内容就不用看了,呵呵)
概况
浙江广电目前是位于省级媒体三甲(其实稳坐第三把交椅,因为以目前的态势,很难超越湖南和江苏,如果不是因为浙江省人多的关系,上海、北京、广东的收视率也绝对在浙江之上),覆盖率全国第一(这个很好理解,因为浙江有钱,省内遍地是卫星和锅盖)。
相比较于江苏广电战线长、招聘少的考试特点,浙江广电的考试可谓性价比很高。因为它总共只需要考两天,不需要实习和见习,直接签合同。从这一点来说,浙江广电是我参加过招聘考试中性价比最高的一个了。
但是同样也要说明,浙江广电目前已经没有所谓06年时候的“集团聘”的聘用制度了。目前正规的聘用制度有三种:事业编制(目前在编1000+人)、二批企聘、一批企聘。我们通过集团考试考进去的就是二批企聘;而社会化招聘便是一批企聘,一批企聘年终奖比二批和事业编少1w+,其他福利都差不多。五险一金都有,买了房子之后可以落户。
但是,你的签约对象并非是浙江广电集团,而是一个叫做浙江世纪传媒有限公司的地方。这地方是广电下面的子公司,专为员工设置,这样也就让所有员工变为了社会化人员,再也不是集团人员了,所以给人一种非安全感。
当然,这里也有一批长期在这里打零工的人,这些人往往是和某个频道下设的子公司签约,这些人只有三险一金,没有奖金,只能靠稿费度日。这一点上,大家也得理解,全国各个地方的电视台都是这样,因为人员需求量大,用工不规范违法所致。
目前浙江广电集团共有在编员工4000+人(以上三种聘用制度),再透露下目前湖南广电有2w+人,这个是差距。
至于浙江广电的节目,由于鄙人是广电人,所以不方便评价,我想传媒的孩子们应该知道什么节目好什么节目不好,平时喜欢看什么节目,不喜欢看什么节目吧,我也就不多费口舌了。
唠叨上面这些是让大家首先做好是否要考浙江广电的决定。下面是如果你选择了要考,那我们就来谈谈这考试吧。
一、笔试
首先要参加上午的笔试,笔试的试题形式三年没有变过了。
第一大题是填空,10道,大致都是当年的时事热点。比如九大常委已经连考3年了;
去年还考了甲流和猪流感的全称,最大的微博Twitter等。
第二大题是简答题,作为编导和记者是同一张考卷,但是题目是可以选择的。去年的记者第一题目是,给了一张图:图上是在一个漂浮的冰块上站着一个北极熊。看图写个消息。类似于小学生看图作文。
第二题是给了一个新闻,写新闻评论。
第三个题目是给了一大段材料,让写消息。(类似于申论)第三大题是辨析题,有两个题目,反正都是辨析对错,然后解释原因的,作为文科生,从初中政治就开始做这种题目,应付这样的考试应该是手到擒来的吧。
第四大题是论述。去年是以“我是80后”为题目写一篇文章,字数、体裁不限。所以随便写吧。
笔试就是这些内容,个人感觉都还容易,而且貌似不是重点,因为他们根本没有时间来看笔试的内容,只要没有大面积的空白和政治性的问题,应该都能pass。
济南卷烟厂笔试和面试 篇4
2013年1月上旬发布招聘通知,在山大千佛山校区有宣讲会,在人才市场也有招聘。
2013年2月下旬左右,收到短信笔试通知。3月2日在山东行政学院进行笔试。笔试的时候说3月22日之前发放面试通知,结果是3月19日短信通知,然后电话确认的。
笔试
行测题目和专业题目。专业题目相对不难,题目类型是选择、判断和两道大题。电气专业,大题一道是单片机,一道是模电。
面试
时间6分钟,其中自我介绍一分钟。
面试形式非常严格,类似公务员面试。比例大约为1:2。先抽签决定面试顺序,然后在候考室等待。
先做自我介绍,然后再回答两道大题。一道是综合题,问的是作为一名新员工,对于单位里小团体现象有什么看法。两道专业题,二选一进行回答,电气的是开环控制和闭环控制和另外一道题目。
桌子上面两张纸,一张写着综合题,另外一个是专业题目。
c和linux笔试面试总结 篇5
笔试
1.单选题
前四题与中山有关,例如中山的精神是什么,中山的教育情况等,还考到双趋双避的知识。
2.多选题
教案的形式、学生学业成绩的检车形式等
3.判断题
忘了~
4.简答题
作业的设计、发展思维等
5.论述题
忘了~
6.案例分析题
忘了!
面试
如果你通过笔试,能够进入面试,那就要好好加油了!
2013年东升镇的面试包括英文说课,短文朗诵,简短的自我介绍以及回答与问题。
英文说课:(准备时间40分钟,说课10分钟,包括分析教材、教法、学法,一定要有板书,尽量展示自己多方面的能力,例如简笔画、书写等):要有针对性地了解中山的教材,提前上网搜搜目的地的教材类型,可以参考一下网上的课件设计,有助于teaching procedure的设计;另外,自己要多练练表达,练练手感。
短文朗诵+自我介绍:两个在两分钟之内完成,自我介绍不能包括任何与姓名等信息有关的言语;短文(新概念的)是进入面试室才能看见的,所以不能提前准备,不过自己可以注意平时的练习,小短文,难度不大。
牛人总结浙江广电笔试面试全攻略 篇6
但是同样也要说明,浙江广电目前已经没有所谓06年时候的“集团聘”的聘用制度了。目前正规的聘用制度有三种:事业编制(目前在编1000+人)、二批企聘、一批企聘。我们通过集团考试考进去的就是二批企聘;而社会化招聘便是一批企聘,一批企聘年终奖比二批和事业编少1w+,其他福利都差不多。五险一金都有,买了房子之后可以落户。
但是,你的签约对象并非是浙江广电集团,而是一个叫做 浙江世纪传媒有限公司 的地方。这地方是广电下面的子公司,专为员工设置,这样也就让所有员工变为了社会化人员,再也不是集团人员了,所以给人一种非安全感。
当然,这里也有一批长期在这里打零工的人,这些人往往是和某个频道下设的子公司签约,这些人只有三险一金,没有奖金,只能靠稿费度日。这一点上,大家也得理解,全国各个地方的电视台都是这样,因为人员需求量大,用工不规范违法所致。
目前浙江广电集团共有在编员工4000+人(以上三种聘用制度),再透露下目前湖南广电有2w+人,O(∩_∩)O这个是差距。
至于浙江广电的节目,由于鄙人是广电人,所以不方便评价,我想传媒的孩子们应该知道什么节目好什么节目不好,平时喜欢看什么节目,不喜欢看什么节目吧,我也就不多费口舌了。
唠叨上面这些是让大家首先做好是否要考浙江广电的决定。下面是如果你选择了要考,那我们就来谈谈这考试吧。
一、笔试
首先要参加上午的笔试,笔试的试题形式三年没有变过了。
第一大题是填空,10道,大致都是当年的时事热点。比如九大常委已经连考3年了;去年还考了甲流和猪流感的全称,最大的微博Twitter等。
第二大题是简答题,作为编导和记者是同一张考卷,但是题目是可以选择的。
去年的记者第一题目是,给了一张图:图上是在一个漂浮的冰块上站着一个北极熊。看图写个消息。类似于小学生看图作文。
第二题是给了一个新闻,写新闻评论。
第三个题目是给了一大段材料,让写消息。(类似于申论)
第三大题是辨析题,有两个题目,反正都是辨析对错,然后解释原因的,作为文科生,从初中政治就开始做这种题目,应付这样的考试应该是手到擒来的吧。
第四大题是论述。去年是以“我是80后”为题目写一篇文章,字数、体裁不限。所以随便写吧。
笔试就是这些内容,个人感觉都还容易,而且貌似不是重点,因为他们根本没有时间来看笔试的内容,只要没有大面积的空白和政治性的问题,应该都能pass。
二、一面
上午笔试过后,中午吃过饭,就开始参加一面。这一面是比较重要的一次考试。因为这一面之后,当天晚上就会通知你,你是否进入复试了。
一面的考官有五人,都是各个频道的副总监和总监级别的人物。
考试的氛围是比较轻松的,基本上是对每一名考生的一个了解。
作为传媒的考生,要注意以下几点。
1、自我介绍不要太做作,我去年做自我介绍的时候,因为事先自己设计过,所以被监考老师说太做作,要真实。
2、浙江 广电的老师对于学习成绩非常看重。如果是传媒毕业的人,自然上来就低人一等了,如果你是什么人大、复旦、南大、厦大的学生,十有八九已经进了。所以传媒的学生,他们会问学习成绩怎么样,甚至会问高中是哪里,是不是省重点高中,高考分数多少。(这些我都被问到过)
3、然后就是你的简历。他们的问题全部从简历来,比如你的实习经历,他们会根据你的实习经历,问一些你在实习中的事情。比如我的实习经历第一条写的是大一曾在齐鲁台实习。因为面试我的考官也就是我现在的总监和副总监,齐鲁频道和钱江频道有过节目上的交流和往来,他们对于齐鲁频道非常的熟悉,就让我谈了下齐鲁频道与浙江卫视的区别。我当时谈了两者的区别和可以互相学习的地方,然后就着我的实习经历,谈了下湖南与浙江电视的不同与理念。
4、他们会问一些你简历中独特的方面。比如我曾经出版过小说,他们会问小说的内容,如果你的简历或者经历中能有一些独一无二吸引评委眼球的点,那么你是非常占有优势的。总之,一面的时间会比较久,我当时面试了大概有20分钟的样子。而且我面试完之后,当时的主考官就已经告诉我,你已经进复试了。所以说总体的氛围和感觉还是比较轻松的,你只要实力在,这个位置一定给你留着。
然后是当天晚上8点——10点,这段时间往往是所有考生最煎熬的一段时间,因为这个时候广电集团人事部的工作人员会一个一个的打电话通知所有考生,你是否进了复试,如果接到电话,说明你已经进了。如果没接到,你就已经被淘汰了。
能够进第二天复试的人会很少很少,去年采编类,进复试的人一共只有60+个(报名有上万,最终录取了23人)。
三、二面
二面也就是复试,也就是终面。这一轮面试的节奏和感觉会和昨天完全不一样。考场缩减为4个,每个考场的考官由昨天的5人变为了9人。考试的内容和问题也会完全不一样。考试方法为抽题,然后你有三分钟的准备时间,说也只能说三分钟,这三分钟你要将题目的问题说到有理有据有节,打动评委。
但是题目都很简单,而且很开放。我去年抽的是“你最喜欢的电视栏目是什么?”,还有“你最喜欢的主持人是什么?”之类的,总之很简单也很普遍。但是难度也就大了,因为怎么样说的出彩,这个很重要。
第一个问题说过之后,第二个问题几乎都是质疑性的。
当时的考官曾经问过我:你既然曾经在湖南台实习过,为什么没选择留在那边,而是来参加浙江广电的考试?
既然你曾经出版过书、写过小说、发表过很多文章,所以我们感觉你不适合做电视,你应该去平面媒体。之类的。
你会紧张,但不要害怕,战术上要蔑视他们,心理上要重视他们就可以了。节奏很快,时间也很快,他们不会给你思考的时间。
以上就是浙江广电采编类的整个考试。在1月份的考试结束之后,如果你在面试中已经被某个老总相中,老总会提前给你打电话,让你先来实习,时间大概是每年的三月份。然后每年的三月底成绩会下来,通知你是否入了。四月到六月,他们会给你两个月的时间考虑是
否签卖身契,总的来说,浙江广电的用人体制还是很人性化的。你的变动空间、灵活空间都很大。
然后总的来说,记者难考一些,因为你的竞争对手是人大、复旦、南大他们,而且浙江广电应届生的考试中记者招的很少,我们这一批记者招了不到10个人。除了我以外,都是人大、复旦、南大的。相比较而言,编导我们学校进了3个,目前都在卫视,因为卫视很缺综艺娱乐节目的编导。
当然也不乏从营销的口子考进去做编导、主持人、记者的,毕竟各有各的高招。其他的岗位考试也大都差不多。摄像和后期特殊一点,他们都要实际操作,这个讲真功夫,在多长时间之内,做出什么样的东西,这个是硬杠子。这两者面试的内容要偏弱一些,实际操作占大头。至于主持人,每年的主持人的名额都会预留一些给当年的未来主打星。至于其他来面试的人,则会让他们来试镜,听声音,看新闻播报、串场主持等等。
此外,如果你不幸落榜了,也没有关系,你可以选择来实习,就是先签我之前说的三险一金的临时用工合同,然后通过自己的不懈努力再转为企聘。
然后对于考进的考生,一般情况你面试的考官如果相中你,你基本就会进他所在的那个频道了。对于要人方面,卫视占有优先权,也是要人口子最大的部门。其他频道分到的人基本都会是个位数。只有卫视会有几十个那么多。
分到卫视的不一定就好,在地面频道的也未必不好。各有利弊,重要的是要适合自己的发展,干着开心。
此外,整个广电集团内部人员流动还是比较频繁的,特别是青年员工。
c和linux笔试面试总结 篇7
简历是在hr.baidu.com上投的,然后就收到电话说是去笔试,
笔试是在科技大厦18层,反正就是一个HR的人带我去他们一个会议室,让我做卷子,内容第一部分是关于Linux的,几种符号分别代表哪几种文件类型,列举几个常用的命令,要查看CPU使用情况、硬盘使用情况、内存使用情况的命令,HTTP的代码含意,然后是一个BASH SHELL的编程,好像是把当前目录下的文件全部重命令成.bak文件放在另一个目录下,然后是一个C语言编程题,让你写出结果,都不难。
第二部分是一些问答题,你为什么选择百度,为什么选择软件测试工程师的职位,你认为做一个好的软件测试工程师要具备哪些素质,说说你知道的搜索引擎技术,百度还有哪里做得不好。
第三部分是一个编写测试用例的题,不难,来之前看看相关的书就行了。
然后是面试,老套的问题,自我简介,为什么选择做软件测试工程师,为什么觉得适合做软件测试工程师,人生的3、5年规划如何。
最后因为我说我想读研,而他们招实习生是想实习期结束后直接留公司工作的,希望我研二、研三的时候再来。
再次被B4。
这里我引用一个论坛上的一个面度软件测试工程师的面经:
我投的是软件测试实习工程师,下午三点,在银科大厦~
一共面了我六面,我那个汗啊。。。。。。
第一面:男士,不知道身份,说跟我来,结果绕着他们18层的工作室差不多走了一圈。。。才找到一个小房间,刚好有两把椅子一张小长方桌,然后坐下,看看简历,又看了看11号笔试的答卷,问:SQL语句比较熟是么?那给你几张表,你做一个联合查询。。。
这个说实话,忘的差不多了,只记得简单的几个查询。。。。。。只好如实回答。。。。。
然后又问:看你笔试那天这个测试用例写的不错嘛,再给你出一个吧,比如给你ABC三个模块,现在想测B模块,比如要实现的功能是收到A来的报文,如果没有 page字段,则自动添加并让其等于1,如果有page字段,则无条件转发,问怎么写测试用力。。。
这个还好说,balabala。。。
然后又问:为什么选择做测试啊,这个好像和你的专业(通信工程)基本上背离啊,还有你的未来是怎么规划的之类的,一一对答!
面完了,说,先坐着等等哈~~
过了大概五分钟,又进来一个男的`,也是不知道职位,又开始问编程、问测试理论,
。。然后看着笔试的答卷,说:答卷上这个测试用力好像你保存文件这方面测试的比较少啊,现在有什么别的想法么?
汗。。。。。。简直就是在考反映力嘛!!!然后balabala一堆。。。。。。。
第二面结束了,又说让我等。。。。。。
大概还是5分钟左右之后吧,来了一位女士,自我介绍说是测试部经理,然后先让我自我介绍。。。。。。
然后紧接着问:如果让你现在对一部电梯写测试用力,你怎么写?
我绝倒。。。。。。。又是绞尽脑汁想啊,然后¥%#◎¥%
然后又就着简历问了问编程,问笔试那天有个编程题怎么没写啊(实话说:俺编程很差。。。。),然后说了两句,这次面试就算是结束了,又说让我等!
我直接ft到华山!!!开始了漫长的等待,一直过了一个小时又二十分钟,终于又来了一位,也是女士,这回问,为什么对测试感兴趣啊,诸如此类的问题
这次面试完了,我觉得差不多了吧,这个时候都5:45了,她又说:你坐着等等哈
¥%#¥%◎#¥◎#¥!#¥!◎#!◎#!◎#!◎#!。。。。。。。。。。
然后过了一小会儿,有来另一个男的,开口问,unix怎么样啊?
我说:基本上。。。不会!他笑了笑,说:我还以为你要说基本上会呢,呵呵,没关系,本科生本来就不能要求太高,我就ft了。。。。。。
然后,他说那好吧,那我问你一些测试方面的东西吧!又开始了(俺心想,还好还好,还好是测试方面的东西,结果没想到。。。)
他说:你觉得做测试工程师所具备的最基本的素质是什么?
然后balabala,又问:你刚才说到沟通,如果现在你和研发人员就某一个程序段出现相左的意见,你怎么办?
这个好说,网上都有类似的问题,照着自己的理解,回答之~~
然后又问:那如果你们实在是意见不同呢?(冷汗就下来了。。。。。。)
继续拆招~~~结果没想到又来了一个更bt的问题——
问:如果现在就要交项目了,突然发现因为计划没写好,现在有一部分没法完成了,而且就是24小时加班也写不完,怎么办?
c和linux笔试面试总结 篇8
2015年,教师资格考试全国统考由教育部统一制定考试标准和考试大纲,组织笔试和面试试题,并建立试题库,考试将按照高考的要求来组织;按照教育部的要求,师范毕业生不再直接认定教师资格,统一纳入考试范围;在校学生专科大三,本科大四才能报考;教师资格考试合格证明有效期为三年,中小学教师资格每五年注册一次,注册条件以师德表现、考核和培训情况为主要依据。目前教师资格考试国家统考试点地区有河北、上海、浙江、湖北、海南、广西、山东、山西、安徽、贵州、江苏、吉林、陕西13个省份。
以下为文章详情
报考了教师资格证的考生们应该都有所了解,教师资格证考试分为教师资格证笔试考试和教师资格证面试考试,要想通过笔试和面试考试,那么考生们需要了解清楚教师资格证笔试考试和面试考试都考什么?
教师资格考试笔试主要考核什么内容?
主要考核申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德和教育法律法规知识;科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教 育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科(专业)领域的基本知识,教学设计、实施、评价的知识和方法,运用所学知识分析和解决教育教学实际问题 的能力。
教师资格考试面试主要考核内容是什么?
面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
上面的文章中小编给大家讲到了有关教师资格证笔试考试和面试考试分别要考的内容是什么,报考了教师资格证的考生们一定要了解清楚这些相关的内容啊。
c和linux笔试面试总结 篇9
笔试工作规范(试行)
为规范事业单位公开招聘人员笔试工作,确保公平公正、安全高效,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,制定本规范。
一、试题命制
(一)笔试分为公共科目和专业科目两类。主管部门或用人单位可以根据实际情况选择考试科目。笔试一般采取闭卷考试的形式进行。
(二)公共科目考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。专业科目考试内容主要包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。
(三)各地组织人社部门要积极探索分类设考、分类命题,对性质相同、相近的岗位的笔试,可统一组织、统一命题。
(四)命题应选择安全保密场所封闭进行,应对命题人员进行保密教育,签订保密承诺书,采取切实可行的防护措施,确保命题安全保密。
(五)试卷在考试前为绝密件,须严格管理。命制完毕后应按规定印刷并密封统一保管。试卷领取、运送和保管应有专人负责,妥善管理。如发现试卷种类、数量有误,包装、密封破损或有更换密封签迹象,应立即上报,同时做好记录,迅速查明原因,及时采取补救措施。
二、考务管理
(六)为确保竞争择优、公平公正,一般应根据实际情况设臵开考比例。
证。准考证由考生凭有效身份证件提前到考试组织单位领取,或通过网络下载打印(须与有效身份证件同时使用)。
(八)考试组织单位应按准考证号顺序编排试室,原则上30个考生以内一个试室,每个试室应安排2名以上监考人员。同一试室原则上不安排使用不同类型试题的考生。确有需要的,必须分别安排监考人员,各负其责,严防发错试题。
(九)考试结束后,监考人员应将答卷(含缺考考生答卷)当面交给考务工作人员。清点无误后,考务工作人员和主考应验收签字,并按要求当场密封装订。
三、考试纪律
(十)考生应服从考试工作人员管理,保持考场安静,接受监考人员的监督和检查。在考试过程中,考生应遵守以下规定:
1.应在考试前20分钟凭准考证和有效身份证件进入试室,对号入座,将准考证和有效身份证件放在桌面右上角,以备查对。
2.不准携带手机、电子记事本等电子设备进入试室,已带的须关闭后与其他物品一同放在指定位臵,不得带至座位。
3.开始考试30分钟后,迟到的考生不得入场。
4.应在试卷、答卷规定的位臵上准确填写本人报考单位、岗
位、姓名和准考证号,不得超过装订线,不得做任何标记。考试开始后才能答题。
5.不得要求监考人员解释试题,如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊和答题纸有折皱、污点等问题,可举手询问。
6.开始考试60分钟后,考生方可交卷,待监考人员查验清点试卷、答卷后方可离开试室,离开后不得再进入试室。
7.交卷后不得在考场逗留。
(十一)开始考试30分钟后,监考人员统计本试室实考人数,对缺考考生作相应的记录。
(十二)考生应按考试要求作答。未按考试要求作答,影响考试成绩的,责任自负。有下列情况之一的,考生试卷按零分处理:
1.在试卷规定地方之外的地方填写姓名、准考证号或做任何标记的。
2.答卷内笔迹明显不一致的(认定笔迹不一致,应送公安部门确认)。
3.答卷雷同、抄袭的。
(十三)考生有下列情况之一的,应取消其考试资格,该科目按零分处理:
1.交头接耳、左顾右盼,不听监考人员警告的。2.偷看他人答卷,或有意给他人抄袭的。3.夹带书籍、资料、传递纸条或偷换答卷的。
4.携带手机、电子记事本等电子设备进场,不按规定放在指定地方、带至座位上的。
5.不在准考证上规定的试室和座位参加考试,又拒不改正的。6.在试室内吸烟或有其他影响考试正常进行行为的。
(十四)考生有下列情况之一的,考试成绩无效,取消考试资格,并在二年内不得参加事业单位公开招聘:
1.伪造学历或开具各种假证明的。2.请人代考或代人考试的。3.非法获取、知悉考试试题的。
(十五)对无理取闹,扰乱考场秩序,打骂工作人员,威胁他人人身安全的考生,除取消考试资格外,按有关规定处理;情节严重者,移交公安部门处臵。
四、试卷评阅
(十六)阅卷工作应按照以下程序进行:
1.阅卷工作由考试命题机构或考试组织单位负责。2.成立阅卷工作领导小组,指定专人担任阅卷工作负责人,对阅卷项目承担直接责任。阅卷人员要服从负责人的分工。
3.阅卷前由阅卷负责人组织阅卷人员核对答案,并组织学习阅卷要求和评分标准,然后根据考试规模抽取一定数量的答卷进行试评,确定评分操作准则再组织阅卷。阅卷人员在评阅过程中发现难于处理的问题,须及时与相关负责人联系。
4.试卷评阅完后,阅卷人员应签名确认。成绩由专人进行录
入、统计,并安排专人复核。发现漏评、漏记或统计错误,应及时更正。对评定分数或总分记录进行修改时,复核人应报告阅卷负责人,并由阅卷负责人签名后更正。
5.阅卷工作完成后,试卷应完整统一地交还考试组织单位。(十七)阅卷工作应按以下要求进行:
1.应封闭进行。阅卷负责人应当众拆封试卷袋,核对考场记录,特别要核对实考人数和试卷数是否相符,如不相符要及时查明原因,做好记录。
2.在阅卷工作结束前,不得拆开试卷密封线。3.不得随意更改评分标准。4.对客观题应尽量实行机读阅卷。
5.应采取集体流水作业,每人只判其中一部分考题。6.应实行双评制度。评分误差标准为单项题目分值的1/5。阅卷人分值差在评分误差标准以内的,最终分值为阅卷人的平均分。阅卷人的分值差超出评分误差标准的,应由第三人重新评卷;分值差仍超出评分误差标准的,应由阅卷负责人确定最终分值。
7.应严格、公正,无误判、漏判。大题、小题均要标示得分,并由阅卷人签名。
8.阅卷人员应爱护试卷,不得撕烂、污损或丢失试卷,不得私自拆开试卷,严禁将试卷带离规定阅卷点评阅。
(十八)考生试卷与成绩统一由考试组织单位按照档案管理有关规定存档保管。存档时间不少于两年。
广东省事业单位公开招聘人员
面试工作规范(试行)
为规范事业单位公开招聘人员面试工作,确保公平公正、规范安全,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,制定本规范。
一、试题命制
(一)面试命题应坚持与岗位要求一致、与专业需要匹配的原则。试题命制应科学规范,符合党的方针、政策和国家法律法规,符合岗位要求。评分要点和标准应规范明确。
(二)面试组织单位可根据实际需要,选择结构化面试、无领导小组讨论、实际操作测试、工作情景模拟或其他测评方法进行面试。面试测评方法一经公布,应当严格执行,不得擅自更改。
(三)面试主要测评考生的综合素质和专业能力,测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析、应变、组织协调等能力。面试组织单位可根据岗位要求确定测评要素,必要时也可增加其它测评要素。
(四)试题可由主管部门或用人单位组织命制,也可委托人事考试机构命制。命题应封闭进行,试题必须密封,启用前应当场确认封条完整。
二、面试考务
(五)面试人选由面试组织单位根据有关规定和招聘方案、公告确定。通过笔试确定面试人选的,在招聘方案、公告中应明
确笔试合格分数线,原则上笔试单科合格线不得低于该科总分的60%。除公开招聘方案、公告另有规定外,面试人数如达不到方案设定的比例的,可按实际符合面试条件的人数进行。
(六)面试相关信息须在面试前告知考生,主要包括面试时间、地点、测评方法、须携带的证件及其他应知信息。如进行技能测试,须明确告知考生测试项目及相关要求。应给考生参加面试预留充足的路途时间。
(七)组织面试时,原则上应确保报考同一岗位的考生由同一组评委、在同一时段内进行面试。
(八)面试考场设臵应符合以下要求:
1.面试考场应光线充足,无噪音干扰,室内布臵整洁、简单,以免分散考生的注意力;应根据实际情况为考生提供基本后勤保障服务。
2.面试时分别设立面试试室、候考室、计分室和候分室,实行封闭式管理。
3.面试试室应具备音视频监控条件,面试过程要全程录像或录音。
4.试室内应设考生席、主评委席、评委席、监督员席、计时员席。
5.试室、候考室、候分室之间应保持适当距离。
(九)面试工作中有关文件资料,由面试组织单位按照档案管理有关规定存档保管。面试影音资料保存时间应不少于2年。
三、评委工作要求
(十)各地可根据实际需要,对性质相近或相同的岗位、行业统一组织面试。
(十一)面试由评委小组具体实施。评委由主管部门或用人单位确定,也可委托县级以上组织人社部门确定。有条件的地区可根据本地实际建立分行业分类别的评委库。
(十二)每个面试试室设主评委1名,主持面试工作。面试评委人数应为奇数,一般应多于7人。对专业技术岗位的面试,评委中相关专业技术人员应不少于2/3。
(十三)评委须具备以下条件: 1.热爱祖国,拥护中国共产党领导。2.遵纪守法,严守工作秘密。
3.具有良好个人修养,公道正派,工作能力强。4.具有大专以上文化程度。
5.具备相应的专业知识或人事人才测评知识。6.了解事业单位公开招聘制度和相关政策。
7.具有较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力。8.具备面试组织单位规定的其他条件。
(十四)评委应遵循以下要求:
1.准时到达考场和试室,面试期间关闭通讯工具并统一集中由监督员保管;不得擅离考场,面试进行时不得离开评委席。
2.主评委提问时应态度和蔼,用词准确,并告知考生试题数
量、答题时间及要求。未经主评委允许,其他评委不得发问。
3.考生对主评委所提问题未听清或有疑问时,主评委可重复提问一次,但不得对试题进行说明解释。
4.应对考生的回答综合分析,按标准认真评分。评分时,可在草评表上记下简短评语并量分(特别是如对某一考生评分低于该科总分的60%,应说明原因)。
5.评分时,应公平公正,对考生一视同仁,不得商量或暗示,不得打关系分、人情分。
四、考务人员工作要求
(十五)面试组织单位应安排专门的引导员、计分员、核分员、计时员和监督员。工作人员按分工要求,各负其责,配合评委共同做好面试工作。
(十六)面试开始前30分钟,工作人员核对考生身份,组织考生抽签确定试室和面试顺序,并向考生宣布纪律要求。
(十七)引导员适时引导考生到试室参加面试,面试后引导考生到候分室等候成绩。
(十八)计分员应及时准确地统计考生分数;核分员应认真核查考生分数统计是否有误;计时员应准确掌握考生答题时间,可在面试中设臵剩余时间提醒环节。
(十九)监督员应全程做好监督工作,及时纠正有碍面试正常开展的行为,对出现显失公正的情况,应向主评委提出,中止面试。
(二十)考场严禁无关人员进入,所有工作人员应关闭通讯工具,各负其责,坚守岗位,不得擅自离岗、串岗、换岗。面试中不得插话、闲谈议论,不得影响考生回答问题。
五、考生要求
(二十一)考生应持有效证件按规定时间到达指定候考室,并在面试前30分钟抽签确定试室和面试顺序。违反上述要求的,视为放弃面试。
(二十二)遵守面试纪律,自觉听从工作人员的安排,保持考场安静,不得随意离开候考室。
(二十三)面试过程中按照试题要求回答问题,不得回答与考试无关的内容。
(二十四)违反面试纪律,面试组织单位可取消考生的面试资格。
六、面试成绩
(二十五)面试成绩按下列要求评定:
1.评委应按面试测评要素,结合参考答案、评分要点或标准认真评分。
2.核分工作人员负责核分并填写面试成绩汇总表。3.面试分数的计算方法是有效评委评出的分数相加,除以有效评委的总人数,即为考生面试成绩。一般应去掉一个最高分和一个最低分后再核算考生成绩。
(二十六)成绩在本面试时段候分室向考生公布,并由考生
在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字,应由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名,视为送达。
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