维修工段工作报告

维修工段工作报告（精选11篇）

维修工段工作报告 篇1

2010年个人工作总结

转眼之间，我在氯酸维修工段已经工作一年了，这是一段短暂而愉快的时光，在维修工这个舞台上，我得到了成长。回首过去的一年，我对维修工段的工作已经有了更深的了解，少了些青涩，多了些成熟，没有了刚来维修班时的迷惘，多的是面对生活和工作的自信和从容。

来维修班一年的时光，在这里有汗水，也有收获。记得刚来维修班时我虽有电焊的基础，但是对本工段的工作还是有很多不熟悉、不熟练的地方，经过一年来的工作实践，工作上自我感觉有所提高。

2010年对我来说是收获的一年，生活和工作上都有收获；下半年有幸得各位领导的青睐，我从副操升成主操，升成主操后我顿时觉着肩上的担子重了，虽然自己的工作得到了领导的认可，但是自我觉着自身还有很多不足的地方。我就一年以来的工作做一下认真的总结。

一．工作态度，思想工作。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。不断加强学习，牢固自己的工作技术！

二.做好自己的本职工作

做一个机修工，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解，也要有对发生故障的应变能力，处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的需要，我们单位的设备虽然是新设备，但是故障也经常出现，大毛病没有，小毛病不断，在维修的过程中，逐步提高了对公司各种泵类的维修，做到了小毛病能很快处理。虽然自己在设备维修中不断的努力，但是设备事故仍不断发生，说明自身对本车间设备了解还不够深刻，设备管理仍有很大漏洞，急需修正设备管理维修的正确方向。同时向本工段、或其它工段有经验的同仁学习各位的长处，以提高自身的能力。

三.回顾过去，展望未来

对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的优势，为公司做出应有的贡献。

虽然一年以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做到更好！

维修工段工作报告 篇2

1维修工段存在的主要职业病危害因素

维修工段是建设项目的辅助工程, 主要负责建设单位的设备及零部件维修, 一般情况下设有手工电焊、砂轮、喷漆或刷漆等工种, 工作随意性强, 工作量不确定。

1.1电焊作业一般为手工电焊, 使用碱性焊条, 焊接时在电弧高温的作用下焊条熔化、蒸发、氧化, 产生一定量的有害气体 (一氧化碳、二氧化碳、臭氧和氮氧化物) 、有害电焊烟尘 (氧化锰、氧化铁、氟化物) , 电焊弧光 (紫外线、红外线) 以及高温。

1.2喷漆或刷漆作业中使用油漆和稀料, 作业人员会接触到油漆和稀料的挥发物, 一般为苯、甲苯、二甲苯, 并有乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮和溶剂汽油等。

1.3砂轮工位存在砂轮尘和噪声。

上述职业病危害因素中, 苯、锰及其化合物为Ⅰ级 (极度危害) 毒物, 而苯、锰及其化合物、一氧化碳、二氧化氮等被列入《高毒物品目录》。

在《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素》GBZ2.1—2007中电焊烟尘被确认为“G2A”, 即可能人类致癌物;苯被确认为“皮、G1a”, 即可以经皮吸收的人类致癌物, 并被国际癌症研究中心 (IARC) 确认为致癌物。

在实际工作中, 经常会遇到接触油漆、稀料的作业人员皮肤干燥、发红, 有时出现疱疹, 严重者可出现湿疹样皮疹、脱脂性皮炎、皲裂、毛囊炎以及血常规 (白细胞、血小板、血色素) 降低、甚至贫血以及凝血障碍的病例, 长期接触者出现神经系统、消化系统、造血系统等一系列职业病损害的报道。苯作业可能导致的职业病是:职业性慢性苯中毒和职业性苯所致白血病。

在通风不良的环境中进行长期电焊作业时, 可引起“金属烟雾热”, 电焊烟尘可沉积在肺内, 造成以慢性肺组织纤维增生为主的职业损害, 形成电焊工尘肺, 有关这方面的损害也屡见报道。电焊作业可能导致的职业病是:职业性慢性锰中毒、职业性金属烟雾热、电焊工尘肺及电光性眼炎。

由于维修工段是建设项目的辅助工程, 通常没有引起评价机构和建设单位足够的重视。工作场所往往以自然通风为主;电焊、喷漆作业缺少局部通风排毒设施;维修工段布局混乱, 生产设备随意摆放, 电焊、喷漆作业不能按功能隔离分区;没有油漆调配间, 油漆桶、稀料桶敞口摆放;砂轮工位没有设置独立房间。因工作量不确定, 工作任务随意性强, 作业人员混岗作业, 其实相对于每个人的工作量不一定少。

根据以往的工作经验及职业病危害因素检测资料, 在正常生产、无局部通风排毒设施情况下, 油漆工作场所空气中的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、溶剂汽油以及电焊作业空气中的锰及其化合物、电焊烟尘、一氧化碳、二氧化碳、臭氧、氮氧化物和电焊弧光 (紫外辐射) 等都有不同程度的检出, 甚至个别样品超标。长期在这样的环境中工作, 职业病危害因素的单体或者有毒化学物质的联合作用, 对作业人员均构成一定程度的职业病危害。有关油漆作业人员造血系统损害, 甚至慢性苯中毒以及白血病的病例多有报道;有关电焊作业人员电焊工尘肺的病例在职业病报告中也有统计。因此, 对维修工段的职业病危害, 评价机构和建设单位不应忽视。

2防护建议

2.1生产工艺和设备布局的建议:

2.1.1改进工艺。使用毒性低、有机溶剂挥发性相对较小的油漆和稀料。

2.1.2分区布局。喷漆、电焊作业独立房间布置, 并设立单独的配漆室;同一空间时, 增加隔离设施;砂轮机安排在独立房间。防止各工位之间的互相干扰。

2.2防护设施的建议:

2.2.1设立刷漆或喷漆室。喷漆室设置上送、下排式的文丘里氏通风排毒设施, 控制点风速应达0.67～0.89 m/s, 使作业中产生的化学有害物质不流经操作者的呼吸带;并安装净化装置, 净化油漆作业中产生的有机废气, 处理后15m以上高空排放。2.2.2电焊作业在设置全面通风的基础上, 设置适合工艺要求、可移动的局部吸风设施, 并保证足够的风量, 吸风罩应与焊点尽量接近, 不宜超过15～20cm, 控制点风速应≥0.5 m/s, 同时设置焊烟净化装置, 将发生源产生的有害气体吸入罩内, 达到高捕集效率, 保证工作场所的有害物质浓度符合卫生限值的要求。处理后的烟气15 m以上高空排放。

2.2.3保障作业环境的新鲜空气质量, 室内通风换气次数为12次/h, 使车间内空气质量达到职业卫生标准的要求, 防止作业过程中产生的有害气体对人体造成职业病损害。

2.2.4浸洗喷枪、刷子的容器要安放在局部排风罩下, 并加盖子, 制定严格的操作规程, 随时盖上容器盖, 防止有机溶剂的二次污染。

2.2.5在喷漆室、配漆间采取防爆措施的同时, 入口处设置自动报警装置和事故通风设施, 通风换气次数不低于12次/h, 其报警浓度下限值应调整在所监测的可燃性气体爆炸下限的25%。

2.2.6定期检修和维修通风排毒设施, 确保正常运行, 使工作场所的有害物质浓度符合国家卫生限值的要求。

2.2.7尽量降低刷漆或喷漆工件的高度, 或升高喷漆工件的作业高度, 使喷枪自上而下喷到工件上, 避免对面喷涂, 防止油漆喷到作业人员的头、胸呼吸带处。

2.2.8电焊工位设置一定密度的局部风扇或壁扇, 并考虑风向, 减少高温的二次辐射。

2.2.9砂轮间采用隔声门窗, 并安装低位排风, 保证足够的风量, 将砂轮尘排出室外。

2.2.10选用自带吸尘装置的砂轮打磨机, 或在手砂轮打磨工位的两侧安装局部吸风罩, 减少砂轮磨尘对作业人员的危害。2.2.11在油漆作业有可能发生经皮肤吸收, 引起急性中毒的工作场所设置事故喷淋设施, 其服务半径不应大于15 m, 并保障四季温水供应。

2.3个人防护的建议2.3.1喷漆作业人员应配置个人全身防护服、防护口罩或防毒面具, 并及时更换活性炭滤料, 确保防毒面具的防毒功效。2.3.2电焊作业人员配备防护面罩、防护服的同时, 配备专用防护眼镜, 可有效地防止电焊弧光 (紫外辐射) 的职业病危害。2.3.3为砂轮作业人员配备个人防护耳塞。

2.3.4生产过程中接触的化学有害物质, 多经皮肤吸收, 要注意暴露部位皮肤的防护, 并进行正确洗手知识的培训。

2.4职业卫生管理的建议

2.4.1加强作业工人正确洗手知识的培训, 杜绝使用稀料或有机溶剂洗手。

2.4.2按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定, 在油漆、电焊工作场所、设备等位置, 根据实际情况组合使用各类告知卡、警示标识和中文警示说明。警示说明应标明产生职业中毒危害的物质, 并说明中毒后果、预防及应急救治措施等内容;并同时设置警示语句:“注意通风、穿防护服、戴防毒面具、戴防护手套、戴防护镜、小心中毒”等。

在高噪声场所设置“噪声有害”警示标识, 对噪声职业接触限值超标的场所设置警示语句:“戴护耳器”。

2.4.3对从事接触油漆、电焊作业的劳动者, 进行上岗前的职业健康检查。明显的血常规异常 (白细胞计数低于4.5×109/L;血小板计数低于8×1010/L;红细胞计数男性低于4×1012/L, 女性低于3.5×1012/L或血红蛋白定量男性低于120g/L;女性低于110g/L) 、造血系统疾病 (各种类型的贫血、白细胞减少症和粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤以及凝血障碍疾病等) 以及脾功能亢进不宜从事油漆作业。明显的活动性肺结核病、慢性阻塞性肺病、慢性间质性肺病、伴肺功能损害的疾病不宜从事碱性焊条的焊接作业, 并及时调离职业禁忌人员。

2.4.4建立对个人使用的职业病防护用品佩戴的监督检查及奖惩制度。

总之, 评价机构在建设项目职业病危害预评价报告书中, 如能同主体工程一样对辅助工程维修工段的职业病危害进行有深度的分析与评价, 即可引起建设单位足够的重视, 能够有效地把职业病危害因素消除或控制在建设项目投产之前, 不仅对保护劳动者的生命安全和身体健康起到关键性的作用, 而且对促进企业的经济发展起到举足轻重的作用。

摘要：本文对“建设项目职业病危害预评价报告书”中容易被忽视的公用工程维修工段中存在的主要职业病危害因素进行了识别与分析, 并提出了具有针对性的防护建议。

关键词：新建项目,维修工段,职业病危害

参考文献

[1]建设项目职业病危害评价规范。卫法监发[2002]63号。

[2]采暖通风与空气调节设计规范。GB50019-2003。

[3]工业企业职工听力保护规范。卫法监发[1999]620号。

[4]职业健康监护技术规范。GBZ188-2007。

维修工段长岗位职责 篇3

岗位职责岗位名称 岗位层级 维修工段长 C级 所属部门 岗位编号 技术部 Q / DZR Z 3·36-2006 岗位使命不断改善和提高设备质量，保持设备完好和稳定的工作状态，确保安全生产，发挥设备的效能。

岗位职责

1.组织召开当班班前会和安全例会，传达公司的政策厂规以及会议精神。

2.组织本工段人员进行设备维护、保养及抢修工作。

3.组织工段人员打扫工作场地卫生。

4.组织本工段人员进行设备巡检、巡查工作。

5.组织本工段人员配合生产工作。

6.组织召开设备事故分析会，分析、总结设备事故原因，提交事故分析报告给相关部门。

1.根据生产需求，合理安排人员，分配维修任务。

2.负责编制设备维修计划，上报生产部设备副厂长审核，厂长审批

1.负责本工段当班的生产、设备、质量、安全等工作；有权调动当班所属人员参加其他临时性任务，其所属人员应予以坚决执行。

2.负责检查当班的劳动纪律和安全规章制度的执行情况，有权对违章违纪行为给予考核。

3.负责维修工段各岗位人员知识和岗位技术培训工作和培训后人员的考核工作。

4.负责本部门员工绩效管理和员工奖金分配。

5.负责每日设备点检及人员考勤工作，并做好记录。

6.负责编制故障设备的维修计划，上报生产部厂长审批。

7.负责监督设备维修计划的实施和完成情况。

8.参与设备的技术攻关、更新改造工作。

9.参与设备、安全等大检查工作，并提出整改意见。

10.参与质量事故、安全事故分析会，调查事故设备，提出设备分析报告。

11.负责本工段所需备件的申报、点检及验收工作。

12.参与新增设备的选型和进厂验收工作。

13.负责设备维修记录的发放、检查、整理工作。

14.负责全厂设备的巡检工作，处理各类突发问题。

15.负责编制生产设备大修实施方案，报生产部厂长审核。

16.编写本部门的工作总结，汇报上月的工作计划完成情况。

1.协助配合个工序生产工作和电器维修工作。

2.协助配合对设备事故的调查分析工作。

3.协助配合相关部门固定资产的审查工作。

无

1.组织召开本工段周生产例会及工作总结。

2.分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题，总结设备使用维护情况。

3.负责对本工段各岗位人员月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并提出改进意见。

4.负责对本工段工作目标与计划的达成情况，进行系统分析，并编制工作总结。组织计划执行协助配合审核/审批分析改进

任职资格

基本要求

经验

基本知识

知识

专业知识

基本技能

技能专业技能

工段工作总结 篇4

1、在安全月活动之初，6月1日工段组织员工召开了工段安全月宣传动员会。对法律法规、规章制度、安全知识、劳动防护、职业危害、事故预防、操作技能、权利义务进行讲解培训学习，员工参与54人次。

2、6月12工段管理人向员工发一条（珍爱生命，勿忘安全。当安全标兵，做忠诚员工。）温馨安全提示短信，发送短信34人次，所发内容从办公平台上转发给各领导。入井之前每天在1940进行排班，每天17点以前汇报安全生产情况。并以工段员工签订安全生产承诺书、安全家书、以班组长以上管理人员签订重要岗位廉洁承诺书。

3、6月15日至20日认真为落实安全科要求，对工段员工安全帽统一进行一次喷帽号，对操作规程警示牌进行一次清洗。

4、在活动期间，采矿工段管理人员参与早中班现场带班，加强现场监管工作，在推进班组标准化五型班组达标创建工作的同时，加强爆破物品、架箱支护、通风防尘、、残采的管理工作。

5、在六月“安全生产月”期间，加大反“三违”力度，杜绝各类违章行为的发生；全月共查找安全隐患15条，整改15条，整改率100%；安全培训教育64人次；全月发生轻伤1轻、事故发生后严格按“四不放过”的原则进行处理，及时召开事故分析会，从事故中吸取教训。

6、做好雨季“四防”工作。组织班组长以上管理人员对员工住宿区进行雨季“四防”隐患排查，对员工住宿区沟渠进行疏通处理，加强对168残采作业点的巡查工作，对井下各运输通道、W1、E2采进行箱木更换。对配电室各电器原件、灭火器进行一次全面检查。

工段班班长述职报告 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

我叫xx，现担任制灰一工段甲班班长。

下面将我2013年上半年甲班生产及设备运行情况做一简单概况：

我班上半年生产白灰xx吨，平均本班每天生产白灰xx吨。其中合格品占xx%，不合格品占xx%，设备运行率是xx%，其中内部原因停窑占2%，外部原因停窑占5%。由于设备运行时间较长布袋损坏严重，于今年5月底已将所有布袋更换完毕。

下面我将下半年生产目标。存在的问题及合理化建议做以下几点看法：

一、生产目标

上半年的生产未能完成公司下达的各项指标任务，主要原因在于工艺方面不能精益求精，石灰成产是碳酸钙生成氧化钙的一个比较复杂的热分解反映过程，由于窑型不同，原料质量和成分有别，燃气种类和热值也各不相同，所以在燃烧中会出现各种各样的问题，主要原因在于供风不合理，燃气和天然气的热值配比不同，导致窑内局部结瘤、窑壁挂料。结瘤或挂料处阻碍物料不能正常下落和通风不良，使白灰生烧增大的主要原因，所以下半年的成产目标中一定要完成公司下达的各项指标任务，保质保量并且超标。

二、存在的问题

1、由于窑壁鼓包部分观察孔有掉转严重现象，导致部分周边烧嘴不能合理的运用。

2、周边烧嘴温度过高致使烧嘴烧坏，烧嘴更换频繁，造成部分烧嘴有跑凤漏气情况。

3、燃烧梁内胆堵灰严重，致使生烧增大。

三、合理化建议

1、由于部分废旧物料的过多不能合理二次的运用，希望公司能够建立一个废旧物品回收站。

2、电器废旧品也过多，希望公司以后多举行一些技能比武大赛，把一些废旧品让电工合理的维修，作为技能比武大赛的主要比试方法。

四、今后打算

在今后的工艺管理中，在确保安全的前提下，力求创新，在煅烧的过程中不断学习新技术摸索新工艺，做好节能降耗工作，为公司的经济运行做出新的贡献。

车间机修工段工作总结 篇6

一、强化管理，确保安全文明生产

“安全第一”是企业生产的基础；我们工段现在维修工8名，主要担负着开松车间机械设备的维护工作和新进设备的安装工作，安全生产对我们工段尤为重要。为此、工段逢会必讲安全，广泛宣传安全生产的重要性，时时提醒和督促机修工必须重视安全，使安全警钟长鸣，同时积极参加公司组织的安全知识培训。鼓励大家通过学习，积极结合实际情况、仔细查找身边的安全隐患和危险源，将安全隐患扼杀在萌牙状态，从而杜绝安全事故的发生，xxxx年全车间仅600元的工伤费用。

二、克服困难、重视科技进步，促进生产任务的全面完成xxxx年开松车间进行了一次整体搬迁。引进了一流的设备，多筒式除尘机组3台；自动打包机一台；我们工段人员都未曾安装和调试过。我们工段在满足车间日常维修任务的同时硬是克服重重困难，安装、调试至直一切正常。而且我们积极响应车间节能降耗的原则，对设备勤保养，全年设备完好率93.5%，超计划完成任务，可利用的决不浪费，可维修的一定修好，这样使得全年机物料消耗应是245493元，实际消耗202947元，实际节约42456元，修旧利废xxxx元为公司节约成本作出了一定的贡献。

三、以提高机修工的素质为目标，抓好教育工作

培养一支德才兼备的机修队伍是机修工段工作的重点。为此、我们工段积极参加公司的技能培训，理论考试，操作考试，让培训不走过场。

四、工作中存在的突出问题和不足

1、随着企业规模发展，设备维修日益增加，在人员少，任务多的同时，临时性任务较多，打乱正常的生产安排。

2、工段引进新设备、新技术、没有经过系统的培训对设备维护和保养还存在难度，希望公司、分厂在今后职业培训着重于技术工人的专业培训，使机修工有机会学习新技术，新知识，提高他们的整体技术水平，更好地为公司、为分厂、为车间多做贡献。

3、有的设备已经老化，虽长期保养和维护，在工作中也未能达到最佳状态，影响产品质量。

4、工资分配方案还需要不断完善和加强，合理体现多劳多得、按技术等级分配的原则。

五、xxxx年的工作安排

1、我们将继续和车间、分厂、公司一起面对一切，努力做好本职工作。

2、机修工段将继续围绕安全生产为中心，认真贯彻执行公司及分厂、车间下达的各项生产经营计划，把安全生产放在首位，保质保量完成上级下达的各项任务。

3、合理安排作业场地，现场管理继续推行“7s”管理，实现清洁生产。

4、维护好工段的所有设备，使它们随时都能保持一种高效、优质的运转能力。

工段长述职报告 篇7

本人，现任工班工长。年在车间领导关怀指导下，我和工班全体职工一起埋头苦干，奋发图强，完成了各项生产任务。

一、主要工作：

1、持续保持兄弟般的同事关系，提高职工生命质量

在空隙时间坚持组织开展各种文体活动，探望生病职工和家属，在职工中开展批评与自我批评，大事小事号召职工互帮互助，经常和职工促膝谈心，通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情愉快，压力缓解，增加班组凝聚力，提高了职工生命质量。

2继续创造家庭般的班组工作环境，提高职工生活质量

在车间领导的支持下，广泛发动班组职工，群策群力，今年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品，给人一种家的感觉，职工敬业爱岗之心油然而生，平时注意安排好后勤生活，让职工在上班时安心工作，提高了职工生活质量。

3、以人为本、民主管理，提高职工工作效率

实时召开民主生活会、民主管理会，及时公布班组事务，共同制订工作措施，经常开展批评与自我批评，在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人，从而真正发挥职工工作积极性，提高了职工工作效率。

4、营造轻松快乐的学习氛围，提高职工业务素质

把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、长途电话请教。特别注意对新职工的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断提高人员素质，从而提高班组战斗力。今年在车间技能考试中，班组全体职工都考出了好的成绩，提高了职工收入。

5、通过保先活动，提高自身素质

通过今年先进性教育活动，我的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。通过思想发动、学习培训，受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会的宏伟目标。通过认真自我剖析、民主评议，整改提高，彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。这次党员先进性教育活动给我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。

6、落实各项规章制度，提高职工工作质量

按车间月工作量化标准要求，定期参加设备月周检，对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身安全检查、周六、日工作检查、安全生产教育、职工学习检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高职工工作质量。

二、存在问题：

1、考核力度不大

对职工表扬多，批评少：对问题批评多，考核少、导致个别职工两纪松弛、

2、应变能力不强

无设备备用板件、配件，一旦设备发生故障，恢复时间较长。

3、安全意识不强

个别职工安全意识不强，缺乏大局观念，值班时抢修抢通意识不够，对个别小问题重视不够。

4、结合部控制不力

车号复示收不到车站cps的报文，aei数据传不到车站，tpds复示网络不好，tfds先天不足，感觉无能为力。

三、明年打算：

1、加强考核力度，控制职工两纪、

克服好人主义，对违章违纪按经济责任制严格考核。

2加强设备维修，保证设备质量、

严格执行红规、体系及车间细化措施要求，工长加大抽查频率、对疑难故障及时组织攻关，努力实现零故障、

3、加强日常学习，提高人员素质、

在完成学习计划的同时，结合实际需要，实时增加学习内容，发挥班组骨干传帮带作用，共同学习，共同提高、

4、加强宣传攻势，提高安全意识、

2011工段助理个人述职报告 篇8

1、四级及四级以上设备事故为零。

2、因设备引起安全事故为零。

二、加强学习，提高自身修养，放开思路，紧随其上。在进入中心后，我就不断告诫自己，只有不断学习，才能够充实和武装自己。像我这个年纪的人，工龄不长，缺乏工作经验，仅有一定的理论知识，有些事自己心里明白，但却不知该如何表达，这就促使我更加坚定了学习的意念，学习公司新的理念，新的管理模式，新的工作方法，在业务上，做到不耻下问，遇到不明白的问题，多问多想，多跑跑腿，直到明白为止。对公司下发的一些管理制度，谨记于心，从各方面不断完善，提高个人的综合素质和能力，使自己的专业技能和业务水平更上一个新台阶。

三、设备清查，摸底。来到工段之后，对全系统设备不够了解，要求自己搜集各种设备相关资料，整理、备份设备档案。由于老系统设备长时间的使用，部分设备出现了故障隐患，这就要求我们必须作好设备故障的清查，摸底工作，作到心中有底，亲自到现场对每台设备作了清查摸底，针对工段的现状，每周制定了详细的内部维修保养计划，制定各设备常用易损件型号规格明细表，提前对各设备容易出现故障的配件做了最低库存，从而缩短了设备在出现故障时的维修时间，保证工段生产正常运行。自5月25日受卸工段接手焦炭库后，组织对4台刮板机，2台桥式抓斗进行全面检查，并针对发现的问题点及时修复并反馈设备动力科，便于合理安排正常的设备检修。针对焦炭库前期的事故，工段根据中心要求组织刮板机岗位司机培训。加强现场岗位操作人员的管理，明确设备管理到个人的职责，规范岗位标准化作业，杜绝设备误操作；完善交接班制度，上车前、下车后必须对设备进行检查，保证设备能够随时正常运行，设备卫生符合设备运行管理要求，做到谁使用，谁管理。搜集焦炭库设备历年来发生的设备事故及故障，并以班组为单位组织分析、总结，吸取经验教训，确保设备稳定运行。对刮板机辅助设备进行改造，走行电机、减速机防护罩由原来的平面改成滑坡形式，防止卸车过程焦炭积攒于防护罩上并卡在钢丝绳卷筒处；降低走行轮前挡板，避免碾压电缆；走行轨道和电缆沟及时清理，改善设备运行条件。落实基础性管理工作，点检、润滑如实做好记录；强化各岗位司机标准化作业技能，完善现场设备管理职责，各项设备、安全责任落实到个人。并建立设备管理网络，制定《设备交接班及设备卫生管理考核办法》。要求并培养岗位能够在点检过程中及时发现设备运行异常，并反馈工段处理，把隐患消除在萌芽状态。5月25日至现在，焦炭库设备本体发生故障率为零。（一次汽运处刮坏新刮板机，一次6#刮板机由于电缆质量问题造成设备断电3小时）

四、各设备专项工作完成情况

3、合理化建议和技术改造工作组织岗位为方便生产进行小改小革，安装A708/807头轮下料斗溢料开关；A901改下料口；A908改头轮溜槽；改装清扫器40个，安装滚筒刮刀30个，改装A301、A807、A806的调偏托辊架子共14个。4．提高安全意识，严格控制检修质量。

5、提前做好了冬季生产工作，解决处理问题24项，包括各条地面上通廊和转运站门窗保温，料斗保温，取暖暖气保温系统修整，安装皮带刮刀，改装皮带清扫器，更换损坏的皮带滚筒，更换下料斗短截，各条地下排水泵与管道清理等工作。

6、配合搞好环境工作，在A201汽车受料槽、A701皮带、各螺旋卸车机积尘、电缆桥架积尘。

8、节能降耗工作8.2合理使用废旧皮带制作皮带拦板300延长米，节约成本2万元；8.3合理使用备件，作到需要更换一定更换，暂时可以使用的就注意观察，延长备件使用寿命，节约备件成本。8.4 合理使用解冻库，在没有车皮进入解冻时关闭解冻库门，注意解冻库保温，并相应调节煤气阀门，节约煤气用量，对每一次解冻使用煤气量进行计算，如有超出常规用量及时分析，避免不必要的煤气浪费。有效的布置热风在解冻库内均匀分布，做到了最有效的使用热风，缩短解冻时间，达到更有效经济的使用煤气。8.5 严格控制长明灯，杜绝使用电炉子，节约用电。

9、职工培训工作 对新进螺旋卸车机司机、解冻库的员工进行系统的脱产培训，然后到现场进行实际演练，让每位员工意识到提高技术素质的重要性，理论与实践相结合，使新员工牢固树立设备是生产的保证体系，只有认真操作设备熟悉掌握设备才能保证生产稳定运行，同时加强员工的集体荣誉感的培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

五、技改工程

六、质量管理1.全年共检验外观不合格物资 车，扣杂 吨。2.通过质量贯标验收。3.全年白煤力度合格率 %

七、能源管理

1、结合生产优化工段工艺流程，减少皮带系统空转时间和频繁启停次数。

2、杜绝长明灯、电磁炉和电暖气的使用。

3、整改现场跑、冒、滴、漏42项（包括蒸汽、水、油）

4、合理使用解冻库，减少煤气消耗。

5、完成工段能源因素识别评价。

八、工作中的不足

1、培养岗位工操作技能和维护的工作做的还不够细致，由于岗位工的规范操作意识不够强，导致本设备小的检修比较多，虽然也了提出教育和处理，但还应预防为主，加大平时的教育力度，提高岗位工的操作过程中规范操作意识，从根本上减少对设备的损耗。

2、对粉尘不够重视，没有做到周期性清理。四线由于神华煤粉尘存在小面积自然，虽然没有造成设备故障，但是存在相当大的隐患，若发生事故将不可挽回。今后要加强学习，详细了解各种煤的自燃点等物理性能，按周期及时清理粉尘，消除设备存在隐患，保证设备时时处于良好状态。

制作工段2012年工作总结 篇9

紧张的工作中，送走了2012年，在这一年中我们制成工段在公司领导的关怀和支持下，和工段全体人员的共同努力，取得了一定的成绩，但工作中也存在一些不足，就一年的工作情况和不足做以下总结：

一、一年的工作情况

1、生产情况：

两台水泥磨试运行一年来，虽然在试生产过程中出现了诸多问题，但经过同志们的共同努力，都克服和解决了各种问题。截至目前为止，累计粉磨各类型水泥140多万吨，达到了公司的基本要求，也能满足水泥销售市场的需求。

2、改造项目：

①为更好地满足水泥市场客户的要求，于今年3月中下旬对1#水泥闭路磨技改为开流磨。改造后的效果立竿见影，截至目前为止，开流磨生产的水泥用水量、抗压强度和台时产量均比较稳定和理想，已基本达到技术改造的预定目标和预期效果。

②根据水泥销售市场对1#水泥磨所粉磨的P.Ⅱ42.5R水泥的需求量，于7月上旬对1#入库斜槽进行了技改，将其粉磨水泥直接进入4#库，使两台磨粉磨不同品种水泥时不会发生冲突。

③利用11月份停窑检修机会，对2#辊压机辊面进行耐磨焊补，提前为冬季水泥产、销两旺做好准备工作。

二、工段技术水平和素质的提升：

经过今年水泥磨技改项目的完成，工段的全体员工，在技术方面得到了一个全面的提高，但仍存在一些不足之处：比如技术水平、业务综合素质、团队合作等方面仍需提升。须为今后更好的完成公司下达更加艰巨的任务奠定基础。

三、在安全方面：

2012年全年中工段严格按照公司提出的安全要求，在保质保量完成各项技改和生产任务同时，也积极组织员工进行安全知识培训。公司领导常讲安全工作无重点的原则，本工段要求各班组，班前会上讲安全、工作过程控因素、任务结束后总结的管理办法，在工段内形成一个安全长效机制，在工作中未发生一起人身、设备事故。

四、2013年的工作计划：

1、以提高员工技术水平为出发点，让制成工段成为一支技术过硬、积极向上、团结合作的队伍，更好地服务公司。积极支持配合好各项生产任务，在完下一各项任务的同时，让产、质量再上一个新台阶，发挥出工段的最优的工作效率。

2、勤俭节约，在完成保质保量各项任务的同时，要做到所用物资最少，真正做到响应公司的号召，以最少的支出得到最大的收益。

生产工段长岗位工作职责 篇10

1、认真贯彻执行公司的制度。负责本段的全面工作，按期完成公司安排的各项工作，掌握和熟悉本工段生产和人员情况，做到心中有数。

2、协助生产部保质保量完成生产任务。改善生产条件，杜绝违章作业。

3、加强经营管理，减少材料的浪费，开展双增双节和修旧利废工作，把材料支出减少到最低限度。

4、要注意工作方法，调动职工积极性，要关心职工生活，为群众分忧解难。

5、建立健全各种规章制度，有章可循，有法可依，照章办事，奖罚分明。

6、定期向主管汇报本段的工作情况，有事经常沟通。

7、机械设备管理要达到场规定标准，按照场“机电设备管理办法”执行。

8、产品质量管理：产品综合指标达98.5%。

1、合理安排工段各班组生产，做好人、机、物调配，及时跟踪生产进度。

2、主持本工段生产线的班前或班后会对工段存在问题进行决策，制定改进措施并实施。正确传达上级指示文件。按车间下达的生产指标组织生产任务的实施。

3、协调与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。

4、制定下级的岗位描述并界定好下级工作，监督工段员工是否严格按工艺生产，对生产工艺提出改善意见。

5、安全生产知识教育与宣导，提高安全生产技能，预防事故发生。

6、贯彻执行ISO质量体系要求，对生产过程中的产品质量进行监督。

工作职责

1、劳动纪律

带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。本工段人员请假必须详细填写请假条并上报生产部。对本工段人员有迟到、早退、旷工、无故串岗，扰乱其他人员正常工作的操作者，在纠正无效后，有权按照《公司规章制度》上的处罚标准进行直接处罚。

2、安全生产

带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产,并积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。发现有违反《安全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理,培养本工段人员安全生产的习惯,以确保安全生产。

3、生产任务

（1）、带领本工段人员,充分维护生产计划的严肃性,严格执行生产计划,确保生产计划按时完成,确保日生产计划完成率达到100,并确保在安全生产的前提下,保质保量的完成车间下达的各项生产任务。对本工段人员出现的消极怠工及没完成班产的人员有权按照《公司规章制度》上的处罚标准进行直接处罚。

（2）、真实有效的做好本工段人员的班产记录

4、质量目标及质量过程控制

（1）确保本工段产品一次交验合格率达到90以上

（2）负责对本工段人员的整体产品质量进行监督、指导与改进工作，带领本班组人员,认真做好产品首检.自检与互检工作,对不按要求自检的人员,应立即制止并令其改正

（3）负责指导及监督检查本工段人员必须按照《返修件修复工艺》的要求修复不合格产品,对违反《返修件修复工艺》的人员应立即制止并令其改正,以确保产品质量

（4）负责带领与监督检查本工段人员严肃认真的做好工装量具的校验工作,认真做好工装校验记录并在工装校验记录上签字确认,以确保工装量具的准确性,以确保产品质量

（5）督促与监督检查本工段人员是否按照《砸工号标准》对已加工好的产品或超差的产品砸上工号,以确保产品的可追溯性

（6）负责做好本工段产品的防锈,防磕碰等产品防护,以确保公司整体产品质量的提高。

（7）带领本工段人员及时修复返修件。

5、设备保养及交接班

（1）带领本工段人员严格按照《设备保养管理规定》的要求做好设备保养工作,并认真检查落实设备保养情况

（2）带领本工段人员认真做好交接班工作,检查设备保养情况及工卡量具是否完好。生产车间现场是否符合要求,并对接班后的设备保养,生产车间现场负责。

6、生产区域现场

负责对生产车间现场的管理工作,监督与检查生产车间现场的卫生情况,对不符合要求的应立即整改。对接班后的生产车间现场卫生负责。

督促与指导本工段人员根据《生产制造部加工车间检查标准》对现场的要求组织生产,以确保生产车间现场符合要求。

7、工艺纪律

竞争副工段长的述职报告 篇11

一、述职部分

本人于1994年～1996年就读于X城技工学校，所学的专业是机电专业。

毕业后，本人于1997年1月进入xx公司；2000年本人借调到xx公司从事调试工作，借调期满后留在xx工作；2004～2005年本人和其他工友一起借调到xx公司，为集团公司区域市场的拓展尽了一份绵薄之力；之后，本人一直在xx公司工作。

二、施政部分

制袋工段现状：物料有序，操作指导书、产品标准等相关文件规范，现场按流水施工线划分区域，员工有责任心，具有团结协作的精神。

但是员工对产品信息不够了解，员工对产品质量水准的判断较含糊，由于经常出现生产任务紧张气氛，工段的安全事故偶有发生。

如果我是副工段长, 我将按如下方法对工段工作进行改进：

1、协助工段长制定目标

首先加强员工技能水平、加强员工对产品信息的了解，从多方面加强员工的知识面，规划并统一产品标准信息，明确规定按文件施行。计划下单时，以工作的轻重缓急，合理安排时间并制定完成定单目标（其完成时间比计划要短）。发扬并推进员工的优点。

2、协助工段长制定具体的工作计划

3、协助工段长划分工作

重要的又紧急的优先安排，重要的但不紧急的稍后再做，紧急的但不重要的可以列入次优先工作中去。

4、配合工段长安排生产任务及计划控制

当计划下达时，首先要查阅物料情况、齐套数，如有缺料情况，应与计划沟通、协调，预计到货时间、是否影响生产。交接班前，安排晚班及次日的工作以便员工有计划地去完成自己的工作。如有急单要安排效率高的人员去做并且由技能较高的人员进行互检，以保证质量。努力提高工作效率，以保证任务的完成。

5、协助质量控制

制袋生产过程中，严格安照操作指导书、产品标准等相关文件、员工采取自检和互检方式来控制品质，各工位的操作人员在人力资源允许的情况下，各岗位应做到相对稳定。

工段长及副工段长必须与员工合为一体，及时了解详尽的信息，这样才能把工作做好。

6、协助安全控制

保证整个生产过程始终处于不停滞、不堆积。这就必须做到人员、物料、操作、检测四者处于最佳结合状态，优先生产，物料先摆放在现场，特急产品由效率高的员工去做。

生产过程中遇到问题应及时地与相关人员协调处理、解决，在保证生产进度的同时，杜绝安全事故。

7、协助人员管理

按照公司人力资源部（办公室）要求，督促大家遵守公司规定，同时，密切关系、团结互助，积极参加公司各项活动，为企业文化建设尽心尽责。

8、与其他工段及部门的协调

对相关部门的要求要及时、准确、礼貌地答复；当与外部门协调遇到困难时主动协商解决必要时向相关人员求助；公证处理部门员工之间的矛盾冲突，培养并建立员工的积极性，团结和谐的工作关系。

以上是本人的一些大概的思路和见解，由于经验与知识的不足，难免有些不妥之处，希望领导给予批评、指正！

能参与此次竞聘活动，使我感到万分荣幸，如果公司给我机会我一定会用最大能力去做好，不负公司对我的期待！

谢谢！