天立环保人才计划

天立环保人才计划

天立环保人才计划 篇1

天立环保工程股份有限公司

当人类的脚步迈进21世纪的时候，当世界在为科技进步欢呼的时候；当我们在为物质生活水平提升而感到欣慰的时候；我们也越来越感受到了来自人类自身的压力：饥饿、贫穷；仇恨、战争；疾病、灾害；

尤其是资源的匮乏、环境的恶化……

为了地球的明天，为了人类的幸福，为了子孙后代……天融环保其他许多投身环保行业的同仁一样，在义无反顾地努力着！

在埋头苦干的同时我们在呐喊。我们切盼更多的仁人志士勇敢地投身环保！天融企业会敞开胸怀与各

位一起将环保事业进行到底！

人才计划 天立环保要走人间正道

名正言顺，言顺事成；

《论语》子路十三：“名不正，则言不顺；言不顺，则事不成；事不成，则礼乐不兴；礼乐不兴，则刑罚不中；刑罚不中，则民无所措手足。故君子名之必

可言也，言之必可行也。君子于其言，无所茍而已矣！”

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

得道多助，失道寡助；

《孟子》公孙丑下：“天时不如地利，地利不如人和；……得道者多助，失道者寡助；寡助之至，亲戚畔之；多助之至，天下顺之。以天下之所顺，攻亲戚

之所畔：故君子有不战，战必胜矣。

天立的人间正道：中国第一代环保人

天立追求和谐平衡和广义成功

许多所谓的成功者，事实上却忽略了与外界的平衡，在这个意义上说，他实

际上又是一个失败者。

西方曾追求对抗和超越，认为两派的斗争不可避免。忽然他们意识到，这

种冲突只存在于他们偏执的头脑。

东方追求和谐融洽。对立的两个方面一旦失去平衡，双方都会显露出它们邪恶的一面；因此，我们的目标，不是一方超越或征服另一方，而是是双方都

表现出它们最好的一面。

高明的人培养一种平衡的意识状态，他享受发展的过程，完成功绩却不归功于自身；他尊重他人，不认为自己高于他人。于是他得到了自然的支持。

天立追求平衡发展、共赢竞争、全员成功。

一个很好的问题：大企业和小企业哪一个更美？答案是：从小企业到大企业的过程最美。感受过程之美；在艰辛坎坷的企业发展，以及事业和人生过程，如何保持持续的热情和动力，如何可持续的发展，如何渡过积极、自立、健康、快乐的工作和生活，是每个企业和个人的最为重要的课题。

杰克韦尔奇说：公司的核心竞争力是公司战略，归根结底是人才战略和企业

文化。