公司面试个人简介（共14篇）
公司面试个人简介 篇1
各位考官下午好，通过层层选拔，很荣幸今天能够站在这里迎来最后的考验.我叫XXX,今年21岁.是XXX本地人，目前就读于XXXXX.,我是一个积极进取，热情开朗的人。在大学生活中，我乐于参加各种课外活动。大一的时候，参加了学校组织的旨在充分展现同学们的精神风貌以及个人能力的礼仪大赛，并在比赛中披荆斩棘，从200人中脱颖而出，在几千名观众的面前得到专业评委的认可，取得了第五名的好成绩；去年暑假的时候，我在XXX公司实习，主要负责项目跟进和接见客户。身为一个在校学生，在工作经验有限的情况下，通过自己的刻苦努力、不断摸索以及虚心求教，短短一个月就得到了领导和同事的认可。这就是我，一个热情随和，为人正直，勇于面对任何困难和挑战的人。如果有幸进入移动公司成为移动家族的一员，我会努力学习，尽快进入工作角色，为公司发展做出应有的贡献。
为什么要来移动公司？
有以下几个原因，让我选择了移动
1.随着社会的进步和科技的发展，移动通信在生活
中显得那么理所当然、微不足道，但是又密不可分、缺之不可，移动公司在中国最早实现了人们千百年来“海内存知己，天涯若比邻”的夙愿，将
人与人之间的距离拉近，把目光放得更远。
2.移动公司有良好的经营理念和企业文化，大量的学习机会，能够很好的锻炼自己，更好的实现自我价值，“正德厚生，臻于至善“，能够在完善国人通讯质量、为社会创造价值的同时，尽自己的一份绵薄之力，也是我的心愿。
以上就是我选择移动的原因，谢谢。
不是营销专业为什么选择营销？
选择市场营销，有以下几个原因
1.市场营销是以沟通为桥梁，合作为目的。我喜欢与人沟通，用自己的真诚与热情来打动别人，也能在沟通中认识到自己的不足，自我完善，不断提高。
2.作为应届毕业生，去年假期我在XXX公司实习，主要负责项目跟进和接见客户。在工作经验有限的情况
下，短短一个月就得到了领导和同事的认可。同时也让我认识到市场营销的魅力，闲暇时也经常查阅相关书籍，我能通过不断地学习来弥补经验上的不足，只要公司能够给我这个机会，我一定不会让公司失望。这就我选择市场营销的原因，谢谢。
对移动公司有什么看法？
我对移动公司有以下几点看法，1.移动是全国十大名企，他拥有全球最大的移动通信用户基础，有自己完善的经营理念和企业文化价值观，正德厚生，臻于至善，这八个字是移动公司的精神所在。能够在移动完善国人生活质量、为社会创造价值的同时尽我自己的一份绵薄之力，也是我的心愿。
公司面试个人简介 篇2
面试前
了解职位。了解职位所需要的技能是招聘成功的关键, 这样便于有的放矢地提出相关问题。很多应聘者有多项能力, 了解职位能够把适合职位的技能按照优先次序加以区分。
应聘者很可能询问公司和工作职位方面的问题。如果招聘者无法清楚地回答, 会给人不专业的感觉。
为了避免重复错误, 要了解导致发生错误的原因。问问自己最后一位做这个职位的人是谁?为什么他离开?他曾遇到过什么困难?在面试前, 应聘者要清楚地知道哪些性格会与职位责任冲突。
面试开始前, 由人力资源部、招聘部门经理和一名担任与招聘职位具有可比性职能的员工共同组成的小组, 确定面试类型、使用方法、时间和每位小组成员的职责。
面试中
打破沉默。首先要以友善的态度欢迎应聘者, 介绍面试小组成员, 甚至可以进行一次与工作无关的短暂谈话。
发掘信息。倾听, 尽量不要打断, 保持对应聘者谈话的兴趣, 适时提出问题。面试地点应该安静, 能够避免各种干扰, 以便应聘者有时间完善他们的想法。
提出开放性的问题, 要求应聘者举例。招聘者要回答反馈, 但是注意不要引导应聘者的思路, 其言语和反应都要尽可能地中立。应聘者可能会在面试过程中读出招聘者积极或是消极的反应, 然后顺着说出他们认为招聘者可能会喜欢听到的内容。
让应聘者提问。在招聘者提问结束之后, 应该邀请应聘者提出与公司和应聘职位相关的问题。应聘者还要做好回答有关公司福利、政策和公司文化方面问题的准备。
避免吹嘘。就像招聘者会对面试者的回答心存警惕一样, 如果你试图夸大自己的公司, 那么应聘者可能会产生怀疑。
做记录。即使面试小组中成员有很多, 单纯依靠记忆也是很危险的。你也许会在短期内面试大量人员, 如果不记笔记, 就会忘记重要信息、甚至把应聘人员弄混。准备一台录音机也是有用的方法, 但是只有在应聘者同意的情况下才可以使用。
面试后
看记录。如果是小组面试, 应立即拿出时间讨论每个成员对应聘者的印象。
后续面试。邀请应聘者参加一个后续面试, 而不是强迫他们在超出预约时间之外仍然停留在公司。这样做将会为双方都留下一个沉淀上次面试信息, 为下次面试做好准备的时间。如果应聘者住所距离公司很远, 你可以考虑将第一次面试时间安排得长一些或是依靠电话招聘。
考虑公司声誉。即使应聘者并不是合适的人选, 招聘者也要始终保持一个专业和礼貌的形象。从长远来看, 这样做将有助于降低员工离职率, 在应聘者中留下好的公司口碑。反之, 对公司不利的言论会扩散, 使公司以后很难吸引到优秀的应聘者。
面试婚介公司 篇3
2006年12月25日，我像往常一样到报摊买了一份《前程无忧》，心想，做“走鬼”不是长久之计，再碰碰运气吧。翻开报纸，里面有一则某某咨询服务公司的招聘启事，一下子吸引了我的眼球，内容是：诚聘：文员，要求大专以上，英语过四级，要有一定的语言组织能力和与人沟通的技巧，能承受压力；翻译，要求本科以上，英语过六级……我想，我英语没过六级，就试试文员吧，并且它要求也不是很高。
第二天一大早，我就起床了，化了个淡妆，看起来挺精神的，心想，今天一定要旗开得胜。走过天桥不远的某大厦六楼就是某某咨询服务公司了，电梯门一开，我就看到了醒目的公司的名字，感觉好像在哪儿看到过有这样一家公司，但具体是做什么的已经记不清了。我礼貌地跟前台小姐打招呼。她挺忙的，让我稍等一会儿，然后拨了个电话说：“宝贝，来了个面试的靓女。”
我想，这里的文化也挺特别的，同事之间还叫宝贝，应该是不错的公司。
一会儿就出来一个年轻女子，热情地招呼我进会议室面试。我内心钦佩极了，她这么年轻就做招聘员。
我应邀坐了下来，恭恭敬敬地递了简历，她认真地看起来。好一阵沉默，我知道，有些招聘人员会制造一些沉闷的气氛，主要是考察应聘者的沟通能力和表达能力。想到这里，我赶紧打开话匣子，介绍起自己来，但还是显得有些紧张，介绍得有点结巴，但后来，在她的沉着之下，我也沉静下来了。她开始问问题，然后就说起了她们公司的性质。她说她们公司是广州最早的一家婚介公司，专门帮助国内的女士嫁到国外去，促进中外婚姻。我的角色就是以自己的高学历、凭自己的能力扮演顾客去跟外国人谈恋爱，说白一点，我们就是帮别人写情书。
居然还有这样的职业，竟可以代替别人谈恋爱！虽然心中疑惑，但我还是饶有兴趣的样子，说，你们公司的工作挺新鲜、挺刺激的，我可以考虑一下。提及薪金待遇，她说试用期1300元，过了试用期后签合约是1800元，每“谈成”一次恋爱，“促成”一桩婚姻，就加300元，以此类推。我说，那还挺吸引人的。见她并没有强人所难的样子，我慌不择路地走了。
回到住处，我跟朋友说起这件事，征求他的意见。朋友叫我不要去了，现在形形色色的骗子公司都有，形形色色的骗人招术也有，哪有代替别人谈恋爱的？明摆着就是坑人，而且是坑外国人，到时能摆脱法律的制裁吗？再说，如果真正想嫁到国外去的女方对对方毫不知情，也不懂英文，到最后就算促成了一桩跨国婚姻，到了国外什么也不懂，你说她的婚姻会幸福吗？谁知对方会不会是也想骗中国女子呢？
北大汇丰面试个人简介 篇4
手机: (86) 130-0000-0000
邮箱: xxxxxxxxxx@88
| 教育背景
2008.09-.07 2003.09-.07
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北京大学 汇丰商学院 管理学硕士 香港大学 经济及工商管理学院 金融学硕士 中国政法大学 管理学学士 GPA：3.97/4.0专业课程平均成绩：94.4/ 100综合排名：1 / 102 发表论文 |
深圳 香港 北京 |
| 工作/
2010.05-2010.07 2010.03-2010.05 2010.01-2010.03 .07-2006.09
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实习经验
韬睿惠悦咨询公司 高级咨询顾问助理 l研究企业的组织架构建立，与高级顾问共同完成项目的理论与实证分析 l制作大量组织变革和人力资源领域的专业报告，PPT等 中信银行 助理咨询 私人银行业务市场开发咨询 l搜集国内外私人理财业务数据并整合、分析 l研究私人银行业发展状况，走访高端客户调研并分析高端客户消费需求 l团队合作与中信银行共同提出差异化的解决方案 招商证券 财务实习生 投资银行部 l负责投行总部财务凭证审核以及相关款项支付，复核各类大额交易的进出 l就特定项目的财务业务与投行客户沟通，协助各项目运行 中外运敦豪（DHL）中国总部 支出控制实习生 财务部 l主管总部各项应付费用审核报批，就每项应付制表做账，与各部门协调制定财务预算，控制支出
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深圳 深圳 深圳 北京
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| 学生/课外活动
2008.09-2009.09 .09-2006.05 .09-2005.05 |
北京大学汇丰商学院实践家商业模式研究中心 研究助理 l研究国内外优秀企业商业模式特点，演变，分析各行业模式竞争态势 l撰写纳斯达克、中小板、创业板等上市公司商业模式案例 中国政法大学法律援助中心 主任 l开展法律援助、法制宣传等志愿活动，普及法律常识，提高公民法律意识 l与各官方/民间组织加紧联系，利用中心资源扶助弱势群体维护自身权益 中国政法大学英语协会 会长 l主持社团发展，举办各类英语活动，如演讲、辩论、歌唱、话剧、模拟法庭等 l多次与新东方、新航道举办大型英语学习活动，力邀名师做客法大分享人生以及学习心得 |
深圳 北京 北京
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其他信息 |
lCPA：已通过财务成本管理、公司战略与风险管理，9月已考会计审计 l英语：CET 6 596（前5%）；雅思 7.0；通过国家英语口语等级考试；英语写作优异，多次获奖 l剑桥商务英语高级 BEC(Higher) Grade B熟练使用商务英语 l2003-2007历年“一等奖学金”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“学术创新奖”等 l获邀参加第二届北京大学国家发展研究院（CCER）-美国花旗银行（CITI）青年金融家夏令营 l熟练使用Office软件，熟悉C及VBA语言，能够使用SPAS、SAS、Minitab等软件 面试个人英文介绍 篇5面试用英语自我介绍已经成为面试中的常见形式，对于英文水平高且准备充分的朋友而言，英文个人介绍不在话下。如何用自己的方式进行特色的面试英文个人介绍呢？以下为您提供范文参考。 my background i was born in a small village of shan dong province on april 4th, 1968.when i was young, my family was very poor, so i had to work to earn money to help my parents after class when i was in the middle school.in 1986 i was admitted by university of international business and economics(or: uibe)to pursue a bachelor degree in economics.my major is accounting in department of international business management.the undergraduate education gave me a wide range of vision and taught me how to cooperate with others.i developed several professional interests in accounting, finance, and international trade.the following eight-year working experience offered me a good chance to give full play to my creativity, intelligence and diligence.in 1990-1993, i worked as an assistant to funding manager in china national technical import and export corporation.in 1993-present, i was employed by china kingdom import and export corporation to be the manger of financial and accounting division.i do believe that with my hard early life, solid educational background and ample working experience, i would be an excellent student of you mba program.my personal accomplishment: after graduating from uibe, i was employed as the assistant to the funding manager by china national technical import and export corporation.after reading a lot of related files, and analyzing the overall funding situation of the corporation, i found that the loan policy was not been put into effect.so we have thousands of millions rmb loan with very high interest rate while a large amount of cash in bank with very low interest rate was idle.i reported this to my supervisor, and then we studied and revised the loan policy.this revision saved the corporation approximately rmb thirty millions yuan.in order to raise the funding effectiveness, after one year’s hard work, i developed the internal banking system within the corporation based on the actual funding supply and need of the different divisions and projects.this internal banking system made full use of the corporation’ funding resources, and due to this, i was highly praised by the president of the corporation.why choose your mba program? 我公司15万吨型煤装置简介 篇6随着煤炭市场价格不断上涨,化肥企业生产所用原料中块煤和小籽煤的价格也不断攀升,由此造成生产成本的大幅度提高,严重影响着化肥企业的经济效益。采用价格较低的粉煤加工成型煤用于造气,是化肥生产企业解决原料块煤缺口较大,提高粉煤利用价值,降低生产成本、增加经济效益的重要途径。粉煤成型技术已经比较成熟,型煤生产装置投资少,建设周期短,加工费用低,见效快,经济效益明显。 2 安化集团公司型煤装置安装情况 安化集团公司15万吨型煤装置是继造气技改及2#吹风气工程后安化集团在节能降耗方面的重要举措。生产装置采用的是洛阳国奥重工机械有限公司提供的技术和设备,结合安化集团公司的具体情况由公司技术中心进行设计,由生产管理部、原料气分厂负责实施,由河南省安装公司承建安装。该项目于2007年6月25日开始破土动工,2007年10月16日打通流程,一次开车成功并生产出合格产品。项目实施组在施工中克服了边征地边施工,雨季施工,土建和设备安装交叉进行等诸多困难,多方组织,合理安排,认真协调。在不到四个月工期里完成了近30台(套)大小设备的安装,以及完成了厂房、干煤棚、沤化池、烘干窑、热风炉等土建项目。经过随后的边运行边完善,该装置已进入稳定运行的状态,目前日产可达300t。 3 生产流程介绍。 安化集团公司型煤生产主要是利用中、小块煤的转粉为原料加工型煤,简要生产流程如下: 原煤仓→1#皮带→振动筛→2#皮带→破碎机→ 螺旋给料机 1#、2#反应釜 ↓ ↓ 3#皮带→定量给料机→4#皮带→1#双轴搅拌机→2#双轴搅拌机→5#皮带→8#皮带→沤化池→沤制原煤仓→6#皮带→均化机→7#皮带→成型机→ ↓ 9#皮带→7#皮带 10#皮带→烘干窑→11#大倾角皮带→成球仓 原煤经1#皮带进入振动筛进行筛分,15mm以上的原煤作为小块再利用,15mm以下的原煤经2#皮带进入破碎机破碎为3mm以下的粉煤(3mm以下大于80%),同时螺旋给料机把一定量的膨润土加到原煤里面,经3#皮带进入到定量给料机,定量给料机调节流量后经4#皮带进入1#双轴搅拌机,同时1#、2#反应釜配制的腐植酸钠粘结剂溶液加到1#双轴搅拌机内,经1#、2#搅拌机充分搅拌后经5#、8#皮带进入沤化池进行24～48h沤制。沤制好的原煤经6#皮带进入均化机进行均化,均化后经7#皮带进入成型机成型,成球经10#皮带进入烘干窑进行烘干,未成球的碎煤经9#皮带回到7#皮带再进入成型机成型。烘干后的成球经11#大倾角皮带进入成球仓。即完成了整个生产过程。 4 经济效益及前景效益 该项目具有非常可观的经济效益,原来从中、小块煤筛出的转粉都被供汽的锅炉烧掉了。粉煤和块煤的差价有400～500元,由粉煤加工成型煤每吨的加工费用在100元左右。根据这一段烧型煤和烧块煤的对比测算型煤产气量是块煤的80%。按目前达到的产量300t/d计算,每年按300d生产,全年的产量是9万t,如果我们以每吨型煤和块煤价格相差300元计,每年的经济效益是: 300元×9万吨×80%=2 160万元 如果能达到15万t的产量,每年的经济效益是: 300元×15万吨×80%=3 600万元 可以看出型煤项目具有非常可观的经济效益。 5 结 语 由于原料价格大幅度的提高,化肥企业要生存和发展,必须逐步改变单一的原料结构,充分利用粉煤加工型煤并且发展型煤造气技术,这是逐渐降低吨氨耗原煤,降低成本、提高经济效益的良好途径。 摘要：简要介绍了安化集团15万t型煤装置,降低了吨氨耗原煤,经济效益可观。 “一人公司”释放个人创业欲望 篇7“一人公司”的形式有可能得到法律认可，体现了国家更加注重建设有效率的、平等的市场经济：国家尊重每个人的创业愿望！ 对“一人公司”的认可体现了平等。在现今的公司法中，国有公司以及外资能够成立“一人公司”，而对于非国有的内资企业以及个人，公司法则禁止设立“一人公司”。市场经济是平等的经济，我们追求的应是所有的市场主体在一个起跑线上的竞争。 对“一人公司”的认可体现了实事求是。市场的需求能够冲破一切束缚，虽然公司法对“一人公司”没有规定，但现实中存在着大量规避之道：公司法要求有限责任公司的股东必须是2人以上50人以下，不少人往往采取挂名股东的方式加以规避，形式上的多人公司，实质上仍然是“一人公司”。此外，有限责任公司创立后，其他股东转让股权，使得股东由创立时的多人变为了运行时的1人。当法律与现实发生碰撞时，我们要修改的应该是法律，而不是削足适履地改变现实。 对“一人公司”的认可，最可贵的是最大限度地释放了个人的创业欲望。每个人都渴望在市场上取得成功，但市场风险却不是每个人都能承担。正是为了减轻创业者的风险，在商法中出现了公司制，其核心内容就是有限责任，以激发人们的创业欲望。同时，每个人都有追求创业成功的需求，但适合每个人创业的商业模式并不固定，由于资本和个性方面的原因，很多人更愿意1人创业，“一人公司”使人多了一种选择。 诚然，“一人公司”也有其缺陷。例如公司股东会、监事会制度因为只有1名股东而无法建立，公司的财产易于与股东的财产发生混同，使得交易者承担了不必要的风险等。这些公司治理与管理方面的问题，成了世界上绝大多数国家在早期禁止“一人公司”存在的依据。但理性的人们很快发现，一个具有合理存在理由的现实，只能是通过制度进行完善而不是简单的禁止。与其可能存在的缺陷相比，“一人公司”对于市场活力的作用更值得期待。其实，“一人公司”中可能存在的道德风险，在其他形式的公司制度上也可能存在。正因如此，各国在规定了更自由的公司形式的时候，也加强了对公司的管理与监督。比如有关揭开公司面纱的制度，就能有效防范公司与股东财产混同的风险。 面试个人介绍 篇8各位考官下午好，非常高兴能有这样一个面试的机会，现应聘xx主管一职.请允许我向你们介绍我自己! 我叫xxx,来自xx省xx市，今年21岁，2008年6月毕业于北京大学光华管理学院mba专业。在校期间，由于表现优秀，被评为“三好学生”及“优秀毕业生”.我曾到彩虹集团实习2个月,任xx项目实习主管,主要是为了加强项目执行力度,对项目坚持跟踪进度，积极协助处理相关事项，并监督项目严格按要求进行,实习期后获得了上级的一致好评.请考官们认真考虑是否给我一个以行动来证明的机会!谢谢! 个人面试自我介绍 篇9在校两年时刻，学习刻苦认真，以优良的学习成绩完成了专业基础知识的学习。严格要求自个，尊敬师长，积极参加校园安排的各类活动，同学相处友善。在美发方面，我娴熟的把握染发操作烫发的原理，吹风的基础知识和修剪的基础知识。在化装方面，把握了新娘妆，烟熏妆，晚宴妆，日子妆，舞台装的画法。在美甲的方面把握了一些基本上的指护和指甲彩绘。 在业余时刻我会去阅览各类书刊、杂志，看电视，上互联网，力求尽可能的扩展自个的知识面，紧跟时代脚步。在放假的时间，走出校门，我尽可能的去捕捉每一个能够训练的时机，与不一样层次的人共处，最大化的让自个零距离的与社会进行触摸，感触生活。 在校时间，我曾担任过学生会干事，班级纪律委员。曾先后取得技术明星，优秀团员，普通话第一名，新三好等荣誉。还取得英语口语初级证书，普通话中级证书，计算机中级证书，美发师证，化装师证。 四川欧康医疗器械有限公司简介 篇10郭远发/文四川欧康医疗器械有限公司是一家从事医疗设备、科研仪器、检验试剂、医用耗材代理销售及售后服务的高新技术企业, 组织机构完备, 拥有员工30余名。该公司是四川省内放射类产品及超声类产品的知名代理商, 坚持"质量第服务至上”的原则, 凭借出色的业绩获得了上海联影高端医疗影像设备、日立阿洛卡超声产品、英国史密斯留置针等近十项四川总代理权, 并逐渐发展成为在业界颇具影响力的技术领先型企业。公司本着“以人为本, 为客户创造价值”的经营理念和“关爱健康、诚实守信、争创一流”的企业精神, 以优良的产品性能和优质完善的售后服务, 践行着对广大用户“提供百分之百满意的服务”的承诺。 面试个人简历 篇11户口所在地：四川省南充市 现居住地：成都市区 最高学历： 大专 毕业院校：_x职业技术学院 工程造价 求职意向：建筑资料员 期望月薪范围：3000-4000元 当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗 工作/实习经历 20_-01至20__03 ___限公司 工程部 预结算员 工作描述：工程投标文件编制、工程预结算的编制(室内工装修工程、室外幕墙工程)、竣工资料的编制(工程施工时配合施工现场工作人员做好设计变更、技术核定单、经济签证单、资料及过控预算，工程完后后，量取现场尺寸，拍好影像资料，与现场负责人沟通，做好结算清单的编制，将编制好的清单及竣工资料送往甲方并与审计做好对量工作，工程进度款资料的准备与递交、现场收方等工作) 20_-01至20_-12___有限公司 工程部 资料员 预算员 工作描述：投标文件编制(含污水处理工程设计方案制作)，污水处理工程预算、合同编制、管理、协助施工现场签证工作，施工图(竣工图)绘制，竣工资料制作，工程进度款资料的准备与递交等事宜; 教育经历 20_-01至20_-12 _建筑职业技术学院大专工程造价。 20_-08 取得二级建造师证。 20_-05 取得全国造价员资格证。 20_-05 取得资料员证。 自我评价 员工面试个人介绍 篇12您们好！ 我叫王强，毕业于xx学校会计专业，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的实施，比如学院独有的精品课，在其中负责xx主模块或者担任组长工作，应用了xx(应聘相关的课程)技能及xx知识等，得到了领导的高度认可。并在实践中，加深了对本工作职能的认识，提高了此类工作的实际操作能力。 另外，个性我首先是诚实的、乐观的、热情的，其次，具有团队精神，踏实努力，很强的责任心。 在这里应聘贵公司的财务会计职位，是想将自己的所学得以应用，并在这里学习成长。希望有这样的机会，在这个职位上发挥自己的能量。 谢谢！ 公司简介翻译中的文化顺应 篇13关键词：公司简介翻译,顺应论,文化顺应 公司简介属于信息型和呼吁型文本, 用来介绍公司情况、推销公司的产品、树立良好的公司形象、发展潜在客户, 最终达到购买其商品或进行合作的目的。[1]公司简介的译文能否像原文一样吸引读者、起到其宣传介绍的作用, 与译者准确的翻译是分不开的。中西文化存在巨大差异, 译者在公司简介的翻译过程中应如何克服文化障碍、顺利实现语码的转换, 以达到跨文化交际的目的?本文将运用Verschueren的语言顺应理论, 从历史传统、风俗习惯、宗教信仰和价值观三个方面来探讨公司简介翻译过程中的文化顺应。 1 语言顺应理论 语言顺应理论是Verschueren在《语用学新解》中提出的。其主要观点是:语言使用的过程就是语言选择的过程。语言使用者之所以能够在使用语言过程中作出种种恰当的选择, 就是因为语言具有变异性、商讨性和顺应性。Verschueren认为要对语言现象做出解释, 必须从四个方面进行考虑:语境关系顺应、语言结构顺应、动态顺应、顺应过程中的意识程度。语境包括语言语境和交际语境:前者指语言在使用过程中根据语境因素选择的各种语言手段;后者由语言使用者、物理世界、社交世界和心理世界组成。语言结构顺应涉及语言的各个层次以及语言结构规则;顺应的动态性指在语言选择的过程中不断变化的顺应过程;顺应中的意识突显指语言使用者对语言选择的意识程度。[2] Verschueren的顺应论对翻译实践具有很强的解释力。翻译过程也是一个不断选择语言的过程, 是一个对原语的语境和语言结构之间做出动态顺应的过程。 中西文化在历史传统、风俗习惯、宗教信仰和价值观三个方面存在巨大差异, 在公司简介的翻译过程中, 译者应充分考虑文化因素, 做出动态的顺应。 2 中西公司简介中的文化差异 由于历史、经济、政治、文化和生活方式以及社会传统风俗的不同, 中西方的思维方式和审美观迥然相异;英汉两种语言属于不同的语系, 表达方式也各异。中英文公司简介在文化方面的差异主要体现在历史传统、风俗习惯、宗教信仰和价值观三个方面。 2.1 历史传统 不同的民族和国家经历了不同的历史发展时期, 形成了不同的历史传统文化。中国有着5000多年的悠久历史, 这影响着中国文化的方方面面, 中国人以有着悠久历史而自豪。比如, 很多中文公司简介强调“能为社会和国家做多少贡献”、“有着多久的历史”;而英文公司简介着重公司的发展、着眼于未来。 Example 1 1) 成立近60年来, 中化集团始终以为国家和社会创造价值为己任, 不懈探索企业发展规律, 努力做强做大…… 2) 树高千丈不忘根的恩情。广厦集团以回报社会为天职, 积极从事社会公益事业, 造公园、办大学、建医院, 设立慈善基金、投资希望小学、支持志愿者行动……[3] Example 2 1) Wal-Mart is committed to its 3 beliefs, just as how it operates its first store.Sam’s principles and philosophy have been and are going to lead us to success as he is still alive.Wal-Mart’s success today bases on its continuous striving for excellence.WalMart is a company which has foresight and cherishes its past from which it can always learn experience and move on.Wal-Mart history will revive through the below Year Chronology. (http://www.wal-martchina.com/english/walmart/history.htm) 2) We are a global group of energy and petrochemicals companies with around 87, 000 employees in more than 70 countries and territories.We use advanced technologies and take an innovative approach to help build a sustainable energy future. (http://www.shell.com/global/aboutshell.html) 从上面的例子我们可以看出, 中文公司简介强调公司的成立历史、倾向将公司的发展与社会和国家联系起来, 而英文公司简介强调公司的发展与壮大。 中国人注重历史, 认为历史是面镜子, 能够借古鉴今。因此, 中文公司简介中侧重介绍过去所取得的成绩和成功的经验。相反, 西方人着眼于未来, 他们喜欢变化和革新。请看: Example 3 Chinese Company Profile: 一汽1953年奠基兴建, 1956年建成并投产, 制造出新中国第一辆解放牌卡车。1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。 English Company Profile: Boeing has a long tradition of aerospace leadership and innovation.We continue to expand our product line and services to meet emerging customer needs.[3] 此外, 中国人认为“免检产品”意味着质量好、声誉高;西方人却恰恰认为没有经过严格检验的产品质量是不可靠的;在中国人看来获奖越多越好, 大多数中文公司简介中罗列了在国内所获的各种奖项, 而英文公司的简介中只重点列出所获得的国际奖项, 请比较例4和例5: Example 4 小天鹅洗衣机获全国唯一国优金奖, 被评为中国名牌产品和国家免检产品。 Example 5 A leader in sustainability, corporate philanthropy and employment opportunity, Wal-Mart ranked first among retailers in Fortune Magazine’s 2009 Most Admired Companies survey.[3] 2.2 风俗习惯 中西方在风俗习惯上大相径庭。比如动物在英语和汉语中所代表的含义就大不同:“龙”被西方人认为是口喷毒火的怪物, 在英语中是邪恶和凶残的象征。“龙”在中国人眼中是权力、地位和尊严的象征, 被古人视为是传说中的“上天”的神物, 古时候被制作成图腾加以顶礼膜拜, 皇帝也被成为“真龙天子”, 中国人以“龙的传人”自豪。“龙”在汉语中具有“神圣、高贵、吉祥”等含义, 因此不少中国公司的公司名称、产品名称中都含有“龙”字。如“北京建龙重工集团有限公司”、“浙江龙盛控股有限公司”、“金龙鱼油”、“西湖龙井茶”等等。其他预示着公司美好前途的字眼如“达”、“旺”、“金”、“发”、“祥”也经常用在公司名称和产品名称中, 如:“万达集团”、“旺旺雪饼”、“山东金锣集团”、“金发科技股份有限公司”、“山东凤祥集团”等。然而, 西方人给公司或产品命名的方法完全不同:他们要么以创始人的名字来命名, 如“Ford Motor Company”、“JPMorgan Chase Bank”、“Procter&Gamble Corporation”;要么用一些他们认为很酷、很有创意的文字, 如“Royal Dutch/Shell Group”、“Coca Cola Company、“General Motors Corporation”。 2.3 宗教信仰和价值观 宗教文化和价值观是人类文化的一个重要组成部分。中西方在宗教信仰和价值观上存在着极大的文化差异。中国自古以来受佛教、道教和儒家思想影响, 强调善行、正义、礼仪、智慧和忠诚。中国传统文化以社会群体为价值主体, 强调集体利益大于个人利益。西方人信奉基督教, 提倡民主、自由和公平, 强调个人力量和价值, 信奉个人主义。因此, 中文公司简介中更多提到公司团队的作用, 英语公司简介中侧重个人对公司的贡献。如: Example 6 1) 中国五矿集团公司以诚信为本, 在平等互利、重合同、守信用的原则下, 广泛开展“双赢”和“多赢”合作。 (http://www.minmetals.com.cn/introduction.jsp?article_millseconds=1284019334669&column_no=03) 2) 全球四万多名中化人将继续秉持“创造价值、追求卓越”的核心理念…… (http://www.sinochem.com/g281.aspx) 3) 中国中铁股份有限公司……拥有高层次技术专家644人, 其中中国工程院院士3名、国家级突出贡献专家5名、国家勘测设计大师5名、享受国务院政府特殊津贴专家人员285名。 (http://www.crecg.com/tabid/89/Default.aspx) Example 7 1) Wal-Mart is committed to its 3 beliefs, just as how it operates its first store.Sam’s principles and philosophy have been and are going to lead us to success as he is still alive. (http://www.wal-martchina.com/english/walmart/history.htm) 2) When David H.Leahy, Sr.founded Boston Textile in 1933, it was his devotion to customer satisfaction which transformed a mere idea into a thriving company.[4] 3 公司简介翻译中的文化顺应 Verschueren在语言顺应理论中提到:语言的使用过程是语言使用者作出选择的过程。语言的使用是“一个经常不断的、有意无意的、受语言内或语言外因素左右的语言选择过程”。它必须顺应特定的交际语境, 顺应文化差异。[5]交际语境由语言使用者、物理世界、社交世界和心理世界组成。 翻译作为一种跨文化的交际活动, 译文的选择也应该是作出顺应的动态过程。奈达曾指出“就真正成功的翻译而言, 熟悉两种文化甚至比掌握两种语言更重要, 因为词语只有在起作用的文化背景中才有意义。”[6]在公司简介翻译过程中, 译者应清楚原语文化与目的语文化之间的差异, 恰当地选择词语来表达原语中特有的文化现象, 以便目的语读者能够弄懂其真正含义。前文谈到由于受传统文化的影响, 中英文公司简介在历史传统、风俗习惯、宗教信仰和价值观三个方面存在着文化差异, 因此翻译过程中译者也应从这三个方面来作出动态顺应。 3.1 顺应历史传统 Verschueren指出社交世界指社会场合、社会环境和机构对社交双方的言语行为所规范的原则和准则, 包括社会和文化规范。交际者为实现交际意图所做出的语言选择必须符合社会交际规范和文化, 顺应不同的社交场合、社会环境、交际原则和准则。[2]翻译作为一种跨文化交际活动, 译者应注意到不同文化之间的差异, 不仅仅要顺应原文描写的社交世界, 而且也要顺应译文预期读者的社交世界。 前文分析过, 由于中外历史传统存在巨大差异, 中国的公司简介强调历史的悠久和公司对国家、社会所做的贡献, 而西方的公司简介中侧重公司的发展。在中国人眼中, 公司的历史越悠久, 意味着公司产品的质量和服务越好;为社会和国家做的贡献越多, 说明公司效益越好。然而, 在西方人看来, 产品的质量和服务与公司成立的时间长短无关;为国家和社会所做的贡献与公司效益也无必然联系。因此, 将中文公司简介翻译成英文时, 译者应采取相应的翻译策略 (如省译或改译等) , 使译出的英文公司简介能够顺应西方国家的历史传统。请看下例: Example 8 Source text: 中国第一汽车集团公司简称中国一汽或一汽, 总部位于吉林省长春市, 前身是第一汽车制造厂, 毛泽东主席题写厂名。一汽1953年奠基兴建, 1956年建成并投产, 制造出新中国第一辆解放牌卡车。1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。一汽的建成, 开创了中国汽车工业新的历史。 Translated version: China FAW Group Corporation, commonly referred to as FAW due to its original name of First Automotive Works, broke ground for its first factory on July 15, 1953.Since then, FAW has been at the forefront of promoting China’s automotive industry.[3] 将原文和译文进行对比, 我们不难发现, 译者做了如下顺应:简化了一汽的发展历史, 省译了“毛泽东主席题写厂名”、“1956年建成并投产, 制造出新中国第一辆解放牌卡车”、“1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车”这些信息。因为一汽这些光荣的发展历史在中国人看来是值得引以自豪的, 对西方人来说却是没有意义的, 也无法引以人们的兴趣。 3.2 顺应风俗习惯 Verscheuren认为心理世界包括交际双方的“个性、情感、愿望、动机”等认知和情感方面的因素。交际者在一定语境中作出语言选择, 它是一种心理过程, 因而受到诸如个性、情绪、信仰、意愿等心理因素的制约。[7]说话人选择语言的过程正是顺应自己和听话人心理世界的一个动态过程。译者处于一定的社会文化环境中, 他们的语言选择也要受到他们对目标语文化和目标读者的了解程度的制约。语言结构、语言代码和语言风格的选择都是译者心理世界认知和对社会规范作出顺应的结果。 中西方的风俗习惯各不相同, 不同的民族心理导致人们对同一种事物产生不同的联想效果。前面谈到的“龙”就是一个典型的例子。因此, 译者在翻译公司简介的时候应顺应读者的心理世界, 尽可能地采用词汇手段等, 予以适当调整处理, 以实现最佳的读者接受。如“一条龙服务”不能译成“one-dragon service”, 应该顺应地译成“a coordinated service”。[8]再看一例: Example 9 Source text: 厦门金龙联合汽车工业有限公司成立于1988年12月, 专门致力于客车整车研发、制造和销售。 Translated version: Established in 1988 with the headquarter locating in Xiamen, KING LONG professionally deals with research, development, manufacturing and marketing of large and medium size coach.[3] “龙”在汉语中具有“神圣、高贵、吉祥”等含义, 被古人视为权力、地位和尊严的象征。上例中的“金”和“龙”代表着对公司的美好祝愿, 译者将“金龙”译成“King Long”而不是“Golden Dragon”, 不但避免了文化冲突, 而且也能够让读者乐于接受。因为在英语中“King”意思是某事物中“最重要的, 首屈一指的”, 并且“金龙”和“King Long”发音听起来很象。 3.3 顺应宗教信仰和价值观 宗教文化是人类文化的一个重要组成部分。它是指由民族的宗教信仰、意识等所形成的文化, 表现为不同的民族在崇尚、禁忌等方面的文化差异。加之地域和传统文化的不同, 中西方在价值观上也存在巨大差异。不同的宗教传统和价值观给跨文化交际带来困难, 也加大了翻译的难度。在翻译公司简介时, 译者不得不努力克服自身宗教文化和价值观的影响, 尽可能地让译文符合读者的宗教文化传统和价值观。如: Example 10 Source text: Goldlion Holdings Limited, a public company listed in HongKong, engages in the sales of apparel and accessories as well as property investment and development. (http://www.goldlion.com/eng/profile.php) Translated version: 金利来集团有限公司, 为香港上市公司。业务包括服装服饰的销售及物业投资与发展。 (http://www.goldlion.com/tc/profile.php) 初入中国市场时“Goldlion”被译为“金狮”, 无法打开局面。因为“金狮”与“今死”谐音, 不吉利。中国人受佛教、道教影响, 追求长生不老, 忌讳生老病死。而译成“金利来”却深受中国人欢迎, 因汉语中“金利来”有“财源滚滚之意”, 这样既避免了宗教文化冲突又满足了中国人追求富足的心理。 Example 11 NANAHOLY FURNITURE has a long history.Rosewood furniture manifests Chinese ancestors’intelligence and spiritualism and tremendous Chinese culture by its elegant, harmony and natural state.[3]: 上面这个例子节选自年年红家具集团的英语版公司简介。“红”没有机械地译成“red”, 因为在英语国家, “red”常常和令人不愉快的事物联系在一起, 如, 血腥、危险、死亡等。商务英语中的“be in the red”意思是生意亏损。[9]但在中国文化中, “红” (red) 代表着好运、幸福和胜利。汉语中不少含“红”的词语如“红利”、“红榜”、“红线”、“开门红”、“走红运”、“红红火火”等都表达出人们的美好期待和愿望。因此, 一些中国公司也倾向用“红”来命名公司或产品, 比如“红蜻蜓集团”、“红双喜”、“年年红家具集团”。 综上所述, 语言是文化的载体, 同时也是文化的一种形式。中英文公司简介存在巨大文化差异, 译者在翻译时要了解两种语言所承载的文化信息, 把握所译文本中语言所处的文化语境, 从历史传统、风俗习惯、宗教信仰和价值观三方面做出动态顺应, 在译入语中再现这一文化语境, 使译文读者能像原文读者一样顺利地获得大致相同的理解与感受, 使所译的公司简介取得与原文同样的表达效果。 参考文献 [1]王浩萍.公司简介翻译中冗余信息的处理[J].衡阳师范学院学报, 2008 (4) :160-162. [2]Jef Verschueren.Understanding Pragmatics[M].Beijing:ForeignLanguage Teaching and Research Press, 2000. [3]吴青茹.从顺应论角度看公司简介的翻译[D].湖南师范大学, 2009. [4]庄彩霞.中英公司简介的体裁分析——基于语料库的研究[D].浙江大学, 2006:42. [5]黄成夫.非语言符号禁忌的文化顺应性特征[J].牡丹江大学学报, 2008 (2) :67-83. [6]Nida Eugene A.Language, Culture, and Translation[M].Shang-hai:Shanghai Foreign Language Education Press, 1993. [7]张春敏.语用顺应论视角下的商标词翻译[J].河北理工大学学报:社会科学版, 2010 (4) :144-146. [8]曾文雄.语用学翻译研究[M].武昌:武汉大学出版社, 2007. 个人面试自我介绍模板 篇14个人面试自我介绍模板篇一： 我叫___，来自___年___月份以专业考试得分第___的好成绩毕业于___大学的___专业。毕业之前，我曾在XX公司实习过，XX公司和贵公司是同类行业。 本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是___行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。 如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步! 谢谢! 个人面试自我介绍模板篇二： 早上好!非常荣幸可以参加这次面试，俺是×××号考生，报考的职位是×××，期望通过这次面试可以向各位老师学到更多东西。 俺来自漂亮的海滨城市××，今年24岁，是××大学××专业本科的络络站设计等，并自己设计了个人主页。俺是班级的篮球队主力，俺觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。 回顾自己大学四年的工作学习生活，感慨很深，但觉的收获还是颇丰的。把握了专业知识，培养了自己各方面的可以力，这些对今后的工作都将产生重要的帮忙。除此之外，也应该看到俺的一些缺点，如有时候做事情比较求救于帮求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是怎么看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才可以改正自己的缺点。今后俺将更严格要帮求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。 这次俺选择这个职位除了专业对口以外，俺觉的俺也十分喜欢这个职位，相信它可以让俺充分实现俺的社会理想和体现自身的价值。俺认为俺有能力也有信心做好这份工作期望大家可以够认可俺,给俺这个机会! 自俺个人自我介绍完毕，谢谢各位老师! 个人面试自我介绍模板篇三： 大家好!我叫江冰，今年24岁，毕业于郑州卫校。我应征贵医院护士一职，在此之前，我已有过半年多的实习经验。 在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,以马列主义毛泽东思想,邓小平理论为指导,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以”爱心,细心,耐心”为基本,努力做到”眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风。 在各科室的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。 通过半年多的护理工作实习,在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习”三个代表”的重要思想，学习贯彻十六大精神，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。 个人面试自我介绍模板篇四： 大家好 我是***，今年23岁，来自***药学院生物制药专业的应届毕业生。我是一个外向喜欢跟人打交道、诚实守信、勤奋耐劳、有上进心的学生!下面我将从大学四年我所积累的社会实践经历来向大家简单的介绍一下我自己。大一的暑假期间，我去了**的一家制衣厂进行了两个月的打杂，每天工作12小时，仅休息4天!通过这个暑假辛苦的磨练，使我拥有了吃苦耐劳的能力、坚强的毅力和协作能力! 大二的暑假我在***做了两个月的家庭教师，我辅导的学生考上了重点中学。在此期间我还通过我自己的努力在我们的小区建立了一支足球队。通过这个暑假的锻炼培养了我的表达能力，锻炼了我的自主学习能力，充分发挥了我的组织能力和管理能力!08年和09年的春节期间，我在*****市场做过水产销售和家禽销售，通过这些销售活动使我的社会交际能力，服务意识能力得到提高!除此之外，于08年10月份至09年03份我在北京*****科学院进行了为期五个月的实习，通过这个五个月远离家人朋友的实习生活，使我的独立生活能力和纪律性增强!假如有幸能为公司效力，我会全力以赴，踏踏实实完成我的工作! 个人面试自我介绍模板篇五： 尊敬的领导： 挚地向您推荐自己!我叫李连青，是莆田学院小学教育专业2007届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。 正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩! 个人面试自我介绍模板篇六： |