政委年度工作总结

政委年度工作总结（精选9篇）

政委年度工作总结 篇1

工作总结

党委：

1、党委班子坚强有力，发挥了领导核心作用。

2、经济跨越式发展，为实现师市100亿元发展目标做出应有贡献。

3、社会和谐稳定，职工群众安居乐业。

4、职工收入明显增加，生活水平明显提高。领导个人

1、思想政治素质，重点是理论素质，思想水平，政治觉悟和政治立场。

2、组织领导能力，重点是工作思路，组织协调，依法办事和处理复杂问题的能力。

3、工作作风。重点是坚持民主集中制，联系群众，求真务实等情况。

4、工作实绩重点是完成工作目标，履行岗位职责和取得的实效

5、遵守廉政规定和廉洁自律情况。

根据师市办发„2010‟59号文件认真做好2010年度综合考评工作的通知要求，结合来十一团一年多的工作实际，对本人的工作情况述职如下：

到十一团工作可能是我人生旅途中的最后一站，从边境小团、穷团到强团、大团、富团，又到时了一个困难特别多、经济条件特别差，人们思想状况特别复杂的团场。使我深深的感觉到人生的坎坷和无奈。但是，也正是这种心情又一次激发出我战胜困难的决心和对工作的激情。是又一次实践人生的机会，而人生又一次面临战胜困难的机会并不是很多得的。

一年来比较清楚、清晰的了解了十一团的历史，政治发展，社会发展经济发展，生态环境以及人们的思想状况，从而能够比较清楚的理清了经济、政治发展思路。一是从经济发展，经济结构调整，社会稳定等经济工作入手，分析问题，认识问题，把解决经济问题做为一切工作的重中之重。比较好的解决了职工增收，企业增效，经济发展，结构调整等重大问题。二是把整顿经济秩序，理顺团场企业与职工群众关系、责任、权利、义务，理顺发包方与承包方权利与责任义务，明确干部在经济管理中的考核与责任。比较系统的解决好了以欠款清收为主的“五清”工作：杜绝企业经营管理中的混乱状况。把强化承包责任，强化经济责任追究，强化财务管理做为经营管理中的重点工作来抓。比较好的克服了管理形式上的大锅饭。三是把转变干部工作作风，创造公平、公正社会环境，解决民忧，争取民心、民意，树立以人为本的思想观念，做为寻求社会稳定的突破口。四是把以身作则、身先垂范，严格要求，做为管理干部的切入点，首先是严格要求自己与干部、理论教育、思想教育、制度教育先行。加大批评教育和惩处的力度，提高干部履职的能力，减少和逐步消除干群之间的矛盾。

下面我从五个方面对一年的工作予以汇报。请同志们批评指正

一、思想政治素质方面

有较好的理论素养，比较突出的是专业技术理论，思想政治理论和一定基础的经济理论和经营理论水平。比较善于学习，今年主要学习的是经济学图解，党委书记必读，果树栽培中的红枣栽培、修剪，报刊类主要学习的是《求是》、《改革参议》和其它参考类、管理类杂志。比较注重学以致用，通常较多的是在平时的会议中用理论引导说服同志去认识理解工作中的任务，难题、难点常用的话语是理论先行，全民都要提倡讲道理的社会风气。在工作检查和与基层单位领导的交流中，不仅仅是讲问题更多的是讲理论、讲方法。有较多的平民意识，这也是在工作中比较多的重视职工的利益和职工的感受。在政治方面和政治立场上，能够同中央兵团党委和师市党委保持一致，贯彻并较好的执行上级的政策制度和下达的各项任务，联系十一团各项工作的实际，实事求是，不讲空话，多做实事，多做让职工群众看的见，感受的到的事，多想发展稳定的事，多做发展稳定的工作。

二、组织领导能力方面

做为十一团党委书记、政委、党委成员的一班之长。从职责上是同事们的领导，从年龄上是同志们的老大哥，从情感上是同志、同事，是手足兄弟，从组织内部对同事、同志一视同仁。从工作关系上相互支持、相互理解，不足之处多提醒，少批评，工作难处主动帮助不袖手，重大事件亲临一线，不推诿，以创造良好的工作关系来实现党委班子各项工作的顺利完成。经济工作是团场重要的工作之一，而经济工作所存在的问题又是十一团最棘手，最大、最最需要解决的问题，是各种问题的纠结点，也是总的问题产生的根源。把解决经济问题做为党委工作的重中之重来抓，下大力气研究好处理好经济问题是党委一班人的共识，也是全团干部们的共识。首先是解决好土地承包问题，表面上看是要解决好公管地，土地无人承包的问题，实质是公正、公开、公平承包，保障职工收益，增加企业利润的问题，其次是在承包工作中做好“五清”工作，其实质是使职工明确责任、权利、义务，加强企业经管理的能力，提高企业效益。其三是在土地承包中，3 结合经济发展职工增收，企业增效，调整好经济结构，从提高劳动生产率为主的经济模式。转向的提高土地产出率为主的经济增长模式，从而促进一个新的产业链的建立，促进农业产业化、集约化的发展，达到经济跨越式发展的目的。

党组织的建设是促进经济发展的组织保障，加强以单位基层民主建设为主要形式的党的组织建设，突出落实党支部会议的民主决策和职工代表大会为主要形式的职工，利益的参与机制、表决机制，社会纠纷的裁决机制，为基层单位领导更好的履职，为净化基层单位的社会风气，促进社会文明和保障经济发展进行了有益的探索。

在机关机构改革后，面临着事多人少，单项工作推进慢，效果差的问题，及时组织分管领导，分管部门参与的工作协调会，是通过组织协调提高工作效率和工作效果的极好办法。我们称之为综合措施和综合管理的“组合拳”，取得多项工作共同出成果和效益的好局面。

信访问题是十一团比较突出的问题，遗留问题占较大的比例。如何突出依法办事，逐个解决好既不能一概不管，也不能一推了事，而是以理依法，妥善化解。既要理解当事人的诉求心理，也要结合当时的客观事实，逐步耐心解决，对解决不了的也要说明了道理，逐步加深认识相互理解。经历了几个团场的工作后，深感十一团的问题和工作环境更复杂更需要细致、谨慎的工作作风。更需要智慧和耐心，还需要尽最大可能把更多的情况摸透，熟悉更多的内容。用联系的观点，发展的观点去解决问题思考问题，许多问题还必须亲自参与，亲临一线。

三、工作作风方面

有比较好的民主作风，遇事先沟通，询问同事的意见，会前尽可能达到一致，会上讲民主，尽可能做到倾听同事的意见，特别是团长和分管领导的意见，多用交流的方式，来推进工作，使班子出现互相信任，理解，相互支持的工作局面，在贯彻民主集中制方面，既坚持民主，但某些重大问题上对可能出现的不良局 4 面上，也应当面会上讲清，坚持原则，尽可能不出现被动的局面。

工作中不跟风，坚持把上级精神结合十一团的工作实际，融会贯通，不唯书、不唯上。因为百姓需要看到实实在在的事情，工作中不搞花架子，简单实用，看得见，感受得到是我团工作的真实状况，把工作的着眼点放在基层，放在经济工作中，放在与职工利益密切相关的事情上，放在基层干部工作作风的改进上，就是最真实的联系群众，基层群众的问题解决好了，说明我们工作的作风转变了，组织建设的根本，不是写几句总结，而是要把应该干的事情，与职工群众的利益联系起来。

四、工作目标的完成情况

今年的总体工作可以从三个方面来阐述，一是经济工作方面，全年完成社会总产值3.2亿万元，增幅可达30%以上，职工职均收入可达3.5万元以上，企业利润预计可达550万元，一、二、产业增幅明显，二产平稳提高，完成了经济结构调整主要指标，新增果园面积3万亩，使我团果园面积达到6万亩。与深圳客商签订了投资不少于1500万元的建设红枣加工厂的合同，团投资34%，基本上完善了红枣产业链的规划建设，初步建立了以外加工、外收购和团内生产为主的棉花加工产业链，与一团、山东金鲁集团共同出资1.2亿元建立纺织场，团出资比达到8.86%达1000万元，与安徽厂商正在洽谈配合果园生产的家禽养殖场，主要是利用果园杂草养殖鹅、鸡、红嘴雁等家禽，三条产业链的建成，将为十一团经济的进一步发展注入强有力的经济动力，目前我们正在对红枣品牌战略进行有机红枣的种植，初步计划300亩进行试点，逐步扩大到十四个条田。外加工棉花已加工收购310万公斤，争取完成1000万公斤，使我团棉花加工总量达到4000万公斤，加大总量力争进入师前五名。

二是思想政治建设方面：最大的收获是十一团干部有了工作的信心，看到了希望，干部的责任心有了明显的提高，工作作风有了根本的转变，干群关系进一步得到改善，到师信访的数量，明显减少，因为团当前工作和干部作风方面造成的信访做到了零 5 控制，遗留的信访事件逐步减少，基本上做到信访有人接，事情有人办，社会稳控和宗教工作荣获师统战部门的好评，抓的紧，抓的实，没有出现重大的违规活动。

党的建设方面：重点是结合经济工作，结合党员干部存在的工作作风不实的问题，充分利用连队基层组织这个平台，把群众关心的热点问题，突出问题，结合职代会形式，在支部领导下解决好，使职工群众感受到党组织的存在，党组织的作用，从而拉近党群之间的距离。

五、廉政建设与廉洁自律方面

抓班子廉政建设方面，一是落实党风廉政责任制，层层抓落实党委一班人从自身做起，严格遵守相关规定，在干部选拔、业务人员招聘中坚持执行干部选拔任用条例，招聘中坚持公平、公开不搞一言堂，不搞任人唯亲，不带病提拔干部，对违规违纪干部坚持依法依纪处理。二是在农资采购坚持会议讨论，公开招标，主渠道进货的原则，农产品销售严格按照师规定执行，主产品交师棉麻公司，副产品公开招标，价高者得。三是基本建设均采用在师招标办公开招标的原则比较好的履行了师市党委、纪委的有关规定。

个人方面：能严格执行党风廉政建设的有关规定，做为班长既要带队伍更要管住自己，管理自己，则不令则行，管不好自己，虽令则难以行。同志之间不搞庸俗化，不搞吃吃喝喝，不搞小圈子，使不班子出现团结、活泼、和谐、向上、务实的工作局面。

存在的不足：

1、遇事有时过于急躁，耐心不够；

2、信息技能欠缺，掌握的不够好。今后努力的方向：

一如既往的团结同志，积极进取，尽快的使十一团赶上师先进团场的水平，职工能增收，企业能增盈，干部也富裕。

政委年度工作总结 篇2

月11日，通辽

市军分区政委王志安一行 到我旗检查民兵应急力量 建设工作。旗委副书记李 寿江及旗人武部主要负责 人陪同检查。

（正文）：通辽市军分区政委王志安一行认真听取了我旗民兵应急队伍建设情况汇报，并现场考核检查了民兵警棍盾牌术、宿营、野外炊事、理论考核等课目训练，还查看了民兵应急分队装备器材。

（正文）：在听取汇报后，通辽市军分区政委王志安对我旗民兵应急力量建设工作给予了充分肯定。他说：民兵应急连是社会治安的基本力量，是突发事件的骨干力量，其建设目的是在关键时刻能够拉得出、用得上。今后，科左中旗要通过组织民兵应急队伍课目演练，努力形成一套高质量的专业训练教案和行动方案。（正文）：随后，李寿江指出：此次的检查考核，充分说明了上级军事机关对我旗民兵工作的高度重视。在民兵应急力量建设中，大家能够正确处理工训矛盾，积极训练，切实履行了国防义务工作。希望在今后的工作中，各参训人员要克服一切困难，发扬能吃苦、能战斗的优良作风，高标准的完成各项工作任务，为我旗的安全维稳工作奠定坚实的基础。

政委述职报告2010 篇3

2010年，自己在公司党委的正确领导下，在船全体党员和全体同志们的帮助支持下，按照公司党委的工作部署和要求带领全体同志认真学习贯彻局公司“党代会”、“双代会”精神，巩固学习实践科学发展观的成果，以局“新跨越、建强企、创领先”总目标为引领，以责任管理为主线，以党员工程、“三型党支部”、“跨越、从自己做起”大讨论、效能监察工作、党建带团建、等五项工作为着力点，以船舶一体化管理为载体，以建“四强”党支部为目标，全面开展船舶党支部工作，促进党支部工作上水平。

下面将自己在10年中在思想、工作等方面的情况做一下总结，在总结过程中如有不对的地方请领导和大家多提宝贵意见：

一、坚持理论学习，不断提高自身的政治素质和工作水平。随着船舶党支部管理的不断进步、日趋规范，我深刻体会到依靠现有的知识储备、管理理念不能满足带领天禹船党支部实现新跨越目标的要求，自己也深刻认识到了自我充电、自我加压的必要性，为此本我不断查找自己思想工作、生活中的不足，通过不断学习邓小平理论和党的“十七”大文件精神，学习党的十七届四中、五中全会精神和《中国共产党党章》，学习科学发展观理论，学习上级有关文件精神，学习局党代会、职代会精神和钱书记、周董事长的工作报告等理论知识、管理理念，力求通过不断完善自己来适应工作的需要，达到实现带领天禹船党支部新跨越、上水平的目的。

二、明确工作目标，履行好职责，努力完成各项工作任务；

1、大力开展“党员工程”活动：

“党员工程”作为本党支部工作的主线活动，将本项工作做细、做实、做出实效显得尤为重要，要求以“四优”共产党员和“四强”党支部为标准，通过“党员工程”实施，实现党员“服务船舶思想统一、攻关克难勇于承担、增效降耗带头创新、品行业绩群众公认”的目标。本对党员工程进行了立项并已经上报，签订了《文明创建党建目标责任书》、《领导班子共同责任书》和《党员岗位承诺书》。通过党员岗位承诺书和党支部党员工程立项目标的制定，明确了每名党员的岗位目标、任务，并把目标定责、定量的分解到每名党员的身上，使他们明确了自己的目标、任务和职责，平时党支部能够把“党员工程”活动贯穿于船舶的方方面面的工作中去。如，施工生产、船舶管理等。我们还根据“党员工程”的具体要求，抓党员促带动，重辐射，造氛围。我们还结合基层党建工作，狠抓党员队伍，积极组织开展“以点带面”活动，一名党员就是一面旗帜，要求每名党员时时刻刻牢记党员身份，处处严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，切实发挥党员队伍的号召力、战斗力。同时，党支部还要求全体党员要有“争第一，拿大奖”的觉悟，“劳动竞赛”中要实现完成指标排名第一，在船舶管理中要成为岗位奉献排名第一，在“效能监察”中要争创效果排名第一。通过近一年的“党员工程”活动的开展，带动了我船党支部工作的开展，确保实现了党员自身无违章、党员身边无责任事故、党员分管工作无重大差错的目标，现在我船班子成员团结，工作干劲大，每名党员的先锋模范作用发挥显著，职工生产积极性高涨，要求进步的职工多了，要求入党的同志多了，使党支部的凝聚力和战斗力得到增强。此外，我船增加入党积极分子7名，其中3名为重点培养对象。

2、大力推动船舶一体化管理：

为了更好的促使党建建设服务于船舶建设，切实的将党建工作做大、做实、做出实效，本我船将强化船舶一体化管理作为党支部的一项重要工作，深化党政管理服务船舶管理意识，要求将党政管理与船舶行政管理有机的结合起来，将船舶安全、施工生产等工作纳入到党政工作范畴中来，真抓实干，切实解决船舶施工进度、节能降耗、提效保质等方面存在的问题。此外我船还大力开展了“222”劳动竞赛活动，通过劳动竞赛的有效实施和党建工作的大力配合，截至10月25日，从09年12月26日至10年10月25日我船累计运转时间4718:55小时，累计项目部确认工程量952.38万方，累计工作量10639.83万元，为本船《单船核算船舶经济指标责任书》指标的88.4%（1、2、3月份的冰况影响及3、4、5三个月46.48万方的回於量的产值没有计入工作量中是影响我船本工作量的主要原因），1、2、8月份都取得了经理部劳动竞赛第一名的好成绩。

3、建设“三型党支部”工作全面启动：

本为了紧跟局、公司发展步伐，使天禹船党建工作走在航道局船舶队伍前列，实现天禹船党支部成功转型、上水平是我船本的一项死指标，为此我船以建设“三型党支部”作为党建目标，以强化党建管理为载体，紧抓学习、创新两大立足点，不断通过组织学习、设立三大课堂、宣传简报等措施提高全员综合素质，激发职工创新能力。本我船累计组织了船长课堂、书记课堂、轮机长课堂各11课时。现我船内部学习、自我充电氛围高涨，大家深刻的认识到了创新、技术才是根本生产力，跟创新、跟管理要运转、要效能、要产值才是硬道理，全体职工的智慧、创造力已经凝聚成天禹船战风斗浪的一把利刃，助天禹船劈风斩浪续写华章。

4、“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动全面启动

为响应局、公司号召，本我船对《关于开展“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动的通知》进行了宣贯学习，并将“跨越，从自己做起”大讨论活动和船舶“正风塑形”活动有机的结合起来，以“新十个不良作风及其表现”和“七尊七鄙”为警示，在船舶内部开展了内省自查、整改，正风塑形，通过自查我船存在以下问题并制定了整改措施取得了一定的实效： a、办公室、住舱卫生较差

整改措施：1〉制定船员住舱卫生管理制度，成立检查小组，不定期对住舱卫生进行抽查，制定相应奖惩制度。

2〉对驾驶台等办公区及公共场所卫生制定专人负责。整改成果：通过船舶领导班子的大力监督和不定期的抽查、抓典型、严处理，船舶的卫生得到了较大改善，船舶办公场所及住舱等各个地方做到了卫生无死角、无垃圾、无异味，做到了整洁、干净。

b、不注重学习，知识水平和储蓄与企业发展不相适应 整改措施：自定职工个人学习培训计划，通过开展大学习、大规范、师带徒、大练兵、大比武等活动提高职工的综合素质。

整改成果：通过各项学习活动的有效开展和实践学习科学发展观在船舶中的有效贯彻，职工的自我学习、充电意识得到了加强，职工成功的完成了从被动学习到主动学习的过渡，通过不断的自我充电来适应企业的快速发展。

c、职工队伍文明建设力度有待加强

整改措施：通过“三大课堂”和周训两小时等多种形式，深化教育，大力营造树立职工文明形象的氛围。

整改成果：通过整改，现我船做到了全体职工用语文明、待人诚恳、穿着整洁，注重自身和船舶形象，职工队伍文明建设工作成果显著。

通过自查整改不断强化了船舶党员、领导干部的作风建设，在船舶内部形成了公正、公平、公开的良好氛围。此外本我船以“作风好、业务精、能力强”为标准，加强船舶领导班子建设，争创船舶“四好”班子，充分发挥党员及船舶领导的模范带头作用，充分发挥船舶党支部的战斗堡垒作用。

5、团建工作得到了深入开展：

为了使青年职工尽快成长，实现天禹队伍的人才储备，天禹船本以党建带团建的形式深入开展团建工作。本团建工作主要是以“青年文明号”活动为主线推动青年积极投身到船舶生产，为此本大力开展了师带徒、“三大课堂”、大练兵、大比武及各项技能培训等一系列活动，通过各项活动的有效开展，青年职工的业务技能水平得到了提升，为船舶竞争力增加了资本。本青年突击队累计奉献260小时。现天禹船青年职工成长迅速，已经在船舶日常的生产管理中担当重要角色，尤其在公司组织的青年职工技术比武活动中，我船二副窦润彬、水手蒋飞分别获得了驾驶员比武第二名和水手比武第一名的好成绩。

6、大力开展“效能监察”工作：

天禹船本主要以提升规范管理，堵塞跑冒滴漏，严格物资备件管理，降低成本，增强创企业效益和船舶效益为目的，以效能监察工作的出发点，控制点，关键点和推动点为着力点，有效地抓好船舶效能监察的管控工作，主要从修船成本控制和物资备件的申、领、用两个方面开展工作，主要措施有：

a)修船成本控制

1>对修船项目做到自修项目绝不找厂家。修船项目有提前申请、有专人负责监控、有成本预算、有程序闭合，至今为止没有发现返修、漏修现象。

2>修船期间船方必须有专人监控，并针对修船项目建立责任制，对由于发现修理问题反应滞后、安全问题疏于细节等原因而造成的修理成本增加和安全事故发生情况的追究其项目负责人的相关责任。

b)物资备件的申、领、用控制

本我船细化了单船核算领导小组的人员责任分工，主要从物资备件的“申、领、用、废”四个方面着手，主要措施有： 1>船舶需要申请备件时，严格按照公司备件申领程序执行，提前打申请报告，做到对本船备件库存心中有数、对船舶所需备件数量心中有数、对备件预算金额心中有数，物资、备件、油类等根据船舶实际所需数量进行申请，做到科学、合理、规范，严禁多领浪费。

2>船舶在领取备件时，物资详细进行验收，如有不合格产品及时与相关部门联系退换，对入库物资、备件清点验收后及时登记入账。

3>物资备件使用、保养主要做到检查要勤、保养要细、使用要精、要巧，来延长机械设备的使用寿命。

4>对于要报废物资要进行专人监控，提倡在不影响船舶安全运转的前提下进行备件的重复利用，严禁备件提前下岗；对于以报废备件的处理，要按照公司相关程序向公司打备件报废处理申请。

5>将技改技革项目与效能监察工作有机的结合起来，通过技改技革项目的有效实施，不断的实现船舶节能、降耗、提效，确保效能监察工作的实效性。

c)效能监察工作成果

在10个月的时间里，我船共提出效能监察项目和技改技革项目25余项，效果较明显的有以下几项：

1>泥质硬掉齿现象严重，我船采用旧齿新用，将旧齿回装到容易掉齿的齿座上从而减少了绞刀齿的消耗，截止至今我船本节约用齿约600个，节约成本近15万元。

2>5月份基建期间我船将三台泵串联改为两台泵施工，在不影响挖泥效能的前提下降低了燃油消耗，由以前1.5t/h降为1.3t/h,总计节约用油10吨，累计成本约6万元。

3>横移缆绞车改造项目：我船自横移缆绞车改造至今已经10个多月的时间了，左缆绳还处于良好可用状态，右横移缆于9月26日换新，累计节约成本约30万元。

在日常生活中，自己能够严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度，积极配合行政领导的工作，维护行政领导的威信和生产指挥中心地位，经常和班子成员谈心，沟通思想，研究工作，解决工作中的问题，在个人利益问题上，自己从来不去计较得与失，大局观念强，能吃苦在前，享受在后，给大家做一个表率作用。自己在一年的工作中，在领导和同志们的支持帮助下，做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些缺点和不足，主要表现在自己的理论知识水平不高，有待提高，对一些工作抓得不紧、不实、不细，有时忙于其它工作较多，需要改进。

今后要加强自身的政治理论学习，努力学习党的十七届四中、五中全会精神，在2011年带领广大职工开拓创新、扎实工作，把自己的工作做到更好，不断改进和提高自己的管理水平，努力完成领导交给的各项任务，不辜负公司领导和同志们对自己的希望和信任。谢谢！

消防支队政委述职报告 篇4

消防支队政委述职报告

各位领导，同志们：

大家好。

今年以来，在局党委的正确领导下，自己能够抓基础，想长远，搞建设，谋发展，努力加强自身修养，扎实开展各项工作，较好地履行了自己的职责，为全面推进支队各项建设，尽了自己的努力，支队建设有了长足发展。根据年度考核要求，现将我一年

来履行岗位职责的主要情况汇报如下:

一、强理论学习，不断提高自身政治理论水平。做为基层部队的政委，必须有坚实的思想觉悟和政策理论基础。入伍__多年来我一直从事防火监督业务工作，如何当好政委，当好党委书记是摆在我面前的新课题，在工作中我注意政治理论的学习，注重政策水平的提高，更注重政治素养的养成，今年以来，我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己，“按照班长”的角色塑造自己。引导和带领党委“一班人”在政治上相互信任，不猜疑；思想上相互交流，不隔膜；工作上相互支持不拆台；生活上相互关心，不冷淡；有了失误互相帮助，不指责，有了分岐互相道明，不结怨；有了成绩互相勉励，不争功。“一班人”的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。提高了委员们的政治素养，增强了委员们的责任意识，较快的度过了磨合期。

二、坚持原则，公道正派，树立良好的工作作风。

在工作上，我严格要求自己，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。把党风廉正建设作为一项系统工程来抓，在战士入党、考学、选配骨干、转改士官、干部调配、干部任免等重要议事日程和官兵敏感问题上，始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定”的原则，不搞“一言堂”。带领党委一班人做到：不伸手、不出面、不授意。严格按党性原则决策，当“班长”不当家长，鼓励大家讲实话，报实情，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。决策前能够做到：相关政策法规清楚、上级指示标准清楚、营区建设现状清楚、阶段工作目标清楚，部属思想特点清楚。

三、理清思路，突出工作重点，确保各项工作有序开展。

自防消合一以来，我作为支队党委书记，负责支队全面工作，深知责任重大，在工作中能够按照局党委____年工作要点，注意理清思路，突出重点。着重从以下几个方面开展工作：

一是：以“提高能力”为，狠抓班子建设。

防消合一后班子成员分别来自局里_个单位，人员新、岗位新、角色转变大，相互之间缺乏了解，为使班子成员尽快进入角色，把班子铸造成一支团结的班子、过硬的班子，我一是从抓学习入手，认真贯彻党委中心组学习制度，不论工作多忙，班子成员坚持每月集中两次开展政治理论学习讨论，并将学习资料制成专刊印发；二是从提高业务素质入手，要求每名领导对主管工作精通；三是从开好班子民主生活会入手，广泛认真听取官兵意见，开展严肃的批评与自我批评，四是从当好表率入手，要求党委成员以身作则，严格按照规章制度办事；提高班子成员在群众中的威信。五是从搞好团结入手，要求班子成员求大同努力创造和谐警营。使支队班子成员群众威信高，能力水平强。

二是：以“三基建设”为主线，狠抓基础工作。今年是三基建设的开局之年，我深刻认识到“三基”工程建设是今年乃至今后几年工作的中心，自局里召开三基动员会后，我更意识到责任重大，支队成立了以我为组长的“三基”工作领导小组，支队班子多次召开班子会、党委会、党委扩大会，研究“三基”工作，确定由支队军、政主官负总责，各职能部门细化措施责任，层层分解，制定工作帐单，召开了誓师动员大会，研究制定了《支队“三基”工程实施方案》。

为抓好“三基”工作，我主动向消防局领导、区领导、分局领导汇报支队建设情况，争取区政府的支持，多次向局有关职能部门请教，多次深入基层中队调研，多次与班子成员及各同志们探讨，研究基层基础建设存在的不足和差距，本着“抓基础、想长远，搞建设，谋发展”的指导思想，求真务实，真抓实干。

三是：以“岗位练兵”为突破，狠抓值勤备战。

我清楚地知道抓好岗位练兵是抓好部队值勤备战的关键，是全面提升部队战斗力的有利保证。我能够及时召开党委会研究部署练兵工作，安排组织集训，并在人力、物力上予以倾斜，并深入集训点检查，极大的鼓舞了士气，支队在新兵对抗赛、业务体能对抗赛取得优异的成绩。

四是：以“十一五消防规划”为龙头，狠抓队站建设。

“区十一五消防规划”的出台是提升全区防控水平的关键，也是加强队站建设的重要保证，支队成立至今，我多次与局后勤部、区委、区政府领导研究队站建设问题，协调区政府多次召开有规划局、土地局、发改委等部门参加的队站建设专题会，区委书记××、区长××常务副区长××、副区长××等领导对消防队站建设极为重视，亲临我支队进行了调研和工作指

导，表示要加大投资力度，争取_年建两个队。目前，八大处消防站土地移交手续已办理完毕，土地证尚在办理中；衙门口消防队已完成土地置换，拆迁工作也已结束，项目建设书和请示已上报发改委；××消防站建设已列入____—____年规划，经与合建共管单位协调，××中队明确了改造项目，由合建共管单位负责改造；争取____年前全部落实_个中队的建设

规划。

五是：以“规范执法”为目标，狠抓执法水平的提高。

由于合一后编制的落实、执法主体的改变，急需尽快理顺和规范执法程序，我多次与分管领导成员和部门领导就进一步规范执法程序进行探讨，实行审批层层严格把关，逐级审批，致力于防止执法不严、执法不公、执法不规范、执法不作为等行，修订了《××消防支队执法质量考核机制》和《××支队执法办事程序》，我始终把抓好执法质量考评作为贯彻落实防火工作的主线，出台了《重点单位监督模式实施意见》，明确了在消防监督检查工作中的指导思想、工作任务、监督形式及工作要求、岗位职责，量化标准，规范了监督检查工作。

以上是我对一年的工作情况汇报，如果说有些成绩的话，是支队党委正确领导和全支队干警共同努力的结果，工作都是大家干的，不少同志经常加班加点，从不讲任何条件，这本身就是对我工作的最大支持，我很受感动。我在工作中确实学到不少东西，也取得了一定的成绩，但认真反思起来，自己的工作做得还很不够，还有不少不足之处。比如，对队伍建设的内在规律研究还不够，对队伍建设出现的一些新情况、新问题研究还有待深入。另外，工作方法、领导艺术还有待进一步提高，对工作要求过高过严，有时使大家超负荷运转，这些都有待于进一步改进和提高。借此机会，对大家对我一年来工作的理解和支持表示感谢，同时，也向同志们表示歉意，请大家谅解。

政委科长建国60周年特别征文 篇5

六十岁月，人民政协荣耀走过;十六春秋，我在政协成长。匆匆之间，来到政协已十六个年头，从不暗世事的青年步入人生中年，走过风，走过雨，耕耘着，努力着，期间难免有这样那样的不如意，但更多的是进步之后的喜悦、收获之后的欣慰。十六年政协之路,一路走来，坚实而沉稳。回顾成长之路，其中不乏亮点，在政协成长着、快乐着。

政

协，并不像一些人想象的那样：“正歇”,是养老的闲散单位，政协组织确确实实是我国政治制度的一大特色、一大优势，具有无可替代的独特作用。政协工作的综合性很强，要做好政协工作并不是轻而易举的，在政协工作同样可以锻炼人、提高人，只要有积极的态度、进取的精神，一切尽在个人掌握。

到政协之前，我对政协可以说一无所知。初来乍到，领导安排我和一位同事整理档案，忙活几个月，接触了政协的各种材料，对政协有了初步认识，加之不断学习，很快就进入角色。到政协不久，自己编写的第一份简报稍作修改就通过了，第一次参加调研，个人撰写的调研报告也是一次通过。看到自己一点点的进步，信心越来越足，劲头越来越大。后来，单位开展的各种调研、视察、协商、评议等专题活动，刚一结束，我就很快拿出报告，效率和质量都得到领导好评，个人也很有成就感。多年来，自己参与的重要调研视察难计其数，多数得到区上领导批示，有的还被转发全区，有的还获得各级有关单位的表彰奖励。

在单位，从办公室综合、专委会干事到现在的专委科，我干过多个岗位。很多时候，由于人手紧，常常一个人干几个职位的事，加之政协工作本身综合性强，因此，特别是对做具体工作的同志而言很能磨炼人。组织一次活动，从方案设计到安排部署、从联络协调到具体实施，以至最后形成材料，每一个环节都不能马虎，必须一丝不苟，周全考虑。因此，每搞一项活动，总是有所收获，有所进步。从2000年做文史委员会副主任到去年，自己一直负责文史工作。刚开始，就自己光杆司令一人，从征稿计划到落实稿件，从改稿到编排、校对都要亲自完成。有时候，确实很辛苦，但付出之后，看到散发着油墨香的新书，就如同看到新出生的婴儿，付出之后有所收获，那份喜悦将所有的烦恼和不快都冲散到了九霄之外。几年来，自己编辑出版了两本文史资料，参与编辑专题图书数本，从中学到了很多专业知识。

在领导的鼓励下，在做好工作的同时，我积极给市、省报纸写稿，宣传本单位工作。开始，自己是报着试试的态度，未曾想，稿件寄出之后很快就被采用，看到自己的稿件变成铅字，那份激动、那份喜悦难以言说。之后，我再把见报稿件和自己的原稿对比，看编辑做了哪些修改，通过比较，看到了编辑的高明，发现了自己的不足，学到了新的东西，也明确了努力方向。如是数次，再后来，寄出的稿件就很少改动，编辑几乎不做修改就悉数刊发。多年来，在《各界导报》、《西安晚报》、《铜川日报》等报刊发表各类稿件、文章百余篇，新闻写作水平有了长足的进步。感谢政协、感谢有关报刊给我提供了学习进步的机会和平台。

多年在政协工作，我觉得，相比较政府和党委部门，政协工作确实稍显清苦和寂寞，因此，作为一名政协干部就必须多一份耐性、多一份包涵。静得下心、耐得寂寞是对政协干部的基本要求。虽然，政协也有自身的长处：宽松、民主。政协的环境比较宽松，有重视学习、自我教育的优良传统，在做好工作的同时，有较多的时间和空间发展个人爱好，展示个人所长，为个人的成长提供了较好的条件。还有，政协的领导多来自党政机关一线，有丰富的人生阅历和工作经验，可以向他们学到很多书本上学不到东西。政协机关民主氛围浓厚，领导平易近人，同志关系融洽，因此，在政协工作，是一件轻松而愉悦的事。

焦卫东政委述职报告(08年) 篇6

尊敬的各位领导、同志们：

我是2005年被组织调整到八道江区消防大队工作的。几年来各项工作都取得了可喜的成绩，得到了上级领导和社会各界的普遍认可。2008年在支队党委和区委区政府的正确领导下，在班子成员的支持配合下，经过全体官兵的共同努力，八道江大队各项工作都有了新起色，火灾四项指标逐年下降，呈现出了良好的发展势头。下面将一年来履行职责情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、固本强基，着力提高部队正规化建设水平。2008年是“三基”工程建设的最后一年，各项工作千头万绪，我深感自己肩上担子的份量，任务艰巨，不进则退，按照“抓班子、带队伍、促工作、求发展”的总体工作思路，我带领大队全体官兵不等不靠，结合实际，狠抓了各项工作任务的落实。

一是重新改造了车库、食堂，美化了营区营院。为进一步强化“三基”工程硬件设施建设，大队在经费紧张的情况下，克服重重困难，多渠道筹措资金13万元对大队车库和食堂进行了全面维修改造，更换了车库大门，粉刷了车库和食堂外墙，并配合支队将原来的锅炉房改造装修成了器材库，投入专项资金进一步完善了俱乐部、荣誉室、消防展厅、图书室、医疗室等，使官兵的工作、生活、学习环境得到了极大改善，使大队营房建设更加合理适用，同时又美化了营区环境，为官兵创造了良好的拴心留人环境。

二是强化队伍管理，着力锻造作风过硬的一流队伍。大队党委始终坚持把开展思想政治教育作为加强队伍建设的基础性工作和“治本”之举，坚持长抓不懈，抓出成效。通过开展四个教育、法纪教育和警民共建等系列争先创优活动，进一步打牢官兵思想基础。同时，积极倡导大力开展警民共建和扶贫助学活动，建立消防学校3所，与7家单位结成共建对子，长期资助2个特困家庭和2个贫困失学学生，1

官兵共捐款物1万余元，树立了消防部队的良好形象。

三是狠抓岗位练兵，着力提升部队整体灭火救援能力。大队担负着白山市区1388平方公里的执勤灭火和抢险救援任务，今年又是中国的奥运年，为加强奥运安保工作，大队科学组织，精心施训，把执勤岗位练兵和奥运安保工作紧密结合起来，在实际训练中，大队始终遵循“面向火场、贴近实战”的练兵原则，立足于现有装备和条件，坚持从难、从严、从实战出发，按纲施训，将业务、技能和体能训练有机结合起来，指导官兵在干中练、练中学、学中用，以练促战，由于工作措施得力，使大队岗位练兵工作取得了较好成绩，圆满完成了奥运安保工作任务。

四是广开财源，努力开创消防经费保障工作新局面。在经费争取上，大队紧紧依靠当地党委政府，在支队党委的大力支持下，积极争取各项经费，预算内经费在完成07年财政单独立户70万的基础上，今年达到90万；专项经费完成车辆器材60万，合同制消防员保障经费40万，营房改造、车辆维修18万，全年共争取专项经费达118万元，为全面推动大队基层基础建设奠定了坚实的经费保障基础。五是加大执法力度，为地方经济发展创造良好的消防安全环境。按照上级的统一安排和部署，今年我们共开展了“两节两会”保卫、人员密集场所专项整治、奥运安保、“三查三保”等专项整治行动，全年大队共检查抽查单位场所986家，发现火灾隐患1762处，当场整改1351处；下达各类法律文书436份，罚款23100元。同时积极开展消防宣传“五进”活动，全年开展各类消防宣传大型活动13次，培训各类人员4300余人，极大地提高人民群众的消防意识和法制观念，加快的推动了消防工作社会化进程。

二、发挥大队党委班子核心作用，当好班长带好班子 一是坚持讲政治，讲大局。在工作中，我始终坚持把讲政治、讲大局作为基本准则，做到时刻绷紧政治这根弦，遇事先从讲政治的角度来分析和对待，紧定不移地和党中央、和省市保持一致，自觉地维护全市改革、发展和稳定大局。

二是加强学习，努力提高自身素质。作为一把手，我深知只有加强学习，才能不断提高领导水平和驾驭全局的能力，只有加强理论修养，才能坚定政治方向，才能减少或避免工作上的失误。为此，我能够坚持学习，通过学习政治、经济理论来不断武装自己，并把大队各级干部的思想建设牢牢抓在手上。三是坚持贯彻民主集中制，增强班子合力。大队党委做出的每一项决策，我都事先征求党委成员和基层官兵的意见，力求取得实效。在工作中，我也十分注重调动各级班子的积极性，结合工作实际下达工作任务，使他们参与到大队党委的中心工作中来。同时，注意积极处理好各级班子之间以及班子成员之间的关系，进而增进了了解，增强了合力。四是严格要求自己，努力做出表率。在工作和生活中，我时刻注意以党员领导干部的标准严格要求自己，经常以中央提出的“八个坚持、八个反对”的规定要求反思，不断加强自己身修养，坚持以身作则。在廉政建设方面，我坚持按照中央、省市关于党风廉政建设的有关规定去做。一方面对自身严格要求，一方面认真贯彻执行一岗双责，管好班子成员和身边工作人员，要求其他干部做到的，自己坚持首先做到，要求别人不做的，我首先不做。特别是在自身建设上，我慎思慎独，防微杜渐，时刻以党的事业为重，以群众的利益为重，努力践行“三个代表”重要思想，以自己的实际行动来谋求发展合力。

公安局政委、支部书记述职报告 篇7

各位领导：

根据县直机关工委的安排要求，现述职如下，请评议。

一、工作履职情况

（一）以抓党建带动公安业务，强化具体责任人的职责。抓好党建工作，发挥党员的先锋模范作用，是做好各项工作的基础和保障，一是结合“两学一做”学习教育，我以会代训讲党课小次；

深入基层调研小多次；

与民警职工协警谈心小多人次；

撰写党建理论调研文章x篇。二是参加所在党支部组织生活会小次，对查摆的小个问题积极进行整改。三是团结、组织党员民警职工协警，支持和协助行政负责人完成主业工作任务，调处了x起涉林矛盾纠纷；

破获森林刑事案件x起，查处林政案件x起，查处治安案件x起。

（二）落实党风廉政建设责任制，强化自我约束和修养。作为森林公安局政委、支部书记，我处处以身作则，叫响向我看齐。一是强化反腐倡廉教育。通过党组中心学、领导班子集中学、基层所队经常学、一线民警深入学等形式，始终把教育作为确保党风廉政建设和反腐倡廉工作成效的基础。坚持把思想政治建设置于队伍建设的首位，积极引导广大民警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是制度规范。针对当前森林公安工作特点，从重点领域、重点部位和关键环节入手，通过领导挂钩制、监督责任制的贯彻落实，进一步强化森林公安机关领导班子反腐倡廉的责任主体意识，强化“一岗双责”意识。三是强化监督制约。加强党内外监督，使民警在各项警务活动和日常工作及生活中组织开展警营开放日活动，依法向群众公开的办案程序，接受群众监督，公开受理群众来信来访和举报。四是强化查案惩处。认真查找执法办案过程中容易发生问题的薄弱环节和漏洞，完善管理制度、规范监督渠道，不仅确保了民警个人的执法安全、执法效率，还有力地确保了森林公安执法规范化建设的纵深推进。

（三）围绕建设学习型党组织要求，强化把关定向能力。不断从理论上提升自己，把学习的体会和成果转化为谋划公安工作的思路。强化党员意识为核心，发挥党员作用为根本，严格党员日常教育管理，着力提升党员队伍整体素质。一是强化党员日常教育培训效果。结合“两学一做”学习教育，编印了《景东县森林公安局开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育材料汇编》x册，实现全局党员人手一册全覆盖。让党员在日常行为中强化党章意识，实现用党章管组织、党组织用党章管干部、党员用党章管自己。二是实行党员分类和积分制管理。针对岗位实际，深入开展“大练兵”活动，对一线办案民警侧重于执法教育，对从事办公室的民警侧重于文稿写作教育，按月开展业务知识学习培训，今年派遣民警到浙江大学大学学习深造，民警队伍素质整体得到提升。全年共参加各种培训x期，x人次。

（四）组织实施党组织“堡垒工程”，强化队伍的向心力。一是坚持民主集中制，发挥支委班子的核心作用，在党的组织生活会上，带头自我批评，鼓励大家批评，自觉维护领导班子团结。二是坚持重大问题“一起听、一起议、一起定”，做到大事讲原则。三是主动加强班子之间的沟通交流，做到小事讲风格，不搞一言堂，互相尊重，增进理解，相互支持，调动了“一班人”的积极性。四是加强“四支队伍”建设，积极培养入党积极分子，提高党员队伍建设。

（五）加强服务型基层党组织建设，强化“规范执法”服务群众。把规范执法创建活动与创建“五好党支部”的工作结合起来，以“一定二帮三亮四评”制度，促规范，提服务为目标。以创建标准化、服务亲民化、公开常态化、管理规范化的“四化建设”，进一步公开规范执法办案流程，接受群众的监督，做到服务群众零距离，使群众的求助件件有落实、事事有回声，提升服务效能，实现服务群众零投诉。

（六）组织实施共产党员“云岭先锋工程”，强化党员楷模作用。以党员评星定格活动为契机，发掘民警党员的先进事迹，及时宣传推广。一是组织开展访民意、解民忧、促民情活动，投入经费x万元，与大街镇文山村结对子x对，组织党员民警职工协警“挂包帮”。二是开展区域联建，行业系统上下指导。与森工局大弯山林场建立健全林区派出所执勤点，深化防控体系建设，进一步巩固深化平安林区创建成果。三是促进县森林公安局党支部与大草地社区的共建共联。重阳节前夕，为五户特困老党员及特困群众提前送去了节日的美好祝愿和亲切的慰问。慰问金x万元。四是领导本部门工青妇等群众组织。开展登山、篮球、拔河等活动；

建立困难职工档案x户，看望慰问所属党组织、党务干部、党员慰问品（金）x万元。五是充分利用办公区楼道、走廊两侧墙面，设计和规范具有森林公安特色、展示良好形象的“森林卫士”，制作党建工作专栏、党风廉政文化宣传产品，展示民警风采，营造积极向上的警营文化环境。建立了荣誉室和阅览室；

制作宣传栏x块，悬挂名言警句x幅，激发队伍活力。

二、存在的问题

一是学习肤浅，没能很好地做到真学深学和活学活用。二是偏重于追求短期成效，基础性、长远性的工作考虑的少。三是调查研究不够深入。

三、下步努力方向

一是强化学习，着力提升自身修养。发挥好“支部书记”的引领作用，树立正确的世界观、人生观和价值观，抓好党的思想、组织、作风和廉政建设，正确用好人民赋予的权力。二是强化示范带动。加强沟通，统一思想认识，在学风上发挥表率作用，在作风上发挥关键作用，在领导班子中上发挥凝聚作用，在生活作风上发挥标杆作用。三是深入基层调查研究。主动沉下去“蹲点当兵”，真实体验民警的生活，倾听基层单位不同的声音，听取不同的意见和建议，切实了解民警所思、所想、所需以及服务对象需求等，把基层民警的心声转化为工作的动力、努力的方向。按照公安部“四项建设”、市森林公安局、县委政府工作思路，“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”的工作格局。用“严、细、实、深”的作风，一件事一件事地去做，一个问题一个问题的去抓，一步一个脚印的走下去，增强主动性，取得好成绩。

政委年度工作总结 篇8

历任军长

1、陈世俊中将

1985.08由师长直接升任第13集团军军长。1994年12月提任成都军区副司令员。2005年退役。

2、陈庆宁少将

1994.12 由副军长提任第13集团军军长。任期4个多月就离职。资料不详。

3、桂全智中将

1995.03由第13集团军副军长提任军长。2000年12月后升任成都军区参谋长，副司令员。

4、张又侠上将

2000.08由第13集团军副军长提任集团军军长，后升任北京军区副司令员，沈阳军区司令员、中央军委委员、总装备部部长。现任中央军委委员，中央军委装备发展部部长。

4、王西欣中将

2005.12由第13集团军参谋升任集团军长。后跨大区调任第38集团军长。2011.12升任国防大学副校长、沈阳军区副司令员。现任北部战区副司令员兼任参谋长。

5、赵宗歧中将

2007.06由第14集团军长调任第13集团军长。半年后，升任济南军区参谋长、司令员。现任西部战区司令员。

6、许

勇中将

2008.02由第13集团军参谋长升任集团军长，是2008年汶川大地震后首位率部挺进震中映秀镇的将军。2013年7月提任任西藏军区司令员（高配副大区级）至今。

7、王凯少将

2013.11由14集团军升任第13集团军长至今。历任政委

1、艾维仁中将

1985.00由第13军政委改任集团军政委。1988年6月升任成都军区副政治委员、1990年4月调任沈阳军区副政委、2、萧怀枢中将

1988.06由师政委直接升任陆军第13集团军政委。1994年12月后升任兰州军区政治部主任、副政委。2003年被停职接受“双规 ”。

3、陈培忠少将

1993.02由第14集团军政委改任第13集团军政委.后任云南省军区政委。1999年7月转业任云南省委常委、纪委书记。云南省委副书记、纪委书记。

4、邱

健少将

1996.12由成都军区政治部副主任调任第13集团军政委直至离休。

5、崔昌军中将

2005.07由第13集团军副政委提任第13集团军政委。后升任北京军区政治部主任。总政治部主任助理。现任中央军委政治工作部主任助理。

6、刁国新中将

2010.12由第14集团军政委调任第13集团军政委。后升任西藏军区政委（高配副大区级）至今。

7、郑 璇少将

政委年度工作总结 篇9

各位班子成员大家好！

按照XXXX的有关要求。现将一年来的工作、生活、学习情况做以下剖析，有不妥之处请各位班子成员给予批评指正。

一、存在的问题及原因

（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致；二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。

（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在-1-

一些薄弱环节，一是对森林公安工作缺乏系统的了解。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。

认真分析问题产生的原因，有思想观念上的，也有工作方式方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

一是重事务，轻学习。认为自己只要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。

三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，即使有个别队室的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

三、整改措施及今后努力的方向

对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

（一）加强理论学习，进一步提高自身能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把学习贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

（二）廉洁自律，树立自身良好形象。在今后的工作生活中我将严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，正确行使手中权力，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之心，要耐得住清贫，经得住考验。