亲自活动记录（共13篇）
亲自活动记录 篇1
我亲自记录的笑话
1：一男同学，笔没水了，问女生借笔，只听那女生大喊一声：傻B啊？男大喊：“你傻B，我不就借支笔么，你骂我干啥？” 那女生弱弱的说：“我，我没骂你啊„„我问你用啥笔啊”
2：牛在奔跑中见到一母牛在路边吃草，急切的对母牛说：快跑吧，专家来了。母牛：专家来了怕啥，专家不是人吗？公牛：现在专家专吹牛B啊。母牛撒欢子就跑，边跑边问公牛：专家吹牛B，你是公牛你怕啥？公牛说：你真不知道啊，现在的专家除了吹牛B还会扯蛋啊。。
3：何大娘对老伴说：“邻居韩大爷给他孙子起的名字叫韩金量，高大爷给他孙子起的名字叫高科技，咱们也快有孙子了，你也给起个响亮的名字吧？”何大爷不假思索地说：“就叫何武器！”❤
4：一男生牵着一女生的手下楼梯，不料那男的不小心摔倒，但他没有松手，于是拉倒了该女生，两人沿着楼梯一路滚了下去，情景惨不忍睹„„这件事告诉我们，有一种爱叫做放手。
5：最容易饿的人一般都是胖纸，因为有个成语叫作：最饿身重。。
6：某大学周易专业最牛逼的一次课：老师拿了个罗盘进了教室走了一圈，说道：“今日不宜上课”，然后就走了。。
7：现代女人三从四得。三从，从不温柔，从不体贴，从不讲理。四得，说不得，打不得，骂不得，惹不得。
8：我最讨厌的事情就是，我在等你回复，而你的头像却突然变灰，再也没有回我。有同感的转。。
9：【你2过吗？】
1、坐车下错站；
2、上楼走错层；
3、上学进错班；
4、回家开错门；
5、短信发错人；
6、招呼打错人；
7、熟人叫错名；
8、洗澡不拿毛巾或内衣；
9、买东西忘拿找钱、忘付钱、不拿东西就走人；
10、走路撞树、撞门、撞电杆；
11、东西在手却找个不停。。
10：每个月总有那么几张毛爷爷，他的脸色由红变绿，然后变黄，接着变蓝，再变紫，再变青，最后离我而去。。❤
11：我们总是有做不完的工作，吐不完的怨气，减不完的肥，草不完的大爷，骂不完的SB，坑不完的爹，这就是生活。。
12：如来想把妹妹嫁给沙僧。沙僧一听，大喜，心想；如来这么帅，他的妹妹一定也不会太差。于是，便答应了。谁知等到洞房那天，沙僧刚把新娘头盖掀开，大惊：这TM不是如花嘛！！就被气昏过去了。
13：今天和朋友约会，朋友发短信给我：“我5分钟后到。如果没到，请再读一遍此短信„„”
14：小时侯上学，把“English” 读为“应给利息”的同学当了银行行长； 读为“阴沟里洗”的成了菜贩子； 读为“因果联系”的成了哲学家； 读为“硬改历史”的成了政治家； 读为“英国里去”的成了海外华侨； 而我，不小心读成了“应该累死”结果成了打工的!
15：我的中文名是过儿，英文名是pass，日本名是不挂科子，韩国名是要过思密达，印度名是过儿阿三，俄罗斯名字是必过特罗夫斯基，法语名字是 让.过.必过卡尔，克罗地亚名是挂科先奇~
16：说你爱我！不然就死给你看 „„
17：南宋时代有个爱国诗人叫陆游。那时金兵入侵，山河破碎，面对着民不聊 生，陆游气坏了。陆游气坏了，于是我们就都不能上网了······
18：这天气，在宿舍是清蒸、躺在床上是干烧、铺了张席子是铁板烧、出去一趟是烧烤、游个泳那是水煮、晚上还得回锅。。
19：甲：「你是国足的吧」！乙上前捅甲一刀：「妈的！骂人也该有个限度」！
20：两个男女同桌，男的对别人说：“我同桌是猪！”他同桌听了，踢了他一脚，说：“尼玛的，你同桌才是猪！”
21：爹：给你找个媳妇。儿：我自己找！爹：这女孩是比尔盖茨的女儿！儿：这样？行！爹找比尔盖茨：我给你女儿找了一个老公。比尔盖茨：NO，我女儿还小！爹：这人是世界银行副总裁！比尔盖茨：这样？行！爹找世界银行总裁：给你推荐个副总裁！总裁：我有副总裁！爹：他是比尔盖茨的女婿！总裁：这样呀，行！
22：有一次买了瓶雪碧，可喝了几口感觉味道不是很对！我连忙看了一下生产日期，没过期啊！又仔细看了下瓶身，好家伙，是“雷碧”！雷得我喝进去的全喷了！
23：有一首歌，坑了大家十几年了，不信你唱唱：“你挑着担，我牵着马。。”回想下西游记里的分工，沙僧挑着担，悟空带路，谁牵着马？ 谁唱谁八戒啊！
24：永远不要和白痴争辩。因为他会把你的智商拉到和他同一水平，然后用丰富的经验打败你！
25：老师说：“大雄，老师给你90元，你再去跟胖虎借10元，这样你总共有多少钱？” 大雄说：“0元。” 老师说：“你根本不懂数学！”大雄说：“你根本不懂胖虎！”❤
26：世界上最二的一句英文，莫过于“2到20：22”，请大声朗读：twototwototwotwo 27：下辈子做只考拉，每天睡觉20个小时，吃2个小时，发呆2个小时，这就是完美人生啊！
28：“你真能带我去吃好东西吗？”“恩那，骗你是小狗”~
29：如果蚊子不吸血，改行抽脂肪，那它会是多么可爱的小生灵啊！
30：成功的三要素：
一、坚持。
二、不要脸。
三、坚持不要脸。。
31：全国第六次人口普查办统计出全国最爆笑的人名：刘产、赖月京（还是个男的）、范剑、姬从良、范统、夏建仁、朱逸群、秦寿生（亏他父母想得出）庞光、杜琦燕、魏生津、矫厚根、沈京兵、杜子腾。排名第一的：史珍香。
32：聪明的男人会把他的女人宠的无法无天，让别的男人都受不了她的臭脾气；二逼男人会用他的臭脾气把他的女人变得见到任何一个献殷勤的男人都有相见恨晚的感觉。。
33：汉语等级考试：“小明，你的牙齿好漂亮，真的假的？”“假的”“真的么？”“真的”——问：小明的牙齿是真的假的？
34：买了个山寨手机，开机我就哭了
35：婚礼前，新郎问主持人：“主持一场婚礼多少钱？” 主持人说：“新娘子越漂亮价格就越贵！”新郎不好意思的给了主持人一块钱。主持人一愣，回头看了一眼新娘，然后又找回了5毛·！
36：一个三岁小男孩拉着一个三岁小女孩的手说：“亲，我爱你。”小女孩说：“亲你妹，你能为我的未来负责吗？”小男孩说：“当然能，我们都不是一两岁的人了！”❤
37：感到蛋疼的一毛钱，超市找的一张钱，当时我就凌乱了„„
38：今天有个暗恋已久的MM打电话给我：“来我家吧，没人！” 我兴奋的狂奔而去！！！！敲了一个多小时的门，发现果然没人„„
39：
39：“两位老板，这鱼怎么卖？” “不卖，自己吃的，拿出来显摆一下！”
40：有时候，我真想优雅地骂句脏话。。有同感的转！！
41：不要妄想跟女人讲道理，一个月流血七天不止还死不了的生物，在这个星球上是逆天的存在...42：真正的苹果套儿！其它一切iphone套都弱暴了！
43：女孩子不能太瘦了，不然丘比特都帮不了你。。
44：我见过最不要脸的人就是作业了，我都说了我不喜欢他他还缠着我让我做了他。
45：领导儿子爱说谎，于是领导买了个测谎仪，一日儿子晚归。父：去哪了？儿：图书馆看书。机器人一巴掌拍过去。儿：去同学家看黄片了。父：好大的胆子，我长这么大就没看过。机器人给了父一巴掌。母怒斥：活该，对儿子这么苛刻。怎么说他都是你亲生的啊。啪！机器人又给其母一大耳光。
46：一天，有一个忏悔者来到教堂，他对神父说：神父，我错了。神父说：只要你认错，天主一定会原谅你的。忏悔者说：我偷了一个人的脚踏车，而我现在要把它交给你。神父说：不！不要给我，把它还给施主。忏悔者说：我已经问过他了，可是他不要。神父说：那你就收下它吧！神父下班后，就发现脚踏车不见了！
47：七仙女湖中洗澡，八戒干着急看不到。唐僧严肃地朝湖面喊：“施主，小心鳄鱼啊！”七仙女一丝不挂飞奔上岸。八戒感叹：“领导的智商无法超越啊！”
48：上小学的女儿考了我一个问题是，哪三种动物叠加一起最高？我说：大象、长颈鹿、姚明。女儿说人不算。我说加上大蟒蛇，这三种站起来很高了。女儿说是：猪、母狼、马蜂。连起来是猪母狼马蜂——珠穆朗玛峰！
49：这个世界上第一个抱我的男人是爸爸；世界上第一个叫我宝贝并且永远都只叫我一个人宝贝的男人是爸爸；这个世界上唯一我相信他说的承诺都会做到人是爸爸；世界上唯一一个不管我错对美丑都觉得我是最好最优秀的男人也是爸爸；世界上唯一敢和我说一直会陪到你不能陪你的一天的男人还是爸爸。
50：在公交车上，前面一个年轻的妈妈给宝宝喂奶（母乳喂养哦），可能宝宝吃得不老实，年轻的妈妈威胁孩子：“吃不吃？不吃我给旁边的叔叔吃了啊！”说了几次，两站过后，旁边的叔叔说：“小朋友，你不吃就说一声啊，叔叔还有两站就下车了！”
51：鲁迅走在路上，突然听到有人叫＂迅哥儿！＂回头只见一个唇红齿白的美少年。鲁迅问：＂你是？＂少年说：＂迅哥儿，你忘了那金黄的圆月、碧绿的西瓜地、钢叉、项带银圈的少年了吗？＂鲁迅兴奋的抓住他：＂闰土！你是闰土！＂＂不，我是猹。＂
52：早上醒来，枕边躺着一只蚊子，身边有一封遗书，上书：我奋斗了一晚，也没能刺破你的脸，你的脸皮厚得让我无颜活在这世上！主啊~宽恕他吧！我是自杀的。
53：猫和猪是好朋友。一天猫掉进洞里，猪拿来了绳子，猫叫猪把绳子扔下来，结果它整捆扔了下去，猫很郁闷的说：“这样扔下来，怎么拉我上去？”猪说：“那要怎么做？”猫说：“你应该拉住一头绳子啊！”结果猪就跳下去拿了另一头绳子，说：“现在可以了！”猫哭了。。
54：鲁迅：我发了两条微博，一条是转发，另一条还是转发。徐志摩：轻轻地，我转了，正如我轻轻地发，轻轻地点一点鼠标，不放过一个微博。爱迪生：明星的微博＝99%的口水 1%的诽闻。泰戈尔：世界上最遥远的距离不是生与死，而是我关注了你，你却不知道。拿破仑：不想转微博的粉丝不是好粉丝。
55：有一天某妇女抱着小孩去看医生，医生检查后说，这孩子是吃母乳还是牛奶，妇人说，母乳，医生叫妇女把衣服掳起来，妇女心想他要干嘛，但还是照做了。医生把手伸进去，左摸摸，又捏捏，感慨道，难怪小孩会营养不良，根本没奶。妇女怒道，TMD我是他小姨！
56：丰胸的四种结果：
1、大不一样；
2、不大一样；
3、一样不大；
4、不一样大。
57：“大叔，请问前列县在哪？” 大妈问路边的大叔.。“你问这个干什么？”大叔震惊。“我告诉你，你不要乱给别人说，隔壁的老头说前列县发盐了，我要去看看！”
58：首长：同志们好！士兵：首长好！首长拍一士兵的胸部说：这肌肉练得多好！士兵：报告首长，我是女兵！
59：地铁上，突然一个哥们儿的电话铃声大作，众乘客一听“爷爷，那孙子又给您来电话了„„爷爷，那孙子又给您来电话了。” 那哥们儿慢慢悠悠的掏出手机：“喂，爸，什么事„„❤
60：妈妈看见爸爸翻箱倒柜找东西，就问小真：“你爸爸在找什么呢？” 小真疑惑地说：“不知道，可能在找你，也可能在找奶奶。” 妈妈不解~ 小真接着说：“因为他一边找一边说奶奶的，真他妈的不好找。”
61：一男生暗恋一女生许久。一天自习课上，男生终于鼓足勇气写了张字条给那个女生，上面写着：“其实我注意你很久了。” 不一会儿，字条又传回来，上面写着：“拜托你别告诉老师，我保证以后再也不上课嗑瓜子了！”
62：老公老婆在一个被子里睡觉，老公打了一个喷嚏，,喷了老婆一脸。老婆说：再有情况时提前说一声，过了一会。老公大声说：预备！老婆赶忙一头钻进被子里，只听“嘭”的一声，老公放了一个屁。
63：小哥哥带着弟弟一起吃米线。米线分好几种，普通的4元，“过桥米线”则要10元。弟弟不解，问：“哥哥，为什么‘过桥米线’那么贵？”哥哥想了一下，说：“可能这10块钱里包含了过桥费吧！”
64：六岁的小婷长得很可爱，常常被班上小男生求婚。有一天，小婷回家后跟妈妈说：“今天小强跟我求婚，要我嫁给他。” 妈妈漫不经心的说：“他有固定的工作吗？” 小婷想了想后说：“他是我们班上付责擦黑板的。”
65：甲：“给我讲个悲剧吧？”乙：“男人结扎完，妻子流产了。”甲：“有没有更悲剧的？”乙：“男人结扎完，妻子怀孕了。”
66：在路边等人，一辆银色的奔驰忽然停在我身旁。车窗摇下来，是一个水灵灵的大姑娘。姑娘微笑着问我：“是张先生么？”我稍一迟疑，随即坚毅地回答：“我可以是！”
67：老公，是让老婆欺负一辈子的 ；老婆，是让老公用来疼一辈子的。认为有道理的举手！
68：白娘子故意下雨骗许仙的伞，祝英台十八相送时装疯卖傻调戏梁兄，七仙女挡住了董永的去路，牛郎趁织女洗澡拿走她的衣裳„„这些故事告诉我们：伟大爱情的开始，总归得有一个先耍流氓。你没爱情，可能就是你不懂耍流氓„„
69：公司要裁员了，老板要给了我个锦囊，一填空题，一丝不（），让员工做了后交上来。我百思不得其解。大家做完后，老板开始对我面授机宜了，填“苟”的，男的留下，女的走。填“挂”的，男的走，女的留下。
70：峨嵋派掌门人前往少林寺挑战，指着少林寺的四大护法僧人喊道：报上名来！四大护法僧人一一喊道：贫僧圆通！贫僧申通！贫僧匯通！贫僧中通！高手怒道：他妈的，难道你们方丈法号是顺风？突然，方丈从后面闪出道：施主息怒，贫僧法号全球通。
71：男子问朋友：“听说你谈对象了。” 朋友答：“是的，成功了三分之二。” 男子疑惑道：“此话怎讲？” 朋友解释道：“媒人同意了，我同意了，但女方没同意！”
72：“据说，两个人相处久了，会达到一种莫名的默契，比如：你不理我，我也就不理你。”
73：昨晚女友跟我说，晚上给我妈买箱水，我接完电话马上就搬了箱矿泉水送去。刚才女友打电话过来一阵暴骂：“让你买个香水，你TM买一箱矿泉水有病啊！”❤
74：九点睡是村里人，十点睡是厂里人，十一点睡是校内人，十二点睡是官府人，一点睡是网络人，两点睡是文化人，三点睡是公关人，四点睡是失眠之人，五点睡是赌博之人，六点睡不是人„„你属于哪一种？
75：世界上最悲剧的事就是打开钱包之后，毛主席不在了，各族人民还在。。
76：闺蜜高中早恋，一天她父母上班，她带男朋友回家，夏天就买了两个大西瓜，男朋友拎着，她开门后男友先进屋，结果还没来及换鞋就看到她妈妈在沙发上看电视，他回头对女朋友说：大姐，下次你买两个瓜，俺可就不给送了。说着放下瓜就走了„„她妈妈笑着说：现在卖瓜的也那么帅„„
77：星期一 = 忙day； 星期二 = 求死day； 星期三 = 未死day； 星期四 = 受死day； 星期五 = 福来day； 星期六 = 洒脱day； 星期天 = 伤day。太形象了！今天是求死day，有木有！
78：为什么我的手机开了飞行模式从四楼扔下去还是碎了？
79：某天去购物，提着大包小包准备回家。然后打的，怎么拦都不停，我很奇怪。看到前面一个交警叔叔，于是过去问：哪里可以打到车？交警叔叔淡定的说了句：离我远点就可以打到的。。额。
80：一交警在开罚单，一男子叼着烟过来喊：你除了开罚单还会干什么？交警没理睬，男子继续：有种拖走啊！交警很愤怒，男子继续：有种拖走啊！交警忍无可忍拿出对讲机，拖车时交警和蔼说：下午到五大队来处理！男子：关我鸟事！车又不是我的！说完哼着小曲骑着电瓶车走了。
81：出门牢记四个字准不会落下东西，那就是“伸手要钱”（伸：身份证，手：手机，要：钥匙，钱：钱包）.82：“小二，有什么上好的酒菜全部给大爷上来，否则，看我不取你狗命！”“是，客官。”然后？然后小二就挂了~~~~ 因为。。
83：问：“11伏、30伏、220伏、1000伏和3500伏的电压，哪个可以摸，哪个不可以摸？”有大神回复：“都可以摸，但区别是有的只能摸一次。”
84：天冷了，丈夫找毛衣。妻子说：“洗了一下，小了，送给我哥了。”丈夫又找毛裤。妻子又说：“洗了一下，小了，送给我弟了。”丈夫火了：“你把我也洗一下，送给你妹吧！”
85：厨师亲切地对猪说：“你想被怎样吃掉？不要怕，百花齐放，百家争鸣，畅所欲言嘛。”猪：“其实吧„„我并不想被吃掉。”厨师：“你看你看，说着说着跑题了吧？”猪：„„
86：昨晚告知父母，说今天要带女朋友回家吃饭。结果女朋友突然要出差，我一个人回家的路上遇到表弟，就和他一起回我家吃饭。刚进门，老爸先楞了下然后一杯子飞过来大叫：畜生！！
87：麦兜说：心情不好的时侯，那就上厕所，上完之后，面部狰狞的对着马桶说：“你吃屎去吧你。”。然后猛的冲水下去。。❤
88：两头牛在一起吃草，青牛问黑牛：“喂！你的草是什么味道？”黑牛道：“草莓味！”青牛靠过来吃了一口，愤怒地喊到“你个骗纸！”黑牛轻蔑地看他一眼，回道：“尼玛，我说草没味。”
89：有次在大街上人很多，一小偷把我包都拉开了一半被我发现，遂很凶很大声的喊：“你干什么！”谁知道他更凶更大声的喊回来：“看看不行啊！！”然后扬长而去。。
90：一哥们，去年他女朋友跟一帅哥跑了，任他怎么挽留都没用！最后他含泪说：“如果他对你不好你就回来吧！”结果今年那女的被人甩了真的回来找他，他冷冷地说：“我那只是客套话，你不必当真！”
91：与哥们喝闷酒聊天，谈恋爱，“恋爱一次失败一次，恋爱一次失败一次，真TM羡慕你。。”“我怎么了？”“恋爱一次成功一次，恋爱一次成功一次。。”“这TM有区别么？”
92：向爸爸借了500，向妈妈借了500，买了双皮鞋用了970。剩下30元，还爸爸10块，还妈妈10块，自己剩下了10块，欠爸爸490，欠妈妈490，490 490=980。加上自己的10块=990。还有10块去哪里了呢？
93：听说世界上最有钱的人是奥特曼，因为所有取款机上都印着他名字的缩写“ATM”。。
94：唐僧醒来看见悟空暴死在地上，八戒和沙僧啜泣不止，忙问：“悟空怎么死了！”八戒边哭边说到：“师傅，你昨晚说梦话念了一晚上紧箍咒„„”
95：5岁的女儿让老爸帮她做事。老爸：“爸爸很累啦，你夸我两句吧，你夸我两句我就又有劲儿了。”女儿：“老郑！”老爸：“哎！”女儿：“你家妞妞长得可真漂亮啊„„”
96：少林寺的藏经阁失火了。结果烧毁了很多经书，方丈不禁失声痛哭起来„„小和尚不知道方丈为什么哭，便问了起来：“方丈何患难忍啊？”方丈继续哭曰：“老衲痛经啊„„”.97：有一只老虎感冒了，想要吃掉熊猫，熊猫哭了：“你感冒了，干嘛要吃掉我呢？” 老虎说：“广告上都说了，感冒就要吃白加黑！”
98：甲：你小时候的梦想实现了吗？”乙：“实现了一半。”甲：“哦？小时候的理想是？”乙：“警察叔叔„„”甲：“那怎么叫实现了一半？”乙：“现在是叔叔„"
99：“特别能吃苦”这5个字，我想了想，我只做到了前四个。
哈哈，这是我亲自收集的笑话，我不记到100条就是为了下次继续。。。
亲自活动记录 篇2
近日，琼山大道·东风雪铁龙海南翔龙旗舰店正在开展C4L试驾体验活动，让大家一起目睹C4L的风采。
用诚意造车
法国人对于时尚的定义向来让我们称叹不已，当这体现在车子身上时也颇让我们折服。东风雪铁龙C4L的三围尺寸分别为长4620mm、宽1780mm、高1498mm，2.71米的轴距在同级别车中首屈一指，人一坐进车内可以明显地感受到C4L的“法式浪漫”气息。
C4L整车的前后比例很协调，从侧面看去其身上的几条曲线是如此的恰到好处而不做作。其外后视镜带有加热与电动折叠功能，停车锁车之后外后视镜可自动折叠，省心！在这个级别当中配备米其林轮胎的车型较为少见，其10辐式铝合金轮毂造型颇显动感精美。
值得一提的是C4L的方向盘进行了人体工程学优化。采用电子助力转向的C4L方向盘，在电子液压助力转向系统之下，它会随着速度的加快转向会稍微变沉，尤其是在过弯时指向变得精准而灵敏，保持了法系车一贯愿意转弯的特性，让驾驶更有乐趣。
C4L车内整体布局向着驾驶员一侧靠拢，中控面板上方的音乐按键、空调旋钮以及空调出风口都方便驾驶员操作，开车过程中只需稍微伸下右手就操控，并不用将身体向前倾，听音乐、享空调极为方便。圆形仪表盘加镀铬金属边框的设计以及那红色背景光的时速表和转速表，让驾驶多少会富有些激情，读取行驶数据时也非常方便。
C4L开阔的视野，加上配置的天窗，不会让人感到丝毫的空间压抑感。后排的头枕被巧妙的设计成可调节包裹范围。当坐在后排需要睡觉的时候，或者经过较颠簸路面的时候，我们可以通过调节头枕两侧的侧翼，对头枕的包裹性进行调节，以承托头部不会左右摇晃。这种设计并不需要太多的成本，但是很贴心，体验过一次就能使人记忆深刻，也足以看出雪铁龙造车的诚意。
体验雪铁龙车型不得不说下它的空调系统。全自动双区独立空调，还带离子发生器功能，制冷效果都非常给力。在这个PM2.5经常被爆表的国度里，坐进车内即可享受到离子发生器过滤后的空气。
可以看出东风雪铁龙已经非常了解国内消费者的需求了。
用动力说话
毫无疑问，动力总成是东风雪铁龙C4L最大的卖点。其1.6T涡轮增压发动机由PSA集团和宝马联合开发，拥有双涡管单涡轮增压，缸内直喷与连续可变气门正时等技术，规格颇高，拥有明显的低转高扭特性，在城市低速行车时将得到灵敏的动力响应。
有了明星发动机，当然还需要有默契的变速器与其相配才能最好地发挥其性能，C4L搭载来自爱信的6挡手自一体变速箱，并具备S挡和雪地模式。
启动车子起步，你马上就会发现，C4L很重视油门反应，轻点油门踏板车子便有迫不及待向前窜出的冲动。这在红绿灯密集的城市中行车时极为给力，相信你会颇为得意于此。即使换到运动模式，它也不会一下子把转速飚得很高，当路感有所恢复时，你便能感受到C4L也拥有一定的运动潜质。
除去最受关注的1.6THP+6AT的动力组合，C4L还搭配有一款1.6L自然吸气发动机，与其匹配的是5挡手动变速器，这套动力总成更强调燃油经济性，价格门槛更低。其实根据法国人更热衷于手动挡的特性，配合更符合国人喜好的外观内饰与宽大空间，搭载这套动力总成的C4L也不失为不错的选择。
编辑点评：
不得不感叹东风雪铁龙在沉寂了那么些年之后，终于拿出了一台颇有诚意的产品，C4L有着更符合国人喜好的外观内饰，同级车中最为出众的车身空间，关键的是动力总成已经不再是它的软肋，甚至变成它的最重要卖点。就目前来看，C4L的关注度依然居高不下，对于它众多的竞争对手来说，或许该感到背后一阵阵的凉意了。同时，东风雪铁龙C4L的试驾活动仍在持续中，对C4L有兴趣的朋友可以直接到店或者咨询销售热线，亲自体验雪铁龙C4L的法式浪漫。
东风雪铁龙海南翔龙旗舰店
销售热线：0898-65886511
地址：海南省海口市美兰区琼山大道
（琼州大桥往机场方向2公里处）
亲自下厨作文 篇3
快乐的时光
今天我一到家就放下书包，像往常跑到厨房间翻箱倒柜找吃的。可找了半天，我一无所获。楼下闲着也没有，和楼下门诊，忙得不可开交，我失望地回房间做作业。
我那不争气的肚子，咕咕地叫个不停，也安不下心做作业，心里想着那诱人的食物。面前站着小精灵，让我做作业让我别做，搅得我心烦意乱。最后，后小精灵站了上风。肚子实在撑了，不吃饱怎能做作业呢？我三步并作两步跑进厨房，本指望锅里有点儿吃剩的饭菜。可一看，锅里竟也空空如也，连一点吃剩的.东西都没。
我彻底绝望了，正时，我看见桌上一筒面条。脑门里立刻蹦出念头，次就让我来下厨。哈哈！我越想越得意。事不宜迟，我迫待地干了。
锅里油腻腻的，摸去很滑。没法子，我自己来洗了。就绪后，我就开始煮面了。，我把水烧开，一会儿，那水上冒出气泡，就把那面条放下去，面条在水中了极大的变化，地变得柔软，一根根交错在一块。
我费了九牛二虎之力终于把面条烧好了，接着我又把冷菜拌下去，再放了点油。我盛了一大碗,狼吞虎咽地吃。不知是肚子太饿了，还是是自己的手艺，感觉今天的面条特好吃。，了，知道是我烧的面条。二话没说，迫待地来尝尝手艺。，奶奶知道这事后，高兴地说：“我们康宁再也不会挨饿了。”
我听了，心里美滋滋的。
评语 俗话说：“求人不如求己。”一名学生应该学会做能所能及的家务事，这不仅仅是帮父母减轻负担，同时也锻炼自己。
快乐的时光
亲自运动会主持稿 篇4
尊敬的（各位领导、各位来宾）、各位家长，亲爱的小朋友们：大家早上好！
在这阳光灿烂、温暖人心的日子，我们迎来了马尾实验幼儿园小年段春季亲子运动会。运动使我们健康，游戏让我们快乐。本次运动会的主题是：健康快乐合作亲情。让孩子们在运动中获得健康，在竞争中学会合作，在游戏中找到快乐，在关爱中体味亲情。感谢各位家长在百忙之中抽空参加我们的亲子运动会，共同分享孩子们童年的快乐，欢迎你们！现在我宣布，马尾实验幼儿园小年段春季亲子运动会正式开幕！请我们的爸爸妈妈和我们的小运动员们入场。
看！小一班的队伍走过来了，他们在这桃花盛开的季节里，迎着温暖的春风，迎来了盼望已久的春季运动会，他们高喊着口号，精神抖擞的走了过来，他们决心在这次运动会上，勇夺第一。愿你们成为本届运动会上最亮丽风景线。
紧接的走来的是我们小（2）班的小朋友，他们是一群可爱的娃娃，迈着整齐的步伐精神抖擞的来到了运动场上，灿烂的微笑谱写着他们的热情。相信他们今天会有精彩的表现。！祝你们在今天的运动会上玩的开心，玩的快乐。
最后出场是我们小三班的小朋友，他们雄纠纠、气昂昂的迈着轻盈的脚步，个个喜笑颜开、生龙活虎，在这充满爱的季节里，愿他们快乐幸福每一天！
伴着稚嫩的童声、有力的步伐，向我们走来的是苹果班的小朋友。别看他们年龄小，参与运动会的积极性可大呢！掌声送给这些幼儿园最可爱的小宝宝们！我们相信，这些可爱的小天使们一定会给我们带来快乐，带来好运的！
让我们再一次把掌声送给这些幼儿园最可爱的孩子们！祝他们在今天的运动会中取得好成绩。
在这美好的日子里，许多领导非常关心我们幼儿园宝宝们的成长，也特意赶来出席我们的运动会，他们是：我们掌声欢迎他们。（这段领导有来就讲，没来就不需要）现在让我们用最热烈的掌声请园长老师为我们讲话，掌声欢迎。
感谢园长老师对我们的祝福。老师希望也你们能在今天快乐的游戏中和爸爸妈妈一起度过这难忘的一天。接下来请小朋友们和爸爸妈妈伸出我们的双手，舞动我们的身体，跟着音乐一起跳起来吧！（律动——快乐小猪）
刚才的韵律操表演小朋友和爸爸妈妈跳得真是太棒了，让我们看到了充满活力的家长朋友和自信阳光的宝宝们，接下来就要到小朋友和爸爸妈妈大显身手的时候了。小朋友准备好了吗？看来小朋友都已经迫不及待，跃跃欲试了。
今天，我们的运动会设置了七个的比赛项目：有赶小猪、运水果、送乒乓球、蚂蚁搬豆、小青蛙捉害虫等七个有趣的亲子项目，家长可以根据你们的报名项目到指定的比赛区域进行运动比赛，比赛中请带好你的孩子注意安全。在10:15分我们还将在操场的左侧举行家长的拔河比赛，请家长在10:15分，在本班老师的带领下带着孩子在左侧操场集中。好现在我宣布比赛开始，家长可以带着孩子来参加我们的比赛项目了。
好现在我们要进行今天的最后一项比赛拔河，小朋友知道拔河比赛吗？拔河，它是一个比力气的游戏，它是很多人一起来玩的游戏，非常地有趣！可是小朋友太小了，玩起来会很危险，那我们今天请我们的爸爸妈妈也来比一比吧，看谁的力气大！好吗？好，老师说一下今天拔河比赛的规则：今天的比赛按班级分四组，分别由小一班、小二班、小三班、苹果班派15名家长参加，由家长代表抽签决定班级比赛分组，抽到相同序号的两个班级间进行比赛。比赛共分两轮，第一轮：抽到相同序号的两个班级之间进行比赛，分别比出一个胜出的班级。第二轮：由胜出的两个班级进行第二轮的比赛决出最后胜出者。现在请各班的家长代表上来抽签。好，抽签结果为：第一局比赛由xx班对xx班，xx班对xx班进行比赛。现在先请
宣布最后的冠军是xx班的家长朋友们，掌声送给他们
2015幼儿园亲自春游通知 篇5
> 范文一
尊敬的各位家长:
您好!春天来了，带来了欢笑，唤起了我们探索大自然的好心情。为了让孩子们更深切感受大自然的美以及亲情带来的快乐，我们小班年级将开展亲子春游活动，具体安排如下:
一、活动时间:3月24日(星期六)上午9:00准时集合
二、活动地点:深圳大沙河公园(大沙河公园正门，靠近北环大道)
三、活动流程: 1、9:00 到达大沙河公园正门，各班家长和孩子在本班老师处集合2、9:10 各班拍摄集体照 3、9:20-11:00 各班在指定地点进行亲子游戏活动(捉拿机器人、老鹰捉小鸡、踩气球、击鼓传花)4、11:00 自行游玩、分享自带食物(自由活动)
四、温馨提示:
1、着装:孩子穿黄色长袖园服、运动鞋。家长也尽量穿上轻便的服装，方便参与老师组织的游戏活动。
2、本次活动不包含午餐，家长可自带食物(益于消化、不热气的)和垃圾袋(以保持环境的清洁)。
3、请家长对幼儿进行活动安全教育，提高幼儿自我保护能力。
4、请家长树立时间观念，准时集合，有特殊情况请及时与本班老师联系，自由活动前切忌独自离队。考虑到车位紧张，建议家长以小区为单位，自由组合开车一同前往。
5、如您同意参加本次亲子活动，请您签阅《xx幼儿园园外活动家长同意书》，并于周五之前上交班级老师处。
期待您和孩子一起度过美好的亲子时光!
xx幼儿园小班年级
2015年3月21日
范文二
亲爱的家长，您好!
为丰富幼儿生活，开阔视野，增进亲子感情，我园定于下周四(5月12日)组织全园亲子春游活动，敬请积极参加。
时间:2015年5月12日
地点:奥体森林公园
行程:1.孩子在家吃早餐，8:10前到园，8:30准时开车出发。
2.约9:30点到达景点，此次活动将利用亲子游戏为孩子和家长们营造交往游乐的机会，拉近子、家长、教师的心。不论是家长还是孩子，在幼儿园以外的环境相处，有种无形的归宿感让他们更感亲近，平时在幼儿园见面点头之交的家长们，此时也许成了亲密的朋友。春游，对孩子、家长都是一次难忘的经历:在大自然中的释放与亲近。
3.届时,我园将会提供幼儿午餐,零食以及牛奶,水。家长不必再为孩子准备食物
4.回程结束时间:14:00集中上车，结束愉快的行程。
5.收费标准:30元/位(家长)(旅游大巴，每人一个位)
6.报名截止时间:5月10日
请各家长即日起到班主任老师处报名缴费!
xxx幼儿园
如果粉丝能亲自参与造星 篇6
偶像计划是一个制造偶像的平台，采用C2C的互联网造星模式，一端是练习生，一端是粉丝，通过不断的课程进阶和粉丝互动，由粉丝们“养成”心爱的偶像。同时，偶像计划还会凭借线上大数据和集中式资金管理，将偶像选拔和培养的过程标准化、流程化，并利用资本形式实现快速批量复制。
论粉丝与明星的“C2C关系”
虽说做的是造星的事，但偶像计划创始人何怡更愿意用“养成偶像”来定位自己的产品。他告诉《创业邦》，国内的造星模式以及韩国的练习生模式，都是一种自上而下的方式。“传统经纪公司推的新人和节目都是赌博性的，砸完钱没火起来也许就没有下文了。”
他认为，C2C是个不错的解决方案，直接把粉丝和偶像练习生联系在一起，且相比于传统的B2C——经纪公司比较强势的模式，C2C为有梦想成为偶像的年轻人提供了均等的机会。
其实，偶像计划的模式更接近于国内的超男快女，只不过它切入的是一个长尾市场，周期更长。在何怡看来，偶像计划的对标产品是日本的AKB48组合。
上海交大毕业之后，何怡去了日本工作。多年二次元文化的浸染以及对AKB48的喜爱和研究，让他觉得在当下国内市场逐渐接受二次元文化的同时，这个模式值得试试。况且，他发现，目前国内除了TFBOYS等少数成名团体，很少有现象级的偶像个人或团体，优质偶像极度匮乏，而传统艺人经纪公司养成明星耗资大、周期长，对资源整合的要求也非常高。
偶像是如何养成的
偶像计划的练习生海选向所有用户开放，但入选标准是：年龄小（6至20岁），颜值高（萌妹子或者小鲜肉）。为什么要设置这个门槛？何怡解释，主要是因为这一人群的可塑性最强，成长空间和留给用户的想象空间也最大，可以保证“养成感”。此外，一般明星或偶像，养成时间基本需要三到五年，更有甚者达十年有余，所以，年龄越小的练习生，成长空间也就越大。
成长体系主要分为两块：课程进阶和粉丝互动。制作团队会把自主设计的培训课程发布到平台上，练习生根据任务拍摄练习视频，上传后由粉丝投票、打分。课程的完成度、打分的高低、在任务中和粉丝的互动都将决定练习生是否能够晋级，解锁更高级别的课程。系统会分别根据人气度和活跃度对练习生进行排名。排名高，就能得到粉丝用户的打赏以及偶像计划的专属培养机会;反之，则会被平台淘汰。
这个平台上的偶像与时下的艺人是否有些不同？何怡认为有本质的区别。时下艺人可能主要专注于自己的才艺或者是演技，但“偶像计划”的明星要学会与粉丝互动。“前期常常和粉丝互动聊天，只有粉丝觉得有意思，他们后面才会发展得更好。”在练习生的成长中，粉丝福利也是考核的重要部分。
线下活动反哺线上内容
在偶像计划的平台上，用户主要分为三类：粉丝、练习生、Center签约生。第一批用户主要通过社交媒体、社交网络和视频网站的线上推广，以及从何怡之前运营的二次元社区导入。用户普遍为90后，这也就决定了在维护用户黏性上，偶像计划与时下的主播秀等直播平台必须有所不同。
为了解决这一问题，他们采用了线下活动反哺线上内容的互联网方式。这包括为旗下的签约练习生出版首支单曲，把练习生在韩国的学习生活剪辑成真人秀等。他们还建立了线下中心作为练习生线下培训和线上迷你Live的场地，举办与粉丝互动的“握手会”也在计划中。
目前偶像计划储备的练习生有近200个，公开了113个，其中女生有100个，正式签约的有10多个。“Center签约生”一期中有7人通过考核选拔成为偶像团体IP·Family正式成员，并赴韩国录制首支出道单曲MV。
偶像计划天使轮拿到了千万级人民币，近期正在和陌陌谈合作事宜。
今天我第一次亲自下厨作文 篇7
有一天，爸爸。妈妈都有事情出去了，就剩下我一个人在家，到了中午我觉得有点肚子饿了，于是我就开始下厨。我拿电饭锅洗好米，等到放水的时候，我就不知道需要放多少水，因为我出来没有煮过饭，于是我就放了很多的水，然后我就按下开关煮饭。
然后，我就去炒菜，我先倒油下去，我就手忙脚乱地把菜放下去，可是很久那菜都没有熟，我一看原来是还没有打火呢！真笨。该到放盐的时候了，我把盐全部都倒了进去，过一会儿才醒了过来，我就大吃一惊，我怎么把盐全部倒进了，我不知所错，我想了想，终于想到了一条妙计把水倒进去不就淡了吗？然后我就把水倒了进去后，再炒炒，然后再用铁盖，过了一会儿，我就拿开盖子一看，心想熟了然后在用盘子把菜铲上来。然后，我拿筷子尝尝我的杰作，天呀好咸，然后，我就跑去喝水，嘴里就没有那么咸了。然后，我再看看饭得了没。我一看又让我大吃一惊，我怎么把饭煮成粥了，我想今天上午是没有饭吃了只有粥吃了。等我把这件事情告诉妈妈后，妈妈笑得前俯后仰的，然后谁：没事的，慢慢就会了。
虽说煮饭是小事，但如果我们不动脑筋去做饭那也会做不好，所以我们要认真做好每件该做的事。
人事经理应亲自参与员工离职面谈 篇8
人事经理应亲自参与员工离职面谈
什么样的员工叫“老员工”？大家各说不一，最终的统一意见是：入职时间满一年的员工即为公司的老员工。
现在，企业在越来越强调塑造员工忠诚度，想法留人留心的同时，员工的离职率依然居高不下。“新的刚来，老的就走，人来人往”成了很多企业人力资源现状。
诚然，适度的员工流动对企业来说是一件好事，人员流动在一定程度上是企业发展活力、持续发展的保证，同时也有利于员工个人的发展。但是，离职过于频繁就会影响到企业的稳定，反映企业管理方面存在的一些问题。
因此，企业人力资源部留人的措施越来越多，在此不一一列举。部分企业人力资源部也开始重视离职员工的面谈。
就笔者所见，离职面谈比想办法留住员工还要重要，而且参与员工面谈的应该是人事经理本人或者人事经理，而不仅仅是一个人事专员。因为：
第一，员工既已准备离职，其面谈过程中必定无所顾忌，畅所欲言，所有的话题都会从内心讲出，对管理的意见也好，对企业文化的不认同也罢，都会全盘托出。这样有利于人事经理真正了解公司的管理现状和员工心态，从而在挽留员工的同时，思考更好的改善办法。
第二，人事经理亲自参与面谈，会让员工感觉受到尊重，员监理英才网人力资源部分享资料
职业规划资料共享
工更会说真话，吐心声。虽然员工的“真话”未必完全正确，企业未必须完全当真，但对企业管理来说，必定具备一定的参考价值。这些第一手资讯仅仅通过文件翻阅就是不可以得到的。
第三，人事经理亲自参与面谈，可体现出公司的人性化管理，即使员工离职之意已绝不可挽留，但可通过面谈让员工对公司心存良好印象，这也是对企业文化的有效宣传。
第四，对人事经理个人而言，通过有效的面谈，也可增加个人的魅力。
笔者担任人事经理职位数年来，一年坚持将此项工作亲自做到位。即使工作再忙，总要抽出一些时间与离职员工单独面谈或集体面谈。有时能通过面谈，能挽留住员工，因为员工在提交离职申请时，很多用人部门的主管责任不到位，随意签字同意。有时虽不能挽留员工，但能在宣传公司企业文化的同时，增强个人品牌价值。如，笔者先前曾在A公司任人力资源经理，生产部一班长坚决要求辞职在与其面谈后离开，离开时笔者对该班长说希望今后有机会大家可以继续共事。后来笔者从A公司跳到Z公司工作，该班长知道讯息后电话与我，问能否过来Z公司上班，笔者与生产经理商量同意后，他来到Z公司上班，并带来了三十多名熟手员工。当时公司正值赶货期，他和带来的员工大大缓解了公司的人力资源紧缺现状，保证了生产的正常运转。这就是人事经理直接参与离职员工面谈最显著的好处。
电商人才短缺 CEO亲自出马 篇9
亏损、裁员、倒闭、资本遇冷、IPO受阻……围绕电子商务的话题似乎从未平息过，而所有这一切，换个维度思考，最终都可以归结到电商人才短缺的问题上。是的，电商的最大短板，并非物流、信用，或者支付体系的某个局部环节，而是最为核心的人才。
在5月底举办的“2012中国（北京）电子商务大会”上，小米科技创始人雷军分享了一个他亲身经历的极端例子。为了将某位他心仪已久的硬件工程师挖到小米，雷军使出了浑身解数，一举打破刘备三顾茅庐的历史纪录，和对方长谈了5次，“每次不少于10个小时，总共超过了50个小时”。
很多人以为雷军又在忽悠，不过这件事似乎并不是吹牛的好材料，搞不好别人还会误解他强人所难。如果考虑到业界对雷军的期待而给他本人造成的心理压力和暗示，以及他希望将小米做成世界500强公司的决心，还有人到中年“顺势而为”的感悟，我们完全有理由相信他说的话，“有一段时间，我几乎花了百分之百的时间找人”。
把找人才列为CEO最重要的工作
在艾瑞咨询副总裁黄嘉骊看来，要透彻理解电子商务人才的问题，必须追溯到三个源头：一是用户需求，二是电子商务自身运营的升级、三是传统企业会成为电子商务的参与主体。
黄嘉骊认为，与日本、美国增速放缓相比，我国网民网购渗透率将大幅提升，网购市场的增长空间不可限量，交易规模今明两年将超过日本、美国，预计今年将达到11840.5亿元，2015年逼近25500亿元。另一方面，中国电子商务的运营管理方式，将从目前的粗放式运营转变为精细化运营，并且传统企业会成为电子商务的参与主体——他们将分流本来就不足的电商人才。显然，这三者决定了对电商人才的极度需求，除了数量上的规模需求，还有质量上的高层次需求。换句话说，对未来的电子商务而言，现有的电商人才还需要升级。
黄嘉骊将电商人才分为决策型、技术型、商务型等三种类型。她说：“决策层这些人最好是来自于传统企业，最好它对商务有着更深入的理解，建议通过内部挖掘，以及电商培养的方式来去操作。对于技术型的人，可以去采用外包或者说自己来做也是可以的。”
根据中国电子商务协会等机构的统计，我国目前电子商务企业的直接从业人员大概在213万人左右，未来5年的缺口，将在300万人以上。商务部副部长蒋耀平指出，各地商务主管部门亟需“加强电子商务培训和人才队伍建设”，以推动电子商务健康有序发展。
显然，当电商看好未来的大势而准备大举发力的时候，他们发现，电商人才并不好找。你会发现，当雷军在与工程师长谈的同时，许许多多电商企业的CEO也在四处物色他们需要的人才——不错，是CEO而非人力资源总监。
亿邦动力CEO郑敏就说，雷军故事给他的最大启示就是，要把找人才列为CEO最重要的工作，因为“人越来越贵，越来越缺，几年之内不会改观”。所以，CEO亲自上马，首先是形势所迫，其次是诚意的表现，最后，CEO当然更能做决断。
如何用人，传统手法已失灵
电商老总面临的两个问题是：其一，招人容易，找到真正的人才难；其二，即便找到了可用的人才，也不一定好用。
郑敏对此就深有体会。在亿邦动力的发展过程中，他发现传统的人力资源管理理论已经失灵了。“把感情留人放在第一位，在电子商务圈里绝对不靠谱！”他认为，既然电子商务是市场经济的产物，那么它的存活就应该遵循市场经济的规律，待遇留人、制定合适的薪酬体制才是第一位的。“贫穷不是电子商务。我们每年都会逐步提高大家的薪酬，绝对不拿我们是创业公司来说事。”
郑敏还发现，与传统企业相比，电商企业中不一定要处处唯CEO马首是瞻，而应该将权力分散下去，“因为一个公司需要很多老虎”。
银泰网CEO廖斌当然明白这个比喻的意思。一年前的4月1日，银泰网才3个人，但去年10月初银泰网正式上线的时候，已经有431名员工。在短短的半年时间，他们不但招聘了400多人，而且形成了一定的凝聚力，完成了平台从无到有的搭建，“从技术、仓储、物流、客服，到财务、商品运营、市场营销等等，大大小小27个部门，这27个部门一直到现在。”廖斌说，光是拍摄商品照片的摄影公司就请了50多家，最终，大家完成了看起来不可完成的任务。而现在，银泰员工已经有768 人。如果按照传统思路来带队的话，难免会一团散沙。
廖斌知道，由于发展速度过快，这700多人的队伍“还是非常危险的，因为它没有太多的核心凝聚力”，这里面既有“问題儿童和明星员工”，也有“金牛和鸡肋”。他要做的，就是淘汰“鸡肋”，而将“问题儿童”向“明星”转化，关心“金牛”，所以，激发员工的抱负，重点培养高潜质员工就成了他们的重中之重，“每个月的最后一个周末，我们都会针对中层和高管层做封闭式的培训。”
由于企业内部培训需要一个较长的时间过程，而电子商务领域又一天一个变化，因此，有不少企业就会重金寻求业内的“能人”。不过，有些时候，空降来的能人却对传统零售业一无所知；或者，他很有能力，但在你这个企业环境中就是存活不了。
郑敏的看法是，并非“能人不能”，而是他当初发挥能力的工作环境、企业规模、工作方式等方面都发生改变了，因而需要一个适应的过程。“第一，给他半年到一年的适应时间，他的威力迟早要爆发出来，所以我们调低任何请进来的人的预期。第二，给能人足够多的时间，这段时间你知道他肯定犯错。”
亲自活动记录 篇10
国际：很早就有完整的精神疾病诊断体系
事实上，国际上对于精神类疾病的诊断有完整的体系，世界各国的心理学家、精神科医生、神经科医生等经过100多年的努力，根据临床表现把有共同特征的病种分门别类，制定出了细致完整的精神疾病分类和诊断标准。以世界卫生组织编写的国际疾病分类第十版(ICD-10)第五章为例，精神与行为障碍被分成10大类，涵盖了一个人从幼年到老年所能经历的各类心理、精神和行为疾病，包括孤独症(自闭症)、多动症、抑郁症、焦虑症、精神分裂症、老年痴呆等等，一共400多种，并将它们统一编码，以方便全世界的精神科医生使用和交流。
除了国际疾病分类体系，还有美国精神病学协会编写的《美国精神疾病诊断和统计手册》第四版(DSM-4)，中华医学会编写的《中国精神障碍分类与诊断标准》第三版(CCMD-3)，三者形成了精神类疾病诊断的三大体系。尽管他们在细节上略有不同，但基本框架一致，绝大多数疾病术语在全世界的医生中通用。我国的精神科医生在临床工作中要遵循这些体系，他们共同构成了精神科医生诊断的理论依据。
基地：在临床中不断完善的精神疾病诊断体系
随着我国精神疾病治疗领域的医疗技术在不断发展，辽宁省精神卫生防治基地这一国内权威的精神疾病诊疗基地，在研发出当前治疗精神疾病最有效的疗法海马神经干细胞激活疗法的同时，更是根据多年的临床经验和不断地探索研究，制定出一套更为完善的精神疾病诊断体系。
MED—经颅神经递质多谱分析仪，仅仅需要6分钟就可以完整采集人体的脑神经递质信号，并据此建立起配体与受体互相作用的一整套数字依据，在精准定位大脑中受损的脑细胞的同时，迅速诊断出其导致病症的病灶病因,为医务人员提供脑内神经细胞活动的具体情况，为病症的诊断及治疗提供了有效的依据，其检查精确度已高达99.6%以上!。
为了让诊断更具准确性，辽宁省精神卫生防治基地的精神专家在与患者及家属面谈后，通常还会让患者进行一些心理测量工具的测试等等。
造型师亲自传授职场型男发型 篇11
如此有型的发型，可以令往日和拒之千里的“时尚”的你时髦度满分。
生活在纸醉金迷的都市里,夜色下的生活总是让人充满着幻想和激情。辛劳过后脱下疲惫的面具,换上最绚丽的行头,漫无目的的走在黑夜笼罩的人群中,在靡丽的灯光下寻找生活的原动力。今天我们为你解读时下最IN的白领发型，让你成为职场中瞩目的焦点。
尖尾梳是必不可少的工具
在整理这类斜旁分刘海的发型时，尖尾梳是必不可少的工具，无论是调节头发的方向和位置还是使发跟达到蓬松的效果。
TIKKY 缪张平
TIKKY 缪张平曾经是TONI&GUY无可争议的超实力发型师。曾于华人美发第一人SUIKI罗开设的DaDaDa’s 国贸店任职并在其开设的美发学院执教。修剪技术极其精湛，对于发型制作的自我要求达到了以毫厘计算的程度，动力学的应用使其剪发也最具科学性。是国内为数不多的真正意义上的发型设计师之一。目前专注于发型的教育与推广.
生活在纸醉金迷的都市里,夜色下的生活总是让人充满着幻想和激情。辛劳过后脱下疲惫的面具,换上最绚丽的行头,漫无目的的走在黑夜笼罩的人群中,在靡丽的灯光下寻找生活的原动力。今天我们为你解读时下最IN的白领发型，让你成为职场中瞩目的焦点。
定性效果较好的发胶或是喷雾来固定抓好的头发形状
在调整好发型后，需要定性效果较好的发胶或是喷雾来固定抓好的头发形状，使之长时间保持完美的造型。
生活在纸醉金迷的都市里,夜色下的生活总是让人充满着幻想和激情。辛劳过后脱下疲惫的面具,换上最绚丽的行头,漫无目的的走在黑夜笼罩的人群中,在靡丽的灯光下寻找生活的原动力。今天我们为你解读时下最IN的白领发型，让你成为职场中瞩目的焦点。
[造型师亲自传授职场型男发型]
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★ 职场礼仪重要性
刘烨：这些事得爸爸亲自来 篇12
儿子出生是我拍《建党伟业》的时候，我特别感谢中国电影集团公司董事长韩总，他给了我一个月假期让我回家陪安娜生孩子。
我之后就又开始拍电视剧和电影，一直没歇。对儿子的生活我没有尽到太多责任。前天晚上，我回家，儿子拿勺子敲桌子。我说“别敲了”，他“咣”一下把勺子扔了过来。那天我不说话，瞪着他，他也看着我，在这过程中，我儿子输了。我绝不允许儿子扔勺子的这种行为，安娜说儿子还小，我说这不是小的问题。
这样的事母亲不会制止，或者说没有这种分寸感。所以，我就是要给儿子定规矩。我觉得孩子从小就要让他知道什么事是有一次就不能有第二次的。我不会像我爸爸那样动手打孩子，但我会用我的方式让他明白。那天，他吃饭的时候用桌布挡着自己不敢看我，他知道自己错了。
随着儿子慢慢长大，有些做得不对的地方我会很严厉地对他。我希望小孩第一做个好人，第二做个靠谱的人。
不给孩子带名人光环
我是一名演员，和作家、编辑一样，都要养家糊口。我儿子长大了，肯定会被别人说“你是刘烨的儿子”。这点安娜看得很明白，她很早就跟我说过，如果孩子长大了，18岁了，还总是对人说，我爸是刘烨，我是刘烨的儿子，那么他是谁呢？是不是失去自我了呢？！如果现在特别享受“我是刘烨儿子”的身份，等他长大了，这个身份认同的落差会成问题，他会觉得“我是刘烨儿子之外我还是谁”，反而会造成他的痛苦。
所以，我们常以普通家庭的生活方式照顾孩子。比如安娜骑自行车带他去买菜，吃、住、行一定是最普通，甚至有点差的。
好多人问我，想不想儿子今后做这行？儿子，我希望你别太累。我害怕你没有我坚强。我很坚强，这需要勇气。
对女儿的教育不同于儿子
我们后来有了女儿。安娜真是很辛苦，以前她不请保姆，要自己带。让我感动的是，我女儿小时候穿的那件毛衣，是安娜刚出生时穿的，那件毛衣，是安娜的外婆给她一针一线织的，到现在还留着，这就是传承，我觉得我们要学习法国人这一点。
我觉得儿子和女儿可真不一样，我抱着儿子时，他不会把头靠在我的肩膀上，可我抱起女儿，她总会把头趴在我的肩膀上。在家里，我站着抱女儿，直到她靠我肩上睡着了，我一下子能站十多分钟，一看她好像睡了，轻轻给放床上。男孩呢，我只能吓唬他，故意把声音放低：“诺一，现在睡觉……”
我发现，成为父亲后，我胆小了。我会考虑很多事，不允许自己犯错，因为犯错已经不是你一个人的事情了。
我会放慢脚步去陪伴孩子成长，会欢喜于孩子的可爱天真，也总思索着如何为孩子树立好榜样。
病历质控活动记录 篇13
外科质控小组职责
一、外科科质控小组组成。组长 ；副组长 ； 成员
二、科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，科主任是科室医疗质量的第一责任者。
三、结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施，责任落实到个人，与评优评先挂钩。
四、定期组织全科人员学习医疗、护理常规，强化质量意识。
五、参加医疗质控办公室的会议，反映问题。收集与本科室有关的问题，提出整改措施。
六、科室质控工作小组活动内容详见外科质控记录本。
科室质质控小组工作制度
一、质控小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控工作。
二、质控小组的活动每月至少一次，主要分析本科质量动态，总结归纳、对需改进的内容提出整改措施，并认真做好质控记录。
三、对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，通过具体的诊疗示范操作，每月组织各级医务人员学习医疗、护理常规、规范，强化质量安全意识。
四、对各种医疗文书的书写情况进行检查（病历、处方、申请单、护理文件），对核心制度执行情况进行检查，对护理工作进行检查，提出整改措施并落实。20 年1月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）： 活动内容：手消毒。质控发现的问题：
1、医生在查房换药过程中未全程按手卫生消毒原则行手消毒。
2、护士执行得较好。改进措施：
1、加强手卫生消毒认识；
2、对七步洗手法进行考核，人过关。
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：全体人员通过手卫生七步洗手法。年2月质控小组活动记录
主持者： 参加人员（签名）： 活动内容：病历质量。质控发现的问题：
1、部份病历现病史不清；
2、专科检查记录简单
3、辅助检查重要指标未在病历中即时反应。改进措施：
1、重视现病史书写的真实性、条理性；
2、辅助检查要有结果分析。
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：按病历书写要求持续改进，提高下月的书写质量。年3月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）： 活动内容：病历质量。质控发现的问题：
1、部份主诉描述不清，与第一诊断不一致；
2、部份病历现病史记录简单，无重要的阴性和阳性体征描述；
3、因电子病历使用的原因，草率从事，缺乏认真修改，前后矛盾；
4、中医辨证格式化。
改进措施：加强中医基础理论学习，提高中医辨病辨证水平。结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：医生认识到位，进一步提高。年4月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）： 活动内容：病历质量。
质控发现的问题：本月存在问题与上月相同。改进措施：
1、强化中医基础理论学习；
2、使病历书写规范常态化。
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：病历质量与上月比较无质的根本提高。年5月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）： 活动内容：病历质量
质控发现的问题：本月病历书写即时认真，未发现特殊情况。改进措施：继续提高病历书写的质量。
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：病历书写较上月明显改善。20 年6月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）：
活动内容：病历质量。上月医务科行病历质量大检查，抽取我科归档病历5份，在架病历10份，通过检查，存在以下问题： 质控发现的问题：
1、病案首页填写不完整，存在漏记和错记；
2、部份日常病程记录缺少分析；
3、复制粘贴的内容有的字词未即时修改，前后矛盾；
4、护理体温单未写出院时间。改进措施：
1、强化认真书写病历的重要性；
2、强调工作的态度和认真性；
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：本月病历质量与上月相同。20 年7月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）： 活动内容：病历质量 质控发现的问题：
1、部份病历现病史描述不清；
2、专科记录简单；
3、辅助检查无结果分析； 改进措施：
1、重视病历书写的真实性、条理性；
2、注意辅助检查的结果分析。
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：按病历书写要求持续改进，不断提高医护文书的书写工作。20 年8月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）：
活动内容：检查肛痈临床路径的实施过程。质控发现的问题：
1、有的病人符合路径标准但未进入路径；
2、有的病员在进入路径后有变异，但未按标准要求退出路径 改进措施：加强肛痈临床路径标准的再学习。
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：加强学习改进提高20 年9月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）： 活动内容：病历质量。质控发现的问题：
1、一份病历模板复制后未即时修改；
2、有一份病历病人出院体温单未标出院时间。改进措施：继续提高医疗护理质量。
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：医疗护理质量控制良好20 年10月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）：
活动内容：科内三个优势病种的执行情况。质控发现的问题：
1、显示中医特色治疗不够；
2、中医辨证及选方不规范；
3、部份病例病历记录舌脉象与证型不相符。改进措施：
1、加强中医基础理论学习；
2、熟悉常用中药的药性；
3、学习掌握肛肠方面的常用方剂。
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：三个优势病种的执行情况良好。20 年12月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）： 活动内容：病历质量 质控发现的问题：
1、有文字涂改现象；
2、部份病历现病史描述不清； 3诊断与现病史不含接；
4、重整医嘱于病程记录中无反应。改进措施：
1、加强管理搞高认识；
2、规定若病历中出现三次以上，此病历重写。
结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价、反馈）：本历书写较上月有明显改进。20 年12月质控小组活动记录
主持者：
参加人员（签名）： 活动内容：病历质量
质控发现的问题：无不良问题。改进措施：持续提高。