青年岗位能手个人简介

青年岗位能手个人简介（通用10篇）

青年岗位能手个人简介 篇1

“七师青年岗位能手”个人材料

“三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂。”教育事业关系到一个人的发展成就，关系着一个国家的复兴强盛，从走上三尺讲台的那一刻，我就觉得手中的粉笔是那样的沉，肩上的责任分外重。如何对待“教师”这一光荣称号，如何面对学生、家长期盼信任的目光？ 在我感受到压力的同时也更觉得自身素质能力方面的不足，为此我积极争取利用一切机会提高个人的综合素质，以三尺讲台为自己人生的大舞台，力争做一名优秀的生物教师。

一、积极参加政治学习，关注国内外大事，提高个人政治理论修养。

教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。因此在教学过程中全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平。时时关注我们党的教育路线，更新教育观念，深化教学内容方式、提高学生综合素质，关注教育方针政策，关注课改前沿成果。积极学习了到我们新疆来支教，重病期间仍不忘自己的学生和自己的教学工作的孟二冬同志的先进事迹，学习了党的十七大报告的重要内容，收看了中国教育频道学生教育案例„„这些学习使我对党和国家教育方针政策有了更直观而又深刻的认识和了解。

二、从细节做起，强化师德教育学习。教师无小节，处处是楷模，教师要成为追求真才实学的榜样，不仅要满足于先学于学生，而且要坚持继续学习，树立终身学习的理念。因此我不但要自身保持一种勤奋学习的能力，还要把这种学习能力无私地传授给自己的学生。时时关注每位学生的学习心理的变化，课下主动了解孩子们日常的学习、生活、家庭状况，力所能及的帮助每一名有困难的学生，同时我也得到来自同学们的信任，鼓励，促使我一步步提高。每年寒暑假，我都要走访学生的家庭，真正走入学生家了解了孩子生活的环境，存在的问题，对家长的指导„„回来后同学都有了不同程度的进步，令人可喜！

三、虚心求教，认真学习，不断提高个人的业务水平。现代教育对教师提出了更高的要求，不仅要求我们有一桶水，一缸水，更要求我们有一口清泉，有源源不断的泉水滋润我们的学生。2006年夏参加了教师继续教育学习，完成规定课时取得《中学教师继续教育证书》，2008年夏参加了高中新课改培训，听取众多生物教育专家的讲座，学者的精彩授课、点评，受益匪浅。2009年参加了“全国高中教师远程教育培训”观看了大量教学案例，及时完成作业，网上在线发表了百余条评论，十五篇反思心得，圆满完成了此次培训。2009年冬参加了全疆组织的高中新课改实验培训，听取众多生物实验专家的讲座，并亲自动手参与实验，提高了自己的实验技能。2010年夏第二次参加了教师继续教育学习，完成规定课时取得《中学教师继续教育证书》。自2008年以来连续四年参加了乌鲁木齐地区的高考研讨会，听取了众多一线生物教师和教育专家的讲座，并将他们对高考动态的分析以及好的教学方法应用到自己的教学中, 受益匪浅„„众多学习开阔了我的视野，拓展了我的知识，使我的知识结构更趋合理。

在教学过程中为了具有扎实的专业知识、教学基本功和教学艺术，我从以下几个方面做好：

（1）认真备好每节课。课上的好与坏，备课是关键。每备一节课，都花费较多的时间去分析教材，钻研大纲，学习教参，钻研教法，并多从学生“学”的角度去考虑怎样上好一节课，做到既备教材又备学生，既备教法又备学法，为上课做好充分准备。

（2）多听经验丰富的老师的课，使自己的教学快速走向成熟。

（3）积极试行各种教学方式，变“我讲你听”的“满堂灌”为授课、实践等双向交流的教学方式，采取以学生为主体，老师为主导的教学方式，活跃了课堂气氛。

（4）采用多媒体教学，增强教学的直观性、趣味性，受到学生的普遍欢迎，提高了学生学习生物的兴趣，进而提高了教学质量。

四、认真做好年级、班级管理工作，力求各项工作有起色 在班级管理中做到“爱”“严”结合，坚持在教好书的同时也从未放弃育好人，创设平等和谐的师生交流环境，全面提高班级风貌。

在年级管理中处处从细微处入手，始终报着“细节决定成败”的观念。自担任高三年级组长以来，严格要求自己，以身作则，每天早来半小时，晚走半小时，对班级和年级管理工作进行检查和督促，及时协调好班主任与课任老师，教师与学生之间的关系，家长与学校的关系，帮助教师排除工作中的障碍，组织高三年级教师进行学情分析，发现问题，寻找对策，及时解决，确保了高三年级教育教学水平的不断的提高。

五、辛勤耕耘，硕果累累。

在我校领导、同事们的关心鼓励下，我个人取得了长足的进步：2008-2009学年所带的高二年级的生物在全师会考中名列第一，2009-2010学年高考理综成绩荣获农七师第二名，2010-2011学年高考理综成绩荣获农七师第一名。2008-2009学年获得了“模范班主任”的光荣称号，2009-2010学年获得了“十佳青年岗位能手”的光荣称号，并在团及学校举办的教学大比武中获得了第二和第三的好成绩。2010年发表的《如何在生物教学中培养学生创造思维能力》、《浅谈生物教学中学习兴趣的培养》两篇论文被编入国家级出版单位出版的系列丛书《教学研究与管理》，并分别荣获一等奖和二等奖。

几番磨琢方成器，辛勤耕耘自有功。如今我在教师工作岗位上给自己提出了更高的要求，希望通过多种途径的教师在岗，脱产培训继续完善自我，希望在校领导和同事们的支持、鼓励下取得更大的进步。

青年岗位能手个人简介 篇2

1月18日上午,临汾市襄汾县永固乡马村。温暖的阳光照射着这片还算平坦的农田,远处的薄雾尚未消散。在±800千伏哈密南-郑州特高压直流输电工程(以下简称“哈郑线”)4325号组塔现场,一座崭新的铁塔巍然耸立,两组工人正在组立导线横担。“现在全段88公里上还有近八百人施工,等开春我们还会大干一场,保证晋1标段按时完成,又一条特高压就要投运了!”李玉略带雁北乡音的话语中透着兴奋。

今年35岁的李玉,在电网建设一线工作了14年,在特高压战场上摸爬滚打了5年,在特高压电网建设中,他像一块打磨中的璞玉,焕发出青春的昂扬、夺目的光彩。

1月18日的北京,有更多的人在关注特高压。“特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用”荣获国家科学技术进步奖特等奖。特高压,实现了我国在国际电工领域的“中国创造”和“中国引领”,使电网事业的价值和意义更加凸显。

特高压电网,是指1000千伏交流和±800千伏直流输电网,具有远距离、大容量、高效益传输电力的优势,是国家实施西电东送、北电南送能源战略的大动脉。自2009年1月6日,起于山西省长治市的1000千伏晋东南-南阳-荆门特高压交流试验示范工程正式投运以来,特高压建设明显提速。目前,多条特高压交直流线路正在紧锣密鼓的建设当中,而让李玉自豪的是,三条已经投运的特高压线路他都亲历其中。

与特高压“结缘”源于一次“救火”。2008年2月10日,农历大年初四,已在湖南抗冰抢险十多天的李玉紧急赶返山西。当天,他被火线任命为山西送变电公司二分公司经理,同时,接受了一项比抗冰保电更为艰巨的任务。

那一年,晋东南地区也遭遇了50年不遇的雪灾连绵大雪封锁道路达24天之久,1000千伏特高压长治变电站和送出工程的施工都遭遇到难以想象的困难。塔料供应短缺,使由送变电公司承建的第三标段施工进度滑到末位。

望着白茫茫的田野和几座孤零零的铁塔,想着紧迫的工期,第一次走上特高压建设一线的李玉头皮发紧。过年期间,除了几个留守的管理人员,偌大的工地再没有施工人员。李玉却一头扎进了现场。他琢磨调整施工方案,将原有的12套工器具增加到18套。同时,靠着多年与施工队伍的感情和信誉,千方百计调集人员。到正月十八,远在全国各地的建设队伍整整来了十八支。“700多人沿线撒开,奋战在冰天雪地中,真的让我很感动!”李玉说。

白天,李玉召集施工队在现场实践操作,晚上抓紧时间总结培训,查缺补漏促进提升。在他的带动下,整个队伍就如同开足了马力的火车与时间赛跑,与冰雪抗争。从第6基铁塔到第62基铁塔的完成组立,从铁塔组立进度末位到全线18个标段排名第六,李玉和他的同事们用了35天。最终,项目部以山西段第一、全线第三的进度提前47天完成全部任务并一次性通过验收实现零缺陷移交。“山西速度”震动了整个工地。

特高压是我国能源输送的大动脉,它纵横千里,穿山越岭,施工条件复杂险峻,生活条件更是苦不堪言。

1600多个日日夜夜,南北征战、驰骋千里,没有一种无私奉献的精神真的难以想象。

2008年11月中旬,李玉带队出征±800千伏向上线渝1标段的施工建设。随后,±800千伏锦苏线渝1标段、川云5标段相继开工。这两条线路,是迄今为止世界上直流电压等级最高、输电容量最大、输送距离最远、技术难度极为复杂的送变电工程。

湍急的金沙江、险峻的大凉山,高山大岭,植被繁茂的大西南是摄影家眼中的天堂,而对于电网建设者来说,却是一道道难以逾越的天堑。2009年8月3日,重庆地区遭遇60年不遇的特大洪灾,道路因塌方而中断,施工一度陷入瘫痪状态。面对天灾,李玉组织力量积极参与抗灾抢险工作。灾后,想尽办法分班作业,人停机不停,抢时间、赶进度,确保工期如期完成。“白天穿梭于各施工现场,夜里组织分工第二天的生产,我的两部手机电话常是不间断地来电振动。”回忆起那段岁月,李玉的表情依旧凝重。

在3年零7个月的时间里,面对蜀道之险、湿热之苦、青赔之难,李玉和全体项目部人员驻守异地他乡,放弃所有节假,有的甚至终年未回。2012年3月,锦苏线建设施工圆满完成。

从2008年2月至2013年初,分公司管理的项目逐渐增多,有时省内外同时有六七个,李玉更成了大忙人,频繁往返于晋川两地。据粗略统计,他五年来驱车里程已累计超过50余万公里。李玉的身影总是出现在一个个工程项目部,紧张工作三四天后又悄然离去。就在周而复始的日出日落中,一基基铁塔,一条条银线披荆斩棘,穿山过岭,到达了彼岸,李玉和特高压建设者的心血和汗水都化做滚滚电流照亮了远方的夜空。

九层高台,起于累土。原本热工专业出身的李玉成功转型为输电工程建设管理优秀人才,绝非一蹴而就,而是来自于他的勤学苦钻、苦干实干、勇于创新。“现在技术更新这么快,只有不停地学习、实践加创新,才能脚踏实地走好每一步。”李玉说。

勤学苦钻,是同事们对他的评价。刚参加工作时,不认识设备的他抱着图纸对照实物一个个“啃”;此后十年,他参建了数十项重大工程,吃了数不尽的苦。“但对我来说,每一次都有收获,每一次都有提高。”李玉感触颇深。

担任项目负责人之后,李玉的生活几乎变成了一套固定的程式:一大早赶往施工现场,风雨无阻。在一座座材料站,他详细了解材料供应、工器具配置能否满足施工需求;在一基基铁塔下,他严格检查施工进度及人员与设备的安全情况;在一个个项目部,他仔细过问项目进展情况及遇到的难题。他白天奔波一天,晚上又把自己关在办公室挑灯夜战,学习新的知识,综合分析信息,制订新的方案。在李玉随身携带的公文包中有一个工作月历,密密麻麻地记录着他的行程和工作计划,平均每月有二十多天都在各个施工现场穿梭。

李玉深知,参与被誉为我国工业制造“珠穆朗玛峰”的特高压的施工建设,仅有辛苦和奉献精神是远远不够的,必须具有坚实的技术智慧支撑和勇于创新的意识和能力。

“组塔、架线,交通运输不便,工作环境艰苦,很多时候,每一基铁塔的推进都需要克服巨大的困难。”曾援疆两年多的山西省送变电公司党委书记李黎介绍说。在1000千伏特高压建设中,李玉和他的团队坚持以创新不断推进项目建设,共发明新技术、新工艺30多项,工器具改造20多项。

无跨越架全程不停电跨越技术,是项目部特高压工程建设的一大亮点。该技术是指利用特高压塔的高度优势,中间铺设护网,通过动力伞放导引绳,从而实现不停电跨越电压线路的目的。李玉组织他的智囊团经过上百次的数字、实物论证,写出了详细的可行性报告。又经过上百次的演算、实地考察,终于形成一套科学、合理、可行的施工方案。

2008年5月21日,无跨越架全程不停电跨越技术得到成功应用。特高压线路带电跨越山西阳城电厂至江苏阳东Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ条500千伏线路成功。该技术在我国电网建设史上尚属首次,填补了国内技术空白。权威人士指出,由于阳电外送对江苏省经济社会的极端重要性,这一跨越挽回了超过10亿元的工业产值损失及至少4500万元人民币的售电损失。

没有捷径,更不能绕道而行,特别是面对特高压这样的新课题,不解决难题就寸步难行。在向上线施工中,内悬浮内外双拉线高塔组立,飞艇展放初级引绳、大截面导线“一牵四加一牵二”和“一牵六”成功展放等项目均是历史性的突破。在哈郑线基坑开挖施工中,李玉带领项目部突破传统工法,研发了输电线路基础专用钻机,2012年7月在哈郑线晋1标段4151号进行了施工验证,效果良好。根据数据分析,采取这一工法,每个基坑开挖时间由传统施工方式的20天缩减为6天,消耗财力较传统施工方式的4.75万元缩减为4.33万元。

技术创造价值,管理彰显效益。在向上线渝1标段施工中,李玉大胆创新,提出了项目部“一总两分”(即一个总项目部两个分项目部)的结构设置模式,在实际施工中,该模式极大的提高了管理效率,施工现场出现的各种问题亦能得到及时有效的处理。

特高压技术对于绝大多数人都是陌生的,而施工建设经验更无从谈起。“成绩多是主动干出来的,但创新大都是逼出来的!”李玉感慨地说。凭着坚韧和智慧,李玉和他的团队赶走了一只只拦路虎,啃下了一块块硬骨头,事实上,因时而变,因势而为,变压力为动力何尝不是一种逆势生长的能力,逆流而上的景色又岂是随波逐流可比?

实干兴邦,团结兴企。自2008年以来,李玉和他的团队获得了多项荣誉,在几乎所有参建的项目中都能载誉而归。“特高压交、直流工程建设先进个人”“功勋个人”“国家电网公司劳动模范”“山西省特级劳动模范”“中央企业杰出青年岗位能手”“全国青年岗位能手”等一连串的光环纷至沓来。“如果说我能取得一点点成绩,那也是来自领导和同事们的支持。”李玉深深地认识到,优秀的业绩是近期的、显性成绩,但优秀的团队却是长久的、隐性的宝贵资源。

特高压是我国自主创新的产物,几乎没有任何现成的技术经验可供借鉴,且施工标准极其严格。作为特高压建设一线的管理者,李玉深知:在这样的条件下施工建设,既要靠严格的管理,更要靠人文关怀,才能带出具有非凡凝聚力和战斗力的队伍。李玉对管理的要求是十分严格的,但他更多的把以人为本挂在嘴边。他说,只有通过对员工无微不至的关怀,才能换来员工的支持与理解,激发工作热情,带着舒畅的心情加倍努力付出,高效完成工作。

28岁的任强第一次与李玉打交道是在2007年1月11日,那时刚从大学毕业的任强参与了500千伏平塘线的建设。任强回忆道:“由于大学期间所学专业为土木工程,缺乏相关电力专业背景,基础分部工程算是老本行,但一涉及电力专业就傻眼了,顿时束手无策。”让他没有想到的是,时任500千伏平塘线项目经理的李玉给所有新员工都准备了一份见面礼——厚厚一沓电力专业书籍。李玉每天都会带领他们去施工现场,从打基础、浇筑、组塔到架线,就各施工环节言传身教,特别针对现场每一处安全隐患进行耐心讲解,回到驻地后继续利用投影仪讲课,坚持培训了一个半月。任强记忆犹新地说:“那是我参与的第一个项目,在给铁塔打基础的同时,也为我的职业生涯夯实了基础。”

从原来的二分公司到新组建的一分公司,李玉每到一处,都首先详细了解每一名员工的基本信息。他为员工统一建立了信息档案,其中涵盖成长经历、专业背景、能力特长、家庭情况等多方面内容,为员工规划职业生涯方向。

哈郑线项目部员工徐全昊告诉记者,前几年,电建市场不景气,不少人都另谋出路。李玉担任经理以来,“人回来了不少”,现在已经是公司人数最多的单位了。2011年,李玉所在的一分公司全年完成施工产值10206万元,实现全员劳动生产率为100万元/人·年,成为公司效益的“领头羊”。“单位的效益上去了,员工的心劲也足了,我们在野外,苦点累点也值!”哈郑线项目副经理司东军说。

一年中大多数时间里,妻子赵文秀独自带着年幼的儿子,默默地等待着丈夫的归来。说到家人,“一年中离多聚少,我怎能不想家,不想孩子?但还有更多的人需要我,我必须完成好我的责任和使命。”李玉淡淡地说。坚强的面孔后面,几乎没有人知道,长期的劳累也曾经给强壮的他烙下了印记——在他的右肋处还留有一道手术刀痕。

“常年的野外施工,真苦、真难,但一想到自己流淌的汗水会点亮远处的一缕灯光,送去一份温暖,也挺骄傲的。”作为一名建设者,李玉的语言朴实无华。

闲暇时间,李玉喜欢看人物传记和《雍正王朝》之类的历史剧,他说,其实那讲的都是奋斗的故事。“面对利益和得失,我也有过困惑和苦恼。我只是想更多的吸取正能量,传递给需要的人。”李玉说。

璞置为石,玉琢成器。历史大事件总是和个人命运紧密相连,特高压正方兴未艾,而李玉的成长只是其中一道风景。青春是什么?对于李玉来说,是一团火,是一盏灯,是通往光明的征途。可以肯定的是,无论风雨多大,更多的青春和梦想已在路上。

特高压是我国能源输送的大动脉,绵延数千公里,横跨大江南北,穿越崇山峻岭。在极其艰苦险峻的条件下施工建设,非有苦干实干的精神不可。

——李玉,便是这数以万计电网建设队伍中的奉献者

特高压是我国电力工业自主创新的产物, 是一项工艺复杂且极具挑战性的系统工程。在技术标准要求十分严格的情况下施工,非有坚实的技术智慧支撑和非凡的创新能力不可。

——李玉,便是这被誉为工业设备制造 “珠峰”的攀登者

特高压是承载我国全新能源战略的银色巨龙,是衡量建设队伍水平高低的精度标尺。在没有任何现成的技术经验可供借鉴的形势下施工建设,非有一支凝聚力强、技术水平高、管理严格、特别能战斗的队伍不可。

建设集团青年岗位能手个人事迹 篇3

赵岩辉是一位普通的驻外工程技术人员，自从参加工作七年以来，一直坚持在项目部工作。先后共参加了五个项目部，从事过选煤厂机械技术员，选煤厂瓦斯泵站管理，选煤厂管道安装等等工作。

他说：“这份工作常年驻外，不能与妻儿团聚，但是得到更多的是自我价值的实现”。当一座选煤厂的机器设备轰隆而起的时候，他的内心是那么不平静的。当皮带机上的煤流飘然而过的时候，他的脸上即使再疲惫也会油然而生欣慰的微笑。记得在图克安装输水管道，荒芜的沙漠，漫天的黄沙，冰冷的输水管道，但是这一切都阻挡不了他的工作热情和干劲，他如同西北狼一般在大漠之地放歌人生。还记得在禾草沟煤矿的山沟沟里，晴天一身土，雨天一身泥，奔走在板房和厂房之间，踩着地上的泥花，顶着伞上的水花，到处是他忙碌的身影。看着一座现代化的洗煤厂在山沟里拔地而起，听着洗煤设备运转轰隆隆的声音心潮澎湃。在这里，他留下了青春、热情和汗水。想起办公桌上那一堆堆的图纸，想起无数个昼夜在现场奔走，把艰苦的日子当做历练，他满足了。

五建公司二处樊文斌

范文斌指导维修大泵

置身煤海  挥洒青春

――五建公司公司二处樊文斌

青春，人生最美丽的季节，她孕育着春的朝气，迸发着盛夏的激情，深藏着秋的硕实，昭示着冬的希望。当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中时，这样的青春就不会远去，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。

樊文斌同志，1988年5月出生，207月大学毕业后正式成为中煤五建二处的一员，现任中煤五建二处大海则项目部工作机电主管技术员。他像无数奋斗在中煤一线最前沿的青年一样，默默无闻地为中煤能源奉献着自己的青春和才华。

他积极践行公司6S管理，通过整理班组材料和设施，将物件按标识摆放，为班组腾出空间，塑造美观、清爽的工作环境；通过安全培训努力提升职工人文素养和职业技能，为班组软实力打下良好的基础，通过一系列的努力，把区队6S管理推上了新的高度，让班组管理走向模式化。

他热爱学习，利用闲暇时间学习了大量关于电气维修、机械故障类书籍。努力把理论和实践相结合，把知识变成实践的工具，把现场经验作为考量知识的度尺。

他注重安全培训，通过“一日一题，一周一案，一月一考”的安全培训模式，通过现场传授和视频教学的培训手段，同时根据现场施工需要将安全知识实时的进行培训教育，真正做到了用什么学什么，学什么会什么。

他从参加工作开始，一直冲锋在前，不畏辛劳。哪里需要哪里就有他的身影，表现出了一个年轻人不畏艰辛，活力四射的精神状态。

青春，是人一生当中最宝贵的时光，充满希望，朝气。对于个人来说，是奋斗的开始，也是实现理想的开始。在中煤五建前进的道路上，他可能不是奉献最多的那个人，但他却像千千万万五建青年人一样将自己最美好的年华献给了这份事业，从未停歇。

五建公司三十一处李楠楠

青年岗位能手 篇4

中国银行业监督管理委员会江门监管分局办公室主任何欲晓 何欲晓，男，33岁，中共党员，现任江门银监分局办公室（党委办）主任兼团委书记。多年来，他勤于钻研、吃苦耐劳、忘我工作，赢得了领导的信任和同事的好评，在广大团员青年中起到先锋模范带头作用。

一、在平凡的岗位上奏出新篇章

“踏踏实实做人、认认真真处事”，这是大家对何欲晓同志的总体评价，也是他立志做好一名先进青年的真实写照。自参加工作以来，特别是负责团委工作以来，凭着对工作的满腔热情，求真务实，开拓创新，积极开展工作，在岗位上默默奉献、辛勤耕耘，用自己实际的行动弹奏着一曲美妙乐章，使分局青年工作更上一个台阶。如分局自成立以来，一直高度重视并持之以恒开展“送金融知识下乡”活动，何欲晓同志在活动过程中充分发挥统筹协调作用，通过建立健全“送金融知识下乡”活动长效机制，促进活动向规范化、制度化、经常化发展，也确保了活动最终取得实效。他积极发动分局团委及银行机构青年干部，利用业务时间从事金融知识宣传和培训工作，帮助农村青年了解金融知识，了解农村创业小额贷款和小额担保贷款政策，提高农村青年的金融意识、信用意识和使用现代金融服务的能力，也为“送金融知识下乡”活动提供了强大的人员保障。

二、率领青年队伍扬出蓬勃朝气

在团员青年工作中，何欲晓同志充满激情，主动引导全局青年干部开展各类活动，在他的倡议下，分局团委积极创新工作思路，明确

了结合当前银监工作实际，坚持理论引导，培养造就“四有”青年的工作思路。

一是树理想信念，抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质和道德水平。以深化“文明素质建家园”活动为契机，引导青年做思想道德的实践者，做文明素质的传播者，不断提高道德修养、业务能力和创新水平，有效支持了分局“先进职工之家”的创建工作。

二是树人才理念，抓技能培训，不断提高团员青年的业务水平和工作能力。配合人事部门建立分局“沙龙式、互动式”学习培训体系，提高青年干部综合素质，努力打造学习型现代银行业监管人才队伍。通过开展“身边人培训身边人”交流论坛，定期组织沙龙讲座，由局内青年业务骨干授课，实现学习互动；以“建设学习型银监分局”为导向，制定人才培训规划，力争培养出一批具专业技能的金融监管“专家”。

三是树服务意识，抓工作实践，引导广大青年积极以实际工作支持监管中心工作的完成。进一步推动青年文明工程的深入开展，在全系统团员青年中形成了“崇尚先进、学先进、赶先进、争当先进”的新局面。组织广大青年通过调研，分析研究辖区金融形势，提交有参考价值的调查报告和相关建议，为解决地方金融问题提供了较好的决策依据，主动为监管对象排难解忧，提供“贴身、贴心”的服务，推动了分局监管中心工作的完成。在此过程中，何欲晓同志率领青年干部撰写出一批高质量的调研材料，如《对农村金融服务问题的思考》、《关于辖区金融运行环境的调研报告》等，为各级部门提供决策依据。

三、身体力行展现银监青春风采

在工作之余，何欲晓同志以提高分局团员青年综合素质为努力方向，积极组织广大团员青年开展各项活动。他精心组织和策划了多项主题活动，依托党建带团建，使青年教育融于实际活动中，增强组织生活的效果；提出“以健康活动陶冶人，以丰富文化塑造人”的口号，协同分局工会组建了登山、摄影、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等兴趣小组，丰富了广大青年干部的业余生活；举办了以“聚心凝魄”为主题的系列献爱心活动，组织团员青年参加江门市慈善公益万人行、无偿献血、向有关灾区捐款等。通过这些有益于身心健康的活动，既增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，又增强了共青团的凝聚力，实现“多赢”局面，并涌现了一大批优秀的青年干部，他们荣获了广东银监局系统首届“优秀青年”、分局“先进个人”、“先进青年”、“先进女工”、“优秀共产党员”等光荣称号。

青年岗位能手材料 篇5

XX，XX年XX月毕业于XX大学，获XX学士学位；XX年XX月毕业于XX大学，获XX硕士学位；XX年XX月到我校任教，现任XX学院XX教研室副主任，讲师。XX老师热爱教育事业，积极投身于学校的建设，具有良好的思想道德素质，在本职工作岗位做出了突出的贡献。

一、在教学上，工作态度端正、业务能力过硬

XX老师主讲了XX课程。在教学工作中，严格执行学校的教学要求：课前认真备课；课上严格执行行课制度；课后及时认真地批改作业。XX老师业务能力强，得到了学生的认可和专家的高度赞扬。XX年获得XX学院青年教师优秀课一等奖，并于今年参加了我校青年教师优秀课的评比。

二、在管理工作上，认真负责，以身作则。

XX老师从XX专业教研室成立之日起，就负责专业教研室的日常工作。包括新专业的配课、教材的选定、教师梯队的建设、教学计划、建设规划的制订和修改等等。在XX新专业建设、学校教学水平苹果等各项工作中，牺牲大量的个人休息时间，加班加点的工作，以身作则，发挥了模范的作用。现在担任XX学院XX教研室副主任，负责新专业的评估和日常管理工作。由于在工作中认真负责，表现突出，受到学院领导和老师的一致赞扬，并获得XX年度XX大学先进工作者称号。

三、在班主任工作中，关心学生，热心为学生服务。

XX老师从XX年XX月起，开始担任XX班的班主任工作。平时经常去寝室了解学生的实际情况，关心特困生的生活，尽自己最大的努力解决他们生活和学习上的困难。同时，利用助课的方便，和学生保持密切的联系，深入地了解学生的思想动态，针对内务、参加政治理论学习等情况，耐性地加以劝导，引起他们的重视。还与学生一起参加学校组织的各种大型活动，在工作中，与学生建立了深厚的感情，深受学生的爱戴。班主任工作得到了XX学院领导和学生的认可，XX年获得XX学院优秀指导教师称号。

四、注重教学改革、积极开展数学建模工作。

XX老师积极开展教学实践活动，注重对学生创造性的培养。参与了我校全国大学生数学建模竞赛的组织和辅导，XX年、XX年，承担了我校学生参加全国大学生数学建模竞赛的培训和指导工作，取得了喜人的成绩：获得奖项如下XXX。今年继续担任我校东北三省数学建模竞赛的辅导教师。XX老师还注意总结教学经验，公开发表了论文《XX》，并获得了优秀论文奖。同时，XX老师还指导了XX学院XX专业XX级XX名学生的专业调研实习，出色地完成了指导任务。

五、在教研、科研工作中，刻苦钻研，成绩突出。

XX年，XX老师作为主要参加人参与的《XX》的教研立项获得XX省教学成果二等奖、XX大学教学成果一等奖；参与完成了《XX》的省级教研项目；副主编了《XX》教材，撰写字数XX万字；主持了《XX》的科研项目，参与了省教育厅科研项目《XX》和校级科研项目《XX》、《XX》、《XX》三个项目的研究。通过参加教研和科研活动，极大地提高了自身的业务能力和工作能力。

XX老师在教学过程中大力推进教学方法、手段改革创新。主持了《XX》的立项，在数学分析教学中试行多媒体辅助教学手段，结合教学实际，自制多媒体教学课件，增强了教学的直观性、趣味性，教学效果明显提高，改变了传统数学教学模式，使学生数学能力得到了普遍提升。公开发表了论文《XX》，获得优秀论文二等奖，并完成了论文《XX》；还参与了《XX》的制作。同时，参加了XX系《XX》校级课程精品课申报工作。

青年岗位能手讲话 篇6

最近召开的党的xx届三中全会，集中研究了农业和农村问题，审议通过了《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》。这对于开创我国农业和农村工作新局面，实现我国跨世纪发展的宏伟目标，具有重大意义。会议指出，当前我国改革和发展正处在一个非常关键的时期，强调要坚定不移地贯彻xx大提出的基本纲领和战略部署，集中精力抓好当前的经济工作，大力推进各项改革，全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业。可以说，这次会议既明确提出了农业和农村工作跨世纪的发展目标和必须遵循的基本方针，对我国农村经济、政治、文化建设作出了全面部署，同时也对其他各项工作提出了新的更高的要求。各级团组织要紧密结合团的工作实际，认真学习贯彻xx届三中全会精神，扎扎实实地做好各项工作，为实现今年我国的经济增长目标和党的xx大提出的各项战略任务努力奋斗。

学习贯彻党的xx届三中全会精神，对于石化系统的共青团组织来说，就是要动员和带领广大团员青年为企业的改革和发展做贡献。国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制，巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。党的xx大提出用三年时间使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。这既是党的xx大作出的重要战略部署，也是实现中华民族跨世纪发展的重大战略措施。石化在我国国民经济中占有重要地位，石化企业是国有企业的重要组成部分。今年7月，中国石化集团公司成立，这是贯彻落实党的xx大精神，对国有企业实施战略性改组结出的丰硕成果。中国石化集团公司成立后，积极适应市场经济和国际竞争的要求，提出了用13年时间，把石化集团建成能与国外大公司相抗衡的、有较强国际市场竞争力的跨国公司的奋斗目标。实现这一目标，对企业的振兴和青年的发展都具有重大意义。当今世界，知识经济已见端倪，科学技术的发展日新月异，全球经济一体化进程加快，以经济和科技为基础的综合国力竞争日趋激烈。这对于企业来说，既是挑战，又是机遇。能否抓住机遇，加快发展，在国际竞争中占据主动地位，最终取决于我们是否有一支高素质的职工队伍。只有建设一支高素质的职工队伍，才能开发产品，开拓市场，在市场竞争中立于不败之地。企业青年占职工的大多数，今天是企业改革和发展的生力军，在二十一世纪将成为主力军。提高青年职工素质，培养一支跨世纪的合格劳动者队伍，对于企业改革和发展既具有现实意义，又具有长远意义。石化系统的团组织要明确自己肩负的责任，通过深化青年岗位能手活动，把广大团员青年最大限度地动员起来，组织起来，把他们的积极性和创造性最大限度地调动起来，把蕴藏在他们中的人力资源最大限度地开发出来，为推动企业的改革、实现企业的发展目标艰苦奋斗，建功立业。

在这里，我对石化系统团组织提出几点具体要求：一是要组织青年认真学习邓小平理论。邓小平理论是马克思主义的普遍原理和中国社会主义现代化建设的具体实践相结合的产物，是马克思主义在中国发展的新阶段，是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。团的xx大明确提出，要用邓小平理论构筑青年一代的精神支柱。石化系统各级团组织要认真贯彻团xx大精神，坚持不懈地用邓小平理论教育青年，在团员青年中掀起学习邓小平理论的新高潮。要紧密结合石化系统青年的思想实际，通过各种生动活泼、行之有效的形式，组织青年学习。要紧密结合改革开放二十年来的成就，帮助青年深刻认识十一届三中全会以来党的路线、方针和政策的正确性，更加坚定地走有中国特色社会主义道路，更加自觉地为改革开放和经济建设多做贡献。二是要带领青年积极投身改革。深化国有企业改革，是建立社会主义市场经济体制的关键环节，是全党面临的重要而艰巨的任务。集中力量抓好一批国有大型企业和企业集团，对于深化国有企业改革，搞好整个国民经济，具有重大意义。共青团组织要引导青年积极站在改革前列，拥护改革，支持改革，参与改革，以实际行动推动企业改革。目前，由于各种原因，一些石化企业出现了暂时困难，在这种情况下，更要帮助青年认清形势，振奋精神，坚定信心，树立全局观念，正确处理个人利益与企业利益的关系，正确对待眼前困难，支持企业各项改革措施的实施，为企业的振兴尽心出力。三是要组织青年开展技术创新。总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”“要把建立健全企业的技术创新体系作为建立现代企业制度的重要内容和搞好国有大中型企业的关键环节”。科学技术是第一生产力，科技创新对经济发展的重大作用愈益突出。共青团组织要发挥自身优势，通过开展各种活动，引导广大青年学习现代科技文化知识，增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践。一方面要在深化青年岗位能手活动中，加大科技的含量，组织青年工人学习新知识，掌握新技能，成为一岗多能、富于创新的复合型人才。另一方面，要紧紧围绕企业技术改造和技术进步，组织广大青年科技人员开展技术创新活动，充分发挥他们的聪明才智和创造精神，为推动企业技术进步，增强企业的市场竞争能力贡献力量。四是要引导青年弘扬抗洪精神，开拓进取，艰苦创业。总书记所概括的“万众一心、众志成城，不怕困难、顽强拼搏，坚韧不拔、敢于胜利”的抗洪精神，是我们战胜任何困难的力量源泉。共青团组织要引导青年大力弘扬抗洪精神，在各自的岗位上努力工作，开拓进取，艰苦奋斗，争创一流。五是要努力适应新形势的要求，研究新情况，解决新问题。深化企业改革为企业团的工作开辟了更为广阔的空间，为团的事业发展提供了难得的机遇，同时也使团的工作和团的建设面临许多新的课题。各级团组织要适应建立现代企业制度的新要求，注意研究新情况，解决新问题。要从服务企业和服务青年两个方面，认识和把握团的工作和团的建设，把充分发挥党的助手作用和团结凝聚青年有机地结合起来，统一起来，在推动企业发展中帮助青年成才成长，不断增强团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

青年岗位能手表彰决定 篇7

青年岗位能手表彰决定

关于命名表彰百名青年企业家和青年岗位能手的决定

各企业团委：

在“**活动和**深入开展，努力在全*转型跨越发展、再造一个新*的征程中争当排头兵的形势下，**企业广大青年围绕工业新型化要求，在改造提升传统产业，发展循环经济和新兴产业，在装备制造、现代物流、节能环保、新能源新材料、高新技术产业、文化旅游、安全管理和安全生产方面做出了巨大努力，取得了显著成绩。

为表彰先进，树立典型，激励更多的青年职工学技成才，为我*的转型跨越发展建功立业，经**企业层层推荐，*国资委团委严格审核，决定授予**公司董事长**等100名同志**企业“转型跨越”青年企业家称号，授予**点检员**等100名同志*属企业“转型跨越”青年岗位能手称号。

这些受表彰的青年企业家和青年岗位能手，是**企业青年职工的杰出代表，他们在**活动中起到了模范带头作用；他们思想解放，学习力强，能不断提高自身的政治和业务素质；他们爱岗敬业，乐于奉献，勇于创新，善于创造，在工业新型化方面做出了突出贡献；他们具有良好的人生品格，在青年群众中威信较高，能够影响带动一批企业职工踊跃投身转型跨越发展实践，具有良好的企业和社会影响。

希望受表彰的青年企业家和青年岗位能手以此为新的起点，再接再厉，奋发有为，勇于进取，再创佳绩。省国资委团委号召省属企业广大青年学习他们的先进事迹，与时俱进，开拓创新，在转型跨越发展中贡献青春和力量。

附：

1、**青年企业家名单

青年岗位能手事迹写作 篇8

“青年岗位能手”推荐材料

他虽没有惊天动地的丰功伟绩，也没有可歌可泣的动人事迹，但凭着对金融监管事业的满腔热忱，兢兢业业，恪尽职守，以强烈的敬业精神和求真务实的工作作风，在本职岗位上开拓出一片自己的新天地。他就是。。同志。他今年38岁，中共党员，大学本科学历，现任监管二科城商行主监管员。自1999年开始从事城商行监管工作，特别是。银监分局成立以来，一个人独立承担着对洛阳市商业银行监管的方方面面。近十年来，他立足本职工作，认真学习现代金融知识和监管知识与技能，注重监管创新，认真履行职责，不仅使洛阳市商业银行由一个亏损行成长为一个盈利行，而且由一个落后行成长为一个河南城商系统的模范行。

牢固树立社会主义荣辱观，保持共产党员先进性

“理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定”。。同志自加入党组织后始终没有放松过理论学习。近年来，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"的重要思想，深刻领会“十七大”会议精神 和“以人为本”、“民主和谐”、“科学发展观”等精神实质，积极参加党支部学习，先后写下了大量的心得体会和学习笔记。通过长期不懈的理论学习，和在党组织的正确引导下。。同志树立了正确的世界观、人生观和价值观，并能够正确认识自己，正确对待他人，正确对待事业，正确对待得失。无论做什么工作，他都始终牢记自己是一个共产党员，以“思想先进、热情饱满、本领过硬、作风严谨”的工作作风和职业道德履行着党员义务和要求，从他身上我们看到了一个新时期共

产党员的新形象。

刻苦钻研，学以致用，锐意进取

“非学无以广才，非志无以成学”。。同志深深地知道要成为一名合格监管人员所具备的基本素养，始终把学习作为做好本职工作的首要条件，精益求精，孜孜不倦。他不仅勤于学习新业务新知识，还利用工作之余，深入系统地学习了银监会编撰的“三大模块”培训教材、《中国金融业务运作全书》、《新时期中国银行业监管实务全书》和《非现场监管报表使用手册》等金融监管类书籍，业务知识日益丰富。同时，他还充分利用各种培训学习和现场检查的机会，就不懂的问题向其他地市的监管人员请教、研讨，认真做好笔记，监管技能日臻娴熟，为做好监管工作打下了坚实的基础。更可贵的是。。同志能把所学知识和实际工作有机地结合起来，不仅能熟练操作非现场监管信息系统，独立承担各项现场检查任务，而且还能够运用所学知识帮助指导其他同志共同进步，并针对各业务、各环节、各流程中的问题和不便操作的地方提出有实践价值的意见和建议，充分体现了一名业务骨干的作用。

挑重担，奉献银监，任劳任怨

凭借过硬的执法水平和高度的工作责任心，他在监管过程中游刃有余。2003年洛阳银监分局成立后，由于人手少，监管洛阳市商业银行的重任就由。。同志一人承担，而且一干就是四年。面对城商行日益繁重的监管任务。。同志无怨无悔，毅然承担起这份重任，认真贯彻“履职责、强素质、讲效率、树形象”的十二字治局方针，树立“服务就是监管”的理念，坚持人本管理，把监管工作做得有条不紊。

首先，深入贯彻法人治理理念，注重法人监管，发挥公司治理效能。一是督促洛阳市商业银行进行公司治理改革，建立各司其职、相互制衡的“三会一层”治理架构，构建起独立运作的关联交易委员会、审计委员会等专门委员会，建立各项公司治理机制和议事规则，引进独立董事、外部监事，实行了股东大会律师见证制，公司治理日趋完善。二是督促洛阳市商业银行各治理主体的规范化运作。在不干涉洛阳市商业银行经营自主权的前提下，通过参加股东大会、董事会、监事会会议，以及约见谈话等形式，严格监督“三会一层”各司其职、规范运作。四年来。。同志共参加过洛阳市商业银行的各类会议50余次，其间多次对会议审议事项中不符合监管要求的情况直接提出监管建议，避免形成不科学的决议。如在2005年4月股东大会上，洛阳市商业银行提议在未分配利润为负数的情况下进行分红，王建涛同志当时就提出建议，对其不合理事项进行了解释，杜绝了不合理决议的形成。三是加强对高级管理人员的管理。严格按照高级管理人员市场准入的有关规定，加强对董事和高级管理人员的任前考试、考核，严把高级管理人员市场准入关。同时，加强对高级管理人员的任期考核，督促高级管理人员勤勉尽责。通过以上措施，洛阳市商业银行公司治理“形似神非”现象得到有效改善，公司治理的巨大作用正在逐步显现。

其次，强化资本监管，注重对洛阳市商业银行总体风险的把握、防范和化解。按照“准确分类—充足拨备—做实利润—资本达标”的持续监管要求，一是严格不良贷款分类与管理，督促洛阳市商业银行制定《贷款五级分类办法》，细化分类标准，准确分类，并将五级分类延伸至非信贷资产的管理。二是在准确分类的基础上，大力推进洛阳市商业银行不良资产处臵和不良贷款“双降”工作，四年来共臵换土地资产9.08亿元，现金清收不良贷款1.5亿元，核销不良资产2.47亿元，连续四年实现不良贷款“双降”。同时督促洛阳市商业银行提取专项准备1.65亿元，使拨备覆盖率达到126.05%，实现达标任务。三是督促洛阳市商业银行进行了两次增资扩股工作，增加股本3.1亿元，由政府无偿注入土地资产5.05亿元进入资本公积，从而使资本充足率达到10.82%，不仅增强了资本实力，而且优化了股权结构。

“天道酬勤”。几年来，在科学监管理念的指导下，通过积极主动的“贴身监管”，洛阳市商业银行各项业务快速发展，社会形象日益提高，“市民银行”得到广泛认可，经营管理不断迈出新步伐。截至2008年3月末，洛阳市商业银行资产规模达到241亿元，较2003年末增加143亿元，增幅145.92%，其中各项贷款121亿元，较2003年末增加75万元，增幅163.04%。负债总额228亿元，较2003年末增加136亿元，增幅147.82%，其中各项存款186亿元，较2003年末增加117亿元，增幅169.57%。所有者权益13.2亿元，较2003年末增加7.1亿元，增幅为116.39%。不良贷款余额2.2亿元，不良率1.82%，分别较2003年末减少9亿元和下降22.60个百分点；资本充足率10.82%，较2003年末上升22.52个百分点；拨备覆盖率126.05%，较2003年末上升120.57个百分点；资本充足率和拨备覆盖率均达到监管标准要求。此外，贷款集中度和关联交易情况等风险监管指标也有较大幅度改善。

适时到位的监管，不仅使洛阳市商业银行赢得了发展和荣誉，同时洛阳银监分局的监管工作也因此取得了骄人成绩，在省局考核中年年都名列前茅，受到省局和分局领导的好评。。同志也多次获得洛阳分局“十佳监管员”和先进工作者称号，2006年、2007年连续两年被推荐为省局“十佳监管员”候选人，所撰写的监管报告被评为2007年“十佳监管报告”。同时。。同志的诚信服务也折服了洛阳市商业银行的干部员工，为洛阳银监分局在被监管机构树立了良好的监管形象，和谐监管在潜移默化中逐渐形成。

青年岗位能手申报材料 篇9

××学院××系××

本人××，27岁，是××学院××系的一名教师。自2007年参加工作以来，一直工作在教学一线。四年多来，在这个平凡的工作岗位上我兢兢业业地工作着，付出了很多，也收获了很多。现将我的思想、学习、工作等方面的情况介绍如下：

一、思想政治素质过硬

作为一名入党多年的同志，我始终坚持学习党的各项方针和政策，做好党内的各项工作。作为党支部的宣传委员，我积极配合支部书记完成组织党员进行理论学习，评选优秀党员，发展预备党员等各项工作，获得了同志们的一致好评，连续多年被评为学校的“优秀共产党员”，2010年被评为湖北省高教委的“优秀共产党员”。除此之外，还积极参加各级团党组织举办的各项活动。就在2011年，参加了集团组织的为庆祝建党九十周年举办的红歌比赛活动，以及征文比赛活动。不久前还代表学校参加了集团团委组织的全集团单位的PPT大赛。在参加各种活动的过程中，不仅我的个人能力得到了很好的锻炼，而且加深了对我党的认识和理解，更加坚定了我的政治立场，获益匪浅。

二、工作认真业绩突出

作为一名一直工作在一线的教师，授课是第一要务。为了能够更好地完成教学任务，上好每一堂课，我查阅了大量的资料，认真准备教案和课件，根据学生的基础，深入浅出地讲授课业内容，收到了良好的教学效果，获得的学生的喜爱和好评。2010年，获得了年度“十佳优秀教师”的光荣称号，并且在学校举办的两届教案评比中获得了二等奖。除此之外，我根据现今高职的教育特点和教学对象，研究教学方式和方法，取得一定成果，在系部的说课比赛中获得了一等奖的好成绩，并参加了学校的说课比赛，获得三等奖。

除了授课外，我还担任了教研室主任一职，按照实际的教学情况组织教师进行教研活动，旨在提高教学质量，增强教师的师德建设。并时刻关注汽车行业的发展动态以及社会的实际需求，通过调研和毕业生回访等方式，合理修订教学计划，拟增设新的专业，使得学生的培养和社会的需求能够实现无缝对接。

为了能够更好地提高自身的业务水平，在保质保量完成教学任务的前提

下，和其他专业老师一起编写了汽车类专业高职教材，包括2009年出版的《汽车文化》和2010年出版的《汽车保险理赔》，而且还和汽车企业的工程师一起通过实验撰写了两篇关于汽车涂装方面的论文，发表在12月份的《现代涂装杂志》上。

三、加强学习不断进步

作为一名教师，首先要保证自己具有充足的知识储备，才能传道授业解惑。为了了解汽车最新技术和前沿动态，提高自己的教学能力和教学水平，于2011年参加了教育部主办，黄冈职业技术学院承办的关于“汽车专业一体化教学设计与实施”的培训，了解了更多关于高职教育的理念和先进的教育方式和方法。每年利用寒暑假的时间到合作企业进行实习实训，提高自己的动手能力。并于2010年考取了武汉理工大学汽车工程学院车辆工程专业的工程硕士，进一步提高自己的理论知识和执教技能，为培养出更加合格的学生打下了基础。

以上是我参加工作以来的工作和学习情况。当然，我在工作中也会存在不足和缺点，在以后的工作中，我还会不断努力，以学生为主体，努力提高自己的专业水平，增强师德建设，争取做一名真正意义上的优秀的教师，不愧人类灵魂工程师这个伟大称号。

××

青年岗位能手主要事迹 篇10

一、勇攀高峰的科学家

小高在大学时代就树立了崇高的人生理想，明确要通过科学研究实现个人对社会的贡献，并最终实现一名共产党员的人生价值。早在本科期间，小高已经在徐光宪院士领导的实验室做论文，读研后跟随徐光宪院士从事科学研究。多年来，他致力于配位化学与分子磁性研究，在发现新的磁现象、发展新类型分子磁体方面开展了深入系统的研究工作，研究成果处于国际领先水平。

他曾获国家自然科学二等奖、教育部自然科学一等奖、中国青年科技奖、中国分析测试协会科学技术一等奖和教育部长江学者特聘教授等荣誉，获国家自然科学基金委杰出青年科学基金资助。对化学的热爱与执著、对祖国基础科学研究的强烈责任心，促使他在科学的道路上披荆斩棘、乐此不疲。30年来，小高将自己的全部心血奉献给了中国化学事业。为了节约科研成本、高效测定分子的磁性质，他曾和同事们扎根实验室，在实验室的行军床上度过一个又一个不眠之夜。

二、创新人才的导航者

小高热爱教书育人事业，以培养国家需要的创新型人才、为建设创新型国家源源不断地注入新鲜力量为己任，倾注了极大的热情和心血。多年来，小高始终坚持每学年为本科生和研究生主讲基础课和专业基础课程，每次课前他都花大量时间准备，注重把学科最前沿的知识传授给学生，使本科生一进校门就能与院士面对面交流。他坚持教学要根据实践的需要，更新教材，改进教学方法，拓展阅读文献。他不辞劳苦，亲自主编本科生基础课教材《普通化学(生物类)》。

他承担本科生“无机化学”的教学工作，每次课前他都要做足准备，对于如何组织课堂教学，特别是如何通过问题的设置来增强与学生的互动，引导学生阅读最新或经典文献，加深对无机化学基本概念与原理的理解等方面，进行了许多有益的探索。他从学生的学习需要出发，在教授研究生课程“群论与化学”时，考虑到数学推导多、理解难度大，为了便于学生理解，他放弃简单方便且可以重复使用的ppt形式，而是一直坚持使用板书，对学生进行推引，并充分进行互动，尽量使学生在真正意义上理解群论在化学中的应用。

“是高老师的人格魅力最终指引了我的人生航向”，这是学生们在谈到小高时说得最多的话。小高爱生如子，时刻以学生的成长成才为己任。有位学生因家庭经济困难，心理压力过大，影响了学业，小高悄悄地为学生偿还助学贷款，以解除他学习的后顾之忧;有位学生在科研道路上遇到困难，失去信心，小高积极为其设计成长路径，耐心教导，使其逐渐走上学术正轨。“他十分尊重学生的想法，无论是科研上的，还是人生道路上的，他都会仔细聆听，合理分析，从来不会将自己的意愿强加给学生。”他的一位博士生这样说。有位学生在研究单离子磁体时曾一度对求解稀土离子的低激发能谱感到困惑，苦于实验条件所限很难再突破，因此曾对是否继续从事化学研究有所动摇。

然而在小高主持的第12届分子磁体国际会议上，在听到来自美国国家强磁场实验室专家的报告后，这位学生看到了解决困扰他的学术问题的曙光。小高还为他深入地分析了该研究的国际进展状况和可能的突破点，使这位学生最终坚定了自己的科研道路。来，小高培养博士生17名，其中，一人获全国百篇优秀博士论文奖，为培养分子磁体领域的下一代中坚力量奠定了坚实基础。

三、甘于奉献的领军人

小高10余年间曾任化学学院党委副书记、副院长、院长等职务。在就任院长大会上，他表示，任院长期间的最大心愿就是“创造一个更好的环境和氛围，让更多的人能够发挥自己的作用，特别是为年轻的教师和学生创造更多的机会”。他以学院发展为己任，善于对事情作出快速准确的判断，带动班子其他成员为学院发展尽心尽力，积极引进优秀青年学术带头人，使化学学院各学科发展齐头并进，学院风清气正、团结和谐，成为一个人才济济的“大”院：院士9人、长江学者特聘教授15人、国家自然科学基金委杰出青年基金获得者30人，有2个国家重点实验室、2个教育部重点实验室，国家科技部批准北京大学化学学院与中国科学院化学研究所联合筹建“北京分子科学国家实验室”。学院学科综合排名稳居全国高校之首。据esi统计，在化学类排名前1%的全世界950个化学研究单位中，北京大学发表论文数居第17位;被引论文数居第35位。

小高还将管理服务工作拓展到化学界。他担任中国化学会常务理事、北京化学会副理事长、国家自然科学基金委第六届全委会委员、国务院学位委员会第六届学科评议组化学组成员等职务，对中国化学学科的发展倾尽全力，主动担责，深得同行好评。他认为，基础研究只有带动和促进同行一起进步才会对科学事业的发展作出更大贡献。他们将实验室仪器向国内和国际同行开放，经常帮助其他研究组进行样品的磁性测试，并开展了广泛的科研合作。他和同事们的努力推动了我国分子磁体研究的发展。

四、润物无声的“教书匠”

“谦和、宽容、平实和坦诚”是同行、同事和学生对小高的一致评价。国家自然科学基金委的同行、学院的同事、研究组的合作者提到小高都是交口称赞，大家都认为他合作意识强，为人低调，从不抱怨。他热心助人，对于他人的要求从来是能帮就帮，想别人永远比想自己多。他谦和宽容，困难面前总是主动承担、荣誉面前总是主动避让，几十年如一日。

“我是北京大学化学与分子工程学院的教师小高”，这是小高对外自称时用得最多的称谓。虽然已经是赫赫有名的院士、年轻有为的化学家，但是，在小高的内心，“教师”才是自己的“第一身份”。繁重的科研任务和琐碎的行政事务并没有影响他对学生的培养。相反，他把能利用的一切时间尽可能地留给学生，坚持每周三晚上和学生开组会。除了经常推荐一些最新文献给学生，他也会亲自看、亲自讲。他经常把相关杂志的最新动态介绍给大家，遇到与组里研究方向有关的文章，他还会通过电子邮件及时发给相关人。他用自己的人格魅力默默影响和深深感染着周围的每一个人。