安全先进工作者申报材料

安全先进工作者申报材料（共11篇）

安全先进工作者申报材料 篇1

扎根煤海谱写无悔青春

——记集团公司安全先进工作者刘子珍

他出生于1973年，中共党员，在27年的煤矿工作经历中，他先后历任过采煤工、胶带司机，班组长、副队长，队长，在安全生产方面表现突出，他就是大海则煤矿机运队队长刘子珍。

他没有高等的学历，也没有什么豪言壮语，但却有着一颗敢于拼博、敢于奉献的心。从他谦和的待人态度、严谨的工作作风和精湛的技术水平中，让我们深深的记住了他。作为一名共产党员、他凭借着丰富的工作经验和敢打敢拼的无畏精神，带领工人认真完成了领导安排的各项工作，深受领导和职工好评。

一、以身作则，率先垂范：在工作中，他力求上进、刻苦工作，经常和员工一同下井干活，督促工人安全注意事项。他深刻地认识到，要想增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自觉意识，提高全员安全意识，就必须从管理人员入手。凭借多年的工作经验，他感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在区队内部积极营造安全文化氛围，形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。在他的带领下，机运队在2014及2015连续两被分公司评为优秀集体，而他自己也多次被集团公司评选为“先进生产工作者”“安全先进个人”以及“优秀党员”的荣誉称号。

多少年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从普通的采煤工到管理全矿运输工作的机运队队长，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。

二、严明纪律，创新管理，提升安全生产管理工作当中，刘子珍同志始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。

其次，在严格落实公司及矿内安全管理制度的前提下，根据队内各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。

此外，在抓好基础安全管理的同时，在生产管理上，他每次都提前组织制定生产与检修计划，做好各方面沟通协调工作，合理安排生产，确保检修人员作业安全和设备的安全正常运行。

在日常安全管理上，他特别注重安全的细节问题。“安全第一，预防为主”，安全是职工最大的幸福，是矿井生产的头等大事。对于安全，他从来没有松懈过，每日班前会都会着重强调安全事项，把职工的生命看得高于一切。由于现使用设备使用年限长，设备检修工程量大、运输路线长，且员工综合素质低，这无疑增加了管理难度。为此，他制定了区队长步行检查制度，跟班队长协助巡带工一起巡查沿线，保证设备能正常运行。在工作中他坚持安全管理不松懈，安全教育不放松，抓大问题不忘小细节，认真做好安全制度的落实，提高员工安全意识。对存在的隐患及时进行整改，取得良好的成效，至今没有出现过任何机电运输事故。

三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责。作为一名党员，刘子珍同志严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，无论刮风下雨，生产现场总有他的身影无论白天黑夜，加班加点是常事儿。尤其担任现职后，从未休过完整的节假日。他还积极参与公司及矿内组织的的各项安全生产管理和现场的安全检查工作，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。

他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如

一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。

作为一名企业基层管理者，他更深知安全生产工作对于企业的要意，他常说：

“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把企业当成自己的家，把员工当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。

总之，刘子珍始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在企业，率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得：他无愧于安全生产先进个人这个称号！

安全先进工作者申报材料 篇2

为加快推进“科技强安”战略实施和安全科技“四个一批”工作, 进一步强化安全保障能力, 有效防范和坚决遏制重特大事故, 根据《国家安全监管总局安全生产科学技术成果奖励工作管理规则》 (安监总科技[2007]221号, 以下简称《规则》) , 国家安全监管总局决定组织开展第六届安全生产科学技术成果奖申报推荐工作 (安监总厅科技[2014]50号) 。在自愿申报的基础上, 公开评审标准、程序和结果, 接受社会监督。申报推荐的项目应紧紧围绕有效防范和坚决遏制重特大事故, 在提升企业安全生产水平方面具有显著效果。突出重点行业领域原则, 以煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、职业病危害、应急救援和冶金等行业领域重特大事故防治为重点, 在技术、工艺、装备、产品和材料等方面具有创新性、先进性、适用性, 或在发现或阐明自然现象特征和规律中具有重要科学价值的科技成果。采用网上填报 (网址:http://www.safetytech.org.cn) 和报送纸质材料相结合的方式。推荐单位将所推荐的项目于2014年6月30日18:00前在线提交, 并于7月8日前将加盖公章的《推荐书》和《推荐项目汇总表》 (可由系统直接导出, 格式见附件) 纸质材料2份、推荐函1份一并寄送至中国安全生产协会。

安全先进工作者申报材料 篇3

——漯河市实验中学申报“安全工作先进单位”汇报材料

一年来，我校安全工作取得了显著成绩。校园安全管理水平不断提高，师生安全意识不断加强。全年无责任事故，无重大案件发生。营造了安全、稳定、和谐的大好局面，确保了师生的人身及学校财产的安全。

认真落实上级安全工作部署，把安全工作放在重中之重，做到警钟长鸣，常抓不懈，全面落实落实平安校园创建工作的有关要求，完成市教育局下达的有关安全的各项工作任务，把安全工作落到了实处。

健全校园安全工作制度，做到了规范化、常规化管理。切实加强安全工作目标责任制，很好的完成了责任目标。

大力开展宣传教育，努力提高校园管理水平，努力提高广大师生安全意识和防范能力；加强人防、技防、物防；加强门卫管理，加强值班巡逻，坚持领导带班制度；严格执行安全排查制度，及时整改，消除不安全隐患；每学期进行安全演练，加强上下楼梯管理，防止踩踏积压伤害事故； 加强法制教育，创建法制教育氛围，预防青少年违法犯罪。大力整治周边环境，构建综合治理的平台，确保师生安全；抓家职工队伍的稳定，搞好矛盾纠纷排查调处工作，正处理好内部矛盾；搞好伙食卫生安全，全好每一个流程合环节。

总之本年度取得了突出成绩，我们将再接再厉，做出新的成绩。

漯河市实验中学

安全环保先进个人申报材料 篇4

本人自2007年进入大为制氨公司以来，在各位领导和同事的帮助指导下，通过自己的悉心学习和积极的实践，各项操作技能和业务水平都取得了长足的进步。特别是在安全生产工作方面，我不仅从思想意识上认识到安全对于个人乃至企业的重要性，同时还把安全生产理念贯彻落实到了实际操作中，并且在安全生产工作取得了一定的成绩。

在生产工作中，我严格要求自己，对于公司和分厂的各项规定，都能够做到自觉遵守和严格执行。作为班长，我要求自己在各项工作中以身作则，在同事中起到良好的示范作用，严于律己，摆正自己工作位置和工作态度，在自己平凡的岗位上尽职尽责，努力做到更好。

在安全生产工作方面，我始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，力图把安全事故消除在萌芽阶段。2017年12月15日10点19分2#锅炉一次风机因电机后轴承温度瞬间升高至141.8℃并联锁跳车，主汽压力快速下降，我迅速向工序及调度汇报，同时组织班组成员准确、快速的进行处理。通过这件事，我切身认识到“安全无小事”的这个道理。虽然只是一个小小细节，如果不果断用工频启动一次风机，有可能主汽压力下降造成后工序停车或给后工序各机组造成危害，也可能造成锅炉结焦等一系列的事故。幸运的是上述情况均未发生，最终，这次仪表小事故得到及时处理，保障了锅炉机组的安全运行。为公司冲击一百天保驾护航。在班组生产活动中，坚持安全生产高于一切，坚持“以人为本，健康安全”的原则，认真创建安全合格班组，努力向标杆班组学习靠拢，争取创建一个和谐的班组氛围，充分调动员工们的工作积极性。

在今后的工作中，我将不断进取，对取得的成绩不骄不躁，精益求精；对不足之处认真分析，查找症结。利用自己所掌握的专业技能和安全生产知识，更好的完成公司及分厂赋予的各项工作任务，为企业的发展尽一份绵薄之力。

安全生产先进个人申报材料 篇5

我叫×××，男，1974年9月2日出生，1998年进入×××××工作，2006年加入中国共产党，现任中水顾问西北院敦煌30MWP光伏电站工程项目常务副经理兼项目总工。

该项工程自开工以来，我始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，注重安全宣传教育，强化责任落实意识，超前管理意识，加强制度建设，杜绝了安全事故的发生，确保了安全生产，回顾安全生产管理工作情况，我主要抓了以下几个方面：

1、抓重点工序环节管理，保安全生产目标实现，具体做法是重点环节实行安全技术交底制，所有有关人员参加，班组成立专门领导小组，分头把关，各负其责；加强不同季节、不同气候时安全管理，夏季抓防汛，冬季抓取暖；对特殊岗位必需持证上岗，认真贯彻落实“西北水电技〔2012〕25号”文。实现了以工序质量保工程质量，消灭了人身伤亡事故，实现了我项目自始至终无安全事故的好成绩。

2、完善安全生产管理制度，落实安全生产责任制，根据安全生产管理目标，要求制定了各岗位人员安全生产责任制，落实施工员，班组长现场跟班制，要求各级管理人员紧盯现场，切实解决工作中存在的具体问题，对工作不负责任、视而不见、见而不管、管而不严的现象发现一个处理一个，决不姑息迁就。

3、实行安全技术责任书制度，与分包单位负责人及员工签

定“施工安全生产责任书”。

4、抓教育培训，强化现场管理。我始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，抓好员工的经常安全教肓培训、宣传，利用班前五分钟向员工灌输安全文化理念，坚持安全讲评，较好的完成了年度安全目标计划，坚持及时传达公司有关安全技术文件。

5、进行定期不定期安全文明施工大检查，为确保施工安全，确定每周三由项目负责人牵头，专职安全员组织，各班组长参与对各施工区域及生活区进行安全文明大检查，并进行考评，实行奖罚制度，对检查过程中发现的安全问题进行处罚、整改，对做的好的进行奖励。2012年9月14日上午组织人员进行消防知识专项学习及演练。按时检查劳动用品下发，并要求做好记录。

最后，工作没有最好，只有更好。在以后的工作中，我将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，将满腔热情投入到工作中去，从一言一行、一点一滴做起，力争做一个优秀的项目经理，为公司的发展尽自已的一份力量。

学校安全管理先进单位申报材料 篇6

先进单位申报材料

为切实做好我校辖区内各学校及幼儿园安全稳定工作，确保广大师生生命财产安全，保障教育教学工作的健康有序开展，切实加强教育法制建设，加强学校安全管理，推进构建和谐平安校园，促进依法治校以及学校治安综合治理工作。通过不断努力，一年来，我校辖区内各学校及幼儿园无任何一起安全事故发生，赢得了良好的社会效应，深得上级好评。

本我校不断学习教育局有关文件精神，认真贯彻落实各项安全工作，结合学校实际，不断提高思想认识和安全意识，不辞辛苦，毫不懈怠，确保校园一方安全，为教育安全工作做出了自己的一份努力。

一、机构健全，职责分明，明确责任目标。学校形成了一个较为系统的组织领导机制和管理网络。成立了由校长任组长，分管安全的副校长为副组长，政教处、总务处及各班主任、保安、门卫、寝管为成员的专项安全工作领导小组，统一领导学校安全工作。由政教处详细制定出学校各项安全工作制度和安全预案，完善和落实负责制，与班主任、教师、保安门卫、寝管签订安全责任书。明确各部门的具体职责和责任，确保学校安全工作有序开展。

二、开展了多种形式的安全教育，学校利用会议、广播、黑板报、国旗下演讲等形式进行宣传教育，同时发动各班广泛开展班队活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。

三、抓好常规工作，杜绝安全隐患（1）、学校不定期对各重点部位如教室、办公室、微机室、寝室、食堂等进行了安全检查，发现隐患后及时处理，并做出相应的补救措施，严格排查各类安全事故隐患，严防事故发生，将危险拒之门外。（2）、进一步加强学校及周边环境治安整治力度。中心学校和辖区内各学校经常把周边村干部请到学校来共同商讨学校周边环境治理工作，给学校创造一个良好的教学环境。通过学校领导和全体师生的努力，学校在工作中取得了很好成绩，学校的环境有了明显改善。（3）、坚持路队行走制度。在所有小学，学生每天放学，必须站路队，每天都有一名行政值日到校门口守护，保安执勤、门卫详细做好接送学生车辆登记。站路队放学既培养了学生的集体主义精神又确保了学生的安全，学校还利用升降旗演讲和政教处讲话、加大安全教育力度，时刻提醒学生注意安全。（4）、及时发放各种安全通知书、致家长的一封信。及时提醒、指导家长对学生进行安全教育，防交通、防火、防煤气、防传染病、防溺水、防中毒等方面的教育；特殊情况提前通知家长，召开家长会已达到家校共同教育的目的，共同做好学生的安全教育与管理。

四、加强学校门卫轮流值班和保安巡查制度。各校、幼儿园都有教师轮流在校门口值班，做好出入登记，努力确保学校安全。

安全先进工作者申报材料 篇7

一、抓好安全教育学习、夯实安全生产基础

不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等，营造了良好的安全生产氛围，增强班组成员的安全意识和自我防护能力。

班组认真开展每周五的安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、安全分析。

根据本班组专业的特点，针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育，并多次被分厂领导表扬，提高了班组职工的荣誉感、责任感。

二、紧紧围绕“安全生产月”活动为主题，认真做好动员、宣传工作。

本次安全生产月活动，工段按照分厂统一部署立即召开动员会议，本着早组织、早准备、早动手的原则、总体会上

对开展“安全生产月”活动的内容进

行了安排，并将“工段安全月工作安排的通知“下发至各班组，要求各班认真组织实施；

2、认真做好安全生产月的宣传工作，工段将此次活动的主题“关爱生命，安全发展”在各班组白板上公布，同时紧密

结合工段实际，通过班组安全活动对公司下发的《安全事故事例汇编》进行了再次学习；

3、工段与班组签订《安全环保责任书》，强化责任落实，有组织、有计划开展活动；

二、积极参加分厂安全培训，利用新老员工互动提高工段员工的安全意识。

积极参加分厂组织的安全教育培训，组织工段员工再次学习安全生产规章制度及各自岗位安全操作规程，努力做到人人讲安全，事事从安全出发。要求员工对自己的《安全操作规程》熟记熟背、深刻领会，对公司安全规章制度认真执行，工段在安全检查时对部分员工进行抽查，达不到要求的，限期整改，直到合格为止，真正形成“关爱生命，安全发展”的浓厚氛围。加强员工自身的安全意识教育，通过班组安全活动让老职工现身说法，新进员工结合自身实际提问题等活动，提高新老员工的主动性和能动性。

认真总结工段工作的特点和规律，防止疲劳作业、不遵守操作规程及“三违“等违章、违规行为的出现，做好各项基础工作，做到随时掌握员工思想动态。同时加强安全日常检查工作，发现违反安全规定的现象坚决处理，杜绝违章操作的现象。

四、安全管理方面

班组针对设备、劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据班组实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服了麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等，提高了技术业务水平，转变了作风。通过加大反违章力度，考核奖惩力度，使遵章守纪成为班员的自觉行为。

为了确保大修、改造工作的人身、设备安全，班组按照标准化大修的规定，坚持每项工作任务都规范化、程序化、标准化，不但确保了大修任务的保质保量的如期完成，而且使每台大修机组效率高于大修前。面对新的安全生产奋斗目标，班组职工决心在今后工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新台阶。

三、认真做好自检自查，努力降低安全风险。

班组对自己负责的区域进行了全面的安全隐患自查及排查。在自查及排查中发现：个别员工劳保用品穿戴不整齐，氧气乙炔安全距离不够，个别电器开关固定不紧，等等，对检查出的隐患整改及时到位，对于安全事故的发生能起到明显的遏制作用。对出现的问题组织员工开展举一反三活动，让职工充分认识安全隐患的严重性，提高了员工安全防范意识，把＂安全第一，预防为主＂落实在了自觉的行动上。工段长、各班长对安全工作高度重视，运用一切机会及时向员工通报安全生产的规范要求、安全教育的内容灵活多样，普及安全知识、遵章守纪成为维修工段安全工作的主导，整个活动月中，工段未发生一起违章违纪行为。

通过这一系列的安全教育，工段员工的安全意识大大增强，强化了工段员工的安全责任意识在今后的安全管理工作中，工段将努力提高员工的安全意识、规范安全生产的技术操作、杜绝习惯性违章违规行为，尤其对新进员工执行安全教育制度，提升他们的安全素养、充分将精细化管理落实到安全管理中，切实在工段形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，有效地避免安全事故的发生。工段将以这次安全生产月活动为新的起点，进一步加强安全教育工作，加大安全管理力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层，为分厂的生产建设进一步创造良好的安全环境。

维 修 工 段

先进工作者申报材料 篇8

转眼间2010年即将走完，在这段时间里，我踏实工作，勤奋学习，不断增强自己的工作技能和管理水平，努力做好每项工作，始终以自己饱满的热情来投入到工作中来。回首这一年的点点滴滴, 我和扬州天威共同进步，收获了很多。

当今世界知识更新越来越快，应对知识经济飞速发展的形势，必须不断学习新知识，掌握新工艺，进行知识储备。在刚进入公司，我接受了公司全方面系统的培训，在学习的过程中我对光伏产业的发展、组件的制作工艺及公司的文化有了深刻的了解。在学习过程中，我努力吸收相关知识，在任何时候都不忘自己是一名共产党员，要时刻保持党员的先进性。虽说当时天气很热，但我克服了种种困难，使自己在理论知识学习上取得了一定的成绩，并得到了大家的一致认可和好评。后来我又有幸被送往成都进行实际的生产学习，并不辜负公司的期望，使自己在技能上有了很大的提高。回到公司，我把自己学到的知识和大家相互交流，共同分享心得，带动大家共同进步。回到公司的生产中，我被安排到最终测试做组长，我一心抓好班组建设，提升他们的工作技能和对工作的热情。一个人的本事再大，他的作用也是有限的，不光自己要能干，还要让整个班组都能干，这样的班组才在战斗力。经过了6S管理、班组管理、精益生产、安全生产等一系列培训，参加了“铢积寸累”读书会活动，我自己不断成长，公司对于我也给予了充分的肯定。我从最终测试的组长到装框组长，然后再到清洗组长和后段的负责人，我对相关工序了工作流程有了进一步的认识。同样，接触了这么多的工序，接触了这么多的人，也使我在管理方法上有了很大的提高，公司安排的“师带徒”活动，我有幸的成为了许大伟师傅的徒弟，他教导我如何与员工进行有效的沟通，这使我和同事之间相处融洽，整个团队也保持这它的团结和凝聚力。

作为班组长要协调整个班组的生产平衡和班组的和谐工作氛围，还要领导组员严格执行工艺标准，控制质量指标，使产量，一次合格率，现场6S等全部达标。在与其它班组沟通时，我积极化解班组之间的矛盾，员工有什么问题都能耐心解决，并给予解释说明，保证了班组的安定。作为班组长，我积极的配合上级的工作，培训完精益生产后，我要求员工们减少浪费，比如清洗酒精的使用，一块组件要喷几下能洗干净，这就要对员工规范相关动作要求，能节省多少就节

省多少，把精益生产从小事做起。

德育先进工作者申报材料 篇9

———— 记XX学校教导主任XXX德育先进个人材料

怎样的人生才是有意义的人生？在目前市场经济浪潮的强力冲击下，该怎样追求自己的理想和事业？这是一个摆在所有教育工作者面前的很严峻的问题。XXX，一位扎根边远山区的乡村教师，在二十多年教学生涯中，始终怀着拳拳的爱心，贪恋着这神圣而清苦的职业，贪恋着山区懵懂的孩子，默默地奉献着自己的一切，他用自己的青春和执著向社会书写了一份人生答卷......一、把爱的阳光播洒在每个孩子的心田

自从那天第一次踏上神圣的讲坛起，XXX深知：所有学生，无论是智商高的还是智商低的，无论是家庭条件好的还是家庭条件差的，无论是安静听话的还是调皮捣蛋的，都十分需要老师的关爱，老师的爱与尊重是打开学生心灵窗户的盏盏烛光，付出是师爱最真挚而朴实的情感。“学生好像一汪平静的湖水，我要像清风，把它拂出层层涟漪；学生如同一棵棵茁壮的小树，我要像春雨，使它们泛出片片新绿；学生恰似一片澄澈的天空，我要像彩虹，在上面描出亮丽的风景！”无论是以前当班主任还是现在当教导主任，XXX一直用真爱去浇灌着明天的太阳。课堂上，他循循善诱，千方百计使学生愉悦地掌握知识；课外，他经常对学生进行辅导，与学生谈心，了解学生思想动态，进行心理疏导。双休日，他经常利用休息时间进行家访，了解学生在家情况，同家长交换对教育学生的意见……在孩子们心中，XXX不仅是一位良师，更是一位益友......记得2004年秋季，XXX接手六乙班时，没几天，他就发现班上的李刚同学的表现与众不同：他虽然头脑灵活，但性格孤僻，整天沉默寡言，不爱与同学交往，总是独来独往。如果其他同学招惹上了他，他总是表现得很狂躁。上课老是分神，小动作不断，成绩也不是很好。通过调查XXX很快了解到：李刚同学的父母均为残疾人（父亲聋哑母亲腿残），家庭十分困难。看来家庭状况已成为了李刚同学沉重的思想负担。“不能让贫困和自卑影响孩子的未来！”XXX决心通过自己的努力换回孩子的自信。以后他找李刚谈心的时间更多了，家访的次数也更勤了。他还买了许多学习资料送给李刚，并且细心辅导。“精诚所至，金石为开”。慢慢的，李刚开始变了，表现得活泼多了，学习也更用功了，成绩进步得很快。一年过后，他以优异的成绩考入重点中学——永顺一中，2011年李刚高中毕业，同样以优异成绩考取了湖南大学，圆了儿时的大学梦。现在每当提起小学生活时，李刚总是感慨地说：“要不是罗老师，我哪有今天啊！是他帮我找回了自信，帮我指明了人生的方向！”

“一个也不能少！一个都不能掉！”这是XXX的口头禅。XXX就这样辛勤耕耘着，让学生在爱的阳光下学习，快乐地生活着。流下的是汗水，换来的是欣慰。他所带的学生成绩总是很好，每次考试均能在学校名列前茅，得到到了老师和家长们的一致赞誉。

二、用德育工作撑起孩子们七彩的天空

XXXX年X月，由于工作成绩显著，XXX被任命为回龙九年制学校小学部教导主任。事多了，肩上的责任更重了，XXX每天忘我地工作。早上到校最早的是他，晚上睡得最晚的也是他。XXX每天认认真真地做事，因为他觉得认真就是一种能力，也是一种必然的责任。面对社会发展新形势和学校现状，XXX深深地感到：对工作，仅有爱，仅有勤勤恳恳、埋头苦干的精神是不够的，还应该进行创造性地劳动。只有不断创新，才能给工作注入不竭的动力，使学校教育教学工作上新的台阶。

1.完善德育管理体系，落实德育评价工作

（1）加强了“一个中心”建设，即德育为先。“求知必先学会做人”，这是XXX始终坚奉的育人准则。判断一所学校是否有底蕴，有活力和发展的空间，最直观的办法是一走进学校，是否能感受到该校浓厚的文化气息积淀。校园文化氛围除了环境的美化和文化气息外，更主要的全校师生的综合人文素质的自然流露，也就是常说的学风、教风和校风吧。只有学风良好，教风端正，才能形成和谐向上的校风，最终形成“环境培养人，环境造就人”的最高教育境界。而什么的老师就会教出什么样的学生，教风建设至关重要。因此，XXX至从事教学管理工作伊始，根据学校总体工作部署，通过校务会和个别沟通等形式，始终坚持加强师德师风教育，提高教师爱岗敬业的工作责任感，同时积极建言班子会，不断完善教学激励和约束机制，精细教学常规管理，规范教师教学行为，尽最大限度满足教师成功优越感，使得以前涣散消沉的教师队伍逐渐充满活力，为学校教学质量的提高作出了巨大贡献。同时XXX始终要求教师们在课堂教学中寓德育于智育，不断探索新课程课堂教学改革，力求使学生在课堂教学中品德得以熏陶，知识得以巩固，能力得以培养。

（2）加强德育队伍建设。班主任是德育队伍的生力军，是学校德育目标的具体实施者，是学生健康成长的引路人。XXX在选拔、培训班主任时朝着“敬业奉献、热爱学生，善于做学生的思想工作，具有较强的教育教学组织能力，班主任学科专业和教育专业基础扎实，具有团结协作精神和较强的人际沟通能力”的方向。定期举行班主任会议，将理论学习、经验交流、工作布置作为会议的主要内容，让班主任在交流中分享经验，获得启示，促进班主任工作效率的整体提高和规范化运行。同时XXX还注重团队组织建设，建立健全团队组织，每年“五四”“六一”组织发展新队员，组织领导团队委进行社区活动和学校卫生纪律巡查，较好地发挥了团队榜样作用，增强了团队组织在学生中的凝聚力。

（3）加强德育活动管理，落实德育评价工作。首先加强了常规活动常态化。XXX组织拟定了《学生一日常规》，要求学生学常规，比常规，组织团队委巡查，每天一公布，每周一小结，每期一评比。同时XXX注重开展“中华经典诗文诵读比赛”“讲红色故事比赛”“唱红歌比赛”“感恩，我在行动”等特色德育活动，让学生在活动中得到熏陶，受到教育。同时认真落实学生思想品德评价工作，每期要求师生认真根据学生日常表现进行评价（师评、自评、互评）并及时反馈家长，把德育评价落到实处。

2、搭建个性发展平台，促进学生全面发展

XXX努力为学生搭建个性发展平台，积极开展各类兴趣小组（声乐、舞蹈、篮球、田径、美术）和丰富多彩的竞赛活动，使学生在校学有所得，学有所长，学有所乐，实现学生全面发展和让学生把校园当成少时乐园之目标。每年组织举行六一文艺晚会和校运动会，学生以良好的才艺素质和不甘人后的拼搏精神赢得家长的一致赞誉。积极组织参加上级组织的各项活动，学生每年能在“三独”比赛、乒乓球运动会上夺得较好名次，受到上级主管部门肯定。

3、关注贫困生成长，多渠道构建救助体系

XXX认真开展学校控辍保学、后进生转化工作和帮困助学工作，力求不让一个差生掉队，不让一个贫困生失学。他要求认真做好培优辅差工作，力争使学生全面进步。积极做好帮困助学工作，认真配合株洲爱心人士和古丈爱心民警进行家访，先后结成25对“一对一”贫困救助对子，较好的解决了贫困生入学问题。

三、在辛勤耕耘中采撷丰收的硕果

“一份付出，一份收获”。由于XXX坚持以德育为工作突破口，辛勤耕耘，常抓不懈，学校教育教学质量近年来稳步上升：08年秋季和09年春季回龙学校小学部连续荣获“永顺县小学质量调研优胜奖”和09“永顺县小学综合效益评价三等奖”，受到上级表彰和社会一致赞誉。该同志也荣获“湘西自治州优秀农村教师”和“优秀管理者”等荣誉称号。

采煤一队安全先进区队申报材料 篇10

采煤一队 2011年12月12日

安全生产先进单位申报材料

2011年采煤一队各项工作在矿党政正确的领导，在有关科室的大力支持下，认真贯彻落实矿党政的各项工作部署，面对我矿转型时期的严峻考验，沉着的应对各种考验；紧跟矿上的步伐；严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针；认真强化队里内部的管理工作。出色的完成了各项任务指标，取得了较好的成绩，在年终回首这一年工作的时候，所取得的硕果是值得大家可喜的。

为保证安全工作的顺利开展，队党政在年初工作规划里就确定了创建安全生产先进单位的工作目标，成立了以队长书记为组长的创建领导小组，制订了安全生产先进单位创建规划，并把创建安全生产先进单位工作目标，分解落实到区队建设的具体工作上来。由于领导重视，措施得力，推进了创建工作的稳步开展。

一、坚持以人为本，强化教育培训

多年煤矿生产使我们认识到：抓生产必须抓安全，按照煤矿安全法律法规要求，必须做到以人为本抓教育培训。因此，2011年我们采煤一队把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化。我们在强化职工教育培训的同时，规定了学习内容，进行闭卷考

试，不合格给予停工补课、补考，直到考试合格才能上岗。同时采取教育科室人员进行考试认证，进一步提高了员工的综合技术素质。确保我们采煤一队干部职工全部参加过安全培训，并且全部培训合格，持证上岗。在抓职工教育培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落实，特别是加强对新入矿劳务工的安全教育培训，培训合格达到矿上上岗要求后，才准予上岗作业。

二、坚持刚化考核，全面完成各项指标任务

2011年，我队狠抓安全考核工作，把全队干部职工按工作岗位和职责纳入班组考核，考核项目中安全生产工作占到了较大的比例，并与工资分配挂钩，量化指标，刚化考核，以此促安全管理到位。加大对“三违”人员的查处力度，对“三违”人员停工参加学习班，使“三违”者既损失了效益又丢了面子，对下井不投牌或投牌不下井及提前升井的人员，除扣除当班工资外，还对其处以罚款，有效地遏止了“三违”现象的发生。我队针对职工制订有保勤奖，对每旬完成下井指标的职工给予一定的经济奖励。干部严格遵守跟班带班制度，带班、跟班落实了现场“五个到位”，每月都较好完成下井指标，有三名干部在月底计划会上受到表扬，超额完成每月下井值班、带班及“三违”安全信息指标，使安全生产工作健康有序地发展。

三、加强安全管理，提升安全意识

坚持推行层级化管理考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人；月底，按照任务完成情况，对每个班组、个人进行严格考核，奖罚兑现。针对在安全生产中工作不负责、安全工作不到位、给生产造成被动影响的班长给于撤职。同时，本着“公开、公正、公平”的原则，让职工选出群众满意，胜任工作的班长，增强了管理人员的竞争意识，激发了干部及管理人员的工作积极性，提高了干部职工的安全意识，干部职工安全思想意识由“要我安全”转变为“我要安全”。全年，杜绝了轻伤以上人身伤亡事故，实现了年初定下的安全生产零事故的安全目标，为我矿安全生产工作做出了贡献。

四、注重安全学习，积极传达公司文件精神

我队认真组织、参加安全学习日活动，坚持班前会、每日一题、周一周四学习例会等多项安全教育活动，要求除当班在岗职工外，其余在册人员必须全部参加学习，周一、周四例会学习时间定为每天的17点至18点30分，时长一个半小时。我们充分利用周一安全学习时间，周四业务学习时间系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规，积极传达集团、公司有关安全会议及文件精神。职工每人一本学习记录本，认真做好每日一题及安全知识的记录。坚持现场提问安全知识，每次提问2～3名职工，对回答不上来的职工，进行停工学习

安全知识，从而大大增强了职工学习业务知识的积极性，提高了职工的安全意识和各项操作技能。

五、严格隐患排查，及时处理各类隐患

安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能片面的强调生产而忽视安全，离开安全谈生产只能是空谈；片面强调生产，不管安全就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，坚持不停产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进度现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量问题，现场跟班干部及时安排处理。“干部跟班不能在我队成为空架子”这是马队长今年刚到我队任职的时候说的一句话，“既然下去了就要对自己负责，对矿上负责”。我们队成立了专门的安全隐患排查台帐，针对当天出现的隐患，现场管理人员认真填写区队、班组隐患排查台帐，以确认跟班干部在跟班过程中发现的隐患及整改情况，实行个人签字确认制度。很大程度上加强我们采煤一队在处理安全隐患方面的措施和部署。

六、推动质量达标，严把质量标准关

今年下半年以来，我们在班子会上提出了“不比产量比质量，不比收入比安全”的安全质量管理理念。结合本队实际制订了《井上下安全质量标准化管理奖罚规定》，在全队职工中强力学习、贯彻、执行。全队干部职工统一思想，转

变思想观念,提高质量标准化认识，严格按照《煤矿安全质量标准化标准》进行施工。为提高全队干部职工的质量标准化意识，我队利用班前会和周一、四的学习会，对职工传达学习质量标准化标准内容，使他们充分认识到搞好质量标准化的必要性和迫切性，让职工在思想上和行为上有个统一的思路和标准。经过系统的学习，工人质量标准化意识和标准都有了极大的进步，真正做到了上标准岗、干标准活。严格验收考核，根据采煤战线的质量标准化达标规划，我队将质量标准化考核奖惩办法和班组管理人员相挂钩，每旬每项检查合格对该项目管理人员奖励200元一次，检查不合格对该项目管理人员每人每次罚款200元，该考核办法的出台，很好的提高了班级管理人员的质量标准化意识，本的质量标准化达标率我队达到了95%。为开展两巷文明生产专项达标会战，我队在队干部中专门组织专人负责专区的措施，提高了工时效率，同时两巷文明生产有了很大的改观，质量标准化有了显著的提高。

结合我队安全生产的实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在东下山的几个回采面上悬移支架的工

作中，由于以前我们队没有安装和使用的经验，大家在技术措施下严格按照操作规程的要求，去完成每一个环节的要求；始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。确保“精采细收”在我队落实到实处。在这些安全机制的催化下全队的安全生产工作取得了较好的成果，整体上全年的安全工作是值得肯定的。

我们采煤一队在全年的安全生产中的成绩是明显的，但是煤矿工作在我们采煤队是只有起点，没有终点的一项长期性工作。在以后的安全生产中我们定要做好这些基础设施，根据我队全年的安全生产工作，特申报矿上2011安全生产先进单位。

采煤一队

“双创”工作先进个申报材料 篇11

魏新跃，男，现任姚孟街道办事处主任。自全市“创建国家卫生城市园林城市”工作启动以来，在市、区两级政府和创卫部门的领导下，带领全体干部职工，按照“国家卫生城市园林城市”创建标准，狠抓各项工作落实，攻坚克难，深入开展健康教育、基础设施建设、城中村综合整治、市容市貌、食品卫生及“五小行业”整治等工作，并在其中身体力行，事必躬亲，处处起模范带头作用，有力的推动了“双创”工作的顺利开展。

一、统一思想，深化认识，加强“双创”工作组织领导

开展“双创”工作是我市提升城市卫生、文明素质，促进经济发展和社会全面进步，提高城市管理水平，优化服务功能，改善居民工作、生活的迫切需要。也是我处大力改善辖区环境卫生，提高居民健康意识和自我保健能力的大好时机。基于这一认识，我们多次组织召开“双创”工作专题会议，深入宣传“双创”工作精神，把“双创”工作摆在各项工作首位，及时成立了以工委书记为政委、办事处主任为指挥长、办事处各有关部门、各村、社区主要负责人为成员的创建工作指挥部，设立了综合宣传组、基础设施建设组、市容环境整治组、除四害达标组、行业卫生达标组、城郊绿化达标组和督导奖惩组共7个创建工作组，制定了“双创”工作方案，细化量化了工作任务，明确了责任分工，对辖区创建工作实行统一领导、统一部署、统一组织实施，为创建工作提供了强有力的组织保障。

二、落实责任，齐抓共管，保障创建工作取得成效

为保证我处“创卫”工作不拖区委、区政府的后腿，我多次协调多家单位组织召开专题会议，要求辖区各责任单位制定了严格的规章制度、措施和卫生长效机制，指导各个社区制定了爱国卫生运动工作计划、健康教育实施计划、控烟措施、社区卫生管理及奖惩办法等多项制度，并结合实际，将创建工作任务按职责和地域，分解到各相关部门、单位、村和社区，统一实行一把手责任制和目标管理，同时实行领导班子成员“一岗三责”和分包责任制度，定期召开责任人联席会议，专题研究和安排部署创建工作任务，通报创建活动进展情况，并将创建责任单位和部门全部纳入检查体系，定期进行督导检查，形成了齐抓共管抓落实的良好局面。

三、强化学习，加大宣传，促进卫生长效管理

一是加强学习。经常组织全体干部职工学习有关爱国卫生运动文件精神和健康教育知识，社区每月对居民开展一次健康知识培训，大力开展健康教育，提高居民的健康行为和精神文明程度；同时利用简报、标语、组织学习、答卷、参加知识竞赛的形式，开展爱国卫生学习教育宣传活动，受教育人数达30000余人；二是加大宣传，营造创卫浓厚氛围。舆论是行动的行导。我处利用多种形式开展创建集中宣传活动，营造创建氛围。两村、社区利用横幅、标语、宣传栏，辖区单位利用电子滚动屏、局域网等开式广泛进行宣传创建活动，共展出横幅20条，宣传标语40条，制做永久性大型宣传栏12块，发放《市民卫生规范》、《健康行为标准》、《创建国家卫生城市知识手册》等宣传资料20000余份，健康知识问卷调查4000份。还通过社区的方化活动，以群众喜闻乐见的形式向居民宣传和展示创建工作的任务和成果，使创建工作达到家喻户晓，使创卫工作理念深入人心，也使双创卫工作变为广大群众的自觉行动。三是落实责任，爱国卫生工作常抓不懈。社区落实门前三包责任制、门内达标制度，每个月不定期检查打分，对垃圾及时清除，做到随到随清，经常开展灭“四害”活动，防止苍蝇、蚊虫的滋生，并加强监督检查，开展检查评比，对较差的社区进行通报批评，促进改进；充分发挥好村（居）委会、社区等基层组织作用，广泛开展形式多样、生动活泼的群众性创建活动，用活动引导广大市民支持创建、参与创建，两社区成立了由40人组成“双创”志愿者队伍，对辖区环境卫生进行义务监督，如清理垃圾、日常保洁、去除“牛皮癣”等，有效保持了辖区环境卫生的清洁。

五、理顺关系，协调力量，完成各项整治任务

为认真落实区委、区政府及创建办各项要求，克服时间紧、任务重、人员少、涉及面广的困难，我多次出面协调，召开会议，理顺关系，协调各方面力量，调动辖区各单位和全体居民的创建积极性。

（一）大力加强市容环境集中整治。

一是确定每周五下午为“双创”集中整治活动日，带头分包社区和路段，对高阳路、南二环路（姚孟段）两侧的环境卫生进行全面整治，统一规范沿街门面房的门头，拆除道路两侧的破旧房屋；做好背街小巷环境卫生日常保洁；对居民楼院、商户门头、广告牌和单位标示牌进行规范整治，对墙体进行美化彩化，达到整齐划一，美观大方。二是强力推进辖区道路两侧的“三堆”清理工作，身体力行带头拆除乱搭乱建和违章建筑，在规定时间内按标准将道路沿线的煤堆、泥堆、沙堆清理完毕，使辖区环境面貌焕然一新，受到上级好评。

（二）健康教育宣传工作取得明显成效。在健康教育工作方面，我街道一直以市民健康知识的掌握、良好健康行为的养成、整体素质的提高为目标，成立健康教育领导小组，制定切实可行的活动方案，严密组织各项宣传普及、促进活动, 以健康教育“进社区、进家庭、进单位、进学校”为平台，深入推进创建指导工作。全辖区共出黑板报338期面，发放公开信、倡议书20000份，健康报3000份，健康教育台签2600份，对五小行业示范路段经营户发放健教资料袋400余份，做健教展板约800m，累计投入资金10万余元。还利用社区市民学校等宣传阵地，借助小喇叭、电子滚动屏等各种宣传载体，举办培训、讲座95次，各类广场活动30余场次，义务咨询服务20余场，组织爱卫健教宣传展板竞赛，力求使每个家庭、每位员工、每个单位都能得到响应和发动。

（三）强力推进“城中村”综合整治工作。为坚定“城中村综合整治的决心，春节过后，一是及时召开城中村综合整治再动员工作会，进行安排部署，营造浓厚氛围；二是带领机关机关人员40名同志，迅速行动，利用正月十一、十二两天时间采取集中行动，对李乡宦村进行综合治理，共出动铲车2台，自卸拖拉机6辆，对村内“三堆”（煤堆、石头堆和垃圾堆）进行清理，对乱搭乱建违章建筑进行拆除，对道路两侧墙面统一进行离地面1.2米高度的粉刷，共清运生活建筑垃圾近50车，粉刷墙面13000平米，出动车辆近30台次，投入人力近百人，使村容村貌有了彻底改观。三是

2拟投入资金42万元，对村内原有垃圾池、旱厕等基础设施进行改造，目前李乡宦村垃圾中转站和水冲式厕所地址均已选好，工程已开工建设。

（四）集中精力对餐饮及“五小”行业进行专项整治 为夯实 “双创”基础，我们不断加大餐饮及“五小”行业整治力度。一是抽调7名机关人员会同工商、卫生、环保、文化、公安部门下派人员成立了专项整治联合执法队，明确两名班子副职带队，利用一个月时间对辖区餐饮及“五小”商户进行集中整治；二是结合实际制定了专项整治计划进度表，倒排工期，分步推进。三是对辖区所有商户进行排查，进一步澄清底数，汇总归类。共排查出餐饮商户22家，美容美发店9家，小副食店18家，小网吧2家。四是邀请区卫生局、环保局等专业人员，对辖区所有餐饮及“五小”商户进行集中培训，签订《承诺书》53份；五是营造浓厚的创卫整治宣传氛围。通过走访宣传、集中培训、悬挂横幅、张贴公告等方式加强舆论攻势，炒热创卫氛围，调动经营户主动配合“双创”工作的积极性；截止目前，已对所有餐饮及“五小”单位下达了整改通知书，关停整改14家，取缔2家。

通过不懈努力，街道“双创”工作取得了显著成绩，辖区面貌日新月异，居住环境不断改善。但我们还不能沾沾自喜,还要不断努力，在下一步工作中带领全体干部职工，锐意创新，求真务实，再添措施，再鼓干劲，争取早日实现“双创”目标。