乐安大队安全工作先进单位事迹材料

乐安大队安全工作先进单位事迹材料（通用8篇）

乐安大队安全工作先进单位事迹材料 篇1

安全工作先进单位事迹材料

二O一O年，乐安县公安消防大队以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持依法从严治警方针，遵循“管理要严格、秩序要正规、部队要稳定”的要求，严格按照“治三松 创五无”活动的要求，认真做好安全防事故工作，部队高度稳定，秩序正规，为各项工作的正常开展提供了坚强的保障。

一、党委重视，组织健全，切实加强对安全防事故工作的领导。乐安大队党委十分重视安全防事故工作，坚持“党委议安全、主官抓安全”的指导思想，始终把安全防事故工作作为部队建设的重中之重抓紧抓好。为加强对安全工作的组织领导，促进安全工作全面落实，大队成立了以军政主官为组长，参谋、中队主官和中队长助理为成员的安全工作领导小组，并在战斗班设立了安全员，同时大队与中队、中队与班及个人签定了安全工作责任状。在全队形成了层层管，人人抓的部队安全防事故工作良好格局。

二、工作有力，措施到位，确保了部队安全稳定。大队坚持采取“分析走在前、计划及时定、制度要落实、措施要有力”的工作思路，认真抓好安全制度的落实，及时召开安全防事故工作分析会，认真查摆部队安全防事故工作中存在的问题和事故隐患，分析原因，及时提出对策加以解决。大队还经常对中队的安全防事故工作落实情况实施督察，督促

中队建立健全部队安全防事故工作的各项制度，及时发现和解决问题。今年以来，大队共召开安全形势分析会11次，开展安全隐患排查18次，发现安全隐患26处，当场整改20处，限期整改6处，与去年同期相比排查率提高56%，发现隐患提高10%。

三、注重教育，效果显著，强化了官兵安全意识。2010年，大队重点开展了《条令条例》及相关法规制度的学习，学习教育取得了明显的效果，8月份，大队在代表支队参加总队举办的“安全在我心中”演讲比赛、条令条例暨安全知识竞赛活动中获得团体第二名的好成绩。此外，为强化官兵的交通意识，大队结合实际，先后3次聘请交警部门专业人员讲解《道路交通法》，穿插讲解消防部队相关的事故案例2次，比去年同期开展教育提高了70%，确保了部队的集中统一和安全稳定。

安全生产先进单位事迹材料 篇2

安全生产先进单位事迹材料一

在2013年，建筑工程公司深入贯彻落实集团公司安全工作会议和集团公司一届五次职代会精神，坚定不移地执行安全第一、预防为主、综合治理的方针，牢固树立安全生产从零开始、向零进军的理念，始终把安全生产摆在首要位置，严抓细管，强力推进安全质量标准化建设，深化细化隐患排查治理，不断提升了安全管控和保障能力，实现了安全生产长周期，截止目前保持了安全生产1800天，保证了公司经营指标和各项任务的完成，推动了公司的持续稳定发展。

2013年安全生产的工作事迹主要有以下方面：

一、落实安全责任，加强了组织管理。

年初，按照集团公司对安全生产的部署，对建筑工程公司在2013年的安全生产工作进行了认真研究。对专业队伍建设、制度建设、责任落实、现场安全管理、职工培训等进行了全面谋划，结合公司实际，制定了《建筑工程公司2013年安全生产工作意见》，在公司进行全面贯彻，狠抓了贯彻落实。从抓各级领导骨干人手，首先落实各级领导和管理人员的安全生产责任，层层签订责任书44份，进行安全风险抵押，明确了责任目标；根据工作变动、安全管理要求和突出重要生产环节关键岗位的安全，对公司安全管理体系的人员在组织上进行了调整和加强，配备责任心强、业务熟练的人员充实安全管理工作。健全了党政一把手为主体的安全生产管理保证体系，严格落实各级安全生产主体责任，提高了责任意识。分两期对公司全部安全管理人员进行了专业培训，提高了管理素质和业务能力，保证了管理工作的效果。坚持严格进行责任追究，奖惩严明，全年违章处罚16500元，大多数为各级领导和安全管理人员，促进了责任意识的提高。

二、健全安全制度，加强了现场管理。

按照管理靠制度的原则，公司认真执行集团公司关于《安全生产隐患排查治理办法》《生产安全事故处罚和责任追究制度》等一系列制度，坚持走动式管理，严格执行三确认和 十必须十不准；对安全管理制度进一步规范健全。针对安全管理制度和其他制度混编的情况。对安全生产制度部分提取，重新编制单独的安全生产管理制度，单独建章立制，做到自成一体，翔实规范，认真组织学习和贯彻落实。认真执行《关于管理人员走动式管理的规定》，加强现场安全生产管理。结合管理工作的实际，对公司各工种安全技术操作规程进行补充汇编，查漏补缺，为安全生产夯实基础。对安全管理制度进一步规范健全，一丝不苟地贯彻落实，约束和规范职工操作行为，超前防范和努力消灭三违现象，保证了安全生产。

三、开展安全活动，加强了隐患治理。组织开展并实现了首季安全开门红、二季度安全季、第12个安全生产月、百日安全大检查和全力以赴保安全 决战决胜无事故活动。针对公司点多、分散、高危作业多的行业特点，重点加强工地、地勘高空作业和诺佳机电的特殊工种安全管理。开展全员安全承诺活动，大力推行岗位双述，签订联保协议，坚持检查整改不断线，治理防范贯穿始终。深入开展隐患排查治理工作，加强重大危险源监控和重点环节的管理。充分发挥公司、项目部（车间）、班组三级隐患排查的作用，进一步完善隐患排查、确认、治理、验收四位一体闭合管理体系，按照公司《安全生产事故隐患排查治理管理办法》要求，做到隐患排查治理责任、措施、资金、时间和预案五落实并建立隐患排查治理台账，做到排查确认有标准，治理环节有保障，验收消除有记录。今年共排查一般安全问题122条，按照四定原则逐条进行了整改，治理率100%。并全部进行回访反馈，防止同类问题重复发生。

四、落实培训计划，提高了队伍素质。

从提高职工安全生产素质着眼，认真落实安全生产培训计划。分批分期对84人进行了三级安全教育，对126人进行了岗位安全培训。进行全员安全技能培训2次，分批对特殊工种和重点高危作业工种培训4期50人次。组织各种安全技术管理学习培训共6期 75人次。建立了特殊人群、外部务工人员信息资料档案和安全生产劳务合同。组织项目经理、技术安全员、工段长22人进行学习教育。工会组织了职工安康杯赛和专业技术工种操作技能大赛，激励了职工学习技术提升业务能力的积极性。促进了队伍素质的提高。把市建设局通报的6例建筑行业典型事故制成流动图板，巡回展出，广泛对职工进行了安全警示教育，提高了安全生产的自觉性。

五、开展安全质量标准化活动，以质量保安全。

按照集团公司《关于开展安全质量标准化达标活动的通知》要求，制定了安全质量标准化达标规划、检查验收及考核办法。按照安全质量标准化的要求，从生产作业现场环境入手，做到安全生产、文明施工，对照行业标准，突出施工质量和安全生产管理。每月按规划对项目部和车间进行安全质量标准化检查验收，促进达到标准。制作质量标准牌板悬挂于各工作场所，执行并落实好新标准。分单位分层次制定保证措施限期达标。每季进行总结分析，逐项逐条落实。和兴家园和焦化厂综合楼作为精品工程组织达标，经季度检查，均保持85分以上，实现了安全质量目标，促进了安全生产。

安全生产先进单位事迹材料二

2014年，我连在团党委的正确领导下，按照安全办的工作要求，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持安全第一、预防为主的安全生产工作方针，搞好安全生产工作，把安全生产工作做为单位工作中的重中之重来抓，连队采取各种措施抓好安全生产管理，取得了较好的成绩，杜绝了安全事故的发生。

一、思想重视，各项制度健全。

为了增强安全意识，我连领导班子把安全生产工作做为党支部工作中的重中之重来抓，时刻坚持安全第一，预防为主的原则，无论农闲还是农忙，大会还是小会都总不忘提醒连队干部、职工群众时刻保持安全第一，警钟长鸣的思想，同时单位建立了安全生产目标责任制、安全生产领导责任制、消防安全责任制、警卫责任制等各项规章制度，在工作中认真贯彻落实，将安全生产责任落实到人头，消除安全事故隐患。

二、健全的组织机构。

单位两位主要领导，连长孙啸，书记梁兆忠担任第一责任人，对安全生产小组成员进行责任分工，连队还成立了义务消防队，建立了消防制度。各小组成员按照责任分工，各负其则、齐抓共管，使全连安全生产形势稳定、无事故。

三、坚持安全生产例会制度。

连队按时召开安全生产工作会议，及时传达上级部门安全生产工作会议精神，研究分析本单位安全生产工作中存在的问题，制定整改措施和方案，及时安排部署下阶段安全生产工作，做到有安排、有落实、有检查。

四、安全生产宣传、教育到位。

连队利用广播、板报、标语、横幅等宣传形式营造宣传教育氛围，组织干部、职工学习安全知识，连队始终把安全教育作为生产工作中的重点，坚持常抓不松手，使安全生产知识和安全生产法律法规知识人人皆知，家喻户晓，对单位安全生产工作有序开展，起到了保驾护航的作用。

五、定期进行安全生产检查。

连队定期对辖区等部位进行事故隐患排查，发现不安全隐患及时制定整改措施并加以落实，排除安全隐患，避免了安全生产事故的发生。

今后，我连将再接再厉继续加强安全教育和制度措施的落实，确保连队无安全生产事故发生。

安全生产先进单位事迹材料三

一年来，****公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：

一、公司基本概况：

****公司的前身是长庆局采油二厂特车大队，经过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,有3个运输中队，2个特车中队，2个小车队和1个保养工段，现有各类在册车辆374台，在用车辆319台，维修设备43台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位，****作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等内容。主要作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二厂和二处内部的修井系统等主要单位，目前随着市场化运作，作业已面向采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场，并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经验，特别是在国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标，赢得了一定的声誉。固定资产5410万元，年创收6000多万元，安全生产多次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗的****单位，同时也是第二采油技术服务处的支柱产业之一。

今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻安全第一，预防为主的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，公司成立近四年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，所做的主要工作如下。

二、指标完成情况(1-10月份)l千人事故死亡率不超：计划：0.05%实际：0，达标；l千人事故重伤率不超：计划：0.3%实际；达标；l千人事故负伤率不超：计划：1.0%实际：0；达标；l千台车事故死亡率不超：计划：2.0%实际；达标；l千台车事故重伤率不超：计划：4.0%实际：1.9%达标；l重大环境污染事故；计划：一万元以内实际：达标lhse/osh两书一表推广率：计划100%，实际：100%；达标。

三、今年来主要所做的安全工作如下。

思想是行动的指南，****公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以体系管理为载体，安全第一的安全工作指导思想，坚定了抓生产从安全入手，抓安全从生产出发的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在****公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

1、超前策划、狠抓落实，强化日常的安全教育等工作。

车辆运输单位，安全工作无处不在，无处不有，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中，我们坚持以石油企业推行的hse（osh）两书一表为最基础的安全管理模式，在各岗位积极开展风险识别、评价活动，及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理，根据生产任务的不同性质，安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。同时重点对执行长途任务的车辆，严格履行长途手续，每一趟长途任务都必须认真落实由机动检验、安全部门、公司主管安全领导、生产调度四级审核签认和教育的制度。坚持执行每季度一次的安委会制度，根据各基层队分析上报的安全工作难点和重点控制人员，公司制定相应的对策，下发下一季度的安全工作要点。节假日到来之时，提前制定安全防范措施，进行安全教育，严格执行三交一封管理规定，请假人员在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司才给办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全，次日中队早晨出车前的安全讲话必须提前准备，要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司安全新形势，具有针对性教育提示，同时指出讲话内容简短但不空洞，通俗但不无味，切实使安全措施落到了实处。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的安全工作听天由命，安全工作不敢多讲的错误认识，结合安康杯活动开展了多次大的安全知识竞赛、安全演讲活动，通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的抓安全工作到底是为了谁？、安全与岗位、安全与效益等方面的讨论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。

根据公司设备管理制度，今年以来我们按照谁检查，谁签字，谁负责的原则，遵循以往惯例，每月定期开展车场日检查和每季度设备大检查工作，检查的重点是车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关健部位。对这项工作，公司领导高度重视，检查前有动员，有安排，工作中有记录，整改有结果，同时公司吸取每月十五日车场日对设备检查的经验，决定每月必须两次定向对外检查，检查范围主要指驻外人员、车辆。重点查看人的不安全行为，检查时由公司领导带队对南区、北区、环北、华池、元城等驻外片点车辆进行检查、教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施。这些举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。极大程度上降低了物的不安全因素。

2.根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。

今年我们通过以往经验和查阅有关资料，用科学理论认真的分析换季给人的心理和生理、工作环境带来的不安全隐患，我们及时下发换季安全行车注意事项。

为了营造良好的安全生产人文环境和工作环境，及时根据全国安全形势，公司根据具体情况及时通过计算机从网上下载了一些典型事故案例，打印成册下发各中队进行宣传教育。根据公司近期的生产特点，下发了公司《近期安全管理特别措施》。根据措施要求，安全部门加大了安全检查力度，上路检查人的不安全行为，机动部门加密回场检查，查看物的不安全因素。并专门规定，对重点工作执行带队跟班制。3台车以下（含三台车）的卡吊车辆作业，由吊车司机或中队指定人员带队，3台车以下（含三台车）的措施井施工由水泥车司机或中队指定人员带队，对3台车以上、六台车以下由中队领导带队，六台车以上（含六台车）由公司领导带队。同时在酸化、打水泥等重点工作上，不受车数限制，随时由公司领导或安排调度主任及中队领导带队负责施工及安全工作。

今年1-10月份以来，我们多次执行的大型任务，如多次往西安、靖边等地搬家，出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育，工作过程中，由中队领导带队，做到了安全生产。在一些安全风险大的工作执行过程中，公司领导带队组织有关人员保路保车，防止了万一的发生。

今年4月份，正值非典肆虐之际，我公司作为运输单位，每天拉运的人员、行驶的路途都很复杂，特别是运输三中队正承担着长庆建工西安住户搬迁任务，感染非典的可能性和危险性非常大，为了确保员工的身心安全，公司及时制定了《防非典管理预案》和《长期执行长途任务的车辆和人员的防非典管理措施》等特别措施4项，从人员的身体素质、吃饭住宿、车辆消毒、防毒设施配备等方面都做了详细规定，由于我们做了大量扎实的工作，从而确保了非典时期我公司无一人一车发生非典传染事件。

3.根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面。

安全战略是我公司的首要战略，也是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方面的问题主要有：一是日趋复杂多变的市场经济环境与驾驶员传统观念的不适应；二是任务重车辆和人员调整幅度较大不安全因素多；三是设备逐步老化，物的不安全因素多；四是安全环境（包括自然环境、外界条件、道路状况）的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验时，学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。

①坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面；合理安排驾驶员的工作；坚持安全检查工作，查违纠错；坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以安全理念赢得市场，取胜市场。

②加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为；特车公司现运行各种机动车辆319台，工作区域分散在陇东各油区，交通安全管理的难度相当大，我们的指导思想是：用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。通过今年来的管理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。

③探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作；今年公司每月召开一次由班子全体成员、全体职工参加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每季由行政一把手主持召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。针对驻外片点安全管理松懈的问题，制定了片长负责制，给予片长相应的管理权力和报酬，一定程度上解决了驻外人员疏于管理的问题。对招聘的人员，公司明确要求要一人不漏地制定帮教措施，帮助其技术素质和驾驶技能的提高，防止这些人员发生安全事故。我们加强了安全程序管理，坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些新的办法的实施，为我公司如何建立安全生产的良好环境打下了基础。

4、以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实。

安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证，使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要，对此年初就制订了详细的督查运行规划，1、首先建立完善了安全督查制度，今年以来共出台制度4项：《督查管理办法》、《驻外车辆、人员安全管理规定》，《驻城、华、元外片区管理规定》、《车辆换驾管理规定》，另外引进体系管理pdca循环，健全《督导处罚整改通知单》，《月度路查路检汇总表》，《驾驶员每月动态分析》等资料。为督查工作的进行提供了制度上的支持。其次根据公司的统一规划，抽调专人、配备专车成立督查领导小组，安全总监任组长，明确责任一步到位。良好的开端是成功的一半，如何开好头、起好步，公司领导一致认为应从人员的思想防线上突破，从人员长期养成的不良嗜好着手，在今年的督查工作中，督查组纵向从时间上突破了八小时，横向上督查范围延伸到作业现场，做到了五个结合，即：白天查与夜晚查相结合，正规道路督查和钻前公路督查相结合，现场作业督查和蹲点督查相结合，生产任务紧和生产任务松相结合，重点任务和重点人员相结合，同时要根据人员换季期间人员产生的不适如春困秋乏等生理特点，夏季侧重于加强司助人员日常作息监控，重点对晚22点以后的夜市摊点、职工宿舍进行检查，以保证驾驶员有足够的精力确保整体作业安全平稳运行，冬季因天寒则倾向查人员饮酒问题。

四月份以来，公司根据生产实际，成立了城华元协查组，两路督查队严格履行处部的三项奖惩管理办法，坚持你对违章讲人情，事故对你不留情工作理念，不徇私情，做到对事不对人，严格从快、从重处理违章，并及时通报，今年共检查车辆2779台，查处违章53起，其中严重违章11起（公司内部6起，外单位5起），一般违章42起，在驾驶员队伍中树立了督查的威信，提高了督查的质量。

交通安全管理是全方位的工作，每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，而驾驶员的习惯性违章是督查工作首先突破的关口。如：随意停放车辆、驾车吸烟、拉乘闲杂人员、驾驶车辆时不系安全带、开车打手机等，督查工作一开始就一边检查，一边全面对驾驶员按年龄、驾龄、持证情况、个人嗜好、个人的约束能力等不同层面进行详细的划分和归类，为这些人员的安全教育侧重点提供依据，做到有的放矢。近期在督查工作中我们采取了跟踪督查制，就是对每月分析出的重点人员进行重点督查，每日从公司调度室获取重点人员执行工作的方位，在必经之路加以防范监控，使这一部分人员始终保证在有效的监控范围内。在督查过程中我们开展今日我督查活动，主要参加人员就是各单位中队队长、书记和安全网员，作为督查组有权随机性要求各单位人员配合督查组随时对生产过程进行检查，随时督导查处生产运行中的违规行为。加大环境整治，营造安全氛围，今年由公司领导安排、督导办牵头、安全部门配合，重点加大了对两个（董家滩、华池）停车场的规范整治，在车场院内凡突出或醒目的地方喷写安全警语、规章要求，悬挂安全宣传横幅，停车区域严格实施对号入座，全部标线明确就位清晰，喷写安全警语106余幅、悬挂安全宣传横幅十七条，总体上一来体现公司整体管理精神风貌，二来驾驶员耳闻目染倍受管理环境的威慑，从而有助于部分人员加速改掉不良嗜好。今年以来督查组在公司领导下，结合生产实际和特点不断调整督查方向和督查手段，以适应保安全生产的需要。督查领导小组分析督查工作因受面的局限，要想全面监控安全生产全过程是不现实的，只有加大督查频次、提高督查质量才能弥补这一先天不足，因此以上两点始终贯穿于督查工作中，在督导质量上严格落实规章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通过督查人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了，被查处人员都能主动认识错误，写出检查接受处理。同时督导工作还坚持每月一小结，每季一总结，排名次、奖优罚劣，用抓两头典型带动整体安全管理工作上台阶。借各类安全活动，促全员整改自查，安全督查主观上讲是单一的安全管理行为，客观上却有着不可估量以点带面的作用，如何让这一点的作用发挥至极，除了采取有效的创新方法再就是充分利用国家、局、处开展的各类安全检查活动为契机，以督查促检查，以检查抓自查，以自查带复查，以复查督整改，从而全面系统的消除生产中的不安全隐患。

5、积极开展安全活动，广泛宣传安全知识，努力营造安全文化氛围，极大地提高了员工的安全意识。

为了提高员工的安全意识，在全公司营造特车人的安全文化氛围，从而达到人人学安全，人人要安全的目的，今年以来，公司开展了多项丰富多彩的安全活动。如6月8日借全处开展安康杯竞赛和安全生产月活动之机，我公司及时组织人员给全体员工和广大群众散发了《致广大职工家属同志们的一封公开信》，以令人不寒而粟的数字、掏心肺腑的劝说取得了大家对安全重要性的认同，有效的提高了员工和广大群众的安全意识。7月1日，在党的生日这个特殊的日子，公司组织职工进行了安康杯安全知识竞赛活动来增强员工的安全知识，8月25日，公司举行了安全在我心中安全演讲比赛，9月12日又参加了处部举行的拥有美好的明天安全演讲比赛，在这个活动中，各位选手以活生生的事实、血淋淋的案例极大地教育了广大职工，取得了良好的安全效果，为全年安全平稳运行营造了良好安全环境。

6.大力开展健康、安全与环境意识的教育，加大hse/osh管理体系在我公司实施。

根据处部近几年积极推行的hse/ose体系管理理念，公司积极探索，紧密结合生产实际，以hse/ose体系为载体结合精细化管理，有效地预防了各类事故的发生。首先我们对8个基层单位安全管理网络进行了调整和完善，共配备专、兼职hse监督员15人，其中专职hse监督员4人，建立了以hse/osh监督管理体系为核心的部门分工协作，监督管理并行，形成上下级负责，全员参与管理的安全环保管理新机制。坚持实行hse/osh体系管理，推进实施标准化、程序化、规范化的两书一表精品工程，尤其是在今年我公司执行二厂、二处、油建至西安高陵工业园区搬家任务，严格按处部及公司下发的《搬迁作业计划书》和《油建西安龙风园搬迁hse/osh作业计划书》执行，重点强化队车编号行驶制和领导带队制，随时解决施工过程中出现的不安全隐患，由于能够严格落实制度，员工自觉遵守制度，在搬迁了766住户，累积行程122.5万公里，累积货用周转量153.2万吨这样大型的作业，没有发生一起交通事故，实现了搬迁计划书中所制定的车不掉漆、人不擦皮的目标，该成绩的取得赢得了用户的好评，上级领导的赞赏，为公司创出了品牌，从而也最大化的占有了市场。

四、今后安全工作的重点。

乐安大队安全工作先进单位事迹材料 篇3

365大队申报文明单位材料事迹简介

365大队现有员工184人，其中党员26人，女员工2人，一年来，365大队能认真学习实践科学发展观，以年初公司召开的工作会议精神为动力、突出安全为重点、抓好内部经营承包精细化管理、坚持以生产发展为主线、巩固质量达标为基础、深挖拧毛巾、降成本为目标，强化现场管理，精采细挖，开拓创新，务实工作基础，真抓实干，把精神文明建设与党建工作“创先争优”“夯实基础抓党建、五个融入促发展”两大主题活动内容相结合，有效地推进了大队各项工作目标的实现，确保大队和谐稳定。一年来大队的安全生产、文明建设、思想教育、班组建设、廉政建设、维稳综治、计生工作等工作都取的较好的成绩。受到了公司领导和兄弟单位的好评。

该大队采掘任务超额完成，365大队采的是一些边角余煤，面临着地质变化大、顶板破碎、条件差、压力大等困难，抢抓接替工作平凡。全大队干群，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，月月超额完成生产计划。全年计划产煤36000吨，实际完成37980吨，超产1980吨；计划进尺2000米，实际完成2178米，超尺178米，安全工作稳定发展实现了安全生产双丰收，到2010年12月31日跨越了第四个安全年。

该大队强化安全教育，确保了安全生产。一年来，大队切实加强对员工的安全思想教育，坚持每周五的安全学习活动日和班

前10分钟讲安全，形成了一个班前话安全氛围，同时，举办班队长安全知识培训2期，群安网员学习班3期，班前安全知识抢答赛一次，组织群安网员小分队活动36次，查出“安全隐患”286条，已处理284条，整改率达99 %，抓“三违”52人次，罚款5600余元。加大“三违”处罚力度，坚持对“三违”人员，采取帮助教育、罚款、交抵押金等措施，收到了好的效果，有力地促进了全年的安全生产，确保安全年的实现。

该大队工程规格质量开展争创最佳质量标准化劳动竞赛，以内部质量检查评比出最佳垱头工作面，实行激励兑现考评办法促进工作进展。一年来，大队坚持了不定期的自检制度，发现安全隐患，及时排除处理好，遇到难题领导叮守现场把关，召开专题会合理布置跟踪落实，将隐患消灭在萌芽状态。这样以来，有力地推动了质量标准化工作，全年合格率达85%以上。采掘、机、运、通，质量标准化工作都有普遍提升。

该大队加大回收利用力度，努力降低成本，按照公司“拧毛巾、降成本、精化细管“的要求，推行量本利分析法管理挖掘潜力，控制材料消耗，降低成本上狠下工夫，积极组织开展收旧利用活动，特别是365、采七队工作面地质变化大、压力大、经常遇见老巷。所以，使用金属材料和坑木多，但该大队克服了一切困难，严抓细管，发动员工从点滴节约入手，把工作面、老巷的废工字钢、兀梁、木子、板皮都一一回收出来。一是加工再复用，二是不用的交供应部，特别是正负零南大巷修理的报废的水泥梁

子回收利用砌护板墙，创节约价值可观。全年统计共回收旧水泥梁子880根、工字钢2012根、废铁6吨、钢丝绳1200米、坑木10立方，各类小配件500余件，创回收节约价值48万余元。该大队党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好，每月召开一次支委会，党小组，党员大会，积极开展“创先争优”“夯实基础抓党建、五个融入促发展”，争创“红旗连队”“明星班组”活动，注重加强对党员和员工的思想教育工作，把员工的思想统一到大干煤炭生产，搞好安全工作上来，同时，党支部一班人经常走访慰问困难员工家庭，为员工说话办事，排扰解难，深受员工们的好评。全年共走访慰问做思想工作128人次，为特困户送慰问金14000元，大米700斤，办实事26人次，组织募捐2次，共捐款33950元，组织协管员为井下员工送温暖、清凉，保平安2次，共买苹果80斤、豆浆190杯、包子180个、西瓜500斤、矿泉水190瓶，组织党员、生产骨干支援生产搞劳动8次，清余煤46吨，清北矿井口山体滑坡泥沙23立方，运退支柱360根，清文明生产巷道800余米。

在开展“争先创优”争创“红旗连队”“明星班组”竞赛活动中，掘十八队被评为“红旗连队”，采七队谭朝忠班、365回采曹桂林班、掘十九队邓祥华班、掘十八队庞汉飞班，被评为“明星班组”，罗维雄被评为“优秀队长”，谢江红、曾卫国、贺孝平等人被评为“优秀班长”，365大队新人新事不断地涌现。

廉政建设方面未出现违纪行为，计生、维稳、综治工作稳定，未出现超生和重大刑事案件，党建工作处于领先单位，特别是清退委托股份，确保了平安渡过。

该大队领导班子团结廉政，有事共同商量，坚持每月定期召开安全生产会，会上有上月总结，有下一步工作安排布置，各项工作有条不紊。大队领导经常深入井下现场，抓关键、解难题，为全年各项指标的完成，起到了一个很好的表率作用。

365大队虽然做出了一些成绩，但离上级要求还有一些差距，我们将不继的自我完善，总结经验、百尺竿头，抓好内部经营不骄不躁创优异成绩树塑365大队新风貌。

就业工作先进单位事迹材料 篇4

2007年以来，工业园区在市委、市政府的正确领导下，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”，积极贯彻市委、市政府各项就业方针政策，推进就业服务建设，不断完善就业举措，做好技术人才培训，抓好就业人员特困帮扶，有力地促进了工业园区就业工作较好较快发展。

一是搭建平台，开展就业创业服务。工业园区根据建材产业发展规律，针对企业多为劳动密集型产业，企业招工难等特点。按照为政府分忧、为企业解困、为群众解难的工作思路，充分发挥组织牵头作用，积极挖掘社会力量，利用放假、过年等各种有利时机，深入搞好宣传发动，采取电视转播、分发就业信息宣传单，沿街拉设横幅，向省人才市场投放就业招聘信息等措施，积极氛营就业氛围，截止目前为止，共组织就业创业招聘会？次，电视转播就业创业信息？次，拉设横幅？余条，发放宣传单？万余份，通过服务平台的搭建，目前共接收就业创业人员共计？人。其中招收普工？人，技工？人，技术管理人员？人，为特困人员提供就业岗位？个，较好地落实了县就业创业工作任务，同时为企业解决了招工难，难招工等突出问题。

二是健全机制，不断完善就业举措。针对县区域特点，如何吸引更多人员到就业，工业园区在认真落实上级有关就业文件精神的同时，结合自身情况实际，提出就业创业合理性建议？条，配合县就业局完善相关文件？个。《企业职工子女入学问题》、《特困职工帮扶办法》、《加强技术人才引进管理办法》等文件，不断完善县就业政策内容，为工业园区就业创业工作积极创造了条件。

三是提供服务，做好技术人才引进。企业要发展，离不开人才，如何更好地做好企业专业技术人才引进与培训工作，工业园区积极配合企业，按照企业需求，制定合理引进、培训计划，采取“走出去、请进来”的方式与各大高校搞好对接，并签订人才输送计划书、搞好专业技术人才培训。？？与高校紧密合作，并设立院土、博士后工作站

四是主动作为，抓好就业人员管理。截止目前为止，工业园区安排就业人员？人，开展困难帮扶？人，帮助困难家庭再就业？人/次，为特困人员发放困难补助？万元，做好特困职工走访？次，发放困难补助金？万元。通过与培训工作机构联系，组织下岗失业人员再培训？人次，其中创业培训？人/次。确保了工业园区就业创业工作全面落实。

经侦大队先进事迹材料 篇5

“火车跑得快，全凭车头带”，作为领导核心，四大队党支部成员从自身做起，将“爱民为民”融入到思想意识的最深处，他们认识到，要适应新时期公安工作的要求，跟上时代的步伐，就要以“树立忠诚为民理念，建立警民鱼水感情，提高为民工作本领，共建平安和谐社会”为思路，深入了解当前影响社会稳定和经济秩序的突出问题，紧密联系本单位所处的地位和承担的职责，制定构建和谐警民关系的新措施，牢固树立“耕耘警民关系、收获一方平安”和“理性、平和、文明、规范执法”的理念，切实密切警民关系，努力把队伍打造成为人民群众最亲、犯罪分子最怕的队伍。

在日常工作中，四大队始终贯彻“警情跟着民生走、警力跟着警情走”的工作原则，对每一起关乎人民群众切身利益的案件都以高度的责任心和奉献精神组织力量进行查办。

2011年8月，日本政府因中国输日生姜农药残留超标，拟禁止从中国进口生姜，同时有关方面调查发现了**地区有外贸公司通过非法手段逃避商检，向日本出口不合格生姜。尽管逃避商检属于处罚较轻的罪名，但由于山东省每年向日本出口生姜约XX0吨，一旦生姜出口被禁，不仅给经济发展带来严重影响，而且直接影响到全省数千名与生姜出口相关行业从业人员、数万种姜农民的生计问题，影响到山东全境的社会安定。此案关系民生、关系大局，四大队成立受命了由大队长亲自挂帅的专案组，克服无先例可循、取证困难等重重困难，在较短时间内侦破了这起山东省首起逃避商检案，打响了自2011年8月22日国务院办公厅印发《全国产品质量和食品安全专项整治行动方案》以来山东省打击逃避商检案件的第一枪，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了山东地区食品进出口贸易的秩序。此外，四大队还侦破了原山东省委书记张高丽批示的“7.24”特大非法经营私盐案，阻止800多吨非法私盐流入市场，维护了国家形象和人民群众的切身利益。

在多年的经济犯罪侦查工作中，四大队干警认识到，企业作为经济生活中的基本组成单位，其经营状况的好坏直接关系到企业职工的切身利益，为企业合法经营保驾护航就是为人民群众安居乐业保驾护航。

2011年7月，有关部门通报数起企图以虚报瞒报方式出口假冒著名品牌的服装箱包、手表、饰品、药品等案件线索，涉嫌侵权数十家国际知名品牌在海关总署备案的商标专用权。此案案发时，正值西方国家对我国打击侵犯知识产权状况颇多微词，国际社会也对我国知识产权保护问题十分敏感和关注，涉及知识产权的贸易摩擦和司法纠纷不断增多。能否侦破此案，体现我国司法机关依法切实保护知识产权的决心和能力，有利于维护我国一贯重视保护知识产权的国际形象。四大队抽调专人，经过缜密侦查，成功破获包括我市首起外国人涉嫌侵犯知识产权犯罪案件在内的数起侵犯知识产权案件，抓获包括韩国籍犯罪嫌疑人在内的6名犯罪嫌疑人，案件侵权商标涉及古奇、路易威登、万艾可(伟哥)等世界知名品牌52个，查扣侵权产品5000余件、“伟哥”等药品34万余粒。此案的成功侦破，有力地打击了外国人在中国境内实施侵犯知识产权犯罪的嚣张气焰，得到了包括路易威登、阿迪达斯、美国辉瑞制药等国外公司的好评，有力地配合了国家保护知识产权战略的实施。

2011年来，按照《公安部关于进一步加强打击侵犯知识产权犯罪工作的通知》、中国知识产权刑事保护论坛《上海宣言》的有关精神，四大队不断加大打击侵犯知识产权犯罪活动的力度，探索形成了打击惩治犯罪、内部基础工作、与行政执法部门衔接配合、与企业协调统一的工作格局，努力在知识产权刑事执法领域树立**公安机关的崭新形象。特别是世界金融风暴形成以来，随着中国产品出口的大幅萎缩，国内市场对于民族品牌和民族企业的生存变得愈加重要，中队把打击侵权产品、净化市场秩序作为切实践行科学发展观、爱民助企、保护民族经济的一项实际行动，积极完善新的打击策略，大胆探索新的工作措施，取得了显著成效。2011年3月，经过5个多月的细致侦查，周密部署，一举破获**香君油脂有限公司制造销售假冒驰名商标产品案，摧毁一个地跨鲁冀两省的制售假冒洗化产品团伙。

保护的不仅仅是知名企业的知名品牌，只要群众有需要，就是四大队干警要做的。针对日益出现的新型犯罪，四大队干警经过细致分析、缜密侦查，成功破获一起网上合同诈骗案，为受害人缅甸某公司追缴全部经济损失。该案的成功侦破，为侦破涉网案件积累了经验，树立了中国警察的良好形象，为此，缅甸公司专程给支队送来锦旗和表扬信，对公安机关打击犯罪、维护其合法权益做出的努力表示感谢。

强化敏感意识，树立大局观念，在维护稳定和打击犯罪的博弈中实现新突破。2011年10月，网上出现某公司非法传销参与人欲到**上访的信息，引起经侦支队重视，命四大队密切关注事态发展。针对有上访人酝酿组织上万人到**市政府上访、有人扬言炸平**市政府大楼的态势。四大队干警临危受命，日夜开展工作。他们针对复杂多变局面，果断采取措施：派人进驻公司核心人员居住的小旅馆，通过谈心、教育，成功劝阻包括百余人离开**返回；开展网上舆情控制，组织同志有针对性地编写了介绍金华海非法传销的欺骗性以及有关部门正在查处等内容的信息，通过网吧上网发帖，并根据点击率和回复内容继续引导，成功地阻退了数百名来青人员；通过与传销人员聘请的律师彻夜长谈，争取到他配合工作，以其威望与影响力协助做有关人员思想工作。这项工作为消除此次潜在大规模群体事件起到了关键作用。经过努力，办案民警劝阻、劝回来青上访人员1300余人，化解了一起迫在眉睫的大规模群体性聚集市政府上访事件。在党支部的领导下，四大队成功地打了一场信息战、阻击战，为维护**社会政治稳定做出了自己的贡献。

披荆斩棘、攻坚克难，查办“5.15”特大系列诈骗案彰显经侦本色。XX年8月，**市公安局经侦部门破获一起特大汽车租赁合同诈骗案。此案系**乃至全国范围内汽车租赁行业有史以来被骗车辆最多、被骗人员最众，影响面最广、后果最严重的系列诈骗案件。涉案价值4900余万元，涉案车辆达400余辆，此后一年多的时间里，四大队受命协调全市经侦部门组成专案组，展开了一场艰苦卓绝的持久战。案件取证工作涉及车辆400余部，相关人员1000余人，涉及市南、市北、四方、**、**、**、胶州等多个区市，且在此案侦办过程中，案情复杂，取证任务艰巨，车辆使用人抵触情绪严重，车辆的追缴难度大，此外案件法律关系复杂，利益交错，信访形势严峻。面对上述疑难问题，专案组民警迎难而上，展现出经侦队伍特别能吃苦，特别能战斗的时代风貌，安抚了受害人的情绪，挽回了巨额的经济损失，也避免了多数群体性上访的发生，有力的维护了我市的社会稳定。

党员教育工作先进单位事迹材料 篇6

中共****支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，创造性的开展党建工作,不断加强党员队伍建设，通过开展保持共产党员先进性教育和党章“五个一”教育活动，积极带领广大党员坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委

评为先进基层党组织，单位被评为省级文明单位。充分发挥了党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用。

一、完善教育制度，加强队伍建设。多年来，院党支部十分重视加强党政领导班子建设，在总结以往经验的基础上，不断创新工作方法，提出：因地制宜抓党建，齐心协力促发展，从三个方面加强党建工作：

㈠领导班子、领导干部带头深入学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神及有关社论、文章。同时组织好全员的学习、实践活动。采取支部书记上党课、播放录像、讨论交流、参观等形式，提高了学习的实效。领导干部在学习中带着情感自觉研读，联系工作交流体会，以身作则躬行实践，带动全体党员形成了学习、实践“三个代表”重要思想的良好局面，干群思想达到高度统一。

㈡坚持行之有效的学习制度，即中心组学习制度、党员干部学习制度。注意学习的层次性，渐进性、多样性与实效性。注意把理论学习与提高认识，改进作风，指导工作紧密联系在一起，做到学以致用，以用促学。在“保持共产党员先进性教育”活动中，院党支部将每月的第一个周六作为党员的“学习奉献日”。使广大党员进一步增强了党的意识、群众意识和自律意识，提高了立党为公，执政为民的自觉性，明确了要做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，增强了团结，提高了战斗力。

㈢坚持理论联系实际的原则，把学习、实践“三个代表”重要思想和贯彻、落实“保持共产党员先进性”教育活动结合起来，牢记“两个务必”，自觉树立“凭党性、看实绩、重公认”的意识，不断提高广大党员的自身素质。坚持以病人为中心，让患者满意为目的，加强内、外部监督力度，将党员教育工作纳入到日常考核和年终考核当中，使党员教育工作逐步走向经常化、制度化、规范化的科学管理道路。

二、发挥阵地作用，丰富教育内容。

经过多年的努力，我院目前已建立了拥有计算机、投影仪等先进教学设备的党员活动室，作为党员观看教育录象，讲党课、学理论的教育阵地，不断提高党员教育的现代化程度，通过新颖的教育方式使党员教育成为广大党员喜闻乐见的一项活动。同时，院党支部还将图书室作为党员教育的又一阵地，并逐年增加图书藏量，丰富图书内容，目前图书、杂志等藏量已达2万余册，为党员学理论、长知识提供了良好载体。加大党员教育经费的投入，坚持每年利用“七一”期间开展丰富多彩的党员教育活动，一方面组织党员开展党员奉献日活动，为住院病人献爱心，送温暖；一方面组织党员到革命老区等爱国主义教育基地，进行爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育。通过潜移默化地形式，使广大党员在寓教于乐中树立起正确的世界观、价值观、人生观，进一步坚定了共产主义信念。

三、开展主题教育，积极参与构建和谐社会。中共****支部从关心社会弱势群体角度出发，积极组织广大党员开展“结穷亲，受教育”活动，教育引导党员积极投入到营造和谐社会的大氛围，取得明显成效。

市刑侦大队先进集体事迹材料 篇7

**市公安局刑侦大队是改革开放前沿阵地中成长起来的一个先进战斗集体。大队下设1股6队1个责任区中队，现有警力56人，民警平均年龄29.6岁，中专以上文化程度占92.5，党员占81.4，青年团员占15。是一个充满生机和活力的青年群体。98年获得全国“五一劳动奖状”、被公安部授予集体一等功，被团中央、公安部授予“全国青年文明号”荣誉称号，“全国青年文明号”已连续四年获上级有关部门考核验收通过。大队的重案队获得**市、**市级“青年文明号”。大队下辖的沿海责任区中队被评为二级刑警队。大队有40多次专案组或中队荣立集体二、三等功，有1人次被评为全国特级优秀人民警察,2人次被评为省劳模，4人次荣立个人二等功，60多人次荣立个人三等功。2人次被评为省优秀人民警察，2人次被授予“福建省新长征突击手”。6人次被评为省优秀刑警。还有20多人次受省、**市级其他表彰奖励。

刑侦大队党、团支部坚持与时俱进，开拓进取，大力构筑队伍的形象工程、素质工程，全面加强新时期刑侦队伍建设，努力塑造一流警队；狠抓侦察破案工作，加快刑侦信息化建设步伐，创造了一流工作业绩。成为福建省刑侦工作和刑侦改革的排头兵。2002年省督以上刑事案件全部破获。2002年获得**市春季侦破会战第一名和严打整治第一名；科技强警取得新的突破，刑事技术室被公安部评为全国一级刑事科学技术室，2004年荣获全国指纹破案会战先进集体。

一、以民为本，创一流服务质量。

刑侦部门立足本职岗位，实践服务承诺，打击犯罪，维护治安稳定。2002年严打整治斗争中破获刑事案件2685起，抓获作案成员1243名。摧毁犯罪团伙117个，抓获团伙成员331人。抓获各类逃犯289名。逮捕680人，起诉739名；追缴赃款赃物价值500余万元。“扫黑除恶”专项斗争开展以来，摸排出来的黑恶犯罪集团37个全部摧毁，抓获黑恶犯罪成员212名，到案率达到87.6，起诉率达88.9。“扫黑除恶”专项斗争成绩位居**市局前列。

2002年7月1日上午，一江西籍女子急忙到刑侦大队报警称：其丈夫6月25日被人绑架，绑匪打电话索要赎金23万元，要求将钱送到南安市溪美镇，否则要将其丈夫扔到水库里喂鱼。接案后，刑警大队侦查员立即到南安开展工作，经过昼夜连续作战，巧妙周旋，成功伏击擒获了三名前来取钱的绑匪，安全解救出人质。省委督办“8.10”宝盖山抢劫政府人员和华侨的特大案件发生后，专案组侦查员们，准确分析确定了侦查范围和方向，及时追查重要线索，并化装侦查，终于8月12日晚在晋江市池店村抓获该案第一名主犯翟千文，由于采取的侦查措施得当，分析判断准确，连续成功抓获四名主犯。之后，大队的侦查员们一鼓作气，又连续组织侦破了“7.5”省厅督办特大入室抢劫13万元案、省厅督办“11.22”特大入室抢劫系列案件、省委督办“12.4”联防队员被杀案及**市委督办“9.2”伊拉克商人一万美金被抢夺案件等一批大要案。沉重打击了犯罪分子的嚣张气焰,有力地推动了严打整治斗争向纵深开展。由于始终保持了严打高压态势，严打整治成效明显，战绩突出。2002年实现了破案数比2001年上升4.9，发案数下降3.6％的刑事发、破案数“一升一降”的工作目标。获得**市春季侦破会战第一名和严打整治第一名。各级党委、政府和人民群众对刑侦部门的满意率再上一个台阶。

近年来**年发案近6000起，每名刑警平均年承担70起刑事案件的侦破任务，全队民警超负荷工作。面对困难，刑警队员发扬忠诚为警，百姓至上，一不怕死，二不怕苦的崇高奉献精神和一往无前的战斗豪情。他们年休息日不到10天，一心扑在破案上。

在努力抓好侦察破案工作的同时，大队广大青年民警以“青年文明号服务卡助万家”活动为载体，以人民满意为最高标准，想群众之所想，急群众之所急，千方百计为群众办好事、办实事。大队党、团支部立足本职，大力开展便民利民服务活动，兑现服务承诺。坚持实行“一警落实”制度、报警回执制度和办案反馈制度。这些便民利民措施的推行，既方便了群众，又有效地改善了警民关系，赢得群众的的信赖和支持，对刑侦工作也起到了很好的促进作用。

大队全体民警捐款4000元，在“全国助残日”之际到宝盖镇仑后村慰问结队帮扶对象黄明畔，给残疾人家庭送去温暖。在“大手拉小手”爱心助学活动中大队总共与15名中、小学生签订五年助学协议书，每学年为他们每人缴纳600至800元学杂费，目前已累积捐资3万余元。在严打当中我市永宁镇发生一起特大杀人案件，穷凶极恶的歹徒持菜刀，将年仅五岁的重庆籍小女孩龚某某当场砍死，把其母唐中菊砍成重伤。案发当晚，刑警及时将犯罪分子抓获归案，唐中菊被送往医院抢救。因唐家在重庆，家境贫寒，又举目无亲，付不起昂贵的医药费，生命垂危，大队全体青年民警慷慨解囊，捐资4150元给唐作为医药费。

二、教育为先，带出一流青年队伍。

坚持政治建警，对刑侦大队而言，既是建设现代刑侦事业的重要组成部分，也是确保各项公安工作持续健康发展的重要力量。在工作中，刑警大队党总支委坚持一手抓侦查破案，一手抓队伍建设，“两手抓、两手都硬”，努力塑造

一流警队。

1、不断加强党、团队伍建设。

刑侦大队作为公安机关打击刑事犯罪的主力军，既要自觉维护党对刑侦工作的绝对领导，更要按照“三个代表”的要求，全面加强党的建设，增强党组织和党员干部驾驭复杂局面，把握方向、开创局面、凝聚人心的能力。近年来，刑警大队党总支委在局党委的领导下，团结一致，坚持狠抓党建、团委工作，进一步健全党、团支部委员会，促进党内民主生活的健康开展，加强了集体领导作用，完善重大问题集体研究制度，并卓有成效地开展工作。刑侦大队呈现出领导班子有号召力，队伍有凝聚力，刑警队员能战能胜的可喜局面。刑警大队党员队伍不断发展壮大，青年党员由建队时的12名，发展到现在的5个支部70名党员。几年来，刑警大队刑警年人均破案超20起，超过全省平均数的一倍以上，成为一支能征善战的队伍。

２、加强思想建设。

刑侦大队党总支部努力开展好“三会一课”制度，以会代训认真学习贯彻“三个代表”的思想和十六大精神，积极开展教育整顿，在党团员队伍中大抓全心全意为人民服务宗旨教育，实事求是思想路线教育，严格、公正、文明执法的法制教育。大力弘扬“五种精神”，即解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，引导刑警队员深刻理解理想就在岗位上，信念就在行动中，激励队员在各自的岗位上积极实践理想。同时，大队注意抓好现有文化阵地的作用，坚持办好宣传栏，黑板报，用好党刊党报，树立典型，弘扬正气，对队员抓好队史教育和对外宣传，切实加强刑警队员的思想政治教育，确保了警令畅通。

三、开拓创新，再铸一流工作业绩。

与时俱进，才能不断铸就辉煌。刑侦大队党总支部勇立潮头，在局党委领导下，坚持锐意改革，求实创新，队伍管理和业务建设不断上新台阶。

1、完善激励机制，使队伍不断焕发生机活力。

刑侦大队领导班子坚持改革和完善队伍管理竞争激励机制，使刑侦大队保持旺盛的战斗力。近年来，刑警大队下属各中队人员结构重新组合。能够与时俱进地不断修订完善《刑侦大队队伍管理奖惩实施办法》，实行全员工作量化考评,考评分数与补贴挂钩，鼓励实干，鼓励多破案，探索超出了一条思想教育与行政管理的新路子，从而使队伍管理纳入了科学化、正规化、规范化的轨道。为最大限度调动队员的工作积极性，实行刑警大队下属8个队（室）岗位轮换制，各单位工作第一名的有优先选择权。大队实行评选“每月一星（第一名）”和每月工作情况通报制，实行年终评优制度，规定工作前三名的办案组，推荐报功和局嘉奖。由于一系列管理措施的落实，使全体队员有压力，有动力，队伍始终保持生机活力。

2、刑侦信息化建设大发展。

刑侦大队按照局党委建设“数字”刑侦的工作部署，在刑侦信息网络系统建设中迈大步伐，大队领导多方争取，想尽办法，投入200余万元，技术装备逐渐得到更新，并在全省率先实现县级刑警局域网与省公安厅刑侦信息网的联接。通过几年的努力，基本实现了侦查破案工作信息化、案件管理信息化、办公流程初步信息化、日常工作信息化发展，刑侦信息化建设走在**市以至全省前列。侦查破案工作信息化即通过刑侦信息网络开展网上串并案侦查，通过指纹自动识别远程查询系统查询比对破案，同时还可以通过内部网共享迅速获取网上信息。案件管理信息化即通过网络对案件资料、现场资料、刑嫌资料及线索进行管理。办公流程初步信息化即通过大队领导与各科、室、中队的办公电脑联网实现信息共享。日常工作信息化发展即通过大队在互联网上设立的**刑警网站，实行警务公开、接受网上报警、举报，进行网上通缉通报等。刑侦信息化建设的迅速发展有力地促进了刑侦工作的全面进步。由于硬件建设上规模，上档次，刑事技术员工作热情高涨，技术工作取得了突破性进展。据统计2002年通过网上资源串并案、现场勘查技术串并案，破获系列案件18串172起。刑事技术在侦查破案中发挥作用共335起，作用率达15，利用技术直接破案88起。利用指纹远程查询系统直接认定嫌疑人65人，案件79起，超额完成了年初省厅下达的全年技术破案30起的任务。技术破案获得**市第一名。刑嫌调控工作获得**市第一名。

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3、队伍规范化建设获全优。

刑侦大队积极响应上级公安机关创建等级刑警中队的精神，在全大队推开“创优秀、争模范”创建活动。大队以基础较好的湖滨中队为契入点，进行办公环境硬件设施的规范化改造，完善各项制度。对办公环境进行了整顿和优化。建立和完善了各种登记簿册，如受案、立案、销案登记簿，扣押、调取、没收物品登记、刑嫌档案等。湖滨中队的创建工作走在各中队之前，大队以此为典型，集中所有中队领导到湖滨中队参观学习，进而推广。在责任区中队创建氛围的带动下，直属专业队的规范化建设也不甘落后，很快在大队范围内掀起创等级刑警中队热潮。目前，大队下辖的三个责任区中队，有一个被评为全国模范刑警中队，两个被评为省优秀刑警中队，刑警大队成为**市公安系统唯一责任区刑警中队全优的单位。在创建等级刑警中队的基础上，大队积极引导各中队立足本职岗位创建青年文明号，先后有重案队、凤里刑警中队分别被评为**市级青年文明号和**市级青年文明号。

四、典型引路，培育一流青年人才。

培养高素质人才是创建后劲的有力保证。刑侦大队党、团支部一方面大抓青年民警培训学习工作，努力提高业务技能。近年来，大队组织青年队员参加了省厅、**市局等举办的指挥员培训、刑警全员培训、刑事技术员培训和其他业务培训班的学习，全面增强青年队员的综合素质。另一方面，大队以“青年文明号”为指引，充分发挥党、团员在青年中的先锋模范作用，把队伍中涌现的先进青年树为标杆，作为典型，公开表彰，弘扬正气，鼓励广大青年民警以典型为榜样，振奋精神，开拓进取，建功立业。队伍中出现了青年民警“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，并相继涌现出了一大批青年“岗位能手”、工作先进个人。警犬训导员李长河带犬参加首届全国警犬大比武取得团体第六名省厅第二名的好成绩；侦察员王金德、王涛、许少钦、宋锋宁等同志认真钻研，埋头苦干，侦查破案工作连续数年排在全队前列，被省厅、**市局多次表彰奖励。还有20余名同志在严打期间表现突出被局党委报功嘉奖，有12名青年民警因工作突出被聘任为刑侦探长。建队以来，刑警大队先后有30余名同志被提拔到局领导或其他科所队任领导职务。培养青年骨干，力促人才成长，刑警大队成为我局的“人才培养基地”。

为了刑侦大队的发展，大队领导特别重视队员素质的提高，在鼓励队员进修学习的同时，积极引进人才，目前刑警队员大学本科学历的已达23人，分别来自全国16个省、区，全大队队员中专以上学历的超过9

5刑侦大队党、团支部将继续带领全体青年民警，深入学习、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以“四个一流、三个效益”为目标，进一步加强组织领导，提高创建意识；强化制度建设，提高队伍管理水平；狠抓岗位练兵，努力提高队伍素质；加大服务创新力度，不断提高服务品位，通过深化、细化创建活动各项工作，把创建青年文明号活动推上一个新台阶，为全面建设小康社会创造良好的社会治安环境。

乐安大队安全工作先进单位事迹材料 篇8

申请人：刘广和

2014年11月28日

搞好学校体卫艺工作，促进各项工作长足发展

我工作以来，除了担任别的学科以外，还担任了学校的文艺卫生教育工作。工作中的困难能及时采取措施解决，领导对这些工作的重视，不但调动我的积极性，也为全校教师树立了榜样，同时保证了我校体卫艺工作的不断进取。

加强学校体卫艺工作，不但是增强学生素质，养成良好卫生习惯，提高健康水平的需要，更是办学目的任务所决定的。目前的中小学生是下世纪的栋梁，他们将承担建设社会主义现代化强国的艰巨任务，没有健康的体魄是无法胜任的。

学生卫生工作是学校工作不可缺少的一个重要组成部分，为了使学生能顺利完成小学的学业并健康成长，我利用健康教育课向学生系统地传授卫生与健康知识，使学生对枯燥的健康知识感兴趣，在课堂教育上下工夫。因此，在教学的过程中运用实例和故事紧紧吸引了学生的注意力，并不时穿插诙谐的语言，制造幽默的气氛，使学生在阵阵笑声和轻松的环境里获取了健康知识。为了使健康教育更好的落实到实处，我针对学生特点，采取多种喜闻乐见的形式向学生进行健康教育。首先，我利用第二课堂，定期举行多种健康知识讲座，并利用广播、黑板报、卫生宣传栏等形式向学生宣传卫生保健、防病治病、饮食饮水卫生等方面的知识。

为认真贯彻落实国家有关学校艺术教育的法规和文件，全面推进素质教育，深化艺术教育教学改革，大面积提高教育质量，提升学校办学品位和层次，我一直把艺术教育工作作为学校教育工作的一个主要方面来抓。丰富多彩的课外艺术活动能培养学生欣赏美，创造美的能力。通过艺术教育，培养审美情趣和高尚情感寓思想教育与艺术教育之中，使他们的身心得到健全的发展。通过艺术教学，培养学生对音乐、美术的兴趣爱好，使学生掌握浅显的音乐基础知识和简单的音乐、美术技能，给爱好音乐的学生提供广阔的天空，使学生在积极的情感体验中提高想象力和创造力，增强对大自然和人类社会的热爱。

１、认真组织课堂教育教学，抓住每节课的教学重点，找出教学难点，根据课型特点，采用生动灵活多样的教育形式，如：溶入故事、比赛、游戏等教学手段，寓教于乐，使学生在“看看、想想、玩玩、轻松愉快地掌握文艺知识和技能，并大胆地进行艺术表现、艺术创作。

２、课外、校外艺术活动是学校教育的重要组成部分，我在活动内容和形式上采取多样化，根据学生的特点，开设了舞蹈、合唱、鼓号、民乐、管乐、口风琴、绘画等校级社团活动，面向全体学生，遵循学生的主体性和自主选择性原则，鼓励学生积极参与。社团活动的开展丰富了学生的业余生活，为参加各级艺术节打下了坚实的基础。为学生创造良好的校园文化氛围。校园红领巾广播站每天播放校园新风及校园歌曲等，对学生进行艺术的熏陶，在每年两次的校园文化艺术节中，校园的文化氛围和艺术作品展受到领导、家长的一致好评。

３、为了活跃校园文化生活，提供学生展示特长的舞台，培养学生创新实践能力，全面展示素质教育成果，让全校同学过一个愉快的节日，学校本着“隆重、热闹、活泼、节俭”的原则，每年组织“元旦”“六一”两大校园艺术节活动，“元旦”还开展班级联欢、教师联欢活动；“六一”还开展文艺会演庆祝大会等活动。

4、积极推进大课间活动，通过大课间活动的开展，让学生学习武术操、扇子舞、跳绳等多种形式的体育项目，既增强了学生的体质，培养了学生的积极进取的意识，全面推进学校体育工作的开展。

由于取得了一定的成绩，受到上级部门的表彰，先后取得了县教育局颁发的学生体质健康上传先进工作者、大课间优秀辅导员、大课间行为艺术特别指导奖等多种奖励。

回顾过去，虽然取得一点成绩，积累了一定经验，但与上级的要求还存在一定的距离。在今后的工作中，我一定要继续认真贯彻体卫两个条例精神，努力提高体育课、健康课、音乐课、美术课质量。同时，对学生良好的体育卫生习惯还需进一步的养成，我还需要在各方面严格要求自己，不断提高自身素质，为开创学校体卫艺工作新局面而努力奋斗！

2014濮阳市 体卫艺工作先进单位事迹材料

濮城镇中心校

2014年11月28日

根据上级精神和具体部署，结合我校办学特色和学校实际情况，一年来，我校扎扎实实地开展了体卫艺的各项工作，并取得了一定的成绩：

一、学校体育工作：

1、认真贯彻了《课程标准》，严格执行课时计划，开齐开足上好体育课。规范教学“六认真”，每学期，对体育教师的备课进行三次检查，即期初、期中、期末，每次检查都有反馈意见。同时对教师的上课进行随堂的听课，特别是新教师，加强听课的力度，发现问题及时指正，提高体育教学水平。

2、广泛深入开展“大课间”活动，克服了学校场地简陋、器材不足等客观困难，积极开展一小时阳光体育活动。确保每天一小时的场外体育活动时间；积极开展体育社团活动，尤其是利用体育社团的开设把更多的学生吸引到运动场上。通过大课间比赛前期宣传，吸引了更多的学生走向运动场，积极备战，也激发了很多学生对比赛项目的兴趣，在趣味性和娱乐性的同时，很好地达到了阳光体育活动强身健体的目的。

3、认真做好了《国家学生体质健康标准》的测试工作，全面推进《学生体质健康标准》的实施。

4、继续加强学校体育安全保障工作。组织人员定期对现有的体育器材、设施进行安全检查，对组织教学、课外体育活动、业余训练和体育竞赛进行安全教育，防止了意外伤害事故的发生。

二、学校卫生工作：

1、继续高度重视了学校传染病的预防和控制工作。进一步强化了责任意识，切实加强领导，按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规及上级相关文件的要求，针对学校实际和传染病流行的特点制定出了长期有效的防治措施和工作预案，严格执行了传染病报告制度。坚持实行晨检、午检、开窗关窗、定期消毒、因病缺课学生登记制度，按时由专人向上级相关部门上报情况，严格执行零上报制度。

2、多渠道、多方式积极开展各类卫生宣传工作。多次向学生及家长发放各类防病知识宣传单、告家长书等，如：春季预防肠道传染病知识、夏秋季预防红眼病知识、麻疹接种知识、乙肝疫苗接种知识等。

3、每年按时完成学生免费体检工作。

4、严格贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。我们对照《食品卫生监督量化分级管理制度》的有关要求，继续加强了对学生的食品安全教育和监督，尤其是在我校没有在校住宿生的前提下，注重了对学生饮用水安全的监控。学校建立健全食品卫生安全责任制，完善应急处理机制，防止了学生食物中毒事件发生。

5、进一步规范了健康教育工作，在加强师资队伍的建设的基础上，保证健康教育课的落实，健康教育课开课率为100%。认真备课，上好健康教育课，规范和完善材料整理。按照上级要求，围绕学生常见病、多发病和季节性呼吸道传染病防治等主题积极开展形式多样的宣传教育活动。

三、学校艺术工作：

增强贯彻执行《学校艺术教育工作规程》的力度。加强艺术类课程教学，严格执行课程计划，开齐上足艺术课程。加强了艺术教师队伍建设工作。在重视艺术教师学历提高的同时，我们引导和鼓励教师加强教学业务和专业技能方面进修与提高，积极组织专、兼职教师参加各类培训学习、观摩、教学评优、基本功比赛等活动，积极开展课堂教学研讨活动、课题研究活动，引领教师更新观念，积极探索,推动教师走上教、学、研合一的道路，以全面提高学校艺术教育水平。