县城管大队整顿机关作风动员大会讲话

县城管大队整顿机关作风动员大会讲话（共8篇）

县城管大队整顿机关作风动员大会讲话 篇1

同志们：

县城管大队新班子成立不久，我们就在这里召开大队整顿机关作风动员大会，这充分体现了新班子狠抓机关作风建设的信心和决心，也充分表明了整顿机关作风的重要性和必要性。刚才，宣读了《县城管大队整顿机关作风活动实施方案》，吴大队长就大队机关作风整顿工作做了动员讲话，请大家认真领会精神，深入贯彻落实。下面，我就整顿机关作风，再强调几点：

一、“学”字当头，提素质，强管理

学习是提高能力和水平的根本途径。“学然后知不足”。只有不断的学习，才能认识到自身知识的贫乏。在新形势下我们城管广大干部职工，面临着许许多多的新情况、新问题、新矛盾，需要在不断学习的过程中予以解决。要通过丰富自己的业务知识和管理技能，提升自己的综合素质，提高自己的工作效率。要针对当前我县城市管理的现状，进一步增强学习的主动性和自觉性，把学习作为做好本职工作的第一需要，逐渐在大队形成全民学习、终身学习的良好氛围。

当前，我们部分干部职工，存在着满足现状、固步自封的现象。一些人不思进取，学习缺乏主动性，管理知识贫乏，管理的艺术性和科学性欠缺，但却不能根据工作需要，及时学习一些管理新知识和新技能；还有一些人员对本职岗位的工作一知半解，自身的素质有待进一步提高。为了适应新形势下转变机关作风的要求，我们大家应该加强学习。首先要提高对学习的重要性和必要性的认识，把学习当作是我们的一项责任，看作是一项份内的工作。自身素质的高低、工作能力的强弱决定着管理水平的高低，综合素质提高了，这就为以后更好地工作打下了坚实的基础。其次要掌握科学的学习方法，要把理论知识和实践工作结合起来，学会在工作中学习、学习中工作，把学习渗透进工作的全过程，这样才能起到事半功倍的效果。再次要多学法律法规知识，不断增强法律意识，在法律的轨道上行使职权。

二、“度”字当头，用好权，服好务

作为城管人员，担负着维护县城环境的工作职责，掌握着一定的权利。权力是一把双刃剑，是职责和义务的结合体。正确地履行职责、运用权力是我们每一个管理人员的天职。我们大家应该把权力看轻点，把责任看重点；把利益看轻点，把义务看重点，这是一个基本原则。要用好权、服好务，我们必须做好以下两方面工作：

一是要切实履行好职责，行使好权力，把本职工作干好。对于权力，我们要具有高度的责任感、使命感，不能管理不作为，工作中该出手时就出手，不能唯唯诺诺，畏缩不前，该管而不敢管；也不能脱离工作实际，古板机械。二是要把好用权这个“度”，恰到好处。既不能高高在上、颐指气使，更不能滥用权力、以权谋私，搞私下交易，暗箱操作。要把权力用在正道上，而不能以自我利益为中心，去失职渎职，甚至干违反法律的事。

三、“细”字当头，树形象，出效率

转变机关作风，在工作中还必须做到“细”。工作只要细，管理才能精，效率才能高，形象才能好。工作要细，首先态度必须端正。“有为才有位”。要正确地认识自我，正确地对待工作，要以积极主动的工作态度，愉快地接受每一项任务。工作要细，责任心必须要强。责任心增强了，工作失误就会不断减少或者杜绝。工作要细，但不能没有效率。细致地工作必须要有时限性，工作既要认真细致，又要高效率，我们追求的是高质量下的高效率，这是衡量城管人员水平高低、能力强弱的一个很好的标准。对于每一件工作，要提早动手，而不能临时抱佛脚，仓促上阵，最终造成工作一塌糊涂。

四、“实”字当头，下真(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)功，求实效

机关作风整顿的成效，最终要通过各项业务工作的成绩来体现。所以我们一定要把作风整顿的成果，尽快落实到各项业务工作中去，立足本职岗位，谋工作，想事业，推动各项工作不断取得新成效。当前必须集中精力抓好的工作，是民和商城专项整治行动和县城违章建筑查处工作。希望在座的各位同心同德、密切配合，共同把这两项工作干好、干实，干出成效。

总之，大家要牢记自己的使命和责任，按照大队统一安排和部署，认认真真开展好这次机关作风整顿活动，确保不搞形式、不走过场。同时，我们要通过开展这次活动，规范干部职工行为，优化机关工作作风，重树城管队伍形象，从而开创我县城管工作新局面！

县城管大队整顿机关作风动员大会讲话 篇2

根据局党组的部署要求，***中心决定从现在起，集中一段时间，在全中心开展“整顿机关作风纪律”活动。今天，主要是动员和发动。刚才**同志宣读了《整顿干部作风实施方案》，**同志传达了优化经济环境测评、“三看三想三帮”等精神。等下，***局长、***副局长还将作重要讲话。请各科室、各管理部、各支部结合实际制定具体计

划，认真找差距、订措施、抓整改。下面，我先讲三点意见。

一、统一思想认识，切实认清开展“整顿机关作风纪律”活动的重要意义

今年来，在局党组的领导下，市中心机关工作有了较大改进，机关作风有了较大转变，机关纪律有了较大加强，广大工作人员的大局观念、服务观念、效率观念有了增强，这是应该充分肯定的。但与形势发展的要求相比，与市委、市政府的期望相比，与市民和群众的愿望相比，与所处位置所负责的标准相比，我们的作风纪律还存在不少的问题。主要表现在：一是一些职工不讲规矩，不讲规范，办事我行我素，往往因个人的因素影响大家的工作，影响领导的工作。二是一些管理部、科室服务意识还不够强，办事环节还过多，办事效率还不够高，工作中习惯于延用老一套运作办法，缺乏改进工作、强化服务的实际行动。三是科室之间还缺乏良好的沟通配合，主要表现在有的科室大局观念不强，主动沟通和配合不够，工作中常出现推诿扯皮、拖而不决，致使本应很快可以办结的事情在一些科室受阻。四是有的工作人员责任心不强，工作缺乏责任感、紧迫感，办事中还存在拖、压、推的问题，有的服务意识淡薄，对群众上门办事缺乏热情，敷衍了事，有的还存在门难进、脸难看、事难办的现象。布置的事，相当一部人不能按时完成，有的甚至没有回音。五是一些机关工作人员法制观念淡薄，办事随意性大；有的群众观念和服务意识不强，素质不高，作风散漫，纪律松弛，服务态度不好，办事拖拉敷衍。六是少数工作人员有令不行、有禁不止、有规不循，廉洁意识不强，“吃拿卡要”现象还时有发生，贪图享受、奢侈浪费的现象仍然存在。所有这些作风纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应的。克服这些问题，改进机关工作，提高服务水平，促进全市公积金事业健康发展，是我们开展这次“整顿机关作风纪律”活动的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展“整顿机关作风纪律”活动的重要意义。

（一）开展“整顿机关作风纪律”活动，是外树形象的需要。作风纪律是形象。“撼泰山易，撼岳家军难”这句出自岳家军敌人口中的话，深刻地揭示了纪律严明的岳家军的形象，对敌人产生多么大的震撼力、撼摄力。正确的路线、方针、政策靠什么人和以怎样的作风纪律，就会在人民群众中树立什么样的形象。一个国家的执政党和政府是这样，一个地区、部门和单位也是这样。如果对我们在作风纪律方面存在的突出问题，不抓紧整顿改进，任其发展下去，就会严重损害市中心的形象。

（二）开展“整顿机关作风纪律”活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。从根本上说，没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位，而部门、单位的凝聚力又来自思想、组织和作风纪律建设的凝聚力。我们有的管理部、科室，人数并不多，却如一盘散沙，有几个人就有几条心，形不成拳头，这就是缺乏凝聚力的表现。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，是我们党的三大优良传统和作风，是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势，也是一个地区、部门和单位凝聚人心、凝聚力量的有力保证。人民群众认识我们党和政府，首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始的；人民群众评价一个地区、部门和单位，也首先是从这些优良传统作风和严明纪律入手的。从这个意义上说，作风纪律问题实际上不只是作风纪律问题而是我们党的基本理论和实践的总结，是我们党始终必须坚持的重要建党原则，也是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策；能出凝聚力、出号召力、出战斗力；能出团结、出活力、出生机。任何一个单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。市公积金中心要做大做强，更应有良好的作风、严明的纪律来作保证。

（三）开展“整顿机关作风纪律”活动，是提高竞争力的需要。“加强纪律性，革命无不胜”。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个地区、部门和单位的竞争力问题，是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是正确的，人民群众是拥护的，意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。随着经济全球化进程的演进，随着全面建设小康社会的加快，拼搏奋进、创先争优已成为一个地区的主旋律，而一个单位、一个干部作风好不好、纪律严不严，也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为、争创一流的重要保证。

县城管大队整顿机关作风动员大会讲话 篇3

同志们：

元旦后上班第一天，我们召开这次会议，主要任务是贯彻落实省市会议精神，就我区机关作风建设整顿进行动员部署。各级各部门一定要把这次会议作为提速增效的推进会，以最有力的措施、最扎实的作风，坚决贯彻落实省市区会议精神，以自我革新的决心和勇气，在全区迅速掀起机关作风整顿机关作风建设整顿风暴，着力解决制约高质量发展、市场主体和人民群众反映强烈的突出问题，在全区营造风清气正的发展环境、便捷高效的政务环境、惠企便民的服务环境，以作风的大转变、效能的大提升，推动各项工作迈上新台阶。一会儿，区委X还要作重要讲话，大家一定要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。下面，受X委托，就我区落实机关作风整顿机关作风建设整顿工作做一安排。

一、坚持政治站位，切实增强开展机关作风整顿机关作风建设整顿的政治责任感和紧迫感

机关作风整顿活动是全省当前和今后一个时期一项重要的政治任务。省委X书记在大会上作了重要讲话，全面部署了以深化“双创双服”活动、提升高质量发展水平，深化20项民心工程、提升保障改善民生水平，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治、提升工作效能和营商环境为核心的机关作风整顿活动。X书记强调，开展机关作风整顿活动是贯彻党的十九大精神和习近平总书记对X工作重要指示批示的实际行动，是推动高质量发展的重要举措，是提升工作效能和营商环境的有力抓手，是保障改善民生的必然要求，全省上下一定要从政治和全局的高度出发，充分认识开展机关作风整顿活动的重大意义，一年接着一年干，一件接着一件抓。市委邢国辉书记在全市落实机关作风整顿机关作风建设整顿动员大会上的重要讲话，从贯彻落实机关作风整顿活动的务实举措、推进各项事业走在前列的重要保证、完成既定目标任务的必然要求、深化作风建设的关键所在四个方面，阐述了开展机关作风建设整顿的必要性，要求全市各级各部门把开展机关作风建设整顿作为机关作风整顿的有力抓手，提振精神、真抓实干，强力推动X各项事业发展实现新突破。

在区第X次党代会上，我区明确了“加快跨越转型、推进绿色发展、建设幸福矿区”的奋斗目标。围绕这一目标，区委、区政府团结带领全区各级各部门和广大干部群众，真抓实干、攻坚克难，转型发展取得了进步，各项工作取得了成绩。但对标先进，我们还有很大差距和不足，我区调结构去产能与新动能培育的矛盾凸显，战略性新兴产业发展不足，民营企业发展活力不够等等。这些问题，在矿区转型发展已逐渐步入深水区的今天，显得尤为突出，需要我们坚持问题导向，强化使命担当，切实加以解决。2021年是建党100周年，更是矿区经济社会高质量转型发展的“全面突破”之年、“项目建设年”。X在区委X届X次全会上提出：“一年全面突破、两年大见成效、三年巩固提升”的三步走目标，聚焦石钢项目建设、承办旅发大会、县城建设攻坚提质“三件大事”，努力建设资源枯竭型地区高质量转型发展示范区。要把宏伟蓝图变为美好现实，全区上下要进一步提高政治站位、深化思想认识，坚决把思想和行动统一到省市区委的重大决策部署上来，统一到机关作风整顿机关作风建设整顿的安排要求上来，统一到全区改革发展的目标任务上来，树立“起步即是冲刺、开局就是决战”的观念，迅速调整到最佳工作状态，撸起袖子加油干，形成策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围，全力推动各项工作扎实开展，为全年工作奠定坚实基础。

二、坚持目标引领，扎实推动机关作风整顿机关作风建设整顿有力有效开展

开展机关作风整顿机关作风建设整顿，要着力推动高质量发展，着力提升工作效能和营商环境，着力增进人民福祉，充分调动全社会的积极性、主动性、创造性，汇聚加快推动矿区经济社会实现创新发展、绿色发展、高质量发展的强大合力。

第一，要把握工作重点，强化精准施策，务求“双创双服”活动取得实效。省委、省政府着眼于高质量发展这一根本要求，进一步拓展创新创业、服务发展、服务民生的深度和广度，力求打造“双创双服”活动升级版。我区要把“双创双服”活动作为帮扶企业发展、补齐民生短板、提升经济质量的最有力举措，坚决贯彻省市部署要求，重点在四个方面下功夫。聚焦科技创新不放松，在提升双创能力上下功夫。扎实推进“千人帮千企”活动，实施好“企业转型升级三年行动计划”，围绕破解融资难问题，搭建好银企对接平台，争取金融机构对企业的支持，帮助民营企业渡过难关、转型发展；加大对科技型企业的精准服务力度，积极培育市级众创空间、高新技术企业和研发机构等；落实好“金梧桐”引才政策，充分发挥集聚创新人才效应，为推动高质量转型发展搭建良好平台。聚焦转型升级不放松，在服务实体经济上下功夫。围绕“做大做强先进装备制造、健康养老、全域旅游三大产业”，深入实施绿色发展战略，大力发展新能源、新材料、大数据、装配式建筑等产业。加快民营经济转型提质，推动传统工业企业主动作为、加快转型，积极为传统民营经济牵线搭桥，支持他们“走出去”，利用管理、人才、技术、资金、市场优势，发展壮大，实现互利共赢，支持他们“引进来”，加快发展替代产业，尽快搭上转型升级的“快车”，推动“3+1”现代产业发展取得新突破。聚焦招商引资不放松，在推进项目建设上下功夫。围绕区委全会确定的“三件大事”，实施招商引资和项目建设“双轮驱动”战略。深入开展“项目建设年”活动，对确定的X等一批重点项目，要成立工作专班、精准服务、高效推进，确保按期竣工。强化园区平台建设，抓好供水、供电、供气、供热、道路等配套建设，破解土地、前期手续等制约因素，为项目签约落地提供要素保障。严格落实招商引资责任，完善区级领导带头、主要部门牵头、全民参与的招商引资工作体系，建立招商引资考核竞争机制，园区、发改、商务部门是招商引资的主力军，要发挥牵头抓总作用和部门的职能优势，既讲协调配合，又要开展招商竞赛，要比一比招商的劲头、招商的办法、年底招商的成绩，科工局、各乡镇也要在盘活企业存量土地上力争突破，引导企业通过招商引资进行转型升级，形成项目建设“储备一批、在建一批、建成一批”的良好局面。聚焦服务效能不放松，在优化营商环境上下功夫。深化商事制度改革，建立“全科政务，一窗办理”模式，探索实施“网上办”“承诺办”，取消施工合同、建筑节能设计审查备案等事项，最大限度压缩审批时限，打造更为快捷、方便的政务环境。实施好降本减负专项行动，最大限度降低企业负担和交易成本。深化“放管服”改革，做好省市取消下放事项的承接，全面推进“双随机一公开”检查事项全覆盖。深化“双问计”活动，积极向上问计，广泛寻求各方面支持，为转型发展提供强大助力；积极问计于民，广听民意广聚民智，把企业和群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为我们改进工作的努力方向，形成推动跨越转型、绿色发展的强大合力。

第二，要坚持用心用情，强化攻坚突破，务求保障改善民生取得实效。坚持以人民为中心的发展思想，发扬“为了矿区，一切都值得”的奉献精神，全面提升保障和改善民生水平，突出民生保障的有效性、补齐民生短板的精准性和公共服务的普惠性，不断提升人民群众的生活品质和获得感、幸福感。加大民生实事落实力度。区两会上确定的X项民生实事，涉及方便群众出行、城市容貌提质、生态环境提升、社会保障服务等方面，与我区广大人民群众切身利益紧密相关，反映了广大人民群众和社会各界的所思所盼，各相关部门要以群众是否满意为标准，细化工作方案，健全工作机制，确保X件实事圆满完成。加大民生保障改善力度。开展好文化惠民活动，举办好X等丰富的群众文化活动；坚持教育事业优先发展，积极推进学校布局调整，加快“区管校聘”改革，促进城乡教育优质均衡发展；要突出抓好就业再就业工作，把就业作为最大的民生，深化就业创业服务，有针对性开展职业技能培训，为群众在家门口就业创造条件；落实社会保障兜底政策，积极推动各类社会保险扩面工作，加强弱势困难群体帮扶救助，构建更加完善的社会保障体系。加大环境污染防治力度。要坚决打赢蓝天保卫战，突出抓好重点企业、重点部位督导检查力度，严控点源、面源污染，加强道路扬尘、拆迁工地扬尘、农村散煤、秸秆禁烧、重点企业排放管控。要加强水污染和土壤污染治理，严格落实“河长制”有关要求，加大对河道、沟渠、坑塘及工业、生活污水的监管；认真开展土壤污染详查、监测以及土壤修复等工作，严守生态红线。要加大环保监管执法力度，铁腕执法，对违规违法企业严管重罚、顶格处理，形成震慑，持续保持环保高压态势。加大社会治理创新力度。要完善矛盾纠纷多元化解机制，依法及时解决群众合理诉求，特别要做好各敏感时期工作预案，把信访隐患消除在萌芽状态。要学习推广新时代“枫桥经验”，优化社会治理体系，完善大调解工作机制，加强矛盾纠纷排查化解，力争实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”。深入开展安全生产大排查、大化解、大整治工作，坚决防范和遏制重特大事故发生。要加大对食品药品安全的监管力度，建立全链条监管体系，让群众买的放心、吃的安心。加大平安矿区建设力度。要以创建省级平安建设先进区为抓手，加快推进立体化、信息化治安防控体系建设，发挥好三大平台综合治理、震慑犯罪的作用；提高公安部门快速反应能力，严打各类违法犯罪行为，提高群众安全感、满意度；持续深入开展扫黑除恶专项斗争，坚持“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”，对于涉黑涉恶犯罪露头就打、打小打早，在推进扫黑除恶常态化、长效化上实现新突破；始终保持对金融犯罪的严打高压态势，加大防范打击非法集资、吸储、非法传销等行为力度，维护金融秩序。

第三，要抓住要害关键，强化深查深改，务求深化作风纪律专项整治取得实效。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。区委X在区纪委X届X次全会上强调，要驰而不息纠正“四风”，始终保持对“四风”问题露头就打的高压态势。各级各部门要把深化作风纪律专项整治作为推动工作落实的重要保障，坚持长抓不懈。要强化学习提高。认真学习贯彻习近平总书记纠正“四风”重要指示精神，持续推进作风纪律专项整治，以良好作风助推各项工作顺利开展，确保党中央和省市区决策部署落地见效。认真学习典型经验，这次会议书面印发了X等X个单位在全市动员大会上的典型发言材料，各级各部门要认真学习，以谦虚的态度进行对标对表，切实改进作风，弘扬新风正气，真正做到学习先进、赶先进、当先进，凝聚干事创业的正能量。要强化问题整改。市委国辉书记在讲话中深刻指出了当前干部队伍中存在的8种突出问题，一针见血、直指要害。各级各部门一定要认真对照、举一反三，突出解决业务不精、平庸无为，精神不振、纪律散漫，不敢担当、推诿扯皮，行动迟缓、办事拖沓，选择变通、弄虚作假等问题，既要查问题、查作风，也要查思想、查认识，逐项建立问题清单、责任清单、整改清单、效果清单，力求做到“必须改、坚决改、彻底改”，推动干部作风持续好转，政务效能持续提升。要强化示范引领。党员领导干部要以上率下，发挥“头雁效应”。要多做“表率”，把精力放到推动重点中心工作落实上，带头完成好区委区政府安排的各项工作任务；要多干事、干成事，努力营造聚精会神下苦功、全力以赴做实功的良好风气；要多讲担当，以功成不必在我的胸怀，一步一个脚印地把定下来的事干成现实；要多长“本事”，带头多学习、多调研，增强工作的预见性、创造性和实效性；要多“争一流”，以“争”的意识、“抢”的观念，争出气势、争出力度、争出发展新境界。

三、完善推进机制，确保机关作风整顿机关作风建设整顿各项任务落地见效

各级各部门要按照省市区委的部署要求，精心制定方案，强化保障措施，认真组织实施，确保机关作风整顿机关作风建设整顿取得实实在在的效果。

一要加强党的全面领导。各级各部门要坚决贯彻区委决策部署，区各党委（党组）要坚持把党的领导贯穿活动全过程，加强研究谋划和协调推进，真正抓出特色、抓出成效。各乡镇、各部门要建立健全组织领导机构和工作专班，主要领导负第一责任，分管领导直接责任，领导班子成员“一岗双责”，精心组织实施，协调解决问题。会上印发了《关于落实省“三深化三提升”活动要求在全区开展机关“作风建设整顿”的实施意见》，各牵头部门要细化分解任务，明确时间表、路线图、责任人，形成分工负责、协调联动的推进合力。宣传部门要精心做好宣传报道，及时总结推广各级各部门的成效和经验，积极培树典型，营造浓厚的活动氛围。

二要切实抓好统筹兼顾。坚持把开展机关作风整顿机关作风建设整顿与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，以党性觉悟强作风，以初心使命提效能；与深化“双问计”和作风纪律专项整治结合起来，一体谋划、一体推进；与区委X届X次全会和区“两会”作出的决策部署结合起来，以机关作风整顿机关作风建设整顿破解发展难题，以工作实绩检验机关作风建设整顿的成效。要全力抓好经济运行和指标调度，盯紧重点项目建设，以旬保月、以月保季，确保实现首季开门红。

三要强化督导考核问效。省市将机关作风整顿机关作风建设整顿活动纳入大督查内容。区效能办牵头，会同区纠风办、巡查办、督查室，要制定督查方案，建立沟通协调机制，加强协同配合，实行常态化督查。深入到各部门、各乡镇、基层站所、窗口单位，采取多种方式，进行专项督查、跟踪检查，既要发现问题、督促整改，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，又要发现典型、推广经验。对成绩突出的予以表扬，落后的进行通报，对工作不力、问题突出、造成严重影响的依规依纪追责问责。

县城管大队整顿机关作风动员大会讲话 篇4

同志们：

清明节过后第一天，省委、省政府召开了全省深化机关作风整顿大会，在收听收看后，我市立即召开落实省深化机关作风整顿大会精神会议，会议指出，要认真落实省会议精神，转作风、优环境、走新路、抓落实，为建设创新驱动经济强市提供坚强保证。当天下午，我局就召开了班子扩大会议，就贯彻落实全省、全市会议精神进行具体的安排学习，统一思想。今天我们召开局机关深化作风整顿动员大会，目的就是贯彻落实全省、全市深化机关作风整顿大会精神，安排部署我局深化作风整顿工作。下面，我就做好这项工作讲三点意见。

一、高度重视，充分认识深化机关作风整顿的重大意义

今年是建党百年，是“十四五”开局之年。省委、省政府提出深化开展机关作风整顿，深入贯彻党的十九届五中全会精神，以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，力戒空谈，崇尚实干，直面问题，攻坚克难，扎扎实实推动党中央方针政策和决策部署在河北落地见效。市委、市政府提出要认真落实省会议精神，加快建设创新驱动经济强市，必须进一步加强作风建设，转作风、优环境、走新路、抓落实，使各级干部的思想、工作、作风水平与省委赋予沧州的历史使命相适应。我们一定要充分认识深化机关作风整顿的重要意义，把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，市委、市政府聚焦的突出问题在我局不同程度存在，主要表现在思想不够解放，改革创新的意识不够强，思路不够开阔，与新形势下经济社会发展对科技创新管理新要求不适应；锐意进取的意识不够强，方法不够多，存在畏难情绪和“等靠要”思想；主动服务的意识不够强，存在浮在上面的多，深入基层、企业主动服务少的现象；狠抓落实的意识不够强，存在以开会文件抓落实的现象，深入抓、具体抓的力度不够；机关工作纪律执行不到位等问题，我们一定要高度重视，加以整改，把深化机关作风整顿工作抓好抓实，推动科技创新工作再上新台阶。

二、突出重点，扎实开展好机关作风整顿工作

认真按照市委、市政府部署要求，结合我局实际，聚焦问题，扎实开展好机关作风整顿工作，实现“四个意识”明显增强，强化担当精神，勇于负责，确保令行禁止、政令畅通；思想观念明显转变，进一步解放思想，创新思路、方法，适应新形势下对科技创新新任务、新要求，抢抓机遇，助推建设创新驱动经济强市；营商环境明显改善，加大科技招商力度，大力引进高端技术与人才，打造科技创新服务平台，营造科技创新生态环境。工作效率明显提升，坚持马上就办、办就办好，坚持求真务实、真抓实干，靠前服务，积极主动为企业解决难题、办实事，推动科技创新政策、重点工作快落地、真落实、早见效。

（一）开展强化“四个意识”专题教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话和新理念新思路新战略，深刻领会建设创新型国家重大意义和新论断新要求，自觉践行“四个意识”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。在学习过程中要制定学习计划，采取集中学习和自学相结合，学深学透，做好读书笔记和心得体会，分专题学习研讨，对照要求查找问题。

（二）开展聚焦问题整改活动。通过学习查找存在的问题，对号入座，剖析根源，制定整改措施，着力解决思想不够解放、锐意进取意识不够强、勇于担当意识不够强、主动服务意识不够强、狠抓落实不够强的问题，要逐条进行梳理，逐项制定整改措施，切实转变工作作风，激发工作热情，以作风整顿促工作，提高服务能力和水平。

（三）开展“争先进位，争创一流”活动。要进一步解放思想，开拓创新，主动对标科技创新先进地区，查找科技创新思路、理念、方法及主要指标等方面存在的差距和不足，摸清我市科技工作在全国、全省所处水平，找准定位，制定赶超目标，补齐科技创新短板，争先进位，推进创新型沧州建设。

（四）提高服务水平。加强学习，熟悉掌握科技创新管理知识，提升业务素质，增强服务的本领。加强调研，了解基层、企业对科技创新需求，有的放矢地开展科技政策宣传，深入基层主动解决科技创新难题，打通科技服务最后一公里。同时，在科技项目立项、成果评审、知识产权管理等方面简化工作流程，完善工作程序，实现公开公平公正。

（五）打造科技创新生态环境。围绕改善营商环境，加大国家、省、市促进科技创新的政策措施落实力度，主动为企业搞好服务，激发企业创新活力。加大科技招商力度，大力发展科技服务业，重点加强与京津院校科研单位精准对接，引进新成果、新技术和高端人才，共建一批协同创新共同体和平台，推进科技创新成果转移转化。

（六）抓好各项目标任务的落实。围绕市委、市政府确定的重点工作任务，明确“干什么、怎么干、谁来干”，细化分解任务，责任到科室到人，明确完成时间节点期限，加强督导，确保各项工作落到实处。

三、加强领导，确保机关作风整顿取得实效

一是成立领导小组。成立由党组成员、副局长X任组长，副调研员X任副组长，办公室、机关党委、监察室、人事科负责人为成员的领导小组。领导小组要负责好机关作风整顿的组织、协调和督导工作，按要求按步骤把各项工作落到实处，按时上报工作进展情况。

二是统一组织协调。坚持把机关工作作风整顿与党史学习教育结合起来、与落实党的十九届五中全会精神结合起来、与市委市政府确定的中心工作结合起来、与严肃机关工作纪律结合起来，要统一安排、统一督导，以作风整顿推动各项工作落实。

三是完善工作机制。要建立问题清单、整改台账，制定具体要求，完成时限、完成标准，对完成情况进行考核，考核结果作为年终考评重要依据。

四是强化督导检查。局领导小组负责对各科室作风整顿情况进行督导检查，建立问责机制，对工作进度慢、落实不力、发生问题的，严格执行问责规定分别进行约谈、通报甚至组织处理。

在机关作风整顿动员会上的讲话 篇5

1在机关作风整顿动员会上的讲话

---心无旁骛埋头苦干扎扎实实地开展机关作风整顿活动

同志们：

刚才，xx主任宣读了对“招商百日攻坚、工程百日会战、环境百日整治”三个活动和“秸秆禁烧”活动的表彰决定，受表彰的几位同志做了很好的总结，落后的代表也做了较深刻的发言，在此，我代表党工委、管委会，向获得表彰的集体和个人表示热烈的祝贺！同时，我也要求，落后的条线一定要痛定思痛、知耻后勇，争取尽快从落后的圈子里跳出来。本来这个会议计划在六月底召开，因为县里的十二次党代会，加之月初这几天，我又陪县委、县政府主要领导，到无锡参加全市“招才引智”活动，所以一直拖到今天。

从百日活动开展的效果来看，整体还不错，尤其是今年4月18日、5月18日和6月19日，一批重大项目集中开工和竣工仪式中，百日活动的成果得到了充分展示。从中，我们发现了一批能干事、会干事、干成事的优秀人才，同时，也摸清了极个别混天了日、不思进取的落后同志。下一步，我们将加强整改，严格兑现奖惩，对一些条线和同志要做出相应的调整。

一个人到底干得怎么样，不是你说了算，也不是我说了算，而是要看他实实在在的业绩。

一直以来，尤其是今年以来，开发区得到了社会各界的好评，得到了县委、县政府的充分肯定，这是我们开发区上上下下共同努力的结果，更是那些“把公家的事当成自家的事”的优秀员工艰辛付出的结果。今天的局面来之不易。但是，我们要理性对待。我们知道，面对开发区的新形势和新要求，面对县委、县政府寄予我们的重托和厚望，这仅仅只是一个开始。按照县十二次党代会要求，“十二五”期间，我们将要承担起更加繁重的发展任务。党代会提出的全县未来五年的“六大计划”中，排在第一位的就是“园区提振计划”。为此，我们要认真研读、超前谋划、科学实施、加快推进。

最近，我们发现有些同志心浮气躁、工作漂浮，做事马虎、流于形式，还在驻足观望，热衷于打听和传播一些不利于发展和团结的话题。又谁谁要调走喽，谁谁又要来喽，谁又是谁的人喽。我怎么就没听说？有些事不该你去想，更不该你去说，想多了，说多了，有害无益。把事干漂亮了，什么都好说；事干不好，什么都不好说。组织不会偏袒任何一个人，也绝对不会亏待任何一个人。这一点请大家放心。当然，绝大多数同志都是不错的，勤勤恳恳，任劳任怨。干事创业，关键靠这些人。

目前，开发区的发展环境、干事平台都不错；但是，受体制和机制的限制，我们的人事政策还不能完全适应开发区的发展要求。近阶段，县委xx书记、龚县长、组织部孔部长，先后来开发区调研，对这个问题，我们都作了专题汇报。编制问题不解决，有些人才还是留不住啊。我向上提归提，最终结果怎么样，我想，很大程度上还要取决于大家自身。

今后，我们干什么？怎么干？就目前来说，首要的任务就是要解决好机关作风问题。没有一流的作风，就不可能干一流的业绩。不从根子上解决作风问题，我们所有的目标就只能成为空谈。在全县第一次满意度调查活动中，开发区仅仅排在第十二位！这说明了什么？说明我们的工作还没有真正地深入下去，距离群众的要求还有很大的差距。所以，接下来，我们就要进行机关作风整顿。刀不磨不快，弦不绷不紧。松松垮垮、慢慢吞吞不是开发区的工作作风。为此，就作风整顿活动方面，我讲四点意见。[莲山~课件] 一要扎扎实实地抓基础。我反复强调，“早安排，晚点评”，一定要坚持、坚持、再坚持；基础工作一定要完善、完善、再完善。我们有些同志一遇到考核和检查就手忙脚乱。为什么？“平时不学习，考试干着急”，基础工作不过硬。现在都在提科学发展、和谐发展、持续发展，基础不打牢，何谈去发展？过去提“强基固本”、提“内强素质、外树形象”，我看这些都还不过时。有些同志不要认为，啊我是什么什么大学毕业、我又是什么什么师，到一个新环境，都要从零开始，都要从基础工作做起。基础数据、基础台帐、基础情况包括一

些动态的变化，都要了然于胸。一些常识性的数据和情况，每个同志都要牢记于心。心中没有一盘棋，就打不赢漂亮仗。要做个有心人。我一直要求班子成员要走上讲台，传经送宝。我看现在就是时候。二要里里外外促提升。作为全县经济发展的核心区和增长极，未来三到五年内，开发区要建成一个全国有影响、全省有位次、苏北做标杆的经济和社会发展示范区。开发区的基础设施、招商引资、项目建设、载体平台、特色品牌、核心竞争力等等，都要实现大幅提升。所有这些，都离不开人的提升。所以，我们要不断加强政治和业务学习，不断提高自身的综合素质。

要力争通过3-5年的努力，全区业务总收入达到xx0亿元，财政收入达到xx亿元，外资利用达到xx美元。上市企业达到2-3个（xx）。做成“50亿级企业”8个（xx、xx、xx），打造国内领军企业2个，形成国家级驰名企业5个，百亿产业2-3个（白色家电、皮革皮具、金属机电），总面积扩展到xx平方公里，其中核心区建成20平方公里，建成总部经济园、科技孵化园、服务外包园、综合物流园、家电产业园、皮革皮具产业园、工程机械园、医药化工园等一批特色园区。通过这些方方面面的提升，使我们的开发区初步具备国家级开发区的基本条件，全力冲刺国家级开发区。

三要实实在在树典型。榜样的力量是无穷的。先进典型是一个地方的优秀代表，也是一个地方事业发展的集中体现。每一次活动，都会涌现出一些先进典型。我们不能为了树典型而树典型，要实实在在地关注典型，大张旗鼓地宣传典型，深刻全面地学习典型。要以点带面，全面开花。对先进典型，政治上将给予提拔重用，经济上将给予加薪重奖。要认真组织评比、及时进行总结。

县城管大队整顿机关作风动员大会讲话 篇6

镇党委书记　XXX

（二○○六年五月十日）

经镇党委会议研究，今天我们在这里召开全镇机关思想作风整顿活动动员会。会议的主题很明确，就是对照“三个代表”重要思想和建设高素质干部队伍的要求，认真排查机关思想作风建设方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，动员全体机关干部和工作人员紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，振奋精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创造性地开展工作，开创机关工作的新局面。下面，我就搞好这次机关思想作风建设强调几点意见。

一、统一思想认识，认清开展思想作风整顿活动的重要意义

1、开展机关思想作风整顿活动，是外树形象的需要。作风纪律是形象。宋代的岳家军大家都知道，岳家军的敌人曾这么评价这支队伍，说“撼泰山易，撼岳家军难”。可见纪律严明的形象对敌人会产生多么大的震撼力、震摄力。正确的路线、方针、政策靠什么人来执行和以怎样的作风纪律来执行，都会在人民群众中树立不同的形象。一个国家的执政党和政府是这样，一个地区、部门和单位也是这样。如果现在对我们在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，不抓紧时间整顿改进，任其发展下去，就会严重损害我镇广大机关干部的形象。

2、开展机关思想作风整顿活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。人民群众认识和评价我们党和政府，首先是从工作作风和严明纪律开始的，从这个意义上说，作风纪律问题实际上是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策；能出凝聚力、出号召力、出战斗力；能出团结、出活力、出生机。一个单位，要形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律来作保证；我们梨林要实现加快发展，赶超发展，更应该有良好的作风、严明的纪律来作保证。

3、开展机关思想作风整顿活动，是争先创优的需要。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个地区、部门和单位的竞争力问题，是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是好的，人民群众是拥护的，但群众意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。随着城乡一体化进程的演进，随着社会主义新农村建设步伐的加快，拼搏奋进、创先争优已成为每个乡镇的主旋律，而一个乡镇、一个干部作风好不好、纪律严不严，也已成为这个乡镇在建设新农村中能不能有所作为、争创一流的重要保证。

总的看，我镇机关干部队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级党委的要求相比，与广大群众的愿望相比，我镇机关作风、干部作风还存在一些不容忽视的问题。突出表现在四个方面：一是思想僵化保守。有的固守不合时宜的习惯，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，缺乏灵活性和创造性。只会说“办不成”，不会说“怎么办”，只懂得用足权力，不懂得用足用活政策。二是纪律松驰涣散。一些部门现在的工作纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数人还在上班时间闲逛聊天、看电视、玩游戏。三是工作不思进取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。四是办事拖拉扯皮。有的部门服务承诺、首问负责等制度流于形式，只受理不办理，办事效率低下，甚至上交矛盾。

上述现象和问题，已严重影响到我镇的发展环境，严重挫伤基层群众的感情，严重损害梨林的对外形象，成为制约我镇各项工作落实的严重障碍。我们要从全局的高度，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。必须明确，抓发展必须抓队伍，管工作必须管作风。

二、突出工作重点，全面加强机关作风纪律整顿建设

加强机关作风建设是实践“三个代表”重要思想、坚持执政为民的重要保证，是开展“干群联心”活动的重要部分，也是巩固扩大先进性教育成果的本质需要，更是推进跨越式发展的迫切需求。机关全体党员干部一定要认清形势，心系全局，以主人翁的姿态，抓住核心、突出重点，强化整治、重在建设，扎扎实实搞好本次机关思想作风整顿活动。

（一）努力建设求真务实、充满活力的学习型机关

在整顿活动中，要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各部门要高度重视政治理论学习，组织机关工作人员紧密结合本职工作，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，把学习成果转化为工作思路、方案、措施的情况，作为学习考核的重要内容，从而形成人人都学习、人人受教育的良好氛围。我们有些同志，工作年限不算短，空闲时间也很多，但学习积累太少，能力提高过慢，有的至今连电脑的基本操作都不会。这样下去怎么行呢？我主张，我们的工作人员特别是中层干部，要以德服人，以能服人。

（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关

创新，是一个民族的灵魂。作为一个单位，观念不创新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种困难考验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑筋，努力探索，大胆进行观念、制度和工作创新。因此，各部门要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和部门业务工作进行创新。围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

（三）努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关

我多次在会上跟同志们讲，要搞好服务，特别是外来企业的服务。帮人家办事，实际上就是为自己办事，财政上去了，对每个人都有好处。讲到服务，一是要坚持务实先进，真抓实干。抓思想作风整顿，如果不着重解决群众和部门反映最强烈、危害最大的形式主义、官僚主义和享乐主义问题，其他都无从谈起。必须痛下决心，坚决煞住形式主义、官僚主义和享乐主义这三股歪风。这次，镇里对那些搞形式主义、官僚主义、不负责任、贪图享乐，给镇机关形象造成损害的干部，要处理到人。二是要加强和改进机关作风建设。要学习借鉴先进的服务理念、管理理念、质量理念和效益理念，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。三是要切实转变思想观念。要把服务中心、服务大局、服务群众融入工作的方方面面。做到公开公平、文明礼貌，杜绝“吃、拿、卡、要”和“冷、横、硬、顶”等不良风气，树立机关工作人员的良好形象。活动结束后，要结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限，实行服务公开和首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。

（四）努力建设纪律严明、运转协调的规范型机关

现在，不依法守法、不讲规范、不按规矩办事的现象仍然比较普遍。有的无视各项纪律，各行其是。有的当面一套，背后一套，搞小动作。比如，热衷于道听途说，散布流言蜚语，扰乱视听，焕散人心，影响稳定；又如，少数人喜好与社会上不三不四的人交往，关系盘根错节，成为某些特殊利益在机关单位的“牵线人”。这些方面存在的问题，虽然只发生在少数人身上，但必须引起所有同志的高度重视，坚持防微杜渐，从自己做起，切实加以解决。要组织学习国家、省、市各项党纪政纪规定，学习镇机关的规章制度。要坚决按照中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”的规定，严明纪律，从严管理，规范行为。

三、加强组织领导，确保“整顿机关作风纪律”活动取得实效

第一，要高度重视。各部门负责同志要把开展“机关思想作风整顿”活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，精心组织。镇党委为加强对这项活动的领导，成立了活动领导小组，各分管领导要亲自抓，要根据机关思想作风整顿活动的实施意见，结合各自实际，在健全各项工作制度的基础上，提出改进作风，严明纪律的具体办法和措施。

第二，要加强督查。开展这项活动既要有声势，充分发挥党政办公室的监督作用，营造全面整顿作风纪律的氛围；也要有实际，要扎扎实实，不能“只闻雷声不见雨”，不能“紧一阵、松一阵”，时热时冷。领导小组办公室要经常检查各部门开展活动的情况，要大力宣传各部门开展活动的具体情况，及时通报好的经验和做法。对于暴露出的反面典型，也要抓住不放，严肃处理通报，进行警示教育。

第三，要把握关键。按照《实施意见》的安排，这次活动要开展一个月时间，分四步进行，关键是要把握学习发动、查摆问题、认真整改三个环节。思想发动，主要是提高认识，武装思想；查摆问题，主要是通过总结反思，找准本部门、本人存在的差距与不足；认真整改，就是对找出的问题，能解决的尽快解决，务求活动取得实际效果。在此基础上，把整顿成果转化为制度建设成果。

同志们，今天我们这次会议的主题是机关思想作风整顿动员会，所以我在总体肯定成绩的基础上，着重讲了突出存在的、带有共性的问题，目的是要大家清醒头脑，找出差距，引起重视，采取切实措施认真加以解决。对机关目前存在的问题，我是对事不对人，希望大家自觉对照，有则改之，无则加勉。如果有些人身上确实存在这些问题，那么就要对照实施意见的活动要求采取措施，切实加以改进。

同志们，美国前国务卿基辛格说过这么一句话，很耐人寻味，他说：“最使人疲惫的不是远处的青山，是我们鞋子里的沙子”。今天，我们开展思想作风整顿活动，就是要清除我们鞋子里的沙子。作风纪律是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作，创出一流的效率、一流的服务、一流的形象，为我镇争创发展新优势作出自已新的贡献。

县城管大队整顿机关作风动员大会讲话 篇7

今天这个会的主题就是整顿县乡机关作风。刚才，ＸＸＸ同志就近期ＬＬ市和我县县乡机关作风问题作了通报，指出了县乡机关作风存在的突出问题，提出了整改措施。这些措施非常具体，我完全赞同。市委袁本朴书记上任以来，高度重视机关作风建设，把作风建设作为保持党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、维护党和政府形象的一项重要任务来抓，在多次会议上反复强调这个问题，并且对一些部门和县区出了重拳，大家应该有所闻、有所悟。我们的目的，就是要通过这次机关作风整顿，对我县县乡机关中存在的作风问题和薄弱环节切实加以整改，着力建设勤政廉洁、高效务实的县乡党政机关，树立执政为民的良好形象，推动各项工作再上台阶。下面,我讲几方面意见。

一、认清形势，充分认识加强机关作风建设的重要性

“十一五”时期是ＸＸ经济社会发展的重要战略机遇期。如何抓住机遇，克服困难，乘势而上，实现经济社会又快又好地发展，是摆在各级各部门面前的重要课题，也是历史赋予我们的神圣使命。如何把“十一五”规划的美好蓝图变成现实，关键就是要求我们各级领导、广大干部要用良好的作风来狠抓各项工作的具体落实。今年是“十一五”规划的开局之年，也是承上启下、乘势前进的关键一年，各项发展任务都非常重。上半年通过各级各部门的共同努力，全县经济社会保持了健康快速发展的良好态势，实现生产总值1.16 亿元，增速15.6 %；财政一般预算收入0.63亿元，增速53.3 %；社会固定资产投资3.07亿元，增速 65.9 %；农民人均现金收入1010元，增速 7.6 %。上半年全县较好地克服了自然灾害带来的不利影响，多项主要经济指标完成情况都位居全市前列。但这并不说明我们的工作没有问题，我们必须清醒地认识到仍还存在很多问题，特别是机关作风方面存在的问题还比较突出。机关作风是否良好，从大的方面讲是贯彻“三个代表”重要思想的需要，从小的方面来说，直接关系到一个单位、一个干部的社会形象和人民群众的口碑，直接关系到今年发展任务的完成。整顿机关作风，不仅是提高执政能力的需要，更是实现全县经济社会持续发展的迫切需要。没有良好的机关作风，就没有持续的经济发展。对此我们一定要有足够的认识。

(一)加强机关作风建设，是实践“三个代表”重要思想的本质要求

如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求，把群众利益真正落实好、维护好，是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。近期，我县相继遭受“6.29”、“7.7”暴雨灾害，当前我们开展的很多工作与人民群众密切相联，党员干部特别是机关干部的一言一行，在老百姓眼里都直接代表着政府的形象、代表着党的形象。总体上讲，通过防汛抗灾工作的检验，我们广大干部职工作风是好的，能够打硬仗，得到了广大受灾群众的好评。但是在防汛抗灾的关键时刻仍然出现工作不到位，执行不得力的事情，类似叙永县后山镇的情况，在个别领导干部身上同样存在，县纪委及县上领导在督查期间，就发现我们有的乡镇领导家底不清，工作不实，甚至在值班期间个别带班领导同值班人员打牌。县乡机关的工作作风，直接影响到县委、县政府各项决策的贯彻执行，也直接影响到人民群众根本利益的体现和维护，最终影响到“三个代表”能不能得到贯彻和实践。因此，有必要开展一次机关作风整顿，使我们县乡机关干部的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，使“三个代表”重要思想真正贯彻到我们的各项工作中去。

(二)加强机关作风建设，是全县经济社会发展的迫切要求

近年来，我县各项经济社会事业较快发展，特别是工业强县的发展战略得到了很好的贯彻，县域经济有了长足的发展。但是对比周边县区，在发展规模、发展速度上还存在差距。可以说纵向比我们在发展，但横向比我们与别人差距仍在拉大。差距拉大的原因还是我们思想上缺乏开拓进取，关键就在解放思想、与时俱进、上争外引上做得不够。而这种思想认识上的差距正是直接反映在我们的工作作风和工作效能上。因此，我们必须把作风建设摆上突出位置，通过作风建设帮助党政机关干部进一步端正思想，强化服务意识和竞争意识，以只争朝夕的精神状态，以真抓实干的工作作风加快全县发展步伐。原创文章，尽在文秘知音网。

(三)加强机关作风建设，是加强干部队伍自身建设的内在要求

县乡党政机关是全县经济社会各项事业的中枢，党员干部的工作作风是一个机关单位、一个乡镇的形象，加强机关作风建设意义重大。经过近年来的多次整顿，特别是通过去年开展保持共产党员先进性教育活动，我们的干部队伍作风总体上有了明显好转，但是对照“三个代表”的要求，对照人民群众的希望，对照发展的目标，干部队伍无论是在责任意识、为民意识、还是在创新能力和工作能力上都还存在较大的差距。我们有的干部工作不用心、不细心，没有责任感，工作不落实。最近，市纪委就通报了泸县农业局的两名干部在收到上级的文件后，没有及时处理，放在办公室里面不了了之，延误了工作，以及市工商联一名领导在叙永县开会期间，违反“四不准”规定，打牌赌博的问题，这样的事在我县不是没有，而是存在，未被揭露。这些事，看起来是小事情，或者是见惯不惊的普遍现象，但是影响了我县的发展环境，严重制约了各项社会事业的快速发展。因此，必须通过加强机关作风整顿提高我们干部队伍的整体素质，从而适应新形势新任务的要求。

二、提高认识，深入查找机关作风建设中存在的问题

近几年来，全县先后开展了“三个代表”、保持共产党员先进性教育等专题教育活动和多次机关作风整顿活动，使我们的机关作风逐步得到了转变，行业作风有了明显改善，机关作风建设取得了一定的成效，广大党员干部的精神面貌发生了可喜的变化，党员干部的整体素质有了较大提高。但是也存在一些不可忽视的问题。刚才，廷彪同志指出了六个方面的问题，都是实实在在的，有典型的事例可举。特别是机关作风反弹较快、难于持久的问题更是十分突出。在此我着重就五个意识方面存在的问题进行剖析，请大家对照检查，举一反三。

一是服务意识不强的问题。少数干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖，要求办事请吃请喝，这是不容回避的一个问题。从小的方面说，缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题，说严重点，就是不符合一名公职人员的起码道德要求。这绝不是空穴来风，在今年县级行政效能监察办公室开展的测评和明察暗访中，就反映出不少这类问题。县效能办向五个测评反映较差的单位进行行政效能告诫，发出了行政效能告诫书，要求加强机关管理，提高服务质量，认真整改，个别单位对本单位干部职工服务意识的差距没有引起重视，更找不出与行政效能好的单位的差距，没有按期回复整改情况，甚至还不知道行政效能是什么意思，这实际上就是没有服务意识。

二是责任意识不强的问题。少数部门没有认真履行部门应该履行的职能，没有尽到部门应尽的责任。在全县上下防汛抗灾的关键深刻，县委、政府派县级机关干部到乡镇指导工作，要求不能随便换人，而有的单位三天两头要求换人，派下去的干部工作作风不实，蜻蜓点水，打一趟就往回走，连基本的情况、基本的数据都没有掌握，反而给乡镇增加了负担。在日常工作中，有的单位办事程序复杂、手续繁琐，甚至还有吃、拿、卡、要的现象，群众时有反映，影响了经济软环境，阻碍了我县经济的发展。少部分县乡机关干部没有把心思用在工作上，长期不假不到，心思都用在了栽兰草上和其它事情上，还有的人不求谋事，只求谋人，整天贪图享乐，工作效率不高，成绩不突出，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给整体工作带来了严重的影响。

三是创新意识不强的问题。在工作中，有些干部总是跳不出原来的框框，迈不开步子；上级布置什么，就照葫芦画瓢，做一点什么；碰到新情况、新问题，就抓耳挠腮，一筹莫展，找不到切入点。这些同志及他们所负责的工作，往往是停滞不前，打不开局面，更谈不上“创一流”了。我们讲争创一流业绩，就是要增强工作预见性、提高工作主动性、激发工作创造性，与时俱进，不断创新；就是要坚决克服那种因循守旧、平平淡淡、满足于一般化的思想和作风。还有就是少数乡镇、个别部门工作按部就班，对县上安排的工作，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。只要完成中心工作就万事大吉，对本地区、本单位的工作没有认真分析，找准载体，创新思路，工作看不到亮点。

四是勤政廉政意识不强的问题。中央、省、市三令五申不准公车私驾、不准领导干部经商办企业、不准借子女升学、乔迁大操大办酒席等，可是我们就有那么个别干部我行我素、顶风违纪。目前县纪委对一名部门领导干部私驾公车发生事故的问题进行了调查核实，县委、政府已作出严肃处理，并将通报全县作警示。这些都是勤政廉政意识不强的问题，或者说是缺乏基本的政治敏锐性。

五是纪律意识不强的问题。少数干部职工工作不在状态，上班迟到、早退，办事推诿、效率低下，主要表现在少数单位领导不带头遵守劳动纪律，自己首先迟到、带头早退，个别职工甚至认为提前个把小时下班属正常，下班早退已形成习惯；有的上班在电脑上打游戏、网上看电影听音乐或聚在一起闲聊；有的擅自脱岗，上班后外出吃早餐、买菜；有的职工甚至根本没有上班，单位不知去向。这些问题，绝非小事，“千里之堤，溃于蚁穴”，毛泽东同志说“加强纪律性，革命无不胜”，我们必须从整肃纪律着手，切实改进机关工作作风，使人人进入状态。

上述问题的存在，必须从思想上、内心里找原因，可以归纳为七个字：一是“混”。抱着“混日子”的想法，精神不振、浑浑噩噩、无所事事，没有一点干事创业的朝气和活力。二是“怕”。怕挑重担、怕干实事、怕负责任、怕担风险、怕得罪人，困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋卖傻。三是“推”。凡事推诿扯皮，有利的事就争，没利的事就推，该干的事不干，该尽的责不尽，工作消极，办事拖拉。四是“守”。墨守成规，不思进取，当一天和尚撞一天钟，只求过得去，不求创一流。五是“怨”。怨天尤人、怪话连篇，占着位子不谋事，别人谋事他眼红，对自己放任自流、为所欲为，对别人品头论足、吹毛求疵。六是“霸”。惟我独尊，主观臆断，不深入实际，不调查研究，不发扬民主，凡事自作主张，自以为是，霸气十足。七是“空”。急功近利，华而不实，搞形式主义，做表面文章。这次机关作风整顿，就是要从内心深处进行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切实把县级机关和乡镇机关建设成为廉洁、高效、为民、务实的机关。

三、加强领导，扎实有效地开展县乡机关作风整顿

这次开展县乡机关作风整顿要以“三个代表”重要思想为指导，以立党为公、执政为民为宗旨，以“提高工作效率和质量，改善服务态度，优化发展环境，严肃工作纪律，降低行政成本”为目标,增强大局意识、责任意识、宗旨意识、服务意识。具体要求有以下几个方面：

一是深入动员，统一思想。各级各部门要高度重视这次县乡机关作风整顿，切实增强敏锐性，广泛深入进行思想发动，把全体干部的思想统一到县委、县政府的要求上来，使县乡机关干部明确这次作风整顿的目的和意义，以积极的姿态投身到整顿中去。

二是加强领导，落实责任。各单位党政“一把手”是作风整顿第一责任人，要亲自抓，负总责。要成立作风整顿领导小组，制定具体实施方案，认真抓好、抓落实。县纪委、监察局要切实安排好每一个阶段的工作重点，明确目的、内容、要求和达到的效果，防止走过场。要落实分级负责制，加强对作风整顿的指导和督促检查。原创文章，尽在文秘知音网。

三是突出重点，自查自纠。各部门、各单位务必把着力点放在解决问题上，围绕查找出来的问题，结合各部门、各单位的工作实际和个人思想、作风情况，认真搞好对照检查和自查自纠，特别要注意针对群众反映强烈的问题和容易忽视的细小问题，认真查摆分析，弄清原因，剖析危害，明确整改措施，切实解决问题。要抓一批突出的典型，严肃处理，起到警示教育的作用。同时要大力宣传整顿中涌现出的先进典型，深化整顿成果。

四是讲究方法，掌握政策。这次作风整顿，要坚持正面教育、自我提高为主，对作风整顿中反映出来的问题，应本着惩前毖后、治病救人的精神，认真对待和妥善处理。要坚持开门整风，广泛听取社会各方面的意见建议，接受社会监督。要注意把握政策。对过去发生的一般性问题，自查自纠的可以不处理或从轻处理；对被群众揭露并经组织查实的和这次督查、明查暗访中查出来的要从严处理。对在作风整顿中顶风违纪的或整顿后再发生的问题，要从重从严处理，同时追究单位主要负责人的责任，决不迁就姑息。

五是总结反思，建立机制。机关作风建设是一项长期的任务，不能一阵风，集中整顿结束就了事。各级、各部门要抓住整顿中查出的薄弱环节总结反思，建立长效机制，把整改成果用制度固定下来，强化效能监察，落实逗硬，推动机关作风建设的经常化、制度化和规范化。

六是做到两手抓，两促进，两不误。一是要与当前的防汛抗旱救灾和安全生产工作结合起来，狠抓落实，切忌松懈麻痹，保护、实现好群众利益；二是要与推动ＸＸ经济发展结合起来，把整改成果转化为实际行动，使之成为加快ＸＸ发展的强大动力；三是要与创建“学习型机关”、“做人民满意的公仆”等活动结合起来，加强干部队伍建设；四是要与目标管理结合起来，实行绩效考核、奖惩挂钩，推动全年目标任务的完成。

县城管大队整顿机关作风动员大会讲话 篇8

2011-01-07 10:38:44 作者：李银 来源：庆阳市纪委 浏览次数：23

4（2010年11月18日）

同志们：

市委、市政府决定召开这次全市机关作风整顿活动动员会议，主要任务是，认真贯彻落实市委二届十二次全委扩大会议精神，深入分析当前全市机关作风建设方面存在的突出问题，明确机关作风整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，组织动员全市各级干部迅速投入到机关作风整顿活动中来，进一步振奋精神，坚定信心，转变作风，提高效能，为实现“十二五”时期全市经济社会跨越式发展提供有力的作风保障。刚才，李书记宣读了市委、市政府《关于开展机关作风整顿活动的意见》，这个《意见》对全市机关作风整顿活动作了具体安排。随后，周市长还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。这里，根据市委、市政府讨论的意见，我就开展机关作风整顿活动先讲三个方面的问题。

第一个问题，统一思想，提高认识，切实增强抓好机关作风整顿的紧迫感和责任感

开展机关作风整顿活动，是市委、市政府准确把握全市经济社会发展形势，立足全市干部作风实际，审时度势，认真研究作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是优化发展环境、促进全市经济社会跨越式发展的根本保证，意义深远，任务艰巨，责任重大。近年来，按照中央和省委的部署要求，市委、市政府围绕加强干部作风建设，采取了一系列措施，先后组织开展了“两个务必”教育、党员先进性教育、领导干部作风建设年活动等主题教育，有效地促进了机关干部整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。但是，我们也要清醒地看到，一些机关干部的作风与人民群众的期望相比、与当前新形势新要求相比，还存在许多不相适应的方面，有些问题还相当突出。一是责任意识不强。有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，不作为，不干事，不求有功，但求无过；有的干部既不对上负责，也不对下负责，对职责范围内的工作，能推则推，能拖则拖，与组织上给予的职责、人民赋予的权力极不相称。二是创新意识不强。个别领导干部不加强学习，不深入思考，业务知识欠缺，思想狭隘，按部就班，工作创新不够。三是宗旨意识不强。有的干部存在官僚主义、形式主义思想，不深入基层，不深入群众，喜欢做表面文章，工作中号召多、措施少，安排部署多、检查督促少；少数机关和干部对群众在感情上不尊重、行政上不作为，对群众反映的问题置之不理，小事酿大事，导致重复上访和越级上访；一些单位衙门作风严重，工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题十分突出。四是纪律意识不强。一些单位和干部作风飘浮，工作敷衍了事，弄虚作假，得过且过；有的干部职工纪律松懈，自由散漫，上班时间串岗脱岗，上网聊天、打游戏、玩扑克；个别县、乡干部“走读”风盛行，严重脱岗失责；有的以跑项目为名，到处游山玩水。五是廉政意识不强。有的单位违法行政，越权执法，“吃拿卡要”和“三乱”现象屡禁不止；有的干部为政不勤、为政不廉，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，搞钱权交易、权权交易。这些问题虽然发生在个别单位和少数干部身上，但性质严重，影响很大，如果不及时解决，就会严重败坏社会风气，损害党和政府的形象，阻碍经济社会的发展。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识开展这次机关作风整顿的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。

首先，开展机关作风整顿活动，是全面贯彻落实科学发展观、实现全市经济社会跨越式发展的迫切需要。11月上旬召开的市委二届十二次全委扩大会议，对未来五年全市经济社会发展的重大问题进行了深入研究，审议通过了全市“十二五” 发展规划纲要，提出了“十二五”时期全市实现跨越式发展的奋斗目标。能不能顺利实现这一目标，关键在干部，核心在班子，重点在作风。开展机关作风整顿活动，根本目的就是要着力解决一些机关干部“不想干事、不会干事、干不成事”的问题，使广大机关干部牢固树立科学发展观，进一步增强大局观念，强化责任意识；就是要动员各级领导班子和干部队伍始终保持良好的精神状态、严密的工作纪律和过硬的工作作风，为跨越式发展提供一流的服务、创造一流的环境；就是要促进各级机关干部带头解放思想，带头改革创新，带头狠抓落实，把各种发展活力激发出来，把各种积极因素凝聚起来，形成推动跨越式发展的强大合力，为全面实现“十二五”发展目标奠定坚实的基础。

其次，开展机关作风整顿活动，是大力弘扬求真务实之风、维护广大群众切身利益的必然要求。牢固的群众观是落实科学发展观和正确政绩观的基础。我们党的性质和宗旨决定了各级党政组织和广大党员干部，必须大力弘扬求真务实精神，始终坚持服务人民群众、维护群众的根本利益；必须牢固树立法制观念、纪律观念，以遵纪守法的模范行为服务人民；必须把良好的作风，建立在始终保持崇高精神追求的基础上，体现到解决群众切身利益的实践中，落实到干事创业、狠抓落实的行动上。只有这样，才能在思想上牢记宗旨、行动上体现宗旨，从而使我们的工作让广大人民群众满意。

第三，开展机关作风整顿活动，是加强干部队伍执政能力建设、实现党风政风进一步好转的重要举措。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。一个地方、一个行业、一个单位风气的正邪、形象的好坏，固然是多种因素共同起作用的结果，但机关作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，作风正则人心齐、事业兴。市委、市政府决定开展机关作风整顿活动，就是基于解决当前干部作风方面存在的突出问题而采取的重要措施。各县区、各部门在机关作风整顿中，要进一步加强对干部的教育、管理和监督，切实做到严肃法纪、严明纪律、改进作风，努力建设一批讲政治、顾大局、求实效的班子，培养一支勤政廉政、求真务实、敢为人先、创新实干、积极进取、争创一流的干部队伍，真正使机关管理明显规范，工作作风明显改进，服务质量明显提升，行政效能明显提高，发展环境明显优化，努力促进党风政风和社会风气的进一步好转。

第二个问题，突出重点，把握关键，切实把机关作风整顿各项措施落到实处

按照市委、市政府的总体部署，全市机关作风整顿活动从现在开始，到12月中旬结束，安排一个月时间，分为学习动员、查摆剖析、整改落实三个阶段进行。各县区、各部门要按照市委、市政府《关于开展机关作风整顿活动的意见》确定的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，立足实际，突出重点，把握关键，狠抓落实，确保机关作风方面存在的突出问题得到有效解决，取得良好效果。具体工作中，要突出在五个方面下功夫。

一要突出思想教育，在提高干部队伍素质上下功夫。开展机关作风整顿活动，解决机关作风中存在的突出问题，首先要从解决思想问题着手。各县区、各部门要把学习教育作为抓好这项活动的基础工作来抓，组织党员干部深入学习理论，认真思考研究，主动适应不断发展的新形势、新任务，真正把理论学习同改造主观世界、增强党性原则结合起来，同解决作风方面存在的突出问题结合起来，以学习教育促进作风的不断转变。在学习的内容上，要从实际需要出发，本着缺什么、学什么的原则，既要加强政治理论知识的学习，也要加强法律知识、业务知识的学习。当前，要重点组织学习党的十七届五中全会、省委十一届十次全委扩大会议及市委二届十二次全委扩大会议精神，学习《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，学习《廉政准则》、《公务员法》和《公务员行为规范》等法律法规。学习中要紧密结合单位和个人思想实际，对照自身，查找不足，做到学以致用、用以促学，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。

二要突出依靠群众，在查摆群众反映强烈的问题上下功夫。查摆问题是搞好机关作风整顿活动的关键环节。能否查准找实机关作风和干部作风方面存在的问题，是开展好这次活动的重要基础。各县区、各部门要认真组织广大机关工作人员通过自己找、群众提、领导点、组织查、社会评等多种途径、多种形式查摆作风方面存在的突出问题。要对照《意见》要求，重点看工作是不是尽心尽职，看纪律是不是令行禁止，看服务是不是积极主动，看对人民群众是不是带着深厚感情做工作，真正把问题找准，把根源查清。特别要发挥好群众的监督作用，开门纳谏，开门整风，组织开展“社会评机关、群众评干部”活动，采取开通举报电话、设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等各种形式，广泛征求广大群众对机关单位和机关工作人员的意见和建议，力求把机关作风方面存在的问题找准、找实、找具体。对查摆出的问题，要从党性原则的高度充分认识问题的危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。

三要突出整改落实，在加快转变机关作风上下功夫。开展机关作风整顿活动的成效如何，关键在整改，核心在落实。这次机关作风整顿，就是要以务实的精神、动真碰硬的态度，从群众反映最强烈、制约发展最明显的突出问题入手，重点整治，重点突破。对查摆出来的问题和群众提出的意见建议，要认真梳理，深入研究，明确整改目标，制定整改方案，限定整改时限，落实整改责任，做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动。属于班子存在的问题，由班子“一把手”具体负责，靠实责任，尽快整改；属于个人的问题，要加强教育，督促引导，及时整改。对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要采取跟踪督办的方式限时整改；对新暴露出的问题，要发现一起纠正一起；对纠而复生、出现反弹的，要追究有关领导的责任。要通过整改，下决心解决不坚持原则、工作责任心不强的问题，执行法规制度不严格、有令不行、有禁不止的问题，遵守工作纪律不认真、在岗不尽责的问题，执行财经纪律不规范、财务管理不严格的问题，法制意识不强、不依法办事的问题和监管不到位、执行力不强的问题，努力促使全市机关作风明显好转。

四要突出率先垂范，在改进领导班子和领导干部作风上下功夫。领导班子和领导干部的作风是导向、是标杆，直接影响着整个干部作风的好坏，决定着党风政风建设的成败。各县区、各部门必须把领导班子和领导干部的作风建设作为这次机关作风整顿的重点，摆到更加突出的位置，以更高的标准来要求，以更大的力度来实施。各级领导干部要抛弃私心杂念，拿起批评与自我批评的思想武器，对自身作风方面存在的突出问题进行深刻反思，多从个人履行职责的岗位上找差距，多从世界观上找原因，重点查摆，认真整改，自觉做到身体力行、率先垂范。凡是要求工作人员做到的，自己首先做到；凡是要求工作人员不做的，自己首先不做。要通过领导班子和领导干部的模范带头作用，推动本县区、本部门、本单位作风整顿的深入开展。

五要突出制度建设，在健全作风建设长效机制上下功夫。制度建设是一项全局性、长期性、根本性的工作。各县区、各部门要结合这次机关作风整顿活动，全面加强机关单位的制度建设，切实减少工作的随意性、随机性和盲目性。一方面，要建立健全各项规章制度。按照健全职能、从严管理的要求，认真梳理现行各项规章制度，行之有效的要坚持和落实，不合时宜的要修订或废止，不够规范的要健全和完善。重点要建立同群众利益密切相关的重大事项社会公示制度和社会听证制度，规范工程建设招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购等方面的规章制度，努力形成科学合理、规范完善、运转高效的制度保障机制，使各项工作都有章可循、有序进行。另一方面，要加大对制度执行的监督检查力度。重点对制度落实情况开展自查和检查，督促相关工作人员抓好落实，确保各项制度行得通、管得住、用得好。特别是对首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，要严格执行，重点督查，努力形成以岗位责任制明确工作职责、以承诺制明确服务要求、以公示制推行政务公开、以公开评议制强化民主监督、以失职追究制严肃工作纪律的体制机制。

第三个问题，精心组织，靠实责任，确保机关作风整顿取得实实在在的成效

这次机关作风整顿活动时间虽短，但要求高，任务重。各级各部门要高度重视，周密部署，确保作风整顿活动扎实开展，深入推进，达到预期效果。

一要加强组织领导。为了搞好这次整顿活动，市上专门成立了全市机关作风整顿活动领导小组，统一组织协调指导这项工作，并将抽调党性原则强、能力素质高、工作作风好的干部，组建领导小组办公室和检查督导组。各县区、各部门要尽快成立相应的组织机构，认真制定方案，全面安排部署，明确工作分工，靠实工作责任，确保机关作风整顿活动顺利开展。各级领导干部特别是“一把手”要发挥带头作用，积极投身到作风整顿活动中来，切实承担起第一责任人的责任，在全市形成一级抓一级、层层抓落实、合力推进机关作风建设的工作格局。

二要实行分类指导。各县区、各部门在开展整顿活动中，既要遵循市委、市政府的《意见》精神，坚持规定动作不走样，基本环节不减少，又要充分考虑本县区、本部门、本行业的特点，分类指导，稳步推进，防止生搬硬套，搞“一刀切”。要坚持“抓两头、带中间”，既把作风建设较差的单位作为重点指导对象，跟踪督查，帮助整改，又要选择一些作风建设较好的单位，树立典型，带动全局。

三要强化督促检查。各级纪检监察机关要切实发挥好牵头主抓作用，加强组织协调和工作指导，强化监督检查，确保机关作风整顿活动扎实推进。各督导组要积极主动开展工作，按时对联系县区和单位的作风整顿工作进行督查。对问题查找不到位、整改措施不落实的，督导组要进驻相关县区和单位，加强指导，开展工作；对走过场的，要通报批评，限期补课。

四要坚持统筹兼顾。当前，正是全年各项工作的冲刺攻坚阶段，也是谋划明年工作的关键时期，各方面工作任务十分繁重。各县区、各部门要正确处理开展机关作风整顿活动与做好当前工作的关系，通盘考虑，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

同志们，开展机关作风整顿，是发展所需，民心所向。市委、市政府要求，各县区、各部门要迅速行动起来，精