水电主管个人简历

水电主管个人简历（精选11篇）

水电主管个人简历 篇1

工作描述： 工作职责 1.贯彻执行工程经理的指示，坚决执行领导指示。 2.负责本本部门的日常综合管理工作、负责维修人员的技术培训，提高维修人员的专业技术水平。 3.负责对本部门员工的工作分工、调配及考核。 4.负责责任范围内的节能管理和设备技术状态管理，按质按时完成各种工作报表和记录，为医院统计核算提供资料。 5.树立为临床一线服务的思想，熟悉本班组的工作情况，安排和主持班组的工作会议。 6.严格执行安全操作规程和公司的各项规章制度，经常检查督促落实情况;负责本班组的安全和防火工作。 7.根据设备运行情况，具体做好电器设备的年检、保养、维护工作，保持设备的正常运行。遇到突发事件立即组织力量抢修，并及时上报上级领导。 8.执行上级领导下达的各项工作任务，努力做好医院后勤设备的巡视和检修工作。 9.负责按部门计划要求制定维修保养计划、备品备件计划，管好本组负责范围内的设备，使设备经常处于良好技术状态。

离职原因： 医院合同到期

所在公司： 福建南宁格尔(实达)物业有限公司

时间范围： 年8月 - 4月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

求职:看看招聘主管怎样筛简历 篇2

在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。

每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？

阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。

那么，招聘主管怎样筛简历呢？

看求职者的简历投递形式和过程

见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。

有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。

如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。

还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。

更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。

看简历的行文风格及笔墨重点

优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。

这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。

在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。

一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。

比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。

再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。

看求职者的职业生涯轨迹

人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。

如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？

招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。

有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。

对意向简历着重关注，标注重点，以备面试

即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。

在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。

招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。

比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。

招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。

对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■

渠道主管个人简历 篇3

时间过得飞快，我们又将面临求职找工作的挑战，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！写简历需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的渠道主管个人简历范文，欢迎大家分享。

基本资料

姓名：李先生

性别：男

民族：汉族

出生日期：1978年09月24日

学历：大专

技术职称：中级

毕业院校：洛阳大学

所学专业：市场营销

联系方式：***

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）、建筑、房地产、计算机、互联网、电子商务

期望职位：区域销售经理、渠道经理/主管、销售代表、业务拓展经理/主管、业务拓展专员/助理

工作地点：杭州市

期望月薪：不限/面议

教育经历

19xx.9-20xx.6洛阳大学市场营销专业毕业

培训经历

20xx年6月在杭州颐高数码集团培训计算机技术,并取得电脑维修职格证书

20xx年11月在杭州科技培训学校培训市场营销课程,并取得中国市场营销经理职格证书

20xx年取得机动车驾驶证C1照.工作经验

一．20xx/420xx/10：浙江康达汽车工贸有限公司

职务：销售顾问，销售主管，市场营销主管

a.按照公司的营销政策开展工作，执行公司的销售目标，合理的细分市场，协助销售部开展有利销售的促销活动！

b.对一些汽车消费政策上的一些变化,以及竞争对手的营销策略的变化,及时上报,并提出市场分析报告及建议,供上级领导销售决策用!

c.每月对销售任务的完成进行总结,对销售部进行打分考核,分析销售过程的.不足,制定如何改进计划!

d.配合公司处理一些突发事件，维护品牌形象，提高客户满意度！

e.跑政府部门以及事业单位,拉单采购,竞标，与省市采购办主要领导关系良好！

二．20xx/07--20xx/3：杭州麦芝西柏智能科技有限公司

职务：业务员，直销部经理

主要从事IC门禁，考勤消费一卡通,以及安防监控设备。

期间从20xx年11月之20xx年3月任河南分公司经理一职负责河南市场销售

自我评价

人事主管个人简历 篇4

董小姐

二年以上工作经验|女|23岁

居住地：重庆

电 话：***********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XXX公司

行 业：电子、微电子技术、集成电路

职 位：人事/行政主管

最高学历

学 历：本科

专 业：财会

学 校：重庆理工大学

自我评价

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实 战经验及沟通能力。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子、微电子技术、集成电路

目标地点：重庆

期望月薪：面议/月

目标职能：人事/行政主管

工作经验

2013 /7—至今：XXX公司[1年8个月]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

人事部 人事/行政主管

1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7.各种保险的购买及办理。

20xx /7—2013 /7：XXX公司[1年]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

人事部 人事专员

1.制定、执行公司人力资源规划;

2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.招聘 ：制定 招聘 计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排 面试、复试、综合素质测试;

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

教育经历

20xx/9—20xx/6 重庆理工大学 财会 本科

证 书

20xx/6 大学英语六级

20xx/6 大学英语四级

语言能力

质量主管个人简历 篇5

姓 名：xxx 国 籍： 中国

目前住地： 佛山 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 168 cm55 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：QC主管、仓库经理/主管：仓管主管、外贸/贸易专员/助理：外贸QA验货员

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 佛山

工作经历： 公司名称： 佛山市顺德区宝乐堡儿童用品有限公司起止年月：20**-09 ～ -04

公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 质量主管兼QE

工作描述： 工作描述：一直在该公司担任质量主管兼QE一职，主要负责质量部的日常工作事务，主导本公司质量体系和3C的内外部监督审核工作,制订检验与试验标准，理化实验室的管理。计量室计量仪器，仪表的管理和校验工作。质量异常分析与处理，主持每周质量分析会议，曾任现场整改组副组长，5S推行委员会干事，绩效考核稽查小组成员，内部审核组成员，协助和主导组务内事务。各部门之间工作的协调，供应商体系审核和评估,负责对供应商的评估，监督审核，质量状况统计，产品结构与功能变更和新样品的评审，检验与试验工作，环境与安全试验中心的监督工作，编制体系文件与现场审核，严格按国家标准对产品进行试验，本部门QC的人事调动，工作安排，督导，岗位培训，绩效管理，主导客诉问题处理，主导品质流程改进。

离职原因： 个人原因

公司名称： 番禺致丰徽电器有限公司起止年月：20**-10 ～ 20**-08

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： IQC组长/仓库部主管助理

工作描述： 工作描述：在此期间主要负责跟进料检验进度，物料检验品质状态，负责异常物料的审核与处理，IQC计量仪器的管理，工装夹治具的制作，实施ROHS(20**/95/EC)认证期间，加入了公司内部组织的ROHS专案组，专门负责来料检验的ROHS材料的确认与跟进处理工作，参加了公司内部组织的IECQ/QC080000的培训工作，负责与PMC部，仓库部的沟通与协调，负责处理车间因物料异常造成的投诉问题，负责跟进供应商的材质证明，参与供应商评审和供应商辅导，负责对样品管理员，资料管理员工作的审核。各检验员工作岗位的资格培训。后因工作的需要调入仓库部做主管助理，主要负责进销存帐目的核查，物料员，仓管员工作的调配，安排，协助和指导他们作好定期盘存，每天不定期抽查核对帐目与实物的差距，作为物料员绩效考核的一个重要指标，调仓，周转，定期对仓库进行安全检查，制订仓库管理规定，及时跟进及反馈物料到位状况，备发料完成状况，制订关键考核指标对各仓管员，物料员进行定期考核

离职原因： 个人原因

公司名称： 东硕资讯股份有限公司起止年月：20**-01 ～ 20**-09

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： IPQC/FQC组长

工作描述： 公司描述：东莞市塘夏镇东硕资讯股份有限公司，该厂主要以生产电脑周边设备为主，以研发，生产，销售电脑连接器，集线器，数据线，交换机，声卡，显卡于一体的台资企业。

工作描述：在该公司开始从事制程检验，后来由于工作的需要晋升为IPQC组长一职，负责以下质管部人员的工作安排，质管部内部事务的处理，质量事故的处理，协助主管处理客诉问题，制订制程检验标准，检验作业指导书，质量统计，品质流程改善。负责下属的教育训练。后来调入FQC负责最终检验

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 湖北省通城县第一中学

最高学历： 高中 毕业日期： 20**-07-01

所学专业： 计算机应用 第二专业： 质量管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

19**-09 20**-07 湖北省通城县第一中学 理科 毕业证书 20**0375

20**-06 20**-06 广东省科学技术实验室联合会 计量检定,检测,校准 检测/校准能力资格证书 CTCA44020**07

20**-06 20**-06 北京经纬方正 内审员培训 ISO9001：20** P-20**0611

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人对工厂管理有比较深刻的了解,熟悉ISO9001质量管理体系的运作,熟悉7S管理,QC七大手法,熟悉6sigma管理理念及cpk,spc一般的数理统计技术,能熟悉运用GB/T2828.1-20**计数型抽样检验程序,熟悉办公软件的操作,熟悉MRPⅡ,ERP的操作,JIT精益生产管理,熟悉生产计划与物料控制,生产计划调度,产能预算,评估,建立标准工时,熟悉SMT/SMD,COB工艺,熟悉IE工业工程五大手册，熟悉服装面料的常规检测方法,熟悉儿童玩具行业国家标准和国际标准，熟悉电子元器件,五金,塑胶检验规范,熟悉仓储的基本运作流程,熟悉一般仪器,仪表,量具的运用及计量管理工作,会识图,看图,会用AUTOCAD,Pro/E制图,可以处理一般的英文资料，像E-MAIL，工程图，产品规格承认书等。可以独立编写质量体系文件，主导内部和外部质量体系和3C监督审核,制订检验与试验标准,作业指导书,计量仪器及机器设备操作规程。

详细个人自传

本人有积极的上进心，有较强的沟通能力，团队意识强。我相信通过我自己的不断学习,一定会精益求精,愿与贵公司共同成长.

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物业主管个人简历 篇6

基本信息

姓 名： CNrencai 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 171 cm 58 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物业管理经理/主管：物业主管、建筑/房地产/物业管理类：会所主任、

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： 广州**物业发展有限公司起止年月：-10 ～ -03

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 物业主管

工作描述：

本人在广州**物业发展有限公司已工作了七年，具有较丰富的物业管理知识和经验，并从基层做起，已在**集团多个小区内任职，熟悉管理处各个环节的运作，现主要负责以下职责范围：

1、协助物业经理制定管理处各项管理制度。

2、处理客户重大投诉事件。

3、协助物业经理处理管理处各种紧急突发事件，第一时间处理善后工作，并及时通报上级领导及相关职能部门。

4、负责管理处员工日常基本培训工作。

5、负责员工安抚工作，关怀员工的生活及工作，解决员工间的工作矛盾。

6、协助物业经理对员工工作进行日常监督、考核

7、负责与业主委员会协调沟通、改善服务

8、监管清洁绿化、停车场、会所、社区文化等工作

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州珠江物业管理专修学院

最高学历： 大专 毕业日期： -07-01

所学专业： 物业管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2001-07 广州珠江物业管理专修学院 物业管理 结业证

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人在广州**物业发展有限公司已工作了七年，具有较丰富的物业管理知识和经验，通过自身的经验培训新的员工尽快地熟悉工作流程，进入到工作角色当中，由于现任公司完全运用ISO体系来进行日常运作，所以本人对ISO体系有相当程度的理解和运用。

详细个人自传

生产主管个人简历 篇7

生产主管个人简历模板

基本资料
简历编号：	生产主管个人简历模板	性 别：	男
出生年月：	YJBYS	婚姻状况：
民 族：	汉族	政治面貌：	党员
身 高：	178cm	体 重：	68kg
户 籍：	江苏省泰州市姜堰市	现所在地：	/jianli
最高学历：	大专	毕业学校：	苏州托普学院
毕业时间：	-9-1	职 称：	采购管理师
持有证书：	全国报检员资格证书   全国助理物流资格证书
特长概括：	熟练运用word、excel等办公软件

自我评价

有较好的沟通能力，具备良好的管理和执行能力，能承受较大的工作压力，很快地适应工作，配合公司的工作需求，相信通过自己的`努力一定能为贵公司创造效益。

求职意向
工作岗位：	生产主管/督导/领班 外贸/贸易专员/助理 单证员 采购员 物流专员/助理	职位性质：	全职
行业类别：	生物/医药制造业 电力/电气/能源 电子技术 商业贸易/物流仓储/经纪代理 交通/运输业	月薪要求：	3000～4000元
工作地区：	泰州市姜堰市 泰州市海陵区	到岗时间：	随时
其他要求：	希望能够提供更好的职业前景和更优良的培训机会。

教 育

学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述 大专 苏州托普学院 工商管理 9月-9月 物流概论、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务

学历	学校名称	专业	时间范围	专业描述
大专	苏州托普学院	工商管理	9月-9月	物流概论、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务

培 训

6月-208月 培训课程：商检法国际物流企业物流管理等 培训机构： 苏州盛雷教育集团 培训地点： 苏州大学东校区 获得证书： 全国报检员资格证书全国助理物流资格证书 培训描述： 国际贸易实物经济管理学储存与配送管理国际物流第三方物流供应链管理绿色物流物流系统工程

6月-208月 培训课程：商检法国际物流企业物流管理等
培训机构：	苏州盛雷教育集团	培训地点：	苏州大学东校区
获得证书：	全国报检员资格证书全国助理物流资格证书
培训描述：	国际贸易实物经济管理学储存与配送管理国际物流第三方物流供应链管理绿色物流物流系统工程

语言能力

外语语种 掌握程度 英语 良好

外语语种	掌握程度
英语	良好

品质主管个人简历 篇8

姓名：中国人才网

目前所在： 黄埔区 年 龄： 22

户口所在： 茂名 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 176 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 62 kg

人才 测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才 类型： 普通 求职

应聘职位： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：质量，供应商管理：，质量检验员/测试员：

工作年限： 2 职 称： 初级

求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,黄埔区,萝岗区

工作经历

上海***有限公司广州**制造分公司 起止年月：2009-08 ～ -09

公司性质： 中外合资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 品质管理

工作描述： 1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。

2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。

3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。

4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。

5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。

6、对测量设备仪器日常维护、保养、运行记录和管理。

7、协助品质主管/经理召集相关部门，迅速、有效的处理客户反馈的质量问题。

8、定期召开品质会议，对一些生产过程出现的不良进行分析和改善，提供质量数据的分析结果, 并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。

9、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。

10、协助工作现场的环境改善及检验工具的维护保管。

市场主管个人简历 篇9

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-长沙 年 龄： 30

现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 翻译类-英语翻译

客户服务/技术支持类-客户服务主管

贸易类-国际业务员

寻求职位： 市场客服主管、跟单主管、海外采购

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07中南大学英语(CET-6) 大专

工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作

XX公司 （20xx-12 ～ 20xx-07）

公司性质： 外资企业行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 美国市场主管 岗位类别： 客户服务主管

工作描述： 1.负责欧美市场的大客户订单的接收和监控，如IBM，MOTOROLA，JUNIPER，NOKIA.及时提供给客户最准切的货期和生产状态；

2.取得多次重要客户的NPI 的认证;

3.对所有定单进行ERP的管理,并与其他相关部门进行良好的沟通和协助；

4.统筹客户满意度的分析；

5.对各季度或者月的forecast进行分析和反馈,及时了解定单状况；

6.对VMI项目的需求和库存情况进行良好的管控;

7.客户来访时的全程安排和接待,及Presentation的中英双语讲解,以及协助Plant tour;

8.每年协助香港同事进行深圳布展和参览的安排事项.

9.对小组成员的培训和新成员的招聘;

XX公司 （20xx-07 ～ 20xx-12）

公司性质： 私营企业行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 市场主管 岗位类别： 销售助理

工作描述： 1.负责大客户订单的计划、协调、跟进、管理;

2.协助工程部的人员去往客户端现场处理安装中出现的品质问题;

3.处理订单与出货流程中的相关单据和文件;

4.陪同客户完成对工厂内部的年度审核和稽查。

离职原因： 寻找更大的适合自己的发展空间

XX公司 （20xx-06 ～ 20xx-09）

公司性质： 私营企业行业类别： 教育、培训

担任职位： 教师 岗位类别： 小学教育

采购主管个人简历 篇10

姓 名： 黄先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-长沙 年 龄： 33

现所在地： 广东-深圳 身 高： 172cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管

物流/采购类-采购工程师

物流/采购类-供应链总监

物流/采购类-供应链专员

物流/采购类-采购总监

寻求职位： 采购总监、采购经理、采购主管

教育经历

-09 ～ -06 湖南湘潭大学 工商企业管理 本科

-09 ～ -07 湖南涉外经济学院 电子科学与技术 大专

培训经历

-03 ～ 2007-03 百纳企业管理顾问有限公司 PMC管理

-01 ～ 2006-02 康信达管理顾问有限公司 SA8000内审员培训课程 SA8000内审员证

-04 ～ 2004-05 康信达管理顾问有限公司 ISO14001:2004内审员培训课程 ISO14001:2004内审员证

-10 ～ 2003-11 康信达管理顾问有限公司 ISO9001:内审员培训课程 ISO9001:2000内审员证

**公司 (-06 ～ 至今)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 采购主管 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述：

1. 建立和完善采购系统和机制;

2. 负责采购部日常工作的安排及采购事宜的协调;

3. 负责审批采购价格和采购订单;

4. 负责主要物料的价格谈判、供应商数据维护;

5. 开发新供应商，并对新供应商品质体系状况进行评估，以确保供应商的优良性;

5. 对旧供应商进行管理和评估，以确保其稳定的供货能力;

6. 关注并分析公司所使用的关键物料市场最新动态，确保采购单价的合理性;

7. 制定采购部年度和月度采购预算，及日常货款的安排;

8. 带领采购部门确保部门目标的达成;

9. 培训及指导下属岗位技能及专业知识;

公司年采购额约RMB3.5亿,主要采购物料包括：

原料类：钢铁原料(冷轧、电解、热锌板材等)、塑胶原料( PC、ABS 和 PC+ABS 等)、铝合金原料(铝板、铝型材等)、化工原料(喷涂、氧化用物料)

设备类：生产用机械设备、检测设备、监控设备等

其它类：五金模具、塑胶模具、包材、劳保、文具等

外协类：机加工、注塑加工、电镀加工、氧化加工、冲压件、压铸件(镁合金、铝合金、锌合金)等

离职原因： 在职

**公司 (2007-10 ～ 2012-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 采购经理 兼外包事务主要负责人 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述：

一：采购方面主要负责

1，制定采购部年度工作目标及计划;制订采购部的工作流程及相关规章制度;指导、监督、检查所属下级的各项工作，并对其工作绩效做出评定;

2，组织开拓新供应商，优化进货渠道，使采购风险得到有效的.控制;

3，携采购部同事完成年度5%的降价目标，提升公司整体竞争力;

4，对采购工作进行统筹策划，及时了解并熟悉原材料市场行情及价格趋势，合理控制采购成本;

5，建立合格供应商优选库;定期对供应商进行现场访查稽核，实时了解供应商产能、品质及供货状态;

6，制定并实施关键性元器件及长交期物料采购规划;对五金塑胶模具等核心物品价格的核定;模具进度及验收的跟进;其它电子机构包材料的采购计划制定及品质和交期跟进;

7，参与重大合同评审与签订，并对合同执行情况进行监督;

8，物流及财务流程的制定。如制定SKD,CKD专案操作流程;

9，新产品专案从产品规格定制、产品评审到成品出货的全进程跟进;

10，同PMC一起对原材料库存进行有效呆料控制;

11，组织并实施所有部品采购;严格管控部品的品质、价格、交期;实时处理品质和交货相关问题;RMA处理。

二：外协加工方面主要负责：

1，对外协厂的整体考核，详细了解各加工厂产能、人力资源、机器负荷、品质控制能力等，评估其适应性及配合能力;

2，针对外协厂的商业谈判，制定加工合同，指导并规范加工细节以及协调处理合作纠纷;

3，产品加工过程全程监管，监管及跟进从开发进度、海关合同准备、物料准备、生产计划到成品出货的整体操作过程;

4，及时发现项目的异常状况，第一时间协调责任部门解决问题。

离职原因： 公司财务危机

**公司 (2007-02 ～ 2007-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： PMC主管 岗位类别： 物流经理

工作描述： 1、根据市场要求寻找外协加工厂商;(合作外协加工企业：精英科技旗下鑫茂电子、唯冠集团、怡亚通旗下联唯亚电子等)

2、外协加工厂商的审查与综合评估;外发物料控制及生产进度跟进;

3、宣导和完善部门有关ISO文件和管理制度，明确PMC各级人员职责;

4、负责市场销售订单评审，综合协调生产及销售计划;负责RD需求协调及相关流程的制定;

5、制定并实施主生产计划MPS和物料计划MRP，最大化利用公司产能，以确保产、供、销平衡;

6、负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时进行协调及处理;

7、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理;

8、对仓储物料的统筹管理，数据统计分析;对仓储安全的监管;

9、负责辅料及办公用品的采购及供应商管理。

离职原因： 内部职位调整

**公司 (2004-02 ～ 2007-02)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 外购主管 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述： 1、根据市场需求及主打产品风格定位，制定并实施外购成品年度采购计划;制定并落实公司采购价格策略;了解市场价格趋势，不断提升产品的市场竞争能力及优化公司的产品结构;

2、负责开拓、审核、综合评估成品协力厂商;

3、负责外购成品技术规格及要求的确定，并指导安排下属及供应商严格执行;

4、负责外购产品品质标准的制定与监督实行，指导并安排下属进行现场品质确认及相关相关电性能、可靠性确认等;

5、产品验收程序的制定与实施;验货安排;

6、客户产前技术咨询、产品售后服务的处理;

7、R&D产品标准及品质标准的制定与实施;

8、外购产品物料状况及生产进程的确认与跟进;

9、出货安排(船运或空运细节确定及安排)。

离职原因： 寻找最好的发展机会

**公司 (-11 ～ 2004-02)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： IQC组长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 1，执行和监督IQC的日常工作，负责来料检验规范的制定与执行。具体工作如安规元器件的安规要求及电气规格的符合性确认;五金、塑胶机构件的质地、工艺、机构规格的确认;其它电子元器件的电气规格及可靠性确认;

2，及时处理生产线物料品质异常，保证生产的顺利进行;并对物料品质异常的原因进行分析和认证、持续跟进改善结果;

3，监控供应商的交货质量水平;协助采购部对供应商进行综合考评;

4，跟进MRB程序以确定问题批砹鲜欠倒报废，挑选，退回供应商还是特采;

5，定期对IQC员工进行培训，提高IQC检验员、技术人员的工作技能;

6，质量异常、客户投诉问题的协同分析，提高客户满意度。

离职原因： 寻求更好的发展机会

**公司 (2001-07 ～ 2002-11)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： QE工程师 岗位类别： QA/品质工程师

工作描述： DVD、家庭影院、迷你音箱等产品的质量技术问题分析与改善行动的实施监督、可靠性实验及相关品质确认等。

离职原因： 内部调动

项目经验

DTB-T2 英国TESCO采购案 (-04 ～ 2011-10)

担任职位： 采购经理(专案负责人)

项目描述： 销售地区：英国

客户名称：TESCO

产品方案：ST

产品描述：DVB数字地面广播最新技术T2成品机

项目参与程度：全程跟进

预计订单数量：1M~2M/年

项目预计年总额：人民币2000万

责任描述： 1)客户、PM、业务、研发、采购会议确认新产品软硬件规格、产品ID、包装及出货方式等;(周期：一个月)

2)Kick-OFF会议，PM确认软硬件及模具设计进度，BOM清单发行日期，采购配合确认样品采购日期;(周期：2个月)

3)成本核算;长交期物料计划;

4)制定外包方案;外包合同制定与签署;外协厂生产能力、技术水准、工夹具及设备准备情况的确认、生产协调及进度确认;(周期：2周，生产周期1周)

5)NPI&PP结果评审及修正变更跟进;(周期：3周)

6)量产订单MPS及MRP计划及跟进;(物料采购周期：3～4周)

7)量产过程跟进：

a,外协厂海关备案合同及进料计划确认;物料交货方式安排;

b,外协厂进料及生产计划协调和确认，工夹具及设备情况确认;

c,外协厂生产、工艺、品质及出货进程确认;

d,验货及出货安排。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 通过专业知识、管理经验、语言及交际沟通能力的不断积累和提升，成为一名职业采购经理人。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、诚实，开朗，主动，乐观、上进心强;

2、热爱生活、热爱工作、有责任心、开拓能力强;

3、从业经验：家用消费类电子电器行业从业十余年，在采购、品质、物流、制程管理等多方面积累了相当丰富的经验。

销售主管个人简历 篇11

姓 名：吴先生 编 号：1651793

出生年月：1980年08月03日

性 别：男 婚姻状况：未婚

户 籍：广东 番禺 现所在地：广东 番禺

身 高：168CM 体 重：75Kg

民 族：汉族 工作经验： 0月

求职意向

意向岗位： 销售主管 渠道主管

工作性质：全职

发展方向：建材类行业渠道开发、管理

要求地区：广州市区 , 番禺 , 佛山市区 , 顺德 , 南海

月薪要求：3500-5000

食宿要求：

教育经历

09月～07月 番禺广播电视大学 企业管理 大专

1995年09月～07月 番禺纪元职业高级中学 汽车维修 中专

技能专长

职称：初级

计算机级别：初级

计算机能力：一般办公室软件

兴趣/爱好：

其它能力：

工作经历

【南海*********业)】

职位名称：广东区域主管

公司行业：陶瓷·建材

公司性质：港资企业

公司规模：500-999人

公司描述：港资企业

工作描述：1.开发所属辖区分销网络，并制定合适销售计划，使经销商提高销量和扩大市场占有率 2.管理辖区内经销商业务往来、物流、及库存情况，应收账款和信贷事宜，与经销商确定年度、季度销售目标及返点情况。监督经销商产品定价，积极支持各种渠道供货。 3.收集竞争对手在各地的销售情况、活动、促销计划等数据做出分析，并向公司反馈

【益而*********业)】

职位名称：高级销售代表

公司行业：办公设备·用品

公司性质：港资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：港资企业

工作描述：1.开发所属辖区分销网络 、发展经销商、零售商 2.管理经销商业务、物流、及库存情况，应收账款和信贷事宜。完成销售任务 3.预测月度、季度各单品销售数量与经销商确定年度、季度销售目标及返点情况 4.负责新产品上市的市场推广，收集竞争对手的销售情况、促销计划做出分析并及时反映

【佛山*********业)】

职位名称：分店副主管

公司行业：家居·室内设计·装潢

公司性质：民营企业

公司规模：50-99人

公司描述：私人企业 连锁式经营

工作描述：1.负责分店日常管理,协调各店员的日常工作，培训店员销售技艺 2.负责大客户的售前服务、家居窗饰设计 4.负责工程业务的开发

【广州*********业)】

职位名称：高级业务代表

公司行业：汽车·摩托车·零配件

公司性质：民营企业

公司规模：50-99人

公司描述：三菱正品件专卖店

工作描述：1.负责业务销售工作，调查市场同竞争对手销售情况、价钱，及时反映并制定相应措施 2.管理企业库存,并制定短期订单

【广州*********工厂】

职位名称：厂长助理兼出纳

公司行业：原材料及加工(木材·橡胶·塑料·玻璃等)

公司性质：私营企业

公司规模：50-99人

公司描述：私人企业

工作描述：7月--3月 任文员 99年4月--3月 兼任出纳 00年4月--1月 任厂长助理兼任出纳 1.负责生产计划的制定和材料的控制、订购 2.负责追踪、跟进生产进度 3.负责出纳的工作 4.协助厂长处理客户业务往来、产品销售 5.负责对外日常事务、协助厂长协调与相关政府部门的关系

自我评价