行政主管简历（精选12篇）
行政主管简历 篇1
yjbys
Male, 23,
Education: junior college
Working life: within 1 year
Expected salary: 5,000 to 8,000 yuan
Working place: guangzhou - liwan - unlimited
Job objective: manager/manager
Work experience
(working nine months, doing two jobs)
Shanghai haxin trading co., LTD
Working hours: August to March 2017 [7 months]
Job title: supervisor
Work content: responsible for the entire store operations, including staff management, recruitment assistant, open a new counter in guangzhou shopping malls, the relationship between the maintenance and the mall.
Center for the appraisal of middle and Hong Kong
Working hours: June 2016 to August 2016 [2 months]
Title: jewelry inspector
Work content: responsible for the weight of various kinds of jewelry, taking pictures, color grade identification records and so on.
Education experience
June 2017, jingzhou vocational and technical college jewelry design
self-description
My major is the jewelry appraisal design, once in the appraisal station work, and then into the jewelry sales industry as the sales director. Be responsible for the operation of the entire store, including the recruiter, open a new counter with the big store, solve all kinds of emergency situations, and maintain the relationship between the stores. During his time in office, he was mainly in the department of xinguang department of haizhu, Chen jia, the flowers, the new city, the garden of meiyuan, and the work of tianhe city. In high school, I studied media, putonghua standards, and more decorum. We hope to work in administrative management, and in all areas of guangzhou.
行政主管简历 篇2
2013年12月18日, 财政部以财库[2013]218号印发《行政单位会计制度》。该《制度》分总则、会计信息质量要求、资产、负债、净资产、收入、支出、会计科目、财务报表、附则10章46条, 自2014年1月1日起施行。1998年2月6日财政部印发的《行政单位会计制度》 (财预字[1998]49号) 予以废止。
行政事业单位会计是全面、系统、连续地记录行政事业单位资金运动过程, 反映和监督行政事业单位执行国家预算情况的会计。规范行政事业单位的会计核算工作, 对于加强行政事业单位财务管理, 提高财政资金使用效益, 强化行政事业单位的职能有着十分重要的意义。部门决算是各单位预算执行情况的综合反映, 是政府宏观经济决策的重要参考, 也是编制预算、实施科学收支管理的基本依据。通过近年的部门决算编制工作, 我们发现一些行政主管部门的会计核算既包括行政单位本身, 又含其下属事业单位, 同时执行两套会计制度。针对存在的问题, 现进行探讨改进措施, 以达到规范核算, 加强管理的目的。
一、现在执行两套会计制度的原因
(一) 执行单一会计制度不适应某些单位的实际情况
1999年财政部门要求行政事业单位撤销预算外资金账户, 将预算内外资金纳入一套账进行会计核算, 执行单一的行政单位会计制度或是事业单位会计制度。然而一些行政主管单位的会计核算不仅包括行政机关本身, 而且含所属事业单位, 既有行政经费, 又有事业经费, 只好同时执行两种制度, 分别反映所属行政单位和事业单位的职能活动。使用单一的行政单位会计制度或事业单位会计制度均不能全面反映单位的会计事务。
(二) 行政单位会计制度规定的会计科目简单, 不能准确反映日益复杂的经济业务, 只能执行两套会计制度
由于省级行业主管部门与市和县级行业主管部门往来增多, 如行政单位行政事业性收费按比例上缴, 上级单位也对下级行政单位进行经费补助, 而目前的行政单位会计制度没有“上缴上级支出”以及“上级补助收入” (或对附属单位补助) 这样的科目来反映这两类款项往来, 造成行政事业单位发生上述业务时, 运用会计科目混乱, 不能正确反映其资金动向。
(三) 现行的部门决算报表从设计思路与编制方法上也要求行政、事业单位分开核算
比如报表封皮中的单位性质选择了“行政单位”, 会计制度选择“行政单位会计制度”, 在填制基本数字表、支出明细表及资产负债表时, 如果出现了事业机构、事业支出及资产负债表事业部分, 报表就会提示发生逻辑性错误。
二、存在的问题
(一) 一个单位同时执行两套会计制度, 单位要设两套账, 核算不方便, 工作量增加, 不易管理, 给查账工作也带来了不便。由于预算单位收入的多元化, 有的单位牵强附会地执行行政单位会计制度, 有的干脆执行事业单位会计制度。从执行情况看, 不够规范、统一, 会计人员对此意见颇多。
(二) 一个单位同时执行两套会计制度, 与国库集中支付制度改革不符。实行国库集中支付制度改革, 预算单位的日常支出分为授权支付和直接支付, 支付时不能体现出哪些支出是行政单位主管部门本级的支出, 哪些是所属事业单位的支出, 为了与之相对应也要求执行一套会计制度。
(三) 一个单位同时执行两套会计制度与人民银行规定的一个预算单位只能开一个基本账户, 一个法人印鉴不符。人民银行账户管理办法中规定, 单位开立财政授权支付零余额账 (即基本存款账户) , 办理财政授权支付业务。预算单位在零余额账户之外只能设立一个一般存款户, 依法办理与其它单位资金往来业务及不能纳入财政零余额账户办理的其他结算业务。
三、改进的建议
单位填制部门决算时的口径是:根据行政事业单位财务、会计制度的有关规定, 行政事业单位的各类资金和财产都应实行统一的财务管理和会计核算。因此, 各预算单位原则上应执行一种会计制度、编报一套单户报表, 不能同时编报两套单户报表。
对于暂时无法合并报表的行政单位, 可暂按《行政单位会计制度》编报一套单户报表 (单位固定资产、机构人员等在此反映) , 按《事业单位会计制度》编报一套经费差额表, 然后对两套报表做节点汇总, 以完整反映单位的财务情况。
但在实际执行中也有诸多不便, 因此建议:
(一) 行政单位会计制度和事业单位会计制度合二为一, 统称为“预算单位会计制度”
1998年起实行的≤行政单位会计制度≥和≤事业单位会计制度≥, 对于规范行政事业单位会计核算行为, 保障和促进各项事业发展, 发挥了积极的作用。但随着行政单位机构改革和事业单位综合改革的深入, 加之部门预算和国库集中支付改革的深化, 现有的会计制度已不能适应和服务于行政事业单位会计核算的需要, 因此, 必须“合二为一”, 制定一套预算单位会计制度。那么怎样建立预算单位会计制度呢?
首先要解决事业单位经营收支的核算问题。随着社会主义市场经济的发展, 政府逐步退出市场竞争领域, 政府职能转为为社会提供公共服务。政府所属的行政、事业单位的机构改革随着单位职能的转变逐渐深入, 所从事行业具有经营性质的事业单位应该尽快与政府脱钩, 由市场解决资源配置问题, 这些单位应该采用企业会计制度来核算日常财务活动。除此以外, 用财政拨款开展职能活动的行政、事业单位均应采用统一的政府会计制度。
其次是要解决会计科目的统一问题。原有的《行政单位会计制度》的会计科目设置较粗, 难以满足核算细化的需要;原有的《事业单位会计制度》的会计科目也不尽科学、合理。将原行政单位会计制度的“暂付款”和原事业单位会计制度的“其他应收款”合为“其他应收款”一个科目, 将原行政单位会计制度的“暂存款”和原事业单位会计制度的“其他应付款”合为“其他应付款”一个科目;将原行政单位会计制度的“结余”和原事业单位会计制度的“事业结余”合为“行政事业结余”一个科目;将原行政单位会计制度的“库存材料”和原事业单位会计制度的“材料”合为“材料”一个科目;其他科目不变化。
(二) 扩大权责发生制的范围
收付实现制一直是我国行政事业单位采用的会计基础, 它虽然能客观地反映机关事业单位的现金流量, 但随着经济事业的发展, 收付实现制有一定的局限性, 造成会计信息不够全面, 不符合实际。比如尚未结清的工程款等。因此建议扩大权责发生制的范围。
(三) 加强会计电算化系统建设
电算化处理要保证与国库集中支付系统、政府采购系统、预算编制系统的对接。会计电算化系统应通过科目编码设识别自动选择记账系统, 对于不影响预算收支的经济业务, 直接计入财务系统, 会计期末, 电算化系统能够自动生成各种会计报表。
(四) 加强会计人员职业培训
目前我国政府部门会计人员长期习惯于收付实现制, 对于权责发生制会计基础较长陌生。相比收付实现制, 权责发生制会计核算更加复杂, 对政府部门财务人员的素质和专业水平较低成为政府会计改革巨大的障碍。为了顺利推进改革, 需要加强政府部门会计人员的专业技术培训, 为改革的推行奠定技术基础。
(五) 相应调整会计管理体制
合理地设置会计机构和配备会计人员并保证其独立性, 充分发挥两个系统的预算监督和财务监督作用, 保障整个会计系统的协调运转, 促进会计目标的实现。
参考文献
[1].行政单位预算会计制度
[2].部门决算填制说明
求职:看看招聘主管怎样筛简历 篇3
在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。
每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？
阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。
那么，招聘主管怎样筛简历呢？
看求职者的简历投递形式和过程
见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。
有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。
如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。
还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。
更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。
看简历的行文风格及笔墨重点
优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。
这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。
在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。
一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。
比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。
再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。
看求职者的职业生涯轨迹
人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。
如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？
招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。
有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。
对意向简历着重关注，标注重点，以备面试
即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。
在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。
招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。
比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。
招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。
对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■
人事行政主管简历 篇4
姓 名
周天
身份证号码
性 别
女
年 龄
29岁
政治面貌
共青团员
婚姻状况
未婚
视 力 状 况
轻度近视
身高(厘米)
169 cm
体重(公斤)
49 kg
民 族
汉族
户口所在地
南昌市(含区市县)
技术职称
最 高 学 历
大专
现居住地
南昌市(含区市县)
毕业时间
求 职 状 态
目前正在找工作
电话、手机
1351791179*
marry@vool.cn
个人主页
www.vool.cn
地 址
邮编
330077
受教
育及
培训
状况
9 月 至 6月
九江学院
广告设计 大专
专业描述：
www.ufc-1.com版式设计、商业标志设计、VI设计、CIS设计、网页制作设计、广告学概论、广告史、广告法、广告文案写作、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称: 江西洪城腾亿科技有限公司 。
209 月 至 4月
人事专员
工作职责和业绩:
任职公司名称: 江西玉泉岛大酒店 。
206 月 至 4月
人事主管
工作职责和业绩:
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;负责员工的人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符; 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置; 5、与员工进行积极沟通; 6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等; 7、根据公司对绩效管理的要求，及时解决其中出现的.问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审、职称评定，制定公司福利政策，办理社会保障福利; 9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 10、完成人力资源总监交办的临时其他任务、工作。
任职公司名称: 江西富庭苑国际酒店 。
销售经理
工作职责和业绩:
1、积极推销客房，开拓客源，确保销售计划的完成，保持与有关单位的业务联系; 2、处理好客户的订房、传真，做好资料、合同、客户档案的保存工作，及时报告主要客人和回头客人的情况，建议和安排领导的会见; 3、掌握旅行社价格情况，提出价格调整方案和建议，与团队共同实现酒店销售目标，发展与协调酒店与客户之间的关系，收集市场信息，及时制定合适销售方案并反馈到各个部门。
求职意向
现从事行业：
酒店/旅游
现从事职业：
销售经理(业务员)
现职位级别：
高级职位(非管理类)
期望月薪：
-3000元
目前月薪：
2000-3000元
可到岗时间：
一个月以内
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
未提供、未提供、未提供
欲从事行业：
酒店/旅游
欲从事职业：
销售/顾问类、人事专员、人事助理、人力资源
技能特长
外语水平
第一外语:英语 普通英语四级第二外语:其它外语 一般
兴趣爱好
自我简评
对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神，乐观上进、有爱心并善于施教并行，上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。我非常期待能得到贵公司提供的职位。
行政主管个人简历 篇5
| 基本信息 | 行政主管个人简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1962年6月10日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 74kg | |||
| 户 籍： | 四川成都 | 现所在地： | 四川成都 | |||
| 毕业学校： | 重庆石院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 行政管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | |
| 综合技能： | 技能专长：
1、 普通话： 良好； 2、 计算机能力： 能熟练使用办公软件 ； 3、.能熟练驾驶机动车,C牌； 4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、 5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力； 6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程； 7、在企业从事行政和人力资源及办公室、后勤管理工作时间较长，具有人力资源规划、人员的招聘、培训、薪酬体系制定、绩效考核、劳动关系处理等实际操作经验、具有丰富的行政后勤管理经验，并熟悉生产现场的员工管理等。并能独挡一面，把握全面。有较强的组织管理能力，先后在3家国有或民营大中性企业担任中高级管理职务，致力于把企业引向规范化和精细化管理，并收到了较好效果； 8、为人正直，处事公正，坚持原则，敢抓敢管，善于处理员工管理中的个种复杂问题，处置突发事件的应变能力较强； 9、工作责任心和事业心及敬业精神强，踏实肯干，能把公司和老板的事业当成自己的事业来做，甚至比自己的事业看得还要重要，因而如把行政人事和办公室等后勤部门的工作交给我令你放心、省心，也用不着你过多操心； 10。 本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任） •；•； 家庭住址： 成都龙泉董郎路 336号 二0一一年十月二十八日 行政人事主管个人简历 篇6两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月22日) 居住地：武汉 电 话：139*******(手机) E-mail：jiangXX@XXX.com 最近工作[9个月] 公 司：XX有限公司 行 业：航天/航空 职 位：行政人事主管 最高学历 学 历：本科 专 业：武器系统与发射工程 学 校：武汉军械士官学院 自我评价 有较为扎实的专业技术知识及现场管理经验，熟知行业内相关法规及技术规范，有较强的文字功底，有很好的执行力与独立思考能力，对工作以及生活富有创造性与激情，不断地追求进步，做事以结果为原则。 求职意向 到岗时间：可随时到岗 工作性质：全职 希望行业：航天/航空 目标地点：武汉 期望月薪：面议/月 目标职能：行政人事主管 工作经验 20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月] 所属行业：航天/航空 研究部 行政人事主管 1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务; 2. 负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作; 3. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作; 20XX/5 C 20XX/8：XX有限公司[1年3个月] 所属行业：航天/航空 研究部 行政人事主管 1. 负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作; 2. 负责公司印章的管理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作; 3. 负责公司办公用品的采购，分配与管理工作。 教育经历 20XX/8― 20XX/6 武汉军械士官学院 武器系统与发射工程 本科 证书 20XX/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 相关阅读：完美的个人简历有什么样的作用?作用性比较强，找工作比较好找，但是并非是每个人都可以做出完美的个人简历来的，这样的话，就会存在一个很大的问题。大家在平时填写个人简历的时候是否都想过呢?自己的个人简历是否已经很完美了?其实大家无需考虑这些，只要知道在简历中不能忽视展示个人的重视态度就可以了，并且抓住重点。 完美，对每个人来说都是不同的，个人简历只要把自己的工作经历、经验以及自己的特长等等填入，那么这就是一个完整的个人简历了。待得完整之后，自己去看一下会有不同的感受，如果自己是一个招聘者，当自己看到这份个人简历的时候会有什么样的想法呢? 按照大多数招聘者的心理来说，他们首先会从整体的整洁度来判断，话语的通顺性以及说服力，如果无法达到这种效果，那么看起来就是一个普通的个人简历。重点在于自己的求职，那么这个决心为什么无法表达出来呢?这就是最大的问题了，如何去表达呢? 行政主管求职个人简历 篇7姓 名： 性 别： 女 年 龄： 24岁 婚姻状况： 未婚 最高学历： 大专 政治面貌： 共青团员 现居住地： 江西 籍 贯： 江西 联系电话： ××××××××××× 电子邮箱： ××× 求职意向 工作类型： 全职 工作年限： 2年 期望薪资： -3000元 工作地点： 江西省 求职行业： 餐饮、酒店、娱乐旅游 广告、公关咨询、策划 求职职位： 行政专员/助理 行政经理/主管 工作经历 20XX-05 - 江西××××××投资有限公司 前台 工作描述： 1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确; 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员; 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象; 4、监督员工每日考勤情况; 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 20XX-04 - 20XX-05 橡果国际 客户主管 工作描述： 1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题; 2、接听并处理客户预约需求; 3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务; 4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理; 5、制定客户回访计划，按时完成并记录; 6、定期整理和更新客户信息数据库; 教育经历 20XX-XX - 20XX-07 南昌工学院 工商企业管理 大专 专业描述： 《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》 自我评价 我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。 有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。 在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 行政主管岗位职行政主管岗位职责 篇8一、负责公司日常行政事务管理。 二、加强公司各岗位的联系与协调工作。 三、做好公司劳保用品的购置、登记、保管与发放工作。 四、负责公司员工特殊用工和临时用工的调配、记录、计酬工作。 五、负责做好公司业务往来和其他公务工作。 六、负责公司员工的文体活动和其他公务工作。 七、参与督促、检查公司各岗位的绩效考核工作。 八、参与制订公司各项规章制度做好定期或不定期检查其落实执行情况的工作。 会计主管应聘简历 篇9撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢小编收集整理了会计主管应聘简历模板，希望你能喜欢，更多相关内容请关注简历模板栏目!会计主管应聘简历模板一 基本信息 姓 名：xxx 国 籍： 目前住地：广州 民 族：汉族 户 籍：揭阳 身高体重：160cm48kg 婚姻状况：未婚 年 龄：31岁 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：会计/会计师：会计、核算会计等、统计专员：财务助理、会计助理、工作年限：10 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500——5000 希望工作地区：广州 工作经历 公司名称：北京孙瑞雪教育文化交流中心广州分部 起止年月：XX05～XX12 公司性质：私营企业 所属行业：教育事业 担任职务：出纳 工作描述： 1、负责各种款项的收取和缴存银行工作、计提有关费用，核对往来帐目、银转账; 2、审核报销凭证、编制记帐凭证、登记现金、银行日记账; 3、费用报销及各种款项的支付、催促借款人及时报销; 4、保管现金及财务专用章、管理公司所有银行账户和支票; 5、跟随会计主管学习使用“用友”财务软件做帐; 6、发票购买、开发票及保管; 7、月末编制《银行余额调节表》、工资的发放等。 公司名称：广东省国晖集团广州分公司 起止年月：XX11～XX04 公司性质：股份制企业 所属行业：其他 担任职务：出纳、财务助理 工作描述： 1、审核报销凭证、登记现金银行日记账; 2、按相关规定及时准确报销现金、按相关规定及时准确支付银行款项; 3、保管现金及财务专用章、管理公司所有银行账户和支票; 4、月末编制《银行余额调节表》、工资的发放等; 5、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作; 6、协助财务经理进行预算控制、成本核算; 7、协助规范和完善财务管理制度; 8、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理; 9、管理公司合同、发票及账单等; 10、协助财务经理与内外部的协调工作。 公司名称：京信通信系统(广州)有限公司 起止年月：XX09～XX10 公司性质：股份制企业 所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：工程助理、设计助理 工作描述： 1、工程项目跟进及协调工作，所经手工程项目总额约四千万; 2、工程文件、技术文件的制作及管理; 3、负责部门日常行政、后勤管理及规划工作，通过组织、协调和统筹，满足部门的行政服务需求并督促实施; 4、负责部门内外交流文件、通知撰写与处理、存档; 5、负责部门各种会议以及各项企业文化活动的组织、策划及实施; 6、负责公司固定资产的维护与管理、调配，以及办公环境的维护。 公司名称：揭阳天阳模具有限公司 起止年月：199907～XX08 公司性质：私营企业 所属行业：机械制造与设备 担任职务：仓务统计、绘图助理 工作描述： 1、负责仓库领退料; 2、每月物料盘点及统计; 3、文档排版、制作; 4、绘图等工作。 教育背景 毕业院校：广东省机械学校 最高学历：大专 毕业日期：19990701 所学专业：工模具设计与制造 第二专业：国际经济与贸易 培训经历 199509199907广东省机械学校工模具设计与制造毕业证书4034691 XX10XX12揭阳市职业技能培训中心会计从业资格培训会计证 XX03XX12暨南大学国际经济与贸易毕业证书105595XX06000262 XX11XX03越秀驾校机动车驾驶理论及实操培训C1驾驶证 语言能力 外语：英语一般 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 本人具有十年工作经验，其中有三年多出纳及财务助理工作经验，主要工作有管理公司现金及银行账户，费用报销审核及现金支付，登记《出纳现金日记账》及《出纳银行日记账》，工资发放，编制记帐凭证，计提有关费用，核对往来帐目，应收帐款催缴，编制《银行存款余额调节表》、协助财务经理进行预算控制、成本核算、规范和完善财务管理制度等;持有《会计上岗资格证书》，会使用“用友”财务软件做帐;曾参加会计手工做帐实操培训，能独立完成一般纳税人企业在筹建阶段、生产阶段、销售阶段、正常经营阶段中各个不同阶段的会计全套帐务;熟练运用Microsoft办公软件、VISIO、CAD软件及计算机络。 自我评价 本人具有良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神; 高效、认真负责、细心、负责任、积极主动、能在压力下工作; 良好的执行力，能及时完成上级领导交办的各项工作任务; 现希望从事财务方面工作。 会计主管应聘简历模板二 姓 名：xxx 国 籍： 目前所在：广州 民 族：汉族 户口所在：广州 身 材：170cm75kg 婚姻状况：已婚 年 龄：33岁 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：财务类：兼职会计 工作年限：9 职称：中级 求职类型：兼职 可到职日期：一个月 月薪要求：8000——1XX 希望工作地区：广州 工作经历 公司名称：广州鑫驰皮具有限公司 起止年月：XX06～ 公司性质：股份制企业 所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务：财务经理 工作描述：该公司为某世界品牌皮具、皮鞋大陆总代理，主要是从事批发(代理商)与自营(开自营店)销售，本人为其财务负责人，负责公司的财务管理工作，做好财务预算、分析等，制定公司的财务管理制度并监督其实施情况，积极做好公司纳税筹划等相关工作，指导及监督公司财务部其他相关人员的工作，并负责公司ERP系统的实施及管理工作，对公司财务全部负责，同时向董事长及全体股东负责。 公司名称：广州市昌铭通信设备科技有限公司 起止年月：XX06～XX05 公司性质：私营企业 所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：财务经理 工作描述：该公司为连锁经营企业，下属专卖店有8个，我负责公司全部财务管理工作，指导与监督各专卖店会计及公司会计工作，进行财务预算、分析等工作，向总经理负责。 公司名称：广州市健源财税咨询有限公司 起止年月：XX05～XX05 公司性质：私营企业 所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：主管会计师 工作描述：该公司为税务咨询公司，代办工商税务注册、变更、注销等工作，代理记帐及各项税务鉴定工作，本人在两年中主要负责代理记账及税务鉴定工作，同时也经历过其他事项工作。 公司名称：安徽某企业 起止年月：XX02～XX02 公司性质：其它 所属行业：粮油，食品 担任职务：主办会计 工作描述：该公司为股份制公司，股东均为行政事业单位员工，主要从事农业新品种、农药、化肥、农药、农业机械设备等的批发业务，本人负责全部账务。 教育背景 毕业院校：安徽商学院 最高学历：本科 毕业日期：19990701 所学专业：财务管理(兼职顾问) 受教育培训经历： 199509199907安徽商学院财务管理本科 XX10XX05财政部会计职称考试会计中级会计资格证书04040605 语言能力 外语：英语一般 国语水平：优秀 粤语水平：较差 工作能力及其他专长 1、企业原始凭证，自制凭证的收集和制作，各种表格，费用报销单据的设计、制作、记帐凭证的编制，明细帐的汇总登记，内帐、外帐的过渡筛选及入帐，会计报表的编制及汇总，纳税申报，增值税发票及普通发票的填开和汇总，税负的控制。 2、企业税务筹划的设计、工商税务的办理，内部财务审计及税务稽查的应对。 3、历年烂帐、破帐的调整，各种补税问题处理。 4、内部财务流程的设置，审计工作的进行开展。 5、内部财务控制制度的制定和规范。 6、组织各部门的对帐、审核及报表编制。 7、公司向银行融资业务的办理。 8、财务工作内容的设置及分配。 9、工作人员工作的分配及协调。 10、根据公司经营特点，收集财务数据，进行财务分析。 11、根据公司公司需要，配合相关部门制定财务计划，进行财务预算、预测。 12、熟悉各类型企业的外帐工作。 13、沟通、协调、管理、写作等能力较强。 14、具较强的团队合作精神，适应能力、学习能力强。 15、熟悉广州地区最新的工商税务、金融系统等相关职能机构的办事流程，一直也在从事这方面的工作。 16、熟悉公司筹资、投资等方面的工作。 17、熟悉企业成本核算及监督工作。 18、工作勤奋、任劳任怨。 19、熟悉金蝶、华兴、速达等财务软件及上海百胜软件的运用。 20、掌握基本的电脑操作知识(WORD、EXCEL等)，熟练运用ERP管理系统。 自我评价 本人性格内外向兼而有之，细心、稳重、诚实、正直、善良，心胸开阔，具亲和力，应变能力强。 工作踏实敬业，具较强的团队合作精神，能承受较强的工作压力，任劳任怨，从不斤斤斤计较，工作积极主动;份内的事情会很好的完成，份外的事情只要有需要我的，我会毫不犹豫去做的;本人只要在公司一天就同做自己事业一样完成自己的工作，没有自己与别人之分;易与人相处，能与外界保持很好的关系，协调好公司内部各部门之间的关系，与同事之间保持良好的合作关系，喜欢帮助人。 企业会计主管简历 篇10企业会计主管的简历在求职中，能够起到敲门砖的作用。一般来说用人单位招收人才都会先收取个人简历，然后在个人简历中筛选出有资格参加面试的。如果个人简历这个敲门砖的力度不够大，则就直接被拒绝在门外了，个人简历在面试之前是获得机会的有效方式，这也说明了个人简历的重要性。 篇一：企业会计主管简历范文 个人信息 fwdq 目前所在： 广州 年 龄： 29 户口所在： 梅州 国 籍： 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 165 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 财务经理：，会计： 工作年限： 10 职 称： 求职类型： 兼职 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,，工作经历 广东美标服饰实业有限公司 起止年月：XX03 ～ 至今 公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 会计主管 工作描述： XX年3月至至今，担任财务主管 使用用友软件审核已编制好的各种记帐凭证，审核当期应交的增值税、城建税、教育费附加、防洪费、个人所得税、结转成本及损益结转等等，及时指出并更正错误的凭证;同时监督和指导税务会计开具发票、进项发票上认证扫描、填报电子报税报表、手工报表同时打印并按税局要求装订好，按时抄税、上申报国、地税报表并在规定期限内将报表上交到税务局，编制年终内部报表; 审核各种报销、收付款凭证，分析和审核采购成本，参于公司销售经营方案的决策，预算成本、利润;通过严格控制公司的开销、采购、销售成本，提高利润空间。 离职原因： 广东天凯唱片有限公司 起止年月：XX02 ～ XX02 公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业 担任职位： 销售会计、税务会计 工作描述： XX年2月至XX年12月期间，担任销售会计 使用金算盘软件，负责销售订单的签发并生成销售单，根据仓库收到客户退货，编制的退货单据，及时生成退货单，月末结转销售凭证; 客户回款按日期编制收款单，月末生成收款凭证; 按月(按季、按年)编制客户销售与回款的各种明细报表与汇总报表;每月定期与各客户进行对帐，确保销售与回款记录的准确性。 XX年1月至XX年2月期间，担任税务会计 负责购买并开具增值税专用发票及增值税普通发票，使用金算盘软件编制采购、销售以及现金、银行收付款等各种记帐凭证; 分配工资、计提福利费、固定资产折旧费，摊销版权公司版费、无形资产商标费、财务软件费及长期待摊费用; 计算应交增值税、城建税、教育费附加、防洪费、个人所得税、结转成本及损益结转等; 按时将进项发票进行认证及上扫描，填报电子报税报表、手工报表同时打印并按税局要求装订好，按时抄税、上申报国、地税报表并在规定期限内将报表上交到税务局; 同时办理公司社保、营业执照、组织机构代码、税务登记证的变更、年检等事宜。 离职原因： 发展空间窄 广州市前田电子科技有限公司 起止年月：XX01 ～ XX01 公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/络设备 担任职位： 出纳、会计 工作描述： XX年1月至XX年3月期间，担任出纳 负责公司日常现金和银行存款的收付工作，如费用报销、工资支付、银行转帐、电汇、汇票、贴现、支票等工作，同时登记现金、银行日记簿，并定期上交各种完整的原始凭证，协助会计做好财务事宜。 XX年4月至XX年1月期间，担任会计 负责购买并开具发票、编制记帐凭证、分配工资、计提福利费、固定资产折旧费，计算应交税金、结转成本及损益、填报电子报税报表、手工报表同时打印并按税局要求装订好、登记账簿; 负责与供应商及客户的对帐、款项催收及结付; 办理公司缴款书、进项扫描、交税、退税等涉税工作。 同时办理公司营业执照、组织机构代码、税务登记证的变更、年检等事宜。 离职原因： 到广州市区读书 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 广东金融学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX01 专 业 一： 会计学 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号 XX09 XX12 中华会计学校 会计 会计电算化证书 XX09 XX03 中华会计学校 会计 会计从业资格证书 XX04 XX04 税局 会计 防伪税控机开票上岗证 XX10 XX10 税局 会计 办税员证 XX03 XX01 广东金融学院 会计学专 毕业证书 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀 篇二：企业会计主管简历范文 个人信息 fwdq 国籍： 民族： 汉族 年龄： 43 岁 目前所在地： 广州 户口所在地： 广州 身材： 168 cm 48 kg 婚姻状况： 已婚 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 财务类：出纳、会计、会计主管 工作年限： 24 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： XX3500 希望工作地区： 广州 工作经历 公司名称：某美容公司起止年月：XX08 ～ XX03 公司性质：私营企业 所属行业：其他 担任职务：会计 工作描述： 负责三间公司每天办理现金收付及报销单，编制收付证明单，使用电脑excel登记每天现金日记帐，结出余额.保管库存现金和各种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑的使用.按时支付管理费，水费，电费。 公司名称：广州汶峰公司起止年月：XX07 ～ XX07 公司性质：私营企业 所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：出纳 工作描述： 办理现金收付及报销单.编制收付证明单,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和各种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑的使用.支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。 公司名称：某健康中心起止年月：XX01 ～ XX06 公司性质：私营企业 所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：会计 工作描述： 登记技师每天完成任务总数，按时支付技师及员工工资。办理现金收付及报销.编制收付证明,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和空白收据及支票。按时支付管理费，水费，电费。 公司名称：某商店起止年月：XX01 ～ XX12 公司性质：其它 所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 出纳 工作描述： 办理现金收付及报销。编制收付证明，登记现金日记帐，保管库存现金和空白收据及支票。支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。 教育背景 毕业院校： 石油大学 最高学历： 本科 毕业日期： XX0701 所学专业一： 会计学 所学专业二： 培训经历 198109 198307 广州市二十六中学 高中 高中毕业证 XX07 XX09 广州市一零六中学 会计 会计从业资格证 XX02 XX07 石油大学 会计学 会计学本科证 114147XX05000947 XX08 XX09 东山区劳动局 办公软件应用 四级合格证 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 良好 粤语水平： 优秀 个人自传 工程主管简历 篇11姓 名出生日期1974-09-14 性 别男婚姻状况已婚 身 高163厘米体 重57公斤 求职意向描述 应聘岗位技工 岗位描述工程主管/锅炉领班/锅炉水处理 工作经验10年期望月薪面议 教育背景 毕业学校岳池县第一中学最高学历高中以下 专 业高中电脑水平一般 外语语种英语外语水平一般 教育历程-10深圳市教育学院锅炉操作工培训 -11深圳市成人教育培训中心锅炉水处理培训 -03深圳市森鑫源职业培训培训中心电工培训 工作简历 94-97在东北电业局东电二公司任锅炉操作工及水电维修 98-01在深圳市长园集团长园嘉彩有限公司任锅炉领班 02-04在深圳市通用精细有机硅有限公司任锅炉领班及工程经理助理 个人能力及自我评价 本人从事锅炉行业已，通过不断的学习与实践，在锻炼中发展和完善自己， 工程主管简历 ， 餐厅主管简历 篇12性 别：男 身 高：173 婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江义乌 政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌 • 求职意向 期望职位：经理，主管 职位类型：全职 工作地点：浙江省 工资待遇：3000 住房要求：面议 • 工作经验 工作经验： 工作经历： 8月-3月 义乌市海蓝云天大酒店 餐厅主管 203月-7月 义乌市银都酒店 楼层督导(金牌服务师)后调娱乐部主管 207月-11月 中东迪拜经商 月-3月 廿三里东俊宾馆酒店经理 203月-年12月 义乌国际大厦 楼层领班 2009年12月-03月 义乌市最佳美洲悦庭国际酒店 客房经理 教育背景 最高学历：职高 毕业院校：义乌市中等农技校 所学专业：酒店管理 毕业时间：-7 第一外语：英语 水平：熟练 计算机能力：熟练 其它能力：人员培训 所获证书： 教育培训经历： 【行政主管简历】推荐阅读： 行政主管中文简历写作07-19 人事行政主管职责06-19 行政人事主管面试题09-06 行政人事主管开展工作09-29 行政主管辞职申请书05-30 行政主管对公司的职责06-30 行政主管月度工作总结07-15 年行政主管工作总结07-18 行政主管的工作职责08-03 行政人事主管工作总结09-23 |