羊场湾煤矿

羊场湾煤矿（共8篇）

羊场湾煤矿 篇1

融入中心抓党建 创先争优促发展 为矿井科学发展提供坚强的政治保证

----神华宁煤集团羊场湾煤矿创先争优活动汇报材料

羊场湾煤矿是神宁集团主力生产矿井，是自治区优势骨干国有企业，全矿现有员工3026人，党员594名，有基层党支部24个。党群部门机构设臵健全，人员力量充沛，党建经费充足，活动开展独具特色。

羊场湾煤矿党委在自治区国资委党委和集团公司党委的正确领导下，坚持“融入中心抓党建，抓好党建是发展”的党建思路，深入开展学习实践科学发展观活动，以创建“四强”党组织、构建“五型企业”、实现科学发展为目标，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和普通党员的先锋模范作用。实现了党建工作与经济工作同频共振。2009年矿井产销量突破1700万吨，经济效益大幅攀升，位居全国大型现代化矿井前五位； 2010年上半年，安全生产原煤突破900万吨，实现了西北矿井生产历史性的突破。在自治区国资委党委开展的保增长、增效益、促发展、做贡献”活动中取得了突出成绩。为羊场湾煤矿站在神宁集团发展建设的最前沿、自豪扮演宁东大开发的急先锋提供了坚强的政治保证。

在中央企业深入开展创先争优活动中，羊场湾煤矿在自治区国资委党委、集团公司党委的统一部署下，按照“规定动作不

出以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的主线，以争建“四强”党组织、争创“四好”领导班子、争做“四优”共产党员为载体，充分发挥矿党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用，党员领导干部的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用，为矿井科学发展提供坚强政治保证的活动思路。结合实际制定了具体的活动实施方案，分四个阶段逐项实施，切实做到了认识到位、组织到位、措施到位、落实到位。

矿党委在这次创先争优活动中明确了十个重点：

一是把握一个工作定位：融入中心、创新创效、培育优势、形成品牌。

二是找准一个工作基点：破解影响和制约企业发展的难题，构建本质安全型矿井，实现矿井长治久安。

三是培养一支专业队伍：培养一支政治强、业务精、作风好、肯奉献、讲党性、重品行、做表率的政工干部队伍。

四是贯穿一条工作主线：按照“抓基层、打基础、上台阶、创水平”的工作要求，确保创先争优活动抓的实、抓的新、抓的细、抓的好。

五是突出一个工作重点：就是要以培养学习型党员、学习型干部为重点，着力建设学习型党组织。

六是落实一个工作责任：党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创先争优工作格局，建立党支部书记创争工作第一责任制，抓好创争是本职、不抓创争是失职、抓不好创争是不称职、抓创争不得力要免职。

部的学习力不够，目前的技术能力和素质不适应企业快速发展的要求；二是少数党员干部工作作风不扎实，执行力不强，示范表率作用发挥不够好，有混同与一般群众的问题；三是部分党员干部干事创业的激情不高、存在不求有功但求无过的思想，创先争优的意识有待提高。这些都需要我们创先争优活动中认真加以克服和改进。

善总结：经过认真细致的总结，羊场湾煤矿党委在过去创先争优活动中积累了八点体会和实践经验。

一是创先争优活动是党的优良传统，只有党组织先进，党员队伍优秀，才能彰显党组织的公信力和党员的威信。党委才能全面履行好政治责任、经济责任和社会责任。

二是企业党建只有“融入”经济发展中心，才能真正提升其政治引领作用。我矿党建“融入”的切入点是：以企业责任为党建工作责任，做到责任共负；以企业目标为党建工作目标，做到目标共融；以企业发展为党建工作发展，做到发展共谋；以企业成果为党建工作成果，做到成果共创。

三是“促发展”是创先争优活动的基本任务。企业在创先争优活动中只有把发展始终作为第一要务，只有很好的把握了发展规律、不断创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，才能把党的政治优势转化为企业核心竞争力。羊场湾煤矿在神宁集团党委的领导下这几年来，一年迈出一大步，两年实现大跨越的发展业绩就印证了这一点。四是创先争优活动必须借助良好的载体才能凸显党组织和

业的标杆，就要在创新上下功夫。目前纵观自治区国企“争先创优”的氛围非常浓厚，不主动就是被动，进步慢了就是落后，竞争的压力不断增大，羊场湾煤矿要争当活动的标杆必须务实创新，真抓实干。

求创新：总结经验和不足是为了在继承的基础上创新。只有与时俱进，以新求变，以变求进，我们才能不断开创生机勃勃的局面。我们在开展创先争优活动中创新，就要坚持“融入中心抓党建”的思路，在融入的纵深发展上下功夫，在活动形式上求创新，在提升质量上谋突破，努力促进党建工作的科学化水平，积极探索新形势下创先争优的新路子，积累创先争优的新经验，打造羊场湾创先争优的新品牌，做自治区基层党组织创先争优的新模范。

三、扎实采取创先争优行动：广动员、强意识、抓融入 广动员：在中央、国资委和集团公司先后召开创先争优活动动员和部署会议后，矿党委为了统一思想，提高认识，凝聚力量，先后分层次举办了矿党政领导和党群部门负责人参加的专题学习班，举办了党支部书记和政工人员专题培训班，对创先争优活动进行了前期动员部署和专题培训。通过召开深入开展创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行了总动员和总部署，同时各党支部对全矿全体党员进行了再动员、再部署，要求所有党支部通过每周二的政治学习和“三会一课”，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、自治区国资委、集团公司党委和我矿领导在

到安全生产的全过程和每一个工作岗位中，促进本质安全型矿井建设。

四、营造创先争优活动氛围：树典型、鼓干劲、显活力

树典型：结合2010年创先争优活动评选先进集体和优秀共产党员的工作，矿党委在全矿范围内对照标准精选了一批具有带动效应的四好领导班子、五好党支部、五好党小组、党员责任示范区、无职务党员先锋岗和优秀共产党员，把“先”和“优”具体化、形象化，为创先争优活动树立榜样，引导基层党支部和党员找差距、抓提高，促进活动深入开展。特别是在全矿培养选树一批“业绩好、成效显、叫得响、树得住、影响大、有示范”的十佳模范共产党员作为先进典型，使大家学有榜样，干有方向，真正形成了“比学赶帮超”的良好氛围。同时充分发挥信息网络、视频新闻、矿区广播、羊场湾煤矿通讯、手机短信平台等媒介的作用，通过开设专栏、专题报告、组织演讲、知识竞赛等多种形式，营造创先争优活动的舆论强势，努力在我矿形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

鼓干劲：综采三队电工班6名员工中有3名党员，他们只用了15个小时就完成了至少需要5天时间才能安装完的电缆拖挂单轨吊安装任务。综采一队是以80后为主的青工队伍，成长起来的10位班组长、4位技术员、5位中层管理人员中有8名共产党员，已经成为矿井安全生产的主力军。年过半百的老党员马孝宗，在我矿采掘接续紧张情况下，每天深入井下，身先士卒，从不叫苦、从不喊累，指到哪里、打到哪里，在担任队长

飘红。上半年，我们做到了时间不过半，任务超一半。优异的成绩证明我们的目标是正确的，措施是到位的。

铸辉煌：在羊场湾煤矿大发展的征程上，矿党委以科学发展观凝心聚力，以创先争优活动促企业大发展，有力的发挥了擎旗引航作用。我们坚信，在科学发展观的指引下，通过创先争优活动的扎实开展，羊场湾矿必将铸造新的辉煌。

六、做好下一步创先争优工作

从现在到2011年7月份之前，矿党委认真结合集团党委开展的“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五项活动，将具体开展十二项活动：

（一）党性教育活动。要深化科学发展观、社会主义核心价值体系的学习教育，各党支部要结合“七一”评选树工作，采取重温入党誓词、回顾党的丰功伟绩、集中上党课、讲党史等多种形式，对党员普遍进行党性教育。

（二）创建学习型党组织活动。通过推进创建学习型党组织、争做知识型党员活动，不断解放思想，激发创新力，激发全员学习动力，培养学习毅力，提高学习能力，开展“三堂一校”为主要内容的学习活动。矿领导通过视频讲座、邀请专家授课等形式走进政策理论前沿课堂；中层管理人员通过举办培训班、专题研讨会等形式走进思想理论提升课堂；操作人员通过邀请技能状元上技能公开展示课走进技术实践课堂。党员干部通过党校接受政治理论培训，提升政治理论素养，做到讲党性、重品行、做表率，1

值确定党支部“星级”等级。按照“正排抓典型，倒排抓帮扶”的原则，依照“星级”建设评价结果，对不同“星级”的党支部实行“梯级”管理，达到基层党支部建设整体推进、普遍加强、全面提高之目的。

（六）争创党建工作示范点活动。各党支部要围绕实现基层党组织“五个好”目标，结合工作实际，抓住基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题，着力创新深化党建工作的内容、方式方法和载体，着力研究能够有效激发党组织和党员作用发挥的新途径、新举措，着力打造一批创新有特色、推广有价值的党建工作品牌。各党支部要抓关键、细谋划，找准工作示范的着力点，做到解决突出问题与创新工作紧密结合，争当示范工作的典型。

（七）党员“承诺”活动。各党支部要大力倡导“问题就是资源”的管理理念，结合我矿安全生产经营工作实际，对“承诺”事项重新审视和梳理，“承诺”事项必须突出解决制约我矿安全生产的“瓶颈”问题和职工群众最关心、最直接、最现实的问题，突出解决影响较大、力所能及的问题。要建立承诺目标责任制和落实台帐，制定实现目标的具体措施，各项承诺要公示于众，接受监督，保证兑现。

（八）“双育双培”活动。各党支部要不断丰富“双育双培”形式与内容，结合实际调整修改方案与目标，拓宽“双育”（党性教育、能力培育）渠道，调整充实“双

对子、破难题活动，着力推行民心工程、“送温暖”、领导干部联系困难户、金秋助学等做法，及时帮助职工群众解决好实际困难，进一步密切党群干群关系。同时，矿领导每季至少安排一天时间，基层单位领导每月至少安排一天时间，公开接待职工群众来访，广大党员要包保联系重点信访户，积极排扰解难，为我矿的改革发展营造稳定和谐的环境。

（十二）党建工作创新活动。要按照矿党委关于推行党建创新工作项目化管理的总体要求，结合单位实际，积极进行党建工作方法方式和载体创新，进一步完善党建工作质量管理体系和党建工作机制，培育一批富有特色的党建工作典型，推动我矿党建工作上水平、上台阶。下一步矿党委将逐步推行电子党务工作，深化党务公开，加强人才培养，以创新推动各项活动见成效、出亮点，以创新促进党建工作的科学化、制度化、规范化。

羊场湾煤矿 篇2

羊场湾煤矿位于灵武市宁东镇境内, 是神华宁夏煤业集团公司的主力生产矿井, 包括两个自然井 (即羊场湾煤矿一分区、羊场湾煤矿二分区) 。井田面积58.5km2, 井田地质储量12.4亿t, 设计可采储量6.4亿t, 服务年限43年。井田内可采煤层煤质均为“三低两高” (即低灰、特低硫、特低磷、较高发热量、高化学活性) 的不粘结煤, 是优质的动力用煤、洁净的民用生活用煤及化工原料。

Y120205工作面位于羊场湾井田一号井中部, 工作面切眼上口距离20勘探线南西方向211m, 下口距离20勘探线西南方向493m。工作面停采线位置:风巷停采线位置位于19勘探线北东方向670.0m处, 机巷停采线位置距离19勘探线北东方向440.0m处。工作面距地表垂深461.3m~529.8m之间, 平均垂深495.5m。

Y120205工作面南以Y120205切眼为界, 北以12采区边界辅运巷保安煤柱线为界。风巷开口位置位于12采区边界辅运巷MT23点北125m (标高:+915.25m) , 机巷开口位置位于12采区边界辅运巷GM1 (标高:+932.57m) ;工作面上临Y120204工作面 (Y120204工作面截止6月30日已沿走向回采1177.0m, 工作面风巷与120204工作面机巷留设45m保安煤柱) ;工作面下临120206工作面风巷, 工作面机巷与Y120206工作面风巷留设35m保安煤柱。四邻无采掘活动影响工作面开采。

1.1 工作面位置及井上下关系

Y120205工作面为12采区第五个工作面, 位于羊场湾井田一分区中部, 其斜上方为Y120204综采工作面, 该工作面目前正在回采中, 其井上下位置及相邻关系如表1所示。

1.2 煤层

本工作面设计开采煤层为二层煤, 通过本工作面及附近钻孔揭露煤层情况、巷道掘进期间取得的地质资料分析和周围工作面实际回采情况推断, 该工作面回采范围内二层煤为沉积稳定、结构简单、全区可采, 煤层平均厚度为8.2m, 含一层夹矸, 夹矸平均厚0.3m。具体情况如表2所示。

1.3 煤质情况

2 支护设计

2.1 工作面液压支架强度计算

根据矿压理论, 工作面顶板的压力强度可按4~8倍采高的上覆岩层的重量近似计算。取6倍采高的上覆岩层的重量计算顶板压力强度:

式中:P0-工作面单位面积顶板压力, MPa;

H-工作面采高, 按5.6m计算;

γ-工作面顶板岩层容重, 2.4×103kg/m3

ZY10000/28/62D型液压支架的额定工作阻力为10000k N, 支护强度为1.03~1.06MPa, 支护不均衡系数取0.9, 则支架支护强度为0.927~0.954 MPa;

强度校核:

式中:C-支护强度安全系数;

Pmin-支架支护强度, MPa

P0-工作面单位面积顶板压力, MPa;

由以上计算可知, 支架的支护强度安全系数C>1, 支架的支护强度满足支护要求。

2.2 工作面液压支架额定工作阻力校验

ZY10000/28/62D型液压支架的额定工作阻力为10000k N, 每台支架有效支撑顶板面积为10.5m2, 单位面积支护强度为10000/10.5=952.4k N/m2, 而根据相似工作面Y120204综采工作面现场的观测记录, 顶板单位面积压力为9120/10.5=868.6k N/m2, 且6倍采高上覆岩来压强度为790.3k N/m2, 因此本工作面选用的支架能够满足顶板的支护要求。

2.3 参考同煤层矿压观测资料

参考同一采区同一煤层相邻工作面Y120203综采工作面及Y120204综采工作面矿压观测参数。初次来压时, 支架平均工作阻力为9145k N, 工作面选用支架其最大工作阻力为10000k N, 可以满足工作面顶板支护要求 (见表1) 。

由此可知, 工作面所用支架支护理论强度可以满足支护要求。

3 支护方式

本工作面选用二柱掩护式液压支架支护工作面顶板, 工作面共布置Á174台支架, 其中下端头3台端头支架, 1台加长过渡支架, 3台过渡支架;上端头4台端头支架, 1台加长过渡支架, 3台过渡支架。工作面推进过程中如倾斜长度发生变化, 相应增加或减少支架数量。

a.移架步距:与采煤机的实际截深相同, 为865mm。

b.端面距:由设备的配套情况决定, 为765mm。

c.控顶距:由液压支架的顶梁长度 (L1) 、端面距 (L2) 及采煤机的实际截深 (L) 决定。

Y120205工作面液压支架的顶梁长度为4370mm, 端面距按765mm计算, 采煤机的实际截深为865mm, 由此可计算:

最大控顶距:

最小控顶距:

3.1 正常回采期间顶板支护方式

3.1.1在顶板稳定的情况下, 滞后采煤机前滚筒2~4架移架, 超前采煤机前滚筒2~3架收回护帮板, 滞后采煤机后滚筒2~3架打出护帮板。

3.1.2 支护要求

a.支架中心距保持1.75±0.1m之间, 支架歪斜不大于±5°, 支架仰角不大于7°, 支架接顶严实, 垂直顶底板支撑。

b.泵站出口压力不小于31.5MPa, 支架初撑力不得低于额定值的80% (对应支架压力表为252bar) , 前梁及顶梁接顶严密, 受力状态良好, 当支架顶板冒落高度超过300mm时, 应用板梁接顶。

c.跟机操作, 及时移架, 及时打出护帮板护住煤帮, 支架保持平行, 相邻架间不得有明显错差。

3.2 特殊时期顶板支护方式

在初采初放、顶板破碎或周期来压期间, 采用带压擦顶的移架方式, 移架滞后采煤机前滚筒2~3架。顶板破碎段, 每次只准收回1个护帮板, 紧跟前滚筒移架或超前移架并及时打开护帮板。

摘要：为了充分发挥液压支架的作用、保证工作面的生产安全, 本文根据羊场湾煤矿Y120205工作面的现状, 通过计算液压支架强度和对工作面液压支架额定工作阻力进行校验, 并且参考同煤层矿压观测资料, 得出结果是支架支护强度为0.9270.954 Mpa, 并验证了MMM。提高了矿井的现场安全管理、矿井机械化程度, 更是确保了矿井安全生产, 提高了矿井工作效率。

关键词：羊场湾,工作面支护,液压支架,支护强度

参考文献

[1]陈炎光, 陆士良.中国煤矿巷道围岩控制[M].徐州:中国矿业大学出版社, 1994.

[2]康红普, 王金华.煤巷锚杆支护理论与成套技术[M].北京:煤炭工业出版社, 2007.

[3]侯朝炯, 郭励生, 勾攀峰.煤巷锚杆支护[M].徐州:中国矿业大学出版社, 1999.

[4]何满潮, 袁和生, 靖洪文等.中国煤矿锚杆支护理论与实践[M].北京:科学出版社, 2004.

[5]鞠文君.锚杆支护巷道顶板离层机制与监测[J].煤炭学报, 2000, 25 (增) :58-61.

羊场湾煤矿 篇3

【关键词】煤矿；内蒙古；矿压；显现

霍洛湾煤矿原为伊金霍洛旗地方煤矿，1989年筹建初期设计年产能力30万吨，1994年将年产能力改扩建为120万吨，1997年由隔河相望的乌兰木伦煤矿代管，2003年7月再次斯技改为斜井—平峒联合开拓方式，生产能力进一步提高。虽然历经技改，但却一直沿袭传统、落后的房柱式炮采生产工艺，安全生产保障低，矿井产能、效率增长慢，资源回收率低，生产经营成本高。在目前的矿产资源开采中，随着长期的开采使得房柱式煤炭开采工作由于工作量大，劳动强度高以及安全难以保证的问题而得到了人们的高度重视。因此在近年来采用综合机械化采煤技术进行开采，从而为工程的安全生产提供基础。

１．霍洛湾煤矿开采综述

近年来，霍洛湾煤矿呈现了前所未有的发展态势，其开采方式也出现了前所未有的变化。自上个世纪末期扩建以来，为了减少煤炭资源的浪费，逐步开始采用煤住法进行生产，其首次开采工作面设计推进了23m左右，并留置出了一个煤柱位，这个记录临近矿产工作面的处置都是以三分之二的距离来进行计算的。由于在推进距离短，无法获得较高的进京效益。在霍洛湾煤矿开采工作中，为了确保煤层顶板应力的平衡和其他工作面设置的合理，一般在工程项目中都是采用综合机械化采煤的方法来进行开采，对于其中缺乏破坏规律等方面的研究需要进行深入的总结和分析。

霍洛湾煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市东南，就从过去的开没资料分析，其内部水主要是第四系松散水层的下渗水，其中也含有少量的分层水，而这些潜水优势上下交融、平面交会，因此其直接或者间接的会产生煤动层和工作面出现顶板含水层现象。而通过分析，其地质结构构造较为简单，煤层老化现象较为严重，且在工作中致密较坚硬以及平均厚度较厚的煤层都得到了处理，以层状为主的裂缝也得到了有效的预防和处理。

2.常见的煤矿开采方法

采煤方法和工艺的进步与完善是目前社会发展的主题，也是采矿学科得以发展和赖以生存的基础。在工作中采用科学、合理的采煤工艺对于促进煤炭资源开采和各环节变革而言十分重要，同时在现代化煤矿开采工作方向逐步朝着高产、高效和安全可靠的方向进行展，在这个过程中，通过研究开发能力强、耐用可靠的技术和生产系统来改进和优化系统要求，从而使得煤炭方法逐步趋于成熟，使得其开采工作面层得以完善和稳定。尤其是在内蒙古霍洛湾煤矿开采工作中，由于其是一种侏罗纪煤田的开采模式，是一种浅层埋煤装置和埋煤模式，因此在工作中对于煤矿的研究和开采空间的优化有着重要作用与意义，通过机械化技术和先进的工程施工技术来提高和完善煤矿开采要求逐步受到人们的高度重视。

3.煤矿综采工作面矿压规律研究

3.1国外研究现状

在过去社会发展中，对于有关煤层矿山压力规律的研究不多，尤其是在国外，对这些问题的研究更是存在着较多的不足和缺陷。一直到上个世纪中期，苏联科学家通过在工作中煤矿常见问题分析，提出了台阶下沉的假说，这种说法的存在使人们认为当煤层埋藏较浅时，上层岩层可以视为均质，随着工作面的推进，顶板将呈斜方六面体沿着向煤壁的斜面而垮落直至地表，支架上所受的力应考虑整个上覆岩层中载荷的作用，当有坚硬顶板组成的老顶时，老顶断裂在煤壁内，支架载荷按控顶区跨度计算上覆岩层全部总量。今年来，社会发展中，人们对这些现象的认识逐步提高，对于煤矿层中存在的压力现象也提出了新要求。经过多年实践经验总结得出，国外对浅埋煤层的矿压显现规律认为浅部开采顶板破断直接影响到地表，顶板破断角大，地表下沉速度快，来压明显且难以控制。但对浅埋煤层覆岩运动、变形、破环的规律的研究却没有什么进展。

3.2国内研究现状

通过大量物理相似模拟研究，得出了浅埋煤层厚砂土层的破坏规律，并通过对动态载荷智能采集系统的开发，获得了厚砂土层动态载荷的一些特征和数据。对浅埋煤层厚砂土层破坏机理、动态载荷传递机理以及载荷传递因子的确定，展开了进一步的工作[1]。

4.矿压观测的内容和地质分类

4.1矿压观测研究内容

为了分析该综采面煤系地层及顶板结构类型，掌握开采过程中顶板矿压显现规律及支架受载特性及合理工况，寻求老顶在开采过程中的结构型式及其稳定性，该工作面的观测主要内容有：

（1）工作面支架工作阻力观测。

（2）工作面支架顶梁下沉量及活柱下缩量观测。

（3）工作面运输、回风顺槽超前支护受力观测。

（4）工作面运输、回风顺槽表面位移观测。

（5）工作面顶板动态统计观测。

4.2地质分类

地质特征分类经常使用的方法有3种，一种是按照岩层的组成成分来划分，另一种是按煤层的上覆岩层分布空间及其组合形态来划分，还有一种就是按水环境与上覆岩层厚度及土层厚度进行划分。榆神府矿区的地形地貌复杂，工程地质也相当复杂，其次按主采煤层的上覆岩层分布空间及其组合形态特征来进行分类，据此榆神府矿区将被划分成五大类:即砂土基型、砂基型、土基型、基岩型、烧变岩型，组成以上五类上覆岩层的覆岩主要是砂:砂层(包括风积沙及萨拉乌苏组)，土:粘土隔水层(主要指离石黄土及三趾马红土)，基:指主采煤层上覆基岩。矿区从南向北、从西向东依次分布着砂土基型、土基型、砂基型及少量的基岩型上覆岩层类型井田。其中南梁煤矿属于土基型浅埋井田。

4.3支架活柱下缩量观测结果及分析

活柱下缩量是研究工作面顶板及上覆岩层运动的比较重要的参数，它不仅能够准确地反映采场矿压显现的强烈程度，探求支架与围岩的相互关系，为设计和选择支架服务，同时又可借助活柱下缩量的周期性变化的规律来推断上覆岩层运动规律和运动范围等特征。

4.4煤层底板对支架的影响

因为两柱支顶掩护式支架对底板比压呈三角形分布，即使支架对底板平均比压小于底板容许比压，底座尖端的比压很容易超过底板容许比压，而四柱支撑掩护式支架因对底板比压呈梯形分布，比压分布优于两柱支顶掩护式支架。两柱支顶掩护式支架一般优先用于松软以上的底板，因此对于底板极软的工作面支架架型选用了四柱支撑掩护式支架。开采实践表明,采用四柱支撑掩护式液压支架与极软底板是适应的，尽管工作面有时出现了底鼓，但没有影响支架的正常移动行走[2]。

5.工作面矿压分析

5.1直接顶初次垮落

工作面由开切眼开始推进，当推进到18.8m移架时，直接顶初次垮落，当工作面继续向前推进到27.2m时，直接顶又一次垮落。工作面继续推进到28.4m时，采空区中央顶板上3m处有离层产生，5m高度处也开始有微离层发育。

5.2老顶初次来压

直接顶初次垮落后，随工作面推进，直接顶有时架后冒落，有时架后悬顶，悬顶最长达7.0m。当工作面推至39m时，支架载荷有较大的增加，估计这是老顶初次断裂的前兆，工作面继续向（下转第336页）（上接第313页）前推进到40.2m时，老顶发生初次断裂，在工作面一侧老顶沿架后断裂，在开切眼一侧老顶沿开切眼煤壁断裂，老顶垮落岩层厚度2m，垮落长度30.5m，在老顶断裂前，支架载荷增幅较大。

6.结束语

地表厚松散层浅埋煤层不能满足砌体梁结构平衡条件，表示浅煤层顶板不存在砌体梁结构，因而不能应用砌体梁理论计算支架载荷。因此在工作中做好工作面框综采工作面矿压显示分析就显得十分重要和有效。[科]

【参考文献】

［１］张文军,沈海鸿,蔡桂宝.浅埋煤层开采覆岩移动规律数值分析[J].辽宁工程技术大学学报(自然科学版),2002,(02).

羊场湾煤矿 篇4

盘县羊场乡鑫锋煤矿

盘县羊场乡鑫锋质量标准化资料-------安全管理-----各部门安全生产责任制

一、机电科安全生产责任制

1、对全矿机电安全工作负业务保安责任。负责抓好机电工作任务及业务管理的统筹安排和各项机电工作计划的制定、实施。定期召开生产计划及平衡会议，定时组织召开全矿机电调度会，了解掌握机电工作进展情况。

2、发挥机电科职能管理部门作用，对机电工作做出合理安排，发动群众努力工作，完成各项任务，为矿井安全生产服务。

3、组织制定全矿供电、机电设备管理制度，并严格监督执行。

4、搞好科属车间编制年、季、月设备检修计划，并认真落实，提高机电设备的完好率，确保设备平稳运行，降低设备设施突出性事故的发生，全年不出重大机电责任事故。

5、抓好安全生产，认真贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，抓好机电质量标准化达标工作，抓好安全规章制度的贯彻执行。

6、抓好群众技术创新，大力推广运用新设备、新工艺、新技术，提高机电装备水平。

7、组织开展好职工的业务技术培训，不断提高全科整体业务、技术水平。组织编制机电工作长远规划，促使机电工作不断发展。

8、抓好经营管理，设备、配件、材料投入合理，降低

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工作落实。

8、参加作业规程、安全技术措施的审批工作，现场监督规程措施的落实。

9、在职权范围，按“四不放过”的原则，认真组织分析各类安全事故。

10、做好工伤事故、“三违”的记载和安全档案的管理工作。

12、严格执行效能监察责任追究。因为工作不到位出现重大事故，由上级按有关规定进行责任追究。

三、调度室安全生产责任制

1、认真执行党和国家的安全生产方针、法规、政策、规定、指令和文件，严格按照“三大规程”进行生产，安全调度。

2、参加安全质量检查和矿组织的安全办公会议，根据会议精神，积极落实矿领导交办的安全工作。

3、及时转发上级的安全生产通知、通报和指令，及时向矿领导和上级汇报影响安全生产的重要问题，做到上情下达，下情上报。

4、了解采、掘、机、运、通等生产情况，做到心中有数，及时准确向矿领导和上级提供相关的安全生产信息。

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衔接。积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，提高生产效率，改善劳动条件，推动技术进步。

5、搞好采掘工程设计，优化生产系统，组织研究采掘工作面的支护方式，优化支护参数，搞好支护改革。

6、搞好“雨季三防”（防治水、防排水、防雷电）工作和地质灾害防治工作。

7、搞好灾害预防处理计划的编制及修改补充完善，并及时呈报相关单位。

8、配合相关部门搞好职工安全技术培训，提高全矿职工的安全生产技术素质。

9、做好工程验收准备，对工程的开工和竣工验收负责。

10、搞好生产地质及水文地质工作，做到基础资料的收集、整理、分析工作，及时准确提供地质、测量预测预报数据，按规定标定中、腰线，为安全生产提供可靠的地测资料。

五、供应科安全生产责任制

1、对全矿物资采购供应安全工作负业务保安责任。

2、对设备材料采购质量、火工品、材料加工、装卸、储存的安全管理负全面责任。

3、认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法律、法规以及公司、矿制定的安全生产政策、措施。

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提供有关安全生产方面的材料，当好安全生产参谋。同时做好安全专题会议安排的督办工作。

3、按时完成安全生产方面的文件、材料的起草打印收发和传阅工作。

4、根据领导的安排，认真督促检查基层党政班子落实安全生产责任制以及有关规定情况。

5、及时将安全生产方面的文件、指令、传真、通报送达领导和相关部门办理，并做好安全生产信息的反馈工作。

6、经常深入基层进行安全生产的调研，发现问题及时向领导反映。

7、配合相关部门做好安全文化建设工作。

8、按照交通安全法律法规，抓好小车班的交通安全管理工作。

9、负责信访和接待工作，维护企业利益，严守矿的各项规章制度和纪律。

10、负责各类文件档案管理工作，严格执行国家保密条例。

11、加强政治、业务学习，不断提高政策水平和业务能力。

七、工会安全生产责任制

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4、定期检查各单位安全费用的使用情况，并进行监督、指导，发现问题按照财务管理的有关规定进行整改。

5、严守财务纪律，认真执行财务保密制度。加强对会计信息资料妥善保管，保证会计资料的真实、准确。

6、负责维简工程、安全费用，及时掌握维简工程开工、竣工情况，加强安全专项资金的使用和管理。

7、积极配合安全部门抓好安全工作，建立安全生产奖罚专帐，保证专款专用，并做好安全质量工资的发放工作。

九、劳资科安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产、方针、政策、法令和条例，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

2、充分发挥安全质量工资的作用，做好安全工作政策的宣传工作，及时做好安全工资的奖罚兑现。

3、按照国家法律、法规，加强职工劳动保护，确保职工安全保障利益。

4、了解全矿重点岗位人员调出、退休等情况，及时补充人员和杜绝连勤现象，确保所需人员配备。

5、全方位提高职工队伍素质，严格农民轮换工的招录用工作，严格文化考试关，确保农民轮换工的文化素质。

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提高全体干部职工依法办矿的意识。

7、深入现场，加强火工品的管理，对火工品使用中出现的问题及时处理。

8、把安全工作纳入基层单位社会治安综合治理的一项主要内容，对不重视安全工作的单位不授予社会治安综合治理先进集体。

9、加强队伍建设，充分发挥保卫职能，为矿井安全生产保驾护航。

十一、采掘队安全生产责任制

1、全面贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、行业标准及上级的一系列安全工作指示。

2、认真落实各级安全生产责任，坚决执行煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程及矿有关规章管理制度。

3、坚持执行“安全第一、质量第二、产量第三”的工作方针，根据矿下达的作业计划和安全技术要求，抓好安全、质量和各项生产任务。

4、搞好新技术、新工艺的推广运用，简化工艺流程，合理安排工作任务，降低职工的劳动强度，提高安全系数，避免只顾“抢产量、抢进尺”而忽视安全的不良倾向。

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平衡会议，了解掌握运输工作进展情况。

2、发挥运输职能管理部门作用，对运输工作做出合理安排，发动群众努力工作，完成各项任务，为矿井安全生产服务。

3、组织制定全矿运输、设备管理规章制度，并严格监督执行。

4、搞好队组编制年、季、月设备检修计划，并认真落实，提高运输设备的完好率，确保人车、机车、皮带平稳运行，降低设备设施突出性事故的发生，全年不出重大运输责任事故和人身伤害事故。

5、抓好安全生产，认真贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，抓好运输质量标准化达标工作，抓好安全规章制度的贯彻执行。

6、抓好群众技术创新，大力推广运用新设备、新工艺、新技术，提高运输装备水平。

7、组织开展好职工的业务技术培训，不断提高全科整体业务、技术水平。

8、组织编制运输工作长远规划，促使运输工作不断发展。

9、抓好经营管理，设备、配件、材料投入合理，降低运输管理成本。

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通三防”安全防范措施。

13、参与作业规程、安全技术措施的审批，对“一通三防”方面存在的问题，提出合理化建议，并督促及时整改。

十四、打钻队安全生产责任制

1、认真贯彻执“安全第一、预防为主”的方针和“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针，严格执行煤矿“三大规程”、法律法规和上级的文件、指示。

2、负责全矿的打钻和分管范围瓦斯抽放工作任务。

3、参与矿井瓦斯治理和防突方案的研究、制定，并对打钻和瓦斯治理工程负现组织实施。

4、根据矿井生产布局，精心组织，采取有力措施，合理分配劳动用工，充分利用经济杠杆的作用，将严格管理与亲情化管理有机的结合起来，充分调动全队干部职工的积极性，主动性和创造性，提高瓦斯治理效果，使本单位治理瓦斯和防突的职能得以真正体现。

5、实行科学管理，对钻孔施工任务和抽放任务指标层层进行分解，量化考核，细化到每一个小队，每一个班，每一台钻机，每一个人。真正做到人从头上有指标，人人负责，人人参与管理，确保全面完成任务。

羊场湾煤矿 篇5

府谷县金宏湾矿业有限公司

2017年3月28日 府谷县金宏湾矿业有限公司

开展安全“体检”专项工作方案

为进一步推进我矿安全生产平稳发展，根据国家煤矿安全监察局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知（煤安监监察〔2017〕6号）、陕西省煤炭生产安全监督管理局转发国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知（陕煤局转〔2017〕9号）及府谷县能源局关于转发《陕西省煤炭生产安全监督管理局转发国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》的通知（府能发〔2017〕57号）、府谷县能源局关于认真开展煤矿安全体检专项工作的通知等文件精神，结合我矿实际，特制定府谷县金宏湾煤矿全面安全“体检”专项工作方案。

一、总体要求

针对煤矿安全生产面临的复杂严峻形势和不断出现的新情况、新动向，围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防范大事故，组织煤矿各部门、各岗位查找和防治煤矿存在的隐患或问题，摸清底数与完善安全管理机制紧密结合，对煤矿进行全面的“安全体检”。对照煤安监监察[2017]6号文件及附表摸清煤矿基本情况，查找薄弱环节和突出问题，抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，推进隐患整治，提高隐患处置针对性和有效性，防范遏制煤矿重大事故，为党的十九大胜利召开及今后的安全生产创造稳定的环境。

二、组织机构

组 长：杨奋平副组长：张红旗 严冬 涂文君 刘克国

成 员：何平和（采煤队长）、曾兴标（调度室主任）、钟锦生（机电队长）、何健明（掘进队长）、白成鹏（综合办主任）、杨学林（财务总监）、赵家建（运输队长）

领导小组下设安全“体检”办公室，办公室设在综合办。

三、安全“体检”主要内容

1、证照情况:安全生产许可证、采矿许可证等证照是否合法有效。

2、机构和人员情况:是否设置安全生产管理机构，配齐配全专职安全生产管理人员；是否建立以总工程师为首的技术管理体系，技术管理职责是否落实；是否设置采掘技术管理、“一通三防”、地质勘探、防治水等安全技术管理机构，配齐专业技术管理人员；“三项岗位人员”是否培训考核合格。

3、管理制度和责任制落实情况。主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、各工种岗位安全生产责任制，以及安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度，安全检查制度，隐患排查、治理、报告制度，矿级领导干部带班下井制度和作业规程、操作规程等是否符合要求，是否得到有效落实。

4、开拓部署与采掘生产组织情况。矿井设计、采区设计及主要巷道布置是否符合《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿防治水规定》和《煤炭工业矿井设计规范》等相关规定；矿井、水平、采区、采掘工作面主要安全生产系统和设施是否符合规定；矿井开拓、准备、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接续紧张、“剃头下山”开采等情况；是否按照设计规定的采掘工作面数量、核定生产能力、批准的劳动定员组织生产；灾害严重矿井是否按照国家安全监管总局等四部门《关于开展灾害严重煤矿生产能力核定工作的通知》（安监总煤行〔2015〕98号）要求，重新进行了生产能力核定；是否如实填绘采掘工程平面图、井上下对照图等图纸；采空区和废弃巷道是否及时密闭，是否编号建档；是否存在超层越界、开采保安煤柱和危及相邻矿井安全的施工行为；是否采用以掘代采等国家明令禁止使用的采煤方法、工艺。

5、通风系统情况。矿井、采区、采掘工作面通风系统是否符合规定；生产水平和采（盘）区是否实行分区通风；井下风门、风窗、密闭等通风设施的施工位置、构筑质量和使用管理是否符合规定，能否满足防灾抗灾要求；矿井和采掘工作面等主要用风地点风量是否满足要求；低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布置的采（盘）区是否设置专用回风巷；局部通风机是否采用“三专两闭锁”，是否有同等能力的备用风机，能否实现自动切换。

6、安全监控及人员位置监测系统运行情况。是否如实绘制安全监控布置图和断电控制图，并及时更新；安全监控系统功能是否符合相关规定要求，各类传感器设置是否符合要求，是否能够正常运行；安全监控系统的维修、调校、测试是否符合相关规定要求；人员位置监测系统的标识卡和读卡分站能否正常工作，能否正常监视人员位置等信息。

7、瓦斯防治情况。是否查明生产、准备、开拓区域瓦斯地质情况；是否按规定开展矿井瓦斯等级鉴定和煤层突出危险性鉴定，是否按规定测定瓦斯基本参数；是否严格执行瓦斯检查制度和瓦斯管理规定，严格按规定检查瓦斯；是否落实瓦斯超限和防突预警分析处置制度，瓦斯超限及追查处理是否符合要求；通风瓦斯日报是否落实审签制度。

8、水害防治情况。是否按规定建立防排水系统；是否按规定编制防治水计划、建立防治水基础台账；是否按规定配齐探放水设备和探放水作业队伍；是否结合实际开展致灾因素、地质因素普查，查明生产、准备、开拓区域水文地质情况、水害类型和导水通道，查清顶（底）板含水层、岩溶水、陷落柱、老窑水、采空区积水的分布情况；是否按规定对受水害威胁的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；采掘活动是否做到有掘必探；是否违规开采各类防隔水煤（岩）柱；是否在水害不清区域进行采掘作业；在突水威胁区域进行采掘作业，是否按规定编制专项开采设计和防治水设计并进行探放水作业；是否建立暴雨洪水引发淹井等事故紧急情况下及时撤人的制度。

9、防灭火管理情况。是否按规定进行煤层自燃倾向性鉴定；是否使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带、风筒、瓦斯抽采管路等材料。

10、防尘管理情况。是否根据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果采取相应的安全措施；是否制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。

11、顶板管理情况。采掘工作面支护是否结合实际进行设计（过地质构造带、破碎带、应力集中区是否有加强设计）并按设计实施；采用锚、网、喷等主动支护的巷道是否进行矿压观测；采煤工作面顶板悬顶面积超过规定的，是否采取措施进行处理。

12、机电运输情况。矿井是否有符合规定的两回路供电电源线路；是否建立设备检查维修制度并严格落实；防爆电气设备是否具备产品合格证、煤矿矿用产品安全标志，入井前是否进行防爆检查；立井和倾斜井巷用于升降人员的提升系统、主要通风机、主排水泵、空压机、井下带式输送机等重要装备的各项保护是否齐全可靠，是否按规定进行检修、检测检验和更换；是否使用国家明令禁止使用的设备、工艺。

13、安全生产投入情况。是否按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）和地方有关规定提取和使用安全生产费用；应当具备的安全生产条件所必需的资金能否予以保证，是否专门用于改善安全生产条件；是否建立健全安全生产费用管理制度、管理台账并严格落实。

14.应急处置与救援情况。出现瓦斯、水、火、顶板等灾害预兆时是否按规定采取应急处置措施；是否按要求制定应急救援预案，并按规定进行演练；是否按《煤矿安全规程》要求建立救护队，不具备设立独立矿山救护队条件的是否设立兼职救护队，并与就近的救护队签订救护协议；井下所有工作地点是否设置灾害事故避灾路线，巷道交叉口、巷道是否设置避灾路线标识；是否赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

四、工作布署

全面安全“体检”专项工作从2017年3月份开始，持续到2017年年底。1、3月份至3月底，制订安全“体检”专项工作实施方案；

2、4月份至4月底，为“自检”阶段，按照井工煤矿安全自检表进行全面检查,将存在的隐患和问题开会落实责任人与解决期限 ； 3、5月份至5月底,为整改阶段，组织复查验收,将“自检”存在隐患和问题整改情况全部进行整改，落实到位；

4、6月份中旬,迎接上级检查验收和汇总上报阶段。

五、工作要求

1、加强组织领导，确保工作顺利进行

各科室、采区要进一步明确责任，落实工作职责，切实加强组织领导，认真做好排查工作，不断推进采区工作体系的建设，确实把工作做到位。

2、坚持依法依规，提高排查要求

各科室在此次排查工作中，必须深入矿井现场，及时发现安全生产隐患，并及时制定措施、落实整改；要认真分析总结本公司（采区）现状情况、存在的问题，分析原因，并提出处理意见；对查出的安全隐患和违法行为，应落实整改并依法依规严肃处理。

3、高度重视，统筹安排

要及时掌握矿井井下和地面进展情况，实行动态管理，针对排查过程中遇到的问题和困难，提出解决办法和措施，并及时安排人员上报相关材料。

府谷县金宏湾矿业有限公司

十八湾煤矿打非治违工作总结 篇6

十八湾煤矿

“打非治违”工作总结

2012年8月11日

十八湾煤矿打非治违工作总结

根据煤监局指示，我矿高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全矿范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了我矿安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，经矿研究，我矿成立了以矿长黄金星为组长，总工邱生根为副组长，业主代表、法人代表、安全矿长、机电矿长、生产矿长、办公室等部门负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，安全副矿长龙景容兼任办公室主任，负责全矿“打非治违”专项行动的日常事务。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效，十八湾煤矿制定了《十八湾煤矿“打非治违”专项行动实施方案》，召开了全矿“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、取得的成效

这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共查处“三违”人员2人，隐患13条。

通过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了一定的成效。

1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了企业及所有工作人员的安全意识。

2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的立即着手整改。

3、端正了员工的工作态度，进一步确保了员工的生命、财产安全。

4、为我矿以后的安全生产奠定了基础和指明了方向。

四、存在的主要问题

1、员工素质偏低，应加强培训、教育。

2、煤矿及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

3、安全隐患偏多，应定时对安全隐患进行排查。

虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严肃处理“三违”行为，杜绝安全生产领域突出的非法违法行为，提高全体员工素质和安全意识，对“打非治违”行动中发现的隐患进行整改，确保所有员工生命财产安全，推动我矿安全生产工作稳定好转。

新罗区十八湾煤矿有限公司

霍洛湾煤矿通风阻力测定与分析 篇7

关键词：通风阻力测定,动基点,阻力分布,降阻

0 引言

井工煤矿通风系统是生产系统的重要组成部分, 既服务于生产系统, 又制约着该系统。该系统的优劣直接关乎着矿井的安全生产、灾害防治与经济效益。随着矿井开采规模的加大, 生产布局的变化, 自然条件、地热、瓦斯涌出等因素的变化, 矿井通风需要随之改变而及时进行调节与降低通风阻力[1]。

矿井通风阻力是衡量通风能力的主要指标.也是进行矿井通风设计和通风管理的主要依据。为此《煤矿安全规程》第119条规定:“新矿井投产前必须进行1次矿井通风阻力测定, 以后每3 a至少进行1次。矿井改变一翼通风系统后, 必须重新进行矿井通风阻力测定”[2]。适时地进行风量与阻力测定, 了解和掌握全矿井的通风阻力与风量分布情况, 检查其是否合理, 发现阻力较大区段与地点, 进行通风能量损失的原因分析, 从而提出降低通风阻力的措施, 对全矿井通风工作与安全生产与通风费减少都有重要意义[3]。

1 概况

霍洛湾矿位于东胜煤田补连区的东北部, 北接寸一矿, 南接补连塔矿, 东接石圪台矿, 西接双庙井田。矿井生产能力3 Mt/a, 目前开采2-2煤, 煤层距地表165 m, 瓦斯相对涌出量为1.19 m3/t, 属低瓦斯矿井, 煤层自燃倾向为二类, 即属自燃煤层。采用中央分列抽出式通风, 主运斜井、行人斜井进风, 总回风斜井与辅回风井回风, 安装一对BD-Ⅱ-8-№24型轴流式风机, 电机功率185 k W, 额定风量7 800 m3/min[4]。

目前一盘区回采接近尾声, 二盘区处于掘进、回采准备, 矿井处于新旧盘区接替状态, 通风系统变得复杂、通风网络扩大, 风量需求增大。因此, 要适时进行通风阻力与风量测定, 提供实际摩擦阻力系数与风阻值, 检查各处风阻风量分布是否合理, 并通过计算分析找出解决当前通风工作困难的办法并为之提供可靠的数据资料参考。

2 通风阻力测定方案

矿井通风系统示意图如图1所示。

2.1 测定方法

动基点测量法是指在矿井通风系统的进风段、采区段和回风段设置3~4个基点而不是单纯井口1个, 然后按定基点的方法逐点测定通风阻力, 基点的选择尽量在测点2 000 m以内。

动基点法通过基点的移动, 缩小了两测点的距离, 增强了测点间无扰动的可操作性, 有效地消除了地表气压变化与井下风压的瞬变对测量的影响, 弥补定基点测量法的不足, 使测定精度得到提高[5]。同时, 使用井下小灵通实现测量同步。

2.2 测点布置要求

(1) 测点选在分风点前, 测点距分风点处应大于3倍巷道宽度, 选取20 m;

(2) 测点前后3 m内巷道必须支护良好、无堆积物, 若条件不符, 则增大要求 (1) 的距离再选点;

(3) 针对近水平煤层高差小, 适当增大距离, 以达到两测点间压差要求;

(4) 两测点之间不应有分风点或汇风点, 同时在风量或风速变化明显处加设测点[6]。

根据测点布置要求, 结合井下通风的实际情况, 共布置了42个测点, 动基点5个, 其中线路1布置22个测点、线路2布置16个测点、线路3布置14个测点。

2.3 测定路线

线路1:行人斜井→平硐大巷→二盘区主辅运→回采、备采工作面, 两掘进面→二盘区回风巷→集中回风巷→总回风斜井→风硐;

线路2:平硐大巷→南翼辅运巷→连采工作面→回风大巷→总回风斜井;

线路3:主运斜井→胶运大巷→连采工作面→回风大巷→总回风斜井。

3 测定结果与分析

3.1 计算结果

经整理得矿井通风阻力汇总如表1所示。

总阻力按以下公式计算:

式中, hr为通风总阻力, Pa;hrij为测点i、j之间的通风阻力, Pa。

代入计算得总阻力1 139.4 Pa;总风量110 m3/s;计算总风阻为0.094 N·s2/m8;等积孔3.88 m2。

从通风阻力而言是接近满负荷运行的, 而等积孔判定的通风难易程度为容易, 为此需要进一步分析。

3.2 阻力测定检验

测量结果因受多方面的影响, 难免有误差或者失准, 需要进行检验[7], 公式如下:

式中, ε为阻力测定误差, %;hs为主要通风机风硐处的静压, Pa;hv为主要通风机风硐处的速压, Pa;hn为自然风压, Pa。

根据测量结果:hs=1 148.7 Pa, hv=15.6 Pa, hn=7.3 Pa, hr=119.4 Pa, 经计算误差值为1.3%, 测量结果有效。

3.3 阻力分布

矿井通风系统按风流在网络中的位置可分为进风、用风和回风三段。三段划分的依据是:从进风井口到进风大巷为进风段;从进风石门到回风石门为用风段。根据测量结果所得线路1阻力分布如图2所示。

从图2可知, 回风段线路长、阻力大, 阻力的比例严重偏大。阻力比例接近2∶1∶7, 与合理比例3∶2∶5相差太大, 比例严重失调, 必须找到回风段比例过大原因, 及时采取针对性的措施加以改善。

3.4 结果分析

集中回风巷服务时间较长, 自建矿起使用至今, 当时支护技术落后, 加之现为回风巷道, 少有人或车辆通过, 管理自然跟不上, 虽曾进行现代支护工艺改造, 但巷道局部地段断面不规整, 浮煤附着巷道两帮及顶板, 致使这些地段风流受阻、通风不畅、通风压力损失较多[8]。

在总回风斜井中, 由原先的行人斜井改造而成的辅回风斜井与总回风斜井之间调节风窗多, 而且在最后连接处几乎为直角拐弯, 都大量消耗风压。再者在两回风井中都有巷道断面大幅度变小的情况, 面积分别由15.5 m2变小为9.87 m2、16 m2变小为6.02 m2, 虽考虑了断面局部突变, 进行了渐变处理, 但还是产生不少风阻[9]。

在其他地段也存在着局部风阻偏大情况, 例如不少巷道连接处未进行倒圆角处理, 运人与材料车辆未按规定放置在调车硐室, 巷道内堆积物清理不及时, 这些都会造成局部风阻过大甚至通风状况恶化[10]。

4 结论

(1) 霍洛湾矿井通风系统暂时表现不合理, 但从矿井整个服务进程来看是合理的。目前进风量110 m3/s, 满足安全生产需求, 风机选型合理。

(2) 阻力测定选择动基点测量法, 配合井下小灵通通信, 具有测量精度高, 测点间无扰动的可操作性好, 测量速度快等优点, 为今后矿井通风阻力测定方法的选定提供了参考。

(3) 从实测数据来看, 集中回风巷、回风斜井摩擦阻力系数较大, 回风斜井上段断面偏小, 辅回与总回连接几乎为直角拐弯, 是回风段阻力严重超标的主因, 造成通风“卡脖子”现象。建议对集中回风巷进行维修清扫、主辅回风巷的连接进行圆滑改造和扩大回风上段井筒断面积。

参考文献

[1]谢如谦.福建省省属煤矿通风系统阻力测定及降阻分析[J].能源与环境, 2010 (1) :36-38.

[2]黄寿元, 赵伏军, 李艳波, 等.周源山煤矿通风阻力测定与分析[J].矿业工程研究, 2009, 24 (4) :34-38.

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羊场湾煤矿 篇8

湾田煤矿

“4.18”煤与瓦斯突出事故警示心得体会

4月18日在六盘水市盘县淤泥乡湾田煤矿发生的煤与瓦斯突出事故，感触很深，正是在平常的工作中，稍有对安全工作的认识不到位，思想稍微一放松，严重的事故就会发生。正是这样的惨痛事故，让企业遭受巨大经济损失，让多少家庭失去了欢笑的权利，家境一度深陷困境。这次事故对我的思想发生了很大的转变，内心此起彼伏，感受安全生产的重要性。这些事故主要存在的问题有：煤矿领导管理工作不到位，在瓦斯治理不到位的情况下组织生产，岗前培训不到位，对煤与瓦斯突出的严重危害性认识不足，最终导致发生此类事故，日常监管不到位、部分一线监管人员不履行监管职责、对此类事故负有监管责任，同时员工的安全意识不强，培训流于形式以上因素造成了这些事故的发生。我作为矿长深刻感受到安全生产和培训工作的重要性。

通过这次“4.18”事故的深刻反思。一、一定要把瓦斯治理工作放在矿安全工作的首要位置，特别要把采煤工作面的瓦斯抽放各项任务当前主要工作来抓，把我矿的20804采面及掘进的20805运输巷和20805回风巷的煤层顺层瓦斯抽放孔深度及数量按设计要求达到标准，把区域防治、效果检验及瓦斯残余含量检测正确，坚决做到瓦斯超限停产撤人，查明原因采取措施无隐患后在生产。

二、深刻学习上级文件及有关会议精神，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真落实安全生产法及有关指令，牢固树立安全是第一思想，严格遵守规章制度狠抓现场管理，尽职尽责做好现场管理工作，保证矿所有领导和职工把当前的瓦斯治理工作做到位，不走过场，瓦斯抽放孔根据要求深度和个数都要切实如实完成。

三、以后我矿必须进一步加强员工安全培训工作，巩固煤矿安全发展的基础，扎实做好各级员工的安全教育培训，进一步增强职工安全知识水平，提高全员安全意识和规范操作行为，消除不安全隐患，强化责任之心、敬畏之心、戒惧之心，此类事故教育一定把人作为重点，实现本矿现阶段安全发展形式。

三、加强现场管理，结合矿实际开展安全生产隐患大排查，积极配合上级单位及行政管理部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，狠抓瓦斯抽放问题整改及落实，从监测监控到抽放报表认真检查，发现问题及时处理，极不拖延或落实不到位。

四、继续推进素质提升，深化培训工作的各项目标任务，以《培训法律法规及煤矿安全业务知识》为基础，制定切实有效的培训到位保障措施，加强培训、落实责任、强化现场培训、紧紧围绕矿安全发展等环节积极推动各项培训工作的落实到位，完成年初指定的工作目标，保证矿井安全生产。安全无小事，人命大于天。煤矿的瓦斯突出事故再次给我们敲响了警钟。我们一定要深刻汲取事故教训坚守安全生产这条不可逾受事故教训在工作中时时刻刻做到提醒自己，接认真做到位。为进一步用事故教训推动安全工作，认真查找安全生产工作的薄弱环节，突出抓好安全隐患排查、治理，产正常进行。