社区民警

社区民警（共12篇）

社区民警 篇1

竞聘，我如愿以偿地当上了第二警务区民警。为摸清社情，我吃住在警务区，起早贪黑，挨家挨户开展实有人口调查，不分刮风下雨，不分酷暑寒冬，深入辖区坚持户访，以掌握第一手资料，在较短的时间内摸清了辖区外来暂住人口280人，私房出租户52家，企事业单位13家，行业场所4家，个体电脑绣花经营户25户，掌握了35名重点人口及23名×××人员的基本情况。通过户访调查，我及时掌握到2名青年行为不轨便及时地新增了这2名重点人口，使他们的一举一动纳入我们警务区工作的视线。

二、打防并举，确保辖区稳定

在打击犯罪的同时，我积极搞群防群治，“打击”和“防范”两个轮子一起转，筑成全天候治安防控体系，使犯罪分子如瓮中捉鳖，无处藏身。一是组建信息网络。针对农村工作特点，我在各村主要路口设立了9个治安报警点，每个报警点布建5名治安信息员，又在人员聚集地、村委会等信息集中的地方设立了5个警民联系点，每个联系点布建了2名信息员，在22个路边小店，8个村卫生室，2个乡村小学，布建了联络员，并有目的地在犯罪分子易于落脚藏身、经常涉足的场所和易于销赃的渠道中物建信息员。形成了以派出所民警、保安联防队员、治安报警点、警民联系点、村干部、治安信息员为点的信息网络，为及时收集各类信息打下了基础。二是搞村级联防。我以警务区工作站为依托，组建了20名志愿者联防队员，每周二次开展护村巡逻。并在辖区建立了楼长、户长负责制，开展村组联防工作。去年4月29日深夜，我接到110指令，##镇石利村5组李忠庆有发生入室盗窃案，犯罪嫌疑人被发现后己逃离现场，我接到命令后，立即通知警务区联防队员巡逻设卡，同时通过镇广播站向全镇通报案件，号召各报警点信息员、志愿者联防队、全体村民参加围捕。凌晨4时其中一名嫌疑人王太亮被我们抓捕归案，天亮之后，当群众获悉还有三名犯罪嫌疑人尚未归案，于是参加了我们的抓捕的行列，最终在群众的协助下将其余三名犯罪嫌疑人全部抓获。摧毁了以湖南人为首的盗窃集团，破获的是广东抢劫杀人潜逃五年的通缉犯王太亮。三是开展人防与技防相结合。平时，我带领保安联防队员深入辖区，挨家挨户，宣传自我防范，提出安全忠告建议，发放《安全防范建议书》，利用村镇广播向群众宣传防范知识的同时，在辖区建立了“电子狗”示范村。向路边小店、居民住宅推广具有无线防盗报警功能的“电子狗”，把人防和技防有机地结合在一起，有效地减少了辖区发案数。今年1至4月份，辖区共发4起可防性案件，比去年同期下降33%。

三、为民服务，争做人民的保护神

警务区是派出所街道、农村的延升，是连接群众的纽带，是公安机关最基层的单位。我心系社区群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，切实履行四有四必承诺。我以警务区为平台，努力开展便民利民工作，在警务区推行“五个一”工程。即一声问候，一张笑脸，一张椅子，一杯茶，一张便民卡。努力把警务区建成“五个亮点”，即成为我们共产党员的模范岗位点，联系群众的文明窗口点，法制宣传的前沿阵地点，侦查破案的工作前哨点，扶贫帮困、文明使者点。在警务区我还设立“便民服务箱”，里面装上气筒、板等维修工具及感冒药、黄连素、红药素等常用药，还配备了便民三轮车、冲水枪等，想群众之想，解群众所急。我还坚持记民情日记，将社区群众的冷暖，记在本上，放在心上，为调解民间纠纷，我在警务区及时成立了社区纠纷调解中心，与村委会民调主任，镇司法助理、综合办干部相配合，及时调处疑难纠纷，防止矛盾扩大。##补南村的丁汉堂与邻居祁俊兰两家因一点小事结怨十多年，两家时常发生冲突，“大吵三六九，小吵天天有”，村干部多次上门做工作，都未能解决。今年2月，两家为相邻的小路问题再次发生纠纷，双方都操起了家伙，眼看一场流血事件要发生。接警后我及时把双方召集起来和镇司法干部，综合办主任及分管领导一起做思想工作，动之以情，晓之以理，从白天一直到深夜，一连做了三天，我苦口婆心6次上家门，终于将这历时十年之久的纠纷平息了。事后，丁汉堂献亲自送来“在世包青天，为民解忧愁”的锦旗，感谢政府和派出所解决了困绕了他十年之久的纠纷。在为群众排忧解难的同时，我积极为群众做好事，办实事。石桥村有一灌南籍外来种田承包户，一家四口，女儿20岁没有工作，还有一个痴呆的儿子，今年农作物欠收，一家人愁眉苦脸。我户访时知道这情况后，想方设法帮他女儿联系到一家电脑绣花厂工作，帮他走出困境。二年以来，我带领警务区人员救助危急病人14人，帮教失足青少年5人，为民做好事85人次，受到辖区群众的好评，公安部、省厅、##市局各级领导对我所在警务工作站给予了高度评介，我所在的警务区被评为优秀警务区，我个人也被##市局、##市局评为优秀社区民警。

社区民警 篇2

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择本社区2012 年1—12 月220 例慢性精神分裂症患者为观察对象, 按随机数字表法分为观察组110 例和对照组110 例。 观察组男69 例 (62.73%) , 女41 例 (37.27%) , 年龄为 (43.4±7.4) 岁, 病程为 (12.2±4.8) 年; 初中42 例 (38.18%) , 高中50 例 (45.45%) , 大学以上18 例 (16.36%) ; 单纯型0 例, 青春型3 例 (2.73%) , 紧张型2 例 (1.82%) , 偏执型12 例 (10.91% ) , 未定型93 例 (84.55% ) 。 对照组男70 例 (63.64%) , 女40 例 (36.36%) , 年龄为 (43.8±7.7) 岁, 病程为 (12.5±4.5) 年; 初中40 例 (36.36% ) , 高中50 例 (45.45% ) , 大学以上20 例 (18.18%) ; 单纯型0 例 (0%) , 青春型2 例 (1.82%) , 紧张型2 例 (1.82%) , 偏执型12 例 (10.91%) , 未定型94 例 (85.45%) 。 两组患者一般资料差异没有统计学意义, 具有可比性。 入选标准: (1) 符合中华医学会精神科分会编制的《中国精神障碍分类与诊断标准 (第3 版) 》[5]中诊断标准; (2) 无心、 肝、 肾等躯体疾病; (3) 初中及以上文化程度; (4) 病程≥5 年; (5) 排除智力障碍及合并痴呆或精神发育迟滞者; (6) 至少有1名亲属与患者一起生活满一年; (7) 患者及家属知情同意, 愿意配合管理。

1.2 方法

两组患者均进行常规的抗精神病药物治疗, 对照组配合常规健康教育, 观察组实施社区-民警-家庭三位一体综合管理模式, 社区卫生服务站的责任医生为每位患者建立病例档案, 制定个体化的管理方案, 对所负责患者及其家属进行精神病知识、健康教育、交往能力、康复锻炼方法培训及心理咨询与辅导, 告知按照医嘱按时、按量服用药物, 可组织一些力所能及的文娱活动 (打乒乓球、打桌球、下棋、卡拉OK和郊游等) , 做好每月随访工作, 了解服药情况及病情变化情况, 发现问题及时处理。患者家属应加强对疾病的重视, 为患者提供一个良好的家庭环境, 注意与患者沟通方式, 对患者保持与维护良好情绪, 督促或提醒患者按时、按剂量服药, 完成医生制定的相关治疗方案, 鼓励患者多参加社会活动, 出现异常情况应第一时间向责任医生反馈。精神分裂症患者患病时可发生伤人、自伤及扰乱社会治安等突发事件, 当社区内患者出现肇事、肇祸倾向时, 第一时间通知社区内民警, 一同处理突发事件, 确保社区安全和人民生命财产不受损失, 同时也能从派出所了解患者动向变化情况等, 利于建立预警措施, 对重性精神病患者实施社区个案管理制度, 每月1次追踪随访康复指导, 半年1次危险性评估、免费化验和复诊, 随时进行应急处置。

1.3 观察指标

干预12 个月后进行效果评定, 采用康复状态量表 (MRSS) 、 社会功能缺陷筛选量表 (SDSS) 和生活质量综合评定问卷-74 (GQOLI-74) 进行评判。 MRSS评分越高表明患者对周围环境高度依赖, 活动能力缺乏、 社会交往不足及精神症状越明显; SDSS评分越高表明社会功能缺损程度越严重和GQOLI-74 主要观察患者物质生活、 躯体健康、 心理健康、 社会功能的改善, 观察患者服药依从性 (完全依从、 部分依从和不依从) 及疾病复发情况。

1.4 统计分析

将数据录入SPSS 17.0进行统计分析, 计数资料以率表示, 进行χ2检验, 计量资料以 (±s) 表示, 进行t检验, P<0.05为差异具有统计学意义。

2 结果

2.1 治疗前后两组MRSS、 SDSS和GQOLI-74 评分比较

观察组和对照组治疗后MRSS、 SDSS均较治疗前明显降低 (均P<0.05) , 观察组治疗后心理健康、 社会功能评分较治疗前明显升高 (P<0.05) , 观察组治疗后MRSS、 SDSS明显低于对照组 (P<0.05) , 观察组治疗后心理健康、 社会功能评分明显高于对照组 (P<0.05) , 见表1。

2.2 两组治疗依从性与复发率比较

观察组治疗依从性明显高于对照组, 差异具有统计学意义 (P<0.01) , 观察组和对照组的复发率分别为7.27%和23.64%, 差异具有统计学意义 (P<0.01) , 见表2。

3 讨论

精神分裂是病因复杂的精神病, 患者多无意识障碍和明显的智能障碍, 可伴有认知功能损害, 临床治疗难度较高, 病程多迁延反复发作, 患者可出现一定的社会功能缺损, 给患者、家庭和社会带来沉重负担。研究显示, 患者在医院进行系统治疗后出院, 即使维持治疗, 一年后还会有30%的复发率, 5年内累计复发率为82%[6], 个别患者发病时可出现突然的暴力攻击行为, 患者肇事肇祸情况依然严峻, 其影响因素与病种、病程、治疗效果和监护措施都有很大关系, 导致精神病患者肇事肇祸的主要原因是疾病防治体系不健全造成的预警能力低, 尤其针对重性精神疾病患者的防肇事肇祸的干预和预防应做到长抓不懈, 需要政府更加重视以及各部门协调配合才能有效防治疾病, 从而预防重特大肇事肇祸事件的发生[7]。目前治疗方法包括主要为药物治疗、心理治疗与社区康复等[8], 由此, 社区的动态跟踪治疗体系及手段是精神分裂症稳定期治疗治疗过程的重中之重。

分

例 (%)

社区-民警-家庭三位一体综合管理模式通过依靠社区卫生工作者、 民警及患者家属三方力量共同管理, 为患者提供一种持续、 成本小的新型管理模式。 社区-民警-家庭三位一体综合管理模式对患者和家属进行系统性干预介入, 使患者得到持续的关注和随访, 提供安全、 稳定的支持系统, 社区医务人员主要给予精神病知识、 健康教育、 交往能力、康复锻炼方法培训及心理咨询与辅导, 帮助患者了解所服药物的治疗作用及其副反应, 学会自我管理的方法。 家庭成员对患者的责难、 敌意的情感表达, 往往是复发的重要原因[9], 社区-民警-家庭三位一体综合管理模式能够发挥家属在管理中的督导作用, 提高患者服药依从性, 为患者提供良好的生活环境, 保持与维护良好情绪。 民警主要在处理突发事件起着至关重要的作用, 重点关注重性精神病患者, 完善社区对重性精神疾病的防治和管理, 提高应急事件的预防及处理能力。

本文研究结果显示, 精神分裂症患者采用社区-民警-家庭三位一体综合管理模式管理后, MRSS、 SDSS评分明显降低, 心理健康、 社会功能评分升高, 表明患者的人际关系, 社交能力, 心理状态等均获得极大改善, 生活质量明显改善, 且均优于常规管理, 患者依从性明显提高, 复发率显著降低, 单纯药物治疗对残留的阴性症状疗效甚微[10], 生活质量也无明显提高。 综上所述, 社区-民警-家庭三位一体综合管理模式能够达到监管治疗、 康复指导、 追踪随访和应急处置的综合目的, 提高社区精神分裂症患者的服药依从性, 减少患者的社会功能缺陷, 促进社会功能康复, 提高生活质量, 降低疾病复发率, 值得社区大力推广应用。

参考文献

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社区民警 篇3

故事发生在14年前。2000年10月22日，西安市民赵女士在钟楼邮局门前捡到了一个弃婴—这就是小马云，赵女士1990年结婚后，一直没有子女，与小马云感情越来越深。14年后，幸福的一家万万没想到，上初二的小马云却无法参加中考，原因是没有户口。

记者了解，按照国家政策规定，民政部门不能给他們出具抚养证明，属地派出所也就无法为小马云办理户口。小马云中考户口的问题，成了赵女士一家的心头病。2013年夏天，赵女士夫妇报着最后一丝希望找到属地派出所钟楼社区民警姚六一，因为六一是钟楼社区公认的热心肠和百事通。

姚六一了解了情况后，经过多日不懈努力，找到当年的4个见证人，认真地为他们制作了笔录，确认小马云母女没有亲属关系。为了证明小马云是抱养的，姚六一与赵女士、小马云一起到西安市公安司法鉴定中心，通过DNA检测，证明他们没有血缘关系。随后又联系并经碑林区公安司法鉴定中心进行比对，证实小马云不属于被拐卖、失踪儿童。

社区民警感人事迹 篇4

长”。

迎难而上啃下“硬骨头”

××是××区社会治安重点管控地区。辖区常住人口只有6000余人，但外来流动人口却高达1万2千多人，人口结构复杂，导致这里的各类警情居高不下，各类案件时有发生。××责任区在民警们眼中那是块公认的“硬骨头”责任段。但就是这样一块“硬骨头”，在2007年9月份××到来之后，逐渐发生了改变。

“一开始还怀疑这个胖胖的一脸和气的段警能不能管事，镇住那些整天闹事的人。”××村很多村民对“初来乍到”的××都怀有这么一丝的疑问。

但没多久，××村村民们的疑虑被现实彻底打消了。村民们看着村里那一台台祸害不浅的××××××清干净了，村里往日居高不下的各类案件渐渐少了。

去年8月，在××××村与郭宅村连续发生20余起抢劫单身女子的案件，在当地造成非常恶劣的影响，当地的单身妇女都不敢单独上街。××根据案情走家串户，逐一走访被害者与目击证人，掌握了这名劫匪的基本特征。在摸清劫匪的底细后，××立即向上级领导详细汇报了调查情况和自己抓捕劫匪的设想，并主动请战带队预伏守候，擒获这一嚣张的抢匪。在接下来的一段时间里，××放弃了休息时间带领实习警员、护村队员在抢匪经常出没的场所和主要案发路段预伏守候。一天、两天、三天……，抢匪始终没有出现，像是从此销声匿迹似的。预伏组员都有了泄气的情绪，但××没有因此而灰心丧气，因为他坚信这世上还没有攻不下的难关，个人的付出是为了辖区的安定，一定要坚持住。8月29日晚11时许，一名身穿白衬衫，脚穿运动鞋的男子终于出现在预伏点附近，其体貌特征与摸排掌握的抢劫嫌疑人相符。2分钟后，这名男子加快脚步朝一条小巷内疾走并紧紧尾随一名正在拨打手机的女子。“此人就是劫匪”，××作出准确的判断并与其他预伏队员以迅雷不及掩耳的速度向劫匪冲去，将其包围。该名男子见状拔出20公分的匕首进行反抗，××迅速踢掉该男子手中的凶器，将其制伏。经过审讯，犯罪嫌疑人终于交代了其在××××、郭宅一带实施抢劫23起的犯罪事实。至此，一直笼罩在××、郭宅一带抢劫单身女子的阴霾散去，××、郭宅的街区又恢复了往日的宁静。

据不完全统计，自××来到××警务室这短短1年时间里，他就带领治安巡逻队员共抓获各类犯罪嫌疑人36人，这其中有涉嫌盗窃、抢劫、绑架、网上在逃犯、贩卖假币、伤害等等案件。治安管控上，提供大量有价值线索，抓获吸毒人员7名，捣毁××××××114台，为净化辖区社会风气和增强公众安全感做出积极贡献。1年时间里，××辖区发案率与同比整整下降了23%，提高了群众知法和守法意识，确保了辖区内的安定稳定，深受群众好评，××辖区群众一提到他们的“胖段长”无不交口称赞。

扎根基层服务辖区百姓

俗话说“百闻不如一见”，××对工作的态度是“不但要听到，而且还要看到”，只有眼见才能为实。

日前，笔者跟随××体验了一把他的“生活”。中午12点半，顶着烈日，笔者跟随××开始在××辖区走街串巷进行巡逻，对部分重点出租户、网吧及企业进行走访，了解情况，为群众提供力所能及的帮助。不仅如此，除了每天中午的例行巡逻之外，每天晚上10点至凌晨3点，××还要再次带上巡逻队在辖区里进行巡逻。如此大的工作量不是一般人所能承受得了的。

也正因为如此，他经常一个人或带着协管人员走街串巷了解情况。对偌大的辖区，他是了如指掌。怪不得在前不久社区民警轮流换岗时，福州××分局领导直接“剥夺”了××的“权利”，不允许××换岗，要求××必须继续留在××警务室当他的段长。

去年春节期间，一名河南籍黄姓男子在××给××打电话来说“女儿春节前因家庭原因从河南离家出走近2个月，前两天接到女儿的电话说现在在福州××就挂断电话，现在从河南赶到福州××××仍找不到女儿，只有其女儿打电话的号码，请求陈段长能帮查找。”得知这个消息后，××当即放弃了春节的休息时间，根据黄姓男子提供的相片及其女儿体貌特征，××以所在地为中心对××的出租户进行挨家挨户的访查。经过两天的访查走访，在××大街21号，××终于找到黄姓男子离家出走的女儿。见到自己失散多日的女儿，黄姓男子被××那爱岗敬业、一心为民的精神完全折服。

而类似这样为民做实事的的情况还有很多很多……

每次听到村民的夸奖，××都显得很不好意思，他说：“其实我做的都是些平常小事，帮群众解决问题是我生活的一部分，也是一大快乐。”

××到××短短一年多时间里，就为群众办理政审结89次、法律援助17人次、调解民事纠纷36起，为构造和谐的警民关系，推动社会和谐发展起到了应

有的积极作用。

舍家为公尽展警察本色

在同事眼里，××他是好榜样；在群众眼里，××他是热心肠。但在亲人眼里，××他只是一个整天有忙不完事情的大忙人。“对父母亲、对妻子和对孩子我都没有尽到自己应尽的责任，心理面的感觉就是愧疚。”谈到家时，××无奈笑笑地对记者说道。

“段长和我们在一起的时间比跟自己亲人在一起的时间都要多的多，自从他来到××之后，这里完全成了他的家。”××村巡逻队队员每每谈起自己那和蔼可亲的“胖段长”，都会竖起自己的大拇指。在他们眼中，“胖段长”××他对谁都好，都有责任心，但就是除了家人。

在采访中，笔者了解到这么一件有关于××的趣事。去年11月，由于××辖区盗窃等警情高发，为了打击犯罪分子的嚣张气焰，早日破案还群众安宁，××连续6天都呆在辖区进行踩点排查，回不了家也就只是打个电话说一下而已。也就因为这样，差点引发了一场家庭矛盾。当时××的妻子开始怀疑丈夫是不是在外面“有人了”，竟然会连续6天不回家。“我的丈夫工作确实认真，但总有下班的时间，6天不回家，这谁放心得下？”带着这个疑问，××妻子到××派出所找派出所领导要人。最后，看着忙碌的丈夫不停地接电话，接待群众，连话都搭不上的妻子心中那点怀疑也早已荡然无存。

“顾不上家，妻子经常有意见。可为了工作，没办法，只能寻求她的一再理解。”谈到妻子，××觉得自己欠她的太多了。

虽说对家庭满腹愧疚，但一碰到群众求助的电话，××又会将这些顾虑抛到九霄云外。时常深更半夜接到群众救助电话之后，××二话不说，会以最快的速度赶到现场，尽管有时候只是一些鸡毛蒜皮的小事。

“‘胖段长’不仅守得住平安，而且还是个‘爱管闲事’的热心肠。”很多村民告诉笔者，他们都有××的电话。找他时只要一个电话，即使是半夜凌晨他也会很快出现在现场。

有一次，村里有人盖房，凌晨4点左右，施工人员施工过程中由于不小心，一块砖从墙头掉了下来，刚好把楼下另一户人家主人的手砸伤了，两家因此发生了争执。凌晨4点多，刚入睡不久的××就接到事主打来的电话，接完电话后，二话不说，马上从家里赶来现场调解，迅速排解了纠纷，邻里和好如初。

“不管是本村人还是村里外地人的事，他都会尽自己所能去管一管。”村民老杨如是说。

没有豪情壮志，只有默默苦干。××无论在什么岗位上，都保持着人民警察应有的优良品德，脚踏实地在一线以高度的使命感和责任感，践行着一名警察应尽的职责，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

社区民警工作职责 篇5

1、以人口管理为基础，加强对各类实有人口即常住人口、暂住人口各类监管对象、境外人员的管理，切实掌握动态，为社会服务。

2、做好情报信息基础工作。建立覆盖社会面的情报信息网络，搜集治安、国内安全保卫信息，核实、比对社区人口中的违法犯罪信息。

3、做好社区安全防范工作，加强社区群防群治队伍建设，积极开展“创安”和“无毒社区”活动，做好社区安全防范宣传工作，调解治安纠纷。

4、做好社区治安管理工作，积极做好社区场所、特业、危险物品、出租（借）房屋及消防管理工作，查处治安案件，协助侦破刑事案件。

5、做好为社区群众服务工作，受理群众报警、求助、为社区群众和单位办理有关证件、证明，提供咨询、便民服务。

优秀社区民警事迹材料 篇6

***同志，男，*年*月*日出生，大学本科文凭，毕业于中国计量学院生物工程专业。自2009年1月分配到**公安局**派出所从事**社区的社区民警工作，该同志政治觉悟高，在思想上、行动上与党中央保持一致，作风扎实，扎根基层，坚决执行领导分配任务，积极贯彻上级方针政策，服务人民群众，尽自己最大努力为辖区治安稳定，社会和谐作出了自己应有的贡献。2010年由于工作成绩突出受**县公安局嘉奖一次，还被评为**县消防工作先进个人。

**社区处于**镇最中心处，包括街头村（全县人口最多的行政村）、街尾村、牛坑村、山根村、下山垟村、新西坑村共六个行政村，常住人口总数为8725人，流动人口298人，居住出租房235家，中、小学校各一所，幼儿园两所（其中一所为浙江省一级幼儿园），具有人口多、企事业单位多、特种行业多、出租房多等特点。

**同志管理工作事迹如下：

一、依靠群众，获取各类线索。在工作中积极分析各种可疑情况，利用平时基础工作与人民群众的接触，切实为人民群众办理实事，取得群众的信任，群众很愿意为他提供治安线索。在责任区内保持经常性巡逻，在发案高峰期增加夜间巡逻。发动责任区各村组织村居联防队，促进村民防盗积极性，提高群众的防盗意识，社区盗窃案件迅速下降。依靠群众提供线索分别破获以下案件：

1、于2010年3月26日抓获两名多次在辖区内盗窃电瓶车犯罪嫌疑人。

2、于2010年10月2日抓获两名多次在辖区内进行入室盗窃的犯罪嫌疑人，一次性破获入室盗窃案13起。

3、于2011年2月21日在辖区**宾馆一次性抓获吸毒人员8名，分别处以治安拘留、强制戒毒、刑事拘留。

4、于2011年5月20日抓获一名多次在辖区内利用假烟换真烟的犯罪嫌疑人，一次性破获盗窃香烟案件12起。

以上案件的破获对遏制辖区内盗窃案的发生以及震慑辖区内的吸毒人员起到了非常有效的作用，在很大程度上减轻了辖区内盗窃案的发生，并有效控制辖区内吸毒人员的数量。自2009年开始，**社区内的行政案件、刑事案件的发案率每年均以10%以上的速度递减。

二、积极履职，做好消防工作。在完成社区民警本职工作的同时做好一名实至名归的派出所消防兼职民警。加强消防知识宣传，提高辖区内居民消防意识，累计发放消防宣传资料上万份，在辖区内张贴消防海报近百张。严格按照要求完成了所有消防工作任务，个人对辖区内消防列管单位进行消防监督检查达1000余次，办结消防案件5起，移交消防大队处理案件3起。本人利用休息时间对辖区内的238间木制结构房进行了彻底的清查，自制消防安全敬告书，挨家挨户发放敬告书与消防知识手册，劝导租住在木制结构房内的居民另择安全系数高的出租房居住。对木制结构房以及木制结构房所在的老街街道（**街）的消防状况进行了全面的调查登记，形成书面报告提交给上级部门，引起上级领导重视，并因此带动全县进行了一次全县范围内的木制结构房消防大整治行动。2010年**街的老街路段全部完成改

造，有效的提高了辖区内木制结构房消防安全性。由于在消防方面的突出表现，**派出所被**市公安局评为2010年度全市消防先进公安派出所，其本人也被评为**县公安派出所消防工作先进个人。

三、基础工作扎实推进。坚决执行领导分配的任务，服从领导指挥，做好辖区内的出租房、流口登记工作，前后在辖区主要街道悬挂出租房、流口登记横幅10余条，劝导群众主动到派出所来做好出租房、流口的登记工作。对出租房、流口登记工作中不主动到派出所办理登记工作的业主，共进行了35次当场罚款的处罚。对流口中特别是全国高危县的流口的重点人员进行了全面的人员信息采集。在信息大采集等任务中完成大量指标，为2010年**派出所获得**县公安局年终考核派出所组第一名的好成绩作出重大贡献。并因此有效的减少了外来人口在辖区内的发案率。

四、热情服务社区群众。**同志为社区群众办事，急群众所急，做群众所需，快速有效的办理群众的各种户口问题，成为目前全所办理户口业务最多的民警。不管是否是疑难户口问题，只要政策上允许，哪怕是加班加点去调查，也要尽最大努力帮群众解决户口问题。参加工作以来共为辖区内居民解决户口问题500多起。针对辖区内部分偏远村居，老人出行困难等问题，实行下乡办证，将相机带到行动不便的老人家中进行二代居民身份证的拍照，并亲手把办理好的身份证送到老人的家中（在**新闻网等媒体均有报道）。在窗口业务办理高峰期，其主动协助内勤办理群众的户口问题。从警3年以来累计服务群众达两万人次以上。其本人发扬在工作中不怕苦不怕累精神，以所为

家，不仅平时都居住在派出所宿舍，双休日也基本上住在派出所宿舍备勤，成为在所时间最长的民警，不管上班下班，只要工作上群众有需要找他办事，他都热情接待办理，做到最快最及时的办理群众的事情。赢得所在社区群众的好评，群众满意度测评中，**同志所在社区群众普遍表示满意。

信息化时代的民警培训 篇7

一、教学质量管理

设想一下, 我们所有的课堂都能实时录制下来, 只要我们需要, 我们随时可以通过公安网点播进入任何一个课堂, 那教学质量就很好评估和管理了。

(一) 整体的视频资源将重新定义教学质量管理, 形成一个全方位的、常态化的、精细化的教学质量管理模式。

教学质量管理从现在的难以评估不便管理, 变成容易评估管理;从传统的粗放型管理, 变成对每个人每堂课的精确评估管理;从现在的只要教官完成一次教学的目标管理, 变成可以对每次讲座进行评估指导的过程管理;从现在的零星抽样式管理, 变成对每次讲座都可以点播观看的整体管理;从现在单纯借助培训管理部门人员与学员对教官进行评估的他人管理方式, 变成教官为了维护自己形象努力的自我自觉管理方式, 教学视频让教官明星化, 也同时将教官的荣誉感转变成一种自我管理力量。

(二) 从学习的本质来看, 杜威认为学习的显著特征在于“赋予人类对于环境活动性的交往意义”。

在整体视频资源的学习中, 以学习小组或在线论坛为媒介进行交流、讨论学习, 并以协作式的学习方式来完成探索式的学习过程。在学习过程中, 变革往往是从学习环境开始的。桑新民把复杂的学习方式变革概括提炼为学习环境、学习主体、学习资源三大要素, 并指出学习主体与学习环境只有双向建构与整体生成, 才能深刻地体现“人”与“技术环境”之间和谐“共生”的关系。德国学者哈贝马斯在1962年提出了“公共领域”的概念, 指出公共领域本质上是强调对话性, 同时提出参与者通过沟通、商谈达成共识, 形成自由、平等、开放的“理想的话语环境”。“整体的视频资源”的自主选择性充分体现了人性化的特点, 它为培训者根据自己的兴趣和爱好选择自己的学习内容, 为达成共识提供了可能。

(三) 教学视频资源还能够优化听课活动:

以前进行教研活动时, 听课的老师只能坐在教室内, 如果听课人员多, 无疑影响了正常的课堂秩序和授课教官的课堂发挥, 也分散了学员的注意力。对于在听课过程中有疑问的学员, 可能因为有其他教官听课而心生顾忌, 也可能因为畏惧而不愿与教官互动, 原本轻松活泼的课堂教学变得有一定的压抑感。整体性、常态化教学视频录制有助于培训中心精确掌握教官资源的水平及分布情况;为培训教学均衡化发展提供决策支持数据。

二、教学质量建设工程化

工程的特点是可以规划, 有建设目标, 建设周期可以计划, 工程建设质量与是否达成目标可评估可考核。我们认为教学视频能够从以下几个方面来促进教学质量的提高:

(一) 教学反思

平时教学, 教官很难对课堂的细节, 特别是不足之处进行及时的了解和反馈, 而通过录播系统, 授课教官在课后即能看到当堂课的录像资料, 也可刻下来, 或传到培训中心为每位教官配置的个人FTP上, 这样就可回放整次讲座的所有细节, 如教官本人上课的教态, 声音的高低, 语速的快慢, 课件的冗余, 以及学员的答疑等。传统的由督导组成员听课点评的评教方式, 即费人力又费时间;通过录播系统可不断地反复观看和研究课堂实录, 容易找出课堂的瑕疵。

(二) 教学交流

教学视频资源为教官搭建一个学习交流的平台, 教官点播教学视频可以互相学习、互相借鉴:好的讲座相互学习, 有问题的讲座其实也是一种探索, 这种探索可以提醒、警示后来人。

(三) 教学研究

整体性、常态化教学视频可以使教学活动达到最优化。我们在培养青年教官的教学能力和提高教官的教学水平上可以运用, 会收到了事半功倍的教学效果。

在每次各类层级、不同警种轮训专题调研时, 可参考以前教学视频, 进行分析研究。特别是对优秀的视频进行学习借鉴, 有助于教官教学技能的提高。在课后, 我们立即对照目标要求进行反馈评价, 通过重放课堂实录, 观察、发现有待改进的地方, 就可以马上着手进行教案的修改, 以便以后予以优化, 这样我们的台阶就会越走越高, 会更有利于教官的教学能力的提高, 为信息化时代的教学研究开辟一条崭新的道路。

三、教学资源建设

教学资源优化过程:教学现状记录——评价——保留优秀, 再研究——部分重讲——评价——保留优质课件, 重复这个过程就能够得到整个讲座的优质课程;

教材立体化:教材立体化是一个还原过程, 用动态还原过程, 用视频还原概念、还原实物。通过教材立体化教官能真正做到深入浅出, 将高深知识用优化、直观的形式表达, 学员自然容易理解。在全新的立体化、媒体化教材表达形式下重新来做系统讲解, 是当前引导式教学的最高维度。

资源的优化过程也是教官的优化过程, 教学团队的优化过程, 更是信心和实力的优化过程。教学视频资源具体可应用于以下方面:

(一) 拓展学员学习途径

借助教学视频资源, 学员在课后仍然能够回顾课堂上的情形, 根据自身实际情况, 查漏补缺。此过程可以反复进行, 直至掌握。更为重要的是, 在如今信息化、网络化的时代, 利用教学录播系统建立起来的完善的教学资源 (如果每门课都保留完整的视频课件) , 可以实现网上课堂, 学员通过网络可以随时随地的查看并选择自己感兴趣的课程进行学习, 同时还能选择适合自己的授课教官, 这样使得学习更有目的性, 且不受时间空间的限制, 发挥学员的主观能动性, 激发学员学习兴趣, 极大提高学习效率。这样就最大限度地延伸了培训中心的教学能力, 同时拓展了学员的学习方式。学员缺课补课、课后复习都很方便。

(二) 教学资源共享

系统的、完善的教学资源具备交流价值, 各培训中心之间可以有偿共享或者资源交流, 以达到共同提高的目的。教学信息化增强学员学习时间的机动性和空间机动性;学员可根据自身的兴趣和需求进行跨警种学习、甚至跨地域学习自己喜欢的课程。

(三) 弹性学习建设

通过建设, 实现弹性学制是各培训中心长期以来的目标和尝试方向, 但往往由于不易操作而停留在理论层面。通过教学视频, 学员能够实现自主学习, 合理安排学习时间, 学习中就不用担心工学矛盾的问题;对于部分学员可以根据自己的实际选择晚上学习, 民警可随时随地上网就可以实现学习, 减轻学习压力。课堂教学视频让学员摆脱了传统培训学习在时间与空间上的限制, 让学员能够根据自己的实际情况, 合理安排学习时间, 实现自主学习。同时, 课堂教学视频应用于弹性学习建设也非常省时省力省空间, 教学经济成本大大降低。

(四) 历史资料

课堂教学视频除了是宝贵的学习资源, 同时也是一份宝贵的资料。, 任课老官的教学视频是最生动的留念;所有教官其工作多年的教学视频是最珍贵的回忆;教学视频是展现工作经历和能力的最有力语言;也是教管的对外最闪亮的名片。

教学视频可用于科学便捷地管理教学质量, 高效地优化师资力量, 迅速地积累优质教学资源, 其建设和应用将全面引爆教学信息化建设。功在当代, 利在千秋, 推动教学视频资源建设和应用, 每位教育管理工作者当仁不让。

四、个性化、个体化学习模式建设

教育品牌化、教育集团化、小班教学已经把传统培训教学的潜力发挥到了极致。形成了一个近乎稳定的、流程化人才-产品制造基地。

怎样才能照顾个体差异, 全面提高培训效果、缩小差异、提高所有学员的教学效果呢?

采用信息化手段实现课堂教学过程全程、全息、自动记录, 形成一个全真可视教学信息化平台;平台给学员提供同步讲座 (常态化视频资源) 、重点知识讲解及综合串讲 (微课) 、平台消灭教官与学员的时空断层, 让教官与学员零距离。

平台能很好地支持个性化、个体化学习, 给因为各种原因没听好课的学员提供一个及时补习与查漏补缺的机会, 及时消灭断点, 不让学带着断点听下一堂课, 不让学员知识断点连续生长, 让每一次讲座都变得容易听懂, 易经:简则已从, 让学习变容易才是教育持久之道, 持久才是成功之道;简简单单提高学习效率、简简单单提高学习技能。

此外, 平台完善教学管理:方便培训中心领导与教学管理部门听课查课;助力教研教改:真切透视授课过程与细节, 有针对性提出培训教改方案, 事后还可以对照新专题比较效果;助力教官教学反思与学习提高:看自己的课有利教学反思, 看别人的课有利于学习提高;平台帮助提高整体培训水平, 营养学员学习。

总之, 公安工作正处于变革大潮之中, 向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节, 必须以十八大精神统领民警培训教育工作, 大胆创新、锐意进取, 这样才能跟上公安事业发展的步伐, 才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。

驾管民警在身边 篇8

嘉宾主持：岳维传

昆明车管所驾管科科长

让我们为您拨通车管所，请驾管民警为您释疑解惑。驾管民警就在您身边。

联系方式：0871—3356070 李老师

将您的问题发送到电子邮箱：flyinglife126@126.com

◎如果在车辆年检的时候，检查出问题，需要到什么地方修理，是不是需要到指定的地方修理，有什么规定吗？

（杜先生，40岁所驾车型：奔驰 驾龄：4年）

昆明市第十四机动车安全检测站章磊同志答复：根据《关于集中整顿机动车检测站的通知》公交管〔2002〕3号文件的规定：“检测站不得强迫或者变相强迫机动车所有人到指定的修理厂、尾气治理点等厂（点）修理、调试车辆。对于检测不合格的车辆，应当书面告知检测不合格的项目，由机动车所有人自由选择修理厂（点）；不得强迫或者变相强迫机动车所有人安装指定的产品。”所以你不需要到指定的地方修理，只需要到有资质的修理厂进行调试修理，再通过复检，合格后就可以签注行驶证。如果需要检测服务，请与十四检测站联系。

◎我早年买的一辆夏利车想报废，我应该怎么办理相关的手续？

（贾先生，29岁 所驾车型：福美莱 驾龄：2年）

昆明车管所检验科陈冰警官答复：根据《机动车登记规定》第二十六条：已达到国家强制报废标准的机动车，机动车所有人向机动车回收企业交售机动车时，应当填写《机动车停驶、复驶／注销登记申请表》，提交机动车登记证书、号牌和行驶证。机动车回收企业应当确认机动车并解体，向机动车所有人出具《报废机动车回收证明》。

机动车回收企业应当在机动车解体后七日内将《机动车停驶、复驶／注销登记申请表》、机动车登记证书、号牌、行驶证和《报废机动车回收证明》副本交回车辆管理所。

◎我有一辆07年3月买的马自达6WAGON(也就是旅行款）轿车，当时购车不带车顶行李架，但是这个车留有车顶行李架的预留接口，现在新购的这款车都已经标配车顶行李架，问过4S店也说原厂提供这个行李架可以加装，但是不知车管方面有没有问题是不是可以加装，加装以后验车时能不能通过？

（牛女士，30岁 所驾车型：波罗驾龄：5年）

昆明车管所检验科陈冰警官答复：根据GB7258-2004（11.11）车长大于 7.5 m的客车不允许设置车外顶行李架。其它客车需设置车外顶行李架时，行李架高度不允许超过 300 mm、长度不允许超过车长的三分之一。客车车内行李架应能防止物件跌落，其承载能力不应小于 40 kg/m2。

◎我刚买了车还是个新手，经常听说有朋友在城区开车闯了红灯被拍照了，想请问，如果我不小心闯了红灯，我怎么样才知道自己是否违章了？要如何查询呢？

（张女士，27岁 所驾车型：爱丽舍 驾龄：2年）

昆明市交警支队法制处答复：我市辖区内的交通违法行为在各交警大队违法办均可以查询。另外还可以登陆昆明道路交通安全网(http://www.km122.cn)进行查询，此网站提供驾驶员违法查询、车辆违法查询、驾驶员累计计分查询、车辆逾期检审查询、驾驶员逾期检审查询。

◎周末或者大假我们一家人经常开车外出，如果我在其他州市交通违章了，我怎么能知道呢？

（李女士，30岁 所驾车型：捷达 驾龄：5年）

昆明车管所驾管科张涛同志答复：经与云南省交警总队指挥中心联系得知，我省其他州市与我市交通违法信息暂未联网，无法进行查询，如果在其他州市发生交通违法行为，以收到的违法告知信函为准。

社区民警月工作计划 篇9

一、勇挑重担，努力开创工作新局面

我在工作中严格要求自己，我知道自己的一言一行处处体现了一名警察的党性原则和政策水平，我在工作中把辖区的治安稳定和服务群众、方便群众作为工作的出发点和落脚点，这是我做为一名公安民警政治责任感、工作责任感的具体表现。

今年，我管辖的社区为城郊结合部，治安状况复杂，基层基础工作有待于加强改善。我在接手社区工作后，首先进行的是社区走访工作，通过积极走访，了解社区治安工作和存在的问题，与群众进行沟通，我以实际行动来告诉群众，我是真心实意来听取他们对公安工作的看法和意见的，通过二个月的时间，我用真心换来了民心，随着时间的推移，社区里的群众越来越信任我了。今年月，社区在我的带动下治保会、联防队等组织，也纷纷健全壮大起来，，社区刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，我所管辖区没有“某团伙”等邪教组织人员，没有群众上访事件，是一个真正意义上的“四无小区”。我所做的工作得到了社区居民的一致好评。

二、贴近群众，构建稳定和谐平安社区

今年，随着社区工作的深入开展，我在社区积极开展民情调查，根据工作职责，努力去解决社区群众的实际困难。今年6月份，我接到辖区回收公司宿舍居民的求助电话，他们屋子里的水管冻裂，要求帮助。我在了解了事情原委后，立即骑车赶到现场，由于积水已满，我只有一桶一桶往外提，花了一个多小时的时间才将积水处理掉。社区居民一家都是下岗职工，且有疾病缠身，我在了解到了他们的情况后，和社区居委会的同志把米、面送到了他家，尽自己的力量来帮助他们。通过为社区群众解决问题，加大了和群众之间的交流，到今年下半年，我与社区群众的关系已经非常好了，在一定程度上帮助我提高了社区工作。

三、积极进行社区走访工作

我在社区进行走访工作时，每次都要做好“功课”，并要求自己首先要学会细心，尽可能多方面地了解受访居民的情况，明确走访内容、目的以及要达到的工作效果，这样不仅使走访工作更具针对性，而且能给走访群众留下深刻印象，起到事半功倍的效果。其次要耐心，基层基础工作离不开群众，对群众开展工作需要耐心，要坚持和群众打成一片，群众才能接受你，才会支持你的工作，最后，工作还得有诚心。社区民警管的事情琐碎，稍有不慎便会有所遗漏。在平时接待时一旦失约，群众就会误解我们民警架子大，说话不算数，缺乏诚信，事后去补救的话，也只能是则事倍功半了。为此我在工作中坚持每天多看工作笔记，对群众委托的事牢记在心，与群众约好的时间从不失约，遇有突发事情不能前往的，我都及时主动与群众提前联系解释。此外社区我认为社区工作还得保持公正心。在走访过程中要注意方式方法，谈话内容分场合，办公场所讲政策，热闹地方多宣传，隐秘场所做帮教。对于工作上问题的调查访问选择在办公场所进行访谈，对居民群众的帮教谈心尽量避免在公众场合进行，这样不会给群众带来负面影响。

四、工作中的不足之处与未来工作计划

(一)社区工作中的不足之处

今年，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但结合实际情况来看，我对社区群众在工作上还是存在着模糊认识，把警务工作仅仅停留在的巡逻、防范上，在为群众处力问题上的力度还有不足的地方。同时我对社区有些工作情况了解不深，没有全面掌握社区各种人员的信息情况，这是我在今后工作中要重点解决的问题。

(二)未来工作计划

在未来的工作中，我要结合苦练基本功工作，加强学习，定立目标，总结方法，积累经验，不断提高自身的基础工作水平和群众工作能力，全面提高社区基础工作总体水平。

1、在与群众的接触中，要注意提高自己的语言表达能力和运用能力，注重锻炼自己的口才，特别是在宣传党和公安机关的方针政策、开展教育动员活动时，注意提高自己说话的政治和法律水平。

2、要多说心里话，多说实在话。要根据社区的特点和居民的心声，集中精力、开动脑筋做几件有影响的事情，将侵犯群众利益的不法人员及时予以处理，把社区邻里之间的各种矛盾纠纷依法调解好等，并注重提高自身的法律水平和业务能力，遇事或接报案件能够随机应变，有效控制、妥善处置。

3、平时在社区开展工作时，着装要严整，举止要端庄，行为要规范，言语要文明，既能与群众打成一片，又不失自己的身份，向群众展示一个威武雄壮、文明强干、一身正气，信得过、靠得住的人民警察良好姿态，在群众心中塑造起秉公执法、英勇善战的形象，使群众有情况愿意向民警反映、有问题乐意对民警倾诉，有矛盾愿意找民警化解。

社区驻村民警季度工作汇报 篇10

各位社区民居民大家好：

我叫谷献福，男，现年38岁，汉族，大学文化，烟墩派出所副所长烟墩警务区民警。我能够认真遵守公安机关和人民警察的行为准则和纪委要求，严格要求自已，现将二季度来工作汇报如下：

一、先向大家汇报本辖区二季度以来的治安状况：

本辖区范围包括烟墩村、烟墩街道。现有常住人口总户数1334户，总人口3920人，暂住人口户数2户，暂住人口23人。本季度发案特点：本辖区为人口较密集地区，学校和卫生医疗单位地区，针对这一带加强消防和交通安全宣传，我经常带领辅警加大防火、防盗宣传力度、检查，确保辖区内的安全稳定。

二、加强政治理论学习，坚定理想信念

本人时刻保护清醒的头脑，坚定共产主义的理想信念，以楷模、英雄为榜样，不断自我反省，不断对照检查，牢固树立立警为公、执法为民的思想。同时，加强对上级机关有关党风廉政建设的文件、规定的学习，并结合自己的日常言行，不断提高廉洁从警意识，时刻用公务员法严格要求自已，使自己在新形势下，加强党风廉政建设的重要性、必要性和长期性的认识得到了进一步的提高。在日常工作和生活中，能正确处理好同志、家庭、亲戚、朋友等各种关系，努力做到自重、自警、自省、自励。

三、立足本职，把社区警务室建成联系群众的纽带

对照“八清五熟”规定制定了工作台帐和警务活动，完善了便民服务一张卡（即警民联系卡）、行业管理一本簿（即根据辖区服务行业的管理统一制作台帐，实行民警上门登记、查询、管理的工作制度），防范提示一张板（即在社区警务室设立警务公开栏和防范提示牌）。通过警务社区平台，方便群众上门办事、咨询、求助、了解治安动态。创造出了“勤走访、勤交流、勤询问、勤记录”的“四勤”工作法，平时深入居民家中，街头门面，了解群众所“盼”，倾听群众心声；深入企事业单位，掌握是否受金融危机冲击情况，倾听企业所“想”；深入辖区中、小学校了解学校师生所“望”，创建平安校园，努力做到“三个”坚持。即坚持勤记录，平时记日志、会议记安排、学习记要点；坚持勤问民，对辖区的特困家庭、留守儿童、失足青少年常关注，与学校、居委会建立“手拉手”互助行动，帮助他们解决实际困难。平时我定期慰问辖区孤寡老人，我们坚持把本职工作做“好”，把社区警务工作做“精”，把群众的事办“实”，以真心取信于民。

四、扎实做好社区、驻村民警各项工作，做一名合格的社区民警和驻村民警

我决心在以后的工作中用实际行动接受组织的检验、领导和群众的评价。

谢谢大家

民警黄志军的一天 篇11

9月11日上午8时，奎霞村警务室的门口摆放着几排座椅，30多个村民正围座在一起，你一言我一语的谈论着，还不时有人相互敬香烟、打招呼，气氛轻松活跃。驻村民警黄志军则是坐在村民中间，一边记录着大家的问话，一边解答大家的疑问。原来，黄志军正牵头召开每月一次的“警民恳谈会”。

“我母亲的二代身份证还没办，她已经70多岁了，行动很不方便，要怎么办理？”村民林泽连向黄志军提出了自己的疑问。

“请把您母亲的名字还有联系方式报给我，我们会专门派车去接她到派出所办理，办完后再把她送回家。”黄志军一边回答，一边记录。

“我们这地方流动人口太多，经常看到陌生人在家门前转悠，很不放心。”村民黄玉玲刚提出自己的意见，另一位村民也提出了自己的看法：“是啊，我们家养的鸭子前两天被偷了6只，也不知道该怎么办？”

“针对咱们村流动人口较多的问题，下一步，派出所将联合村委会，挨家挨户逐一对流动人口进行备案登记。如果咱们村民家里有失窃事件的，你们要及时跟我联系，到警务室来做笔录，我们会展开调查。”黄志军的回答，博得在场村民的一致认可。

这是一个“开放式”的恳谈会，不设主席台，不摆桌签，不限制内容，不限制对象，村民要听就听、要讲就讲、要走就走。“现在奎霞村的村民参加‘警民恳谈会’就像平时看热闹、拉家常一样，只要一招呼，大家有空就聚到一起畅所欲言。”黄志军颇为得意地说。

上午10时许，懇谈会结束了，黄志军对村里的治保主任林德忠说，他准备到村东头的孤寡老人郑乌娇家中走走，邀老林一同前往。说话间，黄志军提拎起一袋大米和一桶花生油出发了。

黄志军的到来，让老人激动不已，“太感谢你了，每次来都带这么多好东西。”原来，黄志军隔三差五或每逢过节都会来关心看望老人，而且每次上门都送来食品和生活用品，还帮老人申请了低保补助。

午饭过后，黄志军回到警务室，对上午恳谈会的笔记进行了整理归档。“下午有两个村民要来这里‘视频会亲’，设备还得调试一下。”黄志军心想。

奎霞村常住人口中有30%的海外侨胞，80%的青壮年在外务工谋生，他们当中很多人一年到头都无法与家人团聚，为了化解和亲人间的思念之情，黄志军特地在警务室里开辟了一个“视频会亲区”，配备了网速快、显像效果好的台式电脑，并安装上视频软件，随时向村里的留守老人和小孩无偿提供视频服务。

下午2时许，村民林明财和林荣伟相继来到了警务室。林明财的两个儿子定居在香港，而林荣伟的弟弟则远在菲律宾。

“明天就是中秋节了，想来这里看看在外工作的孩子，问一下最近的生活情况。”林明财接着说，以前跟孩子只能电话联系，一年到头都见不上一面，现在警务室里能视频，还能对话，很方便。

当儿子的笑脸显现在电脑屏幕上时，林明财显得异常激动，笑得一时说不出话来。视屏对面，儿子脸上也露出了开心的笑容，无限的父子情在开心的笑脸和嘘寒问暖声中传递着。

下午6时许，早已过了下班时间，而黄志军还在工作，他背起背包，准备去几户村民家里走访。他说：“这里的村民主要从事海上种植，白天基本到海上作业，只有傍晚时候才会在家。”

浅议监狱民警激励机制建设 篇12

一、监狱民警激励机制的基本概述

1、监狱民警以及激励机制的基本涵义

监狱民警是按照法律从事监狱中的教育管理以及对刑罚的执行和对罪犯进行改造工作的警察。我国的相关法律对监狱民警作出了分类, 主要有行政执法和综合管理以及专业技术这几个重要的类别。激励机制的定义是:“管理者根据相关的法律以及法规, 文化环境以及价值取向等等, 对管理对象的行为从物质以及精神等方面实行鼓励或激发, 从而使其这种行为能够持续的发展的一种机制。”

2、监狱民警激励机制的内容分析

监狱民警的激励机制的内容包含的较为广泛, 有激励主体、激励客体、激励环境、激励方式、激励目的。从激励的内容来看能够分为精神激励以及物质激励, 物质激励主要就是通过对物质的利益关系的调整, 从而对监狱民警提供物质上的需求激发其在工作中的积极性。而在精神方面的激励就是为了能够对监狱民警在精神上的需求得到满足而进行方法选择以及制度上的设计。从激励机制的性质上来看有正激励和负激励, 从形式上来看可以分为内激励和外激励。

二、当下监狱民警激励机制的问题分析

1、监狱民警激励方法不完善

对于我国当前的监狱民警激励机制的发展, 正处在一个转型的重要阶段, 在这一过程当中监狱民警的队伍建设也同时存在着一些问题。首先就是在监狱民警的激励措施方面没能够和实际相结合, 在监狱体制的改革过程中, 津补贴这一政策的实施对以往的激励方式得到了突破, 但是在配套的管理手段却没有得到同步进行, 这就在很大的程度上增加了管理上的难度, 而从当前的监狱民警的激励机制的考核机制发展可以看出, 还有一些考核的结果没有对监狱民警的任用以及奖惩、交流等相统一结合, 这一缺陷对监狱民警的工作积极性就很难得到有效的促进。

2、相关政策可操作性不强

在我国的监狱民警激励机制的相关政策方面已经有了多个与之有联系的法律制度, 但是这些相关的法律制度所规定的都较为笼统, 没有在具体的如何操作上进行详细的解释, 激励意见的指导性不强, 并且没有准确的针对性, 这些问题对于监狱民警的激励就会在很大程度上行成障碍, 致使一些相关的法律制度不能够在实际的工作中发挥其应有的作用以及功能。

3、监狱民警的升职激励方面的问题

对于监狱民警在职位的提拔方面, 存在着缺乏公平竞争的环境, 在这一方面还有待进一步的加强, 在有些的单位对于监狱民警的任用以及待岗等方面的制度执行还没有得到有力的落实, 一些工作能力有待提高的监狱民警在实际工作中得不到锻炼提升, 这一现状对于那些能力较为的监狱民警的影响会比较大, 对于他们的积极性会受到很大的影响, 从而不利于提高工作效率。

4、奖惩激励及情感激励方面的问题

在对监狱民警实行激励机制的过程中, 在监督上还没有做到完善, 在对于一些问题和解决的方法上得不到有效的处理, 同时在思想感情方面的激励还没有做到位, 没能够及时的对于一些思想上的问题得以发现, 这就会使得工作的凝聚力得不到提升, 在实际的工作中缺乏战斗力。

三、针对监狱民警激励机制问题的解决策略探究

对于监狱民警的激励机制的完善, 要能够从多个方面进行考虑。首选在薪酬的制度上要得到合理的建设, 从而使得监狱的民警在最大可能上拉开距离, 把他们的贡献与所得的薪酬成为正比, 同时还要对其实行差别化的绩效考核的政策, 对于以往的只是按照行政级别进行分配的制度得以有效的改善, 在考核的相关体系方面应当对岗位评价系统进行引进, 通过较为科学合理的方法来多监狱的内部岗位规划以及岗位进行评估, 注重公平性。

对于考核机制也要得到重视, 并对其进行实际的优化, 考核机制在整个的监狱民警激励机制的体系当中占有关键的地位, 所以要对监狱民警的考核制度进行重视。首先就是要能够建立比较具体量化的评价指标, 对于所要考核的内容给合理化的量化, 对于监狱民警的考核程序要能够规范化的实行, 可以采取逐级进行考核的方法。还有就是要能够对于所考核的结果综合运用的水平进行提高, 对于考核的结果要尽量采取现代化技术进行科学处理, 还要对考核定等以及利益分配设置一个明确的标准, 把提高考核的综合运用水平的结果作为是对干部选拔的一个重要的依据。

对于监狱民警的激励环境要得到优化, 构建一个学习型的监狱民警队伍, 从而对其学习的能力得到有效的提升, 学习原则是对当前形势发展的最有效的应对方法, 只有通过不断的学习才能够把监狱民警的激励环境得到优化。同时要对监狱民警进行培训, 在培训的内容方面要能够丰富的展现以促进学习的兴趣。

在目标上进行对其激励, 首先要能够在目标上进行明确, 在个人对于自己所处的工作上根据期望值, 由组织和本单位的实际情况相结合, 把各种的因素和自己的期望值相统一看待, 按照实际的情况对监狱民警的执行工作的情况进行督促, 进而使监狱民警能够为这一目标努力的奋进, 让他们对于自身的发展态势明晰的进行了解, 这样能够有效的促进监狱民警的工作积极性, 在实际的工作当中能够最大限度的发挥其自身的创新能力, 为监狱事业的发展做出自己的一份努力。

同时在组织上进行激励, 在监狱人力资源方面对于监狱事业的发展比较的关键, 要对一些能够充分的调动人才积极性的相关制度要建立健全, 创造性的发展监狱民警人才, 更好的推动监狱事业的发展。同时在监狱民警以及岗位的结合上也要恰当, 要能够才尽其用, 使得监狱民警人员的才能在岗位上得到充分的展现发挥, 如此能够使得监狱民警对于工作的重要性有着深刻的体验, 激发工作的创造力。

四、结语

监狱民警作为我国的执法力量的重要组成, 其对于维护国家的安全时限社会的公平性有着重要的作用, 在当前我国的体制改革正在不断的深入情况下, 监狱体制改革正在不断的发展推进, 对于激励机制也正在进一步的完善, 通过本文对于监狱民警激励机制的相关问题进行的分析, 以及结合实际的发展情况提出的一些具有针对性的合理化构建机制策略, 希望能够对这一领域的发展有所裨益。

摘要：监狱体制的改革在我国范围内已推行多年, 从一定的程度上来看也发挥着其积极的效用, 但是在一些激励机制的措施上同时也暴露出了一些不足和弊端。故此, 在这一情况下对监狱民警激励机制建设进行科学有效的探究就显得非常重要。本文主要就当前监狱民警激励机制中的一些问题进行分析, 并结合实际构建一套科学的监狱民警激励机制, 希望能够对此领域的发展起到一定的促进作用。

关键词：监狱民警,激励机制,监狱体制

参考文献

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