14号关于在全镇公务员中开展“双提”工程活动实施方案

14号关于在全镇公务员中开展“双提”工程活动实施方案

14号关于在全镇公务员中开展“双提”工程活动实施方案 篇1

银党发„2010‟14号

银号镇关于在全镇公务员中 开展“双提”工程活动的实施方案

为了进一步提高全镇公务员能力素质和执政水平，根据《中共固阳县委组织部、固阳县人力资源和社会保障局印发《关于在全县公务员中开展“双提”工程活动的实施方案》的通知》（固组发„2010‟34号）文件的要求，结合我镇实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高公务员知识素养、能力建设和推动科学发展水平这一主题，采取学习培训、查找问题、督察考评等方式，不断增强广大公务员促进和谐、服务群众的能力，为推动银号镇经济社会健康快速发展提供坚强的政治组织保证。

二、工作目标

“双提”工程的主要内容是：提高全镇科级领导职务公务员的执政能力、发展水平；提高科级以下非领导职务公务员的知识素养和能力素质。通过实施“双提”工程，建设一支学习型、创新型、务实型、发展型的领导干部队伍，建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素质公务员队伍。

三、具体措施

（一）完善制度，切实加强理论学习

针对全镇科级领导职务公务员，重点突出政治理论学习。建立和完善党委中心组学习制度，定期组织学习，每次学习要有中心议题，研究一两个问题，科级领导每人每年要阅读4部以上理论专著，撰写1-2篇学习体会、理论文章或调查报告。非领导职务公务员，围绕提高知识素养，重点加强职业道德、更新知识、政策法规、业务知识等内容的学习；围绕提高公务员的能力素质，重点学习公文处理、电子政务、应对突发事件和复杂问题处理、沟通协调、任务执行等内容。实行公务员述学、评学、考学制度，推行学分制管理办法，以学分的形式评价公务员的学习情况，增强公务员学习的自觉性，提高学习质量。

（二）加强培训，提高公务员的综合素质

活动期间，对全镇公务员有针对性地开展现代经济、科技、社会管理、种植养殖、法律以及反映当代世界发展的新知识、新理论的学习和研讨，提高科级公务员学习的针对性和实效性。围绕提高公务员知识水平和能力素质，适时开展集中培训、外出培训和岗位练兵培训等，采取培训与测试、座谈与讨论相结合的方式，创新公务员培训模式，确保培训效果。

（三）大胆锻炼，提高公务员工作实绩能力

坚持公务员挂职锻炼制度。加强后备干部公务员队伍建设和管理，分期分批选派优秀后备干部公务员到单位重要岗位进行锻炼，力争2年内对我镇所有后备干部公务员轮岗锻炼一遍。对新录用的工龄不足2年的公务员，安排到村进行挂职锻炼，任职村党支部副书记或村委会副主任，逐步改善公务员队伍结构，增强公务员队伍的生机与活力。

（四）转变作风，提高公务员解决实际问题的能力 引导广大公务员切实转变思想观念和机关工作作风，学会运用改革方法，解决工作中的实际问题，提高驾驭市场经济的能力。不断创新干部激励约束机制，引导广大公务员朝着求真务实、干事创业方向努力进取，在全镇形成想干事、敢干事、能干事、干成事的生动局面。特别是要加强领导职务公务员推动科学发展、促进社会和谐能力，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理能力等，切实抓好发展这个第一要务、履行好维护稳定这个第一责任。在实际工作中，公务员要大力弘扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、求真务实作风，牢固树立一切为了群众、充分依靠群众的民生思想，密切党和政府同人民群众的联系。弘扬艰苦奋斗，勤俭办事的务实作风。弘扬脚踏实地，埋头苦干，讲实效、办实事的实干精神。坚持科学务实态度，因地制宜，提高领导干部科学发展的能力和广大公务员服务群众的水平。

四、组织实施

“双提”活动自2010年8月开始，到2012年8月底结束，分动员部署、制定方案、组织实施、总结经验4个阶段进行。

1、动员部署阶段（2010年8月）。我镇要积极做好宣传动员工作，认真做好准备工作，经镇党委会研究决定，已成立银号镇“双提”工作领导小组，组成人员如下。

组 长：陈永胜（镇党委书记）副组长：刘世明（镇 长）程 镭（镇人大主席）

成 员：张利军（副镇长）

徐文亮（镇人武部长）

陈生力（镇农牧中心主任）

刘振华（镇纪检书记）李 瑞（党政办主任）张建国（党政办副主任）宋晓静（出 纳）李荣珍（党政办秘书）薛慧琳（党政办秘书）曲 晶（党政办秘书）

领导小组下设办公室，办公室设在党政办，办公室主任由李瑞同志兼任。负责“双提”工程的具体组织实施。

2、制定方案阶段（2010年9月）。通过宣传动员，广泛征求意见，根据银号镇的实际情况，制定切实可行的“双提”工程实施方案。

3、组织实施阶段（2010年9月至2012年6月）。围绕提高领导干部的执政能力、发展水平，提高公务员的知识素养和能力素质，进一步加强学习，强化培训和实践锻炼，转变工作作风，按照“双提”工程提出的目标要求，踏踏实实地完成各项工作任务。

4、总结阶段（2012年7月-8月）。要认真总结工作开展情况，总结好的经验和做法，形成工作制度，建立长效机制，公务员将工作总结报给党政办，由党政办统一报县委组织部和县人力资源和社会保障局，同时，迎接此项工作的全面检查验收。

五、工作要求

镇党委高度重视“双提”工程的实施工作，并将此项工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，紧紧围绕创先争优活动，结合工作实际，明确目标任务，认真抓好落实。

一要发挥示范效应，突出活动特色。充分发挥党员和领导干部的带头作用，通过开展争创学习型党员，建立学习型机关等活动，形成良好的示范效应。各级公务员要对照职位职责，结合工作实际，采取自查、互查、上下征求意见等方式，找准个人在能力素质提升方面存在的突出问题，有针对性的接受培训。

二要保证培训时间，注重培训质量。镇党委中心组每年集中学习不少于12天，科级公务员每年累计培训时间不少于96学时，公务员干部每月要集中学习1次，同时适当将中心组学习扩大到全镇所有公务员。

三要加大宣传力度，树立活动典型。要不断总结开展活动的成功经验，积极发现、培养和宣传先进典型，加大对先进典型的宣传报道力度，全面提高活动水平。

四要加强监督考评，保证活动效果。活动每个阶段要及时对上一阶段做好总结，制定好本阶段的学习计划。每年将推出2-3个“双提”活动的先进典型，适时召开“双提”工作经验交流会，活动结束后，要进行综合考评。

总之，通过此项工作的认真落实，确实要提高广大公务员的知识水平和能力素质，为银号镇各项工作发展培养创建一支高效的公务员队伍。

中共银号镇委员会 2010年9月15日

主题词： 公务员 “双提”活动 方案 通知 报送：固阳县委组织部、县人力资源和社会保障局

（共印20份）