作风整治自查自纠报告

作风整治自查自纠报告（精选6篇）

作风整治自查自纠报告 篇1

机关作风整治自查自纠报告

我校深入开展“机关作风建设年”活动以来，根据廉江市教育局《2012全市教育系统开展“机关作风建设年”活动的实施意见》自查自纠阶段的要求，紧紧围绕教育整顿的重点，通过召开教师座谈会、家长座谈会，设置意见箱，校园网征求意见，采取学生对老师测评的方式，广泛征求了意见。学校班子成员紧密联系学校工作实际进行了专题讨论，认真分析了目前学校作风纪律的现状，反思和查摆了存在的问题和产生的原因，提出了相应的整改措施，现将自查自纠情况报告如下：

一、学校作风的现状

1、依法治校。以依法治校为核心，建立了现代学校管理制度；坚持和健全民主集中制，认真执行校务公开，严格财务纪律，执行“收支两条线”管理制度；开齐课程开足课程。

2、令行禁止，步调一致。学校坚决执行上级指令和决定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有对策。

3、以师德教育为核心，提高教师的综合素质。教师做到敬业爱岗，热爱学生，明礼诚信，为人师表，廉洁从教，无严重体罚学生和以教谋私的不良行为。

4、基建工程，学生招生符合程序，无违规行为。

二、存在的主要问题和原因分析。

1、学校管理上存在的问题。学校规章制度有些条例比较陈

旧，不符合当前学校管理的要求，学校行政议事规则有待修改；学校考勤制度执行还不够坚决，校务公开制度有待完善。

2、师德方面存在的问题。学校师德方面教育还不够深入，少数教师对树立良好的教师形象认识不足，为人师表做得不好；上课存在迟到、拖堂的现象，还存在讽刺、谩骂学生和变相体罚学生的现象，原因分析：

产生以上问题的主要原因是：

1、思想认识还不到位，安于现状，缺乏培养一流作风、树一流形象的意识。

2、缺乏有效的长效机制。

3、师德师风教育有待加强，有待落实到实处。

4、作风纪律奖罚严明，难以落实到实处。

三、下一步整改措施。

针对学校当前存在的问题，经学校行政办公会研究，提出如下整改措施：

1、进一步解放思想，转变思想作风，改进工作作风。解放思想是推动一切工作的总阀门，是推进事业发展的一大法宝。在作风纪律中，领导和干部要从思想和行为、观念和纪律几个方面切实发挥带头作用，要加强自律、高标准、严要求，做好表率，做遵纪守法的模范。

2、完善规章制度。

坚持和健全民主集中制：完善《学校重大议事规则》，认真执行校务公开制度，严格执行财经纪律，规范财务管理；严格执

行考勤制度，奖罚分明，3、严肃教学纪律。

依法执教，公开公正评价学生，严禁考试排名，严格控制作业量，禁止体罚和变相体罚学生；上班、上课不迟到不早退、不拖堂，不随意调课、停课。

4、优化教学作风。

关爱学生尊重家长，严于律己，为人师表，不做有偿家教、不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物、不自立名目乱收费、乱罚款，杜绝以教谋私的不良行为。教师重新签订承诺书。

作风整治自查自纠报告 篇2

1.总平面:中轴线上, 除山门外还垂直排列着神马殿、御香殿、大殿、内香殿、更衣殿、寝宫, 神马殿两侧有钟、鼓楼各一座, 寝宫座落在最后面, 是庙内的主体建筑之一。

2.平面:寝宫座北朝南, 面阔五间, 进深三间。成长方形, 绿琉璃瓦顶, 九檩单檐歇山式, 殿式大木构架建筑。

3.柱网布局为九檩无廊式台梁建筑, 使用檐柱十六根, 两稍间使用金柱四根, 柱础为古镜柱础, 檐柱与檐柱用七架梁连系, 檐柱一周用额枋, 平板枋进行联接, 客枋平板枋与清工部工程做法额枋宽于平板枋的标准做法不相同, 还保持着早期建筑风及呈T字形, 明代特点较突出额枋平板枋在四角搭接处做纹井口, 各面均出绞头, 额枋出头做成霸王豢。

4.斗栱:斗栱为重翘品字科斗拱, 斗口为八厘米, 明间用平身科斗拱四攒, 次间用平身科斗拱二攒, 稍间用平身科斗拱一攒, 山面明, 次音各用平身科斗拱一攒, 转角使用解料, 柱头科, 斗栱形式采用七踩翘斗拱, 要头和撑头木合并成一个构件出头里外做成麻叶头形式, 平身科斗拱由三翘和正心瓜拱, 正心万拱, 外拽瓜拱, 外拽万拱, 外拽厢拱, 里拽瓜拱, 里拽万拱, 里拽厢拱组成。斗拱与斗拱之间用里外拽连接。斗拱上用正心枋, 正心擦, 随擦枋、随檩、挑檐枋、挑檐檩。

柱头科斗拱除要头做成的麻叶头尺寸比平身科的麻叶头厚加大为20厘米直接承受七架梁头外, 斗拱形式和各部件的尺寸与平身科相同, 角科使用斜翘搭角闹三翘上交麻叶头斗拱, 斗拱之间排列比较疏朗, 用材较大, 具有结构和装饰两种功能, 保持着早期建筑遗风, 品字科斗拱用在外檐这在辽西地区是不多见的。

5.梁架:明次间前檐柱与后檐柱之间用七架梁连系, 七架梁头在挑檐檩里面做成抱头梁形式, 七架梁上用瓜柱承托五架梁随梁枋, 五架梁上用瓜柱承托三架梁随梁枋, 上用脊瓜柱, 瓜柱两侧用角背, 角背雕饰卷草花纹, 瓜柱上承托脊檩, 檩坊和随檩, 脊檩坊的横向位置上施用一构件, 两面雕饰成麻叶头形式上面承托脊檩, 脊檩上用扶脊木, 椁橼, 望板承托屋面。

稍间金柱与檐柱之间用单步梁进行连系, 金柱与金柱之间用五架梁进行连接, 由地稍间使用金柱, 七架梁在金柱位置断开出榫安在金柱内, 山面施用顺梁, 和递角梁, 顺梁后尾相交于七架梁, 递角梁后尾斜交于顺梁, 顺梁、递角梁上安瓜柱, 递角梁瓜柱上承托十字相交的金檩, 檩枋和随檩, 老角梁后尾相交于十字相交的金檩上皮, 老角梁的做法不同于工部工程做法而是用大铁钉钉的金檀上皮, 这种作法在辽西地区很普遍, 如锦州广济寺大殿、前殿, 义县奉国寺的无量殿, 北镇庙大殿等都使用这一做法, 顺梁瓜柱上承托三架梁和山面的单步梁, 三架梁上施用脊瓜柱, 角背、麻叶头、三架梁从中线开始用山花板进行封护, 金、脊檩出头博风板钉在上面, 博风板外钉梅花钉, 外做垂鱼, 雕饰成兽面荷花, 山面的檐橼后尾直接钉在山面的金檩上皮而不设采步金, 这一空隙用木板封护使殿内看不到椽尾, 椽子上面用踏脚木和草架柱子来承托山花板。辽西地区歇山顶建筑大都使用这一做法, 并没有象清宫式作法那样需另设采步金等。歇山顶的这一做法是干净利落的, 值得提出。

6.举架:寝宫步架为155厘米。第一步架举高96厘米合6举, 第二步架举高106厘米合7举, 脊步举高118厘米合7.5举, 从举架来看和清宫式做法有区别, 脊步不使用9举而是用7.5举使尾顶坡度比较和缓, 接近于早期做法, 檩径为38厘米, 一步架约合4檩径, 檩椽平出98厘米, 飞椽平出56厘米, 寝宫的檐柱高加斗拱高总尺寸为472厘米, 总出檐为154厘米, 非常接近于清宫式做法柱高加斗拱高的三分之一定出檐。

7.瓦顶:寝宫瓦顶倚瓦为五样级琉璃瓦, 正脊66垅, 滴水坐中, 垂脊两侧各为13垅。山面博脊正面30垅。滴水坐中, 博脊两侧各为10垅, 瓦顶檐头用钉帽一路, 檐头用勾头滴水, 瓦当雕饰行龙。板瓦现为布瓦, 应为后期维修时所换, 苫背层除护板灰外, 均为黄泥, 厚16厘米, 九条脊和二条博脊做法和宫式做法不尽相同。吻兽式样也有区别, 和清式脊比较增加了花混砖和八字砖, 该殿的吻兽件及连砖、当沟、花砖、八字砖等应为明代构件。

正脊的做法在当沟上用筒瓦弄成半条, 砌在当沟上而不用平口条, 半条瓦上砌花混砖三层, 上用通脊, 通脊上用押带条上扣脊筒瓦。大吻下用龟脚、吻座、天盘, 上安正吻, 脊为压肩造, 垂肩在筒瓦上用花混砖二层, 八字砖一层, 上用垂脊通脊, 通脊上用押带条一层上安筒瓦。垂兽下用兽面当沟上用龟脚兽座, 兽座上用花砖一层, 八字砖一层上安垂兽。饯脊在斜当沟上用半条瓦一层上用八字砖, 花砖, 小八字砖各一层上安饯脊筒子, 脊筒上用押带条一层上扣脊瓦, 饯兽下用兽座。岔脊头用抹角三连砖上用大八字砖和花砖押带条各一层上安仙人1个走兽五只。仔角梁外端各安装套兽一只。博脊在山面当沟上安半条瓦一层上用八字砖花砖, 八字砖各一层上安博通脊。通脊上用小八字砖一层上扣脊筒瓦再用白灰麻刀灰抹严山花部位。

8.装修:寝宫明间用开关六抹头斜棱格扇门四扇, 绦环板雕饰卷草花纹, 裙板雕饰如意花纹, 边挺抹头起泥线, 次稍间各用开关四抹头斜棱格扇窗四扇, 绦环板雕饰卷草纹, 槛窗和格扇门均设上下槛和抱框。

9.彩画:寝宫为彻上露明造, 额拱以上和殿内全饰以彩画, 彩画形式为清式粉金线大点金彩画, 椽飞门窗, 上下槛, 抱框做通色断白, 寝宫内原有神龛现已无存。

北镇庙是锦州的名胜古迹之一, 是保存较完正的建筑群, 寝宫虽然后期多次修缮, 但大体结构与建筑形式还保持着明代的建筑风格, 对于研究社会发展史和研究建筑史是有一定艺术价值的。

据北镇县志记载, 北镇庙舜封医巫闾山以镇幽州, 历代因之, 唐开元 (公元713) 中封广宁公, 金时加王号, 元大德二年 (公元1239年) 封贞德广宁王, 明洪武初 (公元1402年) 诏改封号, 称北镇医巫闾山之神, 建庙设主, 岁时祭亭, 朝廷有大典派谴官员祭告。清代悉仍旧制, 庙基阁, 雍正元年 (1723年) 奉旨重修, 光绪甲辰 (公元1904年) 重加修茸, 规模如旧, 焕然一新, 帷大殿由七间改为五间, 神马殿五间改为三间, 山门五间改为三间。

经勘查和考证, 寝宫初建年代应在洪武以后, 天顺以前。虽经清代多次维修, 但还是有很多方面尚保持着早期建筑特点。如举架平缓, 斗拱疏朗, 用材较大, 具有结构和装饰两种功能。额枋平板枋, 还组成T字型, 脊件做法等等。

残破情况:

一、瓦顶琉璃瓦釉剥落, 瓦垄脱节, 吻兽都已残缺不全, 正

脊倾斜, 下沉20厘米, 垂脊、饯脊、博脊的构件不全, 四角套兽已无存由于年久失修屋顶漏雨严重, 梁架上彩绘部分, 已冲坏和霉烂。

二、梁架四周檐部塌陷, 翼角椽和飞椽劈裂, 仔角梁和老

角梁上部均已腐烂劈裂尾部翘起, 檐椽腰椽和脑椽均有折断, 糟朽、望板均朽烂丧失了对瓦顶的承载能力, 梁架及檩木有拨榫现象, 扶脊木和山花板下部草架柱子, 均已朽烂。

三、墙体部分89.69m2, 墙壁均都出现了倾斜、鼓涨、酥碱

和裂缝现象, 最严重的西山墙南侧有一道从上至下的通缝, 缝宽已达3厘米, 后墙空鼓外闪已有5厘米。

四、明间额枋平板枋弯垂有6厘米, 42攒斗拱都程度不同地

发生移位、扭闪、变形、卯口挤裂, 斗拱后尾及里拽枋在文革时期被人锯走, 三才升都已无存。

五、明间后檐柱底部已糟朽达60厘米, 至使后檐明显下沉,

前檐明间的础石均已下沉5厘米, 其余的檐柱山柱也分别有不同程度的劈裂糟朽下沉现象, 至使整个梁架游闪倾斜。

六、装修部分正体下沉、松散, 构件脱落残缺不全。

七、台阶础石有的已经损坏, 各部构件都有挤出现象, 地面方砖已无存。

整治说明:

北镇庙寝宫从破坏的现象来看, 已经达到不修不行的地步, 为了保存古代劳动人民在建筑工程和艺术方面的成就, 作为今天的借鉴, 遵照恢复原貌和保存现状的原则, 我们在勘基基础上, 兹提出维修方案如下:

一、瓦顶全部揭窍, 在揭窍前做好现状记录, 并须附以照片。旧的好瓦件要尽量使用保证其历史价值, 为了防止望板糟朽, 在望板上刷现代材料冷底子油一道, 望板必须严密, 做成合口缝, 用麻刀灰勾缝, 防止冷底子油流淌在望板下弄污室内的油饰彩画。冷底子油上抹护板灰一道1.5厘米厚。

原苫背层为黄泥背16厘米厚, 为了减轻瓦顶的重量, 现改为焦渣背, 虚铺10厘米, 夯实为8厘米厚。这样与原做法相比, 可减轻重量一半, 对延长木的架的寿命大有好处。此外, 用焦渣背对防止屋顶生草也相当有效。焦渣背要拍实、压抹光平。窑瓦时板瓦底灰要垫牢, 筒瓦底灰要满, 窑瓦做到“当光彩垄直, 曲线圆合”。勾头滴水要齐, 提节夹垄要勾抹严实, 垒砌各脊要保持原来的面目和法式特征, 当沟膀子要直, 上口要平。吻兽残存的旧件, 尽可能的粘补完整, 余者补配齐全, 旧瓦件和脊件除垢后再进行安装。

二、老角梁, 仔角梁及椽望全部更新。下来的老角梁改做仔角梁, 檐椽糟朽不严重的改做腰椽和脑椽, 连檐、瓦口、里口木、望板、扶脊木、草架柱子等全部用新料制做。老角梁和糟朽的椽子飞椽用新料更换。脊檩和檐檩糟朽不严重的, 砍净糟朽部位用同树种木料补配, 再用环氧树脂粘牢。更换角梁、翼角椽及檐、飞椽时, 按原做法严格按照它的式样尺寸进行, 以保证原法式特征, 山花板下部糟朽, 砍去糟朽部位, 用同树种木料拼接再用乳胶粘接钉牢。

三、墙体全部拆除重物。下肩以下为撕缝墙, 里外清水墙, 下肩以上糙砌, 里外抹灰, 外用最后一道抹饰红灰。在砌墙时保持原来的收分。横平竖直, 灰缝一样。不许游丁走缝, 尽量利用旧砖, 在用新砖时青砖抗压强度应达到100号不许小于75号。

四、明间二缝, 三、五、七架梁落架, 更换前后明间平板柱, 额枋、平板枋、额枋用同树种新料制做。斗拱移位重新归安, 用环氧树脂粘接挤裂和丢失的构件, 三才升全部用同种树种新料配齐, 里拽枋丢失全部用新料制做。

五、用新料更换明间后檐柱两根, 山柱糟朽部位用换下来的后檐柱旧料进行墩接, 不够再用新料, 墩接后的接缝部位用环氧玻璃钢二道。础石下沉, 由于明间架础石可提高, 整体外檐柱调至同一水平, 以西北角角柱提高2.5厘米为准, 底部用水泥垫平, 梁架进行榫卯归安。

六、装修松散, 要榫卯归安加固, 残缺构件用同种树种木料配齐。

七、合阶全部拆除, 旧石料重新剁斧, 石料不足时, 用相同品种石料加工后补配, 整个台基达到一致。基底清理干净, 挂线按原式样垒砌, 方砖漫地全部用新砖, 缝不超过0.3厘米。

八、彩绘防护, 由于年久彩绘已经脱胶, 在做防护前先用胶

凡水二道进行封护, 而后再做防护, 椽、望板和槛窗格扇门抱框等均做通色断白。

九、按寝宫大殿所存残迹, 恢复原来之神龛须弥座, 底部须弥座砌砖为撕缝形式, 神龛柱置于原来位置。

以上维修方案仅为设想, 未必尽对。如有不当之处望批评指正, 此文连同预算及测绘图纸一并上报, 经批准后, 即动工维修。

参考文献

作风整治自查自纠报告 篇3

【关键词】干部作风建设

一、庸懒浮拖软的含义

庸就是业务不精、能力不强、思路不清，长期打不开局面；安于现状，不求有功，但求无过，不愿争创一流，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为；只占位子，不尽责任，遇到问题绕道走，碰到矛盾就上交；平庸无为，眼界狭隘，大局意识不强等。懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新；缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动，对上级交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮。浮就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为；精力不集中、各自为政，执行力、战斗力不强。拖就是对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答复，对分管和负责的工作敷衍了事；办事不用心、服务不到位，不作为、乱作为、慢作为，办事拖拉、效率低下以及“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等问题。软就是班子软弱涣散、不敢坚持原则，对工作或职工监督软、管理软、手段软，怕得罪人，放任自流；怕接触矛盾，怕深入群众，遇到问题不敢直接面对或大胆负责；重权轻责、有责不负，争功诿过等。

当前庸懒散浮拖软问题主要表现为：一些领导班子和干部改革意愿不强、工作热情不高，不愿学习、不善学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为；有的干部廉而不勤、不想担当，缺乏责任心和事业心，只求四平八稳当太平官，既不敢抓也不敢管，没有真正承担起与职位相符的责任；有的干部工作不具体、不落实，在岗不作为，履职不尽责，缺乏日常教育监督管理；有的干部脱离基层、脱离群众，不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；一些干部对待群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”、“中梗阻”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，吃拿卡要；有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，自由散漫、我行我素；有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，软弱涣散，违规违法、顶风违纪等问题突出。

二、存在的问题

通过调研，干部或多或少，存在以下几个方面的问题：

1、服务能力建设需加强。坚决纠正服务意识不强，服务态度有待改进；对群众反应的问题处理不及时，接待群众或来本单位办事的同志语气生硬、漫不经心、态度傲慢，应告知事项，不一次性告知，让人到处跑、反复跑等现象。

2、制度体系需加以完善。尽管每个单位制定了相应的管理制度，但还欠缺一项针对行政效能建设的管理制度，有待结合实际，制定一套提高行政效能，治理“庸懒浮拖软”的完善的制度规范干部和职工的行为。

3、管理水平有待提高。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，没有认真总结，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力。

4、干部思想作风教育需加强，政治学习还不够，认识还不够高，整体素质有待于提高。对科学发展观的领会不够深刻，钻研不够，联系实际有待进一步加强。对治理“庸懒浮拖软”提高效能建设的思想认识有待提高，但真正体现到行动上离要求尚有一定的差距。

5、事業心、责任感不强，昏昏庸庸，碌碌无为，工作缺乏积极性和主动性的现象；工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，搞研究蜻蜓点水，抓工作浮光掠影，不解决实际问题等现象。工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事；精神不振，缺乏激情，得过且过，遇事推诿等现象。

三、对策与建议

1、进一步强化服务能力建设以“治庸提能力、治懒树形象，治浮正风气，治拖增效率”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，努力在强化服务意识方面取得成效，着力于为广大干部职工提供快捷、优质、高效的服务。

2、进一步建立完善制度体系。（1）建立完善岗位责任制。进一步明确各类人员工作职责，以及相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，等问题。（2）建立完善工作目标考核评价制度。制定完善工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。（3）建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的单位和个人严肃处理；（4）建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。（5）建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

作风整治个人自查报告 篇4

根据县委的要求，自己在认真学习胡锦涛同志的讲话和全县集中整治影响发展环境的干部作风动员大会上的讲话和上级有关方面的文件精神，认真对照自己的工作，以及向服务对象发放《征求意见表》和个别访谈等形式征求到的意见，结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施。

一、存在的主要问题。

1、在学习上，主要是业务知识学习不够，针对自己工作中出现的问题学习不够，对有关生产安全的法律法规掌握不够全面导致自己作为一个单位党组负责人应具备的领导能力、管理能力和业务知识不够强，工作起来不够大胆；

2、经常性深入基层调查研究不够，到基层、企业深入了解情况少，与基层人员交心谈心少，影响了部分干部职工工作主动性和创造性。

3、对自己要求不够严格，有时存在着纪律性不强，办事效率不高的现象和问题。

4、在工作作风上，满足现状的思想和行为比较突出，特别是患得患失的心理时有抬头，总认为自己年龄已不小了，又是负责党务工作的，对抓好业务工作动力不足。同时，对领导和上级业务部门争取力度不够，迎难而上、锐意进取、锲而不舍、艰苦创业的思想不强。对基层的情况掌握不是十分准确、不够细致，因而影响了事业创新与发展。

二、产生上述问题的原因

主要一是平常学习不够，没有很好地掌握正确理论，指导自己思想和实践。二是对自己要求不严，放松了思想改造，有时把自己混同为普通群众。三是宗旨观念淡化，服务意识不够强。四是进取精神不强，随着年龄的增长，工作热情下降，影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。

三、整改措施

作风整治自查自纠报告 篇5

——自查自纠报告

按照市委、市政府在全市开展“转变作风 优化环境”的活动要求和市交通运输局的部署，市路政处立即召开了全体路政人员“转变作风 优化环境”集中整治活动动员会，全处上下迅速掀起学习“转变作风 优化环境”的热潮。通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了自己在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下，不足之处，敬请指正。

一、存在的主要问题

1、学习不够主动，理论水平有待提高。本人在以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。

4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。

5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想，缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

二、存在问题的原因

1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。

2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。

4、宗旨观念有所淡化，在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。

5、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。

三、整改措施

1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、完善竞争机制，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，积极投身于争先创优活动中。

4、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。

5、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

作风整治自查自纠报告 篇6

按照黎发【2012】5号、黎作风整治办字【2012】7号文件《关于开展”六大专项行动”转变干部作风创优发展环境的意见》及《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见》文件精神，社苹乡认真开展了“机关效能作风整治”专项行动，根据该行动的方法步骤和目标要求，我乡通过发放征求意见函、设立征求意见箱及召开征求意见座谈会，广泛征求各部门、各行各业的意见和建议，查摆存在的问题。将征求到的意见、建议及查摆出的问题进行了梳理归纳，认真做好了效能作风整治工作，现将自查自纠情况总结如下：

一、强化学习、大力宣传

一是转发了《关于编选集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动有关学习资料的通知》（黎作风整治办字

[2012]2号）和《关于印发<集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动宣传标语>的通知》（黎作风整治办字[2012] 3号）。二是召开了乡村干部及乡直单位主要负责人等相关人员会议，就效能作风整治文件精神进行了传达。三是编制整治活动工作简报。四是通过编制学习资料、发放宣传单、征集作风整治意见及建议表等形式，切实加强宣传力度，确保集中整治活动取得实效。

二、制定方案、明确职责 为提高我乡工作效率，提升机关干部队伍素质，增强干部的服务水平和工作能力，优化发展软环境，突出重点、创新举措，确保政令畅通、促进干部廉洁、打造诚信机关、维护群众利益、加强源头预防，为建设更加幸福美好新黎川提供坚强的纪律保证，根据近阶段广泛征求群众的意见建议，制定如下整改方案：

(一)指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”团队为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决党员干部在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升工作服务水平和干部队伍形象，为完成各项工作任务提供纪律保障。

(二)工作目标

通过开展机关干部作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的工

作环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立全心全意为人民服务的思想。

(三)整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

(四)工作要求

1、加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，成立机关干部作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对我乡机关干部作风建设负总责的责任机制。

2、注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强机关干部工作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式扩大机关党员、群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保两机关干部作风集中整顿取得实效，不断提升乡党委、政府的外部形象。

同时明确职责，细化责任，并督促各单位、村结合实际参照执行，相关职能部门各司其职、齐抓共管、加强协作、形成合力。

三、征集意见、认真查摆 通过广泛征求干部党员到的意见建议及本机关查摆出的问题进行梳理和汇总，我乡机关重点以下在三方面需要进行整改：

（一）严格管理，进一步改进机关干部工作作风。整改措施：一是结合政府工作实际，从行为规范、目标管理，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，工作首问责任制、限时办结机制，帮扶、联系群众等机制。并将相关政策法规和各项规章制度分类整理，通过会议传达教育引导党员干部，使制度更加透明化，更加深入人心，促使党员干部认真贯彻执行；二是严格考勤考核。对机关工作人员的上下班情况、工作实绩进行考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按做出相应处罚；三是加强督促检查。对受理的各项工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标：进一步机关干部内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高班子成员遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。

（二）坚持群众路线，进一步为群众办好事、办实事。整改措施：坚持群众路线，增强群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，经常组织群众交流，真心实意帮助群众解决生产和生活中的困难和问题，切实维护群众的利益。坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。

整改目标：克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干，让群众真正得到实惠。

（三）强化理论学习，提高职工业务素质

整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次干部职工作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和讲座、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部的政治水平及业务素质。

针对以上梳理出来的问题与不足，我乡已认真剖析并加强督查整改，机关干部工作方法简单粗暴，门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“不作为、乱作为、慢作为”等现象已经基本得到转变。作风整治专项行动取得了实效，形成专效机制，为推动政府各项工作提供了坚强的纪律保证，推进了全乡各项事业的健康发展。

社苹乡人民政府