采油一队干部班子成员分工

2024-10-02

采油一队干部班子成员分工（精选9篇）

采油一队干部班子成员分工篇1

采油一队干部班子成员分工

根据经理部总支的要求，经党支部研究，现将采油一队干部班子成员的主要职责分工如下：施开红

队长

全面负责采油一队生产经营、安全、人事管理工作，与党支部书记一道抓好员工队伍建设和党群工作。

张兴发

党支部书记

负责采油一队党支部工作，配全队长抓好生产、安全管理工作，主管队内党建、干部管理、思想政治工作和员工队伍建设及队工会工作。

李良华

副队长

负责日常生产运行，协助队长抓好生产管理及与经理部、厂相关职能部门的生产协调工作，负责现场管理、月度考核。孙勇

副队长

负责安全环保，设备管理工作，协助队长抓好安全生产及与绠部、厂相关职能部门的协调工作，负责安全检查、监督、考评与HSE工作。孙振鹏

工程技术员

一、采油、注水方面1、2、现场落实异常井的生产情况，及时上报工程科。

针对油井生产变化，每月对油水井生产管理措施进行修订，月底前上交工程科审核。

3、严格执行并及时修改油井管理“三定一落实”制度中的技术措施。依据生产情况，提出现场工艺措施并上报工程科。

二、作业施工方面

1、负责编写检泵作业井的施工设计、编制油井生产参数及管柱结构。做好施工设计变更和作业换料工作，配合工程科人员共同处理多轮次井和日产油2吨以上油井作业时的相关技术工作。

2、参与每月作业质量分析会，提出考评结果。

三、其它

1、建立一井一策、洗井、作业、调参、穿孔补漏、扫线、工程指标等各类工程台账，检查班组相关资料的录取、整理、分析情况。

2、及时了解油水井生产变化，搞好寻分析、月对比、季度汇报、半年和全年工程总结及汇报工作

3、负责组织本队职工的技术学习、培训和考核工作。

刘晶丽

地质技术员

一、配产配注工作

1、执行地质所下发的配产配注方案，完成采油、注水任务及技术指标。

二、资料管理工作

1、负责本队油水井日报的审核、上报工作

2、负责本队资料室各项台账的建立和完善工作

3、负责本队各班组资料台账的建立和资料全准率的审查工作

4、按规定上报其他各项资料报表

三、技术管理工作

1、负责编写本队油井检泵、水井检管等维护性工作的地质方案

2、负责油水井工艺、措施、调整方案的执行和跟踪工作

3、追踪好油水井动态变化，提出动态调水、油井措施方案，4、负责本队井组的日观察、旬对比和月总结工作

5、负责异常井的核实，提出解决方案并上报地质所。

关于镇班子成员分工的通知篇2

银党字〔2009〕12号

中共银河镇委员会

银河镇人民政府关于镇班子成员分工的通知

镇属各党支部、党总支、各村（居）委会，企事业单位，机关各部门：

经研究决定，对班子成员作如下分工：党委书记：吴跃主管党委全面工作。

党委副书记、镇长：胡远华协助党委全面工作，主管政府全面工作，兼管审计、监察工作。

人大主席：胡建和主管人大工作，分管民政优抚，劳动和社会保障工作。

党委副书记、纪委书记、政协活动组组长：黄滔分管党群（组织、统战、群团），纪检监察、政协、武装、政法、宗教、工业、环保、招商引资、工业园项目建设、联系财贸工作。

党委委员、副镇长：周全招协助政府全面工作，分管计划、财贸、人事劳动、老龄、档案、兵役、机关内务工作。

党委委员、副镇长：陈霞协助镇长分管农、林、水、电、农业综合开发，新农村建设，农业新项目申报立项工作。党委委员：王春妍分管组织工作，协助镇长分管人口与计划生育工作。

党委委员：彭均萍分管意识形态、宣传工作，协助镇长分管土地、城建工作。

党委委员：杜建林协助镇长分管武装、安全生产、煤炭、非煤矿山、鞭炮烟花、打非工作、兵役、民兵预备役等工作。

党委委员：钟圣斌协助镇长分管文化、教育、卫生、体育工作。副镇长：贺卫萍协助镇长分管政法、综治、司法、信访、维护稳定、宗教工作。

副镇长：何志波协助镇长分管工业、招商引资、交通、工业项目申报立项工作。

组织员：潘益明协助分管组织、纪检、监察工作，协助镇长分管工业、招商引资、工业园项目建设、环保、科技工作。

维稳信息员：颜春负责维护稳定工作，协助镇长、副镇长分管政法、综治、信访、宗教工作。

司法所所长：甘冬梅负责司法所工作，协助镇长、副镇长分管政法、综治、信访、宗教工作。

镇长助理：张琼孟娜协助镇长、副镇长分管农、林、水、电、农业综合开发、新农村建设工作。

2009 年 4 月 13日

主题词：党务工作班子分工通知

中共银河镇委员会办公室 2009年4月13日印发

学校班子成员包级分工职责篇3

为了统一学校工作思路，落实各项管理措施，发挥领导班子的引领、支持、促进作用，建立民主管理、民主监督机制，订立本制度。

一、学校班子成员要以工作大局为重，在工作中团结协作，分工负责，突出重点，关注过程，注重实效，尊重事实，尊重教师，爱护学生。严格执行校历，对各项工作、活动要提前谋划，妥善安排，督促落实，详细记载，检查评核，反思总结，按周记载、按月填写工作报表，提请校委会评议。

二、班子成员包级工作。按照校委会分工，各班子成员每周召开年级组教师会，指导年级组工作，参与年级组活动，负责所包年级的教师出勤、常规业务、师德师风、教研培训、班级管理、资料上交及各学科质量检测、学生纪律、卫生、行为习惯、学情检查、活动开展、安全教育、少先队活动等方面，做好记载，同级评比，量化考核，并按周填写包级工作报表

三、包教研组工作。学期初安排好校本教研和培训课题，确定教学专题活动，并按计划指导落实各项工作，按时召集教研组会议，期末向校委会书面报告教研组工作。

四、包级与分工：

南春宏抓全盘工作，包六年级；张虎萍分管教学工作、校本教研、校本培训，包五年级；邱永东分管教导处、微机室、数学教研组业务及三、四楼教师办公室，包四年级；孙琪负责办理教导处业务，分管语文教研组及二楼教师办公室，包三年级；刘彪分管大队部、第二课堂活动、英语教研组、负责全校学生纪律、卫生工作，包二年级；姬小卿分管财务后勤、采购，协助组织第二课堂活动，负责学生安全工作和校舍安全排查，包一年级。

五、班子成员奖惩：

1、班子成员在完成所任工作后，可获得一般教师最高合同奖60%的奖金，做为基础奖。

2、依据各项工作的级别、属性、取得的名次、荣誉等，学校按国家级（300元）、省部级（200元）、市级（150元）、县局级（100元）、乡校级（70元）的标准予以奖励。若所组织的活动项目有失误或名次滞后，则处罚负责人50-100元，责成反思，以示警告。

3、学校在县级及以上部门组织的检查或验收中取得全县前5名，奖励班子成员每人100-200元。

4、常规工作出现失误或失职行为，校委会提出批评，限期整改，并处罚责任人50-100元，以示警告。

此办法2010年起试行，校委会负责解释。

县级领导班子成员分工四项原则篇4

为进一步明确集体领导与班子成员分工负责的关系，加强各级领导班子建设,对领导干部特别是班子主要成员的权力进行有效约束，___州就县级领导班子分工做出规定，提出班子成员分工要坚持四项分工原则。

一、坚持集体领导的原则。凡属方针政策性的大事、全局性的问题及干部的推荐、任免

和奖惩等事项，都应根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，按照少数服从多数的原则，由党委（党组）集体决定，任何个人无权改变。树立并维护集体领导的形象和权威，不断增强集体领导的吸引力和凝聚力，使各级领导班子成为坚强的战斗堡垒。

二、坚持科学分工的原则。各市、县、工委和各单位党委（党组）应从科学分工、便于工作的原则出发，根据班子成员各自的专业、成长阅历、熟悉业务、性格特点等情况，合理确定各成员分管职责，做到以人为本、人岗相宜、人尽其才、用人所长。各地区党委书记和行政正职，要把精力主要放在考虑和谋划地区的长远发展上来，抓方向、出思路，给副职充分发挥职能作用的空间；州委各部门、州直各单位党委（党组）主要负责人应以抓全盘为主，合理分工,充分调动副职的积极性。领导班子成员间要互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，互相帮助，增强领导班子的凝聚力。

三、坚持职责互补的原则。为确保工作衔接，要求县级领导班子建立并完善领导班子成员职责互补制度。书记与副书记、常委之间，书记与行政正职，行政正职与副职之间，要本着职责相近、便于工作的原则，建立明确的互补关系。当一方外出或请假期间，由建立互补关系的同志自然补位，确保各项工作有人管理、有人负责。补位方对临时负责的被补位方的工作应积极管理、大胆负责，遇到重大问题应及时与被补位方沟通情况，协商办理；意见不统一时，以被补位方意见为主，或以双方名义提交有关会议讨论决定；被补位方返回工作岗位后，应主动及时与补位方交流思想、沟通情况，确保工作的连续性。

采油一队干部班子成员分工篇5

巴旅党组字〔2012〕12号签发：贺宏龙

关于巴州旅游局领导班子成员分工的通知

各县市旅游局，局机关各科室、旅游质量监督管理所、培训中心：

因州旅游局领导班子成员调整，经局党组会议研究，现对州旅游局领导分工如下：

党组书记、副局长：贺宏龙负责局党组全盘工作，主管局机关党建、党风廉政建设、精神文明建设、组织、人事、干部教 1

育、老干部管理及机关党支部等工作。分管旅游质量规范管理科、旅游质量监督管理所工作。协助局长做好与州人大、政协的联系工作。

党组副书记、局长：余新民协助党组书记做好组织、人事、干部思想教育工作。主持巴州旅游局全局行政业务工作，主管办公室、规划开发科、财务管理工作，负责创新发展环境、纠正不正之风、政务公开、计划生育、社会治安综合治理、行政效能监察、保密和信访等工作。

党组成员、调研员、副局长：周虹协助党组书记做好妇女、共青团及关心下一代工作，协助局长做好计划生育工作。分管宣传促销、旅游网站、信息发布、招商引资、旅游纪念品工作。协助党组书记做好质管科业务工作。

党组成员、纪检组长：刚新春协助党组书记做好党风廉政建设、精神文明建设、内部纠纷调解和日常工作。协管办公室、旅游系统纠正行业不正之风、创新发展环境、政务公开、信访、行政效能监察工作，分管州旅游局纪检监察、依法行政和农家乐工作。

党组成员、副局长：王进军做好援疆工作。协助局长做好政策调研工作，分管旅游培训中心，协管旅游规划开发科和安全生产、环境保护工作。

副调研员：刘修良协助党组书记做好机关党建、党支部、工会、老干部管理、包乡住村（包联社区）、爱国卫生工作。协助

做好机关社会治安综合治理工作。

中共巴音郭楞蒙古自治州旅游局党组

二〇一二年三月二十一日

主题词：旅游领导分工通知

抄送：自治区旅游局，州党办、政府办，州纪检委，州委组织

部，本局党组成员、副调研员。

采油一队干部班子成员分工篇6

一、党支委成员：

党支部书记：王学军

组织委员：阿不都哈德尔宣传委员：布如努西

二、工作职责：

党支部书记工作职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。制定和实施党支部工作计划，安排党员活动。明确支委的岗位职责，形成坚强的支委班子。

2、作好党的思想建设和组织建设，加强党员的教育和考察，开展做“合格党员”、“优秀党员”的活动，坚持三会一课制度，带领党员发挥先锋模范作用。

3、协同校长作好教职工的考勤，考量、考绩、职评、晋升和评比奖励工作。建设一支好的教师队伍。

4、做好发展党员工作，培养教育入党积极分子，做好预备党员的教育，培养考察和转正工作。抓好干部的选拔、培养工作，建设一支团结战斗力强的领导班子。

5、组织好教职工的政治学习，切实有效地做好各类人员的思想政治工作，充分调动广大教职工的工作积极性，确保学校工作的改革创新与和谐稳定。

6、端正办学思想，全面贯彻教育方针，协同校长抓好全县培训工作和教研工作。

7、组织支部委员会审查学校工作计划、规章制度和重大改革方案，制定、完善和实施党风廉政建设和学校制度建设，抓好学校精神文明建设和党风廉政建设。

8、发扬党的优良传统和作风、深入群众、深入教学第一线调查研究，改进支部工作，加强对群团组织的领导，发挥群团的作用，努力构建和谐校园。

9、完成上级组织交给的其他工作任务。党支部组织委员工作职责

1、组织开展党员教育工作，安排组织生活、党课学习。

2、掌握支部内党员的基本情况，检查、监督党员发挥模范作用。

3、协助党支部做好积极分子培养和党员发展工作。

4、做好党员管理工作。如：编制党员花名册，完成党员人数统计，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

5、完成上级党组织布置的党内各项报表统计工作。

6、认真完成党支部的日常、临时性工作。党支部宣传委员工作职责

1、协助党支部书记开展党内宣传教育工作，向全体党员进行党的路线、方针、政策和时事政治等宣传教育。

2、有计划地组织党员、全体教职工，学习马列主义、毛泽东思想、邓小理论和“三个代表”的重要思想，不断提高党员、教职工的政治思想素质。

3、做好党支部及学校的各项宣传工作。

4、办好业余党校，为教师树立坚定正确的政治方向打好基础。

采油一队干部班子成员分工篇7

镇各学校、幼儿园、学前班：

因本学期我镇中心小学班子成员变化，结合学校工作需要，经研究，决定对学校部份中层以上班子成员分工作适当调整。现将新的分工情况通知如下：

莫如池主持中心小学全面工作，分管全镇人事、财务、基建，组织做好全镇领导和教职工的考核评定工作。为全镇学校发展负责，为县教育局负责。负责联系尧吕片区。****** 岑学党支部书记，常务副校长。主持党支部全面工作，主抓中心小学日常工作。分管工会。为中心小学的发展负责，为局党组负责，为校长负责。负责联系合江片区。联系电话：******

蒙元波副校长。负责全镇村级学校（园）的管理工作。分管全镇安全和教育教学工作。负责公文接收，提出拟办意见，整理归档。组织抓好镇级资料建设，完成校长交办的其他工作。为全镇村校的安全和教育教学质量负责，为校长负责。联系小河片区。联系电话：******

岑勇工会主席，教导主任。主持工会全面工作，主抓中心小学教育教学业务工作，做好教学业务资料建设，完成学校交办的其它工作。为中心小学的教育教学质量负责，为校长和常务副校长负责。联系电话：***

莫春林教育管理干部，镇安全信息员。负责全镇学籍管理，教师档案管理，教材征订，各校计划总结合订本的审查收存，相关资料收集上报，归档建设。完成学校交办的其它工作。为校长和副校长负责。联系五星小学和屯桥小学。联系电话：***

曹光和报帐员。负责审查全镇各种经费的管理和使用情况，做好财务管理。完成学校交办的其它工作。负责教会石道祥老师做好

财务管理和报帐员工作。为校长负责。联系巴佑片区。联系电话：***

胡艳教研员。主抓全镇教育教学管理和研究，做好教师培训，不断提高教师的业务素质，提高全镇教育教学质量。完成学校交办的其它工作。为校长和副校长负责。联系奇江小学。联系电话：***

韦长飞总务负责人。主抓学校后勤，侧重学校食堂管理和宿舍管理。完成学校交办的其他工作。为校长和常务副校长负责。联系关脚小学。联系电话：***

王加虎按时做好全镇教师工资的审批和发放，负责教会石道祥老师做工资审批和发放。为校长负责。联系电话：***

石道祥做好中心小学的公用经费的使用管理，认真学习报帐员业务工作，保证在下个学年里能独立完成全镇报帐员业务工作。为校长和常务副校长负责。联系拥寨小学。联系电话：***莫光珍幼儿园园长。主持镇幼儿园全面工作，负责全镇学前教育的管理（含民办幼儿园、村办学前班）。联系电话：***吴秀梅幼儿园保教主任。协助园长工作，主抓镇幼儿园教育教学业务工作。联系电话：1359548034

5分工协作、接受监督、以校为家、校兴我荣！

采油一队干部班子成员分工篇8

因人事变动，经研究，市人力资源和社会保障局领导班子成员工作分工重新调整如下：

帅建君（局长）：主持市人力资源和社会保障局全面工作。

李智勇（党委书记）：主持党委工作。协助局长负责精神文明、效能建设、绩效考评、下派村、村级帮扶、新农村建设、养老保险、生育保险、工伤保险、金保工程、退休审批、退休人员社会化管理工作。分管社会劳动保险管理中心。

许国水（副局长）：协助局长负责劳动就业、再就业、残疾人就业、农村劳动力转移及培训、失业保险、职业介绍、职业技能鉴定、人力资源市场建设、劳务派遣和网站建设工作。分管就业培训股、劳动就业管理中心、劳务派遣公司、农民工办、外来务工人员接待站。

陈时文（副局长）：协助局长负责企业改制、劳动争议仲裁，职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险、社会救助、定点医院、定点药店管理监督工作。分管劳动争议仲裁办公室、医疗保险管理中心。

孔琴昭（副局长）：协助局长负责劳动关系、劳动工资、劳动保护、和谐工业园区建设、企业用工报备、劳动监察和农村社会养老保险、失地农民养老保险工作。分管劳动保障监察大队、工资股、三方办、农村社会保险管理中心。郭连喜（党委副书记兼纪委书记）：负责纪委工作，协助局长、党委书记负责党建、廉政、工会、青年、妇女、双拥工作。协助局长负责来信来访、工伤认定、劳动能力鉴定、基金监督、内审、政务公开、档案、信息、保密、老干部、依法行政、规划编制、行风评议和监察工作；分管安全生产、计划生育、综合治理、平安建设工作。分管局办公室、监察室、社会保险股、法制股、信访办。

汤嗣兴（主任科员）：协助局长负责创业竞赛、项目开发和机关事业单位社会保险工作。分管机关事业单位社会保险管理中心。

王坚冰（主任科员已于10月退休）：协助局长做好招商引资工作。

危安国（副科级、医保中心主任）：协助局长抓好医疗保险工作；主持医疗保险管理中心全面工作。

局领导班子成员在工作中实行AB角配合制度，李智勇与汤嗣兴互为AB角，许国水与郭连喜互为AB角，陈时文与孔琴昭互为AB角。

邵武市人力资源和社会保障局（邵武市劳动和社会保障局代印）