基层党建巩固年总结

基层党建巩固年总结（精选7篇）

基层党建巩固年总结 篇1

2020年，在××的坚强领导下，××党委按照以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展的工作思路，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈贯彻新发展理念，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，以党支部标准化规范化建设为抓手，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，在疫情和脱贫攻坚的大考中，持续巩固和深化党建工作成效，将党组织的政治优势和组织优势转化为抗击疫情、决战决胜脱贫攻坚的工作优势，为打赢疫情防控战和脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障和队伍保障。

一、工作完成情况

（一）突出政治引领，思想根基进一步筑牢。

一是定期组织中心组学习。牢牢把意识形态工作主动权和主导权抓在手中，坚持领导带头示范、“关键少数”引领，坚持强化思想理论武装，认真贯彻党中央和省、市各级党组织决策部署，制定中心组学习计划细化学习内容，召开中心组学习××次，中心组成员撰写发言材料××份，科级干部交流材料××份、发言××次。严肃党内政治生活，强化党员领导干部党性修养提升，局党委负责人在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。

二是坚持党委会学习制度。推动理论武装工作深入开展，将上级重要决策部署、文件会议内容作为党委会学习的主要内容，强化党委班子成员对政策形势把握、党的理论知识学习，不断提升党委班子理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。截止目前，共召开党委会议××次，传达学习上级精神××项。进一步推进局党委理论学习中心组学习制度化、规范化

三是严格执行党支部学习制度。年初制定本年度政治理论学习内容，督促基层党支部合理制定政治理论、党小组、支委会、党员大会和季度集中研讨学习计划，严格执行领导干部上党课、“三会一课”等制度，支委集中学习研讨××次，开展主题党日活动××次、党组织书记上党课××次，巩固开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展革命传统教育××次××余人参加、开展形势政策教育××次××余人参加，真正将新时代党的知识、政策法规和专业知识武装头脑、指导实践、推动工作。

四是持续丰富学习的平台。积极用好“工人讲习所”“职工讲习所”“道德讲堂”“学习强国”“智慧党建”等平台，教育引导全体党员干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，局系统共开展道德讲堂活动××期，举办读书活动××余次。学习强国平台覆盖全局在职党员××名、“智慧党建”平台覆盖全局党员××人，达到全员参与全员学习，有效将集中学习和个人自学融入日常、抓在经常。

（二）突出规范标准，体制机制建设进一步完善。

一是深入开展支部达标创星活动。围绕行业中心工作，聚焦党支部标准化规范化建设和问题破解，梳理总结运用上年度创建工作经验，推动支部工作持续向好。召开局系统党支部标准化规范化推进会，针对局系统党支部建设现状，坚持党委以上率下，党委负责人亲自抓党建，对局属各党支部标准化规范化达标创新工作统筹部署，帮助局属各党支部结合实际完成2020年支部达标创星方案，支部标准化建设有序推进。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。

二是按时完成支部换届选举。督促指导下属××家基层党支部完成换届选举，进一步选优配强基层单位支部支委成员，同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。

三是不断健全完善制度。结合工作实际，修订《××党委工作规则》《×ד三重一大”决策实施办法》《××理论中心组学习制度》。研究出台《××领导干部调查研究工作管理办法》《××退休党员教育管理服务管理办法》等，管人、管事、管财、管物的制度机制进一步形成，行业治理机制与治理能力现代化水平进一步提升。

四是坚持贯彻民主集中制。按照党委工作规则要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度。截至目前，召开党委会××次研究××余个事项、确保权力在阳光下运行。

五是认真做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，本着积极慎重的发展原则，指导各支部合规有序推进党员发展工作。今年以来，共收到入党申请书××份，储备入党积极分子××名，发展对象××名。

（三）突出阵地建设，创先争优氛围进一步形成。

一是紧抓意识形态工作不放手。把意识形态工作作为年度目标管理考核重要内容，与业务建设、行业文明建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。将开展意识形态教育作为党委中心组学习、民主生活会、主题党日活动、道德讲堂等重要内容，局、段两级班子要带头深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂、弄通、做实。3月底，召开全局意识形态工作会议，进一步承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，更好完成新形势下宣传思想工作，不断凝聚××事业改革发展强大正能量。在6月30日意识形态工作联席会议上，就局系统意识形态工作情况、问题，进行研讨交流，部署安排。

二是内外并举展示××好形象。充分利用××网站、××微信公众号全方位、立体化的宣传报道党建扶贫、廉政建设、文明创建等工作情况，以“畅安舒美”“路政宣传月”“安全生产月”活动等为契机，利用图片展板、视频宣传片、宣传标语、宣传资料等充分展示我局在“品质工程”打造“文明创建”“脱贫攻坚”等方面工作的亮点、成效，不仅向广大人民群众展示了毕节公路日新月异的发展变化，提升了××的知名度美誉度，还进一步增强了人民群众的爱路护路意识，行业形象和社会公认度得到显著提高。

三是聚焦行业文明素质提升抓创建。以培育和践行社会主义核心价值观为目标，认真落实文明创建工作要求，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶等，全力做好“5个一”文章。认真按照《2018～2020年文明单位创建工作方案》《2020年“三创三树”精神文明创建活动方案》《××2020年全国文明单位创建活动实施方案》等要求，明确工作目标、工作思路、工作措施，细化具体责任，变软任务为硬指标，扎实推动局系统行业文明建设再上新台阶，局属基层××家单位创建“全省文明单位”，××家全省文明单位成功通过××届复检，目前正在积极对接申报全国文明单位。

（四）突出队伍建设，担当尽责共识进一步形成。

一是科级干部队伍梯次成功构建。为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，选优配齐配强机关各部门和基层各单位领导班子，年初，完成了机关科室、基层单位领导干部的选配工作，确保实现不同年龄结构科级干部之间的传帮带，实现领导干部之间互补“短板”，互强“弱项”。

二是干部监督管理逐步强化。建立完善正向激励保障机制和负向惩戒约束机制，修订了《××绩效考核办法》，坚持精神激励和物质奖励相结合，力求激励方式更多元、更精准、更管用，让干部有奔头、有干头，不断激发干部干事创业积极性主动性。树立重德才重实干重实绩的用人导向，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，建立干事创业容错纠错机制，把严管干部和关心干部结合起来，让敢为、快为、善为的干部得到关心、受到重用。加强对重点岗位人员和重点领域干部的监督，抓好提醒、函询、诫勉等制度的落实。

三是干部活力与竞争机制初步形成。完成基层领导班子和领导干部2019年年度考核工作，评选出“好班子”××个，基层领导干部年度考核为“优秀”等次××人，基层班子领导示范带头作用进一步提升。修订完善绩效考核办法，充分发挥优绩优酬的激励导向作用，局系统干部职工工作效率和服务水平持续提升。通过遴选，在全局范围内选拔机关工作人员××名，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，营造××干事有平台、有待遇的良好氛围。

（五）突出监督检查，拒腐防变意识进一步提升。

一是以从严管党治党为引领，全面落实党风廉政建设责任制。及时召开2020年党风廉政建设工作会议，安排部署2020年党风廉政建设重点工作任务，与××签订了《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，明确任务和要求。定期对全局党风廉政建设形势进行分析研判，及时向党委汇报并提出工作建议，先后××次在党委会、××次在行办会对党风廉政建设工作进行汇报和研究讨论，××次召开纪检科务会、问题线索分析会对纪检工作进行分析部署。

二是以巡察整改为契机，促进各项工作水平整体提升。针对省局巡视指出的××个问题，强化政治意识，积极整改。结合省局对我局整改报告反馈意见和移交的问题线索，进行全面督促检查，目前××个问题除学习方面需长期坚持，其余已全部整改完毕。

三是深化运用“四种形态”，强化执纪问责。坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，准确妥善运用“四种形态”。截止目前，收到问题线索××起，其中省局转办××起，司法机关转办××起，县纪委转办××起、自收××起。已结案××起，政纪处分××人。

四是深化开展“一案一整改”工作，推动惩治效果向预防成果转化。督促指导各单位切实履行职责，协助、推动党组织履行管党治党主体责任，要求案发单位领导班子成员主动把自己摆进去，对照案情查摆问题和责任。共开展××次“一案一整改”警示教育大会，利用查办案件的结果加强警示教育，强化“面对面”监督，使监督“如影随形”。

（六）突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清。

一是严抓会风会纪，持续整治形式主义、官僚主义。为切实提高会议质量和效率，坚决整治形式主义、官僚主义，进一步改进会风、严肃会纪，印发《毕节公路管理局关于严肃会风会纪有关规定的通知》，对少开会、开短会及会议纪律等方面进行了要求，建立会风会纪考核机制，切实开展××次督查。

二是盯紧关键节点，多举措防止“四风”反弹。加强安排部署，节前印发《关于做好元旦春节“两节”期间廉洁自律工作的通知》《关于加强2020年清明五一“两节”期间党风廉政建设的通知》等，要求各级党组织提高政治自觉，认真落实主体责任，强化监督责任。开展廉政提醒，以短信形式向干部职工发送廉政提醒，要求节日期间严格践行廉洁自律各项规定。开展专项检查，对节假期间公务车封存、应急值班、领导带班、是否有违规违纪等情况开展明察暗访，结合疫情切实监督疫情防控工作落实情况。共开展督查××次，针对发现的问题印发督查通报××期，加大通报曝光力度，发挥警示教育作用。

三是加强警示教育，筑牢思想防线。为切实加强党员干部廉政教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，不断增强党员干部廉洁自律意识和筑牢拒腐防变的思想防线，通过邀请专家开展警示教育专题讲座、观看警示教育片、党委书记上廉政专题党课、向干部职工代表赠送廉政书籍等形式，进一步增强警示教育的实效性。局段两级共开展警示教育活动××次，共××余名党员接受洗礼，管理党员数覆盖率已达到××。

四是强化约谈提醒，坚持警钟长鸣。制定《2020年领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”约谈工作计划》，明确局党委、各党支部对本单位党风廉政建设负全面领导责任。全局共开展约谈××次，其中提醒谈话××次，警示谈话××次，函询××次，诫勉谈话××次；

约谈干部职工××人次，其中处级干部××人次，科级干部××人次，一般干部职工××人次，其他××人次。

（七）突出精准帮扶，脱贫攻坚责任进一步压实。

一是强化领导，组织推动有力。局党委坚持结果导向，始终聚焦脱贫攻坚这一政治任务，定期研究脱贫攻坚工作，先后××次召开脱贫攻坚专题会议布置局系统脱贫攻坚工作任务。通过目标任务分解，落实包保责任，每月调度脱贫攻坚工作进展情况，确保各帮扶点工作节奏不缓、任务不落。局党委班子成员先后到各驻村帮扶点开展脱贫攻坚调研走访××次，研究帮助解决实际困难××个。对扶贫领域资金使用情况进行监督核实××次，释放常态化监督执纪的强烈信号，确保驻村干部将帮扶工作落细落实。

二是持续发力，强化队伍建设。按照××统一安排，不断扩充扶贫工作力量，在2019年××名驻村人员基础上，又增派××名干部职工到一线开展脱贫攻坚工作。不断加大对驻村干部提拔和任用，年初在基层单位班子配备时，将××名优秀驻村干部提拔任用到领导岗位。完成局系统××名脱贫攻坚干部体检工作，进一步保障了脱贫攻坚干部身心健康。

三是强化投入，着力补齐短板。2020年，根据××安排，挤压公用经费××万元用于帮助纳雍县补齐脱贫攻坚短板，助推按时高质量打赢脱贫攻坚战。通过募集捐款××万元，为进一步巩固“两不愁三保障”成效，投入帮扶资金××万元帮助贫困户进行房屋修缮及透风漏雨整治。投入帮扶资金××万元对贫困户房屋门窗内外墙粉刷、修建厨房、垃圾池、改善饮水工程、污水治理等项目，直接受益××户××余名贫困群众，有效提升帮扶村脱贫形象及群众满意度。截止目前，在局系统各帮扶点共投入资金××余万元。

（八）突出细致服务，群团工作再上新台阶。

一是抓好工会工作。年初召开五届五次职工（工会会员）代表大会，充分发挥职工代表参政议政权利和职责，提案征集及办理规范，做好“安全、维权、帮扶”工作。开展春节慰问困难职工，走访慰问职工××人、退休领导××人，发放慰问金××万元。顺利召开局工会第六次代表大会，选举产生第六届工会委员会和经审经费审查委员会，协商产生女职工委员会会委员，为进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，不断促进干部职工的凝聚力提供坚强组织保障。

二是抓好离退休人员管理服务。对调整增加事业单位离退休职工特需费和医疗补助、养老金等按时发放，落实××名离退休干部特殊困难职工及其无工作离休干部遗孀困难生活补贴，开展对××名离休干部无工作遗孀的慰问。

三是抓好团青工作。全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以“智慧团建”为载体，建立健全团青组织，着力发挥群团组织桥梁作用。紧盯精准扶贫，选派××名青年参与驻村帮扶工作和精准帮扶工作，助力打赢脱贫攻坚战。组织团员青年开展点亮微心愿、脱贫攻坚•青春代言、战役情•心连心等主题活动，进一步展现团员青年的新风采，提振了全局团员青年的“精气神”，凝聚了干事创业的正能量，确保共青团牢牢扎根在青年之中，为做好新时代党的青年工作提供坚强的组织保证。

二、存在问题

（一）党建引领作用发挥不够充分。

个别单位对党建工作重视不够，党建工作与业务工作融合发展的程度不够，结合单位实际定期研究重点工作、中心任务不够，在支委会上除了研究“三重一大”和上级要求的具体事项外，对本单位路况提升、路政管理、示范路建设、安全管理、党的建设等核心目标任务没有认真研究分析、部署安排。党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼。党统揽全局、带动发展的作用发挥不够，党组织地位和作用弱化。

（二）从严管党治党力度还需加大。

制度执行层层递减，压力传导不到位，支部工作制度执行不严，对单位重要工作研究不深，党组织书记第一责任人责任落实不力。面对困难措施不多、办法不管用等现象时有发生，困难、矛盾只会上交，巡察整改问题整改不彻底。执行局党委决策部署有差距，存在打折扣现象，很多制度被束之高阁，没有真正发挥其作用，真抓严管有待提高。

（三）党内组织生活需要进一步提高质效。

目前，各党支部均能按照规定要求落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等基本制度，但有的党支部只注重走过场、留痕迹，表面看来热热闹闹，各种记录一应俱全，但实际效果不佳，组织生活与形势任务需要，与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密，有的甚至存在为了落实而落实的现象，不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。

三、下一步工作打算

（一）围绕凝心聚力抓思想，增强干部队伍内生动力。

以理想信念教育为基础，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。大力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。以党支部为主体，根据党员干部年龄结构，人员特点等，聚焦中心工作，积极采取多种“小快活”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。

（二）坚持固本培元强组织，推进标准化规范化建设。

深入贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表事业单位党支部标准化规范化建设要点，结合各支部工作实际，统筹推进“有品牌、有主题活动、有典型”三有支部建设。狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特别是要在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。按照“抓两头、带中间”的工作思路，既紧盯规范化建设不牢、基本制度落实不到位党支部，又推树标准化规范化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。

（三）强化纪律规矩严作风，深入推进全面从严治党。

以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，制定差异化党风廉政建设清单，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。聚焦关键少数，发挥好各级党组织书记的头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，从一线执法办案岗位抓起，全面梳理党风廉政建设风险点，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监督执纪四种形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。

（四）聚焦目标抓关键，全力决战决胜脱贫攻坚。

脱贫攻坚已经到了攻坚拔寨的冲刺阶段，如期实现脱贫攻坚目标是全面建成小康社会的迫切需要，是一项极其重要、严肃的政治任务。要紧盯今年决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会这一目标，层层压实责任，狠抓工作落实，倒排时间表，坚持高标准、严要求，全面补齐教育、医疗、住房和饮水安全保障短板，持续推进就业扶贫，纵深推进农村产业革命，全力做好扶贫与扶智、人居环境整治、问题排查整改等工作，力争在成效上评价好、在实事上有帮助，确保各帮扶村按时高质量打赢脱贫攻坚战。

基层党建巩固年总结 篇2

1 项目名称及地点

2013 年巩固退耕还林成果建设项目包括退耕地补植补造和林果产业基地建设2 项内容。退耕地补植补造涉及彭阳县古城镇 (店洼村、小岔沟村、温沟村、羊坊村、中川村、田壕村、田庄村、刘沟门村、罗山村) 、罗洼乡 (薛套村、罗洼村、寨科村、崾岘村、石沟村、张湾村、马涝村) 、白阳镇 (双磨村、南山村、任湾村、余沟村、姚河村、周沟村、玉洼村) 3 个乡镇23 个行政村的1 194 个作业小班; 林果产业基地建设涉及彭阳县冯庄乡 (崾岘村) 、小岔乡 (耳城村) 、红河乡 (韩堡村、红河村、友联村、上王村、什字村、宽坪村) 、白阳镇 (刘台村、罗堡村、阳洼村) 4 个乡镇11 个行政村。

2 项目建设内容及完成情况

2.1 项目建设规模

全县2013 年巩固退耕还林成果退耕地补植补造项目, 主要对彭阳县古城镇、罗洼乡、白阳镇3 个乡镇23 个行政村的1 194 个作业小班的2 466.67 hm2退耕地进行整地、栽植, 栽植的主要树种有山桃、山杏、刺槐、云杉、营养钵油松、营养钵樟子松等。

2013 年巩固退耕还林成果林果产业基地建设项目, 主要是在彭阳县白阳镇、红河乡、冯庄乡、小岔乡4 个乡镇、11个行政村建设200.00 hm2鲜食加工杏、200.00 hm2仁用杏、133.33 hm2核桃、133.33 hm2同心圆枣基地, 即在白阳镇刘台村建设20.00 hm2鲜食加工杏基地和80.00 hm2仁用杏基地、白阳镇罗堡村建设26.67 hm2鲜食加工杏基地和53.33 hm2仁用杏基地、红河乡韩堡村建设66.67 hm2同心圆枣基地、红河乡红河村建设66.67 hm2同心圆枣基地、红河乡友联村建设66.67 hm2仁用杏基地、红河乡上王村建设33.33 hm2鲜食加工杏基地、红河乡什字村建设66.67 hm2鲜食加工杏基地、红河乡宽坪村建设53.33 hm2鲜食加工杏基地、小岔乡耳城村建设66.67 hm2核桃基地、冯庄乡崾岘村建设66.67hm2核桃基地。

2.2 项目建设完成情况

2013 年巩固退耕还林成果退耕地补植补造项目自9 月25 日开工, 2014 年5 月下旬竣工, 完成了彭阳县古城镇、罗洼乡、白阳镇3 个乡镇23 个行政村的1 194 个作业小班的2 466.67 hm2退耕地整地和栽植, 共栽植山桃苗533 500 株、山杏苗247 335 株、刺槐苗801 438 株、云山苗104 731 株、营养钵油松苗257 829 株、营养钵樟子松苗90 167 株, 栽植各种苗木共计203.5 万株, 苗木成活率均在85%以上。

2013 年巩固退耕还林成果林果产业基地建设项目自8月20 日开始实施, 2014 年8 月25 日竣工, 完成了彭阳县白阳镇、红河乡、冯庄乡、小岔乡4 个乡镇、11 个行政村建设200.00 hm2鲜食加工杏、200.00 hm2仁用杏、133.33 hm2核桃、133.33 hm2同心圆枣的建设。栽植加工杏166 800 株、仁用杏166 700 株、核桃33 500 株、同心圆枣66 600 株。

3 主要做法

3.1 加强组织领导

为确保项目顺利实施, 成立了由政府分管林业的副县长任组长, 县林业和生态经济局、项目区乡镇负责人为成员的项目建设领导小组, 负责人、财、物的落实和协调。同时, 成立了由林业局副局长为组长, 林业站、退耕办、项目办、财务室等技术人员为成员的项目实施小组, 专门负责项目的实施、管理、验收等工作[1,2]。

3.2 密切配合协作

在项目建设中, 林业局和项目实施乡镇心往一处想, 劲往一处使, 密切协作, 形成了建设合力。同时, 林业局安排专人对项目进行跟踪检查指导, 发现问题, 及时解决。

3.3 坚持科学规划

坚持“因地制宜、分类指导、先易后难、稳步推进”的原则, 以小流域为综合治理单元和经济开发单元, 山、水、田、林、草、路统一规划, 梁、峁、沟、坡、塬、滩综合治理, 农、林、水、牧等项目资金捆绑使用, 工程、生物、耕作措施相结合, 整座山、整条沟、整个流域集中连片, 规模治理, 一次到位[3]。

3.4 明确责任分工

为确保项目质量和建设成效, 县林业局与承包单位签订了合同书, 明确了项目建设质量、数量及时限。

3.5 严格资金管理

项目建设资金实行报帐制管理, 专户储存、专款专用。严格按国家批复的项目方案运行, 加强资金审计监督, 严禁项目资金截留挪用, 确保资金安全运行[4]。

4 效益分析

4.1 生态效益

巩固退耕还林成果项目建成后, 新增林地面积666.67hm2, 项目区森林覆盖率可提高3 个百分点, 全县生态效益大为改观, 森林资源保存面积有效增加, 森林覆盖率得到提高, 同时还可以保水固土、降低风速、净化空气、调节小气候等。

4.2 社会效益

通过对项目的实施, 实现林业增效、农民增收的目标。同时, 农民从中受益尝到甜头后, 投身经济林建设的积极性、主动性明显提高, 将加快彭阳生态建设的大发展、快发展。

4.3 经济效益

通过对项目的实施, 可以就近吸纳部分农村剩余劳动力, 同时项目工程成林后, 补植补造林地每年可以生产种子750 kg/hm2, 收益1 500 元/hm2, 年总产值370 万元;林果产业基地中鲜食加工杏产量可达到7.5 t/hm2, 仁用杏产量1.5 t/hm2, 核桃产量 (干果) 1.5 t/hm2, 同心圆枣产量1.5 t/hm2, 总产量可达到2 200 t, 实现年产值1 540 万元。

参考文献

[1]庞蓉, 陈熊.汶川县退耕还林成果巩固的建议[J].四川林业科技, 2014 (3) :189.

[2]林德荣, 支玲.退耕还林成果巩固问题研究:基于退耕农户机会成本视角的动态博弈模型[J].北京林业大学学报 (社会科学版) , 2010 (1) :101-105.

[3]刘付莲.巩固内江市退耕还林成果的影响因素和对策研讨[J].四川林业科技, 2008 (2) :87-89.

基层党建巩固年总结 篇3

当前，基层组织建设年工作已由“分类定级”转入“晋位升级”关键阶段，为深入开展基层组织建设年活动，切实增强党总支的创造力、凝聚力、战斗力，不断巩固和深化创先争优活动成果，发挥先进党支部的引领示范作用，根据镇党委关于基层党组织整改提高晋位升级工作的安排部署，结合我村实际，制定本方案。

一、支部基本情况

xx村现有18个村民组，1000多户，4200人，党总支现有党员76名，其中女党员8名，下设党支部6个，是一支老中青结合的党员队伍。在上级党组织的领导下，我支部积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在全村各项工作中，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力实现“先进党组织上档次、一般党组织上水平、后进党组织上台阶”的“三个上”目标和“基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平”的“五个一”提升，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力，全面提升支部党建工作整体水平。同时以“创先争优”、“基层组织建设年”和“保持党的纯洁性”行动为抓手，模范践行先进党支部“五个好”的基本要求，强化措施，总体推进，突出加强党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设，突破就党建抓党建的思维模式，把基层党建工作融入到全村各项工作中去，在“结合”、“渗透”、“贯彻”中下功夫，进一步拓展基层党建工作的空间，不断增强基层党建工作的生机与活力，为建设美丽富饶新xx提供坚强的思想、政治和组织保障。

三、工作目标

以服务全市工作大局为根本，以基础建设为着力点，以改革创新

精神加强党组织和党员队伍建设，积极探索用党建科学化推进科学发展为学习的有效途径，把领导班子建设成为学习创新、民主和谐、勤政为民、清正廉洁、成效显著的科学发展排头兵；把党组织打造成为坚强有力、团结奋进、推动科学发展战斗堡垒；把广大党员干部锻炼成为经得起各种风浪考验，在落实各项工作任务中发挥先锋模范作用的骨干力量。通过加强党员干部的学习教育，健全完善工作制度，加强和改进作风，使党建工作的整体水平再上一个新的台阶，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党员干部队伍建设达到“五个新”，即组织建设水平有新提升、支部书记素质有新提高、党员队伍活力有新增强、基础保障机制有新提升、工作实绩有新的突破。通过一年的努力，实现支部党建“重点工作有新起色，难点工作有突破，薄弱环节有加强，常规工作全落实，整体工作创一流”的目标。

四、巩固提升措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，加强党员干部远程教育学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好农村劳动力培训，不断提高技术能力。支部要围绕本村各项发展工作，组织党员干部努力学习农业技术知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工

作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

五、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

六、工作要求

支部要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

七、保障措施

1、加强领导，形成创建合力。在村党总支的统一领导下，加强协调，齐抓共管、狠抓落实，努力使创建活动跃上一个新台阶。各支部书记要落实创建责任，抓好创建活动的实施，确保村党总支工作落到实处。

2、以点带面，提升整体水平。着力培育一批先进典型，运用典型指导工作，形成以点带面、整体推进的创建工作。全体党员要按照既定的创建规划，结合各自的分工和职能，自觉服从安排，积极参与支部的各项活动，加强党性锻炼和修养，始终保持自身的先进性。

3、加强自查，推动工作落实。村党总支会对创建活动进行经常性的督促自查，对不按时参加组织生活的党员要及时进行批评教育，并督促限期改正，对党员参与组织生活、完成支部工作任务的有关情况进行综合考核，并将考核结果作为年终评先评优的重要依据。

4、加强宣传，营造创建氛围。村党支部会创办活动专栏，加大宣传力度和信息报送工作，创建浓厚的氛围，做到网络有文字，媒体有声音，奖励有制度，充分发挥创建典型的示范辐射作用，营造浓厚的舆论氛围。

xx村党总支委员会

基层党建巩固年总结 篇4

近年来,城市管理局注重党建工作,不断探索新模式新思路,结合工作实际，整体规划，周密安排，扎实推进。今年，通过查找瓶颈和短板，科学制定改进目标，弥补管理上的空白，构建“党建工作+活动载体+具体行动”，促进城管党建工作的创新，同时也标志着城市管理局“党建+”活动正在向品牌提升，成为党建活动新的亮点。

一、把从严治党的形势与任务“摆一摆”，“敲一敲”警钟

2月18日，新年刚过，城管局就召开了作风建设大会，动员全局上下收心归位，以翻篇归零再出发的心态，继续共谋XX年城市管理工作新篇。会议要求属各部门要迅速进行广泛动员，进一步学习贯彻全市作风建设大会精神，围绕“三不”开展讨论交流，要从具体事例中深刻剖析思想上为什么“贫血”、精神上为什么“缺钙”、行动上为什么“乏力”的问题。动员广大党员干部要集思广益、献计献策，提出务实管用的新举措。

会上，局主要领导强调，干好今年工作，我们要在做实事情，提升效率上下苦功；要在找准载体，抓好结合上下苦功；要在弘扬正气、鼓励干事上下苦功；要在创业创新、提升亮点上下苦功。把各项目标任务，一步一步地展开，一项一项地分解，一件一件地落实。要以“破解‘三不’顽疾，争当‘三敢’干部”为主线，充分发扬城管队伍“积水成渊般的韧劲，逆水行舟般的闯劲，水滴石穿般的钻劲，悬河泻水般的狠劲”这种特有精神，切实强化“担当、作为、落实”意识，努力推动城管水平再上新台阶。

二、把日常工作的欠缺与不足“挖一挖”，“争一争”上游

市委戴书记在全市深化作用建设大会上指出了当前全市干部队伍中“三不”顽疾的“三大方面九种类型”之后，城管局以开展破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题教育实践活动为契机，结合实际，重点查找了“学习氛围不浓”、“群众感情不深”、“干事热情不足”、“遵守纪律不严”、“工作作风不实”、“执法行为不当”、“排忧解难不急”、“业务水平不高”、“爱岗敬业精神不强”、“执行力不佳”等问题。不担当、不作为、不落实，具体到城管系统，主要表现在八种类型：一是不注重学习，不愿提高素质的“高高挂起”型。有的理论学习不认真、走过场，把大把时间花在吹牛消遣、玩手机上；有的本领不足，法律水平不高，对业务学习不闻不问，事不关已，高高挂起，自身业务素质提升不明显。二是管理中不敢较真碰硬的“温情主义”型。有的在管理中不能按法律法规和规章制度严格管理，遇到问题“绕道走”，缺乏工作主动性和工作激情；有的在平时网格管理中，存在着“生产队长派工模式”现象，没有工作计划。三是模范作用不强，先进性体现不明显的“精神疲软”型。有的党员干部自身形象不好，表率作用不强，对组织交给的任务说说讲讲，能躲则躲，能推则推，完成组织交给的任务不彻底，标准不高；有的把自己混同于普通群众，平常时候看不出，关键时刻站不出，危难关头冲不出。四是管理方式简单的“思维陈旧”型。有的执法队员自身能力和素质不高，对新形势下的城市管理工作规律把握不清，对管理对象的思想脉搏把握不准，研究不透，做群众工作的办法少，管理成效不明显。五是工作标准不高的“得过且过”型。有的执法队员工作状态不佳，办事不够认真，敷衍了事，工作拈轻怕重，认为“多一事不如少一事”，遇到矛盾绕着走，拿着工资不出力；有的工作不扎实，坐在车上来回跑，农贸市场等周边摊贩问题始终解决不了；有的在为民服务中，态度傲慢，行动缓慢，甚至存在生冷硬拖、推诿扯皮等现象。六是不愿吃苦，不讲奉献的“胸怀小九九”型。有的认为城管工作强度大，加班加点多，工作环境差，职业风险高，职业待遇低，思转思调现象严重，影响了城管队伍稳定和城市管理工作正常开展；有的认为自己“船到码头车到站”，追求安逸舒适，做事打不起精神，摆老资格，单位领导指挥不动。七是自身要求不严，常打纪律擦边球的“心理侥幸”型。有的执法队员平时自身要求不严，对纪律、规章制度执行不到位，对法律没有敬畏之心，抱有侥幸心理，还存在着一些违法违纪行为，严重损害了城管队伍的形象。八是工作缺乏担当的“执行软弱”型。有的工作不会协调，互不配合，推诿扯皮，遇到难事就“踢皮球”；有的接受任务强调困难多，对待工作考虑利益多，缺乏敢闯、敢试、敢干的担当精神，面对先进无动于衷，工作多年面貌依旧；有的对有利可图的事就抢着干，要挑责任的事见着就躲，推给别人去干；有的投机取巧，工作中喜欢耍心眼，不干实事、不干真事。

主题教育实践活动要求开展公开承诺和践诺，围绕破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题，进一步完善服务承诺制度，全体干部职工都要立足本职岗位要求，做出“敢担当、敢争先、敢作为”公开承诺，并张贴公示，主动接受群众监督。每季度对践诺履诺情况进行督查和评议，年底公开评议结果。

三、把规范形象的标准与要求“对一对”，“找一找”差距

为加强城市管理工作，建设一支作风过硬的城市管理队伍，城管局开展了“五化五比”活动：

一是内务正规化，比日常管理成效。按中队建设标准，统一执法装备、队容风纪、日常管理制度、登记统计台帐、值班值勤记录等，促进执法中队内务管理正规化。

二是执法规范化，比文明和谐成效。按执法用语规范化、执法行为规范化、执法程序规范化、应急处置规范化的要求，树立城管执法良好形象，提升队伍“精气神”。

三是工作制度化，比工作业绩成效。对面上秩序管理、户外广告管理、市政设施管理、临街施工管理、车辆停放管理、违法建筑防控等各项工作任务明确内容责任、标准和要求等，采取任务分解、责任区分、目标明确、节点控制、验收考核的办法，确保各项工作按制度落到实处。

四是学习经常化，比素质提升成效。定期开展业务学习、执法业务师徒帮带、城管案例观点论谈、面对面考核、强身健体树形象等，提升执法队伍综合素质。

五是作风战斗化，比担当有为成效。通过思想教育、队列、体能、应急、拓展等训练，着力培育“服从命令、听从指挥，令行禁止、雷厉风行”的作风，同时，每季度开展“五化五比”五面流动红旗评比，激励干部职工干事创业，努力做到不让工作在我手中延误、不让事情在我手中积压、不让差错在我手中出现、不让管理矛盾在我这里激化、不让违纪行为在我身上发生、不让队伍形象在我这里受损。

四、把党建工作的计划与实绩“亮一亮”，“查一查”效果

城管局充分发挥着微信平台的优势，不断完善着微信平台的管理，今年，城管局加大了思想建设力度，在微信群首创“江城卫士、三敢先锋”城管党建平台，这档以打造“八小时之外的思想教育”为目的，通过微发党建图文视迅和局属支部的想法及先进做法，传导社会核心价值观和党建信息，引导党员深入学习，提升了党员党建工作能力，由于“党建平台”建在八小时之外，不受时间、地点限制，党员学习效率更高，效果更好。

五、把基层党建的经验与做法“理一理”，“创一创”品牌

为挖掘我局党建工作亮点，培养党建工作精品，扩大党建工作影响，城管局在局系统基层党组织推行“一支部一品牌”创建活动，将党建工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。

通过开展品牌创建活动，积极探索新形势下加强我局党建工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，使各支部都拥有自己叫得响、有影响、上档次的党建品牌，进一步促进我局的党建工作。

基层党建巩固年总结 篇5

一、压实责任，严格落实“四个不摘”工作要求

（一）“不摘责任”，持续压实责任担当。

镇党委、政府高度重视巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，将其列入全镇２０２１年重点工作，每月调度，ｘ次召开巩固拓展脱贫攻坚成果工作推进会，进行工作布置，要求克服贫困帽子一摘了之的思想，持续绷紧责任之弦。筹备印发《ｘ镇深入实施巩固拓展脱贫攻坚成果“九大行动”工作实施方案》，将巩固拓展脱贫攻坚成果工作细分为ｘ项具体工作，明确工作任务、责任部门和完成时限，推动工作开展落实。

（二）“不摘政策”，强化政策宣传落实。

精准研判，梳理社保兜底、产业发展、健康医疗等帮扶措施，明确措施类型、实施时间、预计收益等具体内容，在把握政策内容的基础上，为年初全镇ｘ户脱贫户、ｘ户边缘户精准制定２０２１年“一户一方案，一人一措施”，并于ｘ月底将制定的ｘ条帮扶措施全部实施到位。

（三）“不摘帮扶”，帮扶力量不减弱。

继续坚持“单位包村、干部包户”帮扶机制，要求帮扶干部每月走访入户，帮助脱贫户落实相关政策，解决实际困难，持续开展“我为脱贫户办实事”活动，要求全年为脱贫户办实事不少于ｘ件，确保帮扶成效。

（四）“不摘监管”，强化监督不松懈。

镇工作站组织到村开展全覆盖检查ｘ次，对各村巩固脱贫攻坚成果工作进行指导，发现问题及时通报整改。镇纪委对帮扶联系人走访情况等开展督查，确保工作开展到哪里，督查跟进到哪里。

二、守住底线，加强防止返贫致贫动态监测

（一）开展集中排查。

于ｘ月开展巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查，针对“三保障”和饮水安全、产业发展、就业、年人均收入等ｘ个方面，发动ｘ人次对全镇所有农户开展全覆盖入户排查，未发现需纳入监测户。

（二）建立网格化包保。

落实以联村领导牵头，各村书记负责，村网格员、帮扶责任人具体落实的三级责任体系。全镇ｘ个村共划分为ｘ个网格，平均网格户数为ｘ户。各联村领导为一级网格长，二级、三级网格员ｘ人，人均包保ｘ户。三级网格员每月对本网格进行摸排，对收入骤减、支出骤增、人口死亡等需要监测的情况填写《防止返贫监测网格化管理月排查情况报告》上报，由二级网格员汇总后统一上报镇进行分析研判，确保“一月一排查，一月一调度”。

（三）强化部门数据比对预警。

建立多部门数据共享机制，民政、医保等部门定时反馈大病救助、医疗报销等数据，对于支出异常的情况及时预警，实时掌握最新动态，确保动态监测不漏一户，不落一人。今年医保部门预警自费医疗支出数额大于ｘ万元ｘ人，民政部门反馈重度残疾人ｘ人，均已反馈网格员进行核查，暂无需纳入监测情况。

（四）监测对象动态管理。

建立常态化防止返贫动态监测机制。对每月农户申请、部门比对风险预警以及网格员上报进行全覆盖的入户核查，综合研判，新发现的需纳入监测对象按程序纳入，风险消除的监测对象及时进行标注，确保防返贫监测进退有序。

三、深化拓展，切实巩固脱贫攻坚成果

（一）巩固“两不愁三保障”成果。

一方面结合巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查，再次对全镇脱贫户、边缘户开展“两不愁三保障”和饮水安全问题排查，均未发现存在隐患。另一方面教育办、城建站、民政所、水利水保站等相关部门严格落实“四项机制”（控辍保学工作机制、因病返贫致贫风险防范机制、农村住房安全动态监测机制、农村供水工程长效管理机制），压实责任，动态管理，确保“两不愁三保障”和饮水安全不存在隐患。

（二）加强产业就业帮扶。

我镇今年申报农业特色种养ｘ户，发放补助资金ｘ万元，申报旅游后备箱ｘ户，发放补助资金ｘ元；新申请小额信贷ｘ户ｘ万元；２０２１年外出就业脱贫人口和边缘易致贫人口达ｘ人（ｘ年外出务工ｘ人），同比上升。公益性岗位在岗ｘ人，合同期满且考核合格人员均完成续聘流程。扶贫车间带动脱贫户就业ｘ人，已按标准申报就业补贴。通过加强产业就业帮扶，激发脱贫户内生动力。

（三）拓展消费社会帮扶。

各级帮扶人结合“我为脱贫户办实事”活动持续开展消费帮扶工作，累计为脱贫户销售农副产品增收ｘ万元。帮助ｘ个企业认定消费重点产品ｘ个，带动脱贫户就业、增收ｘ人。持续拓宽社会帮扶渠道，帮助ｘ名脱贫户在社会扶贫网发布需求，对接爱心人士获得资金ｘ万元，切实解决实际困难；同时动员社会力量，开展物品捐赠、打扫卫生、帮助接种新冠疫苗等活动，切实搭建起社会帮扶的桥梁。

基层党建巩固年总结 篇6

初步核算, 上半年国内生产总值139 862亿元, 按可比价格计算, 同比增长7.1%, 比一季度加快1.0个百分点。分季度看, 一季度增长6.1%, 二季度增长7.9%。分产业看, 第一产业增加值12 025亿元, 增长3.8%;第二产业增加值70 070亿元, 增长6.6%;第三产业增加值57 767亿元, 增长8.3%。

(1) 夏粮实现连续6年增产, 畜牧业生产增势平稳。全国夏粮产量12 335万t, 比2008年增产260万t, 增长2.2%, 连续6年增产。其中, 因面积扩大增产粮食250万t, 占夏粮增产总量的96%以上。上半年, 猪牛羊禽肉产量3 580万t, 增长6.3%。其中, 猪肉产量2 363万t, 增长8.1%。生猪出栏增长7.9%;生猪存栏增长3.9%。

(2) 工业生产加快回升, 工业利润降幅减缓。上半年, 规模以上工业增加值同比增长7.0% (6月增长10.7%) , 增速比2008年同期回落9.3个百分点。其中, 一季度增长5.1%, 二季度增长9.1%。分经济类型看, 国有及国有控股企业增长1.7%, 集体企业增长5.9%, 股份制企业增长9.4%, 外商及港澳台投资企业增长1.2%。分轻重工业看, 重工业增长6.6%, 轻工业增长8.2%。分行业看, 39个大类行业中, 36个行业保持同比增长。分地区看, 东部地区增长5.9%, 中部地区增长6.8%, 西部地区增长13.2%。工业产销衔接状况良好, 上半年工业产品销售率为97.2%。

1—5月, 全国规模以上工业企业实现利润8 502亿元, 同比下降22.9%, 比1—2月降幅缩小14.4个百分点。在39个大类行业中, 19个行业利润下降, 部分行业利润仍保持较快增长或实现扭亏为盈。食品制造业实现利润增长17.1%, 纺织服装鞋帽制造业增长16.6%, 黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业分别由1—2月的亏损8亿元和19亿元转为盈利26亿元和96亿元。

(3) 固定资产投资快速增长, 投资结构有所改善。上半年, 全社会固定资产投资91 321亿元, 同比增长33.5%, 增速比2008年同期加快7.2个百分点。其中, 城镇固定资产投资78 098亿元, 增长33.6% (6月增长35.3%) , 加快6.8个百分点;农村固定资产投资13 223亿元, 增长32.7%, 加快9.5个百分点。在城镇固定资产投资中, 第一产业投资增长68.9%, 第二产业增长29.0%, 第三产业增长36.6%。分地区看, 东部地区城镇投资增长26.7%, 中部地区增长38.1%, 西部地区增长42.1%。基础设施投资 (不包括电力) 增长57.4%, 其中铁路运输业增长126.5%, 道路运输业增长54.7%, 水利、环境和公共设施管理业增长54.5%;卫生、社会保障和社会福利业增长71.3%;文化、体育和娱乐业增长57.1%。

(4) 国内市场销售平稳较快增长, 县及县以下增长快于城市。上半年, 社会消费品零售总额58 711亿元, 同比增长15.0% (6月增长15.0%) , 扣除价格因素, 实际增长16.6%, 同比加快3.7个百分点。其中, 城市消费品零售额39 833亿元, 增长14.4%;县及县以下消费品零售额18 878亿元, 增长16.4%。分行业看, 批发和零售业增长14.7%, 住宿和餐饮业增长18.1%。限额以上批发和零售业中, 家具类零售额同比增长28.3%, 汽车类增长18.1%。

(5) 居民消费价格继续下降, 生产价格同比降幅较大。上半年, 居民消费价格同比下降1.1% (6月同比下降1.7%, 环比下降0.5%) 。其中, 城市下降1.3%, 农村下降0.6%。分类别看, 烟酒及用品上涨1.7%, 家庭设备用品及维修服务上涨1.3%, 医疗保健和个人用品上涨1.1%;食品下降0.3%, 衣着下降2.4%, 交通和通信下降2.5%, 娱乐教育文化用品及服务下降0.7%, 居住下降3.9%。上半年, 商品零售价格同比下降1.4% (6月同比下降2.3%) ;工业品出厂价格同比下降5.9% (6月同比下降7.8%) ;原材料、燃料、动力购进价格同比下降8.7% (6月同比下降11.2%) ;70个大中城市房屋销售价格同比下降0.8% (6月同比上涨0.2%) 。

(6) 对外贸易持续大幅下降, 贸易顺差略有减少。上半年, 进出口总额9 461亿美元, 同比下降23.5%。其中, 出口5 215亿美元, 下降21.8%;进口4 246亿美元, 下降25.4%。贸易顺差969亿美元, 同比减少21亿美元。

(7) 城乡居民收入继续增长, 转移性收入增幅较大。上半年, 城镇居民家庭人均总收入9 667元。其中, 人均可支配收入8 856元, 同比增长9.8%, 扣除价格因素, 实际增长11.2%。在城镇居民家庭人均总收入中, 工资性收入6 394元, 增长11.1%;转移性收入2 273元, 增长16.0%;经营净收入778元, 增长3.9%;财产性收入222元, 增长9.1%。农村居民人均现金收入2 733元, 增长8.1%, 扣除价格因素, 实际增长8.1%。其中, 工资性收入954元, 增长8.4%;家庭经营收入1 512元, 增长5.5%;财产性收入78元, 增长9.9%;转移性收入189元, 增长31.4%。

(8) 货币供应量快速增长, 金融机构贷款大幅增加。6月末, 广义货币供应量 (M2) 余额56.9万亿元, 同比增长28.5%, 比2008年末加快10.6个百分点;狭义货币供应量 (M1) 余额19.3万亿元, 增长24.8%, 加快15.7个百分点;市场货币流通量 (M0) 余额3.4万亿元, 增长11.5%, 回落1.2个百分点。金融机构各项人民币贷款余额37.7万亿元, 比年初增加7.4万亿元, 同比多增4.9万亿元;各项人民币存款余额56.6万亿元, 比年初增加10.0万亿元, 同比多增5.0万亿元。

基层党建巩固年总结 篇7

2013年以来，开发区紧紧围绕迎检国卫复审、确保顺利通过国家爱卫办验收这一目标，大力开展爱国卫生运动，狠抓“四害”防治工作，不断强化市容环境卫生综合整治，突出抓好环境综合整治，着力提高城区、工业园区环境卫生质量，努力创建人民满意的现代宜居宜商宜游城市，各项工作取得显著成效。

一、领导重视，注重配强爱国卫生工作力量 一是充实人员，加强爱卫组织机构建设。

遵照市政府巩固创卫成果，打造精品城市的要求，2013年开发区聘用了2名大学毕业生充实到公用处创建科（爱卫办），主要从事巩固国卫成果、迎接国卫复审督查协调工作。提高了工作效率，使创建科（爱卫办）的办事机构运转更加协调、有力。

二是完善组织领导，制定工作方案。

为切实组织、推进好开发区的国卫复审迎检工作，开发区管委会成立了以李郁华同志为组长的复审迎检工作领导小组，拟定下发了《金华经济技术开发区国家卫生城市复审迎检工作实施方案》，为严格落实责任，对迎检工作目标任务进行了分解，并分别明确了各乡街迎检工作责任表、开发区部门联系乡街迎检责任表和各街道网格化保洁人员责任

表，做到行动有计划、有步骤，责任有明确、有落实。

二、突出重点，以实际行动落实爱卫工作 一是全面动员发动，扩大群众基础。

为切实推动国卫复审迎检工作，开发区先后召开了一次国家卫生城市复审动员会，两次推进会，尤其是在5月22日的推进会上，开发区党工委书记李郁华同志对迎检工作提出了“全面动员、全力以赴、全面整治、全面提升、全面督查、全面落实”的要求，各乡街、各部门按照李书记指示，进行了再动员、再发动。各街道、社区利用板报、宣传栏、横幅、媒体等各种手段，宣传国卫复审迎检工作，营造了浓厚、良好的国卫复审迎检氛围，极大的推动了开发区复审迎检工作。

二是全面排查问题，分类进行整治。

为全面了解掌握开发区范围内的有关国卫复审的相关底数，3月中旬，开发区公用事业管理处组织各街道对辖区内有关基础设施、卫生设施、绿化等方面存进行了地毯式摸排，共排查出546个问题，并按职能职责分别落实了整改。

三是全面开展整治，卫生整体提升。

今年上半年，各乡街共组织12104人次参与各类整治，重点对城中村城郊结合部、楼道堆积物、卫生死角进行了清理，共清理卫生死角1385处，清理堆积物5175堆，清运垃圾7315吨，清理牛皮癣12万张（份），悬挂横幅4715

条，发放宣传资料15万余份；开发区执法大队开展各类专项整治30余次，发放整改通知书3000多份；教育和查处违章设摊1200起、占道经营3000余起；拆除违规设置、破损广告共3000余只；督促落实主要道路沿街店家“门前三包”等市容环境卫生责任制度，共签订门前三包1.5万份，签订率达到100%；开发区食品药品稽查大队创新工作方法，通过发放“小餐饮行政指导服务备案证”解决目前达不到“餐饮服务许可要求”无证的难点，餐饮服务单位《餐饮服务许可证》持证率由整治前的31.8%提高到86.9%；食品从业人员健康证持证率由整治前的43.35%提高到86.23%。

四是全面落实整改，获得省专家组好评。

5月29日，省考核专家组专家一行10人对我市进行了为期3天的国家卫生城市复审省级考核工作。省专家组来婺前，开发区进行了全面落实整改。市、区两级进行了财政补助，各部门联动配合，各街道广泛发动群众，同时联系驻金部队参与巩固国卫成果整治，营造爱国卫生氛围，成绩斐然。各位专家对开发区以及部分社区单位的工作提出了表扬：一是开发区的社区卫生覆盖率高，将单位纳入社区管理，这是一个突出的亮点，获得了省专家组多位专家的首肯；二是省考核组专家郭俊香指出，开发区在国家卫生城市的创建及巩固工作中，思想重视程度高，宣传氛围浓，设施改善力度大，群众的认可度有提高；三是省考核组专家、绍兴市爱卫办主

任张关秀对三江街道莱福街、三江街道汪下滩社区、江南街道南苑社区、江南街道社区卫生服务中心的工作给予了好评。

五是认真开展爱国卫生月工作。

今年4月是全国第25个爱国卫生月，开发区根据自身实际，结合国卫复审迎检，大力开展城区环境综合整治，不断巩固、发展国家卫生城市创建成果。

1.周密部署，精心组织，大力宣传。

拟定下发了第25个爱国卫生月活动实施方案，成立了活动领导小组，进行了多层次动员。各街道、社区以黑板报、宣传栏、电子屏、宣传单等方式，开展宣传活动，共设置宣传点共164个，办黑板报66期，制作宣传板（块）149块，印发宣传资料16000余份，营造了爱国卫生月活动的浓厚的氛围。

2.活动多样、效果明显，成绩突出。

（1）活动方式多样。通过联点包干、大手拉小手、设摊咨询等形式、方法，广泛进行爱国卫生宣传教育，提高了社区居民良好卫生意识，树立起“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的新风尚。

（2）大力开展整治。环境综合整治是爱国卫生月活动的重要内容，为提升开发区各类环境秩序，各单位按职能开展了各类整治。

执法大队期间共教育纠正各类违章3200余次，开展各类专项整治60余次，取缔流动摊500余个，取缔店外占道420余个，拆除乱搭乱建雨棚150余个，发放宣传单5000余份，捕杀私自放养鸡、狗等近3000余只、条；开发区食品药品稽查大队全面开展餐饮服务单位服务指导和许可审查工作，共对2000家次餐饮服务单位进行服务指导，审查通过餐饮服务单位172家；市卫生监督所对一环以内1158家“五小”经营户进行了整治，使“五小”单位总体达标率上升为81.1%；工商分局对14家无证菜场进行走访摸底，发现各类问题60余处。对裸装食品经营者的卫生情况进行了重点检查，纠正各类问题131处。

（3）组织开展爱国卫生日集中行动。4月14日，开发区组织开展了“清洁家园、美化社区”的爱国卫生集中行动日活动。共发动3300余人参加了这次活动。共清理卫生死角3000余处，堆积物2900余处，生活垃圾220吨，建筑、装璜垃圾近百吨，清除牛皮癣3万余张，清扫大小道路121条，补植绿化200平方米，清理绿化内等处种菜100余处。组织150余名志愿者，对市区双龙南街、八一南街道路中央隔离护栏进行了清洗擦拭。

3.加强市政管养。开发区公用处组织街道对涉及创卫的基础设施破损、绿化缺失等问题进行了全面排查。对排查的问题分类进行修复完善。其中市政养护部门修复破损沥青路

面3.8万平米、破损人行道约1.1万平米、侧石约4000平米。

四、创新机制，继续巩固国家卫生城市成果 一是抓好长效保洁机制。

继续推行三江保洁模式，由各街道成立保洁中心，负责对城中村、无物业小区的卫生保洁工作，共保洁面积近144万平方米，养护绿化13.3万平方米。开发区每年通过以奖代补方式下拨资金约362万元。工业园区卫生保洁采取市场化运作，保洁面积152万平方米，养护绿化约47万平方米，每年支付经费约633万元。通过加强考核等方式，保证了保洁质量，辖区内卫生水平得到了较好的保持。

二是建立分组督办机制。

为力争做到“第一时间发现问题，第一时间处置问题，第一时间解决问题”，建立分组督办机制，公用处分为三个组，分别由一位负责人带队，按街道开展定期全面巡查与不定期临时抽检。通过分组督办机制，将问题控制在源头，及时交办，及时整改。共下发督办单50余份，交办问题400余处。

三是主要领导联系乡街制度。

由开发区主要领导会同公用处、工商局等职能部门，定期到街道督办重点难点工作。通过主要领导的联系制度，对重难点问题进行了有力突破，有力地巩固了创国卫的成果。

四是开展专项整治行动。

以执法大队为主，分别开展占道经营整治、户外广告整治和市容秩序整治；以街道社区为主，开展了清理堆积物和清除楼道牛皮癣等专项整治；以食药、卫生为主，开展“五小行业”专项整治；按市迎检办要求，开展了了城市管理“八大整治”；由各街道城管委牵头，工商配合，开展了村、居办小菜场的整治。通过专项整治，开发区的各类秩序得到明显提升，为国卫复审迎检打下坚实的基础。

五、注重实效，积极开展除“四害”工作

除“四害”工作是爱国卫生工作的一项主要内容，为切实有效地做好今年灭鼠灭蟑工作，组织动员四个街道社区居委会工作人员，按照市爱卫办统一安排，在规定时间内，将灭蟑、灭鼠药品及时发送到城区居民家中，外环境由市爱卫办统一安排，按照科学方法，进行了统一灭杀，鼠蟑密度得到了一定的控制，收到了明显的效果。

街道、社区充分利用各种传阵地，及时向群众宣传除四害的重要性和必要性；开展除四害业务培训，使消灭“四害”深入到每家每户；提高民众的灭鼠积极性和参与度。

开发区各街道各共发放鼠药1318公斤；除公共区域的灭鼠工作由市爱卫办安排相关公司负责外，有物管的小区由物业公司统一投放鼠药，其他小区由社区工作人员带队，灭四害操作员定时定点，分片包干完成灭鼠工作任务。之后，多次复查鼠药的投放效果和老鼠死亡情况,确保效果.今年下半年（7-10月份），我市将迎来全国爱卫办对“国家卫生城市”复查的明察暗访，我们将不断总结以往好的工作经验和做法，理清思路，创新工作，将巩固国家卫生城市的各项工作做细做实做出成效。

开发区爱卫办