面试感想

面试感想（共10篇）

面试感想 篇1

一路艰辛，与谁诉说！

写一些我在504面试的面经，估计我要是不写，就没人能够写了！

本科生想进研究所真的很难！

姑且以这句话为开头，这是我自身的体会，也是最后的感慨！

先介绍一下我自己的情况，三系微电子学专业的小本成绩比较烂，也没做过什么项目，学习，没参加过什么竞赛，更没获过什么奖，没什么特别的技能，找工作受了不少的白眼，其他的就不多说，这里只说说在504所（即中国空间技术研究院西安分院）面试的点点滴滴，希望可以给以后找工作的学弟学妹们带来一点点的帮助，也发泄发泄我的不满。

先从投简历开始说起，11月2号，航天五院集体来电子科大现场招聘，在清水河活动学生中心，我们班当时就我一个人去了，很多人都觉得没什么希望，说真的，我当时其实也没抱什么希望，只是去碰运气的，因为之前就听说过航天五院不好进。去现场只投了四份简历，其中就有504，并且504也是第一个投的，因为他们当时是现场面试，所以这可以算是一面吧，问的问题很简单，就看你怎么把自己推销给他们，还有就是一些简历上所写的东西，他们大概的问了一下，最后的时候问我：“你觉得自己有什么特别的地方？”这个就需要把自己简历上无法体现的东西说给他们，反正我觉得自己回答的很烂，但是很出乎意料，在第二天早上，也就是11月3号，我接到了504所的面试电话，地点是华联宾馆，下午两点半，我准时到达，走到路上的时候他们又给我打了一次电话，确定我是否会去面试。到了那边以后，直接去他们说的房间，进去后只有一个主管（姑且称之为J）负责面试，完全是问一些个人的问题，没有任何技术方面的，所以我觉得自己回答的挺满意的，所问的问题大致有：有没有想过要考研，家里人对你工作的态度，自己在大学都学到了些什么，自己所经历的挫折以及是如何面对的，还有为什么想去他们单位工作之类的，反正都是比较容易回答的，不过当时我有个问题卡壳了，就是当他问到我对航天五院以及504所的了解有多少时回答的不怎么好，因为基本上来说我是没什么了解的，最后问我还有什么问题想要问他的，这个是很多公司面试都会问到的，还好我有所准备，所以还是让他比较满意，大概总共面了有30分钟的样子，我就回来了。晚上的时候，我在清水河畔看到有人说拿到504的offer了，我却没收到任何消息，觉得有些不甘心，所以第二天早上打电话过去问，那个主管J说要不你到华联宾馆过来面谈吧，我就又过去了，这就姑且算是第二次面试吧。去了以后我就问他们我是如何被刷掉的，那个主管J告诉我，我并没有被刷掉，只是他们这次来并不签本科生，本科生签约还要过一段时间，乘此机会我把第一天没回答完整的问题主动提了出来并重新给他说了一次，主管J很是满意，告诉我是他遇到的第一个这么主动的本科生，并且留了电话给我，让我以后再跟他联系。此后我给他打过两次电话，他都很热情的告诉我，让我继续等消息，好纠结。

一直到11月25日（星期三）的晚上，事情才算是有了转机，我接到了一个来自西安的电话，对方告诉我是504所的人力资源部（后来我知道了通知我去面试的HR姓武，这里就称之为W），通知我于11月27日也就是星期五下午两点到西安参加面试。为此我考虑了将近一个晚上，终于下定决心去西安面试。于是第二天去买火车票，只买到了当天晚上的卧铺，隔天下午一点到西安。没想到该死的火车竟然晚点了，等到504所的时候已经两点半都过了，于是只好等到最后再面试。一直到四点半左右的时候，终于轮到我上场了。第一个叫我进去的是遥感数传所，五个人坐在对面面试我一个，说真的当时心里很发毛，不过还好，说话没有结结巴巴的，因为专业和数传所不对口，所以他们也没什么太多的问题问我，我做了一个大约五分钟的自我介绍以后场面就开始变得僵了下来，我只好主动再继续说，说说大学的收获，为什么来西安面试，还有我对504所的了解等等。后来一个人力资源部的跟我要成绩单，搞得我很心虚，不过还是把成绩单给了他们，然后我就跟他们解释我的成绩不好的原因，说得还算可以吧，反正到最后他们也不问成绩的事了，然后就随便聊了几句个人问题，最后他们的主管跟我说：“你这么远来西安面试确实很不且容易，但是你的专业确实跟我们不对口，我们要了你也不好向上面交代，要不你到其他所去试试...”完了还很客气的跟我说了句抱歉，接着有一个HR就带了我去天线所面试，过程跟上面第一个差不多，最后还是因为专业问题，我又被委婉的拒绝了。接着我又去了空间导航所，又重复了一次之前的表演，历史奇迹般的再次重演，又是专业不对口，不过这次还好，那个主管最后跟我说：“要不你先去制造中心那边看看，他们那边负责工艺，如果不行再来找我。”之后他跟人力资源部的主管商量，最终决定给我在星期一的时候再安排一次面试,FML！通过这次经历，让我意识到了主动性的重要，确实，在那些部门的老员工面前，本科生的水平人家一眼就能看出来，所以没必要遮遮掩掩的，有些问的问题不会的也不必牵强附会，你可以直接告诉他们你掌握得不怎么好，然后把自己知道的东西告诉他们，尽量把他们的问题往自己最熟悉的地方上引，这也算是一种推销自己的方法吧，至少我是这样做的，并且我觉得效果也不错，至少在504这边的下属的三个所，我的回答还是让他们很满意的。还有就是要向他们表达你强烈想去他们那里工作的意愿以及原因，我当时是给他们说到这些了，因为去的时候我是专门研究过504所的情况的，所以我把自己所知道的全都说了出来，至少这一点是比其他人准备得多（个人认为），所以可能就是因为这个我争取到了更多的机会吧！

等啊等，终于到了星期一，一大早赶公交车去504所（当时住在西工大，离得比较远），等到504所的时候已经九点了，好囧

。到门口，保安不让进，让我打电话叫面试我的人出来接我，结果打过去电话的时候，以前在成都面试过我的主管J去开会了，我只好等他开完会再进去。等了大概有一个小时，我联系到了主管J（内牛满面啊），他派人出来接我进去，在他办公室等了大概有五六分钟的样子，他就回来了，然后就问我这些天住哪，还有就是为什么来西安面试等情况，问完以后他就直接当着我的面给人力资源部打电话，跟那边说他已经面试完了，很满意，那边如果方便就尽快跟我签了吧，听到这些话确实让我比较感动。打完电话以后他就告诉我，因为他们部门重组，星期三的时候他调到上面去了，所以现在他不直接负责工艺这一块了，所以他就带我去找工艺中心的负责人。新上任的主管Z是一个我们学校的04届的师兄，他又给我面试一次，也没问什么技术问题，还是问一些个人的问题，比如为什么不考研啊之类的，为什么想来504工作啊，还有我对504的了解有多少等等，因为之前有过类似的经历，所以这次可以说是很顺畅，接着他就跟我讲了一些关于504内部的问题，发展的情况啊，还有以后晋升的机会啊之类的，最后还问我是想做工艺设计还是产品工艺，并且详细的跟我讲了两者的区别以及发展前景，受益匪浅啊，不过我没有立即回答他，我告诉他说这个我以前没有认真考虑过，等我回去考虑一下再答复他，他也比较满意，最后要走的时候跟我说他觉得我挺不错，他那边同意接收我了，让我下午去找人力资源部，看人力资源部的安排，能签的话就去签了。当时还小激动了一下...因为Z要急着去吃午饭，他下午还要去开会，所以最后走的比较急，连名片都忘了要一个，为此懊恼了好大一阵子！下午又去找人力资源部，一分钟就把我打发了，说是他们还要等上面的批示，让我最好到西安再等两天，如果两天之内能批下来，就可以过去签了，但如果两天之内还没消息就让我先回去慢慢等消息，FML！我就索性老老实实的又等了两天，结果任何消息都没有，在回来的那天早上我又给人力资源部W打了个电话，他说要不你回去等吧，我们也不知道什么时候才会通知本科生签约，于是乎我就回来了。

回来以后就在纠结和煎熬中等待他们的通知，在12月9号的时候，我终于忍不住了，决定向他们的主管摊牌，就是第一次面试我的，那个主管J，我打电话过去问他，我到底是不是已经被刷掉了如果是我就不再等了，如果我还有希望，还需要等多久？他那边第一句话竟然是向我道歉，确实有点受宠若惊了，然后他跟我解释了一下让我等这么久的原因，并安慰我让我不要心急，应该没什么大问题的，同时告诉我上次面试我的那个主管Z出国培训去了，现在他也做不了主，叫我再等一段时间，打完这通电话，心里觉得踏实多了。第二天下午，我接到了J又发给我的短信，还是让我耐心等待，并且还把新主管R的手机号码留给了我，让我直接找那个新主管R谈。在12月11号的早上，我就接到了新主管R打来的电话，跟我说是J和Z向他推荐了我，然后给我电话面试了一下，由于刚睡醒，思绪不怎么清晰，所以觉得说的比较烂，不过还好，那边还是比较满意，说是我的态度很诚恳，这是他第一次所遇到的，接着又跟我讲了一通他们那边的录用章程之类的，无非就是让我安心等待的意思，并且还让我好好准备准备，大概一个月左右的时候他会通知我到西安去，他想再给我安排一场面试，毕竟他没见过我，虽然有两个主管推荐，但是还是跟部门的其他人见见面，再集体面试我一下比较的好，虽说他可以直接强制性的跟他们说可以要我签进去，但是那样对我的声誉不好，进去以后也会遭别人的歧视，FML！无奈之中，我只好答应他，然后继续这种煎熬和漫漫无期的等待！

未来会怎样，我还不知道，到底能不能进得了504所去工作，也还是个未知数，不过能走到这一步，我也尽力了，至于结果，我想应该不会很差吧！前前后后接近两位数次数的面试，我想无论如何，他们总会给我一个说法的！

最后，祝所有找工作的XDJM们都能找到如意的工作！不管有多么艰难，只要我们积极主动的去争取去努力，offer会有的，房子会有的，老婆也会有的！

模拟面试感想（模版） 篇2

这是人生中第一次作为面试官来面试应聘者，虽然只是模拟的，但仍然觉得很新鲜有趣。我们小组应聘的是学校的心理健康老师，一共有7名应聘者，4名面试官。

我们的面试分为自我介绍、无领导小组讨论和评价三个阶段，评分内容的一级指标包括身体外貌、知识经验、能力和性格四个方面，另外还有具体的二级指标，比如能力方面包括的社交能力、口头表达能力、应变能力和创新能力；知识经验包括知识水平、实际经验和专业知识等以及他们有各自的权重。

从应聘者进门的第一印象开始评分，面试官会随机挑一些“刁钻”的问题来考验应聘者，他们在自我介绍中的言谈举止,以及他们应对面试官时的灵活性等，都可以作为我们评分的内容。在模拟面试中，我觉得作为一个面试官和应聘者的眼神交流是很重要的。在人际交往中，眼神交流可以传递出人们细微的感情，传递许多无法用言语准确表达的信息，面试官可以从与应聘者的眼神交流中看出他们是否自信、是否真的有能力来胜任这份这份工作。

这是我们第一次接触无领导小组，之前也只是在课上看过视频，有很多的不懂。我们也借鉴了网上的很多资料，在无领导小组讨论里我们观察的是每个应聘者的发言次数和发言时的情况，来考察应聘者的组织协调能力和口头表达能力。在无领导小组讨论中，每位应聘者基本上都可以做出发言，有的属于狼派、有的则属于绵羊派；有的能够提出一针见血的意见观点，有的则是跟随大多数人的观点；所以，也并不是一直发言提意见的就是好的、有主见的。

我觉得在我们的模拟面试中，因为大家都是熟悉的同学可能不会觉得尴尬，也不太会冷场，但是如果到了社会中的面试，大家都是陌生人，大家都是竞争者，冷场或者吵起来可能在所难免。因此，无领导小组更加考验应聘者的组织协调能力，一群人中总有一个是领导者，引导着大家发言，组织着大家。

无领导小组讨论的时间大约是20分钟，我们面试官会分别根据大家的表现来给大家打分。最后主面试官会统计各位副面试官的分数和意见对应聘者进行总体评价，并且择优录取。

面试之感想 篇3

一、就业难，但没有想象的那么难

因扩招而造成就业压力大，这是大环境不做过多论述，我的亲身体验就两句话：只要你想找工作，就一定能找到；就业难，绝对没有谣传的那么难。

在开始找工作时，不要受到外界许多不对称信息的干扰，无论是媒体还是家长都有无意中有“以讹传讹”趋向，但我们自己要摆正观点要有主见，竞争并非洪水猛兽，等到你放开手大胆尝试的时候，才发现一切并不是遥不可及。在“中海兴业”获得了和许多重点大学同学一起面试的机会，还有在“得力”集团我的笔试成绩也很理想，因此不要把一切都归咎于客观，从大一就开始踏实学习内外兼修，找工作时信心、激情和诚意最重要。

二、诚信是根本，也要讲究策略

诚信是根本，但同一事实可以有许多种方式来表达。

在招聘现场，许多同学带了一大包简历，可全是一个版本。我想说的是，我们绝不能做假，更不能图省事。简历最起码要能有重点地体现求职者意向，任何专业也不能决定我们只能从事某一单一职业，比如工程管理按公司类型分，可做出侧重适合于房地产、施工（监理）的简历。不同的简历中可以适当调整实习经历和课程成绩排顺等。

三、对简历、招聘会、面试的看法

1、如果“四级”考的分数不理想，也要大胆参加面试，没有了面试机会一切都是白搭，我们流行的425分讲法也只是六级考试资格的准入线而已。建设系统内很多单位本身就无意你的英语成绩，很大程度是选取面试人选的一项指标。当然，真正详细问起英语成绩来必须如实澄清，大家都参加了四级考试，并没有官方的强制线，我们只想给自己争取一个面试的机会。

2、把最新、最重要的“实习经历”放在首位，但并非越多越好。工程专业的不要把大一卖报纸推销电话卡都写进去，黑压压的写了一大片，别人会怀疑你有没有在规定时间上课。把我们大三下学期的专业实习放在简历靠前的位置，可以注明岗位，有兴趣还可以言简意赅的写上三五十字的“收获感想”，然后再补充两三条见习经历就好了。面试时要谈到实习内容时，你要能实事求是地说出实质性的东西。

3、“浪费”一下，请贴照片。不要为方便，在电脑上胡乱的粘贴一张就打印，第一次打印还能看得清楚，反复复印，效果就很差了。

4、分清面试你的是“谁”。大的公司通常有两批人马------人力资源部、工程部，对于既懂管理又懂工程的工程管理专业来说，我自信这难不倒我们，但是面试时要仍要细心体验你面对的是“谁”，因为谈话重点可能会有差异，人力资源部的侧向人际关系、管理知识，工程部侧重专业的基本知识，即便什么都懂也没必要侃天侃地，实事求是抱着一颗诚实的心，老师交给我们的知识加之我们实践的收获，不会有困难的。

顺便说一下有个细节问题，面试时不可避免的要提及工资和合同年限，对于这我们往往投鼠忌器，工资低了不甘心，高了怕试不上，其实对于好一点的或大公司，对实习期试用期都有规定的，到了转正后再是“百花争艳”，所以他们本意并非全是真的考虑给你多少钱（也有例外的），更重要的是试探一下对社会了解多少和就业心态等等。我当时就说，“公司如果有规定，我愿意遵守规定”对方就也没说什么。有时也会遇到继续追问的，那也不要担心，合乎情理的说出一个工资。

关于合同时间方面，谈到违约，不要信誓旦旦的反复保证不违约，对方意思是合同期间若有更好地单位找你该怎么办，我不想就此发表意见，我只想真心倡导所有的毕业生：经济社会作为一个“理性人”，违约应该变为一个中性词，当违约不可避免的时候，我们一定要合情合理将心比心，以合适的方式提出来，不要打冷战、消极怠工、在其位不谋其事，甚至按劳动法提出三十天之后什么都不说直接“闪人”，尽管单位无奈何于你，但是我们应该无愧于职业道德，大学生这个曾经是荣誉和素质象征的招牌不能再被污浊了，人过留名，雁过留声，每个人从我做起从新打响这块牌子。

总裁助理面试感想 篇4

这次是原总给面的，能感觉出原总是一个很有内涵的人，他愿意带你的话他就会真心扶持你，也许因为有朋友方面的原因，原总对我总体还是很照顾的，看了一会简历后，就问了几句话让我挑挑语病，主要是关于文案的一些东西很重要。看他的语气对我还是很满意的，但是毕竟不是给他做助理，他还是要安排我见一次魏总。

昨天原总给我打电话的时候说让我去公司很急，我也就傻呵呵的连衣服都没换就跑过去了，一看就是新人啊，形象都不要了，当时原总要多无奈有多无奈，幸好朋友那有套衣服，鞋不大合适，反正也就将就了。所以给魏总的第一印象不大好吧!他问了我一些实践经历还有兴趣爱好什么的，都是一些简历上有的东西，后来又口头复述了一个营销方案，我记录。我本来以为记完就没事了呢，谁知道又让我做成ppt。因为公司是五楼七楼两个办事处，所以就要来回跑，当时那个高跟鞋是在朋友那换的，也不给力，后来回到学校来才发现脚上磨起了5个大泡，真是辛苦您老人家了!!!

恩，话说回来我去做ppt了，因为没有模板我就用的空白的，做到一半的时候，原总跟我说：“我想跟你说个事，你先做，做完我再跟你说”。我也没当回事继续闷头做，做完了之后原总说你应该弄个模板，当时我就想发飙了，早说会死啊，后来我就又上网上下了个模板，又做了一遍。做完了原总又不知道从哪弄出来个logo，让我帖上去，这个还好说。这下终于做完了吧!我就去给魏总看，他老人家说挺好，说这个只是一个大营销方案中的一部分，让我把这部分给插到原来的方案中去，我又用他的电脑，用他的模板重做了一份，他们公司还真是会用人啊，还没进公司呢，就开始利用你了。人家吃饭去了，就剩我自己废寝忘食的在那做，苦命的我哎!

做完ppt，我就吃饭去了，都已经将近一点了，爱谁谁，谁也阻挡不了我吃饭。顺便买了一双鞋，穿别人鞋太不跟脚，下午回去公司之后原总让我看资料，是关于一个分公司开业的，有总裁发言稿，还有那个公司的背景等等，看的我直犯困。终于熬到下班的点，我以为这样我就算被录用了呗，谁知道原总说因为下午开会，还没有问魏总的意思，也就是说我还要等通知，恩，其实这也是我想的，一天就把我累的不像样，以后可怎么活，还是学生好啊!

同济MBA面试经验感想 篇5

对于报考同济MBA的同学，建议报培训班，一方面培训班老师对面试的方式，流程，面试老师的喜好有研究，另一方面培训机构的课程比较有系统性，不会让备考无方向感。

我在决定报考同济MBA后，选定了同研，后来证明我的选择是正确的：面试模拟我经过了5轮，每次都有收获，建议大家模拟都要参加，把状态逐渐调整好，利用模拟把培训所讲的内容充分发挥。资料更改了2次，老师手把手教我如何措辞，如何表述的更加得体。临近面试时把模拟出现的问题再总结一下，避免再出现。把可能问的问题再回顾下。真正面试时尽量放轻松，组面时要尽量早发言，增加发言的频次，也要尽量用逻辑性的词语如首先，其次等。

个面主要还是和你的个人资料有关，建议把自己写的资料看透，也可以根据资料预设问题，自己尝试解答。我就在面试前预设到了一个题目，面试中就被问起。英语弱的要特别准备些和自己工作，学习相关的英文资料，把它背熟。也可报英语提高班。最后祝大家好运。

同研人校友风采自我展示

90号：蒋昊，同研2016级学员，库卡公司

第一次面试的个人心得感想 篇6

第一次面试，第一次拿着一张薄薄的简历，感觉自己很苍白，面试前，觉得自己还是个人，面试后觉得自己已经不是人了，那个胖胖的面试官(后来才知道他就是老板)，拿出一张工程图，相当简单的工程图，看了几分钟后，咬着牙终于看懂了，回答了问题。暗暗缓了一口气：至少没出太大的丑。接着，老板指着上面的一个形位公差问我，这个是什么意思。

老师啊，互换性应该是大三时候学的，差不多就是这个时候考试，而且是在一片愁云惨雾中。

当时就不太懂，现在就不要说了。我老老实实的.说，我不懂。接着那个面试的大叔大概看出我实在不懂，见也没什么人面试，于是安慰了我一番，其实面试的人也知道我们到什么程度，就和白纸差不多。

每一次面试都是一场修炼。看什么时候可以修成正果。

一进门，老师同我讲“你好”，我也不知是没听见还是开小差了，反正没有回映，老师又对我说“我在对你说你好”，我才反映过来说“你好”。

老师开始提问：

第一个问题：介绍川大一幼：我的答案是有滑梯、有轮胎。

第二个问题：思维数学，在老师的帮助下完成6道拼图题。

第三个问题：老师问，2代表4个苹果，那3代表几个苹果，我思考了一下答：“6个”。

第四个问题：有几个好朋友，我答，一个真正的好朋友，老师又问为什么，我没答出来。我心里只想着李彦吉是我真正的好朋友，并且他也会同我一起上川大附小，以后我们又可以一起踢球了。老师又问那你平时同你一起玩的小朋友多吗，我答很多。

第五个问题：认字，呵呵，我会认的字不多，在妈妈填写的表格中，找到“李、四川一幼”等等。

第六个问题：你在幼儿园学了什么，我说数学、英语。老师说，你学了什么英语，我就把昨天公开课，外教老师教的关于圣诞的单词读了一遍，比如：bellschrismas tree.....

(以上顺序有误，也记不得老师是怎么顺序问的，差不多就是以上内容)

由于我太放松也太紧张吧，总是像虫子一样动个不停，老师提问也不看老师，还东张西望的。妈妈挺不高兴，还说了我，让我也不太高兴。不过我还是想着马上同伙伴一起去川大附小的操场上踢球，玩得真开心。才不管面试的结果呢。

最后老师的评语是，这个孩子还比较聪明、自信，就是坐不住。让我们回家等通知。

高中远足感想_高中军训感想 篇7

远足的感觉上周五，学校为了锻炼我们的意志，磨练我们的品格，组织了练习活动，我颇有感触。让好心态向前走22公里的距离不是一个小数目，而是远足的总距离。当我看到这个数字时，先是惊讶，然后又担心。我该拿什么呢?要背多久，一切都很茫然，但很快我就平静下来了。“良好的心态是成功的关键。”这句话给了我灵感，我迅速管理好随身物品的清单，列出注意事项，防止恐慌扰乱人心。路上经常听到人们互相鼓励的话，这为什么不是心理治疗。心态要调整好才能前进。团结友爱有助于前进在远足中，我最应该感谢的是王子呼唤你。当我真的走不动的时候，他不停地鼓励我。王子个子不高，但他体力充沛，我拽着他书包的绳子说：“我筋疲力尽了，你拖着我走吧。”说。“嗯，很好。”他行动迅速，遇到下坡时，立即果断，一气呵成，成功到达。在路上，我就这样被他牵着走了你很久。他可以看到整个脸上都是汗，很累。但是他坚韧不拔、乐于助人的行为引起了期待，使心情愉快，并增加了漫不经心地前进的余暇和干劲。(一点也不夸张)。真心对你说：“谢谢!单击这就是团结的力量。永远大于个人力量，永远让人前进，永远让人高兴。坚强的意志向前推进在长征中，再好的心态，再多的人的帮助，再强的意志都不行。因为求人总比求己好，所以人一定会战胜天空。在日常生活中，要有上进心地参与体育运动，有强壮的体格和坚强的意志才能生存。当疲惫和疲惫席卷全身时，只有坚强才有动力，向前走才能成功。因为机会是给有准备的人准备的，所以我们要为人生道路不断奋斗。不要认为体育锻炼是小事。那是不负责任的!坚决不搞“高智商低能”是愚蠢的!不要闲着，让少年的头发变白，空虚哀切!青春即将奋斗，我们一起努力，一路前行!

面试感想 篇8

“妈妈，你明天上不上幼儿园啊?”临睡前，窦乐第N次不放心地问我。“去!妈妈和二宝一起去!”我连忙答应着。因为明天是窦乐上幼儿园以来第一次家长开放日活动，小家伙为此不知道问了我多少遍，终于在我的肯定回答后才甜甜睡去。

11月19日

“妈妈，起床了。要上幼儿园了!”天空才刚泛起鱼肚白，就朦朦胧胧地听见儿子在我耳边说话。还没睡醒的我半闭着双眼回答： “怎么这么早就醒了?”“要上幼儿园来!妈妈，你上不上幼儿园啊?”窦乐的催促声中还带着一点不放心。我的睡意立刻被儿子的话打消得无影无踪。为了这一天，儿子已经期待了好几天，而为了创造这样的机会，幼儿园及老师们也做了精心周密的安排。

早餐完毕，我拉着窦乐的小手走向幼儿园。今天的天气格外好，阳光明媚，窦乐一路上很是兴奋，唧唧喳喳地问我：“妈妈，你是不是要看我吃点心啊?”“妈妈，你是不是要看我吃饭啊?”(为什么窦乐的问题都离不开吃呢?)

到了幼儿园门口，窦乐自己大声地和门房爷爷、王老师问早，然后就跑到保健老师那儿检查小手。检查完毕拉着我跑进教室，坐到小狗组的座位上开始玩贴图形游戏。看着二宝一边熟练地将正确的颜色图形从小篮子里拿出来，摆在图纸上，还一边告诉我这是三角形，那是方块，我的心里甜滋滋的。

九点钟，到了窦乐期盼的吃点心时间，许老师的铃鼓声响起来了。小朋友们听到铃鼓声，犹如听到老师的指令一般，纷纷搬着自己的小椅子靠墙。夏老师安排各小组有秩序地去洗手，王老师在里间帮小朋友们卷袖子，询问小朋友们有没有小便。小朋友们在老师的组织下，洗手、擦手、取杯子、回座位，每一个小朋友都知道自己该干什么。从刚进幼儿园的一无所知到今天的井然有序，在这短短的两个半月时间里，三位老师不知道付出了多少辛劳。

面试感想 篇9

星期五早上，我和孩子早早起来，准时9点来到公园北门集合，看到同学们冒着一头的汗而神情兴高采烈的样子，作为家长觉得这样的活动是很有必要的。活动第一部分，是在陈老师的带领下，家长和孩子共同参观在西关苑举展出的文昌学子的创作，作为百年老校，学子们的作品丰富多彩、视野开阔、立志远大，在孩子们的心中会产生一定的共鸣。

接下来，那就是和孩子们共同参加各类游戏，在各类讲求合作的游戏中，能和孩子更好的沟通，更能了解孩子的想法，拉近和孩子的距离。

面试感想 篇10

天还没有亮，我和爷爷就急急忙忙地带着渔具，向河塘奔去。来到塘边，我和爷爷做完一系列的准备工作：和鱼饵，打窝子，装鱼线，鱼钓，鱼漂……忙了个不亦乐乎，原来钓鱼也不是一件简单的事情，里边有着很深的学问。天气阴阴的，正是钓鱼的好天气。塘岸边树上的小鸟儿叽叽喳喳地叫个不停，它们大概在说：“小朋友，今天一定能钓到一条大鱼!”

我按照爷爷的指令，抛竿将鱼线甩进河塘里，静静地观察着平静的水面上漂浮的鱼漂，耐心地等待着鱼儿上钓。过了一会，浮漂动了一下，我兴奋地大叫起来：“我钓到鱼了”可是，我把钓竿拉起来一看，大吃一惊，原来空空如也。爷爷说：“钓鱼是有学问的，不能鱼漂一动就提竿，看见鱼漂顶上来或者沉入水中才能提竿。”

我并没有在意爷爷的话，不过，第二次我是认真的。眼看着一条小鱼朝这边游过来，我又按捺不住心头的喜悦，一下又提起了钓竿，可是又没有成功。小鱼咬钓时，我就沉不住气了，没有等小鱼完全把钓子吞进去就把鱼竿提了起来。这时爷爷又说：“钓鱼不能急于求成，要耐心等待，要徒沉得住气，鱼儿总是先试探一下，并没有真正上钓。”

第三次，我按照爷爷说的去做。我仔细看着水面，耐心地等待着。终于过了好久，一条鱼游过来了，我沉住气。有动静了，浮漂在水面上的部分一下一下地动着。当浮漂被贪吃的鱼往下一拖时，我猛地往上一拉，太沉了，鱼虽然不大，但求生的欲望使它使出了吃奶的力气，但它还是被我钓上来了。我得意洋洋地笑道：“谁叫你这么贪婪，这就是后果!”

那天，我和爷爷钓了许多鱼，这次钓鱼，我明白了无论做什么事情，都要沉着冷静，要善于等待机会。