3月15日职代会董事长讲话稿

3月15日职代会董事长讲话稿（共8篇）

3月15日职代会董事长讲话稿 篇1

在集团公司第一届三次职工（会员）代表大会上的讲话

黄永根

（2015年3月15日）

同志们：

今天，召开集团第一届三次职代会，总结“十二五”及去年工作，明确“十三五”发展思路及目标，安排今年工作。上午宏斌同志已对今年工作做了全面部署，现在我就今年及今后整体工作讲一些意见。

一、去年的工作回顾

各项经济技术指标数据上午宏斌总经理工作报告中已做了汇报，我主要从“十三五”规划、企业文化以及下一步的工作思路和措施方面讲一下。

第一，“十三五”发展规划。

在今天我们提交给全体职工代表进行了讨论，通过了这个发展规划的草案，借这个机会再跟各位代表讲一下。

实际上“十三五”规划是企业的一个发展的战略和目标，也就是说下一个五年目标要达到什么程度，那么我们今天的行政工作报告里面安排的2016年目标是短期的目标。

简单的讲，目标核心内容有五点：

一是企业一级资质尽快升成特级资质。理想状态是2017年，最迟是2018年。如果说能按这样一个理想的状态从一级升成特级，那公司下一步的发展，基础、平台没有问题，否则进入不了特级资质俱乐部就没有资格跟别人谈生意。所以这是“十三五”规划里面第一个重要目标。

二是实现3个“鲁班奖”、2个国优工程。也就是说五年拿五 个国家级优质工程，如果这个目标能达到，今年拿一个，明年拿一个，后年拿一个，连续三年要拿三个鲁班奖，我相信，这个目标一定能够实现，因为集团制订规划是有充分依据的。

三是利润收入大于1个亿，实际定的是1.05个亿。这个目标一定能够达到，因为也是经过认真分析和测算的。

四是职工人均收入超过10万元。这个目标是集团总公司“十三五”规划定的目标，集团没有动，相信10万元目标一定能够达到。

五是要建成省级文明单位标兵单位。去年取得了省级文明单位，“十三五”期间要达到省级文明单位的标兵单位，也就是精神文明建设方面在全省做到一流水平。

这五点指标是我们“十三五”规划的核心目标，今天给各位代表在这里讲一下，既好记又好理解，目标非常明确，也非常切合我们十一建集团发展的要求。

再有一点的话，六是尽快进入到集团的第一方阵。要用2-3年时间尽快进入集团第一方阵，甚至还要进入前三名才算发展的好，最次不能低于第四名。这第六个目标我们没有写在发展规划上，自己要努力尽快做到的。

这第一部分就是想跟各位代表再解释一下“十三五”发展规划的战略目标，回去以后你们心里清楚，你们给全体职工以及社会上的一些朋友们来宣传我们的战略目标。第二，集团公司企业文化。

在分组讨论上也做了一定的解释，这里再给大家解释一下，给大家提出来的是关于修订集团公司企业文化部分内容的一个意见草案，也通过了职代会的决议，会后政治部会把企业文化整体的系统内容很快发布出去。

在这里想解释几点：一是任何一个企业都有企业文化。我们十 一建的企业文化是由非常特殊的历史文化形成的，是60年的积淀形成的，很少有企业能跟我们这个企业相比。我们这个部队，少将黄德魁就是作为建筑企业一把手，是建七司的第一任师长，1955年授予少将军衔，后任湖北省副省长。这是企业文化里第一个别的企业没办法比的。二是我们是“两弹一星”的建设者。全国有没有确实不知道，我们也没有经过调研，没有历史资料，但至少是陕西唯一。在跟人介绍的时候就用两句话来介绍十一公司，过去是“两弹一星”的建设者，现在是西北第一高的建设者。像我们这样的企业在中国并不多，应该把十一建60年企业文化的内涵好好总结、精炼出来，所以今年的职代会正式通过了我们十一建60年代凝练的企业文化的核心内容，把它发表、宣传出去。

具体是什么呢？核心文化想讲几点：一是企业的优良传统。服从指挥，能打硬仗，乐于风险，团结和睦。要拿这些传统重走前人走过的路，不断总结。二是企业精神。我们的企业精神是“科学管理、文明施工、艰苦奋斗、争创一流”。去年把争创一流的“争”字改成“勇创一流”，应该用“勇”字来提振士气，体现我们的精神。企业精神有将近30年的时间了，相信企业精神这一块我们的全体职工大部分都知道，因为在现场、办公室和宣传过程中有这四句话。三是职业道德。即忠诚、守信、担当、感恩。这确确实实也是十一建人60年来形成的，十一建对我再不好我也不离不弃，这就是十一建人；守信，首先是做人诚实，做事讲信用；担当，十一建人干什么不担当？能打硬仗就是一种担当；感恩，就是感恩于亲人，感恩于朋友，感恩于企业。总结这四句话作为我们的职业道德，是全体职工都要遵守的。

同时，又新增加了企业名片：“战斗英雄、建设模范、陕建十一”，这是我们的企业名片，又好记又好理解。这八个字是有来历的，是朱德总司令给我们亲自写的。所以，我想是否在全国建设企业里面是唯一的我不知道，是否还给其他战斗部队在转成建设兵的时候给他们提同样的字，我们没见过，至少我们所知道的是唯一的，其他人用不成这个名片，喊不出这个口号，只有我们敢喊这个口号，战斗英雄、建设模范，提起战斗英雄、建设模范是谁？是我们陕建十一，这就是我们的一个企业名片。

同时，也修订了我们的企业愿景，原来的企业愿景是发挥陕西省龙头企业优势，创建一流建筑施工企业。这里面一是有点长，大家不好记，不好宣传，二是也有一定的瑕疵，现在还算不上龙头。所以，改的很简单，“勇创一流建设集团”，我们认为这句话首先适合于我们，我们现在先用，那就是我们的一个专利。勇创一流首先是集团，搞建设就是建设集团，勇创一流和我们的企业精神是吻合的。勇创一流首先创建工集团的一流，然后创陕西一流，然后创国内一流，然后创世界或者国际一流。在我们公司成立100周年的时候，我相信它可能会成为世界一流的建设集团，这就是我们的企业愿景，这就是我们企业文化中内涵的一部分。精神的力量确实是永恒的，如果十一建集团这种优良传统、企业文化、企业精神能够薪火相传，能够传承发扬光大下去，大家想十一建集团谁能打败？ 与集团总公司领导沟通工作时，就说到了今年职代会上会讨论企业精神，已经把企业精神和企业文化的内涵总结出来了，提交职代会代表进行讨论通过，非常赞同，而且给予了几点意见：要加大宣传，要把我们的企业文化融入到骨子里面去，以后不是要我们宣传企业文化，是任何人到企业来，或是对外任何的交流过程中，从骨子里面散发出来的就是我们优秀的企业文化，这才是真正的企业文化。这里不展开讲了，希望各位领导、各位代表也能够按照今天这个思路，今后认真贯彻落实宣传。

二、下一步的工作措施

上午宏斌总经理的行政工作报告中所讲到的措施我不再重复讲，我想给大家讲的是几点管理的思路。

第一，集团的目标标准非常明确。今年我们管理持续改进体现在签了责任状的21家单位，这一份责任状你们回去认真的看，与往年不同，有所创新。往年责任状里面没有这么细，今年集团各单位所完成的各项目标指标全在这个责任书里面，提前都设定好了，只需要按照目标责任书去办，考核也是按照目标责任书去考核，而且这个目标责任确定的非常科学化、人性化。所谓的科学化，营业收入、上交管理费、上交货币资金、资金回收率、结算指标，下达的任何指标都是有科学依据的，其中最主要的依据之一就是合同，有了问题就采取措施。所以，给大家下达这些经济技术指标既明确又科学。所谓人性化就是跟你进行多层次反复沟通，明年我相信就更简单了，各基层单位你们自己去填表，分析完、开完会以后自己琢磨能完成什么进度，再填好报上来，各项经济技术指标通过联席会议审议就去做，越来越人性化、科学化。

第二，今年对机关部门也进行了更细化的管理。我们已经进行了四年的目标分解，今年更细化了，能分解到某个人头上就会分解到某个人头上，考核是量化打分的，各基层单位领导就能直接把分打出来，相对公平公正合理。第一是目标明确，第二是考核奖罚明确。今年对基层单位的及任期的考核原来是2014版，修订成2016版，机关部门的考核修订成2016版，这个变化通知下来以后你们要认真去学习。另外，基层单位考核有一个重大的变化，到明年就没有经济目标责任书兑现奖励这项内容了，就会出现一个历史的变革。搞好模拟股份制，搞好项目管理，才能挣到大钱，这是最重要的一项内容。你说没有模拟股份制项目，我还有奖金吗？什么 奖金还会有？你评上先进单位了，综合管理可以，你评上精神文明先进单位了，精神文明建设搞得可以，你文明工地搞得好，你的科技创新搞得好，有奖励，这是我们考核办法一个重大的变化，这是对基层单位。对机关部门的考核更加细化了，原来考核你这个部门打多少分，今年是非常细化，大家可以学习一下，这是公司机关里面。那么两级机关，还有基层的机关，有的建起来，有的没有建起来，可以借鉴公司这一套办法。

第三，精细化管理。今年是我们的“提质增效”年或者叫“精细化管理年”，要靠我们的精细化管理来提质增效，简单的讲我们的依据是就是“四册一书”，一是管理体系手册，有纲领性的一些东西；二是制度手册，可能因为要收旧换新才没有发，要尽快把这本制度手册领回去。应该说所有管理中的共性问题制度里面都有解决的方法，比较符合我们现在实际，希望到制度里面去找。有问题就只能说明基层制度的学习不够，或者从公司层面上我们的宣传、宣贯不够，如果说这个制度不合适，你们就提出来，我们很快就会改善纠正。前些年我们确实没有什么制度，拿不出来几项有用的制度，我们管理企业家有家规国有国法，如果没有制度那这个企业根本就无法管理。所以，才开始制度的建设，由大家不理解到大家慢慢的接受，慢慢的支持，到今年为止制度建设基本告一段落，形成了一个制度的手册。下一步，用三年的时间宣传、贯彻、落实，从今年开始，责任是非常明确的，公司部门的主要负责人是制度的宣贯、监督、指导的第一责任人。各系统的制度由部门的主要负责人负责宣传，在检查过程中，与下面公司交流过程中去宣传，如果这个手册你不学，你因为不执行制度、不学制度、不按制度去做惹了麻烦，那就要追究你的责任，非常明确。这是我们第二个手册，上册是发到机关里来，不发到项目上，下册是发到项目上，我们把制度是分 开的，当然也会有一定的交叉，在项目上用下册基本够用，机关领导上册下册都要去学。第三个手册就是我们前年发布的项目标准化管理手册，大家都一直在用。第四个手册是我们今年刚刚发布的项目精细化管理手册。“一书”是指我们项目目标管理责任书，原来签三个所有的协议书，一个是经济承包协议书，一个是合作承包协议书，一个是目标责任协议书，实际上现在并不区分，管理都是一样的，就是一个管理目标责任书，里面就是上交比例不一样，其他的都一样，不需要有任何其他的差别。也就是说我们的精细化管理仅仅依据我们的“四册一书”，希望大家能够认真学习。另外，再讲一下管理过程中精细化管理的细节问题，今年对两级机关提出了“四个明确”：就是工作职责明确、工作流程明确、工作标准明确、考核奖罚明确。今年特别是从我们机关本部率先做起，今年好的基层单位你的部门健全了，组织机构健全了，你跟着机关本部执行，其他的哪怕明年开始启动都没有问题，今年机关本部会做一个好榜样出来。

第四，薪酬管理。从去年开始我们的薪酬管理制度应该说已经做到了相对比较科学化，就目前来说我们这种制度，我认为在建筑界或者在我们集团当中是非常科学的。把整个薪酬分为四部分，文件里面写的第一部分是岗位，第二部分是各项津贴补贴，第三部分是效益工资，第四部分是兑现。在宣传上已经讲了，制订这个目标是你每个月拿到的岗位工资和你的工龄津贴、职称补贴等等，我们制订的标准就能测算你拿到这个钱可以过你的日子，每个月都能发到你手里头。第二部分是效益工资，这已经执行两三年，是到年终对你进行考核，以后你应该拿多大的效益，再给你效益工资兑现，这就和你的工作业绩、工作能力挂起钩来。第三部分是我们所谓的奖金，对机关部门来说就是奖金，这也是跟你的考核挂起钩来的。第四大部分是关键的。当然，我们现在的效益工资所占的比例不到15%，将来我们效益工资和岗位工资至少是五五开，肯定会达到这个标准，这样“十三五”期间才能达到平衡，因为我们效益工资的改革才做了第三年，预计在“十三五”末彻底改革到位，也就是说我们的方向是没有问题的。效益兑现分为两部分兑现，第一部分是模拟股份制项目部的工资，参加模拟股份制的股东们把活干好了，企业高兴，你亏损了，自己承担。这块是我称之为过未来日子的钱，什么意思？比如我准备投资企业、入股，或者买一个门面房给子孙留下，你要靠这部分钱，靠你的效益工资、岗位工资是不可能的，就是说只有把项目搞好才可以过上未来的好日子。这部分我们分为两种，一种是我们基层单位能参与模拟股份制的，就是领导班子四部一室负责人以及项目个别骨干力量，还有大部分同志不能参与模拟股份制，这些同志在涨工资的时候给他们涨了，去年涨了13%，我们这些参与模拟股份制的同志只涨3.4%，超过我们10个百分点，这个要为他们打算，让他们能把日子过下来，让他们努力干，以后当四部一室的负责人了，当项目部的骨干人员了，当分公司的班子成员了，他就可以加入模拟股东了，你得一步一步的熬出来。第二种是机关的同志，特别是公司本部机关的，不管是中层也罢还是员工也好，他们没有办法加入模拟股份制。这些同志的效益兑现跟着领导班子走，我们领导班子的效益兑现是总公司考核我们，根据企业总体的好与坏。这样一个薪酬管理办法非常科学、公平、合理，挣大钱冒大风险。所以，在这里给各位代表讲一下我们的薪酬管理，非常的科学，非常的人性化。

第五，具体的管理工作。重点讲两部分：一是经营管理。经营管理大家觉得很难，去年下达的经营指标刚才宣布了，17家有10家都没有完成，70%都没有完成，不是说大家不努力，也不是说这 个目标给大家下高了。我们一个分公司给你下达两个多亿的生产任务，一个大项目就完成了，但是没有达到。有客观原因也有主观原因，客观原因确实是市场不好，但主观原因也很关键，是否能够在市场上交很多朋友，是否在经营过程中采取了该采取的措施，没有完成任务的领导要认真的思考和反思。面对建筑企业迎来的一个新的机遇，我们企业也采取措施了，集团给我们的第一个政策是人员不许增加，换句话说必须出去一个才能进来一个，第二个政策是三本以下的学生只能走劳务派遣，不能签合同。说明了我们经济下行压力非常大，大家收入在降低。同时，大家也知道今年给退休职工涨工资是6.5%，往年都是10%，而且今年这些工资增长率的指标没定，用的是适度增长，所有的事都在变。通过这种用词用语可以明确的感受到经济下行压力大，国家也在采取措施，转向重点基础设施、城市管廊、海绵城市、新农村建设、宜居保障性用房、铁路、公路，陕西省“十三五”规划对公路的投资就达到5000个亿以上，投资量非常大。所以，我们要抓住这样一个机遇。

当然，经营模式在发生重大的变化，原来民营企业的项目投资多，干一个成一个，然而现在都是政府和国有企业投资。但是，国有企业也多是和国有企业合作，换句话说合作人很难接这个活，如果不通过我们这个渠道就不好接到，这是我们的一个优势。二是政府的项目做PPP了，不允许再通过银行融资付钱了，PPP项目合作人或者私人不干，所以民营企业现在银行根本不贷款，那么我们的机遇又来了，我们是大型国有企业。总而言之，以往的经营出现重大的一个变化，这对我们这样的大型国有企业是非常有利的一个因素，大家要抓好这个机遇。在跟私人投资方谈项目的时候要马上判断不要浪费精力，只要是城市管廊项目或是PPP项目都可以谈，这些项目会越来越多。所以，我们基层单位的同志要有信心，真正谈 成了算你们的业绩，所以政策对我们非常好。我就是给大家讲一讲，不要认为今后很难，难确实还是因为我们的能力不够，我们也有些同志原来大量超额完成任务。

二是风险防范。这点非常关键，大家听到车总和刘总在通报里的一个数据，清欠工程款13点几个亿，往年的清欠工程款都是五千万、六千万、八千万，2016清欠指标十三点几个亿，就是你欠我的钱，怎么来的？那是决算完了欠的，干完活报帐你认可了欠我们的钱，风险有多大？十三点几个亿一年就按5%的利息算就有6000多万利息。所以，风险防范精细化管理多么重要，这个指标一定按照合同要求全部完成，谁干的项目，哪一个项目，是决算完了应该收的钱，还是竣工了交给他你应该收他的钱，还是在施工过程中他拖欠我们钱非常清楚，责任书里面给你附的有明细，给你下达的营业收入指标里面哪一个项目应该收入多少钱都给你有规定，非常细，从这里你就可以看到集团管理持续的改进和科学的体验。所以，风险防范非常关键，我们现在的措施改成了事前和事中的预控，以往常出现甲方发函要电话说工期拖延太严重、现场管理太混乱，我们去了也不好解决，已经形成事实了不好解决。我们现在采取的措施就是每个月生产进度报量的时候生产部门一个个分析，如果你的实际形象记录和合同要求以及你一开始施工时的设计错得太远，超过一个月了我们给你预警，超过两个月我们也给你预警，超过三个月我们就要采取一定的措施。我们财务每一个月都有一个大的调整，已经运行了将近四五个月的时间，大家已经都习惯了。通过这个数据会反映出来哪一个项目工程款拖欠多少钱，是工程已经结算完的他按合同应该给我们拖欠的，还是成已经竣工了但是没结算他拖欠我们的钱，还是我们正在干的过程中他拖欠我们的钱，是什么样的业务拖欠我们的钱，我们都会把它认真分析划出高中低风险，过程中就把它优化了。在座的各位领导，各位职工代表，各位一把手，你们根据我讲的一定要做好风险把控，千万不敢出现哪一个项目因为心慈手软或者责任心不强出了问题，那损失几千万我们这个企业可受不了。剩下的安全质量、科技等等，这种风险防范就按照我们精细化管理手册的要求做到提前策划，认真实施，这个风险就完全可控。就是在项目开工之前就把安全管理策划做出来，要让高手把安全管理关键的问题和风险因素找出来，然后制订应对措施，剩下的项目部安全人员去实施。不能像现在，干到明年再说明年的事，公司去检查发现了问题跟你说要注意，那可不行。质量也是一样的，精细化管理手册里面都有，凡事欲则立不欲则废，要认真贯彻我们精细化管理的风险防范。

第六，历史负担。今年把这个问题解决了，首先，所有的物业管理尽快全部交给公司物业管理部管理，要求6月底前交回来，我们基层单位行政领导的精力是管项目怎么干，不是管家属院这些事。其次，我们为所有历史下岗职工成立再就业中心，这些下岗职工也是我们的人，是多种原因下岗的，第一种是他自己能干，在公司交着五险一金，他自己在外面挣大钱，另一种同志是确实没有办法上岗的，不管是什么原因，我们就业中心该采取一定措施，至少保证他能正常生存，只要他进到十一公司，就是十一公司的一员，我们不让他掉队。有什么问题就给我们反映上来，就当作信访办，我们公司研究怎么决策，把你们的人员名单赶紧弄好，留下的就是可以战斗的人，越快越好，月底前我们下岗员工的方案就会出来，4月份就开始启动，最迟6月底以前你们全盘交上来，就不再让你们负担了。再次，负担是历史负担，在座各位基层一把手自从你当这个一把手以前的都称为历史问题，但以后都是你的责任，清清爽爽，明明白白，历史债务的问题由刘艳副总负责，要求她上半年能定的 就定下来。最后，还有一个就是上半年要把我们拖欠职工家属的医药费摸底统计出来，做到心中有数，根据企业的具体情况逐步推动这些问题的解决，充分体现出我们十一公司的团结和睦和职业道德。总而言之，我们新的领导班子，我本人，我们的奋斗目标刚才说的这一切，不管是“十三五”的还是的，发自内心的说这个话，先把我们的幸福指数提升起来，先把我们的职工收入提高起来，积极性调动起来，是我们的总体目标，提升大家的生活水平和幸福指数。

第七，加强两级领导班子的建设。我们干部能上能下员工能进能出是在前年提出来的，我们已经做到了，下一步会做得更好。针对员工能进能出，今年我们会进一步出台员工能力测评表，我们会定一个标准分数，低于这个分数可能就会解除劳动合同，因为你无法达到我们企业发展的要求，可能通过再教育也不能上岗。其中大致给大家透露一下员工能力绩效测评表，实际上你这个人的能力到底如何，这也是个变化的过程，你可能提升或者下降，一是科学，二是给大家一种压力。这个测评表我们分为两个部分，第一部分是德，第二部分是才，德就是我们的企业文化你是否能做到，比如说我们的优良传统，服从指挥能打硬仗，团结和睦乐于奉献。你自己对照企业文化的优良传统去做，如果说你具备了各方面的条件还挑肥拣瘦，不服从指挥，那就按照今年的员工管理办法，两次安排不服从指挥就可以解除合同，大家可以认真学习这个管理办法。才就是说你的硬件到底能打多少分？比如说，你是不是一级建造师，你是不是高级工程师？一级建造师多少分，高级工程师多少分，你有什么从业资格证书？你是质量安全员，注册安全工程师还是注册质量工程师？都是量化打分，自己就能把分打出来了。德这一部分的量化打分，我们还有一个法官，对基层单位的员工是基层的领导 班子评价，部门的员工是部门负责人评价，对所有中层管理人员是公司团队一个一个评价，你是否真正做到这样，如果不认真的打分，弄虚作假，不计入成绩。这是员工能进能出采取的重要举措之一，一定要把能够给企业做贡献的、德才兼备的人留在公司，把一些能力素质不行的人请出去。

干部能上能下大家都已经知道了，今年是一个关键年，2016年底三年的聘期就到了，进行综合考核审计以后我们再进行下一届的聘任。而且今年刚刚开始实行，我跟政治部也说过，现在采取人性化多一些，什么意思？对我们50年代的老同志，50后全部都是善待，不管怎么样他在原来的时候已经在企业过了一辈子，我们要善待他们，到下一届的时候50后全部都退出历史舞台了，就转成60后、70后、80后了。那么到下一个我们就较真了，谁如果确实不行、排名靠后就只能让位于别人，这个是我们干部能上能下。今年这次职代会后，公司党委很快就要安排后备干部的推荐，周书记已经做了一定的工作安排，我们各位主要领导都在这里，要做好准备，把第二梯队推选出来，这一次几个职工代表们都提到集团年轻人的工作，要加快让他们到领导岗位上去，集团总公司也建议要大胆用人才。我们也已经采取了很多措施，比如说我们的中层管理人员副职全部竞聘，就是让年轻人上，但还是要一个一个分析，年龄、学历差不多，把有资力的都叫来开动员会，你们积极竞聘。即使有人年轻人不敢报名，我们还是要提出来让80后上，人力资源部给我提出来硬让他们上，出现问题我们承担，允许他在工作中犯错，但是这还得有一个过程。一是我们这几年真正自营的好项目不多，就是锻炼人才的平台太少，所以有些人才锻炼不好；二是我们现在考核的制度可能不太好，年轻人不想学，这次员工考核办法、测评办法一出来，不用再逼着你来培训，自然自己就想学了。以后有了年 度能力测评表，今年持续改进了没有，你今年自己主动学习和参加公司的哪些培训，取得哪些证书，给你打分，如果什么都没有这一块就是零分。量化把分打出来，他自然就让你去给他立项指导了，这就是我们现在考核机制的不合理。从今年由被动学习培训转成自己主动积极培训学习、工作，这就是一些重大的管理上的创新和举措。

今年先给我们机关部门下达创新指标20分，基础分是80分，你达到80分就可以拿100%的效益工资，如果你低于80分，低1分就少拿1%，你想拿满分很难，除非你全面彻底完成了集团给你下达的指标，剩下的你要想做好还有工作的创新，必须要做出重大的创新举措才认可你这个20分的创新，这个模块就叫管理创新能力与改进。改进是什么？系统里面的制度是否能够满足企业发展的需要，基层单位在施工过程中发现问题跟你反映了，或者说你在检查的时候发现问题了，本身是错的你自己的制度不改进，责任在你。哪一个部门都有创新的举措，创新是发展的不竭动力。彻底打破从前的死气沉沉，打破这种观念，不害怕你犯错，错误不要紧，在创新过程中犯的错误不是你的，是我们承担的，不会因为你创新批评你，这就涉及到了容错机制，就是你在创新管理过程中犯错误了，造成损失了，不追究你的责任。按照总公司要求，两级机关，当然我们的二级机关里面大部分组织机构都没有健全，健全的要进行科学的整合，要求像我们这样的单位是10-15个部门，60-100人。根据我们企业的规模来说，已经由前年的20个部门压缩到17个，今年年初开完会议已经压缩到15个，预计到今年年底压缩到12个部门，不会超过13个部门。机关的人数不算车队的司机，要压缩到80人以内，现在超过100人，要大规模的往下分流，这个提前给大家打一个预防针，也就是说以上率下。让基层来办事的看到我们的机关 怎样在工作，真正做好旗帜带头作用。

第八，党风廉政建设。今年要坚持两手抓，两手硬，党建、工会、共青团与行政工作，齐抓共管，精神文明、物质文明都要抓好。一定要发挥好党员先锋模范带头作用，企业文化、各项制度的贯彻落实，首先，从党员抓起。这点先锋模范带头作用再不去做，我觉得应该按照党章的要求，对照检查一下自己是否是合格党员。我们在发展新党员的时候一定要严格把关，老党员今年开始通过企业文化建设和制度贯彻落实看看他们是否符合要求。企业文化的宣传你怎么干的？制度的贯彻落实你怎么干的？如果你不能主动工作，那你是不是合格的党员？其次，工会也要起到引领示范作用。要加大工作力度，创新管理。比如，要多从机关走向基层，及时反映职工需求，解决职工生活难题，真正去保护职工的权益，共青团组织要发挥青年人的作用，增强企业活力。同时，纪检监察工作要加强。八个字，“有责必问，有损必查”。你有责任就要问责，有损失了一定要查。比如说今年只要哪个项目报上来亏损，纪检监察和审计部门就会过去找出亏损的原因出来论证分析，总结经验教训，追究责任。也就是说要坚决杜绝责任心不强，不执行集团各项管理制度，不认真履行职责，给企业造成经济和社会损失。不光是经济损失，造成社会信誉损失也不行，你不负责任，间接造成经济损失，也要追究责任。

借这个机会就讲这么多，同志们，2016年是充满希望和挑战的一年，让我们团结一致，齐心协力，砥砺向前，全面完成今年的各项工作，为实现企业跨越发展而努力，谢谢大家！（根据录音整理）

3月15日职代会董事长讲话稿 篇2

★2月18日至28日，第二十四届世界大学生冬季运动会在北国“冰城”黑龙江省哈尔滨市隆重开幕，这是我国首次举办世界综合性冬季运动会，也是继北京奥运会、残奥会之后举办的第一个高水平的国际综合性运动会。

★山西省焦煤集团屯兰煤矿2月22日发生特别重大瓦斯爆炸事故。截至目前已造成77人遇难、1人下落不明。

★上海至杭州铁路客运专线2月26日正式开工建设。建成后沪杭间半小时之内可直达，规划年输送旅客为单向8000万人次，是连接京沪高铁的又一条重要高速铁路。

★3月1日16时13分10秒，嫦娥一号卫星在北京航天飞行控制中心科技人员的精确控制下，准确受控撞击在月球东经52.36度、南纬1.50度的月球丰富海区域，为我国探月一期工程画上圆满的句号。

★3月1日，由民政部、国家人防办和北京市政府共同组织的“国际民防日”宣传活动在北京举行。3月1日是国际民防组织确定的“国际民防日”。今年是我国自1992年加入这个组织以来第一次开展民防日宣传活动，主题为“关注民防、平安生活”。

★3月3日至12日，中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第二次会议在人民大会堂举行。会议期间，2000多位政协委员就关系我国改革发展稳定大局和人民群众切身利益的重要问题积极建言献策，切实履行职能，并就如何进一步做好全国政协的各项工作发表了见解。

★历时5个多月的三鹿并购事件终于尘埃落定。3月4日，三鹿集团股份有限公司破产财产拍卖会在河北省石家庄市中级人民法院举行。最终，由北京三元集团有限公司与河北三元食品有限公司组成的“联合竞拍体”，以总价61，650万元竞拍成功。

★3月5日至13日，第十一届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂举行。国务院总理温家宝向大会作政府工作报告时指出，综观国际国内形势，我国仍处于重要战略机遇期。只要我们紧紧依靠党的领导和全国各族人民，就没有克服不了的困难，就一定能够把国际金融危机的不利影响降到最低程度，就一定能够推动经济社会又好又快发展。

国际要闻

★2月15日，由比利时政府授权修建的全球首座温室气体零排放极地考察站在南极落成。这座考察站以比利时国王孙女伊丽莎白公主的名字命名，总投资2000多万欧元。“伊丽莎白公主站”依靠风能和太阳能运转，力求实现对环境的影响最小化。

★美国东部时间2月24日凌晨，美国第一颗专门用于观测研究大气中二氧化碳的“嗅碳”卫星刚发射即出现故障，未能进入预定轨道而坠入太平洋。美国宇航局已组成事故调查小组，调查卫星发射失败原因。

★美国总统奥巴马2月25日正式提名前华盛顿州州长骆家辉为商务部长人选。若提名获得通过，骆家辉将是继能源部长朱棣文后，奥巴马政府又一位华裔部长，也将开创美国政治史上同时有两名华裔内阁部长的先例。

★设在荷兰海牙的国际刑事法院以涉嫌在苏丹达尔富尔地区犯有战争罪和反人类罪为由，3月4日宣布正式对苏丹总统巴希尔发出逮捕令。这是国际刑事法院自2002年7月成立以来，首次对一个国家的在任国家元首发出逮捕令。

★美国东部时间3月6日22时50分(北京时间7日11时50分)，美国“开普勒”太空望远镜在美国卡纳维拉尔角空军基地发射升空。这是世界上首个专门用于搜寻太阳系外类地行星的航天器。

3月15日职代会董事长讲话稿 篇3

2014年3月15日托福写作真题回忆(环球托福版)

综合写作：

大英博物馆里四首诗的作者争议，阅读有三个theory分别支持

A(same handwriting)B(一种相同的写作手法，忘了叫什么= =)以及不是同一作者三个点(四首诗只有一个共同点：mention the same place);

听力反驳：

1.same handwriting means nothing but same professional copist

2.use different dialect--> different region

3.except for the same place, the same vocabulary, some uncommon words are used in more than one poem.独立写作：

3月15日职代会董事长讲话稿 篇4

阅读方法：按事情的发展来划分；按时间的推移来划分；按空间位置的变化来划分；按组织材料的逻辑关系来划分。

怎样划分段落

段落,也称意义段、结构段、逻辑段。它是由几个意思密切相关的自然段组合适而成（有时一个自然段也是一个逻辑段）。划分段落是理解文章的必经过程和重要手段。分段，就是把叙述同一内容的各个自然段合并为一个逻辑段。分段时，先要理清全文的顺序，找到分段的依据，然后进行分段。

分段的依据

1、按时间先后顺序分段。如《一夜的工作》，可按审稿前、审稿时、审稿后和作者回来的顺序，分为四段。这类记叙文的段落，开头一段一般有交代时间的话，可作为按时间先后顺序分段的参考。

2、按事情的发展顺序分段。任何一件事情，都有它的起因、经过和结果，而经过总有它的发展过程。记事的文章，可以按照事情的发展顺序来划分段落。

3、按空间变换顺序分段。游记、参观记一类的文章，都可以依据空间的变换分段。分段时，表示空间的词语可作为划分段落的参考。

4、按内容性质的不同分段。有些课文，既不能按“时间的先后”或“空间的变换”分段，又不是写一件完整的事情，因而也不能以“事情的发展”作为分段的依据。它们是从几方面来说明事物的性质、特点或通过几件事来写人，这样的文章可依据内容的不同来分段。对这类文章分段时，要注意总起句、总结句或中心句。

5、按总起分述的方法分段。“总分”写法的文章，一般分两段。分述部分，不管一个局部或几个局部都作一段。局部中几个方面，应作为“分述”中的层次。如《林海》。“总分总”写法的，则分为三段，如《美丽的不兴安岭》。

五、怎样划分段落

分段的方法多种多样，可以有一定的灵活性，但重在分清自然段与自然段之间的联系，常见的分段方法有：

1、整体分割法。读一篇写事的文章，要搞清它写的是什么事，事情的起因、经过和结果是怎样的。依此可将文章分段；对写了几件事的文章，则要把事情一件一件分割开；说明事物的文章，同样要把所说明的几个方面分割开。

2、部分归并法。步骤是：第一，先给第个自然段编上序号并归纳出每个自然段的大意；第二，把说明同一内容的邻近自然段归并成一个大段。

3、提取中心法。先抓住文章中占较多篇幅的主要内容，把这部分内容归纳为一大段，就是提取中心段。

4、标志分段法。有些文章有明显的分段标志，如有标明时间的语句，有标明地点、方位的语句，还有空行标志。

关于过渡段的处理：过渡段承上启下，主要是为了启下，因而分段时一般从下不从上。如《伟大的友谊》中的过渡段“在生活上，恩格斯热忱地帮助马克思······”，就应划归下一段，如果过渡段主要是总结上文的，也可以归上段。

六、怎样归纳段意

分段以后，用简明扼要的话说明每段的主要意思，就是归纳段意。这实际上就是把整篇课文概括成一个简单的提纲。这样，我们不仅能掌握每段的主要意思，还能进一步了解作者是按怎样的次序安排材料的，了解段与段是怎样联系起来的。

归纳段意的要求

归纳段意一般要做到如下三条：一是准确，即要恰如其分地概括出全段的重点内容，不能用部分代替

整体或用次要的代替主要的；二是简练，言简意明，不能罗嗦；三是通顺明白，不能含糊其词。

归纳段意的方法

1、摘句法。

把能概括全段内容的句子摘下来，作为段落大意。这种方法，适用于有中心句的段落。

2、归并法。

先找出每个自然段的大意，再将几个自然段的大意归并到一起，归纳出全段大意。

3、取舍法。

一段里有几层意思，往往有主有次，抓住主要的，舍去次要的，就可以得出段意。如《小英雄雨来》第一大段有两层意思：雨来生活的环境和雨来的游泳本领高。第二层是主要的，可以用作全段大意。

4、借助法。

就是借助段的结构特点进行归纳。如总分段，可借助总述部分；因果段，可借助结果部分；递进段，可借助后一层的意思，但要注意在同一篇文章里归纳段意的方法要统一，不能几种方法同时使用。

例文一：

早上奶奶在洗衣服时，我看到盆里有自己的脏手帕，我想起老师说过自己的事情要自己

做，于是，我决定自己洗手帕。按照奶奶的指导，我先在盆里放好水，把手帕放进去搓几下。拧干后，我左手拿手帕，右手拿肥皂，用肥皂把手帕均匀地涂一遍，然后用力搓，直到搓出白色的泡沫为止。我的小手帕终于重新变洁净了，我看着干干净净的手帕，心里美滋滋的。

题型一：

1、用“‖”为段落划分层次。

②根据分层写出层意。

例文二：

我们家的奏鸣曲

每天，我们家的紧张生活都是一首奏鸣曲。

清晨，7点整，第一乐章开始。爸爸妈妈做好早餐，妹妹和我赶快聚在桌前吃早饭，吃完

后就匆匆向各自的学校奔去。

中午是个小过门，妈妈赶快回家做“快餐”，饭后，爸爸妈妈会聊聊天，兴致来时常忘记

时间，见到一点半了就“哎呀”一声各自散去。

下午放学，第二个乐章响起。我和妹妹认真做作业，爸爸妈妈准备丰盛的晚餐，读书声、锅碗瓢盆声此起彼伏，妈妈称这是“大合唱”。

晚饭后，进入第三个乐章。我和妹妹看书，写日记，爸爸妈妈在灯下认真地检查着我们的作业，有问题就会及时和我们讨论，辅导我和妹妹。

题型二：

①本文是按照_______________顺序来组织材料的。

②本文的写作顺序是什么？

例文三：

初春景色

街上的行人都脱去了厚厚的冬装，房顶上的一簇簇枯草间伸展着绿色。街心花园里有一股泥土的清香，草地上缀满了晶莹的露珠。桃花的花蕾也开始向这个大千世界张望。解冻的河流也变得宽阔起来，不时有燕子剪刀似的身姿从河面上掠过。

题目：

①请根据文意划分层次。

②这段短文是按照什么顺序来组织材料的？

例文四：

老师不在，原本安安静静的自习课闹翻了天。有的拿出平时随身携带的五子棋，两个一

伙，三个一群地下了起来；那些漫画迷们也不失时机地掏出漫画书，津津有味地看起来；还有的早已翻开了歌本，忘情地哼了起来。突然，班主任来了，教室里顿时就鸦雀无声了。班主任严厉地教训了我们，我们都感到很惭愧。

题目：

①请根据文意划分层次。

②这段短文是按照什么顺序来组织材料的？

牛刀小试：

（一）一 次 “考 试”

晚上，我们全家人在院子里乘凉。忽然，爸爸笑着对我说：“小华，我考你几个问题，回答得不仅要正确，而且要迅速，你能行吗？”“行！”我爽快地答应，心想，自己是六年级的学生了，能不行吗？

爸爸问：“一斤棉花和一斤铁哪个重？”我把头一昂，不假思索地答道：“当然铁重！”

“哈哈……”一旁的妈妈、哥哥都大笑起来。显然，这道题答错了。这时，爸爸提醒道：“注意，我问的是一斤棉花和一斤铁哪个重？”我迟疑了片刻，说：“一样重！”妈妈说：“对了，要听清别人的问话。”

爸爸又考了：“那么，一立方米的棉花和一立方米的铁哪个重？”这回我特别听清了“一

立方米”几个字，连忙回答：“一样重！”“哈哈……”大家又笑起来了。我抓抓头，想了想，恍然大悟道：“哦，这回是铁重。”

接着，各个也来考我了：“一斤棉花和一斤铁哪个体积大？”我吸取了前两次的教训，琢磨了一会儿说：“棉花体积大！” “为什么？”爸爸追着问。“因为一斤铁的体积只有一小块，一斤棉花的体积比它大多了！”大家听了，满意地笑了。

这时，爸爸语气平静地说：“不管遇到什么问题，都要认真思考；即使是很容易，也应

该好好想一想，否则会闹出笑话。”我使劲地点点头，记住了爸爸的话。

请思考：

1、在文中找出下列词语的反义词。

错误（）缓慢（）百思不解（）经验（）

▲

2、请用“‖”为段落划分层次。根据下面列出的层意给段落划分正确的层次（6分）。

起因：

经过：

结果：

3、短文是按（）顺序来描写“考试”的。（2分）

A 事情发展的顺序B 空间顺序C 时间顺序D 逻辑顺序

4、读了这篇文章后，你懂得了什么道理？

（2）可爱的小鸡

①我家养了几只小鸡，我很喜欢它们。

②小鸡的身子是圆形的，身上的毛是黄色的，像一个个黄色的绒球。它们的耳朵很

小，藏在眼睛后面的毛中间，如果你不仔细看，还以为它们没耳朵呢！它们都有一张尖

尖的嘴，用来啄食物。

③这些小鸡可有趣啦！有一次我和小鸡在草地上玩，忽然，一只小鸡发现了一条又

肥又嫩的虫子，它飞快地跑过去咬住小虫的一头；另一只小鸡发现了，跑过去咬住小虫的另一头。它们你争我抢，毫不相让，只听“啪”的一声，小虫断了，两只小鸡呢？都

摔了个大跟头。我看着它们那调皮的样子，忍不住哈哈哈地笑起来，笑得肚子都疼了。

④有一次，一只小鸡的脚被大公鸡啄了一口，鲜红的血滴在地上，小鸡唧唧地叫着，好像在说：“哎呦！哎呦！好疼啊！”我看了心里难受极了。妈妈给小鸡的脚涂了些红花

油。我多么想让小鸡的脚快些好啊！第二天放学回到家里妈妈告诉我小鸡的脚好

多了我跑到厨房一看小鸡果然好多了我心里无比高兴心想以后我要

好好保护这些小鸡

1、短文共有了，先写，再

写，然后写，最后写。

▲

2、给第③自然段分层，用“/”标出。各层之间的关系是。

3、把第④自然段的标点符号补充完整。

4、仿照第②自然段的写法，写一个描写一种玩具外形特点的片段。

（3）草莓

我爱草莓，因为它的形状、颜色、滋味都十分惹人喜爱。

春夏之交，正是草莓上市的时候。只要站在一个草莓摊旁，便会闻到一股沁人肺腑的清香，使人垂涎三尺。

那些草莓长着一簇小叶子，好像鸡心上戴着一顶绿冠。草莓遍身长满了一粒粒像芝麻

一样的绿籽，绿籽上还有一根又小又细的黑刺，不仔细看是看不出来的。草莓放进嘴后，绿籽从舌尖上滑过，给人以细腻的感受。

熟透的草莓呈深红色，好像一颗深红油亮的玛瑙。轻轻咬开草莓，看见那红色的果肉

露出来，一丝一丝的。草莓渗出浅红的汁水，黏在舌头上，味道好极了。

熟透的草莓入口即化，甜滋滋，酸溜溜。草莓上的“芝麻”（绿籽）嚼起来又香又脆。

如果把用糖腌制好的草莓放在冰箱里，吃前加些奶油，再略微冰冻，就可制成“奶油草莓”，吃时更是回味无穷！

草莓真可谓是“果中佳品”，愈来愈受到人们的青睐。

（1）联系上下文理解词语。

垂涎三尺：青睐：

（2）用“”划出文中的一句比喻句，把比作。

▲（3）短文是按的结构方式写的，可分段，用“//”标出。

3月15日职代会董事长讲话稿 篇5

网购已经成了目前人们最热衷的消费方式之一，随之而来的消费纠纷也与之俱增。买了商品出问题退货遇商家推诿，在无第三方平台保障的渠道网购，商家消失不见;一些特殊商品，其实并不能退货却不清楚……这些都是常遇到的问题。消费者更加关注的，是享受网购带来实惠便捷的同时，如何保障自己的权益不受侵害。

无第三方平台购物 退换货沟通难

如果说现在在淘宝、天猫、京东这类电商平台购物，发生消费纠纷还有第三方协助沟通处理，那么有很大一部分消费者网购的渠道可能有些“尴尬”。

“微信朋友圈里现在有各种各样卖东西的，有时候看到觉得合适就会买一些，但买了几次发现有些坑人。”王颖去年大学刚毕业，习惯了网购的她已经不局限在淘宝购物，开始购买微信朋友圈里出售的一些女装。“这件风衣599，但尺码不合适，为什么我承担邮费连换都不行?”习惯了淘宝女装无理由退换货的王颖，被这位微信好友告知“从来不接受退换货”，无处投诉的她只能任凭卖家将“要求多”的她拖进了黑名单，无法再联系。

类似这样无第三方平台的购物渠道，还有一些论坛和网站。“其实卖家我都知道，我们都是经常混论坛的，但他说买卖自由，现在只能扯皮了。”从事通讯行业的毛伟凯在熟悉的一个论坛里买了手机，他发现机器有拆解过的痕迹，但当初卖手机的这位卖家并不承认，他也只能吃了哑巴亏。

同样，热衷海淘的新手妈妈任燕燕也吃过亏。“从国外海淘回来的奶粉爆罐了，没办法退，损失只能我自己承担了。”虽然是正规的国外购物网站，但这些网站只给本国消费者购物提供售后服务，自己海淘再转运至国内如果发生问题，退换货的服务自然无法享受。

网购退货也看商品种类 生鲜食品易有纠纷

即便是通过正规平台购物，也并不是所有的商品都符合退换货的要求。不少消费者习惯“7天无理由退换货”的提法，在购物时和商家沟通欠缺，也容易发生纠纷。

“今年过年，我买了1000多块钱的海鲜，来了后感觉品质根本不如卖家描述得那么好，我要求退换，店家不同意。”家住高新区的葛先生在海鲜购物清单中，有阿根廷红虾、北极甜虾、海参等，他并不满意海参泡发后的品质，但商家以“生鲜类不退换货”为由拒绝了他的要求，最终葛先生只能在评价中给予了中评。“开始买的时候没有和店家沟通好如果有问题咋办，也没想到事后这么麻烦，网购生鲜类产品还是得想好承担的风险，毕竟退回去也确实不实际。”葛先生说。

热爱甜品的张妮通过淘宝代购了198元的香港珍妮曲奇饼干，7天后收到货发现曲奇饼干碎了一层，但因为是代购产品，无法要求退货，最终店家赔偿了她20元钱。这一次的经历，也让张妮觉得，代购产品还是要慎重，即便是在正规的第三方平台中，也得看清有没有“无理由退换货”的标志，如果没有，最好和商家提前沟通妥当。

网购7日无理由退货有新规定：4类不适用

针对消费者在网购中遇到的这类问题。市消协也表示，今年的3月15日起，《网络购买商品七日无理由退货暂行办法》(以下简称《办法》)将实施，对于七日无理由退货适用情形、如何确定退货商品是否完好等进行了新的规定。

其中，消费者订做的商品;鲜活易腐的商品;在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;交付的报纸、期刊，这4类网购商品不适用于七日无理由退货规定。《办法》根据商品性质，还补充了以下三类经消费者在购买时确认可以不适用七日无理由退货的商品：拆封后易影响人身安全或生命健康，或者易导致商品品质发生改变的商品;一经激活或试用后价值贬损较大的商品;销售时已明示的临近保质期或有瑕疵的商品。

而对商品的“完好”的界定，则是商品能够保持原有品质、功能，商品本身、配件、商标标识齐全，并进一步明确，消费者基于查验需要而打开商品包装，或者为确认商品的品质、功能而进行合理调试不影响商品的完好。

3.15消费者权益保护日讲话稿 篇6

执法周专项行动启动仪式讲话稿

扶绥县卫生局副局长汪凯波

尊敬的各位领导、各位朋友：

明天是“3.15”国际消费者权益保护日。今天我们在这里隆重集会，并邀请各界领导和有关单位的代表共同举行扶绥县3.15保障人民群众健康权益卫生监督执法周专项行动启动仪式。借此机会，我代表县卫生局及全体卫生监督员对大家的到来表示热烈欢迎。

中国消费者协会将2011年消费者权益保护工作的主题确定为“消费与民生”。这是贯彻“三个代表”重要思想，坚持以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会，维护最广大人民群众根本利益，进一步提高人民群众生活质量的重大举措。我们卫生部门和消费者协会将围绕这一主题，认真履行职责，把“健康〃维权”活动不断引向深入，并取得实实在在的成效。

生命健康问题一直是广大人民群众最关心、最现实的利益，在与消费者权益有关的案件中，因诊疗服务、医学美容服务等质量问题造成的侵害消费者生命健康权的案件极为突出。因黑诊所、路边牙医致人伤残甚至死亡的大案要案时有发生。如去年查处的两个“神医”：一是用绿豆、茄子忽

1悠病人的“悟本堂主”张悟本，二是仅凭照片就能“望诊”的“大道堂主”刘逢军，这些非法行医案件震惊全国，惊动了中央领导。消费者的生命健康受到侵害的还体现在交通、食品、饮用水、娱乐、住房等各个方面。因此，强化对广大人民群众生命健康权的保护力度，就是维护最广大人民群众的根本利益。

所谓“健康”是指人的生命健康权。《消费者权益保护法》明确规定“消费者在购买使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，消费者有权要求经营者提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求”。生命健康权是人最基本的权利，也是消费者最基本的权利。生命健康权以人的生命安全为基础，健康是生命安全的更高层次。所谓“维权”，就是要维护消费者生命健康权益，它是保护消费者权益工作的重中之重。保障人民群众健康权益是贯彻落实今年消费者权益保护工作的主题——“消费与民生”的具体体现。只有作为消费者主体的广大人民群众生命健康权益真正得到保障，落实科学发展观，构建和谐社会的任务和目标才能得以实现。

党和国家非常重视消费者的生命健康权，并将人民群众的生命健康权纳入基本人权进行保护，在改善人民群众的生活质量方面作出了不懈努力，取得了显著成效。从指导思想上的以人为本，到大力整顿和规范市场经济秩序，实施医疗

卫生改革、饮水安全工程等，无不体现了党和国家对人民群生命健康权的重视和关心。在过去的一年里，卫生监督部门扎实开展医疗服务卫生监督执法工作，严厉打击无证行医、医疗机构超范围执业、聘用非卫生专业技术人员以及开展非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠等违法行为。共立案查处违法医疗诊所22家，为净化全县医疗服务市场和保障人民群众的就医安全发挥了积极作用。开展生活饮用水卫生监督检查，建立健全了水厂供水卫生管理制度、水污染事件报告制度及水污染事件防范措施，确保我县饮用水卫生安全。

在2011年，卫生监督部门将继续以整顿和规范市场经济秩序为重点，加大医疗服务专项整治的力度，加大对宾馆、旅社、餐饮单位、茶庄等公共场所卫生监管力度，加大对饮用水卫生安全监督力度，大力营造安全消费的市场环境。全体卫生监督人员将牢固树立“执法为民、服务发展”的指导思想，大力弘扬“履诺守信、高效便民”的服务理念，努力践行“以人为本、消费者、经营者至上”的监管思路，自觉摆正管理与服务的关系，执法者与经营者的关系，监管执法与促进发展的关系，切实纠正公仆与主人错位，管理与服务错位，权力与责任错位的传统观念和监管方式，树立以人为本的监管理念，端正监管执法的指导思想，改进监管执法的方式方法，营造与市场主体和服务对象平等相待，和谐相处的监管氛围。

同志们，保护消费者合法权益是全社会的共同责任，直接关系到全县经济发展和社会稳定。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕和服务于县委、县政府的中心工作，以“消费与民生”为主题，继续广泛深入地开展以《消费者权益保护法》为主的法律法规的宣传力度和执法力度，逐步提高广大消费者依法维权的自我保护意识和识假辨假能力，进一步加大查处各类违法违规行为，切实维护广大消费者合法权益，为创造一个良好的消费环境、市场环境、投资环境而努力奋斗！

3月15日职代会董事长讲话稿 篇7

(初级)资格考试补报名友情提示

一、补报名时间安排

网上补报名时间：3月9日-3月15日

网上缴费时间：3月9日-16日

二、补报名方式

补报名工作仍采取网上注册信息、系统自动审核、网上交费的方式。

(一)系统审核通过的，报考人员应如实完善个人报考信息，填写手机号码进行短信验证，上传本人近期正式彩色免冠照片，打印报名信息表个人留存，并于3月16日前自行登录报名系统完成网上交费。

(二)系统审核未通过的，采取现场报名。即报名人员于3月15日前持身份证原件和会计从业资格证原件，到会计从业资格证书所属财政部门办理会计从业资格证书信息变更手续(地址、报名期间工作时间详见其他事项)。信息变更完成后，所属财政部门对报考人员报考资格进行审核，审核通过的予以现场报名。现场报名完成后，报考人员于3月16日前自行登录报名系统完成网上交费。

报考人员务必在上述期限内完成报名、交费等事宜，因报名系统为全国统一部署，逾期将无法办理，未交费的视为放弃报考。报考人员交费完成后，报考信息、照片将无法修改，报考人员应对填报信息、上传照片的`真实性、完整性负责。请勿轻信社会培训机构关于初级资格报考的虚假宣传，请勿请人代报名，因填报信息、上传照片错误、漏交费以及照片不清晰等造成报名失败或者无法参加考试的，责任由报考人员自负。

二、收费标准

按照山东省物价局鲁价费函〔〕28号文件规定，初级资格考务费每人每科56元。

三、证书发放

财政部门不提供单科合格成绩单。

会计专业技术初级资格证书的发放、领取等管理工作由市人力资源社会保障部门负责，具体事宜请关注青岛市人事考试网(rsks.qdhrss.gov.cn)。

四、其他事项

(一)5月10日前公布我市初级资格考试准考证网上打印起止日期，报考人员可登录青岛市会计信息网查询、打印准考证。

(二)考试结束后，人力资源社会保障部、财政部将对答卷的雷同情况进行排查。确认为雷同卷的，将在山东会计信息网予以公告，并按照有关规定处理。

(三)补报名期间不再代购教材，请考生自行购买。

报名期间工作时间：

上午9:00至11:30

下午13:30至17:00

序号 报名点名称(信息更正地址) 地址 咨询电话 1 市南区财政局 市南区宁夏路286号(市南区政府1楼政务大厅) 0532-88729500 2 市北区财政局 市北区鞍山二路48号(市北区行政审批大厅) 0532-81632209 3 李沧区财政局 李沧区九水东路3号(李沧区行政审批服务大厅) 0532-84670031 4 崂山区财政局 崂山区苗岭路18号财经中心一楼大厅 0532-80996967 5 城阳区财政局 城阳区山城路198号(正阳路中国银行南侧) 0532-87866153 6 黄岛区财政局(东区,原开发区财政局) 青岛开发区武夷山路302号105房间 0532-86893573 7 黄岛区财政局(西区,原胶南市财政局) 原胶南市北京路10号阳光大厅财政局窗口 0532-85166700 8 即墨市财政局 即墨市财政局三楼西(即墨市振华街136号) 0532-88551670 9 胶州市财政局 胶州市北京路行政服务大厅三楼财政局窗口 0532-82206381

0532-82206039 10平度市财政局平度市行政服务中心财政局窗口(红旗东路1号) 0532-88397371 11 莱西市财政局 莱西市烟台路98号一楼会计科 0532-88483300 12 保税区财政局 青岛保税港区管委大楼1508室 0532-86767231

3月15日职代会董事长讲话稿 篇8

一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)

1、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为（）。（A）利用档案（B）利用服务（C）开发档案（D）提供档案利用

2、与法律相比，道德的（）

A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、适用范围广

3、当我的工作得到大家的肯定时,我通常会().A、觉得可以稍微放松一下 B、继续保持这样的工作状态 C、觉得这是自己努力工作的回报 D、希望尽快得一领导的提升

4、国家信用的典型形式是（）。

（A）公债（B）赊销（C）预付（D）消费信贷

5、撰写调研报告属于（）。

（A）一次信息开发（B）二次信息开发（C）三次信息开发（D）专题信息开发

6、计划表主要是从（）上对任务做出要求，并用其进行管理。（A）准备时间

（B）起始时间（C）阶段时间

（D）最终时间

7、组织有责任保证工作人员及来访者的安全，因此必须对（）等进行定期检查和维护。（A）灭火器

（B）急救包（C）疏散通道

（D）报警装置

8、你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由

9、网络沟通的原则包括（）。

（A）有效管理（B）信息筛选（C）技术适用（D）成本控制

10、印章监管人员用印前应对（）认真地再次审核一遍，确认无误后，方可用印。（A）标点符号

（B）文件内容（C）文件格式

（D）签发手续

11、下列关于防火墙的叙述，正确的是（）。

（A）防火墙是用来增强机构内部网络安全性的一个或一组系统（B）防火墙只允许授权的数据通过

（C）安装了防火墙后，所有通过因特网的信息都必须经过防火墙的检查

（D）防火墙可以决定哪些内部信息可以被外界访问，但不能决定哪些外部信息可以被内部人员访问

12、在Excel中，要重命名一个工作表，可以（）该工作表标签，输入新的名称并按回车键。

（A）单击（B）双击（C）三击（D）右键单击

13、在Word中选择“打印”命令后，打印机不响应，可能是因为（）。（A）打印机和计算机之间的并行电缆连接不正确（B）电源线未接到打印机上

（C）打印机软件未配置正确的打印机端口（D）硒鼓可能损坏

14、市场经济催生了一些新的道德观念，你认为不属于其中的是（）

A、自主性道德观念 B、重义轻利的道德观念 C、竞争的道德观念 D、学习创新的观念

15、我之所以在目前这个单位工作，是因为这个单位（）。

A、工资待遇还可以 B、离家比较近C、同事们比较有爱心 D、既来之，则安之

16、印章监管人员用印前应对（）认真地再次审核一遍，确认无误后，方可用印。（A）标点符号

（B）文件内容（C）文件格式

（D）签发手续

17、拥有决策权的领导机关或领导层召开的进行商讨和表决的会议属于（）。

（A）非决策性会议（B）决策性会议（C）代表性会议

（D）执行性会议

18、台湾“塑料大王”王永庆拥有资产过10亿美元，但创业之初，白手起家的他，有时为了赚一分钱利润，深夜冒着大雨把顾客所需要的东西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下无难事”。他曾经说：“多争取一块钱生意，也许要受到外界环境的限制，但节约一块钱，可以依靠自己的能力；而节省一块钱，就等于赚了一块钱。”王永庆的做法给我们的启示是（）A、勤劳是一种敬业精神 B、节俭有利于增加收益 C、勤劳的人一般懂得珍惜劳动成果 D、节俭能够增强企业竞争力

19、网络沟通的原则包括（）。

（A）有效管理（B）信息筛选（C）技术适用（D）成本控制 20、公司股东可以采用的出资方式有（）。

（A）房产（B）劳务（C）专利（D）美元

21、网络沟通中的主体包括（）。

（A）技术载体环境（B）企业文化环境（C）技术信息（D）资源信息

22、不论会谈成功与否，（）。

（A）会谈的地点不变

（B）送客的规格不变（C）送客的时间不变

（D）送客的人员不变

23、公司以人民币偿付应当以外汇支付的货款，该行为属于（）。（A）套汇（B）逃汇

（C）骗汇（D）非法买卖外汇

24、跟美国人交往，要注意建立长期的（）的个人关系。（A）固定（B）稳定（C）互相理解（D）互相合作

25、关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）A、只要品德端正，学不学无所谓

B、金钱对人的诱惑力大于法纪对人的约束力

C、法律是有人执行，执行是不能不考虑人情和权力等因素 D、遵纪守法与职业道德要求具有一致性

26、公司股东可以采用的出资方式有（）。

（A）房产（B）劳务（C）专利（D）美元

27、你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由

28、下面属于行政公文的是（）。（A）通知、决议、调查报告、会议纪要（B）通知、决定、调查报告、会议纪要（C）通知、报告、决定、会议纪要（D）通知、决定、简报、会议纪要

29、如果你是一个学生，老师判卷时不小心多给了你10分，你因此获得了“好成绩”，你会（）。

A、不吭声，暗自庆幸自己运气好 B、心有愧疚，但不愿澄清事实

C、主动告诉老师，放弃“殊荣” D、暗自努力，争取下次拿真正的第一名 30、我国劳动争议处理机构包括（）。

（A）企业劳动争议调解委员会（B）劳动争议仲裁委员会（C）人民法院（D）人民检察院

31、你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由

32、为提高书写速度，可用物理学科符号“S”代表（）。（A）贸易（B）水平（C）面积（D）时间

33、填写计划表时，应从（）的时间向前推算各阶段工作何时完成，确定后，逐项将其填入。

（A）最终完成（B）最难完成（C）最先完成（D）最早完成

34、秘书应该了解会谈是（）。

（A）双方或多方为各自利益交换意见、达成协议的过程

（B）双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流情况的过程（C）双方或多方所谈内容比较正式，专题性较强的交流过程

（D）双方主谈人身份相当，为各自利益交换意见、达成协议的过程

35、传统沟通对（）要求更多。

（A）间接转达（B）情感表达（C）文字表达（D）直接的表达

36、跟美国人交往，要注意建立长期的（）的个人关系。（A）固定（B）稳定（C）互相理解（D）互相合作

37、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。

（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝

38、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）

A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性

39、在Windows 中，按（）组合键可以打开“开始”菜单。（A）Ctrl+Tab（B）Ctrl+Esc（C）Ctrl+Del

（D）Ctrl+Shift 40、公司以人民币偿付应当以外汇支付的货款，该行为属于（）。（A）套汇（B）逃汇

（C）骗汇（D）非法买卖外汇

41、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明（）。

A、没必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要，这给很多人提供了机会 D、与我无关，不愿作评价

42、述职报告的特点是（）。

（A）主观性（B）个人性（C）真实性（D）通俗性

43、使用计划表是提高办公效率的好办法，通常将制订的计划用（）的方法显现出来，使计划更为清晰。

（A）文字（B）图形（C）表格（D）卡片

44、采购人员要根据收到的货物，填写（），库房人员要签字，表示货物进库。（A）出库单（B）交货单（C）入库单（D）订购单

45、计算机主要技术指标通常是指（）。（A）硬盘容量的大小

（B）显示器的分辨率、打印机的配置（C）所配备的系统软件的优劣

（D）CPU的主频和运算速度、字长、存储容量

46、社会主义法制的核心是（）

A、有法可依 B、有法必依 C、执法必严 D、违法必究

47、办公场所一旦发生事故，要及时填写《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》，事故涉及的人员和证人也需要完成（）。

（A）事故涉及人员记录（B）现场情况记录（C）事故处理记录（D）证人记录

48、在法国（）。

（A）菊花、杜鹃花、牡丹，都不宜送人（B）向女性送花宜送单数

（C）男性不宜向关系一般的年轻女性送香水（D）送礼要避开数字“1”和“13”

49、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）

A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性

50、外宾抵达宾馆后，我方人员不应在外宾房间停留时间过长，因为（）。（A）此时外宾需要自己活动的时间（B）此时房间已属于公共交往空间（C）此时外宾需要休息、更衣

（D）此时房间已属于外宾的私人空间

51、在Word中选择“打印”命令后，打印机不响应，可能是因为（）。（A）打印机和计算机之间的并行电缆连接不正确

（B）电源线未接到打印机上

（C）打印机软件未配置正确的打印机端口（D）硒鼓可能损坏

52、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）

A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性

53、下面属于公文的主体部分的是（）。

（A）标题（B）主题词（C）签发人（D）主送机关

54、与法律相比，道德的（）

A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、适用范围广

55、企业所得税是以企业的（）为对象的税种。

（A）股本额（B）净资产（C）总收益（D）纯收益

56、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明（）。

A、没必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要，这给很多人提供了机会 D、与我无关，不愿作评价

57、下列选项中，属于商业银行的是（）。

（A）中国工商银行

（B）中国农业银行（C）中国进出口银行（D）国家开发银行

58、下列可以授予发明专利的是（）。

（A）药品（B）铀235（C）调味品（D）疾病诊断方法

59、你觉得以前上学时用过的书；最好的处理方式是（）

A、当作二手书卖给需要他们的人 B、当作废品卖钱，以便购买新书 C、送给别人，让它们发挥余热 D、留起来，将来想看的时候可以翻翻 60、为提高书写速度，可用物理学科符号“S”代表（）。（A）贸易（B）水平（C）面积（D）时间 61、关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）A、只要品德端正，学不学无所谓

B、金钱对人的诱惑力大于法纪对人的约束力

C、法律是有人执行，执行是不能不考虑人情和权力等因素 D、遵纪守法与职业道德要求具有一致性 62、撰写调研报告属于（）。

（A）一次信息开发（B）二次信息开发（C）三次信息开发（D）专题信息开发 63、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。

（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝 64、承办期限制度中（）容易被人们接受和执行。

（A）规章制度（B）阶段的划分（C）量化的标准（D）管理目标化 65、与法律相比，道德的（）

A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、适用范围广

66、在公文制发过程中，以领导人签发的日期为准的是（）。（A）决定（B）会议纪要（C）通告（D）通知 67、为提高书写速度，可用物理学科符号“S”代表（）。（A）贸易（B）水平（C）面积（D）时间 68、下列选项中，属于商业银行的是（）。

（A）中国工商银行

（B）中国农业银行（C）中国进出口银行（D）国家开发银行 69、在日常生活中培养自己诚实守信的品德，正确的做法（）A、正确对待利益问题 B、培养高尚品德

C、树立进取精神 D、培养和谐的人际关系

70、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为（）。（A）利用档案（B）利用服务（C）开发档案（D）提供档案利用 71、签字仪式包括：（1）在对方文本上签字（2）在己方文本上签字（3）由主签人交换文本（4）由助签人交换文本（5）共举香槟酒庆贺等内容，其正确的流程是（）。（A）12345（B）24135（C）13524（D）13254 72、报告的结束语有（）。

（A）以上报告，请审阅

（B）特此报告（C）以上报告，请批复

（D）特此报请审批 73、公司股东可以采用的出资方式有（）。

（A）房产（B）劳务（C）专利（D）美元 74、计算机主要技术指标通常是指（）。（A）硬盘容量的大小

（B）显示器的分辨率、打印机的配置（C）所配备的系统软件的优劣

（D）CPU的主频和运算速度、字长、存储容量

75、办公场所一旦发生事故，要及时填写《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》，事故涉及的人员和证人也需要完成（）。

（A）事故涉及人员记录（B）现场情况记录（C）事故处理记录（D）证人记录 76、进食西餐时，刀叉尽量（）。

（A）不要与餐盘一起使用（B）不要与餐具碰出响声（C）要交替使用（D）要随意取用 77、下列选项中，属于企业资产类的会计科目是（）。（A）固定资产

（B）现金（C）短期借款

（D）银行存款 78、下列关于防火墙的叙述，正确的是（）。

（A）防火墙是用来增强机构内部网络安全性的一个或一组系统（B）防火墙只允许授权的数据通过

（C）安装了防火墙后，所有通过因特网的信息都必须经过防火墙的检查

（D）防火墙可以决定哪些内部信息可以被外界访问，但不能决定哪些外部信息可以被内部人员访问

79、依据我国合同法的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为（）。（A）有效（B）无效（C）部分有效（D）效力待定 80、信息资料索引包括（）。

（A）要点索引（B）指示索引（C）内容索引（D）篇目索引

81、拥有决策权的领导机关或领导层召开的进行商讨和表决的会议属于（）。

（A）非决策性会议

（B）决策性会议（C）代表性会议

（D）执行性会议 82、招标书的特点不包括（）。

（A）竞争性（B）明确性（C）针对性（D）规范性

83、你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由 84、“市场调查报告”是提供给领导决策参考的，因此，它的落脚点应在（）。（A）建议部分（B）情况部分（C）回顾部分（D）预测部分 85、下列可以授予发明专利的是（）。

（A）药品（B）铀235（C）调味品（D）疾病诊断方法 86、下列可以授予发明专利的是（）。

（A）药品（B）铀235（C）调味品（D）疾病诊断方法 87、立法性会议的签到和人数统计工作将关系到会议是否（）。

（A）便于联系工作

（B）符合法定人数（C）符合法定程序

（D）能有效保证会议安全 88、报告的结束语有（）。

（A）以上报告，请审阅

（B）特此报告（C）以上报告，请批复

（D）特此报请审批 89、跟美国人交往，要注意建立长期的（）的个人关系。（A）固定（B）稳定（C）互相理解（D）互相合作 90、签字仪式包括：（1）在对方文本上签字（2）在己方文本上签字（3）由主签人交换文本（4）由助签人交换文本（5）共举香槟酒庆贺等内容，其正确的流程是（）。（A）12345（B）24135（C）13524（D）13254 91、“市场调查报告”是提供给领导决策参考的，因此，它的落脚点应在（）。（A）建议部分（B）情况部分（C）回顾部分（D）预测部分

92、甲向乙发去一份传真，称愿以每台5000元的价格购买某品牌、规格的空调10台，望乙

于10天内作出答复。乙于第五天以传真回复，称愿接受甲的其他条件，但价格应改为每台5500元。乙的传真属于（）。

（A）要约邀请（B）承诺

（C）反要约（D）对要约的撤销

93、清代，吴县有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了；他差人把朋友的儿子叫来；要给他一千两金子。对方甚感惊讶和不解。蔡某解释说：“是你父亲生前寄存在我这里的”朋友的儿子问蔡某：“我父亲留下字据了吗？他直到临终也没对我说过这事。钱，我不能要。”蔡某说：“没留字据，但字据在我心中，而不在纸上。” “字据在我心中，而不在纸上”。这句话的含义是（）A、我想怎么说，就怎么说，纸上说的不算数

B、你爱怎么想，就怎么想，纸上说了什么，你不知道 C、我已经把字据牢牢记在心上，能背诵下来 D、做人的原则在我心中，不在外面

94、在日常生活中培养自己诚实守信的品德，正确的做法（）A、正确对待利益问题 B、培养高尚品德

C、树立进取精神 D、培养和谐的人际关系 95、信息利用服务的特点有（）。

（A）实效性（B）局限性（C）单一性（D）周期性

96、在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（）。（A）普通视图（B）页面视图（C）大纲视图（D）版式视图 97、接待的心理准备工作包括（）。

（A）抱有谦虚的态度与合作精神（B）抱有开放的心态与合作精神（C）抱有警惕的心态与竞争精神（D）抱有诚恳的心情与合作精神 98、下列选项中，不属于简报报头内容的是（）。（A）简报名称（B）期号（C）编印单位（D）印发数量

99、在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（）。（A）普通视图（B）页面视图（C）大纲视图（D）版式视图 100、依合同成立是否需要特定形式，将合同分为（）。（A）诺成性合同（B）要式合同（C）实践性合同（D）非要式合同 101、与（）交往，多带几张名片是很有必要的。

（A）泰国人（B）俄国人（C）日本人（D）美国人

102、办公场所一旦发生事故，要及时填写《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》，事故涉及的人员和证人也需要完成（）。

（A）事故涉及人员记录（B）现场情况记录（C）事故处理记录（D）证人记录

103、工作流程应该不受（）结构的束缚，工作在其进行之处就地完成，而不应扩展至整个组织。

（A）功能性

（B）阶段性

（C）纪律性

（D）组织性 104、招标书的特点不包括（）。

（A）竞争性（B）明确性（C）针对性（D）规范性 105、为简化计税，我国将增值税纳税人主要划分为（）。（A）小规模纳税人

（B）一般纳税人（C）重点纳税人

（D）境内生产者

106、鼓励下属员工参与会议，积极发表意见，可以采用（）的方法。（A）说清讨论和不讨论问题的界限（B）认真倾听，不打断他人的发言（C）带头多发言，适时终止讨论（D）多提开放式问题

107、招标书的特点不包括（）。

（A）竞争性（B）明确性（C）针对性（D）规范性 108、在Word编辑状态下，下列操作中，（）能选取全部文档。（A）执行“编辑”菜单中的“全选”命令

（B）将光标置于页面左侧空白区域，当光标变为左倾空心箭头时，按住Ctrl键，单击文档（C）将光标置于页面左侧空白区域，当光标变为左倾空心箭头时，三击鼠标左键（D）将光标置于页面左侧空白区域，当光标变为左倾空心箭头时，双击鼠标左键 109、在法国（）。

（A）菊花、杜鹃花、牡丹，都不宜送人（B）向女性送花宜送单数

（C）男性不宜向关系一般的年轻女性送香水（D）送礼要避开数字“1”和“13”

110、当我的工作得到大家的肯定时,我通常会().A、觉得可以稍微放松一下 B、继续保持这样的工作状态 C、觉得这是自己努力工作的回报 D、希望尽快得一领导的提升 111、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明（）。

A、没必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要，这给很多人提供了机会 D、与我无关，不愿作评价 112、与意大利进行商务往来，正式的见面礼节是（）。（A）致意（B）微笑（C）拥抱（D）握手 113、国家信用的典型形式是（）。

（A）公债（B）赊销（C）预付（D）消费信贷

114、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。

（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝 115、根据拼音速记原理，（）为声符。

（A）p（B）e（C）n（D）u 116、立法性会议的签到和人数统计工作将关系到会议是否（）。

（A）便于联系工作

（B）符合法定人数（C）符合法定程序

（D）能有效保证会议安全 117、接待的心理准备工作包括（）。

（A）抱有谦虚的态度与合作精神（B）抱有开放的心态与合作精神（C）抱有警惕的心态与竞争精神（D）抱有诚恳的心情与合作精神 118、在日常工作中，要办事公道，必须做到（）

A、坚持真理 B、公私分明 C、公平公正 D、光明磊落 119、市场调查报告正文部分不应该包括（）。

（A）情况部分

（B）预测部分（C）计划部分

（D）建议部分 120、进食西餐时，刀叉尽量（）。

（A）不要与餐盘一起使用（B）不要与餐具碰出响声（C）要交替使用（D）要随意取用 121、个体工商户的生产经营所得适用的税率为（）。（A）5%－45%（B）20%－30%（C）5%－35%（D）20% 122、下列属于以课税对象为标准分类的税目是（）。（A）所得税

（B）地方税（C）资源税

（D）行为税 123、下列选项中，属于企业资产类的会计科目是（）。（A）固定资产

（B）现金（C）短期借款

（D）银行存款

124、办公设备能够租借或租用的，每月或每年需支付一定的租金，这笔费用在会计上不计作（）。

（A）投资费（B）成本（C）办公费（D）折旧费 125、在团队出访前，秘书应重点提醒访团成员的是（）。（A）集合的时间地点（B）中转注意事项

（C）领队姓名（D）出发地与目的地的时差 126、开业典礼“正式开始”环节，包含的程序有（）。（A）致贺词（B）致答词