外推总结

外推总结（共2篇）

外推总结 篇1

外推工作总结

尊敬的领导：

在公司的两个月的学习期间，我对外推工作的理解和认识，以及在工作当中遇到的问题做以下汇报几点：

一、做外推的意义外推是网络营销的一个手段，它利用互联网进行宣传推广活动，通过在分类信息、论坛、微博、QQ、邮件信箱等平台上面发布要推的信息，通过一些关键词排名和推的信息里面带链接，让别人容易看到发的信息，从而让更多的人了解企业，提高企业的知名度，给企业带来更多的潜在客户。

二、外推的步骤

①现要了解熟悉所要推的产品知识和内容。

②整理好一些收录高的容易发的分类信息平台和论坛等来发布。③找些收录好和收索常用的关键词组织文章有助于所发信息在百度排名。

④写文章时要推的内容为重点，中心不变转化文章，排好板块，带上企业链接和联系方式，所推信息首段原创性，因为百度收索引擎蜘蛛，收索方式是从头到尾，具有顺序性，使文章更容易收录。⑤每发一篇文章记录网址，以便第二天查看信收录问题。收录的文章要定期维护，使它在百度更新时存活更久。

三、外推涉及的范围和手段

外推涉及的范围很广，是以现实生活中的营销手段演化而变为虚

拟的网络推广模式，而其中推广的方法可以利用直销、新闻、论答、提问、回答、舆论、文章等方式在各行各业，以不同的虚拟平台上针对事业单位和有需要的上网人群的一种推销品牌销售方式。

四、怎么推广才有排名，提高效率与推广平台有直接关系。

据我所了解外推信息在百度具排名的方法是，对关键词上选择易常用收索的词在文章中巧妙的运用内容扣准主题，在选择一些高收录高权重的发布信息平台配合，在文章格式排版上创新明了也是重点，原则性讲文章的软文是最好，要原创性高，重复性低，百度容易抓取，而往往为了增大收录提高本站权重，不得以而发大量信息出现伪原创。这样对一些好发的平台我们用伪原创提高效率，不好发的就算收率好也不用。

五、外推对本站的权重影响

发布外推信息主要是百度收录的同时，让很多同样权重高的网站认可这一链接增加本站的知名度，提高网站本省的权重的影响。

六、外推收录问题

解决外推收录问题据我了解有

⑴提高本信息的收录几率首先看文章的质量，会写软文，提高文章的原创性（问题不解的是做为伪原创有时比软文更好的收绿，后面了解才知道这是不单一的，虽然是软文在发外推时，很多发布平台注重文章的排版，如果有创新独特，就算是盗版的也容易收）

⑵刚发文章时遇到同一篇文章在不同的分类信息的平台发布，确出现有的要收有的不收，之后了解这收录也是靠一些网站的自身权重

性高。在好的分类信息网和论坛网站能体现这点。不懂的是论坛就算没的格式，没原创信它什么都要收呢？最后试过才知道也是权重的问题，权重越高收录的越快。提出的疑点是有些网站权重高可是不一定要收，最后了解，SOSO权重高并不代表百度的权重。

七、判定一个网站好坏的方法

开始不知道怎么找网站最后了解，以一个行业的关键词在百度查询，尽量找有排位的网站，打开网址把网站用百度站长的工具查询，看权重和今收绿数量。选一批好的网站在进一步用一篇文章筛选给好的。

八、关键词的运用

对于外推让我理解到一个标题就是一个关键词，用一个关键词扩展标题，其作用不仅仅是紧扣文章中心，更好的是解决排名的问题，但关键词出现的越多就有排名，是怎么去运用才是有意义的。

我不知道怎么去更好的运用好关键，使这篇文章在别的平台发布后用户用这关键词在百度一收就有你的文章。

后来知道外推广过程关键词不仅体现在网站的内部标签,导航,栏目,标题,内容中,在对外推广的内容中,也要放置阶段性要优化的关键词。要从竞争对手的网站来分析关键词的竞争程度，推出这个词排上去的难易程度。这些都是竞价上的问题还需要学习。

以此总结：

关键词与文章收录关系不大，文章的收录在于发布平台，文章的原创性，格式创新性，可读性。但以关键词扩展标题写内容，用好关

键词有排名后可以更好让需要求购信息的人第一时间读到，然后带来效益。

九、外推推的究竟是什么

我知道做外推是一件很简单的工作，但实质外推主要意义推的是思想，一种营销的思想，通过不同的营销手段在不同的平台，最终一个目的推出医院品牌让更多人知道本医院就医，从中获取利益。

十、本部前景推广判断

做为减肥这类项目，先觉得这个不好做，因为不了解这一类群体的情况。后知道对女性减肥这种局部减肥和中老龄因肥胖易发的病状的状况来看还是有前景的。

首先我考虑到患者对减肥的意识不强列，在推广时一定要把病情严重化。然后，选择适合地方发表文章，挖潜在病人。最后做一些有舆论性的话题勾起读者兴趣，看准时机下手。

就说你让我在女性论坛发表文章这观点特别好，但是对于论坛来说删贴太快，关系到广告一类的话题不容易发出，就算欠一些广告的图片，也容易被删。

说实话要让病人知道有这个医院又要效果好，实在发的不容易。看了很多前任发的的贴子让总结到，大部分论坛是有人工审核的。所以格式一定花样百出，医院最好欠在最不起眼的地方，放入广告信息图片时最好不要放在前段。还有很多要学习，教啊，我是被动的人。

xxxxxx2012.9.11

外推带教工作流程及注意事项 篇2

1、第一天：

【上午】带教需让新人熟悉医院网站，介绍一下网络编辑在站外板块主要的工作内容和稍微说一下站内文章的更新，要求新人了解和熟悉网站主要科室的相关内容（技术、设备、专家、环境）；另外需说明办公室规章制度；

【下午】让新人知道医院信息是根据哪类相关搜索词来的，然后要求其根据一般网民搜索习惯的相关关键词找一些信息网或者新闻网看一下别人整理的信息内容和注意一下标题是怎样的（注意提醒不允许浏览跟工作无关的网页）；

2、第二天：带教需给新人一些具有对比性的范文（原文和修改后的文章），具体需要的资料带教自行准备；指导新人根据一些相关的医院类词去找找文章对照范文进行修改（说明一下站外文章组织的要求），对于新人修改的文章带教需要在当天内要安排时间段去看，指正其在修改过程中存在的问题；

3、第三天：让新人根据相关的关键词进行组织标题和文章，需要完成多少篇数由带教自行决定；对于新人完成上交的文章进行查阅，针对标题、关键词、文章内容组织方面指导新人了解和掌握站外信息编辑的要求和一些技巧；

4、第四天：继续前一天的工作内容（文章篇数需要做一个规定，带教自拟），带教还是需要针对标题、关键词、文章内容组织方面对新人编辑的文章进行审阅和指出改正，对于修改过后觉得没问题的文章带教可以先试发在一般的信息网上查看效果；

5、第五天：看情况需要安排和指导新人如何去发布信息，熟悉信息发布的流程；介绍一些当前效果比较好的信息网让新人去注册和发布，然后让其在搜索信息资料的过程自己去找一些信息网来注册和发布信息（在此期间带教需要注意新人的文章量要适当地增加）；

6、第六天：指导新人如何查排名、查收录和做报表（周六当天要说明如何做好周工作总结汇报然后发到主管QQ邮箱），这些天重点指导新人要如何提取关键词，标题和文章组织方面带教还是需要做一个跟进，发现问题及时修正；

7、第七天：查看新人做报表的情况，根据报表汇报情况（标题筛拟、关键词提取、排名和收录）作为一个参考标准（排名和收录情况一般要求不能低于60%）写好新员工培训估计表带叫人意见栏，上交主管；另外提醒新人完成培训期的小总结上交小组长。

培训期过后的时间段里，带教需要继续跟进新人各项的工作进展情况，及时指正和修改在工作中出现的错误，对于屡犯的需按规定进行处罚（原则程序是一次提醒，二次边罚款，事不过三）；而且这段过度适应期里，带教原则上要继续关注新人的工作情况至少1到2个月直至新人可以自行完成工作。