纯音测试报告

纯音测试报告（通用4篇）

纯音测试报告 篇1

纯音乐-《神奇的α波-潜意识疗法-舒眠》01.Drip Drip Drip [滴落的星子]02.Dance of Gossamer [薄纱之舞]03.Floating in the City [城市漂流]

04.Rising of the Dream [梦起始的地方]05.Dazing [微醺]

纯音乐-《神奇的α波-潜意识疗法-元气回复》01.A New Beginning [全新的开始]

02.Smiling Memories [回忆微微笑]

03.Tender Passion [柔情]

04.Completely Vacant [净空]

05.Infinite Vitality [生机无限]

06.A Fairy In The Woods [遇见林间精灵]07.Awakening [唤醒]

纯音乐-《神奇的α波-潜意识疗法-纤纤美人》01.Mermaid [美人鱼]

02.Ocean Blue [像海一样蓝]

03.Diving Deep [深浅]

04.Activation [纤活]

05.You Look Lovely [你曼妙的身影]

06.Have A Feeling In Love [恋爱的预感]07.Breeze In The Afternoon [午后微风]

纯音测试报告 篇2

关键词：内河船员,职业健康检查,纯音听力,评价标准

目前,内河船员体检工作执行的是参照交通部于1993年发布的交通行业标准《海船船员体检要求》(JT 2025-93)制定的《内河船员体检要求》标准。船员体检项目根据《内河船员体检要求》使用统一的内河船员体格检查表。为进一步做好内河船员职业健康检查工作,我市疾病预防控制中心体检门诊于2008年11月按照《内河船员体检要求》对本市白庙水运和新北江航务公司147名船员进行了在岗期间的职业健康检查,在评价听力测试检查结果中,我们分别运用了《内河船员体检要求》及2007年11月修订后发布的国家标准《职业性噪声聋诊断标准》[1](GBZ 49-2007)进行分析比较,现将分析比较结果报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象

本市白庙水运和新北江航务公司147名在岗船员。男80人,女67人;年龄在21～63岁,平均年龄为41岁;工种主要是轮机和甲板,工龄2～30 a不等,平均工龄18 a。

1.2 方法

1.2.1 检查仪器

美国格雷森斯塔德勒公司生产的型号为GSI 61双声道诊断型纯音听力计,频率误差为±1%。所用仪器经过当年华南国家计量测试中心广东省计量科学研究院检定合格。

1.2.2 检查方法

要求船员在脱离噪声环境12～48 h后前来体检,对船员先进行全面健康检查,详细询问职业史、既往史,以排除其他致聋因素。在隔音室内进行听阈测定,采用上升法测试500、1000、2000、3000、4000、6000 Hz 6个频率的气导和骨导听阈。

1.2.3 判定标准

纯音气导听阈测试结果按GB/T 7582进行年龄、性别修正后采用《内河船员体检要求》和《职业性噪声聋诊断标准》[1]进行判断。

2 结果

2.1 按照国家标准《职业性噪声聋诊断标准》进行评价

船员的听力测试结果分为听力正常,听阈提高,观察对象,轻、中、重度噪声聋,本次检测的147名船员中3人为轻度噪声聋,检出率为2.04%,没有发现中度、重度噪声聋患者(表1)。

2.2 按照《内河船员体检要求》进行评价

船员听力测试结果分成合格和不合格2种。检测的147名船员中不合格人数为39人,检出率为26.53%(表2)。

3 讨论

按照《职业性噪声聋诊断标准》(GBZ 49-2007)进行评价,双耳高频(3000、4000、6000 Hz)平均听阈≥40 dB(HL)为观察对象,连续噪声作业工龄3 a以上者,纯音测听为感音神经性聋,听力损失呈高频下降型,根据较好耳语频(500、1000、2000 Hz)平均听阈作出诊断分级,分为轻度、中度、重度噪声聋[1]。本次参加检测的147名船员中检出观察对象9人,检出率为6.12%;轻度噪声聋3人,检出率为2.04%。按照《职业性噪声聋诊断标准》的处理原则,此次检查的147人中,12人应加强个人听力防护(经询问病史9名观察对象均无耳鸣症状),3人应调离噪声工作岗位;按照交通行业标准《海船船员体检要求》(JT 2025-93)制定的《内河船员体检要求》规定进行评价,两耳听力在500、1000、2000 Hz频段上损失均小于等于25 dB,在3000、4000、6000 Hz频段上损失均小于等于30 dB者为合格。此次检查的147人中不合格的39人,检出率为26.53%,《内河船员体检要求》里对不合格者没有说明处理意见。从以上结果可见《职业性噪声聋诊断标准》和《内河船员体检要求》的评价结果有明显差异,按《职业性噪声聋诊断标准》评价听力检查结果能够对听力损失者做出比较明确的评价,评价结果较为具体、清晰。《职业性噪声聋诊断标准》中对噪声敏感者、观察对象、噪声聋患者的处理原则明确清楚,有利于开展该人群的职业健康监护工作。按《内河船员体检要求》评价听力检查结果时,对不合格者的听力损失简单地评价为不合格,无法判别不合格者的听力损失程度,使得结果较为笼统。《内河船员体检要求》对不合格者无处理意见,这种一刀切的工作方式不利于船员职业健康监护工作的开展。

我市位于广东省中北部,北江、连江贯穿其中,境内通航水道达402 km,泊位135个,港口10个,注册的内河船员人数约9000人。北江、连江两岸一部分居民长期从事水运工作。内河船员中多以家族经营船业为主,船员的平均年龄较大,多以35岁到45岁之间的青壮年为主,船员的文化水平普遍比较低,从事水运工作工龄较长[2]。因此,船员接触噪声的时间普遍较长,船员的职业性噪声损害问题日益引起船员和监管部门的注意和重视。这些年随着职业病防治法的颁布实施,船员职业健康检查工作逐步完善,纯音听力测试工作在船员体检中要求更加科学化、规范化。通过本次对2种听力评价标准运用的体会,认为在内河船员的听力测试结果评价中《职业性噪声聋诊断标准》优于《内河船员体检要求》。其评价比较具体,严谨,对不同程度的听力损失有明确处理原则,可操作性强,实际工作中能更好地运用。笔者建议对《内河船员体检要求》的听力测试结果的评价进行修订,在修订中引用《职业性噪声聋诊断标准》的评价的标准和处理原则,对不合格者按听力损失程度的不同提出处理意见,让船员及监管部门了解船员噪声损害情况和及时指导船员做好个人听力防护工作,减少船员噪声聋的发生。这将更有利于我们进一步开展船员的职业健康监护工作。

参考文献

[1]GBZ49-2007.职业性噪声聋诊断标准.

纯音电测听检查操作规程 篇3

1.测试前嘱受试者取下眼镜、头饰等，将耳机和头之间的头发拨开，由主试者为其戴好耳机。

2.听力测试前应向受试者说明测试声音信号的音调顺序和左右耳顺序，出现任何干扰的情况时可提出暂停测试。

3.用1000Hz的测试音、40dB听力级给受试者测试耳。如无反应，则以10dB一档增加测试音的声级，直到受试者作出反应。然后将测试音完全衰减，再逐渐增加测试音的声级，直到发生反应。间隔1至2秒再在同听力级上给测试音，如前后反应一致即可进行听阈级的测量。

4.第一步：按测试音的给声顺序用比受试者反应的听力级低10dB的声级给出第一次测试音。如不能作出反应，则以5dB一档增加测试的声级，直至作出反应。第二步：在受试者作出反应后，将该测试者的声级降低10dB，然后再以5dB一档递增。反复直到3次给声中有2次反应出现在同一听力级为止。第三步：测试下一个频率，从低于刚测试过得频率能引出反应的声级10dB处开始，如有必要，可再低一些，如此测完一耳所有频率的听阈并用相同的方法测试另一耳。

5.绘制出听力图。

天津市疾病预防控制中心

纯音测试报告 篇4

这个世界是如何被创造的？假设，在地球之前没有任何生物存在的话。那么，现存的物质是以何种形式创造的？现存物质的种种特性又是如何存在的？宇宙的奇迹是如何产生的？所以，人类之前必然有其生物的存在。那么，我们的这个宇宙真的是无限的吗？我们人类不了解宇宙的是多于了解的。我们的宇宙不可能是被创造的吗？我们还没有看到宇宙的全貌，人相对上是狭窄的。我们并不能证明宇宙就是世界的全部，宇宙外部可能还有另一个世界的。那么，我们这个宇宙是哪里来的？难道不是被创造的？你能想象与生具来，永远存在，没有开始与结束的东西吗？不能！所以，宇宙是被创造的。那么，宇宙是被什么创造的？是被地球之前的生物造的。那么地球的生物是什么造的？是他们造的吗？不是他们造的还什么造的？是所谓的自然合成？如果真的是原子之类的合成的话，那么，其实原子之类的也是他们造的啊！所以，人是他们造的，人是人类之前的生物造的！所以才产生了宗教，所以宗教才能存在到现在！宗教把这些生物叫做神。上帝、如来、宙斯其本质上就是一样的。基督教把造物主存在的形式，假设成其存在形式两种的其中一种。造物主其存在形式可能性的两种是：一个造物主，一群造物主。所以，确实有造物主。真理才能永远存在，-正因为造物主确实存在，才争论到现在！灵感、直觉是如何产生的？科学能解决吗？是人的潜能？潜意识？那么，潜能、潜意识又是什么？科学能解决吗？科学不能解决的问题，用宗教来假设！难道灵感，直觉不可能是造物主赋予的吗？他其实就存在在每个人的心中！宗教和科学的产生是必然的，其实一切皆必然！并不是命定说！而是说：一切真理的产生皆必然！一切也皆具有不确定性，皆偶然。技术的产生皆必然！人的命运不必然的，因为电灯被创造是必然的，被爱迪生创造是偶然的！科学大师都是宗教的！我是宗教的！但是，我不是任何宗教的！所以，相信神的召唤吧！