组织部纳新计划书

组织部纳新计划书（共10篇）

组织部纳新计划书 篇1

组织部

部门简介：

应用化学系组织部隶属应用化学系团委，现今包括干部及干事5人，我们的主要工作有负责各班团课工作的展开，我系各团员的团籍管理，心理动态的收集与解决，还有一些与团组织生活相关的工作事项，我们部门的所有成员都很有热情，做事富有责任心，耐心，认真地做好每一件事是我们部门所有成员的一贯准则。

团课工作包括监督和引导各班做好团课的开展与记录工作，对团课的签到和出席情况的统计。以及认真仔细地做好例会记录工作便于及时把学院乃至系里的工作和活动布置到每一个班级。是各班团支书与系里沟通的桥梁。

团籍管理的工作包括敲团员证注册章，转入章，及团员的统计表，这是一项繁琐却重要的工作。几乎很多班级的团员证都会有缺漏混乱的情况。于是给每一本遗漏的团员证找家便是我们责无旁贷的工作。在这项工作中，我们部门的成员都是仔细耐心地完成最繁琐的事，这样的工作年年有，每个学期都有。而组织部的成员仍一丝不苟地，出色地完成每一项工作，切切实实地履行了服务学生的义务。

心理健康方面主要是收集各班近来的心理动向，以便及时解决一些潜在的不安全因素，保证我们大学生心理健康安全。部门职责：

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要部门。

1、熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解各班团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。

2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

3、督促检查各班团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好相关工作和团总支平时考核工作。

4、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

5、做好各班心理动态的收集与解决工作。

部门宗旨：

联系同学、深入同学、发动同学、引导同学。所有成员都应以为同学服务为已任，兢兢业业、积极配合学校开展各项工作。

纳新要求：

1、有责任心，严格要求自己。

2、有为同学服务的心理准备。

3、协调人与人之间关系的能力。

4、对事情进行准确的判断，能利用手上有限的资源对工作进行安排。

5、能够听取别人的建议，适当对自己的方案进行改变，而不是一意孤行。

6、态度积极，认真，从始至终，坚持不懈。

应用化学系团总支·学生会组织部

热忱欢迎2013级同学的加入！

2012年组织部纳新方案 篇2

学生会组织部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系组织部工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们组织部主要承办着每年一次的辩论赛、各个活动的会场布置等活动，和学生会的部分工作，在工作这一块我们组织部绝对是你施展才华的一个部门。

一、组织部职责:

1、评优、推优工作：每学期优秀团员加入党组织的相关工作，每学年下学期的优秀团员、优秀团干评选。

2、其他例行的工作：团员证的注册，团费的收缴（每年一次）。主要内容

1、定期召开团会，主题可以根据当时的社会热点、时事政治或者对大学生有教育意义的方面入手。

2、每年团费的收缴，团员证的注册。

3、对团员进行登记。

4、新生团籍，团员证整理和转接，对团员证、团籍丢失进行补办。

5、毕业生团籍、团档案转出和上交。

6、根照院团委下发的考核制度，负责评选优秀团员、优秀团干、优秀团支部的相关工作。

7、做好推优入党工作。

8、定期组织开展团课和指导各团支部进行积极有益的团组织活动，丰富同学课余生活，增强集体凝聚力。

9、密切与校团委联系，积极配合、协调其他各个部门响应学院的号召举行各种大型活动。

二、报名时间：

9月10日中午至9月11日下午。

三、报名方式:

填表报名

四、纳新要求:

1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

五、面试时间及地点:

1、时间:

2、地点:

六、纳新方式:

1、面试者做简单的自我介绍

2、由学生会负责人对面试者进行提问面试, 面试者回答学生会干部提出的这些问题。

七、结果公布:

组织部确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出。

机械与电子工程学院组织部

组织部纳新计划书 篇3

纳

新

宣

讲

词

政法学院团总支学生会组织部

2010年9月26日

2010—2011年政法学院团总支学生会组织部

纳新宣讲辞

大家好！

自我介绍一下，我是咱学院团总支学生会组织部现任部长xxx，欢迎各位学弟学妹来到安阳师院，进入政法学院这个集体。今天的纳新宣讲是为了帮助大家初步了解政法学院学生会和大学生法律援助中心，希望大家能够结合自己的优势和特点并针对各部口人才需求积极踊跃参加竞选，充分利用学院为大家搭建的锻炼能力、展示才华的平台。

政法学院组织部是协助校党委、院党总支以及校团委、院团总支加强全院党员和共青团员思想建设、组织建设及党团干部培养和管理的重要职能部门。今天主要给大家讲以下几个方面：

一、组织部工作职责

（一）常规工作

1、熟悉掌握全院党团组织的基本情况，策划并参与基层党组织、团组织的活动、熟悉了解党支部团总支各委员的情况；

2、党务方面主要有新生党组织关系转接、组织安排优秀团员参加党课、党员发展全过程的协调管理、党员教育特色活动、党务文件收交整合管理、毕业生党组织关系转出等工作。另外还要配合协助校党委和院系党总支做好其他各项工作和活动。

3、团务方面需要做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。新生团组织关系转接、团费收缴、团员证注册和管理、策划组织团组织活动并做总结、督促检查各团支部组织生活开展情况；协助校团委、团总支做好“五四”表彰和团总支平时考核工作等，认真做好团员“推优”工作，实事求是，定期向党组织推荐优秀青年团员进入党校学习并协助做好具体考查工作。除此之外，还应做好校团委和团总支学生会交办的其他任务。

（二）主要活动

1、团日主题活动联赛。团日活动每月一次，每个月都有多种主题供各团支部借鉴，活动形式多种多样，可采取主题班会、主题晚会、辩论赛、西门签名活动等形式。我们要在符合团委要求，切合我院实际情况的基础上，举办具有政法特色的团日活动，这就需要入选组织部的同学具有较强的组织协调能力以便更好的开展活动。

2、团干培训。会采取多种形式对所有团学干部进行培训，我部负责策划培训方案和具体组织安排。

3、党员教育或特色活动。

二、组织部人才培养方案

我部人才培养方案分为上学期的综合整体培养和下学期有针对性的培养。上学期会针对组织部工作需要和部员集体需求制定综合性人才培养方案，争取让大家尽快进入角色融入学生会；下学期则会针对每个人的优缺点进行培养，例如针对语言表达能力欠缺的部员我们会考虑多提供一些上台演讲、在大家面前讲话的机会。针对组织协调能力稍差的部员，我们会让其多与班长团支书接触，把向团支部布置工作的任务重点交给他，培养与人协调的能力等等。具体方案会等到

大家进入组织部后具体讲解。总之，每一位同学都会在这里得到锻炼，得到提升自己的机会。

三、组织部对同学们能力的培养

1、办公软件的应用能力。由于我部工作性质，会让大家多多接触和运用Word、Excel、PPT等办公软件，这些办公软件都是大家毕业之后参加工作后不可避免必须会运用的，熟练运用这种能力对于刚参加工作的大学生来说是脱颖而出的必备条件之一。

2、写作能力。党务和团学工作中，很多时候需要写一些材料，这在无形当中就锻炼了大家的文笔，这种能力对法学、行管、思政三个专业的重要性大家一定都很明白，不管是从事与法律有关的职业还是教师或者是公务员等与专业对口的职业，写作能力都是基础和重点。

3、人际交往的技巧和组织协调的能力。组织活动以及与各团支部、党支部的合作过程当中能够提高大家的人际交往技巧、合作意识、协调能力。

除此之外，还有很多可以学习到的能力，例如大家还可以通过与各年级党支部的联系当中从高年级学长学姐中得到一些教诲，但是这些都需要大家努力去做工作，从工作中从经历的事情当中认真体会。

四、组织部纳新要求

懂得坚持，谦虚、认真、踏实、细心，乐观积极、遇到困难时能保持良好心态，有一定的组织协调能力。

五、纳新人数

6人

咱们军训方队的名字是“星火营”，寓意引自咱团总支书记张老师经常提的一句话，说我们政法学院的学生，“聚是一团火，散是满天星”。既然大家今天聚在了安阳师院，聚在了政法学院，希望大家能够用火一样的激情加入学生会这样一个火一般闪耀的集体，用心经营四年的大学生活，以学生会所要求的严谨和规范程度去要求自己，提升和完善自己。激情、严谨、规范和创新定会让四年后的你们成为耀眼群星。

谢谢大家！

政法学院团总支学生会组织部

2013影评协会纳新计划书 篇4

1.国庆节放假前贴出海报，通知十月十三号的纳新大会活动。同厦门面孔真人密室逃脱合作。放假前贴出横幅。（面孔真人密室逃脱预祝影评协会纳新成功）横幅日期一直申请到到十月20日。陈思源负责把海报申请单以及横幅申请单交到社团部。

2.十月6日陈思源借教室，李娜做海报，十月8日贴出海报。13日晚6：45全部到场纳新见面大会。

3.十月8日作出宣传单，200份，所有干事负责分发出去。

4.陈思源负责提前一星期借教室，即借到十月20日晚6点45的教室。

5.十月19日，在旧操场全部协会纳新。贴出海报，挂出横幅，能到场尽量都到场。

6.十月20日，新会员见面大会在2-105或者任意一件大教室。

7.十月23日发短信通知所有新会员，十月26日晚纳新影评协会新干事。

校园广播站纳新计划书 篇5

工作的交替，广播的传承，需要又一批热心于广播主持的新人加盟到这支充满朝气与活力的队伍中来，具备以下条件的均可报名应聘：

1思想要求进步，关心时事政治，具有较强的责任心和大局意识。

2热爱广播工作，具备奉献精神，组织、纪律性强。

3普通话标准流畅，发音准确，吐字清晰，富有感染力。

4有一定的`口头和文字表达能力。

5具有较强的组织协调能力。

6招聘范围：面向大一同学，男、女生均可。

7报名方式：请到行政楼广播站(407室)。

8：晚6：00-8：00

截止时间：10月17日

9招聘方式：;参与竞聘者以现场抽号为序，在现场做限时为30秒的自我介绍(突出个人特色);朗读(自备一份，60秒左右)新闻体裁、(指定一份)的文字材料，共限时4分钟。

10招聘地点：校俱乐部。

校园广播纳新计划 篇6

07中文马丽娟

为了不断壮大广播站的综合实力，能更好的为我院师生服务，“校园之声”广播站计划将

在08级新生中招纳一批新成员。纳新计划如下：

在纳新过程中，广播站全体成员一定严格依据院广播站的各项工作条例，认真考核，层

层选拔。在以下三个阶段后，将为广播站注入新鲜血液！

一、宣传阶段

为了能把真正有才能、有实力的同学招纳到我们的队伍中来，就必须让所有同学了解广

播站。我们将在新生入学以后，以多种方式进行宣传。例如：张贴海报、去各班走访宣传，或是

在每天的广播节目中插播纳新启事。尽量让更多的新同学在最短的时间内了解我们“校园之声”

广播站，并参与到纳新活动中来。

二、报名阶段

我们将制作详细的纳新宣传单进行各班发放传阅，有意愿加入的新同学,可根据宣传单或宣传

海报上的要求，仔细写份自荐书，交至负责人处，并由负责人整理和审阅，以便能在下一阶段的面试过程中能更好的了解面试同学。

三、面试阶段

面试阶段采取初试、复试和试用期“三轮淘汰制”。

第一轮初试：

1、自我介绍介绍个人相关信息及才艺展示（5分钟）

2、音色视听自备稿件诵读，内容体裁不限（3分钟）

本轮测试综合考察面试同学的音色、普通话流利程度及语言组织和表达能力。

第二轮复试：

1、根据面试同学所选择的节目进行分类抽签测试。（试题由各档节目负责人准备）

2、策划一次自认为较好的播音，自编导语，稿件内容必须与所选节目相匹配。

本轮测试考察面试同学的处事应变和节目策划及创新能力，要求各位考官认真考察，并给予

面试同学相关且合理的意见，达到相互学习、共同进步的目的。

第三轮试用期时间为两周，要求试用人员至少跟一次节目，并于试用期结束前上

交一份关于试用期的收获与感想，允许对所跟节目提出合理化建议

及意见，或是书面的创新想法个案！

本论测试时间较长，主要考察试用人员的工作态度及积极性。要求各位考官耐心指导。试用

期通过者将正式成为“校园之声”广播站的成员。

为了能更好的选拔人才，我们将对面试人员做以下要求：

1、普通话标准流利，有较强的责任心、积极性和奉献精神。

2、具有良好的思想觉悟和品德修养，善于批评和自我批评，勇于完成节目的各项任务。

3、有较强的工作能力和较好的工作作风，以及团结协作能力。

4、善于创新！

此次纳新既能为我们“校园之声”广播站吸收新生力量，又能给08级的新同学一个展示

新闻部纳新计划 篇7

新

闻

部

纳

新

计

划

数学与信息科学学院学生分会

新闻部2011年9月29日

数信学院新闻部纳新计划书

一、纳新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在老师、主席团、各部长的指导下开展工作，秉着“一切为同学服务”的宗旨全心全意为同学服务。大学，是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的培训，在这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到领导才能，学会交际、团队合作……为了保证数信学院学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务同学。

二、纳新细则

（一）纳新对象：2011级新生。

（二）纳新要求：

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德优秀，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦

耐劳。

3、有一定的自我锻炼和自我管理意识，在新闻工作方面有一定的经验和能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）纳新人数：根据主席团的初步决定本部将招收五名委员。

（四）纳新形式：在纳新时间内申请人将个人简历及申请表交至办公

室进行登记报名，之后在指定地点进行面试筛选，合格后经主

席团批准方可进入学生会工作。

（五）面试内容：

1、简单的自我介绍及工作设想。（时间控制在三至五分钟）

2、应聘者回答评委的问题。（面试人员应对每个应聘者一视同仁，公正公平，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心，耐心。

（六）审核确定人员名单

1、本部相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步

确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。

3、公布学生会干事名单。

（七）召开部门分会

以部门为单位，由部长主持召开部门会议，详细介绍本部门特色、部门的方向、部门的职责等。动员大家勇于承担自己的责任、充分发挥自己的能力、团结合作、勇于创新，从而更好地服务广大同学，为部门为学生会尽自己的一份力量。

三、纳新总结

总结本次数信学院学生会纳新工作。

数学与信息科学学院新闻部

学习部纳新计划 篇8

部门简介：

应用化学系团总支·学生会学习部主要以引导学生树立向上的学习观念，营造出我系浓厚的学习氛围及时反馈学生学习中的问题，提出解决的建议和方法开展并积极组织有利于学生身心健康、能力培养和知识拓展的各种学习活动为主要目的的部门。

部门职责：

1、晚自习的管理：每天清点各班人数。检查各班的应到人数、迟到人数、事假、假、旷缺、早退等情况。定期向系里反映各班情况。

2、查课：院团委会不定期查各系各班上课情况，我系成员将配合院团委查外系的上课情况。

3、查作业：为了解老师的授课进度与同学们的作业情况，我部在每学期中将对我系各年级作业进行抽查，并及时向系里汇报。

4、学习经验交流会：在新生入学之际，举办学习经验交流会为新生答疑解惑，以使同学们尽快适应大学生活。

5、生活中化学知识竞赛：宣传日常化学知识，引导大家积极关注日常生活中涉及到得化学知识，帮助同学们拓宽知识面。举行英语演讲赛、演讲赛等各种竞赛以及读书报告会等。

部门宗旨：

为同学们营造良好的学习范围，开展各种活动，培养同学们自主学习，热爱学习，增强同学们浓厚的学习兴趣。

纳新要求：

1、具有良好的积极的工作态度，办事须认真负责，具有创新精神。

2、具有较好的沟通交流能力，具有团结精神。

3、具有较好的文学水平，具有一定的写作能力。

4、有上进心，能积极进取。

5、具有大局观，能协调学习和工作的关系。

应用化学系团总支·学生会学习部

外联部纳新计划 篇9

纳新人数：尽量控制在20人以内

男女比例:最好是1:1若是人员问题的话男:女=3:2

纳新第一轮面试要求：自我介绍要求口齿流利，言语清楚，在30秒内能介绍自己，尽

可能让我们在30秒内了解新生大致情况，询问为何要假如外联部

这个组织（想锻炼的我可以给他机会。但是要保证自己能坚持下去、直接让新生说实话、坚持一半就想放弃的、担心自己时间被占用的都没事，都记录下来、锻炼的机会我可以给、但是假如社联需要你的时候、你就不能找借口、部门和新生也就是一笔交易、多少付出

多少回报、想进部门的都是想提升自己能力或者是证明自己、既然

不能保证自己的付出，就没有权利得到回报）、口吃、说不清楚话、过度紧张还可以原谅、说话没有分寸、没有礼貌的直接PASS剩余

人数控制在80以内

纳新第二轮面试要求：新生进行分组。将去年巡礼月拉取赞助的要求（所需资金，物资），让新生提前得知（包括自己所要面对的商家是谁，商家必须是大型

商家，并且有需要宣传需求的，像沃尔玛这类超市就免了，最好是

类似恒安、康师傅那些的，多给予新生空间，规模太小的商家拉赞

助不合理），给予最短1天准备，面试当晚干部直接模拟商家咨询

学院情况。要求：每个组的学员都必须有说话的机会。若面试当天

组员分配不合理而导致有学员想说话说不出，有的学员滔滔不绝的话要给予提醒。并且咨询给个学员对这次拉赞助的看法（就是假如

他们自己拉这份赞助话有什么想法，新颖的都请记录下来，谢谢）

无想法或者只是陪衬作用的、想放弃的、觉得无聊的、没耐心的直

接PASS剩余人数控制在40以内

纳新第三轮面试要求：团队合作能力。剩余组员进行新一轮分组分成4~6组，让他们相互

认识，并保留联系方式。第一名进行写一个举办学院活动的开

始（包括标题和举办活动的理由无论是什么活动都可以）并且进行

签字然后交给第二名学员写活动的节目流程第三名写活动所

需一切物资（记得根据第二轮商家情况，尽可能减少经费，有些材

料模板可以自己完成的要写明如何完成，例如我们要个五角星挂在舞台中，这五角星可以用什么材料比较好，也比较省，但不影响舞

台效果）第四名写活动中发生突发情况的应急措施一个小组

让他们自己分配所写的部分要进行签名（以便我们了解情况）

面试当晚进行解说。

人员的能力方面都是其次。个人素质方面一定要有~~

难度是提高了很多，主要想提高人员质量。若需要改变的可以说。。

2012九月科幻协会纳新计划 篇10

想法:自己就咱们最近做的船模有感我们可以定这样一个主题“追忆小时的不可思议，实现就在科幻协会”主题可以围绕着这个来，我们可以有图片展，模型展，实物展，并且可以围绕这个主题进行海报宣传，展板展览。现在分别就这几个展览进行计划

图片展今年不只有我们协会以前图片，更重要的是，我想搜集今年我们做模型展的展板图片和过程视频，制作成幻灯片的形式进行展出，这个可以分两部分，制作两个，一个图片展用作在食品学院放映的，尽可能全是图片，进行幻灯片制作，并且配上协会简介，加上发言人的介绍，重点突出今年的模型制作，并且就这来进行宣传，突出主题就是实现自己小时候看到或想到的不可思议的东西和事，并且有我们回来给他们实现，本着着自己兴趣的原则进行纳新，另一个最好做成视频的样子，能够循环播放，我想能够吸引不少人，去年没看到这种形式，我们今年可以用笔记本循环播放，并且在展板上加上我们的模型图片和比较好的活动图片。大体就是如此具体计划还是大家一起讨论决定

模型展，我们今年上半年把制做好的模型和我们个人买的模型统一进行展览，车模机模和船模，正点突出我们的船模，因为这个是我们一点点做出来的，并且我想咋俺们在有限的时间最好把其中一艘涂上漆，更加凸显效果，飞机模型和车模我们可以飞和跑，可以进行操作展，我想在食品学院纳新的时候进行机模飞行，具体飞几架都在定。