区委组织部作风建设工作计划

区委组织部作风建设工作计划（精选6篇）

区委组织部作风建设工作计划 篇1

区委组织部作风建设工作计划

（一）巩固拓展群众路线教育实践活动成果。坚持不懈开展作风教育，持之以恒落实中央八项规定，推动反“四风”向深度和广度延伸。坚决防止“四风”反弹回潮，紧盯作风领域出现的新情况新动态及重要领域、重要时间节点易发多发的作风问题，及时制定对策措施，注重以制度办法和法治方式巩固成果、堵塞漏洞。贯彻落实我市《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》，抓好各项专项整治任务和“两方案一计划一清单”的整改落实。开展整改落实情况“回头看”，2015年上半年对整改落实工作和巩固拓展活动成果情况开展专项检查，并做好迎接上级专项检查的准备工作。健全党员领导干部联系群众制度，落实街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度，深入开展党员志愿服务、党代表团队进社区、机关在职党员进社区等活动，抓好机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作。加强对各街道落实制度的督促检查，指导各街道驻点团队定时到社区开展定点接待、走访、慰问、征询意见等工作。规范各街道驻点团队日常管理，抓好驻点日志撰写、问题台账建立等工作，并将驻点普遍直接联系群众工作纳入全区党建责任制考核范围，作为各街道党工委书记党建述职评议内容加以检查考评，确保领导干部联系群众覆盖每个社区及每户群众，解决联系服务群众“最后一公里”问题。

（二）开展“三严三实”专题教育。根据中央和省市部署，提前研究制定方案，认真组织实施处级以上领导干部“三严三实”专题教育。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开民主生活会和组织生活会，各级党组织书记上一次专题党课。

（三）严肃党内政治生活。坚持贯彻执行民主集中制，有重点地开展议事规则执行情况检查，切实落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，组织开好区委区政府领导班子民主生活会，进一步规范区处以上单位召开领导班子民主生活会工作，落实区委委员、候补委员和党代表参加处级领导班子民主生活会制度。组织开展党的政治纪律和政治规矩专题轮训，深入开展学党章活动、党的纪律教育学习以及党的优良传统和工作惯例专题学习，完善国家工作人员学法用法制度。对违反政治纪律、政治规矩的，违反民主集中制原则的，搞“七个有之”的，对存在不良从政行为的，严肃查处问责。全面规范区管基层党委换届时间，对未按期换届选举的区管基层党委进行督促整改，维护选举工作的严肃性，保障党员民主权利。

（四）开展“为官不为”现象专项治理。根据市统一部署，开展“为官不为”现象专项治理行动，对不作为、慢作为、乱作为干部，视情形采取诫勉谈话、岗位调整、组织处理、党纪政纪处分等方式予以问责。进一步明晰领导干部权力边界，建立健全权责对等、权责明晰的岗位责任分工体系。建立健全干部正向激励机制，细化分解并贯彻落实新时期好干部标准,进一步树立正确的用人导向，积极推行机关公务员职务与职级并行制度。

区委组织部作风建设工作计划 篇2

近日,区委书记徐文泊同志对鹄山乡雪平农民种养专业合作社工厂化育秧基地建设进度情况进行调研,区农业局、袁河经开区、鹄山乡、江西科利亚集团等有关领导陪同调研。

徐书记等一行先查看了工厂化育秧基地建设进度情况,当听到基地总投资预计360多万元,建成后可一次性解决5000-6000亩大田育秧问题时,表示解决好了育秧,机插问题就解决了一半多,农民所承担育秧风险和负担就能减轻不少,投资经费方面政府可以给予适当政策扶持;随后视察了二晚硬盘育秧苗生长情况,表示合作社要在满足自身用秧的基础上,为周边农户及种粮大户提供育秧、栽插一条龙服务,进而提高农户劳动生产力和增加社会效益。

区委组织部作风建设工作计划 篇3

近日，贵州省委党的建设工作领导小组传来喜讯，贵阳市白云区委离退局党总支荣获贵州省“五好基层党组织”称号。据了解，该局党总支是全省老干工作系统中唯一获此殊荣的基层党组织。

白云区委离退局党总支是一个以离退休党员干部为主体的基层党组织，离退休老党员占党员总数92%以上，党员平均年龄76岁。近年来，在区委的坚强领导下，党总支以争创“五好”基层党组织为契机，不断完善离退休干部党建工作制度机制，使党总支服务老同志能力不断增强，阵地堡垒作用进一步发挥。

争创“五好”基层党组织过程中，白云区委离退局党总支以思想政治教育为引领，开展以理想信念、形势政策、社会主义核心价值观等为主要内容的学习教育活动，使广大离退休老同志始终与党中央和各级党委保持高度一致；以红霞党建、特色党建为抓手，始终突出老同志地位和作用，开展离退休干部党建系列活动，发挥老同志优势，发扬革命优良传统，宣传老同志“老有所为”的先进典型和感人事迹，使共产党员先锋模范形象进一步彰显。以为党的事业增添正能量为导向，组织引导广大老同志为全区各项社会事业或公益活动奉献爱心、发挥余热，让老同志离岗不离党、退休不褪色，晚年生活再放光彩。（贵阳市白云区委离退局）

区委组织部作风建设工作计划 篇4

2009年，区委组织部将进一步统一思想、提高认识，形成军民共建文明城市，弘扬社会主义道德风尚，进一步巩固军民关系，增进相互之间的友谊和联系，现制定双拥工作计划如下：

一、指导思想

今年，双拥工作要以邓小平理论和科学发展观为指导，以提高广大军民的思想道德素质和科学文化素质，以增强军政军民团结、促进改革发展稳定、构建社会主义和谐社会和提高部队战斗力为根本目标，坚持与时俱进，求实创新，不断提升军民共建活动整体水平。

二、工作原则

今年，双拥工作坚持以开展教育活动为主的工作原则，把握围绕中心、服务大局、维护稳定、促进军地全面建设的正确方向，做到双拥工作纳入本单位精神文明建设计划、纳入实现共建与共育相结合、共建与自建相结合、共建精神文明与共建政治文明、物质文明相结合，为全区经济建设和社会发展作出更大贡献。

三、主要任务

一是做好全区的双拥宣传工作，制定宣传教育计划。组织协调辖区内各级宣传、广播影视、新闻出版部门有计划地开展国防宣传教育和拥军优属、拥政爱民教育活动，营造我县“军爱民、民拥军、军民团结一家亲”的浓厚氛围。

二是组织、指导全区的军民共建活动，把双拥工作、军民共建活动纳入全区精神文明建设总体规划，纳入区级文明单位评选标准，充分发挥双拥共建在群众性精神文明建设中的促进作用。

三是组织指导全区国防教育的实施。大力宣传党中央、国务院、中央军委有关双拥工作的路线、方针和政策，宣传《中华人民共和国国防法》、《国防教育法》、《兵役法》、《军人抚恤优待条例》等法律法规，及时总结经验，推广典型，表彰先进，充分发挥其示范和指导作用，强化全民的双拥意识和国防教育观念。

四是积极参与、指导双拥共建工作理论研讨，促进双拥共建工作上水平、上档次。

五是配合部队搞好新闻传媒舆论战的军事斗争准备；把双拥工作纳入各级精神文明创建活动的重要内容。组织和指导军民共建社会主义精神文明活动。

X区委组织部党建工作汇报 篇5

一、立足实际，积极谋划“1+6+9”党建工程体系推进思路

立足X实际，围绕“1+6+9”党建工程体系实施，重点打造好社区、机关、学校、非公党建示范点，以点带面，连点成线（片），着力打造党建示范区（带）。

一是夯实基础注重“建”。按照“建点连线成片形成区（带）”的工作思路，利用三年时年，打造社区、机关、学校、非公党建示范点X个，着力打造牡丹广场中部党建示范区、X党建示范带和X商圈党建联盟，在X形成“一区一带一圈”党建示范格局，进一步明确“1+6+9”党建工程体系实施目标。

二是打造特色突出“亮”。围绕社区组织建设、党员队伍建设、服务载体创新、服务功能提升等重点工作，按照“一办一品牌一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，着力打造X个街道办事处党建品牌，X个社区和X个机关党建特色，力争使党建示范点特色鲜明。

三是提升实效力争“促”。按照“党委主导、部门联动、资源共享”的原则，立足区域资源优势和组织基础，探索开发以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地、一拖X博物馆、X展厅资源等建立X区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式，强化党性修养，释放党员正能量，为“1+6+9”党建工程体系实施奠定坚实思想基础。

二、以点带面，积极搭建“1+6+9”党建工程体系推进载体

按照社区党组织“五化”建设要求，以“示范社区”创建活动为主要载体，大力实施“红色系列工程”，为“1+6+9”党建工程体系实施增添动力。

一是树立标杆，实施社区党建示范化工程。以实施“红色阵地、红色品牌、红色基地、红色网络、红色爱心、红色保障”为主要内容的“红色系列工程”，从“选、育、管、推”四方面入手，坚持“优中选优、一点一策”的原则，先后从确定的X个社区党建示范点中选取X个进行重点打造，并根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，并邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，提升示范点的带动效应。比如X社区X、X社区X服务、X社区X等党建特色，使各示范点各具特色。

二是示范引领，实施机关党建示范化工程。为充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，将X年确定为机关“党建提升年”，通过实施基层党建规范化工程、机关党员队伍建设工程和机关党建载体创新工程，先后从机关和学校基层党组织中选定整体功能强、业绩突出、特色明显、标杆作用显著、示范效果好的党组织X个，着力将其打造成机关党建示范点。同时，在党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动，不断增强党员先进意识和社会意识，全面推动机关党建晋位升级。目前，全区共有X名在职机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位X余个，先后开展志愿者服务活动X余次，服务群众X余人。

三是辐射带动，实施“两新”党建示范化工程。以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，结合市“1+6+9”党建工程体系和“两新”组织党建示范化工程建设要求，印发了《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，制定了“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类X项指标，并将星级创评、分类定级活动与创建“两新”党建示范点相结合，抓好示范点创建工作的选点、申报、实施、督查四个环节，结合半年党建考核，采取民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，组织对全区“两新”党组织“星级创评”工作进行了考核摸底，进一步激发了“两新”党组织“星级创评”热情。目前，全区共有X家“两新”党组织提出了创建星级党组织的申请，抓党建工作的积极性和主动性有效提高，为“1+6+9”党建工程体系实施提供了有力支撑。

三、强化保障，积极落实“1+6+9”党建工程体系推进责任

从责任落实、考核问效、保障力度等方面，不断推进党建示范点工程建设，确保“1+6+9”党建工程体系扎实推进。

一是强化责任落实。进一步健全党建责任制，把党建示范化工程列入党建责任目标承诺内容，区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并将“1+6+9”党建工程体系列入党建“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程，有效推动了党建责任制的落实。年初，区委与区属各党（工）委签订了党建目标责任书，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台帐。

二是强化考核问效。认真制定《X区党建考核细则》，将考核标准细分为X类X项X条，把“1+6+9”党建工程体系推进情况列为重点考核内容，采取“听、查、问、评”等方式，除对X个区属党（工）委党建工作进行全面考核外，重点对年初确定的X个社区、X个机关、X个学校、X个“两新”组织党建示范点和X个后进社区按照不同标准分别进行考核，并将考核结果作为区委目标考核的重要组成部分，确保考核结果运用。

三是强化保障力度。按照“1+6+9”党建工程体系党建示范点“五个好”创建标准，着力将每个示范点打造成基层党建工作精品点的目标，对现有党建示范点实施再提升工程，根据示范点的软硬件水平，先后投入资金X余万元对X社区、X社区、X社区、X社区等X个社区进行全面改造提升，确保示范点的整体带动性。目前，X社区、X社区、X社区、X社区已改造提升完毕，社区的服务功能得到全面提升。

区委组织部组织工作征求意见表 篇6

为切实找准和解决组织部门和组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，区委组织部现面向全区广大干部、党员、群众征求意见和建议。请您根据自己掌握的情况如实填写（在对应的选择处划“√”，如不了解或判断不准确则可不选），并提出宝贵的意见和建议。

您的身份：

（）区直部门（单位）机关干部（）乡镇、街道干部（）村、社区干部

（）党代表（）人大代表（）政协委员

（）离退休老干部（）普通党员（）一般群众

一、基本评价

1、您对区委组织工作满意度、选人用人公信度及组工干部形象认可度的评价

满意 基本满意 不满意

（1）组织工作满意度（）（）（）（2）选人用人公信度（）（）（）（3）组工干部形象认可度（）（）（）

2、您认为区委组织部机关干部能力建设如何

好 较好 一般 较差

（1）政治鉴别（）（）（）（）（2）政策运用（）（）（）（）（3）知人善任（）（）（）（）（4）组工业务（）（）（）（）（5）拒腐防变（）（）（）（）

3、您认为区委组织部机关工作方法如何

好 较好 一般 较差

（1）决策部署（）（）（）（）（2）调查研究（）（）（）（）（3）业务指导（）（）（）（）（4）工作督导（）（）（）（）

4、您认为区委组织部解放思想、工作创新和工作成效情况如何

好 较好 一般 较差

（1）领导班子建设（）（）（）（）（2）干部队伍建设（）（）（）（）（3）干部选拔任用（）（）（）（）（4）干部制度改革（）（）（）（）（5）干部监督管理（）（）（）（）（6）干部教育培训（）（）（）（）（7）人 才 工 作（）（）（）（）（8）农村基层组织建设（）（）（）（）（9）城市基层组织建设（）（）（）（）（10）党员教育管理（）（）（）（）（11）党员电化教育（）（）（）（）

5、您对区组织部门的总体印象是：

（）是党员之家、干部之家、知识分子之家（）门槛高、比较神秘

（）组工干部较严肃，难以接触（）组工干部优越感太强

6、您认为区委组织部组织工作在服务全市经济社会科学发展中：（）充分发挥了职责职能作用

（）较好地发挥了职责职能作用，但还需进一步加大力度（）职责职能作用发挥不够

7、您认为区委组织部在推动区市组织工作自身科学发展中：（）充分发挥了表率作用（）较好地发挥了表率作用（）表率作用不明显

8、您认为区委组织部对干部群众关心的组织工作热点难点问题：（）非常关注□非常关注，但措施和效果需要进一步加强（）关注不够，措施和效果不够得力

9、您感觉区委组织部干部到基层时：（）普遍谦虚谨慎，求真务实

（）大多数干部谦虚谨慎，求真务实，但个别干部口大气粗，作风浮躁（）多数干部谦虚谨慎，求真务实，一些干部口大气粗，作风浮躁

10、在工作交往中，您感觉区委组织部干部：（）工作责任心普遍很强

（）大多数干部工作责任心强，但个别干部的工作责任心不够（）多数干部工作责任心比较强，但有一些干部工作责任心不强

11、您感觉区委组织部干部在接待来访来电时：（）态度热情，服务周到

（）大多数干部热情周到，但个别干部态度冷漠，口气生硬（）比较热情，但部分干部态度冷漠，口气生硬

12、您认为区委组织部办事效率：（）非常高，无漏办和拖拉现象

2（）比较高，基本没有漏办和拖拉现象

（）不太高，存在一定程度的漏办和拖拉现象（）比较低，漏办和拖拉现象严重

二、存在问题（选择您认为重要的，当前首先必须重视解决的问题）

13、您认为区委组织部干部在政治立场的坚定性方面存在的问题是：（）同党中央和省、市、区委保持高度一致的自觉性不够强。（）在危害国家和人民群众利益的思想和行为面前，不能做到立场坚定方向明、思想敏锐是非清。（）不善于从政治上观察和处理问题，人云亦云。（）其他（请用文字表述）：

14、您认为区委组织部干部在服务大局的自觉性方面存在的问题是：（）围绕中心，服务大局的意识不够强

（）为党委选干部、配班子、强组织、聚人才的自觉性不够强（）面向基层、深入基层、了解基层、服务基层不够（）其他（请用文字表述）：

15、您认为区委组织部干部在组织工作的原则性方面存在的问题是：（）在原则方面让步（）大是大非面前含糊（）关键时刻不敢直言（）重要环节把关不严（）其他（请用文字表述）：

16、您认为区委组织部干部在改革创新的敏锐性方面存在的问题是：（）思想不够解放

（）工作理念、政策、机制、方法等方面创新能力不够强（）研究新情况、解决新问题、推动新实践还有一定差距（）组织工作缺乏生机和活力（）其他（请用文字表述）：

17、您认为区委组织部干部在政治品行方面存在的主要问题是：

3（）违规违纪、吃拿卡要现象在一定程度上存在（）对党员干部知识分子未能做到高度负责

（）实践社会主义核心价值体系带头作用发挥的不够好（）其他（请用文字表述）：

18、您认为区委组织部干部在生活品行方面存在的主要问题是：（）精神追求不积极向上（）铺张浪费，讲排场

（）不能自觉地把握“社交圈”，交友不谨慎（）其他（请用文字表述）：

19、您认为区委组织部在做表率方面存在的主要问题是：（）工作作风不够踏实，心气浮躁，不能潜心干事（）思想守旧，工作理念不够科学（）知识储备不足，业务不够精通（）要求别人做到的自己未带头做到（）创新能力不够强（）其他（请用文字表述）：

20、您认为我区党的基层组织建设的薄弱环节主要是：（）基层党组织的作用发挥不够（）社区党建工作网络不健全（）“两新”党组织组建率较低（）基层党建工作品牌特色不突出（）党务干部队伍不稳定（）其他（请用文字表述）：

21、目前社区党建工作存在的主要问题是：

（）社区单位共驻共建的参与意识不强，流动党员管理难（）社区服务设施相对滞后，党组织为党员群众服务意识不强（）社区工作人员、经费和党组织活动场所匮乏（）社区党员教育管理工作缺乏手段

4（）其他（请用文字表述）：

22、我区非公党建工作哪些方面有待进一步加强：（）非公经济组织内党员教育管理和党组织自身建设（）企业经营者对党建工作重视程度

（）党组织发挥战斗堡垒作用促进企业发展的能力（）党组织在非公企业中的覆盖面（）其他（请用文字表述）：

23、当前影响农村基层组织发挥作用的关键因素是：（）上级党委的领导力度（）农村基层干部素质（）当地经济条件

（）其他（请用文字表述）：

24、目前影响我区人才工作的主要问题是：（）缺乏尊重知识、尊重人才的良好环境

（）培养、吸引和用好人才的政策措施相对滞后（）人才工作协调不够，工作合力发挥不够（）缺少工作经费

（）人才工作机构力量薄弱（）其他（请用文字表述）：

25、您认为进一步提高组织工作水平的主要制约因素是：（）开放透明度不够（）制度不够健全（）工作机制不够顺畅（）其他（请用文字表述）：

26、您到我部机关办事遇到过哪些现象（可多选）：

（）正常上班（）聚集聊天（）玩网络游戏（）干私事（）刁难、冷落来访者（）其他（请用文字表述）：

27、您认为区委组织部干部最缺乏哪种能力：（）驾驭经济工作的能力（）破解重大疑难问题的能力（）联系服务群众的能力（）建设和谐社会的能力（）学习的能力

（）其他（请用文字表述）：

28、您认为区委组织部干部在形象上存在的主要问题是：（）缺乏公道正派、知人善任的可信形象（）缺乏清正廉洁、忠诚正直的可靠形象（）缺乏求实创新、锐意改革的可敬形象（）缺乏团结和谐、真诚待人的可亲形象（）其他（请用文字表述）

三、意见建议

29、您认为当前全区科级领导班子和领导干部思想政治建设的重点是：（）加强理论武装、坚定理想信念（）推进思想解放、提高执政能力（）增强事业心、责任感（）民主集中制教育（）其他（请用文字表述）：

30、您认为搞好干部制度改革创新，重点要解决的问题是：

（）以科学规范和有效监督“一把手”用人行为为重点，完善选人用人机制。（）规范干部任用工作的动议行为、提名行为、酝酿行为、决定行为。

（）按照科学发展观的要求，完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，提高领导班子和干部实绩考核公正性和科学性

（）扩大干部选拔任用的群众参与度和透明度（）解决干部能“下”的问题（）其他（请用文字表述）：

31、您认为我区在选人用人公信度方面，当前最需要加强的是：（）加大选人用人 的公开度和透明度（）加大选人用人过程中群众的参与度（）加大选人用人工作的监督力度

（）加大选人用人违规违纪行为的惩治力度

（）尽快建立和完善体现科学发展观的选人用人新机制（）其他（请用文字表述）：

32、您认为提高选人用人公信度，干部选拔任用工作应在哪些方面作改进：（）进一步扩大民主

（）提高选人用人的公开度、透明度

（）规范干部初始提名权，扩大选人视野（）进一步提高民主测评、民意调查的真实性

（）进一步规范讨论决定环节，认真贯彻民主集中制（）坚持公开、公平、公正相统一

（）坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合（）坚持干部品行、才能、资历和任职岗位相匹配（）其他（请用文字表述）：

33、您认为搞好干部教育培训改革，重点要解决的问题是：（）激发党员干部参加培训的内在动力（）提高党员干部教育培训的针对性和实效性（）提高党员干部培训管理的科学性和规范性

（）推动干部教育培训机构建设，增强办学活力（）其他（请用文字表述）：

34、您认为对干部选拔任用工作的监督，哪种方式最有效：（）群众监督，群众有权对干部选拔任用工作进行质询和举报（）舆论监督，新闻媒体对干部选拔任用工作中的违规行为曝光（）上级监督，上级组织部门对干部选拔任用工作进行监督

（）纪律监督，纪律检查部门对干部选拔任用违规行为进行调查处理（）其他（请用文字表述）：

35、您认为防止干部“带病提拔”、“带病上岗”的关键措施是：（）提高干部考察质量（）纠正选人用人上的不正之风

（）畅通群众对拟提拔干部的监督渠道（）严格干部选拔工作程序（）其他（请用文字表述）：

36、您认为目前培养选拔优秀年轻干部的重点是：（）注重在基层培养选拔年轻干部

（）大胆选拔能力较强、素质全面、潜力较大、群众公认的35岁以下的正副科级后备干部（）注重培养优秀大学生公务员（）注重培养优秀年轻女干部（）注重培养党外干部（）其他（请用文字表述）：

37、您认为目前我区突破发展最欠缺的是哪一类人才：

（）党政人才（）专业技术人才（）招商引资人才（）企业管理人才（）实用人才（）社会工作人才（）其他（请用文字表述）：

38、您认为我区人才工作应把着力点放在缚（）大力招徕昂昂溪突破发展的急需人才（）突出加强高层次人才队伍建设

（）加强本市具有自丹创新能力人才的培育（）加强实用人才队伍建设（）其他（请用文字表述）：

39、您认䨪组织制度创新的重点是：（）扩大党内民主（）发挥党ᑘ作用

（）强化党内监督

8（）推进党务公开（）其他뼈请用文字表述）：

40、您认为下一步基层组织建设重点要破解的问题是：（）基层组织领导班子建设（）活动载体的创新和深化

（）上级党组织的支持与扶助（）完善基层组织工作机制和体制（）其他（请用文字表述）：

41、您认为我区在党员队伍建设上应更加注重研究哪些主要问题：（）完善发展党员的结构比例

（）注意吸收新社会阶层先进分子入党（）分类管理和教育党员（）规范党员发展工作

（）建立流动党员教育管理机制（）重视发挥党员队伍先锋作用（）其他（请用文字表述）：

42、您认为当前区委组织部自身建设最需要得到加强的是：（）加强制度建设（）提高工作效率

（）提高组工干部素质（）增强创新意识

（）其他（请用文字表述）：

43、您认为组织部门建设“三个之家”最需要加强的是：

（）加大对干部的关心爱护力度，及时解决干部学习生活和工作困难。（）进一步建立完善干部、党员、人才的关爱机制（）加强党政机关干部队伍建设，及时补充工作人员（）其他（请用文字表述）：

44、您对区委组织部服务科学发展和实现组织工作自身科学发展有哪些意见和建议？