朔城区委组织部人才工作汇报材料

朔城区委组织部人才工作汇报材料（通用4篇）

朔城区委组织部人才工作汇报材料 篇1

朔城区委组织部人才工作汇报材料

尊敬的各位领导：

欢迎对我区人才工作进行检查指导。下面就我区人才工作的开展情况作一简要汇报，不妥之处望各位领导批评指正。

人才是第一资源，在经济发展中非常重要，人才工作是干部工作的重要组成部分。管理、使用和培养人才是人才工作的核心内容，今年我办在这一方面作了了大量工作。

全年我们始终以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务，为我区经济社会发展提供了有力的人才资源和智力支持。

一是积极探索，健全人才工作机制，坚持党管人才，强化对人才工作的指导。成立了区人才工作领导小组，并召开专门会议对人才工作做出了具体的安排，同时，根据省、市委文件精神，制定了我区人才工作的具体工作方案，明确了工作职责和工作任务，确保了人才工作的顺利推进。

二是注重服务，实现人才资源优化。完善了人才信息库。今年年初，为深入贯彻省、市委人才工作有关政策精神，以及省委、省政府《关于进一步加快非公有制经济发展的决定》，在市委人才办的领导下，我们朔城区人才工作办公室有关人员深入到全区100多家民营企业中进行深入细致地全面摸底调查，摸清了企业人才信息，建立了朔城区民营企业人才资源管理信息库，将朔城区行政区域范围内且资产总额在500万元以上的64家民营企业以及民营企业中的经营管理、专业技术和技术岗位三种人才进行了认真的统计，凡是符合入库条件的（包括企业的信息和个人的资料），全部输出入到微机实现了信息化管理，并将有关资料上报市委组织部人才办。建成了一个结构合理、功能完善、相互衔接、动态更新的民营企业人才资源管理信息库，充分发挥了党管人才的作用，并为民营企业做到了及时提供人才、技术、信息、政策法规等方面的服务和帮助，进一步加强了民营企业人才工作的基础性建设，提升了我区的人才工作管理和服务水平。同时，我们还进一步完善充实了人才信息库，使人才信息基本情况做到了查阅简捷、方便、快速，强化了管理、服务职能，进一步推动了我区人才工作的信息化进程，充分发挥了人才库的作用。

三是营造环境，促使人才积极创业。首先，我们加强人才工作宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。加强人才工作调研，深入各单位开展调研，总结经验，发现问题加强指导，宣传“人才工作”的做法，为聚才、育才、用才提供经验。在全区营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。在此基础上，我们还进一步强化激励措施，努力创建拴心留人环境。去年6月，根据晋组通字（2007）3号《关于推荐选拔省委联系的高级专家的通知》和朔组通字《2007》19号《关于评选朔州市首届优秀拔尖人才的通知》的文件精神，我们朔城区对符合报名条件的各类专家和拔尖人才进行筛选，经审核确定，报省委联系的高级专家5名，报朔州市优秀拔尖人才共23名，涉及医院、学校、农业、林业、水利、煤炭等行业，于2007年6月将申报盘和资料报市委组织部人才工作办公室。这些高级专家和拔尖人才均是在本行业、本领域内有较大影响力和发展潜力的工作骨干，通过这一做法，有效地发挥了他们在现代化建设中的典型、模范、带头作用，为全区的经济社会又好又快的发展提供了广泛的智力支持和坚强的人才保证。

虽然我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但当前人才工作还存在这样那样的困难，我们建议上级领导尽快优化人才工作环境，尽快配齐人员和相关的必备办公设施，划拔专门经费，以便我们更好地完成各项工作，努力使我区的人才工作再上一个新的台阶。

在今后的工作中，我们将以党的十七大精神和十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照省、市关于人才工作的方针政策，服务大局，科学管理，创新方法，为实现人才强区战略做出更大的贡献。

谢谢大家。

朔城区委组织部人才工作汇报材料 篇2

根据党史学习教育专题组织生活会的工作要求，本人坚持读原著学原文悟原理，认真研读学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、建党100周年七一讲话以及党中央指定的4本必读学习书籍，积极参加区委办机关集中学习研讨、党课辅导、主题实践活动，充分联系工作实际，全面征求意见建议，重点围绕四个方面对照检查，进一步剖析根源症结、制定改进措施。具体情况汇报如下：

一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表的重要讲话，高瞻远瞩、气势恢宏，饱含深情、催人奋进，充分展示了中国共产党人的如磐初心、宏伟志向和崇高使命，充分体现了中国共产党的伟大、光荣和正确，充分彰显了党的领袖的坚定信仰信念、强烈历史担当和伟大人格力量。习总书记在讲话中指出，新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。创业维艰，奋斗以成。作为一名党员干部，从历史中砥砺担当精神、汲取奋进力量，以先辈先烈和英雄模范为榜样，传承弘扬他们身上那种大无畏的奋斗精神，在实践中自觉践行党章，在“做”中强化党的意识、宗旨意识，将密切联系群众融入工作，俯下身子“沉”到群众中去，磨炼“线下”和“线上”群众工作能力，增强干事创业的“底气”，淬炼调查研究能力，增强干事创业的“地气”，锤炼运用大数据的能力，增强干事创业的“智气”，更好地为党分忧、为国尽责、为民奉献。

二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功、“必修课”，主动跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，利用休息时间个人自学完成了习近平在福州、在宁德、在正定、在厦门等委办指定书目，撰写心得体会15篇，参与委机关专题研讨发言4次，感觉越学越有收获，越学越有动力，能够做到保持理论清醒、政治坚定，一切工作紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义伟大思想去推进、去实施。尤其是学习中深刻体会到，这一百年以来，我们党勇担历史重任，浴血奋战28年，励精图治70余载，改革开放40多年，一代代共产党人苦干实干、接续奋斗，团结带领中国人民迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，书写了中华民族发展进程中光辉灿烂的篇章。“七一勋章”获得者王书茂、黄大发、张桂梅等都是担当奉献的楷模，这些闪亮的名字谱写了中国特色社会主义的奋斗旋律。作为一名基层党员干部，我们必须要用用党的科学理论武装头脑，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺前行，努力锻造成为理想信念更“燃”、家国情怀更“浓”、胆魄意志更“刚”、创新求变更“潮”、干事创业更“拼”的社会主义建设者和接班人。

三、对照党史目标要求，在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的问题情况

一是在理论学习上仍有差距。受实用主义影响，学习中存在急拿现用、时紧时松的现象，多多少少存在一些表面化程式化的问题，不能够真正做到与时俱进学、带着感情学、带着责任学，缺少“拼”劲和“钻”劲，与分管工作相关的多学一点、其他方面的少学一点，上级要求的就多学一点、不要求的就少学一点，在学深悟透、熟知尽知、切实遵循上存在差距。比如党的十九届五中全会在召开后的一段时间里能够迅速学习了好几遍，但是时间久了，热情退了，往后也没能再学一遍；对于习总书记新发表的重要讲话，虽能及时找来原文进行学习，但也是一目十行，有关自己工作的多看几眼，其它的看一眼标题就过去了；对习总书记的重要著作仅仅停留在“看过了”，多少存在一些被动应付的心态，也不管学没学懂、记没记住、弄没弄通。二是在弘扬优良传统上仍有差距。重视向同时代劳模学习、向上级领导学习、向身边典型学习，对一些老革命的优良传统学习不够，对老一辈革命家身上的闪光点发掘学习不够，思想偶尔有老传统过时、新传统更适用思想，没能真正做到新老结合、融会贯通，对老干部老革命关心关爱不够，没有能够把伟大的建党精神体现在实际行动中。三是在党性锤炼上仍有差距。深入基层、深入群众调查研究、征求意见建议的次数少、时间短，多是听听汇报，走马观花的看上一两个点，真正带着问题走下去，扑下身子“蹲”几天，通过实地观察准确把握真实情况，掌握第一手资料少，发现、研究、解决实际问题，为基层、为群众解难事等方面做的不够。

四、党员作用发挥、立足岗位、履职尽责、为身边群众办实事好事等方面存在的问题情况

一是党员带头作用发挥不够好。作为委办领导班子成员，很清楚学习对于渴望成长的干部、年轻干部的重要性，仅仅寄希望于开会时多强调一些、见面多提醒几句来督促同志们加强学习，促使在机关上上下下大兴学习之风，却不注重发挥以上率下的作用，让自己先学一步、学深一层，以自己的实际行动带动机关党员干部学习，比如在处理工学矛盾上，没能做好表率，有好几回都因工作原因不能按时参加集中学习，另外，平时自学的习惯也没能完全养成，在减少不必要的应酬，合理地安排工作和生活，挤时间自学上还做的不到位，对身边人影响不够，示范作用发挥不明显。二是主动担当负责不够好。认为自己是副职，过分强调完成本职工作，考虑到工作中不能越位，主动为主任分担不够，开展超前性的研究谋划还不到位。比如，在分管工作的综合服务、协调联动上着力不够。三是为群众办实事不够多。在“我为群众办实事”活动中，我虽然经常带领科级以上干部深入所包保xx乡xx村80余次，精准帮扶5户13人顺利实现脱贫，但带领群众致富奔小康的办法不多，目前主导产业仍不够突出，没有真正走到群众心里，实质上说就是缺少对群众的那股亲劲，有脱离群众的危险。

五、产生问题的原因剖析

（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，认为自己入党时间长、经历多岗位的锻炼，不自觉地就放松了对自已的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锤炼。说到底，还是自身理想信念不够坚定，思想境界还要进一步提高。

（二）宗旨意识有所弱化。我长期在委办工作，也经常深入一线与群众接触，总认为对群众的所思所想、所愁所盼有着较深的了解，凭借着这些老经验，觉得群众想说什么话、想干什么事，自己能分辨的很清楚，不需要经常下基层与群众拉家常，倾听群众的呼声，有时还认为群众的事有基层干部、下属去办，没必要自己去亲自过问，有时还生硬地按规章制度去处理群众反映的问题，缺少“温度”，在心理上渐渐的与群众、一线的干部拉开了距离，对群众的那种“亲劲”淡了。深刻反思自己，还是自己人民立场没有站稳，没能树牢把群众工作当作一切工作源头活水的理念，为人民服务的宗旨意识弱化了。

（三）责任担当有待强化。主动担当负责还不够，认为自己是副职，主动为主任分担不够，过分强调完成本职工作，把分管工作做好就好了，不想发更多时间和精力顾及其他事情，对不属于自己分管的工作谈看法、提建议比较少，凡事习惯于“按惯例”、“找依据”，面对工作中的矛盾和问题，敢闯敢试、攻坚克难的精神略有不足。究其原因，主要是自身求稳守成、安分怕乱的思想占了上风，创新探索不够，担责担难担险的意识需要进一步加强。

（四）进取精神不够强烈。不知不觉产生了“四平八稳过日子，安安静静守摊子”的想法，转到幕后台下，对工作指导、摊派多了一些，说是让委办年轻干部多一些锻炼成长的机会，其实是在给自己找借口，深究起来，还是习惯于躺在过去的“功劳簿”上，缺少不断革命的精神和持续奋斗的激情，追求卓越的理念没有完全树牢。

六、努力方向和改进措施

针对存在的问题，在今后的工作中，我将积极从以下几个方面努力，抓好整改提升。

一是坚定理想信念，保持政治定力。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和习总书记调研指导xx时的重要讲话的学习贯彻作为首要任务、长期任务，正确处理工学矛盾，积极参加集中学习，养成平时自学的良好习惯，加强主观世界改造，着力解决好“总开关”问题，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个坚决维护”，紧跟总书记步伐，不折不扣贯彻落实党中央的决策部署。

二是坚持党章党规党纪，严肃党内生活。带头落实好“三会一课”、双重组织生活等制度，发挥好示范作用，积极参加主题党日、文明志愿服务等集体活动，严守政治纪律和政治规矩，坚决不在党内培植私人势力，搞团团伙伙、拉帮结派等违规违纪行为，积极形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，共同营造风清气正的良好政治生态。本人自觉接受党组织和人民群众的监督。如违诺愿接受组织处理。

三是增强宗旨意识，持续转变作风。坚持每月到党建联系点看望慰问困难群众，静下心听取群众意见，沉下去摸透乡村实情，出实招解决实际困难，不断拉近与群众的距离。大兴调查研究之风和追求卓越之风，聚焦活动中心建设、服务老干部等工作，定期不定期去老干部家中走访慰问、谈心谈话，了解老干部的真实心声，将他们分散的意见进行集中分析、研判加工，确保调查研究的成果真实地体现在我们的具体工作中。

四是提振精神状态，强化责任担当。坚持以改革创新精神认真谋划推进新时代党办工作，对于职责范围内的事情主动认领、积极担当，对于急难险重的中心任务敢打头阵、勇当先锋，推动各项工作再上台阶。坚持工作安排与督导并重，注重加强对已安排工作的跟踪问效，推动工作落实，对责任落实不到位、工作进展缓慢的科室及相关同志提出批评、限期整改。同时，注重加强与机关党员干部的交流沟通，关心他们的成长，努力帮助解决一些实际问题。

我的发言结束了，请同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，认真加以改正。

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市国资委主任在全市国资系统疫情防控工作调度会上的讲话

今天，我们召开这次会议，主要是传达学习国务院联防联控机制全国新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议精神，省、市两级疫情防控工作调度会议精神，刚才，分管安全工作的xx副主任总结了前一阶段疫情防控工作情况，研究部署了下一阶段重点任务，各级各部门一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就进一步做好疫情防控工作讲三点意见。

一、统一思想认识，以更高的政治站位把握当前疫情防控形势

当前，全球疫情上升迅速，我国外防输入的压力骤增。近期，多地机场、口岸、定点医院陆续出现境外输入关联病例，并在一定范围内扩散，多地又相继出现了独立的本土疫情，全国疫情正在呈现多点发生、局部暴发的态势，我国正面临着自湖北武汉保卫战以来最复杂、最严峻的疫情挑战。对此，党中央、国务院高度重视，习近平总书记、李克强总理作出重要批示。习近平总书记指出，“近期，国内出现多点散发疫情，是去年初以来少有的，且发展趋势仍是有不确定性，必须引起高度重视，要认真分析总结经验教训，特别是要反思一下面对前阶段良好的防控形势，我们的思想是否松懈麻痹了，防控措施是否没有严格执行，是否需要进一步完善，外防输入的各个关口是否守住了。当前，要把疫情防控工作作为重中之重。国务院联防联控机制要全面再启动，迅速开展工作部署，加强重点地区、重点环节的督查落实。各级党委和政府要守土有责，守土尽责，采取切实有效的措施，坚决堵住疫情蔓延势头”。李克强总理强调，“各地区各部门要压实各环节责任，进一步查找疫情防控短板漏洞，切实把各项措施特别是防治院感、防范聚集性感染等要求不折不扣落实到位。严密做好外防输入工作，坚决防治疫情反弹和扩散”。省防控办先后多次对各市疫情防控工作开展集中督导，凡检查到我们国资系统所属单位因失职失责，管控不到位，被上级通报的，对相关单位负责人采取先免职、后处理。

国内出现多点散发疫情后，国资委委党委高度重视、迅速行动，对疫情防控工作作出周密部署，召开疫情防控调度会，持续开展人员排查管控，领导班子成员带队分赴所属单位开展疫情防控专项督导。所属各单位严格落实常态化疫情防控措施，疫情防控总体有力有序。但通过此次督导检查，发现一些单位疫情防控工作仍然存在短板和问题。比如，有的公司存在“内严外松”的问题，特别是对外来人员的管理不到位，部分职工没有佩戴口罩。比如，少数基层干部职工思想上出现麻痹松懈，疫情防控措施落实不到位。对于这些问题，各单位要高度重视、举一反三，坚决整改到位。

我们国资系统所属单位多，疫情防控形势严峻、任务艰巨、责任重大，决不能有半点侥幸心理，决不能有丝毫麻痹大意。各级各部门要进一步提高政治站位，树牢责任意识和忧患意识，自觉把思想和行动高度统一到习近平总书记重要指示、李克强总理批示和党中央国务院、省委、市委决策部署上来，切实把做好疫情防控工作作为当前重要政治任务，宁可信其有、不可信其无，宁可信其大、不可信其小，落实“四早”要求，压实“四方责任”，抓好“外防输入、内防反弹”各项工作，坚决筑牢疫情防线。

二、突出工作重点，以更严的防控举措做好疫情防控工作

针对此次疫情反弹扩散面大、扩散速度快、毒株传染性强等特点，全系统干部职工要保持高度警醒，增强风险意识，克服麻痹思想和厌战情绪，全面贯彻落实上级疫情防控各项决策部署。要从查问题入手，查干部职工有没有麻痹思想，查防控措施有没有严格执行，查防控举措是否需要进一步完善，查外防输入的各个关口是否守住了。要以问题导向推动整体工作的开展，做到精细化部署、精准化施策、规范化防控，坚决筑牢防疫屏障，确保疫情防控工作万无一失。

一要抓细内部防控。要加强个人和办公场所、施工场所管理，加强机关出入车辆和外来人员管理，减少公众聚集性活动，搞好人员排查和管控。要加强职工自我防范，继续落实好绿码通行、体温检测、勤消毒、勤通风、保清洁、分餐制等防疫要求，坚持测温验码常态化、消毒消杀常态化、健康防护常态化。广大职工要严格休假、请假审批程序，尽量避免跨省探亲、旅游，严禁前往中高风险地区。要做疫情防控的宣传员，带动身边亲友养成良好卫生健康习惯，积极做好戴口罩、勤洗手、多通风、少聚集、“一米线”、用公筷等个人防护措施。要加快疫苗接种，做到应接尽接，全员接种、不漏一人。特别是要进一步摸清劳务派遣人员的疫苗接种情况，做到心中有数，严防风险。

二要做足应急准备。要强化风险意识，强化形势研判，细化处置预案，做好物资储备，配足消毒液、口罩、护目镜、防护服等物资，公共区域、活动区域、就餐区域、卫生区域严格通风保洁，定期消毒消杀，确保防疫物资不断供。要做好职工每日体温监测，发现职工出现发热、咳嗽等呼吸道症状，要立即安全转运到发热门诊就诊。

三、强化组织领导，以临战的状态推动疫情防控措施落实

从现在开始，要从常态化防控转入到应急状态，把防控疫情作为当前重要的政治任务，投入主要精力，紧急动员、紧急行动起来，全力以赴打好这次疫情阻击战。一要层层压实责任。各单位要全面落实疫情防控主体责任，把疫情防控作为当前头等大事，层层传导防控压力，层层压实防控责任。主要负责同志要亲自抓，履行好第一责任人责任；分管负责同志要履行好直接责任，班子成员要落实“一岗双责”，齐心协力抓好疫情防控工作。二要完善防控机制。要迅速激活疫情防控应急工作机制，明确职责分工，抽调精干力量，实行集中办公。要保持防控机制高效运转，完善上下贯通、左右协调工作体系。要加强有关信息的采集、分析和报送，及时掌握各单位最新动态。三要加强督导检查。各单位要组成专项督导组，深入基层一线，采取明察暗访等方式开展督导检查，及时发现问题、解决问题，确保各项防控举措科学精准落实到位。四要加强值班值守。要严格落实领导带班、24小时值班和重大信息报告制度，遇到突发疫情要第一时间响应、第一时间报告、第一时间采取果断措施，坚决防止迟报、漏报、瞒报、谎报现象发生。五要加强执纪问责。各级纪检部门要紧盯疫情防控责任落实、重点工作和重点环节强化政治监督，严格执纪问责，依规依纪依法查处敷衍塞责、弄虚作假、推诿扯皮、消极应付和贪污侵占挪用防疫救援款物、失职渎职等违纪违法问题。

区委保密工作汇报材料 篇3

几年来，XX区的保密法工作在区委区政府的领导下，在省市保密局的指导下，按照“提高认识，明确责任，加强教育，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化了对全区干部群众的保密意识教育、建立健全了各项保密规章制度、规范了保密工作管理，不断推进保密工作向着规范化、制度化、科学化进程，发挥了保密工作“保安全、保发展”的作用。下面，就一年来的工作情况向各位领导汇报如下：

一、强化组织领导，进一步明确工作职责

第一，领导高度重视，真正摆上重要日程。一项工作开展的如何，首要的是领导和组织。在工作中，区委区政府对保密工作高度重视，将其作为保障经济发展、提高管理水平的重要工作，摆上重要日程，当作大事来抓。区委领导以身作则，在书记办公会上对《中国共产党中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》进行了认真学习。区委书记多次强调：“文书处理和保密工作没有小事，必须高度重视，不可掉以轻心”。区委分管领导要求全区各级：“一定要严肃态度、严格制度、严密措施、严明纪律，不折不扣地做好保密工作”。全区各单位、各部门都站在讲政治的高度，维护国家安全和利益，充分认识到做好保密工作的极端重要性，切实加强了对保密工作的领导，明确了相关责任。各级党政领导对保密工作负有主要责任，分管领导负有直接责任，分管业务的领导负责做好所分管业务中的保密工作。各级领导都能够深入实际，经常调度保密工作情况，定期听取保密工作汇报，研究解决存在的问题，积极有效地开展各项保密工作。

第二，完善区级保密工作领导体系和工作机构。我们及时调整了XX区保密工作委员会的构成，充实了力量，由区委副书记XXX同志亲自挂帅任主任，由区委办、政府办主任任副主任，各保密要害部门领导为成员。长期以来，不论是区级领导班子换届，还是部门领导变动，区委区政府都及时调整、补充区保密工作委员会，使我区的保密组织机构始终处于完善与健康发展之中；我们成立保密工作代管机构。在区委办公室加挂了龙山区保密局的牌子，具体负责组织全区《保密法》宣传和落实的日常管理和检查工作。几年来，区委办公室积极工作，在保密工作中，发挥了重要的作用，各项工作得到了全区一致公认。

第三，切实加强保密干部队伍建设。全区各涉密要害部门都按照政治过硬、业务过硬的原则选派了精兵强将，负责《保密法》宣传和落实工作，在全区形成了规范完整的网络格局，保证了保密工作的正常开展。我们强化了对保密干部培训和教育，注重关心他们的成长和进步，解决他们的实际困难，不断提高保密干部的自身素质，把他们培养成为思想好、业务精、爱岗敬业的专业人才，以适应新形势下保密工作的需要。

二、狠抓宣传教育，增强保密责任意识

我区把宣传普及和教育工作，作为贯彻落实《保密法》的“开路先锋”，以领导干部和涉密人员为重点，密切结合“四五”普法工作，大张旗鼓地开展了《保密法》知识和相关保密制度的宣传普及和教育工作。

一是原文学习。我们认真组织全区干部学习了《保密法》、中央有关领导同志的讲话和省市委保密工作有关文件精神等。通过学习，使我区的保密工作质量得到进一步提升。在这方面，各级领导干部都以身作则，严于律己，做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，并教育广大干部群众不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。通过对《保密法》和相关规定深入细致的学习，使涉密人员明确了文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节的规定，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二是正面宣传。几年来，我们密切结合“四五”普法工作，加大了《保密法》的宣传普及和教育力度。尤其是2004年，我们利用《保密法》颁布实施15周年的有利契机，利用搞竞赛、出板报等形式，通过保密知识竞赛、保密漫画比赛和法律法规讲座等载体，开展了“保密法制宣传教育月”活动。在此次活动期间，全区共有千余名干部群众参与，各单位共出板报30块，宣传标语20余条，极大地丰富了各级干部群众的保密知识，增强了各级干部群众的保密意识。

三是反面警示。我们通过对反面典型的案例分析、危害后果等教育，使广大干部认识到，在激烈的发展竞争中，保密工作的好

坏与事业的兴衰和群众的利益息息相关，使全区干部群众对推广普及《保密法》的重大意义有了更加清醒、更加深刻的认识，达成了“保密就是生存，保密就是发展”的共识。保守国家秘密，已成为我区每名干部的自觉行动。几年来，我区的广大干部能够时刻保持危机感，时刻绷紧保密这根弦，严格执行不乱扔保密废纸、未经批准不复印摘抄密级文件、不将涉密文件和资料带出办公室、不在办公桌上随意放置文件、不在无线电话中谈论涉密内容、不在普通传真机上传涉密文件等相关规定和要求，保证了保密工作质量的进一步提高。

三、健全工作机制，确保责任落实

工作是干出来的，最好的宣传和普及就是落实。随着市场经济的不断发展，我们认识到，学习宣传、推广普及《保密法》，不能流于形式，必须健全机制、狠抓落实，必须密切联系实际，全方位防止失泄密，必须扎扎实实地开展好各项基础工作。

第一，加强制度建设。没有规矩不成方圆，制度建设是根本的。我区先后制定、完善了《文书工作保密制度》、《宣传报道工作保密制度》、《中国共产党龙山区委保密委员会办公室工作职责》、《龙山区领导干部保密制度》、《会议保密制度》、《计算机管理制度》等必要的保密制度，为《保密法》的贯彻普及打下了坚实的基础。

第二，严密工作环节。一是认真培训提高的环节。我区把对涉密人员的培训，作为做好抓好《保密法》宣传普及工作的前提条件和基础工作，在提高保密人员素质上下功夫。首先，我们依照《领导干部保密责任制》的规定，要求全区各级领导班子定期安排学习保密法规和保密知识，研究保密工作计划和听取保密工作汇报，指导和检查本单位保密工作的开展，并将各单位领导保密工作责任制的落实情况与年终考核挂钩；其次，加强了对保密要害部门涉密人员的培训。根据工作实际，确定了我区保密要害部门，并加强了对各部门的涉密人员的专门培训工作。二是抓好基础工作的环节。按照上级的具体要求，针对保密工作的实际需要，首先，确定了保守秘密的具体范围。包括相关文件、内部资料、公文、会议材料、会议记录等政务秘密；其次，明确了划分等级标准。参照国家秘密等级划分的标准，将我区秘密的等级划分为：核心秘密、重要秘密、一般秘密；再次，明确各项秘密的保密期限。防治失去了保密价值的信息继续保护所造成内容越来越多、密与非密界限越来越难以分清的“糊涂帐”，并减少保护过程中造成人力物力资源的浪费。三是抓好日常管理的环节。从强化管理入手，对秘书、档案等工作全面进行规范。对涉及秘密的事项做好标志工作，做到一目了然、按章操作，不断提高保密工作的质量。四是抓好网络安全管理。为了防止网络失密，我们加强了对全区各部门上网微机的管理。在下发的《2005年保密工作要点》中，我们都有明确的规定和措施。我们办公室现有5台电脑，其中有一台为指定的机要保密专用电脑，对这台电脑，我们规定不准上网，并指派专人负责管理。目前，全区没有发生上网失泄密事件。

第三，抓好督促落实。多年来的工作使我们认识到，要抓好保密法制宣传教育工作，不仅要抓教育、建制度、订措施，还要常监督、勤检查、促落实。为此，我区实行不定期抽查和定期检查相结合的方式，坚持重大节假日的保密常规检查和日常工作的保密抽查制度，坚持督促、引导保密人员遵循相关制度的规定，对涉及政务秘密、商业秘密的各项活动进行审查把关，保证每一项管理制度和措施都得到不折不扣的执行。几年来，我区所收到的涉密内容及区内产生的相关秘密，都按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。

回顾几年来的工作，我区虽然做出了很大努力，取得了一点收效，但是，按照上级的要求以及同兄弟县区相比，我们感到，龙山区的保密工作还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。尤其是我区的保密工作是由区委办公室代管，只是加挂牌，没有专门的保密机构，没有专职的保密人员，极大地影响了保密工作的正常开展，严重地制约着保密工作质量的进一步提升。基于这一现状，恳请省市保密局帮助协调，增加我区保密人员的编制，配备专职保密人员，充实保密队伍，保证我区保密工作的进一步开展。

朔城区委组织部人才工作汇报材料 篇4

中共宿州市埇桥区委办公室（2012年2月23日）

今年以来，区委办公室坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕区委的中心工作，按照“参谋好、服务好、落实好、协调好、保障好、形象好”六个好的要求，围绕党建抓工作，抓好党建促发展，履职尽责，服务大局，求真务实，争创一流，各项工作取得了新的成绩。现将有关情况汇报如下：

一、围绕中心，当好参谋助手

今年来，办公室根据全区科学发展、和谐发展、加快发展的新形势，起草大报告、研究大政策、调研大课题、收集大信息，努力提高办文、办会、办事水平，较好地发挥了“参谋部”和“智囊团”的职能作用。

一是深入开展调研，服务科学决策。工作中，我们紧紧围绕中心任务，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，认真筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研课题。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料。今年来，就土地房屋征迁、社会管理创新、国家现代农业示范区建设、采煤沉陷区综合治理等重点课题进行调研，形成了《埇桥区采煤沉陷区综合治理》、《夏刘寨村和皖北煤电战略对话》、《国字品牌引领农业 转型发展》等多篇高质量的调研报告，对全区热点难点问题提出了针对性、可操作的对策建议，受到区委领导的重视，在推进调研成果转化、为区委决策服务方面取得较为明显效果。

二是强化精品意识，提高文稿质量。按照“贴得紧、跟得上，重创新、有突破”的要求，认真领会区委领导意图，努力贴近领导思路，对每一份文稿材料，都能做到事前讨论、事中沟通、事后总结，不断提高文稿质量。按照领导要求，形成了联席会议、指挥部作战等系列文件，对于推动加快发展具有重大作用。精益求精、优质高效地完成了区委第八次党代会、全区经济工作会、综合目标考核会、建党90周年庆祝大会等重要会议材料和重要文稿的撰写、审核工作。起草领导讲话及大型综合材料、工作汇报材料、会议纪要等50余件；承办省、市领导调研、区委全委会等重要事项的服务工作，保证了区委的政令畅通，得到了区委领导的肯定。

三是完善规章制度，规范办文工作程序。开展全区文件质量大检查，进一步完善制度，严把行文关、格式关、语言文字关、收发关，改进文风，努力做到高效、精简、准确、快捷办文。今年来，区委、区委办公室共发文180余件，没有出现歧义和差错，确保了区委各项工作及时、准确地安排部署。

四是注重高效准确，进一步优化信息服务。按照“紧贴中心、服务决策、加强调研、提高质量”的工作思路，及时捕捉信息，当好领导“耳目”。注意收集开发深层次、高质量信息，积极为领导决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。紧扣市、区中心工作，围绕社会热点、难点和焦点问题，加强信息收集、综合和反馈，及 时准确反映新动态，总结新经验，揭示新问题，为领导掌握情况、科学决策、指导工作、解决问题，提供了信息参谋作用。编发埇桥信息12期，上报信息1500余条（篇）。其中，省委采用14条（篇），市各种信息载体采用达90余条（篇），不少信息得到省、市、区领导和有关部门的重视，省、市领导批示信息18条（篇）。

二、高效运转，加强综合协调沟通

今年来，围绕区委布置的阶段性重点工作，严格按照要求，认真履行职责，细致制定方案，做好协调服务工作，努力推动各项工作顺利实施。

一是统筹兼顾地做好协调工作。积极做好部门之间的协调。做到事前勤沟通、事后多反馈，提前做好预案，确保工作准备充分，衔接紧密。积极做好领导之间的协调。及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作衔接成为一个有机整体。积极做好四大办公室之间的协调。及时就各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。及时做好上下级之间的协调。充分利用文件、会议、电子政务等各种形式，把区委各个阶段的重大决策和重要部署及时传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反馈给区委，并就有关事项根据领导的意见认真给予答复。今年来，办公室主要协调组织了区八次党代会、村“两委”换届、“四型”机关创建、“书记带头大走访”春节慰问等工作，均得到各方面的肯定。

二是务实高效地做好会务和接待工作。进一步修订完善了《区委工作制度》、会议安排制度等，对各类会议统筹考虑，周密安排，规范办会程序，会前缜密组织，会中优质服务，会后完善落实。对重大会议做到早介入、早协调、早安排，圆满完成了区委全委扩大会、区八次党代会、市区经济观摩会、区经济形势分析会等一系列重要会议，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。在接待工作中，本着热情、周到、满意、节俭的原则，严格接待标准，规范接待程序。积极做好中央、省市和兄弟县、市（区）单位的领导、离退休老干部、客商等到我区的视察和参观学习等活动的接待工作。落实好陪同人员、接待车辆等，使参观行程安排得具体、科学、合理。同时，先后组织有关单位、部门领导赴苏北、山东等地观摩学习先进地区经济社会发展情况，受到领导一致好评。

三是全面加强机要、保密工作。以确保密码通信安全畅通为目标，认真履行机要工作职责，坚持24小时值班。全面加强全区机要通讯和硬件建设，及时为全区乡镇、街道维护机要通讯设备，组织机要通讯人员培训。今年，重新装修了机要办公场所，配备更换了相关设备。确保各级来电的接收、传递、转达、办理“零差错”，严格履行查阅、登记、签收制度，定期进行清理、回收和归档。办理机要电报450余份，做到无一差错，为确保核心政令及时畅通发挥了积极作用。

进一步强化保密工作。及时调整区委保密委员会成员，适时召开保密委会议，通报保密工作情况，分析保密工作形势，研究保密工作对策。今年来，组织了保密宣传教育月活动，充分利用党校阵地，在党校青干班、科干班、公务员能力培训班等培训中，开设保密课程，有 303人次参加了培训。同时，先后3次组织全区涉密人 员和专兼职保密干部参加市保密委组织的保密制度、规定和有关常识的学习培训。认真开展保密工作专项检查，共检查52家单位，983台计算机，其中涉密计算机243台；清退涉密文件1143份；制定《高考安全保密突发事件应急处置预案》，指导签订《高考保密承诺书》；严格区委换届工作中有关涉密文件、材料的规范管理；确保了全区保密工作万无一失。

四是主动靠前，维护信访秩序。针对“三资”清理、难点村治理、房屋征迁、土地流转、村“两委”换届选举等信访工作的新形势、新问题，制定下发了全区领导干部信访包保分解方案，要求各级开门接访、带案下访。同时，要求办公室每一名同志，日常工作中都要正确对待信访工作，不推不躲，主动引导，自觉当好“接待员”和“消防员”。凡群众来访反映问题，都热情接待，一杯清茶暖心，一把椅子相让，一张笑脸相迎，做好说服劝解工作，让群众有倾诉的地方。在接待群众来访过程中，认真疏导，化解了不少矛盾，平息了上访事件，得到领导的充分肯定。

三、强化督查，促进工作落实

按照“有作为、有力度，有权威”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效推动全区工作的落实，保证了区委决策的贯彻执行。

一是抓决策督查，确保中心工作顺利推进。加强与效能督查考核办等相关部门的联系，围绕发展的重点、热点、难点问题，认真组织各项督查活动，对工作任务进行提前介入、细化分解、及时督查，促进了区委区政府重大决策部署和重点工作的落实。今年来，区委督查室参加或牵头参与各类督查领导小组6个，开展各类专项督查、调研活动20余次。

二是抓专项督办，确保领导批示得到有效落实。对群众反映的重点工作、重点项目、计划生育、涉法涉诉、“三资”清理、难点村治理等上访案件开展专项督办活动，积极做好合并、转办、催办工作，并及时向领导反馈。共办理省委及人民网“省委书记信箱”案件15件，“市委书记信箱”6件，市、区领导批示90余件，共发《埇桥督查》6期、上报《督查专报》11期。

三是抓建议提案办理，确保群众关心的热点问题得到较好解决。主动与区人大、政协和有关代表沟通，增强工作的针对性和实效性，较好地完成了区人大、区政协交办的议案建议和提案的承办工作，共办理政协委员提案5件。

四是抓思路创新，不断提高督查工作实效。加强与区政府督查室、区纠风办、区效能督查办的协调联系，整合力量，发掘资源，完善联合督办机制，形成大督查工作格局。变事后督查为全程督查，层层推进工作落实。加大督办调查研究力度，及时发现具有倾向性、苗头性的问题，提出解决思路和办法。建立联合督办机制，充分发挥相关单位部门、媒体的监督作用，形成合力。对工作作风纪律、会风会纪等进行督查，不断提高工作效能。

四、加强管理，提高后勤服务水平

今年来，办公室从建制度、强管理、抓规范做起，树立“大服务”观念，努力改善机关工作条件，后勤服务水平有了新的提高。

一是积极创造良好的工作环境。认真安排好区委领导的各类公 务活动，妥善解决领导和党员干部在工作、生活中遇到的问题，保证领导集中精力工作，干部安心工作。积极做好财务管理工作，对人员工资、人员编制、事业单位登记工作等及时上报。积极做好离退休人员、关心下一代、节日慰问等工作，体现出办公室的关怀和温暖。对办公室原来的老旧办公电脑进行了更换，粉刷、清理了室内外墙面，整修了卫生间，维护更新院内水电设施。加强院内卫生保洁，合理划分卫生区，开展机关文明创建活动。

二是加强机关车辆管理。对办公室车辆实行定点维修，按月抄表，保证领导用车安全正点。强化专职驾驶员安全教育，强化了遵纪意识、服务意识、节约意识，做到安全、准点、清洁、保密，全年办公室车辆行驶60余万公里未出现重大违章事故。加强对院内车辆停放管理，实行登记管理、有序进出，对院内行车线和停车位进行了划线，设置了明确的标志，保证了车辆停放和出行安全有序。

三是进一步加强安全保卫工作。充实安全保卫力量，在区委大院安装监控设备，制定和完善规章制度，规范进出大院秩序，保证区委大院及办公大楼24小时有人值班、巡查，整点开门、锁门。加强进出大院人员、车辆的登记管理，加强节日值班工作。一年来，机关未发生治安案件或失窃事件，水电供应正常，未发生任何重大安全事故，为区委领导及院内各单位创造了安全有序的办公环境。

四是圆满完成区委、区政府安排的重点任务。今年来，我办充分发挥自身优势，加强领导、强化责任，创新方式，将区委、区政府分配给办公室的招商引资任务进行分解，充分发挥每位同志的自身优势，引进江苏沭阳盛达花木有限公司投资1000万元，在灰古建 设花木基地，为现代农业建设作出了贡献。同时，自10月以来，承担5号地房屋征收任务，在较为困难的情况下较好完成3户征收工作，受到领导的肯定。

五、强化自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化的轨道

我们坚持以人为本，注重提高办公室整体工作水平和服务质量，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。

一是深入开展争先创优、争创“四型”机关、争做优秀公仆等活动。全区开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动以来，我办将此项活动积极与“创先争优”活动、与办公室日常工作结合起来，通过开展学习党史党建知识，岗位大练兵，骨干培训，党史知识竞赛等活动，机关学习氛围日益深厚。通过深化党务公开、实施网络问政、完善政民互动平台，机关服务意识和服务质量有了较大提升。通过制定《埇桥区办公室工作意见》《埇桥区办公室工作考核办法》、，组织全区办公室主任培训，开展“干好工作，不出差错”大讨论等，机关效能明显提升。通过建立干部廉洁档案，有效推进了机关党风廉政建设。通过组织全办人员积极参加全区机关单位职工工间操比赛等机关活动，锻练身体，增强体质，培养了团队精神，增强了集体荣誉感。通过深入开展“向我身边的优秀党员学习”活动，组织办公室大讨论、座谈会，争当公仆、服务人民的风气已经形成，办公室争创“四型”机关活动开展的扎扎实实，取得了明显成效。

二是扎实推进“书记带头大走访”活动。“书记带头大走访”活动开展后，我办立即召开全体工作人员会议，传达全区群众工作 会议精神，并对办公室大走访活动进行研究部署。成立了区委办公室“大走访活动”领导小组，制定了实施方案，并于10月19日召开了全办“书记带头大走访”活动动员会，对全办“大走访”活动进行动员部署，要求办公室领导班子带头，机关干部积极参与，着力解决和促进解决存在的突出问题，着力提升机关党员干部做群众工作的能力。制定了《区委办公室开展大走访活动联系村安排表》及《办公室领导班子联系学校、联系企业、联系困难群众安排表》，进一步细化了办公室班子成员的联系点制度；印制了350余张“干群联系卡”，为全区印制了2000本“民情日记本”。办公室班子成员都细致撰写民情日记，同时向主任办公会汇报调查、走访过程中听取的群众意见，根据收集的问题及时予以解决，并认真撰写了调研报告，受到区委、区“书记带头大走访”办公室的表扬。

三是提升全区办公室系统工作水平。我们通过座谈、调研，向区委常委会、四大班子联席会议汇报，在办公室主任办公会议上研究，与区人大办、区政府办、区政协办协调、沟通，形成了全区办公室系统工作“六个一”的工作思路，即制订下发一个文件、召开一次大会、组织一次培训、安排一次考察、进行一次考核、兑现一次奖惩。通过“六个一”工作思路，全区办公室工作的水平不断提升，全区各级办公室的工作质量和效率进一步提高，地位和作用进一步强化，目前，《关于进一步加强和改进办公室工作的意见》、《宿州市埇桥区办公室工作考核办法》的文件已经下发，全区办公室工作大会已经召开，全区办公室系统的考核已经进行，使全区办公室系统工作保持蓬勃的生机和活力。四是加强办公室党的建设。对党建工作做到年初有计划，半年有总结，月月有安排，坚持“三会一课”制度。办公室党总支、党支部换届选举顺利完成，分别重新改选、充实了人员，加强了组织领导力量。及时足额交纳党费，不定期开展献爱心活动。特别在2011年开展的争创“四型”机关、“书记带头大走访”活动中，结合办公室自身实际工作，科学统筹，精心组织，通过一系列形式新颖、内涵丰富的专题活动的开展，办公室全体党员干部深受教育，进一步增强了办公室的凝聚力和战斗力。在制度建设上，对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，切实做到平时分工明确、任务具体、各尽其职、各负其责，忙时有人牵头、相互协作、重点突破，共同完成，各项工作效率明显加快，服务质量，明显提高。