创新工作室授牌讲话（共11篇）
创新工作室授牌讲话 篇1
在XXX创新工作室授牌仪式上的讲话
各位领导，同事们，大家下午好：
今天，我们在这里举行“XX公司XXX创新工作室”授牌仪式。首先，我代表XX公司向集团公司XX总和XX总的亲临公司表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
按照集团公司工会关于开展劳模创新工作室的精神和活动安排，在集团工会组织的引领下，XX公司结合施工生产实际，以推动公司稳健发展为目标，以发挥基层职工创新优势为重点，努力搭建职工创新活动平台，建立XX公司的科技自主创新团队。经过广大员工的积极工作，今天集团公司工会为创新工作室授牌，这不仅仅是XX创新团队的荣耀，更是代表XX公司全体员工的智慧与结晶。它的成立将会为提升XXXX集团自主创新能力，培养创新型员工队伍，推动企业加快转型发展、提升核心竞争力和起到积极的引领和促进作用。
“XXX创新工作室”作为XX公司首个基层员工创新团队，曾经在施工生产中开展“五小”创新、技术攻关活动，先后研制出多项“五小”发明成果，并在工程项目中得到广泛应用，在技术革新、提质提效、安全生产等方面取得显著成效，解决了钢结构焊接生产中的诸多难题，为钢结构制造发展积累了丰富的经验。“创新工作室”成立后，使公司基层焊接技术创新工作创造了更广阔的空间，提供了有力的条件，我们将发挥好基层员工的积极性、创造性，持续开展“五小”创新活动、岗位练兵、工艺改进等活动，努力营造“展示职工群众技术才能，提升企业自主创新能力”的环境氛围，让员工看到“创新离大家不远，技术就在我们身边”，将创新工作落到实处，取得更好的成绩、更加丰富的成果。
当前，XX市场竞争日益激烈，企业效益呈下滑态势，充分发挥工会组织的优势和特点，广泛开展职工创新活动，对企业实现降本提效、提升核心竞争力具有重要意义。我们希望“XXX创新工作室”能够充分发挥以点带面的示范和引领作用，形成典型辐射效应，引领广大员工把技术创新与本职工作结合起来，把创新精神体现在岗位上，以实际行动助推企业持续稳健发展。
最后，再一次对集团XXX总和XX总的到来以及您们多年的支持表示真挚的感谢，同时祝“XXX创新工作室”取得更好的成绩，助推XXX集团公司再创辉煌！谢谢大家！
创新工作室授牌讲话 篇2
据悉，四川省应急通信保障基地是列入《四川省“十一五”突发公共事件应急体系建设规划》中的重点建设项目，也是我省灾后恢复重建规划中应急通信保障能力建设的重要部分。
李成云副省长指出，四川机动通信局是我省、乃至西南地区组建时间最早、服务范围最广、专业化程度最高的专业通信保障队伍，多次圆满完成抢险救灾通信保障任务，多次为重要领导来访、重大社会活动提供了通信保障服务。依托机动通信局，建立应急通信保障基地，是我省从实际出发，充分发挥专业应急通信保障队伍力量，减少重复建设的一项举措，是我省应急管理模式的创新。他在讲话中充分肯定了今年以来四川省机动通信局在抗击雨雪冰冻灾害、藏区维稳、汶川地震救灾过程当中所做出的突出贡献，并代表省政府对机动通信局全体干部职工表示感谢。
李成云副省长强调，在抗震救灾工作中，应急通信发挥了重要作用，通信行业要充分认识应急通信保障的重要性和必要性，着力提升应急通信保障能力。他要求机动通信局牢记国家赋予的重要社会责任，切实履行通信保障的重要社会义务，认真组织学习省政府有关加强应急保障的指示精神，提高认识，落实责任，加强管理;通过坚持组织开展各种业务大练兵、技术大比武活动，从实战出发进一步加强预案演练，发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，建设一支随时拉得出的精兵强将队伍，进一步完善应急预案，把工作做细、做实、做深，提高保障能力。
李成云副省长表示，省政府将加大对应急通信的投入，提高技术装备水平、充实人员。他希望通信行业全体干部职工继续发扬抗震救灾精神，再接再厉，确保奥运会通信畅通，以实际行动为北京奥运会献礼，希望四川省应急通信保障基地不辱使命，为四川经济社会发展做出更大的贡献。
为切实推动四川省应急通信保障基地建设，省通信管理局王钢局长表示，通信管理局将结合汶川地震应急通信取得的经验和暴露的问题，及时组织反思和研究。在国家应急通信的总体框架下，重点开展三方面工作：
一是加强应急通信预案体系建设，提高可操作性。按照国家和我省应对突发事件的要求，结合本次抗震救灾的实战经验，强化与省直部门联动协调机制，并在运营企业省级公司的通信保障应急预案中增加和细化企业间联络协调联动机制的部分内容，重点增加交通、电力中断情况下的现场应急通信保障措施，提高预案的可实施性和适应性。
二是加快应急通信能力建设。加快落实《国家应急通信“十一五”规划》确定的全国应急通信重点建设项目，提高整体应急通信能力;政府、企业共同努力，加大资金投入，加强应急通信能力建设。首先是加快应急通信指挥调度系统建设，提高应急处置效率;其次是加快全国公用应急宽带卫星通信网和全国应急短波网建设;再次是加强应急物资管理，增加应急通信物资储备种类和数量。
创新工作室授牌讲话 篇3
湖南宝山有色金属矿业有限责任公司是湖南有色金属管理局所管“三院一校一企”中的一家集探、采、选为一体的有色金属矿山企业，在湖南宝山有色金属矿业有限责任公司建立院士专家工作站，是企业技术创新需求与院士专家资源实现成功对接的重大举措，通过院士专家工作站整合技术资源、引入智力支持，为发展循环经济、建设绿色矿山、加快科技成果向生产力转化、对提升“两型社会”建设、实现可持续发展具有重要的意义和作用。
广西师范大学组织科技人员参加校企对接会
日前，由广西师范大学科协组织的广西桂林市创新发展校企对接会—广西师范大学专场在广西桂林市科技局五楼会议室举行。广西桂林市生产力促进中心负责人，桂林市8家高新技术企业领导与技术负责人，广西师范大学科技专家、科技处有关人员等参加会议。
近年来，广西师范大学出台了《关于进一步促进科学研究为地方经济社会发展服务的意见》等相关文件，通过组织参加科技活动周、高校服务地方发展行动、广西发明创造展览会、举办论坛等多种方式，推动校企对接及产学研合作发展。此次学校组织参加学校企业对接会，为科技人员与企业搭建了良好的联系与合作平台，是学校进一步推动促进产学研合作的一项重要活动。
广西科协领导深入基层考察企业科协服务技术创新工作
8月1日，广西科协副主席方芳带领科协学会部一行6人到来宾市，深入当地企业科协，考察服务企业技术创新工作。在广西铁合金有限公司，来宾市科协主席兰焕才及该公司董事长安汉民陪同广西科协一行实地考察了企业生产情况，并与车间科技人员进行了交流。
方芳说，此次考察组到广西铁合金公司，主要就标杆企业科协开展服务企业技术创新工作情况进行考察。她表示，企业科协是企业科技工作者的群众组织，是联系企业科技工作者、企业领导者和企业员工的纽带，也是沟通企业与学会、科研院所、高等院校之间的坚实桥梁。当前，企业特别是技术含量高的企业，普遍重视科技创新和创新人才。在科技创新、创新人才培养和发挥科技工作者作用等方面，科协组织能做很多工作。要高举“讲理想、比贡献”这一企业科协工作的旗帜，配合党政组织，根据科技工作者的不同需求，提供有效服务，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性。
创新工作室授牌讲话 篇4
尊敬的杨云主任、万朝晖书记、胡小强书记
美丽富有活力的杨希女士、赵秀娟女士、李佩卿女士
帅气、多才、稳重的刘明森先生
青春洋溢、激情饱满的同学们
大家晚上好：
在这和风习习、美丽、诗一般的晚上，能与这么多位教授、学者、领导、才子、佳人们相聚一堂，实为荣幸。
这里，我首先代表重庆诺无疾生物科技有限公司的团队，感谢你们，感谢重庆师范大学的师生们给了我们诺无疾人一个回家的通路。说到回家，我是这样给员工们说的：我们都是从相似的林荫道里托着书一路走出来的莘莘学子。校园，占据了我们所有的少年时期和青年早期时间，在这里我们生活学习过、快乐过、奋斗过，这里留下了我们太多的遐想、梦想和足迹。我离开校园、离开这个家已经20年了，很感慨，今天终于回来了。我怀着敬重的心理，回来和同学们、家人们一起共同学习、共同创业，同学们、老师们，欢迎不欢迎?
谢谢
重庆诺无疾生物科技有限公司是个刚成立的全新的企业。但是，在这之前，我们就已经做好了产品核心的专利发明技术申报、商标、vi、网站、技术专家团队整合、工艺流程、行业标准等绝大部分工作，在公司成立的同时，我们把需要至少半年的工作都用同步驱动原理分解做完了。大家想不想知道我们这个团队最开始有几个人?2个，我和秦小卫。当然这里还有很多外援，仅凭我们两个，是完成不了的，很感谢他们，中国政企网刘明森总经理就是我们最有力的一个外援。这就是我们诺无疾公司。有点炫耀的成分了。
诺无疾当前只做一件事，一个产品，那就是把诺丽带入中国，建立一个有秩序的诺丽健康行业体系。诺丽素是我们的产品，可能说道诺丽大家都还很陌生，在欧美国家，诺丽很风靡。诺丽是南太平洋热带产的一种檄树果实，它在地球生物当中是目前唯一一个被发现含有塞洛宁物质的果实。
在美国国立卫生院创立的美国国立生物技术信息中心的数据库中，已有近千篇关于诺丽的深入的研究报告，这在地球生物研究史上，是个奇迹。研究发现，诺丽素具有立即止痛、3天愈合伤口、7天出现好转反应、10天逐步修复坏损细胞、15天激活人体免疫系统、30天起持续改善血液环境、排出体内毒素等神奇功效。诺丽果中含有多种酶可吞噬免疫系统难以突破的癌细胞保护膜，抑制癌细胞增长，是癌细胞的真正克星。诺丽的广泛作用，使得一直困扰世界医学界、一直没有特效药物来解决死亡率居高和极难治愈的癌症肿瘤、糖尿病、白血病、肝肾脏器官等疾病，诺丽，成为了可能。
面对这样富有传奇色彩的果实，作为一家社会企业，我们能过早的涉足、开发、研究、推广，还是深感幸运，同时也感觉责任重大，不过还感觉到了自身的不足。于是，我们希望通过这次回家，和我们重庆师范大学生命科学学院建立长效的、多元的合作关系，来完成我们为社会造福的这样一个共同的使命。
我们虽然是一家新公司，但志向足够远大，在国内，我们是 学院工作布置会校长讲话稿
学院开学工作布置会校长讲话稿
同志们：
根据学校党委安排，由我对学校XX年的工作进行部署，下面，我主要从三个方面来讲，一是寒假期间的工作情况，二是XX年学校的主要工作思路，三是开学的各项工作。
一、寒假期间的工作情况
这几年，学校一直强调“放假不是关门，而是进入了自由工作和学习的状态”。寒假期间，很多教职工仍在坚守岗位，各项工作都在有序开展。
（一）多渠道开展对外沟通和联络。包括校领导、相关单位部门、教授等都在积极走访单位和企业，争取资源，寻求支持，取得了不少的进展。
（二）学校对部分党员、教师、离退休职工和留校学生开展了走访慰问活动。春节前，主管教育的副省长也专程来学校看望了寒假留校的学生，送来了慰问金。
（三）顺利完成了省内的美术生报名和外省的报名、考试工作。在总体生源减少的情况下，报考我校人数较去年还有所提高，充分体现了社会各界对我校的认可和我们工作的有效性。
（四）组织开展了形式多样的学生寒假实践教育活动。在利用寒假开展实践教育活动方面，今年是一个起步和探索，不少学院和老师都参与了这个活动，有的做得相当不错。另外就是集中开展了湖北省电子设计竞赛等各类竞赛培训和准备工作。
（五）不少学院和老师、相关部门都在忙于基金项目的申报、科技成果报奖和精品视频课等教学质量工程的推进。
（六）校园的基本建设和维修基本没有断线，除了放假的七天时间休息以外，其他时间基本上都在岗。
（七）假期的值班、安检、消防和留校师生的后勤保障等方面，相关单位部门的同志在假期都一直坚守在一线。
二、XX年学校的主要工作思路
学校XX年党政工作要点已经印发，请大家认真研究，贯彻落实。我在这里重点谈一下工作思路。今年，学校以“深化改革、全面提高”为主题，充分调动各方面的积极性，激发大家的创造力，加快高水工业大学建设的步伐。针对这样的总体部署，我们XX年的主要工作思路就是“深化改革、加强建设、扩大开放、全面提高”。
（一）深化改革
1.内部管理制改革。改革目的就是要提高资源和经费的使用效率，就是要建立相应的体制机制，来调动各类人员的积极性，特别是我们广大的教师和在座的各位干部，使我们的教职员工都能快乐高效地工作。一是要以实施新一轮校内机构干部人事分配制度改革和中层领导班子换届为契机，科学定编定岗定责，健全干部任期目标责任制，这方面的工作稍后周书记在总结讲话中会作进一步的部署。二是以规范各类津补贴办法为契机，改革分配办法，建立“多劳多得、优劳优酬”的分配形式。三是以完善目标管理为契机，进一步改进单位部门的目标考核、干部教师的考核等办法。四是以落实省职改相关文件精神为契机，进一步完善各类人员职称晋升管理办法。去年，省职改办对各系列专业技术职务任职资格评审条件进行了修订，这也涉及到学校的相关文件要同步调整。五是以各类楼馆场所的投入使用为契机，完善大型仪器设备效益考核以及资产有赏使用的管理办法，逐步建立投入产出评估以及激励约束机制。
2.人才培养模式改革。年前学校召开了本科教学工作会议，对这一块工作进行了比较全面的部署，因此今年重在落实，深入推进“721”人才培养模式改革。针对 “1”，即拔尖创新人才的培养，这项工作启动已经有两年，如何进一步推进要有更加清晰的思路和举措。针对“2”，即一专多能、复合型人才的培养，学生在自主进行双学位、辅修专业学习的同时，学校要有目的性的设计一些专业供学生选择和学习，比如“统计+金融”等，今年九月份前要能启动一到两个这样的专业。针对“7”，即创 新创业和实践动手能力的培养，在教学工作会议上不少同志提出这应该是我们的重点，我想是有相当的道理的，必须做好，特别是要科学规划和利用好寒暑假开展实习实践活动，通过加大投入，加强管理，把实习实践活动做实。
要通过人才培养模式改革，做到“分类培养，因材施教”，落实学生的主体地位，调动学生学习的积极性，不断提高学校的人才培养质量，使我们的学生在各类竞赛中的成绩能够提档升级；使我们的本科教学质量工程项目从申报到建设都有明显进展；使我们的招生就业保持两旺，不断提高社会各界对学校的认可度。
3.协同创新的体制机制改革。学校要点明确了今年要重点推进“内部管理体制改革、人才培养模式改革、评价考核体系改革”三大改革。改革的一个重要途径和方法，就是大力推进协同创新，为学校寻求更广泛的发展空间和资源，在更大的范围之内形成资源共享、优势互补的效应。那么怎么协同？一是从工作上，要围绕学校的总体部署，在人才培养、队伍建设、学科建设、科学研究等各项工作中科学决策，统一部署，相互支撑。二是我们的XX协同创新中心建设，从其组建到运行管理，要通过真正的协同来产生实效；三是在产学研合作方面的协同，这对各个学院来说是要积极思考的问题。四是广大教师之间的协同，所有教师都要进入pi，每个pi至少要有三到五名教师组成，一个老师带几个学生不能算是团队。五是通过试点学院的改革来加强校内校外之间的协同。
要通过协同创新的体制机制改革，努力实现：一是XX协同创新中心运转高效。我们现有两个省级XX协同创新中心，工业发酵，去年已顺利通过检查，总体情况还不错；太阳能高效利用，正在建设的太阳能研究大楼会在今年投入使用。以这些中心的建设为契机，在体制机制上进行改革，通过三五年的建设，把我们的工业发酵建成国内最好的协同创新中心之一，把太阳能高效利用建成省内最好的协同创新中心。二是试点学院建设取得明显进展。我们现有1个省级试点学院和2个校级试点学院，去 年我们到各个试点学院进行了检查和调研，各学院都有进展，但是总体来说步子迈得还不大，进展还不够快，要加大改革创新力度，确保改出实效。三是大学科技园以及产业化建设迈出实质性步伐。这方面省政府多次出台了相应文件，去年底又在全国率先出台了《促进高校、院所科技成果转化暂行办法》，规定研发团队对科技成果有使用权、经营权和处置权，科技成果转化后的收益少则70%多则99%归团队所有，等等。我们要充分利用这些优惠的政策条件，有效推进科技成果转化，努力孵化一批高科技企业来支撑学校的人才培养和科学研究。四是产学研合作取得新成果。比如在企业建立一批大学生实习实践基地，和企业联合成立学院，探索在学院建立学院董事会等等。
（二）加强建设
去年我们提出了学科建设、基本建设、信息化建设“三个建设年”，这三个建设并没有划上句号，今年还要继续。
1.学科建设。一是凝练方向。今年学校要以协同创新中心和跨学科研究院的组建为契机，明确学校的重点发展领域，各学院要依托学科和科研平台来明确自己的重点发展方向，通过这两级的明确来支撑学校绿色工业的发展。现在，建设绿色工业大学这个目标和方向应该说已经得到了大家的基本认可，但是要把这个做实，还必须通过校院两级共同努力。二是在方向明确的情况下，组建相应的学术团队。目前，工业发酵校级团队已经基本组建完成，其他团队在今年也要陆续组建。要做到学科有方向、人人归团队，做到从学科首席到方向负责人到pi以及成员都要非常清楚。这项工作在今年必须要完成。三是搭建和完善学科平台。要做到各个重点学科有省级科研平台，平台包括工程中心、重点实验室、人文社科基地、协同创新中心等等。如果一个学科没有平台支撑，教师申报基金项目的条件就没有优势。其次，是逐步实现全校教师人人有工位，pi及以上人员每个人至少有相对独立的工作室的目标。今年随着办学条件的改善，这个目标应该可以逐步实现。同时还要努力给每个研究生提供一个工位和计算机，现在很多研究生也没有相对固定的学习场所，这就很难形成良好的学术氛围，也不利于研究生教育质量的提高。
2.基本建设。今年是学校基本建设的一个高峰期，也是一个关键点，今年的建设任务完成后，大的基建任务就告一段落了。一是新图书馆、白酒中试基地、工业文化长廊（一期）要建成投入使用。二是西区4栋学生公寓加层、教职工活动中心扩建、行政楼改造、水电增容以及部分道路刷黑工程要完成。三是轻工楼、土建学院扩建楼、网球馆都要开工建设。四是推进巡司河二期工程和李纸路扩建工程建设，完成校内的部分拆迁，使学校对外的交通和校园环境能够得到明显改善。五是积极做好学校一些土地的开发利用，包括马房山校区、咸宁校区建设，武南一条街改造等等。
3.信息化建设。信息化建设的总体要求是适度超前，而不是盲目赶超世界水准，关键是要实现从有到好用到管用这个转变，让广大师生满意。要通过信息化的手段来提高学校的教学科研和管理水准。现在我们这么大的带宽出去但是上网速度没有明显提高，去年开发了一些信息化系统，勉强能使用，这些都还要进一步改进。争取再用一到两年的时间，大力提升我校的信息化水平，切实有效地促进各项工作的开展。
（三）扩大开放
扩大开放是学校党委的一个重要思路，通过扩大开放办学的力度，在全球范围内培养人才、寻求合作、寻求资源。主要有以下几个方面的工作：
1.举办学校更名十周年庆典活动。举办庆典的目的是进一步拓展学校教育发展基金会的理事会成员，进一步拓宽基金会筹集资金的渠道，提高资金的使用效率。同时促进各项工作的落实，比如相关基建项目都要在十月份前建成等等。
2.加强与企业的合作交流。一是加强与中央国资委、省国资委所属的大型企业和上市企业的联系；加强与发展迅速、急需科技支撑的中小型高科技企业以及和我们学科密切相关的企业的联系。二是今年的要点专门明确了每个校领导要重点联系1-2家大型企业，希望大家也能联系更多更好 的企业，进一步拓展学校对外交流合作的空间。三是开展“教师进企业，企业家进高校”等活动，进一步丰富交流合作的内容，比如合作建立研发基地、联合办学院或实验室、合作进行产学研开发等等。
3.进一步推进国际合作。包括教师的出国进修，留学背景人员的招聘，学生的交流互换，留学生的招生，国际知名学者来校访问和讲学，建立实质性的科研项目合作等等，助推学校教学和科研水平的提高。
4.加强对外宣传。对外宣传不仅仅是宣传部门的工作，其他单位部门也要联动配合，积极创造条件。比如期刊社要通过不断提高办刊质量来促进教学科研，来提升湖工大在全国的学术影响力。科技处要积极承办或参与有一定层次的学术会议，建立学术交流与往来的平台，这对开阔师生视野和提高师生学术交流能力有巨大的推动作用，也对项目申报和成果报奖会起到一定的支撑作用。各单位部门也要努力干出值得宣传的业绩或亮点，包括培育和推介各类典型代表人物。
5.加强校友会建设。校友会是我们联系社会、争取资源的一个非常重要而有效的渠道，所以要加快地方、行业校友会的布点工作，积极筹建行业校友组织，拓宽校友会与社会各界沟通合作的渠道，把校友会“做大、做强、做实、做活”。
（四）全面提高
1.干部职工的素质和能力明显提高。通过终生学习体系的构建，校园文化的建设，以及激励约束机制的建立和完善等，有效促使大家努力学习和工作，不断提升自身的水平和修养。特别是在爱岗敬业方面，希望大家能够“爱校如家”，本着“更好地发展湖工大”的意愿奉献湖工大，不断提高发展学校的使命感和责任感。
2.人才培养质量明显提高。人才培养质量要一年一个台阶，使我们的学生热爱和感谢学校，毕业后积极为国家和社会做贡献。我了解到，我们有些学生毕业后对学校的感情并不深。如果学校真正关爱了他培养了他，我相信他自然会回馈和感谢学校，这是相辅相成的。因此，我们要大力加 强思想文化建设和提高人才培养质量，使学生真正地受惠于学校的教育，感恩于学校的培养。
3.科研水平和服务社会的能力明显提高。今年的要点明确要求在重大项目和重大成果上取得实质性进展，希望在这方面我们都要努力去落实。要把我们的科研做大做强，必须努力拓展我们的平台和资质，包括我们服务社会的各种设计规划资质、检测资质等等，这些我们都非常贫乏，限制了我们的教师更好地自我提升和服务社会。因此，要有计划有规划地拓展这些资质，这不是一个老师或一个学院能做到的，希望相关单位部门能够重视并在今年有所进展。
4.学校管理水平和服务师生的能力明显提高。一是要建立各类评价考核体系，提高资源的使用效率。二是要提高干部职工的工作积极性和主动性，其衡量标准就是我们的执行力、办事效率和师生的满意率。
三、开学工作
（一）条件保障工作。一是基建和维修方面，这个寒假要完成的必须要完成，维修该到位的要到位。二是教学条件保障方面，要在开学前对各个教室场所进行全面检查，包括门窗、座椅、水电等，特别是多媒体等设备的检查，保证各项教学设施的完好和正常运行。三是生活条件保障方面，做好教职工上下班交通车辆的检修，校园环境和学生食堂的卫生等。
(二)安全稳定工作。一是全面开展安全隐患排查，加强校园出入管理和校园巡逻工作，加强校园网络监控，维护好校园秩序。二是做好春季传染病和人感染h7n9禽流感防控工作，确保校内师生的平安健康。三是做好学生返校的报到注册和稳定工作。各学院要掌握未返校师生的去向，及时了解返校师生的思想动态，做好不稳定因素排查、化解工作。
授牌仪式领导讲话 篇5
春暖花开，万物复苏。今天，我们在这里隆重举行市中心医院“三甲”授牌仪式，这既是中心医院的大喜事，也是全市人民的大喜事，全院同志高兴，全市人民高兴。这标志着医院发展迈上了一个新的台阶，也标志着渭南从此结束了没有“三甲”医院的历史。在此，我首先代表市委、市政府向医院的达标上等表示热烈的祝贺!向为此付出艰辛努力的全体干部职工表示崇高的敬意，同时，向长期以来关心支持医院建设和我市卫生事业发展的各位领导、各位专家及社会各界人士表示衷心的感谢!
市中心医院作为我市市级综合医院，建院80年来，面对各种困难，不断开拓创新，探索办医模式，加快医院发展，在临床医疗、教学科研、人才培养、学科建设等方面取得了显著成绩。这次医院获得“三甲”称号，是医院班子团结创新的结果，凝结着大家的心血和汗水。这既是对医院过去工作的肯定，也对医院今后发展提出了更高要求。希望医院以授牌为新的起点，牢固树立科学发展观，进一步加快现代化建设，创新工作理念，创新工作思路，创新工作模式，创新工作措施，全力加快新医院建设，切实加快人才引进，努力把医院打造成为陕西乃至全国的一流名医。希望全市各级各部门从各自实际出发，继续大力支持医院建设，加快推动卫生事业发展。同时恳请省厅、各地市和兄弟医院一如既往的关心、支持医院和我市卫生事业的发展，为提升全市整体医疗服务水平，促进经济社会又好又快发挥新的更大的作用!
谢谢
在渭南市中心医院“三甲”授牌仪式上的讲话
省卫生厅副厅长 黄立勋
(XX年3月24日)
尊敬的梁书记、徐市长、刘厅长，尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家上午好。
这次我和刘厅长一起专程来渭南，给渭南市中心医院进行“三级甲等”医院授牌，能够参加这样一个仪式，我感到非常荣幸。首先，我代表省卫生厅党组、机关各处室，向渭南市中心医院获得“三甲”称号，表示热烈的祝贺!
近年来，渭南市委、市政府高度重视卫生事业发展，对卫生工作给予了前所未有的关心和支持，使全市卫生事业在短时间内发生了巨大的变化，人民群众的“看病难”、“看病贵”问题得到了有效缓解。特别是在中心医院新院建设上，市委市政府无偿划拨了220亩土地，投入资金4.5亿元，给予了极大的支持。今天，梁书记、徐市长又在百忙之中抽出时间，专门参加这次授牌仪式，充分体现了你们的殷切浓厚的爱民之情和科学务实的为政之风。对此，我和刘厅长都十分钦佩，同时也代表省卫生厅表示衷心的感谢!
依据《陕西省医疗机构等级评审办法》，以医院管理、医疗服务、医疗质量与安全、技术水平与效率为核心内容，重点对医院的工作制度、操作规程、服务水平、基础建设等进行评估审查，是加强医疗机构管理、提高整体建设质量的有力举措，对于促进医疗卫生事业沿着正确健康的轨道快速发展有着十分重要的意义。
客观来讲，渭南市中心医院的条件并不是十分优越，由于各种原因导致的不利因素也比较多，可以说困难重重。但是这种情况下，你们毅然决然地申报了“三甲”评估，充分发挥了创建“三甲”的牵引带动作用，团结和带领全院干部职工，做了大量艰苦细致的工作，使医院建设步入了一个快速发展的轨道，在短时间内取得了令人惊讶的成绩。这充分体现了医院领导班子的高-瞻远瞩的开阔视野和谋求科学发展、跨越发展、和-谐发展的过人胆识，这也正是我们省卫生厅所希望看到的。去年11月，经过我们专家组的严格评审，一致认为，渭南市中心医院达到了“三级甲等”医院的各项指标，正式确定为“三甲”医院。创“三甲”成功以后，医院的管理运行发生了明显的变化，今年门诊人数比去年同期增加了22%，住院人数增加了10%，手术增加了30%，其他各项指标也呈现出可喜的变化。
希望市中心医院在今后的工作中，严格按照“三级甲等”医院的标准，进一步规范运行、严格管理，按照市委、市政府的要求，加紧完成新建医院的建设，加快人才引进的步伐，把渭南市中心医院打造成为一个一流的医院，为其他地市医院建设树立一个良好的榜样。省卫生厅将一如继往地给予你们关心、关注和大力支持。
授牌仪式上的讲话 篇6
尊敬的各位
大家上午好！
在党的十八大即将召开之际，我们在英雄城**隆重举行“中国长寿之乡--##”新闻发布会暨授牌仪式，这是##人民的一件大喜事，也是全体江西人民的一件盛事。在此，我谨代表省委、省政府向##县委、县政府和广大##人民表示热烈的祝贺！向长期关心支持江西老龄事业的中国老年学学会表示衷心的感谢！借此机会，我也对今天到会的新闻界的朋友们一如既往地关注和支持江西特别是支持江西老龄事业的发展表示衷心地感谢！
“盈缩之期，不但在天；养怡之福，可得永年”。1800多年前，魏武帝曹操就对长寿养生作出了准确的注解，可以说，健康长寿的人类不变的向往和追求，特别是随着经济社会的不断发展，人们越来越重视健康长寿。破解长寿之谜，把握长寿规律，对坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，促进全省经济社会科学、协调、持续、和谐发展有着十分重要的意义。像江西这样一个老年人口大省，白岁以上老年人数量比重列全国全列，我们非常盼望能产生一个中国长寿之乡。今天，##县作为江西100个县（市、区）的代表，有幸获此荣殊，成为江西省首个“中国长寿之乡”，这不仅是##县的光荣，也是##市和江西省的骄傲，其意义非凡，其作用重大。希望**县以此为新的动力、新的起点、新的载体，以更大的决心和更有力的举措，深入、系统、全面地总结健康长寿规律，宣传独具特色的长寿养生文化，提升“中国长寿之乡”的知名度和美誉度，让外地客人来到**，能处处感受到长寿文化清风扑面，让##人置身于浓烈长寿文化氛围之中，人人做健康长寿的实践者，个个为长寿之乡增辉添彩。同时，要依托“中国长寿之乡”这一品牌优势和影响，挖掘富有本地特色且有助于长寿的资源和元素，研发具有独特性、新颖性、综合性、实用性的长寿产品，不断提升老年长寿养生的综合竞争力，为旅游、食品、健**健等产业提供更大的发展空间。
最后，祝新闻发布会圆满成功！
祝##“中国长寿之乡”的美誉，走向全国、走向世界！
祝在座各位朋友健康长寿！
授牌仪式领导讲话稿 篇7
各位嘉宾，同志们：
今天，黄石磁湖汇、青年企业孵化器24家企业在武汉股权托管交易中心集中挂牌，这是经济新常态下黄石资本市场建设成果的又一次集中体现，也是黄石经济发展中的一件大喜事。在此，我谨代表中共黄石市委、黄石市人民政府，向挂牌企业表示热烈的祝贺!向一直以来关心和支持黄石资本市场建设的武汉股权托管交易中心表示衷心的感谢!
在授牌仪式上的讲话 篇8
职工群众们：
大家好！
今天，我们在这里举行“生育文化示范单位”授牌仪式，目的就是进一步加强社会主义新型生育文化建设，促进具有特色的生育文化示范单位活动进一步开展，切实为“婚育新风进万家”活动的健康、和谐发展做出积极的贡献。在此，我代表党委向受到表彰的*所表示热烈的祝贺！
近几年来，*所积极开展创建“生育文化示范单位”活动，倡导了先进的生育文化，引导全所的职工群众进一步认识计划生育的重要性，使其逐渐冲破了传统的生育观念束缚，更好的树立起了具有林区特色、符合群众需求的社会主义新型生育文化；对全局生育文化活动的蓬勃开展起到积极的促进作用，党委和局对此是满意的。
同志们，成绩代表过去，未来更须努力。党委对*所寄予了殷切厚望，希望广大职工群众继续深入开展“婚育新风进万家”活动，深刻地移风易俗，坚持以人为本，追求人的全面发展，在“新、活、实”上下功夫，在群众参与、形式多样、因地制宜、突出特色上求实效，尽力满足群众求知、求富、求美、求乐的需求特点，创出具有自身特色的生育文化品牌，积极推进新林区社会主义精神文明建设。
示范学校授牌仪式上的讲话 篇9
尊敬的各位领导，老师们，同学们，朋友们：
大家上午好！
今天，在这个阳光明媚的日子里，我们在这里隆重举行“国家科技教育传统示范学校” 授牌仪式，这是xx县教育事业发展史上的一件盛事。借此机会，我代表xx镇中学向参加本次授牌仪式的领导、来宾表示热烈的欢迎，对关心我校教育教学事业发展的各位领导、朋友表示深深地感谢。
xx镇中学的科技教育一直是我校积极广泛开展科普教育的亮点工作，多次组队参加国家举办的各类大型比赛，取得了很多骄人的成绩，成为我县、我市乃至我省小有名气的科技教育的示范学校，这次“国家科技教育传统示范学校”的授牌，充分体现了国家、省、市有关部门的领导对我们所取得的成绩的肯定，也鼓舞了我们继续抓好科技教育的士气。我校的科技教育拓展了我校的办学理念，丰富了师生的校园文化生活，培养了广大师生尊重知识热爱科学的良好风气，促进了我校各项教育事业的全面发展，使我校的教育教学质量有了质的飞跃，得到了各级领导和社会各界的好评。
各位领导，各位来宾，各位老师，亲爱的同学们，xx镇中学的发展任重而道远，路漫漫而又水迢迢，让我们携起手来，为把我校建设成为品牌学校而努力奋斗。
在”示范单位”授牌仪式上的讲话 篇10
选多篇)
希望^^今后能一如既往地开展好”创争”活动，进一步组织引导广大职工参与到”创争”活动中来，进一步形成稳步推进的长效工作机制，进一步构筑职工学习成才的宽**台，进一步推动”创争”活动的健康发展，为加快交通事业又好又快发展作出更大的贡献
谢谢大家！《在”示范单位”授牌仪式上的讲话》
在”示范单位”授牌仪式上的讲话
同志们：
今天，师市总工会授予了^^^”创建学习型组织、争做知识型职工示范单位”的荣誉称号，充分体现了师市总工会对
^^创争”工作的支持成合力，迅速掀起了”创建学习型组织，争做知识型职工”的热潮，广大干部职工坚持在学习中工作，在工作中学习，把个人的智慧和力量自觉地融入到单位的改革与发展之中，学习能力、创新能力和竞争能力得到了提高，取得了明显的成绩。
我殷切地希望^^今后能一如既往地开展好”创争”活动，进一步组织引导广大职工参与到”创争”活动中来，进一步形成稳步推进的长效工作机制，进一步构筑职工学习成才的宽**台，进一步推动”创争”活动的健康发展，为加快交通事业又好又快发展作出更大的贡献
谢谢大家！
各位老师、各位家长、小朋友们，大家节日好！
今天，在全国上下欢庆第二十六个教师节的大喜日子里，我们欢聚一堂，隆重举行新惠冠英双语幼儿园荣获“民办幼儿教育一类甲级园”和“民办幼儿教育示范园”的授牌仪式。这是旗教育局按
照等级评估标准，在50所民办幼儿园中选拔出来的两所中的其中一所。这一荣誉将永远铭刻在敖汉民办幼儿教育辉煌的史册上。对此，我代表敖汉旗教育局，对你们所获得的荣誉表示热烈的祝贺！
冠英幼儿园，在举办人姜士元先生，园长杨慧芬女士、班子成员及教职员工的共同努力下，在社会各界及广大家长的大力支持下，取得了令人瞩目的成绩，赢得了社会、家长和幼儿的高度尊重和爱戴，创造了良好的威望和地位，在此对你们的辛勤劳动和所取得的成就表示崇高的敬意！
冠英幼儿园创办于xx年，时间虽短，但标准很高，发展很快，仅仅四年时间，打造成敖汉旗民办幼儿教育“一类甲级园”和“民办示范园”，这是我旗幼儿教育的最高荣誉。但是，教育局对幼儿园的等级和“示范园”的命名实行动态管理。每年年检合格的幼儿园，可以申请定级；已定级的幼儿园，也可以申请升级；对已分类定级或命名为“示范园”的
幼儿园，由于年检不合格或出现较为严重的问题，也要进行降级或取消级别及“示范园”称号。希望你们要特别珍惜。
冠英幼儿园，投入资金200余万元，创造了我旗一流的办学条件和育人环境；聘用教职工30余人，培育了一批优良的专业师资队伍，教师队伍的“500工程建设”水平，已走在了全旗的前列；在常规管理、教学质量、服务水平、安全防范、特色教学、师资待遇以及遏制幼儿教育小学化等方面，不但水平高，效果好，也具有自己的特色，确实彰显出其典型性和示范性，值得全旗民办幼儿园学习和参考。
我们坚信“创新是源动力，发展是硬道理”，把握“一切为幼儿服务”的理念，着力开发幼儿智力，以培养幼儿良好的“自理、自护、自律、自学、自强”能力为目标，全面提高广大幼儿的综合素质。
我们希望冠英幼儿园，要严格遵守幼儿教育规律，以荣誉为动力，与时俱
进，努力争创市级各位老师、各位家长、小朋友们，大家节日好！
今天，在全国上下欢庆第二十六个教师节的大喜日子里，我们欢聚一堂，隆重举行新惠冠英双语幼儿园荣获“民办幼儿教育一类甲级园”和“民办幼儿教育示范园”的授牌仪式。这是旗教育局按照等级评估标准，在50所民办幼儿园中选拔出来的两所中的其中一所。这一荣誉将永远铭刻在敖汉民办幼儿教育辉煌的史册上。对此，我代表敖汉旗教育局，对你们所获得的荣誉表示热烈的祝贺！
冠英幼儿园，在举办人姜士元先生，园长杨慧芬女士、班子成员及教职员工的共同努力下，在社会各界及广大家长的大力支持下，取得了令人瞩目的成绩，赢得了社会、家长和幼儿的高度尊重和爱戴，创造了良好的威望和地位，在此对你们的辛勤劳动和所取得的成就表示崇高的敬意！
冠英幼儿园创办于xx年，时间虽短，但标准很高，发展很快，仅仅四年
时间，打造成敖汉旗民办幼儿教育“一类甲级园”和“民办示范园”，这是我旗幼儿教育的最高荣誉。但是，教育局对幼儿园的等级和“示范园”的命名实行动态管理。每年年检合格的幼儿园，可以申请定级；已定级的幼儿园，也可以申请升级；对已分类定级或命名为“示范园”的幼儿园，由于年检不合格或出现较为严重的问题，也要进行降级或取消级别及“示范园”称号。希望你们要特别珍惜。
冠英幼儿园，投入资金200余万元，创造了我旗一流的办学条件和育人环境；聘用教职工30余人，培育了一批优良的专业师资队伍，教师队伍的“500工程建设”水平，已走在了全旗的前列；在常规管理、教学质量、服务水平、安全防范、特色教学、师资待遇以及遏制幼儿教育小学化等方面，不但水平高，效果好，也具有自己的特色，确实彰显出其典型性和示范性，值得全旗民办幼儿园学习和参考。
我们坚信“创新是源动力，发展是
硬道理”，把握“一切为幼儿服务”的理念，着力开发幼儿智力，以培养幼儿良好的“自理、自护、自律、自学、自强”能力为目标，全面提高广大幼儿的综合素质。
我们希望冠英幼儿园，要严格遵守幼儿教育规律，以荣誉为动力，与时俱进，努力争创市级.示范学校授牌仪式上的讲话
尊敬的各位领导，老师们，同学们，朋友们：
大家上午好！
今天，在这个阳光明媚的日子里，我们在这里隆重举行“国家科技教育传统示范学校” 授牌仪式，这是xx县教育事业发展史上的一件盛事。借此机会，我代表xx镇中学向参加本次授牌仪式的领导、来宾表示热烈的欢迎，对关心我校教育教学事业发展的各位领导、朋友表示深深地感谢。
xx镇中学的科技教育一直是我校积极广泛开展科普教育的亮点工作，多
次组队参加国家举办的各类大型比赛，取得了很多骄人的成绩，成为我县、我市乃至我省小有名气的科技教育的示范学校，这次“国家科技教育传统示范学校”的授牌，充分体现了国家、省、市有关部门的领导对我们所取得的成绩的肯定，也鼓舞了我们继续抓好科技教育的士气。我校的科技教育拓展了我校的办学理念，丰富了师生的校园文化生活，培养了广大师生尊重知识热爱科学的良好风气，促进了我校各项教育事业的全面发展，使我校的教育教学质量有了质的飞跃，得到了各级领导和社会各界的好评。
各位领导，各位来宾，各位老师，亲爱的同学们，xx镇中学的发展任重而道远，路漫漫而又水迢迢，让我们携起手来，为把我校建设成为品牌学校而努力奋斗。
我的话讲完了，谢谢大家！
在淄博三中“省级文明单位”授牌仪式上的讲话
尊敬的各位领导，老师，同学们：
今天，市文明委领导为我校被表彰为“省级文明单位”举行授牌仪式，这是我们学校的大喜事，也是市教育局的光荣和自豪，自此，咱们市属学校省级文明单位增加到了七个。首先，我代表市教育局和淄博三中全体师生向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
几年来，淄博三中在市委、市政府的领导下，在市文明办的指导下，持续深入的开展文明单位创建活动，使学校的教育教学管理水平逐年提升，尤其去年中高考均实现了历史性突破，获得了社会好评，为我市创办人民满意教育做出了积极贡献。淄博三中获得省级文明单位称号，是上级党委、政府对学校工作的充分肯定。
今后，学校要珍惜荣誉，并以省级文明单位建设为抓手，在巩固现有成果的基础上，坚持立德树人，以人为本，把荣誉与责任相结合，不断提高全体教职工的整体素质，持续增强学校的凝集
力和向心力，着力提升学校的美誉度和社会认可度，力争各项工作再上新台阶，再上新水平，为建设文明幸福学校奠定基础。在此，向关心、支持淄博三中文明创建工作的各位领导再次表示诚挚的敬意和感谢！
创新工作室授牌讲话 篇11
同志们：
今天在这里召开会议，主要目的是深化“三严三实”专题教育活动，祝贺市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，表彰褒扬先进，发挥示范导向作用，推进机关作风建设，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、务实拼搏的高素质民政干部队伍。刚才大家收看了市殡仪馆创建文明单位专题片，市文明办给市殡仪馆颁发了“省级文明单位”标牌，市文明办主任**同志、省民政厅党组成员**同志都对我们的工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出了明确要求。首先我代表局党组向市殡仪馆表示热烈祝贺！向为创建“省级文明单位”付出努力的市殡仪馆全体干部职工表示诚挚的慰问！向一直以来关心和指导民政部门创建文明单位工作的省民政厅和市文明办领导表示衷心的感谢！全市民政系统唯一的省级劳动模范--**同志今年下半年经过公开招聘，被录用为市殡仪馆正式工作人员，在这里，我也代表局党组向**同志表示热烈的祝贺！刚才他也作了很好的发言。希望全局干部职工以创建“省级文明单位”为新起点，以先进为榜样，以模范为标杆，实干当先、奋勇争先，为构建现代大民政格局、推进生态宜居城市建设作出更大的贡献！
下面，我讲三点意见:
一、珍惜荣誉，再立新功，推进民政事业转型发展
市殡仪馆荣获“省级文明单位”是全市民政系统的一件大喜事，这项荣誉不仅是市殡仪馆的荣耀，也是我们市民政局的光荣，这是对我局精神文明建设的充分肯定和极大鼓舞。回想起前几年，市殡仪馆内部管理疲软、干部职工作风不佳、群众投诉较多、负面新闻不断，造成在市本级关键岗位测评倒数。如今，经过全体干部职工的共同努力，市殡仪馆整体形象今非昔比，馆容馆貌焕然一新。特别是近年来，市殡仪馆坚持“文明、优质、高效、绿色”的服务理念，健全规章制度，强化内部管理，实施惠民殡葬，创新开展启灯、守灵等服务，同时注重殡葬文明建设，创设道德讲堂，实现了业务发展和精神文明建设双丰收，得到各级领导的高度肯定和群众的好评。市殡仪馆先后荣获“全国民政基层行风建设先进集体”、“全国殡葬改革示范单位”、“全国殡葬工作先进单位”、“省民政系统行风建设先进单位”、“省级巾帼文明示范岗”等荣誉称号。市殡仪馆从一个排名末位的“差等生”进步为各种荣誉等身的“优等生”，这些成绩凝结了市殡仪馆全体干部职工奋力拼搏的汗水，充分展示了广大民政人脚踏实地的孺子牛形象。
文明单位是一个单位的金字招牌。市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，为全市民政系统树立了一个新的标杆。市殡仪馆要以省级文明单位为新起点，再接再厉，努力在殡葬改革发展服务和精神文明创建中再立新功、再创佳绩。在此，我提三点要求：
一要珍惜荣誉，示范引领。省级文明单位是省委、省政府共同批准命名的综合性最高集体荣誉称号，是省委、省政府对一个单位在物质文明、精神文明建设方面取得显著成绩的充分肯定和认可。市殡仪馆全体干部职工一定要充分认识这个荣誉的含金量，百倍珍惜这个来之不易的荣誉，要增强自豪感，更要增强责任感和使命感，自我加压，把工作做得更好，切实当好标杆、树好旗帜，百尺竿头更进一步，真正发挥“领头雁”作用。
二要对标立杆，齐头并进。局机关和其他直属事业单位要以市殡仪馆为榜样，进一步提神振气，凝聚力量，心向一处想，劲往一处使，团结拼搏，全力冲刺工作目标，确保“十二五”完美收官。同时，要树立敢为人先、唯旗是夺的雄心壮志，各条线要敢于把自己放在全省来量一量、比一比，争取向前移位。
三要把握机遇，转型发展。明年是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的关键之年，民政工作面临许多新形势、新任务。全市民政工作要以党的十八届五中全会精神指引，谋划新发展，适应新常态，认真实施“十三五”规划发展蓝图，重点推进养老服务、社会救助、社区治理、军民融合发展、殡葬管理等领域的创新改革，全面推进民政事业转型发展，不断提升民政公共服务水平，实现发展成果更多更公平惠及人民群众。
二、褒奖先进，比学赶超，切实加强民政干部队伍建设
**这个先进典型，大家都很熟悉，前年他被评为全省劳动模范，**同志已成为**民政的一面旗帜。**在市殡仪馆建馆之初，就来到馆里从事一般人避之不及的整容化妆工作。作为一名编外聘用人员，他十几年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，无论是在重大突发事件中，还是在日积月累的平凡岗位，**同志不怕苦、不怕累，以精湛的技术和优质的服务，赢得了上级领导的高度肯定和社会各界的赞誉，先后获得“全国民政系统争先创优优秀服务标兵”、“全国殡葬工作先进个人”、“**省劳动模范”、、“**市道德模范”等多项重量级荣誉称号，生动诠释了民政人朴实、勤勉的孺子牛形象。2013年我们也是在这里隆重召开**同志表彰大会，号召大家向**同志学习。
局党组非常关心**同志的成长和发展。**同志2013年被评为全省劳动模范后，局党组就将**同志录用问题摆上重要议事日程，深入研究有关人事招聘政策，加强与市编办、市人力社保局等部门的沟通，我和**副局长与市编办、市人力社保局等部门领导的沟通不下十次。鉴于**同志所取得的突出成绩，经多方努力，市人力社保局请示省人力社保厅同意后，按照特殊高技能人才政策，采取公开招聘的方式，通过正常招聘程序，将**同志录用为市殡仪馆正式工作人员。
局党组这么关心**同志，人事部门这么重视**同志，是对**同志杰出成绩的褒奖，也是为了弘扬先进，充分发挥先进人物的示范榜样作用。当前我市民政事业面临着历史性的发展机遇，要实现民政事业的转型发展、构建现代大民政格局，就需要更多**式的“老黄牛”型民政干部。局党组决定录用**，就是要树立正确的用人导向，使大家明白“有为才有位”，引导全体民政干部职工争做实干型人才，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、富有活力的民政干部队伍。
（一）坚持实干导向，注重选用埋头苦干的优秀干部。
以实干论英雄，凭实绩用干部，这是我们鲜明的用人导向。当前，我们民政系统干部职工主流是好的，在各自的工作岗位上认真工作，勤勤恳恳，干出了业绩，但也有少数干部仍然存在作风不实、不思进取等问题，特别是极个别心术不正之人专门搞歪门邪道，严重损坏民政队伍形象。树立“以实干论英雄”的用人导向，就是要把实干和甩手不干、只说不干，好大喜功、胡搅蛮干的干部区别开来，对那些勤勤恳恳、兢兢业业、老老实实的干部，要发现要使用，不能让他吃亏。现在民政事业发展任务繁重，需要一批踏实肯干、默默奉献的“老黄牛”，特别要把政治品行过硬、敢于担当的干部配备到重要岗位上来，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。（二）改革用人机制，增强干部队伍活力。
前不久，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，省委办公厅出台了《**省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，对那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来作出了明确规定，这是针对干部能上不能下问题发出的新信号。在其位就要谋其事，混日子就要让位子。按照中央、省委要求，接下来我们也要进一步完善干部使用管理制度，激活干部队伍活力。实施竞争上岗，大胆选拔优秀年轻干部，让年轻干部在新的重要的岗位上锻炼成长。采取选调、招聘等方式，大力引进优秀人才，优化民政干部队伍结构。加强干部日常管理考核。根据组织人事部门的消息，明年全省机关单位要推行日志式管理，除考核外，还要进行月度工作考核，让工作实绩说话，不能再浑浑噩噩过日子了。（三）恪守“三严三实”，争当求真务实、忠诚老实、厚道朴实的民政干部。
习近平总书记对领导干部提出“三严三实”要求，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。今年，中央在全国范围启动了“三严三实”专题教育活动，虽然教育对象是县处级以上领导干部，普通党员干部同样要恪守“三严三实”要求。在我看来，“三严三实”的核心思想是要紧扣“严”和“实”两个字。“严”字蕴含的是懂规矩、守纪律、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求；“实”字蕴含的是求真务实、忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的工作态度。全体民政系统干部职工要将“三严三实”作为修身做人的基本准则、用权律己的警世箴言、干事创业的行为规范，做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，争做“三严三实”的好干部。三、以民为本，牢固树立“为民、务实、奉献”的民政精神
民政是民生之政、民本之政、民权之政。面对社会弱势群体，如何做到“以民为本、为民服务、为民解困”？我们民政干部要有赤子之心、百姓情怀，才能够贴近群众，担当起服务百姓的职责。养老方面最近几则新闻很揪人心：一位老人死了五六年，发现时已成一堆白骨；四川一位95岁抗战老兵因异地医保解决不了跳楼自杀。从事民政工作后，每当看到这些事件，对我的冲击非常强烈。想起我们看到的敬老院老人凄凉状况，想起我们这一代人终老也是这番模样。为什么日本、台湾、英国能够做得这么好？我们的差距50年能不能赶得上？我们今天不去努力，二三十年后，我们所要面对的养老状况也就是今天这种凄凉状况。所以我们一定要有责任感，要有担当，要有勇气和恒心。总之，作为民政工作者，我们要全力以赴投入其中，切实把保障和改善民生、加强和创新社会管理各项民政工作抓出成效，使经济社会发展成果惠及更多群众。
（一）守护群众权益，始终做到一心为民。
“为民”就是以民为本，维护好、实现好、发展好人民群众特别是困难群众基本权益。民政部门作为以“民”字开头的政府机构，就意味着国家和人民赋予其忠实为民的神圣职责。政府的很多民生工作、爱民之情、利民之策都是通过民政部门落实，民政部门是人民群众的贴心部门，民政干部是老百姓、困难群众的贴心干部。如果我们民政干部职工都不能融入群众当中，那就是我们工作的失职。我们每位干部职工都要做到心里装着群众、凡事想着群众，时刻关注百姓冷暖，把群众利益作为第一目标，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为最高评判标准，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。（二）履行岗位责任，始终做到求真务实。
“务实”就是脚踏实地、埋头苦干、勤勤恳恳、兢兢业业，不辱使命、不负重托。一个岗位就是一份责任，在其位就要谋其政、敬其业、尽其责。要树立强烈的责任心和事业心，把职位当作使命，把工作当成追求。要有一种工作不落实、心理就不踏实的精神和劲头，抓什么事情都要抓出个结果，做就要做到最好，不做看摊守位的闲人、碌碌无为的庸人。要大兴求真务实之风，抓工作、办事情都要踏踏实实，真抓实干，做到一步一个脚印。目前，全市上下正在开展深化“以实干论英雄”工作竞赛活动，以“奋战三季度、决胜四季度”为载体，全力推进“一X三X”建设。民政部门不能置身其外，要积极投身其中。（三）坚持廉洁奉公，始终做到敬业奉献。
民政工作平凡琐碎，涉及领域十分广泛，服务对象涉及千家万户，主体是包括老弱病残在内的广大弱势群体。民政部门的使命与职责的特殊性，决定了民政干部需要具备更加坚定的奉献精神。**同志之所以能够被评为省级劳动模范、市级道德模范，关键在于他始终有着一股甘于平凡、踏实努力的奉献精神。我们每个干部职工都要学习**同志的“俯首甘为孺子牛”的精神，恪尽职守、忘我工作、淡泊名利、勤政廉政、不计得失，以严格的标准要求自己，立足本职为人民谋利益、为社会作出自己的贡献。