一支部一特色申报

一支部一特色申报（通用8篇）

一支部一特色申报 篇1

我们**团支部，共有团员40名,参加各类党章学习的团员有25名。在带领全体团员,全班同学为做好各项共青团工作、完成学校和系里布置的有关任务和带动同学更好的完成学业等方面做了大量的工作。它是一个拥有优良作风，积极向上，各方面积极要求进步。同时还是一个具有凝聚力的集体。根据团委评选条件,我们积极要求参加“五四特色团支部”的申报评比。希望上级团组织给我们这个机会。以下是我班团支部的简单资料：

我班团支部带领全体同学秉承“厚德载物，五四红旗团支部申报材料自强不息”的班训,建立起了优良班风，形成了“比、学、赶、帮、超”的优良学风,班级各项工作都走在了学院兄弟班级的前列，上课出勤率达到了99%，其中晚自修和早自修达到了100%。在团干部的带领下，班级的各项工作都取得了比较突出的成绩。曾多次受到学院领导和各任课老师的表扬。曾获得中侨学院系级“五四特色团支部”荣誉称号。在深入贯彻民办高校党委的方针政策和工作指示，积极开展各项团日活动，配合班委搞好班级工作的同时，通过团干、班干和全班同学的共同努力，我班团支部在团风建设、学风建设、队伍建设等方面取得显著成绩。

一、班级活动特色

团支部在平日都对班级的出勤，学习情况以及作业等进行了定期的测评，通过测评能更加的了解班上同学的学习，工作情况。从而更好的开展各项活动以及学习上的相互帮助。

团支部成员参加院团委、学生会、社工委(社团)、宿管会、青年志愿者协会等一系列学院的学生组织的活动的平均比例在70%以上，特别是参加青年志愿者协会的成员为90%。同学们积极参加学校、学院以及各个学生组织，例如学生社团活动，并多次获奖。红旗团支部申报材料范文主题团日活动是展现我当代大学生精神面貌的舞台。我团支部坚持定期举行主题团日活动，为团员青年提供一展才艺的机会。无论是团支部还是学院的主题，我团支部都能很好地根据青年团员的需求，开展具有教育意义也饶有趣味的主题团日活动。如为学习党的十七大精神，学习开展科学发展观活动。不少同学还上交了学习心得;在观看“神舟七号”载人飞船中，我们班同学激情澎湃，团支部开展了热烈的讨论，许多团员还认真写了观看心得。

团支部的青年志愿者还积极参加校内校外的各种自愿者活动。比如去年参加上海安利纽崔莱自愿者活动。在那次活动中，团支部成员积极参与，在活动奉献自我。得到了举办方领导的一致好评。同时志愿者们在课余时间和双休日，参与社会自愿者服务活动。使自己在社会上得到锻炼，为自己早日融入社会而打下基础。同时团支部还鼓励班上团员进行温暖爱心活动，曾有部分团员参与光荣献血和进行献爱心活动。

团支部在上个月举行了以“责任”为主题的班会。为了成功举办此次班会，团支部干部积极准备，五四团支部申报材料利用课后自主排练节目，而且多次共同召开团支部会议，商讨主题班会的进程以及内容形式、将要起到的作用等。在主题班会的互动环节中，许多团员认真的谈到了自己有关责任意识的问题，注视自己的不足，谦虚的向优秀同学学习。此次主题班会得到了系团委领导们一致好评。兄弟班级的团干也在此次主题班会中进行学习与探讨。

总之，团员们不仅都能以主人翁的姿态参加支部生活，还为我团支部更好得开展活动提出了许多宝贵的，合理的建议。

二、加强团风建设

入校以来，我团支部始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”重要思想作为理论指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，学习党的最新理论成果;并积极学习了胡锦涛总书记的十七大精神报告，大学优秀团支部申报材料学习实践科学发展观以及“两会”重要思想。

在《胡锦涛同志在全党深入学习实践科科学发展观活动动员大会暨省级主要领导干部专题研讨班式上讲话》中提到：适应新形式，完成新任务，实现新发展，要求我们必须深化用中国特色社会主义理论体系武装全党工作，把深入学习实践科学发展观摆在突出位置，把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快的强大力量。为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设，社会建设以及生态文明建设，进一步奠定重要的思想基础、政治基础，组织基础。而作为党的后备力量，我们更应该积极响应党的号召，努力完成团内的各项事务，以及共青团建设思想指导工作。

“科学发展观”重要思想作为与马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论“三个代表”一脉相承而又与时俱进的科学体系，作为马克思主义在中国发展的最新成果，是大学生思想政治教育工作创新的理论基础，也是大学生思想政治教育工作的核心内容。用“科学发展观”重要思想教育广大青年特别是青年学生，企业优秀团支部申报材料关系中国社会主义事业的前途命运。因为无论从国家发展、权力转移的重要规律上看，还是从人的精神世界发展规律上看，数以百万的大学生将成为社会主义事业建设的骨干力量，决定国家的性质和方向，他们在大学期间形成的世界观、政治观、人生观、价值观将成为大学生未来精神世界的基础，将对走向社会后的思想和行为产生重要影响。因此，在大学生思想政治教育工作中学习贯彻“科学发展观”重要思想，使大学生全面把握“科学发展观”重要思想的精神实质，全面把握它与马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论“三个代表”一脉相承的特征，深入理解“科学发展观”，树立正确的世界观、人生观、价值观具有重大意义。因此我支部在学习“科学发展观”的活动主题的确立方面，较以往有一定的进步。

统一全体成员的思想熟悉，保持团员的先进性;鼓励团员青年主动向党组织递交申请书，积极向党组织靠拢。目前已有超过一半的同学上交入党申请书，有8同学开始上中级党校，1位同学是预备党员，有很多同学积极向党组织靠拢，希望早日加入这个神圣的组织。事迹材料

作为21世纪中国特色社会主义事业的建设者和接班人，五好团支部申报材料加强和改进大学生思想政治教育，提高思想政治素质，是党的一项重要工作，也是未来共青团工作的中心任务之一。我班团支部作为团组织的一部分，有责任、有义务贯彻团中心的工作精神，落实校团委、院团委的工作指示。在近期三月学雷锋月中，我团支部通过开展以“陶冶爱国情操，弘扬雷锋精神”系列活动。认真进行了各项宣传工作，开展了团支部学习小组，并在学校当园林边缘种上了希望的树苗。通过学习实践，使我班广大团员青年思想上得到进一步升华。

三、加强学风建设

学习是学生最重要的任务之一。在注重加强团员青年思想教育的同时，我班团支部也积极为同学们的学习提供平台，努力营造一个健康有序的学习环境和良好竞争氛围,人人都树立起一种竞争和忧患意识,相互激励相互帮助,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学风,团支部在制定班级工作计划时，通过邀请部分普通同学列席参加,不仅做到了集思广益、还大大加强了班级工作的透明度,增强了同学对团支部的信任度。积极调动广大同学参与班级工作的主动性，为班级工作献计献策,努力建设一个共同进步的学习、工作、生活氛围。形成了“事事有人负责，人人有事可做”的良好局面。在班级的日常工作中,通过联谊宿舍，开展了“一对一”的互帮互助活动，此举增加了同学之间的交流，沟通了彼此之间情感，大学先进团支部申报材料在学习、工作、生活上能更加了解和尊重同学。班上的团干部还经常去帮助学习稍微落后的同学，跟他们讲老师课上难懂的理论知识。在平日的生活中进行谈心活动，通过谈心活动，了解团员的思想动态，从而更好的进行思想工作。在上学期的期末考试中，我班的及格率、优秀率均居学院兄弟班级前列。

一支部一特色申报 篇2

“电力网格员”与民心贴心

半月供电所“电力网格员”李明华, 2014年在社区走访时了解到, 辖区胡家湾3号台区客户陈少为年少时父母双亡, 大脑又动过手术, 行动不便。李明华主动将陈少为作为特困帮扶对象, 帮助其解决用电难题并帮其交纳电费。2015年春节期间, 先锋村8号台区客户谭文宜向“电力网格员”卢连友反映家中电压低, 卢连友立刻到现场核实。经检查发现, 是该客户家中线路老化及线径过小导致, 通过线路改造, 彻底解决了该客户用电电压的问题。

目前, 在当阳市半月镇, 客户用电咨询求助的对象, 由以往电话里从未谋面的95598热线员, 逐渐变成了身边的“电力网格员”。而客户身边的“电力网格员”, 也就成为了客户用电的第一责任人。每名“电力网格员”都配备有支持4G网络的手持终端, 可定位、拍照, 相关数据可实时传送到公司电力网格化信息管理平台, 第一时间启动办理流程, 快速响应。在半月镇, 每个客户都有上面印着“电力网格员”的姓名、手机和服务内容等信息的名片, 遇到用电困难时, 第一时间联系“电力网格员”, 就能享受便捷、高效的用电服务。据统计, 2015年以来, 当阳市供电公司的供电热线投诉话务量下降了35%。

“智能化管理”增效堵漏洞

配送、挂表、接线……两河供电所员工在电能表箱前认真地更换智能电能表, 他们相互配合、操作熟练、有条不紊。这是该所推行“智能化管理”的一个缩影。

农电工许杰亮介绍说, 更换智能电能表以后, 缩短了抄表周期、节省了人力, 还能够对二次线损及时进行精确核算, 增加了企业的经济效益。两河供电所所长袁华平对智能化管理体会更深:“实施智能化管理, 通过在智能电能表上安装脉冲、费控、跳闸、红外、报警等功能装置, 客户电费余额不足时, 短信功能第一时间通知客户, 使优质服务做到细致入微, 解决了“用户忘交电费、抄表员频繁催费”的难题, ‘关系电’‘人情电’也得到了有效控制”。双龙村村民郭振前说:“智能电能表有效避免了电工师傅用原始抄表方法可能出现的估抄、漏抄、错抄现象, 也提高了自动抄表核算比率和正确率。电费快用完了还能及时提醒我们, 明明白白地用电, 我们都很满意。”

“清障保安全”政企携手行

2015年3月7日, 随着镇党委书记朱伟一声令下, 庙前镇2015年输配电线路通道“清障保安全”行动正式开始。庙前供电所所辖区域基本上都是山区和丘岭, 森林覆盖面积大, 线路通道树障隐患严重。该所通过建立政企共管模式, 主动争取到了镇政府支持, 并积极与村委会及林业部门协调沟通, 及时清除了危及电力设施安全的树木、建筑物等隐患。庙前镇党委书记朱伟谈起镇政府为电力保驾护航, 感触颇深:“每年的三四月间, 由于阴雨天多, 全镇的电力线路因线下的树障、违章建筑等原因造成的跳闸停电频繁, 严重影响人民群众的生产生活, 老百姓怨声载道。自镇政府与供电所联手进行‘清障保安全’活动以来, 全镇范围内基本上没有再发生因树障造成的跳闸停电。镇政府将继续与供电所联手开展‘清障保安全’, 一边做线路的清障工作, 一边运用有关电力法律法规处理电力和林权之间的纠纷问题, 确保全镇人民群众生产、生活用电正常, 造福本地百姓。”庙前供电所抓住镇政府大力支持的有利时机, 积极开展电力线路通道树障、违章建筑的专项治理, 取得了显著成效。

“属地化管理”重在责任心

玉泉供电所按照“权属监管与地属监管相结合”的原则, 充分发挥人员的属地优势, 确保供电设施日常监管工作落到实处, 将辖区内影响线路安全运行的隐患消除在萌芽状态。

2015年1月25日13时, 玉泉办事处柳林村属地责任电工韩师傅和往常一样对辖区过境输电线路正常巡视, 在巡视到柳林村3组清溪场500 k V输电线路峡林线二回、三回222-223号杆塔时, 发现山上有股烟雾, 他迅速赶到现场查看, 原来是发生了山林火灾, 山火随时可能危及到输电线路的运行安全。韩师傅一边向村委会领导和供电所责任人报告, 一边召集村民到现场灭火。由于发现火灾及时, 采取措施得力, 及时扑灭了山火, 确保了输电线路安然无恙。实施“属地化管理”以来, 玉泉供电所已消除10 k V及以上输配电线路附近发生的山火及违章取土行为14次, 发现并消除影响线路安全稳定运行隐患21处, 清理树障隐患32处, 为线路安全正常供电提供了有力保障。

一支部一特色申报 篇3

一、明确目标要求，紧密结合中心工作

该公司党委围绕“平安菏电、和谐菏电、幸福菏电”企业创建，将“一支部一特色”整合到创先争优平台，在深入调研和反复推敲的基础上，确立了“党委引导、支部负责、党员参与”的党支部活动指导思想，明确了“服务主体，自主创新，体现特色、打造品牌”的党支部活动目标要求，并与企业生产经营工作同安排、同布置。每年初，各支部都要针对年度中心工作和目标任务，及时调整工作思路，确定新的主题，优化活动方案，增强方案的针对性、可行性。

二、实施重点培育，突出特色务求实效

该公司党委树立“特色制胜”的观念，对效果好的特色活动进行重点培育，持久开展，并以点带面，扩大影响。通过党支部开展各具特色的实践活动，党支部和党员的先进性作用得以充分发挥。如灰水队党支部开展了“一带一、对对红”党员帮带活动，促进了党员职工素质双提升。发电部党支部针对运行值班、党员很难集中开展学习教育活动的难题，开展了“运用1+1模式创建学习型党支部活动”，有效弥补了传统党员教育方式的不足。物资供应部党支部开展了“反腐倡廉‘四个一’”活动，强化了部门人员的廉洁意识，既加强了支部自身建设，又推动了企业中心工作。

三、强化科学管理，建立健全长效机制

该公司党委引入质量管理理念，建立切合公司实际的党建质量管理体系，将党建工作的基本任务进行规范化、程序化和具体化，修订完善了《党建工作标准》，制订了“党支部工作考核办法”，将“一支部一特色”活动有机融入其中，科学制订 “一支部一特色”活动评估标准，实行有效监督，定期进行评估。每年利用幻灯片和视频的有效形式，对“一支部一特色”活动进行总结交流。坚持每月召开政工例会，通报活动开展情况。采取“现场交流、互动检查、定期表彰”等有效措施，确保党支部和党员参加活动的劲头不松、热情不减。

四、密切联系群众，激发干事创业热情

一支部一特色申报 篇4

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。处室一党由七个处室组成，共有党员18名，是公司重要的核心部门。全体党员在公司党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力为核心，以提高党员干部队伍的整体素质为重点，围绕中心，服务大局，积极探索新形势下党支部和共产党员充分发挥作用的新途径、新形式，全面提高支部党建工作水平。特别是在农药搬迁项目建设中，发扬两线作战精神，一边要确保老厂区生产经营、男单工拆迁和稳定工作；一边又奋战在农药搬迁项目建设工程工地。克服了老厂区设备陈旧、历史遗留问题多；搬迁项目建设工程工期紧、任务重、条件差等不利因素。党支部紧紧围绕这些问题开展工作。广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了老厂区停产、男单工拆迁等任务；搬迁项目建设进度得到进一步加快；大部份员工进驻搬迁现场工作，项目建设取得了阶段性胜利。为农药下一步发展奠定了坚实的基础，赢得了各级领导的高度评价。充分发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如支部党员陈森林同志，廉洁自律，率先垂范，为加快搬迁项目建设工程进度，从2009年7月10日起坚持战斗在搬迁现场连续工作长达216天没有休息，在化医和公司赢得了“拼命三郎”称谓；支部党员张学建同志既要做好老厂区拆迁和稳定工作，又要到搬迁现场安排草甘膦设备安装工作；支部党员邓清明同志在搬迁建设施工现场克服专业不懂的困难，刻苦学习，深入现场，东奔西忙，公司上下及施工单位都笑称邓清明是一个“猛将”；还有党员冉亮、陈登全、余怀奎同志在搬迁建现场每月休息不到3天，等等，还有很多同志，在老厂区和搬迁建设工作中，积极热情，践行职责。每一位同志都能够按照党委和党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在项目建设关键时刻遇老厂区男单工拆迁，职工中出现了不稳定情绪，公司将拆迁、维稳工作交给了处室一支部，组成了工作组。支部党员积极想办法、分组作业，连续工作十多天没有休息，无半点怨言。高标准、顺利完成了男单工拆迁这一任务，连当地政府都说没有看到企业这样做拆迁工作的、没有一个拆迁工作完成得这么顺、这么好。全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在老厂区顺利停车、公司将工作重点转移到搬迁项目建设现场后，我支部在公司和上级党委的正确领导下,紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展工作。在人员少、任务重和两边都要工作的情况下,全体党员始终按照“党性要强、作风要正、服务要好、效率要高”的要求，从大局出发，较好地实现了老厂区顺利停车和完成了搬迁项目阶段性攻坚战，在工程进度、质量、安全生产等方面都取得了好的成绩。

二、发挥支部政治工作优势，开展创先争优活动

公司办公室、党委工作部、人力资源处、工会等重要部门都在处室一支部，如何整合资源优势，充分发挥关键部门的核心作用，开展好党内“创先争优”活动，把“创先争优”工作落到实处。

1、组织召开“创先争优”动员大会，统一思想、精心安排。

处室一支部按照公司统一安排，制定了《关于争创“五个好”基层党组织活动实施方案》，成立了“创先争优”活动领导小组，组织支部党员召开了处室一党支部争创“四强四优”和创建“五个好”动员大会。支部党员在会上向党支部作出创先争优承诺书，党支部按照强基础、抓规范、增活力的工作思路，紧密结合当期工作任务，安排布置了“支部集体创先、党员个人争优”工作方案，把“班子建设好、工作机制好、职工队伍好、生产工作好、模范作用好和工会、团委组织作用发挥好”作为支部建设目标。号召全体党员在活动中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实科学发展观，不断推动各项工作的开展。

2、召开民主生活会，总结不足、查找问题、开展批评与自我批评。处室一党支部按照“创先争优”学习活动安排，于2010年6月22日召开了全体党员参加的民主生活会。会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党组织“创先争优”和“五个好”为主要内容，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造千亿化医、实现五十亿农化战略目标，结合支部工作实际，客观总结工作，重点查找、着力解决班子成员在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面的突出问题。

会上，支部书记带头发言，率先进行批评与自我批评。班子其它成员也敞开心扉，以心换心，既坦诚解剖自已，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。大家本着“有则改之、无则加勉”的原则，虚心听取，认真反思。班子成员准备了发言材料，进行了对照检查，总结了支部近期工作情况、民主生活会准备情况。全面客观地查找自身在工作、学习、思想、作风等方面存在的不足，并从世界观、人生观、价值观上自我解剖，开展批评与自我批评，提出了班子及成员今后各自的整改方案和努力方向。通过这次会议，提高了认识，统一了思想、坚定了信心，查找了差距，广大党员以心换心、坦诚相待、交流了思想、增进了团结，达到了预期的目的。

在活动中，处室一党支部先后组织支部党员召开有关会议，对党组织和党员“创先争优”进行了民主评议；发放党支部“创先争优”活动征求意见表，广泛征求党员对支部“创先争优”活动、公司搬迁项目建设和存在的问题的意见和建议；召开创建“五个好”党支部党员民主测评会对支部和党员“创先争优”活动进行测评，处室一支部共21名党员对支部测评满意率达95%以上，党员民主测评均达到了90%以上，取得了较好的效果。

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。处室一党由七个处室组成，共有党员18名，是公司重要的核心部门。全体党员在公司党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力为核心，以提高党员干部队伍的整体素质为重点，围绕中心，服务大局，积极探索新形势下党支部和共产党员充分发挥作用的新途径、新形式，全面提高支部党建工作水平。特别是在农药搬迁项目建设中，发扬两线作战精神，一边要确保老厂区生产经营、男单工拆迁和稳定工作；一边又奋战在农药搬迁项目建设工程工地。克服了老厂区设备陈旧、历史遗留问题多；搬迁项目建设工程工期紧、任务重、条件差等不利因素。党支部紧紧围绕这些问题开展工作。广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了老厂区停产、男单工拆迁等任务；搬迁项目建设进度得到进一步加快；大部份员工进驻搬迁现场工作，项目建设取得了阶段性胜利。为农药下一步发展奠定了坚实的基础，赢得了各级领导的高度评价。充分发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如支部党员陈森林同志，廉洁自律，率先垂范，为加快搬迁项目建设工程进度，从2009年7月10日起坚持战斗在搬迁现场连续工作长达216天没有休息，在化医和公司赢得了“拼命三郎”称谓；支部党员张学建同志既要做好老厂区拆迁和稳定工作，又要到搬迁现场安排草甘膦设备安装工作；支部党员邓清明同志在搬迁建设施工现场克服专业不懂的困难，刻苦学习，深入现场，东奔西忙，公司上下及施工单位都笑称邓清明是一个“猛将”；还有党员冉亮、陈登全、余怀奎同志在搬迁建现场每月休息不到3天，等等，还有很多同志，在老厂区和搬迁建设工作中，积极热情，践行职责。每一位同志都能够按照党委和党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在项目建设关键时刻遇老厂区男单工拆迁，职工中出现了不稳定情绪，公司将拆迁、维稳工作交给了处室一支部，组成了工作组。支部党员积极想办法、分组作业，连续工作十多天没有休息，无半点怨言。高标准、顺利完成了男单工拆迁这一任务，连当地政府都说没有看到企业这样做拆迁工作的、没有一个拆迁工作完成得这么顺、这么好。全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在老厂区顺利停车、公司将工作重点转移到搬迁项目建设现场后，我支部在公司和上级党委的正确领导下,紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展工作。在人员少、任务重和两边都要工作的情况下,全体党员始终按照“党性要强、作风要正、服务要好、效率要高”的要求，从大局出发，较好地实现了老厂区顺利停车和完成了搬迁项目阶段性攻坚战，在工程进度、质量、安全生产等方面都取得了好的成绩。

二、发挥支部政治工作优势，开展创先争优活动

公司办公室、党委工作部、人力资源处、工会等重要部门都在处室一支部，如何整合资源优势，充分发挥关键部门的核心作用，开展好党内“创先争优”活动，把“创先争优”工作落到实处。

1、组织召开“创先争优”动员大会，统一思想、精心安排。

处室一支部按照公司统一安排，制定了《关于争创“五个好”基层党组织活动实施方案》，成立了“创先争优”活动领导小组，组织支部党员召开了处室一党支部争创“四强四优”和创建“五个好”动员大会。支部党员在会上向党支部作出创先争优承诺书，党支部按照强基础、抓规范、增活力的工作思路，紧密结合当期工作任务，安排布置了“支部集体创先、党员个人争优”工作方案，把“班子建设好、工作机制好、职工队伍好、生产工作好、模范作用好和工会、团委组织作用发挥好”作为支部建设目标。号召全体党员在活动中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实科学发展观，不断推动各项工作的开展。

2、召开民主生活会，总结不足、查找问题、开展批评与自我批评。处室一党支部按照“创先争优”学习活动安排，于2010年6月22日召开了全体党员参加的民主生活会。会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党组织“创先争优”和“五个好”为主要内容，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造千亿化医、实现五十亿农化战略目标，结合支部工作实际，客观总结工作，重点查找、着力解决班子成员在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面的突出问题。

会上，支部书记带头发言，率先进行批评与自我批评。班子其它成员也敞开心扉，以心换心，既坦诚解剖自已，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。大家本着“有则改之、无则加勉”的原则，虚心听取，认真反思。班子成员准备了发言材料，进行了对照检查，总结了支部近期工作情况、民主生活会准备情况。全面客观地查找自身在工作、学习、思想、作风等方面存在的不足，并从世界观、人生观、价值观上自我解剖，开展批评与自我批评，提出了班子及成员今后各自的整改方案和努力方向。通过这次会议，提高了认识，统一了思想、坚定了信心，查找了差距，广大党员以心换心、坦诚相待、交流了思想、增进了团结，达到了预期的目的。

在活动中，处室一党支部先后组织支部党员召开有关会议，对党组织和党员“创先争优”进行了民主评议；发放党支部“创先争优”活动征求意见表，广泛征求党员对支部“创先争优”活动、公司搬迁项目建设和存在的问题的意见和建议；召开创建“五个好”党支部党员民主测评会对支部和党员“创先争优”活动进行测评，处室一支部共21名党员对支部测评满意率达95%以上，党员民主测评均达到了90%以上，取得了较好的效果。

三、注重组织建设。

处室一支部部门较多，党员队伍分布较广，支委根据这一情况，建立健全支委、党小组责任制，明确工作任务，以点带面，充分发挥各党小组优势，加强支部组织建设，健全支部学习制度，组织党员进行学习，支委成员经常到各党小组掌握了解党员职工思想动态，关心党员职工工作和生活。在“创先争优”学习活动中，处室一支部建立健全了支部工作制度、民主生活会制度、三会一课制度和党内监督制度等共六个制度和六个工作职责。由于创先争优活动的开展，党组织的威信高了，吸引力强了，向党组织靠近的群众多了。今年内，有一名群众被确定为支部积极分子进行考察培养；两名发展对象经支部党员表决同意发展为预备党员，党支部在“创先争优”活动中不断发展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液，有力地推进了公司各项工作的开展。支部还坚持每月召开组织生活会，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题开展学习讨论，通过学习讨论，既解放了思想，统一了认识，又增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉性和信心。

四、加强服务意识，强化服务职能。

在创先争优活动中，支部把为服务生产一线和搬迁项目建设作为各部门的重要职能，努力将处室一支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的服务部门。特别是在公司搬迁建设的关键时期，处室一支部党员做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”的气慨。不论三九寒冬和三伏天在搬迁现场的支部党员坚持每天到搬迁建设现场，督促搬迁项目建设，为施工建设提供服务和方便，确保工程进度，极大的加快了农药搬迁项目建设；在搬迁建设现场组织修路、拉电缆、装卸原料和设备以及抢建废水池基础等共十余次突击活动中，处室一支部党员总是冲在最前面，战斗在最前线，每一次都有处室一支部党员大干快干、流大汗的身影。正是因为支部党员干部用实际行动“创先争优”，为党争得了荣誉，得到了广大职工认可和敬重。

五、开展爱心捐助活动，支援灾区人民抗震救灾

2008年5月12日和2010年4月14日，四川汶川县和青海玉树发生了强烈的地震。为支援灾区人民抗震救灾工作，公司党委向全体职工家属同志们发出倡议，处室一支部在公司党委的倡议下，立即召开了支委会安排组织向灾区募捐，各党小组迅速行动，组织投入到为灾区募捐活动中，广大干部职工纷纷解囊相助，踊跃捐款，表达爱心。捐款中涌现出很多感人事迹，部分干部职工捐了一次又一次，表达对灾区人民的关爱之情。在汶川震灾捐款中，短短两天时间，处室一支部为灾区人民捐款共计9550元，其中21名党员捐款4100元，以实际行动支援灾区人民共渡难关。为充分表达对灾区人民的关爱之情，支部又在公司党委的号召下，组织支部21名党员为灾区抗震救灾交纳一次特别党费，党员纷纷响应，又为灾区人民交纳了特殊党费2770元；在青海玉树震灾捐款活动中，支部21名党员为灾区捐款达10000元，用实际行动让重灾区人们早日重建家园；2009年处室一党支部响应工会倡议为职工邸天露住院捐款，支部21名党员为困难职工捐款2850元。两年来，处室一支部21名党员在扶贫、捐款、送温暖活动中共计捐款19720元，人均捐款达939元。

申报支部特色活动 篇5

1时间:截止时间6月15晚。

2申报数量：每个支部至少申报一项特色支部活动

3内容： 以下几条要求必须含有3条

富有支部专业特色

弘扬党的主题精神,z

体现党员服务意识

突显个人的核心价值观

符合群众路线

形式上有所创新

申报五四特色红旗团支部布点课题 篇6

一、选题背景

目前大学的基层学生团组织，严重或者或多或少地存在着各种问题：基层团组织入口不严，出口不畅；革命化、思政素质被虚化，从无考察；只重数量、不重质量；偏重文化成绩，轻视思想素质、信仰等问题以及团组织应有功能及义务的缺失等等。团的肌体不容侵蚀，我们要敢于勇于改变一切不合理的现状，有义务指出和纠正当前这一系列问题。因此，我支部决定从自身做起，进一步加强团的基层组织建设和基层工作，促进组织发展。

二、预期目标

1.加强科学理论知识的学习，提高团组织成员的道德修养，充分认识新形势下加强团的基层组织建设的重要性和必要性

2.创建特色基层团组织，开展特色支部组织生活活动，加强团组织的建设，加强支部干部与成员之间的团结。

3.充分落实并加强团组织的基层工作，借用现代科技技术创新支部工作形式，做好团务工作。

三、具体措施与实施计划

1.做好团员发展、教育、管理、服务等工作，建立健全团员意识教育长效机制，充分认识新形势下加强团的基层组织建设的重要性和必要性

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。团的建设是党的建设的重要组成部分。团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。因此针对此情况，我团支部即将开展一些思想教育专题讲座和专题活动，而且举办思想知识竞赛，通过这些活动来提高支部成员的思想道德建设。并做好团员发展，管理和服务的工作，在支部成立互助小组，通过小组之间竞争来提高各项工作。

2.建立健全流动团员服务管理机制

规范团员管理制度，建立健全流动团员服务管理机制，完善支部工作。做好每月支部成员统计工作，做一个支部成员登记本，将所有支部的流入成员和流

2011261团支部

出成员总结和归纳。这样既能有助于管理，也有助于统计。在此基础上，登记成员的信息，方便查询并针对有困难成员进行帮助。

3.“推优”工作创新（推荐制、公示制、票决制、责任追究制等）

我支部将就“推优”工作方式进行创新，打破传统推优方式，使“推优”更公平，更民主，更公开化。首先我支部从推荐制这着重下手，推荐的人必须是符合条件中最优秀的，经过辅导员、任课老师和班上同学讨论通过的人才能成为被推荐者，再由班会通过进行投票发言，最后投票选出几名候选名单，这几名同学还要经过支部里的考察和群众座谈，最后才能确定推优对象。这样的机制下推优出来的同学定是优秀的，符合条件的，也是大家认可并是学习的榜样对象的人。体现了一系列的公平，民主。

4.建立健全与基层党组织沟通协商机制，落实团干部协管制度

为了更好地和与党组织结合沟通，我支部将开展一些讲座和一些党史党务知识的考察等活动来加强支部成员对党的认识，促使我支部更好地配合党组织的工作。并通过一些小组管理制度来落实团干部的协管制度。

5.通过培训、轮岗、挂职等措施加强对团干部的培养

为了更好地增进团干部和支部成员的沟通交流，加强对团干部和支部成员的培养，我支部将开展一些培训、轮岗、挂职等措施。希望通过对团干部和支部成员的培训，增强他们的能力，增进他们的交流；通过轮岗、挂职，能够帮助解决支部成员之间的问题，虚心接纳支部成员对团干部提出的意见和建议，做到全心全意为成员服务，并使支部更和谐与完善。

6.利用现代科技技术，开展一系列支部特色活动

为了丰富支部成员生活，团结支部成员，我支部将利用现代科技开展支部成员喜欢，热爱，积极参加投入的特色支部活动。首先，我支部将利用dota游戏，通过这个游戏平台，团结支部成员，并使之和谐、互助发展。其次，我支部建设了一个YY频道，利用此平台更方便支部之间的交流，实行有话照说原则，增进大家的感情，拉近距离。最后，我支部将举办更多的特色支部团日活动，希望通过这些活动丰富大家的生活，并从中收益。

一支部一特色申报 篇7

关键词：第一帮帮团,民生新闻,平民化,角色化,故事化,品牌化

“民生”一词最早出现在《左传·宣公十二年》，所谓“民生在勤，勤则不匮。”这里的“民”，就是百姓的意思。而《辞海》中对于“民生”的解释是“人民的生计”。由此，民生新闻可直接解释为反映民众生计的新闻。广义上说，民生新闻是老百姓关心的、反映民众生活的新闻，可以有多种新闻类型，包括时政新闻、娱乐新闻、经济新闻等等。而我们日常看到的民生新闻，更多的是和百姓吃穿住行相关的日常生活的报道，这可以说是狭义上的“民生新闻”，也是我们日常所看到的民生新闻栏目的主要内容。

2010年，《帮帮团》栏目开播，它是一档每期15分钟的民生新闻栏目。扩版后，每期节目为60分钟，到现在，形成了每天90分钟的通栏直播带，并提出了“大家帮大家，我们有一套”的口号。《帮帮团》的这一宣传口号蕴含了搭建帮忙互助平台，着力解决矛盾问题，善于总结帮忙经验，助力构建和谐社会的内涵。某种意义上说，民生新闻之所以受欢迎最根本的一个原因，或者说民生新闻最大的优势之一，正是它的这种以人为本、以受众为本的理念优势。

从“以人为本”的理念出发，新闻节目要“贴近实际，贴近生活，贴近群众”。《第一帮帮团》正是顺应了时代发展潮流，真正把新闻做成了“老百姓自己的新闻”。本文将从以下几方面简要分析《第一帮帮团》中的民生新闻特色。

一、平民化选题

美国著名新闻主持人丹·拉瑟提出了一个主张，叫“后院篱笆原则”（Back-fence principle)，意思是在结束一天的工作之后，两名主妇在后院的篱笆上聊天时谈到的往往是她们最感兴趣的事。民生电视也必须把新闻价值建立在民众最感兴趣的话题上，而最能让受众感兴趣的莫过于和他们息息相关或者说就是发生在他们身边的事。这个事件本身能让受众从中得到他想得到的，或许是最新的消息，或许是解决某类问题的方法，又或是觉得内容有趣，总之，受众是不会主动因为想要接受教育而去看节目，更多是出于自身的主观需要。

内容为王的时代，节目选题的重要性毋庸置疑。站在受众的立场，关注他们生活中的大事小情，关注某一阶段的社会热点，以小见大，从日常生活点滴为切入点，反映社会改革等对百姓生活方式、行为方式等带来的冲击。这样“平民化”的选题能够很好地调动受众的收视兴趣，拉近距离，容易产生感同身受的同理心。

《帮帮团》关注百姓的吃穿住行，如房屋渗水、看病就医、就业上学、消费维权等。栏目在每年暑期都会推出系列节目《圆你大学梦》，关注家庭贫困、学习成绩优异的高考生。用镜头记录下他们的家庭情况，讲述他们的求学故事，这只是第一阶段。《帮帮团》不同于其他民生栏目的地方就在于，在了解考生情况之后，帮忙记者会帮忙联系关工委、教育局等相关部门，联络爱心企业，根据考生的实际情况展开资助。另外，通过电视媒体的宣传报道，引发社会上更多爱心人士对于这个群体的关注和帮助。对于贫困高考生这个群体而言，他们需要的不仅仅是有人知道他们家的困难情况，而是要找到让他们继续读书的解决方案。而《帮帮团》正是搭建了这个帮忙互助平台，真正的做到“帮忙”到位。

《第一帮帮团》栏目的“帮忙”理念贯穿于每一个版块，用多元化的帮忙形式，帮助不同阶层、不同年龄的求助者。《维权时间》为权益受侵害的受众发声，找寻相关部门为百姓正当权益“正名”。《寻找王》见证了一个又一个家庭团圆的幸福时刻。他们从小被人贩子从遥远的重庆等地，拐卖到福建。在这10年、20年……甚至80多年里，他们一直在寻找亲生父母。接到求助后，《帮帮团》记者一路相伴，帮助他们一步步往家的方向前进，看着他们跪吻大地，和亲人相拥而泣，我们深深感受到“帮忙”的力量和温暖。《第一调查》曝光了黑工厂、黑作坊，引起相关部门的重视，及时取缔这些工厂，从源头“帮助”百姓解决食品安全隐患。《调解有一套》，用调解的方式，一一化解邻里纠纷、家庭矛盾、交通事故纠纷等。

二、角色化报道

想实现民生新闻的有效传播，不仅要有“平民化的选题”，报道素材来源于百姓的日常生活，还要用“平民化的视角”来考虑百姓的接受习惯，寻找到符合普通百姓审美情趣的表达方式。

民生新闻将新闻定位于普通百姓的需求上，因而也要求民生新闻主持人作为信息传播环节最灵活、最后的一环，要以“朋友”身份关注新闻本身，关心普通受众，把话说清楚，说到观众的心里去。要考虑到普通百姓的接受能力受到一定程度的专业局限，为避免其对信息理解过于片面化、浅表化或晦涩化，主持人应对节目中所传达的专业信息进行“朴实解读”、“硬题材软化”，帮助受众更好地理解和消化。

既然是设定成“朋友”的角色，那么主持人在直播时决不能一板一眼地播报，应当在对节目内容充分理解的基础上，对新闻事实加以提炼，对同质新闻加以归类。说老百姓听得懂的话，少说书面语，多说口语，少说长句子，多说短句子，注意重音、停连。

三、故事化叙述

情感学家诺尔曼·丹森认为：情感互动是一个互相作用的过程，它把两个或两个以上的人结合在一个共同和共享的情感体验领域之中。情感互动，在《第一帮帮团》的节目当中很常见，主要通过故事化叙述来实现。基于事实的故事化叙述符合绝大多数人的喜好，容易与受众形成情感互动。“故事”比“事实”更具趣味性和传播性，通过悬念的设置、强化细节、突出人物情感，将新闻进行故事化叙述，使受众有视听欲望。

“好的开始是成功的一半”，故事化叙述的切入点很关键，这个切入点可以是一个人、一件事，或者只是一个物件。选择标准在于它打破了某一种平衡，比如主人公的生活现状、心理平衡、社会状态等。平衡被打破，当事人会采取行动来修复这种平衡，受众也会对这种行为充满期待。平衡打破得越厉害，修复行为越强烈，那么受众的关注度会越高。

《第一帮帮团》节目中《调解有一套》、《寻找王》在故事化叙述上的表现都很突出。我们在节目中看到离乡多年的游子眼泛泪光，在众目睽睽之下下跪亲吻家乡的大地；看到亲兄弟一言不合就动手，抡起棍子，拿起扫帚砸向自家亲人；看到一堆堆泛黄的信件，模糊不清的字迹，讲述着主人公一段不为人知的身世；看到被泼了粪便的大门，满是泥泞的墙壁，还有住户在一旁不停地抱怨……喧嚣嘈杂的争吵声，混乱的争执画面等，这些既是故事化叙述的切入点，也是事件发展的一个关键点。亲人间为何大打出手？亲情的平衡被打破。门上被泼粪，墙面被污染，业主们日常生活的平衡被打破。这些平衡需要修复，节目中用冲突感强的画面、声音来“唤醒”受众的情感互动，也有利于激发观众的收视期待。

故事化叙述，就是要把新闻当故事讲，而且要说得娓娓动听、引人入胜，那就得发现“冲突”并善于运用。跌宕起伏的故事肯定比平铺直叙吸引人，新闻当中的冲突有很多形态，有人物内心的冲突、人物间的冲突、人物和环境的冲突。“冲突”是新闻的核心，整个故事化叙述的过程某种意义上就是不断发现、解决冲突的过程。冲突有大有小，发生时间有早有晚，强度有强弱之分，需要进行准确的把握。这样能在受众出现收视疲劳时再次吸引其注意力。

四、品牌化建设，立体化帮忙

民生新闻大多关注的是老百姓的生活琐事，看起来多而杂，其实细分起来也就是几类。如果节目始终只是记录式的报道，就无法形成自己的节目特色。久而久之，观众容易产生“收视疲劳”。一档成功的民生新闻栏目应当注重品牌化建设，以“帮忙”为核心，围绕这个中心，不断创新。

（一）树立品牌形象，让帮忙更全面

从2010年的一档新生民生新闻栏目，到如今，《第一帮帮团》已然形成了自己的品牌。这种影响力不是一蹴而就的，“大家帮大家，我们有一套”也不仅仅是句口号，更是传递出一种“帮忙”的奉献精神和积极态度。

1.线上线下品牌推广

节目好不好，不是做节目的人说了算，是由看电视的观众来决定的。想要提升栏目知名度，推进品牌化建设，吸引观众是第一步。我们在每个周末走进社区的活动，把便民服务、法律咨询、丰厚礼品、文艺表演带进社区，在主持词里反复提到《帮帮团》，在横幅上写着《帮帮团》，让观众不断地看到、听到《帮帮团》的信息，增加熟悉感。

《帮帮团》设置了热线电话，专人在线值班，记录观众提供的线索或求助信息，以及栏目官方微博、微信公众号适时推出热点互动话题、精彩视频，与观众保持互动，加强栏目和观众的融合度。

2.创新品牌合作形式

作为传统媒体，我们拥有良好的电视节目制作技术。怎样让节目更好看？《第一帮帮团》选择了“走出去”，采用一种新型的合作双赢品牌模式。

《帮帮团》和福建省司法厅的强强合作，充分整合，发挥各自优势，将司法调解资源，和电视节目制作有机结合，由此《调解有一套》版块诞生。一个个调解案例生动地呈现在电视银幕上。“有理不在声高”，很多故事都是以嘈杂的争吵画面甚至是大打出手的激烈场面开始，在一步步的调解过后，画上了圆满的句号。每期的《调解有一套》都像是在讲一个故事，有矛盾冲突，有起承转合，故事就精彩了。

与福建省高院合作的《庭审直击》版块，是对典型性案件庭审现场视频进行二次创作。用案例说话，提醒市民有些红线是不能触碰的，如果碰了，将会招来“牢狱之灾”。这种形式的提醒，不再是说教式地提醒百姓什么不能做，而是起到一种无声的警醒作用，给百姓一个正确的行为规范引导。

（二）专业人群，让帮忙更给力

遇到工伤事件，该如何维权？双方因土地起争执，究竟孰是孰非？因一份遗产引发的家庭大战，该如何平息？开学在即，因父母暂住证出问题，导致孩子入学被耽误，该怎么办？这些是《帮帮团》栏目收到过的求助内容。都是老百姓的生活琐事，但其中却可能有着错综复杂的关系，涉及到专业领域的知识。这时候，光凭记者的一腔热情或是巧舌如簧，未必能解决问题。我们需要拥有专业知识的专业人士，如律师、司法调解员加入我们的“帮忙”队伍，让帮忙更有效。

起初，《帮帮团》栏目普遍采用的模式是记者到现场，听当事各方的说法，再回到室内，听取律师对于事件的看法及维权建议。这样的模式相对简单，于当事人而言，这样的帮忙稍显迂回。在节目实践中，《帮帮团》转换了一种律师介入的模式，我们直接把律师请到现场说法。在一家倒闭的工厂内，老板不见踪迹，剩下一群工人拿着合同无处讨说法。律师、帮忙记者来了，在现场听工人们说平时都在这个车间里做着怎样的工作，工资为什么拖欠，欠了多少？律师随后拿着合同，告知他们的合法权益，参照合同条款及《劳动者保护法》教会他们该如何维权。这样的帮忙形式，直接帮被欠薪的工人解决实际问题。而律师在现场就具体案例分析，也能给电视机前有类似遭遇的人提供很有价值的建议。这也很吻合《帮帮团》的定位“大家帮大家，我们有一套”，形成了大帮忙的概念。

《第一帮帮团》有个《调解有一套》版块。面对存在意见分歧或者说完全对立的调解双方，调解的过程就是一个“说服”的过程，寻求一个利益的平衡点，然后不断说服双方。说服成功了，某种意义上也就意味着调解的成功。在《影响：科学和实践》一书中，说服研究者恰尔迪尼提出了六个说服原则，“权威性”是其中之一，也就是我们常说的“人们会听从可信的专家”。司法调解员、百姓调解员的加入，让调解在专业知识的基础上，更好地向前推进，有助于矛盾的化解。

五、结语

《第一帮帮团》以平民化视角进行报道，以“帮忙”为核心，不流连于简单报道的形式，采用立体化的帮忙形态，树立了良好的栏目品牌形象。作为一档民生新闻栏目，它下降了镜头，降低了视角，说着茶米油盐酱醋茶的事，以小见大，反映了普遍的社会现象，从而使得《帮帮团》得以突破“市井新闻”的就事论事报道，赋予了更深层的精神内涵和社会价值。坚持以受众为本，坚持符合社会主义核心价值观的客观报道，感性说事，理性说理，情理结合，才能让民生新闻树立牢固的品牌形象，根植于受众的心里。

参考文献

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五一劳动申报材料 篇8

——市特校“五一”劳动奖状申报材料

天门市特殊教育学校创建于1989年，是一所以视力障碍、听力障碍和智力障碍适龄残疾儿童为主要对象，集文化教育、功能教育和职业培训为一体的综合性学校。学校现有教师42人，学历合格率达到了100%；学生130人，其中智障生72人、听障生51人、视障生7人。近年来，在市委市政府、市教育局的正确指导下，学校以科学发展观为依据，从“一切为了残疾学生 为了一切残疾学生”出发，以“补偿残疾儿童身心缺陷、促进其个性发展”为办学宗旨，形成了康复教育、艺术教育、职业教育和现代信息教育相互补充、协调发展的办学特色。全校教职工锐意进取、团结协作，各项工作在全面创新改革的局面中快速、和谐发展，力创佳绩。

一、在特色上抓好教育教学促进学生全面发展 根据残疾儿童少年自身的特点，学校关注学生内心需要，用科学的评价手段激活学生的“内省力”，在艺术教育、职业教育等特色上让学生灵魂得到滋养，个性得到张扬，各方面能力得到充分发展。

（一）在职业教育中培养学生一技之长

学校在听障班中开设了缝纫课、理发课；在培智班中开设了手工课、生活课；在视障班中开设了按摩课。学校到目前为止共开设了缝纫、理发、按摩、器乐、编织等职教专业，共有400多名盲、聋、弱残疾少年在这里学有一技之长。

为解决我校毕业学生面临的就业难的问题，在美国恒保集团和天门为美公司的鼎力支持下，于2010年，在我校成立了残疾人职业教育和培训就业基地，开办了无纺布口罩厂。在学校的大力配合下，目前已有12名聋哑学生在该企业就业，企业还为每名学生办理了基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，解决了家长的心头之患。我校首批学生集中在校成功就业，标志着学校已基本实现集教育、培训与就业为一体的理想教育模式。

（二）在艺术教育中增强学生文化底蕴

学校在听障班开设了律动课、书法课，在培智班开设了武术课，在视障班开设了器乐课。还成立了音乐、美术、书法、器乐、手工各类兴趣小组。我校排演的文艺节目得到了社会各界的好评，学生表演的《从头再来》、《太阳下的孩子》《红旗颂》等节目在历届中小学文化艺术节上均获一等奖。特别是聋哑教师王志刚指导的舞蹈《千手观音》，感动了所有的观众。《千手观音》在我市第五届中小学艺术节中获中学组一等奖。视障班庞瑞轩同学参加湖北省残疾人艺术节器乐比赛，获民乐类竹笛银奖。学校七名学生作为我市残疾人运动员参加了省第十三届运动会，在残疾人田径比赛项目中，共获得六金六银三铜的好成绩。2010年，经上级部门考察，在我校成立了全省残疾人“特艺人才”培训基地。

（三）在全免教育中提供学生生活保障

我校所有学生享受“两免一补”，每人每年补助生活费750元；所有学生享受低保待遇，每月补助180元；利用国家彩票公益金资助项目资助贫困学生，每生一年补助500元。学生生活补助费每月达到了300元以上，学校坚持为学生健康成长着想，管好用好资助资金，努力提高生活水平，不仅让学生“吃得好”、“住得好”，还让学生“走得好”。学校积极改善膳食结构，增加饭菜品种，注重荤素搭配，提高营养水平；为学生购置脸盆、毛巾等日常用品，订做春夏校服，定期更换棉絮；每月为学生补贴交通费50元，让学生乘坐公汽上学回家，不再经受风吹日晒。学校所做的一切，受到了学生及家长的热烈欢迎。

二、在专业上提高业务水平促进教师成长发展 学校依托先进的理念支撑，聚焦教师队伍建设，不断规范学校常规，目前师资队伍稳定，教师工作状态良好，教师对学校的管理模式、评价方式、校园文化正不断认同。在我校，每一位教师身上都有一首动人的歌，教师爱岗敬业、爱生如子的事例数不胜数。他们的业绩和工作得到了认可和赞扬。校长彭碧娟参加了由教育局组织的师德模范报告团巡回演讲，她还被评为湖北省关心下一代委员会先进个人。学校副校长罗艳霞同志被评为“天门市劳模”。先后有10多名教师获得各级各类荣誉。为了学校在教学管理上实行了“五规范”即规范课堂教学、规范常规检查、规范听课要求、规范教学效果检查、规范教学开放制度。以发挥每位教师的特长和潜能为抓手，坚持不懈地抓好教师教学基本功的训练和竞赛活动，引导教师苦练内功，提高自身素质。多名教师在各级各类刊物中发表了专业论文并获奖。

为了打造高素质高水平的教师队伍，学校尽量采取多种方式，鼓励教师参加多种形式的学习培训活动。抓好教师的继续教育和岗位培训。鼓励教师参加学历进修和各类培训，扎扎实实搞好校本培训。充分利用现代化资源，为每位教师配置了笔记本电脑一台，让教师进行网上学习培训。选派优秀教师到外地取经学习。在专业上促教师成长，学校先后聘任了体、音、美专职教师，聘任了专职语训康复教师、培智和视听障等专业教师20多名。

三、在和谐中统筹兼顾促进学校长足发展

为了全面提升学校文化品位与办学特色，提高学校在社会上的知名度和影响力。学校各项工作有条不紊的开展，在团结和谐、不断进取中发展。

（一）抓安全管理，为学校创立稳妥安定环境

我校大力普及宣传安全知识，增强师生的安全意识。在课堂中，增设了专门的安全教育课。坚持“安全第一，预防为主”的方针，加大宣传力度，提高师生安全意识，将安全管理的各项措施落到实处。多次集中和分块组织了安全工作会议，并签订了安全责任书。严格履行来访登记，接待联络制度。要求遇到安全突发事故，严格按照安全预案管理执行。深入开展“创建最安全学校”活动，全面落实治安综合治理各项措施为残疾学生的健康成长提供文明、安全的良好环境。

（二）抓德育教育，促进学校可持续发展

为提高德育工作效果，学校政教处通过举行内容丰富、形式多样的德育教育，培养学生良好行为习惯。以身边的优秀人物来引导教育全体同学。学校常年得到社会各界的广泛关爱，让学生在感受别人关爱的同时，学会爱别人，学会珍惜，学会感恩。

（三）积极改扩建，确保迁校工程顺利进行

学校将在今年5月整体迁校。目前，改扩建工程在各级领导的大力支持和关注下，正在紧锣密鼓的建设中，正新建学生食堂，改建学生宿舍、教室，修建操场，确保迁校工程顺利进行。全面改善我市残疾儿童少年今后的学习生活环境。