煤矿新工人岗位“三级”安全培训教材

煤矿新工人岗位“三级”安全培训教材（共6篇）

煤矿新工人岗位“三级”安全培训教材 篇1

煤矿安全生产方针

一、方针的含义：

安全第一、预防为主、综合治理

1、安全第一：树立以人为本的安全理念，生命是最宝贵的，在生产过程中应当把个人的安全放在各项工作的首位，当安全与生产、安全与效益发生冲突、矛盾时，生产与效益服从安全管理，真正做到“不安全不生产”。

2、预防为主：及时消除生产过程中产生的各类安全隐患，将事故消灭在萌芽状态。及时积极处理生产过程中产生的各类隐患，不能消极去等待处理、善后事故。

3、综合治理：管理、装备、培训并重原则；综合治理生产过程中的各类隐患。

二、煤矿安全生产方针的贯彻和落实

贯彻落实煤矿安全生产方针应当做到以下3点：

1、坚持管理、装备、培训并重的原则。

2、坚持煤矿安全生产方针

3、坚持各项行之有效的措施标准

煤矿安全生产法律法规

1、《安全生产法》 立法的目的与意义

目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。意义：一是依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要。二是预防和减少事故，保护人民群众生命和财产安全的需要。三是依法制裁安全生产违法犯罪的需要。四是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。

2、《矿山安全生产法》

立法的目的：防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿工业健康的发展。

3、《煤炭法》

立法的目的：合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展。

4、《煤矿安全规程》

立法目的：保障煤矿安全生产的职工人身安全，防止煤矿事故。其意义就是规范煤矿工作，加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故、保护职工安全和健康，保证和促进我国煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转，为国家步入小康社会做出应有的贡献。

煤矿工人安全生产的权利

1、参与安全生产管理权

2、安全生产监督权

3、安全生产知情权

4、参与事故隐患整改权

5、不安全状况停止作业权

6、接受安全教育培训权

7、拒绝违章指挥权.8、紧急避险权

9、批评、检举、控告权

10、投诉上告权

11、赔偿和享受工伤社会保险权

12、劳动保护权

煤矿职工在安全生产方面的义务

1、服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务。

2、遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务。

3、维护矿山企业生产设备、设施的义务。

4、自觉遵守劳动纪律的义务。

5、及时报告危险情况，参加抢险救护的义务。

6、纠错改正的义务。

7、改善工作环境的义务

劳动合同

1、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2、劳动合同内容应当包括：（1）生产、工作任务和要求；（2）试用期限、合同期限；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬和保险福利待遇；（5）劳动纪律；（6）合同终止条件；

（7）违反劳动合同者应当承担的责任；（8）劳动争议处理；

（9）双方认为需要规定的其他事项。

3、劳动者解除劳动合同的条件：

①、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

②、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；在试用期内的；

③、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳动保护

1、劳动保护就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故的职业病，保障劳动者在劳动时的安全、健康。

2、劳动保护的原则

①、“安全第一、预防为主”的原则 ②、“管生产必须管安全”的原则 ③、“安全具有否决权”的原则

3、煤矿职工的劳动保护用品：

自救器、工作服、安全帽、防护手套、呼吸护具、眼防护用具、听力护具、安全带、安全绳、安全网等。

4、特殊劳动保护

①、不得安排女职工从事井下劳动 ②、不得安排未成年工从事井下劳动

③、煤炭企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费

入井前的准备工作和入井须知

1、入井前必须接受安全教育和培训，不得少于72小时（我公司实行“三级”安全教育培训，分为公司级、矿级、队级）。

2、强健的体魄，新工人要进行职业健康检查。

3、签订师徒合同。

4、入井前吃饱、睡足、休息好(如果休息不好，在井下工作时，会感到体力不足，精神不振，很容易发生事故)。

5、严禁喝酒（喝了酒的人，往往会神智昏沉，精神不集中，工作中就会出现差错。《煤矿安全规程》第十条规定：“入井人员入井前，严禁喝酒”）。

6、不得穿化纤衣服（以免摩擦产生静电，引起火灾或者火工品、瓦斯、煤尘爆炸）。

7、穿戴整齐（穿戴不整齐容易被转动的机器咬住而发生意外）。

8、随身携带自救器（自救器是当井下发生瓦斯、煤尘爆炸，火灾或者发生煤与瓦斯突出等重大灾害时，防治有毒有害气体窒息和中毒的保护器具）。

9、戴矿帽、领取矿灯。

10、锋利的工具带上保护套。

11、严禁携带烟草和点火工具（会引起瓦斯、煤尘爆炸和井下火灾）。

12、按时上班，参加班前会。

13、接受井口检身。

矿井概况

乘车人必须遵守下列乘车规定

1、听从司机及跟车人的指挥，开车前必须挂好防护线或关上车门。

2、上下车不要拥挤，车没停稳或已发出开车信号时，都不准上下车。

3、人体及所携带的工具，严禁露出车外。

4、人车行驶途中或尚未停稳时，严禁在车内站立和上下车。

5、严禁在机车上或任何两车箱之间搭乘。

6、按车内定员人数乘坐，严禁超员挤坐。

7、车辆掉道时，乘人必须立即向司机发出停车信号。

8、严禁在车辆行进中扒车、跳车。

9、严禁乘坐重、空矿车。

井下行走

1、要走人行道。

2、在人行道不够规定宽度的运输巷道行走时，要注意有无运行的车辆正在接近自己，如果发现有车时，就应立即就近进入躲避硐室暂时避险，等车过去后再出来。在接近巷道拐弯处、岔道口、巷道口、风门处时要止步观望，观察并静听有无车辆接近的声音，确认没有时，方可继续前行，千万不要只顾行走，不管安全，思想要集中，瞻前顾后、踩实踏稳，方能确保行走安全。

3、注意巷道中的水坑、石块，谨防因矿压等作用形成的底鼓绊脚，压梁碰头。

4、斜巷行走时应遵循要遵守“行车不行人，行人不行车”的规定

5、任何人不准从斜巷井底穿过，必须从专门设置的绕行道通行。

5、看到巷道口钉有栅栏或挂有危险警告牌的地点，说明里面有冒顶或积聚有害气体，行人绝对不能鲁莽进入。

6、在巷道上方有人工作的地方穿过时，应与上面的工作人员联系，请他们暂时停止工作，然后再通过。

7、带式输送机或挂板输送机不论是否开动，都不能在上面行走。

8、要横过绞车道或无极绳道时，只要有钢丝绳在运行，无论所提升的车辆有多远，都不得横过，只有在提升绳停止不动时，才可横跨。并注意不要被提升绳绊倒。

9、携带长工具要拿在手里行走，要注意力集中，避免碰伤人或电线。

10、在采掘工作面行走，不能靠近煤壁走，不在支护不全或顶帮有问题的地方站立或休息

矿井通风

一、矿井通风的主要作用

1、供给井下人员足够的新鲜空气，满足人员呼吸的需要。

2、稀释和排除有害气体、矿尘

3、调节井下气候条件，提高生产效率。

二、矿内空气

矿内空气是指来源于地面的新鲜空气和井下产生的有害气体和浮尘的混合气体。井下主要有害气体有一氧化碳（浓度为0.4%时就可使人致命中毒）、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨气。

三、预防井下有害气体中毒的措施

1、加强通风

2、加强检查与检测

3、凡井下通风不良的区域或巷道，要设置栅栏，并悬挂“禁止入内”的警标

4、要按《质标》要求构筑用于封闭井下火区、盲巷或抽放瓦斯的各种密闭，并定期检查维护，保持完好，防止有害气体泄出，严禁随意破坏密闭，更不准任何人擅自入内

5、对中毒人员应立即移送到有新鲜空气的巷道中，视其具体情况及时抢救

四、通风设施

风门、风墙、风桥、风硐、风窗

矿井瓦斯

一、瓦斯的概念、性质、危害

1、瓦斯是指矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。

2、无色、无味、无臭

3、危害：瓦斯燃烧、瓦斯爆炸、瓦斯窒息。

二、矿井瓦斯等级划分

1、低瓦斯矿井 矿井相对瓦斯涌出≤10m³/t，且矿井绝对瓦斯涌出量≤40m³/min。

2、高瓦斯矿井 矿井相对瓦斯涌出量＞10m3/t，且矿井绝对瓦斯涌出量＞40m3/min。

三、煤（岩）与瓦斯突出

煤（岩）与瓦斯突出是指在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。

四、瓦斯爆炸及防治措施

1、瓦斯爆炸的发生必须具备三个基本条件 ①、瓦斯浓度在一般为5%－16% ②、足够能量的点火源 ③、氧气的浓度不低于12%

2、预防瓦斯爆炸的措施

①、防止瓦斯积聚。加强通风、加强瓦斯检查、及时处理积聚的瓦斯。②、消除引爆火源

③、限制瓦斯爆炸事故范围扩大的措施

矿井粉尘和防治

1、矿尘是指矿井生产过程中产生的粉尘。

2、按矿尘的岩性可分为两种：煤尘和岩尘。

3、矿尘的来源：矿尘主要是在生产过程中随着煤（岩）体破碎、转运而产生大量矿尘。

4、矿尘的危害：主要危害是引起工人患尘肺病，发生煤尘爆炸和燃烧事故。

5、煤尘爆炸同时具备三个条件

①、煤尘本身具有爆炸性且必须悬浮在空气中，并达到一定浓度（45～2000/gm3）②、引爆火源的温度为700～800℃ ③、氧浓度不低于18%

6、煤尘爆炸的主要危害 ①、产生高温 ②、产生高压冲击波 ③、产生大量的有害气体

7、矿尘防治 ①、通风防尘 ②、湿式作业 ③、净化风流 ④、佩戴防尘口罩

矿井火灾

1、矿井火灾是指发生在井下，或发生在地面井口附近，并能直接威胁井下安全的火灾。

2、造成火灾事故的主要原因有三个： ①、可燃物的存在 ②、有引火热源 ③、空气供给

3、矿井火灾的危害

①、井下发生火灾后，产生大量的有害气体 ②引起瓦斯、煤尘爆炸 ③产生火风压 ④产生再生火源。

4、矿井火灾的分类

①、内因火灾：内因火灾又称自燃火灾。由于煤炭或其它易燃物自身氧化积热，发生燃烧引起的火灾。其特点是发生在有限的条件下，有预兆、燃烧过程较为缓慢，伴生有害气体，不易早期发现，且火源隐蔽，有些发火地点很难接近，灭火难度大，时间长。

②、外因火灾：是指外部火源引起的火灾，其特点是突然发生、火势凶猛、可防性差，可能发生在井下任何地点，但多数发生在井口房、井筒、机电硐室、火药库以及安装有机电设备的巷道或工作面内，如果不能及时处理，往往可能酿成特大事故。

矿井火灾防治

1、外因火灾的预防措施：杜绝产生火源、设置防火门、设置消防器材和灭火设备、设置消防供水系统。

2、内因火灾的预防措施

①、减少各种发火隐患。主要从采矿技术方面、通风技术方面。

②、掌握自然发火预兆，及时进行发火预测预报，把自然发火消灭在初始阶段。③、对采掘过程遗留下和各种发火隐患要及时处理，减少自然发火的几率。

3、直接灭火方法

直接灭火方法是指用水、砂子、岩粉、化学灭火器等在火源附近直接灭火或挖除火源。

4、隔绝灭火法

隔绝灭火是利用各种密闭墙，把通向火区的所有巷道封闭，将火区与空气严密隔绝，断绝供氧来源，使火自行熄灭

矿井水灾防治

1、矿井涌水来源：矿井水来源于地表水和地下水

2、矿井涌水危害主要有：

①、井下巷道和采掘工作面出现淋水时，空气潮湿，人易患风湿病。②、矿井水腐蚀井下各种金属设备、支架、轨道等。

③、如果发生了突水和透水，就可能淹没采掘工作面或矿井，造成人员伤亡。

3、地表防治水可以概括为“疏、防、排、蓄”四个字。

4、矿井透水前的预兆

①煤层发潮发暗。②巷道壁或顶板“挂汗”。③煤层变凉。④工作面顶板淋水加大，或出现压力水头。⑤从煤层或岩层裂缝中挤出“嘶嘶”的水叫声。⑥工作面有害气体增加。⑦煤壁或巷道“挂红”。

5、透水事故的处理措施

①、发生透水事故或矿井被淹，首先是救也井下人员，其次是排出积水，尽快恢复生产。②、采掘工作面或其它地点发现有突水预兆时，必须发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

③、最先发现透水的现场工作人员，一方面报告矿调度室，另一方面迅速组织抢救。打木垛或用密集柱，堵住出水点，防止事故继续扩大。水势猛来不及进行加固时，人员应向高处撤退，安全出井。

④、如果被堵在其它巷道内，应做到以下几点：

在巷道内或硐室口放上衣服、工具做标志，以便救护队员早日发现，前来营救。应保持静卧，尽量减少体力消耗，延长生命的时间。硐室内只留一盏灯照明，将其余灯关闭，以延长照明时间。间断地敲击，发出呼救信号。要听从指挥，团结一致，等待救援。

顶板事故防治

1、煤层的顶板分为三层：伪顶、直接顶、老顶

2、采掘工作面易冒顶的地点

采掘工作面易冒顶的地点可概括为“一道、一线、两出口”。“一道”是指采煤工作面机道。“一线”是指采煤工作面放顶线。

“两出口”是指采煤工作面的两个安全出口。

3、掘进工作面易冒顶的地点

掘进工作面易冒顶的地点在掘进工作面处。由于打眼、放炮工作对顶板振动破坏大、放炮后来不及支护、放炮打倒支护棚子等都易造成冒顶。另外不采用前梁支架、不敲帮问顶而空顶作业还会发生冒顶伤人事故。

4、冒顶的预兆

采掘工作面冒顶前会发出许多声音，如采煤工作面老顶断裂时发出鸣炮声，直接顶受压时的碎裂声，掘进工作面棚子及背顶材料受压后劈裂声等都是冒顶的预兆.采煤工作面直接顶在受到老顶压力后，会更加破碎，裂隙条数会增多、加宽，出现掉渣甚至下“矸雨”。同时，直接顶的下沉量也会增大，下沉速度加快。在掘进工作面，顶板同样会出现裂缝、掉渣、离层等，这些现象的出现表明冒顶即将发生。

采煤工作面冒顶前反映在支架上的预兆有活柱下缩速度加快、下缩量增大、支柱被压折压弯或整体向一方倾斜推倒。在掘进工作面，棚子及前探支架被压弯压劈。这些都说明顶板压力极大，而且支架已难以控制顶板，冒顶事故立刻发生。

顶板来压时，工作面煤壁会因受压而片帮，且片帮速度比平时快，片帮程度严重。同时，由于煤壁片帮，导致顶板裸露，破碎的直接顶失去支撑也会发行冒顶。

5、防止冒顶事故的措施有： 充分掌握顶板压力分布及来压规律。采取有效的支护措施。及时处理局部漏顶。.坚持敲帮问顶制度。

特殊条件下要采取有针对性的安全措施。

6、冒顶事故的处理

首先加固冒顶边缘支架，防止冒顶扩大。

发生冒顶埋人事故时，要以最近的途径、最快的速度搬运矸石，接近被埋人员。搬矸中，只能用手扒，不许用镐挖，防止伤及被埋人员，人员救出后，先现场急救再升井。

采煤工作面处理冒顶时，要用木垛刹实顶板，不能架空棚。掘进工作面的冒顶根据实际情况可采用木垛接顶法或撞楔法处理。

在处理冒顶和抢险救人的整个过程中，都要有专人观察顶板，发现有二次冒顶危险时要立即撤人，防止事故扩大。

爆破安全基础知识

一、爆破器材

煤矿井下生产所用的爆破器材主要包括矿用炸药、雷管、发爆器等。

1、矿用炸药

把适合于矿山工程的炸药叫矿用炸药，常见的几种矿用炸药有铵梯炸药、水胶炸药和乳化炸药、被筒炸药、离子交换炸药。

2、雷管

煤矿井下一般使用雷管放炮，主要有瞬发电雷管、秒延期电雷管、毫秒延期电雷管。

二、为了保证安全，防止爆破材料散失造成事故，井下人员应遵守以下规定：

1、接触爆破材料的人员不许穿化纤衣服。

2、学习安全方针，把防止爆破材料散失作为安全生产责任制的一项具体内容来落实。

3、进行岗位责任教育，使工人形成自觉遵守有关规定的习惯。

4、学习法律法规知识，要懂得散失爆破材料造成严重后果者即构成犯罪，要受到法律制裁。

5、严禁任何人私拿、倒卖、转借、赠送、丢失爆破材料。

6、严格遵守爆破材料丢失处理制度，执行奖惩和丢失报告制度。

三、放炮前要对工作面进行全面检查并设警戒。（1）检查顶板情况，加固支架，敲帮问顶。（2）检查瓦斯、煤尘情况，实行“一炮三检”。

（3）工作面风量不足，瓦斯浓度达到1%时都禁止装药放炮。

（4）放炮前在能进入放炮地点的每一个进口处设一个人，并挂牌、拉线绳作为警戒。

（5）与放炮无关的人员全部撤到警戒线以外的安全地点，人数清点准确后，班组长才可通知爆破工放炮。

四、联线与放炮

（1）联线。只能由爆破工一人操作，其他人不可参与。母线长度要以《作业规程》规定为准，绝缘要好，接头要用胶布包好。雷管脚线间接头及母线接头要扭紧并悬空，禁止与杂物接触。

（2）母线要随用随挂，禁止用固定母线。（3）放炮必须用放炮器，禁止用动力电放炮。

（4）掘进工作面必须用毫秒延期雷管全断面一次起爆；采煤工作面采用分次放炮时必须符合一组装药一次起爆，禁止一次装药分次起爆。也可用毫秒延期雷管起爆。

（5）无封泥、封泥不足，都禁止放炮。

（6）《规程》规定，在岩石中放炮时最小抵抗线不小于0.3m；在煤层中不小于0.5m（7）严禁放糊炮和明炮。糊炮是用炮泥糊着炸药放炮；明炮是用炸药裸露着放炮。（8）放炮时，爆破工必须先发出警号或鸣哨。

（9）躲炮时背靠巷道帮底部蹲下（或坐下），双手臂保护脸面，以防伤害。即使在警戒以外也不许站在巷道中间躲炮，以防冲击波冲倒。

（10）放完炮不要急着进工作面，要等检查后再进入工作面

五、炮后检查

（1）放炮后，由爆破工、班组长和瓦斯检查工先进入工作面巡视放炮地点。检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支护、瞎炮、残爆等情况。如有危险，立即处理。

（2）由布置警戒的班组长将其亲自撤回。

（3）只有在工作面的炮烟吹散，警戒撤回，检查瓦斯不超限，影响作业安全的崩倒、崩坏的支架修复时，人员才可进入工作面工作。

（4）放炮后，放炮地点附近20m内洒水降尘。

（5）发现并处理瞎炮（包括残爆）时，必须在班组长直接领导下进行，并应当班处理完毕。若当班处理不完，爆破工必须同下一班爆破工在现场交接清楚。处理方法要正确，在距瞎炮0.3m处另外打一个平行瞎炮的新炮眼重新装药炸掉，不可用手拉脚线、镐刨等错误做法处理瞎炮。

六、防止残爆、爆燃、缓爆发生

1、残爆：指炮眼中炸药未爆炸完，留有残药。

2、爆燃：是炸药爆轰中断而转化为剧烈燃烧。

3、不装盖药、垫药，不用变质、受潮炸药，装药方法正确，药卷间不留孔隙等可防止出现残爆、爆燃现象。

七、防止炮烟熏人

1、炮烟中主要成分为二氧化碳、一氧化碳、二氧化氮及粉尘等，特别是二氧化氮是剧毒气体，能使人中毒，轻者发炎，重者死亡。

2、为防止炮烟熏人事故发生，应坚决不用受潮、硬化、过期变质炸药，药量不超规定，封足炮泥。特别是坚持用水炮泥吸收烟中毒气，等烟灰吹散后再进入工作面。

自救互救与创伤急救

一、发生灾害事故现场作业人员应急自救互救基本原则？

1）迅速撤离灾区：当发生重大灾害事故时，灾区不具备事故抢险的条件，或者在抢救事故时可能危及营救人员自身安全时，应迅速撤离现场，躲避到安全地点或撤到井上。2）及时报告灾情：在灾害事故发生初期，现场作业人员应尽量了解和判断事故性质、地点和灾害程度，在积极、安全地消除或控制事故的同时，要及时向矿调度室报告灾情，并迅速向事故可能波及区域人员发出警报。

3）积极消除灾害：利用现场条件，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的措施和方法，及时投入现场抢救，将事故消灭在初始阶段或控制在最小范围内，最大限度减少事故造成的损失抢救人员时要做到“三先三后”（即“先抢救生还者，后抢救已死亡者；先抢救伤势较重者，后抢救伤势较轻者；对于窒息或心跳、呼吸停止不久、出血和骨折的伤工，先复舒、止血和固定，然后搬运”）。

4）妥善安全避灾：当灾害事故发生后，避灾路线因冒顶、积水、火灾或有害气体等原因造成阻塞，现场作业人员无法撤退时，或自救器有效工作时间内不能达到安全地点时，应迅速进入避难硐室和灾区较安全地点，或者就进快速构造临时避难硐室，进行自救互救，妥善安全避灾，努力维持和改善自身生存条件，等待营救。

二、过滤式自救器使用注意事项？：

1）自救器必须佩戴到安全地方方可取下，切不可因感觉干热而取下。

2）佩戴自救器要操作迅速，准确到位。

3）过滤式自救器只可做逃生使用，不能佩戴做其他工作。

4）佩戴自救器脱险时，不要说话，必要时可用手势联系；而且不要跑，要匀速行走，保持呼吸均匀。

5）防止途中碰掉鼻夹。万一碰掉鼻夹，要控制住不要用鼻孔呼吸，并迅速夹好鼻夹。

6）当在井下发现有火灾或瓦斯煤尘爆炸征兆时，必须立即正确佩戴自救器，马上撤离现场，不要等看到烟雾再佩戴。

三、有害气体中毒或窒息伤工的现场急救：

井下发生瓦斯、煤尘爆炸或火灾事故后，会产生大量一氧化碳，使人中毒；有时煤与瓦斯突出造成高浓度瓦斯充满巷道；或者在冒顶、透水后，采空区的有害气体涌入巷道，也会造成人员中毒或窒息。

1）迅速把中毒或窒息伤工抬运到有新鲜风流和周围支架完好的地方。在搬运途中，如仍受到有害气体威胁，急救者一定要佩戴好自救器，伤工也应佩戴自救器；

2）尽量将伤工口鼻内的粘液、血块、碎煤矸石等杂物除去，并将其上衣、腰带解开，脱掉胶鞋，同时对其进行适当保暖，防止受寒；

3）对中毒或窒息的伤工，如果呼吸微弱或已经停止，应采取人工呼吸，如果心脏停止跳动应采取胸外心脏按压或者两种方法同时进行，以恢复其呼吸和心跳。

4）急救者在现场急救中，一定要沉着，动作要迅速，在进行急救的同时，可请求矿上派医生来救治。

煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定

一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

煤矿安全生产“七大攻坚举措”

一、要深化煤矿整顿关闭工作。要明确目标任务并落实到每个地区、每个县乡和每个煤矿，落实和完善相关政策措施，切实把不符合标准条件的煤矿关实关死。同时要结合产业结构调整、兼并重组、技术改造，深化煤矿整顿关闭。

二、要严格新建（整合）煤矿安全准入。完善安全准入标准，严把进口、提高门槛，特别是对地质条件复杂、煤与瓦斯突出、高瓦斯矿区，现有技术条件难以做到安全开采的，要以安全为前提，严格限定标准，防止拆大建小、前关后建。

三、要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。要大力推动省及以下开展区域性普查，特别复杂灾害要由国家层面组织开展。要利用物探等方面的高新技术，同时借鉴其他领域的先进技术装备，全面详细勘查所面临的瓦斯、地压、水害、火灾等灾害分布及治理状况，健全专业队伍，研究制定政策，加大资金投入，落实和完善预防性保障措施。进一 步深化瓦斯抽采利用，切实抓好目标、任务、标准、重点项目、资金投入、支持政策、保障措施的落实，促进瓦斯有序高效开发。

四、是大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。要摸清当前煤矿的“三化”程度和水平，选准主攻方向，结合有关地区创造的经验，区分不同区域、不同井型和不同条件煤矿，明确达标任务，制定实施方案，从根本上增强煤矿的安全技术装备水平。

五、要强化煤矿安全避险“六大系统”建设。要认真贯彻落实国务院2010年23号文件规定，义无反顾抓好煤矿监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等系统建设应用。要坚持实事求是、因矿制宜，确保实用管用。

六、要大力提升煤矿应急救援能力。要结合国家级、区域级矿山救援基地建设，抓紧完善救援装备和物资储备，特别是水害多发地区要配备一定抽水能力的水泵、管线等，关键时刻快用快抽；同时要加强救援信息化建设，提高救援队伍素质，增强快速反应、现场处置、高效救援能力。

七、是规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。要认真分析吸取一些煤矿事故所暴露出的深刻教训，与相关部门研究完善农民工、外来工、外包工的用工制度，加强安全培训，提高矿工技能素质，严禁新招工人不培训或虽经培训但未掌握基本防范技能就下井。

严防企业粉尘爆炸五条规定

一、必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。

二、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。

三、必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。

四、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。

五、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。

职业病知识

1、职业卫生防护：职业卫生防护泛指在职业卫生工作中，为保护劳动者健康，治理职业危害，预防职业病发生而采取的一切有效措施和方法的总称，如：安装除尘器，使用劳动保护用品等。

2、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据卫生部会同劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共10类115种疾病。

3、尘肺病：尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

4、我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。

5、.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？

我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。

6、.接触粉尘的职业及工种主要有哪些？

粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：

（1）金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。

（2）机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。

（3）冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属 冶炼业中。

（4）建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造业，石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷工业。主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。

（5）筑路业：包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。（6）水电业：水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。（7）其他：如石碑、石磨加工、制作等。

7、.棉纱口罩是否能起到防尘作用？

国家经贸委2000年印发的《劳动防护用品配备标准（试行）》中明确要求，“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。因为，一般的棉纱口罩只能挡住部分粉尘，其阻尘原理是机械式过滤，也就是当粉尘冲撞到纱布时，经过—层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中。但是，对一些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统，而5微米以下粉尘能直接入肺泡，对人体健康造成的影响最大，多戴几层也不会增强防护效果。因此，棉纱口罩无法起到防尘作用。

8、.尘肺病人有哪些临床表现？

尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。

早期尘肺病人咳嗽不明显，但随着病程的进展，咳嗽可明显加重。特别是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常严重。吸烟病人咳嗽较不吸烟者明显。

尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下，也会有咯痰。煤工尘肺病人痰多为黑色，其中可明显的看到有煤尘颗粒。如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状，常不易咳出。

几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多见。胸痛的部位不固定，多为局限性；疼痛性质多不严重，一般为隐痛，胀痛、针刺样痛等。

呼吸困难是和病情的严重程度相关。肺部合并症的发生可明显加重呼吸困难的程度和发展速度，并可累及心脏，发生肺源性心脏病。

9、.从事粉尘作业的工作职业健康检查包括哪些项目？

粉尘作业工人职业健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。不同的健康检查体检项目有所不同，总的来说，除职业史、症状的询问以及内科常规检查外，上岗前、在岗期间、离岗时都需要进行后前位X射线高仟伏胸片、心电图、肺功能的检查，离岗后的医学随访只需要拍摄后前位X射线高仟伏胸片。具体的检查项目和周期可以从我国的《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）中查到。

10、.尘肺病可以根治吗？尘肺病可以预防吗？

尘肺病目前尚无特效治疗药及根治办法。主要是综合治疗，即在用药治疗的同时积极对症治疗，预防并发症，增强营养，生活规律化，进行适当的体育锻炼。我国多年来研究的一些矽肺治疗药物，在临床试用中观察到可以减轻症状、延缓病情进展，但确切疗效尚有待继续观察和评估。

尘肺病预防的关键在于最大限度防止有害粉尘的吸入，只要措施得当，尘肺病是完全可以预防的。

煤矿新工人岗位“三级”安全培训教材 篇2

目前的煤矿安全培训, 还是中国最传统的教学模式, 即, 按照培训教学计划、大纲要求, 由老师言传口授, 学生按老师的要求, 主要去完成文字作业, 熟记死背。虽然某些教学条件好的培训中心, 购买了相应的仿真实验设备, 但这些设备与矿井实际情况差距还是较远, 而且培训中心不可能具备矿井真实的井下作业条件。煤矿是个特殊作业环境下的场所, 仿真设备失去了特定的作业环境条件, 就不可能达到真实仿真的目的, 特别是各种矿难, 所有的仿真教学设备都是无法真正模拟的。

当然, 也不能全部否定现在煤矿安全培训的成果, 以平顶山市石龙区安全生产管理局为例, 该局始终把安全培训作为一项重要基础来抓, 突出重点, 全面推进, 遵循“简便易行、注重实效、不断创新”的员工培训规划, 按照培训教学计划、大纲要求, 积极探索区辖煤矿企业全员培训新思路。2007—2009年, 该局共举办各类特种培训班28期, 培训安全员、瓦检员、爆破工、通风安全监测工、煤矿主提升操作工等共计1 952人。针对煤矿员工流动性较大、员工素质参差不齐的特点, 采取“定点培训与入矿急训”相结合的培训方式, 几年来培训煤矿企业从业人员10 000余人次, 加大了对各类特种人员和新工人入井的安全教育培训, 使煤矿从业人员素质及自我保安意识得到了全面提升, 使石龙区22座煤矿企业顺利实现了第10个安全年。

虽然如此, 但仍要正视目前培训中存在的问题, 做到与时俱进, 充分发挥安全培训的作用, 尽最大的可能避免煤矿灾难的发生。

2 安全培训存在的问题

培训中存在问题, 一是培训者的问题, 二是被培训者的问题, 但主要还是培训者的问题。煤矿安全培训是强制性培训, 不培训, 拿不到上岗证, 是无法上岗的。从培训的角度来讲, 煤矿工人是处于被动的弱势群体, 培训者怎么要求, 他们就要怎么执行, 所以要解决煤矿安全培训存在的问题, 主要还是解决培训者的问题。

现在的基础培训, 经过各级煤矿监察单位及培训单位的多年努力, 已做得非常到位, 各工种的培训, 生产矿长、安全矿长等“五职”矿长的基础培训已做得很成熟了。现在的培训最缺乏的是应对矿难的培训, 其实所有的安全培训, 最终的目的是预防矿难, 而培训最少的, 却恰恰是矿难。这里有很多问题是培训机构自身无法解决的, 主要包括:①设备落后。培训机构无法演示各种矿难发生的过程。②师资力量差。各培训机构的教师知识急需更新, 缺少更具针对性的教学手段, 致使学员没有学习兴趣, 培训效果差。一旦突发矿难, 难免手忙脚乱。例如:2007年4月16日17:53, 河南省平顶山市宝丰县周庄镇王庄煤矿发生的特别重大瓦斯爆炸事故, 事故的直接原因是, 主井区域内东三平巷与二下山交叉口处由于冒顶, 局部通风机停机, 停机1个月的东三平巷积聚的瓦斯向外溢出, 使冒顶区域瓦斯积聚并达到爆炸浓度, 操作人员在处理冒顶时违章放明炮引起瓦斯爆炸, 煤尘也参与了爆炸。事故发生后, 救护队在抢救过程中发生二次爆炸, 造成15名救护队员受伤 (以上资料引自《国务院批复河南省平顶山宝丰县周庄镇王庄煤矿“4·16”特别重大瓦斯爆炸事故的处理意见》) 。这是一起明显的违章作业事故, 如果当时的作业人员有过类似的事故教训, 无论如何他们也不会放明炮作业;而救护指挥人员, 如果现场经验丰富, 也可避免二次爆炸事故的发生。然而, 矿难的发生在现实中是无法模拟的, 相关的矿难教训是用生命和鲜血换来的, 这也正是培训工作的瓶颈。

3 解决方案

数字仿真技术的发展, 到如今几乎已到了非常完美的程度, 自然界发生的事情几乎都可以模拟出来, 特别是数字游戏业的发展, 更促使数字仿真技术突飞猛进。一些高危的行业, 如航空业、汽车业、军事工业等都已在利用数字仿真技术虚拟各种事故的产生及发生过程。例如:航空业的数字模拟飞行, 汽车业的虚拟碰撞实验, 军事工业的数字模拟战争推演等都是运用数字仿真技术, 甚至运用了数字三维游戏的3D数字引擎。然而, 目前在煤矿这个高危行业里, 还没有利用数字游戏的技术推演矿难的, 这是一个空白。虽然某些有眼光的公司, 也做了一些数字仿真的教学软件, 然而, 还没有真正实现模拟矿难发生的软件。

笔者设想, 能不能导入一款真正的数字游戏模型模拟矿难?这类动作游戏, 数字三维引擎功能强大, 可以模拟爆炸、水灾、冒顶、火警等, 如果导入数字三维引擎, 用它来做一款模拟矿井所有矿难的游戏一样的培训软件, 把矿井生产过程中遇到的一切灾难, 都用游戏的手法表现出来, 让工人在玩游戏的过程中实际感受矿难发生的诱因、发生的过程, 以及矿难发生后应如何实施应急救援预案。这样, 当真的矿难发生时, 经过这种训练的人员, 就会有相关的心理反映能力, 不会手忙脚乱, 就会避免“4·16”事故中发生二次爆炸的悲剧。

如果能做到煤矿安全培训的数字化, 那么许多安全培训中的难题都可以解决了。可以设计煤矿生产的全过程, 让学员去操作每一个工作环节, 一旦操作失误, 就会模拟出相应的事故, 而事故一旦发生, 又该如何应对, 比如逃生、救护等课题都可以进行仿真演练。只有在实际中付出了鲜血才能换来的经验教训, 也可以在安全培训中轻松得到了。笔者相信, 这会对煤矿安全培训带来革命性的变化, 使培训者感觉到安全培训真的有用且有趣, 那些存在于被培训者的问题也就迎刃而解了。

4 结语

煤矿新工人岗位“三级”安全培训教材 篇3

【关键词】安全培训；虚拟系统；总体设计

矿井生产是具有事故频发的工作环境，特别是特大事故，事故和死亡人数比例占总事故的一半，所以长期以来我国投入大量的人力、物力、财力到煤矿安全生产中，然而煤矿安全生产事故还是不间断的出现，事故后果仍然非常严重，而且也有越来越多的专家学者们投入到煤矿安全生产的研究中。在国家和企业的大力支持下，安全生产水平的提高占很大一部分，这主要体现在两个方面：一是对硬件水平的提高，不断引进新技术、新设备，提高设备本身安全化水平，二是加大安全培训力度，提高职工安全意识。但是我国的煤矿企业安全培训仍然多采用传统的形式，虽然与信息化有所接触，但是融合度不高，值得我们关注。

一、传统安全培训和虚拟系统安全培训的对比

由于技术和重视度不够，我国大多数煤矿企业对安全培训的信息化普及不高，大多采用多媒体等手段讲授煤炭安全理论知识，无法形成一种直观的感受，很多理论知识都会被当成“耳旁风”而被忽略，安全培训的意义也就不存在，传统的煤矿企业安全培训主要存在以下问题：（1）培训教师多数为外聘教师，仅仅有理论知识的支撑，没有过多的实践经验，对安全生产理解深度不够。（2）“填鸭式”的教学方法，将员工限制在课堂内，再加上理论知识的抽象性就造成了理论和实践的脱节，影响培训效果。（3）多媒体教学虽然图文并茂，但不够直观，易产生视觉疲劳，并且还是没有脱离单向式教学范畴。

相比于传统模式，虚拟现实培训系统更加注重员工的亲身体验，它是一种虚拟现场和动作，能让员工身临其境地感受到安全生产重要性的先进安全生产培训系统，它能够很直观地学习生产流程、操作方法、事故应急等各个环节，同时还可以人机互动，工人根据自己的岗位、时间和薄弱点等进行针对性学习，它创新了煤矿企业安全培训的形式，优化了安全培训内容，促进了安全培训与计算机信息化的结合。目前，国外已经有煤矿企业运用此技术，但国内仍然处于起步阶段需要加大研究工作。

二、安全培训虚拟现实系统总体设计

安全培训虚拟系统作为信息化较高，技术含量过硬的设计，其设计原则要遵守以下几个方面：（1）考虑系统的普及化和推广能力；（2）能把人和物三维特征、环境和背景都表现得十分逼真，从而使参加过培训的作业人员能够快速地进入状态；（3）基于岗位需求，是设计更加有针对性、全面性、异同共存、人性化和智能化的系统。

（一）系统功能的设计

本系统主要利用3DS MAX 2014、VRP等软件实现。该系统主要针对煤矿典型岗位作业人员进行安全培训，涉及培训目标、内容、考核等模块，为了达到让各岗位作业人员都能深入地掌握相应的安全操作规程和了解本岗位的危险源和事故后果的目的，需要全面地学习事故发生后的应急方法，以减少或避免井下作业安全事故，提高安全生产水平，本系统应满足以下功能要求。

1、漫游功能：本系统针对的是全部岗位，因为每个岗位都涉及或大型或复杂的机械设备，作业人员中的新工人对真实的设备、作业场所等的认识和经验都十分有限，对设备的结构、功能、使用方法仅仅处在理论认识的水平，视图可以直观、全面地展示设备和作业场所的功能。所以，系统应具有漫游功能，通过VRP软件实现视图中放大或缩小视图进而从各个方位观察机械设备，实现从任何角度、任何路线的漫游。

2、考核功能：本系统还应该具有与培训内容相对应的考核功能，例如理论知识考核、安全操作规程考核等，另外，系统还有应急演练功能，从而让员工能够身临其境地进行演练，进而培养应急心理和应急能力。

3、交互功能：交互功能就是和真人之间的互动，系统可以根据使用者操作的正确与否进行判断和提示，对于正确的操作，给出实时正确的信息反馈；对于错误的操作，给出错误提示并提出一定的建议。

（二）系统结构组成：为了突出以典型岗位为单位的创新性特点，同时保证培训内容的全面性，系统的大致构成可以分为以下几个方面（1）安全培训目标，虚拟系统的培训目标就是强化作业人员安全意识，掌握事故预防和应急处理能力。（2）安全培训内容，培训的内容有安全法律法规及标准规范，安全文化培训和事故应急培训。（3）典型岗位的安全培训，典型岗位根据单位实际情况，可以将不同的人员配置到合适的岗位上。

三、安全培训虚拟现实系统实现关键技术

（一）虚拟现实系统的类型

1、桌面式虚拟现实系统：桌面式VR系统功能较低，对硬件条件要求也较低，在PC机上就可以实现，主要通过鼠标、键盘等实现人机交互，沉浸感较差，但成本较，使用非常广泛；

2、沉浸式虚拟现实系统沉浸式VR系统比桌面式VR系统先进，硬件要求较高，一般为专业计算机工作站，作业人员能够体会到其多感知性，并能通过专业设备进行人机交互。；

3、分布式虚拟现实系统。分布式VR系统主要是实现多用户共享功能，使协同工作成为可能，如用于部队联合训练的作战互联网SIMNET系统；

4、遥视虚拟现实系统。遥视VR系统不完全是虚拟世界，而是将远程传输过来的三维实体图像与虚拟相结合，实现远实近虚的完善结合，目前该技术已得到较好的应用，如窥镜手术、远程指导机器人作业等。

（二）虚拟现实系统平台：VRP是由中视典数字科技有限公司开发的专业用于虚拟现实和仿真的软件，虚拟现实系统的建模平台是一款专业三维动态软件3DS MAX。

四、结束语

本文仅是个人对典型岗位虚拟体统构建的一定看法，在实际中还有很多的问题需要我们去解决，做好员工的安全培训工作至关重要，作为一名管理人员更应该以身作则，去接触更多新进的管理经验，为煤炭行业安全生产出谋划策。

【参考文献】

[1]曾建超，俞志和.虚拟现实的技术及其应用[M].第1版.北京：清华大学出版社.2006.6；

[2]王兵建，周心权.虚拟现实在煤矿重大事故调查分析中的应用[J].煤矿安全，2006（9）：14-17；

煤矿新工人岗位“三级”安全培训教材 篇4

一、单项选择题

1、矿山企业必须对（A）进行安全培训。A所有从业人员 B部分作业人员 C部分管理人员 D部分特种作业人员

2、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（C）A防暑用品 B防寒用品 C劳动保护用品 D保健用品

3、要做到“安全第一”就必须（B）

A将高危作业统统取消 B实行“安全优先”原则 C安全系数越高越好 D矿领导带班作业就安全

4、煤矿对重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（B）A预防办法 B应急预案 C管理制度 D安全技术措施

5、新工人入矿前，必须经过健康检查，不适于从事矿山作业的（C）A只能试用 B只能从事地面工作 C不得录用 D有关系必须录用

6、煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于（C）学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。

A 20 B 36 C 72 D 80

7、煤矿三大规程是指（D）

A《煤矿安全规程》、《作业规程》、《技术规范》

B《煤矿安全规程》、《作业规程》、《通风瓦斯管理实施细则》

C《煤矿安全规程》、《通风瓦斯管理实施细则》、《煤矿工人技术操作规程》 D《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》

8、煤矿企业在安排女职工工作岗位时，（B）以任何方式加以歧视和限制。A可以 B不准 C必须 D有时

9、未成年工指的是（C）的劳动者。

A年满12周岁、未满14周岁 B年满14周岁、未满16周岁 C年满16周岁、未满18周岁 D年满16周岁、未满18周岁

10、劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（B）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。

A不必 B必须 C协调 D适当时间

16、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面进风流中，二氧化碳浓度不超过（B）。A 0.25% B 0.5% C 1.0% D 2.0%

17、一氧化碳是无色、无味、无臭的气体，毒性很强，《煤矿安全规程》规定，矿井空气中一氧化碳的最高允许浓度为（C）。

A 0.5% B 0.25% C 0.0024% D 0.00066%

18、矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过（B）时，必须立即查明原因，进行处理。A 0.5% B 0.75% C 1.0% D 2.5%

19、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（C）。A 30m B 20m C 10m D 5m 20、《煤矿安全规程》规定，严禁使用（B）以上的局部通风机同时向1个掘进工作面供风，不得使用1台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风。A 2台 B 3台 C 4台 D 5台

21、回采工作面的最高允许风速是（D）。A 1.5m/s B 2m/s C 3m/s D 4m/s

22、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面进风流中氧气的体积浓度不得低于（C）。A 12% B 18% C 20% D 21%

23、掘进中的煤巷，允许的最低风速为（B）。A 0.15m/s B 0.25m/s C 0.5m/s D 1m/s

24、下列叙述中，不是造成局部通风机循环风的原因是（A）。A风筒破口严重，漏风量过大

B局部通风机安设的位置距离掘进巷口太近 C矿井总风压的供风量小于局部通风机的吸风量 D采用串联通风

25、低瓦斯矿井的采掘工作面，瓦斯浓度每班至少检查的次数为（B）。A 1次 B 2次 C 3次 D 无要求

28、煤矿井下检修、搬迁电气设备、电缆和电线时，（A）。A不得带电作业 B可以带电作业

C煤电钻综保可以带电作业 D安全员允许下可以带电作业

29、下列人员，（C）可以不随身携带便携式瓦检仪。A瓦斯员 B电钳工 C支护工 D安全员

30、煤矿企业（D）必须至少组织一次矿井反风演习。A每周 B每月 C每季 D每年

1、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（B）A认可 B特种作业资格证 C批准 D通知

3、煤矿发生事故后，故意破坏现场的，给予警告，可以并处三万元以上十万元以下的罚款，情节严重的，责令（A）。

A停产整顿 B劳动改造 C停职检查 D吊销证件

4、事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，（D）未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。A矿长 B管理人员 C特种作业人员 D有关人员

5、用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人（B）工伤保险费。A缴纳 B不缴纳 C按比例缴纳 D收取

6、生产矿井机电硐室的空气温度，《煤矿安全规程》规定不得超过（C）。A 20℃ B 26℃ C 30℃ D 34℃

7、生产矿井采掘工作面的空气温度，《煤矿安全规程》规定不得超过（B）。A 20℃ B 26℃ C 30℃ D 34℃

8、回采工作面的最高允许风速是（D）A 0.25m/s B 1m/s C 2m/s D 4m/s

9、《煤矿安全规程》中规定，采掘工作面进风流中瓦斯的浓度不得超过（A）。A 0.5% B 0.75% C 1.0% D 2.5%

10、《煤矿安全规程》规定采掘工作面回风流中瓦斯浓度不得超过（C）。A 0.5% B 0.75% C 1.0% D 2.5%

11、下列关于瓦斯爆炸的条件，说法正确的是（D）A煤矿井下有瓦斯的地点就会发生瓦斯爆炸

B瓦斯爆炸通常发生在回风巷中，进风巷道中不会发生瓦斯爆炸 C采掘工作面，瓦斯浓度超过1.5%，就会发生爆炸 D瓦斯爆炸的三个条件同时具备时，就会发生爆炸

12、工人上下井乘罐的说法中，正确的是（C）A上下井乘罐时可以争抢拥挤，多挤一个算一个

B人员时入罐笼后，可以打闹，但不得往罐外井筒里扔东西

C不准乘坐提升煤炭的箕斗、无安全盖的罐笼和装有设备材料的罐笼 D矿长和检查人员可以与携带炸药、雷管的爆破工同罐上下

13、井下供电三大保护是指（B）。A断电保护、漏电保护、过流保护 B漏电保护、保护接地、过流保护 C断电保护、保护接地、过载保护 D漏电保护、断电保护、过载保护

14、煤矿井下安全用电，说法正确的是（D）。A掘进风机和开关可以带电搬迁

B局部通风机风电、瓦斯电闭锁装置，在无检查人员的情况下可以甩开不用 C当班在保险丝用完的情况下可以用铜丝、铁丝代保险丝

D停风停电的采掘工作面，没有检查瓦斯或瓦斯超过规定不准送电

15、“一炮三检”是指在工作面（B）检查爆破地点附近20米范围内的瓦斯浓度，当瓦斯浓度超过1%时，不准使用煤电钻打眼，不准装药。

A打眼前、装药前、装药后 B装药前、爆破前、爆破后 C打眼前、爆破前、爆破后 D装药前、装药后、爆破前

16、“三人联锁爆破制”是指（B）3人在爆破作业全过程中都要密切配合，并执行换牌制度。A安全员、瓦斯员、爆破员 B班组长、瓦斯员、爆破员 C安全员、班组长、爆破员 D班组长、机电工、爆破员

17、在煤矿井下爆破作业中，说法中不正确的是（C）。A工作面风量不足时，不准爆破

B工作面未检查瓦斯浓度或20米范围内瓦斯浓度达到1%时，不准装药爆破 C一次装药，可以分两次或多次爆破

D一个工作面不可以同时使用二台发爆器同时进行爆破

18、下列阻断风流的通风实施是（A）A密闭 B风桥 C调节风门 D导风筒

19、采煤机前后20米内，工作面风流瓦斯浓度达到（B）时，必须停止工作，切断电源，进行处理。A 1.0% B 1.5% C 2.0% D 2.5% 20、关于掘进通风，风筒管理说法不正确的是（D）。A风筒要求吊挂平直，逢环必挂 B风筒拐弯小于或等于90度的应设弯头 C风筒发现破口要及时修补或更换

D一台局部通风机可以用不同直径的风筒，可以花接

21、关于辅助运输安全注意事项中，正确的是（D）A串车运输时，保证连接时，护绳可以不使用 B“一坡三挡”设施不全时，最多可以运输3天 C调度绞车的缠绳量可以超过绞车滚筒外边缘

D辅助运输中必须信号齐全清楚，多人协作，不可放跑车

22、煤矿井下调度绞车由（C）操作，以确保安全。A安全员 B代班长 C绞车司机 D运输队任何人

23、刮板输送机的正确启动方法是（A）A先点动再启动 B直接启动 C任保人都可以启动 D班组长启动

24、煤矿井下关于皮带输送机的说法，正确的是（C）。A低瓦斯矿井可以使用延燃皮带

B皮带输送机综合保护不齐全或甩开保护可以运行 C皮带输送机机头机尾20米范围内必须用不燃性材料支护 D皮带输送机机头段可以不安装防护网

25、提升警告信号应为（C）信号。A声 B光 C声光 D音响

26、（A）保护不属于滚筒驱动带式输送机必须安装的保护。A过流、欠压、过载 B温度、烟雾保护和自动洒水装置 C防滑、堆煤、跑偏 D张紧力下降和防撕裂

27、井下安全供电必须做到（C）。A五不准 B八不准 C十不准 D四不准

28、掘进工作面要求“双风机双电源”并能自动切换，实现“三专、两闭锁”，两闭锁是指（B）。A风机和刮板闭锁、风机和煤电钻闭锁 B风电闭锁、瓦斯电闭锁

C通风与瓦斯的闭锁、风机和刮板的闭锁 D风机和刮板闭锁、瓦斯电闭锁

29、井下电器设备电压在（A）V以上时就必须有保护接地。A 36 B 48 C 72 D 127 30、不属于矿井透水预兆的是（D）。

A煤壁“挂红”、“挂汗” B空气变冷、出现雾气 C水色发浑、出现臭味 D刮板断链、皮带不能启动

二、填空题

1、目前煤矿使用的自救器，按其防护的特点可分为 过滤式 和

隔离式 两大类。

2、瓦斯爆炸浓度界限为5%-16%。

3、爆破落煤包括 打眼、填炮眼、连线 和 爆破 等工序。

4、违章作业就是违反 煤矿安全规程、作业规程 和 操作规程。

5、工人长期在有矿尘的环境中作业，吸入大量的矿尘，轻者会引起

呼吸道炎症，重者会 导致 尘肺病。

7、井下爆破作业严禁在1个采煤工作面使用 2台 发爆器同时进行爆破。

8、掘进工作面的炮眼按其用途和位置可分为 掏槽眼、辅助眼 和 周边眼 三类。

9、生产矿井采掘工作面的空气温度不超过 26℃，机电硐室的空气温度不得超过 30℃。

10、瓦斯爆炸必须具备 瓦斯爆炸浓度、引爆温度、足够的氧气 三个条件。

11、井下电钳工处理输送机故障时，必须停电停机，并挂上 正在检修，不准送电 的牌子。

12、现场急救常用技术包括 人工呼吸、心脏复苏、止血、创伤包扎、骨折临时固定和伤工搬运等。

13、“三违”是指违章指挥、违章作业，违反劳动纪律 的行为。

14、煤矿井下五大灾害为 水、火、瓦斯、煤尘 和 顶板灾害。

15、《安全生产法》规定，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括 主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员，其他从业人员。

16、我国煤矿安全法律体系主要有四部分组成，有 法律、行政法规、地方性法规、部门规章和地方政府规章。

17、安全培训的内容有生产经营单位人员应当接受安全培训；熟悉有关 安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的 安全生产知识，掌握本岗位的 安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力。

18、瓦斯治理十二字方针 先抽后采、以风定产、监测监控

19、根据工作面使用的设备不同，可将工作面分为 炮采工作面、普采工作面、综采工作面。20、局部通风机必须实行 风电闭锁，停风后，立即切断全部非本质安全型电气设备的电源。

1、矿井通风方式可分为 中央式、对角式、混合式 三种。

2、矿井气候条件是井下 温度、湿度 和 风速 三者综合作用的结果。

3、顶板事故的征兆有 响声、掉碴、片帮、裂隙、漏顶、脱层现象。

4、矿井必须坚持 有掘必探、先探后掘 的探放水原则。

5、煤矿企业对 新工人 必须进行职业健康检查，并建立健康档案。

6、劳动防护用品 是用以保护煤矿井下从业人员作业，操作安全和健康泊一种预防性辅助装备。

7、井下安全供电应做到的“三无”是指 无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。

8、《煤矿安全规程》规定，矿井空气中一氧化碳的最高允许浓度为 0.0024%

9、瓦斯防治体系包括 通风可靠、抽采达标、监控可靠、管理到位。

10、我国煤矿安全生产三大支柱为 管理、装备、培训 三并重原则。

11、生产经营单位必须为从业人员按规定交纳各类保险，包括 失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、井下意外伤害保险。

12、箕斗提升井或装有带式输送机的井筒兼作井风时,箕斗提升井筒中的风速不得超过6M/S

13、带式输送机的各转动部位要安装 保护罩或保护栏杆

14、“一炮三检”指 装药前，爆破前和爆炮后

15、主要通风机必须安装在地面，装有主要通风机的出风口应安装

防爆门。

16、利用倾斜巷道由地面进入井下的开拓方式称为

斜井开拓。

17、矿井必须有完态的独立通风系统。

18、瓦斯涌出量大，采用通风方法解决瓦斯问题不合理时，应预先采用 抽放措施。

19、低瓦斯矿井每班至少要检查 2次 瓦斯。

20、法律责任可分为 行政责任、刑事责任、民事责任，三大类。

三、判断题（每题0.5分，共10分）

1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。(√)

2、劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同。(×)

3、煤矿企业安全生产管理部门负责人对企业安全生产负监督、管理职责。(√)

4、煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。（√）

5、煤层顶板按照其与煤层距离自远至近又可分为伪顶、直接顶、基本顶三种。（×）

6、矿井必须采用机械通风，必须安装2套同等能力的主要通风机装置，其中1套备用，备用通风机必须能在20分钟内开动。（×）

7、综合机械化掘进就是在掘进工作面采用了巷道掘进机，实现破煤（岩）、装煤（岩）、转载（岩）的连续机械化作业，有的掘进机还装有锚杆钻装机，可同时完成支护工作。（√）

8、在综采工作面的采煤生产过程中，液压支架的工作方式是：支撑—降柱—移架—升柱—支撑。（√）

9、一氧化碳是无色、无味、无臭的有毒性气体。（√）

10、生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过30度；机电设备硐室的空气温度不得超过26度。（×）

11、掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。（√）

12、《煤矿安全规程》规定，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用压入式，不得采用抽出式。（√）

13、局部通风机必须安设在进风巷中，距巷道回风口不得小于10米，以免发生循环风。（√）

14、严禁使用3台以上（含3台）局部通风机同时向1个掘进工作面供风。（√）

15、绝对涌出量是指单位时间内涌出的瓦斯数量的总和。（√）

16、相对涌出量是指矿井在正常生产情况下，平均每采1吨煤所涌出的瓦斯数量的总和。（√）

17、一个矿井中只要有一个煤（岩）层发现瓦斯，该矿井即为瓦斯矿井。（√）

18、低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m/t且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40m/min。（√）

19、高瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量大于10m/t或矿井绝对瓦斯涌出量大于40m/min。（√）20、矿井通风是防止瓦斯积聚的基本措施，只有做到供风稳定、连续、有效，才能保证及时冲淡和排除瓦斯。（√）

1、煤层顶板按照其与煤层距离自远至近又可分为伪顶、直接顶、基本顶三种。（×）

2、逆断层：上盘相对下降，下盘相对上升。（×）

3、矿井必须采用机械通风，必须安装2套同等能力的主要通风机装置，其中1套备用，备用通风机必须能在20分钟内开动。（×）

4、矿井供电系统必须有单回路电源。（×）

5、“一通三防”指的是加强矿井通风，防止水、顶板、煤尘事故的发生。（×）

6、采掘工作面的进风流中，二氧化碳浓度不超过0.5%。（√）

7、矿井总回风巷或一翼回风巷中二氧化碳浓度超过0.75%时，必须立即停电撤人。（×）

8、一氧化碳是无色、无味、无臭的有毒性气体。（√）

9、局部通风机必须安设在进风巷中，距巷道回风口不得小于10米，以免发生循环风。（√）

10、严禁使用3台以上（含3台）局部通风机同时向1个掘进工作面供风。（√）

11、绝对涌出量是指单位时间内涌出的瓦斯数量的总和。（√）

12、相对涌出量是指矿井在正常生产情况下，平均每采1吨煤所涌出的瓦斯数量的总和。（√）

13、一个矿井中只要有一个煤（岩）层发现瓦斯，该矿井即为瓦斯矿井。（√）

14、煤层自燃分低温氧化阶段、自热阶段、自燃阶段。（√）

15、井下严禁吸烟和使用明火。（√）

16、井下可以使用灯泡取暖和使用电炉。（×）

17、乘罐时要服从井口把钩人员指挥，自觉接受井口检查人员的检查和劝告。（√）

18、任何人不得与携带炸药、雷管的爆破工同罐上下。（√）

19、井下人员可以乘坐提升煤炭的箕斗。（×）

20、斜巷必须设有防跑车装置，做到“一坡一挡”。（×）

四、简答题

1、劳动合同包括哪些内容？

;答：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同的期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护，（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

32、为什么煤矿从业人员在发现事故隐患时应当及时报告？

答：因为从业人员在生产一线作业，是事故隐患和不安全因素的第一目击者，及时向班组长或其他管理人员报告，就可以采取有效措施进行紧急处理，以免造成灾害事故或者灾害事故的影响范围扩大。

3、煤矿从业人员应履行哪些安全生产的义务？

答：（1）煤矿从业人员应当接受安全教育培训，掌握安全生产知识和操作技能。（2）煤矿从业人员应当遵章守规，服从管理。（3）从业人员要正确佩戴和使用劳动防护用品（4）煤矿从业人员在发现事故隐患时应当报告。

4、简述劳动纪律的主要内容？

答：劳动纪律的主要内容是①遵守劳动时间和本单位规定的作息制度，禁止迟到、早退，严格执行请假制度。②服从分配和管理，坚守工作岗位，不得消极怠工和玩忽职守。③努力工作，完成生产任务，保证工程规格质量，做到文明生产。④在上班时间内，遵守生产秩序，不做与生产工作无关的事情，不东走西窜、嬉戏打闹、聚众赌博和打架斗殴等，不得在班中睡觉。⑤严格遵守操作规程，不准违章指挥或作业，做到安全生产。⑥爱护国家财产和公共财物。

5、入井前需要做哪些准备工作？

答：①检查作业服，穿着要整齐，严禁穿化纤衣裤入井。②检查烟火，通守自查、互查，绝对不能带烟火下井。③检查个人防护、自救器、互斯检测仪及其它仪器。④检查随身物品是否佩戴带牢固，以防乘罐笼和乘人车时坠落和滑下。⑤检查矿灯是否完好，发现不完好矿灯要立即到灯房更换。

6、简述预防煤尘爆炸的主要措施？

答：预防煤尘爆炸的主要措施有（1）降尘措施：①煤层注水②湿式打眼③喷雾洒水④通风除尘⑤净化风流⑥水封爆破⑦清扫积尘（2）杜绝引爆火源。（3）防止煤尘爆炸事故扩大。

7、矿井透水的危害有哪些？

答：矿井透水的危害有（1）当矿井涌出量大于矿井的排水能力时就可能发生透水事故。（2）如果矿井透老空积水，聚积在老空区内的瓦斯和硫化氢随之涌出。（3）为了预防矿井水害，必须留设安全防水煤柱，造成矿井回采率降低，严重地影响了煤炭资源的开采利用。

8、煤矿井下安全用电“十不准”是什么？

答：①不准带电检修和搬迁电气设备。②不准甩掉无压释放装置和过流保护装置。③不准甩掉检漏继电器、煤电钻综合保护装置和局部通风机风电、瓦斯电闭锁装置。④不准明火操作、明火打点、明火爆破。⑤不准用钢丝、铝丝、铁丝代替保险丝。⑥停风停电的采掘工作面，没有检查瓦斯或瓦斯超过规定不准送电。⑦失爆的电气设备和电器不准送电。⑧不准在井下敲打、撞击和拆卸矿灯。⑨有故障的电缆线路不准强行送电。⑩保护装置失灵的电气设备不准使用。

1、订立劳动合同应遵守哪些原则？

答：（1）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（2）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）用人单位订立劳动合同时，不得押解劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（4）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2、简述煤矿从业人员安全生产的权利？

答：（1）劳动合同保障权（2）危险因素知情权（3）安全管理参与权（4）违章指挥的拒绝权（5）安全问题的检举权（6）紧急情况避险权（7）安全教育培训权（8）事故伤害赔偿权。

3、煤矿为什么要建立入井检身和出井人员清点制度？

答：明确入井人员禁止带入井下的物品和检查方法；明确人员入井、升井登记、清点和统计、报告办法，保证准确掌握井下作业人数和人员名单，及时发现未能正常升井的人员并查明原因。

4、什么叫敲帮问顶？具体怎样操作？

答：站在安全地点，用镐由轻而重地敲打顶板和煤帮，如有空声，表示顶板离层有可能立即掉下来。敲的时候如果是发出清脆的声音，还不能断定顶板不没有问题，还需要用手指紧贴顶板，再用镐敲打几次。如果手指感到有震动，说明顶板离层有冒落的危险。这时应立即在这里补设支架，把顶板支撑好，使它不至冒落；或人为地使之先冒落。如果声音清脆又没有震动感，说明顶板没有离层，是安全的。

5、如何加强局部通风机通风的安全管理？

答：加强局部通风机通风的安全管理：①局部通风机必须由专人负责看管，严禁任何人随意停开。②局部通风机必须安设在进风巷道中，距巷道回风口不得小于10米，以免发生循环风。③风筒无破口；吊挂平、直、稳；拐弯或变径处要使用过渡节；到工作面迎头距离要符合《作业规程》的规定。④局部通风机应与采煤工作面应分开供电或安装选择性漏电保护装置。高突矿井局部通风机应采用专用变压器、专用开关、专用线路供电。⑤严禁使用3台以上（含3台）局部通风机同时向1个掘进工作面供风。不得使用1台局部通风机同时向2个正在作业的掘进工作面供风。⑥局部通风机必须实行风电闭锁，停风后，立即切断全部非本质安全型电气设备的电源。

6、简述上下井乘罐的注意事项？

答：上下井乘罐的注意事项有：①上下井时要遵守井口、井底的规章制度，在指定地点等候，等罐笼停稳后，排队按次序进出罐笼，不得私自撩开罐帘、罐门。②乘罐时要服从井口把钩人员指挥，自觉接受井口检查人员的检查和劝告。③人员进入罐笼后，不准打闹；手握紧扶手；手脚和头、衣服以及随手携带的工具物品不准露出罐外，不得往罐外井筒里扔东西。

④任何人不得与携带炸药、雷管的爆破工同罐上下。⑤不准乘坐提升煤炭的箕斗、无安全盖的罐笼和装有设备材料的罐笼。⑥上下井乘坐吊桶时，必须系牢安全带。要脸向外，身体任何部位都不能突出容器外缘，吊桶的安全装置应齐全、良好。

7、煤矿企业职工健康检查的查体时间间隙必须符合哪些要求？

答：煤矿企业职工健康检查的查体时间间隙必须符合以下要求：

①对在岗接触粉尘作业的工人，岩石掘进工种每2—3年拍片检查1次；混合工种每3—4年拍片检查1次；纯采煤工种每4—5年拍片检查1次。②对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。③对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。

8、简述采煤工作面发生爆炸时现场作业人员应急自救互救的措施？

煤矿新工人培训心得体会 篇5

随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下：

为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。

在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的请假制度。

在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置：

不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置。就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准

自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才？胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里？价值就在于他的使用价值。

英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育，讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。

在培训中，贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安

全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。

下井：理论结合实践

知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。

作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。

考试：

同时在此期间按照我们公司的具体安排结合补的生产制度对22名本科生进行轮岗和18名大专生进行定岗培训，最后进行操作规程考试全部取的优异的成绩，在平时的工作中，爱岗敬业、思维严谨，在此期间我有通过一些朋友要来的一些我矿使用设备的资料下发给学员，使大家可以理论实践一起学习，让大家互相借鉴，共同提高。

在培训期间，新员工利用老员工在换班和饭后的一些宝贵时间在一起讨论学习和经验交流，不仅学习了专业的技能，又学习了相互交流，如何于同事和谐相处，荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据

地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色，得同事者才能得事业。在这次组织者的带领下，新老员工打成一片，凝聚成一个团结奋进的战斗集体。就是受金融风暴影响的今天也不能把银宇人打垮。

在培训结束后，我们大家深刻认识到培训的重要性，据说有个日本人站在天安门城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说:来到了北京就好像又到了东京。没有知识就相当于落后，落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展，在工作上掌握不了主动权，在工作上固步自封裹足不前。要懂得驾驭知识，用知识解决生产上的问题。现代社会发展迅速，各行业的技术更新日新月异。半亩方塘一鉴开，天方云淡共徘徊。问君哪有清如许？为有源头活水来！光有了知识是不够的，还要不断地通过交流培训来提高。这样，专业基础知识扎实了，视野开阔了，才能不断创新，企业才能永葆青春活力，站在行业的最前沿。

千里之行，始于足下，这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。大家都在回味这培训期间学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。

我矿马上要投产，通过这段时间的培训学习，有两个法则我们不能违背：一个是不断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一

个是不断地“拿来”工具，因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。投产后，我们会把在培训上所学到的知识，先进的安全理念、安全文化和管理经验在今后的岗位上为我矿又好又快又稳和谐发展贡献力量。

2011年8月8日篇二：煤矿职工培训岗位安全生产心得体会

不折不扣落实“安全第一，生产第二”的指导思想

——访山西焦煤集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强

作者:梁 旺 樊小龙发布日期：2012-01-13查看次数：1254 次字体：大 中 小

在2012年安全工作会议上，集团公司旗帜鲜明地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，明确了安全工作的目标、任务和措施要求。就如何落实会议精神，做好今年安全工作，本报记者采访了集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强。

记者：在今年的安全工作会上，集团公司提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，这在干部职工心中将产生怎样的影响？

胡文强：2012年是我们国家“十二五”规划的承上启下之年，也是集团公司深入开展安全项目管理年的关键之年。企业职工生活水平要提高，就必然要求企业大发展，而企业发展离不开项目支撑，而在项目的顺利实施中，安全是个大前提。没有安全作保障，项目将无法实施，企业的持续发展也就无从谈起。在安全工作会议上，无论是集团公司董事长、党委书记任福耀的重要讲话，还是集团公司副董事长、党委常委、总经理金智新所作的工作报告，都对我们今年的安全工作以及我们的生产工作各个方面提出了明确的、具体的要求。我认为，这次会议，在集团公司引起了非常大的反响，就是因为这次会议旗帜鲜明地、响亮地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想。

记者：在我们的实际工作中，如何贯彻“安全第一、生产第二”的指导思想？

胡文强：“安全第一、生产第二”将是指导我们今年乃至今后各项工作的主要方针，也充分说明了集团公司抓安全工作的决心和信心。“安全第一、生产第二”将作为我们各项工作中铁的纪律，需要我们集团公司的广大干部职工不折不扣地执行，用这条纪律约束行为，指导工作。同时，集团公司的各级领导干部一定要在工作中正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。我们都想过幸福安康的生活，就需要集团公司的全体干部职工共同努力，想办法、想招数，确保安全的前提下把企业做大做强。

记者：在具体实践中，我们主抓哪些工作？

胡文强：首先，我们要抓的是瓦斯彻底治理工作。在我们前几年治理瓦斯工作的基础上，今年又明确提出了各子公司要以总工程师为首，制订三年瓦斯治理规划，进一步彻底治理瓦斯，从根本上杜绝、消灭瓦斯事故，使我们的矿山能够安全可靠地运行。第二，培训工作要进一步加强。多年来，煤炭行业一直遵循“装备、管理、培训”三并重原则。管理水平提升了，装备水平提高了，但培训的效果不是很令人满意。“干部上讲台，培训到现场”，能够促进培训工作效果的提高。反过来说，工作是人干的，高素质的人才能干出高质量的工作。如果没有专业水平很高的干部队伍和专业技能非常高的职工队伍，我们企业的现代化、大发展是很难实现的。安全工作会上，我们提出，培训工作也是今年工作的主要任务，我们也会加大对子分公司的督导、检查。当然，我们也要下大力气对水、火等灾害进行整治，在规章制度方面也要进行完善??，总之，只要我们思路明确、目标明确、上下齐心，集团公司大发展这一宏伟目标肯定就会实现。

安全工作是煤炭企业的永恒主题，是做好各项工作的前提。搞好煤矿安全工作，必须认真贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主”的方针，并要结合企业生产实际，在实践中使其具体化，以更加有效地指导实践。“安全第一，生产第二”的安全新理念，正是党和国家的安全方针在煤矿长期实践中培养形成的，对于煤矿安全工作有着积极的促进作用。1 “安全第一，生产第二”是党的安全生产方针的具体化

党和国家“安全第一、预防为主”的方针，从宏观上讲，是全党全国安全生产的指导方针，明确规定了在安全生产过程中安全是第一位的思想，指出了保证安全生产的重要手段是“预防为主”，反映了“安全在于防范”观点。“安全第一，生产第二”的安全新理念，是煤炭企业贯彻落实党和国家安全方针的一项具体措施，不但体现

了党和国家安全生产方针的本质要求，而且阐明了煤矿生产建设中安全与生产的关系，同时也集中反映了安全工作在煤矿所有工作中的重要性，内涵了当煤矿安全与生产发生矛盾的时候，必须首先把立足点放到安全工作上，必须在确保安全的前提下组织生产的思想观念。它作为煤矿企业管理理念，就是要使“安全第一”的思想潜移默化地渗透到企业管理行为、员工的思想意识和操作行为之中，变为全体干部员工的自觉行动，进而，从根本上提高煤炭企业安全管理水平。因此说，“安全第一，生产第二”安全新理念，是党的安全方针在煤矿的的具体化。2 “安全第一、生产第二”是煤矿安全工作实践的总结

客观地讲，煤矿地质条件复杂，自然灾害严重，瓦斯、地热、矿压、水害等问题比较突出；再有，我国煤矿的装备水平和人员素质参差不齐，生产力发展水平相对较差等因素，使安全工作在煤矿生产建设中显得尤为突出。虽然从党和国家到煤炭企业十分重视安全工作，煤矿安全生产条件也逐步得到了改善，但是煤矿安全事故尤其是重特大事故还未得到有效的遏止，已经成为制约煤炭工业健康、持续发展的最重要因素。同时，事故的教训是惨痛的，不仅给人民群众的生命和国家财产安全带来了巨大的损失，还极大地影响企业的凝聚力、向心力。分析煤矿事故的原因，90％以上的事故是由于违章指挥、违章作业造成的，大多数灌以“职工的安全意识淡薄”，“职工的整体素质差、缺乏自我保护意识和能力”，“生产中盲目蛮干、违章作业”，“重生产、轻安全”等等词语。实践证明，只有坚持把安全放在第一位，把生产放在第二位，先安全、后生产，不安全、不生产，才能有效防止事故的发生，促进生产发展。

“安全第一、生产第二”是科学的概括

事物是在矛盾运动中发展变化的。在煤炭企业生产经营、改革发展等各项工作中，存在着各种各样的矛盾，其中，安全与生产是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在这对矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生产等其他工作的顺利开展才会有基础保证。“安全第一、生产第二”的理念正是应用马克思主义哲学的世界观和方法论，明确指出了在煤炭生产过程中，安全和生产谁决定谁的问题，谁是第一位的、谁是第二位的问题，并通过一个“量”或者“度”的规定，揭示了煤矿安全生产的规律性。此外，“安全第一、生产第二”作为一种煤矿企业文化，体现了企业管理者的经营之道、企业追求和价值观念，反映了在注重用规章制度规范员工行为这种“硬”约束之外，更注重通过企业文化这一无形的因素，形成文化上的“软”约束，从而使企业员工产生心理共鸣、心理约束，达到自我控制。实践表明，这种无形的“软”约束具有更持久的效果。所以说，“安全第一、生产第二”的安全新理念具有科学性。

“安全第一、生产第二”是党的群众路线的体现

我们党的最大政治优势是密切联系群众，“三个代表”重要思想的本质是执政为民，始终把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。按马斯洛需要层次论，把人的需要按重要性和发生次序分为生理、安全、感情归属、社会地位和自我价值实现5个层次，可见，安全需要是人类本能的基本需要，笔者认为，人的基本需要是最根本的。“安全第一、生产第二”的理念，正是站在讲政治和对员工生命、国家财产安全负责的高度，认识和实践“三个代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，构建和完善企业的安全管理机制，实现和维护员工群众的利益需求。同时，“安全第一、生产第二”的理念，从“人是企业的第一资源”着眼，体现了“以人为本”人性化的管理思想，始终把实现好维护好发展好员工的利益作为企业重要责任。同时，在实际工作中，安全的确是煤矿员工的第一需要，正如煤矿井下工人常想常说的是“要安全，要挣钱”。“安全第一、生产第二”的理念，进一步摆正了煤矿安全与生产的位置，奠定了员工安全需求的基础。此外，“安全第一、生产第二”的理念，还体现了煤矿企业的人才观念和发展观念，力求创造一个安全的生活工作环境，留驻人才，吸引人才，以利于企业长远发展。

总之，煤矿安全工作不仅影响企业的生产建设、经营、改革、发展等各项工作，还直接涉及员工的生命、国家的社会安定与政治稳定，是一个经济问题，更是一个严肃的政治问题。我们煤矿的各级管理者，一定要遵循事物发展的规律，牢固树立“责任重于泰山”思想，深刻把握和积极实践“安全第一、生产第二”理念，始终把安全管理始摆在企业管理和生产全过程的首位。广大煤矿干部员工一定要自觉用“安全第一、生产第二”的新理念，武装头脑，规范行为，携手开创煤矿安全工作的新局面，为煤炭企业的持续快速健康发展和社会稳定，做出新的更大的贡献。

第二篇

今天上午各位领导和专家的演讲，很有启发，受益匪浅。人类的生存、繁衍、社会的文明进步、经济的持续发展，使安全生产越来越倍受世人的关注。也使我们这些安全生产工作的单位倍感责任重大。大同煤矿集团公司是一个国有特大煤炭企业，在煤炭企业中，有一定的老企业的代表性。今年年产销能力达到将近一亿吨，我们现在有38个煤矿，47座矿井，有20万员工。平均每天有将近4万多名矿工分别在井下400多个采掘工作面连续作业。有序大部分矿井开采的历史悠久，地质条件比较复杂，井下工作人员分散，管理跨度大，造成了安全不确定的因素比较多。因此，安全工作更为突出，抓好安全工作更加迫切。

我们认真把握安全与生产的内在联系，立足企业的实际，明确提出并在实践当中认真贯彻安全第一、生产第二的安全理念。安全第一、生产第二是党和国家安全生产方针安全第一、预防为主在煤矿现场生活过程当中的具体落实。今天上午李毅中局长指出，企业是安全生产的责任主体，安全生产所有工作最终要落实到企业。我们作为一个煤炭企业，要把党和国家的安全生产方针落到实处，就要进一步强调安全在生产工作当中的重要性。在生产实践当中必须牢固树立员工安全高于一切，安全责任终于泰山的思想，把安全摆到重中之重的位置。安全第一、生产第二是以人为本，人性化的思想在煤矿现场生产过程当中的具体体现。安全是人的基本需求，以人为本，首先是要以人的生命健康为本，实现了安全生产，员工的生命安全和身体健康才有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居乐业，社会才能安定和谐。安全是煤矿企业永恒的主题，事故是可以预防的，我们讲条条规程血染成，不能用血再验证。抓好煤矿的安全，我们认为关键还在于现场。因此，必须在生产的过程当中从思想上摆正安全与生产的位置，坚持安全第一，生产第二，增强安全工作的前瞻性，强化源头管理、过程控制，做到生产必须安全，不安全不生产。

安全第一，生产第二，不是不重视生产，以安全提高效益，以安全提高生产，以安全保证发展。安全第一，生产第二，既是员工群众在现场实践当中得出的基本经验，也是我们总结分析许多事故发生的原由作出的理性思考。一些事故正是因为生产的现场没有真正的把安全摆在第一的位置，确实存在着说起来重要、做起来次要，不是安全第一，而是生产第一的情况。在这方面，教训是非常惨痛的，代价也是非常巨大的。第一，靠先进的指导思想，做到安全认识到位。再生产经营的一切工作当中首先要考虑安全，把员工的生命安全放在第一位，把安全理念渗透到生产的各项工作当中。把安全措施贯彻到生产的全过程。第二，靠各级领导、所有员工高度负责的精神，做到责任到位。集团公司建立了从董事长到区、队、班组、员工每一级、每一个岗位的安全生产责任制度，实现了横向到边、纵向到底的安全责任体系，做到了党政工团齐抓共管的机制。

第三，靠严格科学的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集团公司对分布在大同、朔州、星洲三个地市的所有矿井，不论矿井规模大小，也不论经营规模方式，安全方式全部做到直接管理。我们做到了安全工作无特区，把安全工作直接管理到现场。第四，靠物质保证，做到投入到位。严格执行上级安全投入的有关规定，按照吨煤15块钱的标准，提出安全费用，加强基础设施和技术装备的更新改造。第五，靠先进技术，做到科技到位。按照小矿变成中矿，中矿变成大矿的思路，对安全管理差的中小煤矿进行技术改造，淘汰落后的生产工艺，实现正规化的开采和机械化生产。第六，靠员工的素质提高，做到培训教育到位。利用集团公司的培训优势，建立了多层次的安全培训网络和一整套培训考核检查体系，严格持证上岗，把安全的理念融入到管理当中，赋予员工在不安全的情况下有权不下井，有权不开工，有权不执行领导命令等权利。靠现场管理的动态达标，做到标准到位，煤矿安全管理重点在井下，关键在现场。我们严格要求各级管理人员深入井下，深入工作面，现场检查，现场督促，现场解决问题，确保动态达标。

第七，靠周密的安排和严格的检查，做到措施到位。对事故隐患分类处理。第八，靠良好的舆论分为，做到宣传到位，从创造先进的安全文化理念抓起，先后提出安全是最重大的政治，安全是煤矿的第一形象，带着感情抓安全，安全工作只有起点，没有重点等安全理念，充分发挥新闻媒体和群众组织的作用，开展了丰富多彩的安全宣传教育活动，营造了浓厚的安全舆论分为。我们坚持贯彻安全第一，生产第二的理念，受到了广大员工的拥护和赞同，进一步推进了安全工作整体水平的提升，实现了抓基层、抓安全、促生产、增效益的良性循环。企业百万吨死亡率都实现了低控，都控制在0.188以下。而煤炭生产由2001年的5100万增加到2004年的8150多万。井下生产作业环境和矿区面貌发生了明显的变化，有13个矿安全质量标准化达到国家一级标准。第三篇

山西焦煤集团公司开展“安全第一 生产第二是原则更是纪律”大讨论活动

为深入贯彻落实山西焦煤集团公司2013年工作会精神，进一步明确安全生产形势和任务，确保全山西焦煤集团公司安全状况持续稳定好转，各项生产经营任务圆满完成，山西焦煤集团公司近日决定开展“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动。山西焦煤集团公司提出，“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动要以党的十八大精神为统领，以中央、山西省委省政府、山西省国资委关于安全生产的一系列指示为指导，以山西焦煤集团公司2013年工作会议精神为依据，以坚持紧扣主题、把握导向，联系实际、推动工作，统筹协调、科学安排为原则，积极组织干部职工学习讨论，总结安全工作经验教训，查找安全生产薄弱环节，解决普遍关注的热点、难点问题，将活动与深入学习贯彻党的十八大精神、深入学习各级有关安全工作的一系列重要讲话精神、开展“干部上讲台，培训到现场”工作、与“安全生产月”活动相结合，着力探索抓好安全工作的新思路、新途径、新举措。

此次大讨论活动主要围绕思想观念转变、体制机制完善、基础管理强化、工作作风优化、队伍素质提升五个方面展开。活动分为三个阶段：

3、4月份为学习宣传、提高认识阶段，5月份为集中讨论、深入分析阶段，6月份为理论研讨、成果汇总阶段。

山西焦煤集团公司提出，各级党政要充分认识大讨论活动的重要意义，按程序、有步骤、分阶段扎实推进；建立“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制，按照山西焦煤集团公司统一部署，结合实际制订实施方案，设计活动载体。广大干部特别是领导干部要发挥表率作用，带动职工群众积极参与，形成全面动员、全员参与、广泛研讨的良好局面。各级党政要及时了解和掌握大讨论活动的进展情况，加强检查指导，认真查摆问题，及时提出改进意见，督促整改落实到位。篇三：煤矿职工培训岗位安全生产心得体会

煤矿安全工作实践科学发展观心得体会 2009-11-12 20:48:45 科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我们在实际工作中必须遵循的重要指导方针。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。加强安全生产管理，保障人民生命财产安全，维护广大人民群众的根本利益，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。胡锦涛同志强调指出：“我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”这就非常明确地告诉我们：任何以牺牲人的生命和健康为代价的所谓“发展”，都是不健康、不道德、不和谐的，也都不是真正的发展。“科学发展”首先要安全发展，否则什么都是空谈；“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”；“全面协调可持续”就是要在安全教育和安全文化建设、安全管理机构机制建设、安全责任落实、安全投入等方面全面协调形成长效机制，也就是“预防为主”；“统筹兼顾”就是在众多安全工作中，要有重点有所偏重，但要全面分析不能顾此失彼，也就是“综合治理”。

科学发展观对做好安全生产工作具有重大的指导意义。只有树立并真正落实了科学发展观，用其统领安全生产工作，才能明确安全生产工

作的方向，把握安全生产工作的大局；才能抓住安全生产中的主要矛盾和问题，夺取工作的主动权；才能理清思路、周密部署，强化措施、完善对策，加大力度、狠抓落实，不断推进、取得实效。无数事实证明，哪个地方、部门、单位真正树立并落实了科学发展观并以此统领安全生产工作，哪里的安全生产形势就稳定；哪个地方、部门、单位没有真正树立和落实科学发展观，哪里的安全生产工作就被动，问题和事故就多。所以，我们必须学习好科学发展观，深刻领会其内涵，尤其要深刻认识科学发展观对煤矿安全生产工作的重大指导意义；实践好科学发展观，用以统领和指导煤炭安全生产工作；落实好科学发展观，沿着科学发展观指引的道路，把煤矿安全生产工作切实抓好、抓出明显成效。

一、全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理

要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，落实企业法定代表人和政府行政首长两个负责制，落实企业的安全生产及政府的安全监管两个主体责任，真正把安全生产工作摆在第一的位置，由“第一把手”负总责，用第一的决心、第一的力度、第一的措施，一心一意、一如既往、一以贯之地抓紧、抓细、抓实、抓好。安全工作人命关天，责任重于泰山。煤矿工作条件差，实现安全生产的难度大，这是一个公认的问题，但为什么在同等的条件下，有的煤矿能够实现安全生产，而有的煤矿却事故频发？在同一个矿井中，为什么有的区队能实现安全生产，而有的区队却屡次发生安全事故？同样是矿工，为什么有的人下了一辈子

井都平平安安，而有的人却是经常出问题？关键的一点就是思想认识高低和工作责任是否落实、工作是否到位的问题，只要思想认识到位、工作到位、责任落实到位，实现安全生产是完全可以做到的。工人没有安全意识，施工没有相关措施，也没有正确到位的安全监督，整天靠自以为是、靠运气、靠侥幸干工作，早晚都要出问题、出事故。安全工作不是老大难，和生产一样，安全仅仅是煤矿企业的一项本职工作而已，不具备多大的特殊性，只要肯抓，就能管好。抓与不抓是关系到人民群众生命安全的重大问题，决不能有丝毫马虎。全面落实好各级安全生产责任制是搞好安全生产的重要保证。通过责任制的落实，可以增强各级管理人员的责任感、使命感。尤其是各级领导干部要必须做到为官一任，既要发展一方经济，更要保一方平安，不能以发展经济为由，不顾安全生产或放松安全生产管理。否则一旦发生事故，必须严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“谁办矿、谁负责、谁受益、谁负责”和“谁审批、谁发证、谁负责安全”的原则，落实企业和行政部门的安全责任，进行严肃处理，不能不了了之。

二、加强安全生产宣传教育，增强安全生产意识

要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。做到无论在任何时候、任何情况下，都要把维护广大人民群众的生命权和健康权放在首位，把煤炭安全生产工作及目标纳入各级党组织工作的重要议事日程和各级政府经济与社会发展总体规划及企业的长远发展规划之中，同步规划、同步部署、同步实施、同步考核、同步推进，进而使煤炭安全生产工作的各项目标任务真正落到实处。安全工作的极端重要性必须充分认识，一定要把安全工作看重、看大、看急，决不可大意、不可自满、不可乐观，要把安全生产纳入煤矿经济发展全局统筹把握。煤矿企业、各级政府和监察监管部门必须认真领会好、宣传引导好、贯彻落实好安全发展的理念。“安全第一”绝不是一句空话，没有安全，就没有搞生产、上效益的前提和基础，只有安全了，煤矿才会有产量、有效益、有出路、有底气。加强安全生产宣传教育，首先要从提高人们特别是各级领导、企业法人代表和经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识入手。要从讲政治的高度，从勇于实践科学发展观的立场出发，提高思想认识。其次，要把安全宣传教育当作一项十分重要的基础工作来抓，列入各项工作的重要议事日程，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面文章。三是要把宣传教育工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特殊岗位要依法采取强制教育，规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力。四是要采取形式多样，群众喜闻乐见的方式开展普遍性、经常性的安全生产教育，做到常抓不懈，逐步建立煤矿专业教育、职业教育、企业教育和社会教育的安全生产教育体系。健全煤矿安全培训体系，建立健全煤矿企业安全培训机构，形成市、县、乡多级培训网络。强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训，重点抓好农民工、外来包工队的安全培训。

三、加大安全生产投入力度，提高矿井抗灾能力

煤矿新工人岗位“三级”安全培训教材 篇6

为认真搞好2013年新招工人岗前培训工作，尽快在我队新招2013年工人中形成一种“我要学习”的良好氛围，使新招2013年工人的学习培训制度化、规范化，经区队研究，特成立领导小组：

一、组织机构：区队成立新招2013年工人培训领导小组 组

长： 张照允

聂 斌

副组长： 刘

中

成员： 王爱杰 杨翠元 李文武 张永良 龚亚光 姜军 刘伟 张全明

徐国栋 黄海龙

二、培训内容：《亲情教育及爱岗敬业教育》《区队管理制度及生产现状》；《岗位责任制度》；《作业规程》；《安全设备、设施、个人防护》；《施工工艺流程及岗位工种衔接》；《自救互救，现场急救方法》；《自救器的盲戴训练》；《事故预防及避灾方法》；《典型事故案例剖析》；《危险因素辨识》；《生产工艺、岗位专业知识》；《岗位“必知必会”安全知识》；《复习、考试、签订师徒合同》；《井下现场实习》。

三、培训时间：定于2013年12月16日-12月19日。

四、培训地点：区队会议室

五、有关制度：

1、区队对每位新招工人建立学习档案，每人一个档案夹，做好学习笔记。

2、区队由队长、书记和技术主管具体负责新招工人学习培训工作。

3、区队由技术主管具体负责制定培训方案和培训内容，其他管理人员为授课人员。

4、建立严格的学习点名制度，上课不学习者扣10元/次，迟到扣5元/次，凡有客观原因如病假、事假、婚丧假等不再考核。

5、所有新招工人必须参加每阶段的学习考试，不考试者一律按零分计，考试不及格人员不得转入下阶段培训，必须补考合格后方可继续培训。

综掘二队